به عنوان کارشناس گوگل ادز کار میکردم زیر دست مدیر کوتوله ای که از مدیریت هیچی نمیدونست و به دلیل عقده هایی که از زمان کودکی با خودش حمل می کرد انواع مختلف آزار و اذیت ها رو روی ما پیاده می کرد. پروموشن اکانت ها رو میدزدید و جدا میفروخت و بیشتر درامد از همین راه بود. شرکت منابع انسانی نداره و چند نفر دور هم جمع شدن کار رو جلو میبرن. تنها مزیتی که داره اینه که پرداخت حقوق به موقع است وگرنه هیچ بویی از شرکت های حرفه ای نبردن.
یکتانت و تمام زیرمجموعههاش رو بخوام خلاصه کنم در یک کلمه، افتضاحه! سم خالصه!!! که فقط تونسته به پول خیلی زیاد برسه، بدون هیچ ساختار اصولی و درستی! و هنوزم هیاتی اداره میشه!! و همه چیز ظاهر سازی و سراب و دروغه! در این مدت بیش از ۲۴ ماه همکاری که تا شهریور داشتم، هر بار با بزک دوزک کردن شرکت و آوردن آدمهای سنیور تو تیمهای مختلف(فنی، محصول، فروش، مالی، مدیر اجرایی، اکانت و ...)، سعی کردن که صورت مساله رو پاک کنن، دریغ ازینکه آدمهای سنیور اصلا تو شرکت نموندن و فرار کردن زیر یک سال! آدمهای سنیور قدیمی و با سابقه هم رفتن از شرکت! سوال هم میکردیم از اچ آر آقای ا.ا که چرا رفتن، یه سری دروغ تحویلمون میدادن و پشت سرشون حرف میزدن و تهمت میزدن.(کلا گاسیپ و خاله زنکی تو کالچر یکتانت نهادینه شده!) دلایل خروج هم یکی رو میگفتن دزدی کرده، یکی رو میگفتن اصلا جونیور بوده، یه سری رو میگفتن کالچرفیت نبوده و مشکل اخلاقی داشته، دریغ ازینکه رفتار خودشون رو ببینن و به جای تهمت زدن، خودشون رو درست کنن! که چرا یکی مثل پ.ف رو زیر ۳ ماه از شرکت فراری دادن و گفتن آخرش مشکل اخلاقی داشته بنده خدا. یکی مثل م.ا که از قدیمیا بود و با س.م رفت، گفتن که دیگه دل نمیسوزوندن برای یکتانت. یکی مثل ن.ب رو اخراج کردن بدون توجیه درست و فقط به خاطر اعمال نظر خودشون، آخرشم گفتن مشکل پوشش داشته و رعایت نمیکرده. تو هیچ کیسی یکتانت مساله نداشت و همش مشکلات از بچهها بوده! :))) اینکه تیمهارو با یکتانت بدون هماهنگی قبلی مرج کنی و یه سری آدم رو بیکار کنی، هیچ ایرادی نداره، اینکه پشت ملت تهمت بزنی خوبه! نتیجه حذف نیروهای خوب و کار هیاتی رو دیدن و نتونستن کافه بازار رو بخرن. خلاصه که کالچر سمی و فضا خیلی بده. واقعا اگر دنبال این هستین که رزومهاتون رو خراب کنین و اعصابتون رو بهم بریزن، برید یکتانت و زیرمجموعههاش! راستی اینم بگم که همه پکهایی که میدن مثل یلدا و عید نوروز و حتی خوراکیهای شرکت، تهاتره!! وگرنه شرکت و زیرمجموعه هاش برای بچهها خرج نمیکنن! عدم پرداختی درست حق بیمه و مرخصی و اضافه کار و عیدی و سنوات هم بماند. :)))
واقعا نمی ارزه کار تو دیجی کالا 3 ماه تو قسمت انبار کار کردم یک. ماه 12 ساعت بدون اف حقوق دریافتیم شد 13 و خورده ای و صحبت کرده بودم برای جا به جای که خوده سرپرست زد زیر حرفش دیگه عمق فاجعه مشخصه بماند از سرگروه های عقده ای سوله شرقی که کافیه ببینن 2 دقیقه نشستی سرت اوار میشن فقط بلدن مثل ربات کار بکشن و تهش هیچی به هیچی هر روز اشک یه دخترو در میاوردن با رفتارای عقده ایشون و نگاه بالا به پایین که داشتن در کل توصیه نمیشه کار تو دیجی کالا مخصوصا برای دخترا
تجربه کاری موفقی داشتم،بسیار فرهنگ سازمانی بالایی دارد، همکاران قدیمی بشدت با اخلاق هستند، محیط شرکت هم خوبه، پیشنهاد میشه رزومه ارسال کنید، فضای کاری میتونه به پیشرفت کاریتون کمک کنه. خودم بنا به دلایلی استعفا دادم که امیدوارم تا ورود شما به شرکت ایشون رفته باشه و دوباره شرکت همون فضای خوبشو داشته باشه
من برای مصاحبه مالک محصول تیم کیدزی دعوت شدم برم پردیس بعد از چند مصاحبه، دعوت شدم به مصاحبه ی اخر یعنی مصاحبه ی منابع انسانی که به جرات جزو بدترین تجربه هام بود. دوتا خانم به شدت قیافه گرفتن نشستن روبروی من خانم مع.....ا حتی با خانم د......ی هم صحبت هم نشد. یک ساعت بدون مکث سوال کردن بعد از تموم شدن مصاحبه گفتن تا یک هفته بعد جواب میدن اما هیچ جوابی ندادن بعدش و من همچنان میبینم که آگهی برای این پوزیشن توی سایتای کاریابی هست و از جندین نفر هم شنیدم دقیقا تجربه ی عین بنده داشتن متوجه شدم این تیم احتمالا اصن نیرو نمیخاد فقط میخاد وقت بقیه ی کارجوها رو تلف کنه در کل حتی پیشنهاد نمیکنم برید مصاحبه ی حضوری ، چون تا پردیس میرید آخرش هم هیچ جوابی نمیدن
من حدود یک سال تو ترجمیک کار کردم و چون محل شرکت از طرشت رفت به صادقیه و رفت و آمد برام سخت شد دیگه اومدم بیرون. در این مدت اوایلش تو بحث آنبوردینگ یه مشکلاتی بود و طول میکشید تا جزئیات رو مسلط بشی. برای همکارایی که بعد از من هم میومدن این مسئله بود. البته به سرپرست هر بخش هم بستگی داشت. بیمه و حقوق و عیدی و سنوات و اینا مشکلی نداشت و سر موقع واریز میشد. روند کار هم نسبتا ثابت بود ولی روند آموزشیت بعد از مدتی دیگه تقریبا متوقف میشد.
