وقتی کامنتا روخوندم و به نظرات مثبت رسیدم به نظرم خنده دارترین جوک ها رو دارم میخونم و کاملا مشخصه که مدیران دست به کار شدن و خودشون کامنت گذاشتن به صورتی که هیچکس هم شک نمیکنه کار خودشونه !!!!!!!!!!
تو این شرکت نه شفافیت وجود داره نه جو دوستانه نه حقوق درست
هیچ پیشرفتی نمیتونی داشته باشی چه علمی چه مالی
حتی یه وام ساده هم نمیدن به کسی که کارش گیر باشه
اگر تو ارمغان میخوای کار کنی فقط یه حقوق بخور نمیر داری هیچ مزایا یا پاداشی نمیگیری
مدیر عامل فقط و فقط در حال دید زدن پرسنل از دوربین هست و با هدست صداها رو هم میشنوه
پس هیچ امنیتی هم نداری
وقتی بخوای پنج دقیقه استراحت کنی سریع بهت هشدار میدن
چون فقط کارشون کنترل کردن هست
این شرکت اصلا رفتار حرفه ای با پرسنل نداره
نه نسخه قرارداد نه فیش حقوقی و قوانین مسخره برای ورود و خروج
خلاصه بگم نظرات مثبت از سمت مدیران شرکت نوشته شدن پس واقعی نیستن
روز اول با پیام از طرف تیم بیت پین در لینکدین مواجه شدم و رزومهام را فرستادم تا برای مصاحبه HR وقت رزرو شود. همه چیز تا بعد از مصاحبه تصور میکردم خوب پیش میرود و برای انجام یک تسک پنج روز مهلت داده شد. تسک را تکمیل کردم و ارسال کردم، اما با کمال تعجب گفتند رزومهام با این عنوان شغلی فیت نیست؛ در حالی که اولین بار همین رزومه را مشاهده کرده بودند. شرکت وایب را از این نکته میگذاشت که قصدشان این است که پروژههای خودشان را به افراد مصاحبهشونده بدهند تا روی آنها کار کنند یا از پروژههای افراد در فرایند مصاحبه ایده بگیرند. به نظر میرسد قصد استخدام جدی ندارند، چون فرصتهای استخدامی را به سرعت و با فرکانس بالا اعلام میکنند. به نظر من، وقت ارزشمند من را نباید برای چنین شرکتی تلف کرد.
من چند ماهی هست که در این شرکت شروع به کار کردم. اگر بخوام با محل کار قبلی خودم مقایسه کنم مزایای خودشونو دارن. حقوقشون واقعا سر وقت میدن حالا یکی دو روز اینور اونور ولی واقعا سر وقت پرداخت میشه. در حالی که محل کار قبلی 2 ماه یه بار به زور حقوق میدادن. بعد از یه دوره آزمایشی یک ماهه هم بیمه شدم. رفتار بدی هم از سمت مدیران این شرکت ندیدم فضا برای خانم ها مناسبه بی حرمتی تا حالا نشده به ما فضا نسبتا پر انرژی و مفرحه.
3 ماهی است که شروع به همکاری کردم و مشکلی واقعا نداشتم حقوقشم بیشتر از وزارت کار هستش.
توانستم با سختی زیادی در آنجا کار کنم و حقوقم به مرور منظمتر شد، اما مزایا و مساعدهای وجود نداشت و همیشه باید برای دریافت حقوق پیگیری میکردم. سابقه کاری در این شرکت ارزش دارد، هرچند باید با سازمان فاصله و شرایط آنها را در نظر بگیریم. فقط اسم شرکت و نقش مشخص بود.
به نظر میرسید که فرآیندها و هماهنگی تیم توسعه به خوبی شکل نگرفته بود و انتظار از ما برای آمادهسازی محصول با عملکردی که دقیقا برابر با سطح توقعات نیست، خیلی بالا بود. مدیریت احساس میکرد که حقوقها در حداقل مقدار ممکن پرداخت میشود و این مسأله به چشم تخلف میآمد. در نتیجه، درک از نحوه کار تیم و شیوهی همکاری برای توسعه نرمافزار به مقدار قابل توجهی با مشکل روبهرو شد.
