یه مدتی بد بود پرداختی ها و ریزش نیرو زیاد بود، من خودم هم در حال خروج بودم. بیشتر از یکساله منظم شده.بهترم شده پرداختی .مثلا امسال افزایش خوبی دادن. درک شون هم از شرایط خوبه مثلا کرونا و الودگی هوا و جنگ که میشه فشار نمیارن برای حضور پرسنل. ولی خب بعضی مدیرا خیلی مغرورن و احتمالا شخصیت شون اونطوریه. مدیرای سطح پایین تر مثلا.
تقریبا در تمام شرکت های گروه مالی کاریزما کسانی که قدرت تصمیم گیری دارن، سواد و معرفت ندارن و کسانی که سواد یا معرفت دارن، قدرت تصمیم گیری ندارن. کاریزما از بیرون خیلی قشنگه، تو مصاحبه ها مدیرانی که مصاحبه میکنن یه جوری کاریزما رو ترسیم میکنن که آدم آرزو میکنه اونجا استخدام بشه ولی بعد از شروع به کار و تو کمتر از سه ماه متوجه میشی که همه چیز سراب بوده. بی نظمی هایی میبینی که باورش سخته، بی اخلاقی هایی میبینی که مغزت سوت میکشه. مدیر عامل ها به جای مدیریت شرکت، بیشتر دلال هستن و کل وقتشون رو دنبال مشتری میگردن و برای بدست آوردن مشتری هر کار غیر حرفه ای و غیر اخلاقی انجام میدن. اگر کارت رو بلد باشی به احتمال خیلی زیاد با مدیر مستقیمت به مشکل میخوری چون بیشتر مدیران میانی تنها هنرشون سخنوری های پوچ و پاچه خواری مدیر عامل هاست و با همین هنر، حقوق های نجومی میگیرن اما در حیطه کاریشون کوچکترین دانشی ندارن. و اما مدیر منابع انسانی عزیز که به تنها چیزی که کوچکترین اهمیتی نمیده منابع انسانی شرکت هست. تنها شرکتی که کمی میشه از عملکردش دفاع کرد شرکت سبدگردان کاریزماست چون مدیر عاملش یه کمی به فکر مدیریت شرکت هم هست و البته انصافا آدم با سوادی هست. اگر اهل کار کردن بدون حاشیه هستید به هیچ وجه نرید کاریزما اما اگر اهل حاشیه بدون کار کردن هستید، کاریزما بهترین جاست.
خب نمیدونم از کجا شروع کنم به کجا وصل کنم ولی بیایین خلاصش کنیم سالهاس تو این شرکت کار کردم و کوچکترین ارزش و احترامی برام قائل نشد و این نه فقط مختص من بلکه مختص نزدیک 2000 هزار نفر پرسنلی که دارن شده شاید بپرسین چرا موندی تو شرکتی که 4 ماه حقوق عقب افتاده داره مدیرای ارشد بیخود و بی عرضه وجود داره و الان که شرایط جنگی شده بیمه و حقوق ثابت و حذف کرده جوابش بی عرضگی من و بقیه هست شاید امیدواری پوشالی که درست میشه و ... ولی چی درست میشه ؟ ذات خراب مدیر عامل ؟ بی سوادی و بی مسئولیت های معاونت ها ؟ نه هیچی درست نشد هیچی درست نمیشه ولی اینجا میگم ما واقعا خسته ایم خدا اول و آخر همتون و لعنت کنه که انقدر حرومزاده و بی وجود و منفعت طلب و مادر جنده این واقعا خدا لعنتتون کنه
من یکسال و نیمه که کار می کنم تو این شرکت، واقعا این نظرا خیلی بزرگ نمایی کرده عیب ها رو پرداخت ها منظمه شاخ دراوردم من از خوندن این نظرات، امسال هم علاوه بر افرایش قانونی مدیر عامل دستور افزایش حقوق برای همه رو داد و حقوقا بهتر شد. ولی مثلا منابع انسانیش ضعیفه یا مدیران فروش خیلی خیلی بی ادبن، حتی جواب سلام هم نمیدن. بقیه خوبن ومحیطش سالم و دوستانه ست.
