توسعه گران نرم افزار یک شرکت دانش بنیان می باشد که دارای چندین دفتر کاری در تبریز می باشد این شرکت بزرگترین شرکت نرم افزاری شمالغرب کشور و دارای رتبه یک شورای عالی انفورماتیک کشور است دفتر مرکزی شرکت در چهارراه آبرسان - ساختمان هواپیمائی ایران ایر در مساحتی تقریبی 400 متر مربع واقع گردیده است و دفاتر پشتیبانی آن در گلگشت و جدیری هستند.این شرکت در شهرهای کرمان و تهران دارای شعبه و دفتر مجزا هست. اکثر پروژه های این شرکت دولتی بوده و بالغ بر 18 سامانه کشوری توسط این شرکت پیاده سازی شده است. توسعه گران از سال 1400 اجرای برخی پروژه های بین المللی را نیز بر عهده دارد و همکاری نزذیکی را با برخی شرکتهای کره جنوبی و هند آغاز نموده است .شرکت به صورت خانوادگی اداره می شود و چندین برادر و خواهر که اکثر دکتری نرم افزار و رشته های مرتبط هستند در این شرکت شاغل هستند. ساختار شرکت به گونه ای طراحی شده است که بیشتر مناسب افراد حرفه ای هست چون سیستم پرداخت بر اساس عملکرد می باشد سقف پرداخت در این شرکت در نظر گرفته نشده است و برخی از شاغلین در این شرکت بیشترین حقوق را در منطقه دریافت می کنند در عین حال برخی افراد مبتدی حقوق پایه را دریافت می کنند. شاید به جرات بتوان گفت که نفرات متوسطی که در شرکت توسعه گران وجود دارند پس از خروج از این شرکت به دلیل مهارت بالا می توانند در سایر شرکتها به عنوان مدیر پروژه کار کنند. حجم کار در شرکت بالا هست و به تناسب پروژه های کشوری که دارند حساسیت و استرس کار نیز بالا هست.
ئه ****** گذاشته بودن فقط به مونیتور نگاه کنه و دوربینهارو چک کنه مبادا کسی ۱دقیقه بیکار باشه و عکسشو میگرفتن و براش واتساپ میکردن.
یه مدیریت داشت کاملا تازه به دوران رسیده. نمیدونم از کجای شرکت بگم. بچه های خوبی داره ولی مدیریت و ****** که روزی چندبار زنگ میزنه رو اعصابتونه.
اینجا یه مدیر ندارید چندتاست. مدیر و زنش و خواهر زن مدیر و فروش و نماینده ها و خلاصه خدا کمکتون کنه.
کار با حقوقش همخوانی نداره. ****** شما رو با وعده حقوق بالا نگه میداره و ****** میگه برو از همون که قول داده بهت بگیر.
هر کی یه ساز میزنه و برا خودش امپراطوری داره. همه روالهای این شرکت سنتی و دپریکیت شدست.
