این شرکت با توجه به پروژههایی که داره میتونه تجربهی بسیار جدید و منحصر به فردی باشه اما متاسفانه شیوه مدیریت بسیار ضعیف مجموعه یه بلایی سر تجربه کاریتون میاره که دلتون میخواد فقط فرار کنید از اونجا. اگر شانس با شما باشه حقوقتون سر وقت پرداخت میشه. هیچ مزایای دیگهای این شرکت برای کارمنداش نداره. تقریبا هر ساعت از شبانه روز باید جوابگوی تماس باشید. هر چقدر هم که سر حقوق توافق کرده باشید توی قرارداد حقوق پایه رد میشه و بر اساس همون عیدی و سنوات پرداخت میشه. اگر از مرخصیها استفاده نکنید پولش رو بهتون نمیدن. باید هر ماه توی سامانه بررسی کنید ببینید بیمه ماه های پیشتون رد شده یا نه.
پیشنهاد من اینه که تنها اگر هیچ تجربهی کاریای ندارید برای این شرکت کار کنید تا درس عبرتی بشه برای این که در آینده گیر همچین شرکتی نیوفتید.
سیزده دلیل برای اینکه شما نباید در این شرکت مشغول به کار بشین :
1-عدم احترام
2-برخورد نامناسب
3-توقع بیشتر از تایتل شغلی
4-عدم پرداخت به موقع حقوق
5-عدم انجام وعده های داده شده
6-محیط شلوغ و بی نظم
7-دخالت بی جای سایر بخش ها در کار بخش فنی
8-فضای مسموم حاصل از رفتار مدیریت
9-تایم کاری به نسبت زیاد
10-حقوق و مزایای کم
11-توهین و تحقیر از سوی مدیریت
12-عدم توجه به درخواست های بخش فنی
13-قوانین من در آوردی و عجیب
فقط میتونم بگم خوشحالم که اومدم بیرون* وضعیت حقوق افتضاح * تو مصاحبه به من نگفتن که مشکل پرداخت حقوق داریم * مدیریت بسیار ضعیف اصلا در حد شرکت IT نیست * نزدیک یکسال اومدم بیرون ولی هنوز تسویه نکردن باهام
از خوبی هاش به طول مفصل و کامل بخوام بگم، نداره هرچی فکر میکنم. شاید فقط خوبیش اینه که وقتی میگی امن پرداز ملت فکر میکنن الان امنیت کاری در صورتی که اگه قبل امن پرداز چیزی نبودی بعدشم هیچی نیستی و خروجی این شرکت صفر هست. شاید یه روزی خوب بوده ولی الان صفر حتی شاید منفی.
اعتماد بین هیچکسی وجود نداره از آبدارچی تا مدیر همه در حال زیر آب زنی هستن. مدیرا از قدرت فنی کارمند وحشت دارن اونم به طرز عجیبی. سعی بر این هست که کسی کار بلده رو نیارن تو کار و پایین نگه دارنش. به نیروهای ۱۰ ساله خودشون اعتماد ندارن چه برسه نیروی تازه وارد. تکنولوژی جدید جایی تو این شرکت نداره و با تکنولوژی ۱۰ شاید ۱۵ سال پیش همچنان دارن جلو میرن و هیچ دانش روزی تو این شرکت دیده نمیشه.
هیچ مزایایی مثل پاداشت و تشویقی وجود نداره. مثل پادگانه برای آب خوردن باید اجازه بگیرید و اگه کارت بزنی در حد ۵ دقیقه بری بیرون تا مغازه بیای توبیخ میشی. به قوانین خودشون پایبندی ندارن. حقوق به موقع پرداخت نمیشه. هیچ مزایایی از شرکت نمیبری و فقط حکم برده داری. دانش بنیان بودنش فقط شو آفه.
برای سیستمها باید دعوا کنی و سیستمهایی که به کارمندهاشون میدن افتضاحه. اجازه نداری با بستر دلخواه خودت کار کنی و باید با تکنولوژی مزخرف ۱۰ سال پیش راه بیای. به برنامه نویس یه رمز نمیدن دوتا برنامه نصب کنه و هر سری باید ادمین سیستم رو صدا کنه رمز بزنه براش. جالبه همون سیستم به صورت مستقیم به اینترنت وصله. یکی از عجایبی که دیدنش نصیب هرکسی نمیشه.
جایگاه هیچ کسی تو شرکت مشخص نیست و همه سعی دارن فقط قایق خودشون رو پارو بزنن جای اینکه یه کشتی رو جلو ببرن.
توصیهای هم که میتونم برای مدیریت این شرکت بکنم اینه که از بالاترین عنوان شرکت تا چند تا زیر دستش حداقل به دوتا موضوع آشنا بشن. یک مدیریت دو تکنولوژی، تا وقتی میری باهاشون حرف میزنی یاد کیوون تو شب های برره نیوفتی. تعصب رو تکنولوژی رو بزارن کنار در اعتماد به کارکنا رو باز کنن و تکنولوژی رو قبول کنن. جای عقب انداختن بقیه خودشون رو عادت بدن به پیشرفت کردن.در نهایت آدمای درست رو جای درست بزارن. برنامه نویس وب رو نکنن طراح نرم افزار سیستمی و ...
