من دو ساله که به صورت دورکاری با کلینیک ایران نوین همکاری میکنم و راضی هستم و از برخورد مدیران گروه و راهنمایی های که میکنن تا همه چیز به صورت ایده آل پیش بره تشکر میکنم.
فقط میگم خدا لعنتشون کنه کلا کلاهبرداریه تا وقتی قرار داد نبستین اصل کارو بهتون نمیگن مثلا به عنوان مشاور تحصیلی میرین ولی باید تمام کارای کافی نتی رو انجام بدین مثل دریافت وام ثبت نام خودرو و خیلی کارای مزخرف دیگه حتی تایم ناهار و توالت رفتن هم نداری اگه بری تلفنت زنگ بخوره از حقوقت کم میشه اگه نتونی تماسو تا40 دقیقه لفت بدی از حقوق تو کم میکنن حتی اگه مشترک تماسو قطع کنه بازم از شما حقوق کم میکنن
در مورد تیم تولید صحبت میکنم : محیط کاملا سمی خصوصا در سطح سرپرست تیم ها و مدیریت زیر آب زنی ، پشت سرهم حرف زدن، دو رویی ، عدم حمایت از جانب سرپرست تیم یه مشت آدم فسیل که با روش ها و تکنولوژی هایی کار میکنن که هزار ساله منسوخ شده دم ار فیدبک گرفتن میزنن اما ظرفیت پذیرش هیچ نوع انتقادی رو ندارن و فقط دوست دارن ازشون الکی تعریف کنی ساختارش خیلی سلسله مراتبی و مزخرفه و اصلا فلت نبست جنسیت اکثر افراد خانم هست که باعث شده محیط کاملا حیاط خلوت اقایون بشه سرپرست تیم ها هم اکثرا خانم هستند که بسیار محتاط و خاله زنک هستند و چون میدونند هیچ شرکت دیگه ای اونا رو حتی به عنوان کارشناس نمیگیره تمام تلاششون اینه ک جایگاه خودشونو حفظ کنند و دغدغه ی تیم رو ندارند و از مدیریت هیچ چی بلد نیستند سرپرست تیم به هیچ عنوان دغدغه ی پیشرفت افراد رو نداره و اکثرشون یه سری پیرزن غرغرو هستند که عرضه ی هیچ کاری رو ندارند و فقط پشت سرهم غیبت میکنن کلا کار با خایه مالی پیش میره اینجا نه از نظر فنی چیزی یاد میگیرید نه از نظر سافت اسکیل منابع انسانی اینجا یه شوخی مسخره س حقوق دیر پرداخت میشه تسویه بچه ها موقع خروج بسیار دیرو کم پرداخت میشه و اگه اعتراض کنین تهدیدتون میکنن اگه میخواید عمر خودتونو تلف کنید و دانسته های فنی تون رو هم به باد بدید داده کاوان جای خوبیه
خرداد 98 بود گفتند فلان روز بیاید تست عملی داریم برای سمت برنامه نویس منم با 8 سال سابقه قبول کردم برم کد بزنم چون کرونا بود و سریع میخاستم جابه جا بشم رفتم دیدم 4نفر دیگه هم دارن تست میدن.یه دخترخانم بعد نیم ساعت گفت من نمیتونم گفتند اوکی مرسی اومدید خدافظ دونه دونه وقتشون تموم شد و نتونستند من با c#,js,sql رکوردهایی که گفتند رو واکشی کردم و نشون دادم و دیدن اوکی دادند!!!! بعد 3-4تا تست ماکروسافت که پرینت اسکرین گرفته بودند رو نشونم دادند و گفتند جواب بده همه رو آنی جواب دادم و روی یکی استدلال رو درست میاوردم ولی مثلا 3دقیقه زمان برد تا گزینه درست رو بگم که در اخر گفتم در اخر خانم و اقایی که کدمو چک کردند و تست گرفتند گفتند خیلی ام عالی مشخصه خیلی دقیق هستی و علاقه مند (چون چندین جمله حرف زدیم) تشکر کردم و خدافظی اومدم از اتاق بیرون از راهرو گذشتم به در واحد رسیدم که همون اقا با عجله اومد گفت ببخشید خانم برگشتم دیدم با منه گفتند یه لحظه تشریف بیارید باز برگشتم توو اتاق بدون اینکه بشینیم همونطور سرپا و انگار دارن قیمت پیاز میپرسن گفتند حقوق مدنظرتون چقدره منم گفتم 10 تومن یهو تعییر چهره هردونفر رو دیدم گفتند اوکی خدانگهدار درحالیکه 10 تومن خیلی خیلی خیلی متوسط و روبه پایین بود برا یه برنامه نویس 8ساله و دیگه تماس نگرفتند من قبل رفتن چک کردم دیدم جای قدیمی و ظاهرا درستو حسابیه پس نباید رنج حقوق پایین باشه اما چرا حقوق رو دراگهی نمیزنند و ساعتها وقت افراد رو تلف میکنند واقعا برام سواله بعد این شرکتا چقدر clean code کار میکنند که میخان دستخط برنامه نویس رو ببند؟اخه هر برنامه نویسی 6ماه کارکرده باشه بره جای جدید میتونه ساختار و قوانین نامگذاری و...شمارو رعایت کنه هرچند 10تا تجربه دارم که توو جلسه مصاحبه ادعاهای دهن پر کن میکردند وقتی کدهاشون رو دیدم جزیی و درپیتترین موارد رو رعایت نکرده بودن نکنیم یه خورده انسان باشیم!!!