ما فقط خرید کردیم ازشون که پولمونو خوردن که هیچ طلبکارم بودن ازمون،بابا یه لاراول و ناکسته که خوب خداوکیلی همه تنهایی هم میتونن کنن،تازه میگیم گرافکیول و اپولو هم تازه استفاده کنی اصلا بکم لاراول نزنی اکسپرس بزنی یا پیور بنویسی بازم انقدر کلاس کاری و پیچیدگی نداره که بتونی باهاش کلاه کسیو برداری،همکار محترم به نا امن شدن فضای وب کمک نکن
تمام کارای منابع انسانی نمایش و شو هست .نیروی انسانی براشون کوچکترین اهمیتی نداره .هر زمانی بخوان به صورت یک طرفه قرارداد کاری رو لغو میکنن و حتی اگر جویای علت این مورد بشین میگن لزومی نمیبینن توضیحی بدن فقط نمیخوان با شما کار کنن ! سیستم مدیریت کاملا مایکرو منیجمنتی دارن، شخص مدیر عامل چه با رفتارها چه با بیان نشون میده نیروی انسانی براش ذره ای اهمیت نداره و همین رویه رو تمام مدیرا دارن
رنج حقوقی پایینه، پرداخت ها دو سه روز تاخیر داره
زمان استخدام برای شما کارانه رو هم جز حقوق حساب میکنن ولی بعد از شروع به کار متوجه میشید کارانه کلا عددش دست مدیر بالادستی تونه که اون هم خدا نکنه ادم سالمی نباشه
پرداخت کارانه تاریخ مشخصی نداره و هر وقت بخوان پرداخت میکنن و هیچ اعتراضی مجاز نیستید بکنید
ایمیل هایی با مضمون فرصت شغلی درون سازمانی میزنن که صرفا نمایش هست و کافیه شما برای یک فرصت شغلی درخواست بدین ! قطعا اخراج خواهید شد
سیستم مدیریت فاسد و مریض و نیرو خراب کن
ازتون سفته میگیرن برای ضمانت
امکان هیچ پیشرفتی ندارین و تو موارد بسیااااررر محدود بعد از ده سال شاید کوچکترین امکانی برای پیشرفت ایجاد بشه براتون
واقعا حیف عمری که در این شرکت گذروندم
هیچ گونه مدیریتی نبود، خانم لاری همواره به دور از ادب صحبت می کردند و همیشه نگاه از بالا به پایین داشتند، آقای زند انسان شریفی بودند ولی ایسفر برایشان مهم نبود و به قول دوستان سرگرمی بود....
متاسفانه علی رغم ساعت ها اضافه کار ریالی پرداخت نکردند و بیمه تامین اجتماعی هم که اصلاً حرفش رو نزنین !!!
با هر کی کلاس برمیدارید با ********* برندارید تعادل روحی نداره ایشون سر کلاس که تا سوال میپرسی یا مثل بچه مدرسه ایا میاره پای تخته همه رو خورد میکنه و فحاشی میکنه حین درس دادن تا دو ماه اولم قرار بود برامون معلم حل تمرین بیارن که با چرب زبونی هر جلسه پیچوندن خودشونم حل تمرین نکردن با دختر ها هم زیاد تیک میزدن اگه دخترید شاید یه شانسی داشته باشید اما باب میلشون رفتار نکنید نمره امتحاناتتون با نامردی کم میدن حیف از پول بی زبون که امسال این آقا میخوردن مفت خورا…
خیلی چرت و غیر حرفه ای بود محیطش، به جز سمی بودن چیزی نداشت برای من.
بدترین تجربه کاریم بود
با دقت انتخاب کنید لطفا
بدترین شرکت برای کار نرم افزار و برنامه نویسی
من در تپسی چهار مرحله مصاحبه با مدیران داشتم. هر چهار مرحله کیس مطرح می شد و در حضور دوستان بررسی می کردیم. این رویه در مصاحبه و برخورد کارشناسان منابع انسانی برای من خیلی جذاب بود و به همین دلیل بدون بررسیی دقیق وارد شرکت شدم. اما از همان روز اول ورود، حجم زیاد خروج افراد برای من سوال بود!!! اما بعد از مدتی دلیل رو فهمیدم. مدیران شرکت، منابع انسانی را بعنوان برده های خودشون میدونن. کارهای زیاد را در بازه زمانی خیلی کوتاه میخوان. برخوردهای خوبی ندارن. کلا هم قراردادهای سه ماهه و حتی یک ماهه می بندن که هر وقت خواستن عذر نیروها رو بخوان. من سه ماه اونجا بودم ولی اصلا شبیه یک استارتاپ نبودن. حوزه ای که من رو هم می خواستن توی سه ماهی که من بودم دو بار مدیر عوض کردن و بارها کارهایی از من میخواستن که ربطی به نیازمندی اولیه اعلامی به من نداشت.
