میاره
اصلا پشتیبانی خیلی ضعیفی داره هر موقع زنگ زدم جوابگو نیستن بنظرم شرکت میاره نه بدرد رستوران دارها میخوره و نه سفیران پیک متوری شرکت خیلی مزخرفی هستش
تجربههای کاری و مصاحبه شرکتها
۵٬۶۲۲ تجربه منتشرشده – صفحه ۱۰۳ از ۲۸۲
تجربه کاریسفیر
ترجمیک
سالها کارم در ترجمیک رو ماجرایی آرام میدیدم که با وجود سختیهای کوچیک، تجربهی خوبی داشت. حدود سیزده ماه در بخش پشتیبانی مشتریان بودم و تصمیم گرفتم تجربهم رو برای دیگران بازگو کنم. در ابتدای همکاری با دانشجوها خوب بودم و باهاشون هماهنگی کردم، اما به مرور، برای مرخصیها که با افزایش کار شرکت همزمان میشد، با محدودیتهایی روبهرو میشدم. حقوق بهطور منظم میرسید، ولی نسبت به انتظار من کافی نبود و شاید برای برخی با شرایط منطقپذیر همخوانی داشت. برای مرخصی، باید سه تا چهار روز قبل هماهنگی انجام میدادم و امکان تغییر شیفت در این بازه وجود نداشت؛ شیفتی که کار را از ابتدا شروع کرده بودم، تا پایان باید ادامه میدادم. بقیه جنبهها هم همواره معمولی بود. محیط کار نسبتا آرام بود و اجازه میداد درس بخوانم و فشار یا درگیری شدید کاری را تجربه نکنم؛ چنین وضعیتی فرصت میداد تا کنار کار درس هم پیش برود.
کاریابی بین المللی کاربین
سلام به همه دوستان من با کاربین افتخار 4 سال همکاری رو داشتم. مدتی دورکار بودم حدود 2 سال و نیم و حدود یکسال و نیم هم به صورت حضوری با این مجموعه افتخار همکاری داشتم. مزایا و معایب کار در این مجموعه رو برای دوستانی که قصد همکاری با کاربین رو دارم براتون به اشتراک میزام. مزایای کار در کاربین: امکان رشد و پیشرفت پرسنل و همکار با سواد و قوی محیط کار دوستانه معایب کاربین: همفکری تو سازمان میتونست بهتر و بیشتر باشه. با آرزوی موفقیت برای همه.
مرکز مشاوره هیوا
سلام من مشاور این شرکت هستم و میتونم بعد از یکسال کار کردن الان نظرمو بگم. محیط اینجا صرفا کاریه به دور از حاشیه مشاوره ما دوره ای کم وزیاد میشه مثلا تایم کنکور یا ثبت نام دانشگاه شلوغیم ولی خب تایمای خلوت هم توی این یکسال خیلی داشتیم حقوقم سرماه پرداخت میشه بیمه هستم پاداش ماهانه دارم اموزش مداوم دارم و این مورد رو چک میکنن که اطلاعاتمون به روز باشه شرکت دسترسیش خیلی خوبه و رفت و امدم راحته که برای خودم وقتی دنبال کار بودم یکی از معیارهای اصلیم بود توی این یکسال هم مرخصی گرفتم رفتم شهرخودم و برگشتم سرکار و هیچ مشکلی هم نبوده موردی که خیلی برام مهم بوده که اینکه محیط کاریم پرانرژی باشه و به یه تایم کسل کننده برام تبدیل نشه که همینطور هم شد و راضی ام
نوآوران پردازش گستر نصر
