خیلی خیلی بد هست مراقب باشید استخدام نشید ....................................... ........................................................
سلام. حرف زیاد هستش در مورد این شرکت. اما من به چنتا دسته تقسیم میکنم. جو شرکت: جو شرکت بدلیل سیاستهای صاحب شرکت خیلی شبیه پادگان هستش. من چندبار تذکر گرفتم بابت اینکه زیاد صحبت میکنم. حتی اگر صحبت کاری باشه. امتیاز از ۰ تا ۵: نیم فرصت یادگیری: عملا فرصتی برای یادگیری وجود نداره. چون مانیتورها چک میشن و اگر صفحه نامربوطی باز باشه بهتون اخطار میدن. من یبار که داشتم W3school رو میدیدم مدیر عامل گفت حق نداری ببینی.هرچی هم یاد گرفتم دزدکی و لابلای کار بود. امتیاز از ۰ تا ۵: ۰ امکانات رفاهی و حقوق: از نرم موجود در جامعه حقوق بسیار کمتری میدن و مدام هم این رو میزنن تو سرتون که دارن حقوق خوبی میدن و شما کیفیت خوبی ندارید و این باعث میشه اعتماد بنفس خروج از شرکت رو نداشته باشید و واقعا باور کنید که هیچ چی بلد نیستید. این یکی از سیاستهای خیلی کثیفشون هست متاسفانه. یه وامی هم میدن به کارمندا که خوبه. یعنی خیلی اذیت نمیکنن بابت وامش. و میشه گفت این تنها مزیت این شرکت محسوب میشه. مبلغ وام خیلی کمه ولی از نظر زمانی زود بهتون میدن امتیاز از ۰ تا ۵:۲ توصیه برای همکاری: برای شروع کار برای کسی که کاری نکرده قبلا، فرصت خوبیه که حدود ۶ ماه حداکثر این فضا رو تجربه کنه. بیشتر از اون سوخت هست
من در شرکت رادار فراتک هوشمند بعنوان برنامه نویس کار کردم و بابت پرداخت نشدن به موقع حقوق و رد نشدن منظم بیمه (در صورتی ک مبلغ آن بصورت منظم هر ماه کسر میشد) و همینطور بخاطر محاسبه نکردن اضافه کاری ها و علاوه بر این ها ، عدم مدیریت حرفه ای پروژه ها ک در نتیجه باعث میشد پروژه ی موفقی نداشته باشد، استعفا دادم. کسانی که از شرکت استعفا می دهند، تجربه خروج رضایتمندی ندارند.
با من مصاحبهی کوتاه تلفنی ای شد قبل از تنظیم زمان مصاحبهی اصلی. سوالات کلی پرسیده شد ولی وقتی گفتم مدرک دانشگاهی ندارم و درحال تحصیل هم نیستم مصاحبه کننده گفت مطمعن نیست که بدون مدرک قبول میکنن یا نه و باید بپرسه و دوباره تماس بگیره. و دیگه با من تماسی گرفته نشد.
من برای این شرکت رزومه فرستادم و بعد از چند روز تماس گرفتند.مراحل مصاحبه نسبت به بقیه ی شرکت ها طولانی تر بود. مصاحبه ی اول تلفنی بود -مرحله دوم حضوری و سوالات غیر فنی بود - مرحله سوم یه تسک فرستادند که خیلی کوچیک بود و واقعا برای ارزیابی سطح دانش بود- مرحله چهارم یه روز تمام وقت به صورت آزمایشی رفتم. برنامه نویس ارشد بک اند و فرانت اند و مدیر مجموعه خیلی برخورد خوبی داشتند و در مجموع با توجه به یک روز کار کردن جای استاندارد و قابل قبولی بود.
مصاحبه اولیه خوبی داشتن و مثل یه سری شرکت ها، سوالاتشون به قصد تخریب نبود. حتی وقتی سوال رو متوجه نمیشدی. سوال رو یه جور دیگه میپرسید یا یه نکته ای میگفتن که راحت تر بتونین جواب بدی
بنده برای مدت کوتاهی در این شرکت به عنوان برنامه نویس دات نت فعالیت کردم، با این که مدت کوتاهی این شرکت بودم،ولی برنامه نویس هایی که در این شرکت بودن میشناسم و تا حدود زیادی نسبت به گذشته و حال شرکت شناخت دارم، این شرکت کوچک و با مدیر دروغگو و فریب کار می باشد، کلا به قدری دروغ و بد قولی می کنند که هر برنامه نویسی که می آید بعد از مدتی می رود، دلایل اصلیش مدیر دروغگو، حقوق و مزایای پایین و پرداخت حقوق ناقص و با تاخیر می باشد. تنها برنامه نویس قدیمی شرکت، برنامه نویس فرانت می باشد که خودش سهام دار شرکت می باشد. کامنت مثبتی هم گذاشته شده توسط خود مدیر شرکت بوده. کافی فقط از کسانی که در این شرکت بودند پرس و جو کنید تا متوجه بشوید.
