آشغال و داغون حقوقا رو دیر به دیر میدادن تازه اگر کامل میدادن . نظافتچی ای داشت به اسم صفیانی ... فضول و خاله زنک از این حرف میبرد به اون یکی بعد از اون یکی بعد میگفت به این یکی . اصلا تمیز نمیکرد جایی رو باهات بد هم حرف میزد . منابع انسانی که منابع غیر انسانی بود . ولی خدایی بگم کارمندا بد نبودن و هوای هم و داشتن .
آشغال و داغون حقوقا رو دیر به دیر میدادن تازه اگر کامل میدادن . نظافتچی ای داشت به اسم صفیانی ... فضول و خاله زنک از این حرف میبرد به اون یکی بعد از اون یکی بعد میگفت به این یکی . اصلا تمیز نمیکرد جایی رو باهات بد هم حرف میزد . منابع انسانی که منابع غیر انسانی بود . ولی خدایی بگم کارمندا بد نبودن و هوای هم و داشتن .
توصیه میکنم اصلا سمت این شرکت نرید نه منشی داره نه محیطیش به درد میخوره آشپزخونه نداشت در اون حد یه میز گذاشته بودن وسط سالن با چهار تا صندلی محیطیش خیلی دلگیر و کثیف بود
توی این سایت یا ملت نظرات واقعی(99درثد مواقع نظر منفی) درمورد شرکتا مینویسن یا hr ها میان به طرز کودکانه و تابلویی جانبداری میکنند و نظر مثبت مینویسند مثل نظر 1402/9/5 بس کنید بابا به جاش 2تا مدیر باسواد باادب و خونواده دار بیارید که باندبازی و چشم چرونی و دختربازی رو بذارن برای زندگی شخصی نه محیط کار
به عنوان کسی که 13 سال سابقه کار مرتبط با بازار آی تی داره، بانی نو یکی از شرکت های کاملا متفاوته. جاییه که خیلی توش می تونید یاد بگیرید اگه خودتون انگیزه پیشرفت داشته باشید و یکی از مجموعه هاییه توی این حوزه که هم خودش واردات داره و هم گارانتی. اگه بخوام بیشتر توضیح بدم تنها نقطه ضعف این کمپانی ساعت کاری غیر شناوره که واقعا یه روزایی خسته کننده میشه ولی در کنارش هم اینکه محیط خیلی صمیمانه است اکثر اوقات این مساله اصلا به چشم نمیاد. توی محیطی که دائما تعداد نیروها در حال افزایش هست مطمئنن آدم حس پیشرفت میگیره چون اندازه شرکت در حال پیشرفته. یکی از جاهاییه که پیشنهاد می کنم برای کار
ادمای بی سواد مغرور و تازه به دوران رسیده، حقوق خیلیکم و شرکت اذیتکن و هیچ ارزشی برای منابع انسانی قائل نیستن،حقوقم اصلن به موقع نمیدن پیشنهاد نمیشه برید اون شرکت فقط بیگاری میکشن
چندسالیش رفتم شرکتشون 45دقیقه منتظر شدم تا مصاحبه شروع بشه...2بار به منشی گفتم اگر جلسه دارند یا تاخیر داره من بیش از این تمایل به منتظر موندن ندارم گفتند نه الان میان الان میان اومدن اولین سوال این بود که Life Cycle در mvc رو کامل نام ببر و توضیح بده....گفتم 3 مرحله اولشو میگم و توضیح میدم ولی من این جور چیزارو حفظ نمیکنم....چنان با تعجب نگاه کرد و بهش برخورد انگار بدوبیراه گفتم سوالات بعدی هم همه تعوری و مزخرف تمام افتخارشون اینه بچه های شریف هستند از سوالاشونم لول کاریشون مشخصه هر مرحله از lifecyle 25صدم اون زمان فکر میکردم باید سریع کار پیدا میکردم که رفتم هم چین جای درپیتی...پروژه هاشون رو توو سایتشون ببینید برا دوره قاجاره...ولی الان ماهها بیکار باشم همچین جاهایی پا نمیذارم
