نزدیک عید 1403 بود برای مصاحبه با شرکت رویال پرداز تیام باهام تماس گرفتند.
وقتی رفتم با مدیر فنی آقای م.غ مصاحبه انجام شد و به توافق رسیدیم و به من گفتند از کی می تونی بیای و گفتم دو هفته دیگه و قرارمان همین شد.
فردای آن روز منابع انسانی با من تماس گرفتند و درخواست مدارک کردند مثل کپی کارت ملی, عدم سوء، پیشینه و موارد دیگر.
و تقریبا هر دوسه روز با من تماس می گرفتند که حتما باید از چند روز دیگه بیاید و من می گفتم با آقای م.غ صحبت کردم و از دوهفته ی دیگه میام ..... میان این تماس ها با منابع انسانی که آقا هم بودند اسرار بر این داشتند که قبل ورود به مجموعه حتما خط موبایل دائمی بشه و من گفتم چشم. بعد دوساعت مجدد تماس گرفتند و گفتند خط دائمی کردید و گفتم خیر و گفتند انجام بدید و یکی از مزایای اینجا تخفیف و بسته های اینترنتی هستش و من این کار را کردم.
بعد دو هفته اعلام کردم که می توانم بیام ولی گفتند که باید یک مصاحبه با همراه اول صورت بگیره و من تعجب کردم گفتم چرا زود تر نگفتید و گفتند مصاحبه فنی نیست و یه گپ دوستانه هست و من بعد سه روز رفتم و صحبت کردم و یک هفته طول کشید که جواب بدهند و در آخر هم گفتند همراه اول با جذب شما موافقت نکرده است.
من ناراحتیم از این موضوع بود که وقتی توافق کردیم همون روز اول پست OpenToWork در لینکدین پاک کردم و به جاهای دیگه را قبول نکردم و به من نگفتند یک مصاحبه ی دیگه هم هست و تقریبا 28 روز من را معطل کردنند.
من هم 28 روز معطل شدم - خط موبایلم را دائمی کردم - جاهای دیگه را کنسل کردم و بهم بی احترامی شد و ...
هر جایی تحت نظر رئیس و مدیر تودش اخلاق خودشون رو دارن ... ممکنه یه جای خوبش باشی یا یه جای بد...جای بدش میشه انبار و لجستیک از نظر من که کارو بارش زیاده و مدیراش سطح کوچه بازاری دارن ...شان و شخصیت برای پرسنل شون قائل نیستن
مدیر سایت متلب پروژه هستم
سایت مکتب خونه از بهترین سایت های آموزشی در ایران است
سایت متلب پروژه از ویدئوهای آموزشی مکتب خونه جهت راهنمایی و بالارفتن سطح کیفی اساتید خود استفاده می نماید.
سلام دوستان.گروه صنعتی گلرنگ بسیار شرکت به درد نخوریه.اصلا وقت خودتون رو هدر ندین.اونجا پارتی بازی و فامیل بازی حرف اول رو میزنه.آدم های بله قربان گو و پاچه خوار در اولویت هستند.مزایای کارمندان رو نمیدن.با شما قرارداد کارگری می بندن بر مبنای پایه حقوق و کلا منابع انسانی شون بیشتر منابع کارفرماییه تا انسانی .در کل پیشنهاد نمیکنم.
من بعد از نزديك به يكسال از كار با توجه به شرايط خودم استعفا دادم شركت با تمام وجود با من همكاري كرد تسويه حسابم به موقع انجام و تمام حق و حقوقم رو دريافت كردم .بعد از سه ماه تماس گرفتم و سفته هام رو عودت دادن .داناپرداز محيط پويايي داره و مديران و سطح دانششون بالاست
مدیران بشدت بیتجربه که صرفا تو موقعیت مناسب جای مناسب حضور داشتن و مدیر شدن
برای تخصص و تجربه هیچ ارزشی قائل نیستن و فقط میخوان مهره های خودشون رو بچینن
منافع شخصی تو الویته براشون
بشدت دنبال شو اف و بزرگ نمایی هستن
در یک کلام برای ادم باتجربه و کاربلد حکم مستراح رو داره
مثل هرجای دیگه ای اینجا هم خوبیها و بدیهای خودش رو داره. قسمت خوبش اینه که خیلی به انتقال دانش اهمیت میدن و آدم رو دائم در مسیر یادگیری قرار میدن، حقوق رو به موقع پرداخت میکنن، بیمه تکمیلی خوبی دارن (طرح نامحدوده)، اونقدری که اهل پاداش دادن هستن اهل جریمه نیستن، جو بین بچه ها خیلی صمیمی و باحاله و صدای خنده زیاد شنیده میشه، فرهنگ سازمانی خوبی دارن، سیستم ارزیابی عملکرد شفافه و به خاطر اشتباه دیگر هم تیمیها شما آسیب نمیبینید. چون تو محیط دانشگاه هستن اونجا از فضای سبز و رستوران و اینجور چیزا میشه استفاده کرد. به بهانه های مختلف ناهار و شیرینی میدن میبرن گردش کلا این چیزاش خوبه
یه سری بدیها هم دارن مثلا اینکه open office هستن و فضای پرایویت تمرکزی ندارن برای کسی مثل من که بیش فعاله کار گاهی سخت میشه آدم مجبور میشه یه سری کارارو تو دورکاری انجام بده و دورکاری هم آسون نمیدن
نهایتا هفته ای یکی دو روز بدن، خیلی رو ساعت ورود و خروج حساسن و از همه مهمتر در گذشته با یکی دوتا از نیروها که حالا به هر دلیل یا پرفورمنس نداشتن یا بی اخلاقی داشتن زیبا خداحافظی نکردن.
