تجربه‌های کاری و مصاحبه شرکت‌ها

تورهاب

گردشگری و هتل‌هاتهران

تجربه کاری

من به سختی 6 ماه تونستم باهاشون کار کنم. مدیرانش بسیار تازه به دوران رسیده و بی فرهنگ و بی ادب هستند مخصوصا خانم حسنی!در ابتدا موقع استخدام بسیار رفتار خوبی دارند ولی وقتی کارشون باهات تموم میشه انقدر بی ادبانه و بیشعور رفتار میکنند که خودت بری. افراد با تجربشون تو همین مدتی که توی اون شرکت بودم همه با دعوا و ناراحتی رفتند. هر روز با کارمند و یا مشتری دعوا بود توی شرکت. مدیرها میگفتند از صفر خودشون شروع به کار کردن و سال ها کارمند بودند و قشنگ عقده هاشون رو سر کارمنداشون خالی میکردن. هر روز اشک کارمندا در میومد فقط یه دختری توی شرکتشون هست که عزیز دردونشونه و باهاشون خوبن اونم چون خبرچینشونه و همش داره پاچه خواریشونو میکنه به قول مدیرش هرچی بهش میگن میگه چشم! شما فکر کنید سطح مدیر چقدر میتونه پایین باشه که با کارمنداش درباره کارمندای دیگه و مخصوصا همه مشتری ها غیبت و بدگویی کنه و به شدت اصرار به با فرهنگی داشتند و حس اینکه اونا خوبن همه بدن. حیف وقت و زحمتی که اونجا کشیدم و امیدوارم هیچوقت حتی فکر استخدام توی تورهاب، ویزاهاب رو نکنید.

کارن آوران سعادت آتیه (سعادت رنت)

حمل و نقل، لاجستیک و انبارداریتهران

تجربه کاری

از مدیرعامل لوزر و مفسدش که هزارتا مشکل اخلاقی داره که بگذریم، هیچ چیز اینا شبیه شرکت نیست. معلوم نیست کی چطور مونده، کیو روی چه حسابی میزارن بمونه. هر روز یه داستان سر هم می کنن که مبادا آدم یه روز حالش اونجا خوب باشه. هزارتا حاشیه و خاله زنکی در جریانه. این با اینه، فلانی با مدیره، فلانی دل مدیرو زده فردا اخراج شده، فلانی به مدیر نه گفته روز بعد با سر خورده زمین. نه کار مهمه، نه خروجی کاری مهمه، نه اخلاق کاریت برای کسی اهمیتی داره. اگه وضعیت روحی خوبی ندارین یا حوصله جار و جنجال و حاشیع ندارین نرین تو این خرابشده.

کارن آوران سعادت آتیه (سعادت رنت)

حمل و نقل، لاجستیک و انبارداریتهران

تجربه کاری

اصلا به نظرات مثبت نگاه نکنین چون خودشون می‌نویسن. آدما بی‌ادب، بی‌احترام و بسیار بسیار نمک‌نشناس. شما هررررچقدرم تلاش کنی وقت بذاری تهش همه میر**نن بهت. حقوق ادما براساس عملکرد نیست و بر اساس علاقه آقای مدیره. جو به شدت سمی و ناسالمه. همه پشت هم حرف میزنن و همو مسخره میکنن و زیرآب همو میزنن. سلامت روانتونو از دست میدین مدیرا هرساعت شبانه روز طلبکارانه بهتون پیام میدن، جریمه نقدی میکنن، اضافه نگهتون میدارن و در مقابل هیچ کار مثبتی نمیکنن که هیچ چه بسا اون آقای مدیر چیزای دیگه هم ازتون می‌خواد