سال98 اوج کرونا بود جلسه فنی بصورت انلاین در اسکایپ برگزارشد یه خانم بودند شروع کردند از روی یه کاغذ سوال پرسیدن از objچیست؟شروع شد تا acidچیست؟پیچیدگی زمانی سورت کردن با الگوریتم jjjj چقدره؟و خدااااااااااااا شاهده گفتند فوایداستقاده از الگوریتم bubbleچیه 3-4مورد گفتم این خانم همینطور که جوابهای منو با جوابهای نوشته شده در برگه شون چک میکردند گفتند یه مورد دیگه هم هست یه موردشو نگفتید!!!!!!!!!!!! مگه امتحان نهاییه؟بارم بندی گذاشتی؟ پیچیدگی زمانی به درد چی میخوره؟ چرا جوابارو روی برگه نوشتی اگرخودت چیزی بارته؟ جالبه دوستم سال 1400 مصاحبه داشت بااین شرکت ایشونم میگقت یه خانمی بود برگه جلوش بود واصرار داشت Abbrevation کلماتو که میگقت من کامل بگم چیه نام ببرم و دو مثال بزنم.هرمثال نیم نمرده حتما!!!! بابا مگه 100000000000000سال پیشه؟این چه روشه مصاحبست؟به جای اینکه از پروژه وتجربه افراد بپرسید خیلی درپیتید بخدا
سلام چیزی که من تجربه کردم روند مصاحبه کاملا حرفه ای بود و همه خوش برخورد و سر وقت حاضر شدن از لحاظ حقوقی و امتیازات کمی از متوسط بالاترن جو خوبی داره و بنظرم ارزش امتحان رو داره در کل هرگروهی جو اش متفاوته ولی بنظرم ارزش امتحانو داره
سلام. ضمن تائید تجربیات سایر دوستان، با خودم میگم کاش قبل از ورود به پارمیس این حرف ها رو شنیده و خونده بودم. قطعا هر شرکتی خوبی و بدی هایی داره و هیچ شرکتی تماما بد یا تماما خوب نیست. پارمیس هم شاید خوبی هایی داشت ولی واقعا راس مجموعه و همسرشون یه جو بسیار بدی رو تو شرکت ایجاد کردن و متاسفانه تعدادی آدم کوچیک هم هستن که با خودشیرینی سعی میکنن سیستم رو تائید کنند تا بلکه بتونن عزیزکرده بشن و رشد کنن. کارمند ها بشدت کنترل میشن و برای هر کلمه حرفی که بزنن یا دقیقه ای وقت تلف کردن توبیخ میشن. منابع انسانی شدیدا دروغگو هست و تمام حرفها و وعده هاشون الکیه. قوانین من در آوردی ای وضع کردن که نیروی کار رو استثمار کنن و بیش از اینکه کار تخصصی انجام بشه تلاش برای فرار مالیاتی دارن. اینقد هم از شما سفته میگیرن که جرات جیک زدن هم نداشته باشی.
این شرکت اصلا به درد کار و یاد گیری نمیخورد نه تنها چیزی یاد نمیگیریذ بلکه وقت خود را هم هدر میدهید به عنوان به شخص هیچ بهره ای از این شرکت نبردم و حتی حقوق بنده را هم ندادند فقط دروغ و امروز و فردا کردند . همچنین یه تیم به شدت ضعیف با تحربه کم هم در امجا مشغول کار هستند که باید فقط گند کاری انها را جمع کنید نه حقوق میذن نه قرار داد میبندن نه بیمه اصلا هیچ تسک منیجری نیست همه چی رو هوا
من توي تابان شهر به صورت كارآموز اول استخدام شدم در تابان شهر هيچ كس نبود كه به عنوان طراح بخواد به يك نفر كه تازه كار طراحي است به تو ياد بده به عنوان طراح فرد را مجبور مي كنند كه با نرم افزار هاي غير تخصصي مثل كانوا ،كمتاسيا كار كنه و اگر كار نكنه نميتونه اونجا بمونه دوره ي سه ماهه مثل سربازي مي ماند براي افراد بدون هيچ مزايايي و پرداختي زمان ناهار يك رب است و اگر دير برسي و مديرت به تو كاري داده باشه زمان ناهارتو ازدست دادي ...فضاي ناهار خوري افتضاح است يك ميز پلاستيكي قرار دادن كه تكيه كه ميدهي ميخوري به يخچال حتي تعداد و آب و چايي كه ميخوري هم شمرده ميشه تنها خوراكي رايگان در آن مجموعه آب و چايي بود ...