من قبلا در این سایت تجربیات افرادی که در گام الکترونیک کار کردند و تجربه خوبی نداشتند را دیده بودم ولی هیچ وقت به اونها توجه نکرده بودم. ولی امروز به عنوان کسی که از سال 1398 داره در گام الکترونیک کار میکنه وظیفه خودم میدونم کمی از واقعیتهایی که در گام وجود داره و کسی به آن اشاره نکرده را بگویم: در روزهایی که همهچیز پر از استرس و نگرانیه و مردم کشورمون با اخبار تلخ و فضای ناپایدار روبهرو هستند، بودن در مجموعهای مثل گامالکترونیک واقعاً باعث دلگرمیه. اینکه توی چنین شرایطی، حقوقها رو زودتر پرداخت کردند و اجازه دادند همه کارکنان بتونند از خونه کار کنند، چیزی فراتر از وظیفهی کاریه، یه جور همراهی و همدلیه که آدم تا مدتها به یادش میمونه. اینکه به فکر آرامش کارکنان هستند و اولویتشون فقط پیشبرد کار نیست، بلکه حال دل کارکنانشون هم براشون مهمه. این توجه و مسئولیتپذیری باعث میشه آدم حس کنه بخشی از یک خانواده است نه فقط یک کارمند. شرکت گام الکترونیک شرکتی است که نه فقط به موفقیتهای کاری اهمیت میده، بلکه به آدمها، به روابط انسانی و به اخلاق حرفهای هم توجه داره. مدیران ارشد با منش حرفهای و روحیهی انسانیشون، فضای کاری رو به جایی تبدیل کردن که پر از حمایت و فرصتهای رشد و یادگیریه. اینهایی که گفتم تنها بخش کوچکی از واقعیت گام الکتروینک است که برای من به عنوان یک عضو خیلی کوچک از این مجموعه خیلی ارزشمنده و وظیفه خودم دونستم که آن را منعکس کنم.
من در شرکت خیلی سبز مشغول به کار بودم و قبل از قراداد قطعی همه این نظرات رو خوندم ولی جدی نگرفتم وفکر کردم از سر خصومت شخصیه ولی الان فهمیدم که اشتباه کردم این شرکت با پیش اومدن کوچکترین مشکلی از سمت کارشناس باهاش خدافظی میکنند ،مدیران نالایق دارند که باعث میشن پروژه ها به انجام نرسه و شما توی فشار کاری قرار بگیرید، ساعت ورود و خروج اصلا مشخص نیست و رسماً تمام زندگیتون در اختیار شرکته ، به راحتی توی کارتابل ورود و خروجتون دست میبرند ،محاسبات حقوقی با فرمول خودشونه نه وزارت کار اولش به شما در باغ سبز نشون میدن ولی بعد از اون نه حقوق به موقع خبری هست، نه احترام به حقوق کارمندها ،حتی توی مدت کاری من حقوق رو اواسط برج به صورت ۵۰ درصدی دادند ،یعنی ۵۰ درصد اواسط برج و ۵۰ درصد ما بقیه اواخر برج که این خودش شما رو دچار چالشهای مالی زیادی میکنه، اینجا همهی مدیران با هم هستند و یک مافیا رو با منابع انسانی تشکیل میدن بنابراین به امید منابع انسانی ابدا وارد این شرکت نشید. محیط کاری به شدت سمیه و همه پشت هم میزنن و معمولا مدیرها از روابط خوب همکاران کلافه میشن و همش در حال اخطار دادن هستند و سعی میکنند با نظر سنجی های مختلف همکاران رو ضد هم کنند.
واحد گرافیک شرکت سیگما، تحت مدیریت ا... ج......، به جای تمرکز بر بهبود کیفیت کار و همدلی، به محیطی ناسالم تبدیل شده و متأسفانه آقای مدیر بیتربیت نه تنها رفتار حرفه ای و اخلاقی مناسبی نداره، بلکه با بی احترامی و گستاخی با همکاران برخورد میکند. حتی به سلام سادهٔ همکاران جواب نمیده و رفتاری تحقیرآمیز داره. علاوه بر او، نیروهای این واحد، ع.. آ.... و م..... م.....، رفتاری بی ادبانه تر و پست فطرتتر از جوانمیر دارن. این سه نفر با تشکیل یک تیم نامناسب، سعی میکنن هر کسی که مطابق میلشان نباشد را تحت فشار قرار دهند و به طرق مختلف وادار به ترک شرکت کنند.