من سال 1401 وارد این شرکت شدم
به جرات میتونم بگم یکی از بهترین شرکت هایی بود که کار کردم
مصاحبه کننده خیلی خوش برخورد بود و سوال ها کاملا مرتبط. سوالای بیخود و تعریفی پرسیده نمیشد و اگه جواب سوالی رو نمیدونستم اصلا از سمت مصاحبه کننده رفتاری که باعث بشه احساس بدی داشته باشم ندیدم
از لحاظ فنی و تکنولوژی آپدیت هستن + هم تیمی ها خیلی خوب + محیط کاری صمیمی
به نسبت خیلی از شرکت ها حقوق خوبی هم داره
مدیریت قوی
برخلاف خیلی از شرکت ها با اینکه دوربین داره حس نمیکنی یکی بالای سرته و مرتب کنترل ت میکنه
شرکتی بی در و پیکر
بهتره آدم کار نکنه ولی اونجا هم نره
مدیریت افتضاح
از اون مدیرکل گند دماغ تا مدیران ارشد
یه روز دیدم مدیر ارشدش رو گفتن جمع کن برو!!!
آخرش هم با همین روش منو اخراج کردن
گفتن یا بیا خودت استعفا بنویس و پولات رو راحت بهت بدیم یا اینکه شکایت کن و حالا حالاها بدو...
اگه نیروی صفر هستین و تجربه کاری ندارین، خوبه برای شروع کردن. ولی اینقدر جو محیط سمی و خرابه که هیچکس بیشتر از یکسال اونجا دووم نمیاره. بشدت گیر میدن و تو برای یک دقیقه بیرون رفتن باید اجازه بگیری. اضافه کاری محاسبه نمیشه ولی اگه صبح یک دقیقه دیرتر بیای شرکت باید به ده نفر جواب پس بدی و روی حقوقت هم کسر میشه.
اصلا منابع انسانی درستی نداره. یک آدم بیادب به اسم علی خلخالی که همیشه از نیرو طلبکاره و همه نیروها مقصرن. واقعا به نیروی کار بیاهمیتن و اصلا حال نیروها براشون مهم نیست. منم اشتباه کردم که یکسال موندم و پشیمونم. برگردم عقب، اصلا اینجا رو برای کار انتخاب نمیکنم.
من از روزی که پامو گذاشتم توی این شرکت، جز بیاحترامی و تو سری زدن به نیروها چیزی ندیدم. یه دقیقه دیر میکردی، 3 برابر حساب میشد. ما میگیم سفته نباید شرکتا بگیرن، ایناها چک سفید امضا میخواستن ازت! قرارداد رو بدون اینکه بذارن بخونی، ازت امضا میخواستن. هیچی هم به خودت تحویل نمیدادن.
من که بعد از دوماه فرار کردم اما بابت اینکه صبر کردم تا نیروی جایگزینم بیاد و بعد فرار کنم، حتی تسویه هم نکردن روزهای اضافی رو. چیزی حدود 20 روز حقوق من رو ندادن، بیمه نکردن و کلی موردای دیگه. بیدر و پیکرترین شرکتی بوده که تا حالا دیدم.
توی تایم کاری هم حتی حق نداشتی از پشت سیستمت بلند شی و بیرون بری و استراحت کنی. تایم ناهارتم بیشتر از ده دقیقه میشد، بهت تذکر میدادن!!!!
کلاسشون برعکس وعده هایی که میدن اونقدر ها مفید و کاربردی نیست عملا توی دو ماه و نیم فوق فشرده میخوان ازت یه برنامه نویس بسازن که غیر منطقی به نظر میاد من و چند نفر دیگه انصراف دادیم چون از بچه های دیگه که دوره شون تموم شده بود مخصوصا هوش مصنوعی و جاوا نتونستن کار پیدا کنن و بعد از اتمام کار همه رو به کاراموزی دوباره معرفی میکنن و اخرشم خیلیا رو بیرون میکنن با اولین اشتباه به همین راحتی:) خوشحالم که گولشون نخوردم و زود اومدم بیرون 🤲🏻
من برای مصاحبه رفتم و در مرحله اخر رد شدم. با اینکه مراحل مصاحبه خیلی خوب بود، اما خبر دادن در بین مراحل مصاحبه واقعا بدون مدیریت زمان بود. گفته بودن که بین مراحل مصاحبه یه هفته فاصله است اما نزدیک یکماه فاصله شد تا به من خبر دادن برای ریجکتی.
