اینجا افرادی هستند که بسیار حرفه ایی و متخصص که بدون هیچ توقعی تا اونجایی که بتونن کمکتون میکنند و بسیار صمیمی هستند . اینجا توانایی حله مسئله تون بشدت پیشرفت میکنه از چالشایی که تو کار هست. از ایدتون حمایت میشه البته به شرطی که خوب روش کار کرده باشید بطور خلاصه یادمیگیرد حداقل چطور به یه سرمایه گذار طرح پیشنهاد بدید. نمیتونم بگم شرکت از هرلحاظ عالی هستش ولی میتونه یه سکوی پرتاب باشه!
درود... من حدود یک سال و نیم هست که در شرکت رایان مبین ایرسا مشغول هستم. نقاط مثبت : 1- از نقاط مثبت کار وجود چند تیم قوی ، مدیران اجرایی باسواد، با انرژی و باتجربه و باز بودن مسیر پیشرفت برای همه ی افراد هست. 2- افزایش حقوق بدون درخواست کارمند بطور منظم بر اساس پیشرفت کارمند ها و میزان فعالیت و همچنین نقش افراد در پروژه ها صورت میگیره ، تقریباً هر شش ماه. 3- در قرارداد بحث پاداش و سهم در تولید بصورت رسمی قید شده و اگر در توسعه ی محصولی که به فروش قابل توجهی برسه شرکت داشته باشید میتونید انتظار پاداشی فراتر از انتظار داشته باشید. 4- رفاقت بین همکاران باعث شده که هیچ گونه زیرآب زنی و ازین دست مسائل اصلاً جایی در فرهنگ کاری شرکت نداشته باشه. 5- مدیریت و مالک شرکت فرد کارکشته و با تجربه ای هستند و بسیار برای پیشرفت شخصی و شخصیتی افراد ارزش قائل هستند ، کافی هست بخواید پیشرفت کنید و هر گونه همکاری لازم با شما انجام خواهد شد. 6- از ابتدای بحث پاندمی کووید 19 با نهایت همکاری مدیریت، کل تیم شرکت دورکار شدند و لوازم انجام کار از جمله لپ تاپ و کیس و مونیتور و غیره در اختیار تمام همکاران قرار داده شد. 7- جلسات پیشرفت شخصی و رفتاری و اینها با Coaching مدیریت برگزار میشه و داوطلبانه میتونید شرکت کنید و جلسات آموزشی مباحث فنی توسط خود همکاران با تجربه تر برای دیگران. 8- در صورت بروز حادثه یا مشکلات مالی و بیماری وغیره با کارمند راه میان و وام و مرخصی و اینها هم اعطا میشه. 9- متدولوژی های تولید نرم افزار مثل اسکرام ، بحث های اجایل و موارد اینچنینی بصورت واقعی پیاد شده و هر روز برای بهبودش تلاش میشه. 10- زبان انگلیسی جدی گرفته میشه و با توجه به تلاش شرکت در امور بین المللی بسیاری از جلسات انگلیسی برگزار میشه و خودش باعث نوعی پیشرفت هست. نقاط منفی : 1- قرارداد کاری ساعتی هست و علارغم اینکه افزایش حقوق نسبتاً منظمی وجود داره اما در این نوع قرار داد دیگه چیزی به نام سنوات و عیدی وجود نداره، هر چقدر کار کنید همونقدر در آمد خواهید داشت، البته برنامه ریزی هایی وجود داره که قرارداد ها تبدیل به قرارداد مشابه دیگر شرکت ها بشه ولی در این تاریخ (سال 1399) هنوز ساعتی هست برای اکثر کارمندان.
استفاده از ایده های جدید و اجرای چند پروژه مختلف باعث شده تا کار از یه حالت یکنواختی خارج بشه. محیط بسیار دوستانه ای داره و که یکی نقاط قوت شرکته. سختگیریای بیخود بقیه شرکتا رو نداره، اولین جاییه که بدون استرس مرخصی میگیرم. امنیت شغلیت به فعالیت خودت بستگی داره.
خلاصه شرکتیه که اذیت نمی کنن آدم رو یه توافق انجام میشه و عین اون رو انجام میدن ، دبه نمی کنن و قول بی خودی نمی دن ، حدود شیش ماه هست که کار می کنم و از اینکه اینجام خوشحالم ، حوقوق هم که هرچی بیشتر بهتر محدودیت های مالی انگار دارن در کل اگر بیشتر حقوق بدن خوبه، از اینکه از خونه نهار نمیارم خیلی راضی هستم ، صبحانه هم نون تازه معمولا با پنیر هست که اونم راضیم، می مونه حقوق بیشتر که حالا تا پایان قرارداد باید ببینم چطوره، این اتوماسیون هم اول واقعا عذاب آور بود اما الان خوبه، راستی مالیات از حقوق کم نمی کنن :دی شرکت دارای تیم های مجزا از هم هست و لی باهم کار می کنن و پروژه های بزرگ و خوبی انجام میدن. افرادی با سابقه طولانی و و تجربه فراوان دارن . مدیران شرکت هم جلسه میزارن هر هفته ولی جلسات خروجی نداره.
من تجربه یک سالم رو میگم، اصلا حقوقاش سر وقت پرداخت نمیشه، حقوقا رو بخاطر فرار مالیاتی تو دوتا بخش میدن، اگه آدم وامی چیزی داره همش قسطاش عقب میفته، هر حسابداریم میاد ۶ماه بیشتر دوم نمیاره،چون مدیریت شرکت اصلا خوب نیست،هنگام تسویه هم که کلی اذیت میشین
نزدیک به دو سال هست که در این شرکت مشغول به کار هستم. خُب من قبل از اینجا توی 3 شرکت دیگه کار کرده بودم و میتونم با قطعیت بگم که از هر 3 شرکت قبلی من بهتر هست. نکته ی خوبی که تو این شرکت دیده میشه ارزش و احترامی هست که از سمت مدیریت های ارشد به پرسنل داده میشه. بر خلاف شرکت های قبلی که اکثرا مدیرعامل ها بی سواد و از خود متشکر بودن، در داده ورزی سداد، مدیریت ها دست افراد با تجربه و کار درست داده شده. این شرکت همچنین حقوق و مزایای نسبتا خوبی داره، البته متاسفانه با ابر تورم بسیار وحشتناک سال 1399، هرچقدر هم که حقوق بگیری باز هم احساس میکنی زیر خط فقر داری زندگی میکنی ولی خب این مشکل رو نمیشه به پای شرکت نوشت. بر خلاف شرکت های قبلی من که در اونها منابع انسانی و بخش مالی هر روز به دنبال راهی برای ضدحال زدن به کارمندا میگشتن، در داده ورزی سداد به دنبال این هستن که به پرسنل خدمات واقعی داده بشه. مثل ساعت کاری منعطف، امکان دورکاری در زمان کرونا و دادن پاداش به دلیل حسن انجام کارها.
