من تنها دلیل خروجم از این شرکت مدیریت بود
من استایلم معمولا شلوار قد کوتاه میپوشم و کراپ و...
هرباااار من چشمم میوفتاد بهش داشت منو دید میزد اصلا امنیت و آرامش نداشتم واقعا بعد فهمیدم اصن واقعا چجور آدمیه بابا دوست دخترت اونجا نشسته آخه آویزون بودنم حدی داره دیگه. دیگه هیچی اومدم بیرون.
خواستم بگم این موردی که در مورد هیزی میگن درسته ولی خب از نظر کار من اوکی بودم با کارام اما محیط سمی وجود داره
حجم کار زیاد بود ولی خب تو همه آژانس ها همینه وضعیت همیشه کار زیاده باید اضافه کار وایسی
حقوق کم بود و برای کسی که تجربه کاری و تخصص داره مناسب نیست اما اگه میخواید شروع کنید و تجربه کوچیکی داشته باشید خوبه.
محیط کاری سمی
مدیریت ضعیف
قرارداد ساعتی
حجم کار به شدت زیاد
عدم دانش فنی مجموعه مخصوصااااا مدیریت
تمامی تیم لید ها هم کم دانش هستن واقعا
تو یه سری حوزه ها مثل طراح هم که اصن تیم لیدی وجود نداره
امنیت شغلی هم ندارید اصلا اگه ازتون خوشش نیاد یعنی با ظاهرتون حال نکنن اخراج میکنن
خلاصه که پیشنهاد نمیکنم.
سلام.
مهم ترین موضوعی که در مصاحبه توجه منو جلب کرد عدم تطابق شرح شغلی که قبلا خود شرکت برام فرستاده بود با موضوعات مصاحبه بود. به طوریکه من تو مصاحبه به این مطلب اشاره کردم و گفتم چرا این همه انحراف وجود داره؟ که البته توضیح خاصی ندادند. تقریبا هیچ مطلبی از تخصص من در جلسه مصاحبه فنی و اچ آر سوال نشد و در مقابلش سوالاتی مربوط به موضوعات مالی ،پروژه نرم افزار و تلکام سوال شد و من حس کردم دارن به مصاحبه جهت میدن که مطالبی که در حوزه تخصص من نیست رو مطرح کنن و بولدش کنن. البته قبلا شنیده بودم تو ایرانسل برای پوزیشن های مدیریتی مصاحبه و آگهی فرمالیته هست و از قبل نفر خودشون رو برای ارتقا انتخاب کردن. و بدتر از همه هیچ اطلاعی ندادند که شما پذیرفته نشدین یا شدین یا هرچی . در حد یک ایمیل هم اطلاع رسانی نشد. به نظرم این شرکت در سالهای اخیر از نظر جذب و به کار گیری نیرو دچار افت شدیدی شده و چیزی که از گذشته ازشون شنیده بودم با این چیزی که دیدم خیلی متفاوت بود. موضوع عدم تمدید قرار داد ها هم از کارمنداش خیلی شنیده میشه.
سیاست این شرکت به این سمت و سو هست که اجازه پیشرفت به کسی ندن. به شدت فضای خاله زیرآب زنی توش قوی هست و کلاا بعد از این شرکت آدم به شدت احساس بی سوادی میکنه
بدترین محیط کاری که هر کسی میتونه تجربه کنه
حقوق کم
وعده های دروغ
تاخیر در پرداخت حقوق و تکه تکه پرداخت کردن
عدم پیشرفت شغلی
جاسوس پروری
قرارداد بر اساس پایه حقوق قانون کار
شرکتی که یکم ساختار دولتی پیدا کرده و افراد ماندگاری زیادی دارند.
به دنبال کسب دانش از تجربه های بیرونی نیستن و خیلی وابسته به تجربه های قدیمی خودشون هستن.
واقعا برای مادیران متاسفم بخاطر داشتن مدیری همچون مدیر بخش نرم افزار ، چطوری این زن نگهداشتن واقعا موندم.
میرید مصاحبه بدونید ، مدیر بخش نرم افزار یه زن روانیه
بدترین تجربه کاری در طول عمرم، هفت روز هفته حتی روز های تعطیل سر کار می رفتم و مرخصی نداشتم .
