برای مدیر مهندسی آگهی گذاشته و نهایتا همه رو بعنوان کارشناس جذب میکنند. شرکتی با ساختار کاملا سنتی و پیش پا افتاده.. فقط تولید ملاک هست-- حجم کار فوق العاده بالا و هر چی بیشتر در سالن ها پرسه بزنید و در حرکت باشید حتی بی دلیل، مدیریت تصور میکند بیشتر کار میکنید.. اجازه کار پشت سیستم را ندارید و اگر کار سیستمی داشته باشید تایمم محدود میتوانید کار کنید در غیر اینصورت از دوربینها میبینند و مواخذه میشوید. به عبارتی انتظار مدینه منوره را با افکار کاملا پوسیده دارند. اصلا کار در کارخانه را توصیه نمیکنم. کاملا تولید محور هست و به شدت فشار کاری بر روی اپراتور های تولید و راندمان گیری و ثبت عملکرد دارند با حقوق پایین. سطح نارضایتی در شرکت بالاست- افراد قدیمی که به شکلی کار را وابسته به خود نگهداشته اند اجازه و مجال پیشرفت به نیروهای جوان و تازه کار در بخش های مهندسی را نمیدهند. مدیریت کارخانه هم فردی کاملا منفعت طلب بوده و بجای ایجاد فضای تعامل بین واحد ها همواره بین افراد فراکنی ایجاد کرده و ازینکه بین کارشناس های واحد های مختلف بحث یا درگیری ایجاد کند لذت میبرد. فردی با سطح پایین و مدیریتی ضعیف هستند که با حقوق آنچنانی در سمتی هستند که لایق آن نیستند و روز به روز موجب پسرفت مجموعه می شوند. محیط کاملا غیرحرفه ای، با حجم کاری بالا و زمان کاری طولانی، جلسات بی دلیل و بازخواست از افراد جدید بخاطر کم کاری افراد قدیمی از معایب دیگر این شرکت میباشد.
اصلا کار در آنجا را توصیه نمیکنم. امیدوارم بزرگی شرکت و ظاهر افراد باعث جذب کسی نشود.
من واحد اصلی یعنی تهران کار میکردم ، حقوق ها نسبتا منظم پرداخت میشد و بیمه هم داشتیم ، ساعت کار هم نرمال بود تنها مشکلم این بود که
در بخش نرم افزار معدن یک نیروی پشتیبان خانوم دارد که ابتدای فامیلی اش با ش شروع می شود ، این شخص ****** درستی ندارد و آرامش ذهنی و اعصاب و روان شما را به هم میریزد اگر می خواهید در این شرکت مشغول شوید ، مطمئن باشید با این آدم سر و کار ندارید .
برای مصاحبه که بصورت حضوری و سنتی بود بعد از تماس یه اقای با برخورد در تماس تلفنی رفتم مصاحبه که فقط ببینم کیا در سازمان های بزرگ در حوزه اچ ار با تیم های بزرگ دارن راهبری میکنن حدود یک ساعت پست در اتاق مثلا مدیر عملیات معطل ایشون بودیم و بعدش با یه عذر خواهی سرد مصاحبه هشت دقیقه ای انجام دادن و جالب دریغ از حتی یک سوال تخصصی و فقط چرا میخوای بیای بیرون و این چه رزومت ای و حرفای نامعقول …بعد دو هفته یه ایمیل نزدن ریجکت هستم در همون پنل که اپلای کرده بودم ریجکت زدن واقعا برای جامعه اچ ار متاسفم و این مدل راهبر ها که اتفاقا در جایگاه های کلیدی هستن …
دوستانی که تازه میخوان ثبت نام کنن ،،،
هواستون باشه این شرکت الکی و بی دلیل پول کم میکنه
هیچ پیامی ندادن ولی بابت باکسی که عکس فرستادم پول کم کردن و دیگه ندادن
مسیرها خیلی طولانی و کرایه ها خیلی کم کار کردن با این نرمافزار وقت تلف کردنه
خدا لعنت کنه هرکسی رو که دنبال ضایع کردن حق کارگره
بی وجدان حق و حقوق مهتدس و مدیر و پیمانکار رو خوردی به درک
حقوق کارگر رو چرا ندادی
به امید خدا یه روزی این لقمه های حموم گلوت گیر کنه و سقط بشی
شاید تاوان نامردی هات بشه
شرکت ما بهعنوان یک مجموعه فعال در حوزه پرداخت بینالمللی، برای توسعه زیرساخت پرداخت رمزارزی (Crypto Payment Gateway) به دنبال یک شریک فنی قابل اعتماد بود. پس از بررسی چندین تیم داخلی و خارجی، در نهایت همکاری با دیجیآلفا را آغاز کردیم — و نتیجه فراتر از انتظارمان بود.
