شرکت حساب رایان از محیط گرم و صمیمی و فضای امنی برخورداره و فرصت پیشرفت توی این شرکت فراهمه.
مبین یاوری هستم در حال کار در تیم اینبو حدود یک سال از فعالیتم در این تیم میگذره در طول این دوره مشکلات زیادی داشت تیم ولی همین که میبینم بچه های تیم واقعا در کنار هم و با هم دارن تلاش میکنن تا این مشکلات رو درست کنن به من انگیزه و یه حس تیمی بودن میده که تا حالا در تیم های دیگه ندیدم
تا چند سال پیش شرکت نسبتا خوب و رو به پیشرفتی بود ولی با تغییرات اخیر در سطوح بالای مدیریتی و عدم انجام تعهدات مالی نسبتا به کارمندهاش شرایط بسیار بدی رو داره و کلی ریزش نیرو هم داشته و البته رنج حقوقی پایینی داره، مدیران شرکت چیزی از IT نمیفهمن و فرهنگ حرفه ای سطح پایین در شرکت حکم فرماست و نیروی حرفه ای توی اونجا دووم نمیاره برای آدمای با سابقه هیچ جذابیتی نداره مگر اینکه تازه کار باشید و بخواین سابقه کسب کنید که توی چنین محیطی حاضرباشید کار کنید
مهرم حلال جونم آزاد جونتونو بردارید فرار کنید:))) ساعت ۱۱ تا ۱۱:۱۵ یه ربع تایم استراحت داشت که حذفش کردن چون معتقد بودن کارمندا که جمع میشن دورهم علیهشون توطئه میکنن:) حقوق کمه و موقع درخواست افزایش حقوق میگن میخواستی قبول نکنی. اگه به عصر به موقع از شرکت دربیای که بری خونه بهت بد نگاه میکنن. درواقع کسی که کارشو انجام نداده و بعد از تایم کار میمونه شرکت بهتر از کسیه که کارش رو به موقع انجام میده.
در طول ۳ سال سابقه همکاری که با این مجموعه دارم برای من خیلی مفید بوده تونستم تو کارم پیشرفت کنم. مدیریت مجموعه مثل یک دوست در کنار من بودن و حس خیلی خوبی از کار کردن با خودشون رو به من دادن. از بودن در این مجموعه خیلی راضیم.
من حدودا ۴ سال با تیم اسپیرال همکاری داشتم. قطعا هر شرکتی دارای نقاط مثبت و منفیست . کار با تیم اسپیرال برای من یک تجربه مثبت و اتفاق خوبی بود که به رشد من خیلی تونست کمک کنه و باعث شد من بتونم خیلی چیزها از همکاری با حامد بیدی یاد بگیرم.
بنده 4 سال در این شرکت مشغول به کار بودم. از نظر دانش فنی پیشرفت زیادی در این شرکت کردم و دانش کنونی م رو مدیون فرصتی هستم که این شرکت در اختیارم گذاشت. از این نظر بسیار مناسب کسانی هست که تجربه ی کم و پشتکار بالایی دارند و به راحتی زمینه ی پیشرفت براشون آماده هست. از نظر مدیریتی و منابع انسانی در یکی دو سال اخیر مشکلاتی وجود داشته که باعث شده یکسری بی نظمی ها در ارزیابی عملکرد و فرآیندهای کاری به وجود بیاد که بعضا این موارد باعث بی عدالتی شده. این موضوع انشاالله رفع بشه
من حدود یک ساله در این شرکت مشغول به کار هستم. متاسفانه دراین یک سال شرکت نیروهای توانمند زیادی از دست داده و تعویض 3 مدیر برای بخش نرمافزار در طول یکسال تقریبا فاجعه است!! ولی امیدواریم که با تغییر و تحولات کنونی شرکت مسیر خوبی رو در پیش داشته باشیم. از مشکلات این شرکت ساختار قدیمی کد نویسی و فریم ورک پیچیده مجموعه است که مطابق با آخرین تکنولوژی های روز دنیا نیست. و از نقاط قوت شرکت فرصت یادگیری و فضای کار صمیمی است.
