مزایا: محیط کاری خوب فضای یادگیری مناسب بیمه تکمیلی نامحدود حقوق مناسب و به موقع جو دوستانه بین تیمی معایب: انعطاف پذیری پایین در دورکاری زمانهای تحویل نسبتا زیاد
در ازمنه کارکنان آورده اند که بابایی بود (شخصی) رضایی نداشت( منظور رضایت) از شغلش و در کار خود مانده و گرفتار که من بالاترم و در جای دیگر به من این دهند ، چنان و چنون ، در ذات عقلش این بود که چون این شرکت به من این دهد کار یک هفته را سه ماهه کنم و عرق مجاز بریزم و درب شرکت می نشست هر روز و در چکنم ، چکنم و ناله و فقان که وای پرویز خان این چه توکلی است عابد را بر جان که با التماس پشت ورودی رادین که مجوز گرفتم و ابتدا افتخار کرد بر این ورود از وجود من حاجی سود می برد و بر کار افشاره داشت (فشار می آورد به خود)خود را بالا می دید ولی جرات رفتن نداشت ، پس بوق همی کرد آی رفتند ، رفتند که ادای دلسوز ها را در آورد و دو رویی پیشه می کرد ، در شرکت مقابل صاحب سرمایه دست بوس و پا بوس ودر پشت و قفا به بد گویی ، دروغ گویی و خیانت که زشت کند رادین را .... و ذاتش بد بود که سعدی در این باب گفته: اصل بد نیکو نگردد چون که بنیادش بد است و این نشان افراد نمک نشناس است و دروغ پراکنی مد 2024 ضعیفان وجدان است و چه خوش باشد که شخص خناس نباشد و در مقابل محبت دیگران باید قدردان بود و از سفره نان نبرد و در سفره تف ننمود، تو همانی که در هنگام قرار کار برای چند درصد بیشتر ذلیلم و علیلیم میکنی که هم بیشتر بگیری و هم در رادین بمانی پس چرا نامردی که حاجی مردست و سفره برای بیش از صد و اندی باز کرده و راست گفته اند که نمی شود ذات خراب آدم ها را تغییر داد. کسی که ذاتش خراب است خوب و بد دیگران برایش فرقی نمی کند او تنها به دنبال نفع خودش است و برای نفع لحضه ای حتی حاضر است قایقی را که در آن سوار است سوراخ کند که بگوید دیدید من راست می گفتم و قایق سوراخ است و باز از سعدی میگویم : سعدیــــــــا گو عیب خـــــود را و مـــــــــگو عیب دگر ، هـــــــرکه عیب خـــــویش گــوید از همه بالاتر است، آهــــن و فـــــــــــــولاد از یــــــــک کوره گر آیند برون ، آن یکی شمشیــــــــر گردد وان دگر نعل خر است.
وقتی برای تجربه کاریم با شرکت بهپرداز همراه سامانه اول رسیدم، فهمیدم که چالشها تنها فنی نبودند بلکه مسائل مدیریتی هم به شدت تاثیرگذار بودند. در بخش مدیریت پروژه که مشغول به کار بودم، وضعیت از نظر اخلاقی رضایتبخش نبود و رفتارهای مدیریتی از حد انتظار فاصله داشت. به گونهای که با وجود احترام به همه همکاران و مدیران، احساس میکردم شرایط واحد مدیریتی بهبودنیافته است. اگر دنبال رشد و پیشرفت حرفهای هستید، این محیط را به هیچ وجه توصیه نمیکنم.
بچه ها امروز یکی از هم تیمی های شرکت به من زنگ زد و گفت برو تجربه ات را در ویکی تجربه بنویس. من که تا حالا ویکی تجربه را ندیده بودم. نظرات را راجع به شرکت خوندم کلی شکه شدم. چون با چیزی که الان تیم برنامه نویس داره تجربه می کنه کاملا متفاوته. اول از خودم بگم من از اول امسال با کارآموزی در سمت فرانت اند شروع کردم مدیر فنی شرکت که یکی از مدیران شرکت است خیلی با حوصله و منظم کار بهم سپرد و خیلی باهاش حال می کنم. الان بعد از چند ماه یه برنامه نویس جونیورم و هرچند در مقایسه با بقیه بچه ها به نظرم کمی عقب تر هستم ولی از اینکه این محیط منجر به پیشرفت من شده کاملا راضی ام. محیط فنی تیم الان بسیار حرفه ای است و از تکنولوژی های روز داره استفاده می کنه و من هم خیلی چیزها یاد گرفتم. هر چند ساختمان محیط کاری قدیمیه ولی گل و گیاه حیاط که به بخش فنی شرکت وصله خیلی باصفا است و بچه های تیم همگی با هم خیلی راحتند و شناوری ساعت کار هم برایم خیلی خوبه چون من صبح ها زودتر میام و عصر ها هم زودتر میرم. به نظرم مطلب نوشته شده دیروز نه تنها درست نیست بلکه کاملا برعکس است. حتی نمی تونم تصور کنم این آدم کدامیک از بچه های تیم می تونه باشه چون الان اگر بیایید شرکت از همه ما بپرسید مطمئن هستم هیچکدام از ما این مطلب را تایید نمی کنه.