تايم استراحت بايد ميرفتي توي راه پله اي كه كثيف بود ميشستي تا يك رب استراحتت تموم شود. وظيفه ي اصلي مدير در آن جا ايجاد استرس براي كاركنان است وقتي تلفن شركت زنگ ميخورد و مدير جواب ميداد و كارفرما ناراضي بود مدير بعد از پايان مكالمه تلفن را محكم مي كوبيد طوري كه باعث ايجاد ترس در كاركنان ميشد در محيط كاري بايد سكوت برقرار مي بود و اگر كسي با كارمند كناري خود صحبت ميكرد مثل مدرسه جاي اورا عوض مي كردند اسانسور شركت هميشه خراب بود و بايد تا طبقه ي ٥ ام با پله ميرفتي خارج از بحث هاي رفاهي اگر كاراموز هستيد و طراح هم هستيد لطفا وقت و انگيزه ي خودتون و در تابان شهر هدر ندهيد چرن بعدا مجبور مي شويد دوباره برويد كاراموزي چون در آنجا طراح ارشدي وجود ندارد كه به شما چيزي باد بدهد هرچيزي هم كه بلد هستيد فراموش مي كنيد ... بيشترين سابقه كاري كه در بين كاركنان مي بينيد دوست دختر مدير و دوست صميمي مدير است در آن شركت هيچ فردي سابقه كار چند ساله ندارد همه در حال فرار كردن هستند
برای نیروی دواپس رزومه فرستادم و چند روز بعد از واحد نیروی انسانی تماس گرفتن و گفتن چند تا سوال میپرسن از حقوق و دلایل اومدن بیرون پرسیدن و مدرک ها و کار های انجام شده من هم به صورت تیتر وار و کوتاه جواب دادم اونم به صورت غیر فنی و تکنیکال و در نهایت منابع انسانی گفت این مکالمه ظبط شده و به دست تیم فنی میرسه اگه تمایل به همکاری بود تماس میگیریم با شما که طبیعتا تماسی حاصل نشد. واقعا متاسفم که نیروی فنی یا تیم لید شرکت حتی حاظر به ست کردن مصاحبه نبود چون بدون سوال پرسیدن و اجازه مکالمه ظبط شده بود اگر تماس هم میگرفتن من حاظر به همکاری نبودم
یکی از بدترین مصاحبه های زندگی من بود. اول از نیروی انسانی تماس گرفتن که اگه در دسترس ام دقایقی بعد تماس بگیرن هیچ اطلاعات دیگه ای ندادن و در کمال ناباوری مصاحبه فنی دقایقی بعد به صورت تلفنی انجام شد و دقیقا ۱۰ دقیقه اول مصاحبه من تو شوک بودم مگه میشه چلنج های دواپس رو به صورت تلفنی بیان کرد و راهکار داد برای استخدام در نهایت هم کامل مشخص بود که ۲ طرف خیلی اوکی نیستن واقعا مصاحبه فنی به صورت تلفنی مگه داریم اخه ؟
مصاحبه انلاین ست شد ۲ نفر تو جلسه بودن که گفتن هم دواپس کار هستن در شرکت هم go developer بعد سوال در مورد کوبر پرسیدن و بعد از go ولی تو اگهی استخدام هیچی ننوشته بودن و تاکید داشتن ما بیشتر دولوپر هستیم تا دواپس کار . گفتن کار دواپس کم انجام میدن من با اینکه اصلا go کار نکرده بودن در کمال تعجب در مصاحبه اول قبول شدم :/ برای جلسه دوم گفتن با لپتاپ شخصی برم شرکت بدون هیچ نکته ای که قراره تسک داشته باشم یا اصلا چرا باید لپتاپ شخصی رو ببرم داخل شرکتشون در ایمیل ارسال تشکر کردم و اعلام انصراف کردم ولی دوستان دوباره تماس گرفتن که برای تایم مصاحبه در کل برای نیرو دواپس شرکت خوبی بنظر نمیاد
مصاحبه انلاین ست شد ۲ نفر تو مصاحبه بودن بدون اینکه سمتشون رو بگن فقط نام فامیلی شون رو گفتن تو جلسه دوربینشون هم خاموش بود که خیلی جالب نبود سوال ها بیشتر از بخش دواپس بیشتر سمت نتورک و شبکه و مخابرات بودن با توجه به نوع مصاحبه دوست داشتم همون دقایق اول تموم بشه چون نتیجه کاملا مشخص بود ولی از طریق sms نتیجه رو ارسال کردن
مصاحبه انلاین ست شد سر تایم هم شروع شد تیم لید دواپس خانومی بودن و تاکید بسیاری داشتن که ما برای نیروی جونیور و مید اصلا اموزشی نداریم خودتون باید تلاش کنید و خیلی خیلی بسیار تاکید داشتن سر اینکه جیرا و کانفلوئنس بلد باشید یعنی تاکیدشون روی این ۲ ابزار بیشتر از کوبر بود :/ در کل شرکت بدی نیست یک زمانی تیم لید دواپس اقایی بودن که خیلی نقش منتور داشتن و نیروی های جونیور خوبی رو اموزش دادن
