پارسیان حساب بالای ۱۵ سال قدمت دارد و تجربه هایی عملی خود را در اختیار جامعه حسابداری میگذارد مباحصی که در کتب و بحث آکادمی نیست و برای بازار کار خیلی ضروری میباشد و همین باعث میشود تا مشکل کسی که میخواهد وارد بازار کار شود حل شود
پارسیان حساب بالای ۱۵ سال قدمت دارد و تجربه هایی عملی خود را در اختیار جامعه حسابداری میگذارد مباحصی که در کتب و بحث آکادمی نیست و برای بازار کار خیلی ضروری میباشد و همین باعث میشود تا مشکل کسی که میخواهد وارد بازار کار شود حل شود
با سلام من مدت کارآموزی خودم رو توی مجموعه پارسیان حساب گذراندم . در طول این مدت , برخورد مناسب از طرف مدیریت و ... دیدم در اسرع وقت دوره خودم را به پایان رساندم تقریبا میتونم بگم از حسابداری فقط در حد تئوری بلد بودم اما حالا در شرکت فروش خودرو حسابدار هستم و از شغلم راضیم
متاسفانه بعضی شرکت ها از دور خیلی جذاب و زیبا به نظر میان:)) من یکی از بدترین مصاحبه های کاری رو داشتم، فردی که به عنوان سوپروایزر معرفی شد، خیلی غیرحرفهای و بی حوصله بود! پوزیشن کاراموزی بود اما نشستن سوال کردن، موضوع سوالات نبود که آزاردهنده بود بلکه نحوه برخورد و حرف زدن افراد هست که نشون میده چقدر از بالا به پایین نگاه میشه و شرط و شروط های عجیب مثل وثیقهٓي ۲۵۰ میلیونی از روز اول که باید ارائه بشه! کارشون هم که مشخص هست و مشتریانشونم مشخص. از من سوال میکردند بعد گوشی زنگ میخورد میگفت شما ادامه بده، بعد خودش با موبایل حرف میزد! همون لحظه فهمیدم نه این افراد نه این شرکت مناسب کسی مثل من نیست، سعی کردم سوالایی هم که میپرسن پرت و پلا جواب بدم تا زودتر از اون مصاحبه طولانی و خسته کننده راحت بشم!
واقعا متاسفم که اونجا بودم. من پارسال اونجا بودم و چند ماه از عمرم رو واسه اونجا حروم کردم- خودشون منو تایید کردن و خوب کار کردم - اخرش بهم پیام دادن که از فردا نیا - قرارداد که نبستن. هزارتا ایراد الکی هم گرفت - هیچی از مدیر بودن و انسانیت نمیدونن - هیچکس اونجا واقعی نبود. همه فیلم بازی میکردند - واسه منافع خودشون - فکر کردن یه کروات بزنن و کفش پاشنه دار بپوشن یعنی مدیر- واقعا نمیبخشمشون - یا از اول تایید نمیکردن یا بعده اون همه رفت و اومد چرا الکی گفت نیا. فقط پز میدن - همه حرفا هم زیرابزنی و خالی بندی بود. خیلی داغونن - اصلا حس شرکت نداشتم. کلا نمیدونستن چیکار کنن. شنیدم که با دوربین همه چیزو هر دقیقه میبینن و به همه تذکر میدهن- فیس و افاده دارن همشون ولی واقعی نی - ادمای دورو و دروغعگو بود. مسیرش هم برای مترو تاکسی خیلی اذیت کرد. پیاده باید بریم که عرق میکنم
در دوران مدیریت آقای ب.د.ر با اتوبوس تعداد زیادی مدیر کار نابلد و سو استفاده گر و منفعت طلب وارد شرکت شدند، اغلب شون حتی دانش اولیه برای صحبت کردن در حوزه انتصابی را ندارن،جای تاسف داره، اونها این سمت را به شما دادن، شما که خودتون می دونید این کاره نیستین و دیر یا زود افراد انتصابی در شرکت ملی دور ریخته می شن، شما چرا قبول کردین؟ هر کسی به فکر لابی کردن هست تا سمت بگیره، بقدری آدم کوتوله در سطوح مدیریت زیاد شده و اینها حرفی برای گفتن ندارن بانک مرکزی هم داره سوارمون میشه،توی بانک بدتر هست، افراد فوق سمی در فناوری اطلاعات بانک همیشه در حال چرت زدن هستن به خودشون اجازه می دن به بهترین کارشناس های شرکت ، به بهترین برنامه نویس ها و تحلیل گرها کارهای غیر مرتبط بدن، اذیت کنن، کارهاشونو بندازن گردن اونها و خودشون مشغول چرت زدن باشن، واقعاً به شدت حال بهم زن هستن، اینها همش به خاطر مدیران ضعیف در هر دو مجموعه هست، اما ناراحت نیستم، چون خدا و آخرتی وجود داره، و توی کارمند بانک مرکزی که بی هنر ترین فرد روی زمین هستی، تویی که آرزو داری دکتر صدات کنن، بدون دیر یا زود جواب پس میدی خودت و خانوده ات، پس ناراحت نیستم، تا جایی که می تونی اذیت کن! راستی مدیر عامل جدید، علیرغم اینکه نزدیک دو سال هست، همه بهش میگن مدیر عامل جدید، چون هیچ کس نپذیرفته ایشون را، فوق العاده خاله زنک هست، یک فایل اکسل داره که در مورد آدم های مختلف توش نوشته، یه خبرچین داره که تو شرکت بهش میگن