سلام
من صرفا برای مصاحبه رفتم و فید بکی که گرفتم فکر نکنم تماس بگیرن برای همکاری
ولی خیلی خوب بود مصاحبه
نکات قوت : سوال های چرت پرت از جمله چرا ازجای قبلی می خوای بیای بیرون و پنج سال آینده . . .
نپرسیدن
مصاحبه شبیه گپ فنی بود چیزهایی که نمی دونستم رو بعضی هاشون رو خیلی کلی می گفت چیه
دو نفر بودن مدیر توسعه و برنامه نویس ارشد، کلا ادم استرسی نیستم ولی اصلا حس اضطراب و اصلا نداشتم چون جو و دوستانه نشان دادن
۱۳ دقیقه تاخیر داشتم ولی خیلی سریع نگهبانی تماس گرفت و سریع شروع کردن بعضی شرکت ها می ری ۴۵ دقیقه الاف می شی که طرف بیاد مصاحبه بکنه
برنامه ارشد که برای مصاحبه اومده بود تا پای آسانسور اومد و بدرقه کرد اصلا شرمنده ام کرد
رنگ بندی شرکت هم روشن بود که اینو دوست دارم
پوشش اجباری هم وجود نداشت
تکنولوژی هم که گفتن کلا به روز بودن اون تیمی که من رفتم احتمالا بقیه تیم ها متفاوت باشن
شاید نکته مثبت دیگه هم باشه که الان تو ذهنم نیست
اگه اتباع هستید به لحاظ سختی کار اوکی هست برای شما. البته درآمدتون یک سوم کارگری سر ساختمون هست. و اینم بگم همکارهایی که قبلا کارگر ساختمون بودند میگند کار در انبار دیجی کالا سخت تر هست. اما اکه ایرانی هستی، یک دویست سیصد میلیون بذارید کنار برای جراحی دیسک کمر. اگه زنده و سالم تونستین از شرکت بیاین بیرون و اینکه سفته هاتون پس دادند و باهاتون تسویه کردند یعنی خیلی خوش شانس هستید. چون ۹۰ درصد کارکنان سابق همچین شانسی نداشتند. حداکثر مدتی که بتونید اونجا کار کنید یکسال هست. بعدش جانباز ۹۰ درصد اعصاب و روان و ۵۰ درصد فیزیکی به حساب میاین. به من که حقوق و مزایای جانبازی تعلق نگرفت. امیدوارم به شما تعلق بگیره
به هر حال این یک حقیقته که ما انسانها برده هستیم. چند هزار ساله که برده هستیم از زمان پیدایش تمدنها و ادیان و.. و خوب با این پیشفرض اگه کار کنی کمتر بهت فشار میاد. حالا قدیمها ارباب بهت یه جای خواب و غذایی میداد. الان هم انقدری پول بهت میدن که سه وعده غذا در روز بتونی بخوری. به طور کلی هم بخوام بگم حجم کاری خیلی سنگین، مرخصی نمیدن، دستشویی هم نمی تونی بری، نیم ساعت بهت وقت غذا میدن، اونم باید تو صف سرویس و غذا گرم کردن و... باشی. دیگه بیشتر از این توضیح ندم. همون اول گفتم برده.
سیستم کاملا برده داریه. چون بهت قول میدم خودشون رو محق میدونن که هر کاری رو براشون انجام بدی بدون اینکه اون کار با میزان تحصیلات، تجربه و حتی شرح شغلیت سنخیت داشته باشه.
یه آدم نو کیسه شده مدیرعامل که آب از دستش چکه نمیکنه. گول آگهیهای استخدامیشون رو نخوردید. پاداش خنده دار اونجا
بستههای مناسبتی جوکه
خلاصه که یه مدیرعامل بی اعصاب با چهارتا مدیر بی سواد دور هم جمع شدن و شرکت زدن
از تعداد آدمهایی که مدام دارن جذب میکنن معلومه اونجا چه خبره
یه جوری رفتار میکنن که انگار از اونجا بری بیرون دیگه کاری برات پیدا نمیشه و اینا صدقه سری بهت کار دادن.