رئیس اگه اخراجمون نمیکنی یه توالت بریم داره میریزه
ممنون از دوربین چک کن ها
ممنون از پسر نازش
ممنون از ما که از شرکت نفت هم بهتریم حتی از گوگل و تسلا و هم خفن ترین
ممنون از خودم که میرینم تو خودم اما توالت نمیرم
کلا ممنون
من ۳ سال توی وب وان حسابدار بودم
از لحاظ امنیت شغلی محیط سالم و پرداخت حقوق تقریبا منظم تایید میکنم
حقوق ها نهایت چند روز تاخیر داره
گاهی دیدم بعضیا با روند تسویه یا مرخصی مشکل دارن اونم به خاطر نا اشنا بودن پرسنل با قواعد کار و عدم تجربه شونه
اینجام دیدم در مورد مدیریت هم نوشتن
مدیریت درسته واقعا برای حسابداری وقت کم میزارن چون بیشتر تو فنی هستن و خودشم تخصصش برنامه نوییسیه ولی ادم منصف و پاکی هستن
من تقریبا هرجا رفتم مشکل ناسالم بودن محیط رو تجربه کردم ولی توی وب وان واقعا ازین نظر ارامش داشتم و حتی اینقد پرسنل خوب انتخاب شدن ندیدم از بقیه اقایون هم خانما ازاری دیده باشن
اکثر ادمایی که اونجان یا مهندسن یا تحصیلات دانشگاهی دارن خبری از ارباب رجوع هم نیس برا همین جو خیلی دوستانه ای داره
یادش بخیر من به خاطر مشکل مریضیم نتونستم همکاریمو ادامه بدم
به شدت پارتی بازی،بی برنامگی،زیراب زنی،حرفوحدیث و تهمت زدن به افرادی که وارد حاشیه و بازیهای کثیف افراد بیمار نمیشن
عدم ثبات در سمتهای بالا که هرچندماه یکبار تغییر میکنند مطمنا با انتخاب رییس جمهور جدید مجدد مدیر عامل تغییر میکند
من به عنوان کارشناس ارشد امنیت، یک سال در این شرکت فعالیت کردم و هدفم ارائهی بازنویسیای نو از تجربهام است. در آغاز، با تیمی کار را آغاز کردیم که تعدادی از همکاران نیز همراه ما بودند، اما مشخص شد که سطح تخصصی اعضای تیم و بهخصوص مدیران آنها پایین است و هنوز حرفهای نشدهاند. مدیران فنی و کاربلدشان رفتند و اکنون وضع از قبل هم بدتر شده است.
من وظایفم را انجام میدادم و پروژههایم را به نحوی که انتظار میرفت به انجام رساندم، با نظر و تحسین کارفرما و دیگران. با گذشت دو تا سه ماه از شروع کار، تصمیم به ترک گرفتم؛ محیطی را دیدم که کشمکشها میان مدیران وجود داشت و حقوق پایین بود. بخشی از حقوق به عنوان راندمان نگه میشد و در پایان هر فصل تا مقدار مشخصی پرداخت میشد؛ در برخی مواقع تا نیمی از آن باقی میماند و همچنان چنین روندی برقرار است. مزایای دیگر وجود نداشتند و تنها بیمه تأمین اجتماعی در کنار بیمه خدمات مکمل نبود.
برای حفظ رزومه و با مقام ارشد تحصیلیام، توافقاتی از طرف خودم با آنان انجام دادم تا به کارم ادامه دهم؛ اما تماما ادعاهایی بیپشتوانه بودند و در نهایت مدیرعامل و معاونشان خاطرنشان کردند که چنین توافقاتی وجود نداشته است. تا پایان سال کاری را به هر صورت پشت سر گذاشتیم و در زمان تسویهحساب، سنوات فقط معادل یک حقوق وزارت کار به من تعلق گرفت؛ مرخصیهای ذخیره و اضافهکاری هم پرداخت نشد و با دلخوری جدا شدم. قولهای دادهشده برای ماندن نیز بیعمل ماندند و به جیبخوشی مدیران توجه بیشتری داشتند.
در حال حاضر نیز شنیدهام که مشکلات مشابه ادامه دارد و محیط کار سمیتر شده است. آن دوران برای کسانی مفید بود که تازه میخواستند کارشان را شروع کنند و بتوانند تجربهی حدود یک ساله با این تیم کسب کنند، اما اکنون شاید نیاز به بررسی و تحقیقات بیشتری باشد.
در محیطی کار میکردم که فضا به شدت ناسالم بود؛ مدیر عامل رفتاری تهاجمی و طلبکار داشت و کمترین نشانی از ادب یا احترام دیده نمیشد. تیم منابع انسانی هم به نقارهزنی و زیرآب زدن مشغول بود و هر روز خبری از شکایت جدیدی از طرف مدیرعامل به گوش میرسید.
شرکت تاژان سیستم تجربهی من از کار قراردادی ساعتی بود. همهجا میگفتند هر وقت بخواهند میتوانند بگویند برو، و آن طور که برای من پیش آمد، سال بعد هم با فشار ساعتی حاضر شدم اما نهایتا قبول نکردم و باز هم همان فضا را طوری چیدند که ادای رفتن بدهند. من نتیجهاش را اینطور دیدم که جای بهتری هم برایم پیدا شد. وقتی بحث تفکیک پرسنل مطرح شد، دید منفی مدیران خیلی روشن بود: یکی از همتیمیها فرانتاند بود که فقط یک ماه حقوقش را پرداخت کردند و من هم به دلیل کرونا یک ماه کار کردم اما حقوقم واریز نشد. واقعا این رفتارها را مسخره دیدم.