من زمانی وارد این شرکت شدم که تازه فعالیتش را شروع کرده بود و جزو اولین کارمندان آن بودم. هیچ کاری انجام نشده بود و طرح 5 سایت شرکت را از صفر بالا آوردم و زحمات زیادی کشیدم. حتی خیلی از اموری که به شرح وظایفم ارتباط نداشت را هم چون کس دیگری از جمله گرافیست هنوز استخدام نشده بود، انجام میدادم. اما متاسفانه از روز اول بر سر هر چیزی از حقوق و ساعت کار تا کیفیت و نوع انجام پروژه ها از نقظه نظر فنی با مدیریت بگومگو وجود داشت و انقدر باید کلنجار میرفتی و بحث میکردی که همه انرژی آدم گرفته میشد. از طرفی مشخص نبود بالاخره باید به کی جوابگو بود. مدیر مستقیم (واحد فنی و برنامه نویسی) یا مدیرعامل یا معاون اجرایی شرکت. خیلی تحمل کردم چون فکر میکردم تازه تاسیس است و به مرور زمان درست میشود. اما متاسفانه روزبروز بدتر و غیر قابل تحمل تر میشد.
با خوندن نظرات دوستان واقعا شوکه شدم از این نوع قضاوت شاید خیلی از نظرات برای افرادی هست که در بدو ورود و پروسه مصاحبه جذب نشدن و یا مدت خیلی خیلی کوتاهی رو اینجا گذروندن اما برای من و خیلی از دوستان که مدت نسبتا طولانی در این شرکت مشغول بودیم کار کردن در یارا تجربه بسیار جذابی هست به نظرم اگر اهل و پایه کار باشی یارا جایی هست که پایان ساعت کاری برات معنی خاصی نداره اینجا خیلی از روز ها بعد از ساعت 6 عصر حضور بچه ها طوری هست که اصلا احساس نمیکنی که ساعت کاری تموم شده نیروی انسانی سرمایه ارزشمندی دونسته میشه و همیشه تا حد ممکن امکانات رفاهی داخل و خارج از شرکت برای کارمندا فراهم میشه درب واحد منابع انسانی همیشه برای شنیدن نظر و پیشنهاد و خیلی وقتا غر زدنای ما باز هست همیشه :) مهم ترین چیز اینجا اینه که هیچ نگاه از بالا به پایینی وجود نداره هرجای این شرکت که کار بکنی کارت در جای خودش مهم و ارزشمنده اینجا همه چیز با تلاش ساخته میشه و روی نتیجه زحمتامون تعصب داریم روزای سخت و تلخ و شیرینی رو باهم داشتیم، نکته مثبت یارا این بود که همیشه حامی خوبی برای کارمندا هست ما تو یارا چیزای جدید یاد گرفتیم و همیشه با چالش ها رو برو شدیم و همیشه حمایت شدیم تا از پس کار ها بر بیایم یه نکته بسیار مهم اینه که به نیرو هاش در کلیدی ترین بخش کار میدون میده و باعث میشه اعتماد به نفس و قدرت تصمیم گیری و ریسک پذیری شما افزایش پیدا کنه اینجاست که یاد میگیری پیشرفت سهم کسایی هست که تلاش میکنن ارتباطات در اینجا به شکلی هست که همیشه بدون نگرانی میتونی دغدغه هات رو با ارشد ترین مدیر ها حتی تا لول مدیر عامل درمیون بذاری جو فوق العاده ای که خیلی زود حس داشتن یه خانواده دوم که بخش عمده روزت رو باهاشون میگذرونی رو تجربه میکنی اگه اهل چالش و تلاش هستی اینجا بهت خوش میگذره ;)
من حدود 5 ساله که تو شرکت یارا مشغول به کار هستم . بیشتر کارکنان این شرکت افراد جوانی هستند که به آنها فرصت داده میشه که بتونند استعداد خودشونو نشون بدهند و همه افراد در زمینه کاریشون باسواد و پر انرژی هستند این شرکت امکان اینو به جوانها میده که بتونند در زمینه تخصصی که دارند به پیشرفتهای بزرگی دست پیدا کنند ودر یک محیط گرم و صمیمی و بدور از هر گونه تنشی و مشکلی به کارشون ادامه بدهند و مهمتر از همه همکاری بچه ها با هم دیگه از نقاط مثبت این شرکته من قبلا تو موسسه های دیگه کار کردم و با جرات میگم تنها جایی که میبینم قانون کار و امنیت کارمندان رعایت میشه فقط شرکت یاراست و خیلی خوشحالم که عضو کوچکی از این مجموع بزرگ هستم وخسته نباشید میگم به همه مدیران و مسئولین این شرکت امن و پر انرژی و متخصص یارا .
