8 یا 9 سال پیش اونجا کار میکردم به شدت خشک بود محیطش دست رسی به هیچی نداشتی تایم نهار نیم ساعت بود شرکت به شدت فامیلی بود برای شرکت در نمایشگاه مدیر عامل امد بهم گفت پشت کانتر نشین اصلا ( 8 ساعت سرپا ) یا اینکه اصلا ارزشی به نیرو نمی دادن کلا با یکی از دوستانم صحبت میکردم چند روز بیش که اونم اونجا مشغول کار بود گفتم کابوس دیدم پارمیس استخدام شدم اونم دقیقا این کابوس و دیده بود اینقدر فشار روحی امد انجا بهم
از نظر یادگیری، با توجه به فراهم بودن شرایط و حضور افراد نخبه در زمینه های مختلف، شما در مدت کوتاهی با حجم بالایی از محتوای مفید روبرو میشوید. در صورت توانایی میتوانید در مدت کوتاهی تخصص خاصی ( که در بازار ایران کم یاب است ) کسب کنید. از نظر فرهنگ سازمانی، با توجه به شرایط کاری فرهنگ سازمانی مشخصی بر شرکت حاکم است، از طرفی رفتار مدیریت شرکت با نیروها کاملا دوستانه است، تمامی افراد حاضر در شرکت (بخصوص افراد قدیمی) برای رشد شرکت و شما تلاش میکنند. و تا جایی که بتوانند برای رشد شخصی شما نیز محیط را آماده میکنند. و احترام بین افراد شرکت وجود دارد.
به مصاحبهای رسیدم که دو نفر نابغه را فرستاده بودند و احساس کردم انگار در سازمان انرژی اتمی به جرم جاسوسی گرفتار شدهام. سوالها و پاسخها خیلی بیش از حد غیرحرفهای بود.
يك شركت خوش استقبال و بد بدرقه شما اجازه ندارين يك لحظه گوشيتونو چك كنين بايد يه ربات باشيد ميريد براي انجام وصول مطالبات كه اونجا اعضا قديمي يه باند مافيا تشكيل دادن براي گرفتن پورسانت و به شخص جديد اجازه يادگيري نميدن واقعا بدددددد
محیطی بسیار دوستانه پویا داره این شرکت و واقعا توسعه فردی پرسنل در تمامی زمینه ها اهمیت داره برای مدیران ارشد دوستانی که حوزه وردپرس ، و بلاک چینی فعالیت میکنن بسیار جای مناسبی برای پیشرفت و ارتقا داره
من تجربه مصاحبه و یک روز کارم رو میگم برای مصاحبه معطل نشدم و داخل اتاق مدیریت مصاحبه شد یعنی اتاق جلسه یا مصاحبه نداشتند ،مصاحبه سریع بود و یجا من در حال توضیح دادن گفتند خب صحبت من رو قطع و موضوع بعدی رو بیان کردند. شب ساعت ۸ با من تماس گرفتند که فرداش میتونم برای آزمایشی برم روزهای آزمایشی ازتون کارت ملی میگیرن و بعد عودت میدن سفته میگیرند من یک روز بیشتر نرفتم به دلیل شرایطی که برام پیش اومد و شرایط شرکت که باهاش اوک نبودم و متاسفانه موقع عودت کارت ملی مسادف شد با تعطیلی و عقب افتاد روزی هم که بعد تعطیلی بود خانمی که من بهش کارت ملی دادم جواب تلفنشون رو نمیدادند شرکت پاسخگو نبود و من به زور با پشتیبانی تماس گرفتم که کارم رو انجام دادند. * حتما موقع تحویل کارت ملیتون رسید بگیرید.*
یک شرکت خانوادگی با سواد فنی به شدت پایین. در این شرکت کوچکترین پیشرفتی ممکن نیست و بهترین اتفاق زندگی کاری من جدا شدن از این شرکت بود. فقط برای کارآموز ها مفید باشه شاید تا برن تر بزنن به پروژه ها و بعدش بزنن بیرون. مدیر عامل به شدت بی سوادی دارد. زمان ما حقوق هارو دو ماه یبار به زور میدادن. خلاصه شرکتی به شدت سمی هست. به هیچ وجه اگر حرفه ای هستید وارد این شرکت نشوید آخر کار ما هم به زور استعفا دادیم و قسمتی از پولمون رو هم خوردن. حقوق رو هم قانون کار میدن. بعلاوه حق فنی بخاطر اینکه بیمه کم بدن و بیمه شما هم کارگری رد بشه
مدیریت و هیئت دیره شرکت بسیار منفعل و بی سواد هستند. تمام شرکت از آشنا و فامیل خودشان به صورت مشاور پر شده است و تمامی پروژه ها با رابطه و زد و بند به افراد غیر محول می شود.مدیر عامل این شرکت ، شرکت را به قهقرا می برد. تمام انتصابات با لابی و زیر آب زنی و چاپلوسی انجام می شود. حقوق ها نه بر اساس قابلیت و پرفورمنس افراد بلکه کالا سلیقه ای کم و زیاد می شود.
