مرحله اول مصاحبه منابع انسانی که در رابطه با سوابق شغلی و چالش های که توی شغل قبلی داشتی و همچنین حداقل حقوق درخواستی صحبت میشه مرحله دوم تسک فنی ارسال میشه که دو روز وقت میدن و حدودا دو هفته بعد برای مصاحبه تکنیکال تماس گرفتن؛ مصاحبه تکنیکال صرفا سوال های الگوریتمی که مصاحبه کننده خیلی خوب راهنمایی میکنه .
مرحله آخر مصاحبه با مدیر عامل که یه سری سوالات کلی پرسیده میشه.
به نظرم اگه گزینه های بهتری دارید وقت و انرژیتون رو برای این شرکت نذارید چون مرحله آخر هم امکان ریجکت شدن بالاست.
بعد از یک ماه رزومه فرستادن رفتم مصاحبه برای پوزیشن برنامه نویسی.
دو نفر بودند که اطلاعات فنی خوبی داشتن، خوش برخورد هم بودن. مصاحبه خوبی بود و به گفته یکیشون به لحاظ فنی اوکی بودم.
مبلغ پیشنهادیمو گفتم و اعلام کردن که تماس میگیریم.
بعد از چند روز زنگ زدن گفتن تو پیام رسان بله برات یک فرم فرستادیم! پر کن و ارسال کن. من که بله نداشتم ولی فکر کنم بله با اجازه خودش منو ثبت نام کرده بود!!
فرم هم پر کردم و ارسال کردم.
بعد از دو هفته زنگ زدم که چی شد؟ گفتن خبرت میکنیم. بعد از یکماهو نیم زنگ زدم که چی شد؟ گفتن که خبرت میکنیم و الان بیش از 2 ماه شده که رفتن خبر بدن.
آخه من نمیفهمم نیرو نمیخواین برای چی وقت آدمارو میگیرین؟
حداقل خبر بدین به این دلایل رد شدین آدم تکلیفشو بدونه.
من حدود 2 سالی هست که در شرکت پردازش مالی کاریزما مشغول به کار هستم، معمولا این فروم رو میخونم و چیزی که خیلی برای من سوال بود این بود که بعضی از افرادی که به تازگی از کاریزما جدا شدند، بشدت قدر نشناس هستند و چشمشون رو کامل به محیطی که در اون مشغول به کار بودند بستن.
خیلی ساده بگم، الان انگشت شمار شرکتی هست که هزینه رفت و آمد پرسنل رو پرداخت کنه ! (خود شرکت اسنپ هم الان در همین لحظه که مینویسم چنین امکانی نداره)
یا میان وعده و خوراکی به صورت روزانه برای سلامتی پرسنلش در نظر بگیره ...
ما در کاریزما الان هر 4شنبه برنامه بازی داریم که بهمون این امکان رو میده کامل از جو کاری و اون فشارهایی که ممکنه داشته باشیم خارج بشیم و با حس خوب، هفته مون رو تموم کنیم
تو کاریزما اصلا از لحاظ پوشش به ما سخت نمیگیرن و خیلی آزادانه در محیط شرکت کار میکنیم که واقعا حس خوب میده بهمون.
بخوام در یک کلمه 2 تا واحد موفق در کاریزما رو نام ببرم یکی تیم اجایل خیلی قویشونه دوم منابع انسانیشون هست ، چون از نزدیک شاهد بودم که چقدر به فکر روحیه و کار بچه هاست...
از اینها که بگذریم
از لحاظ حرفه ای بودن هم بخوام بگم نه تنها در کاریزما ، بلکه تو کل دنیا، هر شرکت بزرگی که وارد بشین ، افراد خوب و بد و حتی با سطح دانش مختلف وجود دارن ، اینجوری نیست که بگیم چون 1 نفر سطح دانشش مثلا تو فلان فیلد پایین هست پس کل شرکت مشکل داره یا ...
از تک لید هایی که من واقعا ازشون حس خوب میگیرم که میدونم در کاریزما واقعا تلاش میکنند تا کار تیمشون دیده بشه میتونم به ****** و ****** و ****** اشاره کنم
افرادی که واقعا حس میکنم آدم های پخته ای هستند و واقعا دانش فنی حالیشون هست
حیفه که چیزی که مثل روز روشن هست رو نگفت و نسنجید ... و صرفا به خاطر اینکه 2 3 نفر آدم سمی رو باهاشون خداحافظی کرده اند که میدونم برای خودشون هم سخت بوده اینجا تبدیل به کامنت منفی کنیم و بکنیمش پیرهن عثمان!!
در کل من هم اکنون در کاریزما مشغول هستم و واقعا از شرایط کاریم رضایت دارم.
درآخر بگم که این نظر شخصی من هست و افراد همگی میتونن آزادانه برای آیندشون و اینکه کجا کار میکنند، تصمیم بگیرند.
شاد باشین
سر حقوق و سنوات هم افتضاحن.
حقوق که چند دفتره پرداخت میشه!
یعنی از منابع و حساب های ناشناس برات پول واریز میکنن(پولشویی).