فلای تودی

گردشگری و هتل‌هاتهران

تجربه کاری

DFFEWD ERFERFERFFSDFSDFSDFFSDF

پیشرو تجارت بارمان

نفت و گازتهران

تجربه کاری

برای شش ماه به عنوان نیرو تست در پیشرو تجارت بارمان کار کردم و تجربه‌ام خیلی ناخوشایند بود. کارکنان آن‌ها ارزش زمان تست و نظرات مربوط به برنامه‌ریزی را نمی‌پذیرفتند و به نظر می‌رسید که مدیران و گروه قدیمی اجرایی دخالت زیادی در کار تست دارند. گاهی توهینی هم اتفاق می‌افتاد و انتظار می‌رفت تستر فقط سکوت کند و بی‌دریغ کار کند. سرپرست قدیمی تیم تست هم به‌ظاهر با من هم‌صحبت می‌شد اما در حضور دیگران از دفاع از موقعیت من خودداری می‌کرد و در جلسات حاضر نمی‌شد. به نظر می‌رسید از احتمال بی‌ثباتی موقعیتش واهمه دارد. در کل شرکت را این‌طور دیدم: مدیریت بی‌ثبات، بدون منطق و با سواد فنی کم؛ رفتارها با تغییرات پیوسته کنار می‌آید و افرادی که مدام از مدیر درخواست اطاعت می‌کنند، ارزش می‌شوند. از فناوری‌های قدیمی استفاده می‌کنند و سطح کدنویسی‌های تیم پایین است و به بازبینی دقیق نیاز دارد. قراردادها تقریبی است و بسیاری از پرداخت‌ها مانند اضافه‌کار و سنوات یا با مبالغ ناچیز محاسبه می‌شود یا بر مبنای حداقل حقوق لحاظ می‌شود. تجهیزات ارائه‌شده یا کهنه یا خراب‌اند و درخواست‌ها نتیجه نمی‌دهد. صبحانه‌ای که داده می‌شد قابل قبول نبود و خودم مجبور شدم برای رفع این مشکل چیزی تهیه کنم. تولدها هم تبعیض‌آمیز بود و کیک مراسم تنها برای چند نفر خریداری می‌شد و سایرین تبریک رسمی هم نمی‌شنیدند. زمان و زحمت کارکنان برایشان اهمیت نداشت. از تیم خاصی هم به‌هیچ‌وجه نباید وارد شد؛ افرادی که در آنجا دوام می‌آورند انگشت‌شمارند و باید طوری رفتار کنی که مسئول تست از تو خوشنود باشد تا مدیر پروژه دیر یا زود وارد عمل نشود و جای تو را مشخص کند. در مصاحبه‌ها هم وعده‌های زیادی می‌دادند که هیچ‌کدام عملی نمی‌شد.

بهشت درمان

خدمات درمانی، پزشکی و سلامتتهران

تجربه کاری

دوست داشتم با حضور در شرکتی تازه‌وارد به بازار کار، تجربه‌ای پر از یادگیری رو پشت سر بگذارم و این دوره کارآموزی برای من که تازه کار بودم، نکات زیادی داشت. مجموعه رو به رشدی بود و جای به‌روزرسانی و روش‌های مشخصی داشت، هرچند برخی روندها به‌طور کامل شکل نگرفته بودند. با این وجود، فرصت‌های یادگیری قابل توجهی پیدا کردم و برای من تجربه‌ای ارزشمند به حساب می‌آیند.

اسمارت اکتان

نفت و گازتهران

تجربه کاری

حدود چهار سال در این مجموعه کار کردم و واقعاً از تجربه‌ام رضایت دارم؛ تأثیر زیادی روی آینده‌ام گذاشت. به دلیل مسائل خانوادگی مجبور شدم از شهر خارج شوم وگرنه دوست داشتم ادامه بدهم. اگر دنبال تجربه‌ای خوب و همکاری بلندمدت هستید، اینجا را پیشنهاد می‌کنم؛ احتمالاً نتیجه مطلوبی خواهید گرفت. سطح شرکت قابل قبول بود، حقوق و مزایا مناسب بود و مدیریت با من همکاری و مهربانی زیادی داشت. البته نواقری هم مثل هر جا وجود داشت، اما در کل راضی بودم و هنوز با چند نفر از همکاران در ارتباطم و به نظرشان اوضاع خوب است.