اولین تجربه کاری من در شرکت گیتی سامانه رقم خورد. از فرصتی که به من داده شد بسیار سپاس گزارم و آرزوی موفقیت برای این مجموعه دارم. از نظر من این شرکت برای افراد دلسوز و متعهد که در شروع کار هستن بسیار مناسب هست چون نتیجه تعهدات دیده میشه اما به علت حقوق پایین، تیم فنی کوچک، خلا مدیر فنی توانمند و نبود مدیر محصول کار روند توسعه بسیار فرسایشی و به شدت دلسرد کننده میشه به طوری که من در ۱۰ ماه اخر حضورم فقط شاهد رونمایی از ۳ محصول ناقص بودم.
البته ناگفته نماند که ۷۰٪ تایمی که من در این شرکت حضور داشتم درگیر بحران کرونا بودیم که تاثیری مستقیمی بر حوزه صنعت گردشگری داشت و شرکت گیتی هم از این امر مستثنا نبود(حداقل قسمت مالی و نه فنی).
اگرچه همکاری من با مجموعه پایان خوبی نداشت ولی آرزوی توفیق برای تمامی افراد و کارمندان دارم و خوشحالم که در این مدت در کنارشون تلاش کردم.
من مدت یک سال در این شرکت بودم ، محصولات این مجموعه برای خارج از ایران طراحی و توسعه داده میشه ، فضای کاری مناسب و دوستانه ای داشت ، پرداختی ها همیشه به موقع و سر وقت بود ، هنگام تصفیه هم مشکلی نداشتم چک پرداختی رو گرفتم ، نکته ای مهمه تو این شرکت اینه که همه تعطیل رسمی ها رو تعطیل نیستن ، و به جای جمعه ، یکشنبه تعطیله اونجا ،، شنبه هم پارت تایم ریموته ،، سر مرخصی هم زیاد سخت نمیگیرن ،، من سر عدد قرارداد جدیدم به توافق نرسیدم و جدا شدم ،،، اگر با فضای استارت آپی و نوع پروژه های این مدلی مشکلی ندارید واقعا جای بدی نیست
فرهنگ کاری بسیار بد، ادبیات زننده مدیر عامل و مدیر فروش شرکت به این صورت که اگر سوتی کوچیکی بدی جلو همه شروع می کنن تحقیر کردن
دنبال هر بهانه ای هستن که از حقوق کم کنن
اصلا به کیفیت کاری کارشناسا کاری ندارن و این مدلین که باید روزی 20 تا تماس بگیری وگرنه از حقوقت کم میشه همین باعث میشه راندمان کاری بیاد پایین چون کارشناس ها فقط به فکر اینن که تعاد تماس هاشون بره بالا حتی تماس فیک تو سی آر ام ثبت می کنن چون نرسیدن 20 تا تماسشون رو اوکی کنن
2 تا نیروی قدیمی اونجا داره که مدیر فروش هستن جفتشون و نمی ذارن کسی بیش تر از 6 ماه اونجا دووم بیاره( بعد چیزی که جالبه اینه که هیچ کدوم از قانونایی که برای دیگران در نظر گرفته شده برای این دو اجباری نیست، یعنی اینا با لباس چرم و تنگ و کوتاه میومدن بعدم روسریشون رو در میوردن ولی اگه قد شلوار یکی از بچه های دیگه دو سانت کوتاه تر بود جلو همه سرش داد میزنن که دیگه از فردا این شلوارو نپوش)
اگه شما و همکارت در حد 2 دقیقه واقعا اغراق نمی کنم اگر در حد 2 دقیقه در خصوص یک مسئله غیر کاری مثله فیلم یا موسیقی یا کافه ای که به تازگی رفتین صحبت کنید دقیقا مثل ناظم ها که سر صف داد میزنن فلانی ساکت مدیر فروش با داد میگه بسه بشینین پای کارتون :))))))))))))))))))
جو به شدت خاله زنک بازی و غیر حرفه ای به هیچ وجه پیشنهاد نمی کنم چون هر چی از اونجا دریافتی داشته باشین و باید خرج روانکاو بکنید که تاثیرات منفی کار کردن با آدمای اونجارو بشوره ببره
دیجی کالا جای خوبی برای سابقه تو رزومه است و هیچ حسن دیگه ای نداره ، مزیت های حقوق بالا نسبت به شرکت های دیگه ، محیط دوستانه ، ضمانت پیشرفت و ارتقا همه و همه برای سال های قبله ، الان فقط استفاده ابزاری داره از کارمندا و محیطی کاملا ناعادلانه .
قبلا خیلی خوب بود از هر لحاظ اما متاسفانه تو دو سال اخیر سیر پسرفت رو پیشگرفت و مطمئنن این خرابی درون سازمانیش به بیرونش هم اثر خواهد گذاشت و از رقباش که فرهنگ درون سازمانی خوبی رو پی گرفتن عقب خواهد موند . برای کسی که جوونه و هنوز صبر و حوصله داره برای کارآموزی و رزومه توصیه میکنم دیجی کالا رو . ولی برای آدم های با سابقه اصلا توصیه نمیشه .
