آخرین تجربه‌ها

خدمات ارتباطی یرانسل

مخابرات · تهران

تجربهٔ کاری

[به درخواست کاربر، محتوای این تجربه حذف گردید]

خدمات ارتباطی یرانسل

مخابرات · تهران

تجربهٔ کاری

ابتدا از دلیل تماس کارشناس استخدام بگم که بعدا متوجه شدم دلیل تماسش بیشتر بخاطر میزان کم حقوق درخواستیم نسبت به پوزیشنشون و سطح توقعشون بوده بگم و بعد هم از روز مصاحبه. از نگهبانی که فردی بدون اداب معاشرت بود و درب ورودی قفل بود و من زمانی که درب قفل رو دیدم شکه شدم و گفتم نکنه کسی نیست چون ادرسش خیلی بد مسیر بود .نزدیک شاد آباد .بعد از اینکه شروع کردم به در زدن نگهبان کلشو از میزش اورد بالا و با ریموت درب رو باز کرد و به حالت تمسخر گفت چرا اینجوری در میزنی .از کلمات مفرد استفاده میکرد میگفت سرتو بیار پایین تا تبتو بگیرم انگار با دختر خالش صحبت میکرد بی ادب و بی نزاکت .حتی به خودش زحمت راهنمایی کردن به داخل ساختمون هم نداد جوری که نمیدونستم باید کجا برم حتی بلند نشد بگه کجا برو .خلاصه تا اینکه رسیدم تو ساختمون و بعد ۲۰ دقیقه انتظار تو اتاق جلسه مدیر هوش مصنوعی تشریف اوردند .تو کل تایم که یا انگار با متصدی تایپ داشتم صحبت میکردم یا کسی که داره با خودش حرف میزنه چون به سختی صداشو میشنویدم هی تکرار میکردم من صداتونو نمیشنوم چون ماسک داشت زحمت بلندتر صحبت کردن هم به خودش نمیداد .وسطای مصاحبه متوجه شدم نیاز به کسی دارن که انگار از شرکتای خدمات ارتباط امریکا اومده ایران دنبال کار .توقع داشتن ۱۲۰ باشی و کلیم اطلاعات داشته باشی و توقعاتشون نسبت به پوزیشن درخواست استخدامشون بسیار بالا بود .از من میخواست پروپوزالی که مربوط به شرکت قبلیم هست رو بیارم و براشون ارایه بدم این یعنی سرک کشیدن تو اطلاعات سکرت شرکت قبلیم و حتی سعی داشت امار دیتاها و کاستومرهای شرکت قبلیم رو بهشون بگم که درهر صورت امتناع کردم از جواب دادن .یکهو اخر مصاحبه گفت ۱۵ دقیقه استراحت کن بیان ازت تست بگیرن درصورتی که از قبل مصاحبه اطلاع ندادن و بسیار کار غیر حرفه ای هست .چون به کاریاب حتی فرصت امادگی هم ندادن .و بدون پرسش در مورد اینکه حاضرم تست بدم یا حداقل اینکه درمورد پوزیشن و ساعات کار و … توضیحی بدن با گستاخی تمام خودشون میبربدن و میدوختن .چندین بار گفتم که امادگی ندارم برای تست ولی حرفشونو میزدن و از اتاق خارج شدن .من خیلی شکه شدم از نحوه مصاحبشون چون تو شرکتای بزرگی هم کار کردم هم مصاحبه رفتم رفتار غیر حرفه ای داشتن ‌.حتی مسئول استخدام اگاهی واطلاعات لازم رو نداشتن که چه کسی رو برای مصاحبه نسبت به نیازشون دعوت کنن .روز پر استرس و توام با ناراحتی و اتلاف وقت داشتم وجالبتر اینکه بعد مصاحبه مسئول جذب با من تماس گرفتن و اول گفتن شما رفتید برای مصاحبه …. بعد یکهو ابراز کردن که خبر دارند که من حاضر به تست نشدم و ترک کردم محل شرکت رو . به عنوان تجربه میگم اصلا گول برند رو نخورید چون دلیل بر شرایط کاری مناسب و رفتار مناسب پرسنل نیست .کارشناس جذب که تماس میگیره بهشون تاکید کنید که رزومتون رو خوب مطالعه کنن که نرید مصاحبه بعد متوجه بشید اشتباه تماس گرفتن و یا اینکه سطح توقعشون به رزومتون نخوره چون این موضوع باعث فشار روانی و عدم اعتماد به نفسم شد . نتیجه مصاحبه خودم تو اولین برخوردم متوجه شدم واقعا اشتباه کردم رفتم مصاحبه و ذهنیتم نسبت به شرکتشون کاملا تغییر کرد.

