فقط در یه کلام میتونم بگم: واقعا برات متاسفم ***** که فقط فکر پر کردن جیب خودتی نه ایجاد یه کسب و کار حال تموم ادمایی که تو این شرکت مزخرفت کار میکنن افتضاحه و بالاجبار اونجان روز پایان قرارداد واسه ادمای اونجا روز رهایی از ظلم و انزجار و بردگی مدرنه واقعا ادما رو تو یه برخورد نمیشه شناخت انسان به ظاهر فهمیده و با کمالات ولی در واقع خیلی ... امیدوارم همیشه با دروغ کارت پیش بره
شما که می گی هر کجا خوبی و بدیهایی داره می شه بدون دروغ چند تا از خوبیهای اونجا رو بگی؟ بعدش بفرمایید این پولها رو به لطف چه کسانی در اورده
اول از همه باید بگم که استعفام رو نوشتم و گذاشتم برای ۳۰ اسفند، همزمان با پایان قراردادم، که خداحافظی کنم. شاید ناگهانی به نظر بیاد، ولی وقتی میبینی چه فضایی حاکم شده، انتخابی جز این نمیمونه. متأسفانه اینجا برای بعضیها مهم نیست که کار چطور پیش بره، فقط به این فکر میکنن که چطور به دیگران ضربه بزنن. از یک طرف، به بعضیها پول میدن که زیر پستهای مدیران تپسل حاشیهسازی کنن، از طرف دیگه، حتی از داخل شرکت هم خبر میرسه که قراره کمپینی راه بندازن برای ایجاد جریان منفی علیه بورسی شدن یکتا. این سطح از رفتار غیرحرفهای واقعاً ناامیدکنندهست—اینکه نهتنها جاسوس توی شرکت رقیب میذارن، بلکه تلاش میکنن مدیرانش رو تو لینکدین به حاشیه ببرن. حتی خودشون هم از خرید کافهبازار غافلگیر شدن و حالا عصبانیتشون رو سر کارمندان خالی میکنن. فضای اینجا از بالا به پایین پر از نگاه تحقیرآمیزه. اگر دانشجوی دانشگاه آزاد باشی، طوری باهات رفتار میکنن انگار اصلاً چیزی نمیفهمی! شاید سهم بازارشون بزرگتر باشه، ولی از نظر اخلاقی واقعاً سقوط کردن. بعد از رفتن آقای س.م، اینجا به سمت نابودی رفته، تا جایی که منابع انسانی خودش به دنبال ساختن رزومههای جعلی برای جابجایی مدیران مارکتینگ اون شرکت افتاده—به این امید که بتونه نیروهای کلیدی اونجا رو پراکنده کنه. حتی برای اپلیکیشنهایی مثل آ.پ پول میریزن که ضررهاشون رو جبران کنن، اما در عوض، به اونها مأموریت میدن که به بقیه آسیب بزنن. ما تمام تلاش خودمون رو کردیم که توجه داخلی رو جلب کنیم، ولی انگار اینجا فقط به فکر تخریب رقبا هستن. نگاهی به میانگین ماندگاری نیروها بنداز—زیر یک سال! نه صرفاً به خاطر اینکه اینجا یک آژانسه، بلکه به خاطر فضای سمی، فشار بیحد و رفتارهای غیرحرفهای که برای خیلیها غیرقابل تحمله.
این شرکت هنوز هم جای خوبی برای کار کردن نیست از پرحاشیه ترین شرکت های ایران هست و به شدت بی درو پیکر ... ی مشت ادم بی سواد سال ها دورهم جمع شدن و برای همدیگه قدرت نمایی میکنن ... اصلا مهم نیست شما چه قدر متخصص هستین فقط باید بتونید تو جریان حواشی شنا کنید تا بتونید تو این شرکت کار کنید.
من به تازگی و کمتر از 6 ماهه وارد این مجموعه شدم و سعی کردم زمان بدم تا مطمئن بشم که میخوام همکاریم رو ادامه بدم. روند کاری این شرکت اصلا نرمال نیست و همین باعث شد تا تصمیم به قطع همکاری بگیرم. شرکت جای خوبی قرار داره، توی برج هستیم و از نظر دسترسی هم خوبه. موقع مصاحبه وعده های زیادی میدن که عملی نمیشه. مدیرعامل توی سخنوری و مخ زدن خیلی خوبه و با جملات کلیشه ای مثل اینکه حالا بگذره تا آشنا شیم و ... کاری میکنه که فکر کنید یک ماه بعد ارزیابی مجدد میشید و نسبت به اون افزایش حقوق خواهید داشت. اتفاقی که البته هرگز نمیفته. این شرکت یک دلال بین کارفرماها و کارمندانشه. با رانت و زیر میزی دادن به مسئولان شرکت های متوسط و بزرگ، پروژه با قیمت نجومی و با یک متن قرارداد کلی که به نفع ایران سایت تنظیم شده میگیره و با حقوق خیلی پایین و توسط جونیورها یا کارآموزها اجرا میکنه. اکثر پروژه ها با شکست مواجه میشن و خروجی پروژه به کلی با چیزی که مد نظر کارفرما بوده متفاوته. هنری که دارن این هست که وقتی کارفرما میفهمه یا در کیفیت پروژه شک میکنه، از طریق همون مدیران کارفرما که زیر میزی گرفتن شرایط رو کنترل میکنن تا کار به شکایت نکشه. مسئول همه این مسائل و هماهنگی ها مدیر فروش شرکت آقای م_س یا در مواقع لزوم خود مدیر عامل هست. البته همه این ترفندها برای نگه داشتن مشتری و درامدیه که در قالب پشتیبانی و حفظ سئو به صورت مستمر ادامه داره. موارد زیادی بوده که کارفرما شکایت کرده اما متن قرارداد اونقدر حرفه ای و دو پهلو بوده که شکایت به جایی نرسیده. جای خوبی نیست، اخلاق و تعهد کاری در برابر مشتری معنی نداره و اگر هم یک نفر بخواد درست و تمیز کار کنه باز هم نمیشه، چون اونقدر تسک از پروژه های مختلف دارید که راهی برای تموم شدن همشون در زمان مناسب نیست مگر اینکه به همون روشهای نادرست و ظاهری کار رو پیش ببرید. یک سری موارد اخلاقی هم از طرف برخی مدیران به خصوص مدیرعامل وجود داره که باعث میشه محیط جالب و امنی برای کار کردن خانمها نباشه. خلاصه با توجه به تجربه کوتاهی که در این شرکت داشتم همکاری در اینجارو توصیه نمیکنم.
