برای من منی که در واحد کالا کارگزاری آگاه بودم، تجربه‌ای خیلی سخت و پرتنش بود. از آبان سال هزار و چهارصد و بیست به مدت هفت ماه در همان واحد فعالیت کردم تا اینکه تصمیم به ترک بگیرم. حدودا سی روز فروردین به مدیران اطلاع دادم که قصد تغییر به کارگزاری دیگری را دارم و حتی خودم دنبال فرصت شغلی در جای دیگر شدم، اما تعلل مدیر واحد آنقدر بالا بود که نیرو تا ۱۷ خرداد شروع به کار نکرد. برای جابه‌جایی بین کارگزاری‌ها لازم بود نامه خروج بگیرم و من نهایتا از طریق شکایت نامه خروجم را در ده مرداد دریافت کردم. علاوه بر فشار کاری بسیار بالا، مدیر بخش دائما ناراضی بود و انتظار بهتری از کل تیم داشت. حقوق پایه به عنوان امری اساسی را برای مجردها در نظر نمی‌گرفت. فضا به نحوی بود که هر کسی می‌توانست هر لباسی بیندازد و سر کار بیاید، اما همان حقوق پایه را می‌گرفت. من اطلاعاتی از سایر بخش‌ها ندارم، اما بخش کالای کارگزاری آگاه واقعا تجربه‌ی بدی برای من بود.
سلام
من قبلا توی این شرکت کار میکردم . باید بگم از نظر فشار کاری یکی از بدترین شرکت ها هست. حجم بسیار زیاد کار به شما وارد میشه. افراد با شما به ظار صمیمی هستند ولی قدیمیتر ها شما رو به جمع خودشون راه نمیدن.
شرکت خانوادگی هست و افراد به دو دسته ی خودی و غیر خودی تقسیم میشن. تیم من با تیم اقای جعفری تعامل زیادی داشت و به جرات میشه گفت اقای جعفری یکی از بهترین مدیران اونجا هست. با دانش مهربان و شوخ طبع . به موقع جدی و دقیق و حساس به کار.
به راحتی توی تیم پشت سر همدیگه حرف میزنن. با حقوق کم از شما انتظار سینیور بودن رو دارن. توی حرفاشون ، محترمانه به شما توهین میکنن.به شما حس ناکافی بودن میدن.
از رشد شما حمایت نمیکنن و فقط انجام تسک ها براشون مهمه. فقط میخان کار خودشون پیش بره . بهتون میگن تایم مطالعه شخصی دارین ولی عملا تایمی براتون نمیمونه و فقط براشون انجام کار خودشون مهمه.
اسم بزرگی داره چون شرکت ثروتمندیه اما بعضی از فرهنگ هاشون کاملا مذخرفه.
جلسات زیاد دارن که خروجی زیادی نداره. ارتقای دانش شما اهمیت چندانی براشون نداره و فقط شعار میدن.
تجربه ی بدی نیست
من در پوزیشن برنامه نویس با این شرکت همکاری می کردم
اولش خیلی قول ها می دادند ولی در طول اون چند وقتی که با مجموعه همکاری کردم حتی به یه دونه اش هم عمل نشد
به دلیل مدیریت ضعیف بعضی از پروژه ها به نتیجه درستی نمی رسید یا نصف رها می شد یا با بی برنامگی بعد از کلی کار کنسل میشدن
حقوقش هم از جاهای دیگه کمتر بود چون کلا پایه پرداختی ها کم بود
تشویقی یا مناسبتی هم نداشتیم
موارد عجیب و حاشیه دارم هر زیاد داشت مـثلا یکی از اونا این بود که شرکت دارای چند ساختمون بود یکیش که ما بودیم اوضاع داخلیش بدنبود همکارای واحد ماهم نسبتا خوب بودن ولی ساختمان اصلی و قدیمیش که چند متر با ما فاصله داشت داخلش مثل پادگان بود جوش هم کاملا با بخش ما فرق داشت خانم های داخل اونجا همه چادری بودن ساختمان ما ولی آزاد بود.
