واقعا باید خیلی اعصابت قوی باشع تا دو جلسه بری مصاحبه!!!!
یک دور اچ آر باهات چونه میزنه ۵ تا ده میلیون حقوق درخواستیت رو میاره پایین بعد میری پیش مدیر عامل میگه سه ماه اول آزمایشی ما میتونیم تا ۲۰ تومن حقوق پایه بهتون بدیم آخه یکی نیست بگه ا ح م ق جون الان با ماهی بیست تومن مگه برنامه نویس فول استک پیدا میشه؟؟؟؟؟
بعدم منت میزاره اما تو اون سه ماه شما رو بیمه میکنم!!!¡!!!!
بعدم با چندین نفر از نیروهای کاریشون تو لینکدین حرف زدم هیچ کدوم راضی نبودن
در یک کلمه این شرکت شمارو استثمار میکنه ودر قبال یه سری زیبایی های بصری کاملا ازتون بیگاری میکشه جداازون به هیچ وجه از نیروشون ساپورت نمیکنن و رفتار انسان دوستانه ندارند
اگر میخواستم تا ۳ ماه پیش این فرم رو جواب بدم یک ستاره میدادم و تمام مشکلاتی که ****** برای همه ایجاد کرده بودن رو مینوشتم
ولی خب خداروشکر بعد از اخراج این دو انگل از شرکت، شایسته سالاری اولین اصل شرکت شد و بچه ها حالشون بهتر شد و بیشتر فضای پیشرفت باز شد و از کار در کنار تلاشی که میکنیم لذت میبریم
ناگفته نماند که میهمان شو واقعاااا مزایا نداره و خب خیلی ها از این بابت از شرکت رفتن
ولی بازم می ارزه به کل زمان ریاست اون ******
بنده سال 1400 در شرکت به صورت ریموت مشغول به کار شدم و سال 1402 هم اومدم بیرون.
از نکات مثبت فقط میتونم بگم که چند تا برنامه نویس سنیور داشتن که ازشون یه چیزایی یاد گرفتم.
اما نکات منفی:
اگر به عنوان جونیور وارد شرکت بشید هیچ آموزشی نمیدن و نیروی های ارشد هم توی کمک کردن به شما خیلی همکاری نمیکنن و بیشتر کار هارو به خودتون میسپارن که خیلی کار سخت میشه و به سختی با ساز و کار شرکت آشنا میشید. یکی از مدیران ارشد حتی به یه کی از دوستان بنده توی مصاحبه ای که داشت بهش گفته بودن که اینجا میای باید همه چیز رو بلد باشی چون هیچکی وقت نداره بخواد بهت توضیح بده که دوست بنده چون جونیور بود کلا قید کار کردن در گام رو زد.
توی کارها و پروژه ها مدیریت خوبی نداشتن و فشار خیلی زیادی به همه ی اعضای تیم میومد. مدیر پروژه فشار خیلی زیادی به برنامه نویس ها میاورد و همه از دست ایشون شاکی شده بودن. یکی از تجربیات بد بنده هم اینه که سر یه پروژه فورس بودم و کار زیادی داشتم، توی پروژه دیگه ای به باگ خوردیم و اون باگ رو باید برطرف میکردم در حالیکه که دو نفری که اون پروژه رو پیاده سازی کرده بودن یکیشون از شرکت رفته بود و یکی دیگه چند سالی بود که با اون تکنولوژی کار نمیکرد و رفع باگ این پروژه چند روز وقت مارو گرفت و باعث شده بود سر اون پروژه فورس فشار خیلی زیادی رو تحمل کنیم.
مدیران ارشد شرکت خیلی بی سواد و بی لول بودن و اصلا نمیتونستن تیم و پروژه هارو مدیریت کنن. به شدت پشت سر بقیه توی جلسات حرف میزدن و گاهی اوقات به راحتی فحاشی هم میکردن.
مصاحبه من غیرحضوری بود، توی مصاحبه اصلا هیچی سوال فنی نپرسیدن و چون کرونا بود فقط میخواستن با حقوق خیلی کم و ناچیز نیرو جذب کنن. راستی اینم بگم که اصلا بهم نگفتن حقوق چقدر میدن و بعدش که قرارداد رو برام فرستادن حقوق یه مبلغ خیلی مسخره و خنده دار بود.
متاسفانه یه سری افراد هم بودن توی شرکت که بسیار بی ادب و بی شخصیت بودن و توی تماس ها و جلساتی که باهاشون داشتم به راحتی بی احترامی میکردن. با نیروی های جدید به هیچ عنوان خوب و درست برخورد نمیکردن. برای همین بنده و یک شخص دیگری این موضوع رو گزارش دادیم و ما رو به تیم دیگه ایی فرستادن.
از تکنولوژی های قدیمی و منسوخ شده استفاده میکردن.
و یک چیز عجیب دیگه این بود که بنده به عنوان برنامه نویس استخدام شده بودم ولی به من کارهایی از قبیل ویرایش فایل ورد، درست کردن پاورپوینت برای دمو، بدست آوردن اطلاعات از سرور مشتری (که کار DevOps هست) و ... رو به من میسپردن.
در مجموع و طبق تجربه ای که دارم به هیچ وجه کار در این شرکت سمی رو توصیه نمیکنم چون هم حقوق بسیار کم و ناچیزی میدن و هم به شما توهین میکنن و هیچ جای پیشرفتی هم نداره
من از خودم بابت تمام مدتی که در داناپرداز بودم هرچند کوتاه معذرت میخوام
یک محیط کاملا سمیبا مدیرعامل استرسی که در کوچکترین امور دخالت میکنه خیلی راحت سر نیروهاش و حتی مدیرانش داد و بیداد میکنه یکسره دوربین هارو چک میکنه..