برای یکی از شرکت ها رزومه ارسال کردم ولی از طرف شرکت مدیران ۲۱ ، دعوت به مصاحبه شدم. برام جالب بود و کمی عجیب ولی در زمان مصاحبه بسیار عالی توضیح داده شد . مصاحبه بسیار تخصصی و حرفه ای بود . اگر از طرف این شرکت دعوت به مصاحبه شدید، خوشحال باشید . حتما با توجه به تخصص و مهارت شما،
1403/12/18 با سلام بعد از حدود بیش از یکسال از فعالیت و حضور بنده در این شرکت به صورت مختصر و تیتروار تجربیات، شناخت و توصیفات خودم را در اختیارتان قرار خواهم داد. معایب: 1-مدیریت به شدت ضعیف 2-منابع انسانی سنتی ، بدون دانش و بشدت مستبد 3-واحد های جزیره ای و بدون تعامل 4-عدم امنیت شغلی (خوش استقبال و بسیار بسیار بد بدرقه) 5-جلسات و بخور بخورهای متعدد و هدر رفت منابع و صرف هزینه های بدون سود 6-عدم شناوری کاری 7-دریافت سفته و تهدید و اجبار زمان قطع همکاری از جانب خودشان 8-مشکلات مالی متعدد و عدم ثبات و مدیریت مالی 9-محیط سمی و عدم همکاری و تعاون بین واحد ها 10-عدم پرداخت پاداش و رفاهی های ماهی یا فصلی 11-چند تیکه بودن شرکت در لوکیشن های مختلف و فرسوده کردن پرسنل به علت نقل و انتقالات و جابه جایی های متعدد 12-زیر ساخت شبکه ای بشدت ضعیف و غیر متعارف با توجه به اینکه این شرکت بیس و حوزه آی تی دارد. 13-وجود یکسری افراد جیره خوار و چاپلوس در مجموعه سبب برهم زدن نظم در این شرکت شده است و قطعا با وجود این افراد این شرکت هیچوقت فضای مطلوب بخود را نخواهد دید. فواید: 1-پرداخت به موقع حقوق (اگر این مورد را جزء آپشن و فواید بخواهیم قرار دهیم) 2-بیمه تکمیلی رایگان برای بیمه شدگان اصلی 3-شرایط مناسب جذب برای امریه 4-عدم کسر مالیات به علت رتبه مناسب در حوزه دانش بنیان در آخر تنها توصیه بنده به افرادیکه می خواهند وارد این شرکت شود این است که: اگر دارای دانش و تخصص مناسب ،رزومه خوب،شخصیت بالا هستید هیچوقت هیچوقت هیچوقت داخل این شرکت نشوید. اگر سرباز و دانشجو هستید و یا بدون دانش کافی هستید و همچنین شخصیت و عزت نفس برای شما مهم نیست این شرکت میتونه براتون مناسب باشه.
شرکت باحالیه ، خستگیت در میره ، مدیرا کارهاتو میبینن و بسیار تشویق میکنن، راه برای ارتقا بسیار باز هست اگر تلاش کنی ، خلاصه که خیلی خوبه، این پیام ها رم خوندم همش چرنده ، من خودم اینجام و چیزایی که گفتن واقعا دروغ بود ، شرکت سالمیه و به شدت فعال
شرکت فوق العاده ، تمامی صحبت های مدیران عمل شد ، هیچ وعده بیخود ندادند ، حقوق ها به موقع به جز دو مورد که از سمت هلدینگ بود ، به شدت با پرسنل همراه و مشکلات را درک میکنند ، از انصاف نگذریم به شدت مدیران فعال و پا کاری هستن ، تمام سعیشون این بوده که شرکت رو از لجنی که توش افتاده بود نجات بدن و آدمای سمی رو حذف و با بهترین نیروها جایگزین کنن، چنتا نظر پایین تر یکی از همین سمیا بود که فکر میکرد شرکت ارث پدرشه ، خودش استعفا داد چون بهش گفتن باید بیای سرکار ، خانم بی شخصیت که هرچی لایق خانوادت بوده گفتی ، اگر وجدان داشتی که از کار دزدی نمیکردی ، راستی نونی که بردی خونت حلال بود؟ بابت چند روز کاری در سال انقدر حقوق طلب میکردی ، فقط برات آرزو دارم این پولا درد و مرض نشه برا خانوادت به خودت بخوره
بخدا دپارتمان های دیگه در مقابل تست تپسی بهشتن.فشل ترین و بی سواد ترین ادما توی تست تپسی هستن.تستر ها همه بی سواد و پر مدعا.بخدا اگر hr وقت میذاشت چهار تا نیروی خفن از تو لینکدین پیدا میکرد کل تست تپسی رو بیرون میکرد.قطعا خیلی پیشرفت میکرد هم کالچری هم فنی .
من برای مصاحبه رفتم. فضا شلوغ و پلوغ. یعنی صدا به صدا نمی رسید. یه سری سوالات پرسیدن مثل: درباره ی تک تک تجارب کاری که داشتم و علت ترک اونها. یه نکته مثبت یه نکته منفی درباره خودت. توقعاتت از کارفرما. یه شخصی هم بغیر از شخص مصاحبه گر مطمئن باشین که شما رو مانیتور میکنه از دور. و یه سوال عجیب که حسابی جا خوردم این بود که آیا تحمل شنیدن هر روزه ی ناسزا و فحش رو داری؟ که من طبیعتاً گفتم نمیتونم جواب قانع کننده ای بدم باید تجربه کنم این موقعیت رو بعد ببینم اوکی هستم یا نه. ولی اصلا به صداقت شما کاری ندارن باید بگید «اره من خیلی اوکی هستم، اصن روتین زندگی من فحش خوردن از این و اونه😂». و اینکه ازتون میپرسن آینده شغلیتون رو کجا میبینید. باید بگید من تا آخر عمرم میخوام تو این حرفه بمونم نه مقطعی. من صادقانه جوابشون رو دادم که خب مورد پسندشون واقع نشد. کاملا بی منطق جواب بدین.
