من برای این شرکت رزومه فرستادم و بعد از چند روز تماس گرفتند.مراحل مصاحبه نسبت به بقیه ی شرکت ها طولانی تر بود. مصاحبه ی اول تلفنی بود -مرحله دوم حضوری و سوالات غیر فنی بود - مرحله سوم یه تسک فرستادند که خیلی کوچیک بود و واقعا برای ارزیابی سطح دانش بود- مرحله چهارم یه روز تمام وقت به صورت آزمایشی رفتم.
برنامه نویس ارشد بک اند و فرانت اند و مدیر مجموعه خیلی برخورد خوبی داشتند و در مجموع با توجه به یک روز کار کردن جای استاندارد و قابل قبولی بود.
بنده برای مدت کوتاهی در این شرکت به عنوان برنامه نویس دات نت فعالیت کردم،
با این که مدت کوتاهی این شرکت بودم،ولی برنامه نویس هایی که در این شرکت بودن میشناسم و تا حدود زیادی نسبت به گذشته و حال شرکت شناخت دارم، این شرکت کوچک و با مدیر دروغگو و فریب کار می باشد، کلا به قدری دروغ و بد قولی می کنند که هر برنامه نویسی که می آید بعد از مدتی می رود، دلایل اصلیش مدیر دروغگو، حقوق و مزایای پایین و پرداخت حقوق ناقص و با تاخیر می باشد.
تنها برنامه نویس قدیمی شرکت، برنامه نویس فرانت می باشد که خودش سهام دار شرکت می باشد.
کامنت مثبتی هم گذاشته شده توسط خود مدیر شرکت بوده.
کافی فقط از کسانی که در این شرکت بودند پرس و جو کنید تا متوجه بشوید.
یه استار ت اپه که هیچ وقت و هیچ وقت نباید سمتش برید، اینجوری واستون بگم در بازه چند ماهی که اونحا بودم چهل برنامه نویسش استعفا دادن و من باورم نمیشد یه ماه بعد از اونا هم خودم! رار کردم از اونجا از مدیر نگم براتون که کمترین درک رابطه ی اجتماعی رو نداره
بخوام توضیح بدم باید تا آخر عمر بنویسم
تیتر وار عرض میکنم
غیر حرفه ای بودن مدیران
دخالت مدیران توی کار تمام کارمندان
بیسوادی مدیران شرکت
بی ادبی مدیران شرکت
عدم پرداخت به موقع حقوق
کسر شدن تایم نهار از حقوق :)
ندادن مرخصی
بدقولی های خیلی زیاد(درواقع اصلا روی حرفشون نمیشه حساب کرد)
مخصوصا تمام قول و قرارایی که توی مصاحبه گذاشته میشه رو فراموش میکنن
جالب ترین موضوع در این شرکت اینه که مدیران شرکت بجای مدیریت، روزانه نیمی از زمان خودشون رو صرف مصاحبه میکنن، درواقع هرکسی میاد بعد از چند روز متوجه میشه که کجا امده و فرار میکنه.
حقوق ماه آخر کاریتون رو هم باید آرزوش کنید
موارد زیادی هست که قابل گفتن باشه و مطمئنا میتونه هرکسی که این متن رو میخونه رو درمورد این شرکت خیلی کمک کنه
مورد 1-حقوق: شما تو جلسه مصاحبه یه عددی رو صحبت میکنید بعد زمان پرداخت که میرسه میبینید اون عدد خیلی کمتر از چیزیه که صحبت کرده بودید بعد که ماجرا رو میپرسید میگن که اون توقعاتی که ما داشتیم رو نتونستی برآورده کنی(این موردو تاحالا باهرکدوم از همکارا که صحبت کردم عینا تایید کرده) بعد میبینی که اون عدد کمتری هم که پرداخت شده شامل عیدی و سنواتت بوده
مورد 2-تسویه پایان کار:وقتی که شما از هنری میرید باید قبول کنید در بهترین حالت حقوق ماه آخرتون پرداخت نمیشه،این مورد رو هم حداقل از ده نفر پرسیدم و متوجه شدم فقط تسویه یه نفر انجام شد
مورد3-جابجایی بیش از حد پرسنل: به همه دلایلی که در این متن مینویسم اکثر کسایی که وارد هنری میشن کمتر از یه ماه میمونن و معمولا کسی که سابقش به سه چهار ماه برسه میشه قدیمی ترین عضو شرکت!!