از زمانی که وارد این شرکت شدم، ساختار بسیار قوی منابع انسانی شرکت کاملا مشهود بود. وظایف تیم ها و افراد و شرح شغلشون کاملا مشخصه، انعطاف کافی و فرصت مناسب برای بیان نظرات و نحوه کار وجود داره، فرهنگ کاری بسیار مناسب و احترام متقابل بین همه بچه ها وجود داره و کلا تو این مدت مشکل خاصی با کارم، تیمی که کار میکنم و کل شرکت نداشتم.
این شرکت فقط بر اساس ادعای پوچ با سابقه 10 سال در طراحی هیچ محصول که الان بالا باشه و درامد زا باشه ندارد . حقوق ها با تاخیر 2 ماه پرداخت میشه همچنین در پرداخت بیمه مشکل دارن . هیچ کدوم هم از مسئولان (مدیر فنی و مدیر پروژه ) مسئولیت کارهای خودشونو ندارن و همه کارها و مسئولیت حتی صحبت کردن با مشتری هم بر عهده developer می باشد . در دوران سخت مدیریت شرکت که حقوق نمیدادن با صبحانه های متنوع و ولخرجی زیادی هیچ اعتنایی به کارمندان نمی کنند
ظاهراً شرکت بزرگ با کلی پرسنل اداری و فنی و پروژه های بانکی معتبره ولی از دورن هیچ شباهتی به شرکت های آی-تی حتی متوسط هم نداره. هیچ کسی کار نمی کنه، فقط دنباله زیر آب زنی و شایعه پراکنی هستن. اگر هم متخصص قوی باشی که خیلی سریع زیر پات را خالی می کنن که جای کسی را نگیری. در کل فقط باند بازی و حاشیه هستن. پرسنل هم با دروغ های مداوم مثل پاداش و کارانه بازی میدن. اگر دنبال تلاش و پیشرفت هستی اصلاً پیشنهاد نمی کنم.
کارکردن در ایوند یکی از عجب ترین تجربه های کاری من بود. از نظر فنی تقریبا آزاد بودی هرکاری که مایل هستی رو انجام بدی اما ممکن بود وسط هر کار یهو بهت بگن کار رو متوقف کن و یک کار دیگه رو شروع کن. نکته جالبش اینه که بعضی وقتها این اتفاق واسه ۵ ۶ تا کار پشت سر هم رخ میداد. مدیریت واقعا جالب نبود گرچه به نظرم کار کردن در کنارش واقعا یک کلاس آموزشی خوب بود که داخلش میتونستی نکات مثبت و منفی مدیریت رو خوب یاد بگیری. یکی از مزایای دیگه اش هم تیم جوان و غالبا خوش اخلاقش بود. در کل کار کردن داخل ایوند واسم خیلی لذت بخش نبود اما یک کلاس آموزشی کامل بود.
با سلام خدمت همه دوستان شرکت هوژان ازون شرکت هاییه که هر وقت تو هر سالی بخوای بری اونجا میبینی نهایتا 4 یا 5 نفر مشغول بکار هستن و مدیر عامل به هیچ عنوان اجازه بزرگ شدن سازمان رو نمیده دلایلشم کاملا مشخصه و بیشتر بخاطر نپرداختن حق و حقوق اینکارو میکنه . یکی از چیزهایی که در ماه اول ورود به اون شرکت میفهمین اینه که مثلا اگه 4 تومن قرارداد بستین ( البته بگم قراردادی به شما داده نمیشه و سفته هم ازتون دریافت میشه) سرماه میبینین 2الی 2.5 میلیون برای شما واریز میشه البته که من در چند سالی که اونجا بودم هیچ وقت حتی یک بار سر وقت حقوق واریز نشد! بعد که به مدیریت مراجعه میکنین میبینین که ای دل غافل ایشون بشدت بلدن چجوری سرتون کلاه بذارن ! خیلی از همکارها همون ماه اول شرکت رو ترک میکردن و باید بهتون بگم که بعد از ترک سازمان هم در هیچ مقطعی حق و حقوقتون بهتون پرداخت نخواهد شد. 6 روز کاری در هفته عدم احتساب مرخصی های ماهانه عدم شناوری ساعت ورود و خروجتنها دو روز مرخصی و اجبار بر استفاده در همان ماه اصرار بر اضافه کاری بعد از ساعت 5 بعدازظهر و