من مدت کمتر از سه ماه در وثوق مشغول به کار بودم.
در کل این شرکت وابسته به یکی از بانک هاست.
در ابتدا افراد مختلفی در این شرکت بودن و به مرور به دلیل تضادهایی که با مدیر عامل داشتن از این مجموعه جدا شدن.
قبل از اینکه من هم مشغول بشم به صورت کامل برنامه نویس ها رفته بودن و داشتن تیم جدیدی رو جذب میکردن!
همه کاره شرکت مسوول فنی و مدیر عامل هستن که هر دو اولین تجربشون هست و به خصوص مسئول فنی، دانش و تجربه کافی ندارن.
زمان کاری شرکت از یک ساعت شناوری داره و تا جاییکه یادم هست از 7 صبح شروع میشد.
درباره حقوق که شاید مهمترین بحث باشه و علت اصلی نارضایتی ها، به این صورت هست که یک عددی رو قرارداد میکنن و یک سوم از اون رو کم میکنن و در پایان سه ماه به صورت کارانه میدن. در این مورد خیلی نباید حساب کرد، چون به بهانه های مختلف بعد سه ماه اون کارانه رو به شما نمیدن. نتیجه این هست که شما پایه حقوق پایینی دارید و فکر میکنید بعد از سه ماه حقوقتون یک حقوق اضافه خواهید گرفت. دوستانی هم که از اون مجموعه جداشدن حقوق و مزایاشون رو کامل نگرفتن (بنده هم همینطور)
جملاتی هم که زیاد می شنوید: ما یک خانواده هستیم، بانک قول های بسیار خوبی داده، قبلی ها که رفتن بد بودن و ما خوبیم و اینطور صحبتها.
در پایان باید گفت شرکت مزایا و معایبی داره و اگر خواستید مشغول به کار بشید حتما قبلش مشورت کنید.
من دو سال با شرکت ناجی همکاری داشتم ، از مزایای شرکت میتونم به امنیت شغلی، حقوق و پرداخت به موقع(هیچوقت حقوق دیرکرد نداشته) اشارهکنم، میزان حقوق شرکت هم در برخی موارد قابل رقابت با سایر شرکت ها نیست
سطح بعضی تیمها واقعا بالاست و سطح بعضی تیمها هم متاسفانه پایینه
فشار کاری بالا نیست و پروژهها زمانبندی خوبی دارند.
این شرکت بدترین شرکتی هست که یک نفر میتونه برای ادامه کار انتخاب کنه.
پیشرفت کاری تو این شرکت صفره. هیچ برنامه ای برای پیشرفت نداره. توقع داره شما برده شرکت باشید و هیچ مزایایی در اختیارتون نیست.
حقوق رو براساس پایه وزرات کار میده که بعدا براتون مشکل ایجاد میشه.
اگه یه کلمه فارسی رو اشتباه بنویسید بهتون اخطار میده و به شدت کادر مدیریتی نچسب و بدی داره.
تمام کاری باید بکنید نصب وردپرس و غیرفعال کردن افزونه هاش و باز فعال کردن.
فارغ از تمام این موضوعات بدترین دوره کاری یک شخص میتونه باشه این شرکت دزدی رو سرلوحه کارش قرار داده.
موقع تسویه حساب نه حقوقی بهتون میده و نه سنوات( حتی مورد داشتیم حقوق ماه اخر رو هم ندادن چون طرف میخواسته بره)
اگه بخواید شرکت رو ترک کنید کلی دست انداز جلو پاتون هست.
غیر ساعت نهار که خودتون باید نهار بیارید هیچ زمان استراحتی تو این شرکت ندارید و مثل تراکتور باید براشون کار کنید.
سفته میخوان ازتون
تحت هیچ شرایطی کار تو این شرکت رو بهتون پیشنهاد نمیکنم.
بیکار بمونید بهتر از این شرکت هست.
این شرکت یکی از قدیمی ترین شرکت ها در این حوزه هست و من بیشتر از سه سال در اون کار کردم.
مزایا:
پرداخت به موقع حقوق
رفتار خوب همکاران و مدیران
امکان پیشرفت و یادگیری برای افراد تازه کار
محیط و امکانات خوب
معایب
عدم پیشرفت بعد از مدتی کار کردن ( تا یه حدی پیشرفت میکنی ولی بعدش دیگه یه سری کارهای تکراری انجام میشه)
اهمیت قدمت کارمند نسبت به توانایی های کارمندان ( شخصی که سابقه بیشتری دارد مقام و حقوق بالاتری دارد نه کسی که توانایی بالاتری دارد)
قوانین سخت در محیط کار - اجازه استفاده از موبایل ندارید
مدیر منابع انسانی اصلا کار بلد نیستند و در بیش از سه سالی که حضور داشتم با من یک بار هم صحبت نکردند.