مدیرانش هم اولویت اولشون کار نبود بیشتر حاشیه بود
شرکت بیشتر برای تازه کارها مناسب بود تا برای افراد با سابقه...
شرکت تبیان را تجربه کردم و حالا با یادآوری‌اش احساس میکنم بسیار ناامید شدم. همیشه این طرز تفکر وجود داشت که سازمان‌های دولتی یا حاکمیتی پر از بی‌نظمی و کارمندانی بی‌کفایتی هستند، در حالی که شرکت‌های خصوصی را جای کسانی می‌دانند که نتیجه‌ی تلاش‌شان حقوق و مزایای متناسب می‌برد. اما این شرکت چیزی بود که میشد گفت ترکیبی از همه‌ی اینهاست: گویی شتر گاو پلنگی است که تنها بدی‌های همه‌ی دسته‌بندی‌ها را یکجا جمع کرده است.
این مجموعه تحت نظر یک نهاد حاکمیتی قرار داشت و به نظر می‌رسید اولویت‌های اصلی آن در جای دیگر بود تا توسعه‌ی واقعی شرکت. گمان میکنم برخی افراد با پارتی‌بازی و رانت دور هم جمع شده بودند تا پروژه‌ای مانند تاسیس مرکزی با رویکرد بنیادین را راه‌اندازی کنند تا از رانت‌های دولتی بهره ببرند. بخش فنی که من در آنجا بودم یکی از بدترین تجربه‌های کاری من بود.
شرکت به معروف‌ترین کارگذاری‌های بازار سرمایه خدمات ارائه میکرد و درآمد خوبی داشت، اما در بخش فنی که من کار میکردم، نیرو بیشتر به عنوان نگهبان یا خدماتی حقوق می‌گرفت تا یک تیم فنی واقعی. از لحاظ هدایا و مناسبت‌ها هم هیچ حمایتی نبود، اما برای مراسم مذهبی انرژی زیادی صرف میشد. مدیران همگی به‌نظر می‌رسید که بر پایه‌ی رانت و آشنایی‌های خانوادگی یا دوستانه انتخاب شده‌اند.
قرار بود دوره‌ای از جابینجا استفاده شود، اما آن هم به خاطر وجود افراد بی‌کار اطراف‌شان بود. برای پیشرفت در آنجا باید فقط دنبال جایگاه پاچه‌خواری بود، هر چند این هم محدود بود چون شاید مدیران احساس خطر می‌کردند که طرفی شاخ شود. از نظر دانشی هیچ چیزی اضافه نمی‌شد چون سیستم‌شان ده سال پیش بود و تغییری در آن نبود. چیزی هم به من آموزش داده نمی‌شد چون خودشان تجربه‌کاری داشتند.
فضای کار هم پر از حاشیه‌سازی و رفتارهای ناپایدار بود؛ در تیم چیزهایی مانند هم‌دستی‌های غیررسمی وجود داشت و به راحتی نمی‌شد فهمید حقوق چگونه محاسبه می‌شود؛ سه عدد مختلف میدیدم: وجه واریزی از SMS، فیش حقوقی و سابقه بیمه، و آخرش هم برای سنوات، کفه‌ی حقوق را به سمت پایین می‌کشیدند.
برای خانم‌ها هم حجاب اجباری بود و وقتی کارمندان می‌رفتند، جلوی شرکت چادر را از سر برمی‌داشتند تا نشان دهند که این فشار از روی اجبار است. ماه رمضان هم در شرکت الزامی بود و روزه‌داری در محل کار به‌اجبار وجود داشت. افطاری برای کارمندان ارائه نمی‌شد، با این وجود رعایت میشد. زیارت عاشورا و نماز جماعت هم معمول بود.
