برای من استیل البرز شیراز تجربه‌ای بود که در مجموع رضایت نسبی از حقوقم داشتم؛ حقوقی که نسبت به جای‌های دیگر بالاتر بود و باعث رضایت من شد. محیط علمی و حضور مدیرانی باسواد هم به فضای کار اضافه می‌کرد. اگر روزی تصمیم به ترک گرفتم، این تصمیم بیشتر به خاطر اهداف و پیشرفت شخصی خودم بود تا اینکه بخواهم از محیط کار شکایت کنم.
حتی اگر خانواده پرسنل شرکت هم توی آمار گیری حساب کرده باشن باز پرسنل این شرکت به ۵۰ نفر نمیرسه این شرکت که حتی اسمشو نمیشه شرکت گذاشت یه مدیر داره که خودشم نمیدونه داره چیکار میکنه و چی میخواد سایت فروشگاهی دارن در حالی که هشتاد درصد محصولات سایت رو تو انبار نداشت و حتی با پذیرنده هم قرارداد نداشت که سفارش بده شرح وظایف تو این شرکت هیچ معنایی نداره پرداختی ها افتضاااح و قطره چکانی با بد قولی زیاد اگر همکاریتون رو باهاشون قطع کنید حقوق ماه اخر رو نمیدن آدرسی که روی سایت زدن با آدرس شرکت فرق داره مرخصی با حقوق در این شرکت معنایی نداره مدیریت فوق بی سواد و به شدت نفهم و پرادعا جو و محیط شدیدا بیمار مشکلات حقوقی نبود تایم استراحت این شرکت در حدی ضعیف و کوچکه که فضایی برای تایم ناهار نیست و تو اتاق جلساتشون ناهار میخورن تو این شرکت تلاش شما به هیچ نتیجه ای قرار نیست برسه و در مقابل مدیریت بی سواد و کم عقل همیشه شاکیه به هیچ وجه همکاری نکنید
به مدت سه سال در هاست ایران فعالیت داشتم و اکنون واقعا پشیمانم. مدیران شرکت از نظر من صلاحیت لازم را ندارند و همواره به نوعی در محیط کار دخالت می‌کردند. خانم اسدزاده در مورد فنی تخصص نداشتند، اما در سطوح مختلف فنی نقش‌آفرینی می‌کردند. واقعا برای این شرکت باید تأسف خورد.
پرداخت الکترونیک سداد: حیاط خلوت آقایان در راس یه مدیر عامل بی سواد ، بی کفایت ، نالایق ، بی اراده ، حتی فدرت تصمیم گیری در ساده ترین امور رو هم نداره شرکتی که با این همه ادا که در سال 1393 تاسیس شده هنوز چارت سازمانی مشخصی نداره - یه مدیر عامل - یه تعدادی معاون (که تعدادش دست خودشونه - هر وقت بخوان scale-up می کنن تا بیشتر بشن) و بقیه همه کارشناس هر وقت در مورد افزایش حقوق بری صحبت کنی هنوز چارت در نیومده تا سلسله مراتب مشخص بشه؟؟؟!!!! چون ساختار سازمانی و چارت مشخصی نداره ، هر کی از راه میرسه یهو میشه مشاور ، چند ماهی حقوق با عدد بالا می گیره میره، چون فلانی معرفی شون کردن شرکت. مشاور میارن برای مچ گیری، بعدا گندش در میاد که مشاور اومده که سفره ای که پهن هستش رو کلا ببره. خودش رییس دزداست. مشاور آوردن انداره گاو هم حالی ش نیست فقط با دوستان بانک ملی رفیقه، شده مشاور. با این که از نظر مالی دومین هلدینگ بانک ملی هستش سیاست انقباضی و اخراج کارمندشو در پیش گرفته و ریزش نیرو در این شرکت بشدت بالاست. در حالی که هر روز می شنویم و می بینیم کارمزد تراکنشها هر روز داره بیشتر میشه. شرکتی که رو به ورشکستگی ه ، تمام مزایای جانبی رو حذف کرده ، حتی یه چاقو، قاشق و دستمال کاغذی رو هم از لیست خریدهاشون حذف کردن. در حالی که این موارد ، جزء مقدماتی ترین امکانات هر شرکتی ه - rest room بخوره توی سرشون!!! از موارد آزار دهنده این شرکت اینکه آسانسور افتاده دست بچه های کوچولو... آسانسور در همه طبقات نمی ایستد. طبقه مدیریت و مالی وایمسته؟؟ سلامتی بقیه کارکنان ساکن طبقات دیگه اصلا اهمیتی نداره. باید از پله استفاده کنن. یعنی اینقدر بیشعورند... اگه برای کار و دریافت درآمد خوب و مکفی می خواهید بیاید این شرکت ورشکسته، دنبال این داستان نباشید که خبری نیست و سخت در اشتباهید . این شرکت حتی دستمزدهای پرداختیشی هم نسبت به سایر PSP ها پایین تره. همون اول که میایید مصاحبه منابع انسانی گوشتون رو با 4 تا کارانه و 2 تا پاداش و ... پر می کنن که دروغی بیش نیست. اما اگه تازه فارغ التحصیل شدین و از خونه نشستن خسته شدین ، آزمایشگاه خوبیه ، آزمون و خطا بالاخره یاد می گیرید ؛ ناراحت هم نشید همه شون همین طوری اند حتی در لایه مدیران و معاونین. خلاصه که در بدو ورود به این شرکت عدد پایه حقوق رو خیلی بالا ببندید چون هیچ امکانات بیشتری رو بهتون نمیدن.
من چند ساله در این شرکت فعالیت دارم واقعا از بیرون فقط قشنگه از داخل پوکیده میخوایم بریم ماموریت خودمون پول اسنپ رو میدیم و بعد از دو سه هفته اگر دوست داشتن هزینه مارو میدن هیچ پیشرفتی در این شرکت وجود نداره و این فیلد دیگ کارش تمومه و قراردادهای این شرکت فقط با رانت مدیرعامل صورت میگیره مثلا نماینده های بانک ها رو با هزینه شرکت میبره روسیه و چین و دبی و بهشون حال میده تا بتونه قرارداد ببنده چند وقت یکبار یه ناهار مشتی ک هزینش بالای 200 میلیون هست به مدیران داخلی شرکت میده ولی پول ناهاری بچه ها فقط 6 هزار تومنه روزی!!! کارانه هم ک کلا به موقع پرداخت نمیشه و پولش رو میدن نماینده میبرن خارج کشور برای رانت بیای اینجا فقط درجا میزنی نه فیلد فیلد خوبیه نه شرکت به در بخوره
شرکت سمات را همیشه به عنوان جایی دیدم که حالت سیستم زیرساختی و DevOps را به شکل واقعی تجربه میکردم. در روزگار فعلی اوضاع خیلی تغییر کرده و به نظر می‌رسد دوره‌ای که تنها تا سال نود و هشت فرصت یادگیری وجود داشت، تمام شده باشد. الآن دیگر شرکت نرم‌افزار خیلی جدی تولید نمی‌کند و وضعیت مالی هم رو به وخامت است؛ گویی ورشکسته شده و از این رو، تخصص‌های مرتبط با برنامه‌نویسی و زمینه‌های مشابه نباید به کار گرفته شوند. برای پوزیشن‌های مرتبط با شبکه شاید موقعیت بهتری وجود داشته باشد. با این وجود، مدیریتی تازه با نام امید سلیمانی روی کار آمده که رفتارش نسبت به گذشته تفاوت دارد و به نظرم آدم با صداقت و مهربانی است؛ از تجربه‌های ناراحت‌کننده‌ای که قبل‌تر داشت، خیلی آرام‌تر و منطقی‌تر به نظر می‌رسد.
من نیمه دوم بهمن بعد از مصاحبه با مسئول استخدام ( که بسیار محترم بودن ) وارد هیوا شدم . قبل از هیوا من جای دیگه مشغول به کار بودم که اکثرا سن ها بالاتر بود و مجبور بودی یه سری محصور رو بفروشی ولی تو هیوا فقط پاسخگویی که به سوالای مشترکاست و فروش پیکج یا سی دی و ...نیست و این خیلی خوبه . در یک کلام حقوق و مزایا و پاداش و ... همه خوبه و بیمه هم شدم .