سلام من اولین روزی که اومدم برای مصاحبه، فضای تحقیق و توسعه مرا جذب کرد. خیلی دوست داشتم توی شرکت بزرگی مثل کروز کار کنم چون میدونستم که سرعت رشد و یادگیری توی شرکت های بزرگ بیشتره اما متاسفانه تا قبل از آن تجربه کار در شرکت بزرگ را نداشتم. فرهنگ سازمانی مناسب، امکان یادگیری و رشد و کار با آخرین تکنولوژی ها از بخشی از مزایای کروز هست که توجه من رو جلب کرد. روند جذب خیلی طولانی بود حدود دو ماه طول کشید و من همزمان برای شرکت های دیگری هم رزومه فرستاده بودم و اگر روند جذب کوتاه تر بشه خیلی بهتره. امیدوارم بتونم مسیر رشد و ترقی رو خیلی بیشتر از پیش در کروز طی کنم و برای شرکت مفید باشم. ممنون از کروز
تجربه من این است که در تابستان سال ۱۴۰۳ کرایه های اسنپ باکس خیلی خوب بود ولی امسال سال ۱۴۰۴ این ۳ ماه گذشته کرایه ها خیلی پایین و کمسین اسنپ باکس خیلی بالا است از شما خواهشمند هستیم که کرایه های اسنپ باکس را بالا ببرید
افسوس که جبر جغرافیایی و سیستم برده داری حاکم بر این مملکت ما رو اینهمه خوار و خفیف کرده. رئیس رئیسه دیگه پول و قدرت دستشه و همه رو به چشم برده میبینه فرقی نمیکنه چقدر و چه طور براش کار کردی، وقتش که بشه به راحتی با خاک یکسانت میکنه. همیشه طلب کارانه رفتار میکنه که همیشه حس کنی بدهکاری کارمندا در ازای پول ناچیزی که میگیرن وقت و تخصص و سلامتی و همه چیزشون رو میذارن ولی رئیس فقط اینو میبینه که داره پول میده. عمرا اگه بتونه یه ماه با حقوق این بچه ها زندگی کنه. عمرا اگه دغدغه این بچه ها رو داشته باشه و با هزار جور فکر و حاشیه و گرفتاری بتونه تمرکز کنه و کار کنه. از ما که گذشت ... خدا برای همگی خیر بخواد
من حدودا ۳ ماه توی این شرکت کار کردم فضای شرکت به شکلی نا امن و نا سالم بود که من اصلا نتونستم بیشتر از چند ماه دووم بیارم البته روزی که من تو شرکت شروع به کار کردم تقریبا هیچکس توی شرکت نبود که چند سال باشه که اونجا فعاله، تمام نیروهایی که توی شرکت در حال فعالیت بودن نهایتا ۵ ماه بود که اونجا کار میکردن توی همون مدت کمی که تو شرکت بودم هم سر پرداخت حقوق کلی تاخیر بود هم اینکه مدیریت هیچ خط فکری مشخصی برای برنامه های شرکت نداشت و هر روز درخواست جدید مطرح میکرد و حرف خودش رو نقض میکرد به هیچ وجه توصیه نمیکنم که تو این شرکت کار کنید هیچاولویت و هیچ خیریتی توش نیست هروی هم الان تو اون شرکت مشغول به کاره داره دنبال کار میگرده وگرنه ثانیه نمیشه اونجا دووم اورد
این شرکت یک کلاه بردار در زمینه دیجیتال مارکتینگ هست. کارموز میگیره کار رو جلو میبره اما نه استخدامی صورت میگیره و نه حق و حقوقی برای کارمند ها قائل میشه . تمامی کار های این شرکت بر دوش کارموز هست و هیچ مسئولیتی در قبال اون قبول نمیکنه . در اخر هم خبر از حق و حقوق و استخدام نیست .