مو تن رو

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

از روزی که رفتم تا روزی که بهم زنگ زدن یک هفته یا شاید کمتر طول کشید. در بدو ورود جو خیلی خوب و صمیمانه ای کارمندا داشتن. بهم ب فرم دادن و بعد کارشناس ارشد محتوا که ی آقایی بود و ی خانم باهام مصاحبه کردن. کم سوال پرسیدن اما عمقی. برخوردشون خیلی محترمانه بود و من حس خوبی گرفتم. ازم خواستن براشون نمونه کار بفرستم. چند ساعت بعد بهم زنگ زدن و ی تست خواستن که براشون فرستادم. فرداش باهام تماس گرفتن و خواستن که برای جلسه دوم شرکت کنم که خودم نتونستم حاضر بشم بنا بر دلایلی. در کل حرفه ای و خوب بود با اطلاعات برید. بهتره که از دانش کاری خودتون اطلاعات جدید داشته باشین نه روتین. متفاوت خودتونو بیان کنید. مطمئن حاضر باشید. نیازی به شواف نیست. چون مصاحبه کننده ها شخصیت شناسی خوبی دارن ویژگی‌هایی که براشون مهم بود: ذکر نشد

مو تن رو

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

من در ‘بازاریابی’ مو تن رو بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۹ بوده.

مجموعه آموزشی منتا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

اول که نشستم ۳۰ تا سوال تستی هوش دادن گفتن تو ۲۰ دقیقه باید جواب بدم،اون شخصی که قرار بود مصاحبه فنی بکنه نبود،به همین خاطر مصاحبه فنی انجام نشد.فقط مدیرعاملشون در مورد سابقه کاریم و اینکه محل کار قبلیم با چه تکنولوژی و فریمورک هایی کار کردم سوال کرد.در کل آدمهای متشخصی بودن.نتیجه مصاحبه گفتن ۲ روز بعد مشخص میشه و فعلا که ۱ روز گذشته خبری نیست و نمیدونم چی میشه،و اینکه محل شرکت خیلی دور و مرکز شهر نبود. چندتا سوال جیمت مطالعه کنی و بری بد نیست

مهندسین مشاور موننکو ایران

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

من در شرکت موننکو ایران بصورت تمام وقت و به مدت ۵ تا ۱۰ سال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۹ بوده.

مهندسین مشاور موننکو ایران

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

بصورت کلی چون ساختمون شیکی داره آدمو مجذوب خودش میکنه. من سه بار مصاحبه دادم . مصاحبه اول فنی بود که یه بخش کتبی بود که از اینترنت نوشتم و یه بخش شفاهی که سوالای بی ربطم زیاد پرسیدن. مصاحبه دوم با مدیر منابع انسانی که از شرایط شرکت گفت و انگلیسی صحبت کردیم و سوم با امور اداری جهت دادن کپی مدارک تست عدم اعتیاد و سو پیشینه بود. بدلیل اینکه گواهی سابقه کار و رضایت نامه شغلی میخاستن و منم نتونستم تهیه کنم منصرف شدم

