آخرین تجربه‌ها

سیدوک

وکالت و حقوقی · تهران

تجربهٔ کاری

سیدوک خوبه، اما تو باور نکن ;) بسیار مجموعه‌ای پویا، حرفه‌ای و خوبی است که ارزش نیروی کار براش در اولویت هست. :) در این حد که بدون شکایت شما میتونی حقوقت بگیری :) یا مثلا بیمه مرتب رد می‌کنن (البته با فرض اینکه سامانه تامین اجتماعی خودت چک نکرده باشی!) :) مثلا یهو نمیگن این ماه 50 درصد حقوق فقط پرداخت میکنیم و اگه بقیه‌شو میخوای برید شکایت کنید :) اینقدر قرارداد خوبی بستن با پرسنل که از 17 مورد شکایت، 16 تاش شد رای علیه سیدوک، که اینم چیزی از ارزش‌های این شرکت کم نمیکنه. حتی سفته‌تونو گرو نگه نمیداره :) هر وقت جدا شدی بعد از کلی دوندگی و بعد از 9 ماه بهت میدن :)

شمیم خوشگوار

کالای مصرفی و خوراکی · تهران

تجربهٔ کاری

بنده حدود ۳ سال در این شرکت به عنوان کارشناس ای تی فعالیت داشته و پروژه های زیادی از قبیل : طراحی و پیاده سازی روتینگ 27 شعبه، طراحی و پیاده سازی دامین کنترلر 27 شعبه، طراحی و پیاده سازی سرویس های مایکروسافت 27 شعبه، پیاده سازی زیرساخت مجازی 27 شعبه، پیاده سازی Enterprise Skype for Business 2019 و همچینین یکپارچه سازی اسکایپ با اکتیو دایرکتوری و همچنین یکپارچه سازی این سرویس با سیسکو وویپ گیتوی و پیاده سازی Mobility برای اسکایپ و ... راه اندازی نمودم که متاسفانه سرپرست واحد و مدیریت آی تی اصلا زحمات بنده را ندیدند و تمام کارهای من با نام سرپرست در سیستم ثبت شد و مزایا و تشویق و افزایش حقوق هم نصیب ایشان گشت. در مدت ۳ سال یک بار هم مدیر آی تی به شرکت نیامدند و در جریان کار ما قرار نگرفتند حتی زمانیکه بنده قصد خروج از شرکت داشتم با آنکه نیروی مفیدی برای شرکت بودم هیچ یک از مدیران حتی از من علت استعفای مرا نپرسیدند و با گذشت ۴ ماه از خروج من هنوز حقوق ماه اخر و ما بقی مبالغ را با من تسویه نکرده اند. سرپرست آی تی که خود هیچ سواد و تجربه ای در این زمینه ندارد و عملا کار مفیدی انجام نمی دهد با رفتارهای بچه گانه از قبیل بالا بردن درجه ی کولر یا ورود بی اجازه به سیستم شخصی کارمندان قصد آزار دیگران را دارد. در کل می توان گفت این شرکت هیچ فضایی برای آرامش کارمندان در نظر نمی گیرد و مزایا و امکانات در دست عده ای نور چشمی می باشد،هیچ نظارتی روی زحمات کارمندان نیست و تبعیض در این شرکت بیداد می کند.همچنین با توجه به ثروتمند بودن شرکت هیچ سهمیه ای برای کارکنان در مناسبتهایی چون یلدا و نوروز در نظر گرفته نشده است. امید است با در نظر گرفتن تجربیات این جانب تصمیم درستی در رابزه با فعالیت در این شرکت اتخاذ نمایید. با سپاس از JobGuy که این امکان را برای بنده فراهم نمود.