سلام لازم میدانم چندین نکته را بیان کنم
در کل شرکت مناسبی نمیدانم به این علت که نرخ تغیرات برنامه ها بسیار زیاد است و مدیریت سلیقه ای حاکم است در این شرکت و افرادی هستن که منتطر این هستن موقعیت شغلی شما را دست خوش تغییر کنن، روز های کاری مناسبی ندارد چرا که شما باید پنچشنبه و جمعه ها سر کار باشید
پیروز باشید
نحوه کار در شرکت :
این شرکت پروژه میگیره (طراحی سایت و اپلیکیشن ) انجام میده و تحویل میده .
نحوه کار :
تنها چیزیه که اهمیت داره تمام کردن پروژه هستش ، به این صورت که زمان انجام کار را شما مثلا میگید 1 ماه ، خود مدیر عامل میگه 2 هفته بعد فشار کاری روی شما زیاد میشه که 2 هفته ای کار رو برسونید و در انتها نمیرسه .
استفاده از تکنولوژی های جدید و یادگیری :
به علت فشار کاری بالا امکان استفاده و یادگیری را ندارید و فقط مشغول کد نوشتن هستید تا پروژه تمام بشه .
محیط کاری و امکانات :
سیستم بهتون نمیدن ، باید خودتون لپ تاپ ببرید . صندلی ها کاملا بی کیفیت و کمر درد میگیرید . در کل تنها چیزی که تو شرکت هست ، میز ، صندلی ، یخچال ، چایی ساز .
پرداخت حقوق :
شما به عنوان نیروی تمام وقت مشغول به کار شدید و در انتهای ماه خبری از حقوق نیست ، پس از مدتی بهتون میکن اگه پروژه رو به کارفرما تحویل بدیم ، ازش پول میگیریم پول شما رو می دیم ، یک چند ماهی همین حرف تکرار میشه ، در نهایت با 3و4 ماه حقوق نگرفته از شرکت خارج میشید ، و باید بیوفتید دنبال پولتون .
میانگین حقوق هم در اینجا اشتباه ثبت شده و نهایت 6 میلیون هستش .
یه تجربه کاری خیلی خوب با تیم خوب داشتم کلی چیز جدید یادگرفتم و تجربه توی محیط لارج اسکیل رو بدست آوردم
نقاط ضعف هایی حتما هست و نقاط قوت هایی هم وجود داره در کل برای من تجربه خوبی بوده
از لحاظ فنی با کسایی کار کردم که توی حوضه ی خودشون جزو تاپ ها و حرفه ای ها بودند
اینجا سر مباحث کوچیک با کل تیم بحث و تبادل نظر میکنیم
اینجا فهمیدم که تا مسئله ای رو نفهمی و درک نکنی نمیتونی تصمیم بگیری و کدی بنویسی
خب از لحاظ فنی که اوکی هست و قبولش دارم و این مهم ترین چیز برای یه دولوپره.
مسائل و نقاط ضعفی هم در همه شرکت ها هست نمیشه گفت شرکتی داخل ایران هست که خیلی تاپه و هیچ نقطه ضعفی نداره
فقط این رو بگم که این شرکت هم مثل شرکت های بزرگ دیگه در حال بروز شدن و بهتر شدنه
و من پیشنهاد میکنم این شرکت رو برای کسایی که میخوان تجربه کارهای سخت و پیچیده رو داشته باشند
مدیریت خارج از ایران بودند و اخلاق غیر حرفه ای داشتند. خروجی نامشخص و از همه مهمتر در مدتی که اونجا کار کردم قرار بر این بود که بیمه من رو پرداخت کنند. اما بعدا فهمیدن بیمه من رو پرداخت نکردند و حتی نصف ماه آخری که اونجا بودم رو با من تصفیه نکردند. مدیریت در حد صفر
آدانیک از خیلی جهات برای کار و مخصوصا به عنوان کار اول مناسبه (اگر خوش شانس باشین و هم تیمیتون خوب باشه کاری سیستماتیک انجام نمیشه٬ و من شخصا خوش شانس بودم) تیمها و آدم های خوب که با دقت و یک دست انتخاب شدن. اما قسمت بدش اینجاست که همه ی اینها وابسته به مدیر میانیتون هست٬ اگر مدیر میانی آدم خوبی باشه کار توی آدانیک خیلی جذابه (هر چند که پیشرفت زیادی چه از نظر مالی چه موقعیت کاری ندارین اما به نظرم جزو جاهای خوبه) اما اگر مدیر میانیتون آدم بیانصاف و بیمنطقی باشه هیچ کس نیست که صداتون و بشنوه. ممکنه کارتون خیلی خوب باشه( تعداد تسکای بیشتری نسبت به بقیه دان کنید) ولی به چشم مدیر میانی کار خاصی نکردین و برعکس دوست مدیر میانی تو تیم یه تسک تو اسپرینت دان کنه و طوری رفتار شه که انگار خیلی کار کرده (صرفا چون طولش داده) و صداتون به جایی نرسه اصلا. در کل من تو دو تا تیم مختلف دو تا تجربه یکاملا متضاد تو آدانیک داشتم برای همین نمیدونم پیشنهادش کنم یا نه ولی اگر شانستون بزنه و مدیر مستقیم خوبی داشته باشین تجربهی خوبی خواهید داشت .