گروه صنعتی مکرر

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

اگر از این شرکت بهتون زنگ زدن حتما خودتون رو برای یه بازجویی و سین جین و محاکمه مفصل آماده کنید ! برای مصاحبه چهل دقیقه پشت در اتاق مدیر منابع انسانی معطلم کردن و بعد از نیم ساعت بازجویی شروع شد! تو مصاحبه ازشخصی ترین مسائل مثل میزان اجاره خونه ای که دارید میدید، شماره تماس همه خواهر و برادرا، میزان پس اندازتون، شماره موبایل همکارای سابق تون و …سوال میکنن و اسمش رو گذاشتن دقیق بودن! من ازشون پرسیدم شماره تماس خواهر و برادرام رو برای چی میخواهین؟فرد مصاحبه کننده گفت میخوایم از روابط شما استفاده کنیم مثلا قبلا پیش اومده که خواهر یا برادر یکی از پرسنلمون کارمند بانک بوده و ما جایی کارمون گیربوده و بهش زنگ زدیم و کارما رو راه انداخته(سوء استفاده در این حد!!!!!( فضای کاری شرکت بسیار خفه کننده و غیربهداشتی و حوراک کرونا هست . از درکوچه که میرید تو (خیابون ۶۴ یوسف اباد) وارد یه کانکس بزرگ میشید که داخل حیاط گذاشتن و پرسنل به صورت متراکم داخلش نشستن و اصلا نمیشه نفس کشید! (نگم براتون که برای صرفه جویی در هزینه اجاره دفتر حیاط رو به دفترکارتبدیل کردن) و جالبه که تو فضای به این آلوده ای به مصاحبه شونده میگن باید ماسکت رو برداری تا ما عکس العملت رو به سوالات ببینیم. مصاحبه من(بهتره بگم بازجویی) حدود چهل دقیقه طول کشید و چون خیلی از رزومه من خوششون اومده بود ازم خواهش کردن برای مصاحبه دوم هم همین امروز برم. درمورد شرایط همکاری پرسیدم گفتن ۵۰۰ میلیون تومن سفته ازتون میگیریم . باهاتون قرارداد میبندیم ولی قراداد رو بهتون نمیدیم ( که اگر تخلفی شد نتونید از راه قانونی پیگیری کنید). این قانون شرکت ما هست و حق اعتراض هم ندارید. در تمام مدتی که داخل مصاحبه این شرکت هستید حس میکنید تو بازداشتگاه دارن ازتون بازجویی میکنن طوری که شان و شخصیت مصاحبه شونده زیر سوال میره.دیگه خودتون حساب کنید اگر بخواید با یه همچین مجموعه ای کارکنید چجوری ازتون سوء استفاده میشه!

موج

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

مصاحبه با سه نفر انجام شد سوالات تخصصی سوژه یابی سوالات روانشناسی پرسیدند مصاحبه خوب بود فقط دو هفته آزمایشی بدون حقوق اعلام کردن خصوصیات اخلاقی مثبت منفی و می پرسن در صورت حذف خبر چه واکنشی دارید ابتدای مصاحبه گفتن خودم صحبت کنم بعد از اون که تموم شد حرف های خودم سوالات تخصصی خبری پرسیدن بعد از اون سوالات روانشناسی و بعدش هم سوالات اداری که اگه مرخصی ندیم چی کا می کنید و اگه خبرت پاک شه چیکا می کنی و … اخبار روز و در جریان باشه تو حوزه ای که می خواهد فعالیت کند

گروه مواد غذایی محسن

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

مصاحبه اول در بخش منابع انسانی که خوب بود هم فرد مصاحبه کننده هم روند مصاحبه مصاحبه دوم با مدیر آی تی که ایشون یک مقدار بدلیل عدم اطلاعات کافی روند مصاحبه رو خوب انجام ندادند، و نگاهشون این بود که کارایی که من و داره اذیت میکنه باید انجام بدی. مصاحبه سوم با مدیر عامل شرکت که ایشون فرد جوانی بودند و خوب انجام شد.

