شرکت توسعهی راهکارهای هوشمند آدران تجربهای نامطلوب از فرایند استخدام ارائه داد. در مصاحبه آنلاین، دو نفر حضور داشتند و ادعا کردند که هم در حوزه دواپس فعالاند و هم بهعنوان Go Developer در شرکت کار میکنند؛ پرسشهایی در زمینه کوبرنتیز مطرح شد و سپس دوباره روی Go تمرکز شد، در حالی که آگهی استخدام چیزی در این باره نگفته بود. تأکید داشتند که بیشتر توسعهدهنده هستند تا دواپس و میگویند وظایف دواپس کمتر است. با وجود این که من هیچ تجربهای در زمینهی Go نداشتم، در اولین مصاحبه قبول شدم. برای جلسهی بعد گفتند که با لپتاپ شخصی به شرکت بیایم و در ایمیل، هیچ توضیحی درباره تسک یا دلیل لزوم همراه داشتن دستگاه شخصی داده نشد. بعد از پایان مصاحبه با ارسال ایمیل از من بابت تشکر و انصراف تشکر کردند، اما دوباره تماس گرفتند تا برای تعیین زمان مصاحبه اقدام کنم. به طور کلی به عنوان نیروهای دواپس، این شرکت تجربه خوبی به نظر نمیرسد.
مصاحبه انلاین ست شد ۲ نفر تو مصاحبه بودن بدون اینکه سمتشون رو بگن فقط نام فامیلی شون رو گفتن تو جلسه دوربینشون هم خاموش بود که خیلی جالب نبود
سوال ها بیشتر از بخش دواپس بیشتر سمت نتورک و شبکه و مخابرات بودن
با توجه به نوع مصاحبه دوست داشتم همون دقایق اول تموم بشه چون نتیجه کاملا مشخص بود
ولی از طریق sms نتیجه رو ارسال کردن
مدت زمان مصاحبه آنلاین برای من دقیقا سر موقع آغاز شد و تیم DevOps هم حضور داشت. رهبر تیم DevOps زن بودند و به شدت روی این نکته پافشاری میکردند که برای نیروی جونیور و مید، آموزش داخلی وجود ندارد و باید خودم تلاش کنم. بارها و بارها تأکید داشتند که مهارتهای جیرا و کانفلوئنز را حتما بلد باشم. به طور واضحتر، تمرکز اصلی آنها روی این دو ابزار بود و کمتر روی کوبرنتیز یا سایر فناوریها.
در مجموع تجربه نسبتا خوبی بود؛ در گذشته، رهبر تیم DevOps مردی بودند که نقش Mentor خوبی داشتند و نیروهای جونیور را خوب آموزش میدادند. اما در حال حاضر تأکید زیاد بر جیرا و کانفلوئنز بود و این نکته به چشم میآمد.
تجربه ام رو با این شرکت :
اینطوری براتون مینوسیم که واحد منابع انسانی دارند، از مصاحبه منابع انسانی، حس خوبی داشتم ، کامل و 15 دقیقه بود.
حضوری دعوت شدم و یک سمپل هم دریافت کرده بودم، بعد مصاحبه فنی اطلاعاتی که داشتم خودم حس کردم کافی نبود با اینکه 3 سال تجربه دارم. Vue کار میکنند، اینکه میگند مشاوره شغلی داره درسته، من خیلی جدی نگرفتم :( گفتم کی به این چیزا اهمیت میده، همینطور زدم تست هارو،البته دکتره تا مشاور اینو بدونید. بعد مصاحبه 2 روز بعد ایمیل گرفتم که منفی است. دوستداشتم تجربه کنم چون ی دوستی تو بیمه دارم گفته بود ی سامانه خیلی خفنی دارن، برای بیمه هست. دوستداشتم کار کنم تجربه خوبی میشد.