یکی از بهترین تجربیات کاری من همکاری باگروه پیام آوا در سال ۱۴۰۰ و افتخار حضورم در شرکت پیام آوا بود. معنای واقعی همدلی بین کارکنان این شرکت و همچنین محیط پویا و خلاقانه این شرکت ، تجربه بسیار شیرینی را برای من به یادگار گذاشت. تیم بسیار کاربلد و با تجربه ای در این مجموعه مشغول فعالیت هستند که از مراحل ابتدایی استخدام در کنار من قرار گرفتند و با کمک و آموزش باعث شدند به پیشرفت چشم گیر و قابل توجهی دست پیدا کنم. چنانچه تصمیم به مهاجرت نداشتم برای همیشه در این مجموعه میماندم.
در تجربهای که از شرکت فانی موبایل گیم دارم، متوجه شدم که نمونه مصاحبه با من بهگونهای غیرمناسب برگزار شد. وقت مصاحبه را ساعت ۴:۳۰ در نظر گرفته بودند اما برخوردها و روند اجرا خیلی منسجم نبودند. ساختمان را که وارد شدم ورودی اطرافش شیشهای بود و هیچ تابلو روشنی وجود نداشت؛ فقط یک قفل روی در ورودی بود. پس از کمی انتظار، در را باز کردند و من وارد ساختمانی شدم که واحدهای مختلفی داشت و در یکی از آنها فضای کار با میز بزرگی در مرکز پر از افرادی بود که مشغول کار بودند و من ابتدا تصور کردم شاید کارکنان همانجا حضور دارند. وقتی از من درباره مصاحبه پرسیدند، دو دسته برگه آزمون دادند و سوالات تقریبا به سبک مبانی برنامهنویسی دانشگاهی بود، با موضوعاتی مانند چاپ نمودارهای ستارهای. به دقت که نگاه کردم، دیدم حدودا ده تا پانزده نفر در آزمون شرکت کردهاند و هرکس زودتر تمام کند، میتواند برای مصاحبه فنی به داخل برود؛ مسئول فنی هم جوانی بود که به نظر میرسید نگاه دستبالا به افراد دارد. من بهطور کلی از این نوع آزمون خوشم نمیآمدم و تصمیم گرفتم شرکت نکنم؛ برگه را تحویل دادم و گفتم بنشینم تا صدایم بزنند. همچنین بیش از یک ساعت در آنجا معطل شدم و با رسیدن به ساعت شش، تصمیم گرفتم با ناراحتی از آنجا خارج شوم و بازخوردم را بیان کنم: وضعیت خیلی ناهمگون و آزاردهنده بود. ارزیابی من از آنجا این بود که بخش عمده کارکنان برای تمسخر یا کمرنگ کردن کارجویان بیشتر بهجا میآمدند تا به کارایی حرفهای. نظم و ارتباطات در مجموعه ضعف داشتند؛ بهگونهای که در مطب پزشک هم چنین سطحی از تاخیر و توهین دیده نمیشود. مهارتهای فنی صرفا از طریق انجام تسکها و نحوه حل مسئله اندازهگیری میشود و نه از طریق آزمونهایی که رقابتی و پراکنده طراحی شدهاند. فضای فیزیکی برای حضور این تعداد کارجو کافی نبود و بهنظر میرسید مدیران شرکت نیز بهدرستی به این موضوع فکر نکردهاند. نتیجه این تجربه برای من این بود که نحوه اداره جلسه و برخورد با داوطلبان به شدت ضعیف بود و تجربه من از این مصاحبه ناامیدکننده و نامطلوب باقی ماند.