یه استار ت اپه که هیچ وقت و هیچ وقت نباید سمتش برید، اینجوری واستون بگم در بازه چند ماهی که اونحا بودم چهل برنامه نویسش استعفا دادن و من باورم نمیشد یه ماه بعد از اونا هم خودم! رار کردم از اونجا از مدیر نگم براتون که کمترین درک رابطه ی اجتماعی رو نداره
اخرین شرکتی باشه که بخواین برین، دو ماه یه بار حقوق میده و بعد یه سال هنوز با من تسویه نکردن، فک کنم دراه ورشکست میشه، خلاصه اینکه سمتش اصلا و ابدا نرین
بخوام توضیح بدم باید تا آخر عمر بنویسم تیتر وار عرض میکنم غیر حرفه ای بودن مدیران دخالت مدیران توی کار تمام کارمندان بیسوادی مدیران شرکت بی ادبی مدیران شرکت عدم پرداخت به موقع حقوق کسر شدن تایم نهار از حقوق :) ندادن مرخصی بدقولی های خیلی زیاد(درواقع اصلا روی حرفشون نمیشه حساب کرد) مخصوصا تمام قول و قرارایی که توی مصاحبه گذاشته میشه رو فراموش میکنن جالب ترین موضوع در این شرکت اینه که مدیران شرکت بجای مدیریت، روزانه نیمی از زمان خودشون رو صرف مصاحبه میکنن، درواقع هرکسی میاد بعد از چند روز متوجه میشه که کجا امده و فرار میکنه. حقوق ماه آخر کاریتون رو هم باید آرزوش کنید
موارد زیادی هست که قابل گفتن باشه و مطمئنا میتونه هرکسی که این متن رو میخونه رو درمورد این شرکت خیلی کمک کنه مورد 1-حقوق: شما تو جلسه مصاحبه یه عددی رو صحبت میکنید بعد زمان پرداخت که میرسه میبینید اون عدد خیلی کمتر از چیزیه که صحبت کرده بودید بعد که ماجرا رو میپرسید میگن که اون توقعاتی که ما داشتیم رو نتونستی برآورده کنی(این موردو تاحالا باهرکدوم از همکارا که صحبت کردم عینا تایید کرده) بعد میبینی که اون عدد کمتری هم که پرداخت شده شامل عیدی و سنواتت بوده مورد 2-تسویه پایان کار:وقتی که شما از هنری میرید باید قبول کنید در بهترین حالت حقوق ماه آخرتون پرداخت نمیشه،این مورد رو هم حداقل از ده نفر پرسیدم و متوجه شدم فقط تسویه یه نفر انجام شد مورد3-جابجایی بیش از حد پرسنل: به همه دلایلی که در این متن مینویسم اکثر کسایی که وارد هنری میشن کمتر از یه ماه میمونن و معمولا کسی که سابقش به سه چهار ماه برسه میشه قدیمی ترین عضو شرکت!! مورد4-عدم پیشرفت:شما عملا تو این شرکت هیچ پیشرفتی نمیکنید،چون که بعد از مدتی خودتون متوجه میشید که کار هارو نباید به شکل اصولی و فنی که خودتون یاد گرفتید انجام بدید و همه کار ها باید با جزئی ترین نظرات مدیرعامل بدون تخصص شرکت انجام بشه(ایشون تو زمینه عکاسی حسابداری برنامه نویسی تولید محتوا و.. خودشونو متخصص میدونه) مورد5-سفته : زمان شروع کار از من یه سفته ای گرفته شد که هنوز بعد از حدود یک سال بهم نمیدنش مورد6-تداخل کار با زندگی شخصی:شما وقتی وارد هنری میشید باید اماده باشید که هرروز بعد تایم کاری و آخر هفته ها باهاتون تماس گرفته بشه و ازتون کار بخوان مورد7-ساعت کاری و مرخصی:این شرکت ساعت کاریش از همه جا بیشتره (هرروزم نیم ساعت ناهار از حقوق بچه ها کم میشه:)) ) و مرخصی هم تقریبا نمیشه رفت و وقتایی هم که اجازه داده میشه باید خیلی کار مهمی داشته باشی که اونم باید با جزییات دقیق برای مدیرعامل تعریف کنی مورد 8-تو هنری حقوق ها همیشه دیر پرداخت میشه و متاسفانه همیشه مشکل دیرتر پرداخت شدن قسطام رو داشتم مورد9-نتیجه گیری:شما از همون ساعت اول کاری متوجه خیلی از مواردی که گفتم میشید و بهتره اشتباه منو نکنید و زودتر خودتونو راحت کنید
