تجربه ای که از همکاری با این تیم داشتم این بود که به هیچ وجه برای استراحت و وقت شخصی کارکنان احترام قائل نبودند و حتی از نیروها می خواستند روزهای تعطیل کار کنند. در نتیجه نیروها رو طوری فرسوده می کنند که بعد از یک مدت از شرکت فرار کنند. مشکل دوم این بود که با اینکه این شرکت با شرکت اسان پرداخت در واقع یکی هستند در دادن امکانات بین دو شرکت فرق گذاشته می شد. متاسفانه زیر مجموعه های شرکت نگین تجارت آپامه (پدر این شرکت) به صورت جزیره ای مدیریت می شوند و تضمینی وجود نداره که اونها اینطوری نباشند. در هر صورت این شرکت رو بخاطر مسائل گفته شده و مدیریت دیکتاتورش اصلا توصیه نمی کنم ولی اگر شرکت های دیگه نگین تجارتو خواستید برید حتما هوشیار باشید و باشون مسئله زمان کاری بیش از حد رو از اول طی کنید. متاسفانه بیش از حد کارکردن یه جورایی در شرکت نگین تجارت آپامه و شرکت برادر اون آسان پرداخت به یک فرهنگ کاری اشتباه تبدیل شده و ممکنه به تعادل بین کار و زندگی شما لطمه بزنه.
در مدت کارم در این شرکت یکی از دروغ گو ترین و فریبکار ترین شرکت ها و مدیران رو دیدم. پس از تقریبا ورشکستی این شرکت به دلیل تصمیمات اشتباه مدیران و حیف و میل کردن درامدها برای خرج های شخصیشون، همه کسانی که از شرکت جدا شدند تا یکی دو سال دنبال گرفتن حقوقشون حتی بعد از جدایی بودند و عده ای هم کارشونون به اداره کار کشید و هنوز هم از اینکه موفق شدند پولشونو بگیرند یا نه مطمعن نیستم! در ضمن در چند مقطع مختلف بیمه رو رد نکردند که یک موردشو با پیگیری خود شرکت بیمه و توبیخ اونا چند ماه رد شد و در چند مقطع دیگر کلا بیمه رد نشد! جدا از صحبت های گفته شده، از نظر فنی هم در مدت زمان حضور من در سطح ضعیفی از برنامه نویسی بودن و با توجه به تغییر نکردن مهره های اصلی اون شرکت بعید می دونم بهبودی اتفاق افتاده باشه و این باعث می شه برای کسی که به دنبال پیشرفت علمی باشه هم جای مناسبی نباشه. بنابراین در هیچ جنبه ای اصلا کار کردن در این شرکتو توصیه نمی کنم!
برای شروع به کار، از شما سفتهی سفید امضاء معادل ۱۲ ماه حقوق دریافتیتون گرفته میشه و تا دو سال پس از پایان همکاری به شما پس داده نمیشه. نیروی کار در این شرکت اغلب کمتر از یک سال دوام داره، این رو میتونید از روی آگهیهای جابینجاش ببینید، هر چند ماه دنبال نیروی جدید میگردن. فشار کاری معمولا خیلی زیاد هست؛ فداکاری در کار، همیشه به عنوان وظیفهی شما در نظر گرفته میشه. حقوقهای پرداختی معمولا سر وقت هستند. بیمه رو کف رد میکنن.
پروژه های مختلفی در طول دوران کاری انجام میدید و تجربه های بسیار خوبی میتونید کسب کنید
در طول دوران کاری شرکت دوره های آموزشی برگذار می کنه
در کل شرکت خوبی هست و دوستانی که میخوان تازه شروع به کار کنند حتما در apk تجربه های مختلفی کسب می کنند.
حدود ۱ ماه قبل از عید رزومه از طریق وبسایت رزومه ارسال کردم
به علت کرونا فکر می کردم دیر ممکنه پاسخ بدن ولی بعد از حدود ۱ هفته و نیم ایمیل زدن و گفتند متاسفانه تجربه کافی نیست و امیدواریم در آینده بتونیم همکاری کنیم.