اقای گویا با من مصاحبه کرد در شعبه تهران.....2دقیقه از شروع مصاحبه نگذشته بود که 2نفر اومدن گفتن اینجا قراره جلسه برگزار بشه.رفتیم 2طبقه پایینتر و مجدد..... اوج هماهنگی!!!! با ماژیک رو شیشه میز سناریو مطرح میکردند و من باید جواب میدادم خیلی خوشم اومد ولی هر جوابی میدادم دو دقیقه توی چشام زل میزدن که مطمنی؟؟؟؟؟؟؟ مگه بازجوییه؟ مثلا یکی از سوالات درمورد finally در try-catch بود گفتم در هرصورت اجرا میشه گفتن مطمنی؟اگر exceptionبده اجرا نمیشه ها که گفتم چرا میشه...دودقیقه نگاه کردند و رفتند سوال بعدی اخر جلسه گفتند کارهای عملیاتی هم انجام میدید گفتم دوست دارم یاد بگیرم هرچند وظیفه برنامه نویس نیس...حقوق رو پرسیدند و خدافظی یک هفته گذشت خبری نشد با منابع انسانی تماس گرفتم با لحن خیلی بدی گفتند امکان نداره بعد3روز نتیجه ایمیل میشه گفتم نشده...قطع کردند...تماس گرفتند گفتند رد شدید تق گوشیو گذاشتند اقای گویا یه مورد از هزاران موردی که به من القا کردید اشتباه دارم جواب میدمو بخونید بلکم یه چیزی یاد بگیرید https://www.csharptutorial.net/csharp-tutorial/csharp-try-catch-finally/ اول واقعا ناراحت شدم چون به این شغل احتیاج داشتم ولی انقد درمورد باندبازی و دوستو فامیل بازیش شنیدم که خوشحالم که نشد
خواستم تجربیاتی که داشتم رو بگم تا مثل من و باقی افراد اذیت نشید و زمانتون از بین نره اول که به این شرکت رفتم با مدیر شرکت صحبت کردم فکر کردم محیط خوبیه و واقعا تیم حرفه ای دور هم هستن (چون سطح ادب و علم مدیر بالاست )ولی بعد از مدتی فهمیدم اصلا چیزی که فکر میکردم نیست بلکه بدتر هم هست اگر زمان برای شما اهمیت نداره و بعد از یه مدتی برید و بعد بهانه های الکی بیارن و بگن متاسفیم به این شرکت برید به نظرم تنها چیزی که این شرکت باید داشته باشید روابط هست غیر اون به تخصص نگاهی نمیکنن دقیقا حرف همین خانمی که گفتند نگاه ها عوض میشه رو تایید میکنم و اول همه خوبن ولی بعدش همه چیز عوض میشه و از شما انتظار دارند راهی که خودشون چند ساله رفتن رو تو مدت کم برید. متاسفانه چیزی که خیلی هم اذیت میکنه دو رو بودن افراد هست که جلوی و پشت شما حرفها فرق میکنه و خاله زنک هستند و این مشهود هست دوره های آموزشی که میذارن بیشتر شبیه رفع اشکال هست و افرادی که تو اون ویدئو های ضبط شده هستن حداقل چند سالی اونجا کار میکنند ولی هنوز کارهای ساده رو هم بلد نیستن ولی از شما انتظار شق القمر میکنند به نظرم این شرکت اون چیزی که نمایش میدن نیست و گول تبلیغات وبسایت و اینستاگرامشون و ... رو نخورین. ولی اگه فکر میکنید خیلی به کار هم احتیاج دارید و فکر میکنید من یا کسایی که نظر میدن الکی میگیم، میتونید امتحان کنید. در ضمن اون افرادی هم که از قدیم موندن به غیر چند نفر متخصص، که حتما شرایط بهتری در بیرون پیدا نکردن، بقیه فقط به خاطر قدیمی بودن و روابطی که پیدا کردن ماندگار شدن و در عمل بیسواد هستن و فقط میخوان جایگاهشون رو حفظ کنند امیدوارم تجربیاتم به دردتون بخوره
امیدوارم تو همچبن جاهای کار نکنید که عقب گرده عمرتون هدر میره زمانتون از قدیم گفتن به فکر نون باش که خربزه آبه اگر خوب باشی اخراجی فیلم بازی نکنی اخراجی پاچه خواری نکنی ، رک میگن ادم بفروش و من همه این کارا رو کردم و بعد یه عمر ترفیع گرفتم و با حقوق کارگر ساده بدون عزت نفس ، خوار پیش همکاران تو سایتا دنبال کار