شیپورچی، در فناوری اطلاعات هست یک فرد بی دانش، خسته، طلبکار، عصبانی و شهوت ران. مزایای خاصی هم نداریم و هر ماه مدیر عامل داره همه چی را حذف میکنه، خدا را شکر اگر در خدمات کار کنی تورم روی هزینه های ایاب و ذهاب تاثیر نداره، چند ساله هزینه ایاب و ذهاب 1 میلیون هست، خیلی مسخره ست، آقایون خودشون ماشین از شرکت گرفتن و خونه نزدیک شرکت بهشون دادن اما برای بقیه هیچی، ماهی 10 میلیون پول غذا میدن به پیمانکار اما اگر غذای پیمانکار را دوست نداشته باشی، ماهی 3500 به شما میدن، چون تو پیمانکار میشه بریز و بپاش کرد و اونها این را دوست دارن، پاداش هایی که در طول این چند سال می دادن را ایشون برداشتن و بچه ها به فکر شکایت به اداره کار هستن، چرا که پرداخت هایی که همیشه بوده قانونی هست و غیر قابل تغییر هست و وظیفه شرکت،اما دکتر ب.د.ر خودش را درگیر کوچکترین کارها کرده، از جای میز یک کارمند تا رنگ آمیزی یک دیوار، اما استراتژی های کلان، چشم انداز و ... هیچی ، چون چیزی سر در نمیاره، یک معاونت بی خاصیت هم شرکت داره که در زمان آقای نجفی یک عالمه آدم بی خاصیت ریخت توی معاونت بازاریابی، دقیقاً بیان بگن در 10 سال اخیر چه بازاری یابی کردن؟ چکار کردن، فقط مشغول خاله بازی، یک عالمه آدم بی کلاس و بی شخصیت
سلام میخوام تجربه چندین ساله ایی که تو سداد داشتم رو بگم توی این چند سال که اونجا بودم فقط تنها چیزایی که خیلی اذیت کننده هست تایم کاری هست نسبت به بانک و حقوق کم و تعطیلی ها چون بانک تعطیل بشه میگن شما بانکی نیستید باید بیاید شرکت ها تعطیل بشن میگن بانکی هستید باید بیاید. واقعا در مورد مدیر های تیم فنی کلا دوستان کم لطفی کردن چون مدیر هایی که تو تیم فنی هستند ادم های بسیار دل سوز و کاملا با دانش فقط سداد مشکل اصلی که داشت رنج حقوق کم هست که من بعد از ۵سال تصمیم گرفتم جا به جا بشم
در جریان همکاری و بررسی فنی، با مدلی از تبلیغات مواجه شدم که محل تأمل است. این مجموعه از بنرهای ویدئویی پرحجم بهعنوان تبلیغ استفاده میکند که در برخی وبسایتها بدون اقدام آگاهانه کاربر لود شده و منجر به مصرف قابلتوجه ترافیک اینترنت میشود. در کمپینهایی با برند «کافهمدیا» که از طریق شرکت ... اکران میشدند، این موضوع بهوضوح قابل مشاهده بود. به نظر میرسد بخشی از درآمد این مدل، وابسته به همین الگوی مصرف ترافیک باشد؛ موضوعی که میتواند برای کاربران و حتی مدیران سایتهای نمایشدهنده، تبعات اعتباری و نارضایتی ایجاد کند. این متن صرفاً بیان تجربه و مشاهده شخصی من است و قضاوت نهایی درباره درستی یا نادرستی این رویه، بر عهده مخاطب و مراجع ذیصلاح است.
من مدتی در این شرکت مشغول به کار بودم و تصمیم گرفتم تجربهام را به اشتراک بگذارم تا دیگران با آگاهی بیشتری تصمیم بگیرند. این شرکت از بیرون تصویر بسیار جذاب و حرفهایای از خود نشان میدهد، اما واقعیت محیط کاری آن با آنچه تبلیغ میشود تفاوت زیادی دارد. فضای داخلی شرکت بههیچوجه سالم و حرفهای نبود و رفتار برخی مدیران و معاونان، بهویژه در برخورد با کارکنان خانم، کاملاً نامناسب و خارج از چارچوب کاری بود. روابط غیرشفاف و پنهانی در محیط کار وجود داشت و در بسیاری از موارد، پیشرفت شغلی بیش از آنکه به توانمندی و تخصص وابسته باشد، به مسائل غیرکاری گره خورده بود. فشار کاری بسیار بالا بود و عملاً بیش از آنچه در شرح وظایف اعلام شده بود، از کارکنان کار کشیده میشد، بدون اینکه تناسبی با حقوق و مزایا داشته باشد. حقوقها پایین بود و وعدههای مکرر درباره بهبود شرایط، افزایش حقوق یا ارتقای شغلی داده میشد که در عمل هیچکدام اجرایی نمیشد. از نظر فنی و حرفهای نیز، برخلاف ادعاهای شرکت، سطح دانش و تجربه برخی افراد کلیدی بسیار پایین بود و پروژهها عمدتاً در حوزههایی انجام میشد که ارزش افزوده یا اعتبار حرفهای خاصی ایجاد نمیکرد. این موضوع باعث میشد تجربه کاری حاصلشده برای آینده شغلی چندان مفید نباشد. در مجموع، تجربه من در این شرکت تجربهای منفی و فرساینده بود و اگر به دنبال محیطی سالم، حرفهای، با احترام متقابل و رشد واقعی شغلی هستید، توصیه میکنم با دقت بسیار بیشتری این مجموعه را بررسی کنید.