سلام، هر شرکتی پستی و بلندی هایی داره خوبی این شرکت ۱-پرداخت به موقع حقوق اونم توی دو پارت اول ماه و وسط ماه هست ۲-پرداخت بیمه کامل از سمت شرکت ۳-نهار ۴-بیمه تکمیلی از ضعف این شرکت بخوام بگم ۱- وجود مدیریت ضعیف، بهتون تسک میدن و تحلیل ندارن و بعد پیاده سازی اگر مشکل از برنامه نویس باشه شرایط بد روانی براش ایجاد میکنن و اگر مشکل از مدیریت باشه باز این برنامه نویسه که از نظر مدیر اشتباه کرده، من بارها این مشکل رو داشتم مدیریت هر وقت حالش خوب باشه با بچه ها شوخی میکنه، گاهی بچه ها رو جمع میکنه و تهدید میکنه مدیریت به افراد بی کفایت ولی زیبا ارزش بیشتری میدن ۲- مدیریت یکی از اعضای خانوادشو آورده اونجا، واگر شما چالشی باهاش داشته باشی مدیریت هیچ وقت حق رو به شما نمیده اکثر پیامهای قشنگی که میبینید،پیامهایی هست که این شخص مینویسه و اصلا درست نیست. یعنی شما اصلا نمیدونید دارید کار میکنید یا باید با این افراد چالش داشته باشید ۳- شرکت لحظه به لحظه با اینکه درآمد دلاری داره حقوق بچه ها رو کمتر میکنه، غذا رو از جایی میگیرن که کیفیت نداره، شرکت آبدارچی نداره و شما باید همیشه خودتون چایی بزارید، باید کارهای نظافتچی رو انجام بدید بدون تعارف ۴-کارمند وقتی میاد شرکت مشخص نیست که فردا هم شرکت باشه یا نه، بی دلیل اخراج میکنن 5-قبلا یه چیزی مناسبتی میدادن، مثلا آجیل شب عید، آجیل شب یلدا، ولی به دلیل فقر ذهنی هیچ چیزی به کارمند نمیدن
کروز
تجربه ۴ سال کار در تحقیق و توسعه سالهای اول برات جذابه، یاد میگیری چون همه چیز برات جدیده. اگر کارت خوب باشه از سال اول همش وعده وعید میدن که حقوقت و زیاد میکنیم، حق جذبت تغییر میکنه اگر نشد روی پاداشت جبران میکنیم ولی همش کشکه دو سه سال اول هیچ اتفاق خاصی برات نمیفته فقط حرف و باد هواست. بعد دو سه سال متوجه روابط مافیایی میشی میفهمی سر ارتقا و میز ریاست چه دعواییه .اگر مزایایی باشه فقط برای مدیر و چند تا رییسه! تازه نه همه رییسها. کارها و جلسات بیخودی زیاد داری همه وانمود میکنن کارشون از بقیه سختر و مهم تره. برای مسخره ترین کارها چند هفته جلسه میذارن. فضای کاری خشک و مسمومه. یه سری رییس بی خاصیت و تعطیل هست که کار به هیچی ندارن هیچ مسئولیتی گردن نمیگیرن ففط رو مخت راه میرن. یه منابع انسانی هست کار خودش و میکنه،کار به هیچکس نداره کتاب میخونن واسه هم ارائه میدن. همه چیز از بالا به پایین و یک طرفه است. یه دماغ بالای بیسواد سه ماه یکبار بهت بازخورد غیرحرفه ای یک طرفه میده. یه بودجه اضافی هست تا آخر سال باید خرج بشه کسی بابتش پاسخگو نیست. وام و پارکینگ واسه ورودیهای جدید نیست به این زودی بهت نمیرسه گروه سیستم بی سر صاحاب گروه نرم افزار و سخت افزار مافیایی از مدیر بقیه زیاد نوشتن پستها رو بخون همش درسته بقیه هم ول معطل واسه همچین جایی مصاحبه ورود دو ماه طول میکشه یه عالمه سوال چرت و پرت باید جواب بدی خلاصه اگر خر شدی میخوای بیای تحقیق و توسعه نهایت ۲ تا ۳ سال بقیه واحدها شنیدم اوضاع بهتره
ویستا سامانه آسا