محیط کاری شرکت بسیار دوستانه و محترمانه هست و همه مثل یک خانواده هستن.
هیچکس اکیدا به دنبال حاشیه یا زیرآب زنی نیست و همه بیشترین تلاششون کمک به تیم هست.
ارتباط موثر و پایدار و خوب بین اعضای تیم های مختلف.
مدیریت فنی بسیار خوب و مسلط که بسیار کمک کنندست.
به دغدغه های شما اهمیت داده میشه و تا جای ممکن حل میشه.
من تا حالا شرکتهای مختلفی کار کردم و میتونم بگم غیرحرفه ای ترین شرکتی بود که تا حالا دیدم.
اولا قرارداد تک نسخه ای و کاملا یک طرفه بستند و من فرض رو گذاشتم روی اعتماد که اشتباه کردم.
موقع پرداخت حقوق کمتر از قرارداد بهم دادند و بعد از چند بار پیگیری بعد از بهانه تراشی های بی اساسشون، در نهایت مدیرعامل شرکت بهم فحش داد و بلاکم کرد. نحوه برخورد و دیالوگهاشون افتضاح و حتی جواب سلام هم نمیدادند.
خلاصه هم حقم رو خوردند و هم بهم توهین کردند. تسویه حساب هم نکردند.
مزایا :
برای پیشرفت و یادگیری اولیه خیلی خوبه.
مدیریت بسیار باتجربه ای داره از لحاظ فنی که خیلی کمکتون میکنه.
در کل خیلی توی شرکت پیشرفت میکنید.
حقوق رو معمولا به موقع واریز میکنن.
ساعت کاریش هم فلکسیبل بود تا زمانی که من اونجا بودم
پروژه های بزرگ هم کار میکنن که رزومه خیلی خوبی میشه براتون
معایب :
من در زمانی که اونجا بودم محیط کاری به شدت به شدت به شدت خسته کننده و افسرده ای داره.
بعضی برخوردای مدیریت جالب نبود و بهتون برمیخوره
من سال ۹۸ برای این شرکت یه پروژه انجام دادم
ابتدا با عنوان تمام وقت مشغول به کار شدم که با دخالت های بی مورد اعضای تیم توی کارم مجبور به انجام پروژه به صورت دورکاری شدم
بعد از حدود یک ماه از تحویل پروژه ( که قرار بود تست بشه) از طرف مدیر شرکت پیام اومد برای من که "پروژه به کجا رسید" و من در کمال تعجب گفتم یک ماه پیش تحویل داده شده ...
الان حدود یک سال از این قضیه میگذره و من هنوز بابت اون پروژه (فیدی آفر) از شرکت طلب دارم البته تلاش هایی از طرف شرکت شد که سر این پروژه تسویه حساب بشه ولی مبلغ پیشنهادی شرکت به دور از انصاف بود و برای حدودا ۱ الی ۲ ماه کار روی پروژه به صورت دورکاری، نصف حقوق یک ماه پیشنهاد دادن که واقعا ارزش اون میزان وقت رو نداشت
حدودا بعد از چند ماه یکی از برنامه نویس های شرکت (با عنوان CTO) از من سوال هایی بابت یادگیری تکنولوژی که پروژه باهاش انجام شده میپرسید که این رفتار جدای غیر حرفه ای بودن، کاملا توهین آمیز بود
من کار توی این شرکت رو با این رویه ای که دارن برای هیچ برنامه نویسی پیشنهاد نمیکنم چون نه تنها هیچ برنامه ای برای ارتقای سطح علمی برنامه نویس ندارن، با حاشیه سازی های مختلف جلوی پیشرفت رو هم میگیرن
در کل این شرکت برای کسانی که تجربه کاری و دانش کمی دارند مناسب میباشد ولی به مدت محدود چون اطلاعات تکراری شده فرصتی برای دانش جدید وجود ندارد. سطح توقع بالا نسبت به حقوق و مزایا و همچنین قرارداد منع استفاده از دانش در شرکتهای رقیب و مشتری از ویژگی های منفی شرکت میباشد.
قابل دسترس بودن مدیر در هر شرایطی و اخلاق و رفتار مناسب از ویژگی های مثبت شرکت بحساب می آید.
من از سال اردیبهشت ۹۶ از طریق یک برنامه ای به نام یادگیری برای استخدام وارد شرکت توکاسافت شدم و دوسال خوب رو اونجا گذروندم.