در ابتدای کار، با یک برخورد دوستانه و محترمانه روبهرو شدم و فرایند استخدام سه مرحلهای پیش رفت. روز اول جلسهها با رفتار گرمی همراه بود و مشخصا تیمی که با من مصاحبه میکردند، تجربه و تخصصشان قابلوقوف بود. دو گفتوگوی حضوری و یک کار عملی فنی بخش اصلی فرایند بود و مصاحبهکنندهها واقعا خبره به نظر میرسیدند. مرحله فنی بیش از یک ساعت طول کشید و برایم خیلی سنگین بود. با توجه به این که شرکت دانشبنیان بود و امکان امریه یا دورکاری وجود داشت، تمایل داشتم با آنها همکاری کنم؛ اما پس از یک هفته اعلام کردند برای من آرزوی موفقیت میکنند. بهطور کلی از تجربه مصاحبه رضایت داشتم.
من میخوام از تجربه مصاحبه م بگم. دو سال پیش رفتم مصاحبه. دو تا مصاحبه با من انجام شد
و میتونم بگم برداشتم از مصاحبه با این شرکت این بود که قشنگ دنبال بیگاری کشیدن و مفت بری از نیرویی هستن که میخوان استخدام کنن. سوالات بی ربط زیاد می پرسیدن. آخر سر هم وقتی پیشنهاد حقوقم رو داده بودم بهم گفتن زیاده و لایق این حقوق نیستی در حالیکه شرکتی که درست بعد از مصاحبه با اونجا مشغول شدم بیشتر از اون هم بهم میداد و مشخص بود هدفشون تحقیر و پایین اوردن اعتماد به نفس شماست که بعدا راحت بتونن سرتون منت بزارن و هر جوری میخان باهاتون رفتار کنن و شما هم درست مثل یک برده اعتراضی نکنی و کاملا مطیعشون باشی
در هنگام ورود به ساختمان فهمیدم که با محیطی بینظم روبهرو هستم و این احساس از همان ابتدای انجام کار نمایان بود. دو نفر برای مصاحبه آمدیم و هرکس با تماس میگفت که از ما خبری نیست و معطلی طولانی پایین ساختمان تجربهای ناخوشایند بود؛ هماهنگی بین نیروها به شدت مشکل داشت. در نهایت مصاحبهگیرنده اول راضی بود و گفت که شنبه ساعت هشت برای شروع آماده باشیم، تنها یک مصاحبه دیگر باقی مانده بود که فرمالیته است. با وجود این تردیدها، من به دلیل رفتارهای گذشته تصمیم به انصراف گرفتم و کمی پس از آن مدیر نخست با تماس و وعده افزایش حقوق سه میلیون به تخصص من ابراز نیاز کرد و از من خواست که حتما بیایم. به ظن اینکه شاید واحد جدا از کل شرکت در شرایط بهتری باشد، تصمیم به حضور در مصاحبه نهایی گرفتم؛ اما منشی مدیرعامل برخلاف انتظار، رفتاری بسیار بیادب داشت و برخوردی بینظم با منشی منشیی چنین بود که در حالی که صدای پشت خط به وضوح شنیده میشد، بیادبی و تمسخر در گفتوگو کاملا مشهود بود. حضور در مصاحبه آخر که گفتند فرمالیته است نیز با همان فضای بینظم همراه شد و مدیران در آن زمان از واگذاری تصمیمگیری به نیروها سخن میگفتند. در نهایت شرکت پس از چند تماس دیگر با من تماس نگرفت و من از همان ابتدا احساس کردم که خروجی این روال به درد من نمیخورد. تجربه این مصاحبه به من نشان داد که جو کار در اینجا به شدت نامنظم است و علاقهای برای استخدام از سوی شرکت وجود ندارد. مدیر مجموعه نیز اظهار کرد که تیمهایشان تغییر کردهاند و در حال تشکیل تیم جدید هستند؛ و با توجه به این اتفاقات میتوان حدس زد که دلیل آشفتگیها چیست. به طور کلی، این تجربه را نمیتوان مثبت ارزیابی کرد و توصیهای برای آن ندارم.