من تازه با این سایت آشنا شدم. من حدود ۴ ماه با این شرکت لعنتی کار کردم. در واقع بیگاری ... خیلی از حرفایی که اینجا نوشته شده دقیقا درسته. امنیت شغلی، صفر... بعد از سه ماه ازمایشی، به من قول همکاری یکساله دادن و بعد از چند روز یهو گفتن از فردا نیا.. دلیلشون تعدیل نیرو بود. خیلی فرهنگ چاپلوسی رواج داره... الان تنها ترسی که دارم سفته هایی که اونجا گذاشتمه... از بقیه شنیده بودم چندتا از بچه هایی که استعفا دادن رو گذاشتن اجرا... ولی در کل مثل زندانه...
اینکه همه جا میگن ۲۰۰-۳۰۰ نفر پرسنل دارن، دروغه. کلا با مدیرعامل و خدمات، ۲۰ نفر.. یه زن و شوهر صاحب شرکت هستند که اگه امروز ازت تعریف میکنن ممکنه فردا پشتت بد و بیراه بگن, در واقع فقط منافع خودشون مهمه و کارمندان مثل گوسفند و کارگر.. اگه بخوان کسی رو خر کنن، بهش میگن مهندس .. خخخ .. ولی همه میدونن الکیه.. به همه چیز هم شک دارن و با دوربین همه رو چک میکنن. دو دقیقه برای چای یا آب بری آشپزخانه، بعداً باید پاسخگو باشید.. از همکاری پشتیبانی بپرسیم بهتون میگن که نرم افزارشون کلی باگ داره.. البته باگ مهم نیست ، مهم خطاهای محاسباتی که کل محاسبات مالی شرکت رو خراب میکنه. همه چیزو پول میبینن. واقعا حیف وقت که برای این شرکت بزاری.. توی حرفاشون اونقدر اقراق و بزرگنمایی میکنن که خود بیل گیتس هم کم میاره. مدیر برنامه نویسی که فقط به دخترا بها میده و سوگولی داره.! چیزی به اسم برنامه ریزی وجود نداره. اونقدر واحد برنامه ریزی بی سواد هست که خیلی موضوعات رو نمیدونن. اضافه کاری اجباری هست و اکثرا باید تا ۶-۷ بمونن. همه کارمندا، جلو مدیرعامل و زنش همش چاپلوسی میکنن و به به و چه چه میکنن ولی پشت سرشون، میگن چه جای مزخرف و نرم افزار داغونی. حتی مدیر برنامه نویسی که سوگولی مدیر عامل هست هم پشتشون حرف میزنه. همش وعده و قول پوچ میدن و هیچ عملی نمیکنن. اگه تعداد استخدام ها و اخراج ها و استعفا ها رو ببینید، متوجه حرفای من میشین. اونقدر مزخرفن، که خیلی از کارمندان ترجیح میدن از دفتر مرکزی به نمایندگی ها برن.
به نظر من اگه تازه اولین ویدیو برنامه نویسی رو شروع کردی به دیدن اینجا برات عالیه، البته نهایتا برای یه سال اول. من خودم مدتی که اینجا بودم متوجه شدم بیشتر این کامنتایی که اینجا هست کاملا درست و دقیقه، از خانوادگی و کوچیک بودن شرکت بگیر تا آدمای بیمصرف که هیچی بلد نبودن و به خاطر ارتباط خانوادگی هر 2 ماه فقط بخش کاریشون عوض میشد. حقوق به شدت کم، با شما مثل برده رفتار میکنن. هرچیزیم که بلد باشی (حتی اگه مخترع لینوکس باشی) بری پیش دانشمند بهت میگه "اینو تو سر سگم بزنی بلده، برو فلان چیزو یاد بگیر (چیزی که اون لحظه خودشون نیاز دارن). میگن که شرکت کوچیک و جو صمیمی و گرمه، ولی آخرین باری که اساتید عزیز با کارمندا سر یه میز نشستن موقع ناهار خوردن به حساب ما بود. در انتها حواستون باشه اینجا تقریبا هر یکی دوماه داره یه تعداد زیادی نیرو فرار می کنه و یه تعداد کارآموز جاشونو میگیره، خلاصه اینجا رفت و آمد بالاست، حواستو جمع کن.
تجربهای اعصابخردکن بهخاطر مدیریت فاجعهبار اگه دنبال یه محیط کاری سالم و حرفهای هستید، این شرکت اصلاً جای مناسبی نیست! مدیریت به طرز وحشتناکی ضعیفه و حتی برای تصمیمات کوچیک هم نمیتونن درست عمل کنن. مدیرعامل مسن این شرکت هیچجوره توانایی تصمیمگیری درست نداره و عملاً کنترل اوضاع دست یه جوجه مدیر فروش بیسواد و دیکتاتوره که برای همه بخشها تعیینتکلیف میکنه. از کل طبقهها هم بیخبره و مدیرهایی برای بخشهای مختلف گذاشته که تنها هنرشون اینه که بعد از ناهار چرت بزنن و هیچ کاری از پیش نمیبرن! از بخش فنی ! نه تنها امنیت شغلی وجود نداره، بلکه امنیت شخصی مخصوصاً برای خانمها هم بهشدت زیر سواله. یه آقا در بخش فنی هست که بهجای تمرکز روی کارش، بیشتر دنبال ایجاد روابط با خانمهاست و مدیریت هم انگار نه انگار! هیچکس اراده یا توانایی متوقف کردن این رفتارها رو نداره. از بخش مالی هم وضعیت افتضاحه! متأسفانه یه آقا در بخش مالی هست که رفتارهای نامناسبی داره و حتی سابقه ایجاد مزاحمت برای خانمها هم داشته. بهجای اینکه مدیریت برخورد جدی و مسئولانهای با این مسائل داشته باشه، همه چیز توسط مدیر فروش و مدیر مالی و مدیر منابع انسانی توجیه و پنهانکاری میشه. انگار بیشتر تلاششون اینه که مشکلات دیده نشه تا اینکه واقعاً حل بشه. در کل، امنیت شغلی و حتی امنیت شخصی در این شرکت زیر سواله. اگه میخواید تو این محیط کار کنید، حتماً از قبل خوب بررسی کنید، چون چیزی جز بیتوجهی مدیریت یا حرفهای بیپایه و اساس از مدیر فروش نصیبتون نمیشه. و اگه نظر مثبتی درباره این شرکت دیدید، مطمئن باشید کار خود بخش منابع انسانیه!
