پرداخت حقوق نصف نصف و نا منظم می باشد. نصف اول ماه پرداخت میکنن نصف دوم مشخص نیست. اگر قسط دارید یا اجاره نشینید علاوه بر میانگین حقوق پایین این نکته را هم بدانید.
سلام من یه آدم 38 ساله با بیش از ده سال سابقه کاری هستم و در شرکتها و پروژه های کوچیک و بزرگ زیادی بودم، به اندازه ای تجربه دارم که بتونم خوب و بد رو از هم تشخیص بدم، به هیچ عنوان به نظرات مثبتی که در مورد این شرکت میدهند توجه نکنید، این نظرات برای خود مدیران این شرکت هست، این شرکت یه شرکت رانتی هست، لقمه های گنده تر از دهنش بر میداره و به هیچ عنوان توانایی انجام پروژه هارو نداره و ساختار سلسله مراتبی شرکت هنوز شکل نگرفته ، از مشکلات شرکت میتوان به موارد زیر اشاره کرد : 1. عدم ساختار سازمانی منسجم و آبدیده. 2. آدم ها سرجای خودشون نیستند. 3. برنامه نویس های اصلی شرکت سرباز امریه هستند ! 4. به شدت سخن چینی و چرخیدن حرف توی این شرکت رواج داره. 5. افرادی هستند که جو کار و محیط کار رو به دست می گیرند. 6. مدیر عامل به شدت تحت تاثیر جو و محیطی هست که دیگران ایجاد کردند. 7. پروژه های گنده تر از دهن و توانایی شرکت. 8. شرکت پر است از سرباز امریه که جو و محیط اخلاقی شرکت رو کنترل می کنند و شما قرار هست توسط این افراد قضاوت بشید !!! 9. عدم وجود رفتار سازمانی و مدیریت شده. 10. شرکت پر است از سرباز و دانشجو. 11. بی نظمی به شدت زیاد نمی خوام ناعادلانه صحبت کنم ، درست است که افرادی که در این شرکت هستند آدم های کم سن و سال و جوونی هستند و متناسب سن خودشون استخدام شدند ولی باید حداقل دو نفر آدم با تجربه تر و سن بالاتر هم در شرکت حضور داشته باشند و شرکت دارای یک جو روانی سازمان یافته و مدیریت شده باشد نه اینکه یه برنامه نویس امریه که دائم در حال سیگار کشیدن و مسخره بازی درآوردن هست مهمترین و بزرگترین پروژه کشور رو در دست داشته باشه !!! و شما توسط این افراد خیلی راحت قضاوت بشید و جو روانی شرکت رو در دست بگیرند.
با سلام نظرات همکاران رو بخونید متوجه میشید چقد فضای کروز کثیف هست و فاجعه من همیشه میگم اینجا ایران ،ایران جهان سوم معلومه که همه چی پارتی بازیه یه سری مدیر و مسئول بی سواد گذاشتن فقط حیفم میاد خیلی کار درست ما داریم تو کشور که که به دلیل پارتی بازی و رانت داخل شرکت هایی مثل کروز حیف میشن
من حدودا ١٠ماه در اين شركت مشغول به كار بودم. تاخير در پرداخت حقوق در زمان مصاحبه گفته نميشه و شما پس از ماه اول كه متوجه ميشين حقوق ها عقبه. و تازه مدعي ميشوند كه ذكر شده و شما فراموش كردين!!!!!!حقوق ها با تاخير زياد پرداخت ميشه و هرچه افراد پاچه خوار تر باشن دريافتي بيشتري دارن. نه تنها جاي پيشرفت شغلي وجود نداره، بلكه امنيت شغلي هم نداره. به نظر من در شركتي كه واسه كارمندانش ذره اي ارزش قائل نميشه،نبايد لحظه اي صبر كرد.