بین المللی افق نفت و گاز خاورمیانه

نفت و گاز · تهران

تجربهٔ کاری

روال طبق سایر شرکت های زیر مجموعه گلرنگ نگاه کاملا از بالا به پایین هیچکدوم از نفرات مصاحبه شونده با هم هماهنگ نبودن، سوالات بیشتر در مسیری پیش میرفت که انگار می خوان در یک نبرد با کارجو پیروز میدون باشن و اطلاعات درست یا غلطشون رو به رخ بکشن البته که من سایتشون رو چک کردم بالا نیومد وگرنه من اگر میدونستم از زیرمجموعه های گلرنگ هستن اصلا برای مصاحبه نمی رفتم خلاصه که اگر محیط کار و ادم هایی که باهاشون کار می کنید و احترام و عزت نسفتون براتون ارزش داره زمانتون برای مصاحبه تو این شرکت هدر ندین

بین المللی افق نفت و گاز خاورمیانه

نفت و گاز · تهران

تجربهٔ کاری

افراد مصاحبه کننده بسیار با ادب و با احترام برخورد کردند. سئوالات تخصصی در حوزه منابع انسانی پرسیده شد.و سئوالی خارج از اصول حرفه ای مطرح نشد. سابقه کاری مرتبط بسیار مهم بود

مهیمن

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

من در ‘محصول تحلیل داده- بخش فنی’ شرکت مهیمن بصورت تمام وقت و به مدت ۱ تا ۳ سال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۹ بوده.

مهیمن

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

مرحله اول مصاحبه فنی بود. یه نفر اومد بیشتر درباره اینکه چیا بلدم ازم پرسید و یه چندتایی هم سوال پرسید. خیلی مدل بچه های دانشگاه شریف طوری انگار براشون مهم بود غیر از برنامه نویسی چقدر به رشته کامپیوتر و درساش تسلط داری. تقریبا هرچی ازم پرسید (حتی سوالای بی ربط) رو تونستم جواب بدم. آخرش گفت برات یه پروژه میفرستیم انجام بده. فضای شرکت یکم حالت مذهبی داشت و دو دل شدم. پروژه رو با اینکه انجام دادم ولی براشون نفرستادم که زنگ نزنن ولی دوباره زنگ زدن و کفتن یه جلسه با منابع انسانی برم و رفتم. منابع انسانی تا ریزترین جزییات زندگیمو ازم میپرسید و برام خیلی آزاردهنده بود این قضیه. آخرش به نظر میومد قبول شدم و بهم گفت میدونی اینجا فضای مذهبی داره؟ گفتم میدونم ولی حدس میزنم خیلی شدید نباشه. که برام توضیح داد این طور نیست و ممکنه حتی برن دوباره دفتر مرکزی و خانما مجبور شن چادر سر کنن. بهم هم گفت که اگر بیای باید حجابت کامل تر از الان باشه و باید پیرسینگ ابروتو دربیاری. یکم باهاش درباره این بحث کردم که به نظرم حجاب تاثیری روی کارم نداره و نباید اینطور باشه. قرار شد یه روز فکر کنیم و فرداش تصمیم بگیریم. فرداش دوباره بهم زنگ زد و پرسید نظر نهاییت چیه که گفتم من نمیتونم تو این شرایط کار کنم و از این تصمیمم اصلا پشیمون نیستم. ضمنا منابع انسانی گفت ما اینجا مزایای خوبی میدیم به بچه ها ولی رنج حقوقیمون به نسبت رقیبامون پایین تره. اگه نمیتونید تو فضای مذهبی و خشک کار کنید نرید. اگه خانم هستید در نظر بگیرید که حجاب براشون مهمه و اگه به قول خودشون برن دفتر مرکزی حتی مجبورید حین کار هم چادر سر کنید و محیط تفکیک جنسیتی میشه. ولی مزایای شرکت عالیه. ویژگی‌هایی که براشون مهم بود: مذهبی باشید یا حداقل در شرکت اینطور وانمود کنید.