بعد از حدود ۲ ۳ روز دوباره ایمیل زدند و گفتند که اشتباه شده و یک قرار مصاحبه برای روز دوم عید گذاشته شد.
قرار مصاحبه ۱۰ صبح بود ولی متاسفانه به موقع جلسه برگزار نشد.
طرفای ساعتای ۵ عصر یک نفر با گوشی شخصی تماس گرفت و شروع به مصاحبه کرد و من واقعا حول شده بودم و یک زمان دیگه خواستم ولی قبول نکردند
سوالای مصاحبه خیلی محدود و عمقی بود و انتظار داشتم سوالای با دامنه گسترده تری پرسیده بشه
بعد از حدود ۲ روز من بهشون پیامک زدم و نتیجه پرسیدم که گفتند قبول نشدی
حقوق پایین و پرداختی دیر و اکثر مواقع با تاخیر و منت هم میذارن.
سفته میگیرن، حتی برای دوره کارآموزی.
نمیدونن کارآموزی چی هست و دوره کارآموزی برابر با اتلاف وقت هست.
برنامه ریزی و مدیریت خوبی ندارن.
زیرآب زنی در این شرکت وجود داره!
از خودشون زیادی تعریف میکنن.
هیچ پروژه ای ددلاین و داکیومنت نداره. اگر هم داشته باشه، به کارمندها نمیگن!
هیچ کدوم از پروژه هاشون معروف نیست و کاربر زیادی ندارن.
حمیم شرکت خیلی کوچیکیه، تعداد کارکنان به زور به ده نفر میرسه. اما از نظر فنی خیلی قوی هستن. افراد ارشدی که هستن و مدیران شرکت توی کار خودشون خیلی خوبن و دانش فنی بسیار بالایی دارن. بقیه رو هم کمک و راهنمایی میکنن.
روی کیفیت کار خیلی تاکید میشه، داشتن حداقلها برای کد کافی نیست، حتما توسط چندین نفر Review میشه، حتی یه خط فاصله اضافه هم باعث ثبت یه کامنت روی Merge Request میشه که اصلاح بشه. تست هم برای همه قسمت های کد باید نوشته بشه. در کنارش از نظر معماری و طراحی هم ممکنه کدی که نوشتید رد بشه (در واقع درخواست اصلاحش داده بشه). این فرآیند ممکنه کار رو کند کنه اما محصولی که میره روی پروداکشن خیلی باکیفیته.
از طرف دیگه، به خاطر اینکه خیلی ساختار سازمانی نداره یه ذره بی نظمی و سردرگمی ممکنه پیدا کنید. مثلا برای پیگیری یه نامه اشتغال به کار نمیدونید دقیقا باید با کی صحبت کنید. توی مسئله پرداخت حقوق هم انصافا بد نبودن و پرداخت ها کم و بیش به موقع بود، به جز یک ماه که عقب افتاد و تقریبا حقوق دوماه رو با هم دادن. البته توضیح دادن دلایلش رو و عذرخواهی هم کردن.
از قبل از کرونا امکان دورکاری برای مدت کوتاه با هماهنگی وجود داشت، و بعدش هم که کلا دورکاری میکنن. زیرساختشون آمادگیش رو داشت.
کیک و بیسکوئیت و ... به انتخاب خود بچه ها هر چند وقت یه بار (دوماه یکبار- سه ماه یکبار) خریده میشه، چای و قهوه هم موجوده.
در کل شرکت کوچیکیه، محیطش صمیمیه، کارتون خوب باشه دیده میشه اما جای زیادی برای پیشرفت ندارید.
من سال 96 در این شرکت کار میکردم اصلن اسم اینجار نمیشه شرکت گزشت خیلی مسخره بود فقط از شما کار میکشن فقط و زمان و پولتون از بین میره تا حالا این شرکت حتی هزار تومنم به کسی حقوق نداده
بهینه پرداز مثل اولین خونه حرفه ای من محسوب میشه. مدیریت اینجا شخص بسیار انسانیه و هیچوقت ما دغدغه کاری و مالی نداشتیم. همه بچه ها در سطح جونیور استخدام شدن یا حداقل تجربه کار با اون تکنولوژی خاص رو نداشتن ولی همه کنار هم پیشرفت کردیم و مدیریت هم این فضا رو داد واقعا. از ما هیچ سفته ای نگرفتن و یک برگ قرارداد رو هم شفاف در اختیارمون گذاشتن کارمون هم پیش رفت نه کارمند سر کارفرما کلاه گذاشت و نه کارفرما سر کارمند. تنها ایرادی که شاید اینجا باشه اینه که بعد یه مدت چالشش براتون ممکنه تموم بشه کارا خیلی تکراری بشه و بعضی وقتا ناهمنگیایی پیش میاد که اذیت کننده اس. محیط کاریم میتونست بهتر باشه.