من برای مصاحبه رفتم و از همون دم در سریع برگشتم. منابع انسانی که توی این شرکت معنایی نداره. علاوه بر اون، جلسه مصاحبه رو همزمان برای سه نفر کارجو برگزار کردن. واقعا عجیبترین جلسه مصاحبهای بود که توی زندگیم رفتم!
والا من نمیدونم کی با دوست قبلی مصاحبه کرده!
ولی واقعا اتاقک همون موقع هم که منابع انسانی نداشت ( که الان داره) جوش به گرم و صمیمی بودن معروف بوده.
https://www.otaghak.com/
شرکتی به شدت پویا و همکاران و مدیریت درجه یک و جای پیشرفت زیاد به خاطر کار با تکنولوژی های روز و سیستم های با تعداد مشتری بالا و حقوق و بیمه به موقع در کل همه چیز عالی تنها نکته منفی به دلیل دولتی بودن شرکت حقوق پایین هست
بعد از یک سال همکاری تقریبا راضی بودم اما حقوق ها با تاخیر پرداخت میشه و در برابر تغییر به شدت مقاومت میکنن و جای خوبی برای پیشرفت نیست اما نکته مثبت مدیریت خوب و تسک های برنامه ریزی شده هست که برنامه نویس درگیر حاشیه کار نشه
برای موسس مجموعه و سهامداران متاسفم كه يك واحد (منابع انسانی هولدینگ استیل البرز و هفت الماس)،حقوق خودش رو از صرف زمان ديگران و مصاحبه هاي بيهوده دريافت ميكنه ،
براي بار دوم هست كه با سوالات شخصی و خصوصی وقت من رو گرفتن
توسعه گران نرم افزار یک شرکت دانش بنیان می باشد که دارای چندین دفتر کاری در تبریز می باشد این شرکت بزرگترین شرکت نرم افزاری شمالغرب کشور و دارای رتبه یک شورای عالی انفورماتیک کشور است دفتر مرکزی شرکت در چهارراه آبرسان - ساختمان هواپیمائی ایران ایر در مساحتی تقریبی 400 متر مربع واقع گردیده است و دفاتر پشتیبانی آن در گلگشت و جدیری هستند.این شرکت در شهرهای کرمان و تهران دارای شعبه و دفتر مجزا هست. اکثر پروژه های این شرکت دولتی بوده و بالغ بر 18 سامانه کشوری توسط این شرکت پیاده سازی شده است. توسعه گران از سال 1400 اجرای برخی پروژه های بین المللی را نیز بر عهده دارد و همکاری نزذیکی را با برخی شرکتهای کره جنوبی و هند آغاز نموده است .شرکت به صورت خانوادگی اداره می شود و چندین برادر و خواهر که اکثر دکتری نرم افزار و رشته های مرتبط هستند در این شرکت شاغل هستند. ساختار شرکت به گونه ای طراحی شده است که بیشتر مناسب افراد حرفه ای هست چون سیستم پرداخت بر اساس عملکرد می باشد سقف پرداخت در این شرکت در نظر گرفته نشده است و برخی از شاغلین در این شرکت بیشترین حقوق را در منطقه دریافت می کنند در عین حال برخی افراد مبتدی حقوق پایه را دریافت می کنند. شاید به جرات بتوان گفت که نفرات متوسطی که در شرکت توسعه گران وجود دارند پس از خروج از این شرکت به دلیل مهارت بالا می توانند در سایر شرکتها به عنوان مدیر پروژه کار کنند. حجم کار در شرکت بالا هست و به تناسب پروژه های کشوری که دارند حساسیت و استرس کار نیز بالا هست.