ما بهعنوان یک کسبوکار فعال در بازار بین المللی، همیشه یکی از چالشهای اصلیمون دریافت پرداخت از مشتریان بینالمللی بود. روشهای بانکی هم زمانبر بودن، هم کارمزد بالایی داشتن و هم در بعضی مواقع بهخاطر محدودیتها یا بررسیهای اضافی، کار رو برای ما سخت میکردن. برای همین تصمیم گرفتیم بهدنبال یک راهکار جایگزین باشیم که هم قابل اعتماد باشه و هم بتونه کار پرداختها رو سادهتر کنه. بعد از بررسی چند گزینه مختلف، با درگاه پرداخت ارز دیجیتال دیجی آلفا آشنا شدیم. چیزی که از همون ابتدا توجه ما رو جلب کرد، شفافیت تیم و توضیحاتی بود که خیلی ساده و بدون شعار درباره محصولشون ارائه دادن. برخلاف بعضی سرویسها که همهچیز رو خیلی ایدهآل نشون میدن، اینجا دقیقاً میدونستیم با چه سیستمی طرف هستیم و چه انتظاری باید داشته باشیم. بعد از راهاندازی درگاه، خیلی زود متوجه تفاوت شدیم. پرداختها سریع انجام میشدن، نیازی به پیگیریهای دستی و زمانبر نبود و تسویهها هم بدون دردسر انجام میشد. از نظر کارمزد هم نسبت به روشهایی که قبلاً استفاده میکردیم، شرایط منطقیتر و بهصرفهتری داشت. این موضوع برای ما که تعداد تراکنشهامون بالاست، اهمیت زیادی داشت. یکی از نکات مهم برای ما پشتیبانی بود. هر زمان سوالی داشتیم یا نیاز به بررسی یک موضوع فنی پیش میاومد، تیم پشتیبانی پاسخگو بود و واقعاً حس میکردیم با یک تیم حرفهای طرف هستیم، نه فقط یک سرویس آنلاین. این موضوع اعتماد ما رو به همکاری بلندمدت بیشتر کرد. در مجموع، استفاده از درگاه پرداخت ارز دیجیتال دیجی آلفا باعث شد فرآیند دریافت پرداختهای بینالمللی برای ما سادهتر، سریعتر و قابل پیشبینیتر بشه. الان تمرکز تیم ما بیشتر روی توسعه کسبوکار و جذب مشتریه، نه درگیر شدن با مشکلات پرداخت. تجربه همکاریمون تا اینجا مثبت بوده و از انتخابی که داشتیم راضی هستیم
سلام من دانشجو هستم و به عنوان کار پاره وقت و پر کردن اوقات فراغت در این مجموعه مشغول بکار شدم و مهمترین نکته قوتش هم کادر مجربش میدونم البته که نکته منفی هم مثل سایر شرکت ها وجود دارد و مهمترینش بنظرم این هست که بعضی همکار ها به دلیل سابقه بیشتر (حتی ۱ ترم !) رفتار شایسته ای گاها ندارن و بجز این نکته قابل توجه دیگه ای من ندیدم در این حدود ۶ ماه که کار میکنم .
کسی که از کار کردن در آروا راضیه احتمالا تنها جاییه که کار کرده و خودشو مستحق بی احترامی میدونه. این کینه ای که از ع ن در پایین دیدم علتش برام قابل فهمه و دفاعی که شده بود هم کار خودشه هر وقت ح م از شرکت اخراج بشه اونجا درست میشه و شبیه شرکت میشه تا اون موقع فقط یه مغازه در حسن آباده .................
واقعا آسیاتک اصلا جای خوبی براب کار نیست،مدیرهاش اکثرا روی مخ هستند فقط بلدند با روح و روان آدم بازی کنند،درسته حقوق سر وقت میدن اما کردار آدم رو در میارن،همیشه هرجای شرکت باشی تحت کنترل هستی ،هم دوربین هم ضبط صدا بجز سرویس بهداشتی همه جا دوربین داره بخدا من یکساله هستم تمام موهای سرم سفید شده.خدا ازشون نگذره ،خدا کنه موفق نباشن
اقایون و خانوما لطفا اگه میخوایید توی برنامه نویسی پیشرفت کنید یا برنامه نویسی یاد بگیرید خواهشا شرکت دودکانی نرید چون علاوه بر اینکه ازتون پول دوره هارو میگیرن بهتون چیزی هم یاد نمیدن هر وقت دلشون خواست میان، هر وقت دلشون خواست نمیان شرکتی نیست که بخوای توش تجربه های بدرد بخوری به دست بیاری و تو مشاوره هایی هم که میدن 90درصدشون دروغه فقط به شما جوری مشاوره میدن که ثبت نام کنید و اون پول رو ازتون بگیرند و آقای دودکانی مداوم شما رو با دوربین چک میکنه که کار میکنید یانه و اگه جز کارتون به کار دیگه ای مشغول باشید زنگ میزنه بهتون که چرا کار نمیکنی واقعا شرکت مزخرفی هست وقتتون رو هدر ندید، تو این شرکت وقتی هم میخوایید برای کارآموزی ثبت نام کنید اول ازتون یه سفته سنگین هم میگیرند و اگه هم بخواهید تدریس کنید با درامدی که در نظر میگیره پول اسنپتون هم در نمیاد باهاش وحتی اون حقوق هم به موقع پرداخت نیکنند