تا خارج نشی نمیدونی چه بهت گذشته
اینجوری پیش برن همین یه نصفه اسم هم ازشون پیدا نمیشه
من موقع اومدن به شرکت تقریبا سوادم در حد دانشگاهی بود در این شرکت این امکان فراهم شد که بتونم زیر نظر مسئولم با تکنولوژی درخواستی شرکت اشنا بشم و بتونم هم کارهای پشتیبانی انجام بدم و هم کارهای طراحی - احترام متقابل بود -ماموریتها کلیه هزینه ها پرداخت میشد و علاوه براین این امکان فراهم شد که به صورت فول استک کار کنم . علاوه بر برنامه نویسی روی sql هم تونستم مهارت پیدا کنم . بیمه تکمیلی داشت - پرداختها در حداقل 10 -11 ماه ماه سر وقت بود و به اندازه تسکی که انجام میدادم میتونستم دریافتی داشته باشم محدودیتی در پرداخت و یا کار وجود نداره و در صورت بیماری یا بروز مشکل میتونستیم بنا به درخواست خودم در صورت فراهم بودن شرایط دور کاری کنم. شرکت این امکان رو فراهم کرده بود که در صورتی که میخواستیم از دوره ای استفاده کنیم بودجه مصوب داشت و میتونستیم از اونها استفاده کنیم.
حقوق به موقع پرداخت نمیشود و ۲۰ ماه بعد پرداخت میشود تا بتوانند ماه اولی که میآیید را بدزدند. کمتر از قانون کار پرداخت میکنند و برای جلوگیری از مشکلات، با شما توافق میکنند که پولی که به شما دادهاند را برگردانید. انتظار دارند همه کارها را برایشان انجام دهید. به هر بهانهای میخواهند حقوقتان را کم کنند یا جریمه کنند و اگر چیزی پیدا نکنند، داستان جدیدی برای دزدیدن پولتان میسازند. در کل، غیرحرفهای و دزد هستند.
اگه سلامت روح و روانتونو دوست دارید نه محصولی بخرید از اینجا نه سمت کار کردن تو این شرکت برید.
محیط شرکت به شدت خاله زنکی بود همه اونجا باهمن برا پشتیبانی که مدیری گذاشتن که خودش با زیر اب زنی برای کسی که بهش کار و شغل داد به اینجا رسید کلا هم تجربهکاری نداشته بجز ماسک دوختن تو دوران کرونا در کل اصلا اونجا و به کسی پیشنهاد نمیکنم
روی تاخیر ورود/خروج خیلی حساس هستن.
حقوق خوبی داده میشه.
اگر با افراد تعامل داشته باشی نکات خوبی یاد میگیری.
محیط کاری و جای قدم زدن خوبی داره.
بخش اداری کمی خشک برخورد میکنن
تیم توسعه اکثرا افراد جوان و خوش برخورد هستن ولی تیم اداری بیشتر از بازنشستهها استفاده میشه
دوستانی که برای چند سال در شرکت ماندن خیلی سریع رشد میکنن
نکته جذاب برای من تنوع شغلی در حوزه نرمافزار و سخت افزار بودش
در ۱-۲ سال اخیر من یادم نمییاد که حقوق را با تاخیر داده باشن
برای ارتباط گرفتن برای حوزه های کاری دیگه به نظرم خیلی مناسبه
ابزارهای استاندارد توسعه هم به نظرم جالب بود
ایرادات و محاسن مختلفی دارد.
حجم کاری زیاد، تنوع یادگیری، حقوق منظم، بیمه تکمیلی، جلسات وقتگیر، محیط کاری مناسب، گاها موعدهای سنگین
زمان کاری قبلا شناور نبوده است ولی اخیرا شناوری را تا حدی قبول میکنند.
بیمه تکمیلی واقعا خوبی دارد.
به نظرم امکان بهتر از تیم واقعا وجود دارد.
بنده بالای ۴۵ سال سن و حدود ۲۰ سال سابقه فعالیت دارم که بعد از ۶ سال کار در این شرکت در سمت کارشناس و کارشناس ارشد نظر خود را برای اطلاع رسانی و آگاهی بیشتر افراد متقاضی ثبت میکنم.
در این شرکت فساد مالی بیداد میکند. رئیس هیئت مدیره فردی بسیار بی ادب، بد اخلاق و بی سواد است که بواسطه سابقه ایثارگری در بانک استخدام و به این مقام رسیده. به دلیل بی سواد بودن زیر سلطه رییس اداره نرم افزار است و غلام حقله بگوش زنی که مشکل روانی دارد.
