اکثر بچه های واحد فنی حقوق پایه (حداکثر تا ۴ تومن در ماه) میگیرن. قراردادها سه ماه یه بار هست. به شدت تبعیض وجود داره تو رفتار با بچه ها. مدیریت فوق العاده ضعیف. هر نیروی خوبی که اومده شرکت موندگار نبوده به خاطر شرایط شرکت.
اولین چیزی که وارد شرکت میشین براتون جلب توجه میکنه ظاهر قشنگ و استارت آپیشه یه حیاط و تاب و باغچه و کافه !! البته سه چهار ماهه که اضافه شده و موقعی که من اومده بودم همه این شرایط اینقدر قشنگ نبود. چهاربخش مختلف پشتیبانی، مارکتینگ ، انبار ، فنی داره که از همدیگه جدان و میشه گفت دفتر های جدا دارن. قبلا که بخش های دیگه همش تو فنی میومدن برای یه باگ ریپورت ولی این اواخر خوب شد. به نظرم از نظر فرهنگ سازمانی خیلی میتونه رشد داشته باشه و الان دارن ضعیف عمل میکنن ، مهم ترین مشکلی که من باهاش داشتم. من به شخصه هیچوقت با زیر نظر گرفتن کارمند موافق نبودم و از این بابت اذیت میشدم. سیستم فایروال داخلی که سایت هارو چک میکرد و دوربینی که چهار طرف سالن بود رو مخی داشت. داخل سالن فنی هم زیبا بود و کاناپه داشتیم و گل و اینجور چیزا وسط سالن. ناهار و پذیرایی با شرکت بود و همچنین بیمه هم از طرف شرکت پرداخت میشد که خیلی خوب بود. مدیر بخش فنی رو من میتونم بگم بهترین مدیری هست که میشناسم ، که اگر نبود من دو ماهم نمیتونستم اخلاق مدیرعامل ها رو تحمل بکنم. (از اصلی ترین دلایل خروجم) یه چیزی که خیلی اذیت میکنه تو شرکت اینه که چند نفر از کارمند ها بر اساس رابطه با همکارای دیگه و مدیران به شرکت اومدن نه بر اساس شایستگیشون و این هم واقعا اذیت کنندست. از خوبیاش اینه که اونقدر پروژه بزرگ هست که حوصلتون سر نره و از بدیاشم همینه دقیا که تسک های ریز و درشت غیر مرتبط دارین. از نظر پیشرفت حقوق هم بگم که قبل از اینکه شما اعلام بکنین که نیاز به افزایش حقوق دارین متوجه میشن و اضافه میکنن به خاطر تورم، من تو دو سالی که اونجا بودم ۳ بار افزایش حقوق داشتم. البته که حقوق به اندازه کرجه و تهران قطعا حقوق های بالاتری دریافت میکنین (خرجتونم بیشتره) تیم فنی خیلی با هم هماهنگن و دوستن و این خیلی نکته خوبیه. من این اواخر اومدم بیرون چون درامدم از جای دیگه تامین میشد و میخواستم به پروژه خودم برسم. البته اگه میموندم هم مطمئنا سر دوربین ها دعوام میشد و بیرون میومدم :))
دو سالی مشغول به کار بودم که برای پیشرفت کسی که هیچی نمیدونه و تجربه کمی داره مناسب بود اما بحث حقوق و مزایا بکم پایین هست و توقع رو براورده نیمکنه ولی برای کسیکه میخواد توی ارتباط قوی باشه لازم هست صبر داشته باشه چون بعد از شش ماه تازه میفهمه باید چیکار کنه
شرکت نسبتا کوچیکه . حقوق هم خوب کلا کم میدن . اگر بگی افزایش حقوق قبول نمیکنن ، برای برنامه نویس هایی که تجربه ندارن جای خوبیه ! بری چهارتا کلمه انگلیسی بگی فکر میکنن خیلی خفنی و میتونی بری توی پروژه هرچی میخوای کد عجیب غریب بنویسی و تست کنی و یاد بگیری و کسی هم نیست به کارت نظارت کنه ! همین که کدت خطا نده کافیه !!!!! یکی از چیزایی که بعد از یه مدت مشکل درست میکنه این هست که چون برنامه نویس آماتور میگیرن کانفلیکت توی کدها زیاد هست و خلاصه توی کد ها میتونی انواع دست خط ها رو ببینی !!! هر کی هرجور دلش خواسته کد زده و چون خطا نداده طرف تسکش رو پاس کرده رفته !! توی تسک ها هم داکیومنت وجود نداره . خودت باید حدس بزنی چی میخوان !!! کسی نیست که ازش سوالاتت رو بپرسی !! خودت باید بری یاد بگیری و پیگیر باشی . اگر با هزینه شخصی خودت هم کلاس بری و دانشت رو ارتقا بدی هم اتفاق خاصی نمیفته چون بستر استفاده ازش وجود نداره !!! کلا برنامه نویس خوب تو این شرکت نمیاد !! برنامه نویس خوب ، حقوق خوبم میخواد که اینجا پول بده نیستن !! اگرم یه موقع برنامه نویس خوبی گیرشون بیاد همون چند هفته اول میفهمه که چه اشتباهی کرده و سر 6 ماه یا فرار میکنه یا کیفیت کارش به شدت میاد پایین !! از لحاظ محیطی ( نه مدیریتی ! ) اوکیه . تیم فنی همه با دوستانه برخورد میکنن و همیشه صدای خنده میاد از واحد فنی !! از لحاظ لوکیشنی هم به مترو نزدیکه . با مترو مصلی 10 دقیقه پیاده روی فاصله داره .