اگه از جون تون سیر شدید، وارد اسنپفود بشید. این شرکت باعث میشه که ناراحتی اعصاب بگیرید. هم عملکرد دارید و هم کیوسی. همچنین یه سرگروه دارید که با چوب بالای سرتون ایستاده. حقوق کم. کار زیاد. بردگی. محیط خاله زنکی
با عرض سلام و وقت بخیر خدمت دوستان عزیز این شرکت بار علمی ندارد مدیران شرکت فقط با رانت و آشنا بازی پروژه میگیرن و یه پولی جا به جا میشه حتی حقوق هم برای فرار مالیاتی به دو بخش واریز میشه با کارمندان مثل یک حیوان برخورد میشه این شرکت بیشتر تاسیس شده تا با رانت و آشنا بازی وام بگیرند و پروژه بگیرن مدیر شرکت هیچ گونه سواد در مورد it و نرم افزار نداره گیمنت و کافینت رو نمیتواند مدیریت کند چه برسه به شرکت it به نظر بنده مدیر شرکت اندازه یک چوپان هم فهم و شعور ندارد
یدترین مدیریت ممکن پر از چالش بدون اینده عیدی پرداخت نمیشود ، بیمه یعد از سه ماه رد میشود ، همیشه مساله ای یرای تحقیر هست و اینکه حقوق میدهد پایه وزارت کار اما پورسانت کمترین حد ممکن ، استثمار مدرن
داشتم نظرات همکارانم رو میخوندم چند سالی هست که توی این شرکت کار میکنم و به نظرم خیلی از مشکلات از لایه رییس گروه ها شروع میشه بعضی از رییس گروه ها فقط با رابطه و شبکه ای که ساختن تونستن خودشون رو نگه دارند نه با توانایی جایگاهی دارن که واقعا براشون بزرگه در حالی که این کارشناسان هستن که دارن کار می کنن و پروژه ها رو جلو میبرن و چون راه دیگه ای ندارن دارند تحمل میکنند از اون طرف با اینکه مدیر عامل گفته امتیازدهی باید از پایین به بالا باشه ولی بیشتر کارشناسا از ترس نمره بالا میدن و این باعث شده واقعیت ها دیده نشه این سیستم امتیاز دهی اصلا دقیق نیست و باید ریشه ای درستش کرد اگه قراره تغییری اتفاق بیوفته باید از همین لایه های میانی شروع بشه هم در رفتار هم در ساختار یکسری تغییرات در لایه روسا اتفاق افتاد اما کافی نبود وقتی یه رییسی چندین سال در اون موقعیت هست اصلا معنی خوبی نداره و یعنی ساخت روابط برای حفظ موقعیت
هیچ کدوم از مزایایی که تو اگهی هاش زده رو نداره .اینجا کار نکنید.پنج شنبه هاش تعطیل نیست عدم توازن کار زندگی ناهارش رایگان نیست حقوقش به موقع پرداخت نمیشه درکل کارخانه خوبی نیست کلام اخر اینجا کار نکن
با اینکه من با چندین شرکت تحقیقات بازاریابی تا حالا کار کردم هیچ شرکتی مثل این شرکت منصف و قابل اعتماد با محیط حرفه ای و صمیمی نبوده. ممنونم از مدیریت محترم و تیم اجراییشون
چنانچه از جان خود سیر شدهاید.این شرکت را انتخاب .سه بردار هستند که سه شرکت ارمغان راه طلایی و فرزانگان پارس و همراه هوشمند آینده را در اختیار دارند.شدیدا دو رو و فکر میکنند همه برده هستند.جلو شما از شما تمجید میکنند و پشت سر ... بدترین شرکتی که تا حالا دیدم.استعداد خوردن حق و حقوق را دارند.ولی نماز اول وقتشان فراموش نمیشود.
با احترام، مطالبی که در اینجا ثبت شدهاند بهنظر من ناعادلانه و نادرست هستند. هیچ شرکت یا سازمانی بدون ایراد نیست و سبک مدیریت در هر تیم، به شخصیت و رویکرد مدیریتی آن مدیر بستگی دارد. هجمههایی که علیه ****** مطرح شدهاند، به دور از انصاف و واقعبینی است. من افتخار داشتم که تحت مدیریت ایشان در این شرکت فعالیت کنم. ****** مدیری حرفهای، منظم و دقیق هستند که در امور کاری با کسی شوخی ندارند و مسئولیتهایشان را با نهایت جدیت و دقت انجام میدهند. تجربه من نشان میدهد کسانی که در اجرای درست وظایف خود دچار مشکل هستند، ممکن است نتوانند با سبک کاری منظم و قاطع ایشان هماهنگ شوند. اما واقعیت این است که ****** فردی توانمند، مسئولیتپذیر و دقیق هستند و کارها را به بهترین شکل ممکن پیش میبرند. از دید من، حضور ایشان در هر تیمی یک مزیت مهم بهشمار میآید.
