متاسفانه در طی این مدت، شرکت بادبادک به‌صورت مداوم ناتوان در پرداخت حقوق به موقع بود. این موضوع باعث مشکلات مالی برای کارکنان و خانواده‌هایشان شده و باعث استرس و عدم اطمینان زیادی شده است. کمبود شفافیت در مورد مشکلات حقوقی بسیار ناپیش‌بینی و غیرحرفه‌ای بود. علاوه بر این، فرهنگ شرکت بادبادک از نظر احترام به کارکنان به هیچ وجه قابل قبول نبود. کارکنان به طور مکرر بدون توجه و احترام به عنوان افرادی دیگر به‌کار گرفته شدند و محیط کاری سمی به وجود آمد. کمبود احترام به بهبود حال کارکنان و کمبود احترام به همه افراد در شرکت باعث تجربه‌ای نامطبوع شد. قول‌های پرداخت حقوق به صورت مداوم نقض می‌شدند و هر ماه اطمینانات غلطی داده می‌شد که هرگز به عمل نمی‌آمدند. این کمبود شفافیت و صداقت باعث شکست اعتماد و معنویات در تیم شد. همچنین نگران‌کننده است که شرکت بادبادک به‌نظر می‌رسد دارد نظرات مثبت جعلی خود را در سایت‌های تجربیات شغلی می‌نویسد. محیط کاری سالم باید به این نوع تاکتیک‌ها وابسته نباشد. علاوه بر این، شرکت بادبادک عملکرد ناپروفشنالی دارد که با امضای قرارداد، نسخه کپی از آن به کارمندان ارائه نمی‌دهد. این مسئله به معنای نقض حقوق اساسی کارمندان است و نشان‌دهنده عدم شفافیت در روابط کاری می‌باشد. علاوه بر این، از طریق دوربین‌ها و میکروفن‌ها، شرکت به نظر می‌رسد همه کارکنان را جاسوسی می‌کند. این اقدام نه تنها حریم خصوصی کارکنان را نقض می‌کند، بلکه نگرانی‌های جدی در مورد امنیت و احترام به افراد ایجاد می‌کند. همچنین، یک نکته دیگری که باید ذکر شود، افزایش غیرطبیعی تعداد افراد ورودی و خروجی در شرکت بادبادک است. این امر ممکن است نشان‌دهنده مشکلاتی در مدیریت منابع انسانی یا محیط کاری باشد که باعث استرس و عدم پایداری در تیم می‌شود. در نهایت، استفاده از مدیریت از قدرت برای خنثی کردن انتقاد و کنترل داستان به شدت نگران‌کننده است. ارتباط باز و صادقانه باید تشویق شود تا محیطی از همکاری و رشد به وجود آید. امیدوارم که نقد من به دیگران کمک کند تا در مورد چه چیزی از شرکت بادبادک انتظار دارند. به کارکنان و کارمندانی که قصد پیوستن به این شرکت را دارند، توصیه میکنم که به‌طور جدی پیشینه و گزینه‌های خود را مورد بررسی دقیق قرار دهند.
تجربه‌های کاری و مصاحبه شرکت‌ها
در حوزه فروش برای فردی که تازه می خواد کار رو شروع کنه و هدفش کسب تجربه ابتدایی هست خوبه اما برای کسی که قصد پیشرفت داره مناسب نیست چون پیشرفت تو واحد پشتیبانی و فروش برای همه نیست حتی بهترین ها و باید با مدیر ارشد فروش سازمان ارتباط داشته باشی برای همین خیلی از بچه ها از سازمان رفتن
من حدود ۸ ماه بطور پروژه ای با این شرکت کار کردم. حقوق شون بسیار بسیار پایین بود و همونم دیر میدادن اخرشم ۱۱ تومن از حقوق منو ندادن! جای خیلی خشک و بی روحیه. هیچ وقت استراحتی برای کارکنان در نظر گرفته نشده. فضای شرکت هم یه سالنه که همه همونجان. مدیر میاد وسط سالن میشینه و مثه ناظم نظارت میکنه! حتی موقع غذا خوردن همه پشت کامپیوتر سریع غذاشونو میخورن و برمیگردن به کار! مدیر هاشون اکثرا بد اخلاق و عصبی و دارای توهم خود بزرگ بینی شدید هستند و حتی توی مواردی که اصلا دانشی ازش ندارن دخالت میکنن. جوی وجود نداره که توش ادمای حرفه ای باشن و بتونی ازشون چیزی یاد بگیری یا کمک بگیری. کلا این شرکت رو به هیشکی پیشنهاد نمیکنم.