تجربه خوبی بود و من خیلی پیشرفت کردم به لحاظ فنی ولی علاقه به رشد غیر فنی تو مجموعه اشون نداشتم برای همین کار شخصی خودمو شروع کردم. به دوستان دیگه هم توصیه میکنم اگه خواستن تو این شرکت جای رشد زیاد فنی هست
من به مدت 7 ماه در این شرکت کار کردم که البته اسمش نه شرکت هست و نه آژانس و ... محیط فوق العاده خاله زنکی و غیرحرفه ای با افرادی بی سواد که فقط از سمت ها اسمشو رو برداشتند ، دایی و داداش و دوست مدیرعامل و ... تصمیم گیرندگان اصلی هستند این شرکت اصلا به تسویه حساب با افرادی که استعفا می دهند اعتقاد ندارد و تا میتونند از سر و تهش می زنند مدیرمالی بازنشسته تامین اجتماعی 60 ساله که از قوانین جدید هیچ اطلاعی ندارد و با نظر خودش پرداختی داره من شکایت کردم به اداره کار با اینکه حکم قطعی اومده بازم میگن برو به دادگاه و با مامور بیا ؛ با گذشت بیش از یکسال همچنان درگیری با این مجموعه دوستان این محیط فقط انگیزه شمارو از بین میبره ، با دانش و تکنولوژی های روز بیگانه است. پرسنل فوق العاده بی ادب دارند که میان توی شبکه های اجتماعی شما رو فالو می کنند و فحاشی می کنند ، اگر جایی بخواین استخدام بشین تا میتونن ازتون بد میگن و همه چی رو به مثال اخلاقی ختم می کنند مدیریت فوق العاده سطحی نگر، خودبزرگ بین ، دهن بین بدون هیچ دیدی برای آینده شغلی کسب و کار و افرادش که فقط دنبال سود خودش هست از فروش بلیط و فقط از پشت دوربین و شنود بقیه رو کنترل میکنه و ترسو و فکر میکنه با دوربین و شنود و تهدید میتونه آدم هارو به زنجیر بکشه . دید فوق العاده ماشینی به نیروی کار بدون هیچ مزایایی حتی اضافه کاری و ..... عیدی و سنوات و حقوق هم که مدیرمالی به دلیل بی سوادیش به دلخواه پرداخت میکنه. و از همه مهمتر عدم پایبندی به تعهداتش نسبت به کارکنان دوستان اپلای نکنید
من تقریبا یک ساله اینجا مشغول به کارم، ی سری نقاط مثبت و منفی داره میگم نقاط منفی: محیط کاملا رسمی ونیمه دولتی پوشش باید طبق قانون کشور باشه چون نیمه دولتیه تایم نهارتون با خانم ها جداست شلوار جین نمیشه پوشید اضافه کارتون طبق حقوق پایه حساب میشه بخش های دیگه با بخش آی تی رابطه خوبی ندارن ،نمیدونم چرا ولی همیشه با آی تی مشکل دارن، ی کم مرخصی گیرن،و،اینکه شنبه یا چهارشنبه مرخصی بگیرین دو روز براتون حساب میشه و برای استخدامی باید هفت خان رستم طی بشه آزمایش اعتیاد و سوپیشینه و چک و سفته و... اما نقاط مثبت جوش خیییلی دوستانه و صمیمیه برای پیشرفت یک برنامه نویس عالی هست یک ثانیه اضافه کارم براتون محاسبه میشه خلاصه اگه کسی با قوانین شرکتای دولتی مشکلی نداره حتما بیاداینجا، پروژه های خفنی دارن مدیریت بخش آی تیش خییلی باهاتون کنار میاد،برای پیشرفتتون دوره هم میخره به ما در روز حمل و نقل کارت هدیه دادن بیمه تکمیلی و تامیین اجتماعی داره ک میتونید بستگان درجه یکتون رو بیمه کنید در کد نویسی کمکتون میکنن ،بخصوص مدیر بخش آی تی،در هفته یکی دوبار جلسه دوستانه میزاره خلاصه جای خوبی هست بستگی ب دید خودتون داره خلاصه بگم کسی پیشرفت میخاد اینجا بیاد،ولی باید ی کم با قوانین سختش مدارا کنه
من تجربه مدتی که اونجا بودم رو میگم نقاط ضعف: مدیریت بد و غیرقابل تحمل کسرکارای بی دلیل و زیاد توهر ماه سنواتتم ک پایه میدن جریمه های الکی.کارت هدیه اینام تعریف نشدس. موقع تسویه هم که یک کمی تیغتون میزنن مگه اینکه بری اداره کار که بخاطر پانصدهزار کسی تاالان نرفته دردسرش زیاده ، قوانینش هرکی هرکیه ،شهر هرت رو شنیدین؟وب وان همونه رفتار بدبا کارمند، روزکارگرشما کارمندین روز کارمند شما کارگر فقط یادتون باشه اگه الان وب وان هستین حتما قبل بیرون اومدن از شرکت درخواست عدم ادامه همکاری بنویسید و مهر شرکت بخوره وگنه به مشکل برمیخورین. تو یک ماه همیشه یکی دوتا کارمند عوض میکنه. حقوقا رو بخاطر فرار مالیاتی تو دوتا،پارت پرداخت میکنن، و روزشم مشخص نیست ،یکبار دهم پرداخت میشه یکبار ۱۵هم،تازه اونم پارت اولش اضافه کارم کمتر از یک ساعت کار حساب نمیشه ولی کسر کار یک ثانیم محاسبه میشه اون ماهایی که ۳۱روزن ،اون یک روز اضافه رو پایه حساب میکنن برات ولی ی سری نقاط مثبتم داره مرخصی راحت میده تایم نهارت زیاده برای یک نفر مبتدی جای خوبیه برای پیشرفت اگه نقاط ضعف بالا براش مهم نباشه
خیلی پشیمونم از اینکه اونجا کار کردم. متاسفم برای خودم. تو چند سال سابقه کاری که دارم شرکتی بدتر از اینجا ندیدم. همه جوره بی احترامی میکنن، حرص میدن، اذیت میکنن . علاوه بر نکات منفی ذکر شده ، محیط کار بسیار کثیف هم در نظر بگیرید، به نظافت اصلأ اهمیت داده نمیشه و توی این شرایط کرونا توی یک واحد کوچیک بدون تهویه مناسب بیشتر از ده نفر کار میکنن.