ئه ****** گذاشته بودن فقط به مونیتور نگاه کنه و دوربینهارو چک کنه مبادا کسی ۱دقیقه بیکار باشه و عکسشو میگرفتن و براش واتساپ میکردن.
یه مدیریت داشت کاملا تازه به دوران رسیده. نمیدونم از کجای شرکت بگم. بچه های خوبی داره ولی مدیریت و ****** که روزی چندبار زنگ میزنه رو اعصابتونه.
اینجا یه مدیر ندارید چندتاست. مدیر و زنش و خواهر زن مدیر و فروش و نماینده ها و خلاصه خدا کمکتون کنه.
کار با حقوقش همخوانی نداره. ****** شما رو با وعده حقوق بالا نگه میداره و ****** میگه برو از همون که قول داده بهت بگیر.
هر کی یه ساز میزنه و برا خودش امپراطوری داره. همه روالهای این شرکت سنتی و دپریکیت شدست.
ما فقط خرید کردیم ازشون که پولمونو خوردن که هیچ طلبکارم بودن ازمون،بابا یه لاراول و ناکسته که خوب خداوکیلی همه تنهایی هم میتونن کنن،تازه میگیم گرافکیول و اپولو هم تازه استفاده کنی اصلا بکم لاراول نزنی اکسپرس بزنی یا پیور بنویسی بازم انقدر کلاس کاری و پیچیدگی نداره که بتونی باهاش کلاه کسیو برداری،همکار محترم به نا امن شدن فضای وب کمک نکن
تمام کارای منابع انسانی نمایش و شو هست .نیروی انسانی براشون کوچکترین اهمیتی نداره .هر زمانی بخوان به صورت یک طرفه قرارداد کاری رو لغو میکنن و حتی اگر جویای علت این مورد بشین میگن لزومی نمیبینن توضیحی بدن فقط نمیخوان با شما کار کنن ! سیستم مدیریت کاملا مایکرو منیجمنتی دارن، شخص مدیر عامل چه با رفتارها چه با بیان نشون میده نیروی انسانی براش ذره ای اهمیت نداره و همین رویه رو تمام مدیرا دارن
رنج حقوقی پایینه، پرداخت ها دو سه روز تاخیر داره
زمان استخدام برای شما کارانه رو هم جز حقوق حساب میکنن ولی بعد از شروع به کار متوجه میشید کارانه کلا عددش دست مدیر بالادستی تونه که اون هم خدا نکنه ادم سالمی نباشه
پرداخت کارانه تاریخ مشخصی نداره و هر وقت بخوان پرداخت میکنن و هیچ اعتراضی مجاز نیستید بکنید
ایمیل هایی با مضمون فرصت شغلی درون سازمانی میزنن که صرفا نمایش هست و کافیه شما برای یک فرصت شغلی درخواست بدین ! قطعا اخراج خواهید شد
سیستم مدیریت فاسد و مریض و نیرو خراب کن
ازتون سفته میگیرن برای ضمانت
امکان هیچ پیشرفتی ندارین و تو موارد بسیااااررر محدود بعد از ده سال شاید کوچکترین امکانی برای پیشرفت ایجاد بشه براتون
واقعا حیف عمری که در این شرکت گذروندم
هیچ گونه مدیریتی نبود، خانم لاری همواره به دور از ادب صحبت می کردند و همیشه نگاه از بالا به پایین داشتند، آقای زند انسان شریفی بودند ولی ایسفر برایشان مهم نبود و به قول دوستان سرگرمی بود....
متاسفانه علی رغم ساعت ها اضافه کار ریالی پرداخت نکردند و بیمه تامین اجتماعی هم که اصلاً حرفش رو نزنین !!!