خلاصه اینکه آنجا را می‌تونم به‌عنوان یک شرکت دولتی با تجهیزات و روش‌های قدیمی توصیف کنم؛ اگر به آنجا وارد شوید، تجربه‌ی کاری‌تان به یکی از بدترین‌ها تبدیل می‌شود. اگر مرد هستید، بهتر است وارد امریه نشوید؛ این کار فقط برای آشنایان است و شاید برای شما همانند سربازی بهتر باشد تا تجربه‌ی امریه در آنجا.
در این شرکت دوران کار من با مدیری بی‌اخلاق و بی‌وجدان همراه بود. بعد از حضور در مصاحبه‌های فنی و منابع انسانی، کار خودم را آغاز کردم. در فرایند مصاحبه چیزی در رابطه با تسلطم به sql گفته نشده بود، اما مسئول مربوطه برای من تسکی مربوط به مرج‌کردن دیتابیس‌های solarwinds پیشنهاد داد و اصرار داشت که امکان‌پذیر است هرچند خود SolarWinds این کار را غیرممکن می‌دانست. همچنین یک تسک دیگر هم داشتم که باید طی سه روز داکیومنتی کامل بنویسم تا تمامی جنبه‌ها را پوشش دهد و همزمان دو تسک دیگر هم باید انجام می‌دادم. چنین رفتارهایی از نظر من ناپسند و غیراخلاقی بود و در تجربه مصاحبه بدترین محیط را داشتم.
شرکت مالتینا تجربه‌ای پرتنش برای من بود که در طول مدت حضورم خیلی چیزها دیدم و حس کردم. Erz هر روز با فشارهای مدیریتی و نفسی خانوادگی مواجه بودیم؛ اداره‌ها توسط دو برادر اداره میشد و یکی از آن‌ها رفتارهای ناپایدار و گاهی دیکتاتورگونه‌ای داشت که معمولا اگر روزی حالت رو به راه نبود، کارمندان را به‌سادگی اخراج می‌کردند. در دوره‌ای مادام‌العمر، همکاری خواهر مدیر هم نقش مدیر منابع انسانی، رهبر تیم و ناظر رفتار کارکنان را ایفا میکرد. در سال اخیر بیش از هفتاد درصد اعضای تیم فنی تغییر کردند یا ترجیح دادند شرکت را ترک کنند. مدیران به هر چیزی نظر می‌دادند و ممکن بود پشت سیستم بیایند و به من امر کنند آن کار را انجام بدهم؛ انگار فکر می‌کردند نابغه‌ای هستند که اطراف‌شان را با وجود ضعف درک از واقعیت محاصره کرده‌اند. با این حال، اغلب فهمیدم که می‌بایست مراقب رفتار و گفتارمان باشیم چون مدیران و اقوام نزدیک آنان ارزش‌گرا هستند و رفتار مناسب و بحث‌های حفاظتی درباره حجاب هم در نظر گرفته میشد. آن‌ها با دقت بیشتری ما را زیر نظر داشتند و اگر مثلا در حیاط بیرون رفتنمان طول می‌کشید، برایمان مشکلاتی ایجاد میشد. روزی یکی از همکاران پشتیبانی به دلیل واکنش نسبت به توییتر درباره حادثه‌ای که به مهسا امینی مربوط میشد با حالت ناراحت‌کننده‌ای اخراج شد. به خاطر تجربه‌ام، به شدت توصیه میکنم کسانی که قبلا در مالتینا کار می‌کردند با من تماس بگیرند تا درباره فضای کار آنجا مطمئن شوند. امیدوارم در آینده هر ظلم و بی‌اخلاقی که از مدیران و اقوام نزدیک آنان سر می‌زند برای فرزندان‌شان اتفاق بیفتد.
