یکی از بدترین و بد ترین و بدترین و بدترین جاهایی که تو زندگیتون میتونید برید، همه اعضا کاملا عقده ای وار و power play رفتار میکنن. زیراب زنی و غیرحرفه ای گری از صفات بارز اعضای این مجموعه است. شما هیچوقت نمیتونید آرامش روحی و روانی داشته باشید، مطمئن باشید بدون دلیل نمیگم امیدوارم خودتون رو نجات بدید و نزدیک این مجموعه نشید کافیه سرباز بشید تا بفهمید دنیا چقدر تاریکه اونجا همیشه تهدید و استرس و .... به سرباز بی پناه زور میگن بقیه اش با خودتون.
شرکت در شرکت ماکان برای من تجربه خوبیه بود محیطی سالم . بدون حاشیه و ارام /کلاس های اکسل و رفتار سازمانی برای پرسنل اجباری است/کلاس های مرتبط با گردشگری برگزار میشود/کلاس زبان هم اختیاری بود
نفراتی هم از شرکت منفک شدن که به دلایل خود را داشتند/
من پارسال چند ماه تو این شرکت کار کردم و یکی از سمی ترین شرکتایی بود ک استخدام شده بودم و بلخره تونستم فرار کنم.
مدیران به شدت عقده ای و منافع طلب دارن اصلا بویی از انسانیت نبردن و اینکه تو زنده هستی و زندگی داری براشون مهم نیست و فقط میگن کار کن تا ما بتونیم بریم خارج و …
مدیر تولیدش با اینکه زن داره اما اونجا سوگلی هم داره و همه امتیازا رو به اون میده و با وجود اون هیچ کس پیشرفت نمیکنه و یکی از دلایلی ک من از اونجا اومدم بیرون همین بود. کل شرکت میدونن ک پشت پرده چه خبره اما از ترس اخراج شدن سکوت میکنن. همه شرکت دور محور اون دختر میچرخه و در واقعیت هم هیچ تخصص و علمی نداره و خود مدیر تولیدشون همه کارارو انجام میده و میگه فلانی انجام داد 😅. اینجا واقعا ازت بیگاری میکشن و عملا هیچ علمی بهت اضافه نمیشه و وقت تلف کردن بود. هیچ امتیازی اونجا نداری حتی تعداد دفعات دستشویی رفتنت رو هم میشمرن ک مبادا زیاد بری 😂 امیدوارم مسیر هیچ کسی به اون شرکت نیفته
صندوق غیر دولتی تجهیزات پزشکی.
بسیار جای مزخرف و کاملا غیر تحهیزات پزشوی هستن. معلوم نیست پول از کجا میاد و به کجا میره.
متاسفانه آسیب های زیادی هم به صنعت تجهیزات پزشکی زدن .
آدم های جالبی توش نیستن و متاسفانه اسمش تجهیزات پزشکی هست ولی به ندرت توشون فرد متخصص و مهندس تجهیزات پزشکی می بینی.
به اسم سرمایه گذاری خیلی کارها کردن
یکتانت یکی از تجریههایی هست که دوست نداری تکرارش کنی
مدیریت یکتانت اصلا داده محور نیست. مدیران جدید شرکت با لاپوشونی مشکلات، خروجی خودشون رو خوب نشون میدن. مدیرعامل کاملا بازاری داره و آدما خیلی براش مهم نیستن.
فشار کار و اورورک جزو لاینفک فرهنگ کاری شده، هیچ جهت دهی محصولی توی شرکت وجود نداره و رندم حرکت میکنن.
سر حقوق دادن بهت منت میذارن و میگن باید برای شرکت بیارزی همونقدر (یعنی نشون بدی فلان قدر به درآمد اضافه کردی)
توی موفقیتها مدیران شریکتن و همراه، توی شکستها مسئولش خودتی.
درنهایت حقوق رو به موقع میدن و خوب
مزایای متوسطی داره
افراد مستعدی توش کار میکنن
من تو این شرکت مثل اکثر افرادی که اینجا کار کردن مدت کوتاهی اونجا بودم که همینشم دیوانه کننده بود، لطفا لطفا کسایی که سابقه کار بالا حتی کم ولی جاهای درست حسابی کار کردن اصلا پیشنهاد نمیشه حتی اگه باهاتون حقوق بالا ببندن! این شرکت اولا بودجه کافی برای پرداخت نداره اولش یه چیزی میگن که راضی به همکاری کنن ولی پرداخت نمیشه، این شرکت همیشه و همیشه پرداختی های تاخیری داشته (شاید تو مصاحبه بگن یکی دو روز) ولی شما رو یک ماه هم حساب کنید!! عیدی و سنوات براشون جکه تعریف نشدش بهت میگن ماهانه دارن حساب میکنن دیگه درصورتی که کسایی که با قانون کار اشنا باشن میدونن آخر سال حداقل و حداکثر عیدی مشخص میشه ولی اینا ماهانه میگن داشتن حساب میکردن و جالبه اصلا با این حساب کتاب حقوقت همیشه پایینه. براساس ورود/خروج نمیتونی کسر و یا اضافه کارت رو ببینی مگر اینکه درخواست بدی اونم پیله وار بعد می بینی یه برگه میزارن جلوت با کلی کسر کار که معلوم نیست چجور حساب میکنن لازم به ذکر که اولش میگن شناوری داره ولی اگر یک رب دیر برسی از اونور 1 ساعت هم بمونی می بینی کسر خوردی، یه شرکت در حد