هیچ امکانات رفاهی نداره و حقوق رو حداقل میبندن ومنت میزارن در عوض سروقت میدیم
خواهر مدیرعامل مدیر مالی ومنابع انسانی هست و از تمام هزینه ها میزنه کلا خیلی خیسیس ان
یه خانمی هم هست بقول خودش ۱۲سال مدیره
همه کاره وهیچ کاره است و بشدت زیراب زن
مرخصی گرفتن جز سخت ترین کارهاست باید بگی کجا میری و اصرار میکنن نیمه وقت مرخصی بگیری
یه چندتا نیرو همیشگی دارن که بنده خداها مهارت و دانشی برای جابه جایی ندارن پس مجبورن با چابلوسی جایگاه خودشونو نگه دارن
نرم افزارشون هم تعریفی نداره کلا باگ نوشتن ویژش نرم افزاره بارها پیش مشتری موقع ارائه ضایع شدیم .خداروشکر میکنم الان تو یه شرکت بزرگ با همکاران حرفه ایی دارم کار میکنم تازه میفهمم احترام به نیرو یعنی چی رفاهیات و بیمه ی خوب و مزایا چه حس خوبیه ولی یه وقتایی یاد داناپرداز میوفتم حالم بد میشه
واقعا پولی ام به پرسنل میدید حلال نیست.
پرسنل عزیز انسانیتتون رو نبازید.
اینها که یه دروغ گوی کامل هستن.آب انسانیتی روشون نپاشیده.
کارمندان هم میان کامنت مثبت میزارن تا مشتری ببینه قول بخوره.
تجربه های بچه ها رو که اینجا خوندم روزایی سمی که تو داناپرداز که داشتم مثل یه فیلم ترسناک صحنه به صحنه از جلو چشمم رد شد
و الان که ازش بیرون اومدم و وارد فضای کار حرفه ایی با آدم های حرفه ایی شدم فهمیدم کار چیه، آرامش اعصاب چیه، احترام به نیرو چیه.
اون دوست خوبی که از تجربه مثبتش نوشته حتما جز معدود آدمهایی بوده که به حلقه مدیر عامل و اون خانم که همه ازش بسیار گفتن وصل بوده چرا که نه من نه همکارام هیچ وقت چیزی به اسم پاداش نگرفتیم، شما میگی بیمه کدوم بیمه دقیقن همون که هیچ جا قبولش نمی کنن، میگی از سال قبل منابع انسانی داره کارای مثبت میکنه چرا من نه سال پیش چیزی دیدم نه ارسالی که دو ماه قبل اومدم بیرون، میگی شرکت بزرگه واسه همین بزرگ بودنشه که مجبوری نهار پشت میزت بخوری و مدام دعوای مدیرا و مسئول دفتر رو برای جلسات تو اتاق جلسه بشنوی
کل چیز هست کاش به دور از چاپلوسی حقیقت رو مینوشتی به تعداد بچههایی که از سال قبل که من اونجا بودم تا امسال رفتن، از مدیران بی سواد از اون خانوم که نصف درجا زدن شرکت بخاطر حضورشه
اگه برای اعصاب و وقت و آیندتون ارزش قائلید بیشتر تلاش کنید خودتون رو بالا ببرید و برید جای خوب کار کنید، اونجا فقط بیگاری به رزومتون اضافه میکنه
متاسفانه این موسسه روزبه روز بد تر از قبل داره می شه. هرچی ادم درست حسابی و با دانش بودهم رفتن یا به حاشیه برده شدن. جاشون هر چی شارلاتان و دودره باز بی سواده اومده
یکی نی بگه خب مگه مجبوریم شرکت مهندسی بزنیم وقتی نیروشو نداریم و از قحطرجالی مجبوریم ادمایی بیسوادو مدیر کنید. همینو تغییر کاربری بدید بکنیدش اداره فلان و بهمان. دیگه نیازم نیست ادای کار کردن در بیاریم. راحت بشینیم سر سفره حقوق بگیریم و کارم نکنیم مثه همین الان که هیچ کاری نمیکنیم.
همه جام به غیر از دستشویی ها دوربین داره. معلوم نی شرکته یا چی. خب کسایی رو استخدام کنید که اعتماد داشته باشید بشون جا اینکارا.
سلام،
من اینو تو کامنت یک تجربه با عنوان اگه اشتباه نکنم "توسن" نزدیک چند هفته هست ولی منتشر نشده! چون تو دلم هست دوست داشتم بگم حرف دلمو.
شاید توسن نه تنها به هکرها باج داده بلکه به ویکی هم پول داده دیگه بیشتر از این بچه ها شفاف سازی نکنند.
تجربه و حرف ها و شفاف سازی هایی به شرح زیر:
دیدم توسن خیلی راحتر از اون چیزی که فکرشو کنی تعدیل میکنه. کاش بیان اسم بچه ها و علت تعدیل شدنشو بگن، مخصوصا این چند سال اخیر، میبینید چه بچه های خوبی بودن. انگار چند ساله توسن صاحاب نداره.
خیلی دیدم بچه های بی حاشیه که فقط یکنفر به خاطر سطح پایین بودن خودش و حسادتش باهاش چپ افتاده تعدیلش کردند.
یک عده از بچه های قوی هم که سرپرست یا مدیر کوتوله تحریم میکنه کار چیپ بهشون میندازن که مجبور میشن برن چرا؟ از این کوتوله ها بپرسید همه چیز بهتون میگن جز علت اصلیش که عقده ای بودن خودشونه!
ولی تحریم یک ابزار خالی کردن سرپرست عقده ای هست تو توسن که تنها جوابی که دارن بگن نه اینجوری نیست! اشتباه میکنی!
و یا یک عده کوتوله دیگه دور سرپرست رو میگیرن و زیرآب کسی که کار میکنه و قوی هست و سر زبون نداره رو میزدن. همین میشه توسن هک میشه دیگه!
خیییلی از اینایی که تو توسن چندین ساااال هستن کوتوله هایی هستن که فقط چون بچه های خوب و قوی به خاطر رفتارهای این کوتوله ها گذاشتن رفتن به خاطر زخم زبون زدناشون و زیرآب زدناشون جاشون حفظ شده! هیچ ارقی هم به توسن ندارن. بارها شنیدم و دیدم که زیرآب خود شرکت و رئیس روسای اصلیشو میزدن. لیاقت بچه های منابع انسانی فشلش که هر چی بچه ها میرفتن میگفتن انگار نه انگار همینان. از ماست که بر ماست!
خدا جوابشونو بده انشالا.