تجربه کار با الجی باعث شده شرایط حرفه ای باشه، چرخش شغلی هم همیشه هست و همه اونایی که فک میکنن شایستگی دارن بهشون شانس داده میشه،ولی خب نگاه کلا مردسالاری و سنتیه ولی دخالت تو کار نیست. همیشه هم چند تا مدیر خارجی داره
کار کردن در محیط پر حاشیه پلاکو توصیه نمیکنم مدیران این شرکت بدون اطلاع ممکنه بیمه براتون رد نکن ضمن اینکه بسیار عصبی و غیر منطقی هستن در کل جای خوبی برای پیشرفت نیست بخصوص اگه برنامه نویس هستین
بعنوان یه شیمیست اونجا کار کردم، محیط کاری خیلی کوچیک و البته آرومی داره که این بسته به نوع شخصیت شما میتونه خوب یا بد باشه(در کل دوتا شیمیست هست بعلاوه مدیریت که داروساز هستند). نوع کار مثل بخش کنترل کیفی شرکت داروییاس با این تفاوت که حجم کارش خیلی کمتره.
پوئن مثبتش اینه که کار با دستگاهای آنالیزی یا تست کیفیت دارویی رو یاد میگیری ولی خب در عوض حداقل حقوق وزارت کار رو مبنا قرار میدن. بجز بیمه مزایای خاصی لحاظ نمیکنند.
و با توجه به کوچیک بودن و کم جمعیت بودن محیط و نوع کار، هیچ امکان پیشرفت کاری ندارین.
دوستان اگه میخواین با قوانین اداره کار و شکایت کردن از کارفرماها آشنا بشین حتما به وب وان برید و تجربه شکایت روکسب کنید!
حقوقاتون اصلا به موقع پرداخت نمیشه
بی نظم ترین شرکتی بوده که تا الان دیدم
هدست یا کیبورد و.. بسوزه خراب بشه و...از حقوقتون کسر میشه
اصلا به کارمند احترام گذاشته نمیشه
ی سریا هم هستن که کلا زیرآب زن هستن
موقع تسویم که هزار تا داستان جور میکنن برات
وعده ووعید پوچ و تو خالی میدن
تایکسال حقوق آخرتون رو نگه میدارن موقع تسویه
و تا خودت چیزی نگی تسویت نمی کنن
اصلا پیشنهاد نمیکنم
بخصوص برای برنامه نویسان
ن جای پیشرفت داره
ن آرامش
اگر میخواین توهین بشنوین و در کنارش ساعت کاری بالا هم داشته باشید داتین گزینه مناسبیه براتون!
تیم منابع انسانی باید یه فکری به حال فرهنگ سازمانی، اخلاقی و اخلاقی و اخلاقی داتین بکنن و البته سعی در اثربخشی انتقادات وارده داشته باشن...
حقوق هم براساس معیار خاصی داده نمیشه، مذاکره در ابتدای قرارداد نقش اصلی رو ایفا میکنه.
شالوده و اساس این شرکت براساس باندبازی شکل گرفته و از مدیرعامل تا مدیران پایین همه بخاطر روابطشون روی کار اومدن ؛ مدیران پایین درواقع اکثرا کارمندان حتی بعضا ضعیفی بودن که با تملق تونستن جایگاهی بدست بیارن پس براتون عجیب نباشه اگه اون مدیر بی دلیل سرتون داد بکشه یا یک حرف غیرفنی بزنه و یا حتی تبعیض جنسی قایل بشه و ازتون توقع داشته باشه تاییدش کنید! مثلا مدیر زیرساخت که خودش حتی مدرک کامپیوتر هم نداره یه بار با یکی از بچه ها دعوای شدید میکرد که چرا طرف داره داکیونت فنی میخونه!! اینکه بعضی مدیرا دادو هوار راه بندازن و کارمند رو به لجن بکشن کاملا طبیعیه! بنابراین سعی کنید هیچ وقت به جز بله قربان به مدیرا نگید چون حتی اگر در ظاهر به روی شما نیارن ولی اثرش رو بعدا بصورتی باورنکردنی در ابعاد مختلف کاری و روانی دریافت خواهید کرد و یا حتی بصورت کاملا محترمانه شما رو به یه تیم دیگه میدن و بماند که پشت سرشما چقدر بد میگن! دقیقتر بگم اصلا نشون ندید که بیشتر از یک مدیر میفهمید چون بهشون برمیخوره! در انتهای هرسال هم عده ای که زیاد مورد علاقه مدیرا نبودن و پاچه خوری نکردن ، تعدیل میشن تا این چرخه دوستی بین مدیران و زیردستان پابرجا بمونه! از نظر فرهنگی هم سازمان مذهبی هست و اکثرا مومن هستن و باید رعایت موازین رو بکنید . راستی توقع حقوق بالا یا حتی متوسط هم نداشته باشید اینجا افزایش حقوق وسط سال و بیش از مصوب دولت معنی نمیده . در آخر باید بگم از اینکه عمرم رو تو این شرکت مزخرف هدر دادم خیلی پشیمونم . امیدوارم شما این اشتباه رو نکنید.