دورهمی خاله زنکی به عنوان شرکت من خیلی سال پیش تو دام " کاراموز " بودن این شرکت افتادم و چیزی جز یه بچه بنام رئیس ندیدم پیشنهاد میکنم از دوستانی که داخل قم فعالیت دارند اسم رئیس این شرکت رو بپرسید و از شارلاتان بودن ایشون مطعل بشید تمرکز اصلیشون روی وب هست که حقیقتا شک دارم درک علمی از این قضیه داشته باشن و پاسکاری سمت های افراد دل بخواهی مدیریت غیرمحترم هست ( مجدد میگم دورهمی خاله زنکی ) سخت افزاری که براتون تهیه نمی کنن صرفا خودتون باید لپ تاپ بیارین قرارداد باهاتون نمیبندن ایشالا اینده پولدار میشیم دورهمی و بیمه ای هم درکار نیست
اول از همه بگم که خیلی از چیزهایی که اینجا خوندم، درست بود. وضعیت شرکت برای خیلی از ماها مبهم شده و واقعاً هیچکسی نمیدونه که فرداش قراره سر کار باشه یا اسمش تو لیست تعدیلیها قرار میگیره. خیلی از مدیرایی که واقعاً دلسوز بودن، یا از شرکت کنار گذاشته شدن یا خودشون استعفا دادن. واقعاً نمیفهمم چرا شرکت به این حال و روز افتاده. چند ماهه که دیگه کارتهای اعتباریمون بخاطر مناسبتها شارژ نمیشه، اینم برای خودش یه پیام داره: اینجا دیگه جای موندن نیست، چون حتی وعدههایی که میدن رو هم عملی نمیکنن. اصلاً برام قابل درک نیست که شرکتی با این همه درآمد چرا باید به این وضع برسه. شاید دلیلش همین فساد و رابطهبازیهایی باشه که مثل خوره به جون کل هولدینگ فناپ افتاده. اکثر شرکتهای زیرمجموعهاش هم به همین درد دچار شدن. شرکت پر شده از مدیرایی که تجربهی درست و حسابی ندارن ولی تصمیم میگیرن، اونم تصمیمهایی که بحران پشت بحران درست میکنه. متأسفانه تاوان این وضعیت رو هم فقط ما پرسنل میدیم. حرف آخر اینکه گول اسم و ظاهر اینجور شرکتها رو نخورید.
به جرئت میشه بیان کرد این شرکت یک ویژگی مثبت نداشت، از بی احترامی و بد و بی راه ها و بی ادب بودن مدیرعامل اون شرکت که یک خانمی بود گرفته تا خوردن حق کارمند های اون شرکت از جمله ندادن حقوق و بیمه نکردن و... فوق العاده شرکت بدی هستش من توی مدتی که اونجا بودم چند بار پای کلانتری اونجا باز شد بخاطر درگیری مدیرعامل با کارمندها و شکایت های کارمندها سر خوردن پول مدیرعامل. بسیار جای عجیبی بود و برای خودم متاسفم که اونجا کار کردم بنده بخش فروش اون شرکت بودم و اغلب مشتری ها ناراضی بودند و به ازای پولی که داده بودند خدمات نمیگرفتند. این تجربه رو به اشتراک میزارم که جوان هایی مثل من فریب این شرکت های کلاهبردار از جمله آریانیک رو نخورند و به خودشون احترام بزارند و همچین جاهایی کار نکنند.