مهیمن

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

توی مسابقات ict challenge شرکت مهیمن یکی از برگزار کننده‌ها بود. تیم ما هم جزو برگزیده‌های مسابقات شد و بعد از یک هفته یک نفر از سمت شرکت تماس گرفت و ازم پرسید که آیا تمایل به همکاری داری یا نه. من البته اون زمان توی یه شرکت دیگه مشغول بودم ولی بدم نیومد که مصاحبه رو برم. گفتم بله و قرار رو برای پنجشنبه گذاشتم که خودم مشغول نباشم. مرحله‌ی اول یه خانمی که گویا مدیر پروژه بود اومد و سؤالات فنی پرسید. اول مصاحبه اصلا استرس نداشتم و برام مهم نبود که توی مصاحبه قبول بشم اما وقتی سؤالا رو پرسید یه هو فضا عوض شد و سعی می‌کردم همه چیز رو جواب بدم. از جزئیات برنامه‌نویسی تا دات نت که تخصص من بود. چندتا از سؤالا خیلی ریز و جزئی بودند که نتونستم دقیق بهشون جواب بدم برای همین یه کم استرسی شدم. برخورد این خانم حین مصاحبه خیلی خوب بود و سعی نداشت دانشش رو به رخ من بکشه. به من گفت که استرس نداشته باش و لزومی نداره حتما به همه‌ی سؤالا جواب بدی. از این حرفش یه کم آرامش گرفتم. برام جالب بود یه خانم توی این شرکت مدیر پروژه است و البته با توجه به تخصصی که داشت معلوم بود کارش رو بلده. بعد از چند روز برای مصاحبه‌ی HR بهم زنگ زدن و گفتند که بیا برای مصاحبه که من منصرف شدم و گفتم تمایل ندارم. هرچند بعدا فکر کردم این کارم که الکی رفتم مصاحبه چندان اخلاقی نبود. قبل از مصاحبه آمادگی کامل داشته باشید و دست کم نگیرید چون از اون چیزایی که فکر می‌کنید بلدین نمی‌پرسن. ممکنه یه چیزایی رو بپرسن که سخت‌ترین چالش‌های برنامه‌نویسی باشه. ممکنه یه سوال ساده بپرسن و ببینن تو اون رو از چه مسیری به نتیجه رسوندی. به هر حال اگر علاقمند به چالش هستید این شرکت باید جای خوبی باشه. ویژگی‌هایی که براشون مهم بود: فضای شرکت مذهبی بود و این مساله براشون اهمیت داشت.

کارگزاری مفید

مالی و اعتباری · تهران

تجربهٔ کاری

سه شنبه باهام تماس تلفنی گرفتن و قرار مصاحبه رو برای روز شنبه هفته بعدش گذاشتیم. بعد از اینکه وارد شدم اطلاعات شرکت اسمم رو پرسید و راهنماییم کرد که از طریق رایانه پاسخگوی تعدادی سوال باشم. سوالات شامل مشخصات فردی خودم و اطلاعات حرفه ای و تحصیلی و دیگر اطلاعاتم بود. بعد از اون باید به تعدادی سوال هوش در طی مدت زمان ۳۰ دقیقه پاسخ می دادم. بعد از اینکه این مراحل به اتمام رسید، یک برگه حاوی تعدادی سوال هوش اجتماعی و سنجش توانایی ها و مهارت های اجتماعی رو باید پاسخ می دادم بعد از اون چند دقیقه ای منتظر نشستم و مدیر منابع انسانی اومد و کلا از ویژگی های شخصیتی و مهارتیم سوال کرد و تعدادی موقعیت رو شرح داد و ازم خواست نحوه برخوردم رو بیان کنم. بعد از اون در مورد شغل توضیحاتی داد و بهم جواب داد که از نظر منابع انسانی اوکی هست و در صورتی که با شرایط شغلی اوکی هستم بریم واسه مصاحبه فنی. که من دو سه روزی وقت خواستم و قرار شد پاسخ بدم که پاسخم منفی بود. در مورد مصاحبه خیلی جالب بود برام که مصاحبه منابع انسانی در لابی صورت گرفت و جلوی چشم مشتریان شرکت که مشغول کار خودشون بودند مصاحبه منابع انسانی ( که حدود ۱ ساعت طول کشید) انجام گرفت. حتما با آمادگی کامل هوشی و صبر و حوصله به سوال ها پاسخ بده. با آرامش برخورد کنه و سعی کنه با استفاده از تمام ظرفیت های خودش در مصاحبه شرکت کنه. سوال پرسیدن حین مصاحبه کار بسیار مفیدی هست که می تونه فشار را از روی دوشتون برداره. ویژگی‌هایی که براشون مهم بود: محترمانه رفتار کردن و پرسیدن سوال براشون مهم بود.