من یک سال در این موسسه پشتیبان بودم. سیستم به شدت استثماری از پشتیبان ها که دانشجوهای بی بضاعت بودن. به همراه فشار کار زیاد و حقوق به شدت کم.
به من وعده حقوق ساعتی 11 تومن دادن ولی سر ماه با ساعتی 6 هزارتومن تسویه کردن. محیط به شدت کثیف و آشفته ای هم دفترشون داشت.
من به هیچ عنوان کار کردن در این موسسه رو پیشنهاد نمیکنم. من حدود یک سال و نیم در این موسسه کار کردم، از هر نظر افتضاح بود. الان که فکر میکنم واقعا نمیدونم با چه منطقی این مدت اونجا موندم. پروژههای عهد بوق، با هزاران باگ غیر قابل حل و کدهای کثیف، فشار کاری به شدت زیاد و محیط بهشدت پر استرس و اعصاب خورد کن، رفتار بد با کارمند، مدیریت به شدت افتضاح و غیرمتخصص، ساعات کاری به شدت غیرمتعارف، بدون هیچ مزایایی باعث شد که بعد از خروج از این موسسه احساس آزادی از زندان رو داشته باشم. بین کسایی که در این مدت در این موسسه کار کردن به جرئت میتونم بگم حتی یک نفر هم از کار توی این موسسه احساس رضایت نداره. خیلی از افرادی که از این موسسه اومدن بیرون، پول ماه آخرشون رو نتونستن بگیرن. اوناییهم که گرفتن، حداقل دستمزد رو با شکایت در اداره کار تونستن بگیرن. شرایط بهشکلی بود که با توجه به اینکه هیچکس حاضر به تحویل پروژهها نمیشد، تا چند ماه بعد از استعفای من، مدیریت و چند نفر از این موسسه برای من مزاحمت ایجاد میکردن. 5 ماه بعد از اینکه از این موسسه اومده بودم بیرون و پس از تماسهای فراوانی که به انواع شکل با من داشتن که مجبورم کنن برگردم و کار کنم، به خانوادهی من در شهرستان زنگ زدند و با سر هم کردن یکسری دروغ سعی کردن بتونن کاری کنن من برم کاراشونو انجام بدم. بعد از اینکه موفق نشدند، به محل کار جدید من اومده و اونجا آبروی من رو بردند. خلاصه که بعید میدونم محیط کاری به بدی فرزان، از هر نظر وجود داشته باشه...
تجربه ای که از همکاری با این تیم داشتم این بود که به هیچ وجه برای استراحت و وقت شخصی کارکنان احترام قائل نبودند و حتی از نیروها می خواستند روزهای تعطیل کار کنند. در نتیجه نیروها رو طوری فرسوده می کنند که بعد از یک مدت از شرکت فرار کنند. مشکل دوم این بود که با اینکه این شرکت با شرکت اسان پرداخت در واقع یکی هستند در دادن امکانات بین دو شرکت فرق گذاشته می شد. متاسفانه زیر مجموعه های شرکت نگین تجارت آپامه (پدر این شرکت) به صورت جزیره ای مدیریت می شوند و تضمینی وجود نداره که اونها اینطوری نباشند. در هر صورت این شرکت رو بخاطر مسائل گفته شده و مدیریت دیکتاتورش اصلا توصیه نمی کنم ولی اگر شرکت های دیگه نگین تجارتو خواستید برید حتما هوشیار باشید و باشون مسئله زمان کاری بیش از حد رو از اول طی کنید. متاسفانه بیش از حد کارکردن یه جورایی در شرکت نگین تجارت آپامه و شرکت برادر اون آسان پرداخت به یک فرهنگ کاری اشتباه تبدیل شده و ممکنه به تعادل بین کار و زندگی شما لطمه بزنه.
در مدت کارم در این شرکت یکی از دروغ گو ترین و فریبکار ترین شرکت ها و مدیران رو دیدم. پس از تقریبا ورشکستی این شرکت به دلیل تصمیمات اشتباه مدیران و حیف و میل کردن درامدها برای خرج های شخصیشون، همه کسانی که از شرکت جدا شدند تا یکی دو سال دنبال گرفتن حقوقشون حتی بعد از جدایی بودند و عده ای هم کارشونون به اداره کار کشید و هنوز هم از اینکه موفق شدند پولشونو بگیرند یا نه مطمعن نیستم! در ضمن در چند مقطع مختلف بیمه رو رد نکردند که یک موردشو با پیگیری خود شرکت بیمه و توبیخ اونا چند ماه رد شد و در چند مقطع دیگر کلا بیمه رد نشد! جدا از صحبت های گفته شده، از نظر فنی هم در مدت زمان حضور من در سطح ضعیفی از برنامه نویسی بودن و با توجه به تغییر نکردن مهره های اصلی اون شرکت بعید می دونم بهبودی اتفاق افتاده باشه و این باعث می شه برای کسی که به دنبال پیشرفت علمی باشه هم جای مناسبی نباشه. بنابراین در هیچ جنبه ای اصلا کار کردن در این شرکتو توصیه نمی کنم!