تیم دیجیآلفا از همان مراحل اولیه، با ارائهی مستندات فنی شفاف، طراحی معماری دقیق، و درک کامل از نیازهای ما، روند توسعه را کاملاً حرفهای پیش برد. مهمترین ویژگی همکاری، ارتباط مداوم و پاسخگویی سریع تیم بود؛ هر تغییر در نیازهای ما در اسرع وقت در نسخههای بعدی لحاظ میشد.
در فاز دوم، ما ماژول تسویه هوشمند بینالمللی (Smart Settlement) را نیز به پروژه افزودیم که با راهکار پیشنهادی دیجیآلفا، زمان تسویه تراکنشها از چند ساعت به کمتر از ۱۰ دقیقه کاهش یافت.
از نظر امنیت، تستهای نفوذ و ممیزی کد نیز توسط تیم امنیت دیجیآلفا انجام شد و گزارش نهایی بهصورت مستند تحویل داده شد.
در حال حاضر، این زیرساخت در دو کشور (امارات و ترکیه) بهصورت پایدار در حال استفاده است و روزانه صدها تراکنش بینالمللی از طریق آن انجام میشود.
همکاری با دیجیآلفا برای ما بهمعنای یافتن یک پارتنر تکنولوژیک قابل اتکا بود که علاوه بر کیفیت توسعه، تعهد و مسئولیتپذیری را در عمل نشان داد.
من به عنوان مدیر یک استارتاپ فینتک، به دنبال تیمی بودم که بتواند ایدهی ما را برای راهاندازی پلتفرم مبادله ارز دیجیتال بهصورت کامل و امن پیادهسازی کند. بعد از بررسی چندین شرکت داخلی و خارجی، در نهایت دیجیآلفا را انتخاب کردیم — و امروز از این تصمیم کاملاً راضی هستم.
از همان جلسات اولیه، تیم دیجیآلفا با درک عمیقی که از بازار کریپتو و معماری نرمافزار داشت، ما را شگفتزده کرد. طراحی UI/UX دقیق، پیادهسازی سریع APIهای ولت و ماژول ترید، و در نهایت تستهای امنیتی کامل، باعث شد پروژه ما در موعد مقرر و بدون مشکل لانچ شود.
پشتیبانی پس از تحویل هم یکی از نقاط قوت بزرگ آنها بود. هر زمان باگ یا نیاز جدیدی داشتیم، تیم فنی در کمتر از ۲۴ ساعت پاسخگو بود و نسخهی اصلاحشده را ارسال میکرد.
الان بعد از شش ماه فعالیت، پلتفرم ما بیش از ۴۰هزار کاربر فعال دارد و بدون هیچگونه downtime قابل توجهی کار میکند.
میتوانم با اطمینان بگویم همکاری با دیجیآلفا نه فقط یک قرارداد کاری، بلکه شروع یک شراکت بلندمدت مبتنی بر اعتماد و تخصص بود.
برای کار سخت و طاقت فرسای درایو تست شبکه موبایل در اقصی نقاط یک استان یک حقوق پایه کارگری میدن اون هم با سفته صدمیلیونی به بهانه تحویل تجهیزات در حالی که قیمت کل تجهیزاتی که برای تست به من امانت داده بودن پنج میلیون هم نمی شد. تسویه حساب نهایی هم هرگز انجام نمیدن.
من تازه مدارک مصاحبه رو پرکردم سفته هم بهشون دادم ولی متاسفانه با نظراتی که اینجا خوندم کمی افسرده شدم خدا رحم کنه بهمون اگه کسی نکته ای داره بگه درباره شرکت چون الان وقت مصاحبه هستش و خیلی ها منتظر نظرات شما هستند
همین که هیچ تجربه ای ثبت نشده؛ و همگی پاک شده اند به آشغال بودن مجموعه و مدیریتش پی ببرید. من سال ۹۵ داخل این مجموعه خراب بودم که این چندمین بار داره نظرم پاک می شه و چون برام مهمه که بقیه بدونن چه خبره این نظر رو دوباره می گذارم. اون زمان دو تا مدیر سر راهی پیدا کرده بودن که توی همه امور شما و مسائل شخصی تون دخالت می شد. شما کافی بود فقط با یک نفر ارتباط برقرار کنی به خصوص کوتوله منابع انسانی چه ها که نمی کرد. الان مطمئنن اون افراد سمی یا نیستن یا عوض شدن ولی تصمیم به کار داخل مجموعه نهایتا با شماست.