در پی سه سال همکاری که با این شرکت داشتم چیزهای زیادی یاد گرفتم و باعث شد رزومه کاری بهتر و پربارتری داشته باشم. خیلی زیاد راضی بودم و هستم .
من مدت بیشتریه که با این شرکت همکاری دارم و بخاطر نوع کاری که دارم ارتباطم با بچه های فنی و تیم های دیگه همیشه زیاد بوده واقعا میتونم بگم اینجا یکی از بهترین تجربههای کاری من بوده فضای آروم، همکاری سالم، و کلی چیز برای یاد گرفتن در مورد بعضی از نظراتی که اینجا نوشته شده، لازم میدونم بگم ****** یکی از حرفهایترین، دلسوزترین و همراه ترین آدمایی هستن که تو طول فعالیتم باهاشون کار کردم و همیشه هوای تیمش رو داشته بیاحترامی و توهین به آدمها چه از سر دلخوری باشه چه خصومت شخصی نه حرفهایه نه منصفانه
اینکه شرکت قاصدک تونسته با این مدل مدیریت نیروهاش، شرکت رو بالای ده سال نگه داره نشون میده مملکت ما چقدر داغونه پروژه های رانتی و ... مدیران تنها کاری که نمیکنن مدیریت هست.از مدیر عامل که ادعای دانشمند بودن میکنه و به خودش میگه خود شیفته و هیج دانش فنی درستی نداره تا برادر دوم که اونم مدیر منابع انسانی هست و جز میوه خوردن استعداد دیگری نداره و دوباره برادر اون یکی مدیر که از اخلاق کاری و دانش فنی کاملا صفر تا جایی که از شرکت خودشون اخراج شد و الان تو شرکت MVNO دیگه مشفول کار و خرابکاری هست.برادر کوچک هم که از قضا اونم مدیریت داره اصلا تخصصی نداره و فقط حقوق میگیره. همه اینا بار روانی داره فقط برای نیرو های شرکت و افزایش حقوق برا خودشون. محصولات قدیمی و کرک شده-سرو کله زدن با یک مدیری که فقط خودش حرف میزنه و خودشو قبول داره-حقوق بسیار کم.لود کاری بالا و... همه اینها از ویژگی های این شرکت هست. من مدت زیادی اونجا نبودم ولی تو همین مدت کم واقعا خیلی اذیت شدم.با سابقه ترین نیروهاشون 3 یا 4 سال سابقه کاری داشتن.
سلام دوستان من از شرکت تراز سامانه نرم افزار خریدم واقعا آدمهای دزد و بی صفتی هستند نرم افزارشون را به من فروختند ۶۰ تومن بعد از یکسال تماس گرفتن میگن باید ۳۶ تومن بابت پشتیبانی یکسال پرداخت کنید. میگم چطوری حساب کردید؟یعنی باید سالانه ۶۰ درصد پول نرم افزار را بابت پشتیبانی پرداخت کنیم. ظاهرا یکبار مصرف میفروشند و هر سال باید نرم افزار را ازشون بخرید. نرم افزارشون بینهایت باگ داره با پشتیبانی بسیار بسیار ضعیف خلاصه دوستان حواستون باشه گول خرفاشون را نخورید هر کس از این شرکت نرم افزار بخره پولشو تو جوب انداخته
متاسفانه من حدود دو سال در شرکت مدیس در شیراز ( دانش یگانه سهند ) فعالیت داشتم که به عنوان کارشناس فرانت وارد شرکت شدم اما متاسفانه بعد از مدتی متوجه شدم که در شرکت امنیت شغلی وجود نداره و به خصوص برای خانمها و شرایط خیلی نامناسبی بود کار ها وحشتناک سنگین حقوق اداره کار البته اگر واریز میشد بعضی وقتا ۶ماه تا ۷ ماه هم میشد ما حقوقی نداشتیم و وقتی هم میخواستن حقوق پرداخت کنن با منت بود بیمه هم بعضی از ماه ها واریز نمیشد توصیه میکنم اصلا سمت این شرکت نرید حتی اگکر بیکار بمونید
شرکتی نزول خور دروغ گو و پول کارمند بخور وحق نده این شرکت هیچ احترامی برای کارمندها نداره همیشه هم با وعده های دروغ و باد هوا همرو گول زدن آخرشم که به بهانه جنگ خیلی راحت با ۳ ماه تاخییر حقوق تعدیل نیرو زدن بعد تو این مدت هیچ کسی هم جواب گو نبود واقعا شرکتی با مدیران بی عرضه و به درد نخور که فقط فقط فقط به فکر منافع شخصی خودشونن و هیچی ارزشی برای کسی قائل نیستن پیشنهاد بنده این هست که برای اینطور شرکت ها نباید دل بسوزونی