فقط با یه جمله می تونم آسا رو تعریف کنم . اگه تو خونتون صبحونه ناهار و یا میان وعده ندارید در آسا کار کنید. اگر میبینید بعضی از دوستان میگن اسا خوبه به خاطر اینکه توی اون سازمان فقط و فقط چند تیم مدیر خوب دارن بقیه تیم ها افتضاح هستن اکثرا همه فامیل هستن و از یک قوم که به همون زبان هم صحبت می کنند حتی در جلسه های مهم حقوق دریافتی و فیش حقوقی درستی ندارند. هیچکس تاکید می کنم هیچکس بهتون کمک نمیکنه فقط کار بهتون میگن و تمام چیزی به عنوان انبورد و کمک وجود نداره زیر اب زنی زیاد هستش و بیشتر از همه مشکل اینکه تفاوت سنی تو اسا خیلی زیاده یعنی توی تیم برنامه نویسی از یه نیوری ۱۸ ساله هست تا یه برنامه نویس ۴۵ به عنوان کارشناس که اینها کنار هم نمی تونن با هم کنار بیان در نهایت اصلا و ابدا جای خوبی برای کار یادگرفتن نیست مگر شما سو تغذیه داشته باشید یا اعصابتون براتون مهم نیست نکات مثبت : نیمی از بیمه تکمیلی رو پرداخت می کنن - صبحونه و ناهار میدن - به خاطر اینکه خیلی الکی نیرو میگرن فشار کاری خیلی نیست -
من چندین سال در سداد بودم بخاطر مشکلات مالی مجبور بودم اما همیشه به دنبال کار بودم اما از اونجاییکه الان اکثر شرکتها همینن یعنی هرچی ادم درستوحسابی باسواد مهاجرت کرده و هرچی لوده و چاپلوس با عشوه گری و بی اخلاقی به مقام ومنسب رسیدن به همین خاطر همه جا این مشکلات هست اما در سداد به توان n چون افراد برای رزومه سازی یکسال میان مدیر عامل میشن و بااتوبوس ادمای خودشون رو میارن تا مدیر بعدی و تک تک این مشکلات رو تمام مدیرها میدونستن اما اصلا براشون مهم نبود خود مدیر پشت سر بچه ها پیش بچه های دیگه حرف میزد از تمسخر لباس و وزن و لهجه گرفته تا دروغهایی که با ذهن لجنزار خودشون ساخته بودند قسم میخورم پستترین،بی اخلاقترین ، بیسوادترین موجودات در طول عمرم رو در سداد دیدم.قسم میخورم که دیگه بدتر از این موجودات نخوااااااهم دید (ادمهای خوب هم کم نبود ولی ادمهای سمی چون در راس بودند تاثیرهزار برابری داشتند و دارند) واقعا ناراحتم که بخاطر مشکلاتی که داشتم مجبور به تحمل این جو مسموم برای مدت طولانی بودم هرچند که یک روزش هم طولانی وظلم به خوده
توی این شرکت ظاهر به خوبی حفظ میشه اما متاسفانه این فقط نمایشیه. بی شک توی این شرکت از شدت استرس بی دلیل بالای کار سلامتی آدم به خطر میفته. مدیران تیم ها اغلب نه فنی هستن نه اصول مدیریت میدونن. روی کار مدیران هیچ نظارتی نیست اما تا دلتون بخواد بقیه نیروها زیر ذره بین هستن. ارتقا فنی هم اصلا اصولی نیست و کاملا دست مدیره. از نظر فنی هم به دلیل فریم ورک مختص شرکت درجا میزنید و تبدیل به یک تایپیست میشید که فقط باید کپی پیست کنه
تجربه ام رو با این شرکت : اینطوری براتون مینوسیم که واحد منابع انسانی دارند، از مصاحبه منابع انسانی، حس خوبی داشتم ، کامل و 15 دقیقه بود. حضوری دعوت شدم و یک سمپل هم دریافت کرده بودم، بعد مصاحبه فنی اطلاعاتی که داشتم خودم حس کردم کافی نبود با اینکه 3 سال تجربه دارم. Vue کار میکنند، اینکه میگند مشاوره شغلی داره درسته، من خیلی جدی نگرفتم :( گفتم کی به این چیزا اهمیت میده، همینطور زدم تست هارو،البته دکتره تا مشاور اینو بدونید. بعد مصاحبه 2 روز بعد ایمیل گرفتم که منفی است. دوستداشتم تجربه کنم چون ی دوستی تو بیمه دارم گفته بود ی سامانه خیلی خفنی دارن، برای بیمه هست. دوستداشتم کار کنم تجربه خوبی میشد.
مصاحبه های زیادی داشتم ولی تجربه مصاحبه با تیم همکاران سیستم از بدترین ها بود. دلایلم هم شبیه دوستانی که در همین صفحه تجربه اشون رو به اشتراک گذاشتن
داخل سداد پارتی ،عشوه گری و باند بازی حرف اول و اخر رو میزنه اصلا و ابدا تخصص و مهارت مهم نیست نمونه ****** چندین سال پیش اخراج شده بود ولی یه ****** که خوب از قابلیتهای این ****** اگاه بود گفت من برای تیمم میخامش...چندسال بعدم مدیرش کرد خودشم رفت مفید این ****** البته خیانتهایی به سازمان کرد که گفتنی نیست برای افرادی خوبه که بلدن زیراب بزنن،عین ...دروغ بگن و هوای مدیرای هول رو داشته باشند
من دو ساله که به صورت دورکاری با کلینیک ایران نوین همکاری میکنم و راضی هستم و از برخورد مدیران گروه و راهنمایی های که میکنن تا همه چیز به صورت ایده آل پیش بره تشکر میکنم.