افتضاح به تمام معنا زبان پیش فرض خیلی تیم ها کردی هستش همه یا همشهری هستن یا خانواده درجه یک . اگه فامیل باشی رشد میکنی حقوق خوب میگیری بهت تسک خوب میرسه . اما اگه تازه به تیم اضافه بشی و جز اون ۲ دسته نباشی خودشون یه کاری میکنن که خیلی سریع استعفا بدی و خیلی راحت هم میپذیرن . تیم لید ها یا نیستن یا دارن کار خودشون رو میکنن و مدیریت رو سپردن دست زیر دست های خودشون که اونا هم ادم های فنی نیستن فقط تجربه کار تو آسا رو دارن . جواب سلام هم نمیدن چه برسه به اینکه بخواد نیرو رو آنبرد کنن یا شمارو جزیی از تیم ببینن . تکنولوژی های جدید و بروز استفاده نمیشه . تمام عشق و حالشون اینکه بیان پشت سیستمشون صبحونه بخورن بگن ما سرمون شلوغه . همش هم تو جلسه اید . در اخر هم اصلا و ابدا معلوم نیست حقوق رو چطوری حساب میکنن .
شماران سیستم
اگر تمایل دارید یکبار دیگه برگردید به دوران کودکی خود و مهدکودک رفتن تجربه کنید حتما حتما بهتون پیشنهاد میکنم با این شرکت همکاری کنید... از محیط سمی اونجا بگم براتون که حرف زیاده مثلا اونجا شرکت نرم افزاری و تو اینترنت رو سیستم نداری بخاطر امنیت بالای اونجا، مثلا نرم افزار ERP تولید میکنند ولی حتی خودکارمندا CRM ندارند و یه چیز مسخره هستش پر از باگ که خودشونم نمیدونن این چیزی که تولید کردن چطوری باید باگش برطرف کنند. اونجا اگر چاپلوسی هستی موفق میشی مثلا قربون دکتر بری (دکتر نیستنا ولی آرزوی دکتر بودن دارن و تمام امتحانات و حضور در کلاس توسط منشی انجام میشه) در عوض تمامی مواردی که اعلام کردم دوربین با پیکسل بالا و شنود عالی داره حتی جلوی در سرویس بهداشتی یعنی میخوام بهتون بگم چقدر تو تحت نظر هستی... به این صورته که حتی از شرکت میای بیرون حس میکنی یکی داره نگاهت میکنه... مثلا اونجا کلا آزادی بیان نداری چونکه نظری مخالف بدی پرت میشی بیرون... اهان اینو بگم فکر نکنید این عکسایی که میذارن واقعیه و مثلا تعداد پرسنل بالا ۵۰ نفرنا.... نههههه اصلا کلا ۲۰ نفرم نمیشن ولی این عکسایی که میذارن خانوادگیه چونکه بیزینسشون خانوادگیه... کلا محیط خاله زنکی داره که هیچ جا نمیتونی تجربش کنی باید بجای نرم افزار سبزی خرد کنی شماران بزنن موفقتر میشن... اونجا رو به موت هم باشی سلامتیت هیچ ارزشی نداره و باید بری سرکار و تنها چیزی که بهش اهمیت داده نمیشه حق و حقوق کارمنداس... هر کی میاد اونجا بعد چند ماه میره اوناییم که موندن کسایی هستن که بهشون بال و پر میدن و سوگلی هستن یا چاپلوس... انقدر بازی روانی راه میندازن که دوست داری اون شرکت و با تمام اون آدماش آتیش بزنی انقدر بهت فشار وارد میکنند... فقط شو هستند بخدا که طبل تو خالین حتی تو رویاشون همچین روزایی رو نمیدیدند... اگر بیکار هستید اگر تجربه کاری ندارید حتی فقط بخاطر روزمتون ، اونجا نرید چونکه حقوقتون طوری محاسبه میکنن و بیمتون کارگری رد میکنن که هیچ ارزشی نداره...