من مدت زیادی هست که اینجا کار میکنم و زیر مجموعه همین خانمی هم هستم که اسم میبرن دوستان، منم اینجا مثل خیلی جاهای دیگه تنش داشتم چالش داشتم کاری... ولی کسی توی تیم این خانم نیست که منکر محبت ها و زحمتای ایشون برای خودش بشه... این واقعا نهایت بی انصافی و ناجوانمردیه این افرادی هست که مطمئنا به خود این دوستان هم ایشون خیلی جاها محبت کرده و به یه سری از ادم هایی که اینجا بودن متاسفانه بیشتر از لیاقتشون بهشون کمک کرد ….. این دوستانیم که دنبال لواشک خوردن ایشون هستن که لول فکری و رفتاریه خودشون رو دارن نشون میدن چون اینجا تجربه کاری هست نه خاله زنک بازی که کی چی خورد... کاش میاید کامنت مینویسید شبیه رفتارتون داخل شرکت که همش حاشیه بود و همه ما در شرکت میدونیم و دنبال اصل موضوع نبودید ننویسید، تجربه کاریتون رو بگید و مشکلات رو... نه این حرفای بی ربط
مرخصی اجباری بدون حقوق با منت! یکتانت علی رغم حساب چند میلیو دلاری مدیرانش در همون روز هفته جنگ موج تعدیل رو شروع کرد ولی به اسم مرخصی بدون حقوق و اجباری. وقتی ۲ ساله داری اینجا از جون مایه میذاری، این انصاف نیست واقعا که تو این شرایط دنبال کار باشی و یهو تعدیلت کنند. این در صورتی هست که شرکتهای رقیب پیشنهادهای منعطف تری به کارمنداشون دادن.
پرداخت حقوق نصف نصف و نا منظم می باشد. نصف اول ماه پرداخت میکنن نصف دوم مشخص نیست. اگر قسط دارید یا اجاره نشینید علاوه بر میانگین حقوق پایین این نکته را هم بدانید.
سلام من یه آدم 38 ساله با بیش از ده سال سابقه کاری هستم و در شرکتها و پروژه های کوچیک و بزرگ زیادی بودم، به اندازه ای تجربه دارم که بتونم خوب و بد رو از هم تشخیص بدم، به هیچ عنوان به نظرات مثبتی که در مورد این شرکت میدهند توجه نکنید، این نظرات برای خود مدیران این شرکت هست، این شرکت یه شرکت رانتی هست، لقمه های گنده تر از دهنش بر میداره و به هیچ عنوان توانایی انجام پروژه هارو نداره و ساختار سلسله مراتبی شرکت هنوز شکل نگرفته ، از مشکلات شرکت میتوان به موارد زیر اشاره کرد : 1. عدم ساختار سازمانی منسجم و آبدیده. 2. آدم ها سرجای خودشون نیستند. 3. برنامه نویس های اصلی شرکت سرباز امریه هستند ! 4. به شدت سخن چینی و چرخیدن حرف توی این شرکت رواج داره. 5. افرادی هستند که جو کار و محیط کار رو به دست می گیرند. 6. مدیر عامل به شدت تحت تاثیر جو و محیطی هست که دیگران ایجاد کردند. 7. پروژه های گنده تر از دهن و توانایی شرکت. 8. شرکت پر است از سرباز امریه که جو و محیط اخلاقی شرکت رو کنترل می کنند و شما قرار هست توسط این افراد قضاوت بشید !!! 9. عدم وجود رفتار سازمانی و مدیریت شده. 10. شرکت پر است از سرباز و دانشجو. 11. بی نظمی به شدت زیاد نمی خوام ناعادلانه صحبت کنم ، درست است که افرادی که در این شرکت هستند آدم های کم سن و سال و جوونی هستند و متناسب سن خودشون استخدام شدند ولی باید حداقل دو نفر آدم با تجربه تر و سن بالاتر هم در شرکت حضور داشته باشند و شرکت دارای یک جو روانی سازمان یافته و مدیریت شده باشد نه اینکه یه برنامه نویس امریه که دائم در حال سیگار کشیدن و مسخره بازی درآوردن هست مهمترین و بزرگترین پروژه کشور رو در دست داشته باشه !!! و شما توسط این افراد خیلی راحت قضاوت بشید و جو روانی شرکت رو در دست بگیرند.