با سلام خدمت دوستان
ببینید این شرکت از لحاظ تکنولوژی ومدیریت در شرایط بسیار سمی و بدی هست همچنین افرادی از سمت بانک تو شرکت کار میکنن که اکثرا بدون توجه به سواد فنیشون و همچنین مدرک تحصیلیشون به عنوان مدیر فنی یا حتی پست های مهمتر گماشته شدن که همین ها یک شبکه های فاسدی تشکیل دادند که کارهای خودشون رو راه میندازن تا به اهدافشون برسن مدیر شرکت آقای امینی باید به این نکته توجه داشته باشند و اصلا پیگیری کنند که آقای مشاور فنی سازمان چرا داره در انجام پروژه ها سنگ اندازی میکنه چرا فیش های جداگانه برای فرار مالیاتی صادر میشه چرا مدیران فنی مدرک تحصیلی مرتبط ندارند به نظر بنده این شرکت برای نیروهای حرفه ای اصلا جای مناسبی نیست حتی برای کسانی که تجربه اول کاریشون هم هست جای خوبی نیست چون احساس میکنید واقعا همه جا مثل همین جا هست. مثلا یکی از دوستان اومده بود گفته بود کجای ایران فساد نیست یکی نیست به این آدم بگه به خاطر وجود آدمهایی مثل شماس که حتی به دوستان توصیه میکنید اینجا با فلان لحن اعتراض نکنید دوست عزیز همین شما مقصر اصلی به گند کشیده شدن بیت المال هستید و تفکرات سمی شما باعث میشه اینقد پول تو این شرکت توسط یه عده آدم بی لیاقت حیف و میل بشه و یه عده هم برن تا کمر تو سطل زباله خم بشن اینکه هر کی دوست نداره بره که میرن هم نشد کار وجدانت رو چجوری آروم میکنی. بنده هم به زودی خداحافظی خواهم کرد با این شرکت شده اگه بیکار بمونم. (بخاطر بی عدالتی بنده هم میرم این نشد کار یه عده تو شرکت بگن و بخندن و زخم بستر بگیرن آخرشم ماهی حقوق بگیرن 60 میلیون و یه عده مثل بنده مثل چی کار کنیم و تحقیر هم بشیم و اخرش با ضرب و زور اضافه که بشیم 29)
دوستان عزیزی که میخاید تشریف بیارید تو این شرکت سعی کنید شرکت دیگه ای پیدا کنید و این شرکت نیاید من دارم مسیر زندگی شما رو تو برهه ای شاید تغییر میدم و اینکار رو با وجدان راحت انجام میدم
تجربه چند سال کار کردن بگم به دوستان؛ در اینجا شما به هیچ عنوان جای رشد ندارید در واقع چیزی یاد نمیگیرید حداقل در حوزه نرم افزار بسیار ضعیف و مدیریت آن به شدت ادم وسواسی و شمارو کاملا زیر نظر داره.
مدام در حال چک شدن هستین، پشت سیستم چیکار میکنید حتی موقعی که کار ندارید باید تظاهر به کار کردن کنید که مدیر شرکت ببینه شمارو توبیخ نکنه.
مدام شمارو تحقیر و سعی میکنن رابطه شما با همکاران را خراب کنن.
اگر زمامتون براتون مهمه در این شرکت هیچ چیزی بدربخوری یاد نخواهید گرفت.
تجربه چند سال کار کردن بگم به دوستان؛ در اینجا شما به هیچ عنوان جای رشد ندارید در واقع چیزی یاد نمیگیرید حداقل در حوزه نرم افزار بسیار ضعیف و مدیریت آن به شدت ادم وسواسی و شمارو کاملا زیر نظر داره.
مدام در حال چک شدن هستین، پشت سیستم چیکار میکنید حتی موقعی که کار ندارید باید تظاهر به کار کردن کنید که مدیر شرکت ببینه شمارو توبیخ نکنه.
مدام شمارو تحقیر و سعی میکنن رابطه شما با همکاران را خراب کنن.
اگر زمامتون براتون مهمه در این شرکت هیچ چیزی بدربخوری یاد نخواهید گرفت.
این کامنتای خوب کار خودشونه، واقعا محیط به شدت سمی. خود مدیر عامل و پسرش.
مدام در حال چک شدن که کی داره با گوشی حرف میزنه کی چقدر اینترنت مصرف کرده که چندبار دستشویی رفته.
خلاصه جهنم اونجاس، گول ظاهر خوب مدیرشو نخورید، وقتی رفتید برای کار، اون موقع هست که میفهمید چه اشتباهی کردید.