آبرو نذاشتند اینا واسمون. حالا هم که اومدن هک کردند توسن رو.
تاریخ ۳۱ شهریور ۱۴۰۳
با سلام
من حدود دو سال پیش در شرکت اسنپ فود با عنوان DBA استخدام شدم و تقریبا حدود یک سال پیش زلزله شدیدی تو اسنپ فود اتفاق افتاد که پس لرزه هاش هنوزم ادامه داره
با اومدن دوتا از مدیرانی که با پارت و رانت اومده بودن که الان ن یکیشون vp tech و دیگری infra manager هستند کل اسنپ فود و واحد tech بهم ریخت.
با خروج cto سابقمون و مدیرا اصلی تیم و تمام آدمای مهمی که تو این بیزینس نقش مهمی داشتند بخاطره این دو تا مدیر بی سواد و بی کفایت رفتند کل بیزینس و کل تیم tech بهم ریخت و تمامی مدیرا و tech lead از جمله مدیر ما که مدیریت تیم infra بر عهده داشت خارج شدن یا کاری کردن که خودشون برن.
تیم ما که تیم دیتابیس بود یک شب از زیرساخت جدا شد و تغییراتی زیادی توش ایجاد شد از جمله این که یک شب به همکار من که senior DBAشرکت بود گفتن اتمام همکاری در شرکت هست با اینکه تا آخر سال قرارداد داشت و بعد از چند ماه با اینکه تمام کارهای ادمین دیتابیسشون دست بنده بود امسال هم به من اعلام کردند و دو روز مونده به اتمام قراردادم با شرکت اسنپ فود به یکباره بدون هیچ feedback و همینطور بدون اطلاع مدیریت HR که پایان همکاری با شرکت اسنپ فود خواهد بود و نه مدیر بنده و نهHR هیچ کدومشون اطلاع نداشتن که قراره پایان همکاری من با اسنپ فود باشه.
و این لیست ادامه داره و همچنان آدمایی هستن که بدون اینکه خودشون بدونن بدون هیچ feedback و دلیل فنی قراره اسمشون از تو لیست خط زده شه،فقط برای اینکه میخوان آدما خودشون بیارن که تحربه نشون داده هیچ گونه سواد و دانشی ندارن و این رفتار زشت و غیر حرفه ایشون همچنان ادامه داره…
در حالی که تمام tech lead اسنپ فود میدونن من و همکارم برای دیتابیس این شرکت از زندگیمون گذشتیم و تمام وقتمون براش صرف کردیم.
این دو تا مدیر طی یک سال و اندی که اومدن فقط و فقط یک سری آدما مهم حذف کردن که خودشون حکومت کنن و بعدشم فقط هزینه و بار اضافی از لحاظ منابع سخت و نرم افزاری و منابع انسانی مزخرف و بیسواد و آدما خودشون رو دست شرکت گذاشتن و بس.
و این شرکت و سرویساش تماما تو حالت incident هست و همیشه یا بیشتر مواقع down هست و همه بهم تو این حالت نگاه میکنن.
الان هم زیرساخت و دواپس یا دیتابیس شدیدا تو حالت Disaster هست و هر آن ممکنه down شه دیگه نیاد بالا.
حتی هییت مدیره و خیلی از آدمایی که نفوذ بالایی تو شرکت دارن این قضیه میدونن و کاری از دستشون بر نمیاد.
این مطلب به این دلیل share کردم که بگم شرکت اسنپ فود یکی از مزخرفترین و بی قانون ترین ونچرهای اسنپ است.
بنابراین دوستانی که خیلی علاقه دارن تو این شرکت کار کنن با چشم باز وارد شرکت شن و گول اسم و برندش نخورید وحتما حتما با اطلاع برید.
#snappgroup
با سلام
من حدود دو سال پیش در شرکت اسنپ فود با عنوان DBA استخدام شدم و تقریبا حدود یک سال پیش زلزله شدیدی تو اسنپ فود اتفاق افتاد که پس لرزه هاش هنوزم ادامه داره
با اومدن دوتا از مدیرانی که با پارت و رانت اومده بودن که الان ن یکیشون vp tech و دیگری infra manager هستند کل اسنپ فود و واحد tech بهم ریخت.
با خروج cto سابقمون و مدیرا اصلی تیم و تمام آدمای مهمی که تو این بیزینس نقش مهمی داشتند بخاطره این دو تا مدیر بی سواد و بی کفایت رفتند کل بیزینس و کل تیم tech بهم ریخت و تمامی مدیرا و tech lead از جمله مدیر ما که مدیریت تیم infra بر عهده داشت خارج شدن یا کاری کردن که خودشون برن.
تیم ما که تیم دیتابیس بود یک شب از زیرساخت جدا شد و تغییراتی زیادی توش ایجاد شد از جمله این که یک شب به همکار من که senior DBAشرکت بود گفتن اتمام همکاری در شرکت هست با اینکه تا آخر سال قرارداد داشت و بعد از چند ماه با اینکه تمام کارهای ادمین دیتابیسشون دست بنده بود امسال هم به من اعلام کردند و دو روز مونده به اتمام قراردادم با شرکت اسنپ فود به یکباره بدون هیچ feedback و همینطور بدون اطلاع مدیریت HR که پایان همکاری با شرکت اسنپ فود خواهد بود و نه مدیر بنده و نهHR هیچ کدومشون اطلاع نداشتن که قراره پایان همکاری من با اسنپ فود باشه.
و این لیست ادامه داره و همچنان آدمایی هستن که بدون اینکه خودشون بدونن بدون هیچ feedback و دلیل فنی قراره اسمشون از تو لیست خط زده شه،فقط برای اینکه میخوان آدما خودشون بیارن که تحربه نشون داده هیچ گونه سواد و دانشی ندارن و این رفتار زشت و غیر حرفه ایشون همچنان ادامه داره…
در حالی که تمام tech lead اسنپ فود میدونن من و همکارم برای دیتابیس این شرکت از زندگیمون گذشتیم و تمام وقتمون براش صرف کردیم.
این دو تا مدیر طی یک سال و اندی که اومدن فقط و فقط یک سری آدما مهم حذف کردن که خودشون حکومت کنن و بعدشم فقط هزینه و بار اضافی از لحاظ منابع سخت و نرم افزاری و منابع انسانی مزخرف و بیسواد و آدما خودشون رو دست شرکت گذاشتن و بس.