شب و نصفه شب زنگ میزدن برو مشکل لینک رو بر طرف کن بعد از مراجعه مشترک در رو باز نمی کرد یا اصلا حضور نداشت،آخر سر هم مرخصی و عیدی و پاداش رو بالا کشیدن و تسویه رو بهم ندادن .
وقتی هم از سمت اداره کار شکایت کردم با جعل قرار داد کمترین تسویه رو به زور شکایت بهم پرداخت کردند.
این شرکت نسخه قرار داد رو بهتون نمیده تا تسویه به شما پرداخت نکنه.
همچنین هزینه های بیمه تکمیلی رو هم بهم پرداخت نکردند.
اصلا عمرتون رو تو این شرکت هدر ندید.
Ramin Amiri the CEO (now the CTO) of PARSTRONIC is sentenced with financial fraud with six personal sue in Iran, if you have any information about where he or his wife Farzaneh Javaheri is please contact us via the [email protected] email address
for those with this information, five thousand US dollar will be payed as reward.
فقط وعده های توخالی میدن که وضعیت درست میشه، اخلاق حرفه ای ندارند...
× به دلیل سابقه بدشون با اسم استارتاپ جدید با نام "ایمن گستر اصیل" آگهی استخدام میدن لطفا دقت کنید ×
هنوز حقوق کارمندانی که اونجا کار کردند رو بعد از چند ماه پرداخت نکرده اند و با بحران مالی رو به رو شده اند...
با این حال آگهی های استخدامی با وعده حقوق زیاد می دهند که واقعیت ندارد...
از همین جا به مدیر این مجموعه میگم متاسفم براتون که وقت جوان های با اراده و پرتلاش را میگیرید و ذهنیتشون رو نسبت به انجام کار صادقانه و خالصانه عوض می کنید....
اصلا توصیه نمیکنم.
مدیر بسیار دم دمی مزاجه و بعد از چندماه کار کردن یه تیم یک شبه تصمیم میگیره پروژه رو ادامه نده و اگر شکست مالی بخوره سر بچهها داد میزنه.
تو هر قسمت یکی از فامیلاشو گذاشته که راپورت بچهها رو بدن. زنش هه تمام مدت پای دوربین نشسته و بچهها رو چک میکنه. همهجا میکروفون داره.
چند بار به خاطر اینکه مدیر قول بی خودی به مشتری داده بود ما مجبور شدیم چند شبانه روز بمونیم و کارو برسونیم. بعدش هم یه تشکر نکردن از بچهها. فکر میکنن برده گرفتن میگن چون پول میدیم بهتون هرکاری میگم باید بکنید. تازه همون هم با چندماه تاخیر میدن.
از نظر اخلاقی هم مشکل داره شرکت. خانمها مجبورند بی حجاب باشن چون میگن سرمایهگذاری خارجی داریم و نباید بفهمن دفتر ما ایرانه.
خلاصه اصلا سمتش نرید بهتره. راستی بیمه تکمیلی نداره
ميتونم بگم اگه عقلتون از دست دادین فقط امکان داره همچین جای مریضی کار کنید ،شرکت به شکل رفاقتی اداره میشه و هیچی سر جای خودش نیست و امکان داره هر روز یه اتفاقی براتون بیوفته رفتار ها بشدت زشت جلسات کاری بشدت مزخرف و افراد نالایق ریاست اونجارو به عهده دارن هر گونه بی احترامی براتون ممکنه اتفاق بیوفته و هیچکس هم پاسخگو نیست ،مدیریت منابع انسانی ای وجود نداره و هر کسی اونجا منابع انسانی حساب میشه
محیط کاری به شدت خشکه،فشار کاری زیاده و پاداش و مزایا اصلا نداره
تو مدت کوتاه،کلی ورود و خروج نیرو داره و هیچ کس به فکر درست کردن اوضاع و حل مسئله نیست
سلام
فارغ ازین دعوا ها حقایق رو در مورد این شرکت کلاهبردار میخوام مطرح کنم
موردی پیش میریم باهم:
کار:
کل سیستم کاری توی تسکولو هستش اینش خوبه ولی ترلو حرفه ای تره اما بلد نیستن کار کنن
حجم تسک هایی که سمت شماست به شدت زیاده که مجبور باشید اضافه کاری انجام بدید حتی وقت استراحت هم نداشته باشید
از کارمندان بیگاری کشیده میشه
توی انجام کارها هیچ ابتکاری نمیتونید داشته باشید و همه چیز باید همونجوری پیش برخ که افراد مسئول میخوان و مشکلش اینه که اکثر عقاید و تکنیک ها تاریخ مصرف گذشته و بدون منطق هستن و از نظر دانشی هیچ فرد واقعا متخصصی وجود نداره اونجا که شما هم به علمتون اضافه شه تمام متد ها قدیمی هستن
بابت کوچیکترین اشتباه جریمه میشید
قرارداد:
قرارداد به صورت نفر ساعتی هستش حقوق شما به ازای هر ساعت کار محاسبه میشه. این به این معنیه که شما اگر مرخصی باشید بابتش هزینه ای دریافت نمیکنید در صورتی که 2.5 روز بر اساس قانون وزارت کار باید مرخصی با حقوق داشته باشید اما چون حقوق ثابت ندارید میتونن اینکارو بکنن
حتی اگر شرکت در یک روز تعطیل باشه یا تعطیل رسمی باشه بابت اون رو تعطیلی هم پرداختی ندارن.