اینکه ارمان ساجدی از مسوول توسعه محصول بودن برداشتن یعنی داتین داره میره سمت خوب شدن 😆 بیخود ترین ادم تو داتین با پارتی بازی برای داداشش و فامیلاش امریه سربازی گرفت چشمش به دختر میفته دست و پاش شل میشه و به همه نظر داره چرت پرت و بی پایه و اساس حرف میزنه خیلی سعی میکنی کول باشه بهترین تصمیم این بود دم این ادم گرفتن از منابع انسانی پرتش کردن بیرون
فقط چون قسط دارم داتین موندم در اسرع وقت به جابهجایی فکر میکنم منابع انسانی بسیار بی کفاایت که بیرونش کردن یه نوچه هم کنارش داشت دو ماه قبل خودش انداختنش بیرون اونکه پدیده بود از بی کفایتی و داغون بودن امید داريم مدیر منابع انسانی جدید اینهمه دوست و اشنا بازی اون قبلی جمع کنه هر چی دوست و اشنا داشت گذاشت تو موقعیت های خوب حقش بود خودشو و نوچه دختر باز و هیزشو انداختن بیرون
من تجربه خوبی تو کندا داشتم و به نظرم یکی از نقاط قوت کاری من بود. خیالتون و راحت کنم کندا خونه خاله نیست!! شرکت خصولتی یا دولتی نیست. مدیرانشون خیلی کار میکنند و بیشتر نقش رهبر دارند تا رییس یعنی پابه پاتون کار میکنند طبیعتا تو این پا به پایی حتما پاسخگویی هست، تنش هست و وقتی به نتیجه برسه فضای کار تیمی رفاقتی هم هست. از روز اول هم بر عکس خیلی جاها قرارداد میبندندو شفاف عمل میکنند. روز خداحافظی هم بد خداحافظی نیستند. حق و حقوق و کامل و تر تمیز میدن. به نظرم برای من تاره کار خیلی خوب بود.
تو اینجا پیام منفی زیاد دیدم نمیخواستم برم مصاحبه ولی رفتم. بله ساختمون قدیمیه و آسانسور نداره ولی مصاحبه خیلی خوب و حرفه ای برگزار شد. روز اولی که رفتم مصاحبه hr بود و بعد از دو روز تماس گرفتن که مصاحبه تخصصی هست که اونم سوال هایی که پرسیدن خلاف آگهی که زده بودن نبود خوش برخورد بودن گفتن که حقوقاشون ممکنه دیر بشه. ولی تو همون ماه پرداخت میکنن. چیزی که برای جالب بود دوره های آموزشی بود که برای کارمندان برگزار میکردن. گفتن تا یک هفته دیگه جواب مصاحبه رو چه تایید و چه رد خبر میدن که البته هنوز یک هفته نشده جوابش رو میام اینجا میگذارم
این شرکت هم مزایا و معایب خودش رو داره و صد در صد نه اینجا و نه در شرکت های دیگری همه چی بر وفق مراد آدمی نیست ولی خب سنگینی ترازو باید به سمت مزایا باشه که برای من نبود . چند تا از معایب که من را از شرکت دلسرد کرد موارد زیر است : ۱- ادعای دانشی یکسری از افراد بخصوص مدیران قسمت بنده، که فقط در حرف زدن و شعار دادن مهارت داشتند . ۲- عدم اعتماد به نیروهای پرانگیزه و اعتماد به آدم های چابلوس و خودخواه و حراف و آدم هایی که حتی سابقه خوبی در مدیریت ندارند ولی همچنان ادعا دارند و متاسفانه مدیر و حتی صاحب شرکت چشم هاشون و عقلشون رو به این فرد و افراد بسته اند . ۳- تصمیم گیری در لایه های مختلف شرکت توسط یکسری از افراد داره انجام میشه که حتی سابقه کار در یک شرکت دانش بنیان را با این نوع محصول نداشته چه برسد به مدیریت. پای صحبت هایشان که می نشینی حرف از خدا و پیغمبر میزنن ولی نمی دونن که دارند حق دیگران را ضایع میکنند . ۴ - منابع انسانی به شدت ضعیف و مغرور ۵- عدم پرداخت مناسب مزایای غیر حقوق ۶- محیط خشک مردانه ۷- میانگین سنی مدیریتی بالای ۵۰ سال که اکثرا بازنشسته دولتی و حتی نظامی هستند که درک حرف جوانان برای آنها سخت است . ۸- عدم پاسخگویی مناسب و برخورد نا مناسب در حوزه مالی بی انصافی که از مزایا نگیم از قبیل : ۱- پرداخت به موقع حقوق ۲- َبیمه ۳- محل کار ۴- انتقال دانش نسبی ۵- تولید محصولی پر کاربرد برای سازمان ها در کل شرکت از نظر نوع ایده و نوع محصول، بسیار خوب و جای رشد داشته و دارد ولی عدم پایبندی به یکسری اصول و مقررات وضع شده داخلی و همچنین استفاده از مدیران پا به سن گذاشته و بدون تجربه در این نوع شرکت ها و درس نگرفتن از تجربیات گذشته و به نظرم عدم مدیریت درست منابع مالی برای افرادی که دنبال یک محیط آرام و بدون تنش و فعال و رو به رشد هستند در حال حاضر مناسب نیست .