بر پایه گذار و باعث و بانی این شرکت لعنت . عاشق لوده بازی و دلقک بازی و خاله زنک بازی هستن . یه مشت انسان کودن و بیسواد هم شدن مدیر و سرپرست توی این شرکت . گوه بگیرن درب این شرکت بیصاحب .
با سلام یعنی واقعا متاسفم برای خودم که توی همچین شرکت بیخود و مزخرفی کار میکنم . مدیران به شدت بیسواد . محیط مسموم و حیف از عمر آدم که تلف بشه . به هیچ عنوان توصیه نمیکنم . اکثر مدیران و سمتها با پارتی بازی هست و پیشرفت نمیکنی مگر با پارتی بازی . اگر جایی کار پیدا نکردید از بیکاری بهتره .
این شرکت یعنی قبرستون پروژه و کار. بی نظمی زیاد و نداشتن امنیت شغلی. حقوق مکفی اینجا یعنی کم تر از رنج بازار و بخوای بری بیرون میترسوننت که بری بدبخت میشی و کار نیست که سالها ازت بردگی بکشن!
یکی از فاجعه ترین شرکت های ایران هستش, مدیر منابع انسانی بسیار حسود و حرف در بیارد, جو خاله زنکی, حقوق رنج پایین و اعتراض کنی میگن هزارتا رزومه آماده به کار هستش. اصلا رفاقت و مهربانی بین کارمندا نیست و همه دنبال زیرآب زنی و نزاع هستن. کلی پشیمونم از کار کردن با این شرکت. اصلا معلوم نیست کی پروژه رو تعریف می کنه؟ کی مدیر پروژه هستش؟ و کجا باید شروع و تموم بشه.
متاسفانه ضعف های مدیریت به شدت وجود داره, مدیر شرکت یک خانوم اصلا توانایی مدیریت ندارد و جو بسیار خاله زنکی. رنج حقوق پایین و سر وقت پرداخت نمیشه.
نه ما هم که اصلا متوجه نمیشیم این متن غریبونه رو شما خودتون نوشتین من بد ترین روز کاریم روزی بود که برای مصاحبه کاری برنامه نویس اندروید رفتم تولید و اون جو مسموشو تجربه کردم صاحبین شرکت هلو اگه به اصطلاح مدیر اونجا گذاشتین بهتره کلاهتونو بزارید بالاتر شما که حتی از ابتدایی ترین اصول مذاکره هم اطلاعی ندارین حق ندارید وقت مردمو تلف کنین و توهین کنین خانمی که فرم بهم داد اخرش گفت بهتر که داری میری اینجا ارزش اومدن نداره اینم نظر کارمندای خودتون
من حدودا ۶ یا ۷ ماه به صورت تمام وقت دراین شرکت مشغول به کار بودم البته من به صورت مستقیم دراین شرکت کار نکردم چون نماینده چیدمان بودم اولا از مصاحبه کاری بگم که چه قدر سوالات بیهوده و مسخره پرسیدن بعدهم از طرز رفتار با پرسنل بگم که چقدر تحقیر آمیز و کلاس رفتاری پایین بود امیدوارم این نظری که اینجا میزارم بتونه نظر حتی شده یه نفرم تغییر بده که دراین شرکت مشغول به کار نشه اگر برای شخصیت خودش ارزش قائله حتی به نظر من اگر به نون شبم آدم محتاج بود نباید دراین شرکت مشغول به کار بشه چون یک سری گرگها و حیوان های انسان نما دراین شرکت مشغول به کار و یه نکته مضحک و خنده داری که وجود داره باید بگم که یکی از برندهای این شرکت مای لیدی که همه خیلی به صورت کامل میشناسن اما برخلاف برند طرز رفتار و عمل رو با یک پرسنل خانم حتی همون همکارهای خانم هم بلد نیستن در کل اصلا پیشنهاد نمیکنم.