من به تازگی در اینجا تجربه ام را نوشته ام ولی جالبه بعد از من یکی تحت عنوان برنامه نویس در تاریخ 16 آبان مطالبی را نوشته که معلومه یا قدیمی است ( چون قبلا نبودم نمی تونم قضاوت کنم) یا با این شرکت خصومت داره . چون الان ما که در تیم برنامه نویسی شرکت هستیم و ترکیبی از آدم های کارآموز تا سینیور را داریم می بینیم چنین حسی را نداریم.
یک ماه بدون بیمه و حقوق به صورت کارآموزی کار کردم. مدیریت بسیار ضعیف و اخلاق کاری مدیریت دفتر اصفهان خودخواهانه قانون های من دربیاری بسیار، اگر در مورد تصمیم اشتباه ایشان نقد میکردی ، این در ذهن ایشان باقی میماند و تلافی آن را در حجم کاری بالا، حذف پاداش، و عدم افزایش حقوق در موعد تمدید قرارداد جبران میکردند . کار بیشتر برای خانم ها بود اما حقوق بیشتر برای خودشان و پسران مجموعه. مدیریت یک تیم بوجود آورده که تفریح و باغ با آنها و نظرات کاری آنها و همیشه حق به جانب تیم خودشان هستند و یک رفتار سازمانی بسیار زشت و زننده و غیر حرفه ای دارند هر چه زیرآب زنی بیشتر محبوب تر و این باعث شد در شش ماه اول سال ۶ نفر نیروی متخصص به خاطر رفتار سازمانی این دفتر محل کار را ترک کنند. آموزش در این مجموعه بسیار ضعیف که نتوانید در این مجموعه و دیگر کار کنید . حقوق اصلا به موقع دریافت نمیکنید شرکت هر موقع که دلش میخواهد حقوق میدهد . استرس کاری بالا که مضر سلامتی هر انسان ساعت کاری بالا ، اگر به موقع از شرکت بیرون بروی باید با اجازه مدیریت خارج شوید و در طول یکماه نیز باید اضافه کاری مورد رضایت ایشان را داشته باشید. ارزش و قدر زحمات نیرو را زیر سوال میبرند.
واقعا شرکت مزخرفیه اگه به عقب برگردم این اشتباه رو نمیکنم ۳ سال عمرمو گذاشتم برای یه مشت حیوون که تمام حقوق انسانی و قانونی آدم رو زیر پا میزارن همیشه از آدم طلبکارن ۱۴ روز آموزشی و بدون حقوق کار کردیم مرخصی نمیدادن پایه حقوق خیلی کم تسویه حساب رو خیلی دیر انجام میدن و کلی انبار گردانی میزنن به حساب بچه ها. کلا یه مشت دزد که حق مردم رو ضایع میکنن تازه تا میتونن هم به مشتری آشغال میندازن
سلام وقتتون بخیر احساسی که از تجربه کار در این شرکت بدست میارید واقعا مضخرفه. تنها چیزی که برای مدیران مهم هست پیشبرد کارشون به هرقیمتی و به کرسی نشوندن حرفشون هست. برای شما هیچ ارزشی قایل نیستن. فقط مهم هست با حقوق کم کار رو پیش ببرید .رضایت شما از محیط کار و حقوق هیچ اهمیتی نداره. محیط شرکت کاملا قدیمی و روحیه خراب کن هست. احترام و شان شما به عنوان یک مهندس و برنامه نویس حتی برای آبدارچیش هم مهم نیست چه برسه به مدیران. نظرات قبلی رو بخونید می فهمید. من 100 درصد نظرات رو تایید میکنم. اون یک نفری هم که تعریف کرده دیگه خودتون می تونید حدس بزنید که یکی از خود افراد شرکت و بصورت سفارشی نظر گذاشته. برای تجربه کردن یک محیط کاری بد نیست ولی کاملا استثمار میشید.