اولین تجربه کاری بسیار عالی برا من هست .. این تقریبا 5 امین شرکتی هست که کار می کنم و تقربیا اولین شرکتی هست که واقعا آرامش دارم توش ...واقعیت اش این هست که تو این شرکت هرکسی مسیر رشد خودشو رو داره و قرار نیست کسی جلو تو بگیره !!!! و هیچ کسی ام قرار نیست ازیتت کنه و روت فشار روانی بیاره ... اساس شرکت بر اساس دوستی و رفاقت و تعهد و اعتماد بنا شده
اصلا پيشنهاد نميكنم مديريت شركت با پرسنل خود مثل برده رفتار ميكند و ارزش و احترام گذاري براي پرسنل در اين شركت صفر حقوق وزارت كار ميدن ١٠برابر انتظار دارن براشون كار كني متاسفم براي خودم كه براي اين مدير بي لياقت كار كردم
من از سال 91 که کار برنامه نویسی رو شروع کردم، بارها کارم رو عوض کردم. هر شرکتی که رفتم بعد از 3 الی 5 ماه تصمیم گرفتم خارج بشم. دفعات اول به خاطر نپرداختن حقوق بود اما به تدریج با شرکت های استثمارگر، محیط های مرده که هیچ پیشرفتی نمیکردی، جاهایی که حقوق مناسب نمیدادند.. آشنا شدم. با این شرکت از یکی دو سال پیش از طریق یکی از دوستانم آشنا شدم. بهار 99 برای مصاحبه آمدم. هم روند مصاحبه عالی بود و هم کار در شرکت. روند مصاحبه ازین جهت خوب بود که از اینترنت سوال در نمیاوردند و چیزی که اصلا خودشون کار نمیکردند نمیپرسیدند. چیزهایی رو پرسیدند که فقط آشنایی داشتم و توی کار آنها هم کاربرد داشت اما به خاطر کار نکردن با این موارد منو رد نکردند. همکاران فعلی من در شرکت، من رو به خاطر روحیه و تلاشم انتخاب کردند با این که سنم بالای 40 ساله و به این فکر نکردند که من الان باید در چه جابگاهی باشم که نیستم پس به درد نمیخورم. روند مصاحبه حدود یک ماه و نیم طول کشید که شاید در شرکتهای بانکداری الکترونیکی عادی باشه. در مصاحبه از من راضی بودند و همکاری با تیمی که درش هستم یکی از بهترین تجربیات زندگیم هست. دوستانی شاد و فعال و خودمانی و سرپرستی بسیار عالی که گاهی خودش میاد و یک ساعت برامون از خاطرات جالبش یا فیلم هایی که دیده تعریف میکنه. در این شش ماه بسیار بسیار یاد گرفته ام. اعتمادی که به من شده واقعا برام ارزشمنده و گاهی خودم میترسم که ممکنه کاری که تا این حد به من واگزار شده خراب بشه. از روز اول به من گفتند تا زمانی که خودت نخواهی از شرکت بری، اینجا میمونی و تا بازنشستگی اینجا هستی مگر این که خودت استعفا بدی. کارانه هر سه ماه یک بار، پارکینگ طبقاتی رایگان در نزدیکی شرکت، پرداخت نیمی از بیمه تکمیلی، ساعت کار تا 3 بعد از ظهر از ابتدای کرونا تا امروز، دورکاری 50 درصد، عدم فشار به کارکنان برای ثبت لاگ های کاری و .. از مزایای شرکت هست که ازشون راضی هستم و تصمیم ندارم شرکتم رو عوض کنم
شرکت نوبیتکس یه شرکت در حال رشده و هر روز داره به تعداد پرسنل اضافه میشه نکته جالب توجه در مورد این شرکت اینه که، هر چقدر استرس داشته باشی و فشار کاری بالا باشه. انقدر همکارا و مدیرا دوستانه باهات برخورد میکنن و جو مثبته باز هم حالت خوبه.
من اینجا یه ماه به عنوان کارآموز کار کردم. از بد بودن و جو مسموم این شرکت هر چی بگم کمه! یه مدیر پر ادعا و بی ادب که فقط تنها کاری که بلده تاریخ ثبت دامینش رو با گوگل مقایسه می کنه و به رخ میکشه!! روش کار اینجا هم حداقل تو اون زمانی که من بودم این بود که دائما کارآموز میگرفتن و پروژه ها رو باهاشون مفت و مجانی پیش می بردن.هر چند که الانم ظاهرا همینه چون همیشه در حال آگهی دادن برای جذب نیرو و کارآموز هستن و کسی اونجا برای طولانی مدت نمیمونه. ظرف کمتر از 10 روز به این نتیجه رسیدم که دیگه نمیشه توی اون فضای مسموم موند و بلافاصله بعد از اینکه یک ماه کارآموزیم تموم شد از اونجا زدم بیرون. اینجا فقط یه پوینت مثبت برام داشت و اونم این بود که یکی از بچه های قدیمی شرکت تو اون مدت هوامو داشت و تو همون یک ماه کلی از نظر کدنویسی فرانت اند پیشرفت کردم. همین..