با هر کی کلاس برمیدارید با ********* برندارید تعادل روحی نداره ایشون سر کلاس که تا سوال میپرسی یا مثل بچه مدرسه ایا میاره پای تخته همه رو خورد میکنه و فحاشی میکنه حین درس دادن تا دو ماه اولم قرار بود برامون معلم حل تمرین بیارن که با چرب زبونی هر جلسه پیچوندن خودشونم حل تمرین نکردن با دختر ها هم زیاد تیک میزدن اگه دخترید شاید یه شانسی داشته باشید اما باب میلشون رفتار نکنید نمره امتحاناتتون با نامردی کم میدن حیف از پول بی زبون که امسال این آقا میخوردن مفت خورا…
خیلی چرت و غیر حرفه ای بود محیطش، به جز سمی بودن چیزی نداشت برای من.
بدترین تجربه کاریم بود
با دقت انتخاب کنید لطفا
بدترین شرکت برای کار نرم افزار و برنامه نویسی
من در تپسی چهار مرحله مصاحبه با مدیران داشتم. هر چهار مرحله کیس مطرح می شد و در حضور دوستان بررسی می کردیم. این رویه در مصاحبه و برخورد کارشناسان منابع انسانی برای من خیلی جذاب بود و به همین دلیل بدون بررسیی دقیق وارد شرکت شدم. اما از همان روز اول ورود، حجم زیاد خروج افراد برای من سوال بود!!! اما بعد از مدتی دلیل رو فهمیدم. مدیران شرکت، منابع انسانی را بعنوان برده های خودشون میدونن. کارهای زیاد را در بازه زمانی خیلی کوتاه میخوان. برخوردهای خوبی ندارن. کلا هم قراردادهای سه ماهه و حتی یک ماهه می بندن که هر وقت خواستن عذر نیروها رو بخوان. من سه ماه اونجا بودم ولی اصلا شبیه یک استارتاپ نبودن. حوزه ای که من رو هم می خواستن توی سه ماهی که من بودم دو بار مدیر عوض کردن و بارها کارهایی از من میخواستن که ربطی به نیازمندی اولیه اعلامی به من نداشت.
من سال 1401 وارد این شرکت شدم
به جرات میتونم بگم یکی از بهترین شرکت هایی بود که کار کردم
مصاحبه کننده خیلی خوش برخورد بود و سوال ها کاملا مرتبط. سوالای بیخود و تعریفی پرسیده نمیشد و اگه جواب سوالی رو نمیدونستم اصلا از سمت مصاحبه کننده رفتاری که باعث بشه احساس بدی داشته باشم ندیدم
از لحاظ فنی و تکنولوژی آپدیت هستن + هم تیمی ها خیلی خوب + محیط کاری صمیمی
به نسبت خیلی از شرکت ها حقوق خوبی هم داره
مدیریت قوی
برخلاف خیلی از شرکت ها با اینکه دوربین داره حس نمیکنی یکی بالای سرته و مرتب کنترل ت میکنه
شرکتی بی در و پیکر
بهتره آدم کار نکنه ولی اونجا هم نره
مدیریت افتضاح
از اون مدیرکل گند دماغ تا مدیران ارشد
یه روز دیدم مدیر ارشدش رو گفتن جمع کن برو!!!
آخرش هم با همین روش منو اخراج کردن
گفتن یا بیا خودت استعفا بنویس و پولات رو راحت بهت بدیم یا اینکه شکایت کن و حالا حالاها بدو...
اگه نیروی صفر هستین و تجربه کاری ندارین، خوبه برای شروع کردن. ولی اینقدر جو محیط سمی و خرابه که هیچکس بیشتر از یکسال اونجا دووم نمیاره. بشدت گیر میدن و تو برای یک دقیقه بیرون رفتن باید اجازه بگیری. اضافه کاری محاسبه نمیشه ولی اگه صبح یک دقیقه دیرتر بیای شرکت باید به ده نفر جواب پس بدی و روی حقوقت هم کسر میشه.
اصلا منابع انسانی درستی نداره. یک آدم بیادب به اسم علی خلخالی که همیشه از نیرو طلبکاره و همه نیروها مقصرن. واقعا به نیروی کار بیاهمیتن و اصلا حال نیروها براشون مهم نیست. منم اشتباه کردم که یکسال موندم و پشیمونم. برگردم عقب، اصلا اینجا رو برای کار انتخاب نمیکنم.