اوایل 1400 بود برای سمت کارشناس Nocرفتم شرکت رسپینا اول یک کارشناس منابع انسانی باهام مصاحبه کرد فوق العاده حرفه ای و همه جوانب و شرایط کار هم توضیح داد واقعا تنها مصاحبه ای بود که خیلی سوالات حرفه ای پرسیده شد ازم در کل از جو رسپینا خوشم اومد بعد رفتم دفتر توانیر با مدیر noc مصاحبه شدم اونم عالی بود منتها محل کارم استعفام و نپذیرفت با حقوقی که میخواستم موافقت کردن و محل کار سابقم موندگار شدم تا امسال چون دلم با رسپینا بود مجدد رزومه ارسال کردم و سریع هم دعوت شدم برای سمت سرپرست NOC ،رفتم اولش باز کارشناس منابع انسانی باهام مصاحبه کرد که مزخرف ترین مصاحبه عمرم بود کسی که حتی از رو نوشته ای که دستش بود نمیتونست بخونهدر کلا هم انگار داشتم بازجویی میشدم خودش وسط حرفاش توپوق میزد یهو سوالات شخصی میپرسید که خیلی شخصی بود واقعا مونده بودم به رفتار اون خانم...... بعد مدیر منابع انسانی اومد خانم مسن که صلاح نیست حرفی راجعبش بزنم فقط به حرمت سنش و الا از واجبات بود یه دعوا باهاش کنم .....بعد حقوق و گفتن که از حقوق فعلی خودم خیلی خیلی خیلی پایین بود که اصرار بیاین شما ...حقوق و افزایش میدیم که اخرم گفتن وقت دارید مصاحبه فنی شید گفتم خیر راغب نیستم *نمیدونم چه اتفاقی برای این شرکت افتاد ولی چندسال پیش واقعا اون حس و حالی که دیدم اصلا تو اون فضا نبود........
یعنی فکر کن وقت بزاری حضوری بری مصاحبه بعد یه آدم بخواد سوالای بی ربط با حوزه تخصصت ازت بپرسه البته وقتی به جای مسئول فنی مسئول اچآر از روی لیست ازت سوال کنه همین میشه! حالا هی بیا براش توضیح بده که فلان ابزار توی حیطه کاری من نیست یا مثلا فلان ابزار دیگه فقط برای یه کار ساده که تو میگی استفاده نمیشه و میشه خیلی کاربردی تر باشه
بنده مدت کوتاهی با این شرکت همکاری داشتم و تجربه کاری خوبی نداشتم و واقعا توصیه نمی کنم با این شرکت همکاری کنید. در پایان کار در قضیه مالی به تعهدات خودشون پایبند نبودند. از بدو استخدام از بنده ضمانت گرفتند و بابت اون اذیت کردند. سرو ناهارشون با کم کردن حقوق و مزایاشون عدم تعهد هست. در قضیه تحویل کار هم خیلی جدی هستند برعکس تعهداتی که به گردنشون هست و اگر کار اشتباهی کنید باهاتون برخورد بدی میشه. الان حدود یک سال هست که این شرکت را زیر نظر گرفتند و در این مدت حدود 4 الی 5 دسته افراد آمدند و رفتند. و این نکته نشان دهنده ضعف این شرکت و اینکه افراد خیلی کمی می تونن باهوشون کنار بیان و از قضا با اونها نسبت فامیلی دارند. از همکارانی که با هم بودیم هم خبر دارم که به در پایان تعهدات مالی را اجرا نکردند و نارضایتی داشتند.
کاش پیش از آغاز دوره کارآموزی اینجا را میخواندم. فکر نمیکنم کار در اینجا توصیه شود. باورم نمیشود هیچ نکتهای به من یاد داده نشد و وقتی تصمیم به رفتن میگرفتم، میگفتند که وقتشان را گرفتهام و باید جبران کنم.
من اگر بخوام کوتاه بگم، بهتره از تابان شهر دوری کنید تا به وقت و شخصیتتون احترام گذاشته بشه. تمامی کامنتهای مثبت رو به نظر خود مدیریت اونجا گذاشته و با وجود اینکه از نظر من پر از اشکال املاییاند، میتونم بگم فشار عصبی زیادی تحمل میکنه و در شرکت هم معمولا هر چیزی رو پرت میکنه و باعث جنگ اعصاب میشه. ما کی هستیم که باهاشون درست رفتار کنیم وقتی که حتی رفتار با دوستدخترف خودش هم پر از مشکلات است؟ اگر تصور میکنید کامنتهای منفی فیک هستند، میتونید به همکاران سابقشون در لینکدین سوال کنید یا اینکه فقط سه روز کارآموزی برید تا بفهمید چگونه رفتار میکنند. عیدی و سنوات اینجا وجود ندارند یا حداقل به شکل کامل و سروقت پرداخت نمیشوند. از طرف دیگر، لیوانتو میشکنند و تنها یک ربع وقت داری تا ناهارت را بخوری، اگر با جلسههای بازخواست و توهینهای پیدرپی همراه نباشد. پیش از گذاشتن یک کامنت مثبت، مطمئن بشوید که غلطهای املاییات را درست کردهای؛ میدانم که رفتار عصبی است، اما واقعا عجیب است که تمام کامنتهای مثبت درباره مجموعه با اشتباهات املایی و تایپی پر باشند.
