شرکت از لحاظ فنی صفر! یه آدم درست حسابی که اسمشو 4نفر شنیده باشن نیست توش همه در حد معمولی. مدیر فنی هم نگم براتون. منابع انسانی هم که بی خاصیت ترین بخش شرکته، تنها مزیتی که منابع انسانی راه انداخته آزادی کامل کارمندانه یعنی دختر و پسرها همه با تی شرت و شلوار کوتاه و پاره و.... روابط دختر پسری هم کاملا عادیه یعنی شما میتونی همکار دخترتونو بوس کنید بغل کنید وسط شرکت و کسی هم کاری نداره، یه سری اتاقهای دو نفره هم دارن که تو یکی از طبقات شیشه هاشونم مات کن زدن زاحت باشید🤤, فقط مدیرعامل هلدینگ اومدنی همه باید روسری سر کن ...🙄 همونطور که یکی دیگه از دوستان هم گفته بود فقط لاس زدن و سیگار تو روف و پارکینگ منفی 3 تا الان هم یه پروژه هم ندادن. بشدت هم تیم بندی هست تو شرکت همه تیم ها هم سمی مخصوصا تیم منابع انسانی که سمی ترین تیم رو دارن جوری بچه ها رو کله میکنن که واقعا سر میبرن. جالبه کل تیم منابع انسانی همه تا الان همه منشی و کارآموز و... بودن و هیچی بارشون نیست. فقط اگه روزی خواستین روابط آزاد تو محیط کار و تجربه کنید برید کاریزما، اگه دنبال پیشرفت و کار یاد گرفتین والله خبری نیست از ما گفتن.
آخرین تجربهها
من مدت ۳ سال آسا کار کردم تیمها جوش با هم فرق میکنه ولی در کل این شرکت به آدم حس بی ارزشی و ناتوانی میده باند بازی توش موج میزنه اونایی برندن که اهل شعاف باشن در تیم ما که اینطور بود البته از تیم های دیگه هم اینو میشنیدم در کل از اینکه از اونجا اومدم بیرون کاملا خوشحال و راضیم
حقوق بسیار کم. محیط ساکت و خلوت. اگر آشنای کسی باشی حقوقت بالا میره. مدیرا دید بالا به پایین دارن. منابع انسانی افتضاح. تسویه حساب موقع قطع همکاری به شدت کنده که بیخیال پولت بشی. تنها افتخارشون اینکه مدیراشون تحصیل کرده شریف و...هستند در این حد ک رتبه کنکورتم که ۱۰_۲۰سال پیش بوده میپرسن!
مدیریت غیر حرفه ای دخالت در کار و حتی تهدید امکانات حداقلی برخورد نامناسب فضای یادگیری پایین انکان رشد پایین بدرد دانشجو هایی که میخوان پاره وقت یه پولی در بیارن که اوناهم ناراضی هستند
با اینکه در زمینه IT , پشتیبانی نرم افزار سابقه دارم در irantalent, jobinja , jobvision رزومه های بسیاری با مشخصات متفاوت فرستادم در موقعیت های مختلف شغلی. ولی متاسفانه رد میکنند با عنوان "دلایل دیگر" و جواب منطقی نمیدهندو که آدم بدونه چرا؟ نمیدونم چگونه افرادی را برای استخدام میپذیرند؟ اگر کسی میدونه لطفا راهنمایی کنه
یکی از دوستان اینجا در مورد ****** نوشته خواستم تجربه کاریم رو راجب ایشون بنویسم من توی شرکت دیگه ای با ایشان همکار بودم اونم چند سال خواستم به بچه هایی که باهاش کار میکنند اخطار بدم که خیلی مراقب خودشون باشند ایشون توی شرکت های دیگه هم هیچ پروژه موفقی نداشته و تمام پروژه هاش شکست خوردش ولی با سیاست خیلی زیادی مقصر برنامه نویس های دیگه عنوان میکنه و تقصیرها رو میندازه گردن برنامه نویسان اون مجموعه و خودشو کنار میکشه و در آخر هم یا کاری میکنه که اون شرکت برنامه نویس رو اخراج بکنه یا کاری میکنه که اون برنامه نویس بخت برگشته خودش از شرکت بره کلاً شوآف هستش از لحاظ فنی اصلاً کیفیت لازم رو نداره فقط بلده اسم های قلمبه سلمبه بگه و از هر تکنولوژی یک چیز کوچولو بلده تا بتونه باهاش شوآف بکنه (علت اصلی شکست خوردن در پروژه هاش هم همین هستش) اصلاً باهاش بحث علمی نکنید چون اگر ببینه که سطحتون از اون بالاتر هستش صد در صد زیرآب تون رو میزنه زیاد باهاش مخالفت نکنید چون اصلاً جنبه مخالفت رو نداره اخلاقش به شدت تند هستش طوری که هیچ کسی نمیتونه به مدت یکسال باهاش کار بکنه
من بیشتر از یک سال با کاریزما همکاری داشتم و محیط بسیار صمیمانه و کالچر دوستانه اونجا یکی از بهترین ویژگیهاییه که داره به اضافهی بودن آدمهایی با دانش فنی بالا. توجه به حال افراد با ایجاد فضای سالم، مهیا کردن فضای رشد برای افراد و توجه به کیفیت کار، این شرکت رو برای من متمایز کرده. من تجربهی همکاری با چندین شرکت بزرگ رو داشتم و در کاریزما این دغدغهمندی نسبت به بالا بردن سطح رضایت سرمایههای انسانی شرکت، مثال زدنی واقعا.