همچنین عیدی و سنوات هم بهتون تعلق نمیگیره چون نوع قراردادتون کارمندی نیست و پیمانکاری هستش انگار دارید با این شرکت پروژه ای کار میکنید
پایه حقوق به شدت کم و ناچیز حقوق شما با اضافه کار به زور به 10 میلیون برسه که حق بیمه و ... هم ازش کم میشه البته
اگر حالت نرمال 180 ساعت کار در نظر بگیریم که مرخصی هم نداشته باشید اگر نفر ساعت رو 60 هزار تومان در نظر بگیریم میشه 10.800 که با احتساب بیمه و ... تقریبا همون 10 میلیون براتون میوفته در صورتی که یه سر به جاب ویژن بزنید متوجه میشید پایه حقوق ها برای افراد متخصص از 15 شروع میشه (بیمه+سنوات+عیدی+کارانه+مرخصی با حقوق) هم دارن و ساعت کاریشون هم کمتره
محیط:
سمی. مدیریت یک انسان که نه ولی یک موجود به شدت عصبی دارای مشکل روانی داره.(البته که همش باده و ادا اصول چون هیچکس ازش حساب نمیبره واقعا)
تو یکی از کامنت ها هم خوندم که مثل اینکه کم سن و سال هم هستش که بازم مهر تاییدیه به این موضوعات
در عین اینکه با یکی از کارمندان خانم مجموعه توی رابطس به بقیه خانم هایی هم که کار میکنن چشم داره و به شدن هیز و هول
کلا هم از خاطراتی که توهمات شخصیش هست صحبت میکنه و هیچ حرف علمی ای نمیزنه اگرم بخواد بزنه انقدر غلط و اشتباه اصطلاحات رو استفاده میکنه که خندتون میگیره
ایشون توی تخیلاتشون فکر میکنه بتمنه و همرو زده و خیلی خفنه (در صورتی که واقعا بچه ای بیش نیست)
افرادی که مسئول هستن همگی با ایشون در ارتباطن به نوعی یا دوست های صمیمیشون هستن یا فامیل یا دوست دختر و...
البته که کلا شرکت فامیلی هست از مدیریت که باهم فامیل هستن تا به پایین
کلا من تجربه کاری خوبی رو نداشتم به نسبت شرکت های دیگه ای که کار کردم اینجا به نظرم هم سر کارمندان کلاه میزارن هم کارفرماها چون پروژه ها معمولا با کیفیت پایین تحویل داده میشن و کارفرماها ناراضی هستن.
راتین برای من تجربه خوبی بود، بنظرم برای افراد زیادی میتونه تجربه خوبی باشه.
اگر کارتون رو خوب بلد باشید قطعا راتین فرصت مناسبی برای رشدتون هست.
مدیران رویکرد جالبی دارند و افراد بسیار باز و پذیرایی هستند، توی راتین قضاوت نمیکنند، توانایی و دانشان ارزشمند هست.
فضا دوستانِ و صمیمی هست، علاوهبر کار فرصت دوستیهای جدید هم فراهم هست.
راتین شما رو میتونه به چالش بکشه و پتانسیل های جدیدتون رو میتونید در این محیط ببینید و رشد بدید.
