به عنوان کارمندی که با این شرکت همکاری داشتم، تجربه‌ام از محیط کار این‌گونه بود که فضا برای استقرار کارکنان مناسب نبود و کمبود پارکینگ همواره مسئله‌ساز بود. مدیریت ضعيفی حاکم بود و اصلا توصیه نمی‌کنم برای هیچ‌کدام از متخصصان و هیئت‌ها اینجا مشغول به کار شوند؛ افراد نامطلوبی در رأس تیم‌ها قرار گرفته‌اند و با سابقه‌ی همیشگی طلبکار بودن در رفتارشان دیده می‌شود.
این شرکت بزرگ است و پشتیبانی آن از منظر من، واقعا بی‌ثبات است. حقوق کم من را با تاخیر و بدون توضیح درست پرداخت می‌کنند و بخشی از مزایای ماموریت را هم به طور انتظار برآورده نمی‌شود. مدیریت مرکز مرزداران به شدت ضعیف است و فضای کار آن ترسناک به نظر می‌رسد. فرصت رشد و یادگیری در این مجموعه وجود ندارد و هیچ امتیازی برای پرسنلی که مدام در شعب بانک رفت‌وآمد هستند در نظر گرفته نمی‌شود. به طور صریح، گول اینکه در بانک کار می‌کنید را نخورید.
مدت‌هاست با سحاب پرداز همکاری می‌کنم و تجربه‌ام این است که از نظر فرهنگ سازمانی تفاوت زیادی با شرکت‌های دیگر دارد. چیزی که بیش از همه چشمگیر است، اعتماد بالایی است که بین اعضا برقرار است. به خصوص به مدیران ارشد و هم‌سطح‌هایم توصیه می‌کنم که اینجا را در نظر بگیرند و تجربه کنند.
خدا نگذره از اين شركت جند ماهه كه از اونجا اومدم بيرون ميترسم جايي همكاري كنم همش مث يه تروما مياد جلو چشمم عصبي ميشم حلالشون نميكنم بي شعووور ترين كارمندارو داره
در یکی از سال‌های کاریم با گیتی سامانه نوین شرق رو تجربه کردم و طول مدت حضورم دوسال بود. محیط کار تا حدی مرتب و دل‌نشین بود و تجهیزات لازم رو به‌طور مناسب در اختیارمون می‌گذاشتن. با وجود این‌ها، رفتار برخی از همکاران بعد از ترک همکاری با شرکت واقعا منفی و غیرحرفه‌ای بود؛ حتی اگر کسانی هم که با شرکت قطع همکاری می‌کردن رفتار مناسبی از خودشون نشون ندادن، حرفهای پشت سرشون پخش می‌شد و من هم با این وضعیت مواجه شدم. وقتی تصمیم به ترک گرفتم، به دلیل اینکه روی اکانت تلگرام من رمز گذاشته بودن که خود شرکت در اختیارم گذاشته بود، شکایتی مطرح شد و دو سال درگیر پرونده شدم. در حقیقت سایر همکاران هم رمز اکانت‌های تلگرامشون رو گذاشته بودن، اما من نتونستم در دادگاه ثابت کنم که این کار معمول بوده چون مجوز کتبی نداشتن. دلیل این رفتار برام روشن نیست. این تجربه بدترین دوران کاری من در یک شرکت بود. حقوق رو به‌موقع می‌گرفتم و تأخیر وجود نداشت، هرچند گزارش دقیقی از جزئیات فیش‌ها ارائه نمی‌شد و بعدها فهمیدم که مرخصی‌های من تماما بدون حقوق محاسبه می‌شدند در حالی که مرخصی استحقاقی داشتم. با این حال فضای بین همکاران دوستانه و گرمی داشت و خاطرات خوبی از دوستانم در اونجا مونده. در اون زمان کارها به‌صورت اصولی انجام نمی‌شد و امکان یادگیری مطالب جدید برای من کمتر بود، اما با آزمون و خطا توانستم تجربه‌های ارزشمند زیادی کسب کنم. در کل، دوره‌ای آموزنده بود هم از نظر حرفهای و هم از منظر روابط کاری و اجتماعی.
مزخرفترین شرکت فقط زیرااااب زنییییی و خاله زنک بااازی مثل یه برده باهات رفتارمیشه اصطحلاک و استرسش نمی ارزه حقوق ۳۱ واریزمیشه فرداش خالی خالی میشیییی عشق وحالو کارمندابانک میکنن ما دهنمون سرویس میشه کوفتم نمیدن به ما
با تایید نظرات قبلی فقط می تونم بگم نابود .. هم موقع رفتن دچار مشکل شدم ، هم موقع کار ، حالا هم که اومدم بیرون سنوات که سهله آخرین حقوقم هم ندادن ( لجبازی ) کارم به شکایت کشیده ... نه حقوق مزایا داره ، تکنولوژی های استفاده شده نابود و قدیمی ( به جای اینکه آپگریت شین دان گرد میشین ) ، جو استرس و اعصاب خوردی ( توی 6 ماه 4 بار معاونت عوض شد ) ، به صورت خیلی کلی حیات خلوت بانک نابود مسکن ...