این شرکت با توجه به پروژههایی که داره میتونه تجربهی بسیار جدید و منحصر به فردی باشه اما متاسفانه شیوه مدیریت بسیار ضعیف مجموعه یه بلایی سر تجربه کاریتون میاره که دلتون میخواد فقط فرار کنید از اونجا. اگر شانس با شما باشه حقوقتون سر وقت پرداخت میشه. هیچ مزایای دیگهای این شرکت برای کارمنداش نداره. تقریبا هر ساعت از شبانه روز باید جوابگوی تماس باشید. هر چقدر هم که سر حقوق توافق کرده باشید توی قرارداد حقوق پایه رد میشه و بر اساس همون عیدی و سنوات پرداخت میشه. اگر از مرخصیها استفاده نکنید پولش رو بهتون نمیدن. باید هر ماه توی سامانه بررسی کنید ببینید بیمه ماه های پیشتون رد شده یا نه.
پیشنهاد من اینه که تنها اگر هیچ تجربهی کاریای ندارید برای این شرکت کار کنید تا درس عبرتی بشه برای این که در آینده گیر همچین شرکتی نیوفتید.
سیزده دلیل برای اینکه شما نباید در این شرکت مشغول به کار بشین :
1-عدم احترام
2-برخورد نامناسب
3-توقع بیشتر از تایتل شغلی
4-عدم پرداخت به موقع حقوق
5-عدم انجام وعده های داده شده
6-محیط شلوغ و بی نظم
7-دخالت بی جای سایر بخش ها در کار بخش فنی
8-فضای مسموم حاصل از رفتار مدیریت
9-تایم کاری به نسبت زیاد
10-حقوق و مزایای کم
11-توهین و تحقیر از سوی مدیریت
12-عدم توجه به درخواست های بخش فنی
13-قوانین من در آوردی و عجیب
فقط میتونم بگم خوشحالم که اومدم بیرون* وضعیت حقوق افتضاح * تو مصاحبه به من نگفتن که مشکل پرداخت حقوق داریم * مدیریت بسیار ضعیف اصلا در حد شرکت IT نیست * نزدیک یکسال اومدم بیرون ولی هنوز تسویه نکردن باهام
از خوبی هاش به طول مفصل و کامل بخوام بگم، نداره هرچی فکر میکنم. شاید فقط خوبیش اینه که وقتی میگی امن پرداز ملت فکر میکنن الان امنیت کاری در صورتی که اگه قبل امن پرداز چیزی نبودی بعدشم هیچی نیستی و خروجی این شرکت صفر هست. شاید یه روزی خوب بوده ولی الان صفر حتی شاید منفی.
اعتماد بین هیچکسی وجود نداره از آبدارچی تا مدیر همه در حال زیر آب زنی هستن. مدیرا از قدرت فنی کارمند وحشت دارن اونم به طرز عجیبی. سعی بر این هست که کسی کار بلده رو نیارن تو کار و پایین نگه دارنش. به نیروهای ۱۰ ساله خودشون اعتماد ندارن چه برسه نیروی تازه وارد. تکنولوژی جدید جایی تو این شرکت نداره و با تکنولوژی ۱۰ شاید ۱۵ سال پیش همچنان دارن جلو میرن و هیچ دانش روزی تو این شرکت دیده نمیشه.
هیچ مزایایی مثل پاداشت و تشویقی وجود نداره. مثل پادگانه برای آب خوردن باید اجازه بگیرید و اگه کارت بزنی در حد ۵ دقیقه بری بیرون تا مغازه بیای توبیخ میشی. به قوانین خودشون پایبندی ندارن. حقوق به موقع پرداخت نمیشه. هیچ مزایایی از شرکت نمیبری و فقط حکم برده داری. دانش بنیان بودنش فقط شو آفه.
برای سیستمها باید دعوا کنی و سیستمهایی که به کارمندهاشون میدن افتضاحه. اجازه نداری با بستر دلخواه خودت کار کنی و باید با تکنولوژی مزخرف ۱۰ سال پیش راه بیای. به برنامه نویس یه رمز نمیدن دوتا برنامه نصب کنه و هر سری باید ادمین سیستم رو صدا کنه رمز بزنه براش. جالبه همون سیستم به صورت مستقیم به اینترنت وصله. یکی از عجایبی که دیدنش نصیب هرکسی نمیشه.
جایگاه هیچ کسی تو شرکت مشخص نیست و همه سعی دارن فقط قایق خودشون رو پارو بزنن جای اینکه یه کشتی رو جلو ببرن.
توصیهای هم که میتونم برای مدیریت این شرکت بکنم اینه که از بالاترین عنوان شرکت تا چند تا زیر دستش حداقل به دوتا موضوع آشنا بشن. یک مدیریت دو تکنولوژی، تا وقتی میری باهاشون حرف میزنی یاد کیوون تو شب های برره نیوفتی. تعصب رو تکنولوژی رو بزارن کنار در اعتماد به کارکنا رو باز کنن و تکنولوژی رو قبول کنن. جای عقب انداختن بقیه خودشون رو عادت بدن به پیشرفت کردن.در نهایت آدمای درست رو جای درست بزارن. برنامه نویس وب رو نکنن طراح نرم افزار سیستمی و ...