من وقتی وارد توکاسافت شدم خیلی کم جاوا بلد بودم ویمقداری دیتابیس ولی لینوکس اصلا بلد نبودم.ولی بعد از دوسال تونستم یه پکیج کامل رو یاد بگیرم.
مدیریت توکا یه مدیر برای من نبود یه رفیق بود و خیلی راحت باهم تعامل داشتیم و چون ایشون خیلی open source فکر میکرد هر چی که بلد بود رو بصورت کامل در اختیار من میذاشت.
به نظر من توکاسافت به دلیل اینکه علاقه زیادی به جذب نیروهای جوون و تازه کار رو داره خیلی شرکت خوبی برای کسب تجربه و یادگیری تو زمینه جاوا و لایفری و لینوکس و دیتابیس و ... هست و به همین دلیل توصیه ام اینه اگه واقعا میخای از یه جای خوب با تجربه ی خوب شروع کنی شک نکن و توکاسافت رو حتما انتخاب کن.
امیدوارم که این تجربه ی من بتونه در انتخابتون کمکتون کنه.
موفق باشید
برای کسی که هیچ تجربه کاری نداره شرکت توکاسافت یه سری خوبی ها داره. از جمله اینکه سطح دانش مدیر شرکت خیلی بالاس و چیزای زیادی میشه ازشون یاد گرفت. از جمله خوبی های دیگه شرکت توکاسافت امکان ارتباط مستقیم و راحت با مدیر شرکت هستش.
از معایب شرکت توکاسافت حقوق بسیار پایینتر از بازار کار، محیط کاری خسته کننده و وجود قرار داد منع استفاده از مهارتهای کسب شده در شرکت هایی که مشتری و رقیب توکاسافت میباشند، میتوان اشاره کرد.
متاسفانه تیم برنامه نویس به شدت زیر آب زن هستن و چندین نفر را باعث فرار یا اخراجش از شرکت شده و حتی وقتی از شرکت رفتن هم زنگ زدن به مدیر شرکت جدیدشون که زیرابشون رو بزنن .
تیم مارکت فاقد تخصص در این حد که این قابلیت رو داره که توی هر جلسه ای که حضور پیدا میکنه باعث میشه به نفع طرف مقابل اون جلسات مارکتینگ تموم بشه
اگر برای مصاحبه به این شرکت مراجعه کردید و یک دسته بیل که دسته ش رو روغن جلا زدن توی اتاق جلسه دیدید تعجب نکنید و نترسید ؛
سایر شغل ها در سینماتیکت دقیقا سیستم کارمندی یه شرکت دولتی هست با این فرق که آزاد تر هست محیط به نسبت این شرکت ها اگر به عنوان گرافیست مشغول به کار شدید انتظار این رو داشته باشید که یک کار خیلی داغون و بی توازن رو ازتون بخوان و باید اون رو انجام بدید وگرنه میفرستنتون برید و خلاقیت توی پوستر مهم نیست اون چیزی که مدیر مارکت بهتون میگه باید انجام بشه و بیشتر فوتوشاپ کار نیاز هست ولی توی استخدام میزنن گرافیست :)
تلاش هم نکنید به مدیران ایداه جدیدی بدیدو خلاقیت بروز بدید چون دانش خاصی ندارن توی درک این موارد .
تنها مزیتش فقط پرداخت به موقع حقوق هست وگرنه با برده داری فرقی نداره
خلاصه من اگهی استخدام از این شرکت ببینم توصیه میکنم کلاهتون رو بردارید فرار کنید .
با تشکر از سایت جاب گای با این پلتفرم خوبشون ای کاش قبل شروع کار ما هم این سایت بود.
استراتژی این شرکت استفاده از n نیرو به جای یک نیرو هستش و حداکثر فشار رو روی یک نیرو میارن.
رفتار مدیریت در بسیاری از موارد حرفه ای نیست و در حیطه هایی که تخصص ندارن از شما توقع دارن که با ساختار مد نظرشون جلو برید.
همه چیز توسط مدیر عامل کنترل میشه، شخصیت ایشون بسیار احساسی هستش و تصمیم گیری های احساسی زیادی در شرکت انجام میشه.
شناوری 0 هستش و تاخیر 4 برابرحساب میشه و جالبه که اینها در قرارداد هم ذکر نمیشه!!!
تسویه نهایی هم تقریبا 5-6 ماه بعد از خروج انجام میشه.
من توی واحد مانیتورینگ یا همون NOC این شرکت حدود 2سال کار کردم.
