در هنگام ورود به ساختمان فهمیدم که با محیطی بینظم روبهرو هستم و این احساس از همان ابتدای انجام کار نمایان بود. دو نفر برای مصاحبه آمدیم و هرکس با تماس میگفت که از ما خبری نیست و معطلی طولانی پایین ساختمان تجربهای ناخوشایند بود؛ هماهنگی بین نیروها به شدت مشکل داشت. در نهایت مصاحبهگیرنده اول راضی بود و گفت که شنبه ساعت هشت برای شروع آماده باشیم، تنها یک مصاحبه دیگر باقی مانده بود که فرمالیته است. با وجود این تردیدها، من به دلیل رفتارهای گذشته تصمیم به انصراف گرفتم و کمی پس از آن مدیر نخست با تماس و وعده افزایش حقوق سه میلیون به تخصص من ابراز نیاز کرد و از من خواست که حتما بیایم. به ظن اینکه شاید واحد جدا از کل شرکت در شرایط بهتری باشد، تصمیم به حضور در مصاحبه نهایی گرفتم؛ اما منشی مدیرعامل برخلاف انتظار، رفتاری بسیار بیادب داشت و برخوردی بینظم با منشی منشیی چنین بود که در حالی که صدای پشت خط به وضوح شنیده میشد، بیادبی و تمسخر در گفتوگو کاملا مشهود بود. حضور در مصاحبه آخر که گفتند فرمالیته است نیز با همان فضای بینظم همراه شد و مدیران در آن زمان از واگذاری تصمیمگیری به نیروها سخن میگفتند. در نهایت شرکت پس از چند تماس دیگر با من تماس نگرفت و من از همان ابتدا احساس کردم که خروجی این روال به درد من نمیخورد. تجربه این مصاحبه به من نشان داد که جو کار در اینجا به شدت نامنظم است و علاقهای برای استخدام از سوی شرکت وجود ندارد. مدیر مجموعه نیز اظهار کرد که تیمهایشان تغییر کردهاند و در حال تشکیل تیم جدید هستند؛ و با توجه به این اتفاقات میتوان حدس زد که دلیل آشفتگیها چیست. به طور کلی، این تجربه را نمیتوان مثبت ارزیابی کرد و توصیهای برای آن ندارم.
این شرکت من تجربه ایی که داشتم اینطور بود که، از اداری و انسانی تماس گرفتند، یک جلسه آنلاین 20 دقیقه ایی داشتم، مصاحبه فنی آنلاین و حضوری میتونست باشه که حضوری رفتم، خب محیطشم میخواستم ببینم، 40 دقیقه ایی مصاحبه فنی زمان برد، هماهنگ شدیم برای مشاور شغلیشون ولی پزشک طور بود و تست شخصیت ازم گرفته شد و 10 دقیقه پزشکشون بامن صحبت داشت، 2روز بعد برای قرارداد سر شرایط و حقوق باهم توافق کردیم، در واقع من راهم دور بود گفتم نیم ساعت زودتر برم و پنجشنبه نیام اوکی دادند، اما خب من کرج بودم روز قرارداد اومدم و رفتم دیدم خیلی سختم میشه بیام و برم، از طرفی دیگه خب متاهل بودم . به مدیر منابع انسانیشون ایمیل زدم، ایشون تماس گرفت ی جوری مودبانه گفت نگرانتون شدیم، و محترمانه صحبت کرد که من خودم خجالت کشیدم که بهشون تماس نگرفتم و صرفا یک ایمیل فرستادم . برای تیمشون آرزوی موفقیت دارم.