موقع سنوات هم دادن با انواع ترفندها کمترین میزان رو پرداخت میکنن و کاری میکنن عین چی پشیمون بشی چون از منابع مختلف حقوقتو میدن نمیتونی ثابت کنی و حقتو بگیری، منابع انسانی کفتاری در لباس بره!
گردنشون اینقدر کلفته که تامین اجتماعی و وازت کار با اینا کاری ندارن.
فک کردن زمانهای قدیمه اینجوری ماست مالی کنن، نه عزیزم شبکه های اجتماعی هر جا میگن پردازش کاریزما میگن اوه اوه نرو سمتش!
شرکت از لحاظ فنی صفر! یه آدم درست حسابی که اسمشو 4نفر شنیده باشن نیست توش همه در حد معمولی.
مدیر فنی هم نگم براتون.
منابع انسانی هم که بی خاصیت ترین بخش شرکته، تنها مزیتی که منابع انسانی راه انداخته آزادی کامل کارمندانه یعنی دختر و پسرها همه با تی شرت و شلوار کوتاه و پاره و.... روابط دختر پسری هم کاملا عادیه یعنی شما میتونی همکار دخترتونو بوس کنید بغل کنید وسط شرکت و کسی هم کاری نداره، یه سری اتاقهای دو نفره هم دارن که تو یکی از طبقات شیشه هاشونم مات کن زدن زاحت باشید🤤, فقط مدیرعامل هلدینگ اومدنی همه باید روسری سر کن ...🙄
همونطور که یکی دیگه از دوستان هم گفته بود فقط لاس زدن و سیگار تو روف و پارکینگ منفی 3
تا الان هم یه پروژه هم ندادن.
بشدت هم تیم بندی هست تو شرکت همه تیم ها هم سمی مخصوصا تیم منابع انسانی که سمی ترین تیم رو دارن جوری بچه ها رو کله میکنن که واقعا سر میبرن. جالبه کل تیم منابع انسانی همه تا الان همه منشی و کارآموز و... بودن و هیچی بارشون نیست.
فقط اگه روزی خواستین روابط آزاد تو محیط کار و تجربه کنید برید کاریزما، اگه دنبال پیشرفت و کار یاد گرفتین والله خبری نیست از ما گفتن.
من مدت ۳ سال آسا کار کردم
تیمها جوش با هم فرق میکنه
ولی در کل این شرکت به آدم حس بی ارزشی و ناتوانی میده
باند بازی توش موج میزنه
اونایی برندن که اهل شعاف باشن در تیم ما که اینطور بود البته از تیم های دیگه هم اینو میشنیدم
در کل از اینکه از اونجا اومدم بیرون کاملا خوشحال و راضیم
حقوق بسیار کم. محیط ساکت و خلوت. اگر آشنای کسی باشی حقوقت بالا میره. مدیرا دید بالا به پایین دارن. منابع انسانی افتضاح. تسویه حساب موقع قطع همکاری به شدت کنده که بیخیال پولت بشی. تنها افتخارشون اینکه مدیراشون تحصیل کرده شریف و...هستند در این حد ک رتبه کنکورتم که ۱۰_۲۰سال پیش بوده میپرسن!
مدیریت غیر حرفه ای
دخالت در کار و حتی تهدید
امکانات حداقلی
برخورد نامناسب
فضای یادگیری پایین
انکان رشد پایین
بدرد دانشجو هایی که میخوان پاره وقت یه پولی در بیارن که اوناهم ناراضی هستند
با اینکه در زمینه IT , پشتیبانی نرم افزار سابقه دارم
در irantalent, jobinja , jobvision
رزومه های بسیاری با مشخصات متفاوت فرستادم در موقعیت های مختلف شغلی.
ولی متاسفانه رد میکنند با عنوان "دلایل دیگر" و جواب منطقی نمیدهندو که آدم بدونه چرا؟
نمیدونم چگونه افرادی را برای استخدام میپذیرند؟
اگر کسی میدونه لطفا راهنمایی کنه
یکی از دوستان اینجا در مورد ****** نوشته خواستم تجربه کاریم رو راجب ایشون بنویسم
من توی شرکت دیگه ای با ایشان همکار بودم اونم چند سال
خواستم به بچه هایی که باهاش کار میکنند اخطار بدم که خیلی مراقب خودشون باشند
ایشون توی شرکت های دیگه هم هیچ پروژه موفقی نداشته و تمام پروژه هاش شکست خوردش ولی با سیاست خیلی زیادی مقصر برنامه نویس های دیگه عنوان میکنه و تقصیرها رو میندازه گردن برنامه نویسان اون مجموعه و خودشو کنار میکشه و در آخر هم یا کاری میکنه که اون شرکت برنامه نویس رو اخراج بکنه یا کاری میکنه که اون برنامه نویس بخت برگشته خودش از شرکت بره
کلاً شوآف هستش از لحاظ فنی اصلاً کیفیت لازم رو نداره فقط بلده اسم های قلمبه سلمبه بگه و از هر تکنولوژی یک چیز کوچولو بلده تا بتونه باهاش شوآف بکنه (علت اصلی شکست خوردن در پروژه هاش هم همین هستش)
اصلاً باهاش بحث علمی نکنید چون اگر ببینه که سطحتون از اون بالاتر هستش صد در صد زیرآب تون رو میزنه
زیاد باهاش مخالفت نکنید چون اصلاً جنبه مخالفت رو نداره
اخلاقش به شدت تند هستش طوری که هیچ کسی نمیتونه به مدت یکسال باهاش کار بکنه
من بیشتر از یک سال با کاریزما همکاری داشتم و محیط بسیار صمیمانه و کالچر دوستانه اونجا یکی از بهترین ویژگیهاییه که داره به اضافهی بودن آدمهایی با دانش فنی بالا.
