سلام برای تازه کاران شرکت بسیار خوبیه.مخصوصا واحد برنامه ریزی و مدیر با تجربه و تحصیل کردش اما کلیت و جو شرکت زیاد جالب نیست و مشکلات زیادی وجود داره که عامل اصلیش منابع انسانی سابق بود. در کل اگه تو واحد برنامه ریزی قرار استخدام بشین و سابقه پایینی دارین حتما برین و مطمعن باشین مطالب زیادی یاد خواهید گرفت
من مدت یک سال در این شرکت بودم ، محصولات این مجموعه برای خارج از ایران طراحی و توسعه داده میشه ، فضای کاری مناسب و دوستانه ای داشت ، پرداختی ها همیشه به موقع و سر وقت بود ، هنگام تصفیه هم مشکلی نداشتم چک پرداختی رو گرفتم ، نکته ای مهمه تو این شرکت اینه که همه تعطیل رسمی ها رو تعطیل نیستن ، و به جای جمعه ، یکشنبه تعطیله اونجا ،، شنبه هم پارت تایم ریموته ،، سر مرخصی هم زیاد سخت نمیگیرن ،، من سر عدد قرارداد جدیدم به توافق نرسیدم و جدا شدم ،،، اگر با فضای استارت آپی و نوع پروژه های این مدلی مشکلی ندارید واقعا جای بدی نیست
فرهنگ کاری بسیار بد، ادبیات زننده مدیر عامل و مدیر فروش شرکت به این صورت که اگر سوتی کوچیکی بدی جلو همه شروع می کنن تحقیر کردن دنبال هر بهانه ای هستن که از حقوق کم کنن اصلا به کیفیت کاری کارشناسا کاری ندارن و این مدلین که باید روزی 20 تا تماس بگیری وگرنه از حقوقت کم میشه همین باعث میشه راندمان کاری بیاد پایین چون کارشناس ها فقط به فکر اینن که تعاد تماس هاشون بره بالا حتی تماس فیک تو سی آر ام ثبت می کنن چون نرسیدن 20 تا تماسشون رو اوکی کنن 2 تا نیروی قدیمی اونجا داره که مدیر فروش هستن جفتشون و نمی ذارن کسی بیش تر از 6 ماه اونجا دووم بیاره( بعد چیزی که جالبه اینه که هیچ کدوم از قانونایی که برای دیگران در نظر گرفته شده برای این دو اجباری نیست، یعنی اینا با لباس چرم و تنگ و کوتاه میومدن بعدم روسریشون رو در میوردن ولی اگه قد شلوار یکی از بچه های دیگه دو سانت کوتاه تر بود جلو همه سرش داد میزنن که دیگه از فردا این شلوارو نپوش) اگه شما و همکارت در حد 2 دقیقه واقعا اغراق نمی کنم اگر در حد 2 دقیقه در خصوص یک مسئله غیر کاری مثله فیلم یا موسیقی یا کافه ای که به تازگی رفتین صحبت کنید دقیقا مثل ناظم ها که سر صف داد میزنن فلانی ساکت مدیر فروش با داد میگه بسه بشینین پای کارتون :)))))))))))))))))) جو به شدت خاله زنک بازی و غیر حرفه ای به هیچ وجه پیشنهاد نمی کنم چون هر چی از اونجا دریافتی داشته باشین و باید خرج روانکاو بکنید که تاثیرات منفی کار کردن با آدمای اونجارو بشوره ببره
دیجی کالا جای خوبی برای سابقه تو رزومه است و هیچ حسن دیگه ای نداره ، مزیت های حقوق بالا نسبت به شرکت های دیگه ، محیط دوستانه ، ضمانت پیشرفت و ارتقا همه و همه برای سال های قبله ، الان فقط استفاده ابزاری داره از کارمندا و محیطی کاملا ناعادلانه . قبلا خیلی خوب بود از هر لحاظ اما متاسفانه تو دو سال اخیر سیر پسرفت رو پیشگرفت و مطمئنن این خرابی درون سازمانیش به بیرونش هم اثر خواهد گذاشت و از رقباش که فرهنگ درون سازمانی خوبی رو پی گرفتن عقب خواهد موند . برای کسی که جوونه و هنوز صبر و حوصله داره برای کارآموزی و رزومه توصیه میکنم دیجی کالا رو . ولی برای آدم های با سابقه اصلا توصیه نمیشه .