این شرکت من تجربه ایی که داشتم اینطور بود که، از اداری و انسانی تماس گرفتند، یک جلسه آنلاین 20 دقیقه ایی داشتم، مصاحبه فنی آنلاین و حضوری میتونست باشه که حضوری رفتم، خب محیطشم میخواستم ببینم، 40 دقیقه ایی مصاحبه فنی زمان برد، هماهنگ شدیم برای مشاور شغلیشون ولی پزشک طور بود و تست شخصیت ازم گرفته شد و 10 دقیقه پزشکشون بامن صحبت داشت، 2روز بعد برای قرارداد سر شرایط و حقوق باهم توافق کردیم، در واقع من راهم دور بود گفتم نیم ساعت زودتر برم و پنجشنبه نیام اوکی دادند، اما خب من کرج بودم روز قرارداد اومدم و رفتم دیدم خیلی سختم میشه بیام و برم، از طرفی دیگه خب متاهل بودم . به مدیر منابع انسانیشون ایمیل زدم، ایشون تماس گرفت ی جوری مودبانه گفت نگرانتون شدیم، و محترمانه صحبت کرد که من خودم خجالت کشیدم که بهشون تماس نگرفتم و صرفا یک ایمیل فرستادم . برای تیمشون آرزوی موفقیت دارم.
من اسفند ۹۹ برای مصاحبه رفتم خوارزمی. روز مصاحبه ۴ نفر با من مصاحبه فنی کردند و پوزیشنی که براش رزومه فرستاده بودم برنامه نویسی وب بود. بعد یکی دو هفته تماس گرفتند که ما میخوایم با شما قرارداد ببندیم و مدارک رو بفرستید. من مدارکم رو دادم و از شرکتی توش مشغول به کار بودم استعفا دادم.
روزیکه رفتم وارد شرکت شدم اصلا معلوم نبود کدوم واحد قراره کار کنم!
یه خانومی شروع کرد یه پروژه به من توضیح دادن وسط کار یه آقایی صداشون کرد ک صحبت کردن بعد خانوم گفتن نه شما قرار نیست بیای تیم ما!
تا ظهر منتظر موندم بعد یه آقایی اومدن گفتن شما با ما کار میکنی قرار تو نگهداری پروژه های ویندوزی کمک کنی!!!! یه پوزیشن کاملا متفاوت! من تقاضای صحبت با مدیرعامل رو کردم وقتی با ایشون صحبت کردم گفتن تمام ۴ نفری که با شما مصاحبه کردن استعفا دادن! وقتی گفتم چرا اینو به من نگفتید من بخاطر اوت پوزیشن برنامه نویسی از کارم استعفا دادم نه بخاطر پشتیبانی برنامه های ویندوزی! هیچ جوابی ندادن گفتن ۱سال تو این تیم باشید تا ببینیم چی میشه!
خلاصه خیلی بی نظم و بی برنامه بود محیطش خیلی قدیمی بود و اصلا حس خوبی نمیداد. بعد دو رزو از شرکت اومدم بیرون دیگه برگشتم سرکار قبلیم.
ابتدا برای پوزیشن شغلی کارشناس فروش رزومه ارسال کرده بودم،که بلافاصله روز بعدش منو دعوت به مصاحبه کردند،دو نفر از تیم فروش حضور داشتند که سوالات با موضوعیت معرفی سوابق تحصیلی و شغلی بنده پیش رفت بعدا چندین مورد از اکسل و SQL سوال شد که برای پاسخگویی مقداری نیاز به مطالعه و تمرین زیاد داشت که بنده نتوستم کامل جواب بدم و توصیه کردند که مطالعه ام رو هم در مورد شرکت،اکسل و SQL برای جلسه دیگر مصاحبه بالا ببرم.جلسه دوم یک هفته بعد برگزار شد که همون دو نفر به همراه مدیر بخش استقرار و اداری برگزار شد با سوالات جلسه قبل آغاز شد و رفته رفته سوالات چالشی تر در مورد نحوه حل مسئله در شرایط سخت ادامه داشت که در نهایت پوزیشن استقرار رو برای بنده مناسب تر از فروش دیدند و شرایط قرارداد 3 ماهه با دریافتی در حدود 8- 9 میلیون تومان که بعد از اخذ گواهینامه های این موقعیت شغلی بعد از یکسال اجازه فعالیت را خواهند داد پیشنهاد شد.جلسه بعدی یک هفته بعد با حضور مدیرعامل به همراه آن دو نفری که در جلسه اول و دوم حضور داشتند برگزار شد که این جلسه با همون سوالات کلیشه و تکراری آغاز شد و بیشتر جنبه شخصی داشت تا کاری از ایراد گرفتن حالت چهره گرفته تا سوالاتی که مثلا شوخی کنیم باهاتون چه عکس العملی نشون میدین یا سوالات در مورد سوابق شغلی قبل و علت ترک اونا که در این حین مدیرعامل کاملا بی توجه بودن و با گوشی همراه شون مشغول بودند.بطور خلاصه هر جلسه 1 الی 2 ساعت زمان میکشه،اصلا به زمان شما ارزش قائل نیستند و سعی دارند فردی او استخدام کنند که با هرجور شرایط سخت حتی موندن در شهر دیگه و یا کار کردن در شرکت در خارج از ساعت کاری مثلا تا 7 -8 شب حتی پنجشنبه و جمعه ها مشکلی نداشته باشه و با مسخره و شوخی کردن کنار بیاد. برداشت من از این شرکت این بود. بنده با دیدن این شرایط در جلسات مصاحبه دیگه رو نپذیرفتم.
