من در این شرکت تجربه کردم که هر روز وضعیت بدتر میشود و افراد با تجربه و متخصص یا به حاشیه رانده میشوند یا به طور کامل رفتند. جای آنها را افرادی غیرحرفهای و بیسواد گرفتهاند.
اگر از من بپرسند که چرا شرکت مهندسی تاسیس میکنیم وقتی نیروهای لازم را نداریم، پاسخ این است که گویی به قحطی نیرو دچاریم و به جای جذب متخصص، افراد بیسواد را مدیر میکنیم و کار را به شکل دیگری تغییر میدهیم. در نتیجه نیازی به تلاش برای واقعی کار کردن نمیبینیم و ترجیح میدهیم فقط حقوق بگیریم و کار نکنیم، چون همین الان هم کمکاری دیده میشود.
هر جایی به جز سرویسهای بهداشتی از دوربین برخوردار است؛ مشخص نیست اینجا شرکت است یا چیزی دیگر. به نظرم باید افرادی استخدام شوند که به پروژهها و کارشان اعتماد داشته باشند تا چنین اقدامات بیقاعدهای انجام نشود.
سلام،
من اینو تو کامنت یک تجربه با عنوان اگه اشتباه نکنم "توسن" نزدیک چند هفته هست ولی منتشر نشده! چون تو دلم هست دوست داشتم بگم حرف دلمو.
شاید توسن نه تنها به هکرها باج داده بلکه به ویکی هم پول داده دیگه بیشتر از این بچه ها شفاف سازی نکنند.
تجربه و حرف ها و شفاف سازی هایی به شرح زیر:
دیدم توسن خیلی راحتر از اون چیزی که فکرشو کنی تعدیل میکنه. کاش بیان اسم بچه ها و علت تعدیل شدنشو بگن، مخصوصا این چند سال اخیر، میبینید چه بچه های خوبی بودن. انگار چند ساله توسن صاحاب نداره.
خیلی دیدم بچه های بی حاشیه که فقط یکنفر به خاطر سطح پایین بودن خودش و حسادتش باهاش چپ افتاده تعدیلش کردند.
یک عده از بچه های قوی هم که سرپرست یا مدیر کوتوله تحریم میکنه کار چیپ بهشون میندازن که مجبور میشن برن چرا؟ از این کوتوله ها بپرسید همه چیز بهتون میگن جز علت اصلیش که عقده ای بودن خودشونه!
ولی تحریم یک ابزار خالی کردن سرپرست عقده ای هست تو توسن که تنها جوابی که دارن بگن نه اینجوری نیست! اشتباه میکنی!
و یا یک عده کوتوله دیگه دور سرپرست رو میگیرن و زیرآب کسی که کار میکنه و قوی هست و سر زبون نداره رو میزدن. همین میشه توسن هک میشه دیگه!
خیییلی از اینایی که تو توسن چندین ساااال هستن کوتوله هایی هستن که فقط چون بچه های خوب و قوی به خاطر رفتارهای این کوتوله ها گذاشتن رفتن به خاطر زخم زبون زدناشون و زیرآب زدناشون جاشون حفظ شده! هیچ ارقی هم به توسن ندارن. بارها شنیدم و دیدم که زیرآب خود شرکت و رئیس روسای اصلیشو میزدن. لیاقت بچه های منابع انسانی فشلش که هر چی بچه ها میرفتن میگفتن انگار نه انگار همینان. از ماست که بر ماست!
خدا جوابشونو بده انشالا.
آبرو نذاشتند اینا واسمون. حالا هم که اومدن هک کردند توسن رو.
تاریخ ۳۱ شهریور ۱۴۰۳
با سلام
من حدود دو سال پیش در شرکت اسنپ فود با عنوان DBA استخدام شدم و تقریبا حدود یک سال پیش زلزله شدیدی تو اسنپ فود اتفاق افتاد که پس لرزه هاش هنوزم ادامه داره
با اومدن دوتا از مدیرانی که با پارت و رانت اومده بودن که الان ن یکیشون vp tech و دیگری infra manager هستند کل اسنپ فود و واحد tech بهم ریخت.