نوپا ولی داغون که هیچ بویی از قوانین نبرده توش فامیل بازی زیادهه، آشناها در هفته جمعا 6 ساعت هم سرکار نیستن چیزی به اسم منابع انسانی نداره یکی هست مسائل مالی و قرارداد به اون مربوط میشه که 90 درصد مواقع نیست باشه هم کار انجام نمیده، بهشون حرف قرارداد بزنی بَر میخوره که فلانی (دوستشونم هست) مگه قرارداد داره اونم باید بزور بگیری ازشون، یه شرکت یلخی که سرایدارشم حتی بهت دستور میده! حتی تهدید به زیراب زنی و اخراج!! مدیرعامل آدم نامحترم کامل که انقدر حاشیه داره خودش تو تجربه های دیگه هم بخونید متوجه میشید کلا دنبال حاشیس،همیشه هم از حاشیه سازی های خودش نیرو هاشو گروهی از دست داده و اصولا نیروی قدیمی جز دوتا از آشناهاش نداره و با افتخار میگه همه ی نیرو های قبلمو اخراج کردم چون حاشیه هایی که خودش باعثش بود سرزبونا افتاده بود و کالا خدانکنه بخوای برای حل مشکل بری پیشش یجوری طلب داره انگار یه لطف بزرگی کرده که بهت کار داده و همش میگه من لطف در حق همه کردم ولی تهش خیانت دیدم، آدم پولخور به بهانه های مختلف هم مرخصی های اجباری بدون حقوق میده و بعد بهانه ی شرایط میاره و تهشم میگه اجباری نبوده من لطف کردم اخراجتون نکردم که بیکار بشید شرایط خوب باشه میگم بیایید سرکار (پول مرخصی های اجباری هم مالیده)، شرکت توی خونس که مجوز اداری نگرفتن شکایات از همسایه ها دارن، نیروشون بشی اینکه پشت در بمونی کاملا چیز عادیه چون سرایدار خستس برای در باز کردن! دیگه وارد کار بشی شباهت به هرچی داره جز محیط اداری، سرایدار و بچش دائم میان سروصدا صداهای بلند خودش با تلفن بلند بلند رو ایفن با فک و فامیل و دوستا حرف میزنه بچش هم اونجا رو با پارک اشتباه گرفته همش سروصدا میاد همه رو بکار میگیره درس کار کنن برگه هاشو چاپ کنن و... از اونور خاندان مدیرعامل میان تو (بیشتر خانومش)که هیچ گونه نقش اداری تو شرکت نداره فقط برای پاییدن همسرش میاد تو همه جا هم وجود داره حتی روز مصاحبه میاد یهو درو باز میکنه وسط مصاحبه به معاشقش میپردازه که انگار نه انگار داری حرف میزنی یاد دیده شده کنار در بچسبه که زودتر مصاحبه تموم بشه (علل خصوص دختر باشید) خودشون کلی باعث سرو صدا و از بین بردن تمرکز هستن ولی اگه از حقو حقوق کارت حرف بزنی انگار که فحششون داده باشی شروع می کنن به پیله کردن یه دقیقه گردن برگردونی از همکارت یه چیزی بخوای میگه دائم برگشتی
شباهم که از کسایی که ساعتی کار میکنن بپرسید میگن براتون که اونجا هتل(باز نکنم دیگه)، جدا از خاندان که تو شرکت جمعی میان یهو میبینی یکی صبح با چشم پف کرده میاد غر میزنه چرا سرصدا دارید من خوابمااا، نمیدونم چی بگم دیگه خیلی سعی کردم در کمال ادب توضیح بدم
بصورت مختصر اگه هیچ گونه فنی تحصیلی ندارید و دنبال یه حقوق پایه وزارت کارید که فقط به بقیه بگید من یجا کار میکنم حتما واردش بشید چون برای اینا دانش مهم نیست همین که دهن آدم بسته باشه پاچه خواریشون رو کنید و حقوق کم بگیرید که مدیرعامل گرام فقط حس کنه شرکتی برای خودش داره بسته حقوق بالا تر برای یک متخصص و کارشناس و کار خوب به چشم نمیاد چون تهش باید پول بیشتر پرداخت کنه که به همه جاش فشار میاد در نهایت قاطی داستان ها یا خودتون میرید یا کاری میکنن که نمونید (بقول خودش اخراج) و باز هم ناگفته نمونه چیزی به عنوان احترام اصلا وجود نداره و شما بیشتر از ساعت وزارت کار مشغول کار هستید ولی کسری براتون میزنن
قرارداد هم باهاتون وزارت کار و حقوق اصلی به عنوان مزایا براتون رد میشه میگن بخاطر اینکه بفکرتونیم میخواییم مالیات نخوره بهتون ولی بخاطر اینکه که موقع توسیه براساس وزارت کار باهاتون حساب میشه نه حقوق اصلیتون و دستتون هم بجایی بند نیست!!
_پرداخت حقوق با تاخیر
- ندادن حقوق طبق توافق
- مرخصی های اجباری بدون حقوق
-عدم پرداخت عیدی و سنوات(گاها ندادن تسویه)
-شرکت یا بهتر بگم دفتر پر از حاشیه
-عدم احترام
-عدم امنیت شغلی
و...
حتما قبل رفتن فکر کنید هرچیزی به چشمتون اول منفی اومد مطمئن باشید و هیچ وقت، وقت خودتون رو تو همچین جایی از بین نبرید.
