حدود دو ماه پیش فرآیند مصاحبه با این شرکت آغاز شد که در مجموع شامل پنج مرحله بود. امروز پس از اعلام عدم پذیرش رزومه، از من دعوت شد تا در جلسهای شرکت کنم و درباره روند مصاحبهها نظرم را ارائه بدهم. من نیز با توجه به اینکه اعلام شده بود پس از این جلسه، بازخوردی برای بهبود رزومه و توانمندیها ارائه خواهد شد، در این جلسه شرکت کردم.
چنین رویکردی را در هیچ شرکت دیگری تجربه نکرده بودم و برایم جالب و جذاب بود. انتقاداتی که مطرح کردم با استقبال خوبی از سوی تیم مواجه شد.
سلام
متن چند ماهی هست که در این شرکت کار می کنم.
5 سال پیش مصاحبه داشتم اما با شرکت قبلی توافق کردم و ادامه دادم باهاشونو
سال گذشته که اومدم شرکت جدیدشون زمین تا آسمون عوض شده بود.
الان فضای کاری اینجا هیچ فرقی با شرکت های درجه 1 ایران نداره. خداییش شیک تمیز در آوردند.
الان که زمان جنگ است و من به سختی وصل شدم.
از اول جنک بلافاصله همه را دورکار کردند و خداییش خیلی همراهی کردند. اصلا فکرش را نمیکردم اینقدر همراهی کنند.
در این چند ماه هم من موردی باهاشون ندیدم . کارها همه چی روال پیش میره. تلاش میکنند تا 10 هر ماه همه حقوق را تسویه کنند.
پروژه بزرگی دارند. برای من تجربه خوبیه . همیشه دوست داشتم روی نرم افزار حسابداری و انبار و ... کار کنم.
بخش از کد ها قدیمی است که تقریبا داره همش ری فکتور میشه . مشتری های خوبی دارند و شخصا وقتی میبینم روی نرم افزرای کار می کنم که در شرکت ها و کارخونه های بزرگ کار میکنه لذت میبرم. این یک حس شخصیه. توی شرکت قبلی این حسی که بدونم کسی با نرم افزارمون کار میکنه را نداشتم.
اگر ماشین داشته باشید باید قبل از 8 اونجا باشید تا جای پارک پیدا کنید.
استند آپ های روزانه، گرومینگ و رویو هم داریم
همین.
من سال ٩٠ اونجا مشغول بکار شدم
افتضاح ترین شرکتی که کار کردم
انگار برده شون بودیم
مدیریت مذهبی خسیس
فضا بشدت تاریک و سمی
بوی جوراب و گلاب میداد فضا
مدیریت یک روز به لاک دست بنده گیر داد
یک روز به عطرم
کلا ۶ ماه بیشتر نتونستم دووم بیارم
بدون حقوق و ... دمم گذاشتم رو کولم و الفراررررر
گفتن سفته هاتو میزاریم اجرا
منم اعتنا نکردم هیچ غلطی هم نتونستن بکنن
خلاصه که اگه سلامت روانتون براتون مهمه اصلااااااا سمت این شرکن نرید!
قرارداد اولم شش ماهه بود و اخیراتمدید شد ، تیم بسیار خوب هست و در مشکلات به هم کمک میکنیم و خود مدیریت در جلسات میتینگ حضور دارند من در شرکت های قبلی کمتر مستقیم با مدیریت در ارتباط بودم ولی اینجا هر زمان تیم فنی بخاهد مستقیما میتواند صحبت کند که من فکرکنم بهترین نکته مثبت هست که تیم راحت تر پیش بره و هر موردی بود بلافاصله میتواند با مدیریت مطرح کند
من چند ساله تو این شرکت کار میکنم و واقعاً چیزی که تو بعضی کامنتها نوشته شده با تجربهای که من داشتم خیلی فرق داره.
تو این مدت همیشه محیط کار رو دوستانه و محترمانه دیدم و رابطه بین همکارها کاملاً خوب بوده.
مدیریت هم همیشه سعی کرده فضای آروم و منصفانهای برای کار فراهم کنه.
از نظر حقوق و شرایط کاری هم شخصاً مشکلی نداشتم و همه چیز روال مشخصی داشته.
از نظر فنی هم اینجا برای من جای پیشرفت و یادگیری بوده و خیلی چیزها یاد گرفتم.
همکارها معمولاً هوای همدیگه رو دارن و کار تیمی واقعاً معنا داره.
طبیعیه هر کسی ممکنه تجربه متفاوتی داشته باشه، ولی به نظرم درست نیست با یه دلخوری کل مجموعه رو زیر سؤال برد.
من خودم از کار کردن اینجا راضی بودم و هنوز هم هستم.
بهتره هر کسی بر اساس تجربه واقعی خودش نظر بده.
این فقط تجربه شخصی چند سال کار من تو این مجموعهست.