ثبت تجربه من در این شرکت کاملا واقعی است. اول اینکه چند نظر هست که کاملا مشخصه از طرف شرکت اومدن الکی ثبت کردن،به دوروغ از شرکت خیلی خوب تعریف کردن،حالا کاری باهاش ندارم احتمالا مجبورشون کردن وگرنه خودشونم میدونن این شرکت چه وضعی داره.... اما تجربه من : من حدود ۲سال در این شرکت کار کردم.. اولش با حقوق کم باهات میبندن که البته با وعده بعد از ۱ماه افزایش حقوق میدیم، کلاس های آموزشی رایگان براتون میزاریم، گواهی نامه کلاس هامون رو بهتون میدیم و کلیییی وعده الکی دیگه.... که هیچ کدوم عملی نشد که هیچ تازه هر ماه هم میکشوننت اتاق مدیریت و میگن بیشتر کار کن،بیشتر تلاش کن، نسبت به فلانی خوب نیستی خلاصه که کلی تخریب شخصیتت میکنن و .... مزایای واقعا نداره ،الکی خودشون رو بزرگ میبینن. حق و حقوق هر کارمندی که هرجا کار کنی داری.... رشد و مهارت افزایی ندارن دروغ میگن،چون کلاس های نصفه نیمه ناقص برگزار میکنن که آخرش همچی کنسل میشه... هیچ فضای رشدی هم نمیدن ، فضای رشد نیازمند اعتماد به کارمند، دادن خلق و راه اندازی ایده ها، آزادی به نیرو هست که اینا همش ختم میشه به مدیران اصلی شرکت که اونها هم کاملاااااا دلبخواهی عمل میکنن. اصلا گوش به حرف هیچکسی جز مدیر تولید و مدیر فروششون نمیکنن. حقوق به موقع هم که نمیدن .. چیزی خیلی مشهوده رنج حقوقی خیلی پایین تری نسبت به سایر شرکت های نرم افزاری خیلی ضعیف و کوچکتر دارن. من شرکت های نرم افزاری کوچک و بزرگ دیگری کار کردم اما محیط مسموم و مشغله های مالی اینجا رو نداشتن.
برای دانشجویان که به دنبال کار پاره وقت هستند خوبه پایه حقوقش نسبت به نیروی ثابت کمه تو اوج سفارشات و ساعات کاری 12 ساعته نیرو های پاره وقت به انتخاب خودشون شیفت کاری برمیدارن اما نیروهای ثابت که هر چهار روز یک بار روز استراحتشون هست رو در برخی موارد باید بیان سرکار مزایا و معایب نیروهای ثابت و پاره وقت با هم برابری میکنه و همو خنثی میکنه به سختی نیروهای ثابت و پاره وقت میکنن اما برای پاره وقت به ثابت سریع کارتون رو راه میندازه تیم هد های محترم و خوش برخوردی داره
با سلام تو بازار ازاد کار کنید خیلی بهتره تو اچاره و خدمت از ما و ... بیشتر در میارید تا اینجا،ما زحمت میکشیم تو گرما و سرما انگار برده اوناییم و یه چیزی هم بهشون طلب کاریم، به هیچ عنوان وارد نشید برید یه جای دیگه یا بازار ازاد
با سلام خدمت هرکسی که میخواد بره توی این کثافت دونی کار کنه اول از همه دقت کنید که مالک این شرکت در واقع دوتا شرکت توی یه ساختمون 30 سال پیش بدون تابلو ثبت کرده که اسم اون یکی تایگر هستش و لطفا حتما برید صفحه اون شرکت و نظرات اونجارو بخونید چون همه چی دستتون میاد و تازگی هم به دلیل نظرات اونجا بوده که شرکت آگهی های استخدامشو با لیبل دی کامپیوتر می زنه وگرنه در واقعیت همون تایگره و هییییچ فرقی ندارند :))) نیازی نمیبینم دیگه اینجا شرکت رو تخریب کنم چون مخروبه ای بیش نیست همین الانشم ولی لینک صفحه تایگر رو میذارم که چک کنید. توصیه آخر اینکه اگر سنورید جونیورید پسرید دخترید مرد زن ایرانی افغانی اگر انسان هستید از 20 کیلومتری این شرکت رد نشید و این توصیه رو جدی بگیرید از من. ده سال تو خونه بیکار بمونید بهتره تا اونجا کار کنید:)) https://tajrobe.github.io/%D8%AA%D8%A7%DB%8C%DA%AF%D8%B1/
من هفته پیش اینجا رفتم مصاحبه. محل شرکت نزدیک متروی صادقیه بود با یه پیاده روی کوتاه. محیط شرکت تو یک ساختمون دو طبقه در محله مسکونی بود و معلوم بود که خیلی آروم هست فضای کار. یه پذیرایی ساده قبل از مصاحبه انجام دادن و خانمی که مصاحبه می کرد همه مواردی که نوشته بودم بپرسم رو خودش کامل توضیح داد. مشکلش این بود که پنج شنبه هم جزو ساعت کاریشون بود و به برنامه من نمی خورد. موافقت نکردن که پنج شنبه رو برای من استثنا قائل بشن و مشغول به کار نشدم :(
بعد از دو سه ساعت مصاحبه و انجام تست ها و بعد از یک ماه کار کردن قرارداد وزارت کاری نوشتند و گفتن شما سه ماه آزمایشی هستی بعد مابالتفاوتش میدیم در حالی که باید روز اول میگفتن ولی پنهان کاری میکنند
به عنوان کارشناس گوگل ادز کار میکردم زیر دست مدیر کوتوله ای که از مدیریت هیچی نمیدونست و به دلیل عقده هایی که از زمان کودکی با خودش حمل می کرد انواع مختلف آزار و اذیت ها رو روی ما پیاده می کرد. پروموشن اکانت ها رو میدزدید و جدا میفروخت و بیشتر درامد از همین راه بود. شرکت منابع انسانی نداره و چند نفر دور هم جمع شدن کار رو جلو میبرن. تنها مزیتی که داره اینه که پرداخت حقوق به موقع است وگرنه هیچ بویی از شرکت های حرفه ای نبردن.