سلام لازم میدانم چندین نکته را بیان کنم در کل شرکت مناسبی نمیدانم به این علت که نرخ تغیرات برنامه ها بسیار زیاد است و مدیریت سلیقه ای حاکم است در این شرکت و افرادی هستن که منتطر این هستن موقعیت شغلی شما را دست خوش تغییر کنن، روز های کاری مناسبی ندارد چرا که شما باید پنچشنبه و جمعه ها سر کار باشید پیروز باشید
درود تجربه کاری من مربوط به سال های 85 الی 95 در واحد فناوری اطلاعات میشه. فرهنگ سازمانی کلی در شرکت صفر ولی در it کمی بهتر، همه چیز بستگی به نظر مدیر عامل کاله داره و اکثر مدیران تابع هستند و برای اینکه موقعیتشون به خطر نیافته با تصمیمات غلط مخالفتی نمی کنند. مدیر واحد فناوری اطلاعات یک شخصیت دیکتاتور که از مدیریت یک شاخص رو خوب بلد بودند، متلک گویی و خاطره گویی هدفمند در جهت کنایه و تخریب کارکنان. تبعیض در واحد موج میزد قسمت های دیگه رو نمی دونم. اهمیتی برای آموزش حین خدمت داده نمی شد (نظر شخصی مدیر it). هر چی بیشتر بله قربان گو باشی زودتر پیشرفت میکنی، هر چی بیشتر کار کنی بیشتر ازت کار میکشن. نو که اومد به بازار کهنه میشه دل آزار مصداق کامل رفتار مدیر it. پیشنهادهای سازنده ی شما با مخالفت مدیر رویرو میشه بعد از مدتی همون طرح با یه اسم دیگه از سمت خودش ارائه میشه و میشه بهترین. حمایت معنوی و مالی صفر، پاداش ها فقط برای عده ای خاص. حتی به شکایات منطقی شما جواب همینی که هست داده میشه. این مدت هم موندم که خودم رو رشد بدم و تا اندازه ای موفق هم بودم ولی اشتباه کردم مدت زیادی در این شرکت موندم. هیچ وقت فکر نکنید جایی که هستید بی نقصه، نترسید و محیط های کاری مختلف رو تجربه کنید.
نحوه کار : اسکرام کار میکنند و تسک ها با اصول و قاعده درست میاد سمتتون محیط کاری : سیستم در اختیارتون میزارن ، فضای شرکت بد نیست ، وسایل سرگرمی هم مثل فوتبال دستی هستش که میتونید بازی کنید از همه مهمتر همه بچه های تیم هم دل هستن و خواستار پیش بردن کار ، با اعصاب راحت میتونید اونجا کار کنید. حقوق : کاملا به موقع پرداخت میشه . جمع بندی : محیط کاری خوبی داره ، رفتار مدیر ها خوب هستش ، جای پیشرفت شغلی دارید
من به عنوان برنامه نویس سینیور بک ۶ ماه در مجموعه همراه مکانیک کار کردم. در ابتدای کار و بعد از مراحل مصاحبه و ارسال آفر که شرایط کاری بسیار عالی تصور میشد کم کم با گذشت زمان متاسفانه سی تی او توانایی تصمیمات مدیریتی نداشت.اسپرینت ها به طور مداوم عقب می افتاد. تک لید هم توانایی آنچنان در زمینه معماری و اصول طراحی به هیچ عنوان نداره و علارقم دید خوبی که اولش به من داده شد متاسفانه به حد قابل توجهی شرایط کاری بی نظم و تنها ظاهر شرکت خوب بود و اکثرا در این شرکت کسی دنبال جلو رفتن و پیشرفت کار نیست. قرارداد در انتهای سال متاسفانه به فراموشی سپرده شد.کلا نیرو برای مجموعه اهمیت نداره که جای تاسف داره واقعا
نحوه کار در شرکت : این شرکت پروژه میگیره (طراحی سایت و اپلیکیشن ) انجام میده و تحویل میده . نحوه کار : تنها چیزیه که اهمیت داره تمام کردن پروژه هستش ، به این صورت که زمان انجام کار را شما مثلا میگید 1 ماه ، خود مدیر عامل میگه 2 هفته بعد فشار کاری روی شما زیاد میشه که 2 هفته ای کار رو برسونید و در انتها نمیرسه . استفاده از تکنولوژی های جدید و یادگیری : به علت فشار کاری بالا امکان استفاده و یادگیری را ندارید و فقط مشغول کد نوشتن هستید تا پروژه تمام بشه . محیط کاری و امکانات : سیستم بهتون نمیدن ، باید خودتون لپ تاپ ببرید . صندلی ها کاملا بی کیفیت و کمر درد میگیرید . در کل تنها چیزی که تو شرکت هست ، میز ، صندلی ، یخچال ، چایی ساز . پرداخت حقوق : شما به عنوان نیروی تمام وقت مشغول به کار شدید و در انتهای ماه خبری از حقوق نیست ، پس از مدتی بهتون میکن اگه پروژه رو به کارفرما تحویل بدیم ، ازش پول میگیریم پول شما رو می دیم ، یک چند ماهی همین حرف تکرار میشه ، در نهایت با 3و4 ماه حقوق نگرفته از شرکت خارج میشید ، و باید بیوفتید دنبال پولتون . میانگین حقوق هم در اینجا اشتباه ثبت شده و نهایت 6 میلیون هستش .
