آخرین تجربه‌ها

بانی مد

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

من در حال حاضر در بانی مد بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال مشغول به کار هستم.

بانی مد

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

وقتمو هدر دادم. انقد قوانین استخدام مسخره است که انگار قراره وام بگیری ازشون نه که استخدام بشی. مصاحبه کننده تکنیکال که خودش معلوم بود با پارتی اینجاست. منابع انسانی هم منو یاد زندان بان می انداخت. به نظرم حق دارن اون همه سفته و ضامن بگیرن از کارجو چون همه در هفته اول متوجه میشن که اشتباه کردن بانی مد رو انتخاب کردند ولی به خاطر سفته ها مجبورند بمونن. خلاصه گول اسم و رسمشون رو نخورید کاملا برده داریه شرایط استخدامشون. بهتره بی‌کار بمونید تا بخوایی با اون همه ساعت کاری طولانی و قرارداد یک طرفه و سفته بری سرکار! اینو نوشتن تا بقیه وقتشون رو هدر ندن و حتی فکر اینکه ممکنه توی همچین جایی کار کنند به سرشون نزنه. چون بدترین تجربه مصاحبه و بدترین شرایط کاری انتظارشون رو خواهد کشید.

بانی مد

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

اول که تلفن زدن و برداشتم پرسیدن میتونی۷۰ میلیون سفته بدی؟ پرسیدم اصلا شما کارتون چیه حقوقش چقدره که گفتن باید تشریف بیارید مصاحبه و تست بدید! وقتی رسیدم حدودا یکساعت با اچ آر بود و سوالا در این حد که چقد درامد داری و چقد می خوای داشته باشی؟ ساعت چند دوست داری خانه باشی و تا حالا سر چه موضوعاتی استعفا دادی. خلاصه که خنده دار بود تا اینکه رفتیم برای تست که متوجه شدم محیط شرکت خیلی شلوغ و مدیر تیپ آرتیستی داشت اما سوال هایی که پرسید تخصصی نبود.

بانی مد

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

من در حال حاضر در ‘تولید محتوا’ شرکت بانی مد بصورت تمام وقت و به مدت ۳ تا ۵ سال مشغول به کار هستم.

بانی مد

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

فقط یک مرحله مصاحبه که با ۳ نفر از اعضا تیم بود (مدیر شرکت , مدیر فنی و یکی از پرسنل منابع انسانی) سوال فنی فقط در حد اینکه آیا علاقمند به برنامه نویسی هستی یا نه ؟ که واقعا برام جالب بود با این سابقه معلوم نیست علاقمند هستم ؟ اونقدر که تعداد نفرات خانواده , شغل برادر یا خواهر و وضعیت مالی پدر و مادر براشون مهم بود که مسایل فنی نه هیچی نپرسیدن. خیلی این سوالات شخصی شون اعصابم رو خرد کرد که واقعا بهم بر خورد !!! بعد گفتن خبر میدن که ۲-۳ ساعت بعد مدیر منابع انسانی تماس گرفت که شما انتخاب شدید و وقتی مدارک لازم استخدام رو بهم گفت برق از کله ام رد شد. نزدیک ۱۰۰ میلیون سفته , ضامن معتبر , تست اعتیاد و سوء پیشینه , قرارداد بدون نسخه و رسید که من هم گفتم شرمنده علاقمند نیستم اینجا کار کنم. جالب اینکه همه این مدارک رو باید روز اول بدی و اگر استخدام هم نشی یا خوشت نیاد اینها رو باید ارائه داده باشی. اصلا ذره ای به مسایل فنی آشنایی نداشتن و دنبال تحقیق تو زندگی خصوص کارمند هستن چند بار گفتن تا شب هم کار داریم اینجا و کلا کارامون زیاده و یکجوری باهم کنار میایم مسایل قراردادی و سفته اینهاشون واقعا غیر منطقی هستش

بانی مد

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

به نظر میرسه فقط به عنوان روتین یه سری مصاحبه میکنند اما در نهایت گزینه خودشون رو از بین فامیلای خودشون انتخاب میکنند. همشون به یک زبون خاصی که من متوجه نمی شدم صحبت میکردند و انقد قوانین سفت و سختی داشتند که منابع انسانی برای تکرار اونا نفسش بند اومده بود. خدارو شکر که قبول نشدم. البته اطلاعی ندادند و حدس خودمه بعد از سه ماه.