خیلی خوبه که یک چنین سایت هایی هست که به کسانی که میخوان یک همکاری را شروع کنند کمک کنه بفهمن تو یک شرکت چه خبره
کامنت ها رو خوندم و خیلی موارد نظیر حقوق با تاخیر و نداشتن مزایا و پایین بودن پایه حقوق و پرداخت پشت فیش رو سایرین نوشته بودن ولی الان که شب عید هست گفتم منم بنویسم شاید روشن تر بشه موضوع
الان 8 اسفند 1404 هست و حقوق دی ماه را تازه حدود 20 اسفند میدن که این یعنی مفت کار کردن برای این شرکت با این وضع تورم، حقوق بهمن هم تنها حقوقی هست که با 20 روز تاخیر به جای 1 ماه و 20 روز در اسفند با 20 روز تاخیر همراه حقوق دی در اسفند میدن ولی حقوق اسفند میره برای 20 اردیبهشت سال بعد که ترتیب 1 ماه و نیم تاخیر حفظ بشه یعنی شب عید که پول احتیاج داری پول نداری و فروردین هم پولی تو دستت نیست
یک نکته دیگه اینکه چون پایه را بسیار پایین میزنن عیدی (و سنوات که در پایان همکاری میدن) بر اساس پایه حقوق حساب میکنن در نهایت به شما 2 تا پایه حقوق عیدی میدن که اصلا عددی نیست مثلا حدود 30 تومان عیدی برای سال 1404 میشه
آجیل و کمک های غیر نقدی برای عید و .... هم که اصلا تو این شرکت جایی نداره دیگه خود دانید اگر یک روز دعوت شدید تو این شرکت کار کنید نگید کسی به ما نگفته بود چون در اول استخدام بهتون در باغ سبز نشون میدن ولی هیچ خبری نیست
راستی عید رو تعطیل هستن و از مرخصی تون کم میشه اما 26 روز مرخصی 7:20 دارید و روز کاری چون 9 ساعت هستش شما هر یک روز که مرخصی میگیرید 1 روز و 1:40 دقیقه از مجموع مرخصی 26 روز (190 ساعت) کم میشه یعنی در واقع شما 21 روز مرخصی دارید در سال و نه 26 روز قانون کار
دیگه معایب شرکت رو در پایین ببینید ماشالله کلکسیون هست چیزی نمونده که علامت نزده باشم
فاجعه
من اصلا مدارک تکمیل نکردم که بتونم شیفت رزرو کنم.بعدش به من بیست امتیاز منفی داده که چرا سفارش اومده نگرفتیش شیفت داشتی.برنامشو پاک کردم.از همین اولش معلوم بود چه خبره.قوانینش هم کاملا یه طرفه هست.تمام ۲۳ موردش رو کامل خوندم.دقیقا انگار مجرم گرفتن و دوران حبسش رو داره سپری میکنه.مصداق بارز کلاه برداری.
برای مصاحبه رفتم گفتن سابقه کاریت کمه مرتبط نیست .اینجوریه اونجوری نیست اینو میخوایم اونو نمیخوایم. انقدر تحقیر کردن که اگرم میگفتن استخدامی قبول نمی کردم.
لع.ن.ت بهتون که به ما جوونا رحم نمی کنید . یه کسی میخوان که ۵۰سال سابقه کاری داشته باشه وبیاد شرکتشون از صبح تا شب کار کنه حقوقم وزارت کار بخواد. بخدا اینطوری نیست اون زمانا گذشت. همین کارارو میکنید که و.... اینجا جاش نیست بگم ولش کن
با سلام بعد از 1 سال همکاری میخوام تجربه ی کارم در پرداخت الکترونیک سپهر کرمانشاه رو بنویسم
الان که یکساله میگزره و اخر ساله فقط منتظرم عیدیم رو بگیرم و فسخ قرار داد کنم. در کل یکسال از عمرم رو تلف کردم تو این شرکت که ظاهرا دنبال کارگر هستن تا پرسنل . اول اینکه یه جوری موقع استخدام بهت سخت میگیرن و میگن شما با کارمند بانک هیچ فرقی ندارین ادم میگه عجب شانسی اوردم اینجا استخدام شدم بعد یه جوری باهات رفتار میکنن مخصوصا مدیریت شرکت و یه آقای م....ی نامی که با مهندس مهندس کردن فقط ازت بیگاری میکشه اخرسرم وقتی میخواس زودتر از موعد قرار دادت استعفا بدی تهدید به شکایت از طریق سفته هایی که دادین بهشون میکنن. خلاصه که با اون چندرغازی که سپهر میده حتی نمیتونید خرج ماشینتون رو در بیارید و باید روزی 18 ساعت براشون کار کنید.
جناب آقایان نفیسی، امینی ، ابراهیمی که از دست اندرکاران ، دزدان و قالتاقان واحد شبکه یاس هستند و به شغل خانوم بازی و دزدی مشغول هستند . خانم فرهادی بعنوان مدیر منابع انسانی کیر تو دهنت . مدیر عامل شرکت کیر تودهنت . یه مشت آدم نفهمه بدرد نخور و لاش گوشت. آشغال گوشتهای حروم خوره دزد . کثافتهای بیشرف . شاشیدم سر در شرکت یاس
واقعاً یکی از بهترین تجربههای کاری من همینجا بوده، مخصوصاً از نظر نظم مالی. حقوق همیشه دقیق و حتی بعضی وقتها زودتر از موعد واریز میشه و این موضوع توی این شرایط اقتصادی خیلی ارزشمنده. بیمه هم منظم رد میشه و بیمه تکمیلی هم داریم که خیالم رو از بابت درمان راحت کرده. آدم وقتی بدونه حق و حقوقش کامل رعایت میشه، با دلگرمی بیشتری کار میکنه. این حس امنیت شغلی باعث شده تمرکزم کاملاً روی پیشرفت کارم باشه. کمتر جایی دیدم اینقدر منظم و متعهد باشن. همین موضوع به نظرم یکی از بزرگترین نقاط قوت این مجموعهست.