بنده برای مصاحبه رفته بودم،تقریبا یک ساعت معطل شدم تا فرد مصاحبه کننده از ناهار برگرده. در زمان صحبت این فرد بسیار تند و بد صحبت میکردند . تجربیات کاری بنده رو نادیده میگرفتن، در نهایت حقوقی کمتر از یک فرد junior به من پیشنهاد دادند و زمانی که باهاشون مخالفت کردم گفتند حقوق درخواستی شما رو به Senior ها میدهیم. محیط شرکت هم بسیار خشک و رسمی بودش و بسیار دیزاین نا مناسب و قدیمی داشت.
در بدو ورود با مدیر منابع انسانی که میگن رشتشون روانشناس است برخورد میکنید که به شدت بی ادب هستند و حتی شعور حرف زدن ندارند چه برسه به درک مطالب با تمام نکات منقی که دوستان گفتند موافقم.آسا به خاطر جنبه فنی رشد نکرده بخاطر رشد بورس و سودهار سرسام اور رشد کرده من با اقای گویا مصاحبه داشتم ایشون به شدت ادعای سوادشون میشه ولی یه ادمی هستند با سواد فنی متوسز و ادعا در حد.... اضافه کاری پرداخت نمیشه.دو دفتره هستند اگر با مدیرت رابطه خوبی داشته باشی حقوقهای نجومی بهت میدن وگرنه باید بری زیر دست زن یا یچه یا دختر خاله مدیرت که فرق ... رو با گوش کوبیده نمیدونه.مدیران ارشد هم رابطه خوبی باهم ندارند سابقت زیاد باشه مدیر میشی حالا مهم نیس سواد داری یانه نکته دیگه اینکه اگر 10سال سابقه کار داشته باشی بری اسا از کسی که 5ساله اونجاست کمتر میگیری چرا؟چون توی فرمول محاسبه حقوق سابقه در شرکت رو دخیل میکنند.شرکتی که 10سال یکبار یه پروژه لانچ نمیشه به شدت باند بازیه به شدت ****و در اخر به این دو سه نفری که اومدن گفتند اسا بهشته و نظرات منفی مقرضانه است باید بگم دوست عزیز همینکه میای تجربه ی دیگران رو اونم اکثریت نظرهارو میبری زیر سوال میزان درکت رو نشون میدی اینکه برای شما خوب بوده یعنی برا همه خوب بوده؟همینکه نمیتونی نظر مخالف رو ببینی و بشوی مشخص میکنه چیکاره بودی وهستی..همون دستمالتو بگیر دستت مشغول باش
برای پوزیشن جاوا دولوپر برای ازکی که با بیمیتو ادغام شده رزومه فرستادم. تماس تلفنی برقرار شد و جلسهی مصاحبه بصورت مجازی ست شد. تو جلسه سوالای فنی پرسیده شد که سطح سوالها متوسط بود. نه خیلی سخت بود و نه خیلی آسون . مصاحبه کننده رفتار بسیار گرمی داشت و اصلا استرسی بهت وارد نمیشد. در پایان جلسه گفتن اگر تایید بشم برام تسک میفرستن. تقریبا یک ساعت بعد برام تسک رو فرستادن و سه روز هم مهلت دادن. بعد از اینکه تسک رو فرستادم گفتن بهت خبر میدیم. بعد از چند روزی زنگ زدن و گفتن که تسک اوکیه و یه جلسه اچ آر داشته باشیم. جلسهی اچ آر واقعا جلسه ی سختی بود و خیلی تو موارد مختلف دیپ میشدن. پایان جلسه گفتن که تا ۷ روز کاری اطلاع داده میشه. روز ۵ام تماس گرفتن و گفتن که بصورت حضوری برم شرکت. تو روزی که تعیین شده بود رفتم شرکت و دوباره جلسه ایی داشتیم. جلسه کاملا تکرار جلسهی اچ آر بود و من فقط حرف های تکراری زدم !! پایان جلسه گفتن کاندیداهای دیگه ایی هم هستن و بعد از اینکه مقایسه انجام بگیره اطلاع رسانی میشه! با مسئول اچ آر تماس گرفتم و خواستم اطلاعات بیشتری راجع به جلسهی اون روز و اینکه چرا تکراری بود بهم بده و درجواب گفت ما میخواستیم حضوری ببینیمت برای همین یک جلسه دیگه ست کردیم !! بعد از ۵ روز تماس گرفته شد و گفتن که ما به یک نفر ارشد تر نیاز داریم !! سوال من اینه که مگه مصاحبهی فنی انجام نشد؟؟ مگه تسک داده نشد ؟؟ طبیعتا ارزیابی کردید میزان ارشدیت من رو که تایید دادین برای جلسات بعدی ! این پروسه ۱ ماه طول کشید و به کل روند کاری ام رو مختل کرد و در آخر بی نتیجه بود! بعد از یک مصاحبه فنی، انجام تسک و دو مصاحبهی اچ آر به دلیل نداشتن سابقه رد کردن ! از نکات مثبت این شرکت میشه رفتار محترمانه و گرم و صمیمی رو نام برد. محیط شرکت هم خیلی حس خوبی میده. اچ آرشون هم واقعا سریع جواب میداد و خیلی برخورد خوبی داشتن. ولی روند جذب بسیار طولانی و اذیت کننده ایی دارن که تا آخرین لحظه هیچ چیزی معلوم نیست ! این رو هم بگم که تا آخرین روز هیچ صحبتی راجع به حقوق نشد !