توجه به حال افراد با ایجاد فضای سالم، مهیا کردن فضای رشد برای افراد و توجه به کیفیت کار، این شرکت رو برای من متمایز کرده. من تجربهی همکاری با چندین شرکت بزرگ رو داشتم و در کاریزما این دغدغهمندی نسبت به بالا بردن سطح رضایت سرمایههای انسانی شرکت، مثال زدنی واقعا.
بنده برای مصاحبه رفته بودم،تقریبا یک ساعت معطل شدم تا فرد مصاحبه کننده از ناهار برگرده.
در زمان صحبت این فرد بسیار تند و بد صحبت میکردند . تجربیات کاری بنده رو نادیده میگرفتن، در نهایت حقوقی کمتر از یک فرد junior به من پیشنهاد دادند و زمانی که باهاشون مخالفت کردم گفتند حقوق درخواستی شما رو به Senior ها میدهیم.
محیط شرکت هم بسیار خشک و رسمی بودش و بسیار دیزاین نا مناسب و قدیمی داشت.
در بدو ورود با مدیر منابع انسانی که میگن رشتشون روانشناس است برخورد میکنید که به شدت بی ادب هستند و حتی شعور حرف زدن ندارند چه برسه به درک مطالب
با تمام نکات منقی که دوستان گفتند موافقم.آسا به خاطر جنبه فنی رشد نکرده بخاطر رشد بورس و سودهار سرسام اور رشد کرده
من با اقای گویا مصاحبه داشتم ایشون به شدت ادعای سوادشون میشه ولی یه ادمی هستند با سواد فنی متوسز و ادعا در حد....
اضافه کاری پرداخت نمیشه.دو دفتره هستند
اگر با مدیرت رابطه خوبی داشته باشی حقوقهای نجومی بهت میدن وگرنه باید بری زیر دست زن یا یچه یا دختر خاله مدیرت که فرق ... رو با گوش کوبیده نمیدونه.مدیران ارشد هم رابطه خوبی باهم ندارند
سابقت زیاد باشه مدیر میشی حالا مهم نیس سواد داری یانه
نکته دیگه اینکه اگر 10سال سابقه کار داشته باشی بری اسا از کسی که 5ساله اونجاست کمتر میگیری چرا؟چون توی فرمول محاسبه حقوق سابقه در شرکت رو دخیل میکنند.شرکتی که 10سال یکبار یه پروژه لانچ نمیشه
به شدت باند بازیه به شدت
****و در اخر به این دو سه نفری که اومدن گفتند اسا بهشته و نظرات منفی مقرضانه است باید بگم دوست عزیز همینکه میای تجربه ی دیگران رو اونم اکثریت نظرهارو میبری زیر سوال میزان درکت رو نشون میدی اینکه برای شما خوب بوده یعنی برا همه خوب بوده؟همینکه نمیتونی نظر مخالف رو ببینی و بشوی مشخص میکنه چیکاره بودی وهستی..همون دستمالتو بگیر دستت مشغول باش
برای پوزیشن جاوا دولوپر برای ازکی که با بیمیتو ادغام شده رزومه فرستادم. تماس تلفنی برقرار شد و جلسهی مصاحبه بصورت مجازی ست شد. تو جلسه سوالای فنی پرسیده شد که سطح سوالها متوسط بود. نه خیلی سخت بود و نه خیلی آسون . مصاحبه کننده رفتار بسیار گرمی داشت و اصلا استرسی بهت وارد نمیشد. در پایان جلسه گفتن اگر تایید بشم برام تسک میفرستن. تقریبا یک ساعت بعد برام تسک رو فرستادن و سه روز هم مهلت دادن. بعد از اینکه تسک رو فرستادم گفتن بهت خبر میدیم. بعد از چند روزی زنگ زدن و گفتن که تسک اوکیه و یه جلسه اچ آر داشته باشیم. جلسهی اچ آر واقعا جلسه ی سختی بود و خیلی تو موارد مختلف دیپ میشدن.
پایان جلسه گفتن که تا ۷ روز کاری اطلاع داده میشه. روز ۵ام تماس گرفتن و گفتن که بصورت حضوری برم شرکت. تو روزی که تعیین شده بود رفتم شرکت و دوباره جلسه ایی داشتیم.