اسمش شرکته ولی شما بگید خانه ی دیکتاتوری وفایی و خانواده
در راس ام پدر پیر و خرفت خانواده قرارداره که بخاطره سنش مغزش پردازش نمیکنه کارکنه ولی تامیتونه سرک میکشه تو کاره بقیه که بگه منم هستم. مثلا دارید کار میکنید و تمرکز کردید وارد میشه و سلام کردن (مگه دکتر حسابی آخه تو پیرمرد پر حاشیه؟؟؟) یا میاد بالا بهت گیر میده چرا الان داری سیگار میکشی و سره کارت نیستی و تحقیر پشت تحقیر و مقایسه با نیروهای چینی و ژاپنی که اونا ۱۰ ساعت کار میکنن و فقط ده دقیقه ناهار میخورن و ادامه ی کار. اگه انقد نیروی چینی دوست داری از اونور بیار خب. آهان حواسم نبود باید به دلار حقوق بدید و شما همین ریالشم تو چندین پارت میدین همونم سره تاخیر و سیگار و پوشش و رفتن به دستشویی فلان طبقه و غیره کلی ازش کسر میکنید و در آخر کارمند ی چیزی ام بهتون بدهکار میشه.
بی منطق ترین آدم شرکت همین ایشونه.
حالا میرسیم به پسرناخلف خانواده
کسی که فقط بلده صدا ببره بالا و پشت دوربین بشینه رصد کنه و از پدرش تو سری بخوره که چرا شرکت خوب مدیریت نمیکنه
دوستان اینا از قانون همه چیزایی ک به نفعشونه تاکید دارن و چیزایی که به ضررشونه رو دور انداختن بطور مثال مرخصی ۲/۵ روزتون درماه شما فقط ۲روز دارید که همونم باید از ۴۵نفر امضا و اثرانگشت بگیرید و اگر والاحضرت اجازه دادن بعد تشیف ببرید(اینم درنظربگیرید مرخصی ام باشید همچنان تماس کاری باهاتون گرفته میشه)
تاخیر بیش ازیکساعت ضریب بشدت بالایی میگیره مثلا یکی از بچه ها یهو ۳۴ ساعت تاخیر و ۳تومن کسراز حقوق خورد
الان ک نزدیک عید مراقب رفتارتون باشید چون کوچیک ترین اشتباهی میتونه باعث این شه که عیدی و حقوق به شما داده نشه اما بعده عید که موقع بستن قرارداد جدید همگی فرشته مهربون میشن و به مدت دوالی سه هفته شرکت ایده آل میشه و بعد روز از نو
اب و چایی و سرویس بهداشتی حداقل امکاناتی که هرشرکتی بی منت داره ولی این خراب شده کلا دوسه تا آبسردکن داره که سالهاست فقط تانکر آب از شیر پر میکنن و سالی یه بار نمیرن از بیرون بخرن
چایی ساعت ۱۰صبح دم میشه و تا عصر رو تفاله ها آب ریخته میشه. اینم بدونید که اشغال ترین چایی که اصن تو عمرتون ندیدو میخرن و همونم زحمت نمیکشن عین آدمیزاد هروقت تموم شد دم کنن
سرویس بهداشتی بوی تعفن میده و یه روز درمیون چاه گرفته میشه و مثل دزدا یواشکی بایدبرید طبقات دیگه و همسر مدیریت که بشه مدیرمنابع انسانی ببینه جر واجرتون میکنه
عمر عزیزتونو اینجا هدر ندید
فرآیند مصاحبه شامل سه مرحله فنی، منابع انسانی و گفتگو با مدیرعامل است.
مصاحبه فنی آنلاین برگزار شد. سؤالها بهصورت بداهه مطرح میشد و ساده بود. برخورد تیم فنی صمیمی و دوستانه بود.
مصاحبه دوم حضوری بود و پیش از جلسه آزمونی برگزار شد که اهم آن معطوف به کار کردن بیش از زمان اداری، تحمل انجام کارهای تکراری، مابعدالطبیعه، دین و سیاست بود.
جلسه با حضور دو تن از مدیران نرمافزاری و یک کارشناس منابع انسانی برگزار شد و بیش از ۲٫۵ ساعت طول کشید. اکثر سؤالها بهشکل وسواسگونهای پیرامون فواصل بین همکاریها، طول تحصیل و علت جابهجایی بین شرکتها متمرکز بود. این در حالی است که طول تحصیلات من هیچگاه از حد استاندارد بیش از یک سال نبوده و در تجربه اخیر کاری خود بیش از ۲٫۵ سال مشغول بودم. فضای گفتوگو پر از بیاعتمادی و عدم توازن میان طرفین بود. بیتوجهی و بیمیلی یکی از مدیران در سراسر جلسه و در نهایت نشان دادن برگهٔ خروج من به کارشناس منابع انسانی جهت اعلام تلویحی اتمام جلسه و ترک زودهنگام اتاق ناراحتکننده بود. در انتها زمان کافی داده شد تا در مورد مدیریت پروژه و تیم هر آنچه میخواستم بپرسم.
پیامها رو میخوندم اینجا تا به حال ندیدم کسی اشاره کنه که اینترنت همیشه ملی هست توی تایگر :))) در واقع اومدن یک سیستم درون شرکتی درست کردن که فقط سایت هایی که اجازه میدن رو بتونی باز کنی. به دو روش این کار رو میکنن. یک اینکه یک مرورگر خودشون نوشتن که توش دسترسی همه سایتها بسته است مگر اینکه ازشون بخوای یک سایت خاص رو دسترسی بدن بر حسب نوع کارت، و دو اینکه یه افزونه برای گوگل کروم نوشتن که اون هم همین کارو میکنه. ضمنا علاوه بر این که میتونن دسترسی شما رو محدود کنن میتونن لاگ اون مرورگر و افزونه رو هم چک کنن و ببینن توی چه سایتهایی رفتی و بازخواستت کنن. جالبه نه؟ خلاصه اگه میخوای هر روز اینترنتت ملی باشه حتماااااا برو در تایگر استخدام شو.
شهریه دانشگاه خیلی بالاست. هر ترم هزینه شهریه بالاتر میره. اساتید با این وضعیت اقتصادی با نمره ۹.۷۵ میندازن نامردیه بخدا.