بنده حدود 3 سال میشود که در این شرکت مشغول به کار هستم. این شرکت در حوزه کاری خود جز شرکت های معتبر و صاحب نام میباشد و دارای تیم طراحی و توسعه قوی و با دانشی است و اکثر مهندسین تیم طراحی و توسعه این شرکت از فارغ التحصیلان دانشگاه های شریف و تهران میباشد. مدیریت شرکت اهمیت ویژه ای به نخبگان و فارغ التحصیلان دانشگاه های معتبر میدهند و معتقد هستند که تخصص، مهارت و دانش چنین افرادی توانسته است شرکت را به موفقیت برساند. این شرکت دارای فضایی صمیمی و دوستانه میباشد و جو دوستانه و راحتی وجود دارد. تکنولوژی، ابزار و فناوری و تخصص های مورد استفاده در محصولات و پروژه های شرکت واقعا بروز میباشد و همین عامل منجر به این شده است که بسیاری از مهندسین این شرکت علاقه مند به ادامه فعالیت در این شرکت باشند.
اگر علاقمند به بردگی هستید و دنبال شرکتی هستید که حتی ذره ای به مقام انسانیت شما احترام نگذارد ، کروز را به شما معرفی می کنم.
ببینید من بعد از مدتی از کروز استعفا دادم علتش مدیران بی سواد و عقده ای بود که از شما به بدترین شکل کار میکشند و هر روز تهدید اگر درست انجام ندهی اخراج میشوی میشنیدم.
خواهشا اگر به مقام انسانیت تان احترام می گذارید به کروز نیایید.
بشدت داغون سواد توسعه دهندگان پایین، با چت جی بی تی کد مینویسن، مردهای شرکتم خاله هستن، زنهاشون ابلیس کافیه اسکرول کنید همه کامنتها منفیه، برای چندین سال!!!
برای منابع انسانی هم دعای خیرمون رو هر شب جمعه برای امواتشون میفرستیم
بدنبال کار جدید و ترک شرکتم
خداروشکر من چندساله به عنوان وکیل دادگستری مشغول فعالیتم ولی حدود ۹ماه تواون موسسه هیوا مشاورحقوقی بودم بدترین روزای زندگیم اونجاگذشت مسئولین به شدددددت بداخلاق و بددهنی داشت و تایم مکالمات براشون مهم بود و الکی فقط میخواستن مردم بدبخت رو تیغ بزنن حقوق هم از چیزی که حقت بود کمتربهت میدادن و کلا جومتشنجی داشت و از کار وزندگی میفتادی حتی تایم ناهارخوردن ساده هم بهت نمیدادن اکه اعصابتون رو دوست دارید به هیچ وجه بااون مجموعه همکاری نکنید
Ramin Amiri and his wife, Farzaneh Javaheri, with the following résumé, are under a lawsuit in China and Iran. If you have any information, please contact us via the following email address: [email protected]
CV:
Bachelor’s degree in Power Electronics, University of Tehran
Master’s degree in Power Engineering, Michigan State University
Minor job experience at GM and Delphi
از نظر سلامت اخلاقی محیط خوب
از نظر سایر موضوعات افتضاح
رفتار و نگاه بالا به پایین، مدیران خودشیفته، ساعت کاری و حجم کاری بسیار وحشتناک، حقوق بسیار پایین، عدم بیمه و پاداش و عیدی، سختگیری های غیر منطقی
یک بیگاری تمام عیار در لباس جدید
مدیر این شرکت انقدر مطمئن بوده از اینکه کسایی که از اون شرکت فرار میکنن حتی دیگه اسمش هم سرچ هم نمیکنن که با خیال راااحت چند سال واسه خودش کامنت مثبت گذاشته😂خداروشکر چند نفر پیدا شدن که تجربه های واقعیشون از این شرکت پر ادعای پوچ رو بنویسن
در حال حاضر ناواکو شده سرای *****! یک مشت ***** از دوستان مدیر عامل ناواکو و مدیریت بانک مسکن مثلا به عنوان مشاور وارد شرکت شده که پر از غرور و تکبر هستن و دارن حقوق مفت آنچنانی می گیرن به اضافه حقوق بازنشتگی و کارهای متفرقه دیگر مثل بنگاه معاملات املاک در بیرون در حالیکه هزاران جوان مستعد و جویای کار تو این مملکت دارن بیکار می گردند .... این حضرات صبح ساعت 10 یا 11 میان و فقط دستور میدن و چون فنی چیزی بارشون نیست و فسیل و از کار افتاده هستن فقط تا غروب با بی ادبی بهانه جویی می کنند. یا به صندلی ها و میزهای کهنه گیر می دن یا از نور محیط شاکی هستند یا اعتراض می کنند چرا چای ما دیر شد .... حکایت رقاصی است که چون رقص بلد نبود می گفت زمین کجه!!! یک نمونه بزرگ و آشکار حیف و میل منابع و سپرده های خلق الله در بانک مسکن که صرف دوست بازی و رانت آقایان می شه و صدای هیچکس هم در نمیاد!!
