نقاط مثبت:
- نور مناسب فضا
- ساعت کاری کمی شناور همراه با اعمال جریمه در صورت حتی یک دقیقه تاخیر
- محیط آرام و ساکت در تیم فنی
نقاط منفی:
- پرداخت نشدن به موقع حقوق و مشخص نبودن تاریخ دقیق حقوق موعوقه بعد از صحبت با امور مالی و مدیریت مجموعه
- به روز نبودن استفاده از تکنولوژی ها (حتی گیت هم به طور صحیح استفاده نمیشد) و عدم پیشرفت و به روز بودن در کار
- عدم وجود جلسات تیمی و استفاده از اسکرام مستر
- محیط خشک و رسمی و عدم شادسازی فضا و یا عدم وجود تیم منابع انسانی
- محول شدن وظایفی که در هنگام قرارداد تعریف نشده بود، مانند ارتباط تلفنی با مشتری به جای نیروی پشتیبانی و یا درگیر شدن تیم فنی با جلسات خارج از شرکت
- در هنگام استخدام قول های زیادی داده میشود که به آنها عمل نمیشه و به طور میانگین مدت زمان حضور افراد یک سال در شرکت بود
- بدون پرداخت سفته قرارداد بسته نمیشد
- بعد از پایان همکاری تمام حق و حقوق به درستی و شفاف محاسبه نشد و همچنین هزینه مرخصی های استفاده نشده پرداخت نشد و باعث شد عده زیادی تصمیم به استفاده از مراجع قانونی بگیرن .
خب گفتن خوبی از این شرکت یکم سخته (البته نه اینکه نداشته باشه)
من حدود یک سال توی این شرکت کار کردم و چیز های مختلفی رو دیدم که اکثر موارد رو دوستان توی دیدگاه های دیگه گفتن
ولی خب می خوام یک مورد رو بگم که برای من اتفاق افتاد ولی قبلش بزارید از فضای واحد فنی بگم در حد چند کلمه :
فضای خیلی قدیمی ، با سطح دانش کم و اینطور هست که چون مدیریت شرکت نسبت به این قسمت کم توجه و این قسمت به لحاظ فنی سطحه خوبی نداره
موردی که برای من اتفاق افتاد :
از من هنگام شروع همکاری سفته گرفتند و بعد از اتمام همکاری طبق مفاد قرار دادشون سه ماه پس از اتمام همکاری قرار بود سفته رو به من برگردونن ، ولی این اتفاق یکسال طول کشید و من طی این یکسال حدود ۵ مرتبه طی تماس هایی ازشون خواسته بودم که سفته رو به من تحویل بدن ولی می گفتن "سفته ها دسته مدیریته و هنوز به ما چیزی نگفته ، آماده شد خودمون تماس می گیریم باهاتون"... خلاصه بعد یکسال با فشاری که بهشون آوردم سفته رو به من دادن
ولی خب بزارید از یه خوبی هم بگم که هر چند کم ولی شیرین بود : انتهای سال یه مبلغی رو به عنوان پاداش به همه کارمندای شرکت دادند
مزایا :
- رفتار سایر برنامه نویسان خوب و دوستانه بود.
- نظافت شرکت خوب بود.
- نور محیط کار عالی بود.
- ساعت شناور ورود و خروج از ساعت ۸ و نیم تا ۹
معایب :
- از نظر علمی هیچ پیشرفتی نداشتم به دلیل اینکه همیشه یه کار روتین انجام میشد.
- کارهایی علاوه بر وظایف اصلی باید انجام بدی از جمله در ارتباط بودن با مشتری و شرکت در جلسات مربوط به پروژه.
- بدون آموزش دادن ، ازم انتظار تسلط بر یک پروژه از قبل نوشته شده را داشتن.
- برخورد بسیار غیرحرفه ای.
- به جز سه چهار ماه حقوق را به موقع دریافت نکردم.
- تسویه حساب هم به صورت کامل انجام نشد و به خاطر درگیری های شخصی وقت لازم جهت پیگیری و دریافت کامل حساب خود را نداشتم.
شرکت بزرگ در حال رشدی هستش با حقوق بسیار بسیار پایین بصورتی که در زمان امضا قرارداد فکر میکردم اشتباه شده و به من حقوق زیر 2 میلیون رو پیشنهاد دادن و من فقط با تصور اشتباه اینکه پاداش و کارانه مناسبی داره قرارداد رو امضا کردم. با عنوان کاری مدیر استان وارد کار شدم و کنترل نماینده های 3 استان رو به من دادن. ولی پاداش و کارانه خاصی در کار نبود. و مبلغ شدیدا ناچیز بود
در تمام مراحل مصاحبه من به مسئولین شرکت اعلام کردن که دانشجو هستم و حداقل 2 روز در هفته رو نمیتونم سر کار بیام و حتی مستقیم به مدیر مرتبط خودم هم این موضوع رو گفتم ولی در آخر بعد از 1 ماه به من گفتن نمیتونن با شرایط من کنار بیان و من درخواست جابجایی درون واحدی به قسمت پشتیبانی رو دادم که نیاز به حضور پیوسته نداشت و مدیر به من تایید داد که میتونم جابجا بشم و در زمانی که منتظر تماس منابع انسانی برای اعلام زمان جابجایی بودم با من تماس گرفتن و گفتن نمیخوان همکاری کنن و علنن مدیر مستقیم بنده به من دروغ گفت و در یکی از بدترین شرایط مالی ممکن به من ضربه زدن.
شرکت بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی داره و حقوق نسبتا به موقع پرداخت میشه ، به آموزش اهمیت میدن و در ابتدا شروع کار حداقل یک ماه پیوسته ساعت ها آموزش دارن که باعث میشه اطلاعات بسیار خوبی در مورد این صنعت داشته باشید.
توانایی استفاده از اکسل و ورد همه کارکنان 3 ماه یک بار بررسی میشه و اطمینان حاصل میکنن که کارمندان تسلط داشته باشن.
میتونید درخواست آموزش دوره های متفاوت رو بزارید و همیشه در حال برگذاری کلاس آموزش هستن که عالیه.
در کل در صنعت اینترنت نسبتا از رقبا قوی تره.
مسیر برای من شدیدا دور بود. من ساکن کرجم و ساختمان شاتل توی الهیه تهرانه روزی 50 کیلومتر میرفتم و 50 کیلومتر برمیگشتم. ساعت 5:50 صبح توی سرویس میرفتم و 8 شب خونه بودم و کل زندگیم توی مسیر بودم.
برای کسی که تجربه کاریش صفره و انتظار حقوق نداره و خونش شمال تهرانه مناسبه و لا غیر
من دو ماه به عنوان برنامه نویس در این شرکت همکاری داشتم. در این دوماه با شش نفر به صورت سوری دعوا راه انداختند و کل حقوق یک ماه یا بیشتر رو ندادند. حقوق رو بسیار دیر میدن بنابراین کارمندها همیشه یک ماه یا بیشتر حقوق طلبکار هستند.