برای استخدام در این شرکت تماس گرفتن و من بدون رزومه رفتم مصاحبه. وقتی وارد ساختمان بهسا شدم، رفتار حراست آنقدر حرفهای بود که از همان ورود خوشحال شدم. حراست به خانمی که با من تماس گرفته بود زنگ زد تا برم طبقه هشتم، و وقتی از آسانسور خارج شدم دیدم هیچکس آنجا نیست و ده دقیقه گشتم تا آن خانم بیاید و بدون نگاه کردن به من برگههایی را سمت من گرفت و گفت به طبقه چهارم بروم. از اینکه او این رفتار فازش را داشت تعجب کردم؛ خودش تماس گرفته بود و گفته بود لطفا بیایم، اما حالا با من صحبت نمیکرد. پایین رفتم و وقتی در را باز کردم فکر کردم تلهپورت شدم به جایی پرتملک در ویلای لواسون. وضعیتی بود که باورکردنی نبود؛ دختران و پسران با فاز پارتی دورهم جمع شده بودند و هر کدام لیوان پلاستیکی سفید بلند در دست داشتند. ساعت ده صبح وسط هفته بود و من واقعا احساس کردم در جای نامشخصی هستم. در نهایت با پرسوجو به جای دیگری رفتم تا اینکه خانمی آمد و از من خواست برگههای کنفرانس را پر کنم. هر دو دقیقه میآمد و میپرسید تمام شد یا خیر، و بعد از اینکه برگهها را با سوالاتی بیربط به من داد، از من خواستند تا دو روز بعد برای آغاز کار زنگ میزنند تا برای شروع کار بیایم. یک هفته بعد همان خانم که به من زنگ زده بود بیاحترامی بیوقفهای میکرد و دوباره با من تماس میگرفت و میگفت چرا به قرار رسیدهها نیامدهاید. این رفتار به نظر میرسید که در شرکت به صورت سیستماتیک وجود دارد و استانداردی برای برخورد با افراد غریبه است. وقتی مدیرعامل چنین مجموعهای به دیوارهای سازمانی اسم خود را میگذارد، پر واضح است که جو عمومی شرکت از نوعی بیاحترامی نسبت به افراد شکل میگیرد.
من تقریبا حدود یک سال و نیم هست که مشغول به همکاری با پیام آوا هستم و قبل از اینجا هم تو شرکت های بزرگ دیگه تجربه داشتم ولی واقعا جو سازمان و فضای همکاری که بین تیم هاست فوق العاده است.
اينجا مثل خيلى شركت هاى ديگه خوبى و بدى هاى خودش رو داره، مهم ترين چيزى كه هست مديراش آدم هاى با اخلاقى هستن و توهين و بى احترامى نميبينى، براى مرخصى گرفتن سين جيم نميكنند و خيلى محترمانه برخورد ميكنند، اگه توى كار اشتباهى كنى خيلى دوستانه باهات برخورد ميشه و برعكس خيلى از شركت هاى ديگه تحقيرت نميكنند، فقط مشكلش اينه كه حقوق هارو سرسال اضافه نميكنند و بسته به تاريخ قرارداد بلكه ديرتر افزايش حقوقتون رو ميدن. بنظرم تنها مشكل ميتونه همين بخش مالى و كمى مديريت نيروها و پيشرفت كارى باشه.
در یک سالی که بر روی بازنویسی پروژه کار میکردم، با تیمی روبهرو شدم که فرصتهای خوبی برای رشد میداد اما امنیت شغلیم از منظر مالی بهاندازه مطلوب نبود. حقوق عموما بهموقع پرداخت نمیشد و این موضوع از نظر من دغدغهساز بود. با وجود همهی اینها، فضای کار دوستانهای داشتیم و همدلی تیمی بالایی برقرار بود. پس از یک سال زحمات زیادی کشیدم و کار کردم، ولی رفتار برخی افراد در زمان خروج از شرکت حرفهای نبود. پروژه وبفرم همراه با بازنویسی باقیمانده که هنوز بهروز نشده و در حال توسعه است. گاه از ما انتظار داشتند خارج از ساعات کاری هم کار کنیم، هرچند مدیریت کارآمدی نسبتا خوبی داشتند. بهطور کلی، برای رشد من مفید بود و من موفق شدم کاری را که چند سال و چند نفر نتوانسته بودند انجام دهند را با تلاش زیادی انجام دهم. در پایان، بهدلیل فقدان پاداش قابلتوجه و همچنین نبود رفتار حرفهای در هنگام تمدید قرارداد، تصمیم به استعفا گرفتم.
توسن از بهترین هاست، مدیریت کلانش عالی عالی، بی نظیر، به نظر من تک تو ایران. فرایند تولید نرم افزارش و زمانبندی کارها در شرایط معمول عااالی. البته سرپرست تیم خیلی مهم هست ولی روند کلی شرکت عالی.
آدم مزخرف هم داره درسته، تسویه حساب هم خوب انجام نمیده درسته.
ولی بالاخره برند هست، فقط مواظب مزخرف ها باشید.