یکتانت و تمام زیرمجموعههاش رو بخوام خلاصه کنم در یک کلمه، افتضاحه! سم خالصه!!! که فقط تونسته به پول خیلی زیاد برسه، بدون هیچ ساختار اصولی و درستی! و هنوزم هیاتی اداره میشه!! و همه چیز ظاهر سازی و سراب و دروغه! در این مدت بیش از ۲۴ ماه همکاری که تا شهریور داشتم، هر بار با بزک دوزک کردن شرکت و آوردن آدمهای سنیور تو تیمهای مختلف(فنی، محصول، فروش، مالی، مدیر اجرایی، اکانت و ...)، سعی کردن که صورت مساله رو پاک کنن، دریغ ازینکه آدمهای سنیور اصلا تو شرکت نموندن و فرار کردن زیر یک سال! آدمهای سنیور قدیمی و با سابقه هم رفتن از شرکت! سوال هم میکردیم از اچ آر آقای ا.ا که چرا رفتن، یه سری دروغ تحویلمون میدادن و پشت سرشون حرف میزدن و تهمت میزدن.(کلا گاسیپ و خاله زنکی تو کالچر یکتانت نهادینه شده!) دلایل خروج هم یکی رو میگفتن دزدی کرده، یکی رو میگفتن اصلا جونیور بوده، یه سری رو میگفتن کالچرفیت نبوده و مشکل اخلاقی داشته، دریغ ازینکه رفتار خودشون رو ببینن و به جای تهمت زدن، خودشون رو درست کنن! که چرا یکی مثل پ.ف رو زیر ۳ ماه از شرکت فراری دادن و گفتن آخرش مشکل اخلاقی داشته بنده خدا. یکی مثل م.ا که از قدیمیا بود و با س.م رفت، گفتن که دیگه دل نمیسوزوندن برای یکتانت. یکی مثل ن.ب رو اخراج کردن بدون توجیه درست و فقط به خاطر اعمال نظر خودشون، آخرشم گفتن مشکل پوشش داشته و رعایت نمیکرده. تو هیچ کیسی یکتانت مساله نداشت و همش مشکلات از بچهها بوده! :))) اینکه تیمهارو با یکتانت بدون هماهنگی قبلی مرج کنی و یه سری آدم رو بیکار کنی، هیچ ایرادی نداره، اینکه پشت ملت تهمت بزنی خوبه! نتیجه حذف نیروهای خوب و کار هیاتی رو دیدن و نتونستن کافه بازار رو بخرن. خلاصه که کالچر سمی و فضا خیلی بده. واقعا اگر دنبال این هستین که رزومهاتون رو خراب کنین و اعصابتون رو بهم بریزن، برید یکتانت و زیرمجموعههاش! راستی اینم بگم که همه پکهایی که میدن مثل یلدا و عید نوروز و حتی خوراکیهای شرکت، تهاتره!! وگرنه شرکت و زیرمجموعه هاش برای بچهها خرج نمیکنن! عدم پرداختی درست حق بیمه و مرخصی و اضافه کار و عیدی و سنوات هم بماند. :)))
واقعا نمی ارزه کار تو دیجی کالا 3 ماه تو قسمت انبار کار کردم یک. ماه 12 ساعت بدون اف حقوق دریافتیم شد 13 و خورده ای و صحبت کرده بودم برای جا به جای که خوده سرپرست زد زیر حرفش دیگه عمق فاجعه مشخصه بماند از سرگروه های عقده ای سوله شرقی که کافیه ببینن 2 دقیقه نشستی سرت اوار میشن فقط بلدن مثل ربات کار بکشن و تهش هیچی به هیچی هر روز اشک یه دخترو در میاوردن با رفتارای عقده ایشون و نگاه بالا به پایین که داشتن در کل توصیه نمیشه کار تو دیجی کالا مخصوصا برای دخترا
تجربه کاری موفقی داشتم،بسیار فرهنگ سازمانی بالایی دارد، همکاران قدیمی بشدت با اخلاق هستند، محیط شرکت هم خوبه، پیشنهاد میشه رزومه ارسال کنید، فضای کاری میتونه به پیشرفت کاریتون کمک کنه. خودم بنا به دلایلی استعفا دادم که امیدوارم تا ورود شما به شرکت ایشون رفته باشه و دوباره شرکت همون فضای خوبشو داشته باشه
من برای مصاحبه مالک محصول تیم کیدزی دعوت شدم برم پردیس بعد از چند مصاحبه، دعوت شدم به مصاحبه ی اخر یعنی مصاحبه ی منابع انسانی که به جرات جزو بدترین تجربه هام بود. دوتا خانم به شدت قیافه گرفتن نشستن روبروی من خانم مع.....ا حتی با خانم د......ی هم صحبت هم نشد. یک ساعت بدون مکث سوال کردن بعد از تموم شدن مصاحبه گفتن تا یک هفته بعد جواب میدن اما هیچ جوابی ندادن بعدش و من همچنان میبینم که آگهی برای این پوزیشن توی سایتای کاریابی هست و از جندین نفر هم شنیدم دقیقا تجربه ی عین بنده داشتن متوجه شدم این تیم احتمالا اصن نیرو نمیخاد فقط میخاد وقت بقیه ی کارجوها رو تلف کنه در کل حتی پیشنهاد نمیکنم برید مصاحبه ی حضوری ، چون تا پردیس میرید آخرش هم هیچ جوابی نمیدن
من حدود یک سال تو ترجمیک کار کردم و چون محل شرکت از طرشت رفت به صادقیه و رفت و آمد برام سخت شد دیگه اومدم بیرون. در این مدت اوایلش تو بحث آنبوردینگ یه مشکلاتی بود و طول میکشید تا جزئیات رو مسلط بشی. برای همکارایی که بعد از من هم میومدن این مسئله بود. البته به سرپرست هر بخش هم بستگی داشت. بیمه و حقوق و عیدی و سنوات و اینا مشکلی نداشت و سر موقع واریز میشد. روند کار هم نسبتا ثابت بود ولی روند آموزشیت بعد از مدتی دیگه تقریبا متوقف میشد.