شرکت زرین معدن آسیا

صنایع و تولید · تهران

تجربهٔ کاری

مصاحبه در ۳ مرحله انجام شد ، مرحله اول رییس حسابداری سوالهای تئوری حسابداری پرسید و بعد ۱ ماه مرحله دوم پرسنل شرکت تسلط من رو در نرم افزارشون تست کردن که کار خیلی غیر حرفه ای بود، مرحله سوم رییس شرکت بعد از ۱ ساعت و نیم به به و چه چه گفت من شما رو پسندیدم ولی سر ۲۰۰ تومن حقوق چانه میزد ، و گفت شما و یک نفر دیگه اتو انتخاب های من هستین و آینده روشنی در اینجا در انتظاره ولی بعد ۱ سال هنوزم ایمیلی رد شدنم رو هم ندادن

شرکت زرین معدن آسیا

صنایع و تولید · تهران

تجربهٔ کاری

ابتداعا تماس گرفتند و اعلام مصاحبه سه مرحله ای البته بنده خودم حداقل چند ده مورد مصاحبه در شرکنهایی که فعالیت داشتم انجام دادم. بیشتر برای اعتبار دادن به شرکته عنوان مراحل و الا طی یک روزم میشه انجام بشه. بیشتر برای اینکه القا کنند شرکت به این راحتی ها جذب نمیکنه و معتبره. مرحله اول کاملا راضی بودن. مرحله دوم دوروزه تماس گرفتن و راضی بودن و تمام توضیحات درباره کار و محل فعالیت اعلام شد. بنده راه دوری رو برای مصاحبه طی کردم چون بومی نبودم‌. نهایتا بعد دوبار پیگیری جهت یک کلمه اعلام نتیجه متاسفانه هیچ اطلاعی ندادند. برای یک شرکت بورسی جای تاسف داره وقتی فردی رو مجدد برای طی مراحل دعوت میکنند و حتی طبق اصول پذیرفته شده اون فرد پیگیر نتیجه میشه هیچ پاسخی دریافت نکنه. این پون منفی برای وجه شرکت هست. تنها پیگیری رو و برخورد کامل دوایر با اداب رو فقط در هلدین گلرنگ دیدم ولا غیر.نهایتا برخورد محاصبه کنندگان کاملا محترمانه و با نزاکت بود.

من در حال حاضر در ‘طرح توجیهی’ شرکت آوا دقیق کنترل بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال مشغول به کار هستم.

آتی فارمد

تولید و صنایع · تهران

تجربهٔ کاری

مرحله اول یه آقای بود که بیشتر سوالهای کلی میپرسید چرا میخوای شغل عوض کنی و برنامه ات چیه و چقدر زبان بلدی و… مرحله دوم که انگار رییس کارگزینی بود یه مصاحبه پرتنش و چالشی داشت که مثل پینگ پنگ شده بود. یه روانشناس واقعی بود. آخرش هم گفت مصاحبه های من معمولا ۱۰ دقیقه بیشتر نیست (مال من یک ساعت بود) و خیلی کیف کردم و … قبلش آمادگی کامل برای یه مصاحبه سنگین داشته باشه. پول خیلی براشون مهم نبود. ویژگی‌هایی که براشون مهم بود: نمیدونم

سنجه کیش

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

دفعه اول مدیر منابع انسانی یه فرم داد پر کردم و یکسری اطلاعات پایه گرفت و بعد بامدیرعامل و رئیس شرکت صحبت کردم ، بعد از چند روز دوباره تماس گرفتن جلسه بعدی رو گذاشتن دفعه دوم با سرپرست ارشد برنامه نویسشون صحبت کردم و ایشون تایید نهایی رو انجام داد گویا مدیر عامل ش کلی تجربه مصاحبه داشته و کاملا شرایط رو یکجور فراهم میکنه که به هیچ چیز شک نمیکنی ظاهرش خوب بود ، از درون شرکت پوسیده بود ، نه کار ها حساب کتاب داشت ، نه حقوق به موقع میدادن شرکت خانوادگی اداره میشد ، با خانم و پسرش .

سنجه کیش

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

یه سری سوال کلی و نمونه کار خواستن که من همرام داشتم و ارائه دادم.خیلی خودشون مسلط نبودن.یه شرکت خانوادگی بود که زن و شوهری راه انداخته بودن.کلا جزو عجیب ترین جاهایی بود که دیده بودم.در کل مصاحبش آسون و شایدم نمایشیه.مشکلات بعد از ورود شروع میشه که اصلا حقوق و بیمه و چیزایی که تو مصاحبه گفتن رو عمل نمیکنن.جالب اینجا بود که مدیرعامل شرکت وسط مصاحبه سیگار میکشید???? من که یه هفته بیشتر نرفتم دیگه.هر روز مامور میاد و دعواست تو شرکت.کلا هم یه زن و شوهر و پسرشون اونجان که هیچ الگوی سازمانی رو رعایت نمیکنن و خیلی بی در و پیکره.تقریبا همه نیروها بعد سه ماه به خاطر حقوق ندادن میرن شکایت میکنن و اینا نیروی جدید میگیرن و همین چرخه ادامه داره.پیشنهاد میکنم اصلا نرید سمتشون.حتی برای مصاحبه وقتتون رو تلف نکنید. ویژگی‌هایی که براشون مهم بود: دنبال ادمای ساده و بی زبون میگردن که نتونن اعتراض کنن یا دنبال حقوقشون بیفتن