باعث شدن مدیران فنی از شرکت برن ، از آن پس باعث شد تیم فنی هم یکی یکی هم استعفا بدن و برن ، نه بیمه درست حسابی داره نه مزایا داره و نه اضافه کاری پرداخت میشه ، مسول منابع انسانی هم هر سری بخاطر بیمه تکمیلی بچه هارا دست به سر میکرد ، و می‌گفت به نفعتونه بیمه تکمیلی نشید
مدیر عامل توقع داره همه جی دون باشی ولی در مقابل اون هیچ تشویقی برات در نظر نمی گیره
بعد از استعفا هم دیدگاهشان نسبت بهت تغییر می کنه
از دوربین تمام حرکاتشان با صدا کنترل و صبط میکنن حتی دست شویی رفتنتون
به هر حال به دشمنم هم برای کار کردن پیشنهاد نمیدم
خیلی از دوستان در مورد منابع انسانی این شرکت نقدهایی داشتند که به نظر من تو شرکت بانی مد منابع انسانی حداقل در زمانی که من حضور داشتم از نزدیک میدیدم که کاره ای نیست و مدیرعامل با تحکم مواردی که دلخواهش بود رو داخل شرکت پیاده سازی میکرد. از لحاظ زمان صرف کردن ناهار، میزان زیرنظر گرفتن پرسنل خیلی بالا بود به این صورت که اگر دختری با پسری بیشتر از چند بار ناهار رو باهم میل می کردند سریعا موضوع پیگیری میشد که ممکنه باهم رابطه ای داشته باشند.
به شدت در مورد پرداخت حقوق ها و تاخیر افتادنش که گاها تا 20 روز هم طول می کشید گفته میشد که تیم ها فعالیتی برای فروش نداشته اند و طبیعتا حق اعتراض به پرداخت نشدن حقوق را ندارند.
ایجاد حواشی برای پرسنل و اتیکت زدن تیمی و فردی بسیار رواج داشته داخل این شرکت و بچه های تیم ها باید فقط کار می کردند.
سیستم کی پی آی که از سمت هولدینگ مادر به بانی مد تزریق شده بود به صورت دلخواه و با اعمال نظر شخص مدیر عامل به تیم ها تعلق می گرفت.
زندگی شخصی پرسنل اهمیت خاصی نداشت و به هر قیمتی (چه با تحقیر، چه با تهدید) باید کار انجام میشد.
به شدت هم برند کارفرمایی بدی دارند و همیشه میترسند که افراد توی لینکدین یا جاهای دیگه ازشون بعد از خروج بد بگن.
زمانی که من وارد شرکت شدم همه نیرو ها داشتن میرفتن کلا با همه بد رفتاری میکنن شرکت کاملا خاله زنکی اداره میشه و مدیران شرکت هیچی بلد نیستن و شوآف میکنن و به شکل اتوبوسی اومدن و میرن اصلا جای مناسبی برای کار کردن نیست
شرکت یه سری مزایا مثل بیمه، صبحانه و میوه داره، از لحاظ فنی هم شرکت جدیدی هست و چیز خاصی نداره.هر چند مدیرعامل تو جمع همه گفت که داریم از لحاظ کیفی شرکت رو تقویت میکنیم اما خب در عمل اینجوری نیست ، چند وقت پیش تیم hr معدوم شد (الان شرکت hr نداره) کارآموز hr شد PO !!!
بگذریم از اینکه اون تیمی که PO رو گرفته دوساله مشغول بالا آوردن sso هست، اما خب بحث ادعای تو خالیه، مدیر عامل بود که آخر ساله و برا شوآف از این حرفا میزد تا بگن همه چی گل و بلبله و حقوق پایین ببندند.
اگه دنبال یه محیط آزاد برا انواع روابط و گذورندن اوقات فراغت با دریافت حقوق و بیمه هستین گزینه خوبیه.
من خودم با شرایطم اوکیم و رضایت نسبی دارم تا برا سال آینده تصمیم بگیرم.