من بعنوان یک فرد تازه کار در سمت backend استخدام شدم و هیچ گونه ادعایی نسبت به دانش خودم و برتر بودن نسبت به سایر افراد نداشتم
tech lead مجموعه با صبر و حوصله مشکلاتم رو رفع می کرد و تا به امروز در این شرکت روزی نبوده که یک مطلب جدید یاد نگیرم
شاید اگر خودم رو بعنوان senior معرفی می کردم انتظارها ازم بالاتر بود
مدیریت در نقش cto با درک متقابل نسبت به افراد هیچ گونه فشار کاری خاصی نه به من و نه به هیچ یک از بچه های تیم بمنظور رساندن کار و تسک وارد نکرده و نمی کند بعضا حتی از مدیران بالاتر فشار های زیادی رو تحمل کرده که با توجه به شرایط به تیم فنی انتقال نداده و صبر کرده.
من حدود ده سال پیش اونجا بودم و بعد از ده سال که تو جامعه اذیت شده بودم اولین محیطی بود که توش کاملا احساس خوب و آرامی داشتم .
مدیر عامل فوق العاده با شخصیت بودند .
و من هنوز دلم برای شرکت تنگ می شه .
فقط اون موقع ما بیشتر از ساعت کاری وزارت کار کار می کردیم و شرکت تازه تأسیس بود .
و تنها خاطره بدی که دارم بیشتر از ساعت کاری کار کردن بود .
من تایم زیادی تو این شرکت کار نکردم
اما تو همون تایم هم خیلی چیزا فهمیدم
اینکه باید یه استایل خاصی داشته باشی ینی باحجاب باشی به کنار هر چقدرم تلاش کنی یه معاونی هست که به قصد اذیت کردن پرسنل یه داستانی درست کنه برای تک تک اعضای شرکت. اصلا شرکت حرفه ای نیست همه با هم جنگ دارن بعبارتی همه ما تیم حسابداری مشکل داشتن به خاطر پرداخت حقوقا
خیلی از بچه ها پیشرفت میکردن حقوقشون تغییری نمیکرد اما به عکس مدیرها همیشه حقوقشون زیاد میشد. رییس مجموعه تلاشی نمیکرد برای حفط نیروهاش
انقد حواشی زیاد بود که تو مدتی ک من ترک کار کردن پنج نفر دیگه هم استعفا دادن
اسنپ نمونه دقیق از دور دل میبره و از جلو ....
متاسفانه با اینکه ی شرکتی هست که کارفرما خارجی داره و اکثر مدیران ارشد آلمانی هستن ولی فرهنگ بسیار بد باند بازی ایرانی به شدت دیده و حس میشه...
حقوق های نجومی مدیران و نورچشمی هاشون در برابر بی عدالتی که به بچه های شهرهای دیگه میشه بگیرید تا پاداش های کلانی که به بهانه های مختلف بهشون داده میشه...
تیم منابع انسانی این شرکت فقط شوآف داره، ویترین بسیار زیبا و باطنی زشت
تیم منابع انسانی که بیمار باشه به جای انتقال انرژی خوب و اکسیژن باعث میشه پمپاژ خون کثیف تو سازمان به وجود بیاد...
زمانی که آقای شاهکار رفتن ثابت شد که این شرکت لایق مدیران شایسته نیست....
بدترین شرکتی که کار کردم، بیمه ام رو رد نکردن و حتی یک ريال حقوق پرداخت نکردند. به جز اعصاب خوردی و اتلاف وقت و انرژی هیچ عایدی برای بنده نداشت و کلی ضرر هم کردم.