سینا پیشگام دارو نوین
در این شرکت، از نظر من رفتارها و اخلاق سازمانی به گونهای بود که اعتمادم نسبت به مدیریت کاهش پیدا کرد. موقعیتهای مختلف نشان میداد که اطراف مدیران و اعضای خانوادهشان نقش پررنگی دارند و بعضی تصمیمها به نظر میرسید منصفانه نباشد. کارمندان نزدیک به خانواده، حضور زیادی داشتند و این موضوع باعث شد احساس کنم شایستهسالاری کمتر رعایت میشود. با وجود این، بخشهایی از کار حرفهای و وظایف روزمره به خوبی پیش میرفت اما رفتارها و شیوههای مدیریت به طور کلی رضایتبخش نبود.
منشور سیمین
تو اون شرکت زیر پله ایی کسانی می رن که جای دیگه نمی تونن کار پیدا کن والا ادم درست و حسابی اونجا پیدا نمی شه دروغ گویی مدیر مدیر پشت سر بقیه غیبت می کنه،تهمت می زنه،گیرهای بیخود،باردار بشه اخراج می شه،محیط پرتنش،روابط جنسی در شرکت زیاد رخ می ده،محیط ناسالم برای زنان چه مجرد و چه متاهل. مدیر و پسرش ادم های منفعت طلبند فقط جنس برگشتی زیاد دارن اونا رو تعمیر می کنن و جای نو می فروشن.
ارمغان راه طلایی
خیلی برام جالب بود که بعد از این همه کامنتهایی که به حق از بدیهای شرکت گفتن، مدیران اون شرکت شروع کردن به کامنت فیک گذاشتن و از خوبیهایی که اصلا وجود خارجی نداره میگن!!! من تجربه ۶ ماه کار کردن در این شرکت رو براتون مینویسم. تقریبا مطمئنم هر کسی که وارد شرکت احمقان راه قهوهای شده فقط گول خورده و از روی سادگی دروغهایی که در معرفی شرکت گفتن رو باور کرده و وارد اونجا شده. این شرکت توسط سه برادر مدیریت میشه، که اگر پدر مرحومشون این شرکت رو تاسیس نکرده بود، از فرط بیسوادی و بیخردی، این سه برادر باید تا کمر در سطل آشغالهای سر کوچه خم میشدن تا روزیشون رو به اون صورت درمیاوردن. معنای واقعی مدیریت تخریبی رو میتونید در این شرکت ببینید، برای مثال سرپرست بخش شبکه و زیرساخت، یک فرد مدعی اما به طور کامل پوچ و بیهوده بود، کمترین سواد حتی در مورد پایه و اساس شبکه رو نداشت ولی باز هم خوب بود که خیلی کامنت فلسفی نمیداد و برای خودش یه گوشهای رو اشغال کرده بود فقط. اما از اون طرف مدیر فنی که یکی از اون برادرا بود، در عین صفاحت و شیرین عقلی کامنتهایی میداد که هیچگونه دلیل و منطقی پشت اونها نبود و خیلی وقتها فکر میکردم ایشون در صحبتهای فنی به زبون چینی صحبت میکنه چون واقعا هیچی از حرفاش نمیفهمیدم. بیسوادی، بیاخلاقی، طلف کردن وقت دیگران، فضول و آمارگیر بودن و چشم ناپاکی از صفات بارز ایشان بود. سر آخر، از همهی اینها بدتر، مدیریت عامل که یکی دیگر از برادرا بود، فردی مشمئزکننده، دروغگو، قالتاق و فقط به دنبال حاشیه چون هیچ چیزی از مدیریت یک شرکت و الفبای کارورزی نمیدونست، در اوایل کار فکر میکردم که کلا شوخی میکنه و تمام حرفا