به تجربه‌ی کارم قبل از هر چیز می‌خواهم بگویم که دوبار به این شرکت ورود کردم و هر بار تجربه‌ای خوب داشتم. در تجربه‌ی دوم، متوجه تغییرات مثبتی شدم که در شرکت رخ داده بود و اکنون ساختار منظمی پیدا کرده است. همه چیز سر جای خودش است و واحدها با وجود تفکیک وظایف، با هم به خوبی همکاری می‌کنند. دیسیپلین بالای سازمان مشخص است و ساختار به‌خوبی منظم است. به نیروها اهمیت زیادی می‌دهند و آنها را به طور کامل آموزش می‌کنند، و به همین دلیل محیط کار برایم خیلی جذاب است.
در این شرکت هیچ مدیریتی وجود ندارد و کارها به شکل غیرمنظبط پیش می‌رود. رفت و آمدهای اداری زیاد است و با وجود بیمه و قوانین، به کار ازمایشی خیلی‌ها آنها را به کار می‌گیرند. دستمزدی به‌موقع پرداخت نمی‌شود و به بهانه‌های مختلف حقوق و مزایای کارگران کم می‌شود. مرخصی‌ها به سختی یا به هیچ‌وجه داده نمی‌شود و رعایت قوانین اداره کار در سطح پایینی است. نحوه تصمیم‌گیری‌ها عمدتا سلیقه‌ای است و جو شرکت به شدت بدون نظم و قاطعیت است. از نظر محیط کاری، فشارها بالا است و مشکلات داخلی بین افراد وجود دارد که برخی از آنها به سمت حاشیه‌ها و اختلافات شخصی می‌رود.
برای این شرکت هیچ تضمینی وجود ندارد و من تجربه‌ای ناامیدکننده از کار با آنها دارم. فضای کاری به شدت بی نظم است و مدیریت جدی وجود ندارد؛ کارافزارها و فرایندها به صورت پژوهشی و اصلاح‌ناپذیر اجرا می‌شود و انعکاس شفافی از سیاست‌ها وجود ندارد. تعدادی تعویض‌های اداری بی‌ثمر و بر خلاف مقررات اداره کار دیده می‌شود که حقوق‌ها به موقع پرداخت نمی‌شود و از طریق کم‌کردن‌های بی‌دلیل بابت مرخصی یا دیگر موارد، کماکان کلاه‌برداری یا شبهه‌های قانونی مطرح می‌شود. به نظر می‌رسد قوانین داخلی به صورت سلیقه‌ای اعمال می‌شود و رویکردی ثابت و منظم در شرکت وجود ندارد. جو حاکم به شدت شخصی است و در تصمیم‌گیری‌ها گروه‌های خاص نفوذ دارند و با دیگران تعامل کشته می‌شود. وضع شرکت در حالت فرسوده و با مشکلات مدیریتی است که به تیم و کارشکنانش لطمه می‌زند.
با سلام بنده به مدت یک سال چند ماه بعنوان فرانت کار در این شرکت مشغول بودم این شرکت به شدت حقوق های پایین همراه بافشار کاری زیاد یعنی روزی دوبار جلسه درطول روز تسک های زیاد. بهت قول میدن حقوقتا زیاد کن ولی خبری نیست مدیر فنی مای هلو به شدت از جواب دادن و راهنمایی افراد شونه خالی میکنه و دانش کافی نداره شرکت جو دوستانه ای داره ولی خبری از پاداش و حقوق سطح بالای دولوپر نیست میان کاراموز میگیرن با حقوق کمتر از وزارت کار ولی تسک های سینیور بهت میدن و خبری از کمک وراهنمایی نیست در کل مناسب کسی که دنبال حقوق مناسب نیست جوری که جای دیگه با فشار کاری کمتر حقوق بیشتری میگیری
به نظر می‌رسد کارهای سئو در این شرکت به صورت ماهانه بسته می‌شود و احتمال دارد در نهایت گزارش کار نشان دهد پروژه کنسل شده است. فضای کار تا حد زیادی نامنظم است و نحوه‌ی ارائه‌ی کارها حرفه‌ای به نظر نمی‌رسد. همچنین وجود نظارت دقیق با استفاده از دوربین برای بررسی صدای کارکنان به عنوان یک تجربه‌ی کاری مطرح شده است.