من به مدت دوسال با این شرکت همکاری داشتم ، در دوران کرونا چون دور کاری بود قابل تحمل بود ولی بعد از آن بصورت حضوری شد . شرکت برای نیروی انسانی هیچ ارزشی قائل نیست توجه کنید هیچ ارزشی حقوق با حداقل تاخیر 1 ماهه در بهترین حالت . بطور مثال حقوق اسفند سال 1400 در اردیبهشت پرداخت کردن و در همون سال پول حقوق پرسنل رو خرج تبلیغات بنر در سطح تهران کردن . قراردادی که جلوی شما میزارن از حقوق پرداختی کمتر ( پایه وزارت کار ) است و زمان خروج 1 تا 2 ماه از حقوقتون رو پرداخت نمیکنن و بدون شکایت ، نمیتونید حقوق و سنواتتون رو بگیرید . ساعت کاری بیشتر از استاندارد وزارت کار است و شما پنجشنبه ها هم باید تا ساعت 12 شرکت حضور داشته باشید . مدیریت مجموعه به طرز عجیبی ضعیف و ناکارامد است .
پرشیا خودرو یک‌مجموعه کاملا فاسده که فقط و فقط با پولشویی داره به‌کارش ادامه‌میده ، مالک و همه‌کاره شرکت رضا حقیقت مرد پشت پرده است که به دلیل ارتباط با حاکمیت (از اقوام مرحوم‌آیت الله ری شهری و آستان حضرت عبدالعظیم ) و استفاده از رانت تونسته خودش را به ثروت افسانه ای برسونه ، شعار اصلی این آدم اینه که همیشه دبه کن و نون تو دبه کردنه منابع انسانیش فامیل رضا حقیقت و به شدت دروغگو هست ، امنیت‌کاری اصلا وجود‌نداره و قرارداد همه اونجا دو ماهه هست یه تعدادی آدمهای نزدیک به خودش را عضو هیئت مدیره کرده‌که اونا وضعشون‌خیلی خوبه بهشون خودرو در اختیار ب ام و و حقوق های نجومی میده به شدت درون سیستمشون از نظر مالی فاسده و فقط و فقط دارن پولشویی می کنن نرخ‌ورود و خروج‌پرسنل به شدت بالاست و کیانی مثل من‌که‌گول ظاهر اونجا را میخورن بعد یکی دو هفته میفهمن چه کلاهی سرشون رفته حقوقشون را زودتر از نیمه‌ماه نمیدن و‌کاهی تا دو‌ماه هم تاخیر در پرداخت داشتن کارمندان واحد فروش به دلیل حقوق کم شرکت رو دور میزنن‌و‌خودشون دلالی ماشین‌می کنن اصلا بی ام‌ندارن و ماشیندهای کارکرده را از بازار با قیمت پایین میخرن و با سود پانصد‌میلیون به بالا به مشتری که به اسم پرشیا خپدرو اعتماد کرده میفروشن رضا خقیقت بسیار بد دهن و بی تربیته و وقتایی که شرکته سر همه فریاد میکشه ساعت‌کاری بسیار بالا ، جلسات طولانی غیر ضروری و اجبار به برگزاری جلسات در ویلای خصوصی رضا حقیقت در لواسان دارند که به دلیل عقده و‌جلب توجه همه‌جلسات را در لواسان برکزار میکنه تا ویلاشو به بقیه نشون بده به هیچ‌عنوان روی حرف و وعده هاشون‌نمیشه حساب کرد چون‌همشون دروغگو‌هستند از خانم فرزانه‌مدیر منابع انسانیشون‌که دختر عمه رضا حقیقته تا آقای رشیدی کارشناس اداری که مراحل جذب و استخدام و کارگزینی را انجام میده سر پرداخت پوریانت ، کمیسیون و‌حقپق ثابت دبه می کنن هیچ نمایشگاهی تو‌تهران دپست نداره باهاشون‌کار کنه و فقط به مشتریانی که به اعتبار اسم بی ام‌و بهشون مراجعه میکنند ماشین‌میفروشند در حالیکه حتی نامه رسمی و‌معتفر نمایندگی بی ام و آلمان را هم ندارد به هیچ عنوان کار در این شرکت فاسد با مدیران دروغگو ، خروم‌خور و دبه‌کن را پیشنهاد نمیکنم
در یک کلام بزرگترین کلابرداری تلفنی کشور این شرکت یکی از مراکز بزرگ کلابرداری ایران است که هم جیب مشتریشو خالی میکنه هم مشاورشو اصلا پیشنهاد نمیشه مدیران پایین رده و کاملا بی ادبی دور هم جمع شدن و یکی از بزرگترین مزاکز کلاهبرداری رو جمع کردن که حتی ی تابلو هم ندارن از ترسشون