با خروج cto سابقمون و مدیرا اصلی تیم و تمام آدمای مهمی که تو این بیزینس نقش مهمی داشتند بخاطره این دو تا مدیر بی سواد و بی کفایت رفتند کل بیزینس و کل تیم tech بهم ریخت و تمامی مدیرا و tech lead از جمله مدیر ما که مدیریت تیم infra بر عهده داشت خارج شدن یا کاری کردن که خودشون برن.
تیم ما که تیم دیتابیس بود یک شب از زیرساخت جدا شد و تغییراتی زیادی توش ایجاد شد از جمله این که یک شب به همکار من که senior DBAشرکت بود گفتن اتمام همکاری در شرکت هست با اینکه تا آخر سال قرارداد داشت و بعد از چند ماه با اینکه تمام کارهای ادمین دیتابیسشون دست بنده بود امسال هم به من اعلام کردند و دو روز مونده به اتمام قراردادم با شرکت اسنپ فود به یکباره بدون هیچ feedback و همینطور بدون اطلاع مدیریت HR که پایان همکاری با شرکت اسنپ فود خواهد بود و نه مدیر بنده و نهHR هیچ کدومشون اطلاع نداشتن که قراره پایان همکاری من با اسنپ فود باشه.
و این لیست ادامه داره و همچنان آدمایی هستن که بدون اینکه خودشون بدونن بدون هیچ feedback و دلیل فنی قراره اسمشون از تو لیست خط زده شه،فقط برای اینکه میخوان آدما خودشون بیارن که تحربه نشون داده هیچ گونه سواد و دانشی ندارن و این رفتار زشت و غیر حرفه ایشون همچنان ادامه داره…
در حالی که تمام tech lead اسنپ فود میدونن من و همکارم برای دیتابیس این شرکت از زندگیمون گذشتیم و تمام وقتمون براش صرف کردیم.
این دو تا مدیر طی یک سال و اندی که اومدن فقط و فقط یک سری آدما مهم حذف کردن که خودشون حکومت کنن و بعدشم فقط هزینه و بار اضافی از لحاظ منابع سخت و نرم افزاری و منابع انسانی مزخرف و بیسواد و آدما خودشون رو دست شرکت گذاشتن و بس.
و این شرکت و سرویساش تماما تو حالت incident هست و همیشه یا بیشتر مواقع down هست و همه بهم تو این حالت نگاه میکنن.
الان هم زیرساخت و دواپس یا دیتابیس شدیدا تو حالت Disaster هست و هر آن ممکنه down شه دیگه نیاد بالا.
حتی هییت مدیره و خیلی از آدمایی که نفوذ بالایی تو شرکت دارن این قضیه میدونن و کاری از دستشون بر نمیاد.
این مطلب به این دلیل share کردم که بگم شرکت اسنپ فود یکی از مزخرفترین و بی قانون ترین ونچرهای اسنپ است.
بنابراین دوستانی که خیلی علاقه دارن تو این شرکت کار کنن با چشم باز وارد شرکت شن و گول اسم و برندش نخورید وحتما حتما با اطلاع برید.
#snappgroup
با سلام
من حدود دو سال پیش در شرکت اسنپ فود با عنوان DBA استخدام شدم و تقریبا حدود یک سال پیش زلزله شدیدی تو اسنپ فود اتفاق افتاد که پس لرزه هاش هنوزم ادامه داره
با اومدن دوتا از مدیرانی که با پارت و رانت اومده بودن که الان ن یکیشون vp tech و دیگری infra manager هستند کل اسنپ فود و واحد tech بهم ریخت.
با خروج cto سابقمون و مدیرا اصلی تیم و تمام آدمای مهمی که تو این بیزینس نقش مهمی داشتند بخاطره این دو تا مدیر بی سواد و بی کفایت رفتند کل بیزینس و کل تیم tech بهم ریخت و تمامی مدیرا و tech lead از جمله مدیر ما که مدیریت تیم infra بر عهده داشت خارج شدن یا کاری کردن که خودشون برن.