من به عنوان برنامه نویس جونیور تو این شرکت استخدام شدم، حدودا ۶ماه تو این شرکت بودم هیچ بار مثبتی برام نداشت انتظاری که من داشتم این بود که حداقل یه کم تجربه م بیشتر بشه ولی منو گذاشتن تو کار دیگه که اصلا ربطی به من نداشت، این شرکت خصوصی دولتی هست وگرنه تا حالا ورشکسته شده بود، من تو این ۶ماهی که اونجا بودم دیدم که حداقل ۱۴ پونزده نفر رو اخراج یا قراردادشون رو تمدید نکردن هیچ ثباتی تو این شرکت وجود نداره تهش میگن برو ناراحتی اداره کار شکایت کن
من برای مصاحبه رفتم. تازه کارم و سریع مصاحبه رو بعد پنج تا سوال تموم کردن. واقعا سواد منو با کلا پنج تا سوال ریز سنجیدن. دیدم اینقد سریع تموم شد گفتم بهم فیدبک بدین. خانمه گفت یه ساله یاد گرفتی؟ تو یه سال خیلی بیشتر ازینا میتونستی یاد بگیری! خیلی حس بدی برام ایجاد کرد. خیلی هم «فیدبک» محسوب نمیشد... شرکتی که با یه ادم ناشناس تو مصاحبه اینطوری برخورد میکنه نمی دونم دیگه با ادم هایی که هر روز داره باهاشون کار میکنه چطوری برخورد میکنه.
من بعنوان اولین تجربه کاریم یکسال و 1 ماه برای این شرکت کار کردم و فقط رو حساب بی تجربگی، زیاد موندم، حقوق پایه اداره کار بستن ولی 5 ماه حقوق نمیداد، و یهو یه چک میداد، بیمه کلا 5 ماه رد کرد، اخر کارم عیدی و سنوات و اضافه کاری هیچی نداد و عملا تو سال 98، 7 میلیون به من نداد، شکایتم کردم، رییس شرکت یه پسر 75 ایه، که حتی سنشم به دروغ بیشتر میگه، تا الانم دوتا شکایت دیگه میدونم ازشون شده. رییس شرکت، سر مشتری هاش کلاه میزاشت و یه پروژه 10 تومنی رو 35 تومن میگرفت، 3 ماهم حقوق عقب افتاده بود ماهی 500 دستی میداد، بعد میومد میگفت آیفون خریدم قشنگه؟
شرکت به شدت سنتی. عدم تسویه ی به موقع معمولا بعد از سه چهار ماه توسیه میکنن تسویه و سنوات رو با پایه حقوق محاسبه میکنن. زیر مجموعه ی هولدینگ گلرنگ به هیچ عنوان کار نکنید. چون دستور از بالا میرسه و تمام شرکت ها تابع قوانین گلرنگ هستن. اولش وعده و قول زیاد میدن که ما چنین و چنانیم ولی متاسفانه موقع خروج متوجه میشید که کجا کار میکردید
شرکت به شدت سنتی. عدم تسویه ی به موقع معمولا بعد از سه چهار ماه توسیه میکنن تسویه و سنوات رو با پایه حقوق محاسبه میکنن. زیر مجموعه ی هولدینگ گلرنگ به هیچ عنوان کار نکنید. چون دستور از بالا میرسه و تمام شرکت ها تابع قوانین گلرنگ هستن
من چندسال اینجا کار کردم البته بعدا فهمیدم چقدر اشتباه کردم حقوق سر حقوق هر ماه ی داستانی داشتیم هربار ی چیزی اشتباه حساب میشد هیچ کدوم قوانین اداره کار رعایت نمیشد. ی بار اضافه کار ی بار مرخصی ها ی بار هم پایه حقوق تغییر کرد وسط سال و... حسابداری و منابع انسانی کلا افتضاح فنی کار کلا استرسی و فورس و فوری در صورتی که هیچکدوم فورس نبوده الکی استرس وارد میکردن. ی مدیر هست که بی ادب و فقط من میگه نظراتتون خیلی مهم نیست. کار درست بکنی میگه چون من گفتم ... اگه کار اشتباه بکنی میگه تو... نگاهش همیشه از بالا به پایین همکارها خیلی روشون نمیشه حساب کرد از لحاظ فنی خیلی پایین ولی ادعای بالایی دارن ته تجریه کاریشون ی دوتا سایت. کلا زیراب زن البته من خیلی وقته اومدم بیرون ولی خبر دارم هنوز هم هستن اینا حجم کار ظاهرا تایم ثابت داره ولی همیشه باید گوشی بدست اماده باشی شب نصفه شب روز تعطیل زنگ میزنه و بدون سلام گفتن فقط کارشو میگه مدیر رو میگم