به شدت بی نظم هستن برای من وقت مصاحبه ساعت ۱۱گذاشته بودن ۱۱:۲۰ دقیقه فرم استخدام تموم شد (فرم استخدامی که به شدت مضخرف بود پر از سوالات ریاضی🤣 که اصلا به رشته ی تحصیلی و تخصص من مرتبط نبود. ساعت ۱۱:۳۰ رفتم داخل برای مصاحبه ی حضوری مرحله ی اول به شدت تاخیر داشت جوری که یک ساعت و نیم داخل یک اتاق خالی بدون هیچ گونه پذیرایی منو نگه داشتن 🥲 خلاصه اصلا ارزشی برای آدم قائل نیستن.واقعا متاسفم
من اسفند ۹۹ برای مصاحبه رفتم خوارزمی. روز مصاحبه ۴ نفر با من مصاحبه فنی کردند و پوزیشنی که براش رزومه فرستاده بودم برنامه نویسی وب بود. بعد یکی دو هفته تماس گرفتند که ما میخوایم با شما قرارداد ببندیم و مدارک رو بفرستید. من مدارکم رو دادم و از شرکتی توش مشغول به کار بودم استعفا دادم.
روزیکه رفتم وارد شرکت شدم اصلا معلوم نبود کدوم واحد قراره کار کنم!
یه خانومی شروع کرد یه پروژه به من توضیح دادن وسط کار یه آقایی صداشون کرد ک صحبت کردن بعد خانوم گفتن نه شما قرار نیست بیای تیم ما!
تا ظهر منتظر موندم بعد یه آقایی اومدن گفتن شما با ما کار میکنی قرار تو نگهداری پروژه های ویندوزی کمک کنی!!!! یه پوزیشن کاملا متفاوت! من تقاضای صحبت با مدیرعامل رو کردم وقتی با ایشون صحبت کردم گفتن تمام ۴ نفری که با شما مصاحبه کردن استعفا دادن! وقتی گفتم چرا اینو به من نگفتید من بخاطر اوت پوزیشن برنامه نویسی از کارم استعفا دادم نه بخاطر پشتیبانی برنامه های ویندوزی! هیچ جوابی ندادن گفتن ۱سال تو این تیم باشید تا ببینیم چی میشه!
خلاصه خیلی بی نظم و بی برنامه بود محیطش خیلی قدیمی بود و اصلا حس خوبی نمیداد. بعد دو رزو از شرکت اومدم بیرون دیگه برگشتم سرکار قبلیم.
در فرصتی که این پلتفرم در اختیارم گذاشت، تصمیم گرفتی از تجربهام با پالایشگاه غلات زر در هشتگرد بگویم. برخورد شرکت در فرآیند استخدام و مصاحبه کاملا غیرحرفهای بود. از من خواستند برای جایگاه کارشناس مدیریت نوآوری پروپوزالی بنویسم که بهطور کامل غیرحرفهای بود و همچنین مسیر اجرای سیستم مدیریت نوآوری را بر اساس مدارکی که شرکت مشاورشان ارائه کرده بود، با جزئیات شرح دهم و وظایف کارشناس را هم بگویم تا در اسرع وقت برایشان ارائه کنم؛ اما پس از دو هفته وقتی پروپوزال را ارائه دادم، دیگر خبری از آنها نشد. حداقل انتظار از آنها تماس برای بیان دلایل عدم استخدام بود، هرچند حتی زمان مشخصی برای ارائه تعیین نکردند.