به نظر من به عنوان یک شرکت سخت افزار و نرم افزار در جایگاه بسیار خوبی قراردارد و بسیار جای رشد و ترقی داره شروع ساعت کاری از 9 صبح واقعا خیلی خوبه
اولش که در باغ سبز نشون میدن و همه چی گل و بلبله. رفتارشونو خییییلی صمیمی میکنن تا بهت نزدیک بشن. غلام حلقه به گوش میخوان، اگه مثل خودشون دورو باشی میتونی اونجا دووم بیاری. ۹ ساعت کار هست ولی ۸ ساعت حساب میشه، نیم ساعت ناهار و نیم ساعت به قول خودشون بالاخره سرویس هستی یا تلفنت زنگ میخوره کم میکنن!!! مرخصی به زوررررر میدن، نخوای کار کنی و بخوای بیای بیرون با سفته و سنوات ندادن تهدیدت میکنن. حقوق خیلی از کارمندان کمتر از وزارت کاره. دو مرحله حقوق میدن با تاخیر زیاد منابع انسانی روباه صفتی داره که بجای مدیرعامل بی کفایتش با اون برخورد دارید و هرچی بگید میگن قانونه و اجازه اعتراض نداری. بعضی روزهام ماشاالله دعوای مشتری هایی که میان اونجا و داد و بیداد و اعتراض میکنن رو خواهید دید. مراقب قرارداد امضا کردن باشید چون قرارداد درست درمونی نیست و همه جوره دست و پا تون بسته س. هر حرفی هم زده باشن یا قوای داده باشن بعد که میگی زیرش میزنن که نه ما چنین چیزی نگفتیم. توهم توطئه دارن و از اینکه همکارا باهم بیان و برن وحشت دارن، دوربین همراه با شنود هم که همیشه روتون زومه و حتی صفحه چت گوشیتون رو میبینن در کلللللللل یه جوری دروغ میگن خودشونم دروغاشونو باور میکنن
باور کنید که به نظر من اینجا همه چیز به صورت شفافی که باید باشه بیان نشده. من دیدم که چطور تصمیمگیریها در این شرکت به دست مدیر عامل و خانوادهاش میافتد و کارهای غیرشفاف زیادی پشت پرده اجرا میشود، بهخصوص در حوزههای داخلی که مدیران میانی بهعنوان عروسک خیمهشببازی نقش دارن و بیشتر از آشنایان و دوستان انتخاب میشوند تا افراد باصلاحیت. اغلب کارکنان وقتی با این نوع رفتارها روبهرو میشوند، احساس میکنند که برخوردی محترمانه و راضیکننده وجود ندارد و خداحافظیها هم اغلب با نیتهای مشخص و غیرمنصفانه صورت میگیرد. همچنین اشاره شده که این شرکت سابقهای داشته در دورهای که با خدمات ارزش افزوده موبایل پولهای زیادی جا به جا شد و منبع ثروت مدیر عامل هم به نظر با این رفتارها مرتبط است. به طور کلی، استمرار تصمیمگیریهای متمرکز و بیتفاوتی نسبت به شفافیت، از جمله نکات منفیای است که در این تجربه به چشم میخورد.
دوستانی که به به و چه چه میکنن همونایی نیستن که بهشون گفته شد برید زیر پست اینستای شرکت کامنت مثبت بذارید کامنت منفی مشتری ها دیده نشه؟! (مدیر عامل عصبانیه کامنت مثبت بذارید سریععع) آقایی که گفتن اونجا خانواده تشکیل دادن همون مسئول آی تی نیستن که پارسال سر حقوق پایین جر و بحث کردن و به شرط آموزش برادر مدیرعامل قرار شد چند ماه دیگه بمونن؟؟ (البته با تهدید ندادن سنوات) خانمی که گفتن پیشرفت کردن همونی نیستن که از پشتیبانی اومدن وردست مدیر محصول و تلفن جواب میدن؟؟ دوستی که گفتن پرداخت به موقع بیمه، آیا نمیدونن که تعویق بیمه باعث جریمه شون میشه و در واقع مجبورن بیمه به موقع رد کنن؟؟ حالا بماند که حقوق رو دومرحله میدن و مرحله دوم تاخیر داره و گاهی نقدی هست دوستی که گفته هدایای جذاب جشن ها، منظورش همون ۲۰۰ تومناس که بعدا با جریمه سوبله ی تاخیر و ان تا چیز دیگه ازشون پس میگیرن؟؟ مسئولان دلسوز منظورتون هموناس که علاوه بر اینکه مدیریت و منابع انسانی دوربین چک میکنن، اونا هم دوربین رو جلوشون تو مانیتور دوم میبینن؟؟ (با اینکه کنارتونن) فقط اونی که از منابع انسانی تعریف کرده!! اون خانم خودشو همه کاره میبینه و حتی خدماتی شرکت صبحا براش لقمه با چایی میبره و ناهارشم میبره اتاقش!! ایشون فقط روزی ۹ساعت کار مفید از کارمند میخواد. من بجز دو سه نفر کسی رو ندیدم بیشتر از ۴سال اونجا باشه. ۶ماه اونجا بودم تک تک کسایی که کامنت مثبت گذاشتن رو میتونم حدس بزنم
شرکت ارمغان راه طلایی یکی از بهترین تجربههای کاری من بوده. از همون ابتدا همهچی شفاف و درست بود. اطلاعاتی که توی آگهی استخدامی داده بودن کاملا دقیق بود و تمام مزایا، همونطور که گفته بودن، ارائه دادن. حقوق توافقی کاملا مشخص و طبق قرارداد پرداخت میشه. از نظر رفتار، مدیرم همیشه با احترام با من برخورد میکرد. محیط کاری دوستانه و حرفهایه. هیچوقت با رفتار دوگانه مواجه نشدم و همیشه فضای کار مثبت و سازنده بوده. هرچند که بعضیا تلاش میکردن خرابش کنن ولی کسی اهمیت نمیداد. مدیرعامل شرکت آدم دلسوزی هست و همیشه تلاش میکنه بهترین تصمیمات رو برای شرکت و پرسنل بگیره. همکاران بسیار دوستانه و محترم هستن و محیط کاری پر از احترام و همدلیه. در کل، شرکت یک محیط خوب برای کار و پیشرفت هست و من به همه توصیه میکنم اگه دنبال یه جای خوب برای کار میگردین، حتما به این شرکت رزومه بدین.