مورد4-عدم پیشرفت:شما عملا تو این شرکت هیچ پیشرفتی نمیکنید،چون که بعد از مدتی خودتون متوجه میشید که کار هارو نباید به شکل اصولی و فنی که خودتون یاد گرفتید انجام بدید و همه کار ها باید با جزئی ترین نظرات مدیرعامل بدون تخصص شرکت انجام بشه(ایشون تو زمینه عکاسی حسابداری برنامه نویسی تولید محتوا و.. خودشونو متخصص میدونه)
مورد5-سفته : زمان شروع کار از من یه سفته ای گرفته شد که هنوز بعد از حدود یک سال بهم نمیدنش
مورد6-تداخل کار با زندگی شخصی:شما وقتی وارد هنری میشید باید اماده باشید که هرروز بعد تایم کاری و آخر هفته ها باهاتون تماس گرفته بشه و ازتون کار بخوان
مورد7-ساعت کاری و مرخصی:این شرکت ساعت کاریش از همه جا بیشتره (هرروزم نیم ساعت ناهار از حقوق بچه ها کم میشه:)) ) و مرخصی هم تقریبا نمیشه رفت و وقتایی هم که اجازه داده میشه باید خیلی کار مهمی داشته باشی که اونم باید با جزییات دقیق برای مدیرعامل تعریف کنی
مورد 8-تو هنری حقوق ها همیشه دیر پرداخت میشه و متاسفانه همیشه مشکل دیرتر پرداخت شدن قسطام رو داشتم
مورد9-نتیجه گیری:شما از همون ساعت اول کاری متوجه خیلی از مواردی که گفتم میشید و بهتره اشتباه منو نکنید و زودتر خودتونو راحت کنید
من برای مصاحبه رفتم. تازه کارم و سریع مصاحبه رو بعد پنج تا سوال تموم کردن. واقعا سواد منو با کلا پنج تا سوال ریز سنجیدن. دیدم اینقد سریع تموم شد گفتم بهم فیدبک بدین. خانمه گفت یه ساله یاد گرفتی؟ تو یه سال خیلی بیشتر ازینا میتونستی یاد بگیری! خیلی حس بدی برام ایجاد کرد. خیلی هم «فیدبک» محسوب نمیشد... شرکتی که با یه ادم ناشناس تو مصاحبه اینطوری برخورد میکنه نمی دونم دیگه با ادم هایی که هر روز داره باهاشون کار میکنه چطوری برخورد میکنه.
من بعنوان اولین تجربه کاریم یکسال و 1 ماه برای این شرکت کار کردم و فقط رو حساب بی تجربگی، زیاد موندم، حقوق پایه اداره کار بستن ولی 5 ماه حقوق نمیداد، و یهو یه چک میداد، بیمه کلا 5 ماه رد کرد، اخر کارم عیدی و سنوات و اضافه کاری هیچی نداد و عملا تو سال 98، 7 میلیون به من نداد، شکایتم کردم، رییس شرکت یه پسر 75 ایه، که حتی سنشم به دروغ بیشتر میگه، تا الانم دوتا شکایت دیگه میدونم ازشون شده.
رییس شرکت، سر مشتری هاش کلاه میزاشت و یه پروژه 10 تومنی رو 35 تومن میگرفت، 3 ماهم حقوق عقب افتاده بود ماهی 500 دستی میداد، بعد میومد میگفت آیفون خریدم قشنگه؟
شرکت به شدت سنتی. عدم تسویه ی به موقع معمولا بعد از سه چهار ماه توسیه میکنن
تسویه و سنوات رو با پایه حقوق محاسبه میکنن. زیر مجموعه ی هولدینگ گلرنگ به هیچ عنوان کار نکنید. چون دستور از بالا میرسه و تمام شرکت ها تابع قوانین گلرنگ هستن.
اولش وعده و قول زیاد میدن که ما چنین و چنانیم ولی متاسفانه موقع خروج متوجه میشید که کجا کار میکردید
شرکت به شدت سنتی. عدم تسویه ی به موقع معمولا بعد از سه چهار ماه توسیه میکنن
تسویه و سنوات رو با پایه حقوق محاسبه میکنن. زیر مجموعه ی هولدینگ گلرنگ به هیچ عنوان کار نکنید. چون دستور از بالا میرسه و تمام شرکت ها تابع قوانین گلرنگ هستن
من چندسال اینجا کار کردم البته بعدا فهمیدم چقدر اشتباه کردم
حقوق
سر حقوق هر ماه ی داستانی داشتیم هربار ی چیزی اشتباه حساب میشد هیچ کدوم قوانین اداره کار رعایت نمیشد. ی بار اضافه کار ی بار مرخصی ها ی بار هم پایه حقوق تغییر کرد وسط سال و... حسابداری و منابع انسانی کلا افتضاح
فنی
کار کلا استرسی و فورس و فوری در صورتی که هیچکدوم فورس نبوده الکی استرس وارد میکردن. ی مدیر هست که بی ادب و فقط من میگه نظراتتون خیلی مهم نیست. کار درست بکنی میگه چون من گفتم ... اگه کار اشتباه بکنی میگه تو...