در این شرکت شغلم رو به عنوان بک‌اند دولوپر شروع کردم و حدود دو سال هم همونجا کار کردم. هر جایی عیبی داره و هیچ سازمانی بی‌عیب نیست، اما واقعیت اینه که فضای کاری اینجا کلی مثبت بود. تا الان با شرکت‌های بزرگ و کوچک زیادی مواجه شدم، اما کمتر جایی دیدم که چنین توجهی به نیروها بشه. هر سه ماه یک‌بار جلسات بازخورد برای تک‌تک اعضا برگزار می‌شود و در حضور مدیران مربوطه درباره مشکلات و مسائلمون صحبت میکنیم؛ کاری که خیلی از شرکت‌ها انجام نمی‌دهند. اینجا سلسله‌مراتب خیلی خشک نیست و می‌تونم به راحتی مشکلاتم رو مطرح کنم.
اضافه‌کاری و پاداش به‌طور مشخص وجود نداره، اما برای مناسبت‌های مختلف هدیه می‌گیرم؛ کارت هدیه روز مرد و روز زن، پک شب یلدا، پک‌های عیدانه و چیزهای مشابه. با این هدایا، با وجود مقدار ناچیز نقدی، حس ارزشمند بودن منتقل می‌شود.
ساعت‌های کاری شناور است و از روز اول به بیمه تکمیلی دسترسی پیدا میکنم. شرکت به بازی‌های تیمی اهمیت می‌دهد و برای تیم امکانات بازی و دستگاه‌های مختلف رو فراهم کرده است. از نظر تکنولوژی در بخش بک‌اند آزادی عمل زیادی دارم و همیشه سعی شده تا از جدیدترین فناوری‌های موجود استفاده شود؛ در نتیجه پتانسیل‌های رشد و پیشرفت وجود دارد.
از هر لحاظ افتضاح فقط وقت تلف کردنه کار کردن توی این شرکت اگر بخوام با جزئیات بگم از بدی های شرکت یه کتاب میشه
من ۱سال حدودا کار کردم و هنوز بعد از گذشت ۹ماه هنوز تسویه ام رو دریافت نکردن و اصلا چشم آب نمیخوره که بخوان تسویه بدن
من کار کردن در اسنپ فود رو دوست داشتم. یه سری مزایایی میدن که به زندگی رنگ و بو میده. مثلا کمک هزینه سفر و ورزش داره شرکت. اینکه شرکت به این چیزا اهمیت میده به نظرم قشنگه.
رفتار بچه ها توی تیم صمیمی عه و مدت زمان حضور تو شرکت برات لذت بخشه. به نظرم یکم اوایل شاید سخت باشه به خاطر اینکه روند آنبوردینگ یکم کنده.
یکی از دغدغه هایی که خیلی حس میشه الان رفت و آمد میتونه باشه چون پارکینگ نیست در ساختمان زعفرانیه و جای پارک راحت گیر نمیاد.
شما اصن نحوه کار این شرکت برای سایتای خودشون رو ببین
الان یه صفحه تخفیف عید زدن توش منتظر رو نوشتن منظر شما هستیم🤣
بعد 3تا سایت دارن، تو تابان قیمتای طراحی سایت از 12 شروع میشه تو اون دوتا از 10
تیم ما تابان و میبینی میگی چقدر زیادن بعد تیم ما اون یکی سایتشون تغییر نکرده
ریسپانسیو داغون متنا جاستیفای نیست هدینگ ها یه اندازه نیست همون صفحه طراحی سایتشون که بهش مینازن رو بینید متوجه میشید
بعد اینا میتونن سایت شمارو مدیریت کنن وقتی سایت خودشون اینه؟ قطعا نه
خیلی سادس واقعا
بریم پروژه هاشون رو بررسی کنیم متوجه میشیم حتی
الان خودشون گذاشتن تو صفحه نمونه کارا
مثلا پروژه تیج یدونه لندینگ دارن ساک پارچه ای
نگا چجوری محصول گذاشتن اون پایین. هر سطر یه عکس بدون هیچی. بعد خب اون بالاییه چیه ؟
سرعت پروژه هاشون افتضاح
یا مثلا طراحی سایتاشون
اولا که هیچکدوم بهینه نیستن دوما نصفشون اس اس ال ندارن!
دوما همه مشکل امنیتی دارن
یا حتی آگهی استخدامشون که پر از اشتباه و غلط و ابزار های منسوخ شدس.