ربیع گستر شاد

تولید و صنایعتهران

مصاحبه

اول اینکه هیچ تابلو و نام نشانی حتی پلاک وجود نداشت ساختمان چند طبقه قدیمی با یه ورودی تنگ تاریک هیچ ساختار استانداری ندیدم مشخص بود یه روش قدیمی رو برای پیش بردن اهداف ادامه میده و اصلا در فضای رقابتی اقدامی بابت به روز شدن و رقابت نکردن البته شاید چون انحصار تولید گلاب دارن رقیبی نداشته باشن که بخوان خودشونو اپدیت کنن ولی برای کارکنان خوب نیست اکثرا فقط یه کار بیس بدون تخصص و یادگیری رو انجام میدادن که فقط حقوق بگیرن و توانایی هاشون پایین و از دانش شغل خودشون عقب میوفتن چون شرکت پلنی برای توانمند سازی نداشت مزایا هم که تو همون ۲۰ سال پیش مونده چیز خاصی نداشتن ۶ روز کاری در هفته در کل جای حرفه ای بنظر نمیومد همه چی تو ۵۰ سال پیش گیر کرده بود انگار دکور در دیوار طراحی دیزاین مسخره تر اینکه خانم مدیر فروش مصاحبه رو شروع کرد که هیچ ربطی به شغل من نداشتن و تجربه و دانش نداشتن حالا چه روابطی باعث شده بود که ایشون نظر بدن خدا داند مدیر عاملم که تو ی اتاق نشسته بود ریموت دستش باهاش در اتاق باز بست میکرد بازی میکرد وضعیت مسخره ای بود کلا

کسری پارس

مخابرات و ارتباطات (تلکام)تهران

تجربه کاری

قراردادهای یکماهه عدم شفافیت در ارزیابی عملکرد، سیستم دستوری و سلسله مراتبی بالا به پایین، مدیران دمدمی بخصوص مدیران خانم، مدام جذبهای بیمورد و خروجها و تعدیل مبهم و غیرشفاف... اصلا توصیه نمیکنم.

همکاران سیستم

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

به هیچ وجه و هیچ جوری برای استقرار یا فروش یا هرچی سمت شرکتی که شخصی به اسم علی.امیدوار جزو مدیریتش باشه نرین فرار کنین فرارررررر بیچارتون میکنه با وعده و دروغ میارتتون و بعد زیر همه چی میزنه نه حق حقوق درست دادن نه قانون کار قبول دارن نه منابع انسانی درست درمون دارن که مشکلات پیگیری کنن خلاصه داغونن ۲۰ تا خانواده بخاطر بی مسئولیتی اینا شب عید موقع جنگ بیکار شدن بالا دستیا هیچکی نگفتن که اقا چرا ؟ دشمنان سیستم بیشتر مناسبه براشون اچ آر ککشونم نگزید فقط به فکر خودشونن خدا نگذره ازشون

ازکی

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

مدیریت منابع انسانی فردی مهربان و باهوش هستن

کروز

خودروسازیتهران

تجربه کاری

سلام خیلی خوبه که آدم قبل از شروع به کارش در یک شرکت بزرگ، تحقیقات جامع و زیادی داشته باشه و بعد بره سر کار کروز یه شرکتی هست که اگر بخوای به تبلیغاتی که خودش توی رسانه ها میکنه اکتفا کنی، قشنگ بعد یه هفته میفهمی که چه بلایی سر خودت آوردی از دور همیشه خودشون رو بهترین شرکت میدونن توی نمایشگاه های کاریابی همیشه میگن ما بهترینیم سالن ورزشی داریم با فول امکانات دندون پزشکی داریم هر وقت میخوای بیا برو دندوتو درست کن حقوق ما بالاترین حقوق تو کل ایرانه جای پیشرفت اینجا از همه شرکتا بیشتره به کل نقاط تهران و کرج سرویس داریم اما وقتی میری داخل: میبینی ساعت کاری از 7 صبح تا 7 شب (اضافه کار اجباری، یعنی بخوای 5 هم بری که خودش باز اضافه کاری حساب میشه چون ساعت کار تا 4 هست، چنان با غضب منت بهت اجازه میدن که انگار میخوای سهم پدرشون رو ازشون بگیری) حقوقش رو بخوای همه مزایا و پاداش و اضافه کار اجباری شو با هم جمع بزنی حدود 70 درصد حقوق شرکتای بزرگ هر حوزه ای (خودرویی و سایر حوزه ها میشه) مزایای رفاهی شونم به درد همشیره پدرشون میخوره ( یه وام میدن که هر ماه از حقوقت پول کم میکنن بعد سه سال اگر نوبتت برسه همون جمع پولو بهت وام میدن!، یه سری بن تخفیف مسخره از شهر لوازم خانگی و اینا دارن که خود اون فروشگاه ها به مردم عادی هم همون تخفیف رو میدن) باشگاه بدنسازی شم نگم براتون قشنگه و تر و تمیز ولی میری توش انگار 7 صبح سوار مترو کرج تهران شدی جا نیست راه بری چه برسه تمرین کردن دندون پزشکی شم تا دو ماه وقت نمیده یعنی اگر دندونت درد بگیره ایشالا بعد 2 ماه میتونی دندون مصنوعی تو بدی برات بذارن سرویساشم بسیار محدوده، یه مشت اتوبوس قراضه از اونور تا میدون صادقیه میبرن، از اونورم یدونه سرویسه میبره کرج و شما باید هر روز 300-400 تومن پول بی زبون رو هزینه رفت آمدت کنی با اسنپ (چون محبت کردن برای کارشناس تولید شناوری نذاشتن که خدایی نکرده تولید نخوابه و باید حتما راس 7 شرکت باشی و شروع به کار کنی) خلاصه که میگن آواز دهل از دور خوش است پادگان یا بهتره بگم تبعید گاه کروز هیچوقت نمیتونه اون شرکت ایده‌آل شما برای کار کردن باشه