من حدودا پنج ماه است تو این شرکتم وقتی نظرات را خوندم خیلی تعجب کردم حتی این احساس بهم دست داد که واقعا بعضی ها مغرضانه نوشتن چراش را نمی دانم .من بالغ بر ده سال تجربه کاری دارم و تجربه سه شرکت تقریبا بزرگ و متوسط را دیدم کمتر شرکتی دیدم اینقدر مدیرانش با همکاران احساس نزدیکی کنند بعضی از مدیران بسیار بی ادعا هستند و بطوری که من تا مدتها نمی دانستم کسی که بعضی وقتها وسط سالن می شینه یکی از فاندرهای کل مجموعه است تا تو جلسه معارفه که سر یک ماه برگزار شد فهمیدم. وقتی در مورد اینکه چطوری این شرکت شکل گرفته و رشد کرده صحبت کرد تازه فهمیدم چرا اینجا همه با هم سلام میکنند و احترام می گذارند نمی خواهم بگم همه چی گل و بلبل است اما واقعا شرکت تلاش میکند شرایط را بهتر کند و این برای کسانی که منصف باشند قابل درک است . مسیر رشد برای افراد فراهم است همه سعی میکنند از هم پشتیبانی کنند و کمتر دغدغه کسب درآمد کوتاه مدت شرکت دارد برعکس خیلی از شرکتهای بخش خصوصی به نظر می رسد سهامداران اینجا دنبال خلق ارزش برای جامعه هستند . من واقعا کار کردن تو این شرکت را توصیه میکنم و خیلی دوست دارم بتونم کمک کنم تا همچین شرکتی موفق بشه . یکی از نکاتی که خود من را اذیت میکند اینه که شرکت در حال رشد است و این باعث شده یکسری بی نظمی ها تو شرکت ایجاد بشه که به نظرم ناگزیر است . من دوست دارم بهش نمره چهار یا چهار و نیم بدهم( چون جا برای بهبود دارد ) اما چون می بینم بعضی ها خیلی بی انصافی دادند من پنج می دهم
نمیدانم چرا عده ای دین ندارند حداقل آزاده هم گویا نیستند، سال ١۴٠٠ امنافزار به موقع و حتی زودتر از پایان ماه حقوق پرداخت کرد و برای مناسبتها ارزاق و هدیه نقدی دادند. مثلا برای روز زن و روز مرد چند میلیون تومان هدیه نقدی دادند.این شرکت آییننامه رفاهی خوبی دارد و پروژه های بسیار خوبی در بازار دارد و برای کار کردن یکی از بهترین شرکتهای حوزه امنیت در کشور میباشد.
شرایط این شرکت شبیه در کار دولتی است مثلا خیلی از شرکت های خصوصی شما باید از 14 فروردین شرکت باشید ولی این شرکت هاکوپیان از 7 فروردین باید شرکت باشید و باکار دورکاری در شرکت مخالف هستند وحتی یک نفر می شناسم در شرکت 500 میلیون سفته داده است پروژه دات نت هنوز سنگین هست و مثلا یکی از فانشن هاش به اسم خدماتی شرکت کوزه گر است و در یک صفحه1000 خط کد است و یک نفر کرواتی که کارفرما که فقط ادعا می کند 21 سال سابقه دارد آقای حسین کلایی که کروات مشکی و کت تنش است هر روز باید صبح ظهر شب گزارش دهید و اطلاعاتش به قدری پایین است که قبول نمی کند که هر ماه پسورد ویندوز عوض شود و یکی از علت هایی بود کارمندی که 10 سابقه کار در شبکه دارد اخراج کرد
خیلی خیلی بد هست مراقب باشید استخدام نشید ....................................... ........................................................