دوست عزیزی که داری نظرات این سایت رو میخونی، تا حالا فکر کردی میشه به محتوای اینجا که نه ممیزی داره و نه اعتبارسنجی، اعتماد کرد؟!قبل از هر قضاوتی، یه لحظه خودتو بذار جای این شرکتها.تو این شرایط سخت بازار و مشکلات درآمدزایی، اگه جای اونا بودی چیکار میکردی؟ فکر نمیکنی بیشتر نظراتی که اینجا نوشته شده، ناشی از دلخوریهای شخصی یا تجربههای فردیه؟ واقعیت اینه که تو هر کسبوکاری، منابع انسانی مثل سرمایهاش میمونه. پس منطقیه که یه شرکت از کارمنداش حمایت کنه. بیشتر اختلافاتی که مطرح میشن، معمولاً حالت شخصی دارن، نه لزوماً نشونه بد بودن کل اون مجموعه. راستش، محتوای این سایت بیشتر از اینکه کمکی کنه، باعث ترس، تردید و از دست دادن فرصتها میشه. اگه فکر میکنی این سایت چون اجازه میده هر نظری منتشر بشه، جای خوبیه، باید بگم سخت در اشتباهی! چون هیچ نوع نظارت یا بررسیای روی مطالب نداره و هر چیزی همون لحظه منتشر میشه. یکم منطقیتر نگاه کنیم... من خودم اوایل تحت تأثیر نظرات این سایت بودم اما تجربهم از این تحت تأثیر قرار گرفتن، جز ضرر چیزی نشد.
بیاییم عاقلانهتر تصمیم بگیریم.
ناواکو یه دیوانه خونه عین ایرانه
پاچه خواری، جاسوس پروری، دروغ، ریاکاری، برای مدیرانش ارجحیت داره.
چون مدیرانش بخصوص معاونان تازه واردش به همین طریق سمت گرفتن
یه مدیر ارشد وقتی میاد ناواکو فکر میکنه ک غنیمت جنگی گیر آورده و تا ابد ماندگاره
برای همین
اول، دوستان بیکار و علاف، گاها بیسواد رو با حقوق نجومی استخدام میکنند
دوم با یک سری کارمند بیخاصیت بی استعداد و البته خبرچین و زیرآب زن معاشرت میکنند
پاداش و میزان حقوق بستگی به حال مدیر مربوطه و رفاقت و نفوذش با مدیر بالاتر و مدیرعامل داره
در یک کلام انگار معاونان شرکت رو از میان یک سری گاو دماغ سربالا با سطح سواد و شعور زیر خط فقر، انتخاب میکنند ک فقط و فقط از طریق رابطه و پاچه خواری منسوب شدن
اوه اوه اوه معاون توسعه منابع انسانی
انگار که به یک گاو سلام کنی
نمیدونم چرا مدیران این شرکت به جای اینکه واقعا نقاط ضعف شرکت رو رفع کنند داخل سایت های تجربه کاری اصرار به خوب بودن و وجود بستر برای پرورش علم و دانش توی مجموعه شون دارن.
نرم افزاری که این شرکت تولید کرده تک تک منوهاش کپی پیست شده ی SAP معروف هست ولی اون خیلی وقته که Web Based شده و سروشان همچنان داره با foxpro ای که برای دهه ۹۰ میلادی هست درجا میزنه . اینو گفتم تا دست تون بیاد و متوجه بشید دقیقا مثل دانشکده های ایران ، شما باید با علم دهه ۹۰ کار کنید. از این لحاظ با دانشکده ها مو نمیزنه.
اسم این مدیر عامل ناواکو بجای ***** باید رفاقتیان می بود چون خیلی رفیق بازه و بخاطر رفقاش کلی خرج روی دست ناواکو و بانک مسکن و کشور گذاشته! یک بنده خدا رو از شالیزار های طبرستان به عنوان مدیر نرم افزار آورده و این بنده خدای شالیکار هم سیستم های موجود ناواکو را بی دلیل بازنویسی می کند تا خود را مشغول نشان دهد اما در واقع مخارج زن و بچه خود در انگلیس را از این راه تامین می کند و ارز را در این شرایط بحرانی کشور خارج می کند! به فرض اینجا با پارتی مدیر عامل و دوستان بهسازان ملت و یاس ارغوانی شدی مدیر نرم افزار اما همه از قیافه ات و حرف زدنت و فامیلی ات می فهمند که از شالیزارهای طبرستان آمده ای. تو این شرایط سخت کشور این آدم های بی تخصص، بی دانش و حریص و بعضا با مشکلات منتالی در ناواکو یکه تازی می کنند. خبر بد اینکه مدیر عامل داره عوض می شه! زمین های شالیزار را فروختی و زن و بچه ات را فرستادی انگلیس حالا از ناواکو انداختنت بیرون باید بری زیر دست همان کسانی که زمین های شالی را بهشون فروختی کار کنی! البته یک انتخاب دیگه اینه که بری پیش نقی معمولی تو هیئت کوشتی ساری کار کنی! نقی آدم با معرفتیست!
من حدود 4 ساله که با گروه نرم افزاری پیوست همکاری دارم و تجربه کلیم رو مثبت ارزیابی میکنم. فضای کاری نسبتاً حرفهای بود و نظم سازمانی قابل قبولی وجود داشت. چیزی که برای من ارزشمند بود این بود که مسئولیتها مشخص بودن و اینجا همه به هم خیلی احترام میذارن و با احترام رفتار میکنن.