و این شرکت و سرویساش تماما تو حالت incident هست و همیشه یا بیشتر مواقع down هست و همه بهم تو این حالت نگاه میکنن.
الان هم زیرساخت و دواپس یا دیتابیس شدیدا تو حالت Disaster هست و هر آن ممکنه down شه دیگه نیاد بالا.
حتی هییت مدیره و خیلی از آدمایی که نفوذ بالایی تو شرکت دارن این قضیه میدونن و کاری از دستشون بر نمیاد.
این مطلب به این دلیل share کردم که بگم شرکت اسنپ فود یکی از مزخرفترین و بی قانون ترین ونچرهای اسنپ است.
بنابراین دوستانی که خیلی علاقه دارن تو این شرکت کار کنن با چشم باز وارد شرکت شن و گول اسم و برندش نخورید وحتما حتما با اطلاع برید.
#snappgroup
محیط کار بسیار امن و دوستانه که همین مورد پوئن مثبتی هست و اینکه کارآموزی به صورت کاملا عملی و انجام پروژه های واقعی انجام شد که میتونه به شخص برای ورود به بازر کار بسیار کمک کند.
شرکت خوبی بود و از نظر کارآموزی کیفیت بسیار بالایی داشت و چیز های زیادی به بنده آموزش داد. واقعا اگر کسی می خواد برنامه نویسی و طراحی سایت را آموزش ببینه این شرکت عالی هست.
سلام این شرکت کاملا کلاه برداری هست نسبت به مشتریان کاملا بی تعهد هستن اصلا رضایت مشتری مهم نیست براشون و کاملا اذبیت میکنن مشتری ها رو.به قدری از انسانیت به دورن که یکی از اشنایان ۶۰۰ هزار دامنه ثبت کرده بعد سالها برند تجاریشو بالا کشیدن.
کلا به هیچ عنوان اعتماد نکنید کامنت مثبت ها همه اطرافیان خودشونن.
اینطوری عرض کنم هر کسی هم که کار میکنه براشون پولشون از راه حلال در نمیاد.
به همه چیز انسانیت خودتونو نفروشید
من اینجا دوره کارآموزی وردپرس را گذراندم. بسیار محیط دوستانه و خوبی دارد و توانستم به طراحی سایت و سئو و امنیت سایت تسلط خوبی پیدا کنم و هم اکنون با این شرکت در حال همکاری هستم.
سلام من در این شرکت ازسال 1400 تا 1402 به عنوان مدیر داخلی مشغول فعالیتم آترین فناوران محیطی دوستانه و صمیمی دارد کارها به صورت تیمی و مشارکت پیش میره و با آموزش ها و همراهیشون تجارب زیادی کسب کردم این شرکت از همه نظرعالی هست امیدوارم دوستان هم همکاری با این عزیزان رو تجربه کنند.
در مورد محل اصلی کار خود تحقیق کنید و حتما این مورد رو شفاف سازی کنید که قرار هست کجا کار کنید ،شرکت بیش از یک دفتر دارد که فقط دفتر مرکزی این شرکت ونک هست و هر لحظه ممکن هست به صلاح دید خودشون شما را جابجا کنند و هیچ اعتراضی هم وارد نیست اگر هم اعتراض کنید نهایت میگن اگر از شرایط ناراضی هستی برو .
پس حتما در مورد محل اصلی کار خود تحقیق کنید قبل از این که قرارداد ببندید یا ورود کنید به شرکت .
نکته بعدی این هست که حجم کاری شرکت بالا هست وشما اغلب اضافه کار خواهید داشت اما بابت اضافه کاری حقوقی به شما تعلق نمیگیرد.
گاها یا اغلب پیش میاد ب دلیل کار شما هشت یا نه شب از شرکت بزنی بیرون و این یک امر عادی هست .
اشل حقوقی شرکت ناک پایین هست .
گول مزایایی به اصطلاح زیاد شرکت نقش اول کیفیت را نخورید .
جلسات کاری در این شرکت زیاد هست .
نکته بعدی رو هم برای افرادی مینویسیم که به عنوان کارآموز وارد شرکت میشن
شما ماه اول نه حقوق و نه بیمه بهت تعلق میگیره
و سه ماه بعدی دوره کارآموزی رو هم فقط حقوق وزارت کاری خواهی داشت.
تو دوران کارآموزی و سه ماه اول هیچ مزایایی به شما نمیدن
سه ماه بعدی نصف مزایا را خواهید داشت
یعنی بعد از شیش ماه کامل تمامی مزایا به شما تعلق میگیرد .
تو دوران کارآموزی بهت ناهار تعلق نمیگیره
و ماه به ماه قراردادت تمدید میشه ، اگر نتونی با شرایط شرکت کنار بیایی و عملکرد خوبی نداشته باشی از نظر مدیران ! در اسرع وقت خروجت از شرکت رو میزنن و هیچ تعهدی هم نسبت به کارآموز ندارند .
اگر مصاحبه به دفتر مرکزی دعوت شدید خیال نکنید که دفتر مرکزی محل کار شماست
تو این شرکت جابجا کردن نیروی کار بنا به صلاح دید خودشون عادیه .
ازتون سفته گرفته خواهد شد.
دوره کارآموزی خودم رو داخل این شرکت گذروندم
مباحث رو بصورت پروژه محور آموزش دیدم و طی پروژه های مختلف یادگیری وردپرس رو فراگرفتم. محیط کاری انگیزه بخشی داره و با همکارام ارتباط خوبی گرفتم و تجربه کار تیمی هم پیدا کردم . در کل تجربه عالی بود
با سلام. تجربه شخصی من از ابتدای کار شرکت در دوره ی کارآموزی تولید محتوا و در ادامه انجام پروژه های مربوطه به صورت پاره وقت بود. در حال حاضر هم به شکل پروژه ای با شرکت کار میکنم.
محیط کار برای من خوب و آموزنده بوده و هست.
خوشحالم ک با یک تیم که از هر نظر حرفه ای هست آشنا شدم.