کافه لید (آژانس بازاریابی دیجیتال)

تبلیغات، بازاریابی و برندسازی · تهران

تجربهٔ کاری

اتمسفر حاکم این سازمان به بهتر شدنم تو زمینه کاری و شخصی خیلی کمک کرد و بهم فرصت حضور تو زمینه هایی که تجربه نداشتم ولی بهشون رو علاقه مند بودم رو داد کار با تیم جوون و صمیمی روحیه بهم میداد تو ساعات کاری و به دور از حاشیه بودن جو شرکت خیلی خوب بود یادم نمیاد حقوقم تو تاریخی غیر از یکم هر ماه واریز شده باشه (به جز یک ماه که یکم جمعه بود) در کل تجربه ی خوبی بود و خیلی خوشحالم که اسم این شرکت داخل رزومه ی من وجود داره

موسسه توسعه دانش، پژوهش و فناوری فرزان

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

البته تجربه ای که من داشتم برای سال 97-98. شاید عوض شده باشه (تا الان که دارم مینویسم متاسفانه مثل اینکه مدیریت همونه و تغییری اتفاق نیفتاده) سعی میکنم مزایا و معایب رو صادقانه بنویسم دیگه قضاوت و تصمیم با شما! مزایا: افزایش مهارت دیباگینگ برای نیرویی که تازه برنامه نویسی شروع کرده (تا دلتون بخواد تو پروژه ها باگ وجود داره) کادو روز تولد دیگه واقعا چیز خاصی به ذهنم نمیرسه معایب: مدیریت بچگانه (یعنی یه بچگانه میگم و یه چی می شنوید. قهر کردن، لجبازی، عدم کنترل اعصاب و ...) محیط به شدت استرسی عدم ساختارمندی شرکت (مالی، انسانی و ... هیچکدوم نداره. فقط مدیریت حرف اول و آخر رو میزنه) سرکار داشتن با مدیریت بدون هیچگونه دانش فنی عدم کار تیمی قاطی شدن کار با زندگی (اضافه کار اجباری تا پاسی از شب) رفتار تحقیر آمیز (مخصوصا اگه کارتون غیر برنامه نویسی باشه و جنسیت خانم باشید) حقوق نامناسب عدم وجود کار تیمی روند سخت دیپلوی پروژه عدم پرداختی حقوق و بیمه ماه آخر (یا پرداخت با چند ماه تاخیر) الان که فکر میکنم انقدر معایب میاد به ذهنم نمی دونم کدوم رو بنویسم. همینقدر بسه. البته کسی که حداقل یه سال سابقه کار داشته باشه تو همون نگاه اول متوجه میشه که چی به چیه و تصمیم میگیره که بمونه یا نه. نظر شخصی: فکر میکنم بدترین شرکتی خواهد بود تا آخر عمرم....

مایکت

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

من در ابتدا به عنوان کارآموز وارد مایکت شدم. مصاحبه‌کاری من بسیار عالی بود، کسایی که باهام مصاحبه کردن برخورد دوستانه‌ای داشتن و جو مصاحبه صمیمانه و به دور از استرس بود. من توی این دوره سه ماهه وارد تیم مارکتینگ شدم تیمی که در اون همدلی و همراهی از هر چیزی مهم‌تره. کسی که مسئول آموزش به من بود بسیار دقیق، با حوصله و با دانش بود و تمامی مراحل کار رو با دقت و حوصله و قدم به قدم به من آموزش می‌داد و از هیچ ‌چیزی برای پیشرفت و یادگیری من دریغ نمی‌کرد. بعد از پایان دوره کارآموزی من به طور رسمی و تمام وقت وارد تیم مارکتینگ مایکت شدم. توی این چهار ماهی که در مایکت بودم فهمیدم فضای بسیار بزرگی برای پیشرفت وجود داره و هم‌تیمی‌هات و مدیرهای مجموعه همگی توی این مسیر به پیشرفتت کمک می‌کنن فقط کافیه تلاش و انگیزه کافی رو داشته باشی