شاتل برای شروع به کار شرکت مناسبی هست بسته به ویژگی های شخصیتی تون ممکنه در طولانی مدت با شرکت و مدیرانش دچار مشکل بشین چرا که اونها کسی رو میخوان که با نظراتشون صرفا موافقت کنه و از خوبی ها و ویژگی های مثبت شون بگه کوچکترین مخالفت رو تحمل نمیکنن حجم کار واقعا بالاست و اگر نتونین اونجا دوستان و همکاران خوبی پیدا کنین، تحمل شرایط براتون دشوار میشه بعضی از واحدهای شاتل اضافه کار تعریف شده است اما توی کابینه فروش اینطور نیست. پس اگر اضافه کار میمونین اصلا انتظار دریافت وجهی بابتش نداشته باشین. متاسفانه پیشرفت توی شاتل به کندی اتفاق میوفته و سال ها طول میکشه تا به عنوان سرگروهی و یا سرپرستی برسین. البته گاهی هم تصمیم میگیرن برای یه واحد از خارج شرکت برای سمت های مدیریتی استخدام کنن و اینطوری نتیجه سال ها تلاش شما به باد میره. میزان حقوق نسبت به حجم کار عادلانه نیست در برخی موارد که شرکت دچار بحران های مالی میشد، کارشناسان با سابقه ی خودش رو به راحتی تعدیل میکرد و ما بارها شاهد از دست رفتن همکارانی بودیم که سال ها تجربه و دانش داشتن شرکت برای جذب و استخدام کارشناسان زمان، انرژی و هزینه صرف میکرد اما برای نگهداشت اونها وقتی به دانش و مهارت کافی میرسیدن هیچ تلاشی نمیکرد. نتیجه اش آگهی های استخدام بی وقفه و مداوم شاتل هست. اگر توجه کرده باشین هیچ زمانی نیست که شاتل در حال استخدام انواع و اقسام سمت ها نباشه. ممکنه تنها چیزی باعث بشه که همه ی ویژگی های منفی شاتل رو تحمل کنین، دوستان خوبی باشه که اونجا پیدا کردین. به دور از انصاف هست اگر از سیستم و فرآیند داخل سازمان صحبتی انجام نشه. روال های مشخص که البته حاصل سال ها تلاش تمام افراد درون اون سازمان بوده باعث شده همه چیز مستند باشه. چیزی که شاید توی سازمان های دیگه کمتر اینطور باشه شاید اگر مدیران شاتل در مورد رفتارها و عملکرد خودشون تجدید نظر میکردن، شاتل جای بهتری برای کار کردن بود.
امکان یادگیری و رشد بالاست. بچه ها رفیقن. محیط بی حاشیه ای داره. کسی که میاد دیتاک روحیه کارمندی نباید داشته باشه. روحیه استارتاپی نیاز داره. اهل چالش و حل مساله باشه. برای کسی که بی حوصله باشه مناسب نیست.
تقریبا ۴۰ روز پیش تو تدبیر کیش ویرا استخدام شدم،تو مصاحبه مدیرعامل شون گفت ۳ ماه به طور آزمایشی کار میکنید با ماهی ۳ تومن حقوق،از ماه دوم بیمه هم میکنیم ، بیمه تکمیلی، از صب تا شب از ادم کارمیکشن آخر سر هیچی،بخاطر کرونا دورکاری کردن ۸صبح باید آنلاین باشی تا ۱۲ شب،همش چک میکننن که آنلاینی یا نه،الکی میگن کار شرکت پنجشنبه تاظهر هستش،پنج شنبه تا ۱۲ شب و جمعه هم باید کاری کنی،خیلی هم بدرفتاری میکنن پیگیر چیزی هم نیستن،تعداد برنامهنویس هاشون خیلی کمه الکی تظاهر به زیاد میکنن، کدنویسی شون هم خیلی Deirty Code هستش،من به عنوان کارآموز واقعا موندم مدیر عامل شون چطور این کدهای کثیف رو قبول میکنه!!! البته برا مدیرعامل شون فقط پول مد نظر هستش که فقط کاربکشه و کدها اصلا مهم نیستن،بهرحال بعد ۴۰ روز که پیگیر حقوق شدم که از شرکت بیام بیرون،مدیر عامل شون گفت من اصلا مبلغ تعیین نکردم بهتون حقوق بدم،اصلا ۴۰ روز هم نشده، خدارو شکر بیکار نموندم خیلی زود مشغول به کار شدم، ولی این شرکت برا استخدامی و پیشرفت اصلا خوب نیست،فقط ازت کار میکشن حق هم نداری از خودت دفاع کنی.
بزارید رک بگم اگر این شرکت رو انتخاب میکنید که یه شغل روتین رو داشته باشین شاید اینجا جای مناسبی برای شما نباشه،اولش که من اومدم تو این شرکت ، یخورده جا خوردم چون همه چیز رو دور تند بود انگار؛ بعدش ولی عادی شد برام. اینکه بگم همه چیز عالیه نه شاید در برخی از پارامتر ها حتی متوسط باشن،ولی هر روز میشه این رو احساس کرد که دارن برای بهتر شدن تلاش میکنن،مهمترین بخش از نظر من اینه که هیچ کس تو شرکت نقش بازی نمیکنه،اگر من از چیزی خوشم نیاد خیلی راحت مطرحش میکنم؛مثلا بعضی وقتا ممکنه تداخل وظایف بشه که معمولا سریع با صحبت کردن رفع میشه. یا بعضی وقتا بخاطر اینکه از استاندارد وکیفیت کاریشون کم نشه، محصول رو با تاخیر وارد بازار میکنن. یکی از نکات مثبتش اینکه حس میکنی همه هواتو دارن و سعی میکنن که سریعتر تو شرکت جا بیوفتی. در کل حالم خوب بود تو این شرکت
اینجا افرادی هستند که بسیار حرفه ایی و متخصص که بدون هیچ توقعی تا اونجایی که بتونن کمکتون میکنند و بسیار صمیمی هستند . اینجا توانایی حله مسئله تون بشدت پیشرفت میکنه از چالشایی که تو کار هست. از ایدتون حمایت میشه البته به شرطی که خوب روش کار کرده باشید بطور خلاصه یادمیگیرد حداقل چطور به یه سرمایه گذار طرح پیشنهاد بدید. نمیتونم بگم شرکت از هرلحاظ عالی هستش ولی میتونه یه سکوی پرتاب باشه!