ابتدا برای پوزیشن شغلی کارشناس فروش رزومه ارسال کرده بودم،که بلافاصله روز بعدش منو دعوت به مصاحبه کردند،دو نفر از تیم فروش حضور داشتند که سوالات با موضوعیت معرفی سوابق تحصیلی و شغلی بنده پیش رفت بعدا چندین مورد از اکسل و SQL سوال شد که برای پاسخگویی مقداری نیاز به مطالعه و تمرین زیاد داشت که بنده نتوستم کامل جواب بدم و توصیه کردند که مطالعه ام رو هم در مورد شرکت،اکسل و SQL برای جلسه دیگر مصاحبه بالا ببرم.جلسه دوم یک هفته بعد برگزار شد که همون دو نفر به همراه مدیر بخش استقرار و اداری برگزار شد با سوالات جلسه قبل آغاز شد و رفته رفته سوالات چالشی تر در مورد نحوه حل مسئله در شرایط سخت ادامه داشت که در نهایت پوزیشن استقرار رو برای بنده مناسب تر از فروش دیدند و شرایط قرارداد 3 ماهه با دریافتی در حدود 8- 9 میلیون تومان که بعد از اخذ گواهینامه های این موقعیت شغلی بعد از یکسال اجازه فعالیت را خواهند داد پیشنهاد شد.جلسه بعدی یک هفته بعد با حضور مدیرعامل به همراه آن دو نفری که در جلسه اول و دوم حضور داشتند برگزار شد که این جلسه با همون سوالات کلیشه و تکراری آغاز شد و بیشتر جنبه شخصی داشت تا کاری از ایراد گرفتن حالت چهره گرفته تا سوالاتی که مثلا شوخی کنیم باهاتون چه عکس العملی نشون میدین یا سوالات در مورد سوابق شغلی قبل و علت ترک اونا که در این حین مدیرعامل کاملا بی توجه بودن و با گوشی همراه شون مشغول بودند.بطور خلاصه هر جلسه 1 الی 2 ساعت زمان میکشه،اصلا به زمان شما ارزش قائل نیستند و سعی دارند فردی او استخدام کنند که با هرجور شرایط سخت حتی موندن در شهر دیگه و یا کار کردن در شرکت در خارج از ساعت کاری مثلا تا 7 -8 شب حتی پنجشنبه و جمعه ها مشکلی نداشته باشه و با مسخره و شوخی کردن کنار بیاد. برداشت من از این شرکت این بود. بنده با دیدن این شرایط در جلسات مصاحبه دیگه رو نپذیرفتم.
برای مصاحبه رفتم اما به طور کامل از تجربهم برداشت منفی بود. مدیر فنیشون فردی بسیار خوشبرخورد بود، هرچند شیوهی مدیریت شرکت که توسط یک زوج اداره میشود گاهی برخورد سنگین و سردی داشت. جو کاری شرکت بهطور کلی خوب به نظر نمیرسید و فضای حمایتی کافی ایجاد نمیشد. همچنین حقوق پیشنهادیشان نسبت به بازار پایینتر از انتظار بود.
میخوام از تجربه مصاحبه ای براتون بگم که میدونم براتون مفیده چه این شرکت چه شرکتای دیگه.
من برای مصاحبه با تیم بلوبانک از طریق لینک دین دعوت شدم . اولین مصاحبه با تیم hr بود و با یکی از کارمندای hr مصاحبه کردم و شرایط شرکت رو برام توضیح دادن و در آخر هم گفتن که سفته میگیریم که میدونم غیر قانونیه ولی گفتم مشکلی نداره.
بعد از اون یک فایل برام فرستادن که باید تمرینی رو حل میکردم و تحویل میدادم.
تمرین رو حل کردم البته با یکم تاخیر چون خیلی درگیر بودم و وقت نمیکردم.
جواب تمرین پذیرفته شد و مصاحبه بعدی مصاحبه فنی بود که با دونفر جوون تر از خودم مصاحبه کردم و تقریبا سوالات خوبی پرسیدن و ازشون بخاطر سوالاتشون تشکر هم کردم اسامیشون یادم نیست ولی بازم ازشون ممنونم که بیشتر سوالات مفهومی می پرسیدن و مثل بعضی شرکتا دنبال فلان متد توی فلان کتابخونه و فلان فیلدش که اگر فلانش کنیم چی میشه نبودن .
بعد از اون تقریبا یک هفته بعد دوباره از تیم hr تماس گرفتن برای مصاحبه با مدیر عامل اقای اکبری بود.
اون جلسه هم با اقای اکبری صحبت کردم و خوب پیش رفت و اوکی دادن. البته سر مبلغ چونه زدن.
ایشون هم گفتن که باهاتون تماس میگیرن و از نظر من مانعی وجود نداره.
هفته بعدش تماس گرفتن و گفتن که اوکی شده و میتونید بیاید برای اوردن مدارک. من ۴ شنبه رو اوکی کردم باهاشون که مدارک رو ببرم ونهایی کنم و گفتن که میتونید اینجا باشید که گفتم یک ماه بعد از تایید نهایی که میشه امضا قرارداد. و گفتم اگر میشه همون ۴ شنبه من به صورت آزمایشی و مهمان تو مجموعه شما حضور داشته باشم من لب تاب خودم رو میارم و همونجا کار شرکتم رو انجام میدم که با جو اونجا اشنا بشم و اونها هم گفتن خیلی هم خوبه و باشه.