جلسه کاملا تکرار جلسهی اچ آر بود و من فقط حرف های تکراری زدم !!
پایان جلسه گفتن کاندیداهای دیگه ایی هم هستن و بعد از اینکه مقایسه انجام بگیره اطلاع رسانی میشه!
با مسئول اچ آر تماس گرفتم و خواستم اطلاعات بیشتری راجع به جلسهی اون روز و اینکه چرا تکراری بود بهم بده و درجواب گفت ما میخواستیم حضوری ببینیمت برای همین یک جلسه دیگه ست کردیم !!
بعد از ۵ روز تماس گرفته شد و گفتن که ما به یک نفر ارشد تر نیاز داریم !!
سوال من اینه که مگه مصاحبهی فنی انجام نشد؟؟ مگه تسک داده نشد ؟؟ طبیعتا ارزیابی کردید میزان ارشدیت من رو که تایید دادین برای جلسات بعدی !
این پروسه ۱ ماه طول کشید و به کل روند کاری ام رو مختل کرد و در آخر بی نتیجه بود!
بعد از یک مصاحبه فنی، انجام تسک و دو مصاحبهی اچ آر به دلیل نداشتن سابقه رد کردن !
از نکات مثبت این شرکت میشه رفتار محترمانه و گرم و صمیمی رو نام برد. محیط شرکت هم خیلی حس خوبی میده. اچ آرشون هم واقعا سریع جواب میداد و خیلی برخورد خوبی داشتن.
ولی روند جذب بسیار طولانی و اذیت کننده ایی دارن که تا آخرین لحظه هیچ چیزی معلوم نیست !
این رو هم بگم که تا آخرین روز هیچ صحبتی راجع به حقوق نشد !
این شرکت از لحاظ دانش فنی به شدت ضعیفه و افرادی تیم لید هستن که بی تجربن
مدیر محصول رو شخصی انتخاب کردن که به هیچ عنوان دانشی تو این زمینه نداشت
مدیر منابع انسانی از همشون بدتره، سر مذاکره حقوق به نیرو گفته نصف حقوق رو تا ۳ ماه نمیدیم اگر قرار شد بمونی پرداخت میکنیم
چند ساله دارن پروژه ای مینویسن ک سرابی بیش نیست!!!
از محیط سازمان هم که براتون بگم ی مدیر دارن که به همه دختزا پیشنهاد داده!!!
پر از حاشیه و خاله زنک بازیه
از سمت این شرکت با من تماس گرفته شد و شخص منابع انسانی که یک آقا بودن همون اول مکالمه سریع به من گفتن عکسی که تو سایت جاب ویژن گذاشتی با مقعنه و ابرو پیوندیه، آیا خودت هستی؟ اولش میخواستم ریجکتت کنم که عکس رزومت رو دیدم خوشم اومد!!! اون چه عکسیه گذاشتی تو سایت اخه!!
من در جواب گفتم آیا شما از روی عکس رزومه ها رو تایید میکنید!؟
که با خنده گفتن نه دارم شوخی میکنم!!!
منابع انسانی که این باشه باید فاتحه اون سازمان رو خوند..
برای ست کردن مصاحبه هم من تمایل به آنلاین داشتم که برای من وقت مصاحبه حضوری گذاشتن به اجبار و گفتن مدیر باید شمارو از نزدیک ببینه!!
دو روز قبل از مصاحبه تماس گرفتن گفتن حضوری نیاید چون دو نفر ربجکت شدن و این همه راه نیاید و مصاحبه آنلاین برگزار میشه.
در روز مصاحبه من وارد جلسه شدم و ۱۵ دقیقه منتظر موندم کسی جوین نشد، همون لحظه ایمیل زدم و اطلاع دادم اما هیچ تماس یا ایمیلی دریافت نکردم!!
واقعا گول اسم سازمانهارو نخوردید،
یک ویژگی مهم توی این شرکت هست: هر روز باید پیشرفت کنی وگرنه جریمه میشی. خوشحالم که هر روز یک چالش خوب داریم و هر روز باید برای بهتر شدن رقابت کنیم. فضای خانوادگی و خوبی داره. ورزش کوهنوردی دسته جمعی یک عادت همیشگی واسه مدیران این شرکته.
دقیقا با نظری که دوستمون ثبت کردن موافقم :پروژهاشون کاملاً فیک هستش و برای پولشویی دارن
مقلا یه مدیر دارن (******) این ادم جز ****** ،سیگار کشیدن ، خوندن تیتر مقالات و ادعای تسلط به تکنولوژیهای روز دنیا کار دیگه ای ازش برنمیاد
پروژش نزدیک سه ساااله لانچ نشده کسی بهش نمیگه داری چیکار میکنی بااین همه نیرو که مجموع ماهیانه حقوقشون بالای چند صد میلیونه!!!!!