دوستان
من به عنوان یک شخص حرفه ای که حداقل 8 سال توی این حوزه دارم کار میکنم میگم. این شرکت از نظر دانشی صفره. فقط چیزایی رو بلدن که تو سطح اینترنت هست و علم فهمیدنشون رو دارن. نه بهشون پروژه بدید نه برید اینجا کار کنید در هر صورت باخت دادید.
من چند ماهی هست که در این شرکت مشغولم
یکی از بزرگترین ایرادهای این شرکت فرایند طولانی استخدام آن است
بعد از مصاحبه ها شما بلاتکلیف هستید
که آیا استخدام می شوید نمیشوید
هیچکس پاسخگو نیست
بدترین و وقیح ترین مدیریتی هست که تاحالا دیدم. نه قراردادی میبندن و نه پولی میدن. هی امروز و فردا میکنن و در آخرم فقط وقت شما رو تلف میکنن. اگه دوست دارین باهاتون مثل برده رفتار بشه برین اینجا. در و دیوارم با عکس رهبر پر کردن و کلی ادا در میارن که برای خودشون اعتبار جمع کنن. حیف اون بچه های باحالی که به اینا اعتماد کردن
به این شرکت کارفرمایی برای مشاور هوش مصنوعی اعتماد زیادی ندارم و در نهایت به نتیجه‌ای شبیه به این رسیدم که از اول وعده‌های زیادی می‌دادن اما خیلی زود وقتتو میگیرن و به وعده‌ها عمل نمیکنن. قدر زمانی که صرفش می‌کنی رو واقعا ندارن و بدقولی‌ها در حدی هست که حتی همین ناچیزترین توضیح رو هم خیلی کوتاه نوشتم تا از وقتم کمتر تلف بشه. به هر حال، اگر دنبال تجربه‌ای با اعتماد بالا هستی، گول اسم شرکت رو نخور.
در این مجموعه چیزی بنام ارزش برای کارکنان وجود ندارد.
پرداخت حقوق در نهایت پس از شکایت به وزارت کار و دادسرا و و بعد از چندماه پیگیری بی وقفه امکان پذیر می باشد.
سوء مدیریت در این شرکت بیداد می کند .
از بی تجربگی پرسنل جدید جهت رسیدن به اهداف استفاده می شود.
شرایط پرسنل به هیچ عنوان اهمیت ندارد حتی اگر پرسنل در معرض خطرو حتی مرگ هم باشد وجهی پرداخت نمی گردد.
اینجانب یکی از بدترین تجربه های کاری در این شرکت تجربه کردم که دریافت حقوقم با شکایت به وزارت کار و دادسرا و در نهایت وجه به حساب قوه مربوطه واریز و سپس به حساب من انتقال پیدا کرد .
امیدوارم با خواندن نظرات هیچ فردی تجربه کارمندان این شرکت را نداشته باشد .
به خدا کامنت های خوب هم از دستورات مدیر عامل و پسرش هست
اولا اونجا ناهار رایگان نداره
دوما اونجا مدیر خانم نداره
سوما میگه مشکل مالی ندارم حقوق اونجا پایین هست.
چهارما اونکه میگه بعد شرکت نفت بهترین جاست خودش هم خندش گرفت
تمام کامنت های خوبش فیکه کار خودشون هست
کاملا هوشمندانه کلاه برداری میکنن و قسمت قسمت پول میگیرن و اخر سر طرف میخاد کنسل کنه نصف پول رو نمیدن منبع درامد شرکت از کنسلی قرارداد هاست نه از ارسال افراد به خارج.
اون افرادی رو هم که فیلم میگیرن که ویزاشون اومده یا اپلای گرفتن واقعی نیست افرادی هستن که فقط برای اینا تبلیغ میکنن
تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک بگذار
چند دقیقه وقت بگذار و به هزاران نفر کمک کن تصمیم شغلی بهتری بگیرند — کاملاً ناشناس.