از نظر یادگیری، فرصت رشد وجود داشت، بهخصوص اگر خودت پیگیر بودی. برای فیلد کاری من پروژهها متنوع بودن و باعث میشد با چالشهای مختلف روبهرو بشم و خیلی چیزا یاد بگیرم. از نظر حقوق و مزایا هم در مقایسه با بازارکار، شرایط منطقی بود، هرچند همیشه جای بهتر شدن وجود داره.
در مجموع، تجربه کار در این مجموعه برای من مفید بود و باعث شد هم از نظر تخصصی و هم از نظر کار تیمی پیشرفت کنم. اگر دنبال محیطی نسبتاً پایدار با تیم قوی هستید، پیوست میتونه گزینه قابل بررسی ای باشه.
هرچی خواستم راجب این خانواده(جاسوسان قاصدک) بنویسم نتونستم مأدبانه بیان کنم همین که دوستان براشون نوشتن به نظرم کافیه ولی به خودتون رحم کنید وارد این شرکت سمی نشید.....
مدیریت به شدت بی سواد و بی ادب هستتش و به شدت خودشیفته همه باید براش مثل یه کارگر کار کنم باز هم طلب کاره از همه خلاصه که جمع اصلا صمیمی نیست سمی و به شدت عروس(جاسوس کوچیکه) پرست
مدیر بیسواد شبکه فعلی با حمایت معاونت منابع انسانی حکم گرفته،یه بازی کثیف راه انداختن که استعفا بده و بگه پیشنهاد کاری بهتر داره،ولی از اینجا بره تو پیک موتوری هم بهش کار نمیدن.
معاون منابع انسانی با دستور مدیر عامل قبلی نگهش داشت که گند کارای مدیر امنیت قبلی که سوگلی مدیر عامل قبلی بود در نیاد،که تو زمانش کلی تجهیزات امنیتی خریدن که حتی سواد روشن کردنش و هم ندارن چه برسه به عملیاتی کردنش.
شرکت به دلیل صعف مدیریت مدیر عامل رو انگشت معاون منابع انسانی میگرده،خانمی فوق العاده حسود که چشم نداره ببینه کسی به مدیرعامل نزدیک شه،خاک تو سر شرکت که فهمیدن این خانم داره واسه خودشیرینی به مدیر عامل قبلی داره به شرکت خیانت میکنه و باز نگهش داشتن
من ۴ سال هست در شرکت سروشان کار می کنم. شرایط رشد اینجا فراهم هست و مثل یک دانشکده کسب و کار می مونه که به تو مهارت هایی رو یاد میده تا بتونی رشد کنی
من اخیراً همکاری خودم رو بهصورت پروژهای و دورکاری آغاز کردم. در حال حاضر سه پروژه بهصورت همزمان در بخش فرانتاند استارت خوردهاند.
همکار مستقیمی در این پروژهها ندارم و فایلهای طراحی (Figma) در اختیار من قرار داده شده است. خروجیها بهصورت روزانه روی گیت ثبت میشوند.
همچنین دسترسی به جیرا در اختیارم قرار داده شده، اما در حال حاضر برای این پروژهها نیازی به استفاده از جیرا احساس نمیشود.
شرکت خوبیه مثل شرکت های دیگه است حقوق تقریبا سر وقته در کل خوبه از سال ۱۴۰۱مشغول فعالیت هستم همه چی خوبه هر سه ماه پک ارزاق داره خرید پرسنلی داره جای پارک ماشین تقریبا خوبه دسترسی خوبه ساعت کاری هفت صبح تا هفت شب شبکاری هم داره در مجموع بد نیست مثل تمام شرکتهای دیگه است رزومه خوبی هم میشه براتون کارش زیاده ولی تجربه های جدیدی بدست میارید
این شرکت از لحاظ مدیریت واقعا صفره بعد چندین ماه کار کردن با فشار کار زیاد متاسفانه به صورت جمعی کلی از بچه هارو اخراج کردن . جالبیش اینه هنوز تو جاب اینجا دنبال نیرو میگردن ولی حقوق های ما رو کامل ندادن (ثنوات و عیدی هم که کلا هیچی برای سال قبل هم تو مهر ماه بعد کلی اصرار بچه ها دادن )
از لحاظ مزایا هم صفره هیچی نداره الکی میگن شرکت خارجی
آپ هم که اصلا و ابدا فروش نمیره و نخواهد رفت با این وضع مدیریت
خلاصه اوضاع اونجا خرابه الکی وقتتون رو هدر ندید
کار مدیر اونجا هم فقط پیگیری کردن کار ها با داد و بیداده انتظار داره تا ۱۲ شب کار کنی بدون اضافه کاری اخرش هم یه تشکر خشک و خالی هم نمیکنه چون اندازه نیروی خدمات هم تجربه کاری تو شرکت تک نداره :)
چیزی هم به عنوان قرارداد وجود خارجی نداره
تپسی،بهشت مدیران و برده خونه کارمندان
یکسال پشتیبانیش کار کردم قرارداد حداکثر سه ماهه و هیچ هیچگونه امنیت نداری مدیر و سوپروایزراش فقط شعار میدن و باهات باهاتون طرح رفاقت میریزن تا کار بیشتری ازت بکشن محیطشم پر زد و بند رسما جم تیویه همه باهمن اصلا توصیه نمیکنم بعضی سرپرستاش دید بالا به پایین دارن و شما براشون هیچ اهمیتی ندارید
یکی از بدترین و بد ترین و بدترین و بدترین جاهایی که تو زندگیتون میتونید برید، همه اعضا کاملا عقده ای وار و power play رفتار میکنن. زیراب زنی و غیرحرفه ای گری از صفات بارز اعضای این مجموعه است. شما هیچوقت نمیتونید آرامش روحی و روانی داشته باشید، مطمئن باشید بدون دلیل نمیگم امیدوارم خودتون رو نجات بدید و نزدیک این مجموعه نشید کافیه سرباز بشید تا بفهمید دنیا چقدر تاریکه اونجا همیشه تهدید و استرس و .... به سرباز بی پناه زور میگن بقیه اش با خودتون.