یه تجربه کاری خیلی خوب با تیم خوب داشتم کلی چیز جدید یادگرفتم و تجربه توی محیط لارج اسکیل رو بدست آوردم نقاط ضعف هایی حتما هست و نقاط قوت هایی هم وجود داره در کل برای من تجربه خوبی بوده از لحاظ فنی با کسایی کار کردم که توی حوضه ی خودشون جزو تاپ ها و حرفه ای ها بودند اینجا سر مباحث کوچیک با کل تیم بحث و تبادل نظر میکنیم اینجا فهمیدم که تا مسئله ای رو نفهمی و درک نکنی نمیتونی تصمیم بگیری و کدی بنویسی خب از لحاظ فنی که اوکی هست و قبولش دارم و این مهم ترین چیز برای یه دولوپره. مسائل و نقاط ضعفی هم در همه شرکت ها هست نمیشه گفت شرکتی داخل ایران هست که خیلی تاپه و هیچ نقطه ضعفی نداره فقط این رو بگم که این شرکت هم مثل شرکت های بزرگ دیگه در حال بروز شدن و بهتر شدنه و من پیشنهاد میکنم این شرکت رو برای کسایی که میخوان تجربه کارهای سخت و پیچیده رو داشته باشند
من چند سال اونجا مشغول بودم در حد کسب تجربه خوبه ولی اگه خودتونو آدم با تجربه و کاربلدی میدونین جایه مناسبی نیست .
مدیریت خارج از ایران بودند و اخلاق غیر حرفه ای داشتند. خروجی نامشخص و از همه مهمتر در مدتی که اونجا کار کردم قرار بر این بود که بیمه من رو پرداخت کنند. اما بعدا فهمیدن بیمه من رو پرداخت نکردند و حتی نصف ماه آخری که اونجا بودم رو با من تصفیه نکردند. مدیریت در حد صفر
آدانیک از خیلی جهات برای کار و مخصوصا به عنوان کار اول مناسبه (اگر خوش شانس باشین و هم تیمیتون خوب باشه کاری سیستماتیک انجام نمیشه٬ و من شخصا خوش شانس بودم) تیمها و آدم های خوب که با دقت و یک دست انتخاب شدن. اما قسمت بدش اینجاست که همه ی اینها وابسته به مدیر میانیتون هست٬ اگر مدیر میانی آدم خوبی باشه کار توی آدانیک خیلی جذابه (هر چند که پیشرفت زیادی چه از نظر مالی چه موقعیت کاری ندارین اما به نظرم جزو جاهای خوبه) اما اگر مدیر میانیتون آدم بیانصاف و بیمنطقی باشه هیچ کس نیست که صداتون و بشنوه. ممکنه کارتون خیلی خوب باشه( تعداد تسکای بیشتری نسبت به بقیه دان کنید) ولی به چشم مدیر میانی کار خاصی نکردین و برعکس دوست مدیر میانی تو تیم یه تسک تو اسپرینت دان کنه و طوری رفتار شه که انگار خیلی کار کرده (صرفا چون طولش داده) و صداتون به جایی نرسه اصلا. در کل من تو دو تا تیم مختلف دو تا تجربه یکاملا متضاد تو آدانیک داشتم برای همین نمیدونم پیشنهادش کنم یا نه ولی اگر شانستون بزنه و مدیر مستقیم خوبی داشته باشین تجربهی خوبی خواهید داشت .