دقیقا با نظرات دوستان درمورد فساد اخلاقی و مالی - رانت و باند و رابطه ای بودن همه مساعل موافقم شما اگر بخای بچه های عملیات کاری برات بکنند باید باهاشون دوست باشی مثلا اگر دوست باشی 200تا رکوردی که در دیتابیس اصلی خورده پاک میشه اما اگر نباشی نامه ای که زدیو پشت گوش میندازن وام کجا بود؟دیدن نظرات منفی زیاد شده گفتن بیایم 4تا کامنت دروعی مثبت بذاریم.من دوساله در سداد هستم هنوز حتی نمیتونم فرم پر کنم برای وام چون n نفر توی صف هستند چرا دروغ میگید؟ کجا حقوقها تا 60درصد زیاد شده؟ اگر به این خوبیه که میگید چرا همه رفتن و دارن میرن؟چرا برای نگه داشتن اونایی که الان استعفا میدن پیشنهاد حقوقی بالاتر میدید؟چون کسی نمونده...البته بازم نه 60درصد اره میتونی بری پیش hrو معاونت حرف بزنی ولی راپورتتو میدن و بعدش باید استعفا بدی از نظر فنی و محیط کاری به هیچ وجه پیشنهاد نمیکنم.خودمم دنبال کارای مهاجرتم که جامو عوض نمیکنم
متاسفانه تجربه کاری خوبی من در این شرکت نداشتم. یک مدیر عامل مستبد و تصمیم گیری ها تنها به سلیقه شخصی ایشان (بدون درنظر گرفتن اصول و قواعد درست اون مسئله انجام میشود ، چون مدیریت عامل دوست دارند باید حتما اجرا بشه حتی به قیمت بر هم زدن قوانین فیزیک) و اکثر مدیران ارشد این شرکت به شدت بی سواد و چاپلوس هستند و تعدادی افراد قدیمی در این شرکت هستند که انگار برای خودشون یک گروه مافیایی تشکیل دادن و بشدت خاله زنک هستند و مدام در مورد افراد بدگویی میکنند. و یکی دیگه از عیب های بزرگ این شرکت این هست که به دلیل پولدار بودن رئیس شرکت تنها مشکلات مالی در این شرکت قابل حل هست اما مشکلات دیگر سازمانی کلا حل نمیشه و تنها صورت مسئله پاک میشود. موقعیت پیشرفت در این شرکت وجود ندارد چون کلا طبقه بندی ندارد در این شرکت ممکن هست به عنوان یک کارمند اداری یا مالی استخدام بشین اما در حین کار کلی کارها متفرقه و شخصی هم بهتون محول میشه ( که باید بگی چشم و گرنه اخراج) و اصلا مدیران دلسوز کارمند در این شرکت وجود ندارد و هر مدیری میتواند کارمند واحد دیگری را بازخواست کند یا وظیفه ای محول کند.
مشکل اصلی سفیر مدیریت منابع انسانیه. این کار علمی انجام نمیشه و مدیر منابع انسانی عملا کاری انجام نمیده و بود و نبودش فرقی نداره. فقط دو سه نفر از مدیران ارشد سرشون به تنشون میارزه بقیه واقعا ول معطلن. اگر قصد کار تو سفیر رو دارید شرایطش اکی هست ولی اول ببینید مدیر ارشدتون کیه. اگر شایقی، نصیری و نوروزیه بودن حتما توصیه میکنم کارو شروع کنید. این سه نفر علم و دانش تخصصی بالایی دارن و به پرسنل امکان رشد میدن. اگر کس دیگه بود وقت خودتون رو تلف نکنید.
تجربه حدود دو سال کار توی این شرکت رو دارم و تجربیات مثبت و منفیم رو میگم تا شاید کمکی به بقیه بکنه. من به عنوان یه ادم بی سابقه وارد این شرکت شدم و با این وجود هیچ اموزشی برای من نذاشتن تا تجهیزی که تولید میکنن(برج خنک کن) رو توضیح و یاد بدن با اینکه من به عنوان کارشناس مهندسی استخدام شدم ولی انتظار بر این بود که کارهای زیادی که برام تعریف میکردن رو به خوبی انجام بدم. شرکت اصلا پایدار نیس و نمیدونی این مدیر یا همکاری که داری باهاش کار میکنی چه مدت دیگه توی شرکت هست و عموما نیروها هر شش ماه از شرکت میرن و افراد جدیدی میان که عمدتا هم گول ظاهر شیک و حرفای رویا پردازانه در هنگام مصاحبه رو میخورن. هیچ وقت نمیدونی حقوق بعدی ای که قراره بگیری کی هستش و حتی ایا درست و کامل دریافت میکنی یا نه! توی یکی از مهم ترین قسمت های شرکت که واحد مالیش هستش ادمای بسیار غیر حرفه و کارنابلدی هستن که اگر یکبار اشتباه نکنن باید تعجب کنید. هیچگونه اضافه کاری این بهت نمیدن درحالی که جلسات عموما بعد تایم کاریه و حتی انتظارشون اینه یدون دریافتی اضافه کار وایستی. میتونست خیلی شرکت خوبی باشه برای کار کردن چون پروژه های زیاد و خوبی داره و درامدشم بسیار خوبه ولی متاسفانه اینطور نیست.