نمی دانم مدیر عامل ناواکو و مدیر بانک مسکن چطور می خوان جواب خدا رو بدن!
تمام مدتی که تو این شرکت کار کردم فضای کاری بسیار پرتنش و پرحاشیه بود و مدیریت مجموعه هم پر و بال میداد به این مسئله و طرف یک سری کارمندهای خاص رو میگرفت،سیستم مدیریتی به شدت بد و با کلی ادعا که شرکت ما شاخ قول شکونده،یه اسکرام ساده رو برای ۵ تا کارمند نمیتونستن پیاده کنن و هرروز صرفا دیلی اسکرام داشتیم (بدون جیرا یا هر پلتفرم دیگه ای)
نکته دیگه هم اینکه این شرکت به ن گفته بود که ۳ ماه قرارداد تستی با حقوق بسیار پایین و بعد از این مدت تا پایان سال قراردادت با مبلغ بالاتر تمدید میشه،زمانی کا قرارداد ۳ ماهه تموم شد و تقریبا تسک های پروژشون تموم شد یه تماس هم نگرفتن برای تمدید قرارداد و از دید من کلاهبرداری هستش این موضوع
بعدها فهمیدم ترفند این شرکت برای اینکه حقوق پایین بدن اینه که بعد از این ۳ ماه حقوقت رو بالا میبریم و با همه همین کار رو میکنن
سلام تجربه ام رو به صورت کامل مینویسم بعد تصممی بگیرین از تمام کسانیکه میخوان وارد تیم پشتیبانی مشتری بشن خواهش میکنم عمر و وقتتون رو تلف نکنین مدیرای خیلی خیلی بیسواد به لحاظ کاری به حدی که یه ایمیل سازمانی یاد نگرفتن بزنن ادبیات کوچه بازاری هیچ قانونی وجود نداره
با وعده وعید انقد اضافه کاری اجباری نگهتون میدارن تا بالا بیارین وقتی بهشون گوشزد میکردیم میگفتن قرار داد همینه که به خاطر همین ادبیات چند ماه یک بار یه لشکر نیرو میرفتن دوباره مجبور یودن نیرو بگیرن و این سیکل همینطوری ادامه پیدا میکرد هیچ تاکید میکنم هیچ پیشرفتی وجود نداره فرقی نداشت شیفت صبح باشی یا شب اگر صبح بودی میگفتن تا شب باش شب بودی در نهایت بی شرمی تماس میگرفتن بیدارت میکردن بیا سر شیفت کجایی؟😐😐😐😐یعنی ما باید به شرکت جواب پس میدادیم که در ساعت غیر کاریمون کجاییم و اگر نزدیک خونه ایم سریع خودمونو برسونیم خونه و کار کنیم😂😂سر تیم ها فقط عقده عقده و اقای ک که معلوم نیست از کدوم گره گورستان اومده هنوز بلد نیست تو جلسه رسمی و کاری حرف
بزنه انگار تو قصابی کار کرده یه دختری هم بود شیف شب اسمش یادم نیست فقط دوس داشت بله چشم بشنوه اونم که قهوه ایش میکردن میذاشتن میرفتن خلاصه عمرتون رو هدر ندین در این حد خوبه یه چند ماهی باشین تا کاری پیدا کنین حداقل عین انسان رفتار کنن و چند تا مدیر با لول ادم حسابی داشته باشه که بفهمن ساعت کاری چیه قانون کار چیه برده داری نکنن
امیدوارم منابع انسانی شرکت فکری به حال این تیم بکنه گویا خبر نداره مدیراش دارن چه غلطی میکنن که این همه خروج با نارضایتی زیاد داره
برای مدیر مهندسی آگهی گذاشته و نهایتا همه رو بعنوان کارشناس جذب میکنند. شرکتی با ساختار کاملا سنتی و پیش پا افتاده.. فقط تولید ملاک هست-- حجم کار فوق العاده بالا و هر چی بیشتر در سالن ها پرسه بزنید و در حرکت باشید حتی بی دلیل، مدیریت تصور میکند بیشتر کار میکنید.. اجازه کار پشت سیستم را ندارید و اگر کار سیستمی داشته باشید تایمم محدود میتوانید کار کنید در غیر اینصورت از دوربینها میبینند و مواخذه