درود... من حدود یک سال و نیم هست که در شرکت رایان مبین ایرسا مشغول هستم. نقاط مثبت : 1- از نقاط مثبت کار وجود چند تیم قوی ، مدیران اجرایی باسواد، با انرژی و باتجربه و باز بودن مسیر پیشرفت برای همه ی افراد هست. 2- افزایش حقوق بدون درخواست کارمند بطور منظم بر اساس پیشرفت کارمند ها و میزان فعالیت و همچنین نقش افراد در پروژه ها صورت میگیره ، تقریباً هر شش ماه. 3- در قرارداد بحث پاداش و سهم در تولید بصورت رسمی قید شده و اگر در توسعه ی محصولی که به فروش قابل توجهی برسه شرکت داشته باشید میتونید انتظار پاداشی فراتر از انتظار داشته باشید. 4- رفاقت بین همکاران باعث شده که هیچ گونه زیرآب زنی و ازین دست مسائل اصلاً جایی در فرهنگ کاری شرکت نداشته باشه. 5- مدیریت و مالک شرکت فرد کارکشته و با تجربه ای هستند و بسیار برای پیشرفت شخصی و شخصیتی افراد ارزش قائل هستند ، کافی هست بخواید پیشرفت کنید و هر گونه همکاری لازم با شما انجام خواهد شد. 6- از ابتدای بحث پاندمی کووید 19 با نهایت همکاری مدیریت، کل تیم شرکت دورکار شدند و لوازم انجام کار از جمله لپ تاپ و کیس و مونیتور و غیره در اختیار تمام همکاران قرار داده شد. 7- جلسات پیشرفت شخصی و رفتاری و اینها با Coaching مدیریت برگزار میشه و داوطلبانه میتونید شرکت کنید و جلسات آموزشی مباحث فنی توسط خود همکاران با تجربه تر برای دیگران. 8- در صورت بروز حادثه یا مشکلات مالی و بیماری وغیره با کارمند راه میان و وام و مرخصی و اینها هم اعطا میشه. 9- متدولوژی های تولید نرم افزار مثل اسکرام ، بحث های اجایل و موارد اینچنینی بصورت واقعی پیاد شده و هر روز برای بهبودش تلاش میشه. 10- زبان انگلیسی جدی گرفته میشه و با توجه به تلاش شرکت در امور بین المللی بسیاری از جلسات انگلیسی برگزار میشه و خودش باعث نوعی پیشرفت هست. نقاط منفی : 1- قرارداد کاری ساعتی هست و علارغم اینکه افزایش حقوق نسبتاً منظمی وجود داره اما در این نوع قرار داد دیگه چیزی به نام سنوات و عیدی وجود نداره، هر چقدر کار کنید همونقدر در آمد خواهید داشت، البته برنامه ریزی هایی وجود داره که قرارداد ها تبدیل به قرارداد مشابه دیگر شرکت ها بشه ولی در این تاریخ (سال 1399) هنوز ساعتی هست برای اکثر کارمندان.
استفاده از ایده های جدید و اجرای چند پروژه مختلف باعث شده تا کار از یه حالت یکنواختی خارج بشه. محیط بسیار دوستانه ای داره و که یکی نقاط قوت شرکته. سختگیریای بیخود بقیه شرکتا رو نداره، اولین جاییه که بدون استرس مرخصی میگیرم. امنیت شغلیت به فعالیت خودت بستگی داره.
خلاصه شرکتیه که اذیت نمی کنن آدم رو یه توافق انجام میشه و عین اون رو انجام میدن ، دبه نمی کنن و قول بی خودی نمی دن ، حدود شیش ماه هست که کار می کنم و از اینکه اینجام خوشحالم ، حوقوق هم که هرچی بیشتر بهتر محدودیت های مالی انگار دارن در کل اگر بیشتر حقوق بدن خوبه، از اینکه از خونه نهار نمیارم خیلی راضی هستم ، صبحانه هم نون تازه معمولا با پنیر هست که اونم راضیم، می مونه حقوق بیشتر که حالا تا پایان قرارداد باید ببینم چطوره، این اتوماسیون هم اول واقعا عذاب آور بود اما الان خوبه، راستی مالیات از حقوق کم نمی کنن :دی شرکت دارای تیم های مجزا از هم هست و لی باهم کار می کنن و پروژه های بزرگ و خوبی انجام میدن. افرادی با سابقه طولانی و و تجربه فراوان دارن . مدیران شرکت هم جلسه میزارن هر هفته ولی جلسات خروجی نداره.
من تجربه یک سالم رو میگم، اصلا حقوقاش سر وقت پرداخت نمیشه، حقوقا رو بخاطر فرار مالیاتی تو دوتا بخش میدن، اگه آدم وامی چیزی داره همش قسطاش عقب میفته، هر حسابداریم میاد ۶ماه بیشتر دوم نمیاره،چون مدیریت شرکت اصلا خوب نیست،هنگام تسویه هم که کلی اذیت میشین
نزدیک به دو سال هست که در این شرکت مشغول به کار هستم. خُب من قبل از اینجا توی 3 شرکت دیگه کار کرده بودم و میتونم با قطعیت بگم که از هر 3 شرکت قبلی من بهتر هست. نکته ی خوبی که تو این شرکت دیده میشه ارزش و احترامی هست که از سمت مدیریت های ارشد به پرسنل داده میشه. بر خلاف شرکت های قبلی که اکثرا مدیرعامل ها بی سواد و از خود متشکر بودن، در داده ورزی سداد، مدیریت ها دست افراد با تجربه و کار درست داده شده. این شرکت همچنین حقوق و مزایای نسبتا خوبی داره، البته متاسفانه با ابر تورم بسیار وحشتناک سال 1399، هرچقدر هم که حقوق بگیری باز هم احساس میکنی زیر خط فقر داری زندگی میکنی ولی خب این مشکل رو نمیشه به پای شرکت نوشت. بر خلاف شرکت های قبلی من که در اونها منابع انسانی و بخش مالی هر روز به دنبال راهی برای ضدحال زدن به کارمندا میگشتن، در داده ورزی سداد به دنبال این هستن که به پرسنل خدمات واقعی داده بشه. مثل ساعت کاری منعطف، امکان دورکاری در زمان کرونا و دادن پاداش به دلیل حسن انجام کارها.