اولین تجربه کاری من در شرکت گیتی سامانه رقم خورد. از فرصتی که به من داده شد بسیار سپاس گزارم و آرزوی موفقیت برای این مجموعه دارم. از نظر من این شرکت برای افراد دلسوز و متعهد که در شروع کار هستن بسیار مناسب هست چون نتیجه تعهدات دیده میشه اما به علت حقوق پایین، تیم فنی کوچک، خلا مدیر فنی توانمند و نبود مدیر محصول کار روند توسعه بسیار فرسایشی و به شدت دلسرد کننده میشه به طوری که من در ۱۰ ماه اخر حضورم فقط شاهد رونمایی از ۳ محصول ناقص بودم.
البته ناگفته نماند که ۷۰٪ تایمی که من در این شرکت حضور داشتم درگیر بحران کرونا بودیم که تاثیری مستقیمی بر حوزه صنعت گردشگری داشت و شرکت گیتی هم از این امر مستثنا نبود(حداقل قسمت مالی و نه فنی).
اگرچه همکاری من با مجموعه پایان خوبی نداشت ولی آرزوی توفیق برای تمامی افراد و کارمندان دارم و خوشحالم که در این مدت در کنارشون تلاش کردم.
من مدت یک سال در این شرکت بودم ، محصولات این مجموعه برای خارج از ایران طراحی و توسعه داده میشه ، فضای کاری مناسب و دوستانه ای داشت ، پرداختی ها همیشه به موقع و سر وقت بود ، هنگام تصفیه هم مشکلی نداشتم چک پرداختی رو گرفتم ، نکته ای مهمه تو این شرکت اینه که همه تعطیل رسمی ها رو تعطیل نیستن ، و به جای جمعه ، یکشنبه تعطیله اونجا ،، شنبه هم پارت تایم ریموته ،، سر مرخصی هم زیاد سخت نمیگیرن ،، من سر عدد قرارداد جدیدم به توافق نرسیدم و جدا شدم ،،، اگر با فضای استارت آپی و نوع پروژه های این مدلی مشکلی ندارید واقعا جای بدی نیست
فرهنگ کاری بسیار بد، ادبیات زننده مدیر عامل و مدیر فروش شرکت به این صورت که اگر سوتی کوچیکی بدی جلو همه شروع می کنن تحقیر کردن
دنبال هر بهانه ای هستن که از حقوق کم کنن
اصلا به کیفیت کاری کارشناسا کاری ندارن و این مدلین که باید روزی 20 تا تماس بگیری وگرنه از حقوقت کم میشه همین باعث میشه راندمان کاری بیاد پایین چون کارشناس ها فقط به فکر اینن که تعاد تماس هاشون بره بالا حتی تماس فیک تو سی آر ام ثبت می کنن چون نرسیدن 20 تا تماسشون رو اوکی کنن
2 تا نیروی قدیمی اونجا داره که مدیر فروش هستن جفتشون و نمی ذارن کسی بیش تر از 6 ماه اونجا دووم بیاره( بعد چیزی که جالبه اینه که هیچ کدوم از قانونایی که برای دیگران در نظر گرفته شده برای این دو اجباری نیست، یعنی اینا با لباس چرم و تنگ و کوتاه میومدن بعدم روسریشون رو در میوردن ولی اگه قد شلوار یکی از بچه های دیگه دو سانت کوتاه تر بود جلو همه سرش داد میزنن که دیگه از فردا این شلوارو نپوش)
اگه شما و همکارت در حد 2 دقیقه واقعا اغراق نمی کنم اگر در حد 2 دقیقه در خصوص یک مسئله غیر کاری مثله فیلم یا موسیقی یا کافه ای که به تازگی رفتین صحبت کنید دقیقا مثل ناظم ها که سر صف داد میزنن فلانی ساکت مدیر فروش با داد میگه بسه بشینین پای کارتون :))))))))))))))))))
جو به شدت خاله زنک بازی و غیر حرفه ای به هیچ وجه پیشنهاد نمی کنم چون هر چی از اونجا دریافتی داشته باشین و باید خرج روانکاو بکنید که تاثیرات منفی کار کردن با آدمای اونجارو بشوره ببره
دیجی کالا جای خوبی برای سابقه تو رزومه است و هیچ حسن دیگه ای نداره ، مزیت های حقوق بالا نسبت به شرکت های دیگه ، محیط دوستانه ، ضمانت پیشرفت و ارتقا همه و همه برای سال های قبله ، الان فقط استفاده ابزاری داره از کارمندا و محیطی کاملا ناعادلانه .
قبلا خیلی خوب بود از هر لحاظ اما متاسفانه تو دو سال اخیر سیر پسرفت رو پیشگرفت و مطمئنن این خرابی درون سازمانیش به بیرونش هم اثر خواهد گذاشت و از رقباش که فرهنگ درون سازمانی خوبی رو پی گرفتن عقب خواهد موند . برای کسی که جوونه و هنوز صبر و حوصله داره برای کارآموزی و رزومه توصیه میکنم دیجی کالا رو . ولی برای آدم های با سابقه اصلا توصیه نمیشه .