برای شروع به کار، از شما سفتهی سفید امضاء معادل ۱۲ ماه حقوق دریافتیتون گرفته میشه و تا دو سال پس از پایان همکاری به شما پس داده نمیشه. نیروی کار در این شرکت اغلب کمتر از یک سال دوام داره، این رو میتونید از روی آگهیهای جابینجاش ببینید، هر چند ماه دنبال نیروی جدید میگردن. فشار کاری معمولا خیلی زیاد هست؛ فداکاری در کار، همیشه به عنوان وظیفهی شما در نظر گرفته میشه. حقوقهای پرداختی معمولا سر وقت هستند. بیمه رو کف رد میکنن.
پروژه های مختلفی در طول دوران کاری انجام میدید و تجربه های بسیار خوبی میتونید کسب کنید در طول دوران کاری شرکت دوره های آموزشی برگذار می کنه در کل شرکت خوبی هست و دوستانی که میخوان تازه شروع به کار کنند حتما در apk تجربه های مختلفی کسب می کنند.
حدود ۱ ماه قبل از عید رزومه از طریق وبسایت رزومه ارسال کردم به علت کرونا فکر می کردم دیر ممکنه پاسخ بدن ولی بعد از حدود ۱ هفته و نیم ایمیل زدن و گفتند متاسفانه تجربه کافی نیست و امیدواریم در آینده بتونیم همکاری کنیم. بعد از حدود ۲ ۳ روز دوباره ایمیل زدند و گفتند که اشتباه شده و یک قرار مصاحبه برای روز دوم عید گذاشته شد. قرار مصاحبه ۱۰ صبح بود ولی متاسفانه به موقع جلسه برگزار نشد. طرفای ساعتای ۵ عصر یک نفر با گوشی شخصی تماس گرفت و شروع به مصاحبه کرد و من واقعا حول شده بودم و یک زمان دیگه خواستم ولی قبول نکردند سوالای مصاحبه خیلی محدود و عمقی بود و انتظار داشتم سوالای با دامنه گسترده تری پرسیده بشه بعد از حدود ۲ روز من بهشون پیامک زدم و نتیجه پرسیدم که گفتند قبول نشدی
حقوق پایین و پرداختی دیر و اکثر مواقع با تاخیر و منت هم میذارن. سفته میگیرن، حتی برای دوره کارآموزی. نمیدونن کارآموزی چی هست و دوره کارآموزی برابر با اتلاف وقت هست. برنامه ریزی و مدیریت خوبی ندارن. زیرآب زنی در این شرکت وجود داره! از خودشون زیادی تعریف میکنن. هیچ پروژه ای ددلاین و داکیومنت نداره. اگر هم داشته باشه، به کارمندها نمیگن! هیچ کدوم از پروژه هاشون معروف نیست و کاربر زیادی ندارن.
حمیم شرکت خیلی کوچیکیه، تعداد کارکنان به زور به ده نفر میرسه. اما از نظر فنی خیلی قوی هستن. افراد ارشدی که هستن و مدیران شرکت توی کار خودشون خیلی خوبن و دانش فنی بسیار بالایی دارن. بقیه رو هم کمک و راهنمایی میکنن. روی کیفیت کار خیلی تاکید میشه، داشتن حداقلها برای کد کافی نیست، حتما توسط چندین نفر Review میشه، حتی یه خط فاصله اضافه هم باعث ثبت یه کامنت روی Merge Request میشه که اصلاح بشه. تست هم برای همه قسمت های کد باید نوشته بشه. در کنارش از نظر معماری و طراحی هم ممکنه کدی که نوشتید رد بشه (در واقع درخواست اصلاحش داده بشه). این فرآیند ممکنه کار رو کند کنه اما محصولی که میره روی پروداکشن خیلی باکیفیته. از طرف دیگه، به خاطر اینکه خیلی ساختار سازمانی نداره یه ذره بی نظمی و سردرگمی ممکنه پیدا کنید. مثلا برای پیگیری یه نامه اشتغال به کار نمیدونید دقیقا باید با کی صحبت کنید. توی مسئله پرداخت حقوق هم انصافا بد نبودن و پرداخت ها کم و بیش به موقع بود، به جز یک ماه که عقب افتاد و تقریبا حقوق دوماه رو با هم دادن. البته توضیح دادن دلایلش رو و عذرخواهی هم کردن. از قبل از کرونا امکان دورکاری برای مدت کوتاه با هماهنگی وجود داشت، و بعدش هم که کلا دورکاری میکنن. زیرساختشون آمادگیش رو داشت. کیک و بیسکوئیت و ... به انتخاب خود بچه ها هر چند وقت یه بار (دوماه یکبار- سه ماه یکبار) خریده میشه، چای و قهوه هم موجوده. در کل شرکت کوچیکیه، محیطش صمیمیه، کارتون خوب باشه دیده میشه اما جای زیادی برای پیشرفت ندارید.