من دیجی کالا کارشناس پشتیبانی بودم چون دیدم مجدد داره نیرو میگیره میگم مراحل مصاحبه حرفع ای هست و آنلاین لپ تاپت هم چک میکنن باید قوی باشه که لگ نده بعد که میری برای آموزش یک هفته از ۸ صبح تا ۴ عصر باید پای لپ تاپ باشی هر روزم پنج تا تست از آموزش های روز گذشته ازت میگیرن سیستم ها و آموزش هایی که باید باهاش آشنا بشی فق العادهههههه سخته رویه های خیلی زیادی رو باید تو مدت کوتاهی حفظ کنی و کار با سیستمشون رو یاد بگیری هفته دوم میری آموزش عملی بعدش کیو سی کل تماس هاتون رو گوش میده ببینم فحش بخوری آروم میشینی و فقط بگی بله درسته حق با شماست معذرت میخوام یانه خلاصه بعد باهزار منت میگن قبول شدی بعدش دسترسی ات میاد و میری داخل تیم و یه قرارداد یماهه میبندن باهات امنیت شغلی نداری واقعا حالا گروهت اونجا عین یه زندان واقعی هست بیست دقیقه وقت داری در کل روز برای ناهار اونم حتی بخوای بری دسشوی باید صبر کنی هم تیمی ات که رفته رست برگرده بعدم سیل سوالات شروع میشه بنظرم یه ربات هم نمیتونه تو یه هفته این همه رویه حفظ کنه و حتما حتما براش سوال پیش میاد ولی جرات داری از تیم هد تو گروه جبر سوال بپرسی جوری جلوی بقیه قهوه آیت میکنه که خنگی و رویه هارو مسلط نیستی از زندگی ناامید میشی بعد این درحالیکه مشتری صد هزار چیز از دیجی کالا خریده و تو باید اندازه ده میلیون تحقیر شی تا راضیش کنی بخاطر کوتاهی یه تیم دیگه اگه آدم نسبت با عزت نفس و با ادبی باشین شنیدن این حرفا نابودتون میکنه چون خیلی راحت فحش میدن و تو حتی حق نداری تماس قطع کنی… این روال کلی بود اما محاسنش تو دیجی کالا کار میکنی و اسم بزرگی داره ، همه چیز واقعا منظم هست همه چیز، مزایای خوبی داره هدیه متاسبتی داره، حقوق ها واقعا منظم اما کم حدود ۱۳، بیمه و بیمه تکمیلی، بجز تیم هد ها رفتار بقیه واقعا خوبه، ساعت های کاریت منظم و خارج از برنامه نمیگن بیا اگر نیاز باشه تو گروه کلی پیام میدن کم میخوان و اضافه کاری داره اگه بیای، بجز بعضی از تیم هد ها همه احترامتون رو نگه میدارن من همه چیزشو دوست داشتم بجز سخت بودن سیستمش و اینکه روانم نمیکشید هر روز صد و بیست سی نفر فحش بدن و مسئولیت های زیادی هم میدن بخور و بخواب نیست عین هشت ساعت باید کار کنی علاوه بر تماس باید بری کلی هم تسک بزنی
کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی! داستان چیه. کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی! داستان چیه. کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی! داستان چیه کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی! داستان چیه. کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی! داستان چیه. کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی! داستان چیه. کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی! داستان چیه.
پارسیان حساب بیش از ۱۷ سال در زمینه حسابداری فعال میباشد و طبیعتا وقتی اسمی برند و خب طبیعیه که بعد از این همه سال حالا چندتا کامنت منفی که هدفشون تحقیر و توهین به شهرته قید کنند این کامنت های منفی تو این سایت واسه خیلی اسم برندهای مشهور تو ایران گذاشته شده
مذخرفترین شرکت در زمینه ارائه خدمات طراحی سایت و پنل اس ام اس مدیریت = منفی 100 از 100 مدیریت خودش مشکل داره با خودش پاسخگویی تلفن صفر کلا هر سرویسی از این شرکت بگیرین مطمئن باشید پشیمون میشین بدترین شرکتی که من تا حالا دیدم مذخرفترین شرکت در زمینه ارائه خدمات طراحی سایت و پنل اس ام اس مدیریت = منفی 100 از 100 مدیریت خودش مشکل داره با خودش پاسخگویی تلفن صفر کلا هر سرویسی از این شرکت بگیرین مطمئن باشید پشیمون میشین بدترین شرکتی که من تا حالا دیدم
به نظر میرسد برداشت نادقیقی از مفهوم سابقه مدیریتی مدیر عامل محترم صورت گرفته است. سابقه مدیریتی الزاماً به معنای مدیرعامل بودن نیست و شامل مسئولیتهای مدیریتی در سطوح مختلف سازمانی نیز میشود که در بسیاری از نهادهای بزرگ بانکی و فناوری، از سنین پایینتر آغاز میگردد. ضمن آنکه ادعای مطرحشده کاملاً قابل راستیآزمایی و مبتنی بر سوابق رسمی و عمومی است. ورود به قضاوتهای شخصی و طرح ادعاهای غیرمستند، کمکی به گفتوگوی حرفهای نمیکند.
واقعا هر چی بد از این شرکت میگن درسته. وقت مصاحبه شروع شده و طرفی که قرار بود بیاد از من مصاحبه بگیره تو اتاق همه داشت شلهزرد میخورد و انگار که نه انگار کسی منتظرش هست و از زمان مصاحبه هم نیم ساعت گذشت که تازه اومد و همه ش داشت لای دندونهاش رو پاک میکرد و دونه برنجهای شلهزرد رو از دهنش خارج میکرد. فضای شرکت اصلا تمیز نبود و بوی خیلی بدی کل طبقه رو فرا گرفته بود که واقعا آزاردهنده بود و حتی بوی سرویس بهداشتی تو کل فضا پیچیده بود که بخاطر باز بودن درب دستشویی بود، البته من طبقه چهارم رفتم و از طبقات دیگه بی اطلاع هستم. و همچنین ورودی شرکت هم خیلی نامرتب و کثیف بود. در هر صورت اصلا پیشنهاد نمیدم حتی برای یک ساعت مصاحبه هم اونجا برید.