به ازای هر یک دقیقه تاخیر از هر کارمند هفت برابر حقوق کسر میشه! مرخصی دو روز هست نه بیست ساعت! که پنج شنبه هم یک روزکامل حساب میشه. حقوق رو در حد پایه میبندن و همون رو هم این مدلی ارائه میدن! اگر بدن! ساعت کاری بیشتر از ساعت وزارت کار هست و ساعت نهار رو از ساعت کار کسر میکنند ولی با این وجود باز هم ساعت کار بیشتر از ساعت وزارت کار هست. اگر کاری بمونه کارمند باید بمونه در محل کار و انجام بده اما هیچگونه اضافه کاری ندارند.
وقتی مدیری میاد داخل همه حتما باید تمام قامت بایستند و گرنه دعوا میشه.
اگر قرار داد ببندند سفته میگیرند و هیچ نسخه ای از قرار داد رو به کارمند تحویل نمیدن.
هرکدام از کارمندها هرگونه اعتراضی داشته باشه چه به حقوق چه به هر مسئله ی دیگه ای فقط کافیه بگه من ناراحتم و میخوام که مشکل حل بشه! راحت میگن برو بیرون چیزی که زیاده کارمند! و دعوا راه میندازن کاری میکنن کارمند خودش بره که بیمه بیکاری ندن! ضمنا اینکه همه جا با دوربین کنترل میشه. و از پشت بلندگو تذکر میدهند.
تلفن های قسمت بازاریابی در بخش برنامه نویس ها بود و توقع داشتند برنامه نویس ها گوشی رو جواب بدن.
با افرادی که سفارش کار میدادند هم همین طور
قراردادنصفه و نیمه میبستند و پول رو میگرفتند ولی دعوا راه مینداختند و کار رو تحویل نمیدادند!
و در آخر هم هرگونه تهدیدی بتونن انجام میدن حالا اگر کسی سفته داره با سفته اگر نداره بسته به شخصیت و خانواده طرف تهدید میکردند و تهمت میزدند.
من حدود یک ساله که در این شرکت مشغول به کار هستم
از ابتدا که به عنوان نیروی جونیور مشغول به کار شدم با کمک راهنمایی هایی که ار باقی همکاران دریافت میکردم و حمایت هایی که از سمت مدیریت انجام میشد، به سرعت پیشرفت کردم.
در ابتدا شرکت در مرکز فناوری دانشگاه امیرکبیر قرار داشت و اکثر بچه های شرکت، دانشجو ها و فارغ التحصیلان دانشگاه امیرکبیر بودن اما با پیشرفت شرکت، به یک ساختمان جدا نقل مکان کردیم. و نیرو های بیشتری به استخدام شرکت در اومدن.
در شرکت آتروان ، جو صمیمی و دوستانه ای برقراره و تیم های سخت افزار و نرم افزار به خوبی با یکدیگر تعامل دارن و همیشه تلاش میکنن که به پیشرفت همدیگه کمک کنن.
یه نرم افزار فروشگاه ساز دارن که حدود 12-13 ساله توسعه داده شده، و تعداد زیادی مشتری دارن ازش استفاده می کنن،
هر تغییری که می دی دو روز بعد بالاست و کلی آدم واقعی استفاده می کنند. می فهمی کجای کارت اشتباه بود کجا درست.
از این نظر خیلی خوبه، من قبلا یه استارتاپ کار میکردم یک سال کار کردیم و دولوپ کردیم آخرشم اصلا استارتاپ فیل شد و هیچی ریلیز نشد.
البته کار کردن روی کد 10 ساله سخته و داریم بازنویسی هم می کنیم روی تکنولوژی جدید.
اول سال که می خواستم قرارداد ببندم اومدم اینجا و یکم تردید داشتم ظاهرا قبلا مشکلات داشتن یا اینا که نوشته بودن زیادی پیاز داغشو زیاد کرده بودن، گفتم یه هفته تستی میرم ببینم چطوریه ولی خوب بود و هم اسکرام داشتن کارها اسپرینت میشد و ...
همه ی تیم هم ریموتن و حقوقها به موقع داره پرداخت میشه.
اینکه یکی دونفر باتجربه تو تیم هست کمک می کنه آدم چیزای جدید یاد بگیره.
دعوا و بی احترامی مدیر به برنامه نویس ها که چاشنی کار بود تا حوصلمون سر نره
بخش اداری شرکت خیلی در کار بخش فنی دخالت می کرد
کار تو این شرکت مثل کار کردن فریلنسری می مونه که کارفرما همش بالا سرشه داره کارشو مختل میکنه
برای خلاقیت و نظر های شما مدیریت هیچ ارزشی قائل نیست
انتقال مشکلات شرکت به مدیر نشان از عدم حرفه ای بودن شماست و چیزی که گیرتون میاد یه پوزخنده
شما فقط نسبت به شرکت مسئولیت دارین ، شرکت هیچ مسئولیتی نسبت به شما نداره حتی پرداخت حقوق چون همه چیز که پول نیست
مدیر شرکت برای تحقیر شما از هیج تلاشی دریغ نمی کنه مثل سپردن مسئولیت یه کابل usb به برنامه نویس یا دائما بهشون گفتن که شما اصن کار با کامپیوتر بلد نیستین
سیستم مدیریتی رو براساس کودکستان توسعه داده شده ، یعنی کادر اداری دائما داره به شما میگه ساکت باش بشین سرجات .
شرکت برای جذب شما قول های زیادی میده اما رسما به هیچ کدوم عمل نمی کنه چون سیستم به این صورته که هیچ کس یه سال طاقت نیاره تو شرکت که مجبور بشن بهش سنوات بدن خودش بذاره بره . هیچ کس هم تو این شرکت یه سال سابقه نداره
پرداخت حقوق روز مشخص نداره بعدم دو قسمتی می دن یه بخش پایه حقوق باقی همون که اول توافق کردی
دو سه ماه اول ۷۰درصد حقوق رو میدن میگن ازمایشی
مدیر از اینکه توی شرکت راه بری حرف بزنی خوشش نمیاد میگه کل روز کد بزن
اشپز دارن غذا می دن ولی پولش از حقوق کم می شه
همه جوون هستن و چای و کیک رایگانه
گزینه بهتر نداری بد نیست
اینجا افرادی هستند که بسیار حرفه ایی و متخصص که بدون هیچ توقعی تا اونجایی که بتونن کمکتون میکنند و بسیار صمیمی هستند .
اینجا توانایی حله مسئله تون بشدت پیشرفت میکنه از چالشایی که تو کار هست.
از ایدتون حمایت میشه البته به شرطی که خوب روش کار کرده باشید بطور خلاصه یادمیگیرد حداقل چطور به یه سرمایه گذار طرح پیشنهاد بدید.
نمیتونم بگم شرکت از هرلحاظ عالی هستش ولی میتونه یه سکوی پرتاب باشه!
درود...
من حدود یک سال و نیم هست که در شرکت رایان مبین ایرسا مشغول هستم.
نقاط مثبت :
1- از نقاط مثبت کار وجود چند تیم قوی ، مدیران اجرایی باسواد، با انرژی و باتجربه و باز بودن مسیر پیشرفت برای همه ی افراد هست.
2- افزایش حقوق بدون درخواست کارمند بطور منظم بر اساس پیشرفت کارمند ها و میزان فعالیت و همچنین نقش افراد در پروژه ها صورت میگیره ، تقریباً هر شش ماه.