این یک تست است این یک تست است این یک تست استاین یک تست استاین یک تست استاین یک تست استاین یک تست استاین یک تست استاین یک تست استاین یک تست استاین یک تست استاین یک تست استاین یک تست است
ظاهر و باطن کاملا متفاوت یک مشت آدم بی پرستیژ و بی سواد پست و سمت گرفتند که فضاب کار رو مسموم کردن. مثل یه برده با آدم رفتار میکنن و زره ای شعور دیده نمیشه. کار زیاد و نیرو کم پارتی بازی خاله زنک بازی خلاصه برای کسی که میخواد سالم کار کنه جای مناسبی نیست من ۵ ماه تجربه داشتم و تو این ۵ ماه همه اینارو به چشم دیدم
در ابتدای مسیر حرفهایام با جوان فکران داده گستر وارد شدم و حدود نه ماه قبل از آنجا جدا شدم؛ قبلا هم مدتی با این تیم همکاری داشتم. فضای کاری در آن ایام خیلی دوستانه بود و واقعا به رشد مهارتهایم کمک کرد، چون پروژههای مهم و جدی را به من سپرده بودند و منتورم با دلگرمی همراهی میکرد. تجربه کلی برای من مثبت بود. اما سال گذشته به دلیل مشکلات مالی شرکت، تعدیل نیرو انجام شد و من هم به دلیل دنبال کردن تجربیات تازه تصمیم گرفتم از آنجا جدا شوم. پرداخت حقوق با تأخیر همراه بود و برخی همکاران بدهی داشتند؛ بعد از چند ماه با من تسویه کردند. فکر میکنم الآن وضعیت شرکت بهتر شده باشد، هرچند به آن شرایط ناراحتکنندهای که در برخی کامنتها مطرح شده، نیست.
دو سال قبل فرصتی برای همکاری در این شرکت برای من پیش آمد. به خاطر دارم که محصولاتش، از جمله یک پیامرسان و یک سیستمعامل امن، به ادارهای مربوط به اطلاعات ارسال میشود. هرچند این شرکت خصوصی است، اما پروژههایی را برای نهادهای امنیتی اجرا میکند.
تجربه هشت ماهه من،اسمتونو میزارن کارمند بعد مثل برده ازتون کار میکشن من میگفتم ما کارگرمند هستیم هم باید کار کارمند بکنی هم کارگر هم حمال هم نظافت چی ،از نشستن خبری نیست هشت ساعت اسمشه بیشتر وقتا دوازده تا شانزده ساعت سرپایی ناهار و شام هیچی،توهین تحقیر،آدم فروشی، خلاصه یه سیستم نازیسم برا خودش، چیزی که بدست میارید یه حقوق کم و چیزایی که از دست میدین زانوها یا دیسک گردن و دیسک کمره و شخصیت و اعصابتونه،من با دیسک کمر اومدم بیرون،این سیستم مریضه و کسی که اونجا کار میکنه یا مریضه یا مریض خواهد شد.اگه میشد اون یه ستاره رو هم بهش نمیدادم
غیر حرفه ای- پرداخت حقوق به شدت نا منظم و دیر به دیر. عدم امکانات حداقلی مثل سیستم مناسب- مدیریت به شدت ضعیف با دوربین وصدا همه کنترل می شوند
در اینجا احساس کردم که گویی گاهی شرکت به ظاهر کارش را شبیه کارآفرینان کوچولو ادامه میدهد، اما در واقع رفتار آنها با ثبات چندانی ندارد. گاهی به نظر میرسد که خیلی دوست دارند مانند استارتاپهای بینالمللی رفتار کنند، اما تنها انرژی من و همکاران را میبلعند و از این فرایند چیزی عایدشان نمیشود. تیم فنی فرهنگهایی دارد که مدیر فنی گاهی میکوشد با ایجاد صمیمیت ظاهری، کنترل بیشتری روی افراد داشته باشد. در عمل هدف این است که بفهمند چه جور آدمی هستم تا بتوانند نحوه برخورد و مدیریت را بهتر تنظیم کنند. اعضای تیم گاهی با هم رقابت میکنند و احتمالا امنیت شغلی زیادی وجود ندارد. تأکید زیادی بر این است که شرکت استارتاپی و فلت هستیم و همه در یک سطح هستیم، اما واقعا واضح است که نظر کارکنان چندان اهمیت ندارد و خودشان توضیح میدهند که گروهی داریم که درباره مدیریت اوضاع صحبت میکنیم. به طور کلی محیط کار امنی به نظر نمیرسد و اگر عادت به رقابت غیرمنصفانه ندارید، ممکن است اذیت شوید. حقوق معمولا سر وقت پرداخت میشود اما پاداش عید را در ۲۹ اسفندماه لحاظ میکنند.