تجربه کار با الجی باعث شده شرایط حرفه ای باشه، چرخش شغلی هم همیشه هست و همه اونایی که فک میکنن شایستگی دارن بهشون شانس داده میشه،ولی خب نگاه کلا مردسالاری و سنتیه ولی دخالت تو کار نیست. همیشه هم چند تا مدیر خارجی داره
کار کردن در محیط پر حاشیه پلاکو توصیه نمیکنم مدیران این شرکت بدون اطلاع ممکنه بیمه براتون رد نکن ضمن اینکه بسیار عصبی و غیر منطقی هستن در کل جای خوبی برای پیشرفت نیست بخصوص اگه برنامه نویس هستین
بعنوان یه شیمیست اونجا کار کردم، محیط کاری خیلی کوچیک و البته آرومی داره که این بسته به نوع شخصیت شما میتونه خوب یا بد باشه(در کل دوتا شیمیست هست بعلاوه مدیریت که داروساز هستند). نوع کار مثل بخش کنترل کیفی شرکت داروییاس با این تفاوت که حجم کارش خیلی کمتره. پوئن مثبتش اینه که کار با دستگاهای آنالیزی یا تست کیفیت دارویی رو یاد میگیری ولی خب در عوض حداقل حقوق وزارت کار رو مبنا قرار میدن. بجز بیمه مزایای خاصی لحاظ نمیکنند. و با توجه به کوچیک بودن و کم جمعیت بودن محیط و نوع کار، هیچ امکان پیشرفت کاری ندارین.
شرکت خانوادگی هست و مدیریت در همه کارهای تخصصی دخالت میکنه. دخالت های بی جا، حاشیه فراوان که مدیریت به جای جلوگیری از آن بدتر به آن دامن میزنه، اعمال نظر شخصی در همه کارها و بسیاری از عوامل دیگه باعث میشه هیچ کاری درست و یا اصلا پیش نره. به شدت بدقول در وعده ها و به خصوص پرداخت حقوق. اگر هم اعتراضی کنی میگن همین که این حقوقم داره پرداخت میشه لطفه! هر ماه به شدت ریزش نیرو داره حداقل ده نفر از همکاران که این خودش عدم امنیت شغلی هست و هنگام قطع همکاری با نیرو به هیچ عنوان هیچ کسی پاسخگوی اون شخص نیست و مدیریت هم در اون لحظه ناپدید میشه! متاسفانه هیچ مورد خوبی به ذهنم نمیرسه که بخوام بگم.
دوستان اگه میخواین با قوانین اداره کار و شکایت کردن از کارفرماها آشنا بشین حتما به وب وان برید و تجربه شکایت روکسب کنید! حقوقاتون اصلا به موقع پرداخت نمیشه بی نظم ترین شرکتی بوده که تا الان دیدم هدست یا کیبورد و.. بسوزه خراب بشه و...از حقوقتون کسر میشه اصلا به کارمند احترام گذاشته نمیشه ی سریا هم هستن که کلا زیرآب زن هستن موقع تسویم که هزار تا داستان جور میکنن برات وعده ووعید پوچ و تو خالی میدن تایکسال حقوق آخرتون رو نگه میدارن موقع تسویه و تا خودت چیزی نگی تسویت نمی کنن اصلا پیشنهاد نمیکنم بخصوص برای برنامه نویسان ن جای پیشرفت داره ن آرامش
اگر میخواین توهین بشنوین و در کنارش ساعت کاری بالا هم داشته باشید داتین گزینه مناسبیه براتون! تیم منابع انسانی باید یه فکری به حال فرهنگ سازمانی، اخلاقی و اخلاقی و اخلاقی داتین بکنن و البته سعی در اثربخشی انتقادات وارده داشته باشن... حقوق هم براساس معیار خاصی داده نمیشه، مذاکره در ابتدای قرارداد نقش اصلی رو ایفا میکنه.
من و همه دوستانی که توی حوزه فروش و حتی حوزه فنی فعالیت داشتیم، به شدت از تیم مدیریتی شرکت ناراضی بودیم و تو یه فاصله زمانی چندماهه تقریبا 5 6 نفر از دوستان از شرکت استعفا دادند. متاسفانه خانومی که مدیر عامل شرکت هستند، هیچ دانشی تو حوزه مدیریت ندارند و براشون مهمترین چیز، پول هست و به اصطلاح هوای نیروهای خودشون رو ندارند. به نظرم اگر آگهی استخدامی از این شرکت مشاهده کردین، حتی اقدام به ارسال رزومه هم نکنید ! وضعیت خیلی بدتر از چیزی هست که فکر می کنید. ممکنه در مصاحبه جذب بشین و قول هایی به شما داده بشه، اما طبق تجربه من و همکارانم در اون شرکت، به هیچکدوم از وعده ها عمل نمیشه و در نهایت با ناراحتی و احساس سوء استفاده از شرکت خارج می شوید.