از روز اول بیمه دارید.
حقوق به موقع پرداخت میشه (هر ماه دقیقا در روز مشخص 5 ام).
قوانین ورود و خروج هم سختگیرانه است هم انعطاف پذیری لازم رو داره.
در راتین در کنار دوستانتون هر لحظه میتونید یاد بگیرید، از کار کردن لذت ببرید و با حال خوب برگردید خونه و روز بعد به عنوان انسانی موثر از خواب بیدار شید.
مدیریت بسیار دلسوز و حرفه ای به خصوص اقای قدیری نژاد که فضای یادگیری و رشد رو فراهم کردن.در تمام طول مدتی که در این شرکت بودم باوجود اینکه هم زمان دانشگاه هم میرفتم،بسیار کمکم کردند.
من افتخار این را داشتم که بتوانم به مدت یکسال با جناب آقای قدیری نژاد و لاریجانی همکاری کنم که فرصت پیشرفت بسیار خوبی را برای من فراهم کرد.
آقای قدیری نژاد یکی از حرفه ای ترین مدیر هایی هستند که افتخار همکاری رو باهاشون داشتم آدم به شدت با سواد و با اخلاق ودلسوز که همیشه فرصت پیشرفت کردن رو برای کارمند هاشون فراهم میکنند
من در در سال ۱۴۰۱ در زیر مجموعه هرمس با نام (گروه مشاوران هرمس) بودم. من رو در زمانی که دانشجو بودم پذیرفت. بدون حتی یک روز تجربه.
در مصاحبه تمرکز روی یادگیرنده بودن بود و جستجوگری.
با تایم کلاس های دانشگاه من کنار اومدن.
بعد از یک ماه هم حقوق من به عنوان کارآموزُ کف وزارت کار بود.
بسیار از مدیرعامل وقت گروه مشاوران هرمس آموختم.
خوبی اینجا به اینکه ناخودآگاه ایرادت مجموعه میزنه بیرون!
به یکی از تیم لیدها اشاره شده که دانش نداره و رذایل اخلاقیش مطرح شده، مشخصا همون شخص اومده بود تو همینجا یه متن شعر و ور نوشته بود که حذفش کردن کاملا مشخص بود ایشونه، تو شرکت هم هر کسی مطلب علمی یا نکته ای رو مطرح کنه ایشون در قامت تیم لیدی شروع به مسخره کردن خوش مزه بازی درآوردن و از این اداها هستن، همه هم ایشون رو به یاوه گویی در تمام مسائل مرتبط و نامرتبط می شناسن، بارها شنیدم دلیل عدم اخراجشم اینکه ارتباط نزدیکی با مدیریت داره.
شرکت مدرن و شیکی بود به عنوان جونیور جاوا وارد رفتم مصاحبه (یکسال سابقه کار) دارم یه سه نفر واسه مصاحبه اومدن برای فنی قشنگ یه دو ساعت نیم فقط داشتم مصاحبه میکردن از سوالات آسون بگیر تا سخت میپرسیدن رگبار مثلا فرق jre و jdk و JVM چیه
انواع حافظه در جاوا و فرقشون چیه یا مثلا الگوریتم B Tree گفتن با جاوا پیاده سازیش کن روی کاغذ و پیچیدگی مکانی زمانیشم بگو خلاصه سرم درد گرفته بود انقد سوال پرسیدن حتی یه لیوان ابم جلوم نزاشتن دو ساعت نیم مصاحبه کردن آخرم بهم گفتن نیروی مستعدی یعنی فک کن نشستم دهنم سرویس شده ۹۰ درصد سوالاشونو درست گفتم که مطمینم درست بود چون چیزایی که یادم بود سرچ زدم بعد گفتن مستعدی با حقوق پایه اینجا کار میکنید دوباره یه مصاحبه بعد 3 ماه بعد گرفته میشه باز یه 2 ساعت دهنتو سرویس میکنیم اون کسیم که مصاحبه میکرد انقد اخمو بداخلاق بودن کافی بود یه سوتی بدم کلی تیکه مینداختن بهم میانگین سنی شرکتم روی 30 و 40 سال بود و منی که 23 سالمه خیلی سخت میتونم ارتباط بگیرم حتی به دانشگاه رفتنم گیر دادن گفتن چرا غیر انتفاعی خوندی :))) خیر سرشون مثلا بزرگترین شرکتن ولی اندازه بز شعور ندارن فقط اسمش خوشگل و رنگی هست و از راه دور قشنگه وگرنه جای داغونی هست و معلوم بود آدمای درستیم نداره از بدو ورودی بگیر تا مصاحبه شون خوشم اصلا نیومد اصلا و حرفه ای نبودن
علی بابا جز بدترین استارتاپایی که میشه گفت همه تو تیمی که من بودم با زیراب زنی و چاپلوسی رفته بودن بالا هیچ دانش درستی مدیران ندارن و رفتار سازمانی ندارن و در نهایت خیلی راحت اگه شبیهشون نباشی عذرتو میخوان
گول نخورید که آفیسش خفن یا تیم بیلدینگ دارن ادمای حرومزاده ای هستن اونجا
من تنها دلیل خروجم از این شرکت مدیریت بود
من استایلم معمولا شلوار قد کوتاه میپوشم و کراپ و...