اینگروه در همه ادارت نفرات خود را به زور وارد کردن تا بتوانند اخبار و اطلاعات جمع کنند و هر صدای شکایتی را خفه کنند.
سطح حقوق در این شرکت برای کسانی که پارتی دارند خوب و برای سایر نفرات متوسط رو به پایین است.
بطور مثال همین خانم رییس نرم افزار شخصی را که از شرکت استعفا داده و رفته را بعد از ۳ماه مجددا استخدام کرده با حقوق ۲ برابر اونم برای سمتی در اداره منابع انسانی که اینسمت تا این تاریخ اصلا وجود نداشته
جالبه که این حقوق از حقوق معاونین ادارات فنی و کارشناسان ارشد فنی این شرکت بالاتر می باشد.
این استخدام جز این است که فرد مستخدم آشنای صمیمی خانم بیمار است؟!
شرکتم که در حال حاضر مدیر عامل ندارد و سرپرست موقت شرکت هم که از بانک معرفی شده در تیم همین ۲ نفر است.
ای کاش مسئولین کشوری و مخصوصا بانک کشاورزی یه فکری در خصوص مدیران ارشد این شرکت میکردند.
هرچند میشه گفت سگ زرد برادر شغاله.
محیط کاری شرکت گذشته از این تبعیض ها خوب و سالمه. پوشش پرسنل، آداب معاشرت و سطح فرهنگ پرسنل شرکت شکر خدا خوبه و پرداختی ها سر وقت انجاممیشه ولی باند بازی به همون دلیلی که اول گفتم وجود داره.
در کل اگر تو سیستم بانک کشاورزی وصل باشی و پارتی داشته باشی این شرکت گلستانه وگرنه مجبوری مثل خیلیا که بعد ۳ یا ۴ ماه از شرکت میرن بری دنبال ارزوهات.
این شرکت فقط برای شروع خوبه . چون بعدش برمبنای توانایی شما به شما حقوق نمیدن و فقط برمبنای پاچه خواری و تعریف مدیران به مدیر عامل ارتقا پیدا میکننید . مدیر عامل های شرکت هم از نرم افزار درکی ندارن و فقط مدیریت بلدن .در اکثر مواقع بیکارید و چیز جدید هم از کسی یاد نمیگیریدو فقط کارتون توسعه فریم ورک های قدیمی است . شرکت فقط به منافع خودش فکر میکنه . در کل اگر میخواید یاد بگیرید برای شروع خوبه ولی اگر میخواید مهارت های خوتون رو ارتقا بدین سمه.
پیشنهاد نمیکنم
سلام شرکت کاملا بی تجربه هست و از مشتریاشون هم کلاه برداری میکنن.
دوستانی که با این شرکت به مشکل میخورن برن اصناف شکایت کنن و کارشون رو راه بندازن.
من واقعا یه مشکلی داشتم باهاشون که کاملا اذییت میکردن.
گوشی در نیارید.
چایی نخورید.
هر وقتم بیایید بیرون یه چک 7ماهه میدن میگن خدافز.
من نمیدونم با این لول پایینشون مشتریان چجوری به این شرکت اعتماد میکنن پول میدن.
اخر سر چک کردیم بیمه ها هم پرداخت نشده بود😐.
انقدر دروغ میگن ادم خسته میشه بین حسابدار پاسکاری میشید حسابدار اذییت میکنه و ... و....
شرکت وطن زرین با برند پنبه ریز
از کجاش باید گفت اگه تنبلی و حال کار کردن نداری و حقوق برات زیاد مهم نیست خوبه !
حقوق ها هیچ وقت به موقع پرداخت نمیشه همیشه مشکل مالی برای پرسنل دارند .
شرکت از مدیران مناطق بی سواد از روی ناچاری و پارتی بازی از اونها استفاده میکنند از طرفی دیگه اونها هم دنبال کار دوم خودشون هستند .
مدیران شعبه از بالایی ها بدتر حتی زورشون میاد یک ساعت دفتر باشند چه برسه به کار کردن
مشاور آوردن برای حل مشکلات اون خانم قشنگ به حرف پرسنل گوش میکنه بعد به مدیران مافوق اعلام میکنه و در نهایت اخراج میکنند تا صدای اعتراضی از کسی در نیاد بعد خودش هم دیگه راحت میشینه و مشکلات حل میشه .
هیچ برنامه ریزی خاصی هم در شرکت ندارند یک تارگت بالا بهت میدن و فقط میگن بفرش بفروش حالا هر نوعی که شده با داد و بیداد چون میخوان به کارهای شخصی شون برسند .
مهمتر از همه خوب شو میکنند و الکی خودشون رو بزرگ جلوه میدهند تا مدیرعامل خوشحال بشه همیشه هم خودشون رو در آمار اول جلوه میدهند از این بهتر چی میخوای .