دورهمی خاله زنکی به عنوان شرکت من خیلی سال پیش تو دام " کاراموز " بودن این شرکت افتادم و چیزی جز یه بچه بنام رئیس ندیدم پیشنهاد میکنم از دوستانی که داخل قم فعالیت دارند اسم رئیس این شرکت رو بپرسید و از شارلاتان بودن ایشون مطعل بشید تمرکز اصلیشون روی وب هست که حقیقتا شک دارم درک علمی از این قضیه داشته باشن و پاسکاری سمت های افراد دل بخواهی مدیریت غیرمحترم هست ( مجدد میگم دورهمی خاله زنکی ) سخت افزاری که براتون تهیه نمی کنن صرفا خودتون باید لپ تاپ بیارین قرارداد باهاتون نمیبندن ایشالا اینده پولدار میشیم دورهمی و بیمه ای هم درکار نیست
اول از همه بگم که خیلی از چیزهایی که اینجا خوندم، درست بود. وضعیت شرکت برای خیلی از ماها مبهم شده و واقعاً هیچکسی نمیدونه که فرداش قراره سر کار باشه یا اسمش تو لیست تعدیلیها قرار میگیره. خیلی از مدیرایی که واقعاً دلسوز بودن، یا از شرکت کنار گذاشته شدن یا خودشون استعفا دادن. واقعاً نمیفهمم چرا شرکت به این حال و روز افتاده. چند ماهه که دیگه کارتهای اعتباریمون بخاطر مناسبتها شارژ نمیشه، اینم برای خودش یه پیام داره: اینجا دیگه جای موندن نیست، چون حتی وعدههایی که میدن رو هم عملی نمیکنن. اصلاً برام قابل درک نیست که شرکتی با این همه درآمد چرا باید به این وضع برسه. شاید دلیلش همین فساد و رابطهبازیهایی باشه که مثل خوره به جون کل هولدینگ فناپ افتاده. اکثر شرکتهای زیرمجموعهاش هم به همین درد دچار شدن. شرکت پر شده از مدیرایی که تجربهی درست و حسابی ندارن ولی تصمیم میگیرن، اونم تصمیمهایی که بحران پشت بحران درست میکنه. متأسفانه تاوان این وضعیت رو هم فقط ما پرسنل میدیم. حرف آخر اینکه گول اسم و ظاهر اینجور شرکتها رو نخورید.
به جرئت میشه بیان کرد این شرکت یک ویژگی مثبت نداشت، از بی احترامی و بد و بی راه ها و بی ادب بودن مدیرعامل اون شرکت که یک خانمی بود گرفته تا خوردن حق کارمند های اون شرکت از جمله ندادن حقوق و بیمه نکردن و... فوق العاده شرکت بدی هستش من توی مدتی که اونجا بودم چند بار پای کلانتری اونجا باز شد بخاطر درگیری مدیرعامل با کارمندها و شکایت های کارمندها سر خوردن پول مدیرعامل. بسیار جای عجیبی بود و برای خودم متاسفم که اونجا کار کردم بنده بخش فروش اون شرکت بودم و اغلب مشتری ها ناراضی بودند و به ازای پولی که داده بودند خدمات نمیگرفتند. این تجربه رو به اشتراک میزارم که جوان هایی مثل من فریب این شرکت های کلاهبردار از جمله آریانیک رو نخورند و به خودشون احترام بزارند و همچین جاهایی کار نکنند.