و رفتاراش شوخیه اما بعدا فهمیدم که درگیر چه اوهاماتی هستش و ایشون فقط باید تحت درمان قرار بگیره و لاغیر. تقریبا تمام کامنتهایی که اینجا دیدم درست بودن به غیر از اونهایی که ۴-۵ ستاره داده بودن و با توجه به نوشتار و طنزهایی که اصلا با واقعیت همخونی نداشت حتما کار برادران بوده. بنده در این شرکت به معنای واقعی جون کندم، اشکالات بسیار جدی در سوییچینگ، روتینگ و فایروالهاشون بود، ۳-۴ ماه اول که بودم تقریبا تمامشون رو حل کردم و شبکه رو به حالت استیبلی رسوندم، اما وقتی دیدم در این شرکت هیچگونه خبری از اخلاق حرفهای، پرداخت درست و شفاف حقوق و حتی حریم شخصی نیست کاملا سرخورده شدم و شروع کردم به گذروندن روز تا فقط ۶ ماه پر کنم و از اونجا فرار کنم. بالاخره بعد از ۶ ماه در نهایت احترام با این شرکت خدافظی کردم و با اینهمه لطف و سودی که برای این شرکت داشتم، شرکت جدیدی که استخدام شده بودم، از این شرکت بیخود استعلام صلاحیت اخلاقی (نه حتی فنی، فقط اخلاقی) کرده بودن، که فقط برای ضرر زدن به من و از سر فرسودگی عقل و چشم تنگی هیچوقت به اون شرکت جواب ندادن. و جالب اینجا بود شرکت مقصد هم خودش فهمید و در آخر دبیرخانه اونجا به من گفت که حتما شرکت در پیتی هست که حتی نامه فیزیکی رو هم جواب نمیدن و شما هم ک فقط ۶ ماه اونجا بودی. در آخر روی صحبتم با مدیرانه این شرکته، من که همونجایی که این دوستان چشم نداشتن بنده برم، رفتم و استخدام شدم، بعد از اون هم که مهاجرت کردم، ولی ۶ ماه کار کردن توی این شرکت، عین نقطهی سیاهی توی رزومه کاری من شد، هر جور سلیقتونه شرکت اداره کنید ولی «دروغ نگید» اینجوری حداقل فحش آدمایی که برعکس شما وقتشنون براشون مهمه رو نمیخورید و کمتر لعن و نفرین میشید و کمتر مرض به جونتون میشینه.
همگام رادین
به پادگان و زندان همگام رادین خوش آمدید . ورودی با جملاتی پر شده که با خوندنش آدم به عقل مسولین شرکت شک میکنه بجای گرفتن انگیزه بیشتر انگیزه شما خاموش میشه. ورودی با گیت های مترو بسته شده که شما مجبورید برای یه چک کردن گوشیتون هم باید از گیت خارج بشید . برای رفتن بالای پشت بام و یه هواخوری یا کشیدن سیگار هم باید به زودی انگشت خروج بزنید . شاید هم در آینده ای نزدیک در ورودی سرویس های بهداشتی هم گیت خروج نصب کنن تا مبادا دسشویی رفتن هم جز ساعت کاری حساب بشه
همگام رادین
به پادگان و زندان همگام رادین خوش آمدید . ورودی با جملاتی پر شده که با خوندنش آدم به عقل مسولین شرکت شک میکنه بجای گرفتن انگیزه بیشتر انگیزه شما خاموش میشه. ورودی با گیت های مترو بسته شده که شما مجبورید برای یه چک کردن گوشیتون هم باید از گیت خارج بشید . برای رفتن بالای پشت بام و یه هواخوری یا کشیدن سیگار هم باید به زودی انگشت خروج بزنید . شاید هم در آینده ای نزدیک در ورودی سرویس های بهداشتی هم گیت خروج نصب کنن تا مبادا دسشویی رفتن هم جز ساعت کاری حساب بشه