یکی از بدترین تجربه های کاری رو با این شرکت داشتم مدیریت شرکت اصلا به درستی عمل نمیکنن و تو هر زمینه ای کار پرنقصی دارن پرداخت حقوق رو انجام نمیدن و کلا میخوان که سورس کد ها از یک جایی کپی بشه و کار ساخته بشه و چیزی به اسم کدنویسی معماری نرم افزار و توسعه محصول در این شرکت وجود نداره امیدوارم نظرم به دوستان کمکی کنه تا اینجور شرکت ها رو بهتر شناسایی کنند
من به صورت رسمی از سال ۱۳۹۳ کارمند شدم و در این مدت با شرکت های بسیاری در تعامل و یا همکاری بودم. تسکولو اگر بهترین نباشه یکی از بهترین های اونها است. نکته ای که بیش از هرچیزی برای من در تسکولو اهمیت داره روال تصمیم گیری است که کاملا گروهی اتخاذ میشه، من واقعا شعار سازمان و تیم فلت رو اولین بار در این تیم تجربه کردم.
با سلام
من حدود ده سال پیش در شرکت توسعه گسترش ناجی تجربه کاری داشتم .
با تایید تجربه دوستمون . دقیقا چون پارتی بازی زیاده؛ سطح علمی بچه ها بالا نیست .
و البته حقوق پیشنهادیم تو اون زمان عالی بود و روز مرد به همه آقایان کت و شلوار می دادند . مزایایی مثل بن و اینا هم در ماه رمضان و پولی که در روز زن می دادند .
ولی من تو تیمی که بودم ؛ خانومی مدیر پروژه بودند و اصلا از خانوما خوشش نمی اومد .
و کاملا خانوما اونجا کوبیده می شدند و من این تجربه رو با تمام وجود به عنوان یه خانوم حس کردم .
الان دیگه اون خانوم مدیر تیم نیستند ولی برام جالب بود که شخص دیگه ایم در رابطه با تجربش در رابطه با کوبوندن خانوما نوشته بودند .
یه ناهار فوق العاده بد هم می دادند . با یه کترینگی قرار داد داشتند که غذاهای فوق العاده بدی داشت .
جو زیرآب زنی و اینا به خصوص برای خانوما موج می زد و البته خوب خانوما باید خیلی مراقب حرف زدن و خندیدن و اینا بودن چون پشت سرشون حرف می زدن و مثل خیلی از شرکتها راحت نبودند برای کار
من به عنوان یه sysadmin جونیور وارد شرکت شدم. خیلی از ابزارهارو بلد نبودم باهاشون کار کنم و حدود ۳ ماه طول کشید تا با کل قسمتهای سیستم بتونم کار کنم.
در ادامه کارهای بزرگتر (با مسئولیتهای بیشتر) به من سپرده شد و تقریبا بعد یکسال به یک عضو کلیدی توی تیمم تبدیل شدم
چیزی که بابتش خیلی خوشحالم اینه که فرصت رشد به من داده شد و تنها کاری که برای پیشرفت انجام دادم کارای فنی بیشتر بوده. همیشه حامی من بودن و از همه مهمتر اعتماد به افراد برای کارهای بزرگ بوده
هیچوقت همچین اشتباهی نکنید که وارد این به اصطلاح شرکت بشید.
چون فقط میخوان وقت شما رو بگیرن و پولتون رو بدزدن.
کار اصلی شرکت هم فروش پروژه های دانشجویی و پایان نامه است (که متاسفانه تو مملکت از این کارا زیاده!!)
سر یه پروژه یا تدریس با شما قرارداد میبندند و به ارزش چندین برابر ازتون سفته میگیرن تا بعدا سفته ها رو نقد کنند و خرج شرکت رو بدن.
اصلا سودی برای شما نداره. فقط ازتون وقت و پول بر باد میره.
با توجه به قراردادی که میبندین اصلا نمی تونید شکایت هم بکنید. چون یک بندهایی در قرارداد گذاشتند که همه جوره به نفع اون هاست.
کل شرکت هم دو نفر هستند که یه نفر اصلا از کامپیوتر سر در نمی آره.