کارگزاری مفید

مالی و اعتباری · تهران

تجربهٔ کاری

سلام.سر ساعتی که قرار بود مصاحبه بشم آماده شدم و با کمی تاخیر جلسه به صورت اسکایپی شروع شد.در همون شروع شوکه شدم چون کسی میخواست مصاحبه کنه که ازم رزومه خواسته بود و سابقه کار خودش هنوز ۲ سال هم نشده بود!!! سوال اولش این بود که آیا با حوزه بازار سرمایه آشنایی داری؟ آیا فعالیتی هم داری؟ چون اگه قراره تو شرکت ما همکاری داشته باشیم باید تعهد بدی که فعالیتی نداشته باشی. سوال بعدی درمورد سابقه تحصیلی از دبیرستان تا الان رو پرسید و معدلم رو. سوالات بعدی که ازم پرسید اینا بودن: ۱) اسم کتاب زندگیت رو چی میزاری؟ ۲) اوقات فراغتت رو چطوری میگذرونی؟ ۳) چی خوشحالت میکنه حتی کوچیک ترین چیز هم باشه بگو؟ ۴) چه ویژگی داری که بین دوستات بیشتر درموردش میگن؟ ۵) آخرین مطلبی که درمورد منابع انسانی یادگرفتی؟ ۶) به کدوم بخش منابع انسانی بیشتر علاقه مندی؟ ۷) اهل دخانیات هستی؟ ۸) لباس رنگ خاصی رو میپوشی؟ اگه رنگ خاصی هست بگو ۹) کتاب غیر درسی چی مطالعه میکنی؟ اینا سوالاتی بودن که تو مدت تقریبا ۲۰ دقیقه ازم پرسیده شد و در آخر تشکر کرد بابت حضورم و اینکه تا یه هفته دیگه نتیجه مصاحبه اعلام خواهد شد و در صورت پذیرفته شدن برای مصاحبه حضوری دعوت میکنن. حالا برا من چندتا سوال هست که در نظر سنجی بعداز مصاحبه هم که از طرف شرکت ارسال شده بود همینارو پرسیدم و انتقاد کردم.اول در مورد خود فرد مصاحبه کننده هست که آیا همین فرد مصاحبه کننده رو ارزیابی کردن و ایشون رو فرد شایسته و لایقی برای مصاحبه میدونن؟ در حالی که هنوز خود مصاحبه کننده تجربه مفید آنچنانی نداره که بخواد به عنوان فرد حرفه ای مصاحبه کنه!! قطعا جوابش خیر هست!! چون نوع سوالاتش و نحوه برخوردش کاملا مشخص بود شایسته این کار نیست! آیا شاخصی و مدلی برای انجام مصاحبه شایستگی محور داره؟! با کدوم معیار الان من رد یا تایید میشم؟ اینکه کتاب زندگیم x یا y باشه از کجا میتونه شایسته بودن یا نبودن کارجو رو تعیین کنه؟ مگه من برای پوزیشن منابع انسانی درخواست نداده بودم؟ کدوم سوالش دانش و توانمندی من رو در مورد پوزیشن مورد نظر میتونه سنجش کنه؟!! اینا سوالاتی هست که میخوام ببینم از طرف شرکت کسی میتونه جوابگو باشه! تنها منم نیستم که در این شرکت با چنین سوالاتی مواجه شده، دوستان منم که مصاحبه شده رفته بودن همچین سوالاتی پرسیده بودن!!! در ادامه میخوام عین متنی که بعداز ۷ روز از مصاحبه برام فرستاده شده در اینجا قرار بدم: با سلام