محیط برنامه نویسی بشدت قدیمی و بدون ساختار. حاشیه در این شرکت بشدت زیاده. و از نظر محیط کاری اصلا محیط مناسبی نیس. هنگام استخدام یه تعهد 3 ساله ازت میگیرن که اگه به هر دلیلی بخوای از شرکت بری با همون تعهد 3 ساله تهدیدت میکنن چون هنگام استخدام یه سفته خیلی سنگین ازت میگیرن...
برای من بادبادک یکی از تجربه های خوب کاری ایه که داشتم. اولین نکته ای که به نظر من میرسه جمع بی نظیر و دوستانه ایه که تو شرکت حاکمه. مورد دوم اینه که تو این شرکت قشنگ میتونی پیشرفت کنی و تو این مسیر میتونی رو همراهی همه اعضای شرکت حساب کنی. مهم نیست تیم تو باشن یا نه. انگار همه آمادن که کمکت کنن به اهدافت برسی. مورد بعدی اینه که همه شرکت ها پایین بالا دارن. تو بادبادک هم هر از گاهی با این چالش ها مواجه میشی اما تیم مدیریت نمیذاره این چالش ها همیشگی باشه و اگه صبور باشی دوباره اوضاع رو به ثبات برمیگردونه و حتی سعی در جبران اتفاقاتی که داره که تازه خیلی موقع ها از پایین بالاهای جامعه نشات گرفته و این به نظر من خیلی ارزش داره.
در این شرکت احساس می‌کردم با حجم کاری زیاد روبه‌رو هستم و اضافه کردن نیرو جدید به فائق آمدن بر فشارها کمک می‌کرد. شیفت‌بندی به‌شدت نامتعادل بود و چالش‌های زندگی را تحت‌تأثیر قرار می‌داد. حقوق نسبتا پایین بود و انتظارها هم بالاتر از حد معمول بود. پرداخت حقوق گاه به گاه نبود یا به‌صورت نامنظم انجام می‌شد. در یک جمله اگر تجربه‌ای ندارید، بیایید اینجا کمی رزومه جمع کنید و سپس به مسیر دیگری بروید؛ زیرا فرصت‌های رشدی مشخصی در اینجا وجود ندارد.
در این شرکت پیشنهاد همکاری گرفتم و کنجکاوانه برای گشت و گذاری کوتاه رفتم. فرآیند مصاحبه حرفه‌ای نبود و به نظر می‌رسید بیشتر شبیه این که بگویند بیاییم ببینیم چه می‌شود. جلسه هماهنگی‌های لازم، از قبیل آماده‌سازی اتاق جلسه، پیش از ملاقات انجام نشده بود. همچنین هیچ توضیحی درباره‌ی افراد حاضر، شرح کار و انتظارات کارفرما قبل از جلسه ارائه شد. مصاحبه‌کنندگان تسلط کافی برای پیشبرد جلسه نداشتند و زمان مصاحبه به یک ساعت و چهل دقیقه رسید. در نهایت از یک قالب ریجکتی استفاده شد که ارتباطی با شرایط من نداشت؛ فقط کپی-پیست از اینترنت بود. وقتی علت ریجکتی را پرسیدم، پاسخ مشخصی داده نشد.
من یکسال کارکردم، علت جدا شدنم از شرکت این بود که قسمت تست بیشتر شبیه پشتیبانی بود و تماسهای ورودی زیاد بود، اگر باهاش مشکلی ندارید میتونید اونجا کار کنید و احساس خوبی خواهید داشت. ****** خوب و جذاب و خوش قولی بودند که همیشه به من لطف داشتند. من ازشون ممنونم که درکم کردند و با نیومدنم تا سه ساال تعهد موافقت کردند.