اگر یک نیروی فنی جویای پیشرفت هستید به هیچ عنوان کار در این شرکت رو پیشنهاد نمی کنم.
متاسفانه مدیران و سرپرستان فنی بجای ایجاد حس انگیزه و پیشرفت در شما به تخریب اعتماد به نفس شما می پردازند و فقط افرادی در این شرکت میتونن پیشرفت کنن که خطری برای جایگاه افراد بالاتر از خودشون نباشن. تشویقی توی این شرکت وجود ندارد.
شاید برای اولین تجربه کاری جای بدی نباشه، ولی به نظر من بیشتر از 1سال موندن وقت تلف کردن هستش.
البته بازم میگم که توی واحد فنی این شرکت این مشکلات وجود داشت و همه بچه ها با مدیرهای فنی مشکل داشتند و اکثرشون هم فراری داده شدند.
از واحدهای دیگه خبری ندارم.
اصلا نمیشه روی حقوق حساب کرد و هر زمانی که دلشون بخاد واریز میکنن ، تا دوماه هم تاخیر داشتند.
امنیت شغلی نداشتم.
البته فضای شرکت صمیمی هست و همکارهای خوبی داشتم.
ولی از از لحاظ مالی اصلا نمیشه روش حساب کرد.
من حدود شش سال در دوران کار کردم. سال های اول کاری خوب بود پر از یادگیری داخل یک تیم خوب و پر انگیزه، اما متاسفانه هر چه جلو تر آمدم شرایط بدتر شد. نیروهای خوب کمتر شدن تا اینکه چند وقت پیش به علت شرایط نامطلوب کاری و عدم توافق مالی از دوران جدا شدم.
یکی از مزیت های دوران پرداخت منظم حقوق هست که معمولاً همان روز های اول ماه پرداخت میشه. رنج حقوق به نظرم پایین هست نسبت به شرکت های دیگه اما این شش سال همیشه پرداخت حقوق منظم بوده است البته متاسفانه حقوق ماه آخر من رو پرداخت نکردن! که به نظرم این کار برای یک شرکت بزرگ جالب نیست و در نهایت با شکایت در اداره کار این مشکل حل میشود.
در کل به نظرم از لحاظ چالش های کاری حداقل تو بخشی که من بودم، شرکت بی دردسری هست برای یک نیرو اما امکان پیشرفت نیز محدود هست و با تکنولوژی های به روزی کار نمیکنند.
درود
به عنوان یکی از افراد بخش های فنی وارد شدم ولی سر یک ماه ترجیح دادم قطع همکاری کنم . حاشیه بسیار زیاد و باند بازی زیاد مدیر کاملا ناوارد به مراحل توسعه محصول و در برخی قسمت ها توان فنی افراد بسیار پایین هست و من جای پیشرفتی نمیدیدم و اینکه بعد از توافق مدیر گفتن 5شنبه ها هم اجباری شده که به مشکل خوردیم . کلا هر لحظه میتونی منتظر یه اتفاق غیر منتظره باشی . ولی از لحاظ خورد و خوراک و تجهیزات و مالی جای خوبیه
این شرکت از هر نظر برای کارکردن فاجعهاست. ادعا میکنن پروژهها و کارهای مهمی انجام میدن ولی اینطور نیست. در ابتدا در مصاحبه سوالهایی مطرح میشه که حس میکنید مجموعهی قویای از نیروی انسانی رو در اختیار دارن ولی واقعیتی که بعد از مدت کمی کار کردن میشه فهمید، دانش فنی در اکثر بخشها به شدت پایینه و راهحل هایی که برای توسعهی محصولات ارائه میدند خنده داره.
توسعه دهنده ها به شدت کم تجربه هستن، مدیریت منابع انسانی فاجعست، پروداکت منیجرها اصلا نمیدونن دارن چه محصولی رو توسعه میدن و به ساده ترین سوالهای بیزینس هم نمیتونن جواب بدن و...
هیچ گونه قرارداد کتبیای برای کارمندان ندارن و به همین دلیل، از بیمه و امنیت شغلی هم خبری نیست.
ساعات کاری زیاده و به دلیل ناهماهنگی واحدهای مختلف، به شدت فورس زمانی روی دولوپرها هست.
محیط کاری نهایتا ۱۰۰ متر هست که ۳۰ نفر آدم رو توی اون جا دادن و یک ثانیه هم آرامش ندارین.
حتی فکر اینکه تنها ۱ روز در این مجموعه بخواید کار کنید هم عذاب آور هست.
نه برای درامد، نه برای یادگیری و نه برای رشد و موفقیت شغلی، این شرکت انتخاب درستی نیست!