وقتی کامنتا روخوندم و به نظرات مثبت رسیدم به نظرم خنده دارترین جوک ها رو دارم میخونم و کاملا مشخصه که مدیران دست به کار شدن و خودشون کامنت گذاشتن به صورتی که هیچکس هم شک نمیکنه کار خودشونه !!!!!!!!!!
تو این شرکت نه شفافیت وجود داره نه جو دوستانه نه حقوق درست
هیچ پیشرفتی نمیتونی داشته باشی چه علمی چه مالی
حتی یه وام ساده هم نمیدن به کسی که کارش گیر باشه
اگر تو ارمغان میخوای کار کنی فقط یه حقوق بخور نمیر داری هیچ مزایا یا پاداشی نمیگیری
مدیر عامل فقط و فقط در حال دید زدن پرسنل از دوربین هست و با هدست صداها رو هم میشنوه
پس هیچ امنیتی هم نداری
وقتی بخوای پنج دقیقه استراحت کنی سریع بهت هشدار میدن
چون فقط کارشون کنترل کردن هست
این شرکت اصلا رفتار حرفه ای با پرسنل نداره
نه نسخه قرارداد نه فیش حقوقی و قوانین مسخره برای ورود و خروج
خلاصه بگم نظرات مثبت از سمت مدیران شرکت نوشته شدن پس واقعی نیستن
روز اول با پیام از طرف تیم بیت پین در لینکدین مواجه شدم و رزومهام را فرستادم تا برای مصاحبه HR وقت رزرو شود. همه چیز تا بعد از مصاحبه تصور میکردم خوب پیش میرود و برای انجام یک تسک پنج روز مهلت داده شد. تسک را تکمیل کردم و ارسال کردم، اما با کمال تعجب گفتند رزومهام با این عنوان شغلی فیت نیست؛ در حالی که اولین بار همین رزومه را مشاهده کرده بودند. شرکت وایب را از این نکته میگذاشت که قصدشان این است که پروژههای خودشان را به افراد مصاحبهشونده بدهند تا روی آنها کار کنند یا از پروژههای افراد در فرایند مصاحبه ایده بگیرند. به نظر میرسد قصد استخدام جدی ندارند، چون فرصتهای استخدامی را به سرعت و با فرکانس بالا اعلام میکنند. به نظر من، وقت ارزشمند من را نباید برای چنین شرکتی تلف کرد.
من چند ماهی هست که در این شرکت شروع به کار کردم. اگر بخوام با محل کار قبلی خودم مقایسه کنم مزایای خودشونو دارن. حقوقشون واقعا سر وقت میدن حالا یکی دو روز اینور اونور ولی واقعا سر وقت پرداخت میشه. در حالی که محل کار قبلی 2 ماه یه بار به زور حقوق میدادن. بعد از یه دوره آزمایشی یک ماهه هم بیمه شدم. رفتار بدی هم از سمت مدیران این شرکت ندیدم فضا برای خانم ها مناسبه بی حرمتی تا حالا نشده به ما فضا نسبتا پر انرژی و مفرحه.
3 ماهی است که شروع به همکاری کردم و مشکلی واقعا نداشتم حقوقشم بیشتر از وزارت کار هستش.
توانستم با سختی زیادی در آنجا کار کنم و حقوقم به مرور منظمتر شد، اما مزایا و مساعدهای وجود نداشت و همیشه باید برای دریافت حقوق پیگیری میکردم. سابقه کاری در این شرکت ارزش دارد، هرچند باید با سازمان فاصله و شرایط آنها را در نظر بگیریم. فقط اسم شرکت و نقش مشخص بود.
به نظر میرسید که فرآیندها و هماهنگی تیم توسعه به خوبی شکل نگرفته بود و انتظار از ما برای آمادهسازی محصول با عملکردی که دقیقا برابر با سطح توقعات نیست، خیلی بالا بود. مدیریت احساس میکرد که حقوقها در حداقل مقدار ممکن پرداخت میشود و این مسأله به چشم تخلف میآمد. در نتیجه، درک از نحوه کار تیم و شیوهی همکاری برای توسعه نرمافزار به مقدار قابل توجهی با مشکل روبهرو شد.