شرکت در شرکت ماکان برای من تجربه خوبیه بود محیطی سالم . بدون حاشیه و ارام /کلاس های اکسل و رفتار سازمانی برای پرسنل اجباری است/کلاس های مرتبط با گردشگری برگزار میشود/کلاس زبان هم اختیاری بود
نفراتی هم از شرکت منفک شدن که به دلایل خود را داشتند/
من پارسال چند ماه تو این شرکت کار کردم و یکی از سمی ترین شرکتایی بود ک استخدام شده بودم و بلخره تونستم فرار کنم.
مدیران به شدت عقده ای و منافع طلب دارن اصلا بویی از انسانیت نبردن و اینکه تو زنده هستی و زندگی داری براشون مهم نیست و فقط میگن کار کن تا ما بتونیم بریم خارج و …
مدیر تولیدش با اینکه زن داره اما اونجا سوگلی هم داره و همه امتیازا رو به اون میده و با وجود اون هیچ کس پیشرفت نمیکنه و یکی از دلایلی ک من از اونجا اومدم بیرون همین بود. کل شرکت میدونن ک پشت پرده چه خبره اما از ترس اخراج شدن سکوت میکنن. همه شرکت دور محور اون دختر میچرخه و در واقعیت هم هیچ تخصص و علمی نداره و خود مدیر تولیدشون همه کارارو انجام میده و میگه فلانی انجام داد 😅. اینجا واقعا ازت بیگاری میکشن و عملا هیچ علمی بهت اضافه نمیشه و وقت تلف کردن بود. هیچ امتیازی اونجا نداری حتی تعداد دفعات دستشویی رفتنت رو هم میشمرن ک مبادا زیاد بری 😂 امیدوارم مسیر هیچ کسی به اون شرکت نیفته
صندوق غیر دولتی تجهیزات پزشکی.
بسیار جای مزخرف و کاملا غیر تحهیزات پزشوی هستن. معلوم نیست پول از کجا میاد و به کجا میره.
متاسفانه آسیب های زیادی هم به صنعت تجهیزات پزشکی زدن .
آدم های جالبی توش نیستن و متاسفانه اسمش تجهیزات پزشکی هست ولی به ندرت توشون فرد متخصص و مهندس تجهیزات پزشکی می بینی.
به اسم سرمایه گذاری خیلی کارها کردن
یکتانت یکی از تجریههایی هست که دوست نداری تکرارش کنی
مدیریت یکتانت اصلا داده محور نیست. مدیران جدید شرکت با لاپوشونی مشکلات، خروجی خودشون رو خوب نشون میدن. مدیرعامل کاملا بازاری داره و آدما خیلی براش مهم نیستن.
فشار کار و اورورک جزو لاینفک فرهنگ کاری شده، هیچ جهت دهی محصولی توی شرکت وجود نداره و رندم حرکت میکنن.
سر حقوق دادن بهت منت میذارن و میگن باید برای شرکت بیارزی همونقدر (یعنی نشون بدی فلان قدر به درآمد اضافه کردی)
توی موفقیتها مدیران شریکتن و همراه، توی شکستها مسئولش خودتی.
درنهایت حقوق رو به موقع میدن و خوب
مزایای متوسطی داره
افراد مستعدی توش کار میکنن
من تو این شرکت مثل اکثر افرادی که اینجا کار کردن مدت کوتاهی اونجا بودم که همینشم دیوانه کننده بود، لطفا لطفا کسایی که سابقه کار بالا حتی کم ولی جاهای درست حسابی کار کردن اصلا پیشنهاد نمیشه حتی اگه باهاتون حقوق بالا ببندن! این شرکت اولا بودجه کافی برای پرداخت نداره اولش یه چیزی میگن که راضی به همکاری کنن ولی پرداخت نمیشه، این شرکت همیشه و همیشه پرداختی های تاخیری داشته (شاید تو مصاحبه بگن یکی دو روز) ولی شما رو یک ماه هم حساب کنید!! عیدی و سنوات براشون جکه تعریف نشدش بهت میگن ماهانه دارن حساب میکنن دیگه درصورتی که کسایی که با قانون کار اشنا باشن میدونن آخر سال حداقل و حداکثر عیدی مشخص میشه ولی اینا ماهانه میگن داشتن حساب میکردن و جالبه اصلا با این حساب کتاب حقوقت همیشه پایینه. براساس ورود/خروج نمیتونی کسر و یا اضافه کارت رو ببینی مگر اینکه درخواست بدی اونم پیله وار بعد می بینی یه برگه میزارن جلوت با کلی کسر کار که معلوم نیست چجور حساب میکنن لازم به ذکر که اولش میگن شناوری داره ولی اگر یک رب دیر برسی از اونور 1 ساعت هم بمونی می بینی کسر خوردی، یه شرکت در حد نوپا ولی داغون که هیچ بویی از قوانین نبرده توش فامیل بازی زیادهه، آشناها در هفته جمعا 6 ساعت هم سرکار نیستن چیزی به اسم منابع انسانی نداره یکی هست مسائل مالی و قرارداد به اون مربوط میشه که 90 درصد مواقع نیست باشه هم کار انجام