شرکت رو هوا*******
نزدیک عید 1403 بود برای مصاحبه با شرکت رویال پرداز تیام باهام تماس گرفتند.
وقتی رفتم با مدیر فنی آقای م.غ مصاحبه انجام شد و به توافق رسیدیم و به من گفتند از کی می تونی بیای و گفتم دو هفته دیگه و قرارمان همین شد.
فردای آن روز منابع انسانی با من تماس گرفتند و درخواست مدارک کردند مثل کپی کارت ملی, عدم سوء، پیشینه و موارد دیگر.
و تقریبا هر دوسه روز با من تماس می گرفتند که حتما باید از چند روز دیگه بیاید و من می گفتم با آقای م.غ صحبت کردم و از دوهفته ی دیگه میام ..... میان این تماس ها با منابع انسانی که آقا هم بودند اسرار بر این داشتند که قبل ورود به مجموعه حتما خط موبایل دائمی بشه و من گفتم چشم. بعد دوساعت مجدد تماس گرفتند و گفتند خط دائمی کردید و گفتم خیر و گفتند انجام بدید و یکی از مزایای اینجا تخفیف و بسته های اینترنتی هستش و من این کار را کردم.
بعد دو هفته اعلام کردم که می توانم بیام ولی گفتند که باید یک مصاحبه با همراه اول صورت بگیره و من تعجب کردم گفتم چرا زود تر نگفتید و گفتند مصاحبه فنی نیست و یه گپ دوستانه هست و من بعد سه روز رفتم و صحبت کردم و یک هفته طول کشید که جواب بدهند و در آخر هم گفتند همراه اول با جذب شما موافقت نکرده است.
من ناراحتیم از این موضوع بود که وقتی توافق کردیم همون روز اول پست OpenToWork در لینکدین پاک کردم و به جاهای دیگه را قبول نکردم و به من نگفتند یک مصاحبه ی دیگه هم هست و تقریبا 28 روز من را معطل کردنند.
من هم 28 روز معطل شدم - خط موبایلم را دائمی کردم - جاهای دیگه را کنسل کردم و بهم بی احترامی شد و ...
هر جایی تحت نظر رئیس و مدیر تودش اخلاق خودشون رو دارن ... ممکنه یه جای خوبش باشی یا یه جای بد...جای بدش میشه انبار و لجستیک از نظر من که کارو بارش زیاده و مدیراش سطح کوچه بازاری دارن ...شان و شخصیت برای پرسنل شون قائل نیستن
مدیر سایت متلب پروژه هستم
سایت مکتب خونه از بهترین سایت های آموزشی در ایران است
سایت متلب پروژه از ویدئوهای آموزشی مکتب خونه جهت راهنمایی و بالارفتن سطح کیفی اساتید خود استفاده می نماید.
سلام دوستان.گروه صنعتی گلرنگ بسیار شرکت به درد نخوریه.اصلا وقت خودتون رو هدر ندین.اونجا پارتی بازی و فامیل بازی حرف اول رو میزنه.آدم های بله قربان گو و پاچه خوار در اولویت هستند.مزایای کارمندان رو نمیدن.با شما قرارداد کارگری می بندن بر مبنای پایه حقوق و کلا منابع انسانی شون بیشتر منابع کارفرماییه تا انسانی .در کل پیشنهاد نمیکنم.
من بعد از نزديك به يكسال از كار با توجه به شرايط خودم استعفا دادم شركت با تمام وجود با من همكاري كرد تسويه حسابم به موقع انجام و تمام حق و حقوقم رو دريافت كردم .بعد از سه ماه تماس گرفتم و سفته هام رو عودت دادن .داناپرداز محيط پويايي داره و مديران و سطح دانششون بالاست
مدیران بشدت بیتجربه که صرفا تو موقعیت مناسب جای مناسب حضور داشتن و مدیر شدن
برای تخصص و تجربه هیچ ارزشی قائل نیستن و فقط میخوان مهره های خودشون رو بچینن
منافع شخصی تو الویته براشون
بشدت دنبال شو اف و بزرگ نمایی هستن
در یک کلام برای ادم باتجربه و کاربلد حکم مستراح رو داره
مثل هرجای دیگه ای اینجا هم خوبیها و بدیهای خودش رو داره. قسمت خوبش اینه که خیلی به انتقال دانش اهمیت میدن و آدم رو دائم در مسیر یادگیری قرار میدن، حقوق رو به موقع پرداخت میکنن، بیمه تکمیلی خوبی دارن (طرح نامحدوده)، اونقدری که اهل پاداش دادن هستن اهل جریمه نیستن، جو بین بچه ها خیلی صمیمی و باحاله و صدای خنده زیاد شنیده میشه، فرهنگ سازمانی خوبی دارن، سیستم ارزیابی عملکرد شفافه و به خاطر اشتباه دیگر هم تیمیها شما آسیب نمیبینید. چون تو محیط دانشگاه هستن اونجا از فضای سبز و رستوران و اینجور چیزا میشه استفاده کرد. به بهانه های مختلف ناهار و شیرینی میدن میبرن گردش کلا این چیزاش خوبه
یه سری بدیها هم دارن مثلا اینکه open office هستن و فضای پرایویت تمرکزی ندارن برای کسی مثل من که بیش فعاله کار گاهی سخت میشه آدم مجبور میشه یه سری کارارو تو دورکاری انجام بده و دورکاری هم آسون نمیدن
نهایتا هفته ای یکی دو روز بدن، خیلی رو ساعت ورود و خروج حساسن و از همه مهمتر در گذشته با یکی دوتا از نیروها که حالا به هر دلیل یا پرفورمنس نداشتن یا بی اخلاقی داشتن زیبا خداحافظی نکردن.