نبود هیچ گونه زمان استراحت بین ساعات کاریعدم پرداخت به موقع حقوق (حتی یک بار هم سر وقت پرداخت نشده)کم کردن بیش از 60 درصد حقوق در مرخصی عید نوروز بد دهن بودن تنها مدیر موجود درمجموعه (مدیر عامل)کنترل شدید با دوربین حتی جلو سرویس بهداشتی عدم امکان دورکاری (بخاطر کرونا لااقل) از دیگر معایب این شرکت کوچیکه فضای یادنگیرنده ! ( یعنی به محض اینکه بخواین چیز جدید یاد بگیرین بدلیل مانیتور شدن نمایشگرهاتون میان بهتون گیر میدن )سواستفاده از فضای دانش بنیان (به بهانه سرباز گرفتن حقوق اولیه فرد هم بهش تعلق نمیگیره)مهم نیست شما چقد زحمت میکشین مهم اینه شما چند ساعت در روز در شرکت حضور دارین !!! راستی یادم رفت بگم اگه تعداد تعطیلات ماهانه رسمی تو شرکت زیاد باشه شما مجبورین روزهای تعطیل رو برین شرکت و از طرفی هم هیچ مبلغ اضافی بهتون تعلق نخواهد گرفت !!! و خیلی چیزهای دیگه که بنظر من این شرکت مناسب حضور خانم ها در اون نیست خیلی حواستون جمع باش از ما گفتن بود !!!
سلام من یه مدت که به عنوان برنامه نویس تو این شرکت مشغولم. به نظرم اگه توقع یادگیری چه تو حوزه فنی و چه تو حوزه بیزینسی دارید و دنبال یه محیط بدون حاشیه هستید میتونه جای خوبی باشه. همکارای فنی تو بحث آموزش از هیچی دریغ نمیکنن. تکنولوژی های نسبتا به روزی استفاده میشه و جای پیشرفت خوبی داره. با توجه به اینکه تو حوزه پرداخت کار میکنن، تجربه های بیزینسی خوبی هم براتون ایجاد میشه. از نظر حقوق چندان دستشون باز نیست ولی حس کار کردن تو یه تیم رو کاملا حس میکنی.
تعادل خوبی بین کار و زندگی برقراره. ساعت کاری شناور داره و ملزم نیستی که راس ساعت خاصی کارت رو شروع کنی. اصل بر اعتماد هست و همه چیز با همین پیش فرض جلو میره. اگر ظرفیتش رو داشته باشی، خیلی استرسهای کاری تجربه شده در محیطهای قبلی رو نخواهی داشت. همه این امکان رو دارن که پرسش کنن و پاسخ بگیرن. خیلی کم پیش میاد که تصمیمی از راس گرفته بشه و افراد نتونن درگیرش باشن.
در مبتکر همه خانواده هستن پس خودتون تا آخر قضیه برید. مدیریت از اونهاست که تخصص خاصی در مدیریت نداره و تمام بار مشکلاتی که به خاطر این نبود تخصص به وجود میاد رو از جانب توسعهدهندههاش میدونه و منابع انسانی و تیم محتوا و غیره هم تقصیری ندارن؛ فقط اونایی که کد میزنن تقصیر دارن. موافق هستن با روشِ بهینهٔ دستمالبهدستی در مورد کارمندهاشون.
مبتکر تیم فنی خیلی خوب و یکدستی داشت همه بهم کمک میکردن و تیم خیلی خوب پیشرفت میکرد اما مدیریت بسیار ضعیف بود خیلی جو بدی در شرکت ایجاد کرده بودن با وعده های الکی که میدادن انگیزرو از تیم میگرفتن اگر سر تایم کاریت میرفتی و میومدی حتما به مشکل میخوردی و به گوشت میرسید که از زیر کار داری در میری تاخیر رو 3 برابر میکردن فشار کاری بسیار زیاد برگه قرداد رو دست خودشون نگه داشتن و به ما ندادن تمامی سیستم ها مانیتور میشد تنها نکته ای که میشد این حجم از فشار کاری رو اونجا تحمل کرد تیم ها و بچه های شرکت بودن که همه بچه ها امدن بیرون از اونجا و بنظرم اصلا جای مناسبی نیست
شرکت حساب رایان از محیط گرم و صمیمی و فضای امنی برخورداره و فرصت پیشرفت توی این شرکت فراهمه.