واقعا باید خیلی اعصابت قوی باشع تا دو جلسه بری مصاحبه!!!!
یک دور اچ آر باهات چونه میزنه ۵ تا ده میلیون حقوق درخواستیت رو میاره پایین بعد میری پیش مدیر عامل میگه سه ماه اول آزمایشی ما میتونیم تا ۲۰ تومن حقوق پایه بهتون بدیم آخه یکی نیست بگه ا ح م ق جون الان با ماهی بیست تومن مگه برنامه نویس فول استک پیدا میشه؟؟؟؟؟
بعدم منت میزاره اما تو اون سه ماه شما رو بیمه میکنم!!!¡!!!!
بعدم با چندین نفر از نیروهای کاریشون تو لینکدین حرف زدم هیچ کدوم راضی نبودن
در یک کلمه این شرکت شمارو استثمار میکنه ودر قبال یه سری زیبایی های بصری کاملا ازتون بیگاری میکشه جداازون به هیچ وجه از نیروشون ساپورت نمیکنن و رفتار انسان دوستانه ندارند
اگر میخواستم تا ۳ ماه پیش این فرم رو جواب بدم یک ستاره میدادم و تمام مشکلاتی که ****** برای همه ایجاد کرده بودن رو مینوشتم
ولی خب خداروشکر بعد از اخراج این دو انگل از شرکت، شایسته سالاری اولین اصل شرکت شد و بچه ها حالشون بهتر شد و بیشتر فضای پیشرفت باز شد و از کار در کنار تلاشی که میکنیم لذت میبریم
ناگفته نماند که میهمان شو واقعاااا مزایا نداره و خب خیلی ها از این بابت از شرکت رفتن
ولی بازم می ارزه به کل زمان ریاست اون ******
بنده سال 1400 در شرکت به صورت ریموت مشغول به کار شدم و سال 1402 هم اومدم بیرون.
از نکات مثبت فقط میتونم بگم که چند تا برنامه نویس سنیور داشتن که ازشون یه چیزایی یاد گرفتم.
اما نکات منفی:
اگر به عنوان جونیور وارد شرکت بشید هیچ آموزشی نمیدن و نیروی های ارشد هم توی کمک کردن به شما خیلی همکاری نمیکنن و بیشتر کار هارو به خودتون میسپارن که خیلی کار سخت میشه و به سختی با ساز و کار شرکت آشنا میشید. یکی از مدیران ارشد حتی به یه کی از دوستان بنده توی مصاحبه ای که داشت بهش گفته بودن که اینجا میای باید همه چیز رو بلد باشی چون هیچکی وقت نداره بخواد بهت توضیح بده که دوست بنده چون جونیور بود کلا قید کار کردن در گام رو زد.
توی کارها و پروژه ها مدیریت خوبی نداشتن و فشار خیلی زیادی به همه ی اعضای تیم میومد. مدیر پروژه فشار خیلی زیادی به برنامه نویس ها میاورد و همه از دست ایشون شاکی شده بودن. یکی از تجربیات بد بنده هم اینه که سر یه پروژه فورس بودم و کار زیادی داشتم، توی پروژه دیگه ای به باگ خوردیم و اون باگ رو باید برطرف میکردم در حالیکه که دو نفری که اون پروژه رو پیاده سازی کرده بودن یکیشون از شرکت رفته بود و یکی دیگه چند سالی بود که با اون تکنولوژی کار نمیکرد و رفع باگ این پروژه چند روز وقت مارو گرفت و باعث شده بود سر اون پروژه فورس فشار خیلی زیادی رو تحمل کنیم.
مدیران ارشد شرکت خیلی بی سواد و بی لول بودن و اصلا نمیتونستن تیم و پروژه هارو مدیریت کنن. به شدت پشت سر بقیه توی جلسات حرف میزدن و گاهی اوقات به راحتی فحاشی هم میکردن.
مصاحبه من غیرحضوری بود، توی مصاحبه اصلا هیچی سوال فنی نپرسیدن و چون کرونا بود فقط میخواستن با حقوق خیلی کم و ناچیز نیرو جذب کنن. راستی اینم بگم که اصلا بهم نگفتن حقوق چقدر میدن و بعدش که قرارداد رو برام فرستادن حقوق یه مبلغ خیلی مسخره و خنده دار بود.
متاسفانه یه سری افراد هم بودن توی شرکت که بسیار بی ادب و بی شخصیت بودن و توی تماس ها و جلساتی که باهاشون داشتم به راحتی بی احترامی میکردن. با نیروی های جدید به هیچ عنوان خوب و درست برخورد نمیکردن. برای همین بنده و یک شخص دیگری این موضوع رو گزارش دادیم و ما رو به تیم دیگه ایی فرستادن.
از تکنولوژی های قدیمی و منسوخ شده استفاده میکردن.
و یک چیز عجیب دیگه این بود که بنده به عنوان برنامه نویس استخدام شده بودم ولی به من کارهایی از قبیل ویرایش فایل ورد، درست کردن پاورپوینت برای دمو، بدست آوردن اطلاعات از سرور مشتری (که کار DevOps هست) و ... رو به من میسپردن.
در مجموع و طبق تجربه ای که دارم به هیچ وجه کار در این شرکت سمی رو توصیه نمیکنم چون هم حقوق بسیار کم و ناچیزی میدن و هم به شما توهین میکنن و هیچ جای پیشرفتی هم نداره
من از خودم بابت تمام مدتی که در داناپرداز بودم هرچند کوتاه معذرت میخوام
یک محیط کاملا سمیبا مدیرعامل استرسی که در کوچکترین امور دخالت میکنه خیلی راحت سر نیروهاش و حتی مدیرانش داد و بیداد میکنه یکسره دوربین هارو چک میکنه..