به‌عنوان کاربری که تجربه‌ام را به اشتراک می‌گذارم، می‌خواهم با صراحت بگویم که نکاتی که مطرح شد کاملا صحیح و دقیق بود. این شرکت را به‌عنوان محلی دیدم که پشتیبانی فنی و توسعه‌دهی بخشی از کار من بود و هر دو نقش به‌گونه‌ای با هم ادغام می‌شدند. در کنار تیم، مسئولیت‌هایم شامل پاسخگویی به مسائل کاربران و همچنین گسترش و به‌روزرسانی قابلیت‌های نرم‌افزار بود. با توجه به تجربه‌ام، همکاری با همکاران و فضای کاری برای من ارزشمند بود و از نظر من، دقت در انجام وظیفه و رسیدگی به جزئیات از مهم‌ترین نکات کار در این مجموعه بود. در نتیجه، بازخوردها و توضیحات ارائه‌شده از سوی دوستان همکار همواره دقیق و قابل اتکا بود.
من دو سال تو سمت کارشناس فروش و پشتیبانی کار کردم توی کال سنتر. اگر سایت رو خوب بخونید و توی مصاحبه از پیشرفت و امید حرف بزنین قبول میشید. شما یک ماه تموم اموزش می‌بینید و هر ۳ ماه ازمون یادگیری هاتون دارید. تست اکسل و تایپ و ورد ازتون گرفته میشه. کار له صورت شیفتی هست و تعطیلات شما در ماه هربار فرق میکنه. با توجه به حجم کاری بسیار بالا حقوق خوبی اصلا ندارن. تعداد تماسها در روز بالاست و شما به عنوان کارشناس فروش میری ولی چون صف پشتیبانی همیشه شلوغه ا باید تماسهای پشتیبانی رو در روز طبق ساعتی که سرشیفت اعلام میکنه لاگین باشی. فقط فروش اینترنت نیست شما سیمکارت و ویپ و پوینت تو پوینت و نماوا هم باید پاسخگو باشید. تو تایم ناهار کلا نیم ساعته اگه تماس بخوره بهتون از تایم ناهارتون میره. از بابت اخلاق پرسنل و مدیران نمیشه ایراد جرفت برخلاف چیزی که بقیه نوشتند همه اونجا عالی و محترم بودند. تنها دلیل خروج من شیفت بندی شب و حقوق خیلی کم بود
۴سال تو این شرکت کار کردم. شاید بخاطر اینکه فکر میکردم اگر بیام بیرون کار گیر نمیارم. هر ۴سال فقط اداره کار حقوق دادند. سر قرارداد میگفتن انقد میدیم ولی موقع دادن حقوق؛ به دلخواه خودشون میدادن. مرجانی که یه ریز هدست تو گوشش بود و ویس بچه هارو گوش میداد. مونیتورارو زیر نظر داشتن. بیشترین کار رو ازتون میکشن و حقوق پایین میدن. بچه های خوبی داشت ولی مدیریت و همسرشون و خواهر زتشون محیط رو خاله زنک بازی کرده بودند. جرات کردم و اومدم بیرون و یک هفته بعد اکسپت شدم جای دیگه. اینم بگم دو دفتره بودند و پایه رو پایین میدادن. بعد ۴سال سنواتتون به هیچی نمیرسه. عیدی رو کف میدن و سنوات رو یه پایه وزارت کار. خلاصه مضخرفههههههه پارمیس . مضخرففففففف
من برای شما به صورت دورکاری یک سفارش به شماره ۱۵۸۰۱۷۷ را ترجمه کردم، از بس شما و مشتری به من ایراد گرفتند و گفتند کارت ماشینی است و خوب نیست که کار را از من گرفتید و معلوم نیست به کدام مترجم مفت خور دیگرتان دادید. اینطور که خبر دار شدم اینبار مشتری خیلی از کار ایشان راضی بوده. یعنی می فرمایید سواد ترجمه این شخص از من بالاتر بوده، یا رفتارش از من با مشتری بهتر بوده که مشتری اینطور از ایشان راضی بوده است؟ واقعا حیف وقتی که برای شما هدر دادم. باید مجموعه به اصطلاح دانش بنیان خود را بهتر بشناسید و دیگر روی نظر سنجی نداشته باشید. در یک کار ترجمه دیگر چون چند ستونی ترجمه کردم و در وورد تحویل دادم و مشتری کار را دستکاری کرده بود همه ستون بندی ها بهم ریخت و دوباره تمام کاسه کوزه ها سر من شکست. ببندید اون به اصطلاح دارالترجمه را آبرومندتر است. حالا باید امتیاز و ستاره ی اجباری هم بدهیم. واقعا برایتان متاسفم.