معایب: شرکت قراردادی با شما امضا نمیکنه و فقط شما یک محرمانگی امضا خواهید کرد. برا همین اگر با شرکت به چالش بخورید راحت میتونه زیر حرفاش بزنه و حق و حقوقتون رو نده. اضافه کاری نیستش در حالیکه میزان تسک هایی که محول میشه همیشه از تایم عادی بیشتر میشه و شما از زندگیتون میزنید بدون اینکه چیزی دریافت کنید. یه نکته ای که هست اینه که ابر زس با ابر ایران همکاری میکنه و همچنین پروژه های دولتی هم دستش داره پس ممکنه در آینده سر مسایل تحریم، ممنوع الخروج یا ممنوع الورود بشید. مزایا: صبحانه و ناهار با شرکت هستش. حقوق رو سر ماه پرداخت میکنن. محیط صمیمی و دوستانه هستش.
شرکت اریا بنیز به جرات میشه گفت جز انگاشت شمار شرکتایی هستش که از منشی گرفته تا مهندساش و حتی بعضی از مدیراش(عموم مدیرای سابقش) از شرایط کاری و حقوقی ناراضی هستند. شما اگه هر شش ماه بری به شرکت سر بزنی به جرات میشه گفت بالای ۶۰ درصد نیروها رو نمیشناسی چون همشون جدیدا و نکته جالبه اینه که مدیر عامل شرکت اقای یعقوبی با افتخار میگن که رفتن نیروها از شرکت نه تنها بد نیس بلکه خیلیم خوبه چون میرن یه جورایی سفیر شرکت اریابنیز میشن توی شرکتای دیگه و برند اریابنیز رو تبلیغ میکنن :)) حالا بماند که اکثریت افرادی که از شرکت جدا میشن کارشون به دعوا و شکایت میرسه. از حق نگذریم ادمای خوب هم توی این شرکت بودن مثلا مدیر مهندسی سابق ولی خو متاسفانه این شرکت با بی لیاقتی کامل هیچ کدومشون رو نتونست حقظ کنه. حقوق ها با تاخیر بغضا زیاد پرداخت میشه و هیچ وقت هیچکس پاسخ گو نیس حتی یه عذر خواهی ساده هم نمیکنن و بعضا متاسفانه نیرو هارو خر فرض میکنن، مثلا حقوق بهمن پارسال رو پنج فروردین با کلی دعوا پرداخت کردن و توجیهشون این بود که بانک اشتباه کرده، انقدر وجدان و شعورم نداشتن که بگن شب عیده و ادمای نیاز به پول دارن اونم موقعی که دو ماهه دریافتی نداشتن و به دروغ تا ۲۸ اسفند میگفتن داریم پرداخت میکنیم پیامکش براتون میاد. خلاصه این شرکت اینه یه شرکت کوچیک با توهم خود بزرگ پنداری
مسخره ترین شرکت که باهاش کار کردم دو سه ماه اول فقط قربون صدقت میرن بعدش چند وقت که کارشون انجام بدی میرن تو کارت فقط و فقط شواف دارن پشت به پشت جلسه جلسه جلسه جلسه ارتقای فنی درون تیمی و برون تیمی صفر روزی که رفتم اونجا گفتند ما سرانه اموزش داریم که فقط اراجیف بود یه ساعت نداشتن اموزش زیر صفر صداقت داشته باشین زیراب تون خوشگل میخوره (خود مدیرتون استاد زیراب زنی چون نونش زیرابا زنیه) فقط به آشمال ها و زیراب زن ها بها میدن یه چهار ماهی هست دارم نفس میکشم از اون .....دونی اومدم بیرون همه جا شرکت دوربین گذاشتن دست کنی دماغت میفهمن یه چیز خیلی بدش هم پیشنهاد های ..... شرمنده دیگه برای افراد مجرد اصلا پیشنهاد نمیکنم
در بدو ورود و کاراموزی یه مدیر دارن به اسم ****** که یدونه نیرو هم داره ****** که اولش خیلی خوب برخورد میکنه و این داستانا بعد از رفتارها و نگاهای آزار دهنده به صورت مستقیم و با احترام با ***** به گفتگو پرداختم ازش خواستم تا این رفتار را ترک کند اما متاسفانه خلاف برخورد اولیش ******. . . من که در سطح کاراموزی بودم و فرار کردم اما محیط غیر حرفه ای خیلی مشهود بود
دستاورد دوره های مپصا در آخر شامل چه کنم ، چه کنم از سوی کارآموزانی که در این دوره شرکت کردند و هم پول و زمان هزینه کردند و خیلی از ما بخاطر رسیدن به جایگاه مطلوب از شغل فعلی انصراف دادیم .نه تنها به حد مطلوب در این دوره نرسیدیم بلکه جایگاه فعلیمون هم از دست دادیم. برگزاری کلاسها بسیار بی نظم بوده و توجهی به میزان یادگیری شما و خروجی دوره ندارند.
محیطی عالی،دوستانه،با دیسیپلین،و نیز چالش برانگیز امکان رشد دانش در حوزه ERP و در آخر عرض کنم که شرکت سامه آرا دانش بنیان است و گرفتن امریه در آن امکان پذیر است .