مزایا: محیط کاری خوب فضای یادگیری مناسب بیمه تکمیلی نامحدود حقوق مناسب و به موقع جو دوستانه بین تیمی معایب: انعطاف پذیری پایین در دورکاری زمانهای تحویل نسبتا زیاد
در ازمنه کارکنان آورده اند که بابایی بود (شخصی) رضایی نداشت( منظور رضایت) از شغلش و در کار خود مانده و گرفتار که من بالاترم و در جای دیگر به من این دهند ، چنان و چنون ، در ذات عقلش این بود که چون این شرکت به من این دهد کار یک هفته را سه ماهه کنم و عرق مجاز بریزم و درب شرکت می نشست هر روز و در چکنم ، چکنم و ناله و فقان که وای پرویز خان این چه توکلی است عابد را بر جان که با التماس پشت ورودی رادین که مجوز گرفتم و ابتدا افتخار کرد بر این ورود از وجود من حاجی سود می برد و بر کار افشاره داشت (فشار می آورد به خود)خود را بالا می دید ولی جرات رفتن نداشت ، پس بوق همی کرد آی رفتند ، رفتند که ادای دلسوز ها را در آورد و دو رویی پیشه می کرد ، در شرکت مقابل صاحب سرمایه دست بوس و پا بوس ودر پشت و قفا به بد گویی ، دروغ گویی و خیانت که زشت کند رادین را .... و ذاتش بد بود که سعدی در این باب گفته: اصل بد نیکو نگردد چون که بنیادش بد است و این نشان افراد نمک نشناس است و دروغ پراکنی مد 2024 ضعیفان وجدان است و چه خوش باشد که شخص خناس نباشد و در مقابل محبت دیگران باید قدردان بود و از سفره نان نبرد و در سفره تف ننمود، تو همانی که در هنگام قرار کار برای چند درصد بیشتر ذلیلم و علیلیم میکنی که هم بیشتر بگیری و هم در رادین بمانی پس چرا نامردی که حاجی مردست و سفره برای بیش از صد و اندی باز کرده و راست گفته اند که نمی شود ذات خراب آدم ها را تغییر داد. کسی که ذاتش خراب است خوب و بد دیگران برایش فرقی نمی کند او تنها به دنبال نفع خودش است و برای نفع لحضه ای حتی حاضر است قایقی را که در آن سوار است سوراخ کند که بگوید دیدید من راست می گفتم و قایق سوراخ است و باز از سعدی میگویم : سعدیــــــــا گو عیب خـــــود را و مـــــــــگو عیب دگر ، هـــــــرکه عیب خـــــویش گــوید از همه بالاتر است، آهــــن و فـــــــــــــولاد از یــــــــک کوره گر آیند برون ، آن یکی شمشیــــــــر گردد وان دگر نعل خر است.
وقتی برای تجربه کاریم با شرکت بهپرداز همراه سامانه اول رسیدم، فهمیدم که چالشها تنها فنی نبودند بلکه مسائل مدیریتی هم به شدت تاثیرگذار بودند. در بخش مدیریت پروژه که مشغول به کار بودم، وضعیت از نظر اخلاقی رضایتبخش نبود و رفتارهای مدیریتی از حد انتظار فاصله داشت. به گونهای که با وجود احترام به همه همکاران و مدیران، احساس میکردم شرایط واحد مدیریتی بهبودنیافته است. اگر دنبال رشد و پیشرفت حرفهای هستید، این محیط را به هیچ وجه توصیه نمیکنم.
بچه ها امروز یکی از هم تیمی های شرکت به من زنگ زد و گفت برو تجربه ات را در ویکی تجربه بنویس. من که تا حالا ویکی تجربه را ندیده بودم. نظرات را راجع به شرکت خوندم کلی شکه شدم. چون با چیزی که الان تیم برنامه نویس داره تجربه می کنه کاملا متفاوته. اول از خودم بگم من از اول امسال با کارآموزی در سمت فرانت اند شروع کردم مدیر فنی شرکت که یکی از مدیران شرکت است خیلی با حوصله و منظم کار بهم سپرد و خیلی باهاش حال می کنم. الان بعد از چند ماه یه برنامه نویس جونیورم و هرچند در مقایسه با بقیه بچه ها به نظرم کمی عقب تر هستم ولی از اینکه این محیط منجر به پیشرفت من شده کاملا راضی ام. محیط فنی تیم الان بسیار حرفه ای است و از تکنولوژی های روز داره استفاده می کنه و من هم خیلی چیزها یاد گرفتم. هر چند ساختمان محیط کاری قدیمیه ولی گل و گیاه حیاط که به بخش فنی شرکت وصله خیلی باصفا است و بچه های تیم همگی با هم خیلی راحتند و شناوری ساعت کار هم برایم خیلی خوبه چون من صبح ها زودتر میام و عصر ها هم زودتر میرم. به نظرم مطلب نوشته شده دیروز نه تنها درست نیست بلکه کاملا برعکس است. حتی نمی تونم تصور کنم این آدم کدامیک از بچه های تیم می تونه باشه چون الان اگر بیایید شرکت از همه ما بپرسید مطمئن هستم هیچکدام از ما این مطلب را تایید نمی کنه.
