کاش امکان دیسلایک وجود داشت تا کامنتای مثبت رو که احتمالا از طرف خودشونه دیسلایک کنم! حجم کار بالا(بالای 9 ساعت) و حقوق کم از ویژگی های بارزشونه به جز یکی از اعضای هیئت مدیره، بقیشون کاملا افراد عقده ای هستن که نگاه از بالا به پایینی دارن بابت اجرای پروژه ها مبالغ هنگفتی دریافت میکنن که در حد حقوق وزارت کار به کارکنانشون میدن! آموزششون توی دوره کارآموزی دادن چندتا کتابه! به جای سفته حسن انجام کار هم چک میخوان که بار حقوقی بالایی داره چهار سال هم تعهد به کار میخوان در کل توصیه نمی کنم
من این شرکت رفتم مصاحبه. از همون اول فهمیدم یه مشت ****** پشت میز نشستن و مصاحبه میکنن. عین لاتا. اصلا یه وضعی معلوم بود که با پارتی بازی **** رو آوردن نشوندن اینجا. همش سوالهای خصوصی، فکر میکردن واقعا ***** هستن. اصلا اینجا نرین. حتی اگه پول لازم باشین.
زیاد وقت نمی گیرم. یکی از بدترین و مزخرف ترین شرکت هایی که تو زندگیم دیدم. تا دی سال 1401 پرداخت ها بد نبود ولی آدمای دستوری و دوست دختر و پسرهاشون کلی فرق داشت که حتی سواد و تحصیلات اون شغل رو نداشتن. به شدت فساد مالی و اخلاقی دارن. به شدت دورویی و زیراب زنی دارن همیشه حرف اونی که سود جنسی داره قبول می شد. مدیرهای اصلی اکثرا بازنشسته بودن و نمی دونستن باید چی کار کنن و یا از مدیریت پیج اینستا شده بودن مثلا مدیر منابع انسانی که حتی تا حالا ساعت ورود خروج ندیده بود و تا یک سال همه چیو اشتباه حساب می کرد(همین ادم روزی که اومده بود نحوه لاگین روی سیستم و ورد اکسل یاد می گرفت) معاونت مالی حرم سرا درست کرده بود به تمام کارها کار داشت به غیر از مالی. مدیر فنی فقط فکر حساب کتاب و ساعت ورود خروج بود و تنها کاری که نمی کرد فنی بود. مدیر عامل و مدیر اداری بازنشسته اخراج شده هم تو پیج های صیغه یابی بودن و حتی نیروهاشونو از اونجا استخدام میکردن. نگهبانی اونجا که اسم خودشو حراست گذاشته بود هیچی از شرایط کار این شکلی نمی دونست و فامیل ها رو از شهرستان اورده بود که اکثرا یا چوپونی می کردن یا خرید فروش ماشین.فقط هم دنیال دخترهای مجموعه بودن و اگه کسی بهشون اهمیت نمی داد با هماهنگی سر نگهبان پرونده سازی می شد و دنبال اخراجش بودن نرم افزار و سایت قطع می شد همه نظر میدادن و تنها کسی که میگفت به من ربطی نداره مدیر برنامه نویسی بود. دیتا بیس ها بارها پاک شد و مدیر دیتابیس تا مدت ها نفهمیده بود تا دلتون بخاد از این چیزا دارم بگم.قبلا با همه بدیاش چون حقوق یکم بهتر می دادن می ارزید ولی با تغییراتی که الان توش دادن همون حقوق هم نمیدن. وقت و زندگی خودتونو هدر ندید.
در ذهنم همیشه با شوق و تعصب از تجربهام با این شرکت یاد میکنم، اما همون روزها هم نکتههایی بود که به اندازهی کافی نگرانیبرانگیز بود. روزی که با CTO عزیز مجموعه صحبت میکردیم، در گفتگوی غیرکاری از تمایلش برای گسترش تیم به صورت گسترده صحبت کرد و یادآور شد که اگر اختیار با او بود، میخواست شرکت را با حضور بیشتر دانشبنیانها تقویت کند تا شور و انگیزهای تازه در محیط کار ایجاد شود. این نکته از دید من گویای طرز تفکر ایشان بود و به نوعی نشانگر رفتارها و نگاههای حاکم در سطح مدیریتی محسوب میشد. اکنون با مرور بعضی رفتارها و گمانهزنیهای اطرافیان، متوجه میشوم برخی افراد با تلاشی برای سفیدسازی تصویر مدیران شرکت در حال کار هستند.