شرکت ارمغان راه طلایی یکی از بهترین تجربههای کاری من بوده. از همون ابتدا همهچی شفاف و درست بود. اطلاعاتی که توی آگهی استخدامی داده بودن کاملا دقیق بود و تمام مزایا، همونطور که گفته بودن، ارائه دادن. حقوق توافقی کاملا مشخص و طبق قرارداد پرداخت میشه. از نظر رفتار، مدیرم همیشه با احترام با من برخورد میکرد. محیط کاری دوستانه و حرفهایه. هیچوقت با رفتار دوگانه مواجه نشدم و همیشه فضای کار مثبت و سازنده بوده. هرچند که بعضیا تلاش میکردن خرابش کنن ولی کسی اهمیت نمیداد. مدیرعامل شرکت آدم دلسوزی هست و همیشه تلاش میکنه بهترین تصمیمات رو برای شرکت و پرسنل بگیره. همکاران بسیار دوستانه و محترم هستن و محیط کاری پر از احترام و همدلیه. در کل، شرکت یک محیط خوب برای کار و پیشرفت هست و من به همه توصیه میکنم اگه دنبال یه جای خوب برای کار میگردین، حتما به این شرکت رزومه بدین.
به ذهنم اومد که برای من به عنوان کارآموز پایتون، این شرکت نقطه شروع خوبی بود. فضای یادگیری و پیشرفتی که اینجا فراهم بود خیلی قابل توجه بود و همکاران تجربهها و دانششون رو به اشتراک میذاشتن. هر هفته زمانی رو به یادگیری اختصاص میدادن که جزو ساعات کار محسوب میشد. جلسات حضوری با تیم هر دو روز یکبار برگزار میشد و حتی جلسات هفتگی و ماهانه هم وجود داشت که در اونها به حرف همه احترام گذاشته میشد و نظرات همگی شنیده میشد. تقسیمبندی وظایف به خوبی انجام میشد و به پیشرفت من توجه میکردند. نوشیدن خوراکی در اختیار اعضا قرار میدادن که فضای کار رو دوستانهتر میکرد. حقوق و قراردادها بهموقع و منصفانه بود.
به خاطر همکاری با این مجموعه تجربه مفیدی داشتم. تنها سه ماه بود که کار میکردم، اما وقتی گفتم ارشد قبول شدهام و نمیتوانم چهارشنبهها سر کار بیایم، آنها با من همکاری کردند و تحت فشار نگذاشتند. گرفتن مرخصی هم به من سختی ندادند.
همه نظرات ثبت شده برای کارآموزی در شرکت هیوا وب رو مطالعه کردم و باید بگم هیچ کدام از نظرات ثبت شده رو قبول ندارم من 8 ماه کامل در این شرکت کارآموزی کردم و الان 3 ساله که حرفه ای برنامه نویس هستم و هرچی که الان بلدم رو در کارآموزی یاد گرفتم . در نظرات اگر دقت کرده باشین مشخص هست که همشون رو یک نفر نوشته چون از طرز نوشتن مشخص هست و درجواب به ایشان باید بگم اگر شرکتی در دوره کارآموری کار زیاد به کارآموز بده این به نفع کارآموز هست چون تجربه های بیشتر و رزومه بیشتری جمع میکنه و این نه تنها ایراد محسوب نمیشه بلکه جز مزیت های یک شرکت برنامه نویسی هست . خیلی از شرکت ها کارآموز جذب میکنن و بهشون کارهای غیر برنامه نویسی و غیر تخصصی مثل تایپ کردن و مثل ویندوز زدن و هر کاری رو با کارآموز انجام میدن و این بده نه اینکه تسک های زیاد دادن به کارآموزی که هدفش از اومدن دوره کارآموزی یادگیری هست. در مورد نظافت باید بگم که از آنجا که در نظرات هم اشاره شد مدیر شرکت (آقای دودکانی) به دلیل شاغل بودن در دانشگاه فقط بعدازظهر ها در شرکت حضور داشتن و این کارآموزان بودن که از شرکت و امکانات استفاده کامل مبکردن خب طبیعی هست که باید هفته ای 1 روز نظافت خودمون رو انجام بدیم و نباید انتظار داشته باشیم که چیزی که خودمون استفاده میکنیم رو کس دیگه ای بیاد نظافت بکنه . من خلاصه کنم تجربه های خیلی خوبی با شرکت هیوا وب و خصوصا شخص آقای دودکانی دارم و اینم بگم ایشان یکی از با تجربه ترین اساتید برنامه نویسی در استانمون هستن و قدمت شرکتی که دارن و نمونه کارهای موفقی که انجام دادن گواه این موضوع می باشن.