3- در قرارداد بحث پاداش و سهم در تولید بصورت رسمی قید شده و اگر در توسعه ی محصولی که به فروش قابل توجهی برسه شرکت داشته باشید میتونید انتظار پاداشی فراتر از انتظار داشته باشید.
4- رفاقت بین همکاران باعث شده که هیچ گونه زیرآب زنی و ازین دست مسائل اصلاً جایی در فرهنگ کاری شرکت نداشته باشه.
5- مدیریت و مالک شرکت فرد کارکشته و با تجربه ای هستند و بسیار برای پیشرفت شخصی و شخصیتی افراد ارزش قائل هستند ، کافی هست بخواید پیشرفت کنید و هر گونه همکاری لازم با شما انجام خواهد شد.
6- از ابتدای بحث پاندمی کووید 19 با نهایت همکاری مدیریت، کل تیم شرکت دورکار شدند و لوازم انجام کار از جمله لپ تاپ و کیس و مونیتور و غیره در اختیار تمام همکاران قرار داده شد.
7- جلسات پیشرفت شخصی و رفتاری و اینها با Coaching مدیریت برگزار میشه و داوطلبانه میتونید شرکت کنید و جلسات آموزشی مباحث فنی توسط خود همکاران با تجربه تر برای دیگران.
8- در صورت بروز حادثه یا مشکلات مالی و بیماری وغیره با کارمند راه میان و وام و مرخصی و اینها هم اعطا میشه.
9- متدولوژی های تولید نرم افزار مثل اسکرام ، بحث های اجایل و موارد اینچنینی بصورت واقعی پیاد شده و هر روز برای بهبودش تلاش میشه.
10- زبان انگلیسی جدی گرفته میشه و با توجه به تلاش شرکت در امور بین المللی بسیاری از جلسات انگلیسی برگزار میشه و خودش باعث نوعی پیشرفت هست.
نقاط منفی :
1- قرارداد کاری ساعتی هست و علارغم اینکه افزایش حقوق نسبتاً منظمی وجود داره اما در این نوع قرار داد دیگه چیزی به نام سنوات و عیدی وجود نداره، هر چقدر کار کنید همونقدر در آمد خواهید داشت، البته برنامه ریزی هایی وجود داره که قرارداد ها تبدیل به قرارداد مشابه دیگر شرکت ها بشه ولی در این تاریخ (سال 1399) هنوز ساعتی هست برای اکثر کارمندان.
استفاده از ایده های جدید و اجرای چند پروژه مختلف باعث شده تا کار از یه حالت یکنواختی خارج بشه.
محیط بسیار دوستانه ای داره و که یکی نقاط قوت شرکته.
سختگیریای بیخود بقیه شرکتا رو نداره، اولین جاییه که بدون استرس مرخصی میگیرم.
امنیت شغلیت به فعالیت خودت بستگی داره.
خلاصه شرکتیه که اذیت نمی کنن آدم رو یه توافق انجام میشه و عین اون رو انجام میدن ، دبه نمی کنن و قول بی خودی نمی دن ، حدود شیش ماه هست که کار می کنم و از اینکه اینجام خوشحالم ، حوقوق هم که هرچی بیشتر بهتر محدودیت های مالی انگار دارن در کل اگر بیشتر حقوق بدن خوبه، از اینکه از خونه نهار نمیارم خیلی راضی هستم ، صبحانه هم نون تازه معمولا با پنیر هست که اونم راضیم، می مونه حقوق بیشتر که حالا تا پایان قرارداد باید ببینم چطوره، این اتوماسیون هم اول واقعا عذاب آور بود اما الان خوبه، راستی مالیات از حقوق کم نمی کنن :دی
شرکت دارای تیم های مجزا از هم هست و لی باهم کار می کنن و پروژه های بزرگ و خوبی انجام میدن.
افرادی با سابقه طولانی و و تجربه فراوان دارن .
مدیران شرکت هم جلسه میزارن هر هفته ولی جلسات خروجی نداره.
من تجربه یک سالم رو میگم،
اصلا حقوقاش سر وقت پرداخت نمیشه،
حقوقا رو بخاطر فرار مالیاتی تو دوتا بخش میدن،
اگه آدم وامی چیزی داره همش قسطاش عقب میفته،
هر حسابداریم میاد ۶ماه بیشتر دوم نمیاره،چون مدیریت شرکت اصلا خوب نیست،هنگام تسویه هم که کلی اذیت میشین
نزدیک به دو سال هست که در این شرکت مشغول به کار هستم. خُب من قبل از اینجا توی 3 شرکت دیگه کار کرده بودم و میتونم با قطعیت بگم که از هر 3 شرکت قبلی من بهتر هست. نکته ی خوبی که تو این شرکت دیده میشه ارزش و احترامی هست که از سمت مدیریت های ارشد به پرسنل داده میشه. بر خلاف شرکت های قبلی که اکثرا مدیرعامل ها بی سواد و از خود متشکر بودن، در داده ورزی سداد، مدیریت ها دست افراد با تجربه و کار درست داده شده.
این شرکت همچنین حقوق و مزایای نسبتا خوبی داره، البته متاسفانه با ابر تورم بسیار وحشتناک سال 1399، هرچقدر هم که حقوق بگیری باز هم احساس میکنی زیر خط فقر داری زندگی میکنی ولی خب این مشکل رو نمیشه به پای شرکت نوشت.
بر خلاف شرکت های قبلی من که در اونها منابع انسانی و بخش مالی هر روز به دنبال راهی برای ضدحال زدن به کارمندا میگشتن، در داده ورزی سداد به دنبال این هستن که به پرسنل خدمات واقعی داده بشه. مثل ساعت کاری منعطف، امکان دورکاری در زمان کرونا و دادن پاداش به دلیل حسن انجام کارها.
تجربه خوبی بود و من خیلی پیشرفت کردم به لحاظ فنی ولی علاقه به رشد غیر فنی تو مجموعه اشون نداشتم برای همین کار شخصی خودمو شروع کردم.
به دوستان دیگه هم توصیه میکنم اگه خواستن تو این شرکت جای رشد زیاد فنی هست
من به مدت 7 ماه در این شرکت کار کردم که البته اسمش نه شرکت هست و نه آژانس و ...
محیط فوق العاده خاله زنکی و غیرحرفه ای با افرادی بی سواد که فقط از سمت ها اسمشو رو برداشتند ، دایی و داداش و دوست مدیرعامل و ... تصمیم گیرندگان اصلی هستند
این شرکت اصلا به تسویه حساب با افرادی که استعفا می دهند اعتقاد ندارد و تا میتونند از سر و تهش می زنند
مدیرمالی بازنشسته تامین اجتماعی 60 ساله که از قوانین جدید هیچ اطلاعی ندارد و با نظر خودش پرداختی داره
من شکایت کردم به اداره کار با اینکه حکم قطعی اومده بازم میگن برو به دادگاه و با مامور بیا ؛ با گذشت بیش از یکسال همچنان درگیری با این مجموعه
دوستان این محیط فقط انگیزه شمارو از بین میبره ، با دانش و تکنولوژی های روز بیگانه است.