چهارشنبه رفتم و دوتا برگه اوردن برام که امضا کنم سرپرست تیم بلو جونیور هم اومد تیمی که قرار بود برم . یک نفر از منابع انسانی هم اونجا بود که اطلاعات زیادی نداشت و گفتم این دوتا برگه مدرکی دال بر اینکه من قراره تو شرکت شما باشم نیست و میخوام بدونم مبلغ نهایی چقدر باید باشه و توی دوره ازمایشی شرایط با همون مبلغ هست یا خیر و ایشون هم از یک نفر دیگه سوال پرسیدن و گفتن که با همون مبلغ هست. بعد از اون من گفتم که این قرار داد نمیشه تایید نهایی چون هیچ اطلاعاتی توش نداره از مبلغ و تاریخ قرارداد. گفتم که هردو طرف باید متعهد باشیم اینجوری نه من تعهدی دارم نه شما . یک نفر دیگه از منابع انسانی اومد و گفت که این به منزله قرارداد هست و دیگه شما جزو نیروهای ما هستید و نگران نباشید و همه چیز اوکی هست شما یک قرارداد دیگه هم امضا کردین و تمومه ... سرپرست تیم بلوجونیور هم گفت الان براتون برطرف شد مسٔله که من متقاعد نشده بودم ولی گفتم باشه.
رفتیم به طبق اول و تیم بلو جونیور که تیم شوخ بودن به گفته سرپرست. هم شوخ بودن هم راحت بودن و هم فعال من خوشحال بودم که تیم اکتیوی هستن باهم صحبت کردیم و یک نفر اومد تا در حین جلساتی که داشتم توضیحی در مورد اپ خودشون بهم بده که من درگیر کار شرکتی که هستم بودم و به طبع باید کارشون رو انجام میدادم . نشد کامل در مورد اپ توضیح بدن بهم که خود سرپرستشون گفت خیلی عجله ای نیست و در طول هفته یکی دوساعت هم اینجا باشی اوکیه من گفتم دوست دارم زود کار رو یاد بگیرم و باهاتون همسو بشم . و واقعا علاقه هم داشتم. ایشون برام سفارش لب تاب و آل این وان دادن که گفتن بین ویندوزی و مک بوک با کدوم راحت تری و نامه رو زدن به من هم اعلام کردن. من نتونستم بیشتر از اون وقت بزارم برای اینکه اپ رو بهم توضیح بدن . من مهمان بودم و فقط برای اشنایی رفته بودم.
بعد از اینکه از شرکت اومدم بیرون هرجور پیش خودم فکر کردم گفتم نمیشه قراردادی نباشه و من بگم میام و باید سندیت داشته باشه و تعهدی الان وجود نداره.
شنبه تماس گرفتم و گفتم من ازتون میخوام که قراردادی تنظیم کنید ومن امضا کنم که توش مبلغ و تاریخ هم حتما باشه و اینجوری من خیالم راحت باشه و با خیال راحت استعفام رو بزنم . اول گفتن نه و بعد گفتن میگم خانم فلانی باهاتون تماس بگیرن . من باهاشون صحبت کردم و گفتن که همه همینجوری هستن و شما قرارداد امضا کردید و ما با خیلیا اینجوری توی دوره کرونا حتی بدون قرارداد کار کردیم و مشکلی پیش نیومده و شما باید اول مدارکتون رو بیارید تا بقیه کارا انجام بشه . من گفتم مدارک رو فردا براتون میارم اگر امکانش حداقل یک پیش نویس از قرار داد اماده کنید که من بدونم شرایط قرارداد و تاریخ و مبلغ قرار داد رو. که گفتن باشه.
من رو حساب اینکه گفتن باشه استعفا رو زدم و خوشحال از اینکه قبول کردن. به تیم منابع انسانی خودمون هم گفتم.