تمامی تجربه های مثبتاگر دقت کنید در یک بازه زمانی کوتاه با ادبیات مشابه توسط منابع انسانی گذاشته شده است خلاصه که در یک کلام دوستان الفرارررررررر
8 یا 9 سال پیش اونجا کار میکردم به شدت خشک بود محیطش دست رسی به هیچی نداشتی تایم نهار نیم ساعت بود شرکت به شدت فامیلی بود برای شرکت در نمایشگاه مدیر عامل امد بهم گفت پشت کانتر نشین اصلا ( 8 ساعت سرپا ) یا اینکه اصلا ارزشی به نیرو نمی دادن کلا با یکی از دوستانم صحبت میکردم چند روز بیش که اونم اونجا مشغول کار بود گفتم کابوس دیدم پارمیس استخدام شدم اونم دقیقا این کابوس و دیده بود اینقدر فشار روحی امد انجا بهم
از نظر یادگیری، با توجه به فراهم بودن شرایط و حضور افراد نخبه در زمینه های مختلف، شما در مدت کوتاهی با حجم بالایی از محتوای مفید روبرو میشوید. در صورت توانایی میتوانید در مدت کوتاهی تخصص خاصی ( که در بازار ایران کم یاب است ) کسب کنید. از نظر فرهنگ سازمانی، با توجه به شرایط کاری فرهنگ سازمانی مشخصی بر شرکت حاکم است، از طرفی رفتار مدیریت شرکت با نیروها کاملا دوستانه است، تمامی افراد حاضر در شرکت (بخصوص افراد قدیمی) برای رشد شرکت و شما تلاش میکنند. و تا جایی که بتوانند برای رشد شخصی شما نیز محیط را آماده میکنند. و احترام بین افراد شرکت وجود دارد.
به مصاحبهای رسیدم که دو نفر نابغه را فرستاده بودند و احساس کردم انگار در سازمان انرژی اتمی به جرم جاسوسی گرفتار شدهام. سوالها و پاسخها خیلی بیش از حد غیرحرفهای بود.
يك شركت خوش استقبال و بد بدرقه شما اجازه ندارين يك لحظه گوشيتونو چك كنين بايد يه ربات باشيد ميريد براي انجام وصول مطالبات كه اونجا اعضا قديمي يه باند مافيا تشكيل دادن براي گرفتن پورسانت و به شخص جديد اجازه يادگيري نميدن واقعا بدددددد
محیطی بسیار دوستانه پویا داره این شرکت و واقعا توسعه فردی پرسنل در تمامی زمینه ها اهمیت داره برای مدیران ارشد دوستانی که حوزه وردپرس ، و بلاک چینی فعالیت میکنن بسیار جای مناسبی برای پیشرفت و ارتقا داره
من تجربه مصاحبه و یک روز کارم رو میگم برای مصاحبه معطل نشدم و داخل اتاق مدیریت مصاحبه شد یعنی اتاق جلسه یا مصاحبه نداشتند ،مصاحبه سریع بود و یجا من در حال توضیح دادن گفتند خب صحبت من رو قطع و موضوع بعدی رو بیان کردند. شب ساعت ۸ با من تماس گرفتند که فرداش میتونم برای آزمایشی برم روزهای آزمایشی ازتون کارت ملی میگیرن و بعد عودت میدن سفته میگیرند من یک روز بیشتر نرفتم به دلیل شرایطی که برام پیش اومد و شرایط شرکت که باهاش اوک نبودم و متاسفانه موقع عودت کارت ملی مسادف شد با تعطیلی و عقب افتاد روزی هم که بعد تعطیلی بود خانمی که من بهش کارت ملی دادم جواب تلفنشون رو نمیدادند شرکت پاسخگو نبود و من به زور با پشتیبانی تماس گرفتم که کارم رو انجام دادند. * حتما موقع تحویل کارت ملیتون رسید بگیرید.*
یک شرکت خانوادگی با سواد فنی به شدت پایین. در این شرکت کوچکترین پیشرفتی ممکن نیست و بهترین اتفاق زندگی کاری من جدا شدن از این شرکت بود. فقط برای کارآموز ها مفید باشه شاید تا برن تر بزنن به پروژه ها و بعدش بزنن بیرون. مدیر عامل به شدت بی سوادی دارد. زمان ما حقوق هارو دو ماه یبار به زور میدادن. خلاصه شرکتی به شدت سمی هست. به هیچ وجه اگر حرفه ای هستید وارد این شرکت نشوید آخر کار ما هم به زور استعفا دادیم و قسمتی از پولمون رو هم خوردن. حقوق رو هم قانون کار میدن. بعلاوه حق فنی بخاطر اینکه بیمه کم بدن و بیمه شما هم کارگری رد بشه
مدیریت و هیئت دیره شرکت بسیار منفعل و بی سواد هستند. تمام شرکت از آشنا و فامیل خودشان به صورت مشاور پر شده است و تمامی پروژه ها با رابطه و زد و بند به افراد غیر محول می شود.مدیر عامل این شرکت ، شرکت را به قهقرا می برد. تمام انتصابات با لابی و زیر آب زنی و چاپلوسی انجام می شود. حقوق ها نه بر اساس قابلیت و پرفورمنس افراد بلکه کالا سلیقه ای کم و زیاد می شود.