شرکت!!!! ناواکو یه تیمارستانه **** داره که مثل اسمش بچس! نه فهم داره نه شعور! نه درک داره نه احساس! آدما براش مثل کالا میمونن نه حرمت حفظ میکنه نا شان بابا کارمند جماعت به درک حرف خودشم برا خودش پشمه! فک میکنه بازی یه روز بهن میگن مسئول دفتر این مدیری! فردا بهت میگن نه برو اون واحد! پس فردا با مدیر دعواش میشه میگه حالا برو ط۳!
پر استرس ترین محیط کاری که تا حالا تجربه کردم، هیچ چیزی سر جاش نیست، نیروی انسانی رو فاقد ارزش میدونن. خانومی که مثلا مدیر منابع انسانیه، پر از کینه و حقارت از اونایی که فقط اومده تا چشم بسته بله قربان گوی مدیرعامل باشه. مدیران فاقد سواد، پر ادعا، محیط کاری خشک و پر استرس، مزایای صفر، حقوق بامنت و کلی چیز دیگه دانا پرداز رو تشکلیل داده من که ماه‌هاست رفتم و راحت شدم...
تمام کسانی که میخوان از این شرکت خدمات بگیرن حتما داستان مارو بخونن، بعد از کلی سرچ با کلی زبون ریختن مدیرعامل این شرکت تصمیم گرفتیم با این مجموعه کار کنیم و هزینه هنگفتی رو پرداختیم ما با این شرکت قرارداد بستیم و متاسفانه مبلغو اول پرداخت کردیم قرار بود سایتو یک ماه و نیمه تحویل بدن تقریبا 5 ماه طول کشید امروز که بهشون پیام بدید در بهترین حالت یک هفته بعد جوابتونو میدن سایتی که طراحی کردن پر از ایرادای کد نویسی بود سرعت سایت بسیار بالا و حدود 10 ثانیه بود پشتیبانیشون که داغون تره اصلا سمت این شرکت نرید کسانی هم که میخوان استخدام بشن از کامنتای آخر که از طرف خودشون بوده رد شن و کامنتای پایین تر که واقعی هستن رو از این شرکت و مجوعه ی بی تعهدشون بخونن
من یکسال و سه ماه مشاور ای تی هیوا بودم اخرای دانشگام بود تموم که شد تا تاریخ اعزام سربازیم مشخص بشه کار کردم و هیچ مشکلی توی شرکت نداشتم و اتفاقا هیوا به نظرم به مجموعه کاملا تخصصیه.والسلام
واقعا تا به حال اینهمه ادم ****** بی اعتقاد به اصول اخلاقی یکجا ندیده بودم طرف ******...به عنوان کار اموز ****** الان شده میدلول فرانت بعد توو چشات زل میزنه ****** اقا و خانم ****** طرف دلش خوشه در انقلاب زن زندگی ازادی فعالیت داشته بعد خودش با پارتی اومده سداد...براش حقوق سنیور در نظر گرفتن درحالیکه کاراموزه مدیراش که نگم....عشق میکنن با فساد اخلاقی و کار نکردن و هرجو مرج رسما باغ وحشه...پر از ******
😔😔😔 شرم باد بر عدم مدیریت درست یه مدیر نالایق که باعث شده اسم کاریزما در میان 4 شرکت برتر در زمینه آزار جنسی ثبت شود. شرم باد بر آن بالا دستی ها و سهامدران کاریزما که فقط نظاره گر این خفت بودن، حالا هر جا که برید به چشم هرزه پروانید، چه اسم برازنده ای برای کسانی که دیدن و شنیدن و گذشتن.... زمانی با افتخار می گفتیم کاریزما هستیم، حالا هر دوست آشنایی در بازار سرمایه داریم اولین سوالش اینه که این مسائل حقیقت داره؟ باید 4ساعت توضیح بدیم فقط یکی از 10 شرکت، بانی این خفت و شرمندگی است. شرم..... https://virgool.io/@ThisIsErfan/%D8%A2%D8%B2%D8%A7%D8%B1-%D8%AC%D9%86%D8%B3%DB%8C-%D9%BE%D8%B4%D8%AA-%D8%B4%D8%B9%D8%A7%D8%B1%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%AF%D9%88%D8%B3%D8%AA-%D8%AF%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D9%86%DB%8C-h7xazcjqsosf
یه برنزمون نشه: https://virgool.io/@ThisIsErfan/%D8%A2%D8%B2%D8%A7%D8%B1-%D8%AC%D9%86%D8%B3%DB%8C-%D9%BE%D8%B4%D8%AA-%D8%B4%D8%B9%D8%A7%D8%B1%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%AF%D9%88%D8%B3%D8%AA-%D8%AF%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D9%86%DB%8C-h7xazcjqsosf