تیم ما که تیم دیتابیس بود یک شب از زیرساخت جدا شد و تغییراتی زیادی توش ایجاد شد از جمله این که یک شب به همکار من که senior DBAشرکت بود گفتن اتمام همکاری در شرکت هست با اینکه تا آخر سال قرارداد داشت و بعد از چند ماه با اینکه تمام کارهای ادمین دیتابیسشون دست بنده بود امسال هم به من اعلام کردند و دو روز مونده به اتمام قراردادم با شرکت اسنپ فود به یکباره بدون هیچ feedback و همینطور بدون اطلاع مدیریت HR که پایان همکاری با شرکت اسنپ فود خواهد بود و نه مدیر بنده و نهHR هیچ کدومشون اطلاع نداشتن که قراره پایان همکاری من با اسنپ فود باشه.
و این لیست ادامه داره و همچنان آدمایی هستن که بدون اینکه خودشون بدونن بدون هیچ feedback و دلیل فنی قراره اسمشون از تو لیست خط زده شه،فقط برای اینکه میخوان آدما خودشون بیارن که تحربه نشون داده هیچ گونه سواد و دانشی ندارن و این رفتار زشت و غیر حرفه ایشون همچنان ادامه داره…
در حالی که تمام tech lead اسنپ فود میدونن من و همکارم برای دیتابیس این شرکت از زندگیمون گذشتیم و تمام وقتمون براش صرف کردیم.
این دو تا مدیر طی یک سال و اندی که اومدن فقط و فقط یک سری آدما مهم حذف کردن که خودشون حکومت کنن و بعدشم فقط هزینه و بار اضافی از لحاظ منابع سخت و نرم افزاری و منابع انسانی مزخرف و بیسواد و آدما خودشون رو دست شرکت گذاشتن و بس.
و این شرکت و سرویساش تماما تو حالت incident هست و همیشه یا بیشتر مواقع down هست و همه بهم تو این حالت نگاه میکنن.
الان هم زیرساخت و دواپس یا دیتابیس شدیدا تو حالت Disaster هست و هر آن ممکنه down شه دیگه نیاد بالا.
حتی هییت مدیره و خیلی از آدمایی که نفوذ بالایی تو شرکت دارن این قضیه میدونن و کاری از دستشون بر نمیاد.
این مطلب به این دلیل share کردم که بگم شرکت اسنپ فود یکی از مزخرفترین و بی قانون ترین ونچرهای اسنپ است.
بنابراین دوستانی که خیلی علاقه دارن تو این شرکت کار کنن با چشم باز وارد شرکت شن و گول اسم و برندش نخورید وحتما حتما با اطلاع برید.
#snappgroup
شرکت آترین فناوران را در تجربهای واقعی از کارآموزی طراحی سایت با وردپرس به نمایش میگذارم. فضای کار بسیار امن و دوستانه بود و همین جو مثبت تاثیر زیادی داشت. کارآموزی به شکل کامل عملی بود و پروژههای واقعی را در بر میگرفت، که میتواند برای ورود به بازار کار گام مهمی به شمار بیاید.
شرکتی که باهاش همکاری کردم واقعا محیط آموزشی فوقالعادهای داشت و بهراستی تجربهی کارآموزی باکیفیت و پر از یادگیری بود. اگر کسی دنبال یادگیری طراحی و برنامهنویسی وب است، اینجا میتواند مجموعهای از مهارتها را به شکل عملی بیاموزد.
سلام این شرکت کاملا کلاه برداری هست نسبت به مشتریان کاملا بی تعهد هستن اصلا رضایت مشتری مهم نیست براشون و کاملا اذبیت میکنن مشتری ها رو.به قدری از انسانیت به دورن که یکی از اشنایان ۶۰۰ هزار دامنه ثبت کرده بعد سالها برند تجاریشو بالا کشیدن.
کلا به هیچ عنوان اعتماد نکنید کامنت مثبت ها همه اطرافیان خودشونن.
اینطوری عرض کنم هر کسی هم که کار میکنه براشون پولشون از راه حلال در نمیاد.
به همه چیز انسانیت خودتونو نفروشید
این دوره کارآموزی وردپرس را سپری کردم و در محیطی بسیار دوستانه با تیمی همراه شدم که توانستم در زمینه طراحی سایت، سئو و امنیت سایتی که کار میکردم، تجربه و مهارتهای خوبی به دست آورم و حالا با این شرکت همکاری میکنم.