سلام
من صرفا برای مصاحبه رفتم و فید بکی که گرفتم فکر نکنم تماس بگیرن برای همکاری
ولی خیلی خوب بود مصاحبه
نکات قوت : سوال های چرت پرت از جمله چرا ازجای قبلی می خوای بیای بیرون و پنج سال آینده . . .
نپرسیدن
مصاحبه شبیه گپ فنی بود چیزهایی که نمی دونستم رو بعضی هاشون رو خیلی کلی می گفت چیه
دو نفر بودن مدیر توسعه و برنامه نویس ارشد، کلا ادم استرسی نیستم ولی اصلا حس اضطراب و اصلا نداشتم چون جو و دوستانه نشان دادن
۱۳ دقیقه تاخیر داشتم ولی خیلی سریع نگهبانی تماس گرفت و سریع شروع کردن بعضی شرکت ها می ری ۴۵ دقیقه الاف می شی که طرف بیاد مصاحبه بکنه
برنامه ارشد که برای مصاحبه اومده بود تا پای آسانسور اومد و بدرقه کرد اصلا شرمنده ام کرد
رنگ بندی شرکت هم روشن بود که اینو دوست دارم
پوشش اجباری هم وجود نداشت
تکنولوژی هم که گفتن کلا به روز بودن اون تیمی که من رفتم احتمالا بقیه تیم ها متفاوت باشن
شاید نکته مثبت دیگه هم باشه که الان تو ذهنم نیست
اگه اتباع هستید به لحاظ سختی کار اوکی هست برای شما. البته درآمدتون یک سوم کارگری سر ساختمون هست. و اینم بگم همکارهایی که قبلا کارگر ساختمون بودند میگند کار در انبار دیجی کالا سخت تر هست. اما اکه ایرانی هستی، یک دویست سیصد میلیون بذارید کنار برای جراحی دیسک کمر. اگه زنده و سالم تونستین از شرکت بیاین بیرون و اینکه سفته هاتون پس دادند و باهاتون تسویه کردند یعنی خیلی خوش شانس هستید. چون ۹۰ درصد کارکنان سابق همچین شانسی نداشتند. حداکثر مدتی که بتونید اونجا کار کنید یکسال هست. بعدش جانباز ۹۰ درصد اعصاب و روان و ۵۰ درصد فیزیکی به حساب میاین. به من که حقوق و مزایای جانبازی تعلق نگرفت. امیدوارم به شما تعلق بگیره
به هر حال این یک حقیقته که ما انسانها برده هستیم. چند هزار ساله که برده هستیم از زمان پیدایش تمدنها و ادیان و.. و خوب با این پیشفرض اگه کار کنی کمتر بهت فشار میاد. حالا قدیمها ارباب بهت یه جای خواب و غذایی میداد. الان هم انقدری پول بهت میدن که سه وعده غذا در روز بتونی بخوری. به طور کلی هم بخوام بگم حجم کاری خیلی سنگین، مرخصی نمیدن، دستشویی هم نمی تونی بری، نیم ساعت بهت وقت غذا میدن، اونم باید تو صف سرویس و غذا گرم کردن و... باشی. دیگه بیشتر از این توضیح ندم. همون اول گفتم برده.
سیستم کاملا برده داریه. چون بهت قول میدم خودشون رو محق میدونن که هر کاری رو براشون انجام بدی بدون اینکه اون کار با میزان تحصیلات، تجربه و حتی شرح شغلیت سنخیت داشته باشه.
یه آدم نو کیسه شده مدیرعامل که آب از دستش چکه نمیکنه. گول آگهیهای استخدامیشون رو نخوردید. پاداش خنده دار اونجا
بستههای مناسبتی جوکه
خلاصه که یه مدیرعامل بی اعصاب با چهارتا مدیر بی سواد دور هم جمع شدن و شرکت زدن
از تعداد آدمهایی که مدام دارن جذب میکنن معلومه اونجا چه خبره
یه جوری رفتار میکنن که انگار از اونجا بری بیرون دیگه کاری برات پیدا نمیشه و اینا صدقه سری بهت کار دادن.