سلام. حرف زیاد هستش در مورد این شرکت. اما من به چنتا دسته تقسیم میکنم. جو شرکت: جو شرکت بدلیل سیاستهای صاحب شرکت خیلی شبیه پادگان هستش. من چندبار تذکر گرفتم بابت اینکه زیاد صحبت میکنم. حتی اگر صحبت کاری باشه. امتیاز از ۰ تا ۵: نیم فرصت یادگیری: عملا فرصتی برای یادگیری وجود نداره. چون مانیتورها چک میشن و اگر صفحه نامربوطی باز باشه بهتون اخطار میدن. من یبار که داشتم W3school رو میدیدم مدیر عامل گفت حق نداری ببینی.هرچی هم یاد گرفتم دزدکی و لابلای کار بود. امتیاز از ۰ تا ۵: ۰ امکانات رفاهی و حقوق: از نرم موجود در جامعه حقوق بسیار کمتری میدن و مدام هم این رو میزنن تو سرتون که دارن حقوق خوبی میدن و شما کیفیت خوبی ندارید و این باعث میشه اعتماد بنفس خروج از شرکت رو نداشته باشید و واقعا باور کنید که هیچ چی بلد نیستید. این یکی از سیاستهای خیلی کثیفشون هست متاسفانه. یه وامی هم میدن به کارمندا که خوبه. یعنی خیلی اذیت نمیکنن بابت وامش. و میشه گفت این تنها مزیت این شرکت محسوب میشه. مبلغ وام خیلی کمه ولی از نظر زمانی زود بهتون میدن امتیاز از ۰ تا ۵:۲ توصیه برای همکاری: برای شروع کار برای کسی که کاری نکرده قبلا، فرصت خوبیه که حدود ۶ ماه حداکثر این فضا رو تجربه کنه. بیشتر از اون سوخت هست
من در شرکت رادار فراتک هوشمند بعنوان برنامه نویس کار کردم و بابت پرداخت نشدن به موقع حقوق و رد نشدن منظم بیمه (در صورتی ک مبلغ آن بصورت منظم هر ماه کسر میشد) و همینطور بخاطر محاسبه نکردن اضافه کاری ها و علاوه بر این ها ، عدم مدیریت حرفه ای پروژه ها ک در نتیجه باعث میشد پروژه ی موفقی نداشته باشد، استعفا دادم. کسانی که از شرکت استعفا می دهند، تجربه خروج رضایتمندی ندارند.
با من مصاحبهی کوتاه تلفنی ای شد قبل از تنظیم زمان مصاحبهی اصلی. سوالات کلی پرسیده شد ولی وقتی گفتم مدرک دانشگاهی ندارم و درحال تحصیل هم نیستم مصاحبه کننده گفت مطمعن نیست که بدون مدرک قبول میکنن یا نه و باید بپرسه و دوباره تماس بگیره. و دیگه با من تماسی گرفته نشد.
من برای این شرکت رزومه فرستادم و بعد از چند روز تماس گرفتند.مراحل مصاحبه نسبت به بقیه ی شرکت ها طولانی تر بود. مصاحبه ی اول تلفنی بود -مرحله دوم حضوری و سوالات غیر فنی بود - مرحله سوم یه تسک فرستادند که خیلی کوچیک بود و واقعا برای ارزیابی سطح دانش بود- مرحله چهارم یه روز تمام وقت به صورت آزمایشی رفتم. برنامه نویس ارشد بک اند و فرانت اند و مدیر مجموعه خیلی برخورد خوبی داشتند و در مجموع با توجه به یک روز کار کردن جای استاندارد و قابل قبولی بود.
مصاحبه اولیه خوبی داشتن و مثل یه سری شرکت ها، سوالاتشون به قصد تخریب نبود. حتی وقتی سوال رو متوجه نمیشدی. سوال رو یه جور دیگه میپرسید یا یه نکته ای میگفتن که راحت تر بتونین جواب بدی
بنده برای مدت کوتاهی در این شرکت به عنوان برنامه نویس دات نت فعالیت کردم، با این که مدت کوتاهی این شرکت بودم،ولی برنامه نویس هایی که در این شرکت بودن میشناسم و تا حدود زیادی نسبت به گذشته و حال شرکت شناخت دارم، این شرکت کوچک و با مدیر دروغگو و فریب کار می باشد، کلا به قدری دروغ و بد قولی می کنند که هر برنامه نویسی که می آید بعد از مدتی می رود، دلایل اصلیش مدیر دروغگو، حقوق و مزایای پایین و پرداخت حقوق ناقص و با تاخیر می باشد. تنها برنامه نویس قدیمی شرکت، برنامه نویس فرانت می باشد که خودش سهام دار شرکت می باشد. کامنت مثبتی هم گذاشته شده توسط خود مدیر شرکت بوده. کافی فقط از کسانی که در این شرکت بودند پرس و جو کنید تا متوجه بشوید.