نمیده، بهشون حرف قرارداد بزنی بَر میخوره که فلانی (دوستشونم هست) مگه قرارداد داره اونم باید بزور بگیری ازشون، یه شرکت یلخی که سرایدارشم حتی بهت دستور میده! حتی تهدید به زیراب زنی و اخراج!! مدیرعامل آدم نامحترم کامل که انقدر حاشیه داره خودش تو تجربه های دیگه هم بخونید متوجه میشید کلا دنبال حاشیس،همیشه هم از حاشیه سازی های خودش نیرو هاشو گروهی از دست داده و اصولا نیروی قدیمی جز دوتا از آشناهاش نداره و با افتخار میگه همه ی نیرو های قبلمو اخراج کردم چون حاشیه هایی که خودش باعثش بود سرزبونا افتاده بود و کالا خدانکنه بخوای برای حل مشکل بری پیشش یجوری طلب داره انگار یه لطف بزرگی کرده که بهت کار داده و همش میگه من لطف در حق همه کردم ولی تهش خیانت دیدم، آدم پولخور به بهانه های مختلف هم مرخصی های اجباری بدون حقوق میده و بعد بهانه ی شرایط میاره و تهشم میگه اجباری نبوده من لطف کردم اخراجتون نکردم که بیکار بشید شرایط خوب باشه میگم بیایید سرکار (پول مرخصی های اجباری هم مالیده)، شرکت توی خونس که مجوز اداری نگرفتن شکایات از همسایه ها دارن، نیروشون بشی اینکه پشت در بمونی کاملا چیز عادیه چون سرایدار خستس برای در باز کردن! دیگه وارد کار بشی شباهت به هرچی داره جز محیط اداری، سرایدار و بچش دائم میان سروصدا صداهای بلند خودش با تلفن بلند بلند رو ایفن با فک و فامیل و دوستا حرف میزنه بچش هم اونجا رو با پارک اشتباه گرفته همش سروصدا میاد همه رو بکار میگیره درس کار کنن برگه هاشو چاپ کنن و... از اونور خاندان مدیرعامل میان تو (بیشتر خانومش)که هیچ گونه نقش اداری تو شرکت نداره فقط برای پاییدن همسرش میاد تو همه جا هم وجود داره حتی روز مصاحبه میاد یهو درو باز میکنه وسط مصاحبه به معاشقش میپردازه که انگار نه انگار داری حرف میزنی یاد دیده شده کنار در بچسبه که زودتر مصاحبه تموم بشه (علل خصوص دختر باشید) خودشون کلی باعث سرو صدا و از بین بردن تمرکز هستن ولی اگه از حقو حقوق کارت حرف بزنی انگار که فحششون داده باشی شروع می کنن به پیله کردن یه دقیقه گردن برگردونی از همکارت یه چیزی بخوای میگه دائم برگشتی
شباهم که از کسایی که ساعتی کار میکنن بپرسید میگن براتون که اونجا هتل(باز نکنم دیگه)، جدا از خاندان که تو شرکت جمعی میان یهو میبینی یکی صبح با چشم پف کرده میاد غر میزنه چرا سرصدا دارید من خوابمااا، نمیدونم چی بگم دیگه خیلی سعی کردم در کمال ادب توضیح بدم
بصورت مختصر اگه هیچ گونه فنی تحصیلی ندارید و دنبال یه حقوق پایه وزارت کارید که فقط به بقیه بگید من یجا کار میکنم حتما واردش بشید چون برای اینا دانش مهم نیست همین که دهن آدم بسته باشه پاچه خواریشون رو کنید و حقوق کم بگیرید که مدیرعامل گرام فقط حس کنه شرکتی برای خودش داره بسته حقوق بالا تر برای یک متخصص و کارشناس و کار خوب به چشم نمیاد چون تهش باید پول بیشتر پرداخت کنه که به همه جاش فشار میاد در نهایت قاطی داستان ها یا خودتون میرید یا کاری میکنن که نمونید (بقول خودش اخراج) و باز هم ناگفته نمونه چیزی به عنوان احترام اصلا وجود نداره و شما بیشتر از ساعت وزارت کار مشغول کار هستید ولی کسری براتون میزنن
قرارداد هم باهاتون وزارت کار و حقوق اصلی به عنوان مزایا براتون رد میشه میگن بخاطر اینکه بفکرتونیم میخواییم مالیات نخوره بهتون ولی بخاطر اینکه که موقع توسیه براساس وزارت کار باهاتون حساب میشه نه حقوق اصلیتون و دستتون هم بجایی بند نیست!!
_پرداخت حقوق با تاخیر
- ندادن حقوق طبق توافق
- مرخصی های اجباری بدون حقوق
-عدم پرداخت عیدی و سنوات(گاها ندادن تسویه)
-شرکت یا بهتر بگم دفتر پر از حاشیه
-عدم احترام
-عدم امنیت شغلی
و...
حتما قبل رفتن فکر کنید هرچیزی به چشمتون اول منفی اومد مطمئن باشید و هیچ وقت، وقت خودتون رو تو همچین جایی از بین نبرید.