اینکه ارمان ساجدی از مسوول توسعه محصول بودن برداشتن یعنی داتین داره میره سمت خوب شدن 😆 بیخود ترین ادم تو داتین با پارتی بازی برای داداشش و فامیلاش امریه سربازی گرفت چشمش به دختر میفته دست و پاش شل میشه و به همه نظر داره چرت پرت و بی پایه و اساس حرف میزنه خیلی سعی میکنی کول باشه بهترین تصمیم این بود دم این ادم گرفتن از منابع انسانی پرتش کردن بیرون
فقط چون قسط دارم داتین موندم در اسرع وقت به جابهجایی فکر میکنم منابع انسانی بسیار بی کفاایت که بیرونش کردن یه نوچه هم کنارش داشت دو ماه قبل خودش انداختنش بیرون اونکه پدیده بود از بی کفایتی و داغون بودن امید داريم مدیر منابع انسانی جدید اینهمه دوست و اشنا بازی اون قبلی جمع کنه هر چی دوست و اشنا داشت گذاشت تو موقعیت های خوب حقش بود خودشو و نوچه دختر باز و هیزشو انداختن بیرون
من تجربه خوبی تو کندا داشتم و به نظرم یکی از نقاط قوت کاری من بود. خیالتون و راحت کنم کندا خونه خاله نیست!! شرکت خصولتی یا دولتی نیست. مدیرانشون خیلی کار میکنند و بیشتر نقش رهبر دارند تا رییس یعنی پابه پاتون کار میکنند طبیعتا تو این پا به پایی حتما پاسخگویی هست، تنش هست و وقتی به نتیجه برسه فضای کار تیمی رفاقتی هم هست. از روز اول هم بر عکس خیلی جاها قرارداد میبندندو شفاف عمل میکنند. روز خداحافظی هم بد خداحافظی نیستند. حق و حقوق و کامل و تر تمیز میدن. به نظرم برای من تاره کار خیلی خوب بود.
تو اینجا پیام منفی زیاد دیدم نمیخواستم برم مصاحبه ولی رفتم. بله ساختمون قدیمیه و آسانسور نداره ولی مصاحبه خیلی خوب و حرفه ای برگزار شد. روز اولی که رفتم مصاحبه hr بود و بعد از دو روز تماس گرفتن که مصاحبه تخصصی هست که اونم سوال هایی که پرسیدن خلاف آگهی که زده بودن نبود خوش برخورد بودن گفتن که حقوقاشون ممکنه دیر بشه. ولی تو همون ماه پرداخت میکنن. چیزی که برای جالب بود دوره های آموزشی بود که برای کارمندان برگزار میکردن. گفتن تا یک هفته دیگه جواب مصاحبه رو چه تایید و چه رد خبر میدن که البته هنوز یک هفته نشده جوابش رو میام اینجا میگذارم
این شرکت هم مزایا و معایب خودش رو داره و صد در صد نه اینجا و نه در شرکت های دیگری همه چی بر وفق مراد آدمی نیست ولی خب سنگینی ترازو باید به سمت مزایا باشه که برای من نبود . چند تا از معایب که من را از شرکت دلسرد کرد موارد زیر است : ۱- ادعای دانشی یکسری از افراد بخصوص مدیران قسمت بنده، که فقط در حرف زدن و شعار دادن مهارت داشتند . ۲- عدم اعتماد به نیروهای پرانگیزه و اعتماد به آدم های چابلوس و خودخواه و حراف و آدم هایی که حتی سابقه خوبی در مدیریت ندارند ولی همچنان ادعا دارند و متاسفانه مدیر و حتی صاحب شرکت چشم هاشون و عقلشون رو به این فرد و افراد بسته اند . ۳- تصمیم گیری در لایه های مختلف شرکت توسط یکسری از افراد داره انجام میشه که حتی سابقه کار در یک شرکت دانش بنیان را با این نوع محصول نداشته چه برسد به مدیریت. پای صحبت هایشان که می نشینی حرف از خدا و پیغمبر میزنن ولی نمی دونن که دارند حق دیگران را ضایع میکنند . ۴ - منابع انسانی به شدت ضعیف و مغرور ۵- عدم پرداخت مناسب مزایای غیر حقوق ۶- محیط خشک مردانه ۷- میانگین سنی مدیریتی بالای ۵۰ سال که اکثرا بازنشسته دولتی و حتی نظامی هستند که درک حرف جوانان برای آنها سخت است . ۸- عدم پاسخگویی مناسب و برخورد نا مناسب در حوزه مالی بی انصافی که از مزایا نگیم از قبیل : ۱- پرداخت به موقع حقوق ۲- َبیمه ۳- محل کار ۴- انتقال دانش نسبی ۵- تولید محصولی پر کاربرد برای سازمان ها در کل شرکت از نظر نوع ایده و نوع محصول، بسیار خوب و جای رشد داشته و دارد ولی عدم پایبندی به یکسری اصول و مقررات وضع شده داخلی و همچنین استفاده از مدیران پا به سن گذاشته و بدون تجربه در این نوع شرکت ها و درس نگرفتن از تجربیات گذشته و به نظرم عدم مدیریت درست منابع مالی برای افرادی که دنبال یک محیط آرام و بدون تنش و فعال و رو به رشد هستند در حال حاضر مناسب نیست .