میشوید. به عبارتی انتظار مدینه منوره را با افکار کاملا پوسیده دارند. اصلا کار در کارخانه را توصیه نمیکنم. کاملا تولید محور هست و به شدت فشار کاری بر روی اپراتور های تولید و راندمان گیری و ثبت عملکرد دارند با حقوق پایین. سطح نارضایتی در شرکت بالاست- افراد قدیمی که به شکلی کار را وابسته به خود نگهداشته اند اجازه و مجال پیشرفت به نیروهای جوان و تازه کار در بخش های مهندسی را نمیدهند. مدیریت کارخانه هم فردی کاملا منفعت طلب بوده و بجای ایجاد فضای تعامل بین واحد ها همواره بین افراد فراکنی ایجاد کرده و ازینکه بین کارشناس های واحد های مختلف بحث یا درگیری ایجاد کند لذت میبرد. فردی با سطح پایین و مدیریتی ضعیف هستند که با حقوق آنچنانی در سمتی هستند که لایق آن نیستند و روز به روز موجب پسرفت مجموعه می شوند. محیط کاملا غیرحرفه ای، با حجم کاری بالا و زمان کاری طولانی، جلسات بی دلیل و بازخواست از افراد جدید بخاطر کم کاری افراد قدیمی از معایب دیگر این شرکت میباشد.
اصلا کار در آنجا را توصیه نمیکنم. امیدوارم بزرگی شرکت و ظاهر افراد باعث جذب کسی نشود.
من واحد اصلی یعنی تهران کار میکردم ، حقوق ها نسبتا منظم پرداخت میشد و بیمه هم داشتیم ، ساعت کار هم نرمال بود تنها مشکلم این بود که
در بخش نرم افزار معدن یک نیروی پشتیبان خانوم دارد که ابتدای فامیلی اش با ش شروع می شود ، این شخص ****** درستی ندارد و آرامش ذهنی و اعصاب و روان شما را به هم میریزد اگر می خواهید در این شرکت مشغول شوید ، مطمئن باشید با این آدم سر و کار ندارید .
برای مصاحبه که بصورت حضوری و سنتی بود بعد از تماس یه اقای با برخورد در تماس تلفنی رفتم مصاحبه که فقط ببینم کیا در سازمان های بزرگ در حوزه اچ ار با تیم های بزرگ دارن راهبری میکنن حدود یک ساعت پست در اتاق مثلا مدیر عملیات معطل ایشون بودیم و بعدش با یه عذر خواهی سرد مصاحبه هشت دقیقه ای انجام دادن و جالب دریغ از حتی یک سوال تخصصی و فقط چرا میخوای بیای بیرون و این چه رزومت ای و حرفای نامعقول …بعد دو هفته یه ایمیل نزدن ریجکت هستم در همون پنل که اپلای کرده بودم ریجکت زدن واقعا برای جامعه اچ ار متاسفم و این مدل راهبر ها که اتفاقا در جایگاه های کلیدی هستن …
دوستانی که تازه میخوان ثبت نام کنن ،،،
هواستون باشه این شرکت الکی و بی دلیل پول کم میکنه
هیچ پیامی ندادن ولی بابت باکسی که عکس فرستادم پول کم کردن و دیگه ندادن
مسیرها خیلی طولانی و کرایه ها خیلی کم کار کردن با این نرمافزار وقت تلف کردنه
خدا لعنت کنه هرکسی رو که دنبال ضایع کردن حق کارگره
بی وجدان حق و حقوق مهتدس و مدیر و پیمانکار رو خوردی به درک
حقوق کارگر رو چرا ندادی
به امید خدا یه روزی این لقمه های حموم گلوت گیر کنه و سقط بشی
شاید تاوان نامردی هات بشه
شرکت ما بهعنوان یک مجموعه فعال در حوزه پرداخت بینالمللی، برای توسعه زیرساخت پرداخت رمزارزی (Crypto Payment Gateway) به دنبال یک شریک فنی قابل اعتماد بود. پس از بررسی چندین تیم داخلی و خارجی، در نهایت همکاری با دیجیآلفا را آغاز کردیم — و نتیجه فراتر از انتظارمان بود.