مدتی طولانی است که با این شرکت همکاری دارم و تجربه خوبی از آن دارم. آنها را بهعنوان تیمی حرفهای، منظم و دقیق میبینم؛ تعهد بالا، دغدغهمند بودن و اخلاق حرفهایشان هم از شاخصهای قابل توجه است. تقریبا شش سال است که با این مجموعه کار میکنم و رضایت بالایی از همکاری با آنها دارم.
من سالهای ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۲ مدیر داخلی این شرکت بودم و در محیطی دوستانه و صمیمی کار میکردم. فضای کاری اینجا به شکل تیمی و مشارکتی پیش میرفت و با همراهی همکاران و آموزشهایی که دریافت کردم، تجربههای زیادی به دست آوردم. از نظر من این شرکت در همه جنبهها خوب است و امیدوارم سایر دوستان بتوانند تجربه همکاری با این تیم را داشته باشند.
برای من روشن شد که محل کار واقعی من در یک دفتر مشخص نیست و ممکن است هر زمان بنا به تصمیم شرکت مرا جابهجا کنند؛ این موضوع قبل از امضاء قرارداد باید حتما بررسی و شفاف شود، چون دفتر مرکزی فقط ونک است و به هر حال ممکن است نتیجه رضایت مندی یا اعتراض من بستگی به نظر آنها باشد و گفتند اگر از شرایط ناراضی باشم بهتر است بروم. پس قبل از ورود یا امضای قرارداد حتما محل کار اصلی را پیگیری کنید.
حجم کار در این شرکت بالاست و اضافهکار زیادی خواهید داشت، اما حقوق اضافهکاری پرداخت نمیشود. گاهی یا اغلب پیش میآید که به دلیل ماهیت کار تا ساعات طولانی در شرکت بمونید و این حالت عادی تلقی میشود. سطح حقوق در این شرکت پایین است و از مزایای در نظر گرفتهشده نباید انتظار زیادی داشت. جلسات کاری بسیار زیاد است.
برای افرادی که کارآموز وارد مجموعه میشوند، در ماه اول هیچ حقوق یا بیمهای تعلق نمیگیرد و سه ماه اول دوره کارآموزی نیز تنها حقوق وزارت کار ارائه میشود. در طول دوره کارآموزی و سه ماه نخست هیچ مزایایی به شما تعلق نمیگیرد و از ماه ششم به بعد است که به تدریج مزایا کامل میشود. در دوران کارآموزی نه غذای رایگان خواهید داشت و قرارداد هر ماه تمدید میشود؛ اگر با شرایط شرکت کنار نیایید یا عملکرد خوبی نداشته باشید، به سرعت از شرکت اخراج میشوید و هیچ تعهدی نسبت به کارآموز وجود ندارد.
اگر برای مصاحبه به دفتر مرکزی دعوت شدید، صرفا به این فکر نکنید که آن دفتر محل کار شماست؛ در این شرکت جابهجایی نیرو بنا به صلاحدید خود شرکت امری عادی است و از شما سفته هم دریافت میشود.
درون این شرکت دوره کارآموزی وردپرس را گذراندم و از آن تجربهها بهره بردم. یادگیری به صورت پروژهمحور بود و با انجام پروژههای متنوع، مهارتهایم در وردپرس افزایش یافت. فضای کاری انگیزهبخش بود و با همکاران ارتباط خوبی داشتم، تجربه کار تیمی هم کسب کردم. به طور کلی، تجربهای فوقالعاده بود.
در ابتدا وارد دوره کارآموزی تولید محتوا شدم و پس از آن پروژههای مرتبط به صورت پارهوقت ادامه یافتند؛ اکنون نیز به صورت پروژهای با این شرکت همکاری دارم. محیط کار برایم همواره آموزنده و مطلوب بوده است. خوشحالام که با تیمی حرفهای از هر جهت آشنا شدهام.
بدترین تجربه کاری که میتونید داشته باشید، توی همین شرکته. نه احترامی براتون قائل هستن و نه به قراردادهاشون پایبندن و در 99% مواقع شما بعد از کار حقوقی دریافت نمیکنید. و چون در ایران هم نیستن و ترکیه ساکن هستند و شما تماما دورکاری کار میکنید، دستتون به هیچ جا بند نیست برای پیگیری.