من سال 96 در این شرکت کار میکردم اصلن اسم اینجار نمیشه شرکت گزشت خیلی مسخره بود فقط از شما کار میکشن فقط و زمان و پولتون از بین میره تا حالا این شرکت حتی هزار تومنم به کسی حقوق نداده
بهینه پرداز مثل اولین خونه حرفه ای من محسوب میشه. مدیریت اینجا شخص بسیار انسانیه و هیچوقت ما دغدغه کاری و مالی نداشتیم. همه بچه ها در سطح جونیور استخدام شدن یا حداقل تجربه کار با اون تکنولوژی خاص رو نداشتن ولی همه کنار هم پیشرفت کردیم و مدیریت هم این فضا رو داد واقعا. از ما هیچ سفته ای نگرفتن و یک برگ قرارداد رو هم شفاف در اختیارمون گذاشتن کارمون هم پیش رفت نه کارمند سر کارفرما کلاه گذاشت و نه کارفرما سر کارمند. تنها ایرادی که شاید اینجا باشه اینه که بعد یه مدت چالشش براتون ممکنه تموم بشه کارا خیلی تکراری بشه و بعضی وقتا ناهمنگیایی پیش میاد که اذیت کننده اس. محیط کاریم میتونست بهتر باشه.
من بعنوان یک فرد تازه کار در سمت backend استخدام شدم و هیچ گونه ادعایی نسبت به دانش خودم و برتر بودن نسبت به سایر افراد نداشتم tech lead مجموعه با صبر و حوصله مشکلاتم رو رفع می کرد و تا به امروز در این شرکت روزی نبوده که یک مطلب جدید یاد نگیرم شاید اگر خودم رو بعنوان senior معرفی می کردم انتظارها ازم بالاتر بود مدیریت در نقش cto با درک متقابل نسبت به افراد هیچ گونه فشار کاری خاصی نه به من و نه به هیچ یک از بچه های تیم بمنظور رساندن کار و تسک وارد نکرده و نمی کند بعضا حتی از مدیران بالاتر فشار های زیادی رو تحمل کرده که با توجه به شرایط به تیم فنی انتقال نداده و صبر کرده.
من حدود ده سال پیش اونجا بودم و بعد از ده سال که تو جامعه اذیت شده بودم اولین محیطی بود که توش کاملا احساس خوب و آرامی داشتم . مدیر عامل فوق العاده با شخصیت بودند . و من هنوز دلم برای شرکت تنگ می شه . فقط اون موقع ما بیشتر از ساعت کاری وزارت کار کار می کردیم و شرکت تازه تأسیس بود . و تنها خاطره بدی که دارم بیشتر از ساعت کاری کار کردن بود .
من تایم زیادی تو این شرکت کار نکردم اما تو همون تایم هم خیلی چیزا فهمیدم اینکه باید یه استایل خاصی داشته باشی ینی باحجاب باشی به کنار هر چقدرم تلاش کنی یه معاونی هست که به قصد اذیت کردن پرسنل یه داستانی درست کنه برای تک تک اعضای شرکت. اصلا شرکت حرفه ای نیست همه با هم جنگ دارن بعبارتی همه ما تیم حسابداری مشکل داشتن به خاطر پرداخت حقوقا خیلی از بچه ها پیشرفت میکردن حقوقشون تغییری نمیکرد اما به عکس مدیرها همیشه حقوقشون زیاد میشد. رییس مجموعه تلاشی نمیکرد برای حفط نیروهاش انقد حواشی زیاد بود که تو مدتی ک من ترک کار کردن پنج نفر دیگه هم استعفا دادن
اسنپ نمونه دقیق از دور دل میبره و از جلو .... متاسفانه با اینکه ی شرکتی هست که کارفرما خارجی داره و اکثر مدیران ارشد آلمانی هستن ولی فرهنگ بسیار بد باند بازی ایرانی به شدت دیده و حس میشه... حقوق های نجومی مدیران و نورچشمی هاشون در برابر بی عدالتی که به بچه های شهرهای دیگه میشه بگیرید تا پاداش های کلانی که به بهانه های مختلف بهشون داده میشه... تیم منابع انسانی این شرکت فقط شوآف داره، ویترین بسیار زیبا و باطنی زشت تیم منابع انسانی که بیمار باشه به جای انتقال انرژی خوب و اکسیژن باعث میشه پمپاژ خون کثیف تو سازمان به وجود بیاد... زمانی که آقای شاهکار رفتن ثابت شد که این شرکت لایق مدیران شایسته نیست....