رئیس اگه اخراجمون نمیکنی یه توالت بریم داره میریزه
ممنون از دوربین چک کن ها
ممنون از پسر نازش
ممنون از ما که از شرکت نفت هم بهتریم حتی از گوگل و تسلا و هم خفن ترین
ممنون از خودم که میرینم تو خودم اما توالت نمیرم
کلا ممنون
من ۳ سال توی وب وان حسابدار بودم
از لحاظ امنیت شغلی محیط سالم و پرداخت حقوق تقریبا منظم تایید میکنم
حقوق ها نهایت چند روز تاخیر داره
گاهی دیدم بعضیا با روند تسویه یا مرخصی مشکل دارن اونم به خاطر نا اشنا بودن پرسنل با قواعد کار و عدم تجربه شونه
اینجام دیدم در مورد مدیریت هم نوشتن
مدیریت درسته واقعا برای حسابداری وقت کم میزارن چون بیشتر تو فنی هستن و خودشم تخصصش برنامه نوییسیه ولی ادم منصف و پاکی هستن
من تقریبا هرجا رفتم مشکل ناسالم بودن محیط رو تجربه کردم ولی توی وب وان واقعا ازین نظر ارامش داشتم و حتی اینقد پرسنل خوب انتخاب شدن ندیدم از بقیه اقایون هم خانما ازاری دیده باشن
اکثر ادمایی که اونجان یا مهندسن یا تحصیلات دانشگاهی دارن خبری از ارباب رجوع هم نیس برا همین جو خیلی دوستانه ای داره
یادش بخیر من به خاطر مشکل مریضیم نتونستم همکاریمو ادامه بدم
به شدت پارتی بازی،بی برنامگی،زیراب زنی،حرفوحدیث و تهمت زدن به افرادی که وارد حاشیه و بازیهای کثیف افراد بیمار نمیشن
عدم ثبات در سمتهای بالا که هرچندماه یکبار تغییر میکنند مطمنا با انتخاب رییس جمهور جدید مجدد مدیر عامل تغییر میکند
من به عنوان کارشناس ارشد امنیت، یک سال در این شرکت فعالیت کردم و هدفم ارائهی بازنویسیای نو از تجربهام است. در آغاز، با تیمی کار را آغاز کردیم که تعدادی از همکاران نیز همراه ما بودند، اما مشخص شد که سطح تخصصی اعضای تیم و بهخصوص مدیران آنها پایین است و هنوز حرفهای نشدهاند. مدیران فنی و کاربلدشان رفتند و اکنون وضع از قبل هم بدتر شده است.
من وظایفم را انجام میدادم و پروژههایم را به نحوی که انتظار میرفت به انجام رساندم، با نظر و تحسین کارفرما و دیگران. با گذشت دو تا سه ماه از شروع کار، تصمیم به ترک گرفتم؛ محیطی را دیدم که کشمکشها میان مدیران وجود داشت و حقوق پایین بود. بخشی از حقوق به عنوان راندمان نگه میشد و در پایان هر فصل تا مقدار مشخصی پرداخت میشد؛ در برخی مواقع تا نیمی از آن باقی میماند و همچنان چنین روندی برقرار است. مزایای دیگر وجود نداشتند و تنها بیمه تأمین اجتماعی در کنار بیمه خدمات مکمل نبود.
برای حفظ رزومه و با مقام ارشد تحصیلیام، توافقاتی از طرف خودم با آنان انجام دادم تا به کارم ادامه دهم؛ اما تماما ادعاهایی بیپشتوانه بودند و در نهایت مدیرعامل و معاونشان خاطرنشان کردند که چنین توافقاتی وجود نداشته است. تا پایان سال کاری را به هر صورت پشت سر گذاشتیم و در زمان تسویهحساب، سنوات فقط معادل یک حقوق وزارت کار به من تعلق گرفت؛ مرخصیهای ذخیره و اضافهکاری هم پرداخت نشد و با دلخوری جدا شدم. قولهای دادهشده برای ماندن نیز بیعمل ماندند و به جیبخوشی مدیران توجه بیشتری داشتند.
در حال حاضر نیز شنیدهام که مشکلات مشابه ادامه دارد و محیط کار سمیتر شده است. آن دوران برای کسانی مفید بود که تازه میخواستند کارشان را شروع کنند و بتوانند تجربهی حدود یک ساله با این تیم کسب کنند، اما اکنون شاید نیاز به بررسی و تحقیقات بیشتری باشد.
در محیطی کار میکردم که فضا به شدت ناسالم بود؛ مدیر عامل رفتاری تهاجمی و طلبکار داشت و کمترین نشانی از ادب یا احترام دیده نمیشد. تیم منابع انسانی هم به نقارهزنی و زیرآب زدن مشغول بود و هر روز خبری از شکایت جدیدی از طرف مدیرعامل به گوش میرسید.
شرکت تاژان سیستم تجربهی من از کار قراردادی ساعتی بود. همهجا میگفتند هر وقت بخواهند میتوانند بگویند برو، و آن طور که برای من پیش آمد، سال بعد هم با فشار ساعتی حاضر شدم اما نهایتا قبول نکردم و باز هم همان فضا را طوری چیدند که ادای رفتن بدهند. من نتیجهاش را اینطور دیدم که جای بهتری هم برایم پیدا شد. وقتی بحث تفکیک پرسنل مطرح شد، دید منفی مدیران خیلی روشن بود: یکی از همتیمیها فرانتاند بود که فقط یک ماه حقوقش را پرداخت کردند و من هم به دلیل کرونا یک ماه کار کردم اما حقوقم واریز نشد. واقعا این رفتارها را مسخره دیدم.