نگاهش همیشه از بالا به پایین
همکارها
خیلی روشون نمیشه حساب کرد از لحاظ فنی خیلی پایین ولی ادعای بالایی دارن ته تجریه کاریشون ی دوتا سایت. کلا زیراب زن
البته من خیلی وقته اومدم بیرون ولی خبر دارم هنوز هم هستن اینا
حجم کار
ظاهرا تایم ثابت داره ولی همیشه باید گوشی بدست اماده باشی شب نصفه شب روز تعطیل زنگ میزنه و بدون سلام گفتن فقط کارشو میگه مدیر رو میگم
من حدودا پنج ماه است تو این شرکتم وقتی نظرات را خوندم خیلی تعجب کردم حتی این احساس بهم دست داد که واقعا بعضی ها مغرضانه نوشتن چراش را نمی دانم .من بالغ بر ده سال تجربه کاری دارم و تجربه سه شرکت تقریبا بزرگ و متوسط را دیدم کمتر شرکتی دیدم اینقدر مدیرانش با همکاران احساس نزدیکی کنند بعضی از مدیران بسیار بی ادعا هستند و بطوری که من تا مدتها نمی دانستم کسی که بعضی وقتها وسط سالن می شینه یکی از فاندرهای کل مجموعه است تا تو جلسه معارفه که سر یک ماه برگزار شد فهمیدم. وقتی در مورد اینکه چطوری این شرکت شکل گرفته و رشد کرده صحبت کرد تازه فهمیدم چرا اینجا همه با هم سلام میکنند و احترام می گذارند نمی خواهم بگم همه چی گل و بلبل است اما واقعا شرکت تلاش میکند شرایط را بهتر کند و این برای کسانی که منصف باشند قابل درک است . مسیر رشد برای افراد فراهم است همه سعی میکنند از هم پشتیبانی کنند و کمتر دغدغه کسب درآمد کوتاه مدت شرکت دارد برعکس خیلی از شرکتهای بخش خصوصی به نظر می رسد سهامداران اینجا دنبال خلق ارزش برای جامعه هستند . من واقعا کار کردن تو این شرکت را توصیه میکنم و خیلی دوست دارم بتونم کمک کنم تا همچین شرکتی موفق بشه . یکی از نکاتی که خود من را اذیت میکند اینه که شرکت در حال رشد است و این باعث شده یکسری بی نظمی ها تو شرکت ایجاد بشه که به نظرم ناگزیر است . من دوست دارم بهش نمره چهار یا چهار و نیم بدهم( چون جا برای بهبود دارد ) اما چون می بینم بعضی ها خیلی بی انصافی دادند من پنج می دهم
نمیدانم چرا عده ای دین ندارند حداقل آزاده هم گویا نیستند، سال ١۴٠٠ امنافزار به موقع و حتی زودتر از پایان ماه حقوق پرداخت کرد و برای مناسبتها ارزاق و هدیه نقدی دادند. مثلا برای روز زن و روز مرد چند میلیون تومان هدیه نقدی دادند.این شرکت آییننامه رفاهی خوبی دارد و پروژه های بسیار خوبی در بازار دارد و برای کار کردن یکی از بهترین شرکتهای حوزه امنیت در کشور میباشد.
مدیر عصبی ، محیط کاری غیر حرفه ای و خاله زنگ .
خلاصه اگه دنبال کار تو محیط حرفه ای هستین اصلا پاتونو همچین جایی نذارید، قشنگ براتون جا میفته چرا بعضیا پیشرفت نمیکنن!!!
ادعا بدون عمل
سلام اگر دوست دارید در طویله کار کنید میتونید پارس پک رو انتخاب کنید. هیچ کدوم از مدیران این شرکت دارای شعور درست درمونی ندارن، بیشعور تر از غ.... وجود خارجی نداره. پول اصلا پرداخت نمیشه هر ۳ ماه یکبار پول میدن،توقع دارن روزی ۱۲ ساعت براشون کار کنی (حمالی بدون پول)،نصف شب زنگ میزنن ازت کار میکشن اصلا مدیران این شرکت فاقد شعور هستند. اگر در تایم کاری ۱ دقیقه استراحت کنی یکی است که درلحظه داره چک میکنه و ۱ ساعت برات مرخصی بدون حقوق رد میکنه. اگر کسی سرویسی خرید کرده اگر شده به دروغ باید تسک اوکی رو پشتیبانی براش ارسال کنه. حالا حساب کنید چه خبره تو این شرکت
یکی از جاهایی که انرژیت رو ازت میگیره و هیچ ارزشی بهت نمیده. مدیریت هم که کلا نه استراتژی درستی بلده و نه رفتار درستی. در آخر اینکه مشخص نیست بعضی پوزیشنها دقیقا کارشون چیه اونجا ولی همشون یه کار مشترک دارن، اونم خراب کردن تجربه کاری بقیهست.