بعد از دو ساعت از بلو بانک تماس گرفتن و گفتن که ما نمیتونیم با شما ادامه بدیم!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
من حین غذا خوردن بودم که کاملا شوکه شدم. گفتم دلیلش چی هست گفتن تیمی که می خواستید برید موافق نبودن و این تصمیم تیم بوده. در تمام مدتی که داشت این حرف رو میزد من کلا شوکه بودم. قطع کردم یکم بعدش خودمو جمع و جور کردم و دوباره تماس گرفتم گفتم دلیلش چی بوده چرا دقیقا بعد از اینکه من با منابع انسانی صحبت کردم و گفتم که قراردادی که توش مبلغ و تاریخ باشه میخوام کلا همه چی بهم خورد گفت که نه اینطور نیست تیم شما نخواستن.گفتم من تیم رو دیدم باهاشون بودم و تا اونجا که میدونم همه اوکی بودن به هر حال قطع کردن و خداروشکر که منابع انسانی شرکت و مدیر تیم خودم شعور و فهم بالایی داشتن و قبول کردن و گفتن مشکلی نداره ما شرایطی که میخوای رو برات مهیا میکنیم . من شماره سرپرست تیم بلو جونیور رو داشتم باهاش تماس گرفتم که جلسه بود و غروب خودش تماس گرفت. گفتم میخوام بدونم دلیلش چی بوده که بتونم درستش کنم . گفت شاید ... بگم ولی چیزی که به نظر من اومد اعتماد بنفس شما پایین بود عدم علاقه و با تیم خوب جور نشدید و قایم شدن پشت کارای شرکت خودتون و اینکه شما هم مطمین نبودید که میخواید بیاید این شد که ما گفتیم شما بعدا به مشکل میخورید توی این تیم و این شد که تصمیممون رو بهتون گفتیم.
من گفتم توی اون چند ساعتی که من اونجا بودم تشخیص اعتماد بنفس من و شما از همدیگه خیلی سخت و غیر منطقیه در مورد علاقه که من خودم گفتم میخوام به عنوان مهمان اونجا حضور داشته باشم و تیم هم که با من مشکلی نداشته کار شرکت که تعهد من به شرکت رو نشون میده که حتی با اینکه دارم میرم کارم رو پشت گوش نمی اندازم. ولی من فکر میکنم مشکل از جای دیگه هست و مشکل منابع انسانی شما هست. گفتن نه من که بهتون گفتم که شاید درست نباشه و شما هم مطمین نبودید گفتم باشه مشکلی نداره من جوابم رو گرفتم فقط یک سوال نهایی میمونه اینکه شما عادت دارید هر نیرویی که مطمین نیستید براش درخواست لب تاب و ال این وان میزنید که گفت بالاخره نامه نگاری باید انجام بشه و .... که هیچ کدوم از جواباش برام منطقی نبود گفتم که پس نگرانی من خیلی به جا بود که اگر اخر ماه اینکار رو با من می کردید دیگه نه راه پس داشتم نه راه پیش.
این تجربه من بود رفتار شرکت بلوبانک با این اسم و رسمی که در کرده خیلی زشت بود و بنظرم شخصیت این شرکت با این رفتار منابع انسانی به شدت برام پایین اومد.
دوستان حتما حتما هر شرکتی میخواید برید اول قرارداد با ذکر تاریخ و حقوق امضا کنید بعد استعفا بدید که این اتفاق براتون خدای نکرده نیفته
در ابتدا رفتار نیروهای منابع انسانی واقعا خیلی دور از ادب بود خیییلی
مصاحبه ام با ****** بود بااینکه 3سال سابقه کار دارم ولی ازم خواستن 2بار سمپل بزنم
دلیلشون این بود دست خطتتو ببینم در حالیکه از حرفهایی که میزدن کامل مشخص بود هیچ اطلاعی درمورد اصطلاحات ندارند چه برسه به پیاده سازی (مشخصه که شرکت از لحاظ فنی خیلی داغونه که ******)
بعد از 2تست میخاستن سومین تست رو همم بفرستند که پرسیدم حقوق رو برای این پوزیشن چقدر در نظر گرفتید؟گفتند 12 تومن!!!!!!