با سلام نظرات همکاران رو بخونید متوجه میشید چقد فضای کروز کثیف هست و فاجعه من همیشه میگم اینجا ایران ،ایران جهان سوم معلومه که همه چی پارتی بازیه یه سری مدیر و مسئول بی سواد گذاشتن فقط حیفم میاد خیلی کار درست ما داریم تو کشور که که به دلیل پارتی بازی و رانت داخل شرکت هایی مثل کروز حیف میشن
من حدودا ١٠ماه در اين شركت مشغول به كار بودم. تاخير در پرداخت حقوق در زمان مصاحبه گفته نميشه و شما پس از ماه اول كه متوجه ميشين حقوق ها عقبه. و تازه مدعي ميشوند كه ذكر شده و شما فراموش كردين!!!!!!حقوق ها با تاخير زياد پرداخت ميشه و هرچه افراد پاچه خوار تر باشن دريافتي بيشتري دارن. نه تنها جاي پيشرفت شغلي وجود نداره، بلكه امنيت شغلي هم نداره. به نظر من در شركتي كه واسه كارمندانش ذره اي ارزش قائل نميشه،نبايد لحظه اي صبر كرد.
اگه از جون تون سیر شدید، وارد اسنپفود بشید. این شرکت باعث میشه که ناراحتی اعصاب بگیرید. هم عملکرد دارید و هم کیوسی. همچنین یه سرگروه دارید که با چوب بالای سرتون ایستاده. حقوق کم. کار زیاد. بردگی. محیط خاله زنکی
با عرض سلام و وقت بخیر خدمت دوستان عزیز این شرکت بار علمی ندارد مدیران شرکت فقط با رانت و آشنا بازی پروژه میگیرن و یه پولی جا به جا میشه حتی حقوق هم برای فرار مالیاتی به دو بخش واریز میشه با کارمندان مثل یک حیوان برخورد میشه این شرکت بیشتر تاسیس شده تا با رانت و آشنا بازی وام بگیرند و پروژه بگیرن مدیر شرکت هیچ گونه سواد در مورد it و نرم افزار نداره گیمنت و کافینت رو نمیتواند مدیریت کند چه برسه به شرکت it به نظر بنده مدیر شرکت اندازه یک چوپان هم فهم و شعور ندارد
یدترین مدیریت ممکن پر از چالش بدون اینده عیدی پرداخت نمیشود ، بیمه یعد از سه ماه رد میشود ، همیشه مساله ای یرای تحقیر هست و اینکه حقوق میدهد پایه وزارت کار اما پورسانت کمترین حد ممکن ، استثمار مدرن
داشتم نظرات همکارانم رو میخوندم چند سالی هست که توی این شرکت کار میکنم و به نظرم خیلی از مشکلات از لایه رییس گروه ها شروع میشه بعضی از رییس گروه ها فقط با رابطه و شبکه ای که ساختن تونستن خودشون رو نگه دارند نه با توانایی جایگاهی دارن که واقعا براشون بزرگه در حالی که این کارشناسان هستن که دارن کار می کنن و پروژه ها رو جلو میبرن و چون راه دیگه ای ندارن دارند تحمل میکنند از اون طرف با اینکه مدیر عامل گفته امتیازدهی باید از پایین به بالا باشه ولی بیشتر کارشناسا از ترس نمره بالا میدن و این باعث شده واقعیت ها دیده نشه این سیستم امتیاز دهی اصلا دقیق نیست و باید ریشه ای درستش کرد اگه قراره تغییری اتفاق بیوفته باید از همین لایه های میانی شروع بشه هم در رفتار هم در ساختار یکسری تغییرات در لایه روسا اتفاق افتاد اما کافی نبود وقتی یه رییسی چندین سال در اون موقعیت هست اصلا معنی خوبی نداره و یعنی ساخت روابط برای حفظ موقعیت
هیچ کدوم از مزایایی که تو اگهی هاش زده رو نداره .اینجا کار نکنید.پنج شنبه هاش تعطیل نیست عدم توازن کار زندگی ناهارش رایگان نیست حقوقش به موقع پرداخت نمیشه درکل کارخانه خوبی نیست کلام اخر اینجا کار نکن
با اینکه من با چندین شرکت تحقیقات بازاریابی تا حالا کار کردم هیچ شرکتی مثل این شرکت منصف و قابل اعتماد با محیط حرفه ای و صمیمی نبوده. ممنونم از مدیریت محترم و تیم اجراییشون
چنانچه از جان خود سیر شدهاید.این شرکت را انتخاب .سه بردار هستند که سه شرکت ارمغان راه طلایی و فرزانگان پارس و همراه هوشمند آینده را در اختیار دارند.شدیدا دو رو و فکر میکنند همه برده هستند.جلو شما از شما تمجید میکنند و پشت سر ... بدترین شرکتی که تا حالا دیدم.استعداد خوردن حق و حقوق را دارند.ولی نماز اول وقتشان فراموش نمیشود.