من دو سال با اين مجموعه همكاري داشتم،متاسفانه مديريت ضعيف و اهميت ندادن به نيروي انساني براي نيرو هاي سينيور ازار دهنده ست. مكرر بنده رو با ده سال سابقه كار بي تجربه و نپخته خواندند و در قبال در خواست قرارداد و حقوق ابتدايي انساني بنده را سركوب كردند.
البته به عنوان پله ترقي براي افراد جونيور كه هنوز مدلهاي سازمان مناسب در ذهنشون شكل نگرفته مي تونه محيط خوبي باشه.
من حدود 2-3 سال قبل در این مجموعه کار می کردم. در سالهای قبل یارا مجموعه ای از افراد پرتلاش و کارامد و بادانش بالا بود اما در حد کلان روابط و پارتی نقش مهمی رو ایفا میکند . بخشی از مدیران دپارتمان ها، خودشان کار خاصی را انجام نمی دادند ولی قوانین پیچیده و متغیری بنا به واحدها در مجموعه جریان داشت.
هیچ عدالت، نظم یا قانون خاصی برای پیشرفت افراد وجود نداشت و افرادی با آشنابازی و شوآف، میتوانستند موقعیت کاری برای خود فراهم کرده، لید شوند و بعد از مدتی که تجربه کاری خوبی برای خود دست و پا کردند، شرکت را به مقصد شرکت های معتبر یا خارج از ایران ترک کنند.
شوآف و مهم جلوه دادن کارهای بی اهمیت رمز موفقیت در این مجموعه است. براحتی مسئولیتی که برای تو در نظر کرفته شده، به فردی که تجربه کمی دارد ولی حمایت میشود، داده می شود.
حقوق و مزایای اکثر افراد پایین است و جز مجموعه هایی با حقوق پایین قرار دارند.
منابع انسانی بشدت با سیاستی دارد که منافع شرکت را در اولویت قرار میدهد.
فان و تفریح در این مجموعه زیاد است. و منابعی برای رفاه افراد وجود دارد.
در طی دوران کاری ممکن است چندین پروژه را همزمان پیش ببرید اما بعد از مدتی اکثر آنها کنسل شده یا رها می شوند . عموما پروژه فیل شده در این مجموعه به وفور دیده می شود.
این شرکت فضای مناسبی برای دانشجویان یا افرادی با تجربه پایین است که تمایل به فضایی برای یادگیری و کار دارند.
به افراد متخصص توصیه نم شود.
صدای دهل از دور خوش است. اگر قصدتون افزایش توان فنی هست این شرکت شاید تا چند سال پیش روی حوزه های نو کار میکرد ولی هم اکنون به دلیل مدیریت ضعیف و تمرکز بر مشتری های محدود همانند مردابی شده است که خیلی دنبال ایده های نو نیست.
اگر هم قصدتون مدیر شدن هست بازهم باید بگم که در این شرکت بدون داشتن رانت نهایتا میتونید یک نیروی فنی باشید و نه بیشتر. مدیران رانتی و بی سواد و متظاهر بزرگترین مشکل این شرکت هستند.
البته مدیران فنی این شرکت درحال حاضر خدایی افراد با دانش و خلاقی هستند ولی طولی نمیکشد که آنها نیز از این گونه مدیریت بالادستی خسته شده و بیخیال میشوند.
نیروی انسانی از کمترین ارزش ممکن برخوردار است. روز زن به برای کادو به یک شاخه گل پلاسیده اکتافا کردند.
به شدت شرکت بی نظمی هستش.
پرداخت حقوق ۲ قسمتی، با ۲۰ روز اختلاف.
پرداخت حقوق با تاخیر ۴ ماهه از نظر مدیر عامل هیچ مشکلی نداره و نسبت به خیلی از شرکت ها بهتر هستن!
دسترسی به اینترنت به صورت کامل وجود ندارد.
با تکنولوژی جدید به طور کامل قهرن.
برای تسویه هم با کف حقوق دنیا حساب و کتاب میشه.
خلاصه ک دزد هستن. اصلا به فکر کار تو این محیط سمی نباشید.