من به تازگی در اینجا تجربه ام را نوشته ام ولی جالبه بعد از من یکی تحت عنوان برنامه نویس در تاریخ 16 آبان مطالبی را نوشته که معلومه یا قدیمی است ( چون قبلا نبودم نمی تونم قضاوت کنم) یا با این شرکت خصومت داره . چون الان ما که در تیم برنامه نویسی شرکت هستیم و ترکیبی از آدم های کارآموز تا سینیور را داریم می بینیم چنین حسی را نداریم.
یک ماه بدون بیمه و حقوق به صورت کارآموزی کار کردم. مدیریت بسیار ضعیف و اخلاق کاری مدیریت دفتر اصفهان خودخواهانه قانون های من دربیاری بسیار، اگر در مورد تصمیم اشتباه ایشان نقد میکردی ، این در ذهن ایشان باقی میماند و تلافی آن را در حجم کاری بالا، حذف پاداش، و عدم افزایش حقوق در موعد تمدید قرارداد جبران میکردند . کار بیشتر برای خانم ها بود اما حقوق بیشتر برای خودشان و پسران مجموعه. مدیریت یک تیم بوجود آورده که تفریح و باغ با آنها و نظرات کاری آنها و همیشه حق به جانب تیم خودشان هستند و یک رفتار سازمانی بسیار زشت و زننده و غیر حرفه ای دارند هر چه زیرآب زنی بیشتر محبوب تر و این باعث شد در شش ماه اول سال ۶ نفر نیروی متخصص به خاطر رفتار سازمانی این دفتر محل کار را ترک کنند. آموزش در این مجموعه بسیار ضعیف که نتوانید در این مجموعه و دیگر کار کنید . حقوق اصلا به موقع دریافت نمیکنید شرکت هر موقع که دلش میخواهد حقوق میدهد . استرس کاری بالا که مضر سلامتی هر انسان ساعت کاری بالا ، اگر به موقع از شرکت بیرون بروی باید با اجازه مدیریت خارج شوید و در طول یکماه نیز باید اضافه کاری مورد رضایت ایشان را داشته باشید. ارزش و قدر زحمات نیرو را زیر سوال میبرند.
واقعا شرکت مزخرفیه اگه به عقب برگردم این اشتباه رو نمیکنم ۳ سال عمرمو گذاشتم برای یه مشت حیوون که تمام حقوق انسانی و قانونی آدم رو زیر پا میزارن همیشه از آدم طلبکارن ۱۴ روز آموزشی و بدون حقوق کار کردیم مرخصی نمیدادن پایه حقوق خیلی کم تسویه حساب رو خیلی دیر انجام میدن و کلی انبار گردانی میزنن به حساب بچه ها. کلا یه مشت دزد که حق مردم رو ضایع میکنن تازه تا میتونن هم به مشتری آشغال میندازن
سلام وقتتون بخیر احساسی که از تجربه کار در این شرکت بدست میارید واقعا مضخرفه. تنها چیزی که برای مدیران مهم هست پیشبرد کارشون به هرقیمتی و به کرسی نشوندن حرفشون هست. برای شما هیچ ارزشی قایل نیستن. فقط مهم هست با حقوق کم کار رو پیش ببرید .رضایت شما از محیط کار و حقوق هیچ اهمیتی نداره. محیط شرکت کاملا قدیمی و روحیه خراب کن هست. احترام و شان شما به عنوان یک مهندس و برنامه نویس حتی برای آبدارچیش هم مهم نیست چه برسه به مدیران. نظرات قبلی رو بخونید می فهمید. من 100 درصد نظرات رو تایید میکنم. اون یک نفری هم که تعریف کرده دیگه خودتون می تونید حدس بزنید که یکی از خود افراد شرکت و بصورت سفارشی نظر گذاشته. برای تجربه کردن یک محیط کاری بد نیست ولی کاملا استثمار میشید.