مبین یاوری هستم در حال کار در تیم اینبو حدود یک سال از فعالیتم در این تیم میگذره در طول این دوره مشکلات زیادی داشت تیم ولی همین که میبینم بچه های تیم واقعا در کنار هم و با هم دارن تلاش میکنن تا این مشکلات رو درست کنن به من انگیزه و یه حس تیمی بودن میده که تا حالا در تیم های دیگه ندیدم
تا چند سال پیش شرکت نسبتا خوب و رو به پیشرفتی بود ولی با تغییرات اخیر در سطوح بالای مدیریتی و عدم انجام تعهدات مالی نسبتا به کارمندهاش شرایط بسیار بدی رو داره و کلی ریزش نیرو هم داشته و البته رنج حقوقی پایینی داره، مدیران شرکت چیزی از IT نمیفهمن و فرهنگ حرفه ای سطح پایین در شرکت حکم فرماست و نیروی حرفه ای توی اونجا دووم نمیاره برای آدمای با سابقه هیچ جذابیتی نداره مگر اینکه تازه کار باشید و بخواین سابقه کسب کنید که توی چنین محیطی حاضرباشید کار کنید
مهرم حلال جونم آزاد جونتونو بردارید فرار کنید:))) ساعت ۱۱ تا ۱۱:۱۵ یه ربع تایم استراحت داشت که حذفش کردن چون معتقد بودن کارمندا که جمع میشن دورهم علیهشون توطئه میکنن:) حقوق کمه و موقع درخواست افزایش حقوق میگن میخواستی قبول نکنی. اگه به عصر به موقع از شرکت دربیای که بری خونه بهت بد نگاه میکنن. درواقع کسی که کارشو انجام نداده و بعد از تایم کار میمونه شرکت بهتر از کسیه که کارش رو به موقع انجام میده.
در طول ۳ سال سابقه همکاری که با این مجموعه دارم برای من خیلی مفید بوده تونستم تو کارم پیشرفت کنم. مدیریت مجموعه مثل یک دوست در کنار من بودن و حس خیلی خوبی از کار کردن با خودشون رو به من دادن. از بودن در این مجموعه خیلی راضیم.
من حدودا ۴ سال با تیم اسپیرال همکاری داشتم. قطعا هر شرکتی دارای نقاط مثبت و منفیست . کار با تیم اسپیرال برای من یک تجربه مثبت و اتفاق خوبی بود که به رشد من خیلی تونست کمک کنه و باعث شد من بتونم خیلی چیزها از همکاری با حامد بیدی یاد بگیرم.
بنده 4 سال در این شرکت مشغول به کار بودم. از نظر دانش فنی پیشرفت زیادی در این شرکت کردم و دانش کنونی م رو مدیون فرصتی هستم که این شرکت در اختیارم گذاشت. از این نظر بسیار مناسب کسانی هست که تجربه ی کم و پشتکار بالایی دارند و به راحتی زمینه ی پیشرفت براشون آماده هست. از نظر مدیریتی و منابع انسانی در یکی دو سال اخیر مشکلاتی وجود داشته که باعث شده یکسری بی نظمی ها در ارزیابی عملکرد و فرآیندهای کاری به وجود بیاد که بعضا این موارد باعث بی عدالتی شده. این موضوع انشاالله رفع بشه
من حدود یک ساله در این شرکت مشغول به کار هستم. متاسفانه دراین یک سال شرکت نیروهای توانمند زیادی از دست داده و تعویض 3 مدیر برای بخش نرمافزار در طول یکسال تقریبا فاجعه است!! ولی امیدواریم که با تغییر و تحولات کنونی شرکت مسیر خوبی رو در پیش داشته باشیم. از مشکلات این شرکت ساختار قدیمی کد نویسی و فریم ورک پیچیده مجموعه است که مطابق با آخرین تکنولوژی های روز دنیا نیست. و از نقاط قوت شرکت فرصت یادگیری و فضای کار صمیمی است.