من مدت کمتر از سه ماه در وثوق مشغول به کار بودم.
در کل این شرکت وابسته به یکی از بانک هاست.
در ابتدا افراد مختلفی در این شرکت بودن و به مرور به دلیل تضادهایی که با مدیر عامل داشتن از این مجموعه جدا شدن.
قبل از اینکه من هم مشغول بشم به صورت کامل برنامه نویس ها رفته بودن و داشتن تیم جدیدی رو جذب میکردن!
همه کاره شرکت مسوول فنی و مدیر عامل هستن که هر دو اولین تجربشون هست و به خصوص مسئول فنی، دانش و تجربه کافی ندارن.
زمان کاری شرکت از یک ساعت شناوری داره و تا جاییکه یادم هست از 7 صبح شروع میشد.
درباره حقوق که شاید مهمترین بحث باشه و علت اصلی نارضایتی ها، به این صورت هست که یک عددی رو قرارداد میکنن و یک سوم از اون رو کم میکنن و در پایان سه ماه به صورت کارانه میدن. در این مورد خیلی نباید حساب کرد، چون به بهانه های مختلف بعد سه ماه اون کارانه رو به شما نمیدن. نتیجه این هست که شما پایه حقوق پایینی دارید و فکر میکنید بعد از سه ماه حقوقتون یک حقوق اضافه خواهید گرفت. دوستانی هم که از اون مجموعه جداشدن حقوق و مزایاشون رو کامل نگرفتن (بنده هم همینطور)
جملاتی هم که زیاد می شنوید: ما یک خانواده هستیم، بانک قول های بسیار خوبی داده، قبلی ها که رفتن بد بودن و ما خوبیم و اینطور صحبتها.
در پایان باید گفت شرکت مزایا و معایبی داره و اگر خواستید مشغول به کار بشید حتما قبلش مشورت کنید.
من دو سال با شرکت ناجی همکاری داشتم ، از مزایای شرکت میتونم به امنیت شغلی، حقوق و پرداخت به موقع(هیچوقت حقوق دیرکرد نداشته) اشارهکنم، میزان حقوق شرکت هم در برخی موارد قابل رقابت با سایر شرکت ها نیست
سطح بعضی تیمها واقعا بالاست و سطح بعضی تیمها هم متاسفانه پایینه
فشار کاری بالا نیست و پروژهها زمانبندی خوبی دارند.
این شرکت بدترین شرکتی هست که یک نفر میتونه برای ادامه کار انتخاب کنه.
پیشرفت کاری تو این شرکت صفره. هیچ برنامه ای برای پیشرفت نداره. توقع داره شما برده شرکت باشید و هیچ مزایایی در اختیارتون نیست.
حقوق رو براساس پایه وزرات کار میده که بعدا براتون مشکل ایجاد میشه.
اگه یه کلمه فارسی رو اشتباه بنویسید بهتون اخطار میده و به شدت کادر مدیریتی نچسب و بدی داره.
تمام کاری باید بکنید نصب وردپرس و غیرفعال کردن افزونه هاش و باز فعال کردن.
فارغ از تمام این موضوعات بدترین دوره کاری یک شخص میتونه باشه این شرکت دزدی رو سرلوحه کارش قرار داده.
موقع تسویه حساب نه حقوقی بهتون میده و نه سنوات( حتی مورد داشتیم حقوق ماه اخر رو هم ندادن چون طرف میخواسته بره)
اگه بخواید شرکت رو ترک کنید کلی دست انداز جلو پاتون هست.
غیر ساعت نهار که خودتون باید نهار بیارید هیچ زمان استراحتی تو این شرکت ندارید و مثل تراکتور باید براشون کار کنید.
سفته میخوان ازتون
تحت هیچ شرایطی کار تو این شرکت رو بهتون پیشنهاد نمیکنم.
بیکار بمونید بهتر از این شرکت هست.
این شرکت یکی از قدیمی ترین شرکت ها در این حوزه هست و من بیشتر از سه سال در اون کار کردم.
مزایا:
پرداخت به موقع حقوق
رفتار خوب همکاران و مدیران
امکان پیشرفت و یادگیری برای افراد تازه کار
محیط و امکانات خوب
معایب
عدم پیشرفت بعد از مدتی کار کردن ( تا یه حدی پیشرفت میکنی ولی بعدش دیگه یه سری کارهای تکراری انجام میشه)
اهمیت قدمت کارمند نسبت به توانایی های کارمندان ( شخصی که سابقه بیشتری دارد مقام و حقوق بالاتری دارد نه کسی که توانایی بالاتری دارد)
قوانین سخت در محیط کار - اجازه استفاده از موبایل ندارید
مدیر منابع انسانی اصلا کار بلد نیستند و در بیش از سه سالی که حضور داشتم با من یک بار هم صحبت نکردند.