فقط میگم خدا لعنتشون کنه کلا کلاهبرداریه تا وقتی قرار داد نبستین اصل کارو بهتون نمیگن مثلا به عنوان مشاور تحصیلی میرین ولی باید تمام کارای کافی نتی رو انجام بدین مثل دریافت وام ثبت نام خودرو و خیلی کارای مزخرف دیگه حتی تایم ناهار و توالت رفتن هم نداری اگه بری تلفنت زنگ بخوره از حقوقت کم میشه اگه نتونی تماسو تا40 دقیقه لفت بدی از حقوق تو کم میکنن حتی اگه مشترک تماسو قطع کنه بازم از شما حقوق کم میکنن
در مورد تیم تولید صحبت میکنم : محیط کاملا سمی خصوصا در سطح سرپرست تیم ها و مدیریت زیر آب زنی ، پشت سرهم حرف زدن، دو رویی ، عدم حمایت از جانب سرپرست تیم یه مشت آدم فسیل که با روش ها و تکنولوژی هایی کار میکنن که هزار ساله منسوخ شده دم ار فیدبک گرفتن میزنن اما ظرفیت پذیرش هیچ نوع انتقادی رو ندارن و فقط دوست دارن ازشون الکی تعریف کنی ساختارش خیلی سلسله مراتبی و مزخرفه و اصلا فلت نبست جنسیت اکثر افراد خانم هست که باعث شده محیط کاملا حیاط خلوت اقایون بشه سرپرست تیم ها هم اکثرا خانم هستند که بسیار محتاط و خاله زنک هستند و چون میدونند هیچ شرکت دیگه ای اونا رو حتی به عنوان کارشناس نمیگیره تمام تلاششون اینه ک جایگاه خودشونو حفظ کنند و دغدغه ی تیم رو ندارند و از مدیریت هیچ چی بلد نیستند سرپرست تیم به هیچ عنوان دغدغه ی پیشرفت افراد رو نداره و اکثرشون یه سری پیرزن غرغرو هستند که عرضه ی هیچ کاری رو ندارند و فقط پشت سرهم غیبت میکنن کلا کار با خایه مالی پیش میره اینجا نه از نظر فنی چیزی یاد میگیرید نه از نظر سافت اسکیل منابع انسانی اینجا یه شوخی مسخره س حقوق دیر پرداخت میشه تسویه بچه ها موقع خروج بسیار دیرو کم پرداخت میشه و اگه اعتراض کنین تهدیدتون میکنن اگه میخواید عمر خودتونو تلف کنید و دانسته های فنی تون رو هم به باد بدید داده کاوان جای خوبیه
خرداد 98 بود گفتند فلان روز بیاید تست عملی داریم برای سمت برنامه نویس منم با 8 سال سابقه قبول کردم برم کد بزنم چون کرونا بود و سریع میخاستم جابه جا بشم رفتم دیدم 4نفر دیگه هم دارن تست میدن.یه دخترخانم بعد نیم ساعت گفت من نمیتونم گفتند اوکی مرسی اومدید خدافظ دونه دونه وقتشون تموم شد و نتونستند من با c#,js,sql رکوردهایی که گفتند رو واکشی کردم و نشون دادم و دیدن اوکی دادند!!!! بعد 3-4تا تست ماکروسافت که پرینت اسکرین گرفته بودند رو نشونم دادند و گفتند جواب بده همه رو آنی جواب دادم و روی یکی استدلال رو درست میاوردم ولی مثلا 3دقیقه زمان برد تا گزینه درست رو بگم که در اخر گفتم در اخر خانم و اقایی که کدمو چک کردند و تست گرفتند گفتند خیلی ام عالی مشخصه خیلی دقیق هستی و علاقه مند (چون چندین جمله حرف زدیم) تشکر کردم و خدافظی اومدم از اتاق بیرون از راهرو گذشتم به در واحد رسیدم که همون اقا با عجله اومد گفت ببخشید خانم برگشتم دیدم با منه گفتند یه لحظه تشریف بیارید باز برگشتم توو اتاق بدون اینکه بشینیم همونطور سرپا و انگار دارن قیمت پیاز میپرسن گفتند حقوق مدنظرتون چقدره منم گفتم 10 تومن یهو تعییر چهره هردونفر رو دیدم گفتند اوکی خدانگهدار درحالیکه 10 تومن خیلی خیلی خیلی متوسط و روبه پایین بود برا یه برنامه نویس 8ساله و دیگه تماس نگرفتند من قبل رفتن چک کردم دیدم جای قدیمی و ظاهرا درستو حسابیه پس نباید رنج حقوق پایین باشه اما چرا حقوق رو دراگهی نمیزنند و ساعتها وقت افراد رو تلف میکنند واقعا برام سواله بعد این شرکتا چقدر clean code کار میکنند که میخان دستخط برنامه نویس رو ببند؟اخه هر برنامه نویسی 6ماه کارکرده باشه بره جای جدید میتونه ساختار و قوانین نامگذاری و...شمارو رعایت کنه هرچند 10تا تجربه دارم که توو جلسه مصاحبه ادعاهای دهن پر کن میکردند وقتی کدهاشون رو دیدم جزیی و درپیتترین موارد رو رعایت نکرده بودن نکنیم یه خورده انسان باشیم!!!