تجربه ای که از همکاری با این تیم داشتم این بود که به هیچ وجه برای استراحت و وقت شخصی کارکنان احترام قائل نبودند و حتی از نیروها می خواستند روزهای تعطیل کار کنند. در نتیجه نیروها رو طوری فرسوده می کنند که بعد از یک مدت از شرکت فرار کنند. مشکل دوم این بود که با اینکه این شرکت با شرکت اسان پرداخت در واقع یکی هستند در دادن امکانات بین دو شرکت فرق گذاشته می شد. متاسفانه زیر مجموعه های شرکت نگین تجارت آپامه (پدر این شرکت) به صورت جزیره ای مدیریت می شوند و تضمینی وجود نداره که اونها اینطوری نباشند. در هر صورت این شرکت رو بخاطر مسائل گفته شده و مدیریت دیکتاتورش اصلا توصیه نمی کنم ولی اگر شرکت های دیگه نگین تجارتو خواستید برید حتما هوشیار باشید و باشون مسئله زمان کاری بیش از حد رو از اول طی کنید. متاسفانه بیش از حد کارکردن یه جورایی در شرکت نگین تجارت آپامه و شرکت برادر اون آسان پرداخت به یک فرهنگ کاری اشتباه تبدیل شده و ممکنه به تعادل بین کار و زندگی شما لطمه بزنه.
در مدت کارم در این شرکت یکی از دروغ گو ترین و فریبکار ترین شرکت ها و مدیران رو دیدم. پس از تقریبا ورشکستی این شرکت به دلیل تصمیمات اشتباه مدیران و حیف و میل کردن درامدها برای خرج های شخصیشون، همه کسانی که از شرکت جدا شدند تا یکی دو سال دنبال گرفتن حقوقشون حتی بعد از جدایی بودند و عده ای هم کارشونون به اداره کار کشید و هنوز هم از اینکه موفق شدند پولشونو بگیرند یا نه مطمعن نیستم! در ضمن در چند مقطع مختلف بیمه رو رد نکردند که یک موردشو با پیگیری خود شرکت بیمه و توبیخ اونا چند ماه رد شد و در چند مقطع دیگر کلا بیمه رد نشد! جدا از صحبت های گفته شده، از نظر فنی هم در مدت زمان حضور من در سطح ضعیفی از برنامه نویسی بودن و با توجه به تغییر نکردن مهره های اصلی اون شرکت بعید می دونم بهبودی اتفاق افتاده باشه و این باعث می شه برای کسی که به دنبال پیشرفت علمی باشه هم جای مناسبی نباشه. بنابراین در هیچ جنبه ای اصلا کار کردن در این شرکتو توصیه نمی کنم!
برای شروع به کار، از شما سفتهی سفید امضاء معادل ۱۲ ماه حقوق دریافتیتون گرفته میشه و تا دو سال پس از پایان همکاری به شما پس داده نمیشه. نیروی کار در این شرکت اغلب کمتر از یک سال دوام داره، این رو میتونید از روی آگهیهای جابینجاش ببینید، هر چند ماه دنبال نیروی جدید میگردن. فشار کاری معمولا خیلی زیاد هست؛ فداکاری در کار، همیشه به عنوان وظیفهی شما در نظر گرفته میشه. حقوقهای پرداختی معمولا سر وقت هستند. بیمه رو کف رد میکنن.
پروژه های مختلفی در طول دوران کاری انجام میدید و تجربه های بسیار خوبی میتونید کسب کنید
در طول دوران کاری شرکت دوره های آموزشی برگذار می کنه
در کل شرکت خوبی هست و دوستانی که میخوان تازه شروع به کار کنند حتما در apk تجربه های مختلفی کسب می کنند.
حدود ۱ ماه قبل از عید رزومه از طریق وبسایت رزومه ارسال کردم
به علت کرونا فکر می کردم دیر ممکنه پاسخ بدن ولی بعد از حدود ۱ هفته و نیم ایمیل زدن و گفتند متاسفانه تجربه کافی نیست و امیدواریم در آینده بتونیم همکاری کنیم.