سلام برای تازه کاران شرکت بسیار خوبیه.مخصوصا واحد برنامه ریزی و مدیر با تجربه و تحصیل کردش اما کلیت و جو شرکت زیاد جالب نیست و مشکلات زیادی وجود داره که عامل اصلیش منابع انسانی سابق بود. در کل اگه تو واحد برنامه ریزی قرار استخدام بشین و سابقه پایینی دارین حتما برین و مطمعن باشین مطالب زیادی یاد خواهید گرفت
من مدت یک سال در این شرکت بودم ، محصولات این مجموعه برای خارج از ایران طراحی و توسعه داده میشه ، فضای کاری مناسب و دوستانه ای داشت ، پرداختی ها همیشه به موقع و سر وقت بود ، هنگام تصفیه هم مشکلی نداشتم چک پرداختی رو گرفتم ، نکته ای مهمه تو این شرکت اینه که همه تعطیل رسمی ها رو تعطیل نیستن ، و به جای جمعه ، یکشنبه تعطیله اونجا ،، شنبه هم پارت تایم ریموته ،، سر مرخصی هم زیاد سخت نمیگیرن ،، من سر عدد قرارداد جدیدم به توافق نرسیدم و جدا شدم ،،، اگر با فضای استارت آپی و نوع پروژه های این مدلی مشکلی ندارید واقعا جای بدی نیست
فرهنگ کاری بسیار بد، ادبیات زننده مدیر عامل و مدیر فروش شرکت به این صورت که اگر سوتی کوچیکی بدی جلو همه شروع می کنن تحقیر کردن دنبال هر بهانه ای هستن که از حقوق کم کنن اصلا به کیفیت کاری کارشناسا کاری ندارن و این مدلین که باید روزی 20 تا تماس بگیری وگرنه از حقوقت کم میشه همین باعث میشه راندمان کاری بیاد پایین چون کارشناس ها فقط به فکر اینن که تعاد تماس هاشون بره بالا حتی تماس فیک تو سی آر ام ثبت می کنن چون نرسیدن 20 تا تماسشون رو اوکی کنن 2 تا نیروی قدیمی اونجا داره که مدیر فروش هستن جفتشون و نمی ذارن کسی بیش تر از 6 ماه اونجا دووم بیاره( بعد چیزی که جالبه اینه که هیچ کدوم از قانونایی که برای دیگران در نظر گرفته شده برای این دو اجباری نیست، یعنی اینا با لباس چرم و تنگ و کوتاه میومدن بعدم روسریشون رو در میوردن ولی اگه قد شلوار یکی از بچه های دیگه دو سانت کوتاه تر بود جلو همه سرش داد میزنن که دیگه از فردا این شلوارو نپوش) اگه شما و همکارت در حد 2 دقیقه واقعا اغراق نمی کنم اگر در حد 2 دقیقه در خصوص یک مسئله غیر کاری مثله فیلم یا موسیقی یا کافه ای که به تازگی رفتین صحبت کنید دقیقا مثل ناظم ها که سر صف داد میزنن فلانی ساکت مدیر فروش با داد میگه بسه بشینین پای کارتون :)))))))))))))))))) جو به شدت خاله زنک بازی و غیر حرفه ای به هیچ وجه پیشنهاد نمی کنم چون هر چی از اونجا دریافتی داشته باشین و باید خرج روانکاو بکنید که تاثیرات منفی کار کردن با آدمای اونجارو بشوره ببره
دیجی کالا جای خوبی برای سابقه تو رزومه است و هیچ حسن دیگه ای نداره ، مزیت های حقوق بالا نسبت به شرکت های دیگه ، محیط دوستانه ، ضمانت پیشرفت و ارتقا همه و همه برای سال های قبله ، الان فقط استفاده ابزاری داره از کارمندا و محیطی کاملا ناعادلانه . قبلا خیلی خوب بود از هر لحاظ اما متاسفانه تو دو سال اخیر سیر پسرفت رو پیشگرفت و مطمئنن این خرابی درون سازمانیش به بیرونش هم اثر خواهد گذاشت و از رقباش که فرهنگ درون سازمانی خوبی رو پی گرفتن عقب خواهد موند . برای کسی که جوونه و هنوز صبر و حوصله داره برای کارآموزی و رزومه توصیه میکنم دیجی کالا رو . ولی برای آدم های با سابقه اصلا توصیه نمیشه .