هرباااار من چشمم میوفتاد بهش داشت منو دید میزد اصلا امنیت و آرامش نداشتم واقعا بعد فهمیدم اصن واقعا چجور آدمیه بابا دوست دخترت اونجا نشسته آخه آویزون بودنم حدی داره دیگه. دیگه هیچی اومدم بیرون.
خواستم بگم این موردی که در مورد هیزی میگن درسته ولی خب از نظر کار من اوکی بودم با کارام اما محیط سمی وجود داره
حجم کار زیاد بود ولی خب تو همه آژانس ها همینه وضعیت همیشه کار زیاده باید اضافه کار وایسی
حقوق کم بود و برای کسی که تجربه کاری و تخصص داره مناسب نیست اما اگه میخواید شروع کنید و تجربه کوچیکی داشته باشید خوبه.
محیط کاری سمی
مدیریت ضعیف
قرارداد ساعتی
حجم کار به شدت زیاد
عدم دانش فنی مجموعه مخصوصااااا مدیریت
تمامی تیم لید ها هم کم دانش هستن واقعا
تو یه سری حوزه ها مثل طراح هم که اصن تیم لیدی وجود نداره
امنیت شغلی هم ندارید اصلا اگه ازتون خوشش نیاد یعنی با ظاهرتون حال نکنن اخراج میکنن
خلاصه که پیشنهاد نمیکنم.
سلام.
مهم ترین موضوعی که در مصاحبه توجه منو جلب کرد عدم تطابق شرح شغلی که قبلا خود شرکت برام فرستاده بود با موضوعات مصاحبه بود. به طوریکه من تو مصاحبه به این مطلب اشاره کردم و گفتم چرا این همه انحراف وجود داره؟ که البته توضیح خاصی ندادند. تقریبا هیچ مطلبی از تخصص من در جلسه مصاحبه فنی و اچ آر سوال نشد و در مقابلش سوالاتی مربوط به موضوعات مالی ،پروژه نرم افزار و تلکام سوال شد و من حس کردم دارن به مصاحبه جهت میدن که مطالبی که در حوزه تخصص من نیست رو مطرح کنن و بولدش کنن. البته قبلا شنیده بودم تو ایرانسل برای پوزیشن های مدیریتی مصاحبه و آگهی فرمالیته هست و از قبل نفر خودشون رو برای ارتقا انتخاب کردن. و بدتر از همه هیچ اطلاعی ندادند که شما پذیرفته نشدین یا شدین یا هرچی . در حد یک ایمیل هم اطلاع رسانی نشد. به نظرم این شرکت در سالهای اخیر از نظر جذب و به کار گیری نیرو دچار افت شدیدی شده و چیزی که از گذشته ازشون شنیده بودم با این چیزی که دیدم خیلی متفاوت بود. موضوع عدم تمدید قرار داد ها هم از کارمنداش خیلی شنیده میشه.
سیاست این شرکت به این سمت و سو هست که اجازه پیشرفت به کسی ندن. به شدت فضای خاله زیرآب زنی توش قوی هست و کلاا بعد از این شرکت آدم به شدت احساس بی سوادی میکنه
بدترین محیط کاری که هر کسی میتونه تجربه کنه
حقوق کم
وعده های دروغ
تاخیر در پرداخت حقوق و تکه تکه پرداخت کردن
عدم پیشرفت شغلی
جاسوس پروری
قرارداد بر اساس پایه حقوق قانون کار
شرکتی که یکم ساختار دولتی پیدا کرده و افراد ماندگاری زیادی دارند.