آشغال و داغون حقوقا رو دیر به دیر میدادن تازه اگر کامل میدادن . نظافتچی ای داشت به اسم صفیانی ... فضول و خاله زنک از این حرف میبرد به اون یکی بعد از اون یکی بعد میگفت به این یکی . اصلا تمیز نمیکرد جایی رو باهات بد هم حرف میزد . منابع انسانی که منابع غیر انسانی بود . ولی خدایی بگم کارمندا بد نبودن و هوای هم و داشتن .
آشغال و داغون حقوقا رو دیر به دیر میدادن تازه اگر کامل میدادن . نظافتچی ای داشت به اسم صفیانی ... فضول و خاله زنک از این حرف میبرد به اون یکی بعد از اون یکی بعد میگفت به این یکی . اصلا تمیز نمیکرد جایی رو باهات بد هم حرف میزد . منابع انسانی که منابع غیر انسانی بود . ولی خدایی بگم کارمندا بد نبودن و هوای هم و داشتن .
توصیه میکنم اصلا سمت این شرکت نرید نه منشی داره نه محیطیش به درد میخوره آشپزخونه نداشت در اون حد یه میز گذاشته بودن وسط سالن با چهار تا صندلی محیطیش خیلی دلگیر و کثیف بود
توی این سایت یا ملت نظرات واقعی(99درثد مواقع نظر منفی) درمورد شرکتا مینویسن یا hr ها میان به طرز کودکانه و تابلویی جانبداری میکنند و نظر مثبت مینویسند مثل نظر 1402/9/5 بس کنید بابا به جاش 2تا مدیر باسواد باادب و خونواده دار بیارید که باندبازی و چشم چرونی و دختربازی رو بذارن برای زندگی شخصی نه محیط کار
به عنوان کسی که 13 سال سابقه کار مرتبط با بازار آی تی داره، بانی نو یکی از شرکت های کاملا متفاوته. جاییه که خیلی توش می تونید یاد بگیرید اگه خودتون انگیزه پیشرفت داشته باشید و یکی از مجموعه هاییه توی این حوزه که هم خودش واردات داره و هم گارانتی. اگه بخوام بیشتر توضیح بدم تنها نقطه ضعف این کمپانی ساعت کاری غیر شناوره که واقعا یه روزایی خسته کننده میشه ولی در کنارش هم اینکه محیط خیلی صمیمانه است اکثر اوقات این مساله اصلا به چشم نمیاد. توی محیطی که دائما تعداد نیروها در حال افزایش هست مطمئنن آدم حس پیشرفت میگیره چون اندازه شرکت در حال پیشرفته. یکی از جاهاییه که پیشنهاد می کنم برای کار
ادمای بی سواد مغرور و تازه به دوران رسیده، حقوق خیلیکم و شرکت اذیتکن و هیچ ارزشی برای منابع انسانی قائل نیستن،حقوقم اصلن به موقع نمیدن پیشنهاد نمیشه برید اون شرکت فقط بیگاری میکشن
چندسالیش رفتم شرکتشون 45دقیقه منتظر شدم تا مصاحبه شروع بشه...2بار به منشی گفتم اگر جلسه دارند یا تاخیر داره من بیش از این تمایل به منتظر موندن ندارم گفتند نه الان میان الان میان اومدن اولین سوال این بود که Life Cycle در mvc رو کامل نام ببر و توضیح بده....گفتم 3 مرحله اولشو میگم و توضیح میدم ولی من این جور چیزارو حفظ نمیکنم....چنان با تعجب نگاه کرد و بهش برخورد انگار بدوبیراه گفتم سوالات بعدی هم همه تعوری و مزخرف تمام افتخارشون اینه بچه های شریف هستند از سوالاشونم لول کاریشون مشخصه هر مرحله از lifecyle 25صدم اون زمان فکر میکردم باید سریع کار پیدا میکردم که رفتم هم چین جای درپیتی...پروژه هاشون رو توو سایتشون ببینید برا دوره قاجاره...ولی الان ماهها بیکار باشم همچین جاهایی پا نمیذارم