سلام لازم میدانم چندین نکته را بیان کنم در کل شرکت مناسبی نمیدانم به این علت که نرخ تغیرات برنامه ها بسیار زیاد است و مدیریت سلیقه ای حاکم است در این شرکت و افرادی هستن که منتطر این هستن موقعیت شغلی شما را دست خوش تغییر کنن، روز های کاری مناسبی ندارد چرا که شما باید پنچشنبه و جمعه ها سر کار باشید پیروز باشید
درود تجربه کاری من مربوط به سال های 85 الی 95 در واحد فناوری اطلاعات میشه. فرهنگ سازمانی کلی در شرکت صفر ولی در it کمی بهتر، همه چیز بستگی به نظر مدیر عامل کاله داره و اکثر مدیران تابع هستند و برای اینکه موقعیتشون به خطر نیافته با تصمیمات غلط مخالفتی نمی کنند. مدیر واحد فناوری اطلاعات یک شخصیت دیکتاتور که از مدیریت یک شاخص رو خوب بلد بودند، متلک گویی و خاطره گویی هدفمند در جهت کنایه و تخریب کارکنان. تبعیض در واحد موج میزد قسمت های دیگه رو نمی دونم. اهمیتی برای آموزش حین خدمت داده نمی شد (نظر شخصی مدیر it). هر چی بیشتر بله قربان گو باشی زودتر پیشرفت میکنی، هر چی بیشتر کار کنی بیشتر ازت کار میکشن. نو که اومد به بازار کهنه میشه دل آزار مصداق کامل رفتار مدیر it. پیشنهادهای سازنده ی شما با مخالفت مدیر رویرو میشه بعد از مدتی همون طرح با یه اسم دیگه از سمت خودش ارائه میشه و میشه بهترین. حمایت معنوی و مالی صفر، پاداش ها فقط برای عده ای خاص. حتی به شکایات منطقی شما جواب همینی که هست داده میشه. این مدت هم موندم که خودم رو رشد بدم و تا اندازه ای موفق هم بودم ولی اشتباه کردم مدت زیادی در این شرکت موندم. هیچ وقت فکر نکنید جایی که هستید بی نقصه، نترسید و محیط های کاری مختلف رو تجربه کنید.
نحوه کار : اسکرام کار میکنند و تسک ها با اصول و قاعده درست میاد سمتتون محیط کاری : سیستم در اختیارتون میزارن ، فضای شرکت بد نیست ، وسایل سرگرمی هم مثل فوتبال دستی هستش که میتونید بازی کنید از همه مهمتر همه بچه های تیم هم دل هستن و خواستار پیش بردن کار ، با اعصاب راحت میتونید اونجا کار کنید. حقوق : کاملا به موقع پرداخت میشه . جمع بندی : محیط کاری خوبی داره ، رفتار مدیر ها خوب هستش ، جای پیشرفت شغلی دارید
من به عنوان برنامه نویس سینیور بک ۶ ماه در مجموعه همراه مکانیک کار کردم. در ابتدای کار و بعد از مراحل مصاحبه و ارسال آفر که شرایط کاری بسیار عالی تصور میشد کم کم با گذشت زمان متاسفانه سی تی او توانایی تصمیمات مدیریتی نداشت.اسپرینت ها به طور مداوم عقب می افتاد. تک لید هم توانایی آنچنان در زمینه معماری و اصول طراحی به هیچ عنوان نداره و علارقم دید خوبی که اولش به من داده شد متاسفانه به حد قابل توجهی شرایط کاری بی نظم و تنها ظاهر شرکت خوب بود و اکثرا در این شرکت کسی دنبال جلو رفتن و پیشرفت کار نیست. قرارداد در انتهای سال متاسفانه به فراموشی سپرده شد.کلا نیرو برای مجموعه اهمیت نداره که جای تاسف داره واقعا
نحوه کار در شرکت : این شرکت پروژه میگیره (طراحی سایت و اپلیکیشن ) انجام میده و تحویل میده . نحوه کار : تنها چیزیه که اهمیت داره تمام کردن پروژه هستش ، به این صورت که زمان انجام کار را شما مثلا میگید 1 ماه ، خود مدیر عامل میگه 2 هفته بعد فشار کاری روی شما زیاد میشه که 2 هفته ای کار رو برسونید و در انتها نمیرسه . استفاده از تکنولوژی های جدید و یادگیری : به علت فشار کاری بالا امکان استفاده و یادگیری را ندارید و فقط مشغول کد نوشتن هستید تا پروژه تمام بشه . محیط کاری و امکانات : سیستم بهتون نمیدن ، باید خودتون لپ تاپ ببرید . صندلی ها کاملا بی کیفیت و کمر درد میگیرید . در کل تنها چیزی که تو شرکت هست ، میز ، صندلی ، یخچال ، چایی ساز . پرداخت حقوق : شما به عنوان نیروی تمام وقت مشغول به کار شدید و در انتهای ماه خبری از حقوق نیست ، پس از مدتی بهتون میکن اگه پروژه رو به کارفرما تحویل بدیم ، ازش پول میگیریم پول شما رو می دیم ، یک چند ماهی همین حرف تکرار میشه ، در نهایت با 3و4 ماه حقوق نگرفته از شرکت خارج میشید ، و باید بیوفتید دنبال پولتون . میانگین حقوق هم در اینجا اشتباه ثبت شده و نهایت 6 میلیون هستش .