پارسیان حساب بالای ۱۵ سال قدمت دارد و تجربه هایی عملی خود را در اختیار جامعه حسابداری میگذارد مباحصی که در کتب و بحث آکادمی نیست و برای بازار کار خیلی ضروری میباشد و همین باعث میشود تا مشکل کسی که میخواهد وارد بازار کار شود حل شود
پارسیان حساب بالای ۱۵ سال قدمت دارد و تجربه هایی عملی خود را در اختیار جامعه حسابداری میگذارد مباحصی که در کتب و بحث آکادمی نیست و برای بازار کار خیلی ضروری میباشد و همین باعث میشود تا مشکل کسی که میخواهد وارد بازار کار شود حل شود
با سلام من مدت کارآموزی خودم رو توی مجموعه پارسیان حساب گذراندم . در طول این مدت , برخورد مناسب از طرف مدیریت و ... دیدم در اسرع وقت دوره خودم را به پایان رساندم تقریبا میتونم بگم از حسابداری فقط در حد تئوری بلد بودم اما حالا در شرکت فروش خودرو حسابدار هستم و از شغلم راضیم
متاسفانه بعضی شرکت ها از دور خیلی جذاب و زیبا به نظر میان:)) من یکی از بدترین مصاحبه های کاری رو داشتم، فردی که به عنوان سوپروایزر معرفی شد، خیلی غیرحرفهای و بی حوصله بود! پوزیشن کاراموزی بود اما نشستن سوال کردن، موضوع سوالات نبود که آزاردهنده بود بلکه نحوه برخورد و حرف زدن افراد هست که نشون میده چقدر از بالا به پایین نگاه میشه و شرط و شروط های عجیب مثل وثیقهٓي ۲۵۰ میلیونی از روز اول که باید ارائه بشه! کارشون هم که مشخص هست و مشتریانشونم مشخص. از من سوال میکردند بعد گوشی زنگ میخورد میگفت شما ادامه بده، بعد خودش با موبایل حرف میزد! همون لحظه فهمیدم نه این افراد نه این شرکت مناسب کسی مثل من نیست، سعی کردم سوالایی هم که میپرسن پرت و پلا جواب بدم تا زودتر از اون مصاحبه طولانی و خسته کننده راحت بشم!
واقعا متاسفم که اونجا بودم. من پارسال اونجا بودم و چند ماه از عمرم رو واسه اونجا حروم کردم- خودشون منو تایید کردن و خوب کار کردم - اخرش بهم پیام دادن که از فردا نیا - قرارداد که نبستن. هزارتا ایراد الکی هم گرفت - هیچی از مدیر بودن و انسانیت نمیدونن - هیچکس اونجا واقعی نبود. همه فیلم بازی میکردند - واسه منافع خودشون - فکر کردن یه کروات بزنن و کفش پاشنه دار بپوشن یعنی مدیر- واقعا نمیبخشمشون - یا از اول تایید نمیکردن یا بعده اون همه رفت و اومد چرا الکی گفت نیا. فقط پز میدن - همه حرفا هم زیرابزنی و خالی بندی بود. خیلی داغونن - اصلا حس شرکت نداشتم. کلا نمیدونستن چیکار کنن. شنیدم که با دوربین همه چیزو هر دقیقه میبینن و به همه تذکر میدهن- فیس و افاده دارن همشون ولی واقعی نی - ادمای دورو و دروغعگو بود. مسیرش هم برای مترو تاکسی خیلی اذیت کرد. پیاده باید بریم که عرق میکنم
در دوران مدیریت آقای ب.د.ر با اتوبوس تعداد زیادی مدیر کار نابلد و سو استفاده گر و منفعت طلب وارد شرکت شدند، اغلب شون حتی دانش اولیه برای صحبت کردن در حوزه انتصابی را ندارن،جای تاسف داره، اونها این سمت را به شما دادن، شما که خودتون می دونید این کاره نیستین و دیر یا زود افراد انتصابی در شرکت ملی دور ریخته می شن، شما چرا قبول کردین؟ هر کسی به فکر لابی کردن هست تا سمت بگیره، بقدری آدم کوتوله در سطوح مدیریت زیاد شده و اینها حرفی برای گفتن ندارن بانک مرکزی هم داره سوارمون میشه،توی بانک بدتر هست، افراد فوق سمی در فناوری اطلاعات بانک همیشه در حال چرت زدن هستن به خودشون اجازه می دن به بهترین کارشناس های شرکت ، به بهترین برنامه نویس ها و تحلیل گرها کارهای غیر مرتبط بدن، اذیت کنن، کارهاشونو بندازن گردن اونها و خودشون مشغول چرت زدن باشن، واقعاً به شدت حال بهم زن هستن، اینها همش به خاطر مدیران ضعیف در هر دو مجموعه هست، اما ناراحت نیستم، چون خدا و آخرتی وجود داره، و توی کارمند بانک مرکزی که بی هنر ترین فرد روی زمین هستی، تویی که آرزو داری دکتر صدات کنن، بدون دیر یا زود جواب پس میدی خودت و خانوده ات، پس ناراحت نیستم، تا جایی که می تونی اذیت کن! راستی مدیر عامل جدید، علیرغم اینکه نزدیک دو سال هست، همه بهش میگن مدیر عامل جدید، چون هیچ کس نپذیرفته ایشون را، فوق العاده خاله زنک هست، یک فایل اکسل داره که در مورد آدم های مختلف توش نوشته، یه خبرچین داره که تو شرکت بهش میگن