از نظر من آروان کلاد تجربهای است که ارزشش را دارد و پیشنهادش را به همه میدهم. در این شرکت، همزمان با کار با تیمی از افراد بسیار ماهر، فرصت میکنم با فناوریهای تازه و بهروز کار کنم و فضای فنی مدیریتی هم به نحوی است که معمولا از تغییر یا بهبود کارهایی که کار میکند استقبال میشود، بدون زیرسوال بردن دلیل انجام آن. کنترل عملکرد تیمها از طریق هدفگذاریهای سهماهه با رویکرد OKR انجام میشود؛ هرچند شاید دقتش کامل نباشد، ولی به طور کلی وضعیت قابل قبولی است. همکارانی که کنارم کار میکنم اغلب بااخلاق و خوشرفتار هستند؛ هم محیط کار به دلیل تغییرات مداوم تیملیدها این کیفیت را میطلبد و هم در فرآیند استخدام توجه زیادی به اخلاق میشود. من تا به حال با هیچکس برخورد جدی نداشتهام در این مدت دو سال. وجود برخی فرایندهای نیمپخته و گاهی مشکلات فرهنگی نشان میدهد که مسیر بهبود همواره دنبال میشود و من هر روز شاهد پیشرفتها بودهام؛ نکتهای که برای من خیلی اهمیت دارد. واحد فرهنگ شرکت نقش پررنگی دارد و اگر گاهی مشکلی غیر فنی پیش بیاید، با مدیر یا همتیمیها میتوانید از طریق این واحد مطرح کنید و مطمئن باشید که نهایت تلاش برای رسیدگی انجام میشود. این موضوع تا حد زیادی جلوی سیاستورزی و زیرآبزنی را کم میکند. در مجموع در این مدت با وجود چالشها، نگاه منصفانه و بیطرفانهام نسبت به مسائل را حفظ کردهام و تجربههایم را به شکل واقعبینانهای دیدهام. به شدت ترغیب میکنم که کار در آروان را امتحان کنید؛ فکر میکنم برای بسیاری از افراد میتواند یکی از بهترین تجربههای کاری باشد. نکتهای که توجه به آن مهم است این است که شرکت هیچ زمانکاری مشخصی ندارد و کارها چالشبرانگیز هستند؛ بنابراین باید مراقب تعادل بین کار و زندگی باشید، چون احتمال زیادی وجود دارد که تعادل از دست برود و شرکت هم خیلی تلاش نمیکند که این تعادل را حفظ کند. حواستان به زندگی شخصیتان باشد تا فشارکاری بیش از حد به شما وارد نشود و بینظمی کار منجر به انتظارات غیرواقعی از همکاران نگردد.