به امیدواری بیش از هر چیز که همکاران موفق در چنین فضایی پیدا میشوند، من تجربههایی را از دوران همکاریام با دنلکس به اشتراک میگذارم. همان ابتدا باید بگویم که حقوق به درستی پرداخت نمیشد و پورسانتها معمولا ماهها به تعویق میافتاد. نبود حقوق پایه یا بارقههای تعهد مالی برای منافع فردی، به جای پرداخت منظم، به بررسیهای بیپایان در جلسات منتهی میشد و خیلی از وقتها تنها هزینههای غیرضروری مطرح بود. در محیطی که همواره حرفهای مقایسهای و ارزیابیهای سطحی مطرح میشد، برخی همکاران فشارهای غیرواقعی و گاهی ناپایدار ایجاد میکردند و این فضای کار را برای من دشوار میکرد. به جای تمرکز روی عملکرد و نتیجه، بیشتر روی حاشیهسازی و روابط شخصی و گروهی تاکید میشد که کار را از روال عادی خارج میکرد و انگیزهها را تضعیف میکرد. در نهایت، مشاهده میکردم که هر کس با فشارهای غیرضروری و نظارتهای کمجان، تنها برای مدت کوتاهی دوام میآورد و خیلیها ترجیح میدادند از فضای ناپایدار آن دور شوند.
برای من یکی از بهترین تجربه های کاری بود ، فرصت رشد فردی و کاری .محیطی دوستانه و صمیمی . مسئولین بسیار منعطف و با درک . آرزوی موفقیت برای تیم حرفه ای هیوا .
کار را با این توضیح آغاز میکنم که پرداخت حقوق به طور منظم انجام میشود و بیمه تکمیلی از مزایای کلیدی این شرکت است. تیمها از همدلی و حرفهای بودن بالایی برخوردار بودند، اما مشکلاتی در زمینه لیدرشیپ و هدایت تیمها وجود داشت. مدیرعامل شرکت از نظر من دارای ویژگیهای مطلوبی نبود و قراردادها هم به صورت نامشخص بود.
به دلیل فشارهای زیاد و سختی کار، حقوق کم بود اما به طور کلی تجربه خوبی بود. تیم پروژه خیلی دوستانه بود و همه با هم همکاری میکردیم؛ از جمله وظایف تقسیمشده، کارهای مختلفی مانند تست نرمافزار را همگی بر عهده میگرفتیم.
در مصاحبه با این شرکت، احساس کردم برخورد حرفهای نبود؛ از من سفتهای به ارزش حقوق یک سال درخواست کردند پیش از آغاز کار و این رفتار را غیرحرفهای و ناگوار دیدم. به نظر میرسید هدف اصلی از این سفته، سوء استفاده باشد، بهویژه که پس از شش ماه هنوز همان سمت شغلی که مربوط به آگهی بود را بهعنوان شغل فعلی تبلیغ میکردند. همچنین درباره بیمه قطعا اقدامی وجود نداشت و قراردادها به نحوی غیرقانونی بسته میشد.
در مدت زمانی که در این شرکت کار میکردم، با مدیری روبهرو شدم که به شدت نگاه سلطهگرانه داشت و به جای حمایت از تیم، بر همه برنامهنویسها فشار میآمد. نتیجه این رفتارها باعث شد چند سال کاری که داشتم، خیلی زود به پایان برسد و از آن تجربه، حس ناخوشی و ناامیدی باقی بماند. اگر بتوانم فرصت دیدار دوبارهای داشته باشم، بیتردید دنبال راهی هستم تا آرامش و شرایط بهتری برای تیم فراهم کنم.
من وقتی برای کارآموزی اینجا رشتهشدم، فهمیدم که اوضاع خیلی آشفته است و حقیقتا همه چیز تموم به نظر میرسید. با این حال از روزهای اول فهمیدم که محیط نسبتا دوستانه و فعال است، هرچند شرایط کاری فشار بالایی دارد. مدیر مربوطه بعد از ظهرها مرا به بازی پینگپونگ میبرد تا حال و هوای گروه را عوض کند و از من میخواهد که برایش شیرینی تهیه کنم و فردای همان روز دوباره برگردم. در کل فضای کار برای من که جوانتر از میان همسنها بودم، دلچسب بود و از دوره کارآموزیام در این شرکت قدردانی میکنم و مطمئنا هوای همکاران را داشتم.