پرسنل فوق العاده بی ادب دارند که میان توی شبکه های اجتماعی شما رو فالو می کنند و فحاشی می کنند ، اگر جایی بخواین استخدام بشین تا میتونن ازتون بد میگن و همه چی رو به مثال اخلاقی ختم می کنند
مدیریت فوق العاده سطحی نگر، خودبزرگ بین ، دهن بین بدون هیچ دیدی برای آینده شغلی کسب و کار و افرادش که فقط دنبال سود خودش هست از فروش بلیط و فقط از پشت دوربین و شنود بقیه رو کنترل میکنه و ترسو و فکر میکنه با دوربین و شنود و تهدید میتونه آدم هارو به زنجیر بکشه . دید فوق العاده ماشینی به نیروی کار
بدون هیچ مزایایی حتی اضافه کاری و ..... عیدی و سنوات و حقوق هم که مدیرمالی به دلیل بی سوادیش به دلخواه پرداخت میکنه.
و از همه مهمتر عدم پایبندی به تعهداتش نسبت به کارکنان
دوستان اپلای نکنید
من تقریبا یک ساله اینجا مشغول به کارم،
ی سری نقاط مثبت و منفی داره میگم
نقاط منفی:
محیط کاملا رسمی ونیمه دولتی
پوشش باید طبق قانون کشور باشه چون نیمه دولتیه
تایم نهارتون با خانم ها جداست
شلوار جین نمیشه پوشید
اضافه کارتون طبق حقوق پایه حساب میشه
بخش های دیگه با بخش آی تی رابطه خوبی ندارن ،نمیدونم چرا ولی همیشه با آی تی مشکل دارن،
ی کم مرخصی گیرن،و،اینکه شنبه یا چهارشنبه مرخصی بگیرین دو روز براتون حساب میشه
و برای استخدامی باید هفت خان رستم طی بشه
آزمایش اعتیاد و سوپیشینه و چک و سفته و...
اما نقاط مثبت
جوش خیییلی دوستانه و صمیمیه
برای پیشرفت یک برنامه نویس عالی هست
یک ثانیه اضافه کارم براتون محاسبه میشه
خلاصه اگه کسی با قوانین شرکتای دولتی مشکلی نداره حتما بیاداینجا،
پروژه های خفنی دارن
مدیریت بخش آی تیش خییلی باهاتون کنار میاد،برای پیشرفتتون دوره هم میخره
به ما در روز حمل و نقل کارت هدیه دادن
بیمه تکمیلی و تامیین اجتماعی داره ک میتونید بستگان درجه یکتون رو بیمه کنید
در کد نویسی کمکتون میکنن ،بخصوص مدیر بخش آی تی،در هفته یکی دوبار جلسه دوستانه میزاره
خلاصه جای خوبی هست
بستگی ب دید خودتون داره
خلاصه بگم کسی پیشرفت میخاد اینجا بیاد،ولی باید ی کم با قوانین سختش مدارا کنه
پروفایل محیطی کاملا سیاه و سفید داره. یعنی یا خیلی خوب یا خیلی بد
بزارین از خوبش شروع کنم:
شرکت پروفایل یکی از بهترین و مجهز ترین شرکتهاییه که دیدم
رابطه ها اون شکل خشک اداری رو نداره ولی احترام همیشه حفظ میشه
برنامه هایی برای نزدیک شدن تیم به همدیگه درخارج از شرکت گذاشته میشه
ازونجاییکه از آخرین تکنولوژی ها برای توسعه استفاده میشه هرروز میتونی موضوع جدیدی رو یاد بگیری
ولی وای به نکات منفیش
پروفایل دو شخص تصمیم گیرنده داره که تقریبا هرنظر مخالف یا مختلفی رو از سمت هرکسیکه باشه وتو می کنن و درنهایت حرف خودشون رو میزنن
مدیریت انتظار ساخت یه محصول بومی رو داره که کلکسیونی از چند محصول بزرگ بین المللی است. بااین حال هیچ تعادلی بین کار و زندگی نیست، حقوق پایه پرداخت میشه و زمان زیادی به تیم برای هماهنگ شدن با پروژه داده نمیشه که مارو میرسونه به نکته بعدی
خروجی و ورودی شرکت درهر تیمی از توسعه تا محصول شدیدا بالاست و امنیت شغلی تقریبا صفره و حتی تاثیرگذارترین بچه ها هم از دوماه آینده خودشون اطمینان ندارن
اون روابط دوستانه یا خانوادگی خیلی وقت ها شبیه روابط مافیاگونه میشه. مخصوصا برای ورودی های جدید
زیاد میدیدم و میبینم که حرف از جذب سرباز امریه زده میشه ولی اگر درون سازمان باشین میفهمین که خیلی از شرایط جذب سرباز رو ندارن. که نشون میده یا با قوانین و شرایط جذب سرباز آشنا نیستن یا امریه رو بهونه ای برای جذب نیروی متخصص و بیچاره کردن. فکر میکنم اولیش درسته.
به اسم چابک بودن و همگام شدن با تغییرات تقریبا هیچ نظم و ثباتی در پروژه ها نیست و بارها شد که مدت زمان زیادی از کار و زحمت به راحتی کنار گذاشته و جایگزین برنامه ای دیگه شد
درنهایت که باید بگم پروفایل تجربه ای همزمان شیرین و تلخ بود برای من و همچنین امیدوارم مدیریت شرکت زودتر به این نتیجه برسند که اون تیم رویایی و متخصصی که انتظار تشکیلش رو دارن با آگهی درخواست نیروی ارشد با حقوق کم و استخدام و اخراج درکمتر از یک سال هیچوقت عملی نمیشه
من تجربه مدتی که اونجا بودم رو میگم
نقاط ضعف:
مدیریت بد و غیرقابل تحمل
کسرکارای بی دلیل و زیاد توهر ماه
سنواتتم ک پایه میدن
جریمه های الکی.کارت هدیه اینام تعریف نشدس.
موقع تسویه هم که یک کمی تیغتون میزنن مگه اینکه بری اداره کار که بخاطر پانصدهزار کسی تاالان نرفته دردسرش زیاده ،
قوانینش هرکی هرکیه ،شهر هرت رو شنیدین؟وب وان همونه
رفتار بدبا کارمند،
روزکارگرشما کارمندین روز کارمند شما کارگر
فقط یادتون باشه اگه الان وب وان هستین حتما قبل بیرون اومدن از شرکت درخواست عدم ادامه همکاری بنویسید و مهر شرکت بخوره وگنه به مشکل برمیخورین.
تو یک ماه همیشه یکی دوتا کارمند عوض میکنه.