سلام دوستان این شرکت مدیران خوبی داشت فقط یک نفر چند سال که مدیر مالی و اداری کلا خراب کرده قوانین سخت و اشتباه نارضایتی تمام پرسنل فرار کردن از این شرکت بخاطر بی مدیریتی چند بار دیده بودم پرسنل اداری و مالی از رفتار مدیرشون گریه میکردن سفته گرفتن غیرقانونی مدیر عاملش انسان خوبی بود در کل اگه برای رزومه فنی نه اداری مالی بخوانید برید خوبه
اگر دنبال یک حقوق بخور و نمیر هستی که امکان رشد شغلی نداری و فرهنگ سازمانی پایین و از دست دادن بار علمی خودت در شغل همراه با تحقیر و توهین کارمندان بانک در پروژه هایی که با بانکدر تماسی ناواکو حتما جای ایده الی هست . من ماندم چرا بانک مسکن بودجه بیت المان را هدر می دهد
از راس شرکت شروع کنم براتون بگم که از وقتی مدیرت عامل رو آقای ح.ح گرفت قطار بدون انتها وارد سازمان شد.ایشون که رفت معاونت فناوری بانک شد مسئول دفتر خودش ( س.م) تو شرکت قبلیش که مدرک فوق دیپلم داره رو کرد معاونت سرمایه انسانی :) ایشون رفت و ه .ا اومد با قطار جدیدش، یعنی این قطار تمومی نداره تا همین الانش تمام نیروهای قدیمی و ریخت بیرون و آدم های خودشو آورد بی سواد ، بدون تحطیلات و پر از کمبودهای خانوادگی.خیلی واضح بگم ماهیت شرکت مسئول دفتر پروی هست.با مدرک دیپلم میای ، با سمت مسئول دفتر ولی یهو نمیدونم چی میشه هم ارتقا سمت میگیری و هم حقوقت میشه فضایی. تو همه ی واحد ها هم از این موارد میبینی که یک شخص دیپلم داره یا کارشناس ارشده، یاد رئیسه یا مدیر :) با حقوق های فضایی سرمایه انسانی به معنای واقعی در حد غیرانسانی هستن، مورد بوده که آقایی تو واحد تست نرم افزار اح.خ (متاهل) به یه خانمی پیشنهاد رابطه میده و این خانم به واحد سرمایه انسانی این موضوع رو میگه، ولی از اونجایی که پشت این آقا ، معاونت فنی ک. ز هست کاری کردن که این خانم استعفا بده و بره معاونت فنی بسیار سمی داره ، آقای ک .ز تیم خودشو آورد جا کرد تو واحد که یکیشون ( پ. خ) مدرک دیپلم داره با سمت مدیریت و حقوق نجومی یکی هم ( اح . خ ) به شدت بیسواد و دنبال اینه که فقط تو شرکت یه خانمی و پیدا کنه و ... ک.ز واقعا در حد معاونت فنی نیست، از بیرون بخوای با رزومه بیای تو تیمشون هیچی نمیشی، تهش هم فقط تو مشکل داری معاونت مالی هم فقط فکر بچه های تیم خودش هست و تیم خودشو میبره بالا و اط نظر پرداخت وام الویت فقط با بچه های خودشه در کل جاییه که فقط باید با روابط بیای تو ، وگرنه فقط یه کارمند میمونی با حقوق وزرات کار و کلی کار که به تنهایی باید انجام بدی
کلاس های آموزشی هست فقط برای مدیران منطقه بی لیاقت که خوب بلد هستند مدیرعامل جوان رو ویزیت کنند و تیم مارکتینگ که خوب در تبلیغات و فرافکنی کار خودشون رو بلد هستند.بقیه پرسنل دیگه انسان به حساب نمی آیند . و تو مدیر بزدل و ترسو چقدر احساس خطر کردی که داری عکس العمل نشان می دهید حتما منفعت داره به خطر می افتد . میترسی که به گوش مدیرعامل بی تجربه و جوان برسد و منافع تو هم قطع شود . به جای ترسیدن و مطلب نوشتن فیک تلاش کن تا سطح کیفیت شرکت پنبه ریز رو بالا ببری نه اینکه از ترس خودتون مطلب بگذارید . پنبه ریز فقط برای یک عده ای مفت خور خوب هست و بقیه از این قضیه کاملا ناراحت هستند متاسفانه. مدیران پنبه ریز اصلا جایگاهشان در سطح مدیر شعبه و مدیر منطقه نیست . مدیران پنبه ریز جایگاهشان الان در همین حد هست که در گروه ها مطلب فیک بگذارند و زبان بازی و چاپلوسی کنند تا منافعشان قطع نشود چون فقط همین کار را بلد هستند . بیسوادان پرررررو .