شیپورچی، در فناوری اطلاعات هست یک فرد بی دانش، خسته، طلبکار، عصبانی و شهوت ران. مزایای خاصی هم نداریم و هر ماه مدیر عامل داره همه چی را حذف میکنه، خدا را شکر اگر در خدمات کار کنی تورم روی هزینه های ایاب و ذهاب تاثیر نداره، چند ساله هزینه ایاب و ذهاب 1 میلیون هست، خیلی مسخره ست، آقایون خودشون ماشین از شرکت گرفتن و خونه نزدیک شرکت بهشون دادن اما برای بقیه هیچی، ماهی 10 میلیون پول غذا میدن به پیمانکار اما اگر غذای پیمانکار را دوست نداشته باشی، ماهی 3500 به شما میدن، چون تو پیمانکار میشه بریز و بپاش کرد و اونها این را دوست دارن، پاداش هایی که در طول این چند سال می دادن را ایشون برداشتن و بچه ها به فکر شکایت به اداره کار هستن، چرا که پرداخت هایی که همیشه بوده قانونی هست و غیر قابل تغییر هست و وظیفه شرکت،اما دکتر ب.د.ر خودش را درگیر کوچکترین کارها کرده، از جای میز یک کارمند تا رنگ آمیزی یک دیوار، اما استراتژی های کلان، چشم انداز و ... هیچی ، چون چیزی سر در نمیاره، یک معاونت بی خاصیت هم شرکت داره که در زمان آقای نجفی یک عالمه آدم بی خاصیت ریخت توی معاونت بازاریابی، دقیقاً بیان بگن در 10 سال اخیر چه بازاری یابی کردن؟ چکار کردن، فقط مشغول خاله بازی، یک عالمه آدم بی کلاس و بی شخصیت
سلام میخوام تجربه چندین ساله ایی که تو سداد داشتم رو بگم توی این چند سال که اونجا بودم فقط تنها چیزایی که خیلی اذیت کننده هست تایم کاری هست نسبت به بانک و حقوق کم و تعطیلی ها چون بانک تعطیل بشه میگن شما بانکی نیستید باید بیاید شرکت ها تعطیل بشن میگن بانکی هستید باید بیاید. واقعا در مورد مدیر های تیم فنی کلا دوستان کم لطفی کردن چون مدیر هایی که تو تیم فنی هستند ادم های بسیار دل سوز و کاملا با دانش فقط سداد مشکل اصلی که داشت رنج حقوق کم هست که من بعد از ۵سال تصمیم گرفتم جا به جا بشم
در جریان همکاری و بررسی فنی، با مدلی از تبلیغات مواجه شدم که محل تأمل است. این مجموعه از بنرهای ویدئویی پرحجم بهعنوان تبلیغ استفاده میکند که در برخی وبسایتها بدون اقدام آگاهانه کاربر لود شده و منجر به مصرف قابلتوجه ترافیک اینترنت میشود. در کمپینهایی با برند «کافهمدیا» که از طریق شرکت ... اکران میشدند، این موضوع بهوضوح قابل مشاهده بود. به نظر میرسد بخشی از درآمد این مدل، وابسته به همین الگوی مصرف ترافیک باشد؛ موضوعی که میتواند برای کاربران و حتی مدیران سایتهای نمایشدهنده، تبعات اعتباری و نارضایتی ایجاد کند. این متن صرفاً بیان تجربه و مشاهده شخصی من است و قضاوت نهایی درباره درستی یا نادرستی این رویه، بر عهده مخاطب و مراجع ذیصلاح است.
من مدتی در این شرکت مشغول به کار بودم و تصمیم گرفتم تجربهام را به اشتراک بگذارم تا دیگران با آگاهی بیشتری تصمیم بگیرند. این شرکت از بیرون تصویر بسیار جذاب و حرفهایای از خود نشان میدهد، اما واقعیت محیط کاری آن با آنچه تبلیغ میشود تفاوت زیادی دارد. فضای داخلی شرکت بههیچوجه سالم و حرفهای نبود و رفتار برخی مدیران و معاونان، بهویژه در برخورد با کارکنان خانم، کاملاً نامناسب و خارج از چارچوب کاری بود. روابط غیرشفاف و پنهانی در محیط کار وجود داشت و در بسیاری از موارد، پیشرفت شغلی بیش از آنکه به توانمندی و تخصص وابسته باشد، به مسائل غیرکاری گره خورده بود. فشار کاری بسیار بالا بود و عملاً بیش از آنچه در شرح وظایف اعلام شده بود، از کارکنان کار کشیده میشد، بدون اینکه تناسبی با حقوق و مزایا داشته باشد. حقوقها پایین بود و وعدههای مکرر درباره بهبود شرایط، افزایش حقوق یا ارتقای شغلی داده میشد که در عمل هیچکدام اجرایی نمیشد. از نظر فنی و حرفهای نیز، برخلاف ادعاهای شرکت، سطح دانش و تجربه برخی افراد کلیدی بسیار پایین بود و پروژهها عمدتاً در حوزههایی انجام میشد که ارزش افزوده یا اعتبار حرفهای خاصی ایجاد نمیکرد. این موضوع باعث میشد تجربه کاری حاصلشده برای آینده شغلی چندان مفید نباشد. در مجموع، تجربه من در این شرکت تجربهای منفی و فرساینده بود و اگر به دنبال محیطی سالم، حرفهای، با احترام متقابل و رشد واقعی شغلی هستید، توصیه میکنم با دقت بسیار بیشتری این مجموعه را بررسی کنید.