محیط کاری شرکت بسیار دوستانه و محترمانه هست و همه مثل یک خانواده هستن.
هیچکس اکیدا به دنبال حاشیه یا زیرآب زنی نیست و همه بیشترین تلاششون کمک به تیم هست.
ارتباط موثر و پایدار و خوب بین اعضای تیم های مختلف.
مدیریت فنی بسیار خوب و مسلط که بسیار کمک کنندست.
به دغدغه های شما اهمیت داده میشه و تا جای ممکن حل میشه.
من تا حالا شرکتهای مختلفی کار کردم و میتونم بگم غیرحرفه ای ترین شرکتی بود که تا حالا دیدم.
اولا قرارداد تک نسخه ای و کاملا یک طرفه بستند و من فرض رو گذاشتم روی اعتماد که اشتباه کردم.
موقع پرداخت حقوق کمتر از قرارداد بهم دادند و بعد از چند بار پیگیری بعد از بهانه تراشی های بی اساسشون، در نهایت مدیرعامل شرکت بهم فحش داد و بلاکم کرد. نحوه برخورد و دیالوگهاشون افتضاح و حتی جواب سلام هم نمیدادند.
خلاصه هم حقم رو خوردند و هم بهم توهین کردند. تسویه حساب هم نکردند.
مزایا :
برای پیشرفت و یادگیری اولیه خیلی خوبه.
مدیریت بسیار باتجربه ای داره از لحاظ فنی که خیلی کمکتون میکنه.
در کل خیلی توی شرکت پیشرفت میکنید.
حقوق رو معمولا به موقع واریز میکنن.
ساعت کاریش هم فلکسیبل بود تا زمانی که من اونجا بودم
پروژه های بزرگ هم کار میکنن که رزومه خیلی خوبی میشه براتون
معایب :
من در زمانی که اونجا بودم محیط کاری به شدت به شدت به شدت خسته کننده و افسرده ای داره.
بعضی برخوردای مدیریت جالب نبود و بهتون برمیخوره
من سال ۹۸ برای این شرکت یه پروژه انجام دادم
ابتدا با عنوان تمام وقت مشغول به کار شدم که با دخالت های بی مورد اعضای تیم توی کارم مجبور به انجام پروژه به صورت دورکاری شدم
بعد از حدود یک ماه از تحویل پروژه ( که قرار بود تست بشه) از طرف مدیر شرکت پیام اومد برای من که "پروژه به کجا رسید" و من در کمال تعجب گفتم یک ماه پیش تحویل داده شده ...
الان حدود یک سال از این قضیه میگذره و من هنوز بابت اون پروژه (فیدی آفر) از شرکت طلب دارم البته تلاش هایی از طرف شرکت شد که سر این پروژه تسویه حساب بشه ولی مبلغ پیشنهادی شرکت به دور از انصاف بود و برای حدودا ۱ الی ۲ ماه کار روی پروژه به صورت دورکاری، نصف حقوق یک ماه پیشنهاد دادن که واقعا ارزش اون میزان وقت رو نداشت
حدودا بعد از چند ماه یکی از برنامه نویس های شرکت (با عنوان CTO) از من سوال هایی بابت یادگیری تکنولوژی که پروژه باهاش انجام شده میپرسید که این رفتار جدای غیر حرفه ای بودن، کاملا توهین آمیز بود
من کار توی این شرکت رو با این رویه ای که دارن برای هیچ برنامه نویسی پیشنهاد نمیکنم چون نه تنها هیچ برنامه ای برای ارتقای سطح علمی برنامه نویس ندارن، با حاشیه سازی های مختلف جلوی پیشرفت رو هم میگیرن
در کل این شرکت برای کسانی که تجربه کاری و دانش کمی دارند مناسب میباشد ولی به مدت محدود چون اطلاعات تکراری شده فرصتی برای دانش جدید وجود ندارد. سطح توقع بالا نسبت به حقوق و مزایا و همچنین قرارداد منع استفاده از دانش در شرکتهای رقیب و مشتری از ویژگی های منفی شرکت میباشد.
قابل دسترس بودن مدیر در هر شرایطی و اخلاق و رفتار مناسب از ویژگی های مثبت شرکت بحساب می آید.
من از سال اردیبهشت ۹۶ از طریق یک برنامه ای به نام یادگیری برای استخدام وارد شرکت توکاسافت شدم و دوسال خوب رو اونجا گذروندم.