بعد از نتیجه سنج تجربه کاری که مالی منفی ۴۵ شدیم اول با همه بچه ها خندیدیم الان معلومه م. ق و غ . م خیلی دارن ظاهر رو خوب میکنن ولی امیدی نیست معلوم هست از م . ر دیگه انتظاری ندارن بچه ها باز دم ن . ی گرم هوای بچه هاش رو داره. حالا با بیرون بردن اجباری تیم بیلدینگ میخوان فعلا دهنمون بسته بشه ولی معلومه برای مدیریت مهم نیست که فکری نمیکنه حتی اگر پاداش هم که با دروغ پیچوندن بعدا بدن ولی مالی دیگه جایی نیست بشه روش حساب کرد و موند خیلی ها دنبال مصاحبه و رفتنیم .گرچه اینجا یک سری چیزها یادگرفتم ولی موندن سخته بچه ها باهم خوب نیستن بخاطر مدیرهامون تفرقه افتاده بینمون تنش بالاست کار زیاده و بی نظم هست مدیران هم نه رفتاری نه کاری حرفه ای برخورد نمیکنن .خسته کننده و غیرقابل تحمله همه جا آواز دهل از دور خوشه فقط چون نیاز هست تا کاری پیدا بشه که از چاله توی چاه نیفتم از اجبار تحمل میکنم
فقط در یه کلام میتونم بگم: واقعا برات متاسفم ***** که فقط فکر پر کردن جیب خودتی نه ایجاد یه کسب و کار حال تموم ادمایی که تو این شرکت مزخرفت کار میکنن افتضاحه و بالاجبار اونجان روز پایان قرارداد واسه ادمای اونجا روز رهایی از ظلم و انزجار و بردگی مدرنه واقعا ادما رو تو یه برخورد نمیشه شناخت انسان به ظاهر فهمیده و با کمالات ولی در واقع خیلی ... امیدوارم همیشه با دروغ کارت پیش بره
شما که می گی هر کجا خوبی و بدیهایی داره می شه بدون دروغ چند تا از خوبیهای اونجا رو بگی؟ بعدش بفرمایید این پولها رو به لطف چه کسانی در اورده
اول از همه باید بگم که استعفام رو نوشتم و گذاشتم برای ۳۰ اسفند، همزمان با پایان قراردادم، که خداحافظی کنم. شاید ناگهانی به نظر بیاد، ولی وقتی میبینی چه فضایی حاکم شده، انتخابی جز این نمیمونه. متأسفانه اینجا برای بعضیها مهم نیست که کار چطور پیش بره، فقط به این فکر میکنن که چطور به دیگران ضربه بزنن. از یک طرف، به بعضیها پول میدن که زیر پستهای مدیران تپسل حاشیهسازی کنن، از طرف دیگه، حتی از داخل شرکت هم خبر میرسه که قراره کمپینی راه بندازن برای ایجاد جریان منفی علیه بورسی شدن یکتا. این سطح از رفتار غیرحرفهای واقعاً ناامیدکنندهست—اینکه نهتنها جاسوس توی شرکت رقیب میذارن، بلکه تلاش میکنن مدیرانش رو تو لینکدین به حاشیه ببرن. حتی خودشون هم از خرید کافهبازار غافلگیر شدن و حالا عصبانیتشون رو سر کارمندان خالی میکنن. فضای اینجا از بالا به پایین پر از نگاه تحقیرآمیزه. اگر دانشجوی دانشگاه آزاد باشی، طوری باهات رفتار میکنن انگار اصلاً چیزی نمیفهمی! شاید سهم بازارشون بزرگتر باشه، ولی از نظر اخلاقی واقعاً سقوط کردن. بعد از رفتن آقای س.م، اینجا به سمت نابودی رفته، تا جایی که منابع انسانی خودش به دنبال ساختن رزومههای جعلی برای جابجایی مدیران مارکتینگ اون شرکت افتاده—به این امید که بتونه نیروهای کلیدی اونجا رو پراکنده کنه. حتی برای اپلیکیشنهایی مثل آ.پ پول میریزن که ضررهاشون رو جبران کنن، اما در عوض، به اونها مأموریت میدن که به بقیه آسیب بزنن. ما تمام تلاش خودمون رو کردیم که توجه داخلی رو جلب کنیم، ولی انگار اینجا فقط به فکر تخریب رقبا هستن. نگاهی به میانگین ماندگاری نیروها بنداز—زیر یک سال! نه صرفاً به خاطر اینکه اینجا یک آژانسه، بلکه به خاطر فضای سمی، فشار بیحد و رفتارهای غیرحرفهای که برای خیلیها غیرقابل تحمله.
این شرکت هنوز هم جای خوبی برای کار کردن نیست از پرحاشیه ترین شرکت های ایران هست و به شدت بی درو پیکر ... ی مشت ادم بی سواد سال ها دورهم جمع شدن و برای همدیگه قدرت نمایی میکنن ... اصلا مهم نیست شما چه قدر متخصص هستین فقط باید بتونید تو جریان حواشی شنا کنید تا بتونید تو این شرکت کار کنید.
من به تازگی و کمتر از 6 ماهه وارد این مجموعه شدم و سعی کردم زمان بدم تا مطمئن بشم که میخوام همکاریم رو ادامه بدم. روند کاری این شرکت اصلا نرمال نیست و همین باعث شد تا تصمیم به قطع همکاری بگیرم. شرکت جای خوبی قرار داره، توی برج هستیم و از نظر دسترسی هم خوبه. موقع مصاحبه وعده های زیادی میدن که عملی نمیشه. مدیرعامل توی سخنوری و مخ زدن خیلی خوبه و با جملات کلیشه ای مثل اینکه حالا بگذره تا آشنا شیم و ... کاری میکنه که فکر کنید یک ماه بعد ارزیابی مجدد میشید و نسبت به اون افزایش حقوق خواهید داشت. اتفاقی که البته هرگز نمیفته. این شرکت یک دلال بین کارفرماها و کارمندانشه. با رانت و زیر میزی دادن به مسئولان شرکت های متوسط و بزرگ، پروژه با قیمت نجومی و با یک متن قرارداد کلی که به نفع ایران سایت تنظیم شده میگیره و با حقوق خیلی پایین و توسط جونیورها یا کارآموزها اجرا میکنه. اکثر پروژه ها با شکست مواجه میشن و خروجی پروژه به کلی با چیزی که مد نظر کارفرما بوده متفاوته. هنری که دارن این هست که وقتی کارفرما میفهمه یا در کیفیت پروژه شک میکنه، از طریق همون مدیران کارفرما که زیر میزی گرفتن شرایط رو کنترل میکنن تا کار به شکایت نکشه. مسئول همه این مسائل و هماهنگی ها مدیر فروش شرکت آقای م_س یا در مواقع لزوم خود مدیر عامل هست. البته همه این ترفندها برای نگه داشتن مشتری و درامدیه که در قالب پشتیبانی و حفظ سئو به صورت مستمر ادامه داره. موارد زیادی بوده که کارفرما شکایت کرده اما متن قرارداد اونقدر حرفه ای و دو پهلو بوده که شکایت به جایی نرسیده. جای خوبی نیست، اخلاق و تعهد کاری در برابر مشتری معنی نداره و اگر هم یک نفر بخواد درست و تمیز کار کنه باز هم نمیشه، چون اونقدر تسک از پروژه های مختلف دارید که راهی برای تموم شدن همشون در زمان مناسب نیست مگر اینکه به همون روشهای نادرست و ظاهری کار رو پیش ببرید. یک سری موارد اخلاقی هم از طرف برخی مدیران به خصوص مدیرعامل وجود داره که باعث میشه محیط جالب و امنی برای کار کردن خانمها نباشه. خلاصه با توجه به تجربه کوتاهی که در این شرکت داشتم همکاری در اینجارو توصیه نمیکنم.