تا خارج نشی نمیدونی چه بهت گذشته
اینجوری پیش برن همین یه نصفه اسم هم ازشون پیدا نمیشه
من موقع اومدن به شرکت تقریبا سوادم در حد دانشگاهی بود در این شرکت این امکان فراهم شد که بتونم زیر نظر مسئولم با تکنولوژی درخواستی شرکت اشنا بشم و بتونم هم کارهای پشتیبانی انجام بدم و هم کارهای طراحی - احترام متقابل بود -ماموریتها کلیه هزینه ها پرداخت میشد و علاوه براین این امکان فراهم شد که به صورت فول استک کار کنم . علاوه بر برنامه نویسی روی sql هم تونستم مهارت پیدا کنم . بیمه تکمیلی داشت - پرداختها در حداقل 10 -11 ماه ماه سر وقت بود و به اندازه تسکی که انجام میدادم میتونستم دریافتی داشته باشم محدودیتی در پرداخت و یا کار وجود نداره و در صورت بیماری یا بروز مشکل میتونستیم بنا به درخواست خودم در صورت فراهم بودن شرایط دور کاری کنم. شرکت این امکان رو فراهم کرده بود که در صورتی که میخواستیم از دوره ای استفاده کنیم بودجه مصوب داشت و میتونستیم از اونها استفاده کنیم.
حقوق به موقع پرداخت نمیشود و ۲۰ ماه بعد پرداخت میشود تا بتوانند ماه اولی که میآیید را بدزدند. کمتر از قانون کار پرداخت میکنند و برای جلوگیری از مشکلات، با شما توافق میکنند که پولی که به شما دادهاند را برگردانید. انتظار دارند همه کارها را برایشان انجام دهید. به هر بهانهای میخواهند حقوقتان را کم کنند یا جریمه کنند و اگر چیزی پیدا نکنند، داستان جدیدی برای دزدیدن پولتان میسازند. در کل، غیرحرفهای و دزد هستند.
اگه سلامت روح و روانتونو دوست دارید نه محصولی بخرید از اینجا نه سمت کار کردن تو این شرکت برید.
محیط شرکت به شدت خاله زنکی بود همه اونجا باهمن برا پشتیبانی که مدیری گذاشتن که خودش با زیر اب زنی برای کسی که بهش کار و شغل داد به اینجا رسید کلا هم تجربهکاری نداشته بجز ماسک دوختن تو دوران کرونا در کل اصلا اونجا و به کسی پیشنهاد نمیکنم
روی تاخیر ورود/خروج خیلی حساس هستن.
حقوق خوبی داده میشه.
اگر با افراد تعامل داشته باشی نکات خوبی یاد میگیری.
محیط کاری و جای قدم زدن خوبی داره.
بخش اداری کمی خشک برخورد میکنن
تیم توسعه اکثرا افراد جوان و خوش برخورد هستن ولی تیم اداری بیشتر از بازنشستهها استفاده میشه
دوستانی که برای چند سال در شرکت ماندن خیلی سریع رشد میکنن
نکته جذاب برای من تنوع شغلی در حوزه نرمافزار و سخت افزار بودش
در ۱-۲ سال اخیر من یادم نمییاد که حقوق را با تاخیر داده باشن
برای ارتباط گرفتن برای حوزه های کاری دیگه به نظرم خیلی مناسبه
ابزارهای استاندارد توسعه هم به نظرم جالب بود
ایرادات و محاسن مختلفی دارد.
حجم کاری زیاد، تنوع یادگیری، حقوق منظم، بیمه تکمیلی، جلسات وقتگیر، محیط کاری مناسب، گاها موعدهای سنگین
زمان کاری قبلا شناور نبوده است ولی اخیرا شناوری را تا حدی قبول میکنند.
بیمه تکمیلی واقعا خوبی دارد.
به نظرم امکان بهتر از تیم واقعا وجود دارد.
بنده بالای ۴۵ سال سن و حدود ۲۰ سال سابقه فعالیت دارم که بعد از ۶ سال کار در این شرکت در سمت کارشناس و کارشناس ارشد نظر خود را برای اطلاع رسانی و آگاهی بیشتر افراد متقاضی ثبت میکنم.
در این شرکت فساد مالی بیداد میکند. رئیس هیئت مدیره فردی بسیار بی ادب، بد اخلاق و بی سواد است که بواسطه سابقه ایثارگری در بانک استخدام و به این مقام رسیده. به دلیل بی سواد بودن زیر سلطه رییس اداره نرم افزار است و غلام حقله بگوش زنی که مشکل روانی دارد.