تیم دیجیآلفا از همان مراحل اولیه، با ارائهی مستندات فنی شفاف، طراحی معماری دقیق، و درک کامل از نیازهای ما، روند توسعه را کاملاً حرفهای پیش برد. مهمترین ویژگی همکاری، ارتباط مداوم و پاسخگویی سریع تیم بود؛ هر تغییر در نیازهای ما در اسرع وقت در نسخههای بعدی لحاظ میشد.
در فاز دوم، ما ماژول تسویه هوشمند بینالمللی (Smart Settlement) را نیز به پروژه افزودیم که با راهکار پیشنهادی دیجیآلفا، زمان تسویه تراکنشها از چند ساعت به کمتر از ۱۰ دقیقه کاهش یافت.
از نظر امنیت، تستهای نفوذ و ممیزی کد نیز توسط تیم امنیت دیجیآلفا انجام شد و گزارش نهایی بهصورت مستند تحویل داده شد.
در حال حاضر، این زیرساخت در دو کشور (امارات و ترکیه) بهصورت پایدار در حال استفاده است و روزانه صدها تراکنش بینالمللی از طریق آن انجام میشود.
همکاری با دیجیآلفا برای ما بهمعنای یافتن یک پارتنر تکنولوژیک قابل اتکا بود که علاوه بر کیفیت توسعه، تعهد و مسئولیتپذیری را در عمل نشان داد.
من به عنوان مدیر یک استارتاپ فینتک، به دنبال تیمی بودم که بتواند ایدهی ما را برای راهاندازی پلتفرم مبادله ارز دیجیتال بهصورت کامل و امن پیادهسازی کند. بعد از بررسی چندین شرکت داخلی و خارجی، در نهایت دیجیآلفا را انتخاب کردیم — و امروز از این تصمیم کاملاً راضی هستم.
از همان جلسات اولیه، تیم دیجیآلفا با درک عمیقی که از بازار کریپتو و معماری نرمافزار داشت، ما را شگفتزده کرد. طراحی UI/UX دقیق، پیادهسازی سریع APIهای ولت و ماژول ترید، و در نهایت تستهای امنیتی کامل، باعث شد پروژه ما در موعد مقرر و بدون مشکل لانچ شود.
پشتیبانی پس از تحویل هم یکی از نقاط قوت بزرگ آنها بود. هر زمان باگ یا نیاز جدیدی داشتیم، تیم فنی در کمتر از ۲۴ ساعت پاسخگو بود و نسخهی اصلاحشده را ارسال میکرد.
الان بعد از شش ماه فعالیت، پلتفرم ما بیش از ۴۰هزار کاربر فعال دارد و بدون هیچگونه downtime قابل توجهی کار میکند.
میتوانم با اطمینان بگویم همکاری با دیجیآلفا نه فقط یک قرارداد کاری، بلکه شروع یک شراکت بلندمدت مبتنی بر اعتماد و تخصص بود.
برای کار سخت و طاقت فرسای درایو تست شبکه موبایل در اقصی نقاط یک استان یک حقوق پایه کارگری میدن اون هم با سفته صدمیلیونی به بهانه تحویل تجهیزات در حالی که قیمت کل تجهیزاتی که برای تست به من امانت داده بودن پنج میلیون هم نمی شد. تسویه حساب نهایی هم هرگز انجام نمیدن.
من تازه مدارک مصاحبه رو پرکردم سفته هم بهشون دادم ولی متاسفانه با نظراتی که اینجا خوندم کمی افسرده شدم خدا رحم کنه بهمون اگه کسی نکته ای داره بگه درباره شرکت چون الان وقت مصاحبه هستش و خیلی ها منتظر نظرات شما هستند
همین که هیچ تجربه ای ثبت نشده؛ و همگی پاک شده اند به آشغال بودن مجموعه و مدیریتش پی ببرید. من سال ۹۵ داخل این مجموعه خراب بودم که این چندمین بار داره نظرم پاک می شه و چون برام مهمه که بقیه بدونن چه خبره این نظر رو دوباره می گذارم. اون زمان دو تا مدیر سر راهی پیدا کرده بودن که توی همه امور شما و مسائل شخصی تون دخالت می شد. شما کافی بود فقط با یک نفر ارتباط برقرار کنی به خصوص کوتوله منابع انسانی چه ها که نمی کرد. الان مطمئنن اون افراد سمی یا نیستن یا عوض شدن ولی تصمیم به کار داخل مجموعه نهایتا با شماست.