اکثر بچه های واحد فنی حقوق پایه (حداکثر تا ۴ تومن در ماه) میگیرن. قراردادها سه ماه یه بار هست. به شدت تبعیض وجود داره تو رفتار با بچه ها. مدیریت فوق العاده ضعیف. هر نیروی خوبی که اومده شرکت موندگار نبوده به خاطر شرایط شرکت.
اولین چیزی که وارد شرکت میشین براتون جلب توجه میکنه ظاهر قشنگ و استارت آپیشه یه حیاط و تاب و باغچه و کافه !! البته سه چهار ماهه که اضافه شده و موقعی که من اومده بودم همه این شرایط اینقدر قشنگ نبود. چهاربخش مختلف پشتیبانی، مارکتینگ ، انبار ، فنی داره که از همدیگه جدان و میشه گفت دفتر های جدا دارن. قبلا که بخش های دیگه همش تو فنی میومدن برای یه باگ ریپورت ولی این اواخر خوب شد. به نظرم از نظر فرهنگ سازمانی خیلی میتونه رشد داشته باشه و الان دارن ضعیف عمل میکنن ، مهم ترین مشکلی که من باهاش داشتم. من به شخصه هیچوقت با زیر نظر گرفتن کارمند موافق نبودم و از این بابت اذیت میشدم. سیستم فایروال داخلی که سایت هارو چک میکرد و دوربینی که چهار طرف سالن بود رو مخی داشت. داخل سالن فنی هم زیبا بود و کاناپه داشتیم و گل و اینجور چیزا وسط سالن. ناهار و پذیرایی با شرکت بود و همچنین بیمه هم از طرف شرکت پرداخت میشد که خیلی خوب بود. مدیر بخش فنی رو من میتونم بگم بهترین مدیری هست که میشناسم ، که اگر نبود من دو ماهم نمیتونستم اخلاق مدیرعامل ها رو تحمل بکنم. (از اصلی ترین دلایل خروجم) یه چیزی که خیلی اذیت میکنه تو شرکت اینه که چند نفر از کارمند ها بر اساس رابطه با همکارای دیگه و مدیران به شرکت اومدن نه بر اساس شایستگیشون و این هم واقعا اذیت کنندست. از خوبیاش اینه که اونقدر پروژه بزرگ هست که حوصلتون سر نره و از بدیاشم همینه دقیا که تسک های ریز و درشت غیر مرتبط دارین. از نظر پیشرفت حقوق هم بگم که قبل از اینکه شما اعلام بکنین که نیاز به افزایش حقوق دارین متوجه میشن و اضافه میکنن به خاطر تورم، من تو دو سالی که اونجا بودم ۳ بار افزایش حقوق داشتم. البته که حقوق به اندازه کرجه و تهران قطعا حقوق های بالاتری دریافت میکنین (خرجتونم بیشتره) تیم فنی خیلی با هم هماهنگن و دوستن و این خیلی نکته خوبیه. من این اواخر اومدم بیرون چون درامدم از جای دیگه تامین میشد و میخواستم به پروژه خودم برسم. البته اگه میموندم هم مطمئنا سر دوربین ها دعوام میشد و بیرون میومدم :))
دو سالی مشغول به کار بودم که برای پیشرفت کسی که هیچی نمیدونه و تجربه کمی داره مناسب بود اما بحث حقوق و مزایا بکم پایین هست و توقع رو براورده نیمکنه ولی برای کسیکه میخواد توی ارتباط قوی باشه لازم هست صبر داشته باشه چون بعد از شش ماه تازه میفهمه باید چیکار کنه
شرکت نسبتا کوچیکه . حقوق هم خوب کلا کم میدن . اگر بگی افزایش حقوق قبول نمیکنن ، برای برنامه نویس هایی که تجربه ندارن جای خوبیه ! بری چهارتا کلمه انگلیسی بگی فکر میکنن خیلی خفنی و میتونی بری توی پروژه هرچی میخوای کد عجیب غریب بنویسی و تست کنی و یاد بگیری و کسی هم نیست به کارت نظارت کنه ! همین که کدت خطا نده کافیه !!!!! یکی از چیزایی که بعد از یه مدت مشکل درست میکنه این هست که چون برنامه نویس آماتور میگیرن کانفلیکت توی کدها زیاد هست و خلاصه توی کد ها میتونی انواع دست خط ها رو ببینی !!! هر کی هرجور دلش خواسته کد زده و چون خطا نداده طرف تسکش رو پاس کرده رفته !! توی تسک ها هم داکیومنت وجود نداره . خودت باید حدس بزنی چی میخوان !!! کسی نیست که ازش سوالاتت رو بپرسی !! خودت باید بری یاد بگیری و پیگیر باشی . اگر با هزینه شخصی خودت هم کلاس بری و دانشت رو ارتقا بدی هم اتفاق خاصی نمیفته چون بستر استفاده ازش وجود نداره !!! کلا برنامه نویس خوب تو این شرکت نمیاد !! برنامه نویس خوب ، حقوق خوبم میخواد که اینجا پول بده نیستن !! اگرم یه موقع برنامه نویس خوبی گیرشون بیاد همون چند هفته اول میفهمه که چه اشتباهی کرده و سر 6 ماه یا فرار میکنه یا کیفیت کارش به شدت میاد پایین !! از لحاظ محیطی ( نه مدیریتی ! ) اوکیه . تیم فنی همه با دوستانه برخورد میکنن و همیشه صدای خنده میاد از واحد فنی !! از لحاظ لوکیشنی هم به مترو نزدیکه . با مترو مصلی 10 دقیقه پیاده روی فاصله داره .