اوایل 1400 بود برای سمت کارشناس Nocرفتم شرکت رسپینا اول یک کارشناس منابع انسانی باهام مصاحبه کرد فوق العاده حرفه ای و همه جوانب و شرایط کار هم توضیح داد واقعا تنها مصاحبه ای بود که خیلی سوالات حرفه ای پرسیده شد ازم در کل از جو رسپینا خوشم اومد بعد رفتم دفتر توانیر با مدیر noc مصاحبه شدم اونم عالی بود منتها محل کارم استعفام و نپذیرفت با حقوقی که میخواستم موافقت کردن و محل کار سابقم موندگار شدم تا امسال چون دلم با رسپینا بود مجدد رزومه ارسال کردم و سریع هم دعوت شدم برای سمت سرپرست NOC ،رفتم اولش باز کارشناس منابع انسانی باهام مصاحبه کرد که مزخرف ترین مصاحبه عمرم بود کسی که حتی از رو نوشته ای که دستش بود نمیتونست بخونهدر کلا هم انگار داشتم بازجویی میشدم خودش وسط حرفاش توپوق میزد یهو سوالات شخصی میپرسید که خیلی شخصی بود واقعا مونده بودم به رفتار اون خانم...... بعد مدیر منابع انسانی اومد خانم مسن که صلاح نیست حرفی راجعبش بزنم فقط به حرمت سنش و الا از واجبات بود یه دعوا باهاش کنم .....بعد حقوق و گفتن که از حقوق فعلی خودم خیلی خیلی خیلی پایین بود که اصرار بیاین شما ...حقوق و افزایش میدیم که اخرم گفتن وقت دارید مصاحبه فنی شید گفتم خیر راغب نیستم *نمیدونم چه اتفاقی برای این شرکت افتاد ولی چندسال پیش واقعا اون حس و حالی که دیدم اصلا تو اون فضا نبود........
یعنی فکر کن وقت بزاری حضوری بری مصاحبه بعد یه آدم بخواد سوالای بی ربط با حوزه تخصصت ازت بپرسه البته وقتی به جای مسئول فنی مسئول اچآر از روی لیست ازت سوال کنه همین میشه! حالا هی بیا براش توضیح بده که فلان ابزار توی حیطه کاری من نیست یا مثلا فلان ابزار دیگه فقط برای یه کار ساده که تو میگی استفاده نمیشه و میشه خیلی کاربردی تر باشه
بنده مدت کوتاهی با این شرکت همکاری داشتم و تجربه کاری خوبی نداشتم و واقعا توصیه نمی کنم با این شرکت همکاری کنید. در پایان کار در قضیه مالی به تعهدات خودشون پایبند نبودند. از بدو استخدام از بنده ضمانت گرفتند و بابت اون اذیت کردند. سرو ناهارشون با کم کردن حقوق و مزایاشون عدم تعهد هست. در قضیه تحویل کار هم خیلی جدی هستند برعکس تعهداتی که به گردنشون هست و اگر کار اشتباهی کنید باهاتون برخورد بدی میشه. الان حدود یک سال هست که این شرکت را زیر نظر گرفتند و در این مدت حدود 4 الی 5 دسته افراد آمدند و رفتند. و این نکته نشان دهنده ضعف این شرکت و اینکه افراد خیلی کمی می تونن باهوشون کنار بیان و از قضا با اونها نسبت فامیلی دارند. از همکارانی که با هم بودیم هم خبر دارم که به در پایان تعهدات مالی را اجرا نکردند و نارضایتی داشتند.
کاش پیش از آغاز دوره کارآموزی اینجا را میخواندم. فکر نمیکنم کار در اینجا توصیه شود. باورم نمیشود هیچ نکتهای به من یاد داده نشد و وقتی تصمیم به رفتن میگرفتم، میگفتند که وقتشان را گرفتهام و باید جبران کنم.
من اگر بخوام کوتاه بگم، بهتره از تابان شهر دوری کنید تا به وقت و شخصیتتون احترام گذاشته بشه. تمامی کامنتهای مثبت رو به نظر خود مدیریت اونجا گذاشته و با وجود اینکه از نظر من پر از اشکال املاییاند، میتونم بگم فشار عصبی زیادی تحمل میکنه و در شرکت هم معمولا هر چیزی رو پرت میکنه و باعث جنگ اعصاب میشه. ما کی هستیم که باهاشون درست رفتار کنیم وقتی که حتی رفتار با دوستدخترف خودش هم پر از مشکلات است؟ اگر تصور میکنید کامنتهای منفی فیک هستند، میتونید به همکاران سابقشون در لینکدین سوال کنید یا اینکه فقط سه روز کارآموزی برید تا بفهمید چگونه رفتار میکنند. عیدی و سنوات اینجا وجود ندارند یا حداقل به شکل کامل و سروقت پرداخت نمیشوند. از طرف دیگر، لیوانتو میشکنند و تنها یک ربع وقت داری تا ناهارت را بخوری، اگر با جلسههای بازخواست و توهینهای پیدرپی همراه نباشد. پیش از گذاشتن یک کامنت مثبت، مطمئن بشوید که غلطهای املاییات را درست کردهای؛ میدانم که رفتار عصبی است، اما واقعا عجیب است که تمام کامنتهای مثبت درباره مجموعه با اشتباهات املایی و تایپی پر باشند.