حدس میزنم شرکت تیوا سافت برای من تجربهی خوشایندی به همراه داشته است، چرا که همواره با من به عنوان یک همسن و همکار دانشجو راحت برخورد کردند و پرداختیها هم دقیق و بهموقع بود. تا به حال هیچوقت تأخیر پرداختی بیش از دو تا سه روز مشاهده نکردم و به جز این موردای که عیدی آخر سال یک سال دیرتر پرداخت شد، بقیه امور با درک و همدلی از سوی تیم مدیریت مواجه بود. در کل احساس میکنم همدلی و صداقت در این تیم وجود دارد و فضایی همدلانه برای کار کردن فراهم است.
اپراتور تیمی با بیانی دوستانه و همدل داشتم؛ گروهی از ۲۱ نفر بودیم که در دو پروژهای که حذف شدند، به دلیل ضعف مدیریت من، وضعیت دشواری داشتیم و از کاربرانی که اخراج شدند خبر دادم. در نتیجه فقط پنج نفر جدا شدند و پانزده نفر باقی ماندند که حداقل چهار سال سابقه دارند و همچنان با هم کار میکنند. محیط کاری نسبتا دوستانه بود اما وقتی به مشکلی میرسیدیم، باید تیم با یک صدا به جمعآوری منابع و حل مسائل میپرداخت تا مسئولیتها را به درستی انجام دهد، نه اینکه از زیر کار فرار کند. در کل اگر به خودت اطمینان داری، حالت فوقالعادهای هستی. (امروز یکی از همکاران با شرکت ما رفتار ناپسندی داشتند که واقعیت ندارد و با دقت کافی بررسی نشده است.)
حدود سه سال با این تیم همکاری کردم و با وجود چالشهایی که داشت، تجربهی بدی نبود. وقتی کار خوب دیده میشود معمولا کسی دربارهاش صحبت نمیکند و فقط نکات منفی را میگوید؛ بنابراین تصمیم گرفتم نظر خودم را هم بنویسم چون حقوقم را سر وقت دریافت کردم و با مشکل جدی مواجه نشدم. فشار کاری در دورههای کوتاه بهطور موقتی زیاد بود، اما وقتی پروژه تازهای میآمد، این فشار کاهش میافتاد.
به نظرم این شرکت بدترین جایی بود که تا به عمرم رفته بودم. این شرکت فقط به درد افرادی می خورد که می خوان تازه شروع کنند و سابقه ای برای حودشون درست کنند. طرز فکر مدیران قدیمی و مدیران ارشد شرکت جمعی از بازنشستگان ایز ایران و شرکت های دولتی دیگه هستند که گند زدن به شرکت. جو شرکت ، یه جو سمی و غیر قابل تحمل است که فقط انتظار میره که شما فقط نشون بدید که مشغول کار هستید تا اینکه واقعا کاری بکنید. از زمانی که من اومدم شرکت روی محصولی کار می کردند که می گفتند 2 ساله روی اون داره کار میشه و 6 ماه دیگه میاد بیرون و الان که من بعد از 2 سال کار توی اونجا دارم میام بیرون هنوز محصول آماده نشده و قول هم می دهم که تا 5 سال دیگه هم آماده نمیشه. در واقع طرز فکر اینجوریه که بده بره حالا، ایراداتش توی کار در میاد. مدیران بازنشسته هم که یه سفره ای بازه و اومدن که فقط یه پول بگیرن و برن. از طرفی متاسفانه اکثر بچه ها نمی مون اینجا چراکه همونطوری که توی پیام ها هم اکثر بچه ها گفتن محیطی سمی داره و اصلا قابل تحمل نیست. خلاصه اینکه با توجه به معایب زیادی که در مقایسه با مزاا داره اصلا توصیه نمی کنم
من چند سالی اونجا بودم متاسفانه دیر فهمیدم که چقد اشتباه کردم حرف اخر رو اول میگم تو خونه بمونید ولی نرید این جا . پیشرفت کاری اصلا ندارید در حدی که چیزایی ام که بلدید چون به کار نمیگیرید بعد از یه مدت فراموش میکنید همه چیز از ورژن هایی بسیار بسیار قدیمی استفاده میکنن . فرهنگ سازمانی اصلاااااااا ندارن کلا عشقی و هیتی مدیریت میشه اصلا شرایط کارمند مهم نیست براشون و فقط منافع خودشون مهم سیستم مدیریتی ام خانوادگی هست حقوق هم کم میدن در کل تمام نظرات قبلی رو که گذاشتن من تایید میکنم نرید کلا حتی برای کار آموزی قطعا شرایط بهتر پیدا میشه حتی یک امتیاز هم دادن به نظرم زیاد هست
سلام نظرات دوستان رو خوندم و لازمه چند تا نکته رو در مورد مزایایی که گفته شد بگم: اگر نیروی تازه کار هستید و هدفتون کسب تجربه کاری هست شرکت های بهتری هم هستن که هم امکان آزمون و خطای بیشتری دارند و هم شما با نرم افزارهای بروزتری کار میکنید.مثلا شرکت های بزرگی مثل همراه اول که خودم بعد از چند ماه کار کردن به عنوان کارآموز البته با حقوق تونستم تجربه های بهتری کسب کنم و استخدام هم بشم.اما تقریبا تمام محصولات این شرکت یا قدیمی هستن و یا open source محصولات خارجی هستن. حتی تیم فنی شون هم چارت و شاکله مشخصی نداره.خلاصه بخوام بگم نیروهاشون شبیه آچار فرانسه بودن ولی حقوق خیلی کم میگرفتن:)) و همینطور که فرهنگ سازمانی پایینی اونجا برقراره...