با احترام، مطالبی که در اینجا ثبت شدهاند بهنظر من ناعادلانه و نادرست هستند. هیچ شرکت یا سازمانی بدون ایراد نیست و سبک مدیریت در هر تیم، به شخصیت و رویکرد مدیریتی آن مدیر بستگی دارد. هجمههایی که علیه ****** مطرح شدهاند، به دور از انصاف و واقعبینی است. من افتخار داشتم که تحت مدیریت ایشان در این شرکت فعالیت کنم. ****** مدیری حرفهای، منظم و دقیق هستند که در امور کاری با کسی شوخی ندارند و مسئولیتهایشان را با نهایت جدیت و دقت انجام میدهند. تجربه من نشان میدهد کسانی که در اجرای درست وظایف خود دچار مشکل هستند، ممکن است نتوانند با سبک کاری منظم و قاطع ایشان هماهنگ شوند. اما واقعیت این است که ****** فردی توانمند، مسئولیتپذیر و دقیق هستند و کارها را به بهترین شکل ممکن پیش میبرند. از دید من، حضور ایشان در هر تیمی یک مزیت مهم بهشمار میآید.
در پی سه سال همکاری که با این شرکت داشتم چیزهای زیادی یاد گرفتم و باعث شد رزومه کاری بهتر و پربارتری داشته باشم. خیلی زیاد راضی بودم و هستم .
من مدت بیشتریه که با این شرکت همکاری دارم و بخاطر نوع کاری که دارم ارتباطم با بچه های فنی و تیم های دیگه همیشه زیاد بوده واقعا میتونم بگم اینجا یکی از بهترین تجربههای کاری من بوده فضای آروم، همکاری سالم، و کلی چیز برای یاد گرفتن در مورد بعضی از نظراتی که اینجا نوشته شده، لازم میدونم بگم ****** یکی از حرفهایترین، دلسوزترین و همراه ترین آدمایی هستن که تو طول فعالیتم باهاشون کار کردم و همیشه هوای تیمش رو داشته بیاحترامی و توهین به آدمها چه از سر دلخوری باشه چه خصومت شخصی نه حرفهایه نه منصفانه
اینکه شرکت قاصدک تونسته با این مدل مدیریت نیروهاش، شرکت رو بالای ده سال نگه داره نشون میده مملکت ما چقدر داغونه پروژه های رانتی و ... مدیران تنها کاری که نمیکنن مدیریت هست.از مدیر عامل که ادعای دانشمند بودن میکنه و به خودش میگه خود شیفته و هیج دانش فنی درستی نداره تا برادر دوم که اونم مدیر منابع انسانی هست و جز میوه خوردن استعداد دیگری نداره و دوباره برادر اون یکی مدیر که از اخلاق کاری و دانش فنی کاملا صفر تا جایی که از شرکت خودشون اخراج شد و الان تو شرکت MVNO دیگه مشفول کار و خرابکاری هست.برادر کوچک هم که از قضا اونم مدیریت داره اصلا تخصصی نداره و فقط حقوق میگیره. همه اینا بار روانی داره فقط برای نیرو های شرکت و افزایش حقوق برا خودشون. محصولات قدیمی و کرک شده-سرو کله زدن با یک مدیری که فقط خودش حرف میزنه و خودشو قبول داره-حقوق بسیار کم.لود کاری بالا و... همه اینها از ویژگی های این شرکت هست. من مدت زیادی اونجا نبودم ولی تو همین مدت کم واقعا خیلی اذیت شدم.با سابقه ترین نیروهاشون 3 یا 4 سال سابقه کاری داشتن.