به دنبال کسب دانش از تجربه های بیرونی نیستن و خیلی وابسته به تجربه های قدیمی خودشون هستن.
واقعا برای مادیران متاسفم بخاطر داشتن مدیری همچون مدیر بخش نرم افزار ، چطوری این زن نگهداشتن واقعا موندم.
میرید مصاحبه بدونید ، مدیر بخش نرم افزار یه زن روانیه
بدترین تجربه کاری در طول عمرم، هفت روز هفته حتی روز های تعطیل سر کار می رفتم و مرخصی نداشتم .
شب و نصفه شب زنگ میزدن برو مشکل لینک رو بر طرف کن بعد از مراجعه مشترک در رو باز نمی کرد یا اصلا حضور نداشت،آخر سر هم مرخصی و عیدی و پاداش رو بالا کشیدن و تسویه رو بهم ندادن .
وقتی هم از سمت اداره کار شکایت کردم با جعل قرار داد کمترین تسویه رو به زور شکایت بهم پرداخت کردند.
این شرکت نسخه قرار داد رو بهتون نمیده تا تسویه به شما پرداخت نکنه.
همچنین هزینه های بیمه تکمیلی رو هم بهم پرداخت نکردند.
اصلا عمرتون رو تو این شرکت هدر ندید.
Ramin Amiri the CEO (now the CTO) of PARSTRONIC is sentenced with financial fraud with six personal sue in Iran, if you have any information about where he or his wife Farzaneh Javaheri is please contact us via the [email protected] email address
for those with this information, five thousand US dollar will be payed as reward.
فقط وعده های توخالی میدن که وضعیت درست میشه، اخلاق حرفه ای ندارند...
× به دلیل سابقه بدشون با اسم استارتاپ جدید با نام "ایمن گستر اصیل" آگهی استخدام میدن لطفا دقت کنید ×
هنوز حقوق کارمندانی که اونجا کار کردند رو بعد از چند ماه پرداخت نکرده اند و با بحران مالی رو به رو شده اند...
با این حال آگهی های استخدامی با وعده حقوق زیاد می دهند که واقعیت ندارد...
از همین جا به مدیر این مجموعه میگم متاسفم براتون که وقت جوان های با اراده و پرتلاش را میگیرید و ذهنیتشون رو نسبت به انجام کار صادقانه و خالصانه عوض می کنید....
اصلا توصیه نمیکنم.
مدیر بسیار دم دمی مزاجه و بعد از چندماه کار کردن یه تیم یک شبه تصمیم میگیره پروژه رو ادامه نده و اگر شکست مالی بخوره سر بچهها داد میزنه.
تو هر قسمت یکی از فامیلاشو گذاشته که راپورت بچهها رو بدن. زنش هه تمام مدت پای دوربین نشسته و بچهها رو چک میکنه. همهجا میکروفون داره.
چند بار به خاطر اینکه مدیر قول بی خودی به مشتری داده بود ما مجبور شدیم چند شبانه روز بمونیم و کارو برسونیم. بعدش هم یه تشکر نکردن از بچهها. فکر میکنن برده گرفتن میگن چون پول میدیم بهتون هرکاری میگم باید بکنید. تازه همون هم با چندماه تاخیر میدن.
از نظر اخلاقی هم مشکل داره شرکت. خانمها مجبورند بی حجاب باشن چون میگن سرمایهگذاری خارجی داریم و نباید بفهمن دفتر ما ایرانه.