اسم این شرکت باید از اتاقک ***** تغییر کنه مزخرف ترین شرکت با مدیران دیوانه و روانی انحرافات جنسی هم که موج میزنه یه خدماتی هم داره سفیانی که کلا دیونست
بعنوان یک برنامه نویس واقعا چیزهای خوبی یاد گرفتم، درسته که هیچ کجا بهشت مطلق نیست و همیشه چیزایی برای روی مخ رفتن وجود داره ولی باید منصف بود و خوبی ها رو در یک کفه و ایرادات رو در کفه دیگه قرار داد و سنجید که در اینجا کفه محاسن واقعا سنگینی میکنه. محل شرکت خ عباس آباد هست که به ایستگاه متروی بهشتی نزدیکه.
تقریبا 3 سال کار کردم. بزرگترین اشتباه کاریمو انجام دادم که سال دوم از شرکت درنیومدم بیرون. اونجا همه فامیل هستن و براساس روابط مسوولیت می گیرن. مدیران بجای اینکه کاری کنن که بچه ها همدل بشن، بجاش جاسوس پرورش میدادن. عکاس بانی مد که هنوزم هست چنان جاسوس و دروغگو هست و از اون بدتر که مدیر محتوا یه ادم دهن بین هستش. حتی جمعه ها هم سرکار بودیم و تایمی که ما اونجا بودیم عید هم حق مرخصی نداشتیم. به طور کل باید بگم اونجا کارمند زندانی و برده هست.
برایم تجربه‌ی کار در این شرکت به گونه‌ای بود که احساس میکردم محیط واقعا حرفه‌ای نیست؛ فضای کار خشک و عاطفی نیست و رفتارها روتین و ماشینی‌اند. از نظر HR، فرآیندها به شکل کارآمد اجرا نمی‌شد و بیشتر جنبه‌ی تنبیهی یا قهری داشتند. از همکاران تیم هم کمتر کسی را می‌شناختم که بیش از یک سال در شرکت باقی مانده باشد. اگر هدف شما از کار، هم‌زمان با آرامش و رضایت مالی است، گزینه‌ای مناسب به نظر نمی‌رسد.
در قراردادی که با شما بسته میشه یک بخشی به عنوان مدادی داره که هرماه پرداخت میشه و حتی در بیمه شما هم لحاظ میشه ولی در محاسبه عیدی و سنوات این مبلغ لحاظ نمیشه. تازه موقع تسویه حساب متوجه میشید که چه اشتباهی کردید. مزایایی مثل پرداخت اعیاد و ... هیچی نداره.
حدود نه سال است که برای پایدار سامانه کار می‌کنم و همچنان از فضای دوستانه و انعطاف‌پذیر آن لذت می‌برم. اینجا فرصت‌های رشد و ارتقاء به‌طور کامل فراهم است و می‌توانم مسیر حرفه‌ای‌ام را به راحتی پیش ببرم.
چند دقیقه وقت بگذار و به هزاران نفر کمک کن تصمیم شغلی بهتری بگیرند — کاملاً ناشناس.