حقوقا رو بخاطر فرار مالیاتی تو دوتا،پارت پرداخت میکنن،
و روزشم مشخص نیست ،یکبار دهم پرداخت میشه یکبار ۱۵هم،تازه اونم پارت اولش
اضافه کارم کمتر از یک ساعت کار حساب نمیشه
ولی کسر کار یک ثانیم محاسبه میشه
اون ماهایی که ۳۱روزن ،اون یک روز اضافه رو پایه حساب میکنن برات
ولی ی سری نقاط مثبتم داره
مرخصی راحت میده
تایم نهارت زیاده
برای یک نفر مبتدی جای خوبیه برای پیشرفت
اگه نقاط ضعف بالا براش مهم نباشه
نقاط مثبت:
- نور مناسب فضا
- ساعت کاری کمی شناور همراه با اعمال جریمه در صورت حتی یک دقیقه تاخیر
- محیط آرام و ساکت در تیم فنی
نقاط منفی:
- پرداخت نشدن به موقع حقوق و مشخص نبودن تاریخ دقیق حقوق موعوقه بعد از صحبت با امور مالی و مدیریت مجموعه
- به روز نبودن استفاده از تکنولوژی ها (حتی گیت هم به طور صحیح استفاده نمیشد) و عدم پیشرفت و به روز بودن در کار
- عدم وجود جلسات تیمی و استفاده از اسکرام مستر
- محیط خشک و رسمی و عدم شادسازی فضا و یا عدم وجود تیم منابع انسانی
- محول شدن وظایفی که در هنگام قرارداد تعریف نشده بود، مانند ارتباط تلفنی با مشتری به جای نیروی پشتیبانی و یا درگیر شدن تیم فنی با جلسات خارج از شرکت
- در هنگام استخدام قول های زیادی داده میشود که به آنها عمل نمیشه و به طور میانگین مدت زمان حضور افراد یک سال در شرکت بود
- بدون پرداخت سفته قرارداد بسته نمیشد
- بعد از پایان همکاری تمام حق و حقوق به درستی و شفاف محاسبه نشد و همچنین هزینه مرخصی های استفاده نشده پرداخت نشد و باعث شد عده زیادی تصمیم به استفاده از مراجع قانونی بگیرن .
خب گفتن خوبی از این شرکت یکم سخته (البته نه اینکه نداشته باشه)
من حدود یک سال توی این شرکت کار کردم و چیز های مختلفی رو دیدم که اکثر موارد رو دوستان توی دیدگاه های دیگه گفتن
ولی خب می خوام یک مورد رو بگم که برای من اتفاق افتاد ولی قبلش بزارید از فضای واحد فنی بگم در حد چند کلمه :
فضای خیلی قدیمی ، با سطح دانش کم و اینطور هست که چون مدیریت شرکت نسبت به این قسمت کم توجه و این قسمت به لحاظ فنی سطحه خوبی نداره
موردی که برای من اتفاق افتاد :
از من هنگام شروع همکاری سفته گرفتند و بعد از اتمام همکاری طبق مفاد قرار دادشون سه ماه پس از اتمام همکاری قرار بود سفته رو به من برگردونن ، ولی این اتفاق یکسال طول کشید و من طی این یکسال حدود ۵ مرتبه طی تماس هایی ازشون خواسته بودم که سفته رو به من تحویل بدن ولی می گفتن "سفته ها دسته مدیریته و هنوز به ما چیزی نگفته ، آماده شد خودمون تماس می گیریم باهاتون"... خلاصه بعد یکسال با فشاری که بهشون آوردم سفته رو به من دادن
ولی خب بزارید از یه خوبی هم بگم که هر چند کم ولی شیرین بود : انتهای سال یه مبلغی رو به عنوان پاداش به همه کارمندای شرکت دادند
مزایا :
- رفتار سایر برنامه نویسان خوب و دوستانه بود.
- نظافت شرکت خوب بود.
- نور محیط کار عالی بود.
- ساعت شناور ورود و خروج از ساعت ۸ و نیم تا ۹
معایب :
- از نظر علمی هیچ پیشرفتی نداشتم به دلیل اینکه همیشه یه کار روتین انجام میشد.
- کارهایی علاوه بر وظایف اصلی باید انجام بدی از جمله در ارتباط بودن با مشتری و شرکت در جلسات مربوط به پروژه.
- بدون آموزش دادن ، ازم انتظار تسلط بر یک پروژه از قبل نوشته شده را داشتن.
- برخورد بسیار غیرحرفه ای.
- به جز سه چهار ماه حقوق را به موقع دریافت نکردم.
- تسویه حساب هم به صورت کامل انجام نشد و به خاطر درگیری های شخصی وقت لازم جهت پیگیری و دریافت کامل حساب خود را نداشتم.
شرکت بزرگ در حال رشدی هستش با حقوق بسیار بسیار پایین بصورتی که در زمان امضا قرارداد فکر میکردم اشتباه شده و به من حقوق زیر 2 میلیون رو پیشنهاد دادن و من فقط با تصور اشتباه اینکه پاداش و کارانه مناسبی داره قرارداد رو امضا کردم. با عنوان کاری مدیر استان وارد کار شدم و کنترل نماینده های 3 استان رو به من دادن. ولی پاداش و کارانه خاصی در کار نبود. و مبلغ شدیدا ناچیز بود
در تمام مراحل مصاحبه من به مسئولین شرکت اعلام کردن که دانشجو هستم و حداقل 2 روز در هفته رو نمیتونم سر کار بیام و حتی مستقیم به مدیر مرتبط خودم هم این موضوع رو گفتم ولی در آخر بعد از 1 ماه به من گفتن نمیتونن با شرایط من کنار بیان و من درخواست جابجایی درون واحدی به قسمت پشتیبانی رو دادم که نیاز به حضور پیوسته نداشت و مدیر به من تایید داد که میتونم جابجا بشم و در زمانی که منتظر تماس منابع انسانی برای اعلام زمان جابجایی بودم با من تماس گرفتن و گفتن نمیخوان همکاری کنن و علنن مدیر مستقیم بنده به من دروغ گفت و در یکی از بدترین شرایط مالی ممکن به من ضربه زدن.
شرکت بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی داره و حقوق نسبتا به موقع پرداخت میشه ، به آموزش اهمیت میدن و در ابتدا شروع کار حداقل یک ماه پیوسته ساعت ها آموزش دارن که باعث میشه اطلاعات بسیار خوبی در مورد این صنعت داشته باشید.
توانایی استفاده از اکسل و ورد همه کارکنان 3 ماه یک بار بررسی میشه و اطمینان حاصل میکنن که کارمندان تسلط داشته باشن.
میتونید درخواست آموزش دوره های متفاوت رو بزارید و همیشه در حال برگذاری کلاس آموزش هستن که عالیه.
در کل در صنعت اینترنت نسبتا از رقبا قوی تره.
مسیر برای من شدیدا دور بود. من ساکن کرجم و ساختمان شاتل توی الهیه تهرانه روزی 50 کیلومتر میرفتم و 50 کیلومتر برمیگشتم. ساعت 5:50 صبح توی سرویس میرفتم و 8 شب خونه بودم و کل زندگیم توی مسیر بودم.
برای کسی که تجربه کاریش صفره و انتظار حقوق نداره و خونش شمال تهرانه مناسبه و لا غیر
من دو ماه به عنوان برنامه نویس در این شرکت همکاری داشتم. در این دوماه با شش نفر به صورت سوری دعوا راه انداختند و کل حقوق یک ماه یا بیشتر رو ندادند. حقوق رو بسیار دیر میدن بنابراین کارمندها همیشه یک ماه یا بیشتر حقوق طلبکار هستند.