این شرکت از لحاظ دانش فنی به شدت ضعیفه و افرادی تیم لید هستن که بی تجربن مدیر محصول رو شخصی انتخاب کردن که به هیچ عنوان دانشی تو این زمینه نداشت مدیر منابع انسانی از همشون بدتره، سر مذاکره حقوق به نیرو گفته نصف حقوق رو تا ۳ ماه نمیدیم اگر قرار شد بمونی پرداخت میکنیم چند ساله دارن پروژه ای مینویسن ک سرابی بیش نیست!!! از محیط سازمان هم که براتون بگم ی مدیر دارن که به همه دختزا پیشنهاد داده!!! پر از حاشیه و خاله زنک بازیه
از سمت این شرکت با من تماس گرفته شد و شخص منابع انسانی که یک آقا بودن همون اول مکالمه سریع به من گفتن عکسی که تو سایت جاب ویژن گذاشتی با مقعنه و ابرو پیوندیه، آیا خودت هستی؟ اولش میخواستم ریجکتت کنم که عکس رزومت رو دیدم خوشم اومد!!! اون چه عکسیه گذاشتی تو سایت اخه!! من در جواب گفتم آیا شما از روی عکس رزومه ها رو تایید میکنید!؟ که با خنده گفتن نه دارم شوخی میکنم!!! منابع انسانی که این باشه باید فاتحه اون سازمان رو خوند.. برای ست کردن مصاحبه هم من تمایل به آنلاین داشتم که برای من وقت مصاحبه حضوری گذاشتن به اجبار و گفتن مدیر باید شمارو از نزدیک ببینه!! دو روز قبل از مصاحبه تماس گرفتن گفتن حضوری نیاید چون دو نفر ربجکت شدن و این همه راه نیاید و مصاحبه آنلاین برگزار میشه. در روز مصاحبه من وارد جلسه شدم و ۱۵ دقیقه منتظر موندم کسی جوین نشد، همون لحظه ایمیل زدم و اطلاع دادم اما هیچ تماس یا ایمیلی دریافت نکردم!! واقعا گول اسم سازمانهارو نخوردید،
فقط تجربه حضور برای یک روز تست را داشتم جلسات معارفه و آشنایی مناسب بود اما روال بررسی طولانی شد متوجه شدم جابجایی های زیادی در شرکت انجام شده بوده
یک ویژگی مهم توی این شرکت هست: هر روز باید پیشرفت کنی وگرنه جریمه میشی. خوشحالم که هر روز یک چالش خوب داریم و هر روز باید برای بهتر شدن رقابت کنیم. فضای خانوادگی و خوبی داره. ورزش کوهنوردی دسته جمعی یک عادت همیشگی واسه مدیران این شرکته.
دقیقا با نظری که دوستمون ثبت کردن موافقم :پروژهاشون کاملاً فیک هستش و برای پولشویی دارن مقلا یه مدیر دارن (******) این ادم جز ****** ،سیگار کشیدن ، خوندن تیتر مقالات و ادعای تسلط به تکنولوژیهای روز دنیا کار دیگه ای ازش برنمیاد پروژش نزدیک سه ساااله لانچ نشده کسی بهش نمیگه داری چیکار میکنی بااین همه نیرو که مجموع ماهیانه حقوقشون بالای چند صد میلیونه!!!!! ****** از پس حل کردن مشکل دوتا از نیروهاش که باهم اختلاف دارن هم برنمیاد.به شدت ادم بد ذات و بیسواده به شدت کاریزما هم خیلی تبلیغ و شوآف میکنه ولی واقعا لجنزاره
من سال یکبار سال 92 یکبار99 رفتم برای مصاحبه....سال 99 از شر ناچاری رفتم میدونستم شرکت درپیتیه...رفتم گفتند حقوق با تاخیر پرداخت میشه..... دقیقا دوستان درست میگن مصاحبه کننده به شدت بی ادب و غیر حرفه ای بودن اقای صادقی از سال 92 در برید بود و من دفعه پیش هم باایشون مصاحبه داشتم بعد این موجود سراپا عقده و حقارت به من گفت شما روند پیشرفتت طی سالهایی که کارکردی صعودی بوده ولی میتونست بهتر باشه خواستم بهش بگم مردک دوزاری تو از سال 92 اینجایی داری اتوماسیون درپیتتون رو وصله پینه میکنی داری روند پیشرفت منو تحلیل میکنی؟؟؟؟ همین اقای صادقی بالای 5-6بار گفت من قانع نشدم که چرا میخای از محل کارت بیای بیرون که اخرین بار همکارش گفت من قانع شدم میشه بسسسسسسسسسسس کنی؟؟؟؟؟؟؟؟
حدود چهار سال در شماران مشغول به کارم و می تونم بگم یکی از بهترین قسمت های کار با شماران مدیریت ****** هست که به جرات میگم ستون شرکت هستن. به رشد افراد بسیار اهمیت میدن چه در جنبه های مهارت فردی و چه در کار. خوشحالم که با این تیم کار میکنم و امیدوارم همیشه تیم پویا بمونه و در کنار هم رشد کنیم. چالش های کار یکی از بخش هایی هست که همیشه ازشون استقبال می کنم بعد از هر چالش به یک من برتر تبدیل میشی و شماران به کسی که دوست داشته باشه پیشرفت کنه بال پرواز میده.