ادم عاقل از نظرات متوجه میشه کی داره حقیقت رو میگه، *** اگر تبلیغات و برندینگ تعریف نکنن، کی باید تعریف الکی کنه؟؟؟ اول اینکه ازت یه تعهد سه ساله میگیرن که اگه زودتر بخای بری خیلی رو مخت میرن- خودشون هر وقت بخان اخراج میکنن. آدمای تازه به دوران رسیده ای هستن، اگر افزایش حقوق بدن و زودتر از قراردادت بری به تعداد ماهها اون افزایش رو موقع تسویه حساب ازت کسر میکنن. حتی به خودشونم رحم نمیکنن، برادرزاده ****** مسوول آی تی بود، مادرش بیمارستان بستری شد و نمیتونست بیاد، اونقد اذیتش کردن که ول کرد رفت. سیستم اداری کاملا سنتی و دپریکیت شدست. و هر واحدی یه باند شده، مثلا سرپرست تولید با دورویی تموم کارشو پیش میبره. مهم نیست نرم افزار پر از باگ با اون قیمت نجومی مشتری رو اذیت کنه، چون مسوولیت پذیر نیستند. ساعت کاری تا ساعت 5 بود و اگر بخای اضافه کار هم بمونی باید حتما از ساعت 18 رد شه که محاسبه بشه. خلاصه برادرانه بگم اینجا خودتونو از دنیا عقب نندازید.
من سالی یکسال و نیم اینجا فعالیت دارم و در ابتدا روزهای کاری هشت ساعت بود با یک ساعت استراحت، اما بعد گفتن که استراحت لازم نیست و حالا می‌گویند نه تنها کمکی به استراحت نمی‌شود بلکه ساعات کار به نه ساعت افزایش یافته است. فشار کار خیلی بالاست و همیشه باید ایستاده کار کرد و یا سفارش‌ها را آماده یا بار نیسان و کامیون را خالی کرد. شیفت‌ها به صورت چرخشی برگزار می‌شوند، اما اضافه‌کاری‌های من را نمی‌دادند. طی این مدت نه هیچ افزایش حقوقی رخ داده و نه ارتقای شغلی اتفاق افتاده است. فضای روابط کاری پر از پارتی‌بازی و سوء‌استفاده است. مدیر ما با استخدام یک خانم مجرد و ارتباطی که دارد، به او مرخصی‌های زیادی می‌دهد یا ما را شیفت شب می‌فرستد و آن خانم را در شیفت صبح قرار می‌دهد تا با هم کارهای دور زدن انجام بدهند. وقتی درباره خرابکاری‌های یکی از افراد در بخش عملیات توضیح دادیم که این شخص برای شرکت مشکلاتی درست می‌کند و از بچه‌ها استفاده می‌کند یا فاکتورهای صوری برای خریدها می‌سازد، آنها قبول نکردند و هیچ اقدام مشخصی انجام نشد. نمی‌دانم آیا دست این افراد در یک دفتر کار می‌کند یا نه، اما نتیجه این است که هیچ اقدامی صورت نگرفته است. هر کدام از مدیران اسنپ اگر بخواهیم بیایند و با آنها صحبت کنیم تا ثابت شود، در نهایت بی‌نتیجه باقی می‌ماند.
یه شرکت کوچک با حواشی زیاد... خدا رو شکر زود شناختمشون... باند و مافیا در همه بخشهای مختلف تشکیل شده. خاله زنک بازی وحشتناکه. یه منشی اصلی داره (که ژست مدیریت میگیره ولی...) که خودش منشا همه حواشی و حرف و حدیثه. شنیدم که فقط دستشویی دوربین نداره وگرنه حتی آب خوردن رو هم گزارش میدن که چرا آب خوردیم.. اونقدر نرم افزار پر باگ و مشکلی دارن که حد نداره. قبلا از چند تا از دوستانم شنیده بودم که نرم افزار این شرکت خطا زیاد داره... تیم ضعیفی در نرم افزار نویسی دارن. اگه ایراد بگیری ازشون، باهات کات میکنن. یه.. تحلیل هم که کلا تعطیل. طرز فکر سنتی هستش.. خلاصه اینکه حواستون باشه...