سال98 اوج کرونا بود جلسه فنی بصورت انلاین در اسکایپ برگزارشد یه خانم بودند شروع کردند از روی یه کاغذ سوال پرسیدن از objچیست؟شروع شد تا acidچیست؟پیچیدگی زمانی سورت کردن با الگوریتم jjjj چقدره؟و خدااااااااااااا شاهده گفتند فوایداستقاده از الگوریتم bubbleچیه 3-4مورد گفتم این خانم همینطور که جوابهای منو با جوابهای نوشته شده در برگه شون چک میکردند گفتند یه مورد دیگه هم هست یه موردشو نگفتید!!!!!!!!!!!! مگه امتحان نهاییه؟بارم بندی گذاشتی؟ پیچیدگی زمانی به درد چی میخوره؟ چرا جوابارو روی برگه نوشتی اگرخودت چیزی بارته؟ جالبه دوستم سال 1400 مصاحبه داشت بااین شرکت ایشونم میگقت یه خانمی بود برگه جلوش بود واصرار داشت Abbrevation کلماتو که میگقت من کامل بگم چیه نام ببرم و دو مثال بزنم.هرمثال نیم نمرده حتما!!!! بابا مگه 100000000000000سال پیشه؟این چه روشه مصاحبست؟به جای اینکه از پروژه وتجربه افراد بپرسید خیلی درپیتید بخدا
سلام چیزی که من تجربه کردم روند مصاحبه کاملا حرفه ای بود و همه خوش برخورد و سر وقت حاضر شدن از لحاظ حقوقی و امتیازات کمی از متوسط بالاترن جو خوبی داره و بنظرم ارزش امتحان رو داره در کل هرگروهی جو اش متفاوته ولی بنظرم ارزش امتحانو داره
سلام. ضمن تائید تجربیات سایر دوستان، با خودم میگم کاش قبل از ورود به پارمیس این حرف ها رو شنیده و خونده بودم. قطعا هر شرکتی خوبی و بدی هایی داره و هیچ شرکتی تماما بد یا تماما خوب نیست. پارمیس هم شاید خوبی هایی داشت ولی واقعا راس مجموعه و همسرشون یه جو بسیار بدی رو تو شرکت ایجاد کردن و متاسفانه تعدادی آدم کوچیک هم هستن که با خودشیرینی سعی میکنن سیستم رو تائید کنند تا بلکه بتونن عزیزکرده بشن و رشد کنن. کارمند ها بشدت کنترل میشن و برای هر کلمه حرفی که بزنن یا دقیقه ای وقت تلف کردن توبیخ میشن. منابع انسانی شدیدا دروغگو هست و تمام حرفها و وعده هاشون الکیه. قوانین من در آوردی ای وضع کردن که نیروی کار رو استثمار کنن و بیش از اینکه کار تخصصی انجام بشه تلاش برای فرار مالیاتی دارن. اینقد هم از شما سفته میگیرن که جرات جیک زدن هم نداشته باشی.
این شرکت اصلا به درد کار و یاد گیری نمیخورد نه تنها چیزی یاد نمیگیریذ بلکه وقت خود را هم هدر میدهید به عنوان به شخص هیچ بهره ای از این شرکت نبردم و حتی حقوق بنده را هم ندادند فقط دروغ و امروز و فردا کردند . همچنین یه تیم به شدت ضعیف با تحربه کم هم در امجا مشغول کار هستند که باید فقط گند کاری انها را جمع کنید نه حقوق میذن نه قرار داد میبندن نه بیمه اصلا هیچ تسک منیجری نیست همه چی رو هوا
من توي تابان شهر به صورت كارآموز اول استخدام شدم در تابان شهر هيچ كس نبود كه به عنوان طراح بخواد به يك نفر كه تازه كار طراحي است به تو ياد بده به عنوان طراح فرد را مجبور مي كنند كه با نرم افزار هاي غير تخصصي مثل كانوا ،كمتاسيا كار كنه و اگر كار نكنه نميتونه اونجا بمونه دوره ي سه ماهه مثل سربازي مي ماند براي افراد بدون هيچ مزايايي و پرداختي زمان ناهار يك رب است و اگر دير برسي و مديرت به تو كاري داده باشه زمان ناهارتو ازدست دادي ...فضاي ناهار خوري افتضاح است يك ميز پلاستيكي قرار دادن كه تكيه كه ميدهي ميخوري به يخچال حتي تعداد و آب و چايي كه ميخوري هم شمرده ميشه تنها خوراكي رايگان در آن مجموعه آب و چايي بود ...