من بعنوان تستر نرم افزار مصاحبه دادم بعد یکسری سولات از من پرسید گفت خیلی هم مهم نیست بدونی توی کار یاد میگیری من با 3 سال تجربه تست و برنامه نویسی رفته بودم بعد اوکی دادن و با من قراداد بستن و من بعد از اینکه ازکارقبلیم اومدم بیرون و شروع کردم به کار کردن توی این شرکت بعد ده روز گفتن که شما نمیتونیکار کنی و چرا به سیستم مسلط نیستی بهشون گفتم من یک نیروی جدید در سیستم شما هستم و یکماه تا 3 ماه نیروی آن برد هستم این قانونه.که مدیرعامل شروع کرد داد وبیداد که من نمیتونم به تو حقوق بدم که راه بیوفتی بعد به مدیر محصول گفتم که داستان چیه گفت شما یک کارشناس محصولی یعنی اینا اینقدر تعطیلن که فرق کارشناس محصول و از تستر نمیدونن خیلی هم ادعاشون میشه یعنی این ندونم کارهای بیسواد باعث شدن من از کار قبلیم بیرون بیام و از اینجا هم بعد 10 روز کار کردن عذرمو خواستن و من و بیکار کردن و از همه عجیبتر این بود که راهنمای نرم افزار را هر روز از من امتحان کتبی میگرفتن این کارها باید قبل از استخدام شدن انجام میشد. منتور هم نداشتم رفتارهاشون اصلا جالب و حرفه ای نبود میگفتن برو بشین راهنما را بخون و امتحان بده ومیگفتن توو چرا تقلب میکنی؟؟؟؟ ولی من توی این شرکت تستی ندیدم خلاصه یعنی توصیه میکنم بیکار بمونید ولی پاتونو توی این شرکت مزخرف نذارید یک محیط خشک غیردوستانه و برخورد سرد و یک حس بد به خاطر.نامردی که در حق من کردن.
سلام سابقه 8 سال کار تخصصی بکند دارم و من 17 ماه هست که در این مجموعه شروع به همکاری کردم. برام جالب امد، خب این مواردی که اینجا خوندم با چیزی که حداقل من تجربه دارم میکنم متفاوت هست. اینجا از روز اول بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی میشی. محیطش صمیمی هست. 5 شنبه ها بازی میکنیم. توی این مدت 2 بار حقوق ام 10 روز با تاخیر پرداخت شد که خب به نظرم در شرکت هایی که پروژه هاشون پیمانی هستند این طبیعی است. حقوق خوبی میگیرم . خب محیطش رو بگم براتون اینکه اگه چیزی بلد نباشی مدیریت، همکاران، بهت یاد میدند، یعنی جو یک جوریه که از بالا دست تا همکار کناریت بهت آموزش و اطلاعات رو انتقال بدند و راهنماییت میکنند. اگه باگم داشته باشی بعد چندین بار میری بستنی یا به سلیقه خودت شیرینی میخری. در کل انگیزه یادگیری بالاست. بابت اضافه کاری هم، وقتی یک باگی هست چون سامانه هاشون از طرف شرکت های بزرگی داره استفاده میشه، طبیعتا هستیم و رفع میکنیم بعد میریم . من چون خودم قبلا کارفرما بودم این جنس کار طبیعتش هست. اینجا همه با هم دوست هستن و احترام در هر جایگاهی داره حفظ میشه که برای من مهم این بود. مورد منفی ایی بخوام بگم شایدم نشه گفت، یکمی بیش از اندازه بهت فرصت میدند بعد اگه همچنان آدم سمی باشی باهات خداحافظی میکنند. در صورتی که من خودم باشم فرصت نمیدهم. مرخصی هم همیشه اوکی بود برام. با پارتی یا سفارشی هم کسی رو استخدام نمیکنند یعنی اگه کسی اونجاست یا کارشو بلده یا بهش فرصت دادند که یاد بگیره، هوا برت نداره ی وقتی فکر کنی بهت نیاز دارن. البته نباید اینجا پیام میگذاشتم ولی دلم رضا نشد :) همین
من با استیل البرز شیراز چند ساله که همکارم از حقوق که میگیرم راضی هستم به نسبت جاهای دیگه بیشتر هست جو علمی کار مدیران باسواد داره در کل اگه روزی خواستم برم به خاطر پیشرفت در زندگی خودم هست و نه به خاطر محیط