یکی از بهترین تجربیات کاری من همکاری باگروه پیام آوا در سال ۱۴۰۰ و افتخار حضورم در شرکت پیام آوا بود. معنای واقعی همدلی بین کارکنان این شرکت و همچنین محیط پویا و خلاقانه این شرکت ، تجربه بسیار شیرینی را برای من به یادگار گذاشت. تیم بسیار کاربلد و با تجربه ای در این مجموعه مشغول فعالیت هستند که از مراحل ابتدایی استخدام در کنار من قرار گرفتند و با کمک و آموزش باعث شدند به پیشرفت چشم گیر و قابل توجهی دست پیدا کنم. چنانچه تصمیم به مهاجرت نداشتم برای همیشه در این مجموعه میماندم.
در تجربهای که از شرکت فانی موبایل گیم دارم، متوجه شدم که نمونه مصاحبه با من بهگونهای غیرمناسب برگزار شد. وقت مصاحبه را ساعت ۴:۳۰ در نظر گرفته بودند اما برخوردها و روند اجرا خیلی منسجم نبودند. ساختمان را که وارد شدم ورودی اطرافش شیشهای بود و هیچ تابلو روشنی وجود نداشت؛ فقط یک قفل روی در ورودی بود. پس از کمی انتظار، در را باز کردند و من وارد ساختمانی شدم که واحدهای مختلفی داشت و در یکی از آنها فضای کار با میز بزرگی در مرکز پر از افرادی بود که مشغول کار بودند و من ابتدا تصور کردم شاید کارکنان همانجا حضور دارند. وقتی از من درباره مصاحبه پرسیدند، دو دسته برگه آزمون دادند و سوالات تقریبا به سبک مبانی برنامهنویسی دانشگاهی بود، با موضوعاتی مانند چاپ نمودارهای ستارهای. به دقت که نگاه کردم، دیدم حدودا ده تا پانزده نفر در آزمون شرکت کردهاند و هرکس زودتر تمام کند، میتواند برای مصاحبه فنی به داخل برود؛ مسئول فنی هم جوانی بود که به نظر میرسید نگاه دستبالا به افراد دارد. من بهطور کلی از این نوع آزمون خوشم نمیآمدم و تصمیم گرفتم شرکت نکنم؛ برگه را تحویل دادم و گفتم بنشینم تا صدایم بزنند. همچنین بیش از یک ساعت در آنجا معطل شدم و با رسیدن به ساعت شش، تصمیم گرفتم با ناراحتی از آنجا خارج شوم و بازخوردم را بیان کنم: وضعیت خیلی ناهمگون و آزاردهنده بود. ارزیابی من از آنجا این بود که بخش عمده کارکنان برای تمسخر یا کمرنگ کردن کارجویان بیشتر بهجا میآمدند تا به کارایی حرفهای. نظم و ارتباطات در مجموعه ضعف داشتند؛ بهگونهای که در مطب پزشک هم چنین سطحی از تاخیر و توهین دیده نمیشود. مهارتهای فنی صرفا از طریق انجام تسکها و نحوه حل مسئله اندازهگیری میشود و نه از طریق آزمونهایی که رقابتی و پراکنده طراحی شدهاند. فضای فیزیکی برای حضور این تعداد کارجو کافی نبود و بهنظر میرسید مدیران شرکت نیز بهدرستی به این موضوع فکر نکردهاند. نتیجه این تجربه برای من این بود که نحوه اداره جلسه و برخورد با داوطلبان به شدت ضعیف بود و تجربه من از این مصاحبه ناامیدکننده و نامطلوب باقی ماند.