خلاصه اصلا سمتش نرید بهتره. راستی بیمه تکمیلی نداره
ميتونم بگم اگه عقلتون از دست دادین فقط امکان داره همچین جای مریضی کار کنید ،شرکت به شکل رفاقتی اداره میشه و هیچی سر جای خودش نیست و امکان داره هر روز یه اتفاقی براتون بیوفته رفتار ها بشدت زشت جلسات کاری بشدت مزخرف و افراد نالایق ریاست اونجارو به عهده دارن هر گونه بی احترامی براتون ممکنه اتفاق بیوفته و هیچکس هم پاسخگو نیست ،مدیریت منابع انسانی ای وجود نداره و هر کسی اونجا منابع انسانی حساب میشه
محیط کاری به شدت خشکه،فشار کاری زیاده و پاداش و مزایا اصلا نداره
تو مدت کوتاه،کلی ورود و خروج نیرو داره و هیچ کس به فکر درست کردن اوضاع و حل مسئله نیست
سلام
فارغ ازین دعوا ها حقایق رو در مورد این شرکت کلاهبردار میخوام مطرح کنم
موردی پیش میریم باهم:
کار:
کل سیستم کاری توی تسکولو هستش اینش خوبه ولی ترلو حرفه ای تره اما بلد نیستن کار کنن
حجم تسک هایی که سمت شماست به شدت زیاده که مجبور باشید اضافه کاری انجام بدید حتی وقت استراحت هم نداشته باشید
از کارمندان بیگاری کشیده میشه
توی انجام کارها هیچ ابتکاری نمیتونید داشته باشید و همه چیز باید همونجوری پیش برخ که افراد مسئول میخوان و مشکلش اینه که اکثر عقاید و تکنیک ها تاریخ مصرف گذشته و بدون منطق هستن و از نظر دانشی هیچ فرد واقعا متخصصی وجود نداره اونجا که شما هم به علمتون اضافه شه تمام متد ها قدیمی هستن
بابت کوچیکترین اشتباه جریمه میشید
قرارداد:
قرارداد به صورت نفر ساعتی هستش حقوق شما به ازای هر ساعت کار محاسبه میشه. این به این معنیه که شما اگر مرخصی باشید بابتش هزینه ای دریافت نمیکنید در صورتی که 2.5 روز بر اساس قانون وزارت کار باید مرخصی با حقوق داشته باشید اما چون حقوق ثابت ندارید میتونن اینکارو بکنن
حتی اگر شرکت در یک روز تعطیل باشه یا تعطیل رسمی باشه بابت اون رو تعطیلی هم پرداختی ندارن.
همچنین عیدی و سنوات هم بهتون تعلق نمیگیره چون نوع قراردادتون کارمندی نیست و پیمانکاری هستش انگار دارید با این شرکت پروژه ای کار میکنید
پایه حقوق به شدت کم و ناچیز حقوق شما با اضافه کار به زور به 10 میلیون برسه که حق بیمه و ... هم ازش کم میشه البته
اگر حالت نرمال 180 ساعت کار در نظر بگیریم که مرخصی هم نداشته باشید اگر نفر ساعت رو 60 هزار تومان در نظر بگیریم میشه 10.800 که با احتساب بیمه و ... تقریبا همون 10 میلیون براتون میوفته در صورتی که یه سر به جاب ویژن بزنید متوجه میشید پایه حقوق ها برای افراد متخصص از 15 شروع میشه (بیمه+سنوات+عیدی+کارانه+مرخصی با حقوق) هم دارن و ساعت کاریشون هم کمتره
محیط:
سمی. مدیریت یک انسان که نه ولی یک موجود به شدت عصبی دارای مشکل روانی داره.(البته که همش باده و ادا اصول چون هیچکس ازش حساب نمیبره واقعا)
تو یکی از کامنت ها هم خوندم که مثل اینکه کم سن و سال هم هستش که بازم مهر تاییدیه به این موضوعات
در عین اینکه با یکی از کارمندان خانم مجموعه توی رابطس به بقیه خانم هایی هم که کار میکنن چشم داره و به شدن هیز و هول
کلا هم از خاطراتی که توهمات شخصیش هست صحبت میکنه و هیچ حرف علمی ای نمیزنه اگرم بخواد بزنه انقدر غلط و اشتباه اصطلاحات رو استفاده میکنه که خندتون میگیره
ایشون توی تخیلاتشون فکر میکنه بتمنه و همرو زده و خیلی خفنه (در صورتی که واقعا بچه ای بیش نیست)
افرادی که مسئول هستن همگی با ایشون در ارتباطن به نوعی یا دوست های صمیمیشون هستن یا فامیل یا دوست دختر و...