تدبیر خبره

مالی و اعتباریتهران

تجربه کاری

تجربه‌ای که دارم به من یاد می‌دهد رفتار شرکت به کارمندان بی‌تفاوت است و آمدن و رفتن افراد با بی‌دلیل خیلی رایج است. در یکی از بخش‌ها، در طول یک سال هفت بار نیرو تغییر کرده‌اند و پرداخت حقوق هم فقط هر سه ماه انجام می‌شود. بارها دیده‌ام که مدیرعامل به‌جای پرداخت حقوق، پول را در پروژه‌های دیگر سرمایه‌گذاری می‌کند. بی‌نظمی زیادی وجود دارد و توجهی هم به نظافت محیط کار نمی‌شود.

خدمات هوایی طلوع

گردشگری و هتل‌هاتهران

تجربه کاری

تجربه من با این شرکت به طور کلی رضایت‌بخش نبود، هرچند در آغاز برخوردها حرفه‌ای و منظم به نظر می‌رسید. با گذشت زمان اما متوجه شدم که تصمیم‌ها و اولویت‌ها بیشتر بر پایه منافع شخصی شکل می‌گرفت و رفتارها کم‌کم غیرحرفه‌ای می‌شد.

ارمغان امید شمیلا

واردات و صادراتتهران

تجربه کاری

برای من، محیط کار در این واحد به شدت ناسالم بود؛ هم در دفتر و هم در کارگاه از شایعه‌ها و بحث‌های بی‌حاصل پر بود و اصول انصاف و شایسته‌سالاری رعایت نمی‌شد. رفتار مدیران و سرپرستان هم خیلی بی‌احترمانه بود و هیچ‌کس به درستی جایگاهش را نمی‌دانست. فضای سازمانی به‌هم‌ریخته و ناراضی بود و اوضاع به دردنخور اداره می‌شد. پرداختی‌ها اغلب با تاخیر انجام می‌شد یا با فرمول‌های نامشخص و دخیل در تصمیم‌های سلیقه‌ای محاسبه می‌شد؛ علاوه بر این از من سفته و ضامن می‌گرفتند و دائما تحت نظر با دوربین بودم.

پرشین ویژن

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

بزرگ‌ترین و ترسناک ترین خواسته ی شرکت تعهد محضری دو ساله به بهانه آموزش و ترک نکردم مجموعه می‌باشد که بسیار ایده ی مسخره ای می باشد و علاوه بر اون ۵۰۰ میلیون سفته هم از شما طلب میکنن و اگر مراقب نباشید کلاه بزرگی سرتون رفته

امن پردازان کویر

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

مصاحبه

با سلام و عرض ادب؛ در مصاحبه فنی اول طرف کاملا حرفه ای رفتار کرد و خیلی خوب اما در مصاحبه فنی دوم فرد مصاحبه فنی دوم که مدیر بالاتری بود ف.ا پرسید چی بلدی از همون بپرسم گفتم این مباحثو از همونا سوال پرسید و جواب دادم وقتی دید جوابم اوکیه خودشو به اون راه زد و من مجبور بودم برای یک مساله به چند ادبیات مختلف صحبت کنم تا منظورمو بفهمه وسطاش چنتا سوال مربوط به بحث دیگر پرسید ( بعوان مثال در انتها گفت دوستاتو عوض کن ) من که گفتم بلد نیستم بعدش دقیقا زوم کرد من میگفتم بلد نیستم اما انگار گوش نمیکرد، رو همون بحث زوم بود و فقط از همون بحث سوال میکرد و هی با پوزخند میگفت "هه اینم که بلد نیسی" و "هه اینم ناقص گفتی" و "هه هه" گفت و جلسه بیشتر شبیه حمله به شخصیت من و حمله به نقاط ضعف من بود تا پیدا کردن سقف دانش من بنظرم مدیر لاین کاملا رفتار آماتور بدون فرهنگ سازمانی و کوچه بازاری بود جالبش این بود که کارشناس منابع انسانی HRBP هم اونجا بود و جلوی اون آقا رو نمیگرفت اما من احترام سنشون و فرهنگ سازمانی رو نشون دادم و چیزی نگفتم و بعد من بعد مصاحبه به سمت در خروج دویدم.بعد دوماه زنگ زدن و گفتن پذیرفته شدی و من ریجکت کردم چرا باید برم سمت یه سازمان سمی.