نه امکاناتی نه اساتید خوبی چرا باید شهریه انقدر بالا باشه.
یه فرقی باید بین دانشگاه آزاد و غیرانتفاعی باشه دیگه. ولی شهریه دانشگاه ارشاد هم سطح آزاده بنظرم برید دانشگاه آزاد هم امکاناتش بهتره هم اساتیدش خوبن . اینجا نمره بالااز۱۵ شروع میشه
من از شنبه تا سه شنبه دانشگاهم و یه کلاسم ۸ صبحه یه کلاسم ۵ ظهر.
مدیر فروش مجموعه با بنده مصاحبه کردن
رفتار بسیار زشت تند و زننده بسیار کودکانه و بچگانه از ابتدا حمله کرد سمت بنده اصلا درکی نسبت به این ندارن که ممکنه مصاحبه قبلی شخص طول بکشه ترافیک باشه یا اتفاقی افتاده باشه و دیر برسی به مجموعه ای کن بنده ۳۰ دقیقه دیر کردم من رو ۱ ساعت منتظر گذاشتن وقتی وارد میشن اصلا اعتقاد ندارن باید احترام مخاطب رو حفظ کنن و سلام کنن حال و احوال کنن طلبکارانه حمله میکنن سمتت کلا طلبکار هستن برای ایشون دربون شرکت ارزش بیشتری داره حقوق دربون ۴۰ میلیون حقوق کارشناس فروش ۲۵ تومن با افتخار میگن دربون مجموعه ۴۰ میگیره تو ۲۵ این اقا حس کنه شما توانمند هستی تو بخش فروش و تجربه داری وکار رو بلدی و توانمندی فقط و فقط قصد تخریبت رو داره و فقط توهین امیز حرف میزنه و میخواد عصبیت کنه هرچی بگم کم گفتم هرچی دورتر از این مجموعه باشین اعصاب راحت تری داری تحمل ۱ساعت ایشون غیر ممکن بود چه برسه برای کار
اگر دوست دارین مثل ی برده با شما رفتار بشه کافیه عضو نوبیتکس بشین ظاهرا قابل احترامن ولی تا زمانیکه مثل ی برده و بره اروم باشی سردرستت که معلوم نیس از کدوم کوره دهات اومده تهران به تو تیکه میندازه تو جمع ولی شما حق پاسخ حتی به شوخی هم نداری خود محیط بسیار حرفه ایه ولی چهارتا پسربچه خورده ننه قمری گل کش و سیگاری سرپرستنن البته شعبه پردیس نه دفتر ....مزیت خوبشم حقوق بالا...یخچال و خوراکیهای که هروز شارژ میشد و ممنوعیت برداشت نداشت پرداخت بموقع ...من احترام از جنبه مالی واسم مهمتر بود
وقت همگی بخیر . من سال ۱۴۰۱ با این موسسه قرارداد بستم. و رزومه بسیار خوبی دارم . بعد از یکسال فهمیدم که ما رو گذاشتن سر کار. هر چند وقت یکبار ایمیل میدادن که فلان مدرک بفرست... و هیچ کاری نمیکنن ، در واقع یه پوشش از طرف نهاد های ...بود. هدف اینا سر کیسه کردن خسته کردن و منصرف کردن مردم از مهاجرت هست و السلام . دیگه خود بخوان مجمل از این قصه
یکی از بدترین و بد ترین و بدترین و بدترین جاهایی که تو زندگیتون میتونید برید، همه اعضا کاملا عقده ای وار و power play رفتار میکنن. زیراب زنی و غیرحرفه ای گری از صفات بارز اعضای این مجموعه است. شما هیچوقت نمیتونید آرامش روحی و روانی داشته باشید، مطمئن باشید بدون دلیل نمیگم امیدوارم خودتون رو نجات بدید و نزدیک این مجموعه نشید کافیه سرباز بشید تا بفهمید دنیا چقدر تاریکه اونجا همیشه تهدید و استرس و .... به سرباز بی پناه زور میگن بقیه اش با خودتون.
این یک هشدار است، نه گلایه.
شرکتی که با ترس اداره میشود، با تحقیر نفس میکشد و با جریمههای سنگین سود میسازد، دیگر «مجموعه حرفهای» نیست؛ یک سیستم سوءاستفادهگر است. جایی که امنیت شغلی یک شوخی تلخ است و هر روز با تهدید، فشار روانی و نگاه از بالا به پایین آغاز میشود.
مدیرانی که پشت عنوانهایشان پنهان شدهاند و با رفتارهای عصبی و تحقیرآمیز قدرتنمایی میکنند، در واقع ضعف خود را فریاد میزنند. مدیری که بلد نیست احترام بگذارد، با جریمه و تهدید اقتدار مصنوعی میسازد. اما اقتدارِ ساختهشده با ترس، خیلی زود فرو میریزد.
وقتی کارمند برای کوچکترین مسئله باید جریمههای غیرمنطقی پرداخت کند، وقتی اعتراض مساوی با تهدید به اخراج است، وقتی هیچ ثبات و امنیتی وجود ندارد، آنجا دیگر محیط کار نیست؛ چرخهای از فشار و استثمار است.
نیروها انساناند، نه ابزار درآمد. هیچ سازمانی با خرد کردن شخصیت کارکنانش رشد نکرده و نخواهد کرد. چنین فضایی فقط باعث فرار نیروهای توانمند، نابودی انگیزهها و بیاعتباری بلندمدت میشود.
سکوت در برابر این رفتارها، ادامه همان چرخه است. وقت آن رسیده که درباره فرهنگهای سازمانی سمی حرف زده شود. احترام، حق است نه امتیاز. امنیت شغلی، ابزار کنترل نیست. و هیچ مدیری فراتر از پاسخگویی نیست.