کارگزاری مفید

مالی و اعتباری · تهران

تجربهٔ کاری

یه فرم الکترونیکی رو توی لب تاپ پر کردم بعد یه سری سوال هوش که نسبتا سخت و چالشی بود. بعد هم مصاحبه رودررو با منابع انسانی که سوالای کلی پرسیدن. کلا حالت گپ زدن داشت و حس خوبی بود. اینکه دانش مالی خوبی داشته باشم واسشون مهم بود و البته داشتن تجربه در این موضوع

کارگزاری مفید

مالی و اعتباری · تهران

تجربهٔ کاری

مصاحبه اول با دو شخص فنی و بیزنسی بود. سوال ها ابتدا پیرامون کارهای فعلی که انجام میدادم و علت تمایلم به جا به جایی بود. سوالات فنی سطحی در حد تعریف سرویس پرسیده شد اما جلوتر Scenario based رفت جلو. در مجموع حس مثبتی از مصاحبه اول نگرفتم و صرفا منتظر موندم ببینم چی میشه. بعد از مدت تقریبا ۱-۲ هفته تماس گرفتند که برای همون پوزیشن تو یه بخش دیگه، گفتن توانایی هاتون مناسب بخش دیگمون هست که بیشتر به tech های سمت devops نزدیک تر بود. مصاحبه دوم هم چینشی شبیه به مصاحبه اول داشت و مجددا سوالات فنی. با اینکه تو صحبت هاشون عجله برای جذب نیرو داشتن اما مراحل مصاحبه و پروسش بسیار کند بود. در آخر هم از طریق خود سایت جاب اینجا رزومه رو رد کردن و دلیل خاصی رو بیان نکردن. جزء اولویت های آخرتون بگذارید

کارگزاری مفید

مالی و اعتباری · تهران

تجربهٔ کاری

در مرحله اول با من تماس گرفتن و گفتن مایل به مصاحبه هستم یا نه، که گفتم بله حتما خوشحال میشم. بهم پشت تلفن ادرس رو داد و نه به من گفت که با کی مصاحبه دارم و گفت موضوعش چی هست (فنی یا hr ,…) به هر حال خیلی عجیب بود یه شرکت به این بزرگی یه ایمیل بهت نزنه. به هر حال روز مصاحبه رفتم اونجا، نزدیک ۱۵ دقیقه فقط نگهبانی داشت دنبال کسی میگشت که با من مصاحبه قراره بکنه! بعد از اون رفتم داخل یک اتاقی و ۲ نفر اومدن تو و شروع کردن به توضیح مراحل مصاحبه و… . باز خودشون رو معرفی نکردن و نمیدونم چرا واقعا. فقط یکی از این دو نفر توی تیم اندروید بود و من نمی دونم چه موقعیتی رو داشت. سوالاتی که پرسید پیشتر سوالات کلی بودن، اصلا رئی یه موضوع ریز نمیشد ولی پراکنده یه سری سوال پرسید. نکته جالبی که بود، اصلا در مورد خود component های اندروید هیچ نوع سوالی رو نپرسید. در مورد dagger, RX,Design pattern سوالاتی پرسیدن. در مجموع با این که مسیر مشخصی نداشتن برای سوالات و ارزیابی من ولی کاملا با احترام رفتار کردن و خیلی خوب بود این بخش.