پارس پک

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

من حدودا 5 ماهه دارم تو تیم پشتیبانی کار میکنم، کار تو این شرکت خیلی جدی گرفته میشه و بچه ها واقعا زحمت میکشن که کاربرارو راضی نگه دارن. این با تجربیان کاری قبلی من که شاید روزی یک ساعتم وقت مفید کاری نداشتم خیلی متفاوته و خب سختی های خودشم داره. تیم HR هر دو سه ماه حداقل یکبار با همه پرسنل جلسه میزاره و هم فیدبک میگیره و هم پرسنل تشوق به پیشرفت فنی یا سازمانی میکنه که این واقعا برای من مفید بوده. مهمترین ضعف از نظر من اینه که الان پشتیبانی دورکاریه در حالی که واقعا بچه ها باید با هم خیلی در ارتباط باشن و فیزیکی دسترسی نداشتن به همدیگه باعث میشه یادگیری شدید بیاد پائین ولی مدیریت بیخیال دور کاری نمیشه.

بهار سامانه شرق

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

من تجربه اول کاریم بود که به این شرکت اومدم. در کل به عنوان تجربه اول بد نبود. به کارمند ها با توجه به تواناییشون تا حد قابل قبولی بهاء داده میشه تا نظراتشون رو در مورد کار بگن و راهی که فکر میکنن درست است رو پیاده سازی کنند. پرداخت حقوق ها دیر انجام میشد معمولا بعد از ۲۰ ام هر ماه ولی بیمه پرداخت میشد. صبح ها هم ۱ ساعت شناوری داشت. وعده اضافه کردن حقوق ۲ بار دادن ولی فقط دفعه اول انجام شد. بعضی از تسک ها هم فورس میشدن همراه با جلسات زیاد ولی بعد انجام یا استفاده نمیشد یا بعد از مدتی میگفتن که غیر فعال بشه. تو دوران کرونا هم اکثرا دورکار بودیم.

کسب و کار نوین فرابین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

من مدت کوتاهی تو این شرکت بودم. دوسدارم تجربمو با نوشتن از تیمای مختلف شروع کنم. تیم فنی فرابین تیم خوبیه ، هرچند مدتا مدیر فنی نداشت اما به تازگی فردی به عنوان مدیرفنی به تیم فنی اضافه شده. آدمای خوبی هستن همگی و کارشون هم درست. تیم طراحی فعلی فرابین تیم بدی نیست اما خب ایده آل هم نیست و قبل تر تیم قوی تری داشته فرابین تو حوزه دیزاین تیم بازاریابی آنچنانی نداره فرابین و میشه گفت چند نفر از بچه های محتوا و یک نفر دیجیتال مارکتر کل کارای بازاریابی دو تا محصول فرابین رو انجام میدن. اما تیم پروداکت... مهم ترین مشکل فرابین همین تیم پروداکت این شرکته. متاسفانه تیم محصول از بی ‌تجربگی محض رنج میبره. یکی از ۲ محصول مهم این شرکت دست یکی از بی تجربه ترین افراد شرکت در این حوزه بود که خب باعث خروج خیلی از نیروهای کلیدی ‌ای ‌شد که رو این محصول کار میکردن. نا هماهنگی ، بی تجربگی ، عدم اعتماد به نفس ، بله قربان گویی مفرط ، همه و همه باعث شده که کار تیم پروداکت فرابین ، سنگ اندازی جلوی کار بقیه تیم ها بشه. مثلا ممکنه شما یه فیچری رو ماه ها دولوپ کنی و بعد بفهمی تیم پروداکت دیگه نیازی به این فیچر نداره. یا مثلا چون نمیتونن به ذی نفع ها نه بگن ، ممکنه به چیزایی تن بدن که باعث اعصاب خوردی همه بشه. مشکل بعدی فرابین‌ عدم وجود نیروی منابع انسانی. یه فردی هست که کارای شخصی مدیر مجموعه رو انجام میده و بیشتر میشه گفت دستیار شخصی مدیرعامل ولی خب صداش میکنن منابع انسانی. بارها کرونا داشتن بچه ها رو از ما پنهان کردن و مشکلات زیادی درست کردن. در رابطه با مدیر مجموعه هم نباید چیزی گفت. چون ممکنه ناراحت بشن و دورکاری بقیه رو کنسل کنن. بخاطر همین در مورد ایشون چیزی نمیگم تا بچه ها مجبور نشن تو این شرایط بی دلیل پاشن حضوری برن شرکت، واسه کاری که تو خونه هم میتونن انجام بدن. یا اگر چیزی بگم ممکنه جلساتی که صبح بی هدف و بی بهره بابت بیدار کردن نیروها از خواب برگزار میشه رو از ۹:۳۰ به ۶ صبح منتقل کنن. پس چیزی نمیگم.