من زمانی وارد این شرکت شدم که تازه فعالیتش را شروع کرده بود و جزو اولین کارمندان آن بودم. هیچ کاری انجام نشده بود و طرح 5 سایت شرکت را از صفر بالا آوردم و زحمات زیادی کشیدم. حتی خیلی از اموری که به شرح وظایفم ارتباط نداشت را هم چون کس دیگری از جمله گرافیست هنوز استخدام نشده بود، انجام میدادم. اما متاسفانه از روز اول بر سر هر چیزی از حقوق و ساعت کار تا کیفیت و نوع انجام پروژه ها از نقظه نظر فنی با مدیریت بگومگو وجود داشت و انقدر باید کلنجار میرفتی و بحث میکردی که همه انرژی آدم گرفته میشد. از طرفی مشخص نبود بالاخره باید به کی جوابگو بود. مدیر مستقیم (واحد فنی و برنامه نویسی) یا مدیرعامل یا معاون اجرایی شرکت. خیلی تحمل کردم چون فکر میکردم تازه تاسیس است و به مرور زمان درست میشود. اما متاسفانه روزبروز بدتر و غیر قابل تحمل تر میشد.
با خوندن نظرات دوستان واقعا شوکه شدم از این نوع قضاوت شاید خیلی از نظرات برای افرادی هست که در بدو ورود و پروسه مصاحبه جذب نشدن و یا مدت خیلی خیلی کوتاهی رو اینجا گذروندن اما برای من و خیلی از دوستان که مدت نسبتا طولانی در این شرکت مشغول بودیم کار کردن در یارا تجربه بسیار جذابی هست به نظرم اگر اهل و پایه کار باشی یارا جایی هست که پایان ساعت کاری برات معنی خاصی نداره اینجا خیلی از روز ها بعد از ساعت 6 عصر حضور بچه ها طوری هست که اصلا احساس نمیکنی که ساعت کاری تموم شده نیروی انسانی سرمایه ارزشمندی دونسته میشه و همیشه تا حد ممکن امکانات رفاهی داخل و خارج از شرکت برای کارمندا فراهم میشه درب واحد منابع انسانی همیشه برای شنیدن نظر و پیشنهاد و خیلی وقتا غر زدنای ما باز هست همیشه :) مهم ترین چیز اینجا اینه که هیچ نگاه از بالا به پایینی وجود نداره هرجای این شرکت که کار بکنی کارت در جای خودش مهم و ارزشمنده اینجا همه چیز با تلاش ساخته میشه و روی نتیجه زحمتامون تعصب داریم روزای سخت و تلخ و شیرینی رو باهم داشتیم، نکته مثبت یارا این بود که همیشه حامی خوبی برای کارمندا هست ما تو یارا چیزای جدید یاد گرفتیم و همیشه با چالش ها رو برو شدیم و همیشه حمایت شدیم تا از پس کار ها بر بیایم یه نکته بسیار مهم اینه که به نیرو هاش در کلیدی ترین بخش کار میدون میده و باعث میشه اعتماد به نفس و قدرت تصمیم گیری و ریسک پذیری شما افزایش پیدا کنه اینجاست که یاد میگیری پیشرفت سهم کسایی هست که تلاش میکنن ارتباطات در اینجا به شکلی هست که همیشه بدون نگرانی میتونی دغدغه هات رو با ارشد ترین مدیر ها حتی تا لول مدیر عامل درمیون بذاری جو فوق العاده ای که خیلی زود حس داشتن یه خانواده دوم که بخش عمده روزت رو باهاشون میگذرونی رو تجربه میکنی اگه اهل چالش و تلاش هستی اینجا بهت خوش میگذره ;)
من حدود 5 ساله که تو شرکت یارا مشغول به کار هستم . بیشتر کارکنان این شرکت افراد جوانی هستند که به آنها فرصت داده میشه که بتونند استعداد خودشونو نشون بدهند و همه افراد در زمینه کاریشون باسواد و پر انرژی هستند این شرکت امکان اینو به جوانها میده که بتونند در زمینه تخصصی که دارند به پیشرفتهای بزرگی دست پیدا کنند ودر یک محیط گرم و صمیمی و بدور از هر گونه تنشی و مشکلی به کارشون ادامه بدهند و مهمتر از همه همکاری بچه ها با هم دیگه از نقاط مثبت این شرکته من قبلا تو موسسه های دیگه کار کردم و با جرات میگم تنها جایی که میبینم قانون کار و امنیت کارمندان رعایت میشه فقط شرکت یاراست و خیلی خوشحالم که عضو کوچکی از این مجموع بزرگ هستم وخسته نباشید میگم به همه مدیران و مسئولین این شرکت امن و پر انرژی و متخصص یارا .