حدود دو ماه پیش فرآیند مصاحبه با این شرکت آغاز شد که در مجموع شامل پنج مرحله بود. امروز پس از اعلام عدم پذیرش رزومه، از من دعوت شد تا در جلسهای شرکت کنم و درباره روند مصاحبهها نظرم را ارائه بدهم. من نیز با توجه به اینکه اعلام شده بود پس از این جلسه، بازخوردی برای بهبود رزومه و توانمندیها ارائه خواهد شد، در این جلسه شرکت کردم.
چنین رویکردی را در هیچ شرکت دیگری تجربه نکرده بودم و برایم جالب و جذاب بود. انتقاداتی که مطرح کردم با استقبال خوبی از سوی تیم مواجه شد.
سلام
متن چند ماهی هست که در این شرکت کار می کنم.
5 سال پیش مصاحبه داشتم اما با شرکت قبلی توافق کردم و ادامه دادم باهاشونو
سال گذشته که اومدم شرکت جدیدشون زمین تا آسمون عوض شده بود.
الان فضای کاری اینجا هیچ فرقی با شرکت های درجه 1 ایران نداره. خداییش شیک تمیز در آوردند.
الان که زمان جنگ است و من به سختی وصل شدم.
از اول جنک بلافاصله همه را دورکار کردند و خداییش خیلی همراهی کردند. اصلا فکرش را نمیکردم اینقدر همراهی کنند.
در این چند ماه هم من موردی باهاشون ندیدم . کارها همه چی روال پیش میره. تلاش میکنند تا 10 هر ماه همه حقوق را تسویه کنند.
پروژه بزرگی دارند. برای من تجربه خوبیه . همیشه دوست داشتم روی نرم افزار حسابداری و انبار و ... کار کنم.
بخش از کد ها قدیمی است که تقریبا داره همش ری فکتور میشه . مشتری های خوبی دارند و شخصا وقتی میبینم روی نرم افزرای کار می کنم که در شرکت ها و کارخونه های بزرگ کار میکنه لذت میبرم. این یک حس شخصیه. توی شرکت قبلی این حسی که بدونم کسی با نرم افزارمون کار میکنه را نداشتم.
اگر ماشین داشته باشید باید قبل از 8 اونجا باشید تا جای پارک پیدا کنید.
استند آپ های روزانه، گرومینگ و رویو هم داریم
همین.
من سال ٩٠ اونجا مشغول بکار شدم
افتضاح ترین شرکتی که کار کردم
انگار برده شون بودیم
مدیریت مذهبی خسیس
فضا بشدت تاریک و سمی
بوی جوراب و گلاب میداد فضا
مدیریت یک روز به لاک دست بنده گیر داد
یک روز به عطرم
کلا ۶ ماه بیشتر نتونستم دووم بیارم
بدون حقوق و ... دمم گذاشتم رو کولم و الفراررررر
گفتن سفته هاتو میزاریم اجرا
منم اعتنا نکردم هیچ غلطی هم نتونستن بکنن
خلاصه که اگه سلامت روانتون براتون مهمه اصلااااااا سمت این شرکن نرید!
قرارداد اولم شش ماهه بود و اخیراتمدید شد ، تیم بسیار خوب هست و در مشکلات به هم کمک میکنیم و خود مدیریت در جلسات میتینگ حضور دارند من در شرکت های قبلی کمتر مستقیم با مدیریت در ارتباط بودم ولی اینجا هر زمان تیم فنی بخاهد مستقیما میتواند صحبت کند که من فکرکنم بهترین نکته مثبت هست که تیم راحت تر پیش بره و هر موردی بود بلافاصله میتواند با مدیریت مطرح کند
من چند ساله تو این شرکت کار میکنم و واقعاً چیزی که تو بعضی کامنتها نوشته شده با تجربهای که من داشتم خیلی فرق داره.
تو این مدت همیشه محیط کار رو دوستانه و محترمانه دیدم و رابطه بین همکارها کاملاً خوب بوده.
مدیریت هم همیشه سعی کرده فضای آروم و منصفانهای برای کار فراهم کنه.
از نظر حقوق و شرایط کاری هم شخصاً مشکلی نداشتم و همه چیز روال مشخصی داشته.
از نظر فنی هم اینجا برای من جای پیشرفت و یادگیری بوده و خیلی چیزها یاد گرفتم.
همکارها معمولاً هوای همدیگه رو دارن و کار تیمی واقعاً معنا داره.
طبیعیه هر کسی ممکنه تجربه متفاوتی داشته باشه، ولی به نظرم درست نیست با یه دلخوری کل مجموعه رو زیر سؤال برد.
من خودم از کار کردن اینجا راضی بودم و هنوز هم هستم.
بهتره هر کسی بر اساس تجربه واقعی خودش نظر بده.
این فقط تجربه شخصی چند سال کار من تو این مجموعهست.