یه تجربه کاری خیلی خوب با تیم خوب داشتم کلی چیز جدید یادگرفتم و تجربه توی محیط لارج اسکیل رو بدست آوردم نقاط ضعف هایی حتما هست و نقاط قوت هایی هم وجود داره در کل برای من تجربه خوبی بوده از لحاظ فنی با کسایی کار کردم که توی حوضه ی خودشون جزو تاپ ها و حرفه ای ها بودند اینجا سر مباحث کوچیک با کل تیم بحث و تبادل نظر میکنیم اینجا فهمیدم که تا مسئله ای رو نفهمی و درک نکنی نمیتونی تصمیم بگیری و کدی بنویسی خب از لحاظ فنی که اوکی هست و قبولش دارم و این مهم ترین چیز برای یه دولوپره. مسائل و نقاط ضعفی هم در همه شرکت ها هست نمیشه گفت شرکتی داخل ایران هست که خیلی تاپه و هیچ نقطه ضعفی نداره فقط این رو بگم که این شرکت هم مثل شرکت های بزرگ دیگه در حال بروز شدن و بهتر شدنه و من پیشنهاد میکنم این شرکت رو برای کسایی که میخوان تجربه کارهای سخت و پیچیده رو داشته باشند
من چند سال اونجا مشغول بودم در حد کسب تجربه خوبه ولی اگه خودتونو آدم با تجربه و کاربلدی میدونین جایه مناسبی نیست .
مدیریت خارج از ایران بودند و اخلاق غیر حرفه ای داشتند. خروجی نامشخص و از همه مهمتر در مدتی که اونجا کار کردم قرار بر این بود که بیمه من رو پرداخت کنند. اما بعدا فهمیدن بیمه من رو پرداخت نکردند و حتی نصف ماه آخری که اونجا بودم رو با من تصفیه نکردند. مدیریت در حد صفر
آدانیک از خیلی جهات برای کار و مخصوصا به عنوان کار اول مناسبه (اگر خوش شانس باشین و هم تیمیتون خوب باشه کاری سیستماتیک انجام نمیشه٬ و من شخصا خوش شانس بودم) تیمها و آدم های خوب که با دقت و یک دست انتخاب شدن. اما قسمت بدش اینجاست که همه ی اینها وابسته به مدیر میانیتون هست٬ اگر مدیر میانی آدم خوبی باشه کار توی آدانیک خیلی جذابه (هر چند که پیشرفت زیادی چه از نظر مالی چه موقعیت کاری ندارین اما به نظرم جزو جاهای خوبه) اما اگر مدیر میانیتون آدم بیانصاف و بیمنطقی باشه هیچ کس نیست که صداتون و بشنوه. ممکنه کارتون خیلی خوب باشه( تعداد تسکای بیشتری نسبت به بقیه دان کنید) ولی به چشم مدیر میانی کار خاصی نکردین و برعکس دوست مدیر میانی تو تیم یه تسک تو اسپرینت دان کنه و طوری رفتار شه که انگار خیلی کار کرده (صرفا چون طولش داده) و صداتون به جایی نرسه اصلا. در کل من تو دو تا تیم مختلف دو تا تجربه یکاملا متضاد تو آدانیک داشتم برای همین نمیدونم پیشنهادش کنم یا نه ولی اگر شانستون بزنه و مدیر مستقیم خوبی داشته باشین تجربهی خوبی خواهید داشت .