شرکت از لحاظ فنی صفر! یه آدم درست حسابی که اسمشو 4نفر شنیده باشن نیست توش همه در حد معمولی. مدیر فنی هم نگم براتون. منابع انسانی هم که بی خاصیت ترین بخش شرکته، تنها مزیتی که منابع انسانی راه انداخته آزادی کامل کارمندانه یعنی دختر و پسرها همه با تی شرت و شلوار کوتاه و پاره و.... روابط دختر پسری هم کاملا عادیه یعنی شما میتونی همکار دخترتونو بوس کنید بغل کنید وسط شرکت و کسی هم کاری نداره، یه سری اتاقهای دو نفره هم دارن که تو یکی از طبقات شیشه هاشونم مات کن زدن زاحت باشید🤤, فقط مدیرعامل هلدینگ اومدنی همه باید روسری سر کن ...🙄 همونطور که یکی دیگه از دوستان هم گفته بود فقط لاس زدن و سیگار تو روف و پارکینگ منفی 3 تا الان هم یه پروژه هم ندادن. بشدت هم تیم بندی هست تو شرکت همه تیم ها هم سمی مخصوصا تیم منابع انسانی که سمی ترین تیم رو دارن جوری بچه ها رو کله میکنن که واقعا سر میبرن. جالبه کل تیم منابع انسانی همه تا الان همه منشی و کارآموز و... بودن و هیچی بارشون نیست. فقط اگه روزی خواستین روابط آزاد تو محیط کار و تجربه کنید برید کاریزما، اگه دنبال پیشرفت و کار یاد گرفتین والله خبری نیست از ما گفتن.
من مدت ۳ سال آسا کار کردم تیمها جوش با هم فرق میکنه ولی در کل این شرکت به آدم حس بی ارزشی و ناتوانی میده باند بازی توش موج میزنه اونایی برندن که اهل شعاف باشن در تیم ما که اینطور بود البته از تیم های دیگه هم اینو میشنیدم در کل از اینکه از اونجا اومدم بیرون کاملا خوشحال و راضیم
حقوق بسیار کم. محیط ساکت و خلوت. اگر آشنای کسی باشی حقوقت بالا میره. مدیرا دید بالا به پایین دارن. منابع انسانی افتضاح. تسویه حساب موقع قطع همکاری به شدت کنده که بیخیال پولت بشی. تنها افتخارشون اینکه مدیراشون تحصیل کرده شریف و...هستند در این حد ک رتبه کنکورتم که ۱۰_۲۰سال پیش بوده میپرسن!
مدیریت غیر حرفه ای دخالت در کار و حتی تهدید امکانات حداقلی برخورد نامناسب فضای یادگیری پایین انکان رشد پایین بدرد دانشجو هایی که میخوان پاره وقت یه پولی در بیارن که اوناهم ناراضی هستند
با اینکه در زمینه IT , پشتیبانی نرم افزار سابقه دارم در irantalent, jobinja , jobvision رزومه های بسیاری با مشخصات متفاوت فرستادم در موقعیت های مختلف شغلی. ولی متاسفانه رد میکنند با عنوان "دلایل دیگر" و جواب منطقی نمیدهندو که آدم بدونه چرا؟ نمیدونم چگونه افرادی را برای استخدام میپذیرند؟ اگر کسی میدونه لطفا راهنمایی کنه
یکی از دوستان اینجا در مورد ****** نوشته خواستم تجربه کاریم رو راجب ایشون بنویسم من توی شرکت دیگه ای با ایشان همکار بودم اونم چند سال خواستم به بچه هایی که باهاش کار میکنند اخطار بدم که خیلی مراقب خودشون باشند ایشون توی شرکت های دیگه هم هیچ پروژه موفقی نداشته و تمام پروژه هاش شکست خوردش ولی با سیاست خیلی زیادی مقصر برنامه نویس های دیگه عنوان میکنه و تقصیرها رو میندازه گردن برنامه نویسان اون مجموعه و خودشو کنار میکشه و در آخر هم یا کاری میکنه که اون شرکت برنامه نویس رو اخراج بکنه یا کاری میکنه که اون برنامه نویس بخت برگشته خودش از شرکت بره کلاً شوآف هستش از لحاظ فنی اصلاً کیفیت لازم رو نداره فقط بلده اسم های قلمبه سلمبه بگه و از هر تکنولوژی یک چیز کوچولو بلده تا بتونه باهاش شوآف بکنه (علت اصلی شکست خوردن در پروژه هاش هم همین هستش) اصلاً باهاش بحث علمی نکنید چون اگر ببینه که سطحتون از اون بالاتر هستش صد در صد زیرآب تون رو میزنه زیاد باهاش مخالفت نکنید چون اصلاً جنبه مخالفت رو نداره اخلاقش به شدت تند هستش طوری که هیچ کسی نمیتونه به مدت یکسال باهاش کار بکنه
من بیشتر از یک سال با کاریزما همکاری داشتم و محیط بسیار صمیمانه و کالچر دوستانه اونجا یکی از بهترین ویژگیهاییه که داره به اضافهی بودن آدمهایی با دانش فنی بالا. توجه به حال افراد با ایجاد فضای سالم، مهیا کردن فضای رشد برای افراد و توجه به کیفیت کار، این شرکت رو برای من متمایز کرده. من تجربهی همکاری با چندین شرکت بزرگ رو داشتم و در کاریزما این دغدغهمندی نسبت به بالا بردن سطح رضایت سرمایههای انسانی شرکت، مثال زدنی واقعا.