آسیاتک

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

اول باهام تماس گرفتن و یه مصاحبه ی تلفنی مختصر داشتم . ازم در مورد تسلط روی network+ پرسیدن . بعد که اوکی بودم از نطرشون دعوت به مصاحبه ی حضوری شدم . مصاحبه ی حضوری هم تو ۲ مرحله انجام شد. مرحله ی اول مصاحبه ی تخصصی بود که سوالای تخصصی از شبکه ازم پرسیدن و نسبتا سخت بود . بعدش همون روز مصاحبه ی منابع انسانی با کارشناس منابع انسانی شدم که خوب بود . ازم آزمون روانشناسی و وورد هم گرفتن و همون روز گفتن که قبول شدم . برای موقعیت شغلی کارشناس مرکز تماس ، تسلط روی مفاهیم شبکه خیلی براشون مهمه. از نظر رفتاری هم بیشتر دنبال فردی بودن که سازگار باشه و صبور و متعهد . چون برای هر فرد آموزش بدو استخدام رایگان میگذارن ، براشون مهمه که فرد بعد از آموزش و صرف هزینه، از سازمانشون نره . ویژگی‌هایی که براشون مهم بود: صبور بودن، به دنبال یادگیری بودن ، تعهد سازمانی داشتن

آسیاتک

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

در ابتدا با منابع انسانی صحبت کردم و یه سری توضیحات راجب شرکت و شرح کاری دادن بعد فرم های اطلاعات رو پر کردم و با سرپرستشون صحبت کردم شرایط کاری رو توضیح دادن سپس با مدیر مربوطه صحبت کردم قرار شد برای مصاحبه اختصاصی تماس بگیرن و چند روز بعد تماس گرفتن با سرپرست کسب و کار مصاحبه انجام شد سوالات بیشتر راجب روحیه یادگیری و انگیزه کار تیمی بود و من هم که قبلا تجربه داشتم استقبال کردم سعی کنید یک سری اطلاعات اولیه راجب نوع فعالیت و بیزینس شرکت داشته باشید و رقبارو بشناسید راجب سرویس ها و خدمات آسیاتک تحقیق کنید راجب بازار صنعت it اطلاعات مختصری داشته باشید به دردتون میخوره ویژگی‌هایی که براشون مهم بود: نظم و انضباط فعال

آسیاتک

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

مرحله اول، از منابع انسانی زنگ زدند و برای جلسه مصاحبه فنی قرار گذاشتند. روزی که به شرکت رفتم، نگهبانی فرمی رو داد که همون جا تو لابی باید پر میکردم. بعد باید مینشستم همونجا تا کسی بیاد دنبالم. از منابع انسانی اومدن و گفتن کسی که قرار بوده مصاحبه کنه مجبور شده برای پروژه ای بره جایی و نیست! مصاحبه اسکایپی تنظیم شد تا دوباره مجبور نشم برم شرکت. بعد ۲۰ دقیقه آنلاین شدند. سوالات Python و Django تو زمینه های authentication، RESTful API، many-t-many relationship ، Django ORM، wsgi، meta class، decoratorو … بود. مرحله بعد، مصاحبه با مدیر فنی بود. دوباره در لابی خواستند که فرم پر کنم که گفتم قبلا پر کردم. بعد چندین تلفن و آمدن و رفتن منابع انسانی گفتند که فرم قبلی رو گم کردند و خواستند دوباره پر کنم! بعد از این معطلی ها مصاحبه شروع شد که بیشتر در مرور رزومه و کارهایی بود که کرده ام. سوال فنی نکردند. تاکید داشتند که باید نسبت به زمان کار انعطاف پذیر باشم و آمادگی انجام هر تسکی رو داشته باشم. مرحله بعد مصاحبه با مدیر منابع انسانی بود که انصراف دادم. سازمان بزرگ و خانم ها لباس فرم دارند.لباس نسبتا رسمی بپوشید. آمادگی داشته باشید که زمانی رو معطل بشید. انتظار حقوق خوب نداشته باشید. رنج حقوق برنامه نویس پایینه