دوست عزیزی که داری نظرات این سایت رو میخونی، تا حالا فکر کردی میشه به محتوای اینجا که نه ممیزی داره و نه اعتبارسنجی، اعتماد کرد؟!قبل از هر قضاوتی، یه لحظه خودتو بذار جای این شرکتها.تو این شرایط سخت بازار و مشکلات درآمدزایی، اگه جای اونا بودی چیکار میکردی؟ فکر نمیکنی بیشتر نظراتی که اینجا نوشته شده، ناشی از دلخوریهای شخصی یا تجربههای فردیه؟ واقعیت اینه که تو هر کسبوکاری، منابع انسانی مثل سرمایهاش میمونه. پس منطقیه که یه شرکت از کارمنداش حمایت کنه. بیشتر اختلافاتی که مطرح میشن، معمولاً حالت شخصی دارن، نه لزوماً نشونه بد بودن کل اون مجموعه. راستش، محتوای این سایت بیشتر از اینکه کمکی کنه، باعث ترس، تردید و از دست دادن فرصتها میشه. اگه فکر میکنی این سایت چون اجازه میده هر نظری منتشر بشه، جای خوبیه، باید بگم سخت در اشتباهی! چون هیچ نوع نظارت یا بررسیای روی مطالب نداره و هر چیزی همون لحظه منتشر میشه. یکم منطقیتر نگاه کنیم... من خودم اوایل تحت تأثیر نظرات این سایت بودم اما تجربهم از این تحت تأثیر قرار گرفتن، جز ضرر چیزی نشد.
بیاییم عاقلانهتر تصمیم بگیریم.
ناواکو یه دیوانه خونه عین ایرانه
پاچه خواری، جاسوس پروری، دروغ، ریاکاری، برای مدیرانش ارجحیت داره.
چون مدیرانش بخصوص معاونان تازه واردش به همین طریق سمت گرفتن
یه مدیر ارشد وقتی میاد ناواکو فکر میکنه ک غنیمت جنگی گیر آورده و تا ابد ماندگاره
برای همین
اول، دوستان بیکار و علاف، گاها بیسواد رو با حقوق نجومی استخدام میکنند
دوم با یک سری کارمند بیخاصیت بی استعداد و البته خبرچین و زیرآب زن معاشرت میکنند
پاداش و میزان حقوق بستگی به حال مدیر مربوطه و رفاقت و نفوذش با مدیر بالاتر و مدیرعامل داره
در یک کلام انگار معاونان شرکت رو از میان یک سری گاو دماغ سربالا با سطح سواد و شعور زیر خط فقر، انتخاب میکنند ک فقط و فقط از طریق رابطه و پاچه خواری منسوب شدن
اوه اوه اوه معاون توسعه منابع انسانی
انگار که به یک گاو سلام کنی
نمیدونم چرا مدیران این شرکت به جای اینکه واقعا نقاط ضعف شرکت رو رفع کنند داخل سایت های تجربه کاری اصرار به خوب بودن و وجود بستر برای پرورش علم و دانش توی مجموعه شون دارن.
نرم افزاری که این شرکت تولید کرده تک تک منوهاش کپی پیست شده ی SAP معروف هست ولی اون خیلی وقته که Web Based شده و سروشان همچنان داره با foxpro ای که برای دهه ۹۰ میلادی هست درجا میزنه . اینو گفتم تا دست تون بیاد و متوجه بشید دقیقا مثل دانشکده های ایران ، شما باید با علم دهه ۹۰ کار کنید. از این لحاظ با دانشکده ها مو نمیزنه.
اسم این مدیر عامل ناواکو بجای ***** باید رفاقتیان می بود چون خیلی رفیق بازه و بخاطر رفقاش کلی خرج روی دست ناواکو و بانک مسکن و کشور گذاشته! یک بنده خدا رو از شالیزار های طبرستان به عنوان مدیر نرم افزار آورده و این بنده خدای شالیکار هم سیستم های موجود ناواکو را بی دلیل بازنویسی می کند تا خود را مشغول نشان دهد اما در واقع مخارج زن و بچه خود در انگلیس را از این راه تامین می کند و ارز را در این شرایط بحرانی کشور خارج می کند! به فرض اینجا با پارتی مدیر عامل و دوستان بهسازان ملت و یاس ارغوانی شدی مدیر نرم افزار اما همه از قیافه ات و حرف زدنت و فامیلی ات می فهمند که از شالیزارهای طبرستان آمده ای. تو این شرایط سخت کشور این آدم های بی تخصص، بی دانش و حریص و بعضا با مشکلات منتالی در ناواکو یکه تازی می کنند. خبر بد اینکه مدیر عامل داره عوض می شه! زمین های شالیزار را فروختی و زن و بچه ات را فرستادی انگلیس حالا از ناواکو انداختنت بیرون باید بری زیر دست همان کسانی که زمین های شالی را بهشون فروختی کار کنی! البته یک انتخاب دیگه اینه که بری پیش نقی معمولی تو هیئت کوشتی ساری کار کنی! نقی آدم با معرفتیست!
من حدود 4 ساله که با گروه نرم افزاری پیوست همکاری دارم و تجربه کلیم رو مثبت ارزیابی میکنم. فضای کاری نسبتاً حرفهای بود و نظم سازمانی قابل قبولی وجود داشت. چیزی که برای من ارزشمند بود این بود که مسئولیتها مشخص بودن و اینجا همه به هم خیلی احترام میذارن و با احترام رفتار میکنن.