باورتون میشه به یه نیروی فنی و متخصص بااینهمه تست و بگیرو ببند میخان 12 تومن بدن
حقوق پایین به کنار از محیط وجو حاکم در شرکت اصلا خوشم نیومد
ساختمون هم خیلی خیلی خیلی قدیمی بود
بعد از سه هفته کارشناس منابع انسانی تماس گرفتن و بعد از چند سوال دعوت به مصاحبه شدم.
روز مصاحبه کارشناس منابع انسانی استقبال و برخور خوبی داشتن.
ولی مصاحبه گر که یک خانم جوان مغرور بودن و ظاهرا تازه هم مدیر شده بودن ، با نگاه از بالا به پایین و توهین آمیز مصاحبه کردن، سوال ها ناشیانه و بی ربط به مهارت های لازم برای شغل بود. مثلا ارقام سالیانه شغل سابق رو پرسیدن.
در برابر همه ی پاسخ های درست جواب نه اشتباه گفتی رو شنیدم!!!! (بعد از مصاحبه جواب ها رو چک کردم و درست بودن)
یک سوال راجع به استانداردی که اصلا وجود خارجی نداره پرسیدن!!!!
نرم افزارهایی که در آگهی خود شرکت به عنوان مهارت های لازم ذکر شده بود رو می گفتن به این شغل ربطی نداره و مهارت های متفرقه اس!!!
و در پایان گفتن شما و هیچ کس دیگه ای شایستگی این شغل رو ندارید چون کار اینجا علمی و به روز هست!
تمام برداشت من از مصاحبه اظهار وجود و فخر فروشی اون مدیر بود.
در ضمن متوجه شدم که این آگهی از ۷ ماه قبل دائم منتشر میشه و هیچکس جذب نمیشه. که این نشون دهنده وجود مشکل از طرف مصاحبه گر هست.
من قبل از مصاحبه نظرات منفی این سایت رو خونده بودم و بعد از مصاحبه مطمئن شدم که درسته.
و در آخر اینکه ظاهرا بدون داشتن آشنا و رابط قوی امکان مشغول شدن در این شرکت خیلی کمه.
با سلام
بنده برای انجام مصاحبه اوایل سال به این شرکت دعوت شدم در ابتدای ورود به علت اینکه شالم افتاده بود گردنم و موهامم مدلش پسرونه بود خیلی برخورد زشت و زننده ای با بنده شد و منو بیرون کردند. چیزی که من فهمیدم واقعا منابع انسانی این شرکت به شدت از فقر شعور رنج میبره حداقل جلسه مصاحبه رو تشکیل ندادند تو جلسه بهم بگن که فلانی این تیپ رو ما نمیخایم یا اصلا تو جاهای مختلف که آگهی میزنید مثل آدم بگید که ما پوشش رسمی میخایم همون خدارو هزار مرتبه شکر کن درست نشد برم داخل یه تعداد زیادی آدمو ریختن تو سالن با روشنایی نامناسب کار میکنن از شرایط دیگش هیچ خبری ندارم فقط میدونم که بیمه و بیمه تکمیلی داشت بهر حال برای هیچ کسی مخصوصا خانومها پیشنهاد نمیکنم.
برای شرکت مهیمن به جلسه مصاحبه رفتم و واقعا احساس کردم جای من اونجا نبود. برگه مصاحبه پر بود از سوالهای خصوصی و اعتقادی که برای من مناسب نبود و با وضعیت نگاه و ظاهر افراد مصاحبهکننده هم تطابق نداشت. نتیجهاش این شد که نه آنها با من تماس گرفتند و نه من با آنها تماس گرفتم، و خوشحال بودم از این نتیجه.
در مصاحبه سرپرست فروش کرمانشاه، تجربهام از حضور چهار نفر در جلسه بود. جلسه به صورت آنلاین برگزار شد و رفتار مدیر منابع انسانی و مدیر منطقه بسیار مودبانه و حرفهای بود. دو نفر دیگر اما نسبت به آنها بیادبانه و غیرحرفهای عمل میکردند.