تايم استراحت بايد ميرفتي توي راه پله اي كه كثيف بود ميشستي تا يك رب استراحتت تموم شود. وظيفه ي اصلي مدير در آن جا ايجاد استرس براي كاركنان است وقتي تلفن شركت زنگ ميخورد و مدير جواب ميداد و كارفرما ناراضي بود مدير بعد از پايان مكالمه تلفن را محكم مي كوبيد طوري كه باعث ايجاد ترس در كاركنان ميشد در محيط كاري بايد سكوت برقرار مي بود و اگر كسي با كارمند كناري خود صحبت ميكرد مثل مدرسه جاي اورا عوض مي كردند اسانسور شركت هميشه خراب بود و بايد تا طبقه ي ٥ ام با پله ميرفتي خارج از بحث هاي رفاهي اگر كاراموز هستيد و طراح هم هستيد لطفا وقت و انگيزه ي خودتون و در تابان شهر هدر ندهيد چرن بعدا مجبور مي شويد دوباره برويد كاراموزي چون در آنجا طراح ارشدي وجود ندارد كه به شما چيزي باد بدهد هرچيزي هم كه بلد هستيد فراموش مي كنيد ... بيشترين سابقه كاري كه در بين كاركنان مي بينيد دوست دختر مدير و دوست صميمي مدير است در آن شركت هيچ فردي سابقه كار چند ساله ندارد همه در حال فرار كردن هستند
برای نیروی دواپس رزومه فرستادم و چند روز بعد از واحد نیروی انسانی تماس گرفتن و گفتن چند تا سوال میپرسن از حقوق و دلایل اومدن بیرون پرسیدن و مدرک ها و کار های انجام شده من هم به صورت تیتر وار و کوتاه جواب دادم اونم به صورت غیر فنی و تکنیکال و در نهایت منابع انسانی گفت این مکالمه ظبط شده و به دست تیم فنی میرسه اگه تمایل به همکاری بود تماس میگیریم با شما که طبیعتا تماسی حاصل نشد. واقعا متاسفم که نیروی فنی یا تیم لید شرکت حتی حاظر به ست کردن مصاحبه نبود چون بدون سوال پرسیدن و اجازه مکالمه ظبط شده بود اگر تماس هم میگرفتن من حاظر به همکاری نبودم
یکی از بدترین مصاحبه های زندگی من بود. اول از نیروی انسانی تماس گرفتن که اگه در دسترس ام دقایقی بعد تماس بگیرن هیچ اطلاعات دیگه ای ندادن و در کمال ناباوری مصاحبه فنی دقایقی بعد به صورت تلفنی انجام شد و دقیقا ۱۰ دقیقه اول مصاحبه من تو شوک بودم مگه میشه چلنج های دواپس رو به صورت تلفنی بیان کرد و راهکار داد برای استخدام در نهایت هم کامل مشخص بود که ۲ طرف خیلی اوکی نیستن واقعا مصاحبه فنی به صورت تلفنی مگه داریم اخه ؟
مصاحبه انلاین ست شد ۲ نفر تو جلسه بودن که گفتن هم دواپس کار هستن در شرکت هم go developer بعد سوال در مورد کوبر پرسیدن و بعد از go ولی تو اگهی استخدام هیچی ننوشته بودن و تاکید داشتن ما بیشتر دولوپر هستیم تا دواپس کار . گفتن کار دواپس کم انجام میدن من با اینکه اصلا go کار نکرده بودن در کمال تعجب در مصاحبه اول قبول شدم :/ برای جلسه دوم گفتن با لپتاپ شخصی برم شرکت بدون هیچ نکته ای که قراره تسک داشته باشم یا اصلا چرا باید لپتاپ شخصی رو ببرم داخل شرکتشون در ایمیل ارسال تشکر کردم و اعلام انصراف کردم ولی دوستان دوباره تماس گرفتن که برای تایم مصاحبه در کل برای نیرو دواپس شرکت خوبی بنظر نمیاد
مصاحبه انلاین ست شد ۲ نفر تو مصاحبه بودن بدون اینکه سمتشون رو بگن فقط نام فامیلی شون رو گفتن تو جلسه دوربینشون هم خاموش بود که خیلی جالب نبود سوال ها بیشتر از بخش دواپس بیشتر سمت نتورک و شبکه و مخابرات بودن با توجه به نوع مصاحبه دوست داشتم همون دقایق اول تموم بشه چون نتیجه کاملا مشخص بود ولی از طریق sms نتیجه رو ارسال کردن
مصاحبه انلاین ست شد سر تایم هم شروع شد تیم لید دواپس خانومی بودن و تاکید بسیاری داشتن که ما برای نیروی جونیور و مید اصلا اموزشی نداریم خودتون باید تلاش کنید و خیلی خیلی بسیار تاکید داشتن سر اینکه جیرا و کانفلوئنس بلد باشید یعنی تاکیدشون روی این ۲ ابزار بیشتر از کوبر بود :/ در کل شرکت بدی نیست یک زمانی تیم لید دواپس اقایی بودن که خیلی نقش منتور داشتن و نیروی های جونیور خوبی رو اموزش دادن