با دل و جان در شرکت یاس ارغوانی کار میکنم. باعث افتخار بنده هستش،از نظر حقوق و مزایا عالی هستش و مدیران بسیار با زیر مجموعه خود رفیق هستند. یازده ساله اجازه ندادند پیش زن و بچه سرم پایین باشه و همیشه دست پر به خانه میروم
یه مدتی بد بود پرداختی ها و ریزش نیرو زیاد بود، من خودم هم در حال خروج بودم. بیشتر از یکساله منظم شده.بهترم شده پرداختی .مثلا امسال افزایش خوبی دادن. درک شون هم از شرایط خوبه مثلا کرونا و الودگی هوا و جنگ که میشه فشار نمیارن برای حضور پرسنل. ولی خب بعضی مدیرا خیلی مغرورن و احتمالا شخصیت شون اونطوریه. مدیرای سطح پایین تر مثلا.
تقریبا در تمام شرکت های گروه مالی کاریزما کسانی که قدرت تصمیم گیری دارن، سواد و معرفت ندارن و کسانی که سواد یا معرفت دارن، قدرت تصمیم گیری ندارن. کاریزما از بیرون خیلی قشنگه، تو مصاحبه ها مدیرانی که مصاحبه میکنن یه جوری کاریزما رو ترسیم میکنن که آدم آرزو میکنه اونجا استخدام بشه ولی بعد از شروع به کار و تو کمتر از سه ماه متوجه میشی که همه چیز سراب بوده. بی نظمی هایی میبینی که باورش سخته، بی اخلاقی هایی میبینی که مغزت سوت میکشه. مدیر عامل ها به جای مدیریت شرکت، بیشتر دلال هستن و کل وقتشون رو دنبال مشتری میگردن و برای بدست آوردن مشتری هر کار غیر حرفه ای و غیر اخلاقی انجام میدن. اگر کارت رو بلد باشی به احتمال خیلی زیاد با مدیر مستقیمت به مشکل میخوری چون بیشتر مدیران میانی تنها هنرشون سخنوری های پوچ و پاچه خواری مدیر عامل هاست و با همین هنر، حقوق های نجومی میگیرن اما در حیطه کاریشون کوچکترین دانشی ندارن. و اما مدیر منابع انسانی عزیز که به تنها چیزی که کوچکترین اهمیتی نمیده منابع انسانی شرکت هست. تنها شرکتی که کمی میشه از عملکردش دفاع کرد شرکت سبدگردان کاریزماست چون مدیر عاملش یه کمی به فکر مدیریت شرکت هم هست و البته انصافا آدم با سوادی هست. اگر اهل کار کردن بدون حاشیه هستید به هیچ وجه نرید کاریزما اما اگر اهل حاشیه بدون کار کردن هستید، کاریزما بهترین جاست.
خب نمیدونم از کجا شروع کنم به کجا وصل کنم ولی بیایین خلاصش کنیم سالهاس تو این شرکت کار کردم و کوچکترین ارزش و احترامی برام قائل نشد و این نه فقط مختص من بلکه مختص نزدیک 2000 هزار نفر پرسنلی که دارن شده شاید بپرسین چرا موندی تو شرکتی که 4 ماه حقوق عقب افتاده داره مدیرای ارشد بیخود و بی عرضه وجود داره و الان که شرایط جنگی شده بیمه و حقوق ثابت و حذف کرده جوابش بی عرضگی من و بقیه هست شاید امیدواری پوشالی که درست میشه و ... ولی چی درست میشه ؟ ذات خراب مدیر عامل ؟ بی سوادی و بی مسئولیت های معاونت ها ؟ نه هیچی درست نشد هیچی درست نمیشه ولی اینجا میگم ما واقعا خسته ایم خدا اول و آخر همتون و لعنت کنه که انقدر حرومزاده و بی وجود و منفعت طلب و مادر جنده این واقعا خدا لعنتتون کنه
من یکسال و نیمه که کار می کنم تو این شرکت، واقعا این نظرا خیلی بزرگ نمایی کرده عیب ها رو پرداخت ها منظمه شاخ دراوردم من از خوندن این نظرات، امسال هم علاوه بر افرایش قانونی مدیر عامل دستور افزایش حقوق برای همه رو داد و حقوقا بهتر شد. ولی مثلا منابع انسانیش ضعیفه یا مدیران فروش خیلی خیلی بی ادبن، حتی جواب سلام هم نمیدن. بقیه خوبن ومحیطش سالم و دوستانه ست.