آسیاتک

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

اولین مصاحبه با مدیران بخش نرم افزار و منابع انسانی برگزار شد. اول پاسخ سوالات فنی رو دادم. بعد از بخش فنی، مدیر منابع انسانی سوالاتی پرسید و در نهایت با چند دقیقه مکالمه انگلیسی مصاحبه به پایان رسی. قرار شد در صورت تائید، ایمیلی بزایم ارسال کنند. بعد از ۲ هفته هم ایمیل ارسال کردند و هم تماس گرفتند تا حضوری برم پیش مدیر منابع انسانی. مجدد در مورد شرایط و مزایا به توافق رسیدم. الان هم مشغول انجام کارهای اداری هستیم تا از اول برج بعنوان عضوی از خانواده آسیا تک مشغول فعالیت بشم. صادقانه و با روی شاد مصاحبه رو شروع کنه. ویژگی‌هایی که براشون مهم بود: نظافت و وضع پوشش نظم اداری

آسیاتک

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

قبل از همه باید بگم مصاحبه خیلی با تاخیر شروع شد که از نظر من خیلی غیرحرفه‌ای بود چون همونطور که انتظار داریم مصاحبه‌شونده به موقع بیاد خودمون هم باید به احترامش مصاحبه رو به موقع برگذار کنیم چون بدون کار بودن با بیکار بودن فرق داره. آقایی که مسئول مصاحبه بود از همون اول گیر داد که چرا پات رو انداختی روی پات و بنظر آدم بیش از حد خونسردی هستی. تا حالا ندیده بودم خونسرد بودن نشونه بدی باشه، آدما ویژگی‌های متفاوت دارن و قرار نیست از یه قالب بیرون اومده باشن. سوالاتی که پرسید بیشتر از اینکه کاری باشه شکنجه روانی بود و میخواست هر جوری شده من رو عصبی کنه و زیرسوال ببره، برام عجیب بود این نوع برخورد از یه شرکتی که من فکر میکردم حرفه‌ای باشه. در پایان نتیجه مصاحبه اعلام نشد که بازم بد بود. حتا اگه منفی باشه نظرمون باید تماس بگیریم و اطلاع بدیم یا ایمیل بزنیم.

آسیاتک

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

اول که رسیدم یه بیست دقیقه ای منتظر شدم ، بعد دو نقر از دوستان منابع انسانی اومدند و راهنمایی کردند سمت اتاق مصاحبه ( یک خانم و یک آقا ) یک سری سوالات آماده داشتند که اگر بر اساس مصاحبه ساختار یافته باشه میشه پذیرفت وگرنه که بهتر تجدید نظر بکنند ، زمان مصاحبه بسیار زیاد به طوری که نزدیک ۱.۳۰ طول کشید و زمان استاندارد چیزی حدود ۴۵ دقیقه تا یک ساعته، رفتار مصاحبه کننده مخصوصا آقا بسیار خوب و مناسب بود و خودم سعی کردم جو مصاحبه رو بدون استرس کنم چون احساس کردم خیلی اهل این کارا نیستند ، از قبل مطالعه داشتم از شرکت بخاطر همین مشکلی بابت ساختار کلی اونجا نداشتم ، سوالات هم در همه فیلدهای منابع انسانی بود که اغلب کلی بود و یه تیتر به شما اعلام می شد و ازتون می خواستن درباره اون صحبت کنید در هر صورت فرصت بدی نبود

آسیاتک

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

مصاحبه ی اول من با سرپرست تیم توسعه ی نرم افزار و مدیر واحد فنی انجام شد که مدیر فنی به خاطر جلسه ای که داشت دیر اومدن ولی سرپرست توسعه ی نرم افزار بسیار خوش برخورد بودن و یک سری سوالات متفرقه درباره ی این که تفریحاتم چیه یا اینکه چه کتابی دارم میخونم و این دست سوالات پرسیدن و همینطور درباره ی سوابق کاری و فعالیت هایی که تا الان انجام دادم و یه سری سوالات فنی در خصوص برنامه نویسی مدیر فنی هم که تشریف آوردن در حد چند دقیقه فقط شرایط کار و این ها رو توضیح دادن و یه کمی هم درباره ی سوابق کاری سوال کردن مجددا در فاصله ی یکی دو هفته ی بعد هم تماس گرفتن برای مصاحبه با منابع انسانی که با یه خانم خیلی محترم در خصوص مباحث روان شناسی محل کار و این ها و در نهایت حقوق و مزایا در شرکت صحبت کردیم

آسیاتک

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

سلام. خب من از سایت کاریابی رزومه رو ارسال کردم و کمتر از یک هفته تماس گرفتند و قرار مصاحبه انلاین گذاشتند. و چند ساعت قبل از مصاحبه هم تماس گرفتن تا اگر مشکل فنی برای تصال به اسکایپ بود راهنماییم کنن. تایم مصاحبه ده دقیقه بیشتر طول نکشید و سوالات خیلیییی اسونی از من پرسیدن جوری که تعجب کردم از شدت اسون بودن سوالات