هیچ امکانات رفاهی نداره و حقوق رو حداقل میبندن ومنت میزارن در عوض سروقت میدیم
خواهر مدیرعامل مدیر مالی ومنابع انسانی هست و از تمام هزینه ها میزنه کلا خیلی خیسیس ان
یه خانمی هم هست بقول خودش ۱۲سال مدیره
همه کاره وهیچ کاره است و بشدت زیراب زن
مرخصی گرفتن جز سخت ترین کارهاست باید بگی کجا میری و اصرار میکنن نیمه وقت مرخصی بگیری
یه چندتا نیرو همیشگی دارن که بنده خداها مهارت و دانشی برای جابه جایی ندارن پس مجبورن با چابلوسی جایگاه خودشونو نگه دارن
نرم افزارشون هم تعریفی نداره کلا باگ نوشتن ویژش نرم افزاره بارها پیش مشتری موقع ارائه ضایع شدیم .خداروشکر میکنم الان تو یه شرکت بزرگ با همکاران حرفه ایی دارم کار میکنم تازه میفهمم احترام به نیرو یعنی چی رفاهیات و بیمه ی خوب و مزایا چه حس خوبیه ولی یه وقتایی یاد داناپرداز میوفتم حالم بد میشه
واقعا پولی ام به پرسنل میدید حلال نیست.
پرسنل عزیز انسانیتتون رو نبازید.
اینها که یه دروغ گوی کامل هستن.آب انسانیتی روشون نپاشیده.
کارمندان هم میان کامنت مثبت میزارن تا مشتری ببینه قول بخوره.
تجربه های بچه ها رو که اینجا خوندم روزایی سمی که تو داناپرداز که داشتم مثل یه فیلم ترسناک صحنه به صحنه از جلو چشمم رد شد
و الان که ازش بیرون اومدم و وارد فضای کار حرفه ایی با آدم های حرفه ایی شدم فهمیدم کار چیه، آرامش اعصاب چیه، احترام به نیرو چیه.
اون دوست خوبی که از تجربه مثبتش نوشته حتما جز معدود آدمهایی بوده که به حلقه مدیر عامل و اون خانم که همه ازش بسیار گفتن وصل بوده چرا که نه من نه همکارام هیچ وقت چیزی به اسم پاداش نگرفتیم، شما میگی بیمه کدوم بیمه دقیقن همون که هیچ جا قبولش نمی کنن، میگی از سال قبل منابع انسانی داره کارای مثبت میکنه چرا من نه سال پیش چیزی دیدم نه ارسالی که دو ماه قبل اومدم بیرون، میگی شرکت بزرگه واسه همین بزرگ بودنشه که مجبوری نهار پشت میزت بخوری و مدام دعوای مدیرا و مسئول دفتر رو برای جلسات تو اتاق جلسه بشنوی
کل چیز هست کاش به دور از چاپلوسی حقیقت رو مینوشتی به تعداد بچههایی که از سال قبل که من اونجا بودم تا امسال رفتن، از مدیران بی سواد از اون خانوم که نصف درجا زدن شرکت بخاطر حضورشه
اگه برای اعصاب و وقت و آیندتون ارزش قائلید بیشتر تلاش کنید خودتون رو بالا ببرید و برید جای خوب کار کنید، اونجا فقط بیگاری به رزومتون اضافه میکنه
متاسفانه این موسسه روزبه روز بد تر از قبل داره می شه. هرچی ادم درست حسابی و با دانش بودهم رفتن یا به حاشیه برده شدن. جاشون هر چی شارلاتان و دودره باز بی سواده اومده
یکی نی بگه خب مگه مجبوریم شرکت مهندسی بزنیم وقتی نیروشو نداریم و از قحطرجالی مجبوریم ادمایی بیسوادو مدیر کنید. همینو تغییر کاربری بدید بکنیدش اداره فلان و بهمان. دیگه نیازم نیست ادای کار کردن در بیاریم. راحت بشینیم سر سفره حقوق بگیریم و کارم نکنیم مثه همین الان که هیچ کاری نمیکنیم.
همه جام به غیر از دستشویی ها دوربین داره. معلوم نی شرکته یا چی. خب کسایی رو استخدام کنید که اعتماد داشته باشید بشون جا اینکارا.
سلام،
من اینو تو کامنت یک تجربه با عنوان اگه اشتباه نکنم "توسن" نزدیک چند هفته هست ولی منتشر نشده! چون تو دلم هست دوست داشتم بگم حرف دلمو.
شاید توسن نه تنها به هکرها باج داده بلکه به ویکی هم پول داده دیگه بیشتر از این بچه ها شفاف سازی نکنند.
تجربه و حرف ها و شفاف سازی هایی به شرح زیر:
دیدم توسن خیلی راحتر از اون چیزی که فکرشو کنی تعدیل میکنه. کاش بیان اسم بچه ها و علت تعدیل شدنشو بگن، مخصوصا این چند سال اخیر، میبینید چه بچه های خوبی بودن. انگار چند ساله توسن صاحاب نداره.
خیلی دیدم بچه های بی حاشیه که فقط یکنفر به خاطر سطح پایین بودن خودش و حسادتش باهاش چپ افتاده تعدیلش کردند.
یک عده از بچه های قوی هم که سرپرست یا مدیر کوتوله تحریم میکنه کار چیپ بهشون میندازن که مجبور میشن برن چرا؟ از این کوتوله ها بپرسید همه چیز بهتون میگن جز علت اصلیش که عقده ای بودن خودشونه!
ولی تحریم یک ابزار خالی کردن سرپرست عقده ای هست تو توسن که تنها جوابی که دارن بگن نه اینجوری نیست! اشتباه میکنی!
و یا یک عده کوتوله دیگه دور سرپرست رو میگیرن و زیرآب کسی که کار میکنه و قوی هست و سر زبون نداره رو میزدن. همین میشه توسن هک میشه دیگه!
خیییلی از اینایی که تو توسن چندین ساااال هستن کوتوله هایی هستن که فقط چون بچه های خوب و قوی به خاطر رفتارهای این کوتوله ها گذاشتن رفتن به خاطر زخم زبون زدناشون و زیرآب زدناشون جاشون حفظ شده! هیچ ارقی هم به توسن ندارن. بارها شنیدم و دیدم که زیرآب خود شرکت و رئیس روسای اصلیشو میزدن. لیاقت بچه های منابع انسانی فشلش که هر چی بچه ها میرفتن میگفتن انگار نه انگار همینان. از ماست که بر ماست!
خدا جوابشونو بده انشالا.