پارس پک

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

من حدودا 3 ساله که عضو تیم پشتیبانی فنی پارس پک هستم، توی تیم پارس پک مسیر پیشرفت جلوی همه هستش و هر چه قدر که تلاش کنی برای پیشرفت و توانایی های خودت رو نشون بدی حتما تلاش های شما دیده میشه و مسیر پیشرفت رو طی می کنی. جدای این مسئله توی پارس پک کار تیمی خیلی مهمه و حرف اول رو میزنه که به نظر من خیلی خوبه که با تیم های مختلف به صورت پیوسته همکاری داشته باشی.

یسنا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

محیط صمیمی و بسیار خوبی داره مدیران جوانی داره که به کارمندان احترام می‌ذارن و به تعهدات شون عمل می‌کنن در حال پیشرفت هستند

حدود 2 سال به عنوان فرانت اند تو راشین بودم ، محیط فوق العاده شاد و آرامی داره ، مدیریت خوبی داره حداقل این که به خوبی تونسته هوای همه نیرو هاش داشته باشه و بین نیروهاش فرق نذاره ، فشار کار خیلی نداره مگر موارد خاص و ددلاین و این که خیلی خوب میشه بین کار و زندگی شخصی تعادل برقرار کرد.

شرکت الگام

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

من سال ها قبل شش ماه تو این شرکت کار کردم. یک ماه حقوق سر وقت به من ندادن. و بیمه منو هم رد نکردن. حقوق و مزایا در حداقل ترین حالت ممکن بود. قرارداد نمی نوشتن. یعنی عملا امنیت شغلی 0. آخرش هم با کلی دعوا درگیری حقوق معوقمو گرفتم. تمام نیروهای اون زمان به این مشکل برخوردن. برای 5 دقیقه تاخیر به بالا در ورود، چهار برابر از حقوق کسر میشد. نمیدونم الان درست شده یا نه. ولی بدترین تجربه کاری من بود.

زرین پال

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

یکی از خوبی های زرین‌پال اینه که تو هم امنیت شغلی داری و هم کنار تیم فنی خوبی که داره باعث میشه تو هم رشد کنی که مزیت بزرگی هستش به نظر من، و تیم فنی همیشه از پیشرفت تو استقبال میکنه و باعث میشه توی شغلت پیشرفت کنی. از نقاط منفی اگه بخوام بگم مدیریت ناکارآمد و نداشتن دانش مدیریت توی زرین‌پال موج میزنه و این باعث پیش اومدن خیلی از مشکلات میشه و مورد دوم پرداخت بسیار نامنظم حقوق ماهانه و واریز حقوق به چند حساب بانکی هستش.

چند سالی مشغول به کار هستم. تاکنون مسئله ای در خصوص حقوق و مزایا وجود نداشته و اولویت شرکت به کارکنان و معیشت آن ها بوده و هست و خواهد بود. حقوق و دستمزد هم بر اساس بهره وری در نظر گرفته می شود.