فقط میتونم بگم کار کردن توی این شرکت جز تلف کردن وقت هیچ چیز دیگه ای نیست اگه آیندتون براتون مهمه خرابش نکنید
هیچ چیزی سر جاش نیست هیچ مزایایی ندارین و با شیرین بازی و عنوان کردن این که ما خیلی خفنیم شمارو تحت تاثیر قرار میدن خلاصه گولشونو نخورین
من برای این شرکت رزومه فرستادم و بعد از چند روز تماس گرفتند.مراحل مصاحبه نسبت به بقیه ی شرکت ها طولانی تر بود. مصاحبه ی اول تلفنی بود -مرحله دوم حضوری و سوالات غیر فنی بود - مرحله سوم یه تسک فرستادند که خیلی کوچیک بود و واقعا برای ارزیابی سطح دانش بود- مرحله چهارم یه روز تمام وقت به صورت آزمایشی رفتم.
برنامه نویس ارشد بک اند و فرانت اند و مدیر مجموعه خیلی برخورد خوبی داشتند و در مجموع با توجه به یک روز کار کردن جای استاندارد و قابل قبولی بود.
بنده برای مدت کوتاهی در این شرکت به عنوان برنامه نویس دات نت فعالیت کردم،
با این که مدت کوتاهی این شرکت بودم،ولی برنامه نویس هایی که در این شرکت بودن میشناسم و تا حدود زیادی نسبت به گذشته و حال شرکت شناخت دارم، این شرکت کوچک و با مدیر دروغگو و فریب کار می باشد، کلا به قدری دروغ و بد قولی می کنند که هر برنامه نویسی که می آید بعد از مدتی می رود، دلایل اصلیش مدیر دروغگو، حقوق و مزایای پایین و پرداخت حقوق ناقص و با تاخیر می باشد.
تنها برنامه نویس قدیمی شرکت، برنامه نویس فرانت می باشد که خودش سهام دار شرکت می باشد.
کامنت مثبتی هم گذاشته شده توسط خود مدیر شرکت بوده.
کافی فقط از کسانی که در این شرکت بودند پرس و جو کنید تا متوجه بشوید.
یه استار ت اپه که هیچ وقت و هیچ وقت نباید سمتش برید، اینجوری واستون بگم در بازه چند ماهی که اونحا بودم چهل برنامه نویسش استعفا دادن و من باورم نمیشد یه ماه بعد از اونا هم خودم! رار کردم از اونجا از مدیر نگم براتون که کمترین درک رابطه ی اجتماعی رو نداره
بخوام توضیح بدم باید تا آخر عمر بنویسم
تیتر وار عرض میکنم
غیر حرفه ای بودن مدیران
دخالت مدیران توی کار تمام کارمندان
بیسوادی مدیران شرکت
بی ادبی مدیران شرکت
عدم پرداخت به موقع حقوق
کسر شدن تایم نهار از حقوق :)
ندادن مرخصی
بدقولی های خیلی زیاد(درواقع اصلا روی حرفشون نمیشه حساب کرد)
مخصوصا تمام قول و قرارایی که توی مصاحبه گذاشته میشه رو فراموش میکنن
جالب ترین موضوع در این شرکت اینه که مدیران شرکت بجای مدیریت، روزانه نیمی از زمان خودشون رو صرف مصاحبه میکنن، درواقع هرکسی میاد بعد از چند روز متوجه میشه که کجا امده و فرار میکنه.
حقوق ماه آخر کاریتون رو هم باید آرزوش کنید
موارد زیادی هست که قابل گفتن باشه و مطمئنا میتونه هرکسی که این متن رو میخونه رو درمورد این شرکت خیلی کمک کنه
مورد 1-حقوق: شما تو جلسه مصاحبه یه عددی رو صحبت میکنید بعد زمان پرداخت که میرسه میبینید اون عدد خیلی کمتر از چیزیه که صحبت کرده بودید بعد که ماجرا رو میپرسید میگن که اون توقعاتی که ما داشتیم رو نتونستی برآورده کنی(این موردو تاحالا باهرکدوم از همکارا که صحبت کردم عینا تایید کرده) بعد میبینی که اون عدد کمتری هم که پرداخت شده شامل عیدی و سنواتت بوده
مورد 2-تسویه پایان کار:وقتی که شما از هنری میرید باید قبول کنید در بهترین حالت حقوق ماه آخرتون پرداخت نمیشه،این مورد رو هم حداقل از ده نفر پرسیدم و متوجه شدم فقط تسویه یه نفر انجام شد
مورد3-جابجایی بیش از حد پرسنل: به همه دلایلی که در این متن مینویسم اکثر کسایی که وارد هنری میشن کمتر از یه ماه میمونن و معمولا کسی که سابقش به سه چهار ماه برسه میشه قدیمی ترین عضو شرکت!!