من از تجربه کاریم با شرکت وندا سامانه دانش پرداز خیلی راضی‌ام و می‌گم بزرگ‌ترین شرکتیه که تا الآن توی ایران فعالیت میکنه. به‌خصوص از مهندس سامان فلاح تشکر میکنم که واقعا با حوصله و انگیزه بالا کار میکنه. او فردی توانا، با برخورد خوب و ظاهری مرتب و دوستانه است. الان در دیجی‌کالا مشغولم و دو سال سابقه کار در این شرکت دارم. اون شایعه‌ای که می‌گفت من با این شرکت مشکل دارم مربوط به رقبای وندا سافت است و برای تخریب اینجا پیام داده‌اند، به گفته این کاربر بیان شده است.
من در مدت تقریبا سه سال کارم در این شرکت اون هم دقیقا وقتی که توی بدترین بحرانها به سر میبرد، دیدم که مدیریت چطور با تلاش شبانه روزی و مسئولیت پذیری فوق العاده تونستن با در نظر گرفتن راحتی کارمندها ورق رو برگردونن و شرکت رو دوباره سرپا نگه دارن. طبیعتا هیچ سازمانی بدون عیب و ایراد نیست اما خصیصیه های خوب بادبادک، مثل فرصت کار کردن کنار بهترینها در هر حوزه، امکان بی نظیر رشد و یادگیری و همچنین کار کردن با به روز ترین راه حلهای دنیای تکنولوژی چیزهایی هستن که میتونن محیط عالی ای برای کسانی که به دنبال شکوفا شدن هستن فراهم کنه. از نظر حقوق و پرداختی ها هم من کمتر شرکت یا استارتاپی توی این حوزه میشناسم که حقوقش در این حد مناسب وبالا باشه. یه مزیت خیلی بزرگ دیگه ای که این شرکت داره امکان کار کردن با برندهای بزرگ و شناخته شده س که یه سر به سایتشون بزنین متوجه میشین که با چه کمپانی های معتبری کار میکنن. به طور کلی من تجربه خیلی مثبتی داشتم و فکر میکنم میتونه انتخاب مناسبی برای کسانی باشه که توی محیط کارشون علاوه بر کسب درآمد به دنبال یادگیری و رشد کردن توی حوزه خودشون هم هستن.
برای افرادی که تشنه پیشرفتن به شدت توصیه میکنم. محیط حرفه ای و دوستانه، فضا برای حرکت لبه تکنولوژی و خلق ایده و R&D مهیاست و کیفیت کدها به شدت بالاست. به واسطه وجود افراد قوی تو هر حوزه، میتونین راحت از هر استک چیزی که لازم دارینو از بچه هاشون بپرسین و یاد بگیرین. من به عنوان کسی که چندین سال این شرکت بودم، در مجموع از شرایط این شرکت خیلی راضی بودم. رفتار پرسنل و مدیرها همه خوبه و جو لذت بخشیو فراهم کردن، به مناسبت های مختلف جشن گرفته میشه تا روحیه پرسنل عوض شه، یخچال QUBY تو شرکت هست برای خرید راحت تر.
شرکت بادبادک هفت آسمان به جرأت یکی از بهترین محیط‌های کاری ایران رو داره. جو بسیار مثبتی که بین افراد برقراره و رفتار حرفه ای مدیران باعث میشه کار توی این شرکت تجربه واقعا جذابی باشه. استفاده از بهترین تجهیزات و تکنولوژی‌ها یکی دیگه از مزایای حضور در این شرکت هستش و جای رشد بسیاری رو برای افراد داره. کار با افراد حرفه‌ای و وجود دپارتمان های تخصصی یکی دیگه از مزایای حضور در بادبادک هفت آسمانه. موضوعی که شاید در اول کار منو کمی اذیت کرد حساسیت رو کیفیت نرم افزار تولید شده بود ولی بعد از ماه اول متوجه شدم وجود استانداردهای کاری و دغدغه های کیفی نه تنها برای اذیت کردن نیست بلکه باعث میشه که بعد از مدتی کار و تلاش در بادبادک از شما یک برنامه‌نویس خبره ساخته بشه. به طور کلی کمتر شرکتی محیط کاری، امکانات و فضای رشد شرکت بادبادک هفت آسمان رو داره.
تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک بگذار
چند دقیقه وقت بگذار و به هزاران نفر کمک کن تصمیم شغلی بهتری بگیرند — کاملاً ناشناس.