از زمانی که وارد این شرکت شدم، ساختار بسیار قوی منابع انسانی شرکت کاملا مشهود بود. وظایف تیم ها و افراد و شرح شغلشون کاملا مشخصه، انعطاف کافی و فرصت مناسب برای بیان نظرات و نحوه کار وجود داره، فرهنگ کاری بسیار مناسب و احترام متقابل بین همه بچه ها وجود داره و کلا تو این مدت مشکل خاصی با کارم، تیمی که کار میکنم و کل شرکت نداشتم.
این شرکت فقط بر اساس ادعای پوچ با سابقه 10 سال در طراحی هیچ محصول که الان بالا باشه و درامد زا باشه ندارد . حقوق ها با تاخیر 2 ماه پرداخت میشه همچنین در پرداخت بیمه مشکل دارن . هیچ کدوم هم از مسئولان (مدیر فنی و مدیر پروژه ) مسئولیت کارهای خودشونو ندارن و همه کارها و مسئولیت حتی صحبت کردن با مشتری هم بر عهده developer می باشد . در دوران سخت مدیریت شرکت که حقوق نمیدادن با صبحانه های متنوع و ولخرجی زیادی هیچ اعتنایی به کارمندان نمی کنند
ظاهراً شرکت بزرگ با کلی پرسنل اداری و فنی و پروژه های بانکی معتبره ولی از دورن هیچ شباهتی به شرکت های آی-تی حتی متوسط هم نداره. هیچ کسی کار نمی کنه، فقط دنباله زیر آب زنی و شایعه پراکنی هستن. اگر هم متخصص قوی باشی که خیلی سریع زیر پات را خالی می کنن که جای کسی را نگیری. در کل فقط باند بازی و حاشیه هستن. پرسنل هم با دروغ های مداوم مثل پاداش و کارانه بازی میدن. اگر دنبال تلاش و پیشرفت هستی اصلاً پیشنهاد نمی کنم.
کارکردن در ایوند یکی از عجب ترین تجربه های کاری من بود. از نظر فنی تقریبا آزاد بودی هرکاری که مایل هستی رو انجام بدی اما ممکن بود وسط هر کار یهو بهت بگن کار رو متوقف کن و یک کار دیگه رو شروع کن. نکته جالبش اینه که بعضی وقتها این اتفاق واسه ۵ ۶ تا کار پشت سر هم رخ میداد. مدیریت واقعا جالب نبود گرچه به نظرم کار کردن در کنارش واقعا یک کلاس آموزشی خوب بود که داخلش میتونستی نکات مثبت و منفی مدیریت رو خوب یاد بگیری. یکی از مزایای دیگه اش هم تیم جوان و غالبا خوش اخلاقش بود. در کل کار کردن داخل ایوند واسم خیلی لذت بخش نبود اما یک کلاس آموزشی کامل بود.
با سلام خدمت همه دوستان شرکت هوژان ازون شرکت هاییه که هر وقت تو هر سالی بخوای بری اونجا میبینی نهایتا 4 یا 5 نفر مشغول بکار هستن و مدیر عامل به هیچ عنوان اجازه بزرگ شدن سازمان رو نمیده دلایلشم کاملا مشخصه و بیشتر بخاطر نپرداختن حق و حقوق اینکارو میکنه . یکی از چیزهایی که در ماه اول ورود به اون شرکت میفهمین اینه که مثلا اگه 4 تومن قرارداد بستین ( البته بگم قراردادی به شما داده نمیشه و سفته هم ازتون دریافت میشه) سرماه میبینین 2الی 2.5 میلیون برای شما واریز میشه البته که من در چند سالی که اونجا بودم هیچ وقت حتی یک بار سر وقت حقوق واریز نشد! بعد که به مدیریت مراجعه میکنین میبینین که ای دل غافل ایشون بشدت بلدن چجوری سرتون کلاه بذارن ! خیلی از همکارها همون ماه اول شرکت رو ترک میکردن و باید بهتون بگم که بعد از ترک سازمان هم در هیچ مقطعی حق و حقوقتون بهتون پرداخت نخواهد شد. 6 روز کاری در هفته عدم احتساب مرخصی های ماهانه عدم شناوری ساعت ورود و خروجتنها دو روز مرخصی و اجبار بر استفاده در همان ماه