اقای گویا با من مصاحبه کرد در شعبه تهران.....2دقیقه از شروع مصاحبه نگذشته بود که 2نفر اومدن گفتن اینجا قراره جلسه برگزار بشه.رفتیم 2طبقه پایینتر و مجدد..... اوج هماهنگی!!!! با ماژیک رو شیشه میز سناریو مطرح میکردند و من باید جواب میدادم خیلی خوشم اومد ولی هر جوابی میدادم دو دقیقه توی چشام زل میزدن که مطمنی؟؟؟؟؟؟؟ مگه بازجوییه؟ مثلا یکی از سوالات درمورد finally در try-catch بود گفتم در هرصورت اجرا میشه گفتن مطمنی؟اگر exceptionبده اجرا نمیشه ها که گفتم چرا میشه...دودقیقه نگاه کردند و رفتند سوال بعدی اخر جلسه گفتند کارهای عملیاتی هم انجام میدید گفتم دوست دارم یاد بگیرم هرچند وظیفه برنامه نویس نیس...حقوق رو پرسیدند و خدافظی یک هفته گذشت خبری نشد با منابع انسانی تماس گرفتم با لحن خیلی بدی گفتند امکان نداره بعد3روز نتیجه ایمیل میشه گفتم نشده...قطع کردند...تماس گرفتند گفتند رد شدید تق گوشیو گذاشتند اقای گویا یه مورد از هزاران موردی که به من القا کردید اشتباه دارم جواب میدمو بخونید بلکم یه چیزی یاد بگیرید https://www.csharptutorial.net/csharp-tutorial/csharp-try-catch-finally/ اول واقعا ناراحت شدم چون به این شغل احتیاج داشتم ولی انقد درمورد باندبازی و دوستو فامیل بازیش شنیدم که خوشحالم که نشد
خواستم تجربیاتی که داشتم رو بگم تا مثل من و باقی افراد اذیت نشید و زمانتون از بین نره اول که به این شرکت رفتم با مدیر شرکت صحبت کردم فکر کردم محیط خوبیه و واقعا تیم حرفه ای دور هم هستن (چون سطح ادب و علم مدیر بالاست )ولی بعد از مدتی فهمیدم اصلا چیزی که فکر میکردم نیست بلکه بدتر هم هست اگر زمان برای شما اهمیت نداره و بعد از یه مدتی برید و بعد بهانه های الکی بیارن و بگن متاسفیم به این شرکت برید به نظرم تنها چیزی که این شرکت باید داشته باشید روابط هست غیر اون به تخصص نگاهی نمیکنن دقیقا حرف همین خانمی که گفتند نگاه ها عوض میشه رو تایید میکنم و اول همه خوبن ولی بعدش همه چیز عوض میشه و از شما انتظار دارند راهی که خودشون چند ساله رفتن رو تو مدت کم برید. متاسفانه چیزی که خیلی هم اذیت میکنه دو رو بودن افراد هست که جلوی و پشت شما حرفها فرق میکنه و خاله زنک هستند و این مشهود هست دوره های آموزشی که میذارن بیشتر شبیه رفع اشکال هست و افرادی که تو اون ویدئو های ضبط شده هستن حداقل چند سالی اونجا کار میکنند ولی هنوز کارهای ساده رو هم بلد نیستن ولی از شما انتظار شق القمر میکنند به نظرم این شرکت اون چیزی که نمایش میدن نیست و گول تبلیغات وبسایت و اینستاگرامشون و ... رو نخورین. ولی اگه فکر میکنید خیلی به کار هم احتیاج دارید و فکر میکنید من یا کسایی که نظر میدن الکی میگیم، میتونید امتحان کنید. در ضمن اون افرادی هم که از قدیم موندن به غیر چند نفر متخصص، که حتما شرایط بهتری در بیرون پیدا نکردن، بقیه فقط به خاطر قدیمی بودن و روابطی که پیدا کردن ماندگار شدن و در عمل بیسواد هستن و فقط میخوان جایگاهشون رو حفظ کنند امیدوارم تجربیاتم به دردتون بخوره
امیدوارم تو همچبن جاهای کار نکنید که عقب گرده عمرتون هدر میره زمانتون از قدیم گفتن به فکر نون باش که خربزه آبه اگر خوب باشی اخراجی فیلم بازی نکنی اخراجی پاچه خواری نکنی ، رک میگن ادم بفروش و من همه این کارا رو کردم و بعد یه عمر ترفیع گرفتم و با حقوق کارگر ساده بدون عزت نفس ، خوار پیش همکاران تو سایتا دنبال کار