ما بهعنوان یک کسبوکار فعال در بازار بین المللی، همیشه یکی از چالشهای اصلیمون دریافت پرداخت از مشتریان بینالمللی بود. روشهای بانکی هم زمانبر بودن، هم کارمزد بالایی داشتن و هم در بعضی مواقع بهخاطر محدودیتها یا بررسیهای اضافی، کار رو برای ما سخت میکردن. برای همین تصمیم گرفتیم بهدنبال یک راهکار جایگزین باشیم که هم قابل اعتماد باشه و هم بتونه کار پرداختها رو سادهتر کنه. بعد از بررسی چند گزینه مختلف، با درگاه پرداخت ارز دیجیتال دیجی آلفا آشنا شدیم. چیزی که از همون ابتدا توجه ما رو جلب کرد، شفافیت تیم و توضیحاتی بود که خیلی ساده و بدون شعار درباره محصولشون ارائه دادن. برخلاف بعضی سرویسها که همهچیز رو خیلی ایدهآل نشون میدن، اینجا دقیقاً میدونستیم با چه سیستمی طرف هستیم و چه انتظاری باید داشته باشیم. بعد از راهاندازی درگاه، خیلی زود متوجه تفاوت شدیم. پرداختها سریع انجام میشدن، نیازی به پیگیریهای دستی و زمانبر نبود و تسویهها هم بدون دردسر انجام میشد. از نظر کارمزد هم نسبت به روشهایی که قبلاً استفاده میکردیم، شرایط منطقیتر و بهصرفهتری داشت. این موضوع برای ما که تعداد تراکنشهامون بالاست، اهمیت زیادی داشت. یکی از نکات مهم برای ما پشتیبانی بود. هر زمان سوالی داشتیم یا نیاز به بررسی یک موضوع فنی پیش میاومد، تیم پشتیبانی پاسخگو بود و واقعاً حس میکردیم با یک تیم حرفهای طرف هستیم، نه فقط یک سرویس آنلاین. این موضوع اعتماد ما رو به همکاری بلندمدت بیشتر کرد. در مجموع، استفاده از درگاه پرداخت ارز دیجیتال دیجی آلفا باعث شد فرآیند دریافت پرداختهای بینالمللی برای ما سادهتر، سریعتر و قابل پیشبینیتر بشه. الان تمرکز تیم ما بیشتر روی توسعه کسبوکار و جذب مشتریه، نه درگیر شدن با مشکلات پرداخت. تجربه همکاریمون تا اینجا مثبت بوده و از انتخابی که داشتیم راضی هستیم
سلام من دانشجو هستم و به عنوان کار پاره وقت و پر کردن اوقات فراغت در این مجموعه مشغول بکار شدم و مهمترین نکته قوتش هم کادر مجربش میدونم البته که نکته منفی هم مثل سایر شرکت ها وجود دارد و مهمترینش بنظرم این هست که بعضی همکار ها به دلیل سابقه بیشتر (حتی ۱ ترم !) رفتار شایسته ای گاها ندارن و بجز این نکته قابل توجه دیگه ای من ندیدم در این حدود ۶ ماه که کار میکنم .
کسی که از کار کردن در آروا راضیه احتمالا تنها جاییه که کار کرده و خودشو مستحق بی احترامی میدونه. این کینه ای که از ع ن در پایین دیدم علتش برام قابل فهمه و دفاعی که شده بود هم کار خودشه هر وقت ح م از شرکت اخراج بشه اونجا درست میشه و شبیه شرکت میشه تا اون موقع فقط یه مغازه در حسن آباده .................
واقعا آسیاتک اصلا جای خوبی براب کار نیست،مدیرهاش اکثرا روی مخ هستند فقط بلدند با روح و روان آدم بازی کنند،درسته حقوق سر وقت میدن اما کردار آدم رو در میارن،همیشه هرجای شرکت باشی تحت کنترل هستی ،هم دوربین هم ضبط صدا بجز سرویس بهداشتی همه جا دوربین داره بخدا من یکساله هستم تمام موهای سرم سفید شده.خدا ازشون نگذره ،خدا کنه موفق نباشن
اقایون و خانوما لطفا اگه میخوایید توی برنامه نویسی پیشرفت کنید یا برنامه نویسی یاد بگیرید خواهشا شرکت دودکانی نرید چون علاوه بر اینکه ازتون پول دوره هارو میگیرن بهتون چیزی هم یاد نمیدن هر وقت دلشون خواست میان، هر وقت دلشون خواست نمیان شرکتی نیست که بخوای توش تجربه های بدرد بخوری به دست بیاری و تو مشاوره هایی هم که میدن 90درصدشون دروغه فقط به شما جوری مشاوره میدن که ثبت نام کنید و اون پول رو ازتون بگیرند و آقای دودکانی مداوم شما رو با دوربین چک میکنه که کار میکنید یانه و اگه جز کارتون به کار دیگه ای مشغول باشید زنگ میزنه بهتون که چرا کار نمیکنی واقعا شرکت مزخرفی هست وقتتون رو هدر ندید، تو این شرکت وقتی هم میخوایید برای کارآموزی ثبت نام کنید اول ازتون یه سفته سنگین هم میگیرند و اگه هم بخواهید تدریس کنید با درامدی که در نظر میگیره پول اسنپتون هم در نمیاد باهاش وحتی اون حقوق هم به موقع پرداخت نیکنند