اینگروه در همه ادارت نفرات خود را به زور وارد کردن تا بتوانند اخبار و اطلاعات جمع کنند و هر صدای شکایتی را خفه کنند.
سطح حقوق در این شرکت برای کسانی که پارتی دارند خوب و برای سایر نفرات متوسط رو به پایین است.
بطور مثال همین خانم رییس نرم افزار شخصی را که از شرکت استعفا داده و رفته را بعد از ۳ماه مجددا استخدام کرده با حقوق ۲ برابر اونم برای سمتی در اداره منابع انسانی که اینسمت تا این تاریخ اصلا وجود نداشته
جالبه که این حقوق از حقوق معاونین ادارات فنی و کارشناسان ارشد فنی این شرکت بالاتر می باشد.
این استخدام جز این است که فرد مستخدم آشنای صمیمی خانم بیمار است؟!
شرکتم که در حال حاضر مدیر عامل ندارد و سرپرست موقت شرکت هم که از بانک معرفی شده در تیم همین ۲ نفر است.
ای کاش مسئولین کشوری و مخصوصا بانک کشاورزی یه فکری در خصوص مدیران ارشد این شرکت میکردند.
هرچند میشه گفت سگ زرد برادر شغاله.
محیط کاری شرکت گذشته از این تبعیض ها خوب و سالمه. پوشش پرسنل، آداب معاشرت و سطح فرهنگ پرسنل شرکت شکر خدا خوبه و پرداختی ها سر وقت انجاممیشه ولی باند بازی به همون دلیلی که اول گفتم وجود داره.
در کل اگر تو سیستم بانک کشاورزی وصل باشی و پارتی داشته باشی این شرکت گلستانه وگرنه مجبوری مثل خیلیا که بعد ۳ یا ۴ ماه از شرکت میرن بری دنبال ارزوهات.
این شرکت فقط برای شروع خوبه . چون بعدش برمبنای توانایی شما به شما حقوق نمیدن و فقط برمبنای پاچه خواری و تعریف مدیران به مدیر عامل ارتقا پیدا میکننید . مدیر عامل های شرکت هم از نرم افزار درکی ندارن و فقط مدیریت بلدن .در اکثر مواقع بیکارید و چیز جدید هم از کسی یاد نمیگیریدو فقط کارتون توسعه فریم ورک های قدیمی است . شرکت فقط به منافع خودش فکر میکنه . در کل اگر میخواید یاد بگیرید برای شروع خوبه ولی اگر میخواید مهارت های خوتون رو ارتقا بدین سمه.
پیشنهاد نمیکنم
سلام شرکت کاملا بی تجربه هست و از مشتریاشون هم کلاه برداری میکنن.
دوستانی که با این شرکت به مشکل میخورن برن اصناف شکایت کنن و کارشون رو راه بندازن.
من واقعا یه مشکلی داشتم باهاشون که کاملا اذییت میکردن.
گوشی در نیارید.
چایی نخورید.
هر وقتم بیایید بیرون یه چک 7ماهه میدن میگن خدافز.
من نمیدونم با این لول پایینشون مشتریان چجوری به این شرکت اعتماد میکنن پول میدن.
اخر سر چک کردیم بیمه ها هم پرداخت نشده بود😐.
انقدر دروغ میگن ادم خسته میشه بین حسابدار پاسکاری میشید حسابدار اذییت میکنه و ... و....
شرکت وطن زرین با برند پنبه ریز
از کجاش باید گفت اگه تنبلی و حال کار کردن نداری و حقوق برات زیاد مهم نیست خوبه !
حقوق ها هیچ وقت به موقع پرداخت نمیشه همیشه مشکل مالی برای پرسنل دارند .
شرکت از مدیران مناطق بی سواد از روی ناچاری و پارتی بازی از اونها استفاده میکنند از طرفی دیگه اونها هم دنبال کار دوم خودشون هستند .
مدیران شعبه از بالایی ها بدتر حتی زورشون میاد یک ساعت دفتر باشند چه برسه به کار کردن
مشاور آوردن برای حل مشکلات اون خانم قشنگ به حرف پرسنل گوش میکنه بعد به مدیران مافوق اعلام میکنه و در نهایت اخراج میکنند تا صدای اعتراضی از کسی در نیاد بعد خودش هم دیگه راحت میشینه و مشکلات حل میشه .
هیچ برنامه ریزی خاصی هم در شرکت ندارند یک تارگت بالا بهت میدن و فقط میگن بفرش بفروش حالا هر نوعی که شده با داد و بیداد چون میخوان به کارهای شخصی شون برسند .
مهمتر از همه خوب شو میکنند و الکی خودشون رو بزرگ جلوه میدهند تا مدیرعامل خوشحال بشه همیشه هم خودشون رو در آمار اول جلوه میدهند از این بهتر چی میخوای .
شرکت رو هوا*******