مورد4-عدم پیشرفت:شما عملا تو این شرکت هیچ پیشرفتی نمیکنید،چون که بعد از مدتی خودتون متوجه میشید که کار هارو نباید به شکل اصولی و فنی که خودتون یاد گرفتید انجام بدید و همه کار ها باید با جزئی ترین نظرات مدیرعامل بدون تخصص شرکت انجام بشه(ایشون تو زمینه عکاسی حسابداری برنامه نویسی تولید محتوا و.. خودشونو متخصص میدونه)
مورد5-سفته : زمان شروع کار از من یه سفته ای گرفته شد که هنوز بعد از حدود یک سال بهم نمیدنش
مورد6-تداخل کار با زندگی شخصی:شما وقتی وارد هنری میشید باید اماده باشید که هرروز بعد تایم کاری و آخر هفته ها باهاتون تماس گرفته بشه و ازتون کار بخوان
مورد7-ساعت کاری و مرخصی:این شرکت ساعت کاریش از همه جا بیشتره (هرروزم نیم ساعت ناهار از حقوق بچه ها کم میشه:)) ) و مرخصی هم تقریبا نمیشه رفت و وقتایی هم که اجازه داده میشه باید خیلی کار مهمی داشته باشی که اونم باید با جزییات دقیق برای مدیرعامل تعریف کنی
مورد 8-تو هنری حقوق ها همیشه دیر پرداخت میشه و متاسفانه همیشه مشکل دیرتر پرداخت شدن قسطام رو داشتم
مورد9-نتیجه گیری:شما از همون ساعت اول کاری متوجه خیلی از مواردی که گفتم میشید و بهتره اشتباه منو نکنید و زودتر خودتونو راحت کنید
من برای مصاحبه رفتم. تازه کارم و سریع مصاحبه رو بعد پنج تا سوال تموم کردن. واقعا سواد منو با کلا پنج تا سوال ریز سنجیدن. دیدم اینقد سریع تموم شد گفتم بهم فیدبک بدین. خانمه گفت یه ساله یاد گرفتی؟ تو یه سال خیلی بیشتر ازینا میتونستی یاد بگیری! خیلی حس بدی برام ایجاد کرد. خیلی هم «فیدبک» محسوب نمیشد... شرکتی که با یه ادم ناشناس تو مصاحبه اینطوری برخورد میکنه نمی دونم دیگه با ادم هایی که هر روز داره باهاشون کار میکنه چطوری برخورد میکنه.
من بعنوان اولین تجربه کاریم یکسال و 1 ماه برای این شرکت کار کردم و فقط رو حساب بی تجربگی، زیاد موندم، حقوق پایه اداره کار بستن ولی 5 ماه حقوق نمیداد، و یهو یه چک میداد، بیمه کلا 5 ماه رد کرد، اخر کارم عیدی و سنوات و اضافه کاری هیچی نداد و عملا تو سال 98، 7 میلیون به من نداد، شکایتم کردم، رییس شرکت یه پسر 75 ایه، که حتی سنشم به دروغ بیشتر میگه، تا الانم دوتا شکایت دیگه میدونم ازشون شده.
رییس شرکت، سر مشتری هاش کلاه میزاشت و یه پروژه 10 تومنی رو 35 تومن میگرفت، 3 ماهم حقوق عقب افتاده بود ماهی 500 دستی میداد، بعد میومد میگفت آیفون خریدم قشنگه؟
شرکت به شدت سنتی. عدم تسویه ی به موقع معمولا بعد از سه چهار ماه توسیه میکنن
تسویه و سنوات رو با پایه حقوق محاسبه میکنن. زیر مجموعه ی هولدینگ گلرنگ به هیچ عنوان کار نکنید. چون دستور از بالا میرسه و تمام شرکت ها تابع قوانین گلرنگ هستن.
اولش وعده و قول زیاد میدن که ما چنین و چنانیم ولی متاسفانه موقع خروج متوجه میشید که کجا کار میکردید
شرکت به شدت سنتی. عدم تسویه ی به موقع معمولا بعد از سه چهار ماه توسیه میکنن
تسویه و سنوات رو با پایه حقوق محاسبه میکنن. زیر مجموعه ی هولدینگ گلرنگ به هیچ عنوان کار نکنید. چون دستور از بالا میرسه و تمام شرکت ها تابع قوانین گلرنگ هستن
من چندسال اینجا کار کردم البته بعدا فهمیدم چقدر اشتباه کردم
حقوق
سر حقوق هر ماه ی داستانی داشتیم هربار ی چیزی اشتباه حساب میشد هیچ کدوم قوانین اداره کار رعایت نمیشد. ی بار اضافه کار ی بار مرخصی ها ی بار هم پایه حقوق تغییر کرد وسط سال و... حسابداری و منابع انسانی کلا افتضاح
فنی
کار کلا استرسی و فورس و فوری در صورتی که هیچکدوم فورس نبوده الکی استرس وارد میکردن. ی مدیر هست که بی ادب و فقط من میگه نظراتتون خیلی مهم نیست. کار درست بکنی میگه چون من گفتم ... اگه کار اشتباه بکنی میگه تو...