تیم استخدام و منابع انسانی فوق العاده بد و غیر حرفه ای. مواظب باشید وقت شما رو تلف نکنن. برای استخدام اولش پروژه ای تعریف میکنن و حسابی وقت شما رو تلف میکنن. حتی برای مصاحبه ها سر تایم حاضر نمیشن و جالبه میندازن تقصیر خود طرف. به من گفتن ما اینجا بودیم شما نیومده بودی. جالبه 2 بار دقیقا همینطوری با من برخورد کردن و حتی بلد نبودن بهانه جدید بیارن. حتی بعد از چند مصاحبه(انگار اپل هستن) و اینکه ظاهرا نمیخواستن با من همکاری کنن به من اطلاع ندادن و روز ها منتظر بودم. وقتی تماس گرفتم گفتم چرا اطلاع نمیدید گفت ببخشید شلوغ بودیم. یعنی بطور خلاصه یه فرهنگ داغون جهان سومی. سمتشون نرید اصلا
تجربه مصاحبه ای در این شرکت خصولتی داشتم ،
از همان بدو ورود سنس خوبی نگرفتم ، نگهبانی که انگار نارضایتی شغلی تو چهره اش موج میزد ، محیط ساختمان و اتاق هایی که به طرز عیجیبی نور نامناسبی داشت و وسایل اضافی که در راه روها و اتاق هایی قابل مشاهده ولو بودند و بی نظمی قابل رویت و ملموس بود ، که در مجموع وایب خوبی از محیط نگرفتم .
در ادامه در جلسه مصاحبه هم با تمرکز روی نقاط ضعف و سوالاتی از جنس تابآوری روانی پیش رفت و معلوم نبود چه تیپ نیرویی میخواستن ...در مجموع ایده آلیسمی در جذب نیرو سازمان موج می زد که انگار قصد داشتند هد هانتینگی مشابه برندهای کارفرمایی معروف بازارکار اجرایی کنند که با داشته ها و آورده های آن تناسب نداشت.
خلاصه توصیه نمیکنم
ویستا از بزرگترین شرکتای فعال برنامه نویسی تو کشوره شرکت بزرگ و ساختار خیلی خفنی دارن من برا مصاحبه رفتم روندش هم خیلی خوب بود از مرحله تماس و تائید برای مصاحبه و توضحات بعد از مصاحبه و تماسی که بعدش میگیرن
تجربه مصاحبه ام اینجا میذارم برای دوستان دیگه که مصاحبه دارن
مصاحبه من با آقای قوامی و آقای اقبالی بود .
مصاحبه کننده ها خیلی خوش برخورد بودن و در طول مصاحبه مسخره ام نکردن و خودم استرس زیادی داشتم گرچه فکر نمیکردم انقد استرس داشته باشم . سوال های که ازم پرسیدن مینویسم
در مورد خودت و خانواده توضیح بده
صد میلیون پول داری سود ۲۴ درصدش چقدر میشه ( من این سوال خیلی هول کردم انقد تپش قلب داشتم که مغزم جواب نمیداد تا وقتی که برگه دادن و حل کردم )
میتونی شهر دیگه بری ؟ خانواده ات مشکلی ندارن؟
درآمد الانت هم خوبه بانک خیلی نیست درآمدش
اگر بگن نهاد تدریس زبان داشته باشی یا پشت باجه کدوم انتخاب میکنی ؟
ورزش میکنی ؟
چرا میخوای بیای بانک
معایب کار در بانک رو میدونی؟
همیشه انقد جدی هستی ؟ نمیدونم اینجا چی شد جدی شده بود صورتم 😂😂 اگر برگردم به گذشته حتما این مورد رعایت میکنم
درونگرایی یا برون گرا ؟
آدم دقیقی هستی یا نه ؟
سوالی داری که بپرسی ؟ منم آخرش سوال پرسیدم که براتون چه چیزی مهمه وقتی در حال گزینش و مصاحبه افراد هستید ؟ خیلی با حوصله جواب دادن و به نظرم حرفشون کاملا درسته .
به نظرم نکته ای که خیلی مهمه اینه که خودتون باشید من سعی کردم خودم باشم گرچه خیلی بهتر میتونستم بدون استرس خودم رو پرزنت کنم ولی متاسفانه استرس به من در ابتدا قالب شد . برای همه دوستان آرزوی موفقیت دارم .