****** از پس حل کردن مشکل دوتا از نیروهاش که باهم اختلاف دارن هم برنمیاد.به شدت ادم بد ذات و بیسواده به شدت
کاریزما هم خیلی تبلیغ و شوآف میکنه ولی واقعا لجنزاره
مرحله اول مصاحبه منابع انسانی که در رابطه با سوابق شغلی و چالش های که توی شغل قبلی داشتی و همچنین حداقل حقوق درخواستی صحبت میشه مرحله دوم تسک فنی ارسال میشه که دو روز وقت میدن و حدودا دو هفته بعد برای مصاحبه تکنیکال تماس گرفتن؛ مصاحبه تکنیکال صرفا سوال های الگوریتمی که مصاحبه کننده خیلی خوب راهنمایی میکنه .
مرحله آخر مصاحبه با مدیر عامل که یه سری سوالات کلی پرسیده میشه.
به نظرم اگه گزینه های بهتری دارید وقت و انرژیتون رو برای این شرکت نذارید چون مرحله آخر هم امکان ریجکت شدن بالاست.
بعد از یک ماه رزومه فرستادن رفتم مصاحبه برای پوزیشن برنامه نویسی.
دو نفر بودند که اطلاعات فنی خوبی داشتن، خوش برخورد هم بودن. مصاحبه خوبی بود و به گفته یکیشون به لحاظ فنی اوکی بودم.
مبلغ پیشنهادیمو گفتم و اعلام کردن که تماس میگیریم.
بعد از چند روز زنگ زدن گفتن تو پیام رسان بله برات یک فرم فرستادیم! پر کن و ارسال کن. من که بله نداشتم ولی فکر کنم بله با اجازه خودش منو ثبت نام کرده بود!!
فرم هم پر کردم و ارسال کردم.
بعد از دو هفته زنگ زدم که چی شد؟ گفتن خبرت میکنیم. بعد از یکماهو نیم زنگ زدم که چی شد؟ گفتن که خبرت میکنیم و الان بیش از 2 ماه شده که رفتن خبر بدن.
آخه من نمیفهمم نیرو نمیخواین برای چی وقت آدمارو میگیرین؟
حداقل خبر بدین به این دلایل رد شدین آدم تکلیفشو بدونه.
من حدود 2 سالی هست که در شرکت پردازش مالی کاریزما مشغول به کار هستم، معمولا این فروم رو میخونم و چیزی که خیلی برای من سوال بود این بود که بعضی از افرادی که به تازگی از کاریزما جدا شدند، بشدت قدر نشناس هستند و چشمشون رو کامل به محیطی که در اون مشغول به کار بودند بستن.
خیلی ساده بگم، الان انگشت شمار شرکتی هست که هزینه رفت و آمد پرسنل رو پرداخت کنه ! (خود شرکت اسنپ هم الان در همین لحظه که مینویسم چنین امکانی نداره)
یا میان وعده و خوراکی به صورت روزانه برای سلامتی پرسنلش در نظر بگیره ...
ما در کاریزما الان هر 4شنبه برنامه بازی داریم که بهمون این امکان رو میده کامل از جو کاری و اون فشارهایی که ممکنه داشته باشیم خارج بشیم و با حس خوب، هفته مون رو تموم کنیم
تو کاریزما اصلا از لحاظ پوشش به ما سخت نمیگیرن و خیلی آزادانه در محیط شرکت کار میکنیم که واقعا حس خوب میده بهمون.
بخوام در یک کلمه 2 تا واحد موفق در کاریزما رو نام ببرم یکی تیم اجایل خیلی قویشونه دوم منابع انسانیشون هست ، چون از نزدیک شاهد بودم که چقدر به فکر روحیه و کار بچه هاست...
از اینها که بگذریم
از لحاظ حرفه ای بودن هم بخوام بگم نه تنها در کاریزما ، بلکه تو کل دنیا، هر شرکت بزرگی که وارد بشین ، افراد خوب و بد و حتی با سطح دانش مختلف وجود دارن ، اینجوری نیست که بگیم چون 1 نفر سطح دانشش مثلا تو فلان فیلد پایین هست پس کل شرکت مشکل داره یا ...
از تک لید هایی که من واقعا ازشون حس خوب میگیرم که میدونم در کاریزما واقعا تلاش میکنند تا کار تیمشون دیده بشه میتونم به ****** و ****** و ****** اشاره کنم
افرادی که واقعا حس میکنم آدم های پخته ای هستند و واقعا دانش فنی حالیشون هست
حیفه که چیزی که مثل روز روشن هست رو نگفت و نسنجید ... و صرفا به خاطر اینکه 2 3 نفر آدم سمی رو باهاشون خداحافظی کرده اند که میدونم برای خودشون هم سخت بوده اینجا تبدیل به کامنت منفی کنیم و بکنیمش پیرهن عثمان!!
در کل من هم اکنون در کاریزما مشغول هستم و واقعا از شرایط کاریم رضایت دارم.
درآخر بگم که این نظر شخصی من هست و افراد همگی میتونن آزادانه برای آیندشون و اینکه کجا کار میکنند، تصمیم بگیرند.
شاد باشین
سر حقوق و سنوات هم افتضاحن.
حقوق که چند دفتره پرداخت میشه!
یعنی از منابع و حساب های ناشناس برات پول واریز میکنن(پولشویی).