به نظر من به عنوان یک شرکت سخت افزار و نرم افزار در جایگاه بسیار خوبی قراردارد و بسیار جای رشد و ترقی داره شروع ساعت کاری از 9 صبح واقعا خیلی خوبه
اولش که در باغ سبز نشون میدن و همه چی گل و بلبله. رفتارشونو خییییلی صمیمی میکنن تا بهت نزدیک بشن. غلام حلقه به گوش میخوان، اگه مثل خودشون دورو باشی میتونی اونجا دووم بیاری. ۹ ساعت کار هست ولی ۸ ساعت حساب میشه، نیم ساعت ناهار و نیم ساعت به قول خودشون بالاخره سرویس هستی یا تلفنت زنگ میخوره کم میکنن!!! مرخصی به زوررررر میدن، نخوای کار کنی و بخوای بیای بیرون با سفته و سنوات ندادن تهدیدت میکنن. حقوق خیلی از کارمندان کمتر از وزارت کاره. دو مرحله حقوق میدن با تاخیر زیاد منابع انسانی روباه صفتی داره که بجای مدیرعامل بی کفایتش با اون برخورد دارید و هرچی بگید میگن قانونه و اجازه اعتراض نداری. بعضی روزهام ماشاالله دعوای مشتری هایی که میان اونجا و داد و بیداد و اعتراض میکنن رو خواهید دید. مراقب قرارداد امضا کردن باشید چون قرارداد درست درمونی نیست و همه جوره دست و پا تون بسته س. هر حرفی هم زده باشن یا قوای داده باشن بعد که میگی زیرش میزنن که نه ما چنین چیزی نگفتیم. توهم توطئه دارن و از اینکه همکارا باهم بیان و برن وحشت دارن، دوربین همراه با شنود هم که همیشه روتون زومه و حتی صفحه چت گوشیتون رو میبینن در کلللللللل یه جوری دروغ میگن خودشونم دروغاشونو باور میکنن
باور کنید که به نظر من اینجا همه چیز به صورت شفافی که باید باشه بیان نشده. من دیدم که چطور تصمیمگیریها در این شرکت به دست مدیر عامل و خانوادهاش میافتد و کارهای غیرشفاف زیادی پشت پرده اجرا میشود، بهخصوص در حوزههای داخلی که مدیران میانی بهعنوان عروسک خیمهشببازی نقش دارن و بیشتر از آشنایان و دوستان انتخاب میشوند تا افراد باصلاحیت. اغلب کارکنان وقتی با این نوع رفتارها روبهرو میشوند، احساس میکنند که برخوردی محترمانه و راضیکننده وجود ندارد و خداحافظیها هم اغلب با نیتهای مشخص و غیرمنصفانه صورت میگیرد. همچنین اشاره شده که این شرکت سابقهای داشته در دورهای که با خدمات ارزش افزوده موبایل پولهای زیادی جا به جا شد و منبع ثروت مدیر عامل هم به نظر با این رفتارها مرتبط است. به طور کلی، استمرار تصمیمگیریهای متمرکز و بیتفاوتی نسبت به شفافیت، از جمله نکات منفیای است که در این تجربه به چشم میخورد.
دوستانی که به به و چه چه میکنن همونایی نیستن که بهشون گفته شد برید زیر پست اینستای شرکت کامنت مثبت بذارید کامنت منفی مشتری ها دیده نشه؟! (مدیر عامل عصبانیه کامنت مثبت بذارید سریععع) آقایی که گفتن اونجا خانواده تشکیل دادن همون مسئول آی تی نیستن که پارسال سر حقوق پایین جر و بحث کردن و به شرط آموزش برادر مدیرعامل قرار شد چند ماه دیگه بمونن؟؟ (البته با تهدید ندادن سنوات) خانمی که گفتن پیشرفت کردن همونی نیستن که از پشتیبانی اومدن وردست مدیر محصول و تلفن جواب میدن؟؟ دوستی که گفتن پرداخت به موقع بیمه، آیا نمیدونن که تعویق بیمه باعث جریمه شون میشه و در واقع مجبورن بیمه به موقع رد کنن؟؟ حالا بماند که حقوق رو دومرحله میدن و مرحله دوم تاخیر داره و گاهی نقدی هست دوستی که گفته هدایای جذاب جشن ها، منظورش همون ۲۰۰ تومناس که بعدا با جریمه سوبله ی تاخیر و ان تا چیز دیگه ازشون پس میگیرن؟؟ مسئولان دلسوز منظورتون هموناس که علاوه بر اینکه مدیریت و منابع انسانی دوربین چک میکنن، اونا هم دوربین رو جلوشون تو مانیتور دوم میبینن؟؟ (با اینکه کنارتونن) فقط اونی که از منابع انسانی تعریف کرده!! اون خانم خودشو همه کاره میبینه و حتی خدماتی شرکت صبحا براش لقمه با چایی میبره و ناهارشم میبره اتاقش!! ایشون فقط روزی ۹ساعت کار مفید از کارمند میخواد. من بجز دو سه نفر کسی رو ندیدم بیشتر از ۴سال اونجا باشه. ۶ماه اونجا بودم تک تک کسایی که کامنت مثبت گذاشتن رو میتونم حدس بزنم
شرکت ارمغان راه طلایی یکی از بهترین تجربههای کاری من بوده. از همون ابتدا همهچی شفاف و درست بود. اطلاعاتی که توی آگهی استخدامی داده بودن کاملا دقیق بود و تمام مزایا، همونطور که گفته بودن، ارائه دادن. حقوق توافقی کاملا مشخص و طبق قرارداد پرداخت میشه. از نظر رفتار، مدیرم همیشه با احترام با من برخورد میکرد. محیط کاری دوستانه و حرفهایه. هیچوقت با رفتار دوگانه مواجه نشدم و همیشه فضای کار مثبت و سازنده بوده. هرچند که بعضیا تلاش میکردن خرابش کنن ولی کسی اهمیت نمیداد. مدیرعامل شرکت آدم دلسوزی هست و همیشه تلاش میکنه بهترین تصمیمات رو برای شرکت و پرسنل بگیره. همکاران بسیار دوستانه و محترم هستن و محیط کاری پر از احترام و همدلیه. در کل، شرکت یک محیط خوب برای کار و پیشرفت هست و من به همه توصیه میکنم اگه دنبال یه جای خوب برای کار میگردین، حتما به این شرکت رزومه بدین.