اسنپ فود
اگر از جونتون. گردنتون. دستتون.جمعه ها بیرون رفتن با دوستا و خانوادتون. کلیه هاتون بخاطر عدم اجازه برای سرویس رفتن!! سیر شدین. تشریف ببرین رزومه بدین اسنپ فود ساعت ناهاری نیم ساعت که نصفش تو صفی. حقوق کم نسبت به کار.باگ برنامه که بخاطرش شما باید پاسخگوی هزاران ادم عصبی باشی و گزارش باگ هم بدی هیچ اصلاحی صورت نمیگیره و تو همچنان میمونی پاسخگوی یه سری افراد باشی. سفارش کم باشه میگن عملکردت ضعیفه! کیوسی مزخرف تر از خودش که به همه چی گیر میده.سرپرست و مدیرای از خود راضی. خاله زنک بازی و پخش شدن حرفایی ک اتفاقی ازتون شنیده بشه. مقصر شدن تو هر زمینه ای! قرارداد سه ماهه و تهدید شدن به یه ماهه شدن قرارداد بخاطر عملکردی که از کم بودن مشکلات سفارش به دست اومده.پاداشتم سر همین نمیدن نکنید به خودتون این ظلم رو نکنید! الان داری اینو میخونی میگی ممکنه یه سریا از همه چی ناراضی باشن. منم اینارو خوندم و توجه نکردم :) بعدش دیدم اینا واقعا راسته من دلخوش بودم الکی
زر ماکارون
من با وجود مدیران اجرایی در واحد پروژهها، احساس کردم رفتارها حرفهای نیست و برخی از تصمیمها با معیارهای انسانی همسو نمیشود. در نگاه کلی، فضای کار برای خانمها چندان مطلوب به نظر نمیرسد و گاهی به وجود فساد یا رفتارهای نامناسب اشاره میشود. تیم بازرسی و تولید نیز از نظر من بهطور یکپارچه زمانهی مطلوبی را ارائه نمیدهد و مشکلاتی در بهرهوری و عدالت برقرار است. با این وجود، نکتهای که بیش از هر چیز بیرون میچسبد، احساس رانت و فساد در مجموعه است که بهوضوح در برخی از بخشها دیده میشود. در مجموع، تجربهام از محیط کار به عنوان محلی که مشکلات ساختاری و بیعدالتی وجود دارد، توصیف میشود.
میاره
سلام بنده مدتی در میاره مشغول بکار بودم پس از چند روز متوجه شدم بنده را بابت سفری که از سوی خود خریداربنا به اظهار مسئول وال مارکت کنسل شده مبلغ پانزده میلیون ریال بدهکار کرده تند آنهم تحت عنوان جریمه عدم تحویل کالا . بنده چندین مرتبه به پشتیبانی میاره موضوع را اطلاع دادم درخواست رسیدگی کردم حتی دو سه مرتبه به وال مارکت مراجعه کردم چندین ایمیل با شرح کامل اتفاق برای میاره ارسال کردم اما دریغ از کوچکترین پاسخ ،رسیدگی یا تماسی از سوی میاره . الان هم که حسابم را باز میکنم بدهکاری همچنان در بالای صفحه به من دهن کجی میکند. اکنون با خواندن مطالبی که دوستان نوشته اند از اینکه بعضی ها تشکر کردن که میاره چقدر زیاد به مشکلات سفیران توجه دارد واقعا تعجب کردم . شاید هم بنده آدم بی ارزشی بودم و واقعا میاره به سفیرلنش توجه دارد .