یه استار ت اپه که هیچ وقت و هیچ وقت نباید سمتش برید، اینجوری واستون بگم در بازه چند ماهی که اونحا بودم چهل برنامه نویسش استعفا دادن و من باورم نمیشد یه ماه بعد از اونا هم خودم! رار کردم از اونجا از مدیر نگم براتون که کمترین درک رابطه ی اجتماعی رو نداره
اخرین شرکتی باشه که بخواین برین، دو ماه یه بار حقوق میده و بعد یه سال هنوز با من تسویه نکردن، فک کنم دراه ورشکست میشه، خلاصه اینکه سمتش اصلا و ابدا نرین
بخوام توضیح بدم باید تا آخر عمر بنویسم تیتر وار عرض میکنم غیر حرفه ای بودن مدیران دخالت مدیران توی کار تمام کارمندان بیسوادی مدیران شرکت بی ادبی مدیران شرکت عدم پرداخت به موقع حقوق کسر شدن تایم نهار از حقوق :) ندادن مرخصی بدقولی های خیلی زیاد(درواقع اصلا روی حرفشون نمیشه حساب کرد) مخصوصا تمام قول و قرارایی که توی مصاحبه گذاشته میشه رو فراموش میکنن جالب ترین موضوع در این شرکت اینه که مدیران شرکت بجای مدیریت، روزانه نیمی از زمان خودشون رو صرف مصاحبه میکنن، درواقع هرکسی میاد بعد از چند روز متوجه میشه که کجا امده و فرار میکنه. حقوق ماه آخر کاریتون رو هم باید آرزوش کنید
موارد زیادی هست که قابل گفتن باشه و مطمئنا میتونه هرکسی که این متن رو میخونه رو درمورد این شرکت خیلی کمک کنه مورد 1-حقوق: شما تو جلسه مصاحبه یه عددی رو صحبت میکنید بعد زمان پرداخت که میرسه میبینید اون عدد خیلی کمتر از چیزیه که صحبت کرده بودید بعد که ماجرا رو میپرسید میگن که اون توقعاتی که ما داشتیم رو نتونستی برآورده کنی(این موردو تاحالا باهرکدوم از همکارا که صحبت کردم عینا تایید کرده) بعد میبینی که اون عدد کمتری هم که پرداخت شده شامل عیدی و سنواتت بوده مورد 2-تسویه پایان کار:وقتی که شما از هنری میرید باید قبول کنید در بهترین حالت حقوق ماه آخرتون پرداخت نمیشه،این مورد رو هم حداقل از ده نفر پرسیدم و متوجه شدم فقط تسویه یه نفر انجام شد مورد3-جابجایی بیش از حد پرسنل: به همه دلایلی که در این متن مینویسم اکثر کسایی که وارد هنری میشن کمتر از یه ماه میمونن و معمولا کسی که سابقش به سه چهار ماه برسه میشه قدیمی ترین عضو شرکت!! مورد4-عدم پیشرفت:شما عملا تو این شرکت هیچ پیشرفتی نمیکنید،چون که بعد از مدتی خودتون متوجه میشید که کار هارو نباید به شکل اصولی و فنی که خودتون یاد گرفتید انجام بدید و همه کار ها باید با جزئی ترین نظرات مدیرعامل بدون تخصص شرکت انجام بشه(ایشون تو زمینه عکاسی حسابداری برنامه نویسی تولید محتوا و.. خودشونو متخصص میدونه) مورد5-سفته : زمان شروع کار از من یه سفته ای گرفته شد که هنوز بعد از حدود یک سال بهم نمیدنش مورد6-تداخل کار با زندگی شخصی:شما وقتی وارد هنری میشید باید اماده باشید که هرروز بعد تایم کاری و آخر هفته ها باهاتون تماس گرفته بشه و ازتون کار بخوان مورد7-ساعت کاری و مرخصی:این شرکت ساعت کاریش از همه جا بیشتره (هرروزم نیم ساعت ناهار از حقوق بچه ها کم میشه:)) ) و مرخصی هم تقریبا نمیشه رفت و وقتایی هم که اجازه داده میشه باید خیلی کار مهمی داشته باشی که اونم باید با جزییات دقیق برای مدیرعامل تعریف کنی مورد 8-تو هنری حقوق ها همیشه دیر پرداخت میشه و متاسفانه همیشه مشکل دیرتر پرداخت شدن قسطام رو داشتم مورد9-نتیجه گیری:شما از همون ساعت اول کاری متوجه خیلی از مواردی که گفتم میشید و بهتره اشتباه منو نکنید و زودتر خودتونو راحت کنید