من یک سال در این موسسه پشتیبان بودم. سیستم به شدت استثماری از پشتیبان ها که دانشجوهای بی بضاعت بودن. به همراه فشار کار زیاد و حقوق به شدت کم.
به من وعده حقوق ساعتی 11 تومن دادن ولی سر ماه با ساعتی 6 هزارتومن تسویه کردن. محیط به شدت کثیف و آشفته ای هم دفترشون داشت.
من به هیچ عنوان کار کردن در این موسسه رو پیشنهاد نمیکنم. من حدود یک سال و نیم در این موسسه کار کردم، از هر نظر افتضاح بود. الان که فکر میکنم واقعا نمیدونم با چه منطقی این مدت اونجا موندم. پروژههای عهد بوق، با هزاران باگ غیر قابل حل و کدهای کثیف، فشار کاری به شدت زیاد و محیط بهشدت پر استرس و اعصاب خورد کن، رفتار بد با کارمند، مدیریت به شدت افتضاح و غیرمتخصص، ساعات کاری به شدت غیرمتعارف، بدون هیچ مزایایی باعث شد که بعد از خروج از این موسسه احساس آزادی از زندان رو داشته باشم. بین کسایی که در این مدت در این موسسه کار کردن به جرئت میتونم بگم حتی یک نفر هم از کار توی این موسسه احساس رضایت نداره. خیلی از افرادی که از این موسسه اومدن بیرون، پول ماه آخرشون رو نتونستن بگیرن. اوناییهم که گرفتن، حداقل دستمزد رو با شکایت در اداره کار تونستن بگیرن. شرایط بهشکلی بود که با توجه به اینکه هیچکس حاضر به تحویل پروژهها نمیشد، تا چند ماه بعد از استعفای من، مدیریت و چند نفر از این موسسه برای من مزاحمت ایجاد میکردن. 5 ماه بعد از اینکه از این موسسه اومده بودم بیرون و پس از تماسهای فراوانی که به انواع شکل با من داشتن که مجبورم کنن برگردم و کار کنم، به خانوادهی من در شهرستان زنگ زدند و با سر هم کردن یکسری دروغ سعی کردن بتونن کاری کنن من برم کاراشونو انجام بدم. بعد از اینکه موفق نشدند، به محل کار جدید من اومده و اونجا آبروی من رو بردند. خلاصه که بعید میدونم محیط کاری به بدی فرزان، از هر نظر وجود داشته باشه...
تجربه ای که از همکاری با این تیم داشتم این بود که به هیچ وجه برای استراحت و وقت شخصی کارکنان احترام قائل نبودند و حتی از نیروها می خواستند روزهای تعطیل کار کنند. در نتیجه نیروها رو طوری فرسوده می کنند که بعد از یک مدت از شرکت فرار کنند. مشکل دوم این بود که با اینکه این شرکت با شرکت اسان پرداخت در واقع یکی هستند در دادن امکانات بین دو شرکت فرق گذاشته می شد. متاسفانه زیر مجموعه های شرکت نگین تجارت آپامه (پدر این شرکت) به صورت جزیره ای مدیریت می شوند و تضمینی وجود نداره که اونها اینطوری نباشند. در هر صورت این شرکت رو بخاطر مسائل گفته شده و مدیریت دیکتاتورش اصلا توصیه نمی کنم ولی اگر شرکت های دیگه نگین تجارتو خواستید برید حتما هوشیار باشید و باشون مسئله زمان کاری بیش از حد رو از اول طی کنید. متاسفانه بیش از حد کارکردن یه جورایی در شرکت نگین تجارت آپامه و شرکت برادر اون آسان پرداخت به یک فرهنگ کاری اشتباه تبدیل شده و ممکنه به تعادل بین کار و زندگی شما لطمه بزنه.
در مدت کارم در این شرکت یکی از دروغ گو ترین و فریبکار ترین شرکت ها و مدیران رو دیدم. پس از تقریبا ورشکستی این شرکت به دلیل تصمیمات اشتباه مدیران و حیف و میل کردن درامدها برای خرج های شخصیشون، همه کسانی که از شرکت جدا شدند تا یکی دو سال دنبال گرفتن حقوقشون حتی بعد از جدایی بودند و عده ای هم کارشونون به اداره کار کشید و هنوز هم از اینکه موفق شدند پولشونو بگیرند یا نه مطمعن نیستم! در ضمن در چند مقطع مختلف بیمه رو رد نکردند که یک موردشو با پیگیری خود شرکت بیمه و توبیخ اونا چند ماه رد شد و در چند مقطع دیگر کلا بیمه رد نشد! جدا از صحبت های گفته شده، از نظر فنی هم در مدت زمان حضور من در سطح ضعیفی از برنامه نویسی بودن و با توجه به تغییر نکردن مهره های اصلی اون شرکت بعید می دونم بهبودی اتفاق افتاده باشه و این باعث می شه برای کسی که به دنبال پیشرفت علمی باشه هم جای مناسبی نباشه. بنابراین در هیچ جنبه ای اصلا کار کردن در این شرکتو توصیه نمی کنم!