از نظر یادگیری، فرصت رشد وجود داشت، بهخصوص اگر خودت پیگیر بودی. برای فیلد کاری من پروژهها متنوع بودن و باعث میشد با چالشهای مختلف روبهرو بشم و خیلی چیزا یاد بگیرم. از نظر حقوق و مزایا هم در مقایسه با بازارکار، شرایط منطقی بود، هرچند همیشه جای بهتر شدن وجود داره.
در مجموع، تجربه کار در این مجموعه برای من مفید بود و باعث شد هم از نظر تخصصی و هم از نظر کار تیمی پیشرفت کنم. اگر دنبال محیطی نسبتاً پایدار با تیم قوی هستید، پیوست میتونه گزینه قابل بررسی ای باشه.
هرچی خواستم راجب این خانواده(جاسوسان قاصدک) بنویسم نتونستم مأدبانه بیان کنم همین که دوستان براشون نوشتن به نظرم کافیه ولی به خودتون رحم کنید وارد این شرکت سمی نشید.....
مدیریت به شدت بی سواد و بی ادب هستتش و به شدت خودشیفته همه باید براش مثل یه کارگر کار کنم باز هم طلب کاره از همه خلاصه که جمع اصلا صمیمی نیست سمی و به شدت عروس(جاسوس کوچیکه) پرست
مدیر بیسواد شبکه فعلی با حمایت معاونت منابع انسانی حکم گرفته،یه بازی کثیف راه انداختن که استعفا بده و بگه پیشنهاد کاری بهتر داره،ولی از اینجا بره تو پیک موتوری هم بهش کار نمیدن.
معاون منابع انسانی با دستور مدیر عامل قبلی نگهش داشت که گند کارای مدیر امنیت قبلی که سوگلی مدیر عامل قبلی بود در نیاد،که تو زمانش کلی تجهیزات امنیتی خریدن که حتی سواد روشن کردنش و هم ندارن چه برسه به عملیاتی کردنش.
شرکت به دلیل صعف مدیریت مدیر عامل رو انگشت معاون منابع انسانی میگرده،خانمی فوق العاده حسود که چشم نداره ببینه کسی به مدیرعامل نزدیک شه،خاک تو سر شرکت که فهمیدن این خانم داره واسه خودشیرینی به مدیر عامل قبلی داره به شرکت خیانت میکنه و باز نگهش داشتن
من ۴ سال هست در شرکت سروشان کار می کنم. شرایط رشد اینجا فراهم هست و مثل یک دانشکده کسب و کار می مونه که به تو مهارت هایی رو یاد میده تا بتونی رشد کنی
من اخیراً همکاری خودم رو بهصورت پروژهای و دورکاری آغاز کردم. در حال حاضر سه پروژه بهصورت همزمان در بخش فرانتاند استارت خوردهاند.
همکار مستقیمی در این پروژهها ندارم و فایلهای طراحی (Figma) در اختیار من قرار داده شده است. خروجیها بهصورت روزانه روی گیت ثبت میشوند.
همچنین دسترسی به جیرا در اختیارم قرار داده شده، اما در حال حاضر برای این پروژهها نیازی به استفاده از جیرا احساس نمیشود.
شرکت خوبیه مثل شرکت های دیگه است حقوق تقریبا سر وقته در کل خوبه از سال ۱۴۰۱مشغول فعالیت هستم همه چی خوبه هر سه ماه پک ارزاق داره خرید پرسنلی داره جای پارک ماشین تقریبا خوبه دسترسی خوبه ساعت کاری هفت صبح تا هفت شب شبکاری هم داره در مجموع بد نیست مثل تمام شرکتهای دیگه است رزومه خوبی هم میشه براتون کارش زیاده ولی تجربه های جدیدی بدست میارید
این شرکت از لحاظ مدیریت واقعا صفره بعد چندین ماه کار کردن با فشار کار زیاد متاسفانه به صورت جمعی کلی از بچه هارو اخراج کردن . جالبیش اینه هنوز تو جاب اینجا دنبال نیرو میگردن ولی حقوق های ما رو کامل ندادن (ثنوات و عیدی هم که کلا هیچی برای سال قبل هم تو مهر ماه بعد کلی اصرار بچه ها دادن )
از لحاظ مزایا هم صفره هیچی نداره الکی میگن شرکت خارجی
آپ هم که اصلا و ابدا فروش نمیره و نخواهد رفت با این وضع مدیریت
خلاصه اوضاع اونجا خرابه الکی وقتتون رو هدر ندید
کار مدیر اونجا هم فقط پیگیری کردن کار ها با داد و بیداده انتظار داره تا ۱۲ شب کار کنی بدون اضافه کاری اخرش هم یه تشکر خشک و خالی هم نمیکنه چون اندازه نیروی خدمات هم تجربه کاری تو شرکت تک نداره :)
چیزی هم به عنوان قرارداد وجود خارجی نداره
تپسی،بهشت مدیران و برده خونه کارمندان
یکسال پشتیبانیش کار کردم قرارداد حداکثر سه ماهه و هیچ هیچگونه امنیت نداری مدیر و سوپروایزراش فقط شعار میدن و باهات باهاتون طرح رفاقت میریزن تا کار بیشتری ازت بکشن محیطشم پر زد و بند رسما جم تیویه همه باهمن اصلا توصیه نمیکنم بعضی سرپرستاش دید بالا به پایین دارن و شما براشون هیچ اهمیتی ندارید