بعد از حدود ۲ ۳ روز دوباره ایمیل زدند و گفتند که اشتباه شده و یک قرار مصاحبه برای روز دوم عید گذاشته شد.
قرار مصاحبه ۱۰ صبح بود ولی متاسفانه به موقع جلسه برگزار نشد.
طرفای ساعتای ۵ عصر یک نفر با گوشی شخصی تماس گرفت و شروع به مصاحبه کرد و من واقعا حول شده بودم و یک زمان دیگه خواستم ولی قبول نکردند
سوالای مصاحبه خیلی محدود و عمقی بود و انتظار داشتم سوالای با دامنه گسترده تری پرسیده بشه
بعد از حدود ۲ روز من بهشون پیامک زدم و نتیجه پرسیدم که گفتند قبول نشدی
حقوق پایین و پرداختی دیر و اکثر مواقع با تاخیر و منت هم میذارن.
سفته میگیرن، حتی برای دوره کارآموزی.
نمیدونن کارآموزی چی هست و دوره کارآموزی برابر با اتلاف وقت هست.
برنامه ریزی و مدیریت خوبی ندارن.
زیرآب زنی در این شرکت وجود داره!
از خودشون زیادی تعریف میکنن.
هیچ پروژه ای ددلاین و داکیومنت نداره. اگر هم داشته باشه، به کارمندها نمیگن!
هیچ کدوم از پروژه هاشون معروف نیست و کاربر زیادی ندارن.
حمیم شرکت خیلی کوچیکیه، تعداد کارکنان به زور به ده نفر میرسه. اما از نظر فنی خیلی قوی هستن. افراد ارشدی که هستن و مدیران شرکت توی کار خودشون خیلی خوبن و دانش فنی بسیار بالایی دارن. بقیه رو هم کمک و راهنمایی میکنن.
روی کیفیت کار خیلی تاکید میشه، داشتن حداقلها برای کد کافی نیست، حتما توسط چندین نفر Review میشه، حتی یه خط فاصله اضافه هم باعث ثبت یه کامنت روی Merge Request میشه که اصلاح بشه. تست هم برای همه قسمت های کد باید نوشته بشه. در کنارش از نظر معماری و طراحی هم ممکنه کدی که نوشتید رد بشه (در واقع درخواست اصلاحش داده بشه). این فرآیند ممکنه کار رو کند کنه اما محصولی که میره روی پروداکشن خیلی باکیفیته.
از طرف دیگه، به خاطر اینکه خیلی ساختار سازمانی نداره یه ذره بی نظمی و سردرگمی ممکنه پیدا کنید. مثلا برای پیگیری یه نامه اشتغال به کار نمیدونید دقیقا باید با کی صحبت کنید. توی مسئله پرداخت حقوق هم انصافا بد نبودن و پرداخت ها کم و بیش به موقع بود، به جز یک ماه که عقب افتاد و تقریبا حقوق دوماه رو با هم دادن. البته توضیح دادن دلایلش رو و عذرخواهی هم کردن.
از قبل از کرونا امکان دورکاری برای مدت کوتاه با هماهنگی وجود داشت، و بعدش هم که کلا دورکاری میکنن. زیرساختشون آمادگیش رو داشت.
کیک و بیسکوئیت و ... به انتخاب خود بچه ها هر چند وقت یه بار (دوماه یکبار- سه ماه یکبار) خریده میشه، چای و قهوه هم موجوده.
در کل شرکت کوچیکیه، محیطش صمیمیه، کارتون خوب باشه دیده میشه اما جای زیادی برای پیشرفت ندارید.
من سال 96 در این شرکت کار میکردم اصلن اسم اینجار نمیشه شرکت گزشت خیلی مسخره بود فقط از شما کار میکشن فقط و زمان و پولتون از بین میره تا حالا این شرکت حتی هزار تومنم به کسی حقوق نداده
بهینه پرداز مثل اولین خونه حرفه ای من محسوب میشه. مدیریت اینجا شخص بسیار انسانیه و هیچوقت ما دغدغه کاری و مالی نداشتیم. همه بچه ها در سطح جونیور استخدام شدن یا حداقل تجربه کار با اون تکنولوژی خاص رو نداشتن ولی همه کنار هم پیشرفت کردیم و مدیریت هم این فضا رو داد واقعا. از ما هیچ سفته ای نگرفتن و یک برگ قرارداد رو هم شفاف در اختیارمون گذاشتن کارمون هم پیش رفت نه کارمند سر کارفرما کلاه گذاشت و نه کارفرما سر کارمند. تنها ایرادی که شاید اینجا باشه اینه که بعد یه مدت چالشش براتون ممکنه تموم بشه کارا خیلی تکراری بشه و بعضی وقتا ناهمنگیایی پیش میاد که اذیت کننده اس. محیط کاریم میتونست بهتر باشه.