به ازای هر یک دقیقه تاخیر از هر کارمند هفت برابر حقوق کسر میشه! مرخصی دو روز هست نه بیست ساعت! که پنج شنبه هم یک روزکامل حساب میشه. حقوق رو در حد پایه میبندن و همون رو هم این مدلی ارائه میدن! اگر بدن! ساعت کاری بیشتر از ساعت وزارت کار هست و ساعت نهار رو از ساعت کار کسر میکنند ولی با این وجود باز هم ساعت کار بیشتر از ساعت وزارت کار هست. اگر کاری بمونه کارمند باید بمونه در محل کار و انجام بده اما هیچگونه اضافه کاری ندارند.
وقتی مدیری میاد داخل همه حتما باید تمام قامت بایستند و گرنه دعوا میشه.
اگر قرار داد ببندند سفته میگیرند و هیچ نسخه ای از قرار داد رو به کارمند تحویل نمیدن.
هرکدام از کارمندها هرگونه اعتراضی داشته باشه چه به حقوق چه به هر مسئله ی دیگه ای فقط کافیه بگه من ناراحتم و میخوام که مشکل حل بشه! راحت میگن برو بیرون چیزی که زیاده کارمند! و دعوا راه میندازن کاری میکنن کارمند خودش بره که بیمه بیکاری ندن! ضمنا اینکه همه جا با دوربین کنترل میشه. و از پشت بلندگو تذکر میدهند.
تلفن های قسمت بازاریابی در بخش برنامه نویس ها بود و توقع داشتند برنامه نویس ها گوشی رو جواب بدن.
با افرادی که سفارش کار میدادند هم همین طور
قراردادنصفه و نیمه میبستند و پول رو میگرفتند ولی دعوا راه مینداختند و کار رو تحویل نمیدادند!
و در آخر هم هرگونه تهدیدی بتونن انجام میدن حالا اگر کسی سفته داره با سفته اگر نداره بسته به شخصیت و خانواده طرف تهدید میکردند و تهمت میزدند.
من حدود یک ساله که در این شرکت مشغول به کار هستم
از ابتدا که به عنوان نیروی جونیور مشغول به کار شدم با کمک راهنمایی هایی که ار باقی همکاران دریافت میکردم و حمایت هایی که از سمت مدیریت انجام میشد، به سرعت پیشرفت کردم.
در ابتدا شرکت در مرکز فناوری دانشگاه امیرکبیر قرار داشت و اکثر بچه های شرکت، دانشجو ها و فارغ التحصیلان دانشگاه امیرکبیر بودن اما با پیشرفت شرکت، به یک ساختمان جدا نقل مکان کردیم. و نیرو های بیشتری به استخدام شرکت در اومدن.
در شرکت آتروان ، جو صمیمی و دوستانه ای برقراره و تیم های سخت افزار و نرم افزار به خوبی با یکدیگر تعامل دارن و همیشه تلاش میکنن که به پیشرفت همدیگه کمک کنن.
یه نرم افزار فروشگاه ساز دارن که حدود 12-13 ساله توسعه داده شده، و تعداد زیادی مشتری دارن ازش استفاده می کنن،
هر تغییری که می دی دو روز بعد بالاست و کلی آدم واقعی استفاده می کنند. می فهمی کجای کارت اشتباه بود کجا درست.
از این نظر خیلی خوبه، من قبلا یه استارتاپ کار میکردم یک سال کار کردیم و دولوپ کردیم آخرشم اصلا استارتاپ فیل شد و هیچی ریلیز نشد.
البته کار کردن روی کد 10 ساله سخته و داریم بازنویسی هم می کنیم روی تکنولوژی جدید.
اول سال که می خواستم قرارداد ببندم اومدم اینجا و یکم تردید داشتم ظاهرا قبلا مشکلات داشتن یا اینا که نوشته بودن زیادی پیاز داغشو زیاد کرده بودن، گفتم یه هفته تستی میرم ببینم چطوریه ولی خوب بود و هم اسکرام داشتن کارها اسپرینت میشد و ...
همه ی تیم هم ریموتن و حقوقها به موقع داره پرداخت میشه.
اینکه یکی دونفر باتجربه تو تیم هست کمک می کنه آدم چیزای جدید یاد بگیره.
دعوا و بی احترامی مدیر به برنامه نویس ها که چاشنی کار بود تا حوصلمون سر نره
بخش اداری شرکت خیلی در کار بخش فنی دخالت می کرد
کار تو این شرکت مثل کار کردن فریلنسری می مونه که کارفرما همش بالا سرشه داره کارشو مختل میکنه
برای خلاقیت و نظر های شما مدیریت هیچ ارزشی قائل نیست
انتقال مشکلات شرکت به مدیر نشان از عدم حرفه ای بودن شماست و چیزی که گیرتون میاد یه پوزخنده
شما فقط نسبت به شرکت مسئولیت دارین ، شرکت هیچ مسئولیتی نسبت به شما نداره حتی پرداخت حقوق چون همه چیز که پول نیست
مدیر شرکت برای تحقیر شما از هیج تلاشی دریغ نمی کنه مثل سپردن مسئولیت یه کابل usb به برنامه نویس یا دائما بهشون گفتن که شما اصن کار با کامپیوتر بلد نیستین
سیستم مدیریتی رو براساس کودکستان توسعه داده شده ، یعنی کادر اداری دائما داره به شما میگه ساکت باش بشین سرجات .
شرکت برای جذب شما قول های زیادی میده اما رسما به هیچ کدوم عمل نمی کنه چون سیستم به این صورته که هیچ کس یه سال طاقت نیاره تو شرکت که مجبور بشن بهش سنوات بدن خودش بذاره بره . هیچ کس هم تو این شرکت یه سال سابقه نداره
پرداخت حقوق روز مشخص نداره بعدم دو قسمتی می دن یه بخش پایه حقوق باقی همون که اول توافق کردی
دو سه ماه اول ۷۰درصد حقوق رو میدن میگن ازمایشی
مدیر از اینکه توی شرکت راه بری حرف بزنی خوشش نمیاد میگه کل روز کد بزن
اشپز دارن غذا می دن ولی پولش از حقوق کم می شه
همه جوون هستن و چای و کیک رایگانه
گزینه بهتر نداری بد نیست
اینجا افرادی هستند که بسیار حرفه ایی و متخصص که بدون هیچ توقعی تا اونجایی که بتونن کمکتون میکنند و بسیار صمیمی هستند .
اینجا توانایی حله مسئله تون بشدت پیشرفت میکنه از چالشایی که تو کار هست.
از ایدتون حمایت میشه البته به شرطی که خوب روش کار کرده باشید بطور خلاصه یادمیگیرد حداقل چطور به یه سرمایه گذار طرح پیشنهاد بدید.
نمیتونم بگم شرکت از هرلحاظ عالی هستش ولی میتونه یه سکوی پرتاب باشه!
درود...
من حدود یک سال و نیم هست که در شرکت رایان مبین ایرسا مشغول هستم.
نقاط مثبت :
1- از نقاط مثبت کار وجود چند تیم قوی ، مدیران اجرایی باسواد، با انرژی و باتجربه و باز بودن مسیر پیشرفت برای همه ی افراد هست.
2- افزایش حقوق بدون درخواست کارمند بطور منظم بر اساس پیشرفت کارمند ها و میزان فعالیت و همچنین نقش افراد در پروژه ها صورت میگیره ، تقریباً هر شش ماه.