یکتانت
بعد از گذشت حدود سه ماه از اشتغال در شرکت یکتانت، متاسفانه باید بگم که حرفهایی که راجع به نگاه از بالا به پایین زده میشه کاملا صحت داره، شاید یک ماه اول همه چیز اونطوری باشه که شما میخواین اما بعد از یکماه همه چیز تغییر میکنه و نگاه ازبالا به پایین کاملا حس میشه، علیرغم اینکه در جلستان مصاحبه و جلسه آنبوردینگ روز اول پرسنل منابع انسانی راجع به شناوری زمان صحبت می کنن، بعد از یک ماه حتی به زمان ناهاری که شما پشت میزت نبودی هم انتقاد میشه که چرا به جای نیم ساعت 40 دقیقه پشت میز نبودی، و هرکاری هم بکنید باز هم بازدهی و عملکرد شما رضایت بخش نخواهد بود، این شرکت فقط در حرف تسک محوره و در عمل کاملا سنتی عمل میشه، اتفاقی که برای من افتاد مثل این بود که انگار بعد از اینکه تخلیه اطلاعاتی شدی و کل پلنت رو برای سازمان ارائه دادی دیگه استفاده ای برای سازمان نداری و با شما خداحافظی میشه تا با اطلاعاتی که از شما دریافت شده کار رو پیش ببرن، موضوع دیگه اینه که صبر برای مدیران شرکت اصلا معنی نشده و تصورشون اینه که همه کار ها به راحتی و در سریع ترین زمان ممکن انجام میشه و اگر مشکلات مانع هایی برای انجام کار بوجود بیاد مشکل از شماس نه چیز دیگه.
تدبیر کیش ویرا
روزهای کاری من در شرکت تدبیر کیش ویرا را با نگاهی مثبت و واقعبین آغاز میکنم. من تقریبا بیش از یک سال است که اینجا کار میکنم و از شرایط نسبتا رضایت دارم؛ هرچند دوست دارم با صراحت بگویم هر چیزی بسته به دیدگاه فردی است و نمیخواهم اغراق کنم. آنچه بیش از هر چیز در این محیط به چشم میخورد، گرمی و صمیمیت بین اعضاست؛ همخانوادهای مانند کنار هم بودن و با هم گذراندن روزهای خوب را تجربه میکنیم. در این محل خبری از جو بدبینی یا همدستی در صحبتهای پایینتر دربارهی دیگران نیست؛ برخی افراد شاید در آغاز به اشتباه به اینجا آمدهاند که خدا را شکر با آنها و نگرششان خداحافظی کردیم. البته هر شرایط منفی هم ممکن است وجود داشته باشد، اما به نظر من این موضوع بستگی به دیدگاه هر فرد دارد. درست مثل اینکه هر روز با غر زدن به خود و زندگی روبهرو شویم و با این شیوه چیزی جز تکرار بدیها و ناخوشیها دیده نمیشود. اما اگر نگاهمان را تغییر بدهیم و خوبیها و بدیها را با هم ببینیم و در کنار هم به سوی دیدی مثبتتر حرکت کنیم، دنیا برایمان زیباتر جلوه میکند. از اینکه تا انتهای متن همراه شدید، از شما سپاسگذارم.
کاریابی بین المللی کاربین
من واقعا از اینکه همه چیز با این شرکت پیش رفت، حس راحتی داشتم، ولی بعضی وقتها که مشکلاتی پیش میومد، حس میکردم کمی بیشتر باید پیگیری میکردن. اما در مجموع با پشتیبانیشون تونستم به نتیجه برسم و این برام خیلی مهم بود.
امکان یادگیری و رشد
گروه تک سامان هور
قبل از هر چیز، احساس میکنم حجم کار نسبتا متناسب با موقعیت است و فضایش دوستانه و صمیمی است. شرکت در مسیر رشد قرار دارد و هر روز امکانات بیشتری اضافه میکند. فضای کاری، چون خانوادهگونه است، و مدیران همواره در حال آموزش دادن و پیشرفت هستند.
تجربهات را در ویکیتجربه به اشتراک بگذار
چند دقیقه وقت بگذار و به هزاران نفر کمک کن تصمیم شغلی بهتری بگیرند — کاملاً ناشناس.