با سلام خدمت دوستان
ببینید این شرکت از لحاظ تکنولوژی ومدیریت در شرایط بسیار سمی و بدی هست همچنین افرادی از سمت بانک تو شرکت کار میکنن که اکثرا بدون توجه به سواد فنیشون و همچنین مدرک تحصیلیشون به عنوان مدیر فنی یا حتی پست های مهمتر گماشته شدن که همین ها یک شبکه های فاسدی تشکیل دادند که کارهای خودشون رو راه میندازن تا به اهدافشون برسن مدیر شرکت آقای امینی باید به این نکته توجه داشته باشند و اصلا پیگیری کنند که آقای مشاور فنی سازمان چرا داره در انجام پروژه ها سنگ اندازی میکنه چرا فیش های جداگانه برای فرار مالیاتی صادر میشه چرا مدیران فنی مدرک تحصیلی مرتبط ندارند به نظر بنده این شرکت برای نیروهای حرفه ای اصلا جای مناسبی نیست حتی برای کسانی که تجربه اول کاریشون هم هست جای خوبی نیست چون احساس میکنید واقعا همه جا مثل همین جا هست. مثلا یکی از دوستان اومده بود گفته بود کجای ایران فساد نیست یکی نیست به این آدم بگه به خاطر وجود آدمهایی مثل شماس که حتی به دوستان توصیه میکنید اینجا با فلان لحن اعتراض نکنید دوست عزیز همین شما مقصر اصلی به گند کشیده شدن بیت المال هستید و تفکرات سمی شما باعث میشه اینقد پول تو این شرکت توسط یه عده آدم بی لیاقت حیف و میل بشه و یه عده هم برن تا کمر تو سطل زباله خم بشن اینکه هر کی دوست نداره بره که میرن هم نشد کار وجدانت رو چجوری آروم میکنی. بنده هم به زودی خداحافظی خواهم کرد با این شرکت شده اگه بیکار بمونم. (بخاطر بی عدالتی بنده هم میرم این نشد کار یه عده تو شرکت بگن و بخندن و زخم بستر بگیرن آخرشم ماهی حقوق بگیرن 60 میلیون و یه عده مثل بنده مثل چی کار کنیم و تحقیر هم بشیم و اخرش با ضرب و زور اضافه که بشیم 29)
دوستان عزیزی که میخاید تشریف بیارید تو این شرکت سعی کنید شرکت دیگه ای پیدا کنید و این شرکت نیاید من دارم مسیر زندگی شما رو تو برهه ای شاید تغییر میدم و اینکار رو با وجدان راحت انجام میدم
تجربه چند سال کار کردن بگم به دوستان؛ در اینجا شما به هیچ عنوان جای رشد ندارید در واقع چیزی یاد نمیگیرید حداقل در حوزه نرم افزار بسیار ضعیف و مدیریت آن به شدت ادم وسواسی و شمارو کاملا زیر نظر داره.
مدام در حال چک شدن هستین، پشت سیستم چیکار میکنید حتی موقعی که کار ندارید باید تظاهر به کار کردن کنید که مدیر شرکت ببینه شمارو توبیخ نکنه.
مدام شمارو تحقیر و سعی میکنن رابطه شما با همکاران را خراب کنن.
اگر زمامتون براتون مهمه در این شرکت هیچ چیزی بدربخوری یاد نخواهید گرفت.
تجربه چند سال کار کردن بگم به دوستان؛ در اینجا شما به هیچ عنوان جای رشد ندارید در واقع چیزی یاد نمیگیرید حداقل در حوزه نرم افزار بسیار ضعیف و مدیریت آن به شدت ادم وسواسی و شمارو کاملا زیر نظر داره.
مدام در حال چک شدن هستین، پشت سیستم چیکار میکنید حتی موقعی که کار ندارید باید تظاهر به کار کردن کنید که مدیر شرکت ببینه شمارو توبیخ نکنه.
مدام شمارو تحقیر و سعی میکنن رابطه شما با همکاران را خراب کنن.
اگر زمامتون براتون مهمه در این شرکت هیچ چیزی بدربخوری یاد نخواهید گرفت.
این کامنتای خوب کار خودشونه، واقعا محیط به شدت سمی. خود مدیر عامل و پسرش.
مدام در حال چک شدن که کی داره با گوشی حرف میزنه کی چقدر اینترنت مصرف کرده که چندبار دستشویی رفته.
خلاصه جهنم اونجاس، گول ظاهر خوب مدیرشو نخورید، وقتی رفتید برای کار، اون موقع هست که میفهمید چه اشتباهی کردید.