3- در قرارداد بحث پاداش و سهم در تولید بصورت رسمی قید شده و اگر در توسعه ی محصولی که به فروش قابل توجهی برسه شرکت داشته باشید میتونید انتظار پاداشی فراتر از انتظار داشته باشید.
4- رفاقت بین همکاران باعث شده که هیچ گونه زیرآب زنی و ازین دست مسائل اصلاً جایی در فرهنگ کاری شرکت نداشته باشه.
5- مدیریت و مالک شرکت فرد کارکشته و با تجربه ای هستند و بسیار برای پیشرفت شخصی و شخصیتی افراد ارزش قائل هستند ، کافی هست بخواید پیشرفت کنید و هر گونه همکاری لازم با شما انجام خواهد شد.
6- از ابتدای بحث پاندمی کووید 19 با نهایت همکاری مدیریت، کل تیم شرکت دورکار شدند و لوازم انجام کار از جمله لپ تاپ و کیس و مونیتور و غیره در اختیار تمام همکاران قرار داده شد.
7- جلسات پیشرفت شخصی و رفتاری و اینها با Coaching مدیریت برگزار میشه و داوطلبانه میتونید شرکت کنید و جلسات آموزشی مباحث فنی توسط خود همکاران با تجربه تر برای دیگران.
8- در صورت بروز حادثه یا مشکلات مالی و بیماری وغیره با کارمند راه میان و وام و مرخصی و اینها هم اعطا میشه.
9- متدولوژی های تولید نرم افزار مثل اسکرام ، بحث های اجایل و موارد اینچنینی بصورت واقعی پیاد شده و هر روز برای بهبودش تلاش میشه.
10- زبان انگلیسی جدی گرفته میشه و با توجه به تلاش شرکت در امور بین المللی بسیاری از جلسات انگلیسی برگزار میشه و خودش باعث نوعی پیشرفت هست.
نقاط منفی :
1- قرارداد کاری ساعتی هست و علارغم اینکه افزایش حقوق نسبتاً منظمی وجود داره اما در این نوع قرار داد دیگه چیزی به نام سنوات و عیدی وجود نداره، هر چقدر کار کنید همونقدر در آمد خواهید داشت، البته برنامه ریزی هایی وجود داره که قرارداد ها تبدیل به قرارداد مشابه دیگر شرکت ها بشه ولی در این تاریخ (سال 1399) هنوز ساعتی هست برای اکثر کارمندان.
استفاده از ایده های جدید و اجرای چند پروژه مختلف باعث شده تا کار از یه حالت یکنواختی خارج بشه.
محیط بسیار دوستانه ای داره و که یکی نقاط قوت شرکته.
سختگیریای بیخود بقیه شرکتا رو نداره، اولین جاییه که بدون استرس مرخصی میگیرم.
امنیت شغلیت به فعالیت خودت بستگی داره.
خلاصه شرکتیه که اذیت نمی کنن آدم رو یه توافق انجام میشه و عین اون رو انجام میدن ، دبه نمی کنن و قول بی خودی نمی دن ، حدود شیش ماه هست که کار می کنم و از اینکه اینجام خوشحالم ، حوقوق هم که هرچی بیشتر بهتر محدودیت های مالی انگار دارن در کل اگر بیشتر حقوق بدن خوبه، از اینکه از خونه نهار نمیارم خیلی راضی هستم ، صبحانه هم نون تازه معمولا با پنیر هست که اونم راضیم، می مونه حقوق بیشتر که حالا تا پایان قرارداد باید ببینم چطوره، این اتوماسیون هم اول واقعا عذاب آور بود اما الان خوبه، راستی مالیات از حقوق کم نمی کنن :دی
شرکت دارای تیم های مجزا از هم هست و لی باهم کار می کنن و پروژه های بزرگ و خوبی انجام میدن.
افرادی با سابقه طولانی و و تجربه فراوان دارن .
مدیران شرکت هم جلسه میزارن هر هفته ولی جلسات خروجی نداره.
من تجربه یک سالم رو میگم،
اصلا حقوقاش سر وقت پرداخت نمیشه،
حقوقا رو بخاطر فرار مالیاتی تو دوتا بخش میدن،
اگه آدم وامی چیزی داره همش قسطاش عقب میفته،
هر حسابداریم میاد ۶ماه بیشتر دوم نمیاره،چون مدیریت شرکت اصلا خوب نیست،هنگام تسویه هم که کلی اذیت میشین
نزدیک به دو سال هست که در این شرکت مشغول به کار هستم. خُب من قبل از اینجا توی 3 شرکت دیگه کار کرده بودم و میتونم با قطعیت بگم که از هر 3 شرکت قبلی من بهتر هست. نکته ی خوبی که تو این شرکت دیده میشه ارزش و احترامی هست که از سمت مدیریت های ارشد به پرسنل داده میشه. بر خلاف شرکت های قبلی که اکثرا مدیرعامل ها بی سواد و از خود متشکر بودن، در داده ورزی سداد، مدیریت ها دست افراد با تجربه و کار درست داده شده.
این شرکت همچنین حقوق و مزایای نسبتا خوبی داره، البته متاسفانه با ابر تورم بسیار وحشتناک سال 1399، هرچقدر هم که حقوق بگیری باز هم احساس میکنی زیر خط فقر داری زندگی میکنی ولی خب این مشکل رو نمیشه به پای شرکت نوشت.
بر خلاف شرکت های قبلی من که در اونها منابع انسانی و بخش مالی هر روز به دنبال راهی برای ضدحال زدن به کارمندا میگشتن، در داده ورزی سداد به دنبال این هستن که به پرسنل خدمات واقعی داده بشه. مثل ساعت کاری منعطف، امکان دورکاری در زمان کرونا و دادن پاداش به دلیل حسن انجام کارها.
تجربه خوبی بود و من خیلی پیشرفت کردم به لحاظ فنی ولی علاقه به رشد غیر فنی تو مجموعه اشون نداشتم برای همین کار شخصی خودمو شروع کردم.
به دوستان دیگه هم توصیه میکنم اگه خواستن تو این شرکت جای رشد زیاد فنی هست
من به مدت 7 ماه در این شرکت کار کردم که البته اسمش نه شرکت هست و نه آژانس و ...
محیط فوق العاده خاله زنکی و غیرحرفه ای با افرادی بی سواد که فقط از سمت ها اسمشو رو برداشتند ، دایی و داداش و دوست مدیرعامل و ... تصمیم گیرندگان اصلی هستند
این شرکت اصلا به تسویه حساب با افرادی که استعفا می دهند اعتقاد ندارد و تا میتونند از سر و تهش می زنند
مدیرمالی بازنشسته تامین اجتماعی 60 ساله که از قوانین جدید هیچ اطلاعی ندارد و با نظر خودش پرداختی داره
من شکایت کردم به اداره کار با اینکه حکم قطعی اومده بازم میگن برو به دادگاه و با مامور بیا ؛ با گذشت بیش از یکسال همچنان درگیری با این مجموعه
دوستان این محیط فقط انگیزه شمارو از بین میبره ، با دانش و تکنولوژی های روز بیگانه است.