ثبت تجربه من در این شرکت کاملا واقعی است. اول اینکه چند نظر هست که کاملا مشخصه از طرف شرکت اومدن الکی ثبت کردن،به دوروغ از شرکت خیلی خوب تعریف کردن،حالا کاری باهاش ندارم احتمالا مجبورشون کردن وگرنه خودشونم میدونن این شرکت چه وضعی داره.... اما تجربه من : من حدود ۲سال در این شرکت کار کردم.. اولش با حقوق کم باهات میبندن که البته با وعده بعد از ۱ماه افزایش حقوق میدیم، کلاس های آموزشی رایگان براتون میزاریم، گواهی نامه کلاس هامون رو بهتون میدیم و کلیییی وعده الکی دیگه.... که هیچ کدوم عملی نشد که هیچ تازه هر ماه هم میکشوننت اتاق مدیریت و میگن بیشتر کار کن،بیشتر تلاش کن، نسبت به فلانی خوب نیستی خلاصه که کلی تخریب شخصیتت میکنن و .... مزایای واقعا نداره ،الکی خودشون رو بزرگ میبینن. حق و حقوق هر کارمندی که هرجا کار کنی داری.... رشد و مهارت افزایی ندارن دروغ میگن،چون کلاس های نصفه نیمه ناقص برگزار میکنن که آخرش همچی کنسل میشه... هیچ فضای رشدی هم نمیدن ، فضای رشد نیازمند اعتماد به کارمند، دادن خلق و راه اندازی ایده ها، آزادی به نیرو هست که اینا همش ختم میشه به مدیران اصلی شرکت که اونها هم کاملاااااا دلبخواهی عمل میکنن. اصلا گوش به حرف هیچکسی جز مدیر تولید و مدیر فروششون نمیکنن. حقوق به موقع هم که نمیدن .. چیزی خیلی مشهوده رنج حقوقی خیلی پایین تری نسبت به سایر شرکت های نرم افزاری خیلی ضعیف و کوچکتر دارن. من شرکت های نرم افزاری کوچک و بزرگ دیگری کار کردم اما محیط مسموم و مشغله های مالی اینجا رو نداشتن.
برای دانشجویان که به دنبال کار پاره وقت هستند خوبه پایه حقوقش نسبت به نیروی ثابت کمه تو اوج سفارشات و ساعات کاری 12 ساعته نیرو های پاره وقت به انتخاب خودشون شیفت کاری برمیدارن اما نیروهای ثابت که هر چهار روز یک بار روز استراحتشون هست رو در برخی موارد باید بیان سرکار مزایا و معایب نیروهای ثابت و پاره وقت با هم برابری میکنه و همو خنثی میکنه به سختی نیروهای ثابت و پاره وقت میکنن اما برای پاره وقت به ثابت سریع کارتون رو راه میندازه تیم هد های محترم و خوش برخوردی داره
با سلام تو بازار ازاد کار کنید خیلی بهتره تو اچاره و خدمت از ما و ... بیشتر در میارید تا اینجا،ما زحمت میکشیم تو گرما و سرما انگار برده اوناییم و یه چیزی هم بهشون طلب کاریم، به هیچ عنوان وارد نشید برید یه جای دیگه یا بازار ازاد
با سلام خدمت هرکسی که میخواد بره توی این کثافت دونی کار کنه اول از همه دقت کنید که مالک این شرکت در واقع دوتا شرکت توی یه ساختمون 30 سال پیش بدون تابلو ثبت کرده که اسم اون یکی تایگر هستش و لطفا حتما برید صفحه اون شرکت و نظرات اونجارو بخونید چون همه چی دستتون میاد و تازگی هم به دلیل نظرات اونجا بوده که شرکت آگهی های استخدامشو با لیبل دی کامپیوتر می زنه وگرنه در واقعیت همون تایگره و هییییچ فرقی ندارند :))) نیازی نمیبینم دیگه اینجا شرکت رو تخریب کنم چون مخروبه ای بیش نیست همین الانشم ولی لینک صفحه تایگر رو میذارم که چک کنید. توصیه آخر اینکه اگر سنورید جونیورید پسرید دخترید مرد زن ایرانی افغانی اگر انسان هستید از 20 کیلومتری این شرکت رد نشید و این توصیه رو جدی بگیرید از من. ده سال تو خونه بیکار بمونید بهتره تا اونجا کار کنید:)) https://tajrobe.github.io/%D8%AA%D8%A7%DB%8C%DA%AF%D8%B1/
من هفته پیش اینجا رفتم مصاحبه. محل شرکت نزدیک متروی صادقیه بود با یه پیاده روی کوتاه. محیط شرکت تو یک ساختمون دو طبقه در محله مسکونی بود و معلوم بود که خیلی آروم هست فضای کار. یه پذیرایی ساده قبل از مصاحبه انجام دادن و خانمی که مصاحبه می کرد همه مواردی که نوشته بودم بپرسم رو خودش کامل توضیح داد. مشکلش این بود که پنج شنبه هم جزو ساعت کاریشون بود و به برنامه من نمی خورد. موافقت نکردن که پنج شنبه رو برای من استثنا قائل بشن و مشغول به کار نشدم :(
بعد از دو سه ساعت مصاحبه و انجام تست ها و بعد از یک ماه کار کردن قرارداد وزارت کاری نوشتند و گفتن شما سه ماه آزمایشی هستی بعد مابالتفاوتش میدیم در حالی که باید روز اول میگفتن ولی پنهان کاری میکنند