شرکت ارمغان راه طلایی یکی از بهترین تجربههای کاری من بوده. از همون ابتدا همهچی شفاف و درست بود. اطلاعاتی که توی آگهی استخدامی داده بودن کاملا دقیق بود و تمام مزایا، همونطور که گفته بودن، ارائه دادن. حقوق توافقی کاملا مشخص و طبق قرارداد پرداخت میشه. از نظر رفتار، مدیرم همیشه با احترام با من برخورد میکرد. محیط کاری دوستانه و حرفهایه. هیچوقت با رفتار دوگانه مواجه نشدم و همیشه فضای کار مثبت و سازنده بوده. هرچند که بعضیا تلاش میکردن خرابش کنن ولی کسی اهمیت نمیداد. مدیرعامل شرکت آدم دلسوزی هست و همیشه تلاش میکنه بهترین تصمیمات رو برای شرکت و پرسنل بگیره. همکاران بسیار دوستانه و محترم هستن و محیط کاری پر از احترام و همدلیه. در کل، شرکت یک محیط خوب برای کار و پیشرفت هست و من به همه توصیه میکنم اگه دنبال یه جای خوب برای کار میگردین، حتما به این شرکت رزومه بدین.
به ذهنم اومد که برای من به عنوان کارآموز پایتون، این شرکت نقطه شروع خوبی بود. فضای یادگیری و پیشرفتی که اینجا فراهم بود خیلی قابل توجه بود و همکاران تجربهها و دانششون رو به اشتراک میذاشتن. هر هفته زمانی رو به یادگیری اختصاص میدادن که جزو ساعات کار محسوب میشد. جلسات حضوری با تیم هر دو روز یکبار برگزار میشد و حتی جلسات هفتگی و ماهانه هم وجود داشت که در اونها به حرف همه احترام گذاشته میشد و نظرات همگی شنیده میشد. تقسیمبندی وظایف به خوبی انجام میشد و به پیشرفت من توجه میکردند. نوشیدن خوراکی در اختیار اعضا قرار میدادن که فضای کار رو دوستانهتر میکرد. حقوق و قراردادها بهموقع و منصفانه بود.
به خاطر همکاری با این مجموعه تجربه مفیدی داشتم. تنها سه ماه بود که کار میکردم، اما وقتی گفتم ارشد قبول شدهام و نمیتوانم چهارشنبهها سر کار بیایم، آنها با من همکاری کردند و تحت فشار نگذاشتند. گرفتن مرخصی هم به من سختی ندادند.
همه نظرات ثبت شده برای کارآموزی در شرکت هیوا وب رو مطالعه کردم و باید بگم هیچ کدام از نظرات ثبت شده رو قبول ندارم من 8 ماه کامل در این شرکت کارآموزی کردم و الان 3 ساله که حرفه ای برنامه نویس هستم و هرچی که الان بلدم رو در کارآموزی یاد گرفتم . در نظرات اگر دقت کرده باشین مشخص هست که همشون رو یک نفر نوشته چون از طرز نوشتن مشخص هست و درجواب به ایشان باید بگم اگر شرکتی در دوره کارآموری کار زیاد به کارآموز بده این به نفع کارآموز هست چون تجربه های بیشتر و رزومه بیشتری جمع میکنه و این نه تنها ایراد محسوب نمیشه بلکه جز مزیت های یک شرکت برنامه نویسی هست . خیلی از شرکت ها کارآموز جذب میکنن و بهشون کارهای غیر برنامه نویسی و غیر تخصصی مثل تایپ کردن و مثل ویندوز زدن و هر کاری رو با کارآموز انجام میدن و این بده نه اینکه تسک های زیاد دادن به کارآموزی که هدفش از اومدن دوره کارآموزی یادگیری هست. در مورد نظافت باید بگم که از آنجا که در نظرات هم اشاره شد مدیر شرکت (آقای دودکانی) به دلیل شاغل بودن در دانشگاه فقط بعدازظهر ها در شرکت حضور داشتن و این کارآموزان بودن که از شرکت و امکانات استفاده کامل مبکردن خب طبیعی هست که باید هفته ای 1 روز نظافت خودمون رو انجام بدیم و نباید انتظار داشته باشیم که چیزی که خودمون استفاده میکنیم رو کس دیگه ای بیاد نظافت بکنه . من خلاصه کنم تجربه های خیلی خوبی با شرکت هیوا وب و خصوصا شخص آقای دودکانی دارم و اینم بگم ایشان یکی از با تجربه ترین اساتید برنامه نویسی در استانمون هستن و قدمت شرکتی که دارن و نمونه کارهای موفقی که انجام دادن گواه این موضوع می باشن.
تمامی تجربه های مثبتاگر دقت کنید در یک بازه زمانی کوتاه با ادبیات مشابه توسط منابع انسانی گذاشته شده است خلاصه که در یک کلام دوستان الفرارررررررر