تجربه خوبی بود و من خیلی پیشرفت کردم به لحاظ فنی ولی علاقه به رشد غیر فنی تو مجموعه اشون نداشتم برای همین کار شخصی خودمو شروع کردم. به دوستان دیگه هم توصیه میکنم اگه خواستن تو این شرکت جای رشد زیاد فنی هست
من به مدت 7 ماه در این شرکت کار کردم که البته اسمش نه شرکت هست و نه آژانس و ... محیط فوق العاده خاله زنکی و غیرحرفه ای با افرادی بی سواد که فقط از سمت ها اسمشو رو برداشتند ، دایی و داداش و دوست مدیرعامل و ... تصمیم گیرندگان اصلی هستند این شرکت اصلا به تسویه حساب با افرادی که استعفا می دهند اعتقاد ندارد و تا میتونند از سر و تهش می زنند مدیرمالی بازنشسته تامین اجتماعی 60 ساله که از قوانین جدید هیچ اطلاعی ندارد و با نظر خودش پرداختی داره من شکایت کردم به اداره کار با اینکه حکم قطعی اومده بازم میگن برو به دادگاه و با مامور بیا ؛ با گذشت بیش از یکسال همچنان درگیری با این مجموعه دوستان این محیط فقط انگیزه شمارو از بین میبره ، با دانش و تکنولوژی های روز بیگانه است. پرسنل فوق العاده بی ادب دارند که میان توی شبکه های اجتماعی شما رو فالو می کنند و فحاشی می کنند ، اگر جایی بخواین استخدام بشین تا میتونن ازتون بد میگن و همه چی رو به مثال اخلاقی ختم می کنند مدیریت فوق العاده سطحی نگر، خودبزرگ بین ، دهن بین بدون هیچ دیدی برای آینده شغلی کسب و کار و افرادش که فقط دنبال سود خودش هست از فروش بلیط و فقط از پشت دوربین و شنود بقیه رو کنترل میکنه و ترسو و فکر میکنه با دوربین و شنود و تهدید میتونه آدم هارو به زنجیر بکشه . دید فوق العاده ماشینی به نیروی کار بدون هیچ مزایایی حتی اضافه کاری و ..... عیدی و سنوات و حقوق هم که مدیرمالی به دلیل بی سوادیش به دلخواه پرداخت میکنه. و از همه مهمتر عدم پایبندی به تعهداتش نسبت به کارکنان دوستان اپلای نکنید
من تقریبا یک ساله اینجا مشغول به کارم، ی سری نقاط مثبت و منفی داره میگم نقاط منفی: محیط کاملا رسمی ونیمه دولتی پوشش باید طبق قانون کشور باشه چون نیمه دولتیه تایم نهارتون با خانم ها جداست شلوار جین نمیشه پوشید اضافه کارتون طبق حقوق پایه حساب میشه بخش های دیگه با بخش آی تی رابطه خوبی ندارن ،نمیدونم چرا ولی همیشه با آی تی مشکل دارن، ی کم مرخصی گیرن،و،اینکه شنبه یا چهارشنبه مرخصی بگیرین دو روز براتون حساب میشه و برای استخدامی باید هفت خان رستم طی بشه آزمایش اعتیاد و سوپیشینه و چک و سفته و... اما نقاط مثبت جوش خیییلی دوستانه و صمیمیه برای پیشرفت یک برنامه نویس عالی هست یک ثانیه اضافه کارم براتون محاسبه میشه خلاصه اگه کسی با قوانین شرکتای دولتی مشکلی نداره حتما بیاداینجا، پروژه های خفنی دارن مدیریت بخش آی تیش خییلی باهاتون کنار میاد،برای پیشرفتتون دوره هم میخره به ما در روز حمل و نقل کارت هدیه دادن بیمه تکمیلی و تامیین اجتماعی داره ک میتونید بستگان درجه یکتون رو بیمه کنید در کد نویسی کمکتون میکنن ،بخصوص مدیر بخش آی تی،در هفته یکی دوبار جلسه دوستانه میزاره خلاصه جای خوبی هست بستگی ب دید خودتون داره خلاصه بگم کسی پیشرفت میخاد اینجا بیاد،ولی باید ی کم با قوانین سختش مدارا کنه
من تجربه مدتی که اونجا بودم رو میگم نقاط ضعف: مدیریت بد و غیرقابل تحمل کسرکارای بی دلیل و زیاد توهر ماه سنواتتم ک پایه میدن جریمه های الکی.کارت هدیه اینام تعریف نشدس. موقع تسویه هم که یک کمی تیغتون میزنن مگه اینکه بری اداره کار که بخاطر پانصدهزار کسی تاالان نرفته دردسرش زیاده ، قوانینش هرکی هرکیه ،شهر هرت رو شنیدین؟وب وان همونه رفتار بدبا کارمند، روزکارگرشما کارمندین روز کارمند شما کارگر فقط یادتون باشه اگه الان وب وان هستین حتما قبل بیرون اومدن از شرکت درخواست عدم ادامه همکاری بنویسید و مهر شرکت بخوره وگنه به مشکل برمیخورین. تو یک ماه همیشه یکی دوتا کارمند عوض میکنه. حقوقا رو بخاطر فرار مالیاتی تو دوتا،پارت پرداخت میکنن، و روزشم مشخص نیست ،یکبار دهم پرداخت میشه یکبار ۱۵هم،تازه اونم پارت اولش اضافه کارم کمتر از یک ساعت کار حساب نمیشه ولی کسر کار یک ثانیم محاسبه میشه اون ماهایی که ۳۱روزن ،اون یک روز اضافه رو پایه حساب میکنن برات ولی ی سری نقاط مثبتم داره مرخصی راحت میده تایم نهارت زیاده برای یک نفر مبتدی جای خوبیه برای پیشرفت اگه نقاط ضعف بالا براش مهم نباشه
خیلی پشیمونم از اینکه اونجا کار کردم. متاسفم برای خودم. تو چند سال سابقه کاری که دارم شرکتی بدتر از اینجا ندیدم. همه جوره بی احترامی میکنن، حرص میدن، اذیت میکنن . علاوه بر نکات منفی ذکر شده ، محیط کار بسیار کثیف هم در نظر بگیرید، به نظافت اصلأ اهمیت داده نمیشه و توی این شرایط کرونا توی یک واحد کوچیک بدون تهویه مناسب بیشتر از ده نفر کار میکنن.