من دیجی کالا کارشناس پشتیبانی بودم چون دیدم مجدد داره نیرو میگیره میگم مراحل مصاحبه حرفع ای هست و آنلاین لپ تاپت هم چک میکنن باید قوی باشه که لگ نده بعد که میری برای آموزش یک هفته از ۸ صبح تا ۴ عصر باید پای لپ تاپ باشی هر روزم پنج تا تست از آموزش های روز گذشته ازت میگیرن سیستم ها و آموزش هایی که باید باهاش آشنا بشی فق العادهههههه سخته رویه های خیلی زیادی رو باید تو مدت کوتاهی حفظ کنی و کار با سیستمشون رو یاد بگیری هفته دوم میری آموزش عملی بعدش کیو سی کل تماس هاتون رو گوش میده ببینم فحش بخوری آروم میشینی و فقط بگی بله درسته حق با شماست معذرت میخوام یانه خلاصه بعد باهزار منت میگن قبول شدی بعدش دسترسی ات میاد و میری داخل تیم و یه قرارداد یماهه میبندن باهات امنیت شغلی نداری واقعا حالا گروهت اونجا عین یه زندان واقعی هست بیست دقیقه وقت داری در کل روز برای ناهار اونم حتی بخوای بری دسشوی باید صبر کنی هم تیمی ات که رفته رست برگرده بعدم سیل سوالات شروع میشه بنظرم یه ربات هم نمیتونه تو یه هفته این همه رویه حفظ کنه و حتما حتما براش سوال پیش میاد ولی جرات داری از تیم هد تو گروه جبر سوال بپرسی جوری جلوی بقیه قهوه آیت میکنه که خنگی و رویه هارو مسلط نیستی از زندگی ناامید میشی بعد این درحالیکه مشتری صد هزار چیز از دیجی کالا خریده و تو باید اندازه ده میلیون تحقیر شی تا راضیش کنی بخاطر کوتاهی یه تیم دیگه اگه آدم نسبت با عزت نفس و با ادبی باشین شنیدن این حرفا نابودتون میکنه چون خیلی راحت فحش میدن و تو حتی حق نداری تماس قطع کنی… این روال کلی بود اما محاسنش تو دیجی کالا کار میکنی و اسم بزرگی داره ، همه چیز واقعا منظم هست همه چیز، مزایای خوبی داره هدیه متاسبتی داره، حقوق ها واقعا منظم اما کم حدود ۱۳، بیمه و بیمه تکمیلی، بجز تیم هد ها رفتار بقیه واقعا خوبه، ساعت های کاریت منظم و خارج از برنامه نمیگن بیا اگر نیاز باشه تو گروه کلی پیام میدن کم میخوان و اضافه کاری داره اگه بیای، بجز بعضی از تیم هد ها همه احترامتون رو نگه میدارن من همه چیزشو دوست داشتم بجز سخت بودن سیستمش و اینکه روانم نمیکشید هر روز صد و بیست سی نفر فحش بدن و مسئولیت های زیادی هم میدن بخور و بخواب نیست عین هشت ساعت باید کار کنی علاوه بر تماس باید بری کلی هم تسک بزنی
کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی! داستان چیه. کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی! داستان چیه. کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی! داستان چیه کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی! داستان چیه. کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی! داستان چیه. کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی! داستان چیه. کلاً قطار از توسن خالی کرده دیجی پی! داستان چیه.
پارسیان حساب بیش از ۱۷ سال در زمینه حسابداری فعال میباشد و طبیعتا وقتی اسمی برند و خب طبیعیه که بعد از این همه سال حالا چندتا کامنت منفی که هدفشون تحقیر و توهین به شهرته قید کنند این کامنت های منفی تو این سایت واسه خیلی اسم برندهای مشهور تو ایران گذاشته شده
مذخرفترین شرکت در زمینه ارائه خدمات طراحی سایت و پنل اس ام اس مدیریت = منفی 100 از 100 مدیریت خودش مشکل داره با خودش پاسخگویی تلفن صفر کلا هر سرویسی از این شرکت بگیرین مطمئن باشید پشیمون میشین بدترین شرکتی که من تا حالا دیدم مذخرفترین شرکت در زمینه ارائه خدمات طراحی سایت و پنل اس ام اس مدیریت = منفی 100 از 100 مدیریت خودش مشکل داره با خودش پاسخگویی تلفن صفر کلا هر سرویسی از این شرکت بگیرین مطمئن باشید پشیمون میشین بدترین شرکتی که من تا حالا دیدم
به نظر میرسد برداشت نادقیقی از مفهوم سابقه مدیریتی مدیر عامل محترم صورت گرفته است. سابقه مدیریتی الزاماً به معنای مدیرعامل بودن نیست و شامل مسئولیتهای مدیریتی در سطوح مختلف سازمانی نیز میشود که در بسیاری از نهادهای بزرگ بانکی و فناوری، از سنین پایینتر آغاز میگردد. ضمن آنکه ادعای مطرحشده کاملاً قابل راستیآزمایی و مبتنی بر سوابق رسمی و عمومی است. ورود به قضاوتهای شخصی و طرح ادعاهای غیرمستند، کمکی به گفتوگوی حرفهای نمیکند.
واقعا هر چی بد از این شرکت میگن درسته. وقت مصاحبه شروع شده و طرفی که قرار بود بیاد از من مصاحبه بگیره تو اتاق همه داشت شلهزرد میخورد و انگار که نه انگار کسی منتظرش هست و از زمان مصاحبه هم نیم ساعت گذشت که تازه اومد و همه ش داشت لای دندونهاش رو پاک میکرد و دونه برنجهای شلهزرد رو از دهنش خارج میکرد. فضای شرکت اصلا تمیز نبود و بوی خیلی بدی کل طبقه رو فرا گرفته بود که واقعا آزاردهنده بود و حتی بوی سرویس بهداشتی تو کل فضا پیچیده بود که بخاطر باز بودن درب دستشویی بود، البته من طبقه چهارم رفتم و از طبقات دیگه بی اطلاع هستم. و همچنین ورودی شرکت هم خیلی نامرتب و کثیف بود. در هر صورت اصلا پیشنهاد نمیدم حتی برای یک ساعت مصاحبه هم اونجا برید.