خیلی خوبه که یک چنین سایت هایی هست که به کسانی که میخوان یک همکاری را شروع کنند کمک کنه بفهمن تو یک شرکت چه خبره
کامنت ها رو خوندم و خیلی موارد نظیر حقوق با تاخیر و نداشتن مزایا و پایین بودن پایه حقوق و پرداخت پشت فیش رو سایرین نوشته بودن ولی الان که شب عید هست گفتم منم بنویسم شاید روشن تر بشه موضوع
الان 8 اسفند 1404 هست و حقوق دی ماه را تازه حدود 20 اسفند میدن که این یعنی مفت کار کردن برای این شرکت با این وضع تورم، حقوق بهمن هم تنها حقوقی هست که با 20 روز تاخیر به جای 1 ماه و 20 روز در اسفند با 20 روز تاخیر همراه حقوق دی در اسفند میدن ولی حقوق اسفند میره برای 20 اردیبهشت سال بعد که ترتیب 1 ماه و نیم تاخیر حفظ بشه یعنی شب عید که پول احتیاج داری پول نداری و فروردین هم پولی تو دستت نیست
یک نکته دیگه اینکه چون پایه را بسیار پایین میزنن عیدی (و سنوات که در پایان همکاری میدن) بر اساس پایه حقوق حساب میکنن در نهایت به شما 2 تا پایه حقوق عیدی میدن که اصلا عددی نیست مثلا حدود 30 تومان عیدی برای سال 1404 میشه
آجیل و کمک های غیر نقدی برای عید و .... هم که اصلا تو این شرکت جایی نداره دیگه خود دانید اگر یک روز دعوت شدید تو این شرکت کار کنید نگید کسی به ما نگفته بود چون در اول استخدام بهتون در باغ سبز نشون میدن ولی هیچ خبری نیست
راستی عید رو تعطیل هستن و از مرخصی تون کم میشه اما 26 روز مرخصی 7:20 دارید و روز کاری چون 9 ساعت هستش شما هر یک روز که مرخصی میگیرید 1 روز و 1:40 دقیقه از مجموع مرخصی 26 روز (190 ساعت) کم میشه یعنی در واقع شما 21 روز مرخصی دارید در سال و نه 26 روز قانون کار
دیگه معایب شرکت رو در پایین ببینید ماشالله کلکسیون هست چیزی نمونده که علامت نزده باشم
فاجعه
من اصلا مدارک تکمیل نکردم که بتونم شیفت رزرو کنم.بعدش به من بیست امتیاز منفی داده که چرا سفارش اومده نگرفتیش شیفت داشتی.برنامشو پاک کردم.از همین اولش معلوم بود چه خبره.قوانینش هم کاملا یه طرفه هست.تمام ۲۳ موردش رو کامل خوندم.دقیقا انگار مجرم گرفتن و دوران حبسش رو داره سپری میکنه.مصداق بارز کلاه برداری.
برای مصاحبه رفتم گفتن سابقه کاریت کمه مرتبط نیست .اینجوریه اونجوری نیست اینو میخوایم اونو نمیخوایم. انقدر تحقیر کردن که اگرم میگفتن استخدامی قبول نمی کردم.
لع.ن.ت بهتون که به ما جوونا رحم نمی کنید . یه کسی میخوان که ۵۰سال سابقه کاری داشته باشه وبیاد شرکتشون از صبح تا شب کار کنه حقوقم وزارت کار بخواد. بخدا اینطوری نیست اون زمانا گذشت. همین کارارو میکنید که و.... اینجا جاش نیست بگم ولش کن
با سلام بعد از 1 سال همکاری میخوام تجربه ی کارم در پرداخت الکترونیک سپهر کرمانشاه رو بنویسم
الان که یکساله میگزره و اخر ساله فقط منتظرم عیدیم رو بگیرم و فسخ قرار داد کنم. در کل یکسال از عمرم رو تلف کردم تو این شرکت که ظاهرا دنبال کارگر هستن تا پرسنل . اول اینکه یه جوری موقع استخدام بهت سخت میگیرن و میگن شما با کارمند بانک هیچ فرقی ندارین ادم میگه عجب شانسی اوردم اینجا استخدام شدم بعد یه جوری باهات رفتار میکنن مخصوصا مدیریت شرکت و یه آقای م....ی نامی که با مهندس مهندس کردن فقط ازت بیگاری میکشه اخرسرم وقتی میخواس زودتر از موعد قرار دادت استعفا بدی تهدید به شکایت از طریق سفته هایی که دادین بهشون میکنن. خلاصه که با اون چندرغازی که سپهر میده حتی نمیتونید خرج ماشینتون رو در بیارید و باید روزی 18 ساعت براشون کار کنید.
جناب آقایان نفیسی، امینی ، ابراهیمی که از دست اندرکاران ، دزدان و قالتاقان واحد شبکه یاس هستند و به شغل خانوم بازی و دزدی مشغول هستند . خانم فرهادی بعنوان مدیر منابع انسانی کیر تو دهنت . مدیر عامل شرکت کیر تودهنت . یه مشت آدم نفهمه بدرد نخور و لاش گوشت. آشغال گوشتهای حروم خوره دزد . کثافتهای بیشرف . شاشیدم سر در شرکت یاس
واقعاً یکی از بهترین تجربههای کاری من همینجا بوده، مخصوصاً از نظر نظم مالی. حقوق همیشه دقیق و حتی بعضی وقتها زودتر از موعد واریز میشه و این موضوع توی این شرایط اقتصادی خیلی ارزشمنده. بیمه هم منظم رد میشه و بیمه تکمیلی هم داریم که خیالم رو از بابت درمان راحت کرده. آدم وقتی بدونه حق و حقوقش کامل رعایت میشه، با دلگرمی بیشتری کار میکنه. این حس امنیت شغلی باعث شده تمرکزم کاملاً روی پیشرفت کارم باشه. کمتر جایی دیدم اینقدر منظم و متعهد باشن. همین موضوع به نظرم یکی از بزرگترین نقاط قوت این مجموعهست.