تجربه کار با الجی باعث شده شرایط حرفه ای باشه، چرخش شغلی هم همیشه هست و همه اونایی که فک میکنن شایستگی دارن بهشون شانس داده میشه،ولی خب نگاه کلا مردسالاری و سنتیه ولی دخالت تو کار نیست. همیشه هم چند تا مدیر خارجی داره
کار کردن در محیط پر حاشیه پلاکو توصیه نمیکنم مدیران این شرکت بدون اطلاع ممکنه بیمه براتون رد نکن ضمن اینکه بسیار عصبی و غیر منطقی هستن در کل جای خوبی برای پیشرفت نیست بخصوص اگه برنامه نویس هستین
بعنوان یه شیمیست اونجا کار کردم، محیط کاری خیلی کوچیک و البته آرومی داره که این بسته به نوع شخصیت شما میتونه خوب یا بد باشه(در کل دوتا شیمیست هست بعلاوه مدیریت که داروساز هستند). نوع کار مثل بخش کنترل کیفی شرکت داروییاس با این تفاوت که حجم کارش خیلی کمتره. پوئن مثبتش اینه که کار با دستگاهای آنالیزی یا تست کیفیت دارویی رو یاد میگیری ولی خب در عوض حداقل حقوق وزارت کار رو مبنا قرار میدن. بجز بیمه مزایای خاصی لحاظ نمیکنند. و با توجه به کوچیک بودن و کم جمعیت بودن محیط و نوع کار، هیچ امکان پیشرفت کاری ندارین.
شرکت خانوادگی هست و مدیریت در همه کارهای تخصصی دخالت میکنه. دخالت های بی جا، حاشیه فراوان که مدیریت به جای جلوگیری از آن بدتر به آن دامن میزنه، اعمال نظر شخصی در همه کارها و بسیاری از عوامل دیگه باعث میشه هیچ کاری درست و یا اصلا پیش نره. به شدت بدقول در وعده ها و به خصوص پرداخت حقوق. اگر هم اعتراضی کنی میگن همین که این حقوقم داره پرداخت میشه لطفه! هر ماه به شدت ریزش نیرو داره حداقل ده نفر از همکاران که این خودش عدم امنیت شغلی هست و هنگام قطع همکاری با نیرو به هیچ عنوان هیچ کسی پاسخگوی اون شخص نیست و مدیریت هم در اون لحظه ناپدید میشه! متاسفانه هیچ مورد خوبی به ذهنم نمیرسه که بخوام بگم.
دوستان اگه میخواین با قوانین اداره کار و شکایت کردن از کارفرماها آشنا بشین حتما به وب وان برید و تجربه شکایت روکسب کنید! حقوقاتون اصلا به موقع پرداخت نمیشه بی نظم ترین شرکتی بوده که تا الان دیدم هدست یا کیبورد و.. بسوزه خراب بشه و...از حقوقتون کسر میشه اصلا به کارمند احترام گذاشته نمیشه ی سریا هم هستن که کلا زیرآب زن هستن موقع تسویم که هزار تا داستان جور میکنن برات وعده ووعید پوچ و تو خالی میدن تایکسال حقوق آخرتون رو نگه میدارن موقع تسویه و تا خودت چیزی نگی تسویت نمی کنن اصلا پیشنهاد نمیکنم بخصوص برای برنامه نویسان ن جای پیشرفت داره ن آرامش
اگر میخواین توهین بشنوین و در کنارش ساعت کاری بالا هم داشته باشید داتین گزینه مناسبیه براتون! تیم منابع انسانی باید یه فکری به حال فرهنگ سازمانی، اخلاقی و اخلاقی و اخلاقی داتین بکنن و البته سعی در اثربخشی انتقادات وارده داشته باشن... حقوق هم براساس معیار خاصی داده نمیشه، مذاکره در ابتدای قرارداد نقش اصلی رو ایفا میکنه.
من و همه دوستانی که توی حوزه فروش و حتی حوزه فنی فعالیت داشتیم، به شدت از تیم مدیریتی شرکت ناراضی بودیم و تو یه فاصله زمانی چندماهه تقریبا 5 6 نفر از دوستان از شرکت استعفا دادند. متاسفانه خانومی که مدیر عامل شرکت هستند، هیچ دانشی تو حوزه مدیریت ندارند و براشون مهمترین چیز، پول هست و به اصطلاح هوای نیروهای خودشون رو ندارند. به نظرم اگر آگهی استخدامی از این شرکت مشاهده کردین، حتی اقدام به ارسال رزومه هم نکنید ! وضعیت خیلی بدتر از چیزی هست که فکر می کنید. ممکنه در مصاحبه جذب بشین و قول هایی به شما داده بشه، اما طبق تجربه من و همکارانم در اون شرکت، به هیچکدوم از وعده ها عمل نمیشه و در نهایت با ناراحتی و احساس سوء استفاده از شرکت خارج می شوید.