موقع سنوات هم دادن با انواع ترفندها کمترین میزان رو پرداخت میکنن و کاری میکنن عین چی پشیمون بشی چون از منابع مختلف حقوقتو میدن نمیتونی ثابت کنی و حقتو بگیری، منابع انسانی کفتاری در لباس بره!
گردنشون اینقدر کلفته که تامین اجتماعی و وازت کار با اینا کاری ندارن.
فک کردن زمانهای قدیمه اینجوری ماست مالی کنن، نه عزیزم شبکه های اجتماعی هر جا میگن پردازش کاریزما میگن اوه اوه نرو سمتش!
شرکت از لحاظ فنی صفر! یه آدم درست حسابی که اسمشو 4نفر شنیده باشن نیست توش همه در حد معمولی.
مدیر فنی هم نگم براتون.
منابع انسانی هم که بی خاصیت ترین بخش شرکته، تنها مزیتی که منابع انسانی راه انداخته آزادی کامل کارمندانه یعنی دختر و پسرها همه با تی شرت و شلوار کوتاه و پاره و.... روابط دختر پسری هم کاملا عادیه یعنی شما میتونی همکار دخترتونو بوس کنید بغل کنید وسط شرکت و کسی هم کاری نداره، یه سری اتاقهای دو نفره هم دارن که تو یکی از طبقات شیشه هاشونم مات کن زدن زاحت باشید🤤, فقط مدیرعامل هلدینگ اومدنی همه باید روسری سر کن ...🙄
همونطور که یکی دیگه از دوستان هم گفته بود فقط لاس زدن و سیگار تو روف و پارکینگ منفی 3
تا الان هم یه پروژه هم ندادن.
بشدت هم تیم بندی هست تو شرکت همه تیم ها هم سمی مخصوصا تیم منابع انسانی که سمی ترین تیم رو دارن جوری بچه ها رو کله میکنن که واقعا سر میبرن. جالبه کل تیم منابع انسانی همه تا الان همه منشی و کارآموز و... بودن و هیچی بارشون نیست.
فقط اگه روزی خواستین روابط آزاد تو محیط کار و تجربه کنید برید کاریزما، اگه دنبال پیشرفت و کار یاد گرفتین والله خبری نیست از ما گفتن.
من مدت ۳ سال آسا کار کردم
تیمها جوش با هم فرق میکنه
ولی در کل این شرکت به آدم حس بی ارزشی و ناتوانی میده
باند بازی توش موج میزنه
اونایی برندن که اهل شعاف باشن در تیم ما که اینطور بود البته از تیم های دیگه هم اینو میشنیدم
در کل از اینکه از اونجا اومدم بیرون کاملا خوشحال و راضیم
حقوق بسیار کم. محیط ساکت و خلوت. اگر آشنای کسی باشی حقوقت بالا میره. مدیرا دید بالا به پایین دارن. منابع انسانی افتضاح. تسویه حساب موقع قطع همکاری به شدت کنده که بیخیال پولت بشی. تنها افتخارشون اینکه مدیراشون تحصیل کرده شریف و...هستند در این حد ک رتبه کنکورتم که ۱۰_۲۰سال پیش بوده میپرسن!
مدیریت غیر حرفه ای
دخالت در کار و حتی تهدید
امکانات حداقلی
برخورد نامناسب
فضای یادگیری پایین
انکان رشد پایین
بدرد دانشجو هایی که میخوان پاره وقت یه پولی در بیارن که اوناهم ناراضی هستند
با اینکه در زمینه IT , پشتیبانی نرم افزار سابقه دارم
در irantalent, jobinja , jobvision
رزومه های بسیاری با مشخصات متفاوت فرستادم در موقعیت های مختلف شغلی.
ولی متاسفانه رد میکنند با عنوان "دلایل دیگر" و جواب منطقی نمیدهندو که آدم بدونه چرا؟
نمیدونم چگونه افرادی را برای استخدام میپذیرند؟
اگر کسی میدونه لطفا راهنمایی کنه
یکی از دوستان اینجا در مورد ****** نوشته خواستم تجربه کاریم رو راجب ایشون بنویسم
من توی شرکت دیگه ای با ایشان همکار بودم اونم چند سال
خواستم به بچه هایی که باهاش کار میکنند اخطار بدم که خیلی مراقب خودشون باشند
ایشون توی شرکت های دیگه هم هیچ پروژه موفقی نداشته و تمام پروژه هاش شکست خوردش ولی با سیاست خیلی زیادی مقصر برنامه نویس های دیگه عنوان میکنه و تقصیرها رو میندازه گردن برنامه نویسان اون مجموعه و خودشو کنار میکشه و در آخر هم یا کاری میکنه که اون شرکت برنامه نویس رو اخراج بکنه یا کاری میکنه که اون برنامه نویس بخت برگشته خودش از شرکت بره
کلاً شوآف هستش از لحاظ فنی اصلاً کیفیت لازم رو نداره فقط بلده اسم های قلمبه سلمبه بگه و از هر تکنولوژی یک چیز کوچولو بلده تا بتونه باهاش شوآف بکنه (علت اصلی شکست خوردن در پروژه هاش هم همین هستش)
اصلاً باهاش بحث علمی نکنید چون اگر ببینه که سطحتون از اون بالاتر هستش صد در صد زیرآب تون رو میزنه
زیاد باهاش مخالفت نکنید چون اصلاً جنبه مخالفت رو نداره
اخلاقش به شدت تند هستش طوری که هیچ کسی نمیتونه به مدت یکسال باهاش کار بکنه
من بیشتر از یک سال با کاریزما همکاری داشتم و محیط بسیار صمیمانه و کالچر دوستانه اونجا یکی از بهترین ویژگیهاییه که داره به اضافهی بودن آدمهایی با دانش فنی بالا.