اولین تجربه کاری بسیار عالی برا من هست .. این تقریبا 5 امین شرکتی هست که کار می کنم و تقربیا اولین شرکتی هست که واقعا آرامش دارم توش ...واقعیت اش این هست که تو این شرکت هرکسی مسیر رشد خودشو رو داره و قرار نیست کسی جلو تو بگیره !!!! و هیچ کسی ام قرار نیست ازیتت کنه و روت فشار روانی بیاره ... اساس شرکت بر اساس دوستی و رفاقت و تعهد و اعتماد بنا شده
اصلا پيشنهاد نميكنم مديريت شركت با پرسنل خود مثل برده رفتار ميكند و ارزش و احترام گذاري براي پرسنل در اين شركت صفر حقوق وزارت كار ميدن ١٠برابر انتظار دارن براشون كار كني متاسفم براي خودم كه براي اين مدير بي لياقت كار كردم
من از سال 91 که کار برنامه نویسی رو شروع کردم، بارها کارم رو عوض کردم. هر شرکتی که رفتم بعد از 3 الی 5 ماه تصمیم گرفتم خارج بشم. دفعات اول به خاطر نپرداختن حقوق بود اما به تدریج با شرکت های استثمارگر، محیط های مرده که هیچ پیشرفتی نمیکردی، جاهایی که حقوق مناسب نمیدادند.. آشنا شدم. با این شرکت از یکی دو سال پیش از طریق یکی از دوستانم آشنا شدم. بهار 99 برای مصاحبه آمدم. هم روند مصاحبه عالی بود و هم کار در شرکت. روند مصاحبه ازین جهت خوب بود که از اینترنت سوال در نمیاوردند و چیزی که اصلا خودشون کار نمیکردند نمیپرسیدند. چیزهایی رو پرسیدند که فقط آشنایی داشتم و توی کار آنها هم کاربرد داشت اما به خاطر کار نکردن با این موارد منو رد نکردند. همکاران فعلی من در شرکت، من رو به خاطر روحیه و تلاشم انتخاب کردند با این که سنم بالای 40 ساله و به این فکر نکردند که من الان باید در چه جابگاهی باشم که نیستم پس به درد نمیخورم. روند مصاحبه حدود یک ماه و نیم طول کشید که شاید در شرکتهای بانکداری الکترونیکی عادی باشه. در مصاحبه از من راضی بودند و همکاری با تیمی که درش هستم یکی از بهترین تجربیات زندگیم هست. دوستانی شاد و فعال و خودمانی و سرپرستی بسیار عالی که گاهی خودش میاد و یک ساعت برامون از خاطرات جالبش یا فیلم هایی که دیده تعریف میکنه. در این شش ماه بسیار بسیار یاد گرفته ام. اعتمادی که به من شده واقعا برام ارزشمنده و گاهی خودم میترسم که ممکنه کاری که تا این حد به من واگزار شده خراب بشه. از روز اول به من گفتند تا زمانی که خودت نخواهی از شرکت بری، اینجا میمونی و تا بازنشستگی اینجا هستی مگر این که خودت استعفا بدی. کارانه هر سه ماه یک بار، پارکینگ طبقاتی رایگان در نزدیکی شرکت، پرداخت نیمی از بیمه تکمیلی، ساعت کار تا 3 بعد از ظهر از ابتدای کرونا تا امروز، دورکاری 50 درصد، عدم فشار به کارکنان برای ثبت لاگ های کاری و .. از مزایای شرکت هست که ازشون راضی هستم و تصمیم ندارم شرکتم رو عوض کنم
شرکت نوبیتکس یه شرکت در حال رشده و هر روز داره به تعداد پرسنل اضافه میشه نکته جالب توجه در مورد این شرکت اینه که، هر چقدر استرس داشته باشی و فشار کاری بالا باشه. انقدر همکارا و مدیرا دوستانه باهات برخورد میکنن و جو مثبته باز هم حالت خوبه.
من اینجا یه ماه به عنوان کارآموز کار کردم. از بد بودن و جو مسموم این شرکت هر چی بگم کمه! یه مدیر پر ادعا و بی ادب که فقط تنها کاری که بلده تاریخ ثبت دامینش رو با گوگل مقایسه می کنه و به رخ میکشه!! روش کار اینجا هم حداقل تو اون زمانی که من بودم این بود که دائما کارآموز میگرفتن و پروژه ها رو باهاشون مفت و مجانی پیش می بردن.هر چند که الانم ظاهرا همینه چون همیشه در حال آگهی دادن برای جذب نیرو و کارآموز هستن و کسی اونجا برای طولانی مدت نمیمونه. ظرف کمتر از 10 روز به این نتیجه رسیدم که دیگه نمیشه توی اون فضای مسموم موند و بلافاصله بعد از اینکه یک ماه کارآموزیم تموم شد از اونجا زدم بیرون. اینجا فقط یه پوینت مثبت برام داشت و اونم این بود که یکی از بچه های قدیمی شرکت تو اون مدت هوامو داشت و تو همون یک ماه کلی از نظر کدنویسی فرانت اند پیشرفت کردم. همین..