دقیقا با نظرات دوستان درمورد فساد اخلاقی و مالی - رانت و باند و رابطه ای بودن همه مساعل موافقم شما اگر بخای بچه های عملیات کاری برات بکنند باید باهاشون دوست باشی مثلا اگر دوست باشی 200تا رکوردی که در دیتابیس اصلی خورده پاک میشه اما اگر نباشی نامه ای که زدیو پشت گوش میندازن وام کجا بود؟دیدن نظرات منفی زیاد شده گفتن بیایم 4تا کامنت دروعی مثبت بذاریم.من دوساله در سداد هستم هنوز حتی نمیتونم فرم پر کنم برای وام چون n نفر توی صف هستند چرا دروغ میگید؟ کجا حقوقها تا 60درصد زیاد شده؟ اگر به این خوبیه که میگید چرا همه رفتن و دارن میرن؟چرا برای نگه داشتن اونایی که الان استعفا میدن پیشنهاد حقوقی بالاتر میدید؟چون کسی نمونده...البته بازم نه 60درصد اره میتونی بری پیش hrو معاونت حرف بزنی ولی راپورتتو میدن و بعدش باید استعفا بدی از نظر فنی و محیط کاری به هیچ وجه پیشنهاد نمیکنم.خودمم دنبال کارای مهاجرتم که جامو عوض نمیکنم
متاسفانه تجربه کاری خوبی من در این شرکت نداشتم. یک مدیر عامل مستبد و تصمیم گیری ها تنها به سلیقه شخصی ایشان (بدون درنظر گرفتن اصول و قواعد درست اون مسئله انجام میشود ، چون مدیریت عامل دوست دارند باید حتما اجرا بشه حتی به قیمت بر هم زدن قوانین فیزیک) و اکثر مدیران ارشد این شرکت به شدت بی سواد و چاپلوس هستند و تعدادی افراد قدیمی در این شرکت هستند که انگار برای خودشون یک گروه مافیایی تشکیل دادن و بشدت خاله زنک هستند و مدام در مورد افراد بدگویی میکنند. و یکی دیگه از عیب های بزرگ این شرکت این هست که به دلیل پولدار بودن رئیس شرکت تنها مشکلات مالی در این شرکت قابل حل هست اما مشکلات دیگر سازمانی کلا حل نمیشه و تنها صورت مسئله پاک میشود. موقعیت پیشرفت در این شرکت وجود ندارد چون کلا طبقه بندی ندارد در این شرکت ممکن هست به عنوان یک کارمند اداری یا مالی استخدام بشین اما در حین کار کلی کارها متفرقه و شخصی هم بهتون محول میشه ( که باید بگی چشم و گرنه اخراج) و اصلا مدیران دلسوز کارمند در این شرکت وجود ندارد و هر مدیری میتواند کارمند واحد دیگری را بازخواست کند یا وظیفه ای محول کند.
مشکل اصلی سفیر مدیریت منابع انسانیه. این کار علمی انجام نمیشه و مدیر منابع انسانی عملا کاری انجام نمیده و بود و نبودش فرقی نداره. فقط دو سه نفر از مدیران ارشد سرشون به تنشون میارزه بقیه واقعا ول معطلن. اگر قصد کار تو سفیر رو دارید شرایطش اکی هست ولی اول ببینید مدیر ارشدتون کیه. اگر شایقی، نصیری و نوروزیه بودن حتما توصیه میکنم کارو شروع کنید. این سه نفر علم و دانش تخصصی بالایی دارن و به پرسنل امکان رشد میدن. اگر کس دیگه بود وقت خودتون رو تلف نکنید.
تجربه حدود دو سال کار توی این شرکت رو دارم و تجربیات مثبت و منفیم رو میگم تا شاید کمکی به بقیه بکنه. من به عنوان یه ادم بی سابقه وارد این شرکت شدم و با این وجود هیچ اموزشی برای من نذاشتن تا تجهیزی که تولید میکنن(برج خنک کن) رو توضیح و یاد بدن با اینکه من به عنوان کارشناس مهندسی استخدام شدم ولی انتظار بر این بود که کارهای زیادی که برام تعریف میکردن رو به خوبی انجام بدم. شرکت اصلا پایدار نیس و نمیدونی این مدیر یا همکاری که داری باهاش کار میکنی چه مدت دیگه توی شرکت هست و عموما نیروها هر شش ماه از شرکت میرن و افراد جدیدی میان که عمدتا هم گول ظاهر شیک و حرفای رویا پردازانه در هنگام مصاحبه رو میخورن. هیچ وقت نمیدونی حقوق بعدی ای که قراره بگیری کی هستش و حتی ایا درست و کامل دریافت میکنی یا نه! توی یکی از مهم ترین قسمت های شرکت که واحد مالیش هستش ادمای بسیار غیر حرفه و کارنابلدی هستن که اگر یکبار اشتباه نکنن باید تعجب کنید. هیچگونه اضافه کاری این بهت نمیدن درحالی که جلسات عموما بعد تایم کاریه و حتی انتظارشون اینه یدون دریافتی اضافه کار وایستی. میتونست خیلی شرکت خوبی باشه برای کار کردن چون پروژه های زیاد و خوبی داره و درامدشم بسیار خوبه ولی متاسفانه اینطور نیست.