برای یکی از شرکت ها رزومه ارسال کردم ولی از طرف شرکت مدیران ۲۱ ، دعوت به مصاحبه شدم. برام جالب بود و کمی عجیب ولی در زمان مصاحبه بسیار عالی توضیح داده شد . مصاحبه بسیار تخصصی و حرفه ای بود . اگر از طرف این شرکت دعوت به مصاحبه شدید، خوشحال باشید . حتما با توجه به تخصص و مهارت شما،
1403/12/18 با سلام بعد از حدود بیش از یکسال از فعالیت و حضور بنده در این شرکت به صورت مختصر و تیتروار تجربیات، شناخت و توصیفات خودم را در اختیارتان قرار خواهم داد. معایب: 1-مدیریت به شدت ضعیف 2-منابع انسانی سنتی ، بدون دانش و بشدت مستبد 3-واحد های جزیره ای و بدون تعامل 4-عدم امنیت شغلی (خوش استقبال و بسیار بسیار بد بدرقه) 5-جلسات و بخور بخورهای متعدد و هدر رفت منابع و صرف هزینه های بدون سود 6-عدم شناوری کاری 7-دریافت سفته و تهدید و اجبار زمان قطع همکاری از جانب خودشان 8-مشکلات مالی متعدد و عدم ثبات و مدیریت مالی 9-محیط سمی و عدم همکاری و تعاون بین واحد ها 10-عدم پرداخت پاداش و رفاهی های ماهی یا فصلی 11-چند تیکه بودن شرکت در لوکیشن های مختلف و فرسوده کردن پرسنل به علت نقل و انتقالات و جابه جایی های متعدد 12-زیر ساخت شبکه ای بشدت ضعیف و غیر متعارف با توجه به اینکه این شرکت بیس و حوزه آی تی دارد. 13-وجود یکسری افراد جیره خوار و چاپلوس در مجموعه سبب برهم زدن نظم در این شرکت شده است و قطعا با وجود این افراد این شرکت هیچوقت فضای مطلوب بخود را نخواهد دید. فواید: 1-پرداخت به موقع حقوق (اگر این مورد را جزء آپشن و فواید بخواهیم قرار دهیم) 2-بیمه تکمیلی رایگان برای بیمه شدگان اصلی 3-شرایط مناسب جذب برای امریه 4-عدم کسر مالیات به علت رتبه مناسب در حوزه دانش بنیان در آخر تنها توصیه بنده به افرادیکه می خواهند وارد این شرکت شود این است که: اگر دارای دانش و تخصص مناسب ،رزومه خوب،شخصیت بالا هستید هیچوقت هیچوقت هیچوقت داخل این شرکت نشوید. اگر سرباز و دانشجو هستید و یا بدون دانش کافی هستید و همچنین شخصیت و عزت نفس برای شما مهم نیست این شرکت میتونه براتون مناسب باشه.
شرکت باحالیه ، خستگیت در میره ، مدیرا کارهاتو میبینن و بسیار تشویق میکنن، راه برای ارتقا بسیار باز هست اگر تلاش کنی ، خلاصه که خیلی خوبه، این پیام ها رم خوندم همش چرنده ، من خودم اینجام و چیزایی که گفتن واقعا دروغ بود ، شرکت سالمیه و به شدت فعال
شرکت فوق العاده ، تمامی صحبت های مدیران عمل شد ، هیچ وعده بیخود ندادند ، حقوق ها به موقع به جز دو مورد که از سمت هلدینگ بود ، به شدت با پرسنل همراه و مشکلات را درک میکنند ، از انصاف نگذریم به شدت مدیران فعال و پا کاری هستن ، تمام سعیشون این بوده که شرکت رو از لجنی که توش افتاده بود نجات بدن و آدمای سمی رو حذف و با بهترین نیروها جایگزین کنن، چنتا نظر پایین تر یکی از همین سمیا بود که فکر میکرد شرکت ارث پدرشه ، خودش استعفا داد چون بهش گفتن باید بیای سرکار ، خانم بی شخصیت که هرچی لایق خانوادت بوده گفتی ، اگر وجدان داشتی که از کار دزدی نمیکردی ، راستی نونی که بردی خونت حلال بود؟ بابت چند روز کاری در سال انقدر حقوق طلب میکردی ، فقط برات آرزو دارم این پولا درد و مرض نشه برا خانوادت به خودت بخوره
بخدا دپارتمان های دیگه در مقابل تست تپسی بهشتن.فشل ترین و بی سواد ترین ادما توی تست تپسی هستن.تستر ها همه بی سواد و پر مدعا.بخدا اگر hr وقت میذاشت چهار تا نیروی خفن از تو لینکدین پیدا میکرد کل تست تپسی رو بیرون میکرد.قطعا خیلی پیشرفت میکرد هم کالچری هم فنی .
من برای مصاحبه رفتم. فضا شلوغ و پلوغ. یعنی صدا به صدا نمی رسید. یه سری سوالات پرسیدن مثل: درباره ی تک تک تجارب کاری که داشتم و علت ترک اونها. یه نکته مثبت یه نکته منفی درباره خودت. توقعاتت از کارفرما. یه شخصی هم بغیر از شخص مصاحبه گر مطمئن باشین که شما رو مانیتور میکنه از دور. و یه سوال عجیب که حسابی جا خوردم این بود که آیا تحمل شنیدن هر روزه ی ناسزا و فحش رو داری؟ که من طبیعتاً گفتم نمیتونم جواب قانع کننده ای بدم باید تجربه کنم این موقعیت رو بعد ببینم اوکی هستم یا نه. ولی اصلا به صداقت شما کاری ندارن باید بگید «اره من خیلی اوکی هستم، اصن روتین زندگی من فحش خوردن از این و اونه😂». و اینکه ازتون میپرسن آینده شغلیتون رو کجا میبینید. باید بگید من تا آخر عمرم میخوام تو این حرفه بمونم نه مقطعی. من صادقانه جوابشون رو دادم که خب مورد پسندشون واقع نشد. کاملا بی منطق جواب بدین.