من به عنوان برنامه نویس جونیور تو این شرکت استخدام شدم، حدودا ۶ماه تو این شرکت بودم هیچ بار مثبتی برام نداشت انتظاری که من داشتم این بود که حداقل یه کم تجربه م بیشتر بشه ولی منو گذاشتن تو کار دیگه که اصلا ربطی به من نداشت، این شرکت خصوصی دولتی هست وگرنه تا حالا ورشکسته شده بود، من تو این ۶ماهی که اونجا بودم دیدم که حداقل ۱۴ پونزده نفر رو اخراج یا قراردادشون رو تمدید نکردن هیچ ثباتی تو این شرکت وجود نداره تهش میگن برو ناراحتی اداره کار شکایت کن
من برای مصاحبه رفتم. تازه کارم و سریع مصاحبه رو بعد پنج تا سوال تموم کردن. واقعا سواد منو با کلا پنج تا سوال ریز سنجیدن. دیدم اینقد سریع تموم شد گفتم بهم فیدبک بدین. خانمه گفت یه ساله یاد گرفتی؟ تو یه سال خیلی بیشتر ازینا میتونستی یاد بگیری! خیلی حس بدی برام ایجاد کرد. خیلی هم «فیدبک» محسوب نمیشد... شرکتی که با یه ادم ناشناس تو مصاحبه اینطوری برخورد میکنه نمی دونم دیگه با ادم هایی که هر روز داره باهاشون کار میکنه چطوری برخورد میکنه.
من بعنوان اولین تجربه کاریم یکسال و 1 ماه برای این شرکت کار کردم و فقط رو حساب بی تجربگی، زیاد موندم، حقوق پایه اداره کار بستن ولی 5 ماه حقوق نمیداد، و یهو یه چک میداد، بیمه کلا 5 ماه رد کرد، اخر کارم عیدی و سنوات و اضافه کاری هیچی نداد و عملا تو سال 98، 7 میلیون به من نداد، شکایتم کردم، رییس شرکت یه پسر 75 ایه، که حتی سنشم به دروغ بیشتر میگه، تا الانم دوتا شکایت دیگه میدونم ازشون شده. رییس شرکت، سر مشتری هاش کلاه میزاشت و یه پروژه 10 تومنی رو 35 تومن میگرفت، 3 ماهم حقوق عقب افتاده بود ماهی 500 دستی میداد، بعد میومد میگفت آیفون خریدم قشنگه؟
شرکت به شدت سنتی. عدم تسویه ی به موقع معمولا بعد از سه چهار ماه توسیه میکنن تسویه و سنوات رو با پایه حقوق محاسبه میکنن. زیر مجموعه ی هولدینگ گلرنگ به هیچ عنوان کار نکنید. چون دستور از بالا میرسه و تمام شرکت ها تابع قوانین گلرنگ هستن. اولش وعده و قول زیاد میدن که ما چنین و چنانیم ولی متاسفانه موقع خروج متوجه میشید که کجا کار میکردید
شرکت به شدت سنتی. عدم تسویه ی به موقع معمولا بعد از سه چهار ماه توسیه میکنن تسویه و سنوات رو با پایه حقوق محاسبه میکنن. زیر مجموعه ی هولدینگ گلرنگ به هیچ عنوان کار نکنید. چون دستور از بالا میرسه و تمام شرکت ها تابع قوانین گلرنگ هستن
من چندسال اینجا کار کردم البته بعدا فهمیدم چقدر اشتباه کردم حقوق سر حقوق هر ماه ی داستانی داشتیم هربار ی چیزی اشتباه حساب میشد هیچ کدوم قوانین اداره کار رعایت نمیشد. ی بار اضافه کار ی بار مرخصی ها ی بار هم پایه حقوق تغییر کرد وسط سال و... حسابداری و منابع انسانی کلا افتضاح فنی کار کلا استرسی و فورس و فوری در صورتی که هیچکدوم فورس نبوده الکی استرس وارد میکردن. ی مدیر هست که بی ادب و فقط من میگه نظراتتون خیلی مهم نیست. کار درست بکنی میگه چون من گفتم ... اگه کار اشتباه بکنی میگه تو... نگاهش همیشه از بالا به پایین همکارها خیلی روشون نمیشه حساب کرد از لحاظ فنی خیلی پایین ولی ادعای بالایی دارن ته تجریه کاریشون ی دوتا سایت. کلا زیراب زن البته من خیلی وقته اومدم بیرون ولی خبر دارم هنوز هم هستن اینا حجم کار ظاهرا تایم ثابت داره ولی همیشه باید گوشی بدست اماده باشی شب نصفه شب روز تعطیل زنگ میزنه و بدون سلام گفتن فقط کارشو میگه مدیر رو میگم