من وقتی وارد توکاسافت شدم خیلی کم جاوا بلد بودم ویمقداری دیتابیس ولی لینوکس اصلا بلد نبودم.ولی بعد از دوسال تونستم یه پکیج کامل رو یاد بگیرم.
مدیریت توکا یه مدیر برای من نبود یه رفیق بود و خیلی راحت باهم تعامل داشتیم و چون ایشون خیلی open source فکر میکرد هر چی که بلد بود رو بصورت کامل در اختیار من میذاشت.
به نظر من توکاسافت به دلیل اینکه علاقه زیادی به جذب نیروهای جوون و تازه کار رو داره خیلی شرکت خوبی برای کسب تجربه و یادگیری تو زمینه جاوا و لایفری و لینوکس و دیتابیس و ... هست و به همین دلیل توصیه ام اینه اگه واقعا میخای از یه جای خوب با تجربه ی خوب شروع کنی شک نکن و توکاسافت رو حتما انتخاب کن.
امیدوارم که این تجربه ی من بتونه در انتخابتون کمکتون کنه.
موفق باشید
برای کسی که هیچ تجربه کاری نداره شرکت توکاسافت یه سری خوبی ها داره. از جمله اینکه سطح دانش مدیر شرکت خیلی بالاس و چیزای زیادی میشه ازشون یاد گرفت. از جمله خوبی های دیگه شرکت توکاسافت امکان ارتباط مستقیم و راحت با مدیر شرکت هستش.
از معایب شرکت توکاسافت حقوق بسیار پایینتر از بازار کار، محیط کاری خسته کننده و وجود قرار داد منع استفاده از مهارتهای کسب شده در شرکت هایی که مشتری و رقیب توکاسافت میباشند، میتوان اشاره کرد.
متاسفانه تیم برنامه نویس به شدت زیر آب زن هستن و چندین نفر را باعث فرار یا اخراجش از شرکت شده و حتی وقتی از شرکت رفتن هم زنگ زدن به مدیر شرکت جدیدشون که زیرابشون رو بزنن .
تیم مارکت فاقد تخصص در این حد که این قابلیت رو داره که توی هر جلسه ای که حضور پیدا میکنه باعث میشه به نفع طرف مقابل اون جلسات مارکتینگ تموم بشه
اگر برای مصاحبه به این شرکت مراجعه کردید و یک دسته بیل که دسته ش رو روغن جلا زدن توی اتاق جلسه دیدید تعجب نکنید و نترسید ؛
سایر شغل ها در سینماتیکت دقیقا سیستم کارمندی یه شرکت دولتی هست با این فرق که آزاد تر هست محیط به نسبت این شرکت ها اگر به عنوان گرافیست مشغول به کار شدید انتظار این رو داشته باشید که یک کار خیلی داغون و بی توازن رو ازتون بخوان و باید اون رو انجام بدید وگرنه میفرستنتون برید و خلاقیت توی پوستر مهم نیست اون چیزی که مدیر مارکت بهتون میگه باید انجام بشه و بیشتر فوتوشاپ کار نیاز هست ولی توی استخدام میزنن گرافیست :)
تلاش هم نکنید به مدیران ایداه جدیدی بدیدو خلاقیت بروز بدید چون دانش خاصی ندارن توی درک این موارد .
تنها مزیتش فقط پرداخت به موقع حقوق هست وگرنه با برده داری فرقی نداره
خلاصه من اگهی استخدام از این شرکت ببینم توصیه میکنم کلاهتون رو بردارید فرار کنید .
با تشکر از سایت جاب گای با این پلتفرم خوبشون ای کاش قبل شروع کار ما هم این سایت بود.
استراتژی این شرکت استفاده از n نیرو به جای یک نیرو هستش و حداکثر فشار رو روی یک نیرو میارن.
رفتار مدیریت در بسیاری از موارد حرفه ای نیست و در حیطه هایی که تخصص ندارن از شما توقع دارن که با ساختار مد نظرشون جلو برید.
همه چیز توسط مدیر عامل کنترل میشه، شخصیت ایشون بسیار احساسی هستش و تصمیم گیری های احساسی زیادی در شرکت انجام میشه.
شناوری 0 هستش و تاخیر 4 برابرحساب میشه و جالبه که اینها در قرارداد هم ذکر نمیشه!!!
تسویه نهایی هم تقریبا 5-6 ماه بعد از خروج انجام میشه.
من توی واحد مانیتورینگ یا همون NOC این شرکت حدود 2سال کار کردم.