آبرو نذاشتند اینا واسمون. حالا هم که اومدن هک کردند توسن رو.
تاریخ ۳۱ شهریور ۱۴۰۳
با سلام
من حدود دو سال پیش در شرکت اسنپ فود با عنوان DBA استخدام شدم و تقریبا حدود یک سال پیش زلزله شدیدی تو اسنپ فود اتفاق افتاد که پس لرزه هاش هنوزم ادامه داره
با اومدن دوتا از مدیرانی که با پارت و رانت اومده بودن که الان ن یکیشون vp tech و دیگری infra manager هستند کل اسنپ فود و واحد tech بهم ریخت.
با خروج cto سابقمون و مدیرا اصلی تیم و تمام آدمای مهمی که تو این بیزینس نقش مهمی داشتند بخاطره این دو تا مدیر بی سواد و بی کفایت رفتند کل بیزینس و کل تیم tech بهم ریخت و تمامی مدیرا و tech lead از جمله مدیر ما که مدیریت تیم infra بر عهده داشت خارج شدن یا کاری کردن که خودشون برن.
تیم ما که تیم دیتابیس بود یک شب از زیرساخت جدا شد و تغییراتی زیادی توش ایجاد شد از جمله این که یک شب به همکار من که senior DBAشرکت بود گفتن اتمام همکاری در شرکت هست با اینکه تا آخر سال قرارداد داشت و بعد از چند ماه با اینکه تمام کارهای ادمین دیتابیسشون دست بنده بود امسال هم به من اعلام کردند و دو روز مونده به اتمام قراردادم با شرکت اسنپ فود به یکباره بدون هیچ feedback و همینطور بدون اطلاع مدیریت HR که پایان همکاری با شرکت اسنپ فود خواهد بود و نه مدیر بنده و نهHR هیچ کدومشون اطلاع نداشتن که قراره پایان همکاری من با اسنپ فود باشه.
و این لیست ادامه داره و همچنان آدمایی هستن که بدون اینکه خودشون بدونن بدون هیچ feedback و دلیل فنی قراره اسمشون از تو لیست خط زده شه،فقط برای اینکه میخوان آدما خودشون بیارن که تحربه نشون داده هیچ گونه سواد و دانشی ندارن و این رفتار زشت و غیر حرفه ایشون همچنان ادامه داره…
در حالی که تمام tech lead اسنپ فود میدونن من و همکارم برای دیتابیس این شرکت از زندگیمون گذشتیم و تمام وقتمون براش صرف کردیم.
این دو تا مدیر طی یک سال و اندی که اومدن فقط و فقط یک سری آدما مهم حذف کردن که خودشون حکومت کنن و بعدشم فقط هزینه و بار اضافی از لحاظ منابع سخت و نرم افزاری و منابع انسانی مزخرف و بیسواد و آدما خودشون رو دست شرکت گذاشتن و بس.
و این شرکت و سرویساش تماما تو حالت incident هست و همیشه یا بیشتر مواقع down هست و همه بهم تو این حالت نگاه میکنن.
الان هم زیرساخت و دواپس یا دیتابیس شدیدا تو حالت Disaster هست و هر آن ممکنه down شه دیگه نیاد بالا.
حتی هییت مدیره و خیلی از آدمایی که نفوذ بالایی تو شرکت دارن این قضیه میدونن و کاری از دستشون بر نمیاد.
این مطلب به این دلیل share کردم که بگم شرکت اسنپ فود یکی از مزخرفترین و بی قانون ترین ونچرهای اسنپ است.
بنابراین دوستانی که خیلی علاقه دارن تو این شرکت کار کنن با چشم باز وارد شرکت شن و گول اسم و برندش نخورید وحتما حتما با اطلاع برید.
#snappgroup
با سلام
من حدود دو سال پیش در شرکت اسنپ فود با عنوان DBA استخدام شدم و تقریبا حدود یک سال پیش زلزله شدیدی تو اسنپ فود اتفاق افتاد که پس لرزه هاش هنوزم ادامه داره
با اومدن دوتا از مدیرانی که با پارت و رانت اومده بودن که الان ن یکیشون vp tech و دیگری infra manager هستند کل اسنپ فود و واحد tech بهم ریخت.
با خروج cto سابقمون و مدیرا اصلی تیم و تمام آدمای مهمی که تو این بیزینس نقش مهمی داشتند بخاطره این دو تا مدیر بی سواد و بی کفایت رفتند کل بیزینس و کل تیم tech بهم ریخت و تمامی مدیرا و tech lead از جمله مدیر ما که مدیریت تیم infra بر عهده داشت خارج شدن یا کاری کردن که خودشون برن.
تیم ما که تیم دیتابیس بود یک شب از زیرساخت جدا شد و تغییراتی زیادی توش ایجاد شد از جمله این که یک شب به همکار من که senior DBAشرکت بود گفتن اتمام همکاری در شرکت هست با اینکه تا آخر سال قرارداد داشت و بعد از چند ماه با اینکه تمام کارهای ادمین دیتابیسشون دست بنده بود امسال هم به من اعلام کردند و دو روز مونده به اتمام قراردادم با شرکت اسنپ فود به یکباره بدون هیچ feedback و همینطور بدون اطلاع مدیریت HR که پایان همکاری با شرکت اسنپ فود خواهد بود و نه مدیر بنده و نهHR هیچ کدومشون اطلاع نداشتن که قراره پایان همکاری من با اسنپ فود باشه.
و این لیست ادامه داره و همچنان آدمایی هستن که بدون اینکه خودشون بدونن بدون هیچ feedback و دلیل فنی قراره اسمشون از تو لیست خط زده شه،فقط برای اینکه میخوان آدما خودشون بیارن که تحربه نشون داده هیچ گونه سواد و دانشی ندارن و این رفتار زشت و غیر حرفه ایشون همچنان ادامه داره…
در حالی که تمام tech lead اسنپ فود میدونن من و همکارم برای دیتابیس این شرکت از زندگیمون گذشتیم و تمام وقتمون براش صرف کردیم.
این دو تا مدیر طی یک سال و اندی که اومدن فقط و فقط یک سری آدما مهم حذف کردن که خودشون حکومت کنن و بعدشم فقط هزینه و بار اضافی از لحاظ منابع سخت و نرم افزاری و منابع انسانی مزخرف و بیسواد و آدما خودشون رو دست شرکت گذاشتن و بس.