برای مصاحبه رفتم اما به طور کامل از تجربهم برداشت منفی بود. مدیر فنیشون فردی بسیار خوشبرخورد بود، هرچند شیوهی مدیریت شرکت که توسط یک زوج اداره میشود گاهی برخورد سنگین و سردی داشت. جو کاری شرکت بهطور کلی خوب به نظر نمیرسید و فضای حمایتی کافی ایجاد نمیشد. همچنین حقوق پیشنهادیشان نسبت به بازار پایینتر از انتظار بود.
در ابتدا رفتار نیروهای منابع انسانی واقعا خیلی دور از ادب بود خیییلی
مصاحبه ام با ****** بود بااینکه 3سال سابقه کار دارم ولی ازم خواستن 2بار سمپل بزنم
دلیلشون این بود دست خطتتو ببینم در حالیکه از حرفهایی که میزدن کامل مشخص بود هیچ اطلاعی درمورد اصطلاحات ندارند چه برسه به پیاده سازی (مشخصه که شرکت از لحاظ فنی خیلی داغونه که ******)
بعد از 2تست میخاستن سومین تست رو همم بفرستند که پرسیدم حقوق رو برای این پوزیشن چقدر در نظر گرفتید؟گفتند 12 تومن!!!!!!
باورتون میشه به یه نیروی فنی و متخصص بااینهمه تست و بگیرو ببند میخان 12 تومن بدن
حقوق پایین به کنار از محیط وجو حاکم در شرکت اصلا خوشم نیومد
ساختمون هم خیلی خیلی خیلی قدیمی بود
با سلام
بنده برای انجام مصاحبه اوایل سال به این شرکت دعوت شدم در ابتدای ورود به علت اینکه شالم افتاده بود گردنم و موهامم مدلش پسرونه بود خیلی برخورد زشت و زننده ای با بنده شد و منو بیرون کردند. چیزی که من فهمیدم واقعا منابع انسانی این شرکت به شدت از فقر شعور رنج میبره حداقل جلسه مصاحبه رو تشکیل ندادند تو جلسه بهم بگن که فلانی این تیپ رو ما نمیخایم یا اصلا تو جاهای مختلف که آگهی میزنید مثل آدم بگید که ما پوشش رسمی میخایم همون خدارو هزار مرتبه شکر کن درست نشد برم داخل یه تعداد زیادی آدمو ریختن تو سالن با روشنایی نامناسب کار میکنن از شرایط دیگش هیچ خبری ندارم فقط میدونم که بیمه و بیمه تکمیلی داشت بهر حال برای هیچ کسی مخصوصا خانومها پیشنهاد نمیکنم.
برای شرکت مهیمن به جلسه مصاحبه رفتم و واقعا احساس کردم جای من اونجا نبود. برگه مصاحبه پر بود از سوالهای خصوصی و اعتقادی که برای من مناسب نبود و با وضعیت نگاه و ظاهر افراد مصاحبهکننده هم تطابق نداشت. نتیجهاش این شد که نه آنها با من تماس گرفتند و نه من با آنها تماس گرفتم، و خوشحال بودم از این نتیجه.