من قبلا در این سایت تجربیات افرادی که در گام الکترونیک کار کردند و تجربه خوبی نداشتند را دیده بودم ولی هیچ وقت به اونها توجه نکرده بودم. ولی امروز به عنوان کسی که از سال 1398 داره در گام الکترونیک کار میکنه وظیفه خودم میدونم کمی از واقعیتهایی که در گام وجود داره و کسی به آن اشاره نکرده را بگویم: در روزهایی که همهچیز پر از استرس و نگرانیه و مردم کشورمون با اخبار تلخ و فضای ناپایدار روبهرو هستند، بودن در مجموعهای مثل گامالکترونیک واقعاً باعث دلگرمیه. اینکه توی چنین شرایطی، حقوقها رو زودتر پرداخت کردند و اجازه دادند همه کارکنان بتونند از خونه کار کنند، چیزی فراتر از وظیفهی کاریه، یه جور همراهی و همدلیه که آدم تا مدتها به یادش میمونه. اینکه به فکر آرامش کارکنان هستند و اولویتشون فقط پیشبرد کار نیست، بلکه حال دل کارکنانشون هم براشون مهمه. این توجه و مسئولیتپذیری باعث میشه آدم حس کنه بخشی از یک خانواده است نه فقط یک کارمند. شرکت گام الکترونیک شرکتی است که نه فقط به موفقیتهای کاری اهمیت میده، بلکه به آدمها، به روابط انسانی و به اخلاق حرفهای هم توجه داره. مدیران ارشد با منش حرفهای و روحیهی انسانیشون، فضای کاری رو به جایی تبدیل کردن که پر از حمایت و فرصتهای رشد و یادگیریه. اینهایی که گفتم تنها بخش کوچکی از واقعیت گام الکتروینک است که برای من به عنوان یک عضو خیلی کوچک از این مجموعه خیلی ارزشمنده و وظیفه خودم دونستم که آن را منعکس کنم.
من در شرکت خیلی سبز مشغول به کار بودم و قبل از قراداد قطعی همه این نظرات رو خوندم ولی جدی نگرفتم وفکر کردم از سر خصومت شخصیه ولی الان فهمیدم که اشتباه کردم این شرکت با پیش اومدن کوچکترین مشکلی از سمت کارشناس باهاش خدافظی میکنند ،مدیران نالایق دارند که باعث میشن پروژه ها به انجام نرسه و شما توی فشار کاری قرار بگیرید، ساعت ورود و خروج اصلا مشخص نیست و رسماً تمام زندگیتون در اختیار شرکته ، به راحتی توی کارتابل ورود و خروجتون دست میبرند ،محاسبات حقوقی با فرمول خودشونه نه وزارت کار اولش به شما در باغ سبز نشون میدن ولی بعد از اون نه حقوق به موقع خبری هست، نه احترام به حقوق کارمندها ،حتی توی مدت کاری من حقوق رو اواسط برج به صورت ۵۰ درصدی دادند ،یعنی ۵۰ درصد اواسط برج و ۵۰ درصد ما بقیه اواخر برج که این خودش شما رو دچار چالشهای مالی زیادی میکنه، اینجا همهی مدیران با هم هستند و یک مافیا رو با منابع انسانی تشکیل میدن بنابراین به امید منابع انسانی ابدا وارد این شرکت نشید. محیط کاری به شدت سمیه و همه پشت هم میزنن و معمولا مدیرها از روابط خوب همکاران کلافه میشن و همش در حال اخطار دادن هستند و سعی میکنند با نظر سنجی های مختلف همکاران رو ضد هم کنند.
واحد گرافیک شرکت سیگما، تحت مدیریت ا... ج......، به جای تمرکز بر بهبود کیفیت کار و همدلی، به محیطی ناسالم تبدیل شده و متأسفانه آقای مدیر بیتربیت نه تنها رفتار حرفه ای و اخلاقی مناسبی نداره، بلکه با بی احترامی و گستاخی با همکاران برخورد میکند. حتی به سلام سادهٔ همکاران جواب نمیده و رفتاری تحقیرآمیز داره. علاوه بر او، نیروهای این واحد، ع.. آ.... و م..... م.....، رفتاری بی ادبانه تر و پست فطرتتر از جوانمیر دارن. این سه نفر با تشکیل یک تیم نامناسب، سعی میکنن هر کسی که مطابق میلشان نباشد را تحت فشار قرار دهند و به طرق مختلف وادار به ترک شرکت کنند.