اسمش شرکته ولی شما بگید خانه ی دیکتاتوری وفایی و خانواده
در راس ام پدر پیر و خرفت خانواده قرارداره که بخاطره سنش مغزش پردازش نمیکنه کارکنه ولی تامیتونه سرک میکشه تو کاره بقیه که بگه منم هستم. مثلا دارید کار میکنید و تمرکز کردید وارد میشه و سلام کردن (مگه دکتر حسابی آخه تو پیرمرد پر حاشیه؟؟؟) یا میاد بالا بهت گیر میده چرا الان داری سیگار میکشی و سره کارت نیستی و تحقیر پشت تحقیر و مقایسه با نیروهای چینی و ژاپنی که اونا ۱۰ ساعت کار میکنن و فقط ده دقیقه ناهار میخورن و ادامه ی کار. اگه انقد نیروی چینی دوست داری از اونور بیار خب. آهان حواسم نبود باید به دلار حقوق بدید و شما همین ریالشم تو چندین پارت میدین همونم سره تاخیر و سیگار و پوشش و رفتن به دستشویی فلان طبقه و غیره کلی ازش کسر میکنید و در آخر کارمند ی چیزی ام بهتون بدهکار میشه.
بی منطق ترین آدم شرکت همین ایشونه.
حالا میرسیم به پسرناخلف خانواده
کسی که فقط بلده صدا ببره بالا و پشت دوربین بشینه رصد کنه و از پدرش تو سری بخوره که چرا شرکت خوب مدیریت نمیکنه
دوستان اینا از قانون همه چیزایی ک به نفعشونه تاکید دارن و چیزایی که به ضررشونه رو دور انداختن بطور مثال مرخصی ۲/۵ روزتون درماه شما فقط ۲روز دارید که همونم باید از ۴۵نفر امضا و اثرانگشت بگیرید و اگر والاحضرت اجازه دادن بعد تشیف ببرید(اینم درنظربگیرید مرخصی ام باشید همچنان تماس کاری باهاتون گرفته میشه)
تاخیر بیش ازیکساعت ضریب بشدت بالایی میگیره مثلا یکی از بچه ها یهو ۳۴ ساعت تاخیر و ۳تومن کسراز حقوق خورد
الان ک نزدیک عید مراقب رفتارتون باشید چون کوچیک ترین اشتباهی میتونه باعث این شه که عیدی و حقوق به شما داده نشه اما بعده عید که موقع بستن قرارداد جدید همگی فرشته مهربون میشن و به مدت دوالی سه هفته شرکت ایده آل میشه و بعد روز از نو
اب و چایی و سرویس بهداشتی حداقل امکاناتی که هرشرکتی بی منت داره ولی این خراب شده کلا دوسه تا آبسردکن داره که سالهاست فقط تانکر آب از شیر پر میکنن و سالی یه بار نمیرن از بیرون بخرن
چایی ساعت ۱۰صبح دم میشه و تا عصر رو تفاله ها آب ریخته میشه. اینم بدونید که اشغال ترین چایی که اصن تو عمرتون ندیدو میخرن و همونم زحمت نمیکشن عین آدمیزاد هروقت تموم شد دم کنن
سرویس بهداشتی بوی تعفن میده و یه روز درمیون چاه گرفته میشه و مثل دزدا یواشکی بایدبرید طبقات دیگه و همسر مدیریت که بشه مدیرمنابع انسانی ببینه جر واجرتون میکنه
عمر عزیزتونو اینجا هدر ندید
فرآیند مصاحبه شامل سه مرحله فنی، منابع انسانی و گفتگو با مدیرعامل است.
مصاحبه فنی آنلاین برگزار شد. سؤالها بهصورت بداهه مطرح میشد و ساده بود. برخورد تیم فنی صمیمی و دوستانه بود.
مصاحبه دوم حضوری بود و پیش از جلسه آزمونی برگزار شد که اهم آن معطوف به کار کردن بیش از زمان اداری، تحمل انجام کارهای تکراری، مابعدالطبیعه، دین و سیاست بود.
جلسه با حضور دو تن از مدیران نرمافزاری و یک کارشناس منابع انسانی برگزار شد و بیش از ۲٫۵ ساعت طول کشید. اکثر سؤالها بهشکل وسواسگونهای پیرامون فواصل بین همکاریها، طول تحصیل و علت جابهجایی بین شرکتها متمرکز بود. این در حالی است که طول تحصیلات من هیچگاه از حد استاندارد بیش از یک سال نبوده و در تجربه اخیر کاری خود بیش از ۲٫۵ سال مشغول بودم. فضای گفتوگو پر از بیاعتمادی و عدم توازن میان طرفین بود. بیتوجهی و بیمیلی یکی از مدیران در سراسر جلسه و در نهایت نشان دادن برگهٔ خروج من به کارشناس منابع انسانی جهت اعلام تلویحی اتمام جلسه و ترک زودهنگام اتاق ناراحتکننده بود. در انتها زمان کافی داده شد تا در مورد مدیریت پروژه و تیم هر آنچه میخواستم بپرسم.
پیامها رو میخوندم اینجا تا به حال ندیدم کسی اشاره کنه که اینترنت همیشه ملی هست توی تایگر :))) در واقع اومدن یک سیستم درون شرکتی درست کردن که فقط سایت هایی که اجازه میدن رو بتونی باز کنی. به دو روش این کار رو میکنن. یک اینکه یک مرورگر خودشون نوشتن که توش دسترسی همه سایتها بسته است مگر اینکه ازشون بخوای یک سایت خاص رو دسترسی بدن بر حسب نوع کارت، و دو اینکه یه افزونه برای گوگل کروم نوشتن که اون هم همین کارو میکنه. ضمنا علاوه بر این که میتونن دسترسی شما رو محدود کنن میتونن لاگ اون مرورگر و افزونه رو هم چک کنن و ببینن توی چه سایتهایی رفتی و بازخواستت کنن. جالبه نه؟ خلاصه اگه میخوای هر روز اینترنتت ملی باشه حتماااااا برو در تایگر استخدام شو.
شهریه دانشگاه خیلی بالاست. هر ترم هزینه شهریه بالاتر میره. اساتید با این وضعیت اقتصادی با نمره ۹.۷۵ میندازن نامردیه بخدا.