اگر یک نیروی فنی جویای پیشرفت هستید به هیچ عنوان کار در این شرکت رو پیشنهاد نمی کنم.
متاسفانه مدیران و سرپرستان فنی بجای ایجاد حس انگیزه و پیشرفت در شما به تخریب اعتماد به نفس شما می پردازند و فقط افرادی در این شرکت میتونن پیشرفت کنن که خطری برای جایگاه افراد بالاتر از خودشون نباشن. تشویقی توی این شرکت وجود ندارد.
شاید برای اولین تجربه کاری جای بدی نباشه، ولی به نظر من بیشتر از 1سال موندن وقت تلف کردن هستش.
البته بازم میگم که توی واحد فنی این شرکت این مشکلات وجود داشت و همه بچه ها با مدیرهای فنی مشکل داشتند و اکثرشون هم فراری داده شدند.
از واحدهای دیگه خبری ندارم.
اصلا نمیشه روی حقوق حساب کرد و هر زمانی که دلشون بخاد واریز میکنن ، تا دوماه هم تاخیر داشتند.
امنیت شغلی نداشتم.
البته فضای شرکت صمیمی هست و همکارهای خوبی داشتم.
ولی از از لحاظ مالی اصلا نمیشه روش حساب کرد.
من حدود شش سال در دوران کار کردم. سال های اول کاری خوب بود پر از یادگیری داخل یک تیم خوب و پر انگیزه، اما متاسفانه هر چه جلو تر آمدم شرایط بدتر شد. نیروهای خوب کمتر شدن تا اینکه چند وقت پیش به علت شرایط نامطلوب کاری و عدم توافق مالی از دوران جدا شدم.
یکی از مزیت های دوران پرداخت منظم حقوق هست که معمولاً همان روز های اول ماه پرداخت میشه. رنج حقوق به نظرم پایین هست نسبت به شرکت های دیگه اما این شش سال همیشه پرداخت حقوق منظم بوده است البته متاسفانه حقوق ماه آخر من رو پرداخت نکردن! که به نظرم این کار برای یک شرکت بزرگ جالب نیست و در نهایت با شکایت در اداره کار این مشکل حل میشود.
در کل به نظرم از لحاظ چالش های کاری حداقل تو بخشی که من بودم، شرکت بی دردسری هست برای یک نیرو اما امکان پیشرفت نیز محدود هست و با تکنولوژی های به روزی کار نمیکنند.
درود
به عنوان یکی از افراد بخش های فنی وارد شدم ولی سر یک ماه ترجیح دادم قطع همکاری کنم . حاشیه بسیار زیاد و باند بازی زیاد مدیر کاملا ناوارد به مراحل توسعه محصول و در برخی قسمت ها توان فنی افراد بسیار پایین هست و من جای پیشرفتی نمیدیدم و اینکه بعد از توافق مدیر گفتن 5شنبه ها هم اجباری شده که به مشکل خوردیم . کلا هر لحظه میتونی منتظر یه اتفاق غیر منتظره باشی . ولی از لحاظ خورد و خوراک و تجهیزات و مالی جای خوبیه
این شرکت از هر نظر برای کارکردن فاجعهاست. ادعا میکنن پروژهها و کارهای مهمی انجام میدن ولی اینطور نیست. در ابتدا در مصاحبه سوالهایی مطرح میشه که حس میکنید مجموعهی قویای از نیروی انسانی رو در اختیار دارن ولی واقعیتی که بعد از مدت کمی کار کردن میشه فهمید، دانش فنی در اکثر بخشها به شدت پایینه و راهحل هایی که برای توسعهی محصولات ارائه میدند خنده داره.
توسعه دهنده ها به شدت کم تجربه هستن، مدیریت منابع انسانی فاجعست، پروداکت منیجرها اصلا نمیدونن دارن چه محصولی رو توسعه میدن و به ساده ترین سوالهای بیزینس هم نمیتونن جواب بدن و...
هیچ گونه قرارداد کتبیای برای کارمندان ندارن و به همین دلیل، از بیمه و امنیت شغلی هم خبری نیست.
ساعات کاری زیاده و به دلیل ناهماهنگی واحدهای مختلف، به شدت فورس زمانی روی دولوپرها هست.
محیط کاری نهایتا ۱۰۰ متر هست که ۳۰ نفر آدم رو توی اون جا دادن و یک ثانیه هم آرامش ندارین.
حتی فکر اینکه تنها ۱ روز در این مجموعه بخواید کار کنید هم عذاب آور هست.
نه برای درامد، نه برای یادگیری و نه برای رشد و موفقیت شغلی، این شرکت انتخاب درستی نیست!