بیکار بمونید بهتره تا توی این شرکت کار کنید🙌🏼
با همکاری چهار ساله با این شرکت، به عنوان حسابدار تجربه کردم. حقوقها به موقع و دقیق پرداخت میشد و فضای کار دوستانه و نسبتا مناسب بود، با فرصتهای پیشرفت کمی که وجود داشت. به طور کلی جو سازمانی برای کارکردن مطلوب بود.
تمام تجربه من از اقتصاد آنلاین این است که اوضاع خوب بهنظر میرسد اما مدیریت کمترین قدردانی را از زحمات ما دارد و هیچکس به اندازه هدف واحدی پایبند نیست. کار کردن در اینجا دشوار است، چون افراد با سطح توان پایین و نیروهای ضعیف در تیم حضور دارند و بهرهوری مطلوبی نداریم.
دوستان صمیمانه میگم اگر از گشنگی قرار نیست فوت کنید به هیچ عنوان به این شرکت وارد نشید بدترین تجربه کاریتون خواهد شد جوری که سرویس برید میان میگن کجا بودی حقوق بیش از اندازه کم فشار کاری به شدت بالا هیچ پیشرفتی در کار نیست و همش پارتی بازیه چندتا سرپرست گذاشتن که فک میکنن شمارو برده گرفتن تا پایان کارتون امکان استعفا ندارید یه فرم به شما میدن امضا میکنید که چندین مدت نمیتونید شرکت های رقیب مثل تپسی و …. کار کنید لطفا هیچ وقت وسوسه نشید و این اشتباه من تکرار نکنید
امروز که این متن را مینویسم، روز آخر کارم در داناپرداز هست.
من مراقبت از مشتریان شرکت هستم و تقریبا تمام افرادی که ۲سال گذشته در دانا بودند من را خیلی خوب میشناسند.
فقط میخوام تجربه خودم را براتون بنویسم تا شاید بتوانم در تصمیم گیری برای کار کردن در داناپرداز کمکتون کنم.
اینجا برای من بهترین و بزرگترین کلاس درس و تجربه بود. از نظر دانش کاری و تجربه کاری از اینجا ببعد زندگیمو مدیون داناپرداز هستم و قطعا تجارب کسب شده در بیزینس شخصیم و آینده شغلیم خودشو نشان میده.
از نظر درآمد و پرداختی اینجا جز شرکت های متوسط رو به بالا حساب میشود. سر سال برای مذاکره جهت افزایش حقوق با تمام کارمندان جلسه میگذارند و بسته به عملکرد برای هر شخص افزایش متفاوتی در نظر میگیرند.(من خودم به نسبت سال ۱۴۰۱ تقریبا ۸۵درصد بیشتر دریافت کردم)
سختی کار در داناپرداز وجود دارد اما همکاران خیلی بامرام و دلسوزی دارد که قطعا کمک زیادی در مسیر به شما میکنند خصوصا که از اول سال ۴۰۲ نگاه ویژه ای به نیروها شده و منابع انسانی روال جدیدی را آغاز کرده که قطعا در آینده وضعیت شرکت را بهتر هم خواهد کرد.
امکان وام قبلا نبود ولی الان اضافه شده.
امکانات تفریحی مثل اتاق بازی در تایم ناهار و پایان تایم کاری هست. زمین فوتبال برای اقایان گرفتند برای دوشنبه هر هفته. برای خانم ها هم فکر کنم برنامه دارند.
فضای شرکت بهداشتی و راحت و کژوال هست.
اینجا خصوصا برای افرادی که تجربه کار کمتری دارند بسیار مناسب هست و پیشنهاد میکنم که حتما رزومه بفرستید.
زمان و تعداد جلسات یکمقدار زیاد هست که به نظرم یکمقدار نیروها را خسته کرده.
انتقاد دیگر عزیزان را خواندم و به نظرشون احترام میگذارم ولی یکسری ها هم آرزوهاشونو نوشته بودند که بعید میدانم توی بیش از ۹۰ درصد شرکتهای خصوصی به این آرزوها برسند.
یکسری عزیزان هم درمورد عصبانیت مدیران نوشته بودند که من واقعا دوست داشتم توضیحات بیشتری میدادند که تحت چه شرایطی مدیراشونو عصبانی کردند!!!