من از روزی که پامو گذاشتم توی این شرکت، جز بیاحترامی و تو سری زدن به نیروها چیزی ندیدم. یه دقیقه دیر میکردی، 3 برابر حساب میشد. ما میگیم سفته نباید شرکتا بگیرن، ایناها چک سفید امضا میخواستن ازت! قرارداد رو بدون اینکه بذارن بخونی، ازت امضا میخواستن. هیچی هم به خودت تحویل نمیدادن.
من که بعد از دوماه فرار کردم اما بابت اینکه صبر کردم تا نیروی جایگزینم بیاد و بعد فرار کنم، حتی تسویه هم نکردن روزهای اضافی رو. چیزی حدود 20 روز حقوق من رو ندادن، بیمه نکردن و کلی موردای دیگه. بیدر و پیکرترین شرکتی بوده که تا حالا دیدم.
توی تایم کاری هم حتی حق نداشتی از پشت سیستمت بلند شی و بیرون بری و استراحت کنی. تایم ناهارتم بیشتر از ده دقیقه میشد، بهت تذکر میدادن!!!!
کلاسشون برعکس وعده هایی که میدن اونقدر ها مفید و کاربردی نیست عملا توی دو ماه و نیم فوق فشرده میخوان ازت یه برنامه نویس بسازن که غیر منطقی به نظر میاد من و چند نفر دیگه انصراف دادیم چون از بچه های دیگه که دوره شون تموم شده بود مخصوصا هوش مصنوعی و جاوا نتونستن کار پیدا کنن و بعد از اتمام کار همه رو به کاراموزی دوباره معرفی میکنن و اخرشم خیلیا رو بیرون میکنن با اولین اشتباه به همین راحتی:) خوشحالم که گولشون نخوردم و زود اومدم بیرون 🤲🏻
من برای مصاحبه رفتم و در مرحله اخر رد شدم. با اینکه مراحل مصاحبه خیلی خوب بود، اما خبر دادن در بین مراحل مصاحبه واقعا بدون مدیریت زمان بود. گفته بودن که بین مراحل مصاحبه یه هفته فاصله است اما نزدیک یکماه فاصله شد تا به من خبر دادن برای ریجکتی.
من برای مصاحبه رفتم و از همون دم در سریع برگشتم. منابع انسانی که توی این شرکت معنایی نداره. علاوه بر اون، جلسه مصاحبه رو همزمان برای سه نفر کارجو برگزار کردن. واقعا عجیبترین جلسه مصاحبهای بود که توی زندگیم رفتم!
والا من نمیدونم کی با دوست قبلی مصاحبه کرده!
ولی واقعا اتاقک همون موقع هم که منابع انسانی نداشت ( که الان داره) جوش به گرم و صمیمی بودن معروف بوده.
https://www.otaghak.com/
شرکتی به شدت پویا و همکاران و مدیریت درجه یک و جای پیشرفت زیاد به خاطر کار با تکنولوژی های روز و سیستم های با تعداد مشتری بالا و حقوق و بیمه به موقع در کل همه چیز عالی تنها نکته منفی به دلیل دولتی بودن شرکت حقوق پایین هست
بعد از یک سال همکاری تقریبا راضی بودم اما حقوق ها با تاخیر پرداخت میشه و در برابر تغییر به شدت مقاومت میکنن و جای خوبی برای پیشرفت نیست اما نکته مثبت مدیریت خوب و تسک های برنامه ریزی شده هست که برنامه نویس درگیر حاشیه کار نشه
برای موسس مجموعه و سهامداران متاسفم كه يك واحد (منابع انسانی هولدینگ استیل البرز و هفت الماس)،حقوق خودش رو از صرف زمان ديگران و مصاحبه هاي بيهوده دريافت ميكنه ،
براي بار دوم هست كه با سوالات شخصی و خصوصی وقت من رو گرفتن