توجه به حال افراد با ایجاد فضای سالم، مهیا کردن فضای رشد برای افراد و توجه به کیفیت کار، این شرکت رو برای من متمایز کرده. من تجربهی همکاری با چندین شرکت بزرگ رو داشتم و در کاریزما این دغدغهمندی نسبت به بالا بردن سطح رضایت سرمایههای انسانی شرکت، مثال زدنی واقعا.
بنده برای مصاحبه رفته بودم،تقریبا یک ساعت معطل شدم تا فرد مصاحبه کننده از ناهار برگرده.
در زمان صحبت این فرد بسیار تند و بد صحبت میکردند . تجربیات کاری بنده رو نادیده میگرفتن، در نهایت حقوقی کمتر از یک فرد junior به من پیشنهاد دادند و زمانی که باهاشون مخالفت کردم گفتند حقوق درخواستی شما رو به Senior ها میدهیم.
محیط شرکت هم بسیار خشک و رسمی بودش و بسیار دیزاین نا مناسب و قدیمی داشت.
در بدو ورود با مدیر منابع انسانی که میگن رشتشون روانشناس است برخورد میکنید که به شدت بی ادب هستند و حتی شعور حرف زدن ندارند چه برسه به درک مطالب
با تمام نکات منقی که دوستان گفتند موافقم.آسا به خاطر جنبه فنی رشد نکرده بخاطر رشد بورس و سودهار سرسام اور رشد کرده
من با اقای گویا مصاحبه داشتم ایشون به شدت ادعای سوادشون میشه ولی یه ادمی هستند با سواد فنی متوسز و ادعا در حد....
اضافه کاری پرداخت نمیشه.دو دفتره هستند
اگر با مدیرت رابطه خوبی داشته باشی حقوقهای نجومی بهت میدن وگرنه باید بری زیر دست زن یا یچه یا دختر خاله مدیرت که فرق ... رو با گوش کوبیده نمیدونه.مدیران ارشد هم رابطه خوبی باهم ندارند
سابقت زیاد باشه مدیر میشی حالا مهم نیس سواد داری یانه
نکته دیگه اینکه اگر 10سال سابقه کار داشته باشی بری اسا از کسی که 5ساله اونجاست کمتر میگیری چرا؟چون توی فرمول محاسبه حقوق سابقه در شرکت رو دخیل میکنند.شرکتی که 10سال یکبار یه پروژه لانچ نمیشه
به شدت باند بازیه به شدت
****و در اخر به این دو سه نفری که اومدن گفتند اسا بهشته و نظرات منفی مقرضانه است باید بگم دوست عزیز همینکه میای تجربه ی دیگران رو اونم اکثریت نظرهارو میبری زیر سوال میزان درکت رو نشون میدی اینکه برای شما خوب بوده یعنی برا همه خوب بوده؟همینکه نمیتونی نظر مخالف رو ببینی و بشوی مشخص میکنه چیکاره بودی وهستی..همون دستمالتو بگیر دستت مشغول باش
برای پوزیشن جاوا دولوپر برای ازکی که با بیمیتو ادغام شده رزومه فرستادم. تماس تلفنی برقرار شد و جلسهی مصاحبه بصورت مجازی ست شد. تو جلسه سوالای فنی پرسیده شد که سطح سوالها متوسط بود. نه خیلی سخت بود و نه خیلی آسون . مصاحبه کننده رفتار بسیار گرمی داشت و اصلا استرسی بهت وارد نمیشد. در پایان جلسه گفتن اگر تایید بشم برام تسک میفرستن. تقریبا یک ساعت بعد برام تسک رو فرستادن و سه روز هم مهلت دادن. بعد از اینکه تسک رو فرستادم گفتن بهت خبر میدیم. بعد از چند روزی زنگ زدن و گفتن که تسک اوکیه و یه جلسه اچ آر داشته باشیم. جلسهی اچ آر واقعا جلسه ی سختی بود و خیلی تو موارد مختلف دیپ میشدن.
پایان جلسه گفتن که تا ۷ روز کاری اطلاع داده میشه. روز ۵ام تماس گرفتن و گفتن که بصورت حضوری برم شرکت. تو روزی که تعیین شده بود رفتم شرکت و دوباره جلسه ایی داشتیم.