سلام من اولین روزی که اومدم برای مصاحبه، فضای تحقیق و توسعه مرا جذب کرد. خیلی دوست داشتم توی شرکت بزرگی مثل کروز کار کنم چون میدونستم که سرعت رشد و یادگیری توی شرکت های بزرگ بیشتره اما متاسفانه تا قبل از آن تجربه کار در شرکت بزرگ را نداشتم. فرهنگ سازمانی مناسب، امکان یادگیری و رشد و کار با آخرین تکنولوژی ها از بخشی از مزایای کروز هست که توجه من رو جلب کرد. روند جذب خیلی طولانی بود حدود دو ماه طول کشید و من همزمان برای شرکت های دیگری هم رزومه فرستاده بودم و اگر روند جذب کوتاه تر بشه خیلی بهتره. امیدوارم بتونم مسیر رشد و ترقی رو خیلی بیشتر از پیش در کروز طی کنم و برای شرکت مفید باشم. ممنون از کروز
تجربه من این است که در تابستان سال ۱۴۰۳ کرایه های اسنپ باکس خیلی خوب بود ولی امسال سال ۱۴۰۴ این ۳ ماه گذشته کرایه ها خیلی پایین و کمسین اسنپ باکس خیلی بالا است از شما خواهشمند هستیم که کرایه های اسنپ باکس را بالا ببرید
افسوس که جبر جغرافیایی و سیستم برده داری حاکم بر این مملکت ما رو اینهمه خوار و خفیف کرده. رئیس رئیسه دیگه پول و قدرت دستشه و همه رو به چشم برده میبینه فرقی نمیکنه چقدر و چه طور براش کار کردی، وقتش که بشه به راحتی با خاک یکسانت میکنه. همیشه طلب کارانه رفتار میکنه که همیشه حس کنی بدهکاری کارمندا در ازای پول ناچیزی که میگیرن وقت و تخصص و سلامتی و همه چیزشون رو میذارن ولی رئیس فقط اینو میبینه که داره پول میده. عمرا اگه بتونه یه ماه با حقوق این بچه ها زندگی کنه. عمرا اگه دغدغه این بچه ها رو داشته باشه و با هزار جور فکر و حاشیه و گرفتاری بتونه تمرکز کنه و کار کنه. از ما که گذشت ... خدا برای همگی خیر بخواد
من حدودا ۳ ماه توی این شرکت کار کردم فضای شرکت به شکلی نا امن و نا سالم بود که من اصلا نتونستم بیشتر از چند ماه دووم بیارم البته روزی که من تو شرکت شروع به کار کردم تقریبا هیچکس توی شرکت نبود که چند سال باشه که اونجا فعاله، تمام نیروهایی که توی شرکت در حال فعالیت بودن نهایتا ۵ ماه بود که اونجا کار میکردن توی همون مدت کمی که تو شرکت بودم هم سر پرداخت حقوق کلی تاخیر بود هم اینکه مدیریت هیچ خط فکری مشخصی برای برنامه های شرکت نداشت و هر روز درخواست جدید مطرح میکرد و حرف خودش رو نقض میکرد به هیچ وجه توصیه نمیکنم که تو این شرکت کار کنید هیچاولویت و هیچ خیریتی توش نیست هروی هم الان تو اون شرکت مشغول به کاره داره دنبال کار میگرده وگرنه ثانیه نمیشه اونجا دووم اورد
این شرکت یک کلاه بردار در زمینه دیجیتال مارکتینگ هست. کارموز میگیره کار رو جلو میبره اما نه استخدامی صورت میگیره و نه حق و حقوقی برای کارمند ها قائل میشه . تمامی کار های این شرکت بر دوش کارموز هست و هیچ مسئولیتی در قبال اون قبول نمیکنه . در اخر هم خبر از حق و حقوق و استخدام نیست .