بنده حدود 3 سال میشود که در این شرکت مشغول به کار هستم. این شرکت در حوزه کاری خود جز شرکت های معتبر و صاحب نام میباشد و دارای تیم طراحی و توسعه قوی و با دانشی است و اکثر مهندسین تیم طراحی و توسعه این شرکت از فارغ التحصیلان دانشگاه های شریف و تهران میباشد. مدیریت شرکت اهمیت ویژه ای به نخبگان و فارغ التحصیلان دانشگاه های معتبر میدهند و معتقد هستند که تخصص، مهارت و دانش چنین افرادی توانسته است شرکت را به موفقیت برساند. این شرکت دارای فضایی صمیمی و دوستانه میباشد و جو دوستانه و راحتی وجود دارد. تکنولوژی، ابزار و فناوری و تخصص های مورد استفاده در محصولات و پروژه های شرکت واقعا بروز میباشد و همین عامل منجر به این شده است که بسیاری از مهندسین این شرکت علاقه مند به ادامه فعالیت در این شرکت باشند.
اگر علاقمند به بردگی هستید و دنبال شرکتی هستید که حتی ذره ای به مقام انسانیت شما احترام نگذارد ، کروز را به شما معرفی می کنم.
ببینید من بعد از مدتی از کروز استعفا دادم علتش مدیران بی سواد و عقده ای بود که از شما به بدترین شکل کار میکشند و هر روز تهدید اگر درست انجام ندهی اخراج میشوی میشنیدم.
خواهشا اگر به مقام انسانیت تان احترام می گذارید به کروز نیایید.
بشدت داغون سواد توسعه دهندگان پایین، با چت جی بی تی کد مینویسن، مردهای شرکتم خاله هستن، زنهاشون ابلیس کافیه اسکرول کنید همه کامنتها منفیه، برای چندین سال!!!
برای منابع انسانی هم دعای خیرمون رو هر شب جمعه برای امواتشون میفرستیم
بدنبال کار جدید و ترک شرکتم
خداروشکر من چندساله به عنوان وکیل دادگستری مشغول فعالیتم ولی حدود ۹ماه تواون موسسه هیوا مشاورحقوقی بودم بدترین روزای زندگیم اونجاگذشت مسئولین به شدددددت بداخلاق و بددهنی داشت و تایم مکالمات براشون مهم بود و الکی فقط میخواستن مردم بدبخت رو تیغ بزنن حقوق هم از چیزی که حقت بود کمتربهت میدادن و کلا جومتشنجی داشت و از کار وزندگی میفتادی حتی تایم ناهارخوردن ساده هم بهت نمیدادن اکه اعصابتون رو دوست دارید به هیچ وجه بااون مجموعه همکاری نکنید
Ramin Amiri and his wife, Farzaneh Javaheri, with the following résumé, are under a lawsuit in China and Iran. If you have any information, please contact us via the following email address: [email protected]
CV:
Bachelor’s degree in Power Electronics, University of Tehran
Master’s degree in Power Engineering, Michigan State University
Minor job experience at GM and Delphi
از نظر سلامت اخلاقی محیط خوب
از نظر سایر موضوعات افتضاح
رفتار و نگاه بالا به پایین، مدیران خودشیفته، ساعت کاری و حجم کاری بسیار وحشتناک، حقوق بسیار پایین، عدم بیمه و پاداش و عیدی، سختگیری های غیر منطقی
یک بیگاری تمام عیار در لباس جدید
مدیر این شرکت انقدر مطمئن بوده از اینکه کسایی که از اون شرکت فرار میکنن حتی دیگه اسمش هم سرچ هم نمیکنن که با خیال راااحت چند سال واسه خودش کامنت مثبت گذاشته😂خداروشکر چند نفر پیدا شدن که تجربه های واقعیشون از این شرکت پر ادعای پوچ رو بنویسن
در حال حاضر ناواکو شده سرای *****! یک مشت ***** از دوستان مدیر عامل ناواکو و مدیریت بانک مسکن مثلا به عنوان مشاور وارد شرکت شده که پر از غرور و تکبر هستن و دارن حقوق مفت آنچنانی می گیرن به اضافه حقوق بازنشتگی و کارهای متفرقه دیگر مثل بنگاه معاملات املاک در بیرون در حالیکه هزاران جوان مستعد و جویای کار تو این مملکت دارن بیکار می گردند .... این حضرات صبح ساعت 10 یا 11 میان و فقط دستور میدن و چون فنی چیزی بارشون نیست و فسیل و از کار افتاده هستن فقط تا غروب با بی ادبی بهانه جویی می کنند. یا به صندلی ها و میزهای کهنه گیر می دن یا از نور محیط شاکی هستند یا اعتراض می کنند چرا چای ما دیر شد .... حکایت رقاصی است که چون رقص بلد نبود می گفت زمین کجه!!! یک نمونه بزرگ و آشکار حیف و میل منابع و سپرده های خلق الله در بانک مسکن که صرف دوست بازی و رانت آقایان می شه و صدای هیچکس هم در نمیاد!!