برای استخدام در این شرکت تماس گرفتن و من بدون رزومه رفتم مصاحبه. وقتی وارد ساختمان بهسا شدم، رفتار حراست آنقدر حرفهای بود که از همان ورود خوشحال شدم. حراست به خانمی که با من تماس گرفته بود زنگ زد تا برم طبقه هشتم، و وقتی از آسانسور خارج شدم دیدم هیچکس آنجا نیست و ده دقیقه گشتم تا آن خانم بیاید و بدون نگاه کردن به من برگههایی را سمت من گرفت و گفت به طبقه چهارم بروم. از اینکه او این رفتار فازش را داشت تعجب کردم؛ خودش تماس گرفته بود و گفته بود لطفا بیایم، اما حالا با من صحبت نمیکرد. پایین رفتم و وقتی در را باز کردم فکر کردم تلهپورت شدم به جایی پرتملک در ویلای لواسون. وضعیتی بود که باورکردنی نبود؛ دختران و پسران با فاز پارتی دورهم جمع شده بودند و هر کدام لیوان پلاستیکی سفید بلند در دست داشتند. ساعت ده صبح وسط هفته بود و من واقعا احساس کردم در جای نامشخصی هستم. در نهایت با پرسوجو به جای دیگری رفتم تا اینکه خانمی آمد و از من خواست برگههای کنفرانس را پر کنم. هر دو دقیقه میآمد و میپرسید تمام شد یا خیر، و بعد از اینکه برگهها را با سوالاتی بیربط به من داد، از من خواستند تا دو روز بعد برای آغاز کار زنگ میزنند تا برای شروع کار بیایم. یک هفته بعد همان خانم که به من زنگ زده بود بیاحترامی بیوقفهای میکرد و دوباره با من تماس میگرفت و میگفت چرا به قرار رسیدهها نیامدهاید. این رفتار به نظر میرسید که در شرکت به صورت سیستماتیک وجود دارد و استانداردی برای برخورد با افراد غریبه است. وقتی مدیرعامل چنین مجموعهای به دیوارهای سازمانی اسم خود را میگذارد، پر واضح است که جو عمومی شرکت از نوعی بیاحترامی نسبت به افراد شکل میگیرد.
من تقریبا حدود یک سال و نیم هست که مشغول به همکاری با پیام آوا هستم و قبل از اینجا هم تو شرکت های بزرگ دیگه تجربه داشتم ولی واقعا جو سازمان و فضای همکاری که بین تیم هاست فوق العاده است.
اينجا مثل خيلى شركت هاى ديگه خوبى و بدى هاى خودش رو داره، مهم ترين چيزى كه هست مديراش آدم هاى با اخلاقى هستن و توهين و بى احترامى نميبينى، براى مرخصى گرفتن سين جيم نميكنند و خيلى محترمانه برخورد ميكنند، اگه توى كار اشتباهى كنى خيلى دوستانه باهات برخورد ميشه و برعكس خيلى از شركت هاى ديگه تحقيرت نميكنند، فقط مشكلش اينه كه حقوق هارو سرسال اضافه نميكنند و بسته به تاريخ قرارداد بلكه ديرتر افزايش حقوقتون رو ميدن. بنظرم تنها مشكل ميتونه همين بخش مالى و كمى مديريت نيروها و پيشرفت كارى باشه.
در یک سالی که بر روی بازنویسی پروژه کار میکردم، با تیمی روبهرو شدم که فرصتهای خوبی برای رشد میداد اما امنیت شغلیم از منظر مالی بهاندازه مطلوب نبود. حقوق عموما بهموقع پرداخت نمیشد و این موضوع از نظر من دغدغهساز بود. با وجود همهی اینها، فضای کار دوستانهای داشتیم و همدلی تیمی بالایی برقرار بود. پس از یک سال زحمات زیادی کشیدم و کار کردم، ولی رفتار برخی افراد در زمان خروج از شرکت حرفهای نبود. پروژه وبفرم همراه با بازنویسی باقیمانده که هنوز بهروز نشده و در حال توسعه است. گاه از ما انتظار داشتند خارج از ساعات کاری هم کار کنیم، هرچند مدیریت کارآمدی نسبتا خوبی داشتند. بهطور کلی، برای رشد من مفید بود و من موفق شدم کاری را که چند سال و چند نفر نتوانسته بودند انجام دهند را با تلاش زیادی انجام دهم. در پایان، بهدلیل فقدان پاداش قابلتوجه و همچنین نبود رفتار حرفهای در هنگام تمدید قرارداد، تصمیم به استعفا گرفتم.
توسن از بهترین هاست، مدیریت کلانش عالی عالی، بی نظیر، به نظر من تک تو ایران. فرایند تولید نرم افزارش و زمانبندی کارها در شرایط معمول عااالی. البته سرپرست تیم خیلی مهم هست ولی روند کلی شرکت عالی.
آدم مزخرف هم داره درسته، تسویه حساب هم خوب انجام نمیده درسته.
ولی بالاخره برند هست، فقط مواظب مزخرف ها باشید.