سلام لازم میدانم چندین نکته را بیان کنم
در کل شرکت مناسبی نمیدانم به این علت که نرخ تغیرات برنامه ها بسیار زیاد است و مدیریت سلیقه ای حاکم است در این شرکت و افرادی هستن که منتطر این هستن موقعیت شغلی شما را دست خوش تغییر کنن، روز های کاری مناسبی ندارد چرا که شما باید پنچشنبه و جمعه ها سر کار باشید
پیروز باشید
نحوه کار در شرکت :
این شرکت پروژه میگیره (طراحی سایت و اپلیکیشن ) انجام میده و تحویل میده .
نحوه کار :
تنها چیزیه که اهمیت داره تمام کردن پروژه هستش ، به این صورت که زمان انجام کار را شما مثلا میگید 1 ماه ، خود مدیر عامل میگه 2 هفته بعد فشار کاری روی شما زیاد میشه که 2 هفته ای کار رو برسونید و در انتها نمیرسه .
استفاده از تکنولوژی های جدید و یادگیری :
به علت فشار کاری بالا امکان استفاده و یادگیری را ندارید و فقط مشغول کد نوشتن هستید تا پروژه تمام بشه .
محیط کاری و امکانات :
سیستم بهتون نمیدن ، باید خودتون لپ تاپ ببرید . صندلی ها کاملا بی کیفیت و کمر درد میگیرید . در کل تنها چیزی که تو شرکت هست ، میز ، صندلی ، یخچال ، چایی ساز .
پرداخت حقوق :
شما به عنوان نیروی تمام وقت مشغول به کار شدید و در انتهای ماه خبری از حقوق نیست ، پس از مدتی بهتون میکن اگه پروژه رو به کارفرما تحویل بدیم ، ازش پول میگیریم پول شما رو می دیم ، یک چند ماهی همین حرف تکرار میشه ، در نهایت با 3و4 ماه حقوق نگرفته از شرکت خارج میشید ، و باید بیوفتید دنبال پولتون .
میانگین حقوق هم در اینجا اشتباه ثبت شده و نهایت 6 میلیون هستش .
یه تجربه کاری خیلی خوب با تیم خوب داشتم کلی چیز جدید یادگرفتم و تجربه توی محیط لارج اسکیل رو بدست آوردم
نقاط ضعف هایی حتما هست و نقاط قوت هایی هم وجود داره در کل برای من تجربه خوبی بوده
از لحاظ فنی با کسایی کار کردم که توی حوضه ی خودشون جزو تاپ ها و حرفه ای ها بودند
اینجا سر مباحث کوچیک با کل تیم بحث و تبادل نظر میکنیم
اینجا فهمیدم که تا مسئله ای رو نفهمی و درک نکنی نمیتونی تصمیم بگیری و کدی بنویسی
خب از لحاظ فنی که اوکی هست و قبولش دارم و این مهم ترین چیز برای یه دولوپره.
مسائل و نقاط ضعفی هم در همه شرکت ها هست نمیشه گفت شرکتی داخل ایران هست که خیلی تاپه و هیچ نقطه ضعفی نداره
فقط این رو بگم که این شرکت هم مثل شرکت های بزرگ دیگه در حال بروز شدن و بهتر شدنه
و من پیشنهاد میکنم این شرکت رو برای کسایی که میخوان تجربه کارهای سخت و پیچیده رو داشته باشند
مدیریت خارج از ایران بودند و اخلاق غیر حرفه ای داشتند. خروجی نامشخص و از همه مهمتر در مدتی که اونجا کار کردم قرار بر این بود که بیمه من رو پرداخت کنند. اما بعدا فهمیدن بیمه من رو پرداخت نکردند و حتی نصف ماه آخری که اونجا بودم رو با من تصفیه نکردند. مدیریت در حد صفر
آدانیک از خیلی جهات برای کار و مخصوصا به عنوان کار اول مناسبه (اگر خوش شانس باشین و هم تیمیتون خوب باشه کاری سیستماتیک انجام نمیشه٬ و من شخصا خوش شانس بودم) تیمها و آدم های خوب که با دقت و یک دست انتخاب شدن. اما قسمت بدش اینجاست که همه ی اینها وابسته به مدیر میانیتون هست٬ اگر مدیر میانی آدم خوبی باشه کار توی آدانیک خیلی جذابه (هر چند که پیشرفت زیادی چه از نظر مالی چه موقعیت کاری ندارین اما به نظرم جزو جاهای خوبه) اما اگر مدیر میانیتون آدم بیانصاف و بیمنطقی باشه هیچ کس نیست که صداتون و بشنوه. ممکنه کارتون خیلی خوب باشه( تعداد تسکای بیشتری نسبت به بقیه دان کنید) ولی به چشم مدیر میانی کار خاصی نکردین و برعکس دوست مدیر میانی تو تیم یه تسک تو اسپرینت دان کنه و طوری رفتار شه که انگار خیلی کار کرده (صرفا چون طولش داده) و صداتون به جایی نرسه اصلا. در کل من تو دو تا تیم مختلف دو تا تجربه یکاملا متضاد تو آدانیک داشتم برای همین نمیدونم پیشنهادش کنم یا نه ولی اگر شانستون بزنه و مدیر مستقیم خوبی داشته باشین تجربهی خوبی خواهید داشت .