چندسالیش رفتم شرکتشون 45دقیقه منتظر شدم تا مصاحبه شروع بشه...2بار به منشی گفتم اگر جلسه دارند یا تاخیر داره من بیش از این تمایل به منتظر موندن ندارم
گفتند نه الان میان الان میان
اومدن اولین سوال این بود که Life Cycle در mvc رو کامل نام ببر و توضیح بده....گفتم 3 مرحله اولشو میگم و توضیح میدم ولی من این جور چیزارو حفظ نمیکنم....چنان با تعجب نگاه کرد و بهش برخورد انگار بدوبیراه گفتم سوالات بعدی هم همه تعوری و مزخرف
تمام افتخارشون اینه بچه های شریف هستند از سوالاشونم لول کاریشون مشخصه هر مرحله از lifecyle 25صدم
اون زمان فکر میکردم باید سریع کار پیدا میکردم که رفتم هم چین جای درپیتی...پروژه هاشون رو توو سایتشون ببینید برا دوره قاجاره...ولی الان ماهها بیکار باشم همچین جاهایی پا نمیذارم
اقای گویا با من مصاحبه کرد در شعبه تهران.....2دقیقه از شروع مصاحبه نگذشته بود که 2نفر اومدن گفتن اینجا قراره جلسه برگزار بشه.رفتیم 2طبقه پایینتر و مجدد..... اوج هماهنگی!!!!
با ماژیک رو شیشه میز سناریو مطرح میکردند و من باید جواب میدادم خیلی خوشم اومد ولی هر جوابی میدادم دو دقیقه توی چشام زل میزدن که مطمنی؟؟؟؟؟؟؟
مگه بازجوییه؟
مثلا یکی از سوالات درمورد finally در try-catch بود گفتم در هرصورت اجرا میشه گفتن مطمنی؟اگر exceptionبده اجرا نمیشه ها که گفتم چرا میشه...دودقیقه نگاه کردند و رفتند سوال بعدی
اخر جلسه گفتند کارهای عملیاتی هم انجام میدید گفتم دوست دارم یاد بگیرم هرچند وظیفه برنامه نویس نیس...حقوق رو پرسیدند و خدافظی
یک هفته گذشت خبری نشد با منابع انسانی تماس گرفتم با لحن خیلی بدی گفتند امکان نداره بعد3روز نتیجه ایمیل میشه گفتم نشده...قطع کردند...تماس گرفتند گفتند رد شدید تق گوشیو گذاشتند
اقای گویا یه مورد از هزاران موردی که به من القا کردید اشتباه دارم جواب میدمو بخونید بلکم یه چیزی یاد بگیرید
https://www.csharptutorial.net/csharp-tutorial/csharp-try-catch-finally/
اول واقعا ناراحت شدم چون به این شغل احتیاج داشتم ولی انقد درمورد باندبازی و دوستو فامیل بازیش شنیدم که خوشحالم که نشد
منتظر جواب مصاحبه م هستن، بار دوم هست که برای مصاحبه رفتم بار اول دو سه سال پیش رفتم، تجربه اینبارم بهتر بود، محترمانه رفتار کردن، خانومی که مصاحبه رو انجام داد واقعا با شخصیت بود و بعد یه مدت مصاحبه رفتن بالاخره یه مصاحبه گر درست حسابی دیدم، سعی مرد استرسم رو بگیره و فضا رو مدیریت کرد. بین مصاحبه ازم پذیرایی کردن و بعد هم گفتن ظرف یک هفته جواب میدن. آقایی هم که مدیر فنی بود خوب سوال پرسید. دم تون گرم. امیدوارم همه شرکتای ایرانی احترام به کاندید رو یاد بگیرن. فارغ از نتیجه که چه باشد تجربه یکی دو ساعتی که در مجموعه بودم خوب بود.
تجربهات را در ویکیتجربه به اشتراک بگذار
چند دقیقه وقت بگذار و به هزاران نفر کمک کن تصمیم شغلی بهتری بگیرند — کاملاً ناشناس.