برای شروع به کار، از شما سفتهی سفید امضاء معادل ۱۲ ماه حقوق دریافتیتون گرفته میشه و تا دو سال پس از پایان همکاری به شما پس داده نمیشه. نیروی کار در این شرکت اغلب کمتر از یک سال دوام داره، این رو میتونید از روی آگهیهای جابینجاش ببینید، هر چند ماه دنبال نیروی جدید میگردن. فشار کاری معمولا خیلی زیاد هست؛ فداکاری در کار، همیشه به عنوان وظیفهی شما در نظر گرفته میشه. حقوقهای پرداختی معمولا سر وقت هستند. بیمه رو کف رد میکنن.
پروژه های مختلفی در طول دوران کاری انجام میدید و تجربه های بسیار خوبی میتونید کسب کنید در طول دوران کاری شرکت دوره های آموزشی برگذار می کنه در کل شرکت خوبی هست و دوستانی که میخوان تازه شروع به کار کنند حتما در apk تجربه های مختلفی کسب می کنند.
حدود ۱ ماه قبل از عید رزومه از طریق وبسایت رزومه ارسال کردم به علت کرونا فکر می کردم دیر ممکنه پاسخ بدن ولی بعد از حدود ۱ هفته و نیم ایمیل زدن و گفتند متاسفانه تجربه کافی نیست و امیدواریم در آینده بتونیم همکاری کنیم. بعد از حدود ۲ ۳ روز دوباره ایمیل زدند و گفتند که اشتباه شده و یک قرار مصاحبه برای روز دوم عید گذاشته شد. قرار مصاحبه ۱۰ صبح بود ولی متاسفانه به موقع جلسه برگزار نشد. طرفای ساعتای ۵ عصر یک نفر با گوشی شخصی تماس گرفت و شروع به مصاحبه کرد و من واقعا حول شده بودم و یک زمان دیگه خواستم ولی قبول نکردند سوالای مصاحبه خیلی محدود و عمقی بود و انتظار داشتم سوالای با دامنه گسترده تری پرسیده بشه بعد از حدود ۲ روز من بهشون پیامک زدم و نتیجه پرسیدم که گفتند قبول نشدی
حقوق پایین و پرداختی دیر و اکثر مواقع با تاخیر و منت هم میذارن. سفته میگیرن، حتی برای دوره کارآموزی. نمیدونن کارآموزی چی هست و دوره کارآموزی برابر با اتلاف وقت هست. برنامه ریزی و مدیریت خوبی ندارن. زیرآب زنی در این شرکت وجود داره! از خودشون زیادی تعریف میکنن. هیچ پروژه ای ددلاین و داکیومنت نداره. اگر هم داشته باشه، به کارمندها نمیگن! هیچ کدوم از پروژه هاشون معروف نیست و کاربر زیادی ندارن.
حمیم شرکت خیلی کوچیکیه، تعداد کارکنان به زور به ده نفر میرسه. اما از نظر فنی خیلی قوی هستن. افراد ارشدی که هستن و مدیران شرکت توی کار خودشون خیلی خوبن و دانش فنی بسیار بالایی دارن. بقیه رو هم کمک و راهنمایی میکنن. روی کیفیت کار خیلی تاکید میشه، داشتن حداقلها برای کد کافی نیست، حتما توسط چندین نفر Review میشه، حتی یه خط فاصله اضافه هم باعث ثبت یه کامنت روی Merge Request میشه که اصلاح بشه. تست هم برای همه قسمت های کد باید نوشته بشه. در کنارش از نظر معماری و طراحی هم ممکنه کدی که نوشتید رد بشه (در واقع درخواست اصلاحش داده بشه). این فرآیند ممکنه کار رو کند کنه اما محصولی که میره روی پروداکشن خیلی باکیفیته. از طرف دیگه، به خاطر اینکه خیلی ساختار سازمانی نداره یه ذره بی نظمی و سردرگمی ممکنه پیدا کنید. مثلا برای پیگیری یه نامه اشتغال به کار نمیدونید دقیقا باید با کی صحبت کنید. توی مسئله پرداخت حقوق هم انصافا بد نبودن و پرداخت ها کم و بیش به موقع بود، به جز یک ماه که عقب افتاد و تقریبا حقوق دوماه رو با هم دادن. البته توضیح دادن دلایلش رو و عذرخواهی هم کردن. از قبل از کرونا امکان دورکاری برای مدت کوتاه با هماهنگی وجود داشت، و بعدش هم که کلا دورکاری میکنن. زیرساختشون آمادگیش رو داشت. کیک و بیسکوئیت و ... به انتخاب خود بچه ها هر چند وقت یه بار (دوماه یکبار- سه ماه یکبار) خریده میشه، چای و قهوه هم موجوده. در کل شرکت کوچیکیه، محیطش صمیمیه، کارتون خوب باشه دیده میشه اما جای زیادی برای پیشرفت ندارید.