تجربه کار با الجی باعث شده شرایط حرفه ای باشه، چرخش شغلی هم همیشه هست و همه اونایی که فک میکنن شایستگی دارن بهشون شانس داده میشه،ولی خب نگاه کلا مردسالاری و سنتیه ولی دخالت تو کار نیست. همیشه هم چند تا مدیر خارجی داره
کار کردن در محیط پر حاشیه پلاکو توصیه نمیکنم مدیران این شرکت بدون اطلاع ممکنه بیمه براتون رد نکن ضمن اینکه بسیار عصبی و غیر منطقی هستن در کل جای خوبی برای پیشرفت نیست بخصوص اگه برنامه نویس هستین
بعنوان یه شیمیست اونجا کار کردم، محیط کاری خیلی کوچیک و البته آرومی داره که این بسته به نوع شخصیت شما میتونه خوب یا بد باشه(در کل دوتا شیمیست هست بعلاوه مدیریت که داروساز هستند). نوع کار مثل بخش کنترل کیفی شرکت داروییاس با این تفاوت که حجم کارش خیلی کمتره.
پوئن مثبتش اینه که کار با دستگاهای آنالیزی یا تست کیفیت دارویی رو یاد میگیری ولی خب در عوض حداقل حقوق وزارت کار رو مبنا قرار میدن. بجز بیمه مزایای خاصی لحاظ نمیکنند.
و با توجه به کوچیک بودن و کم جمعیت بودن محیط و نوع کار، هیچ امکان پیشرفت کاری ندارین.
دوستان اگه میخواین با قوانین اداره کار و شکایت کردن از کارفرماها آشنا بشین حتما به وب وان برید و تجربه شکایت روکسب کنید!
حقوقاتون اصلا به موقع پرداخت نمیشه
بی نظم ترین شرکتی بوده که تا الان دیدم
هدست یا کیبورد و.. بسوزه خراب بشه و...از حقوقتون کسر میشه
اصلا به کارمند احترام گذاشته نمیشه
ی سریا هم هستن که کلا زیرآب زن هستن
موقع تسویم که هزار تا داستان جور میکنن برات
وعده ووعید پوچ و تو خالی میدن
تایکسال حقوق آخرتون رو نگه میدارن موقع تسویه
و تا خودت چیزی نگی تسویت نمی کنن
اصلا پیشنهاد نمیکنم
بخصوص برای برنامه نویسان
ن جای پیشرفت داره
ن آرامش
اگر میخواین توهین بشنوین و در کنارش ساعت کاری بالا هم داشته باشید داتین گزینه مناسبیه براتون!
تیم منابع انسانی باید یه فکری به حال فرهنگ سازمانی، اخلاقی و اخلاقی و اخلاقی داتین بکنن و البته سعی در اثربخشی انتقادات وارده داشته باشن...
حقوق هم براساس معیار خاصی داده نمیشه، مذاکره در ابتدای قرارداد نقش اصلی رو ایفا میکنه.
شالوده و اساس این شرکت براساس باندبازی شکل گرفته و از مدیرعامل تا مدیران پایین همه بخاطر روابطشون روی کار اومدن ؛ مدیران پایین درواقع اکثرا کارمندان حتی بعضا ضعیفی بودن که با تملق تونستن جایگاهی بدست بیارن پس براتون عجیب نباشه اگه اون مدیر بی دلیل سرتون داد بکشه یا یک حرف غیرفنی بزنه و یا حتی تبعیض جنسی قایل بشه و ازتون توقع داشته باشه تاییدش کنید! مثلا مدیر زیرساخت که خودش حتی مدرک کامپیوتر هم نداره یه بار با یکی از بچه ها دعوای شدید میکرد که چرا طرف داره داکیونت فنی میخونه!! اینکه بعضی مدیرا دادو هوار راه بندازن و کارمند رو به لجن بکشن کاملا طبیعیه! بنابراین سعی کنید هیچ وقت به جز بله قربان به مدیرا نگید چون حتی اگر در ظاهر به روی شما نیارن ولی اثرش رو بعدا بصورتی باورنکردنی در ابعاد مختلف کاری و روانی دریافت خواهید کرد و یا حتی بصورت کاملا محترمانه شما رو به یه تیم دیگه میدن و بماند که پشت سرشما چقدر بد میگن! دقیقتر بگم اصلا نشون ندید که بیشتر از یک مدیر میفهمید چون بهشون برمیخوره! در انتهای هرسال هم عده ای که زیاد مورد علاقه مدیرا نبودن و پاچه خوری نکردن ، تعدیل میشن تا این چرخه دوستی بین مدیران و زیردستان پابرجا بمونه! از نظر فرهنگی هم سازمان مذهبی هست و اکثرا مومن هستن و باید رعایت موازین رو بکنید . راستی توقع حقوق بالا یا حتی متوسط هم نداشته باشید اینجا افزایش حقوق وسط سال و بیش از مصوب دولت معنی نمیده . در آخر باید بگم از اینکه عمرم رو تو این شرکت مزخرف هدر دادم خیلی پشیمونم . امیدوارم شما این اشتباه رو نکنید.