من تازه با این سایت آشنا شدم. من حدود ۴ ماه با این شرکت لعنتی کار کردم. در واقع بیگاری ... خیلی از حرفایی که اینجا نوشته شده دقیقا درسته. امنیت شغلی، صفر... بعد از سه ماه ازمایشی، به من قول همکاری یکساله دادن و بعد از چند روز یهو گفتن از فردا نیا.. دلیلشون تعدیل نیرو بود. خیلی فرهنگ چاپلوسی رواج داره... الان تنها ترسی که دارم سفته هایی که اونجا گذاشتمه... از بقیه شنیده بودم چندتا از بچه هایی که استعفا دادن رو گذاشتن اجرا... ولی در کل مثل زندانه...
اینکه همه جا میگن ۲۰۰-۳۰۰ نفر پرسنل دارن، دروغه. کلا با مدیرعامل و خدمات، ۲۰ نفر.. یه زن و شوهر صاحب شرکت هستند که اگه امروز ازت تعریف میکنن ممکنه فردا پشتت بد و بیراه بگن, در واقع فقط منافع خودشون مهمه و کارمندان مثل گوسفند و کارگر.. اگه بخوان کسی رو خر کنن، بهش میگن مهندس .. خخخ .. ولی همه میدونن الکیه.. به همه چیز هم شک دارن و با دوربین همه رو چک میکنن. دو دقیقه برای چای یا آب بری آشپزخانه، بعداً باید پاسخگو باشید.. از همکاری پشتیبانی بپرسیم بهتون میگن که نرم افزارشون کلی باگ داره.. البته باگ مهم نیست ، مهم خطاهای محاسباتی که کل محاسبات مالی شرکت رو خراب میکنه. همه چیزو پول میبینن. واقعا حیف وقت که برای این شرکت بزاری.. توی حرفاشون اونقدر اقراق و بزرگنمایی میکنن که خود بیل گیتس هم کم میاره. مدیر برنامه نویسی که فقط به دخترا بها میده و سوگولی داره.! چیزی به اسم برنامه ریزی وجود نداره. اونقدر واحد برنامه ریزی بی سواد هست که خیلی موضوعات رو نمیدونن. اضافه کاری اجباری هست و اکثرا باید تا ۶-۷ بمونن. همه کارمندا، جلو مدیرعامل و زنش همش چاپلوسی میکنن و به به و چه چه میکنن ولی پشت سرشون، میگن چه جای مزخرف و نرم افزار داغونی. حتی مدیر برنامه نویسی که سوگولی مدیر عامل هست هم پشتشون حرف میزنه. همش وعده و قول پوچ میدن و هیچ عملی نمیکنن. اگه تعداد استخدام ها و اخراج ها و استعفا ها رو ببینید، متوجه حرفای من میشین. اونقدر مزخرفن، که خیلی از کارمندان ترجیح میدن از دفتر مرکزی به نمایندگی ها برن.
به نظر من اگه تازه اولین ویدیو برنامه نویسی رو شروع کردی به دیدن اینجا برات عالیه، البته نهایتا برای یه سال اول. من خودم مدتی که اینجا بودم متوجه شدم بیشتر این کامنتایی که اینجا هست کاملا درست و دقیقه، از خانوادگی و کوچیک بودن شرکت بگیر تا آدمای بیمصرف که هیچی بلد نبودن و به خاطر ارتباط خانوادگی هر 2 ماه فقط بخش کاریشون عوض میشد. حقوق به شدت کم، با شما مثل برده رفتار میکنن. هرچیزیم که بلد باشی (حتی اگه مخترع لینوکس باشی) بری پیش دانشمند بهت میگه "اینو تو سر سگم بزنی بلده، برو فلان چیزو یاد بگیر (چیزی که اون لحظه خودشون نیاز دارن). میگن که شرکت کوچیک و جو صمیمی و گرمه، ولی آخرین باری که اساتید عزیز با کارمندا سر یه میز نشستن موقع ناهار خوردن به حساب ما بود. در انتها حواستون باشه اینجا تقریبا هر یکی دوماه داره یه تعداد زیادی نیرو فرار می کنه و یه تعداد کارآموز جاشونو میگیره، خلاصه اینجا رفت و آمد بالاست، حواستو جمع کن.
تجربهای اعصابخردکن بهخاطر مدیریت فاجعهبار اگه دنبال یه محیط کاری سالم و حرفهای هستید، این شرکت اصلاً جای مناسبی نیست! مدیریت به طرز وحشتناکی ضعیفه و حتی برای تصمیمات کوچیک هم نمیتونن درست عمل کنن. مدیرعامل مسن این شرکت هیچجوره توانایی تصمیمگیری درست نداره و عملاً کنترل اوضاع دست یه جوجه مدیر فروش بیسواد و دیکتاتوره که برای همه بخشها تعیینتکلیف میکنه. از کل طبقهها هم بیخبره و مدیرهایی برای بخشهای مختلف گذاشته که تنها هنرشون اینه که بعد از ناهار چرت بزنن و هیچ کاری از پیش نمیبرن! از بخش فنی ! نه تنها امنیت شغلی وجود نداره، بلکه امنیت شخصی مخصوصاً برای خانمها هم بهشدت زیر سواله. یه آقا در بخش فنی هست که بهجای تمرکز روی کارش، بیشتر دنبال ایجاد روابط با خانمهاست و مدیریت هم انگار نه انگار! هیچکس اراده یا توانایی متوقف کردن این رفتارها رو نداره. از بخش مالی هم وضعیت افتضاحه! متأسفانه یه آقا در بخش مالی هست که رفتارهای نامناسبی داره و حتی سابقه ایجاد مزاحمت برای خانمها هم داشته. بهجای اینکه مدیریت برخورد جدی و مسئولانهای با این مسائل داشته باشه، همه چیز توسط مدیر فروش و مدیر مالی و مدیر منابع انسانی توجیه و پنهانکاری میشه. انگار بیشتر تلاششون اینه که مشکلات دیده نشه تا اینکه واقعاً حل بشه. در کل، امنیت شغلی و حتی امنیت شخصی در این شرکت زیر سواله. اگه میخواید تو این محیط کار کنید، حتماً از قبل خوب بررسی کنید، چون چیزی جز بیتوجهی مدیریت یا حرفهای بیپایه و اساس از مدیر فروش نصیبتون نمیشه. و اگه نظر مثبتی درباره این شرکت دیدید، مطمئن باشید کار خود بخش منابع انسانیه!