در آخر به عنوان کسی که ۲سال اینجا بوده با جرات میگم که شرکت چه از نظر فنی چه از نظر کاری داره پیشرفت میکنه و اگر خودتون وارد حاشیه نشید شرکت هیچ حاشیه ای نداره. به تمام نیروهای تازه وارد به داناپرداز برای موفقیت و آرامش در اینجا پیشنهاد میکنم که فقط و فقط به دستورالعملهایی که دارند استناد کنند و پایبند باشند.
موفق باشید
سمی بودن این شرکت به اینجا هم انتقال پیدا کرده و تجربه کاری رو هم سم برداشته .
من تو این شرکت کار نکردم ولی حاضرم شرط ببندم مدیران سمی باعث این محیط هستند و بعد از اون ها ، افراد سمی و کم سوادی که همون مدیر ها به خاطر منافع ناچیز دور و بر خودشون رشد میدن.
در همچین شرکت هایی تا تفکر مدیریتی درست نشه ، هیچ چیز مثبتی اتفاق نمی افته !!!
ویترین زیبا و باطن بسیار سمی و استرس زا
وقتی اومدم اینجا استرس محیط بهم غالب شد و از نگاه بچه های پشتیبان میشد فهمید که دارن میگن به جهنم و بدترین تجربه کاری خوش اومدی.
گفتم چند روزبمونم عادت میکنم اما روز بروز که میگذشت داستان بهتر نشد که نشد.
بعد از یکی دو ماه از استعفای زیاد بچه ها فهمیدم انتخاب اشتباهی کردم.
فشار کار بسیار بالا.
تماس ها بالا ، تیکت ها زیاد تا خود ساعت پنج باید تلفن جواب بدی. علتشم اینه که نرم افزاراشونو به بغال و چغالم هم فروختن. و به علت پایین بودن علم مشتریان تماس ها و تیکت ها فوق العاده بالاست.
حقوق به نسبت حجم کار پایین.
انتظار مدیر عامل پشتیبانی در حد لالیگا باشه اما حقوق پایین میده به بچه ها.
مدیر عامل مانیتور میکنه بچه های شرکتو
از چککردن تیکت ها گرفته تا شنود تلفن ها و دوربین مداربسته .
شرکت ببمه تکمیلی بی نام و بدرد نخور داره پس گولشو نخورید.
دوتا فیش حقوقی دارن یکی برای بیمه که حداقل حقوقتونو برای بیمه رد می کنن که این هم برای بازنشستگی خوب نیست و برای موندن طولانی مدت نمیشه روش حساب کرد و اینکه عیدی و سنواتتون از حداقل حقوق بهتون میدن که باز به ضررتونه.
ی فیش حقوقی دارن که به شما میدن دریافتی واقعی تونو نشون میده.
کارانه نداره پاداش نمیدن پول ناهار نمیدن.
یه حلقه دوست و نزدیک مدیرعامل هست که سوگلی ان و بقیه ارزش معنوی برای شرکت محسوب نمیشه . انگار خود مدیریت دوست نداره کسی به حلقه ی سوگلی نزدیک بشه.
مدیریت فقط به فکر فروش و سود کردنه و پرسنل رو مانند سیستم ها و میز و صندلیش فقط ابزاری میبیه برای رسیدن به سود بالاتر.
طریقه بستن قراردادهاشونم جالبه سه تا نسخه یک ماهه اول میدن و ی نسخه چند ماهه میدن ، اینجوری دیگه هیچ جوره نمیتونی شکایت کنی به وزارت کار اگه مثلا اخراجت کردن.
امضای قرار دادهاتو یکساله اول میگیرن اما پایان هر مرحله از قراردادت بهت یک نسخه از قراردادتو میدن. این بخاطر اینه اگه اخراج شدی نتونی شکایت کنی چون هیچ مدرکی نداری ازشون که قرارداد یکساله باهاشون بستی.
در کل اکیدا توصیه می کنم سمتش نرید. حتی واسه تجربه و رزومه شدن هم ارزش نداره.
تجربهات را در ویکیتجربه به اشتراک بگذار
چند دقیقه وقت بگذار و به هزاران نفر کمک کن تصمیم شغلی بهتری بگیرند — کاملاً ناشناس.