نه امکاناتی نه اساتید خوبی چرا باید شهریه انقدر بالا باشه.
یه فرقی باید بین دانشگاه آزاد و غیرانتفاعی باشه دیگه. ولی شهریه دانشگاه ارشاد هم سطح آزاده بنظرم برید دانشگاه آزاد هم امکاناتش بهتره هم اساتیدش خوبن . اینجا نمره بالااز۱۵ شروع میشه
من از شنبه تا سه شنبه دانشگاهم و یه کلاسم ۸ صبحه یه کلاسم ۵ ظهر.
مدیر فروش مجموعه با بنده مصاحبه کردن
رفتار بسیار زشت تند و زننده بسیار کودکانه و بچگانه از ابتدا حمله کرد سمت بنده اصلا درکی نسبت به این ندارن که ممکنه مصاحبه قبلی شخص طول بکشه ترافیک باشه یا اتفاقی افتاده باشه و دیر برسی به مجموعه ای کن بنده ۳۰ دقیقه دیر کردم من رو ۱ ساعت منتظر گذاشتن وقتی وارد میشن اصلا اعتقاد ندارن باید احترام مخاطب رو حفظ کنن و سلام کنن حال و احوال کنن طلبکارانه حمله میکنن سمتت کلا طلبکار هستن برای ایشون دربون شرکت ارزش بیشتری داره حقوق دربون ۴۰ میلیون حقوق کارشناس فروش ۲۵ تومن با افتخار میگن دربون مجموعه ۴۰ میگیره تو ۲۵ این اقا حس کنه شما توانمند هستی تو بخش فروش و تجربه داری وکار رو بلدی و توانمندی فقط و فقط قصد تخریبت رو داره و فقط توهین امیز حرف میزنه و میخواد عصبیت کنه هرچی بگم کم گفتم هرچی دورتر از این مجموعه باشین اعصاب راحت تری داری تحمل ۱ساعت ایشون غیر ممکن بود چه برسه برای کار
اگر دوست دارین مثل ی برده با شما رفتار بشه کافیه عضو نوبیتکس بشین ظاهرا قابل احترامن ولی تا زمانیکه مثل ی برده و بره اروم باشی سردرستت که معلوم نیس از کدوم کوره دهات اومده تهران به تو تیکه میندازه تو جمع ولی شما حق پاسخ حتی به شوخی هم نداری خود محیط بسیار حرفه ایه ولی چهارتا پسربچه خورده ننه قمری گل کش و سیگاری سرپرستنن البته شعبه پردیس نه دفتر ....مزیت خوبشم حقوق بالا...یخچال و خوراکیهای که هروز شارژ میشد و ممنوعیت برداشت نداشت پرداخت بموقع ...من احترام از جنبه مالی واسم مهمتر بود
وقت همگی بخیر . من سال ۱۴۰۱ با این موسسه قرارداد بستم. و رزومه بسیار خوبی دارم . بعد از یکسال فهمیدم که ما رو گذاشتن سر کار. هر چند وقت یکبار ایمیل میدادن که فلان مدرک بفرست... و هیچ کاری نمیکنن ، در واقع یه پوشش از طرف نهاد های ...بود. هدف اینا سر کیسه کردن خسته کردن و منصرف کردن مردم از مهاجرت هست و السلام . دیگه خود بخوان مجمل از این قصه
یکی از بدترین و بد ترین و بدترین و بدترین جاهایی که تو زندگیتون میتونید برید، همه اعضا کاملا عقده ای وار و power play رفتار میکنن. زیراب زنی و غیرحرفه ای گری از صفات بارز اعضای این مجموعه است. شما هیچوقت نمیتونید آرامش روحی و روانی داشته باشید، مطمئن باشید بدون دلیل نمیگم امیدوارم خودتون رو نجات بدید و نزدیک این مجموعه نشید کافیه سرباز بشید تا بفهمید دنیا چقدر تاریکه اونجا همیشه تهدید و استرس و .... به سرباز بی پناه زور میگن بقیه اش با خودتون.
این یک هشدار است، نه گلایه.
شرکتی که با ترس اداره میشود، با تحقیر نفس میکشد و با جریمههای سنگین سود میسازد، دیگر «مجموعه حرفهای» نیست؛ یک سیستم سوءاستفادهگر است. جایی که امنیت شغلی یک شوخی تلخ است و هر روز با تهدید، فشار روانی و نگاه از بالا به پایین آغاز میشود.
مدیرانی که پشت عنوانهایشان پنهان شدهاند و با رفتارهای عصبی و تحقیرآمیز قدرتنمایی میکنند، در واقع ضعف خود را فریاد میزنند. مدیری که بلد نیست احترام بگذارد، با جریمه و تهدید اقتدار مصنوعی میسازد. اما اقتدارِ ساختهشده با ترس، خیلی زود فرو میریزد.
وقتی کارمند برای کوچکترین مسئله باید جریمههای غیرمنطقی پرداخت کند، وقتی اعتراض مساوی با تهدید به اخراج است، وقتی هیچ ثبات و امنیتی وجود ندارد، آنجا دیگر محیط کار نیست؛ چرخهای از فشار و استثمار است.
نیروها انساناند، نه ابزار درآمد. هیچ سازمانی با خرد کردن شخصیت کارکنانش رشد نکرده و نخواهد کرد. چنین فضایی فقط باعث فرار نیروهای توانمند، نابودی انگیزهها و بیاعتباری بلندمدت میشود.
سکوت در برابر این رفتارها، ادامه همان چرخه است. وقت آن رسیده که درباره فرهنگهای سازمانی سمی حرف زده شود. احترام، حق است نه امتیاز. امنیت شغلی، ابزار کنترل نیست. و هیچ مدیری فراتر از پاسخگویی نیست.