من حدودا پنج ماه است تو این شرکتم وقتی نظرات را خوندم خیلی تعجب کردم حتی این احساس بهم دست داد که واقعا بعضی ها مغرضانه نوشتن چراش را نمی دانم .من بالغ بر ده سال تجربه کاری دارم و تجربه سه شرکت تقریبا بزرگ و متوسط را دیدم کمتر شرکتی دیدم اینقدر مدیرانش با همکاران احساس نزدیکی کنند بعضی از مدیران بسیار بی ادعا هستند و بطوری که من تا مدتها نمی دانستم کسی که بعضی وقتها وسط سالن می شینه یکی از فاندرهای کل مجموعه است تا تو جلسه معارفه که سر یک ماه برگزار شد فهمیدم. وقتی در مورد اینکه چطوری این شرکت شکل گرفته و رشد کرده صحبت کرد تازه فهمیدم چرا اینجا همه با هم سلام میکنند و احترام می گذارند نمی خواهم بگم همه چی گل و بلبل است اما واقعا شرکت تلاش میکند شرایط را بهتر کند و این برای کسانی که منصف باشند قابل درک است . مسیر رشد برای افراد فراهم است همه سعی میکنند از هم پشتیبانی کنند و کمتر دغدغه کسب درآمد کوتاه مدت شرکت دارد برعکس خیلی از شرکتهای بخش خصوصی به نظر می رسد سهامداران اینجا دنبال خلق ارزش برای جامعه هستند . من واقعا کار کردن تو این شرکت را توصیه میکنم و خیلی دوست دارم بتونم کمک کنم تا همچین شرکتی موفق بشه . یکی از نکاتی که خود من را اذیت میکند اینه که شرکت در حال رشد است و این باعث شده یکسری بی نظمی ها تو شرکت ایجاد بشه که به نظرم ناگزیر است . من دوست دارم بهش نمره چهار یا چهار و نیم بدهم( چون جا برای بهبود دارد ) اما چون می بینم بعضی ها خیلی بی انصافی دادند من پنج می دهم
نمیدانم چرا عده ای دین ندارند حداقل آزاده هم گویا نیستند، سال ١۴٠٠ امنافزار به موقع و حتی زودتر از پایان ماه حقوق پرداخت کرد و برای مناسبتها ارزاق و هدیه نقدی دادند. مثلا برای روز زن و روز مرد چند میلیون تومان هدیه نقدی دادند.این شرکت آییننامه رفاهی خوبی دارد و پروژه های بسیار خوبی در بازار دارد و برای کار کردن یکی از بهترین شرکتهای حوزه امنیت در کشور میباشد.
شرایط این شرکت شبیه در کار دولتی است مثلا خیلی از شرکت های خصوصی شما باید از 14 فروردین شرکت باشید ولی این شرکت هاکوپیان از 7 فروردین باید شرکت باشید و باکار دورکاری در شرکت مخالف هستند وحتی یک نفر می شناسم در شرکت 500 میلیون سفته داده است پروژه دات نت هنوز سنگین هست و مثلا یکی از فانشن هاش به اسم خدماتی شرکت کوزه گر است و در یک صفحه1000 خط کد است و یک نفر کرواتی که کارفرما که فقط ادعا می کند 21 سال سابقه دارد آقای حسین کلایی که کروات مشکی و کت تنش است هر روز باید صبح ظهر شب گزارش دهید و اطلاعاتش به قدری پایین است که قبول نمی کند که هر ماه پسورد ویندوز عوض شود و یکی از علت هایی بود کارمندی که 10 سابقه کار در شبکه دارد اخراج کرد