اون دوست عزیزی که سه تا نظر قبلی رو نوشتی و خودت لایک می کنیش خب عزیز دل شما غرض داری قبول ولی چرا دروغ وارد حرفات میکنی و حتی از یه جمله راست استفاده نکردی من هشت سال اینجا کار کردم و میکنم اما ندیدم حقوق به غیر دو یا سه ماه اونم به علت وضع بازار با تاخیر پرداخت بشه بقیه موارد همیشه سر موقع بوده میزان حقوق هم برای همه بالاتر از انتظار بوده و تو منطقه بخاطر حقوق خوبش معروفه در ضمن پاداش هم که همیشه داره محیطش هم مدیریت همیشه تحت کنترل داشته و امنیت خوبی داره هر مدیری ضعف هایی داره ولی ندیدم مجموعه مدیریتی که این شخص میگه ضعیفه رفتار نامناسب یا غیر مدیریتی داشته باشه شما کاملا دشمنی شخصی با مجموعه مدیریت داری. شما که انقد خوب به مردم شناخت میدی لطفا اطلاع رسانی هم بکن که این مجموعه با همین مدیریت ۲۰ ساله داره کار میکنه و درحال حاضر حدود ۳۰۰ پرسنل راضی داره. این شرکت به همراه سه شرکت دیگه یه مجموعه به نام گروه صنعتی کاریزماتک رو تشکیل میدن که از لحاظ کارایی،مدیریتی،امنیتی،اجتماعی و حتی سیاسی و باقی موارد در سطح قابل قبول و بالایی قرار دارند و انشالله با قدرت رو به جلو در پیش هستن از لحاظ بیمه ای و جایگاهی در جامعه بسیار محیط عالی همه مدیران در تمامی شرکت ها فقط به نفرات محبوب خودشون توجه دارن اما اینجا مدیران نگاهشون و توجه شون به پرسنل شرکت عادلانه و در یک سطحه امیدوارم روزی برسه که همه یاد بگیرن دروغ نگن و جرات گفتن حقیقت رو داشته باشن یا علی

نبض افزار

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

چیزی بعنوان منابع انسانی وجود ندارد کسی حق گرفتن یک مرخصی ساده را ندارد دستمزد و حقوق بسیار پایین است جلسات زیاد مدیریت بد منابع سازمان

کایت

گردشگری و هتل ها · تهران

تجربهٔ کاری

من متاسفانه به این شرکت رفتم ‌و به عنوان بازاریاب کار کردم،اسما یه استارتاپ هستند ولی در واقع یه شرکت سنتی هستند که میخواهند استارتاپی هم داشته باشند.تا اینجاش بد نیست،اولش ساعات کار زیادش تا پنج شنبه و سخت مرخصی دادنشون اذیت کرد،ولی باهاش کنار اومدم. ولی محیط کاریش بد بود بسیار سختگیر بودند،و برای هر دقیقه تاخیر همه رو جریمه میکردند و هیچ ‌همکاری با کارمند نداشتند مثلا به من میگفتند هیچ سوالی از ما نپرس فقط برو یک گوش مشتری جور کن! یکی از کارمندها بهم گفت اینجا خیلیها نمیمونند. و من بعدا فهمیدم چرا. بیمه نداشت و محیط خیلی سرد و خشکی داشت.در نهایت چون دانشجو بودم و برای امتحانام باهام راه نیومدن و از همه مهمتر احساس خیلی بدی که اونجا داشتم اومدم بیرون. بعد از اومدن متاسفانه من همون موقع تسویه نکردم و به خیال خودم چون آژانس مسافرتی بودند و اوضاع بدی تو کرونا داشتند میخواستم بهشون فرصتی داده باشم. ولی اونها هم به روشون نیاوردن. بعد از یکسال پیگیری کردم و گفتند باشه بیا تسویه کنم. با اینکه به خاطر دانشجو بودن حقوقم از اول خیلی کم بود، از همون هم کلی زدن،به خاطر تاخیر و بهانه‌های دیگه مثلا پنج‌شنبه جمعه ماه را کم کرده بودند! یک چیز دیگه هم اینکه قرار بود که اگه بعد از اینکه از اونجا اومدم بیرون بهشون مشتری معرفی کنم پورسانتشو بگیرم، ولی وقتی بعد از دو ماه از قطع همکاری بهشون مشتری معرفی کردم، اونها پورسانتشو پیچوندن! به این بهانه که تو اینجا بودی کارکردت کم بوده ما هم پورسانتتو نمیدیم! بدترین جایی که من کار کردم بدون تردید همینجا بود، به هیچ قول و قراری پایبند نیستند و همه کاری میکنند تا به ضرر کارمند باشه و از حقوقش کم بشه. به هیچ‌کس توصیه نمیکنم