تدبیر پرداز

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

مدیر و سرپرستان دهن بین - درظاهر هکار در باطن بسیار بسیار خاله زنک با همه صحبت می کنند حتی با خدمات ولی با خود نیرو صحبت نمی کنند _همه سرپرستا دنبال سو استفاده و گرفتن پاداش های بیشتر هستند اما ذره ای برای نیرو ها تلاش نمی کنند. شرکتیه که مدیر زیاد داره بعضی واحد ها مدیر تک نفره وجود داره. اگر خیال داری بری واحد شبکه تبریک میگم این فرصت رو مدیون صفات بارز و چشمگیر مدیر بسیار بسیار بد دهن ( فحش ناموسی دادن روتینش هست ) بی سواد و چاله میدونی بسیار خاله زنک هستی که حرف همه تیم هارو بین بقیه تیم ها می برد اصلا دنبال پیشرفت فنی نیست و دنبال خدمات رسانی سلیقه ای هست. کلا آزمایشگاه خوبیه برای استفاده آزمایشگاهی از زیر ساخت ها بسیار گران قیمتی که برای ایجاد کارهای بی منطق مدیر ها استفاده می شود. همگی بسیار پر ادعا هستند و تقریبا هیچ تلاشی برای یادگیری کسی نمیکنه چون مراتب استخدام آشنا محور هست. بار ها شنیدم که سرپرستی با مشتری صحبت می کرد و تماس رو روی تلفن شخصی می برد و می گفت چی به من میرسه این کار و بکنم. هیچ ارزشیابی کیفی از نیرو ها و سرپرست ها انجام نمی شود و با شرکتی بدون مدیر فنی و جزیره های بسیار زیاد سهم خواه طرف هستید. نه تنها در انجام پروژه ها دوره ای اسمی از نیرو ها و کارشناسان اورده نمی شود بلکه پاداش های چند برابری و ظاهر سازی و حتی تخریب نیرو ها و اعلام تاخیر انجام عملیات ها با ظاهر سازی های عمدی به دوش کارشناس انداخته میشود. در کل فرصت و سابقه حرفه ای خودتون رو داخل این شرکت حروم نکنید.

ماد

املاک و مستغلاتتهران

تجربه کاری

بدترین جایی که در 20 سال سابقه کار تجربه کردم. این شرکت که متعلق به علی.الف هست را به هیچ کس پیشنهاد نمیکنم. مخصوصا به خانم ها مدیر شرکت خودش را بسیار مودب و تحصیل کرده نشان می دهد و همه به ایشان آقای دکتر می گویند در صورتی که هیچ مدرک دکترایی ندارد. فقط به دنبال سواستفاده جنسی از خانم هاست. هیچ کارمند خانمی در این شرکت ماندگار نیست همچنین استاد عدم پرداخت حقوق هستند! هر جوری که بتوانند پول شما رو میخورند و دیگر جواب تلفن نمی دهند! فرقی نمیکند کارگر باشید یا مدیر! من بعد از کار در این شرکت مدت ها تراپی میرفتم!

گروه صباحی

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

توصیه دوستانه: هیچ وقت برای شرکتی که کلا چند ده تا کارمند داره ولی همیشه خدا آگهی باز داره رزومه نفرستین. نشون دهنده گردش نیروی بسیار بالا و مشکلات اساسی اون سازمانه مدیران بی تجربه و پسیو اگرسیو، ساعت کاری بالا (حتی در زمان مرخصی باید آنکال باشید و عملا مرخصی معنایی نداره)، میکرومنیجمنت، محیط خشک و سرد و... فقط بخشی از مشکلات این سازمانه تنها نقطه قوت: پرداخت به موقع حقوق