بنده برای مصاحبه رفته بودم،تقریبا یک ساعت معطل شدم تا فرد مصاحبه کننده از ناهار برگرده. در زمان صحبت این فرد بسیار تند و بد صحبت میکردند . تجربیات کاری بنده رو نادیده میگرفتن، در نهایت حقوقی کمتر از یک فرد junior به من پیشنهاد دادند و زمانی که باهاشون مخالفت کردم گفتند حقوق درخواستی شما رو به Senior ها میدهیم. محیط شرکت هم بسیار خشک و رسمی بودش و بسیار دیزاین نا مناسب و قدیمی داشت.
در بدو ورود با مدیر منابع انسانی که میگن رشتشون روانشناس است برخورد میکنید که به شدت بی ادب هستند و حتی شعور حرف زدن ندارند چه برسه به درک مطالب با تمام نکات منقی که دوستان گفتند موافقم.آسا به خاطر جنبه فنی رشد نکرده بخاطر رشد بورس و سودهار سرسام اور رشد کرده من با اقای گویا مصاحبه داشتم ایشون به شدت ادعای سوادشون میشه ولی یه ادمی هستند با سواد فنی متوسز و ادعا در حد.... اضافه کاری پرداخت نمیشه.دو دفتره هستند اگر با مدیرت رابطه خوبی داشته باشی حقوقهای نجومی بهت میدن وگرنه باید بری زیر دست زن یا یچه یا دختر خاله مدیرت که فرق ... رو با گوش کوبیده نمیدونه.مدیران ارشد هم رابطه خوبی باهم ندارند سابقت زیاد باشه مدیر میشی حالا مهم نیس سواد داری یانه نکته دیگه اینکه اگر 10سال سابقه کار داشته باشی بری اسا از کسی که 5ساله اونجاست کمتر میگیری چرا؟چون توی فرمول محاسبه حقوق سابقه در شرکت رو دخیل میکنند.شرکتی که 10سال یکبار یه پروژه لانچ نمیشه به شدت باند بازیه به شدت ****و در اخر به این دو سه نفری که اومدن گفتند اسا بهشته و نظرات منفی مقرضانه است باید بگم دوست عزیز همینکه میای تجربه ی دیگران رو اونم اکثریت نظرهارو میبری زیر سوال میزان درکت رو نشون میدی اینکه برای شما خوب بوده یعنی برا همه خوب بوده؟همینکه نمیتونی نظر مخالف رو ببینی و بشوی مشخص میکنه چیکاره بودی وهستی..همون دستمالتو بگیر دستت مشغول باش
برای پوزیشن جاوا دولوپر برای ازکی که با بیمیتو ادغام شده رزومه فرستادم. تماس تلفنی برقرار شد و جلسهی مصاحبه بصورت مجازی ست شد. تو جلسه سوالای فنی پرسیده شد که سطح سوالها متوسط بود. نه خیلی سخت بود و نه خیلی آسون . مصاحبه کننده رفتار بسیار گرمی داشت و اصلا استرسی بهت وارد نمیشد. در پایان جلسه گفتن اگر تایید بشم برام تسک میفرستن. تقریبا یک ساعت بعد برام تسک رو فرستادن و سه روز هم مهلت دادن. بعد از اینکه تسک رو فرستادم گفتن بهت خبر میدیم. بعد از چند روزی زنگ زدن و گفتن که تسک اوکیه و یه جلسه اچ آر داشته باشیم. جلسهی اچ آر واقعا جلسه ی سختی بود و خیلی تو موارد مختلف دیپ میشدن. پایان جلسه گفتن که تا ۷ روز کاری اطلاع داده میشه. روز ۵ام تماس گرفتن و گفتن که بصورت حضوری برم شرکت. تو روزی که تعیین شده بود رفتم شرکت و دوباره جلسه ایی داشتیم. جلسه کاملا تکرار جلسهی اچ آر بود و من فقط حرف های تکراری زدم !! پایان جلسه گفتن کاندیداهای دیگه ایی هم هستن و بعد از اینکه مقایسه انجام بگیره اطلاع رسانی میشه! با مسئول اچ آر تماس گرفتم و خواستم اطلاعات بیشتری راجع به جلسهی اون روز و اینکه چرا تکراری بود بهم بده و درجواب گفت ما میخواستیم حضوری ببینیمت برای همین یک جلسه دیگه ست کردیم !! بعد از ۵ روز تماس گرفته شد و گفتن که ما به یک نفر ارشد تر نیاز داریم !! سوال من اینه که مگه مصاحبهی فنی انجام نشد؟؟ مگه تسک داده نشد ؟؟ طبیعتا ارزیابی کردید میزان ارشدیت من رو که تایید دادین برای جلسات بعدی ! این پروسه ۱ ماه طول کشید و به کل روند کاری ام رو مختل کرد و در آخر بی نتیجه بود! بعد از یک مصاحبه فنی، انجام تسک و دو مصاحبهی اچ آر به دلیل نداشتن سابقه رد کردن ! از نکات مثبت این شرکت میشه رفتار محترمانه و گرم و صمیمی رو نام برد. محیط شرکت هم خیلی حس خوبی میده. اچ آرشون هم واقعا سریع جواب میداد و خیلی برخورد خوبی داشتن. ولی روند جذب بسیار طولانی و اذیت کننده ایی دارن که تا آخرین لحظه هیچ چیزی معلوم نیست ! این رو هم بگم که تا آخرین روز هیچ صحبتی راجع به حقوق نشد !