شاتل برای شروع به کار شرکت مناسبی هست بسته به ویژگی های شخصیتی تون ممکنه در طولانی مدت با شرکت و مدیرانش دچار مشکل بشین چرا که اونها کسی رو میخوان که با نظراتشون صرفا موافقت کنه و از خوبی ها و ویژگی های مثبت شون بگه کوچکترین مخالفت رو تحمل نمیکنن حجم کار واقعا بالاست و اگر نتونین اونجا دوستان و همکاران خوبی پیدا کنین، تحمل شرایط براتون دشوار میشه بعضی از واحدهای شاتل اضافه کار تعریف شده است اما توی کابینه فروش اینطور نیست. پس اگر اضافه کار میمونین اصلا انتظار دریافت وجهی بابتش نداشته باشین. متاسفانه پیشرفت توی شاتل به کندی اتفاق میوفته و سال ها طول میکشه تا به عنوان سرگروهی و یا سرپرستی برسین. البته گاهی هم تصمیم میگیرن برای یه واحد از خارج شرکت برای سمت های مدیریتی استخدام کنن و اینطوری نتیجه سال ها تلاش شما به باد میره. میزان حقوق نسبت به حجم کار عادلانه نیست در برخی موارد که شرکت دچار بحران های مالی میشد، کارشناسان با سابقه ی خودش رو به راحتی تعدیل میکرد و ما بارها شاهد از دست رفتن همکارانی بودیم که سال ها تجربه و دانش داشتن شرکت برای جذب و استخدام کارشناسان زمان، انرژی و هزینه صرف میکرد اما برای نگهداشت اونها وقتی به دانش و مهارت کافی میرسیدن هیچ تلاشی نمیکرد. نتیجه اش آگهی های استخدام بی وقفه و مداوم شاتل هست. اگر توجه کرده باشین هیچ زمانی نیست که شاتل در حال استخدام انواع و اقسام سمت ها نباشه. ممکنه تنها چیزی باعث بشه که همه ی ویژگی های منفی شاتل رو تحمل کنین، دوستان خوبی باشه که اونجا پیدا کردین. به دور از انصاف هست اگر از سیستم و فرآیند داخل سازمان صحبتی انجام نشه. روال های مشخص که البته حاصل سال ها تلاش تمام افراد درون اون سازمان بوده باعث شده همه چیز مستند باشه. چیزی که شاید توی سازمان های دیگه کمتر اینطور باشه شاید اگر مدیران شاتل در مورد رفتارها و عملکرد خودشون تجدید نظر میکردن، شاتل جای بهتری برای کار کردن بود.
امکان یادگیری و رشد بالاست. بچه ها رفیقن. محیط بی حاشیه ای داره. کسی که میاد دیتاک روحیه کارمندی نباید داشته باشه. روحیه استارتاپی نیاز داره. اهل چالش و حل مساله باشه. برای کسی که بی حوصله باشه مناسب نیست.
تقریبا ۴۰ روز پیش تو تدبیر کیش ویرا استخدام شدم،تو مصاحبه مدیرعامل شون گفت ۳ ماه به طور آزمایشی کار میکنید با ماهی ۳ تومن حقوق،از ماه دوم بیمه هم میکنیم ، بیمه تکمیلی، از صب تا شب از ادم کارمیکشن آخر سر هیچی،بخاطر کرونا دورکاری کردن ۸صبح باید آنلاین باشی تا ۱۲ شب،همش چک میکننن که آنلاینی یا نه،الکی میگن کار شرکت پنجشنبه تاظهر هستش،پنج شنبه تا ۱۲ شب و جمعه هم باید کاری کنی،خیلی هم بدرفتاری میکنن پیگیر چیزی هم نیستن،تعداد برنامهنویس هاشون خیلی کمه الکی تظاهر به زیاد میکنن، کدنویسی شون هم خیلی Deirty Code هستش،من به عنوان کارآموز واقعا موندم مدیر عامل شون چطور این کدهای کثیف رو قبول میکنه!!! البته برا مدیرعامل شون فقط پول مد نظر هستش که فقط کاربکشه و کدها اصلا مهم نیستن،بهرحال بعد ۴۰ روز که پیگیر حقوق شدم که از شرکت بیام بیرون،مدیر عامل شون گفت من اصلا مبلغ تعیین نکردم بهتون حقوق بدم،اصلا ۴۰ روز هم نشده، خدارو شکر بیکار نموندم خیلی زود مشغول به کار شدم، ولی این شرکت برا استخدامی و پیشرفت اصلا خوب نیست،فقط ازت کار میکشن حق هم نداری از خودت دفاع کنی.
بزارید رک بگم اگر این شرکت رو انتخاب میکنید که یه شغل روتین رو داشته باشین شاید اینجا جای مناسبی برای شما نباشه،اولش که من اومدم تو این شرکت ، یخورده جا خوردم چون همه چیز رو دور تند بود انگار؛ بعدش ولی عادی شد برام. اینکه بگم همه چیز عالیه نه شاید در برخی از پارامتر ها حتی متوسط باشن،ولی هر روز میشه این رو احساس کرد که دارن برای بهتر شدن تلاش میکنن،مهمترین بخش از نظر من اینه که هیچ کس تو شرکت نقش بازی نمیکنه،اگر من از چیزی خوشم نیاد خیلی راحت مطرحش میکنم؛مثلا بعضی وقتا ممکنه تداخل وظایف بشه که معمولا سریع با صحبت کردن رفع میشه. یا بعضی وقتا بخاطر اینکه از استاندارد وکیفیت کاریشون کم نشه، محصول رو با تاخیر وارد بازار میکنن. یکی از نکات مثبتش اینکه حس میکنی همه هواتو دارن و سعی میکنن که سریعتر تو شرکت جا بیوفتی. در کل حالم خوب بود تو این شرکت