بر پایه گذار و باعث و بانی این شرکت لعنت . عاشق لوده بازی و دلقک بازی و خاله زنک بازی هستن . یه مشت انسان کودن و بیسواد هم شدن مدیر و سرپرست توی این شرکت . گوه بگیرن درب این شرکت بیصاحب .
با سلام یعنی واقعا متاسفم برای خودم که توی همچین شرکت بیخود و مزخرفی کار میکنم . مدیران به شدت بیسواد . محیط مسموم و حیف از عمر آدم که تلف بشه . به هیچ عنوان توصیه نمیکنم . اکثر مدیران و سمتها با پارتی بازی هست و پیشرفت نمیکنی مگر با پارتی بازی . اگر جایی کار پیدا نکردید از بیکاری بهتره .
این شرکت یعنی قبرستون پروژه و کار. بی نظمی زیاد و نداشتن امنیت شغلی. حقوق مکفی اینجا یعنی کم تر از رنج بازار و بخوای بری بیرون میترسوننت که بری بدبخت میشی و کار نیست که سالها ازت بردگی بکشن!
یکی از فاجعه ترین شرکت های ایران هستش, مدیر منابع انسانی بسیار حسود و حرف در بیارد, جو خاله زنکی, حقوق رنج پایین و اعتراض کنی میگن هزارتا رزومه آماده به کار هستش. اصلا رفاقت و مهربانی بین کارمندا نیست و همه دنبال زیرآب زنی و نزاع هستن. کلی پشیمونم از کار کردن با این شرکت. اصلا معلوم نیست کی پروژه رو تعریف می کنه؟ کی مدیر پروژه هستش؟ و کجا باید شروع و تموم بشه.
متاسفانه ضعف های مدیریت به شدت وجود داره, مدیر شرکت یک خانوم اصلا توانایی مدیریت ندارد و جو بسیار خاله زنکی. رنج حقوق پایین و سر وقت پرداخت نمیشه.
نه ما هم که اصلا متوجه نمیشیم این متن غریبونه رو شما خودتون نوشتین من بد ترین روز کاریم روزی بود که برای مصاحبه کاری برنامه نویس اندروید رفتم تولید و اون جو مسموشو تجربه کردم صاحبین شرکت هلو اگه به اصطلاح مدیر اونجا گذاشتین بهتره کلاهتونو بزارید بالاتر شما که حتی از ابتدایی ترین اصول مذاکره هم اطلاعی ندارین حق ندارید وقت مردمو تلف کنین و توهین کنین خانمی که فرم بهم داد اخرش گفت بهتر که داری میری اینجا ارزش اومدن نداره اینم نظر کارمندای خودتون
من حدودا ۶ یا ۷ ماه به صورت تمام وقت دراین شرکت مشغول به کار بودم البته من به صورت مستقیم دراین شرکت کار نکردم چون نماینده چیدمان بودم اولا از مصاحبه کاری بگم که چه قدر سوالات بیهوده و مسخره پرسیدن بعدهم از طرز رفتار با پرسنل بگم که چقدر تحقیر آمیز و کلاس رفتاری پایین بود امیدوارم این نظری که اینجا میزارم بتونه نظر حتی شده یه نفرم تغییر بده که دراین شرکت مشغول به کار نشه اگر برای شخصیت خودش ارزش قائله حتی به نظر من اگر به نون شبم آدم محتاج بود نباید دراین شرکت مشغول به کار بشه چون یک سری گرگها و حیوان های انسان نما دراین شرکت مشغول به کار و یه نکته مضحک و خنده داری که وجود داره باید بگم که یکی از برندهای این شرکت مای لیدی که همه خیلی به صورت کامل میشناسن اما برخلاف برند طرز رفتار و عمل رو با یک پرسنل خانم حتی همون همکارهای خانم هم بلد نیستن در کل اصلا پیشنهاد نمیکنم.
با دل و جان در شرکت یاس ارغوانی کار میکنم. باعث افتخار بنده هستش،از نظر حقوق و مزایا عالی هستش و مدیران بسیار با زیر مجموعه خود رفیق هستند. یازده ساله اجازه ندادند پیش زن و بچه سرم پایین باشه و همیشه دست پر به خانه میروم