و این شرکت و سرویساش تماما تو حالت incident هست و همیشه یا بیشتر مواقع down هست و همه بهم تو این حالت نگاه میکنن.
الان هم زیرساخت و دواپس یا دیتابیس شدیدا تو حالت Disaster هست و هر آن ممکنه down شه دیگه نیاد بالا.
حتی هییت مدیره و خیلی از آدمایی که نفوذ بالایی تو شرکت دارن این قضیه میدونن و کاری از دستشون بر نمیاد.
این مطلب به این دلیل share کردم که بگم شرکت اسنپ فود یکی از مزخرفترین و بی قانون ترین ونچرهای اسنپ است.
بنابراین دوستانی که خیلی علاقه دارن تو این شرکت کار کنن با چشم باز وارد شرکت شن و گول اسم و برندش نخورید وحتما حتما با اطلاع برید.
#snappgroup
محیط کار بسیار امن و دوستانه که همین مورد پوئن مثبتی هست و اینکه کارآموزی به صورت کاملا عملی و انجام پروژه های واقعی انجام شد که میتونه به شخص برای ورود به بازر کار بسیار کمک کند.
شرکت خوبی بود و از نظر کارآموزی کیفیت بسیار بالایی داشت و چیز های زیادی به بنده آموزش داد. واقعا اگر کسی می خواد برنامه نویسی و طراحی سایت را آموزش ببینه این شرکت عالی هست.
سلام این شرکت کاملا کلاه برداری هست نسبت به مشتریان کاملا بی تعهد هستن اصلا رضایت مشتری مهم نیست براشون و کاملا اذبیت میکنن مشتری ها رو.به قدری از انسانیت به دورن که یکی از اشنایان ۶۰۰ هزار دامنه ثبت کرده بعد سالها برند تجاریشو بالا کشیدن.
کلا به هیچ عنوان اعتماد نکنید کامنت مثبت ها همه اطرافیان خودشونن.
اینطوری عرض کنم هر کسی هم که کار میکنه براشون پولشون از راه حلال در نمیاد.
به همه چیز انسانیت خودتونو نفروشید
من اینجا دوره کارآموزی وردپرس را گذراندم. بسیار محیط دوستانه و خوبی دارد و توانستم به طراحی سایت و سئو و امنیت سایت تسلط خوبی پیدا کنم و هم اکنون با این شرکت در حال همکاری هستم.
سلام من در این شرکت ازسال 1400 تا 1402 به عنوان مدیر داخلی مشغول فعالیتم آترین فناوران محیطی دوستانه و صمیمی دارد کارها به صورت تیمی و مشارکت پیش میره و با آموزش ها و همراهیشون تجارب زیادی کسب کردم این شرکت از همه نظرعالی هست امیدوارم دوستان هم همکاری با این عزیزان رو تجربه کنند.
در مورد محل اصلی کار خود تحقیق کنید و حتما این مورد رو شفاف سازی کنید که قرار هست کجا کار کنید ،شرکت بیش از یک دفتر دارد که فقط دفتر مرکزی این شرکت ونک هست و هر لحظه ممکن هست به صلاح دید خودشون شما را جابجا کنند و هیچ اعتراضی هم وارد نیست اگر هم اعتراض کنید نهایت میگن اگر از شرایط ناراضی هستی برو .
پس حتما در مورد محل اصلی کار خود تحقیق کنید قبل از این که قرارداد ببندید یا ورود کنید به شرکت .
نکته بعدی این هست که حجم کاری شرکت بالا هست وشما اغلب اضافه کار خواهید داشت اما بابت اضافه کاری حقوقی به شما تعلق نمیگیرد.
گاها یا اغلب پیش میاد ب دلیل کار شما هشت یا نه شب از شرکت بزنی بیرون و این یک امر عادی هست .
اشل حقوقی شرکت ناک پایین هست .
گول مزایایی به اصطلاح زیاد شرکت نقش اول کیفیت را نخورید .
جلسات کاری در این شرکت زیاد هست .
نکته بعدی رو هم برای افرادی مینویسیم که به عنوان کارآموز وارد شرکت میشن
شما ماه اول نه حقوق و نه بیمه بهت تعلق میگیره
و سه ماه بعدی دوره کارآموزی رو هم فقط حقوق وزارت کاری خواهی داشت.
تو دوران کارآموزی و سه ماه اول هیچ مزایایی به شما نمیدن
سه ماه بعدی نصف مزایا را خواهید داشت
یعنی بعد از شیش ماه کامل تمامی مزایا به شما تعلق میگیرد .
تو دوران کارآموزی بهت ناهار تعلق نمیگیره
و ماه به ماه قراردادت تمدید میشه ، اگر نتونی با شرایط شرکت کنار بیایی و عملکرد خوبی نداشته باشی از نظر مدیران ! در اسرع وقت خروجت از شرکت رو میزنن و هیچ تعهدی هم نسبت به کارآموز ندارند .
اگر مصاحبه به دفتر مرکزی دعوت شدید خیال نکنید که دفتر مرکزی محل کار شماست
تو این شرکت جابجا کردن نیروی کار بنا به صلاح دید خودشون عادیه .
ازتون سفته گرفته خواهد شد.
دوره کارآموزی خودم رو داخل این شرکت گذروندم
مباحث رو بصورت پروژه محور آموزش دیدم و طی پروژه های مختلف یادگیری وردپرس رو فراگرفتم. محیط کاری انگیزه بخشی داره و با همکارام ارتباط خوبی گرفتم و تجربه کار تیمی هم پیدا کردم . در کل تجربه عالی بود
با سلام. تجربه شخصی من از ابتدای کار شرکت در دوره ی کارآموزی تولید محتوا و در ادامه انجام پروژه های مربوطه به صورت پاره وقت بود. در حال حاضر هم به شکل پروژه ای با شرکت کار میکنم.
محیط کار برای من خوب و آموزنده بوده و هست.
خوشحالم ک با یک تیم که از هر نظر حرفه ای هست آشنا شدم.