معایب: شرکت قراردادی با شما امضا نمیکنه و فقط شما یک محرمانگی امضا خواهید کرد. برا همین اگر با شرکت به چالش بخورید راحت میتونه زیر حرفاش بزنه و حق و حقوقتون رو نده. اضافه کاری نیستش در حالیکه میزان تسک هایی که محول میشه همیشه از تایم عادی بیشتر میشه و شما از زندگیتون میزنید بدون اینکه چیزی دریافت کنید. یه نکته ای که هست اینه که ابر زس با ابر ایران همکاری میکنه و همچنین پروژه های دولتی هم دستش داره پس ممکنه در آینده سر مسایل تحریم، ممنوع الخروج یا ممنوع الورود بشید. مزایا: صبحانه و ناهار با شرکت هستش. حقوق رو سر ماه پرداخت میکنن. محیط صمیمی و دوستانه هستش.
شرکت اریا بنیز به جرات میشه گفت جز انگاشت شمار شرکتایی هستش که از منشی گرفته تا مهندساش و حتی بعضی از مدیراش(عموم مدیرای سابقش) از شرایط کاری و حقوقی ناراضی هستند. شما اگه هر شش ماه بری به شرکت سر بزنی به جرات میشه گفت بالای ۶۰ درصد نیروها رو نمیشناسی چون همشون جدیدا و نکته جالبه اینه که مدیر عامل شرکت اقای یعقوبی با افتخار میگن که رفتن نیروها از شرکت نه تنها بد نیس بلکه خیلیم خوبه چون میرن یه جورایی سفیر شرکت اریابنیز میشن توی شرکتای دیگه و برند اریابنیز رو تبلیغ میکنن :)) حالا بماند که اکثریت افرادی که از شرکت جدا میشن کارشون به دعوا و شکایت میرسه. از حق نگذریم ادمای خوب هم توی این شرکت بودن مثلا مدیر مهندسی سابق ولی خو متاسفانه این شرکت با بی لیاقتی کامل هیچ کدومشون رو نتونست حقظ کنه. حقوق ها با تاخیر بغضا زیاد پرداخت میشه و هیچ وقت هیچکس پاسخ گو نیس حتی یه عذر خواهی ساده هم نمیکنن و بعضا متاسفانه نیرو هارو خر فرض میکنن، مثلا حقوق بهمن پارسال رو پنج فروردین با کلی دعوا پرداخت کردن و توجیهشون این بود که بانک اشتباه کرده، انقدر وجدان و شعورم نداشتن که بگن شب عیده و ادمای نیاز به پول دارن اونم موقعی که دو ماهه دریافتی نداشتن و به دروغ تا ۲۸ اسفند میگفتن داریم پرداخت میکنیم پیامکش براتون میاد. خلاصه این شرکت اینه یه شرکت کوچیک با توهم خود بزرگ پنداری
مسخره ترین شرکت که باهاش کار کردم دو سه ماه اول فقط قربون صدقت میرن بعدش چند وقت که کارشون انجام بدی میرن تو کارت فقط و فقط شواف دارن پشت به پشت جلسه جلسه جلسه جلسه ارتقای فنی درون تیمی و برون تیمی صفر روزی که رفتم اونجا گفتند ما سرانه اموزش داریم که فقط اراجیف بود یه ساعت نداشتن اموزش زیر صفر صداقت داشته باشین زیراب تون خوشگل میخوره (خود مدیرتون استاد زیراب زنی چون نونش زیرابا زنیه) فقط به آشمال ها و زیراب زن ها بها میدن یه چهار ماهی هست دارم نفس میکشم از اون .....دونی اومدم بیرون همه جا شرکت دوربین گذاشتن دست کنی دماغت میفهمن یه چیز خیلی بدش هم پیشنهاد های ..... شرمنده دیگه برای افراد مجرد اصلا پیشنهاد نمیکنم
در بدو ورود و کاراموزی یه مدیر دارن به اسم ****** که یدونه نیرو هم داره ****** که اولش خیلی خوب برخورد میکنه و این داستانا بعد از رفتارها و نگاهای آزار دهنده به صورت مستقیم و با احترام با ***** به گفتگو پرداختم ازش خواستم تا این رفتار را ترک کند اما متاسفانه خلاف برخورد اولیش ******. . . من که در سطح کاراموزی بودم و فرار کردم اما محیط غیر حرفه ای خیلی مشهود بود
دستاورد دوره های مپصا در آخر شامل چه کنم ، چه کنم از سوی کارآموزانی که در این دوره شرکت کردند و هم پول و زمان هزینه کردند و خیلی از ما بخاطر رسیدن به جایگاه مطلوب از شغل فعلی انصراف دادیم .نه تنها به حد مطلوب در این دوره نرسیدیم بلکه جایگاه فعلیمون هم از دست دادیم. برگزاری کلاسها بسیار بی نظم بوده و توجهی به میزان یادگیری شما و خروجی دوره ندارند.
محیطی عالی،دوستانه،با دیسیپلین،و نیز چالش برانگیز امکان رشد دانش در حوزه ERP و در آخر عرض کنم که شرکت سامه آرا دانش بنیان است و گرفتن امریه در آن امکان پذیر است .