اصرار بر اضافه کاری بعد از ساعت 5 بعدازظهر و نبود هیچ گونه زمان استراحت بین ساعات کاریعدم پرداخت به موقع حقوق (حتی یک بار هم سر وقت پرداخت نشده)کم کردن بیش از 60 درصد حقوق در مرخصی عید نوروز بد دهن بودن تنها مدیر موجود درمجموعه (مدیر عامل)کنترل شدید با دوربین حتی جلو سرویس بهداشتی عدم امکان دورکاری (بخاطر کرونا لااقل) از دیگر معایب این شرکت کوچیکه فضای یادنگیرنده ! ( یعنی به محض اینکه بخواین چیز جدید یاد بگیرین بدلیل مانیتور شدن نمایشگرهاتون میان بهتون گیر میدن )سواستفاده از فضای دانش بنیان (به بهانه سرباز گرفتن حقوق اولیه فرد هم بهش تعلق نمیگیره)مهم نیست شما چقد زحمت میکشین مهم اینه شما چند ساعت در روز در شرکت حضور دارین !!! راستی یادم رفت بگم اگه تعداد تعطیلات ماهانه رسمی تو شرکت زیاد باشه شما مجبورین روزهای تعطیل رو برین شرکت و از طرفی هم هیچ مبلغ اضافی بهتون تعلق نخواهد گرفت !!! و خیلی چیزهای دیگه که بنظر من این شرکت مناسب حضور خانم ها در اون نیست خیلی حواستون جمع باش از ما گفتن بود !!!
سلام من یه مدت که به عنوان برنامه نویس تو این شرکت مشغولم. به نظرم اگه توقع یادگیری چه تو حوزه فنی و چه تو حوزه بیزینسی دارید و دنبال یه محیط بدون حاشیه هستید میتونه جای خوبی باشه. همکارای فنی تو بحث آموزش از هیچی دریغ نمیکنن. تکنولوژی های نسبتا به روزی استفاده میشه و جای پیشرفت خوبی داره. با توجه به اینکه تو حوزه پرداخت کار میکنن، تجربه های بیزینسی خوبی هم براتون ایجاد میشه. از نظر حقوق چندان دستشون باز نیست ولی حس کار کردن تو یه تیم رو کاملا حس میکنی.
تعادل خوبی بین کار و زندگی برقراره. ساعت کاری شناور داره و ملزم نیستی که راس ساعت خاصی کارت رو شروع کنی. اصل بر اعتماد هست و همه چیز با همین پیش فرض جلو میره. اگر ظرفیتش رو داشته باشی، خیلی استرسهای کاری تجربه شده در محیطهای قبلی رو نخواهی داشت. همه این امکان رو دارن که پرسش کنن و پاسخ بگیرن. خیلی کم پیش میاد که تصمیمی از راس گرفته بشه و افراد نتونن درگیرش باشن.
در مبتکر همه خانواده هستن پس خودتون تا آخر قضیه برید. مدیریت از اونهاست که تخصص خاصی در مدیریت نداره و تمام بار مشکلاتی که به خاطر این نبود تخصص به وجود میاد رو از جانب توسعهدهندههاش میدونه و منابع انسانی و تیم محتوا و غیره هم تقصیری ندارن؛ فقط اونایی که کد میزنن تقصیر دارن. موافق هستن با روشِ بهینهٔ دستمالبهدستی در مورد کارمندهاشون.
مبتکر تیم فنی خیلی خوب و یکدستی داشت همه بهم کمک میکردن و تیم خیلی خوب پیشرفت میکرد اما مدیریت بسیار ضعیف بود خیلی جو بدی در شرکت ایجاد کرده بودن با وعده های الکی که میدادن انگیزرو از تیم میگرفتن اگر سر تایم کاریت میرفتی و میومدی حتما به مشکل میخوردی و به گوشت میرسید که از زیر کار داری در میری تاخیر رو 3 برابر میکردن فشار کاری بسیار زیاد برگه قرداد رو دست خودشون نگه داشتن و به ما ندادن تمامی سیستم ها مانیتور میشد تنها نکته ای که میشد این حجم از فشار کاری رو اونجا تحمل کرد تیم ها و بچه های شرکت بودن که همه بچه ها امدن بیرون از اونجا و بنظرم اصلا جای مناسبی نیست