نگاهش همیشه از بالا به پایین
همکارها
خیلی روشون نمیشه حساب کرد از لحاظ فنی خیلی پایین ولی ادعای بالایی دارن ته تجریه کاریشون ی دوتا سایت. کلا زیراب زن
البته من خیلی وقته اومدم بیرون ولی خبر دارم هنوز هم هستن اینا
حجم کار
ظاهرا تایم ثابت داره ولی همیشه باید گوشی بدست اماده باشی شب نصفه شب روز تعطیل زنگ میزنه و بدون سلام گفتن فقط کارشو میگه مدیر رو میگم
من حدودا پنج ماه است تو این شرکتم وقتی نظرات را خوندم خیلی تعجب کردم حتی این احساس بهم دست داد که واقعا بعضی ها مغرضانه نوشتن چراش را نمی دانم .من بالغ بر ده سال تجربه کاری دارم و تجربه سه شرکت تقریبا بزرگ و متوسط را دیدم کمتر شرکتی دیدم اینقدر مدیرانش با همکاران احساس نزدیکی کنند بعضی از مدیران بسیار بی ادعا هستند و بطوری که من تا مدتها نمی دانستم کسی که بعضی وقتها وسط سالن می شینه یکی از فاندرهای کل مجموعه است تا تو جلسه معارفه که سر یک ماه برگزار شد فهمیدم. وقتی در مورد اینکه چطوری این شرکت شکل گرفته و رشد کرده صحبت کرد تازه فهمیدم چرا اینجا همه با هم سلام میکنند و احترام می گذارند نمی خواهم بگم همه چی گل و بلبل است اما واقعا شرکت تلاش میکند شرایط را بهتر کند و این برای کسانی که منصف باشند قابل درک است . مسیر رشد برای افراد فراهم است همه سعی میکنند از هم پشتیبانی کنند و کمتر دغدغه کسب درآمد کوتاه مدت شرکت دارد برعکس خیلی از شرکتهای بخش خصوصی به نظر می رسد سهامداران اینجا دنبال خلق ارزش برای جامعه هستند . من واقعا کار کردن تو این شرکت را توصیه میکنم و خیلی دوست دارم بتونم کمک کنم تا همچین شرکتی موفق بشه . یکی از نکاتی که خود من را اذیت میکند اینه که شرکت در حال رشد است و این باعث شده یکسری بی نظمی ها تو شرکت ایجاد بشه که به نظرم ناگزیر است . من دوست دارم بهش نمره چهار یا چهار و نیم بدهم( چون جا برای بهبود دارد ) اما چون می بینم بعضی ها خیلی بی انصافی دادند من پنج می دهم
نمیدانم چرا عده ای دین ندارند حداقل آزاده هم گویا نیستند، سال ١۴٠٠ امنافزار به موقع و حتی زودتر از پایان ماه حقوق پرداخت کرد و برای مناسبتها ارزاق و هدیه نقدی دادند. مثلا برای روز زن و روز مرد چند میلیون تومان هدیه نقدی دادند.این شرکت آییننامه رفاهی خوبی دارد و پروژه های بسیار خوبی در بازار دارد و برای کار کردن یکی از بهترین شرکتهای حوزه امنیت در کشور میباشد.
مدیر عصبی ، محیط کاری غیر حرفه ای و خاله زنگ .
خلاصه اگه دنبال کار تو محیط حرفه ای هستین اصلا پاتونو همچین جایی نذارید، قشنگ براتون جا میفته چرا بعضیا پیشرفت نمیکنن!!!
ادعا بدون عمل
سلام اگر دوست دارید در طویله کار کنید میتونید پارس پک رو انتخاب کنید. هیچ کدوم از مدیران این شرکت دارای شعور درست درمونی ندارن، بیشعور تر از غ.... وجود خارجی نداره. پول اصلا پرداخت نمیشه هر ۳ ماه یکبار پول میدن،توقع دارن روزی ۱۲ ساعت براشون کار کنی (حمالی بدون پول)،نصف شب زنگ میزنن ازت کار میکشن اصلا مدیران این شرکت فاقد شعور هستند. اگر در تایم کاری ۱ دقیقه استراحت کنی یکی است که درلحظه داره چک میکنه و ۱ ساعت برات مرخصی بدون حقوق رد میکنه. اگر کسی سرویسی خرید کرده اگر شده به دروغ باید تسک اوکی رو پشتیبانی براش ارسال کنه. حالا حساب کنید چه خبره تو این شرکت
یکی از جاهایی که انرژیت رو ازت میگیره و هیچ ارزشی بهت نمیده. مدیریت هم که کلا نه استراتژی درستی بلده و نه رفتار درستی. در آخر اینکه مشخص نیست بعضی پوزیشنها دقیقا کارشون چیه اونجا ولی همشون یه کار مشترک دارن، اونم خراب کردن تجربه کاری بقیهست.