این شرکت از لحاظ دانش فنی به شدت ضعیفه و افرادی تیم لید هستن که بی تجربن مدیر محصول رو شخصی انتخاب کردن که به هیچ عنوان دانشی تو این زمینه نداشت مدیر منابع انسانی از همشون بدتره، سر مذاکره حقوق به نیرو گفته نصف حقوق رو تا ۳ ماه نمیدیم اگر قرار شد بمونی پرداخت میکنیم چند ساله دارن پروژه ای مینویسن ک سرابی بیش نیست!!! از محیط سازمان هم که براتون بگم ی مدیر دارن که به همه دختزا پیشنهاد داده!!! پر از حاشیه و خاله زنک بازیه
از سمت این شرکت با من تماس گرفته شد و شخص منابع انسانی که یک آقا بودن همون اول مکالمه سریع به من گفتن عکسی که تو سایت جاب ویژن گذاشتی با مقعنه و ابرو پیوندیه، آیا خودت هستی؟ اولش میخواستم ریجکتت کنم که عکس رزومت رو دیدم خوشم اومد!!! اون چه عکسیه گذاشتی تو سایت اخه!! من در جواب گفتم آیا شما از روی عکس رزومه ها رو تایید میکنید!؟ که با خنده گفتن نه دارم شوخی میکنم!!! منابع انسانی که این باشه باید فاتحه اون سازمان رو خوند.. برای ست کردن مصاحبه هم من تمایل به آنلاین داشتم که برای من وقت مصاحبه حضوری گذاشتن به اجبار و گفتن مدیر باید شمارو از نزدیک ببینه!! دو روز قبل از مصاحبه تماس گرفتن گفتن حضوری نیاید چون دو نفر ربجکت شدن و این همه راه نیاید و مصاحبه آنلاین برگزار میشه. در روز مصاحبه من وارد جلسه شدم و ۱۵ دقیقه منتظر موندم کسی جوین نشد، همون لحظه ایمیل زدم و اطلاع دادم اما هیچ تماس یا ایمیلی دریافت نکردم!! واقعا گول اسم سازمانهارو نخوردید،
فقط تجربه حضور برای یک روز تست را داشتم جلسات معارفه و آشنایی مناسب بود اما روال بررسی طولانی شد متوجه شدم جابجایی های زیادی در شرکت انجام شده بوده
یک ویژگی مهم توی این شرکت هست: هر روز باید پیشرفت کنی وگرنه جریمه میشی. خوشحالم که هر روز یک چالش خوب داریم و هر روز باید برای بهتر شدن رقابت کنیم. فضای خانوادگی و خوبی داره. ورزش کوهنوردی دسته جمعی یک عادت همیشگی واسه مدیران این شرکته.
دقیقا با نظری که دوستمون ثبت کردن موافقم :پروژهاشون کاملاً فیک هستش و برای پولشویی دارن مقلا یه مدیر دارن (******) این ادم جز ****** ،سیگار کشیدن ، خوندن تیتر مقالات و ادعای تسلط به تکنولوژیهای روز دنیا کار دیگه ای ازش برنمیاد پروژش نزدیک سه ساااله لانچ نشده کسی بهش نمیگه داری چیکار میکنی بااین همه نیرو که مجموع ماهیانه حقوقشون بالای چند صد میلیونه!!!!! ****** از پس حل کردن مشکل دوتا از نیروهاش که باهم اختلاف دارن هم برنمیاد.به شدت ادم بد ذات و بیسواده به شدت کاریزما هم خیلی تبلیغ و شوآف میکنه ولی واقعا لجنزاره
من سال یکبار سال 92 یکبار99 رفتم برای مصاحبه....سال 99 از شر ناچاری رفتم میدونستم شرکت درپیتیه...رفتم گفتند حقوق با تاخیر پرداخت میشه..... دقیقا دوستان درست میگن مصاحبه کننده به شدت بی ادب و غیر حرفه ای بودن اقای صادقی از سال 92 در برید بود و من دفعه پیش هم باایشون مصاحبه داشتم بعد این موجود سراپا عقده و حقارت به من گفت شما روند پیشرفتت طی سالهایی که کارکردی صعودی بوده ولی میتونست بهتر باشه خواستم بهش بگم مردک دوزاری تو از سال 92 اینجایی داری اتوماسیون درپیتتون رو وصله پینه میکنی داری روند پیشرفت منو تحلیل میکنی؟؟؟؟ همین اقای صادقی بالای 5-6بار گفت من قانع نشدم که چرا میخای از محل کارت بیای بیرون که اخرین بار همکارش گفت من قانع شدم میشه بسسسسسسسسسسس کنی؟؟؟؟؟؟؟؟
حدود چهار سال در شماران مشغول به کارم و می تونم بگم یکی از بهترین قسمت های کار با شماران مدیریت ****** هست که به جرات میگم ستون شرکت هستن. به رشد افراد بسیار اهمیت میدن چه در جنبه های مهارت فردی و چه در کار. خوشحالم که با این تیم کار میکنم و امیدوارم همیشه تیم پویا بمونه و در کنار هم رشد کنیم. چالش های کار یکی از بخش هایی هست که همیشه ازشون استقبال می کنم بعد از هر چالش به یک من برتر تبدیل میشی و شماران به کسی که دوست داشته باشه پیشرفت کنه بال پرواز میده.