من بعنوان یک فرد تازه کار در سمت backend استخدام شدم و هیچ گونه ادعایی نسبت به دانش خودم و برتر بودن نسبت به سایر افراد نداشتم
tech lead مجموعه با صبر و حوصله مشکلاتم رو رفع می کرد و تا به امروز در این شرکت روزی نبوده که یک مطلب جدید یاد نگیرم
شاید اگر خودم رو بعنوان senior معرفی می کردم انتظارها ازم بالاتر بود
مدیریت در نقش cto با درک متقابل نسبت به افراد هیچ گونه فشار کاری خاصی نه به من و نه به هیچ یک از بچه های تیم بمنظور رساندن کار و تسک وارد نکرده و نمی کند بعضا حتی از مدیران بالاتر فشار های زیادی رو تحمل کرده که با توجه به شرایط به تیم فنی انتقال نداده و صبر کرده.
من حدود ده سال پیش اونجا بودم و بعد از ده سال که تو جامعه اذیت شده بودم اولین محیطی بود که توش کاملا احساس خوب و آرامی داشتم .
مدیر عامل فوق العاده با شخصیت بودند .
و من هنوز دلم برای شرکت تنگ می شه .
فقط اون موقع ما بیشتر از ساعت کاری وزارت کار کار می کردیم و شرکت تازه تأسیس بود .
و تنها خاطره بدی که دارم بیشتر از ساعت کاری کار کردن بود .
من تایم زیادی تو این شرکت کار نکردم
اما تو همون تایم هم خیلی چیزا فهمیدم
اینکه باید یه استایل خاصی داشته باشی ینی باحجاب باشی به کنار هر چقدرم تلاش کنی یه معاونی هست که به قصد اذیت کردن پرسنل یه داستانی درست کنه برای تک تک اعضای شرکت. اصلا شرکت حرفه ای نیست همه با هم جنگ دارن بعبارتی همه ما تیم حسابداری مشکل داشتن به خاطر پرداخت حقوقا
خیلی از بچه ها پیشرفت میکردن حقوقشون تغییری نمیکرد اما به عکس مدیرها همیشه حقوقشون زیاد میشد. رییس مجموعه تلاشی نمیکرد برای حفط نیروهاش
انقد حواشی زیاد بود که تو مدتی ک من ترک کار کردن پنج نفر دیگه هم استعفا دادن
اسنپ نمونه دقیق از دور دل میبره و از جلو ....
متاسفانه با اینکه ی شرکتی هست که کارفرما خارجی داره و اکثر مدیران ارشد آلمانی هستن ولی فرهنگ بسیار بد باند بازی ایرانی به شدت دیده و حس میشه...
حقوق های نجومی مدیران و نورچشمی هاشون در برابر بی عدالتی که به بچه های شهرهای دیگه میشه بگیرید تا پاداش های کلانی که به بهانه های مختلف بهشون داده میشه...
تیم منابع انسانی این شرکت فقط شوآف داره، ویترین بسیار زیبا و باطنی زشت
تیم منابع انسانی که بیمار باشه به جای انتقال انرژی خوب و اکسیژن باعث میشه پمپاژ خون کثیف تو سازمان به وجود بیاد...
زمانی که آقای شاهکار رفتن ثابت شد که این شرکت لایق مدیران شایسته نیست....
بدترین شرکتی که کار کردم، بیمه ام رو رد نکردن و حتی یک ريال حقوق پرداخت نکردند. به جز اعصاب خوردی و اتلاف وقت و انرژی هیچ عایدی برای بنده نداشت و کلی ضرر هم کردم.