سلام دوستان این شرکت مدیران خوبی داشت فقط یک نفر چند سال که مدیر مالی و اداری کلا خراب کرده قوانین سخت و اشتباه نارضایتی تمام پرسنل فرار کردن از این شرکت بخاطر بی مدیریتی چند بار دیده بودم پرسنل اداری و مالی از رفتار مدیرشون گریه میکردن سفته گرفتن غیرقانونی مدیر عاملش انسان خوبی بود در کل اگه برای رزومه فنی نه اداری مالی بخوانید برید خوبه
اگر دنبال یک حقوق بخور و نمیر هستی که امکان رشد شغلی نداری و فرهنگ سازمانی پایین و از دست دادن بار علمی خودت در شغل همراه با تحقیر و توهین کارمندان بانک در پروژه هایی که با بانکدر تماسی ناواکو حتما جای ایده الی هست . من ماندم چرا بانک مسکن بودجه بیت المان را هدر می دهد
از راس شرکت شروع کنم براتون بگم که از وقتی مدیرت عامل رو آقای ح.ح گرفت قطار بدون انتها وارد سازمان شد.ایشون که رفت معاونت فناوری بانک شد مسئول دفتر خودش ( س.م) تو شرکت قبلیش که مدرک فوق دیپلم داره رو کرد معاونت سرمایه انسانی :) ایشون رفت و ه .ا اومد با قطار جدیدش، یعنی این قطار تمومی نداره تا همین الانش تمام نیروهای قدیمی و ریخت بیرون و آدم های خودشو آورد بی سواد ، بدون تحطیلات و پر از کمبودهای خانوادگی.خیلی واضح بگم ماهیت شرکت مسئول دفتر پروی هست.با مدرک دیپلم میای ، با سمت مسئول دفتر ولی یهو نمیدونم چی میشه هم ارتقا سمت میگیری و هم حقوقت میشه فضایی. تو همه ی واحد ها هم از این موارد میبینی که یک شخص دیپلم داره یا کارشناس ارشده، یاد رئیسه یا مدیر :) با حقوق های فضایی سرمایه انسانی به معنای واقعی در حد غیرانسانی هستن، مورد بوده که آقایی تو واحد تست نرم افزار اح.خ (متاهل) به یه خانمی پیشنهاد رابطه میده و این خانم به واحد سرمایه انسانی این موضوع رو میگه، ولی از اونجایی که پشت این آقا ، معاونت فنی ک. ز هست کاری کردن که این خانم استعفا بده و بره معاونت فنی بسیار سمی داره ، آقای ک .ز تیم خودشو آورد جا کرد تو واحد که یکیشون ( پ. خ) مدرک دیپلم داره با سمت مدیریت و حقوق نجومی یکی هم ( اح . خ ) به شدت بیسواد و دنبال اینه که فقط تو شرکت یه خانمی و پیدا کنه و ... ک.ز واقعا در حد معاونت فنی نیست، از بیرون بخوای با رزومه بیای تو تیمشون هیچی نمیشی، تهش هم فقط تو مشکل داری معاونت مالی هم فقط فکر بچه های تیم خودش هست و تیم خودشو میبره بالا و اط نظر پرداخت وام الویت فقط با بچه های خودشه در کل جاییه که فقط باید با روابط بیای تو ، وگرنه فقط یه کارمند میمونی با حقوق وزرات کار و کلی کار که به تنهایی باید انجام بدی
کلاس های آموزشی هست فقط برای مدیران منطقه بی لیاقت که خوب بلد هستند مدیرعامل جوان رو ویزیت کنند و تیم مارکتینگ که خوب در تبلیغات و فرافکنی کار خودشون رو بلد هستند.بقیه پرسنل دیگه انسان به حساب نمی آیند . و تو مدیر بزدل و ترسو چقدر احساس خطر کردی که داری عکس العمل نشان می دهید حتما منفعت داره به خطر می افتد . میترسی که به گوش مدیرعامل بی تجربه و جوان برسد و منافع تو هم قطع شود . به جای ترسیدن و مطلب نوشتن فیک تلاش کن تا سطح کیفیت شرکت پنبه ریز رو بالا ببری نه اینکه از ترس خودتون مطلب بگذارید . پنبه ریز فقط برای یک عده ای مفت خور خوب هست و بقیه از این قضیه کاملا ناراحت هستند متاسفانه. مدیران پنبه ریز اصلا جایگاهشان در سطح مدیر شعبه و مدیر منطقه نیست . مدیران پنبه ریز جایگاهشان الان در همین حد هست که در گروه ها مطلب فیک بگذارند و زبان بازی و چاپلوسی کنند تا منافعشان قطع نشود چون فقط همین کار را بلد هستند . بیسوادان پرررررو .
بعد از نتیجه سنج تجربه کاری که مالی منفی ۴۵ شدیم اول با همه بچه ها خندیدیم الان معلومه م. ق و غ . م خیلی دارن ظاهر رو خوب میکنن ولی امیدی نیست معلوم هست از م . ر دیگه انتظاری ندارن بچه ها باز دم ن . ی گرم هوای بچه هاش رو داره. حالا با بیرون بردن اجباری تیم بیلدینگ میخوان فعلا دهنمون بسته بشه ولی معلومه برای مدیریت مهم نیست که فکری نمیکنه حتی اگر پاداش هم که با دروغ پیچوندن بعدا بدن ولی مالی دیگه جایی نیست بشه روش حساب کرد و موند خیلی ها دنبال مصاحبه و رفتنیم .گرچه اینجا یک سری چیزها یادگرفتم ولی موندن سخته بچه ها باهم خوب نیستن بخاطر مدیرهامون تفرقه افتاده بینمون تنش بالاست کار زیاده و بی نظم هست مدیران هم نه رفتاری نه کاری حرفه ای برخورد نمیکنن .خسته کننده و غیرقابل تحمله همه جا آواز دهل از دور خوشه فقط چون نیاز هست تا کاری پیدا بشه که از چاله توی چاه نیفتم از اجبار تحمل میکنم