سلام منم چند وقتی تو این شرکت کار کردم واقعا مدیرعامل ******* مدیر منابع انسانی کرده، قبلا ****** مدیر منابع انسانی که کاملا آدم ****** هست همه ی سعی شو میکنه که همه چی تو شرکت به ******* باشه اصلا به نظرات کارمندا کاری نداره، تو اون شرکت امنیت نداری همش با دوربین چک میشی صداتو همش میشنون، داری کار میکنی یهو رو سیستمت ریموت میشن و حق اعتراض به هیچی رو نداری اگر اسمی از استعفا بیاری همش تهدیدت می کنند، همه ی کامنت های مثبت هم خودشونن اگر دقت کنید هم دارند با دعوا جوابتو میدن و اصلا دو تا از نکات مثبت شرکتو نگفته، چرا نگفته؟ چون هیچی نداره بگه همممممه ی حرفاشون درسته بابت حقوق دوربین تهدید همهههه چی ی شرکت بی سواد و گدایی هست که فقط فکر سو استفاده از نیروهاشو داره ازتون خواهش می کنم وقت و اعصاب و عمرتونو تو این شرکت هدر ندید و همه ی معایبی که انتخاب کردم همش درسته، این شرکت هیچی نداره و جای هیچ پیشرفتی نداره
امروز به تاریخ ششم شهریور برای مصاحبه به نوین چرم رفتم بماند از ساعت کاری بیشتر از 44 ساعت در هفته که از هفت و نیم صبح تا پنج بدون شناوری باید میرفتی بعد از پر کردن فرم و سوال و جواب های طولانی و تست هوش ، مطرح کردن مزایای کار در نوین چرم ک ب نظر من هیچکدوم چنگی به دل نمیزد فقط ادعا داشتن ک اینجا پیشرفت میکنی،به راحتی به من گفتن اینجا پرداخت حقوق همیشه با یک ماه تاخیره هیچ وقت سر موعد نیست حقوق بسیار پایین در صورتی که من حقوق درخواستی رو در رزومه زده بودم به من12 پیشنهاد دادن و به وقت و شعور ادم توهین میشه با این حرکت. در کل فقط اسم نوین چرم رو یدک میکشن و کلا نیروها در حال بیرون اومدن هستن
هر شرکتی نکات مثبت و منفی داره من مدتی در گروه مشاوران هرمس بودم: نکته بد: حقوق کم و رفاهی ضعیف نکته خوب: یادگیری از مدیران در پروژه های واقعی
وب وان را پیشنهاد می‌کنم چون فضای آرامی دارد و اگر از کارتان راضی باشند، می‌شود سال‌ها روی همکاری با این شرکت حساب کرد. محصول‌های موفقی ارائه می‌دهد و سرعت رشد خوبی دارد و مسیر مطلوبی در پیش دارد. برای موفقیت‌های آینده آرزوی بهترین‌ها دارم.
شرکت گرایش تازه کیش همواره محیطی پرتنش و پرشوک در اختیار می‌گذارد، به خصوص برای تازه‌کارها که احساس فشار و محدودیت می‌کنند. گاهی به نظر می‌رسد رهبران سازمان هم تمایل دارند شرکت را به همین شکل نگه دارند. کارکنانی کهنسال آنجا به‌گونه‌ای رفتار می‌کنند که گویی برای افراد جدید امکان رشد نیست؛ اگر کسی تصمیم به خروج از شرکت بگیرد و به جای دیگری برود، گویی از مسیر همیشگی فرار کرده است. منابع انسانی هم به نظر می‌رسد حضور ثابت و پایداری ندارد؛ پس از تلاش‌های زیاد برای جذب، فردی معرفی می‌شود اما به‌سرعت از شرکت می‌رود. با این حال واحد اداری همچنان به عنوان واحد منابع انسانی شناخته می‌شود. مدیران گاه از سطح کیفیت لازم بهره‌مند نیستند؛ به خصوص مدیر منابع انسانی تازه که با تغییرات مدیریتی اخیر، جنگ‌های قدرتی بین مدیران به وجود آمده است. هر کدام از مدیران تابع تیم و دوستان خود را وارد می‌کند و کم‌کم افراد بی‌تجربه و بی‌تعهد با دستمزدهای بالا به تیم افزوده می‌شوند و انتظار دارند حقوق کارکنان قدیمی نیز افزایش یابد.
شرکت توسعه فناوری سپید سیستم شریف را تجربه کردم و واقعا محیط کار سمی و پرتنشی بود. مدیرعامل‌شان به لحاظ حرفهای و اخلاقی دلال‌گونه رفتار می‌کرد و به نظر می‌رسید بیشتر از هر چیز دنبال سود شخصی است تا سلامت تیم. جو کلی شرکت به شدت آشفته و بی‌ثبات بود و واقعا توصیه نمی‌کنم اگر به روح و روان خود اهمیت می‌دهید، به اینجا بیایید.
چند دقیقه وقت بگذار و به هزاران نفر کمک کن تصمیم شغلی بهتری بگیرند — کاملاً ناشناس.