سلام دوستان من از شرکت تراز سامانه نرم افزار خریدم واقعا آدمهای دزد و بی صفتی هستند نرم افزارشون را به من فروختند ۶۰ تومن بعد از یکسال تماس گرفتن میگن باید ۳۶ تومن بابت پشتیبانی یکسال پرداخت کنید. میگم چطوری حساب کردید؟یعنی باید سالانه ۶۰ درصد پول نرم افزار را بابت پشتیبانی پرداخت کنیم. ظاهرا یکبار مصرف میفروشند و هر سال باید نرم افزار را ازشون بخرید. نرم افزارشون بینهایت باگ داره با پشتیبانی بسیار بسیار ضعیف خلاصه دوستان حواستون باشه گول خرفاشون را نخورید هر کس از این شرکت نرم افزار بخره پولشو تو جوب انداخته
متاسفانه من حدود دو سال در شرکت مدیس در شیراز ( دانش یگانه سهند ) فعالیت داشتم که به عنوان کارشناس فرانت وارد شرکت شدم اما متاسفانه بعد از مدتی متوجه شدم که در شرکت امنیت شغلی وجود نداره و به خصوص برای خانمها و شرایط خیلی نامناسبی بود کار ها وحشتناک سنگین حقوق اداره کار البته اگر واریز میشد بعضی وقتا ۶ماه تا ۷ ماه هم میشد ما حقوقی نداشتیم و وقتی هم میخواستن حقوق پرداخت کنن با منت بود بیمه هم بعضی از ماه ها واریز نمیشد توصیه میکنم اصلا سمت این شرکت نرید حتی اگکر بیکار بمونید
شرکتی نزول خور دروغ گو و پول کارمند بخور وحق نده این شرکت هیچ احترامی برای کارمندها نداره همیشه هم با وعده های دروغ و باد هوا همرو گول زدن آخرشم که به بهانه جنگ خیلی راحت با ۳ ماه تاخییر حقوق تعدیل نیرو زدن بعد تو این مدت هیچ کسی هم جواب گو نبود واقعا شرکتی با مدیران بی عرضه و به درد نخور که فقط فقط فقط به فکر منافع شخصی خودشونن و هیچی ارزشی برای کسی قائل نیستن پیشنهاد بنده این هست که برای اینطور شرکت ها نباید دل بسوزونی
من مدت زیادی هست که اینجا کار میکنم و زیر مجموعه همین خانمی هم هستم که اسم میبرن دوستان، منم اینجا مثل خیلی جاهای دیگه تنش داشتم چالش داشتم کاری... ولی کسی توی تیم این خانم نیست که منکر محبت ها و زحمتای ایشون برای خودش بشه... این واقعا نهایت بی انصافی و ناجوانمردیه این افرادی هست که مطمئنا به خود این دوستان هم ایشون خیلی جاها محبت کرده و به یه سری از ادم هایی که اینجا بودن متاسفانه بیشتر از لیاقتشون بهشون کمک کرد ….. این دوستانیم که دنبال لواشک خوردن ایشون هستن که لول فکری و رفتاریه خودشون رو دارن نشون میدن چون اینجا تجربه کاری هست نه خاله زنک بازی که کی چی خورد... کاش میاید کامنت مینویسید شبیه رفتارتون داخل شرکت که همش حاشیه بود و همه ما در شرکت میدونیم و دنبال اصل موضوع نبودید ننویسید، تجربه کاریتون رو بگید و مشکلات رو... نه این حرفای بی ربط
مرخصی اجباری بدون حقوق با منت! یکتانت علی رغم حساب چند میلیو دلاری مدیرانش در همون روز هفته جنگ موج تعدیل رو شروع کرد ولی به اسم مرخصی بدون حقوق و اجباری. وقتی ۲ ساله داری اینجا از جون مایه میذاری، این انصاف نیست واقعا که تو این شرایط دنبال کار باشی و یهو تعدیلت کنند. این در صورتی هست که شرکتهای رقیب پیشنهادهای منعطف تری به کارمنداشون دادن.