پرسنل فوق العاده بی ادب دارند که میان توی شبکه های اجتماعی شما رو فالو می کنند و فحاشی می کنند ، اگر جایی بخواین استخدام بشین تا میتونن ازتون بد میگن و همه چی رو به مثال اخلاقی ختم می کنند
مدیریت فوق العاده سطحی نگر، خودبزرگ بین ، دهن بین بدون هیچ دیدی برای آینده شغلی کسب و کار و افرادش که فقط دنبال سود خودش هست از فروش بلیط و فقط از پشت دوربین و شنود بقیه رو کنترل میکنه و ترسو و فکر میکنه با دوربین و شنود و تهدید میتونه آدم هارو به زنجیر بکشه . دید فوق العاده ماشینی به نیروی کار
بدون هیچ مزایایی حتی اضافه کاری و ..... عیدی و سنوات و حقوق هم که مدیرمالی به دلیل بی سوادیش به دلخواه پرداخت میکنه.
و از همه مهمتر عدم پایبندی به تعهداتش نسبت به کارکنان
دوستان اپلای نکنید
من تقریبا یک ساله اینجا مشغول به کارم،
ی سری نقاط مثبت و منفی داره میگم
نقاط منفی:
محیط کاملا رسمی ونیمه دولتی
پوشش باید طبق قانون کشور باشه چون نیمه دولتیه
تایم نهارتون با خانم ها جداست
شلوار جین نمیشه پوشید
اضافه کارتون طبق حقوق پایه حساب میشه
بخش های دیگه با بخش آی تی رابطه خوبی ندارن ،نمیدونم چرا ولی همیشه با آی تی مشکل دارن،
ی کم مرخصی گیرن،و،اینکه شنبه یا چهارشنبه مرخصی بگیرین دو روز براتون حساب میشه
و برای استخدامی باید هفت خان رستم طی بشه
آزمایش اعتیاد و سوپیشینه و چک و سفته و...
اما نقاط مثبت
جوش خیییلی دوستانه و صمیمیه
برای پیشرفت یک برنامه نویس عالی هست
یک ثانیه اضافه کارم براتون محاسبه میشه
خلاصه اگه کسی با قوانین شرکتای دولتی مشکلی نداره حتما بیاداینجا،
پروژه های خفنی دارن
مدیریت بخش آی تیش خییلی باهاتون کنار میاد،برای پیشرفتتون دوره هم میخره
به ما در روز حمل و نقل کارت هدیه دادن
بیمه تکمیلی و تامیین اجتماعی داره ک میتونید بستگان درجه یکتون رو بیمه کنید
در کد نویسی کمکتون میکنن ،بخصوص مدیر بخش آی تی،در هفته یکی دوبار جلسه دوستانه میزاره
خلاصه جای خوبی هست
بستگی ب دید خودتون داره
خلاصه بگم کسی پیشرفت میخاد اینجا بیاد،ولی باید ی کم با قوانین سختش مدارا کنه
پروفایل محیطی کاملا سیاه و سفید داره. یعنی یا خیلی خوب یا خیلی بد
بزارین از خوبش شروع کنم:
شرکت پروفایل یکی از بهترین و مجهز ترین شرکتهاییه که دیدم
رابطه ها اون شکل خشک اداری رو نداره ولی احترام همیشه حفظ میشه
برنامه هایی برای نزدیک شدن تیم به همدیگه درخارج از شرکت گذاشته میشه
ازونجاییکه از آخرین تکنولوژی ها برای توسعه استفاده میشه هرروز میتونی موضوع جدیدی رو یاد بگیری
ولی وای به نکات منفیش
پروفایل دو شخص تصمیم گیرنده داره که تقریبا هرنظر مخالف یا مختلفی رو از سمت هرکسیکه باشه وتو می کنن و درنهایت حرف خودشون رو میزنن
مدیریت انتظار ساخت یه محصول بومی رو داره که کلکسیونی از چند محصول بزرگ بین المللی است. بااین حال هیچ تعادلی بین کار و زندگی نیست، حقوق پایه پرداخت میشه و زمان زیادی به تیم برای هماهنگ شدن با پروژه داده نمیشه که مارو میرسونه به نکته بعدی
خروجی و ورودی شرکت درهر تیمی از توسعه تا محصول شدیدا بالاست و امنیت شغلی تقریبا صفره و حتی تاثیرگذارترین بچه ها هم از دوماه آینده خودشون اطمینان ندارن
اون روابط دوستانه یا خانوادگی خیلی وقت ها شبیه روابط مافیاگونه میشه. مخصوصا برای ورودی های جدید
زیاد میدیدم و میبینم که حرف از جذب سرباز امریه زده میشه ولی اگر درون سازمان باشین میفهمین که خیلی از شرایط جذب سرباز رو ندارن. که نشون میده یا با قوانین و شرایط جذب سرباز آشنا نیستن یا امریه رو بهونه ای برای جذب نیروی متخصص و بیچاره کردن. فکر میکنم اولیش درسته.
به اسم چابک بودن و همگام شدن با تغییرات تقریبا هیچ نظم و ثباتی در پروژه ها نیست و بارها شد که مدت زمان زیادی از کار و زحمت به راحتی کنار گذاشته و جایگزین برنامه ای دیگه شد
درنهایت که باید بگم پروفایل تجربه ای همزمان شیرین و تلخ بود برای من و همچنین امیدوارم مدیریت شرکت زودتر به این نتیجه برسند که اون تیم رویایی و متخصصی که انتظار تشکیلش رو دارن با آگهی درخواست نیروی ارشد با حقوق کم و استخدام و اخراج درکمتر از یک سال هیچوقت عملی نمیشه
من تجربه مدتی که اونجا بودم رو میگم
نقاط ضعف:
مدیریت بد و غیرقابل تحمل
کسرکارای بی دلیل و زیاد توهر ماه
سنواتتم ک پایه میدن
جریمه های الکی.کارت هدیه اینام تعریف نشدس.
موقع تسویه هم که یک کمی تیغتون میزنن مگه اینکه بری اداره کار که بخاطر پانصدهزار کسی تاالان نرفته دردسرش زیاده ،
قوانینش هرکی هرکیه ،شهر هرت رو شنیدین؟وب وان همونه
رفتار بدبا کارمند،
روزکارگرشما کارمندین روز کارمند شما کارگر
فقط یادتون باشه اگه الان وب وان هستین حتما قبل بیرون اومدن از شرکت درخواست عدم ادامه همکاری بنویسید و مهر شرکت بخوره وگنه به مشکل برمیخورین.
تو یک ماه همیشه یکی دوتا کارمند عوض میکنه.
حقوقا رو بخاطر فرار مالیاتی تو دوتا،پارت پرداخت میکنن،
و روزشم مشخص نیست ،یکبار دهم پرداخت میشه یکبار ۱۵هم،تازه اونم پارت اولش
اضافه کارم کمتر از یک ساعت کار حساب نمیشه
ولی کسر کار یک ثانیم محاسبه میشه
اون ماهایی که ۳۱روزن ،اون یک روز اضافه رو پایه حساب میکنن برات
ولی ی سری نقاط مثبتم داره
مرخصی راحت میده
تایم نهارت زیاده
برای یک نفر مبتدی جای خوبیه برای پیشرفت
اگه نقاط ضعف بالا براش مهم نباشه