یکی از بدترین تجربه های کاری رو با این شرکت داشتم مدیریت شرکت اصلا به درستی عمل نمیکنن و تو هر زمینه ای کار پرنقصی دارن پرداخت حقوق رو انجام نمیدن و کلا میخوان که سورس کد ها از یک جایی کپی بشه و کار ساخته بشه و چیزی به اسم کدنویسی معماری نرم افزار و توسعه محصول در این شرکت وجود نداره امیدوارم نظرم به دوستان کمکی کنه تا اینجور شرکت ها رو بهتر شناسایی کنند
من به صورت رسمی از سال ۱۳۹۳ کارمند شدم و در این مدت با شرکت های بسیاری در تعامل و یا همکاری بودم. تسکولو اگر بهترین نباشه یکی از بهترین های اونها است. نکته ای که بیش از هرچیزی برای من در تسکولو اهمیت داره روال تصمیم گیری است که کاملا گروهی اتخاذ میشه، من واقعا شعار سازمان و تیم فلت رو اولین بار در این تیم تجربه کردم.
با سلام
من حدود ده سال پیش در شرکت توسعه گسترش ناجی تجربه کاری داشتم .
با تایید تجربه دوستمون . دقیقا چون پارتی بازی زیاده؛ سطح علمی بچه ها بالا نیست .
و البته حقوق پیشنهادیم تو اون زمان عالی بود و روز مرد به همه آقایان کت و شلوار می دادند . مزایایی مثل بن و اینا هم در ماه رمضان و پولی که در روز زن می دادند .
ولی من تو تیمی که بودم ؛ خانومی مدیر پروژه بودند و اصلا از خانوما خوشش نمی اومد .
و کاملا خانوما اونجا کوبیده می شدند و من این تجربه رو با تمام وجود به عنوان یه خانوم حس کردم .
الان دیگه اون خانوم مدیر تیم نیستند ولی برام جالب بود که شخص دیگه ایم در رابطه با تجربش در رابطه با کوبوندن خانوما نوشته بودند .
یه ناهار فوق العاده بد هم می دادند . با یه کترینگی قرار داد داشتند که غذاهای فوق العاده بدی داشت .
جو زیرآب زنی و اینا به خصوص برای خانوما موج می زد و البته خوب خانوما باید خیلی مراقب حرف زدن و خندیدن و اینا بودن چون پشت سرشون حرف می زدن و مثل خیلی از شرکتها راحت نبودند برای کار
من به عنوان یه sysadmin جونیور وارد شرکت شدم. خیلی از ابزارهارو بلد نبودم باهاشون کار کنم و حدود ۳ ماه طول کشید تا با کل قسمتهای سیستم بتونم کار کنم.
در ادامه کارهای بزرگتر (با مسئولیتهای بیشتر) به من سپرده شد و تقریبا بعد یکسال به یک عضو کلیدی توی تیمم تبدیل شدم
چیزی که بابتش خیلی خوشحالم اینه که فرصت رشد به من داده شد و تنها کاری که برای پیشرفت انجام دادم کارای فنی بیشتر بوده. همیشه حامی من بودن و از همه مهمتر اعتماد به افراد برای کارهای بزرگ بوده
هیچوقت همچین اشتباهی نکنید که وارد این به اصطلاح شرکت بشید.
چون فقط میخوان وقت شما رو بگیرن و پولتون رو بدزدن.
کار اصلی شرکت هم فروش پروژه های دانشجویی و پایان نامه است (که متاسفانه تو مملکت از این کارا زیاده!!)
سر یه پروژه یا تدریس با شما قرارداد میبندند و به ارزش چندین برابر ازتون سفته میگیرن تا بعدا سفته ها رو نقد کنند و خرج شرکت رو بدن.
اصلا سودی برای شما نداره. فقط ازتون وقت و پول بر باد میره.
با توجه به قراردادی که میبندین اصلا نمی تونید شکایت هم بکنید. چون یک بندهایی در قرارداد گذاشتند که همه جوره به نفع اون هاست.
کل شرکت هم دو نفر هستند که یه نفر اصلا از کامپیوتر سر در نمی آره.