این یک تست است این یک تست است این یک تست استاین یک تست استاین یک تست استاین یک تست استاین یک تست استاین یک تست استاین یک تست استاین یک تست استاین یک تست استاین یک تست استاین یک تست است
ظاهر و باطن کاملا متفاوت یک مشت آدم بی پرستیژ و بی سواد پست و سمت گرفتند که فضاب کار رو مسموم کردن. مثل یه برده با آدم رفتار میکنن و زره ای شعور دیده نمیشه. کار زیاد و نیرو کم پارتی بازی خاله زنک بازی خلاصه برای کسی که میخواد سالم کار کنه جای مناسبی نیست من ۵ ماه تجربه داشتم و تو این ۵ ماه همه اینارو به چشم دیدم
در ابتدای مسیر حرفهایام با جوان فکران داده گستر وارد شدم و حدود نه ماه قبل از آنجا جدا شدم؛ قبلا هم مدتی با این تیم همکاری داشتم. فضای کاری در آن ایام خیلی دوستانه بود و واقعا به رشد مهارتهایم کمک کرد، چون پروژههای مهم و جدی را به من سپرده بودند و منتورم با دلگرمی همراهی میکرد. تجربه کلی برای من مثبت بود. اما سال گذشته به دلیل مشکلات مالی شرکت، تعدیل نیرو انجام شد و من هم به دلیل دنبال کردن تجربیات تازه تصمیم گرفتم از آنجا جدا شوم. پرداخت حقوق با تأخیر همراه بود و برخی همکاران بدهی داشتند؛ بعد از چند ماه با من تسویه کردند. فکر میکنم الآن وضعیت شرکت بهتر شده باشد، هرچند به آن شرایط ناراحتکنندهای که در برخی کامنتها مطرح شده، نیست.
دو سال قبل فرصتی برای همکاری در این شرکت برای من پیش آمد. به خاطر دارم که محصولاتش، از جمله یک پیامرسان و یک سیستمعامل امن، به ادارهای مربوط به اطلاعات ارسال میشود. هرچند این شرکت خصوصی است، اما پروژههایی را برای نهادهای امنیتی اجرا میکند.
تجربه هشت ماهه من،اسمتونو میزارن کارمند بعد مثل برده ازتون کار میکشن من میگفتم ما کارگرمند هستیم هم باید کار کارمند بکنی هم کارگر هم حمال هم نظافت چی ،از نشستن خبری نیست هشت ساعت اسمشه بیشتر وقتا دوازده تا شانزده ساعت سرپایی ناهار و شام هیچی،توهین تحقیر،آدم فروشی، خلاصه یه سیستم نازیسم برا خودش، چیزی که بدست میارید یه حقوق کم و چیزایی که از دست میدین زانوها یا دیسک گردن و دیسک کمره و شخصیت و اعصابتونه،من با دیسک کمر اومدم بیرون،این سیستم مریضه و کسی که اونجا کار میکنه یا مریضه یا مریض خواهد شد.اگه میشد اون یه ستاره رو هم بهش نمیدادم
غیر حرفه ای- پرداخت حقوق به شدت نا منظم و دیر به دیر. عدم امکانات حداقلی مثل سیستم مناسب- مدیریت به شدت ضعیف با دوربین وصدا همه کنترل می شوند
در اینجا احساس کردم که گویی گاهی شرکت به ظاهر کارش را شبیه کارآفرینان کوچولو ادامه میدهد، اما در واقع رفتار آنها با ثبات چندانی ندارد. گاهی به نظر میرسد که خیلی دوست دارند مانند استارتاپهای بینالمللی رفتار کنند، اما تنها انرژی من و همکاران را میبلعند و از این فرایند چیزی عایدشان نمیشود. تیم فنی فرهنگهایی دارد که مدیر فنی گاهی میکوشد با ایجاد صمیمیت ظاهری، کنترل بیشتری روی افراد داشته باشد. در عمل هدف این است که بفهمند چه جور آدمی هستم تا بتوانند نحوه برخورد و مدیریت را بهتر تنظیم کنند. اعضای تیم گاهی با هم رقابت میکنند و احتمالا امنیت شغلی زیادی وجود ندارد. تأکید زیادی بر این است که شرکت استارتاپی و فلت هستیم و همه در یک سطح هستیم، اما واقعا واضح است که نظر کارکنان چندان اهمیت ندارد و خودشان توضیح میدهند که گروهی داریم که درباره مدیریت اوضاع صحبت میکنیم. به طور کلی محیط کار امنی به نظر نمیرسد و اگر عادت به رقابت غیرمنصفانه ندارید، ممکن است اذیت شوید. حقوق معمولا سر وقت پرداخت میشود اما پاداش عید را در ۲۹ اسفندماه لحاظ میکنند.