فقط با یه جمله می تونم آسا رو تعریف کنم . اگه تو خونتون صبحونه ناهار و یا میان وعده ندارید در آسا کار کنید. اگر میبینید بعضی از دوستان میگن اسا خوبه به خاطر اینکه توی اون سازمان فقط و فقط چند تیم مدیر خوب دارن بقیه تیم ها افتضاح هستن اکثرا همه فامیل هستن و از یک قوم که به همون زبان هم صحبت می کنند حتی در جلسه های مهم حقوق دریافتی و فیش حقوقی درستی ندارند. هیچکس تاکید می کنم هیچکس بهتون کمک نمیکنه فقط کار بهتون میگن و تمام چیزی به عنوان انبورد و کمک وجود نداره زیر اب زنی زیاد هستش و بیشتر از همه مشکل اینکه تفاوت سنی تو اسا خیلی زیاده یعنی توی تیم برنامه نویسی از یه نیوری ۱۸ ساله هست تا یه برنامه نویس ۴۵ به عنوان کارشناس که اینها کنار هم نمی تونن با هم کنار بیان در نهایت اصلا و ابدا جای خوبی برای کار یادگرفتن نیست مگر شما سو تغذیه داشته باشید یا اعصابتون براتون مهم نیست نکات مثبت : نیمی از بیمه تکمیلی رو پرداخت می کنن - صبحونه و ناهار میدن - به خاطر اینکه خیلی الکی نیرو میگرن فشار کاری خیلی نیست -
من چندین سال در سداد بودم بخاطر مشکلات مالی مجبور بودم اما همیشه به دنبال کار بودم اما از اونجاییکه الان اکثر شرکتها همینن یعنی هرچی ادم درستوحسابی باسواد مهاجرت کرده و هرچی لوده و چاپلوس با عشوه گری و بی اخلاقی به مقام ومنسب رسیدن به همین خاطر همه جا این مشکلات هست اما در سداد به توان n چون افراد برای رزومه سازی یکسال میان مدیر عامل میشن و بااتوبوس ادمای خودشون رو میارن تا مدیر بعدی و تک تک این مشکلات رو تمام مدیرها میدونستن اما اصلا براشون مهم نبود خود مدیر پشت سر بچه ها پیش بچه های دیگه حرف میزد از تمسخر لباس و وزن و لهجه گرفته تا دروغهایی که با ذهن لجنزار خودشون ساخته بودند قسم میخورم پستترین،بی اخلاقترین ، بیسوادترین موجودات در طول عمرم رو در سداد دیدم.قسم میخورم که دیگه بدتر از این موجودات نخوااااااهم دید (ادمهای خوب هم کم نبود ولی ادمهای سمی چون در راس بودند تاثیرهزار برابری داشتند و دارند) واقعا ناراحتم که بخاطر مشکلاتی که داشتم مجبور به تحمل این جو مسموم برای مدت طولانی بودم هرچند که یک روزش هم طولانی وظلم به خوده
توی این شرکت ظاهر به خوبی حفظ میشه اما متاسفانه این فقط نمایشیه. بی شک توی این شرکت از شدت استرس بی دلیل بالای کار سلامتی آدم به خطر میفته. مدیران تیم ها اغلب نه فنی هستن نه اصول مدیریت میدونن. روی کار مدیران هیچ نظارتی نیست اما تا دلتون بخواد بقیه نیروها زیر ذره بین هستن. ارتقا فنی هم اصلا اصولی نیست و کاملا دست مدیره. از نظر فنی هم به دلیل فریم ورک مختص شرکت درجا میزنید و تبدیل به یک تایپیست میشید که فقط باید کپی پیست کنه
تجربه ام رو با این شرکت : اینطوری براتون مینوسیم که واحد منابع انسانی دارند، از مصاحبه منابع انسانی، حس خوبی داشتم ، کامل و 15 دقیقه بود. حضوری دعوت شدم و یک سمپل هم دریافت کرده بودم، بعد مصاحبه فنی اطلاعاتی که داشتم خودم حس کردم کافی نبود با اینکه 3 سال تجربه دارم. Vue کار میکنند، اینکه میگند مشاوره شغلی داره درسته، من خیلی جدی نگرفتم :( گفتم کی به این چیزا اهمیت میده، همینطور زدم تست هارو،البته دکتره تا مشاور اینو بدونید. بعد مصاحبه 2 روز بعد ایمیل گرفتم که منفی است. دوستداشتم تجربه کنم چون ی دوستی تو بیمه دارم گفته بود ی سامانه خیلی خفنی دارن، برای بیمه هست. دوستداشتم کار کنم تجربه خوبی میشد.
مصاحبه های زیادی داشتم ولی تجربه مصاحبه با تیم همکاران سیستم از بدترین ها بود. دلایلم هم شبیه دوستانی که در همین صفحه تجربه اشون رو به اشتراک گذاشتن
داخل سداد پارتی ،عشوه گری و باند بازی حرف اول و اخر رو میزنه اصلا و ابدا تخصص و مهارت مهم نیست نمونه ****** چندین سال پیش اخراج شده بود ولی یه ****** که خوب از قابلیتهای این ****** اگاه بود گفت من برای تیمم میخامش...چندسال بعدم مدیرش کرد خودشم رفت مفید این ****** البته خیانتهایی به سازمان کرد که گفتنی نیست برای افرادی خوبه که بلدن زیراب بزنن،عین ...دروغ بگن و هوای مدیرای هول رو داشته باشند