من بعنوان تستر نرم افزار مصاحبه دادم بعد یکسری سولات از من پرسید گفت خیلی هم مهم نیست بدونی توی کار یاد میگیری من با 3 سال تجربه تست و برنامه نویسی رفته بودم بعد اوکی دادن و با من قراداد بستن و من بعد از اینکه ازکارقبلیم اومدم بیرون و شروع کردم به کار کردن توی این شرکت بعد ده روز گفتن که شما نمیتونیکار کنی و چرا به سیستم مسلط نیستی بهشون گفتم من یک نیروی جدید در سیستم شما هستم و یکماه تا 3 ماه نیروی آن برد هستم این قانونه.که مدیرعامل شروع کرد داد وبیداد که من نمیتونم به تو حقوق بدم که راه بیوفتی بعد به مدیر محصول گفتم که داستان چیه گفت شما یک کارشناس محصولی یعنی اینا اینقدر تعطیلن که فرق کارشناس محصول و از تستر نمیدونن خیلی هم ادعاشون میشه یعنی این ندونم کارهای بیسواد باعث شدن من از کار قبلیم بیرون بیام و از اینجا هم بعد 10 روز کار کردن عذرمو خواستن و من و بیکار کردن و از همه عجیبتر این بود که راهنمای نرم افزار را هر روز از من امتحان کتبی میگرفتن این کارها باید قبل از استخدام شدن انجام میشد. منتور هم نداشتم رفتارهاشون اصلا جالب و حرفه ای نبود میگفتن برو بشین راهنما را بخون و امتحان بده ومیگفتن توو چرا تقلب میکنی؟؟؟؟ ولی من توی این شرکت تستی ندیدم خلاصه یعنی توصیه میکنم بیکار بمونید ولی پاتونو توی این شرکت مزخرف نذارید یک محیط خشک غیردوستانه و برخورد سرد و یک حس بد به خاطر.نامردی که در حق من کردن.
سلام سابقه 8 سال کار تخصصی بکند دارم و من 17 ماه هست که در این مجموعه شروع به همکاری کردم. برام جالب امد، خب این مواردی که اینجا خوندم با چیزی که حداقل من تجربه دارم میکنم متفاوت هست. اینجا از روز اول بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی میشی. محیطش صمیمی هست. 5 شنبه ها بازی میکنیم. توی این مدت 2 بار حقوق ام 10 روز با تاخیر پرداخت شد که خب به نظرم در شرکت هایی که پروژه هاشون پیمانی هستند این طبیعی است. حقوق خوبی میگیرم . خب محیطش رو بگم براتون اینکه اگه چیزی بلد نباشی مدیریت، همکاران، بهت یاد میدند، یعنی جو یک جوریه که از بالا دست تا همکار کناریت بهت آموزش و اطلاعات رو انتقال بدند و راهنماییت میکنند. اگه باگم داشته باشی بعد چندین بار میری بستنی یا به سلیقه خودت شیرینی میخری. در کل انگیزه یادگیری بالاست. بابت اضافه کاری هم، وقتی یک باگی هست چون سامانه هاشون از طرف شرکت های بزرگی داره استفاده میشه، طبیعتا هستیم و رفع میکنیم بعد میریم . من چون خودم قبلا کارفرما بودم این جنس کار طبیعتش هست. اینجا همه با هم دوست هستن و احترام در هر جایگاهی داره حفظ میشه که برای من مهم این بود. مورد منفی ایی بخوام بگم شایدم نشه گفت، یکمی بیش از اندازه بهت فرصت میدند بعد اگه همچنان آدم سمی باشی باهات خداحافظی میکنند. در صورتی که من خودم باشم فرصت نمیدهم. مرخصی هم همیشه اوکی بود برام. با پارتی یا سفارشی هم کسی رو استخدام نمیکنند یعنی اگه کسی اونجاست یا کارشو بلده یا بهش فرصت دادند که یاد بگیره، هوا برت نداره ی وقتی فکر کنی بهت نیاز دارن. البته نباید اینجا پیام میگذاشتم ولی دلم رضا نشد :) همین
من با استیل البرز شیراز چند ساله که همکارم از حقوق که میگیرم راضی هستم به نسبت جاهای دیگه بیشتر هست جو علمی کار مدیران باسواد داره در کل اگه روزی خواستم برم به خاطر پیشرفت در زندگی خودم هست و نه به خاطر محیط