های مارت

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

هایمارت به واسطه این که زیر مجموعه هولدینگ بوکا هست توسط یه سری آدم صنعتی و کارخونه ای اداره میشه. همین موضوع باعث شده با پرسنل این شرکت هم کارخونه ای برخورد میشه. حتی قراردادی ام با پرسنل امضا میکنن توش نوشته کارگر! هیچ بهایی به نیروی انسانی نمیدن نیرو رو استخدام میکنن حقوقشو درست نمیدن و خداحافظی میکنن باهاش. کلا تعهد به نیروی انسانی هیچ معنی ای نداره. موقع تعدیل نیرو بجای اینکه حق و حقوق کامل نیرو و خسارتشو بهش بدن تازه حقوقشم میخورن! الان هایمارت یه جوری شده که توسط یه سری آدم منفعت طلب داره اداره میشه. دوستانی قصد کارکردن با هایمارت رو دارن قبلش حتما یه تامل بکنن:)

رهنما

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

بدترین تجربه کاری من توی رهنما بود عدم شفافیت در زمان واریز حقوق عدم برنامه شفاف برای پیشرفت-سازمان ... کلی همه چیز جهادی میره جلو کلا HR موقع استخدام و موقع استعفا دیدم ادعا و ظاهر ۱۰۰ واقعیت ۰

پارس پک

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

تمام قوانین وزارت کار در این شرکت نقض می شود: - عدم تطابق حقوق با بیمه واریز شده. یعنی مثلا وقتی حقوق شما 7 میلیون تومان هست حقوق شما، حداقل پایه وزارت کار و کارگری رد میشود. - عدم تسویه در موعد 30 روزه. شما را مجبور به تسویه بعد از شش ماه می کنند که کارمند امکان شکایت از طریق وزارت کار را نداشته باشد(مهلت شکایت پس از اتمام همکاری با شرکت از طریق وزارت کار 30 روز است). جالب اینکه حتی پس از شش ماه هم تسویه مشروط به این است که بارها پیگیری کنید!!! - حقوق در چند مرحله و از حساب های بانکی که متعلق به شرکت نیست واریز می شود. اهمیت این مساله کجاست؟ وقتی که موقع تسویه و گرفتن سنوات می بینید به جای مثلا 20 میلیون تومان سنوات کارکرد و مرخصی های ذخیره شده، شرکت مبلغ سه یا چهار میلیون تومان به حسابتان واریز می کند آن هم از حساب شخصی!!! که باز هم امکان شکایت نداشته باشید - از کارمند سفته با مبلغ بالا دریافت می شود - عدم ارائه فیش حقوقی با مهر و امضا شرکت یا حتی اعلام جزییات محاسبه مبلغ حقوق - اصل قرارداد امضا شده توسط شرکت، ارائه نمی شود. تنها یک پرینت بی ارزش که خودتان آن را امضا کرده اید!!! پس از نوشته شدن اولین نظر منفی در مورد این شرکت، کارکنان خود شرکت اقدام به ثبت نظرات جعلی مثبت می کنند که تا نظر منفی دیده نشود!! در همین پست های اخیر جاب گای و ترتیب آن، این مورد مشهود است که ناگهان بعد از اولین نظر منفی، چندین نظر مثبت ثبت شده!!!! در متن نوشته ها هم دقت کنید یک ادبیات خطی و مشخص استفاده شده است. در ساعات کاری عملا زمان استراحت ندارید. برای خوردن شام یا نهار هم باید عجله کنید وگرنه حجم زیادی از کارتان باقی می ماند. و اگر اضافه کار بمانید داستان دیگری دارید. اگر حجم کار شما زیاد باشد و اضافه کار داشته باشید، مورد اعتراض قرار می گیرید که شما در حال دریافت حقوق زیاد از شرکت هستید و شرکت توانایی پرداخت ندارد.