در مصاحبه سرپرست فروش کرمانشاه، تجربهام از حضور چهار نفر در جلسه بود. جلسه به صورت آنلاین برگزار شد و رفتار مدیر منابع انسانی و مدیر منطقه بسیار مودبانه و حرفهای بود. دو نفر دیگر اما نسبت به آنها بیادبانه و غیرحرفهای عمل میکردند.
تیم استخدام و منابع انسانی فوق العاده بد و غیر حرفه ای. مواظب باشید وقت شما رو تلف نکنن. برای استخدام اولش پروژه ای تعریف میکنن و حسابی وقت شما رو تلف میکنن. حتی برای مصاحبه ها سر تایم حاضر نمیشن و جالبه میندازن تقصیر خود طرف. به من گفتن ما اینجا بودیم شما نیومده بودی. جالبه 2 بار دقیقا همینطوری با من برخورد کردن و حتی بلد نبودن بهانه جدید بیارن. حتی بعد از چند مصاحبه(انگار اپل هستن) و اینکه ظاهرا نمیخواستن با من همکاری کنن به من اطلاع ندادن و روز ها منتظر بودم. وقتی تماس گرفتم گفتم چرا اطلاع نمیدید گفت ببخشید شلوغ بودیم. یعنی بطور خلاصه یه فرهنگ داغون جهان سومی. سمتشون نرید اصلا
تجربه مصاحبه ای در این شرکت خصولتی داشتم ،
از همان بدو ورود سنس خوبی نگرفتم ، نگهبانی که انگار نارضایتی شغلی تو چهره اش موج میزد ، محیط ساختمان و اتاق هایی که به طرز عیجیبی نور نامناسبی داشت و وسایل اضافی که در راه روها و اتاق هایی قابل مشاهده ولو بودند و بی نظمی قابل رویت و ملموس بود ، که در مجموع وایب خوبی از محیط نگرفتم .
در ادامه در جلسه مصاحبه هم با تمرکز روی نقاط ضعف و سوالاتی از جنس تابآوری روانی پیش رفت و معلوم نبود چه تیپ نیرویی میخواستن ...در مجموع ایده آلیسمی در جذب نیرو سازمان موج می زد که انگار قصد داشتند هد هانتینگی مشابه برندهای کارفرمایی معروف بازارکار اجرایی کنند که با داشته ها و آورده های آن تناسب نداشت.
خلاصه توصیه نمیکنم
ویستا از بزرگترین شرکتای فعال برنامه نویسی تو کشوره شرکت بزرگ و ساختار خیلی خفنی دارن من برا مصاحبه رفتم روندش هم خیلی خوب بود از مرحله تماس و تائید برای مصاحبه و توضحات بعد از مصاحبه و تماسی که بعدش میگیرن
چندسالیش رفتم شرکتشون 45دقیقه منتظر شدم تا مصاحبه شروع بشه...2بار به منشی گفتم اگر جلسه دارند یا تاخیر داره من بیش از این تمایل به منتظر موندن ندارم
گفتند نه الان میان الان میان
اومدن اولین سوال این بود که Life Cycle در mvc رو کامل نام ببر و توضیح بده....گفتم 3 مرحله اولشو میگم و توضیح میدم ولی من این جور چیزارو حفظ نمیکنم....چنان با تعجب نگاه کرد و بهش برخورد انگار بدوبیراه گفتم سوالات بعدی هم همه تعوری و مزخرف
تمام افتخارشون اینه بچه های شریف هستند از سوالاشونم لول کاریشون مشخصه هر مرحله از lifecyle 25صدم
اون زمان فکر میکردم باید سریع کار پیدا میکردم که رفتم هم چین جای درپیتی...پروژه هاشون رو توو سایتشون ببینید برا دوره قاجاره...ولی الان ماهها بیکار باشم همچین جاهایی پا نمیذارم
تجربهات را در ویکیتجربه به اشتراک بگذار
چند دقیقه وقت بگذار و به هزاران نفر کمک کن تصمیم شغلی بهتری بگیرند — کاملاً ناشناس.