جلسه کاملا تکرار جلسهی اچ آر بود و من فقط حرف های تکراری زدم !!
پایان جلسه گفتن کاندیداهای دیگه ایی هم هستن و بعد از اینکه مقایسه انجام بگیره اطلاع رسانی میشه!
با مسئول اچ آر تماس گرفتم و خواستم اطلاعات بیشتری راجع به جلسهی اون روز و اینکه چرا تکراری بود بهم بده و درجواب گفت ما میخواستیم حضوری ببینیمت برای همین یک جلسه دیگه ست کردیم !!
بعد از ۵ روز تماس گرفته شد و گفتن که ما به یک نفر ارشد تر نیاز داریم !!
سوال من اینه که مگه مصاحبهی فنی انجام نشد؟؟ مگه تسک داده نشد ؟؟ طبیعتا ارزیابی کردید میزان ارشدیت من رو که تایید دادین برای جلسات بعدی !
این پروسه ۱ ماه طول کشید و به کل روند کاری ام رو مختل کرد و در آخر بی نتیجه بود!
بعد از یک مصاحبه فنی، انجام تسک و دو مصاحبهی اچ آر به دلیل نداشتن سابقه رد کردن !
از نکات مثبت این شرکت میشه رفتار محترمانه و گرم و صمیمی رو نام برد. محیط شرکت هم خیلی حس خوبی میده. اچ آرشون هم واقعا سریع جواب میداد و خیلی برخورد خوبی داشتن.
ولی روند جذب بسیار طولانی و اذیت کننده ایی دارن که تا آخرین لحظه هیچ چیزی معلوم نیست !
این رو هم بگم که تا آخرین روز هیچ صحبتی راجع به حقوق نشد !
این شرکت از لحاظ دانش فنی به شدت ضعیفه و افرادی تیم لید هستن که بی تجربن
مدیر محصول رو شخصی انتخاب کردن که به هیچ عنوان دانشی تو این زمینه نداشت
مدیر منابع انسانی از همشون بدتره، سر مذاکره حقوق به نیرو گفته نصف حقوق رو تا ۳ ماه نمیدیم اگر قرار شد بمونی پرداخت میکنیم
چند ساله دارن پروژه ای مینویسن ک سرابی بیش نیست!!!
از محیط سازمان هم که براتون بگم ی مدیر دارن که به همه دختزا پیشنهاد داده!!!
پر از حاشیه و خاله زنک بازیه
از سمت این شرکت با من تماس گرفته شد و شخص منابع انسانی که یک آقا بودن همون اول مکالمه سریع به من گفتن عکسی که تو سایت جاب ویژن گذاشتی با مقعنه و ابرو پیوندیه، آیا خودت هستی؟ اولش میخواستم ریجکتت کنم که عکس رزومت رو دیدم خوشم اومد!!! اون چه عکسیه گذاشتی تو سایت اخه!!
من در جواب گفتم آیا شما از روی عکس رزومه ها رو تایید میکنید!؟
که با خنده گفتن نه دارم شوخی میکنم!!!
منابع انسانی که این باشه باید فاتحه اون سازمان رو خوند..
برای ست کردن مصاحبه هم من تمایل به آنلاین داشتم که برای من وقت مصاحبه حضوری گذاشتن به اجبار و گفتن مدیر باید شمارو از نزدیک ببینه!!
دو روز قبل از مصاحبه تماس گرفتن گفتن حضوری نیاید چون دو نفر ربجکت شدن و این همه راه نیاید و مصاحبه آنلاین برگزار میشه.
در روز مصاحبه من وارد جلسه شدم و ۱۵ دقیقه منتظر موندم کسی جوین نشد، همون لحظه ایمیل زدم و اطلاع دادم اما هیچ تماس یا ایمیلی دریافت نکردم!!
واقعا گول اسم سازمانهارو نخوردید،
یک ویژگی مهم توی این شرکت هست: هر روز باید پیشرفت کنی وگرنه جریمه میشی. خوشحالم که هر روز یک چالش خوب داریم و هر روز باید برای بهتر شدن رقابت کنیم. فضای خانوادگی و خوبی داره. ورزش کوهنوردی دسته جمعی یک عادت همیشگی واسه مدیران این شرکته.
دقیقا با نظری که دوستمون ثبت کردن موافقم :پروژهاشون کاملاً فیک هستش و برای پولشویی دارن
مقلا یه مدیر دارن (******) این ادم جز ****** ،سیگار کشیدن ، خوندن تیتر مقالات و ادعای تسلط به تکنولوژیهای روز دنیا کار دیگه ای ازش برنمیاد
پروژش نزدیک سه ساااله لانچ نشده کسی بهش نمیگه داری چیکار میکنی بااین همه نیرو که مجموع ماهیانه حقوقشون بالای چند صد میلیونه!!!!!
****** از پس حل کردن مشکل دوتا از نیروهاش که باهم اختلاف دارن هم برنمیاد.به شدت ادم بد ذات و بیسواده به شدت
کاریزما هم خیلی تبلیغ و شوآف میکنه ولی واقعا لجنزاره