من سال 96 در این شرکت کار میکردم اصلن اسم اینجار نمیشه شرکت گزشت خیلی مسخره بود فقط از شما کار میکشن فقط و زمان و پولتون از بین میره تا حالا این شرکت حتی هزار تومنم به کسی حقوق نداده
بهینه پرداز مثل اولین خونه حرفه ای من محسوب میشه. مدیریت اینجا شخص بسیار انسانیه و هیچوقت ما دغدغه کاری و مالی نداشتیم. همه بچه ها در سطح جونیور استخدام شدن یا حداقل تجربه کار با اون تکنولوژی خاص رو نداشتن ولی همه کنار هم پیشرفت کردیم و مدیریت هم این فضا رو داد واقعا. از ما هیچ سفته ای نگرفتن و یک برگ قرارداد رو هم شفاف در اختیارمون گذاشتن کارمون هم پیش رفت نه کارمند سر کارفرما کلاه گذاشت و نه کارفرما سر کارمند. تنها ایرادی که شاید اینجا باشه اینه که بعد یه مدت چالشش براتون ممکنه تموم بشه کارا خیلی تکراری بشه و بعضی وقتا ناهمنگیایی پیش میاد که اذیت کننده اس. محیط کاریم میتونست بهتر باشه.
من بعنوان یک فرد تازه کار در سمت backend استخدام شدم و هیچ گونه ادعایی نسبت به دانش خودم و برتر بودن نسبت به سایر افراد نداشتم tech lead مجموعه با صبر و حوصله مشکلاتم رو رفع می کرد و تا به امروز در این شرکت روزی نبوده که یک مطلب جدید یاد نگیرم شاید اگر خودم رو بعنوان senior معرفی می کردم انتظارها ازم بالاتر بود مدیریت در نقش cto با درک متقابل نسبت به افراد هیچ گونه فشار کاری خاصی نه به من و نه به هیچ یک از بچه های تیم بمنظور رساندن کار و تسک وارد نکرده و نمی کند بعضا حتی از مدیران بالاتر فشار های زیادی رو تحمل کرده که با توجه به شرایط به تیم فنی انتقال نداده و صبر کرده.
من حدود ده سال پیش اونجا بودم و بعد از ده سال که تو جامعه اذیت شده بودم اولین محیطی بود که توش کاملا احساس خوب و آرامی داشتم . مدیر عامل فوق العاده با شخصیت بودند . و من هنوز دلم برای شرکت تنگ می شه . فقط اون موقع ما بیشتر از ساعت کاری وزارت کار کار می کردیم و شرکت تازه تأسیس بود . و تنها خاطره بدی که دارم بیشتر از ساعت کاری کار کردن بود .
من تایم زیادی تو این شرکت کار نکردم اما تو همون تایم هم خیلی چیزا فهمیدم اینکه باید یه استایل خاصی داشته باشی ینی باحجاب باشی به کنار هر چقدرم تلاش کنی یه معاونی هست که به قصد اذیت کردن پرسنل یه داستانی درست کنه برای تک تک اعضای شرکت. اصلا شرکت حرفه ای نیست همه با هم جنگ دارن بعبارتی همه ما تیم حسابداری مشکل داشتن به خاطر پرداخت حقوقا خیلی از بچه ها پیشرفت میکردن حقوقشون تغییری نمیکرد اما به عکس مدیرها همیشه حقوقشون زیاد میشد. رییس مجموعه تلاشی نمیکرد برای حفط نیروهاش انقد حواشی زیاد بود که تو مدتی ک من ترک کار کردن پنج نفر دیگه هم استعفا دادن
اسنپ نمونه دقیق از دور دل میبره و از جلو .... متاسفانه با اینکه ی شرکتی هست که کارفرما خارجی داره و اکثر مدیران ارشد آلمانی هستن ولی فرهنگ بسیار بد باند بازی ایرانی به شدت دیده و حس میشه... حقوق های نجومی مدیران و نورچشمی هاشون در برابر بی عدالتی که به بچه های شهرهای دیگه میشه بگیرید تا پاداش های کلانی که به بهانه های مختلف بهشون داده میشه... تیم منابع انسانی این شرکت فقط شوآف داره، ویترین بسیار زیبا و باطنی زشت تیم منابع انسانی که بیمار باشه به جای انتقال انرژی خوب و اکسیژن باعث میشه پمپاژ خون کثیف تو سازمان به وجود بیاد... زمانی که آقای شاهکار رفتن ثابت شد که این شرکت لایق مدیران شایسته نیست....