نمی دانم مدیر عامل ناواکو و مدیر بانک مسکن چطور می خوان جواب خدا رو بدن!
تمام مدتی که تو این شرکت کار کردم فضای کاری بسیار پرتنش و پرحاشیه بود و مدیریت مجموعه هم پر و بال میداد به این مسئله و طرف یک سری کارمندهای خاص رو میگرفت،سیستم مدیریتی به شدت بد و با کلی ادعا که شرکت ما شاخ قول شکونده،یه اسکرام ساده رو برای ۵ تا کارمند نمیتونستن پیاده کنن و هرروز صرفا دیلی اسکرام داشتیم (بدون جیرا یا هر پلتفرم دیگه ای)
نکته دیگه هم اینکه این شرکت به ن گفته بود که ۳ ماه قرارداد تستی با حقوق بسیار پایین و بعد از این مدت تا پایان سال قراردادت با مبلغ بالاتر تمدید میشه،زمانی کا قرارداد ۳ ماهه تموم شد و تقریبا تسک های پروژشون تموم شد یه تماس هم نگرفتن برای تمدید قرارداد و از دید من کلاهبرداری هستش این موضوع
بعدها فهمیدم ترفند این شرکت برای اینکه حقوق پایین بدن اینه که بعد از این ۳ ماه حقوقت رو بالا میبریم و با همه همین کار رو میکنن
سلام تجربه ام رو به صورت کامل مینویسم بعد تصممی بگیرین از تمام کسانیکه میخوان وارد تیم پشتیبانی مشتری بشن خواهش میکنم عمر و وقتتون رو تلف نکنین مدیرای خیلی خیلی بیسواد به لحاظ کاری به حدی که یه ایمیل سازمانی یاد نگرفتن بزنن ادبیات کوچه بازاری هیچ قانونی وجود نداره
با وعده وعید انقد اضافه کاری اجباری نگهتون میدارن تا بالا بیارین وقتی بهشون گوشزد میکردیم میگفتن قرار داد همینه که به خاطر همین ادبیات چند ماه یک بار یه لشکر نیرو میرفتن دوباره مجبور یودن نیرو بگیرن و این سیکل همینطوری ادامه پیدا میکرد هیچ تاکید میکنم هیچ پیشرفتی وجود نداره فرقی نداشت شیفت صبح باشی یا شب اگر صبح بودی میگفتن تا شب باش شب بودی در نهایت بی شرمی تماس میگرفتن بیدارت میکردن بیا سر شیفت کجایی؟😐😐😐😐یعنی ما باید به شرکت جواب پس میدادیم که در ساعت غیر کاریمون کجاییم و اگر نزدیک خونه ایم سریع خودمونو برسونیم خونه و کار کنیم😂😂سر تیم ها فقط عقده عقده و اقای ک که معلوم نیست از کدوم گره گورستان اومده هنوز بلد نیست تو جلسه رسمی و کاری حرف
بزنه انگار تو قصابی کار کرده یه دختری هم بود شیف شب اسمش یادم نیست فقط دوس داشت بله چشم بشنوه اونم که قهوه ایش میکردن میذاشتن میرفتن خلاصه عمرتون رو هدر ندین در این حد خوبه یه چند ماهی باشین تا کاری پیدا کنین حداقل عین انسان رفتار کنن و چند تا مدیر با لول ادم حسابی داشته باشه که بفهمن ساعت کاری چیه قانون کار چیه برده داری نکنن
امیدوارم منابع انسانی شرکت فکری به حال این تیم بکنه گویا خبر نداره مدیراش دارن چه غلطی میکنن که این همه خروج با نارضایتی زیاد داره