اول از همه میخواستم بگم طی یک سالی که اونجا بودم به این نتیجه رسیدم که به کسانی که میخوان برای شرکت رزومه بفرستن بگم که سمت این شرکت نرید. انتخاب غلطی هستش. و زمان خودتون رو برای پیشرفت از دست میدید. چون به هیچ وجه درست مدیریت نمیشه و خانوادگی اداره میشه و اصول و قانونی برای ارزیابی کارمندا ندارن و بر اساس سلیقه شخصی شون افراد رو برای پست های مختلف انتخاب میکنند. مورد بعدی اینکه عدم انتقاد پذیری شون هستش و تو گروه ها چون خانواده خودشون هستن بیشتر هوای همو دارن. نصف بیشتر محصولات این شرکت open source هستش. و لطمه های زیادی هم بابت این ماجرا خوردن. تنها حسن محصولات این شرکت اینه که تجربه خوبی برای صحیح و خطای کار هاتون کسب میکنید. هیچ امکانات رفاهی در نظر نمیگیرن برای کارمند ها و فقط ازشون کار میخوان. برای کارمند های وفادار و قدیمی خودشون هیچ احترامی قائل نیستن حتی موقع خداحافظی یه تشکر هم بابت زحماتشون ازشون نمیکنن و اصلا موقع خداحافظی غیب شون میزنه. خلاصه بگم سمت شون نرید وگرنه اعصاب براتون نمیمونه :)
برای افراد صفر کیلومتر خوبه ولی اگر چیزی بلد باشید متاسفانه اونجا درجا میزنید و پیشرفت کاری خاصی نخواهید داشت ، حقوق پایینه ، مدیریت ضعیف ، برای کسی که فقط دنبال یه کاری که حقوق بگیره و یه کار روتین انجام بده خوبه فقط ، به خاطر تعطیلی پنج شنبه ها هم مرخصی ندارید و بین التعطیلی ها هم مرخصی میدن ولی از حقوق کسر میشه. هیچ پاداش و کارانه خاصی نداره ، زمان ما باید برای اضافه کاری هم دلیل میوردی که سرپرست باید تایید میکرد
چنسالی اونجا مشغول بودم میتونم خیلی خلاصه بدی هاشو بگم رنج حقوق همه پایینه ، کاملا خانوادگی اداره میشه ، چارت سازمانی با مهارت و تخصص همخوانی نداره ، ارزیابی و افزایش حقوق در طول سال نداره ، اپشن مثل پاداش و باشگاه و کارت هدیه نداره ، فقط یدونه سالیانه 500 هزارتومن کارت هدیه تو ماه رمضون یادمه میدادن ، لود کار زیاد و آنکالی نامحدود و بی برنامه دارن ، ناهار هم نمیدن خوبی هاشم ازین قراره با مشتری های بزرگ سروکله میزنید ، تجربه کار خوبی داره ، ریسک پذیری نسبت به خطای کارمند بالاست یعنی سوتی های بزرگ بهتون گیر نمیدن ، جو دوستانه البته برا اقایون داره
چند دقیقه وقت بگذار و به هزاران نفر کمک کن تصمیم شغلی بهتری بگیرند — کاملاً ناشناس.