من دو سال با اين مجموعه همكاري داشتم،متاسفانه مديريت ضعيف و اهميت ندادن به نيروي انساني براي نيرو هاي سينيور ازار دهنده ست. مكرر بنده رو با ده سال سابقه كار بي تجربه و نپخته خواندند و در قبال در خواست قرارداد و حقوق ابتدايي انساني بنده را سركوب كردند.
البته به عنوان پله ترقي براي افراد جونيور كه هنوز مدلهاي سازمان مناسب در ذهنشون شكل نگرفته مي تونه محيط خوبي باشه.
من حدود 2-3 سال قبل در این مجموعه کار می کردم. در سالهای قبل یارا مجموعه ای از افراد پرتلاش و کارامد و بادانش بالا بود اما در حد کلان روابط و پارتی نقش مهمی رو ایفا میکند . بخشی از مدیران دپارتمان ها، خودشان کار خاصی را انجام نمی دادند ولی قوانین پیچیده و متغیری بنا به واحدها در مجموعه جریان داشت.
هیچ عدالت، نظم یا قانون خاصی برای پیشرفت افراد وجود نداشت و افرادی با آشنابازی و شوآف، میتوانستند موقعیت کاری برای خود فراهم کرده، لید شوند و بعد از مدتی که تجربه کاری خوبی برای خود دست و پا کردند، شرکت را به مقصد شرکت های معتبر یا خارج از ایران ترک کنند.
شوآف و مهم جلوه دادن کارهای بی اهمیت رمز موفقیت در این مجموعه است. براحتی مسئولیتی که برای تو در نظر کرفته شده، به فردی که تجربه کمی دارد ولی حمایت میشود، داده می شود.
حقوق و مزایای اکثر افراد پایین است و جز مجموعه هایی با حقوق پایین قرار دارند.
منابع انسانی بشدت با سیاستی دارد که منافع شرکت را در اولویت قرار میدهد.
فان و تفریح در این مجموعه زیاد است. و منابعی برای رفاه افراد وجود دارد.
در طی دوران کاری ممکن است چندین پروژه را همزمان پیش ببرید اما بعد از مدتی اکثر آنها کنسل شده یا رها می شوند . عموما پروژه فیل شده در این مجموعه به وفور دیده می شود.
این شرکت فضای مناسبی برای دانشجویان یا افرادی با تجربه پایین است که تمایل به فضایی برای یادگیری و کار دارند.
به افراد متخصص توصیه نم شود.
صدای دهل از دور خوش است. اگر قصدتون افزایش توان فنی هست این شرکت شاید تا چند سال پیش روی حوزه های نو کار میکرد ولی هم اکنون به دلیل مدیریت ضعیف و تمرکز بر مشتری های محدود همانند مردابی شده است که خیلی دنبال ایده های نو نیست.
اگر هم قصدتون مدیر شدن هست بازهم باید بگم که در این شرکت بدون داشتن رانت نهایتا میتونید یک نیروی فنی باشید و نه بیشتر. مدیران رانتی و بی سواد و متظاهر بزرگترین مشکل این شرکت هستند.
البته مدیران فنی این شرکت درحال حاضر خدایی افراد با دانش و خلاقی هستند ولی طولی نمیکشد که آنها نیز از این گونه مدیریت بالادستی خسته شده و بیخیال میشوند.
نیروی انسانی از کمترین ارزش ممکن برخوردار است. روز زن به برای کادو به یک شاخه گل پلاسیده اکتافا کردند.
به شدت شرکت بی نظمی هستش.
پرداخت حقوق ۲ قسمتی، با ۲۰ روز اختلاف.
پرداخت حقوق با تاخیر ۴ ماهه از نظر مدیر عامل هیچ مشکلی نداره و نسبت به خیلی از شرکت ها بهتر هستن!
دسترسی به اینترنت به صورت کامل وجود ندارد.
با تکنولوژی جدید به طور کامل قهرن.
برای تسویه هم با کف حقوق دنیا حساب و کتاب میشه.
خلاصه ک دزد هستن. اصلا به فکر کار تو این محیط سمی نباشید.
فقط میتونم بگم کار کردن توی این شرکت جز تلف کردن وقت هیچ چیز دیگه ای نیست اگه آیندتون براتون مهمه خرابش نکنید
هیچ چیزی سر جاش نیست هیچ مزایایی ندارین و با شیرین بازی و عنوان کردن این که ما خیلی خفنیم شمارو تحت تاثیر قرار میدن خلاصه گولشونو نخورین