البته که کلا شرکت فامیلی هست از مدیریت که باهم فامیل هستن تا به پایین
کلا من تجربه کاری خوبی رو نداشتم به نسبت شرکت های دیگه ای که کار کردم اینجا به نظرم هم سر کارمندان کلاه میزارن هم کارفرماها چون پروژه ها معمولا با کیفیت پایین تحویل داده میشن و کارفرماها ناراضی هستن.
راتین برای من تجربه خوبی بود، بنظرم برای افراد زیادی میتونه تجربه خوبی باشه.
اگر کارتون رو خوب بلد باشید قطعا راتین فرصت مناسبی برای رشدتون هست.
مدیران رویکرد جالبی دارند و افراد بسیار باز و پذیرایی هستند، توی راتین قضاوت نمیکنند، توانایی و دانشان ارزشمند هست.
فضا دوستانِ و صمیمی هست، علاوهبر کار فرصت دوستیهای جدید هم فراهم هست.
راتین شما رو میتونه به چالش بکشه و پتانسیل های جدیدتون رو میتونید در این محیط ببینید و رشد بدید.
از روز اول بیمه دارید.
حقوق به موقع پرداخت میشه (هر ماه دقیقا در روز مشخص 5 ام).
قوانین ورود و خروج هم سختگیرانه است هم انعطاف پذیری لازم رو داره.
در راتین در کنار دوستانتون هر لحظه میتونید یاد بگیرید، از کار کردن لذت ببرید و با حال خوب برگردید خونه و روز بعد به عنوان انسانی موثر از خواب بیدار شید.
مدیریت بسیار دلسوز و حرفه ای به خصوص اقای قدیری نژاد که فضای یادگیری و رشد رو فراهم کردن.در تمام طول مدتی که در این شرکت بودم باوجود اینکه هم زمان دانشگاه هم میرفتم،بسیار کمکم کردند.
من افتخار این را داشتم که بتوانم به مدت یکسال با جناب آقای قدیری نژاد و لاریجانی همکاری کنم که فرصت پیشرفت بسیار خوبی را برای من فراهم کرد.
آقای قدیری نژاد یکی از حرفه ای ترین مدیر هایی هستند که افتخار همکاری رو باهاشون داشتم آدم به شدت با سواد و با اخلاق ودلسوز که همیشه فرصت پیشرفت کردن رو برای کارمند هاشون فراهم میکنند
من در در سال ۱۴۰۱ در زیر مجموعه هرمس با نام (گروه مشاوران هرمس) بودم. من رو در زمانی که دانشجو بودم پذیرفت. بدون حتی یک روز تجربه.
در مصاحبه تمرکز روی یادگیرنده بودن بود و جستجوگری.
با تایم کلاس های دانشگاه من کنار اومدن.
بعد از یک ماه هم حقوق من به عنوان کارآموزُ کف وزارت کار بود.
بسیار از مدیرعامل وقت گروه مشاوران هرمس آموختم.
خوبی اینجا به اینکه ناخودآگاه ایرادت مجموعه میزنه بیرون!
به یکی از تیم لیدها اشاره شده که دانش نداره و رذایل اخلاقیش مطرح شده، مشخصا همون شخص اومده بود تو همینجا یه متن شعر و ور نوشته بود که حذفش کردن کاملا مشخص بود ایشونه، تو شرکت هم هر کسی مطلب علمی یا نکته ای رو مطرح کنه ایشون در قامت تیم لیدی شروع به مسخره کردن خوش مزه بازی درآوردن و از این اداها هستن، همه هم ایشون رو به یاوه گویی در تمام مسائل مرتبط و نامرتبط می شناسن، بارها شنیدم دلیل عدم اخراجشم اینکه ارتباط نزدیکی با مدیریت داره.
شرکت مدرن و شیکی بود به عنوان جونیور جاوا وارد رفتم مصاحبه (یکسال سابقه کار) دارم یه سه نفر واسه مصاحبه اومدن برای فنی قشنگ یه دو ساعت نیم فقط داشتم مصاحبه میکردن از سوالات آسون بگیر تا سخت میپرسیدن رگبار مثلا فرق jre و jdk و JVM چیه
انواع حافظه در جاوا و فرقشون چیه یا مثلا الگوریتم B Tree گفتن با جاوا پیاده سازیش کن روی کاغذ و پیچیدگی مکانی زمانیشم بگو خلاصه سرم درد گرفته بود انقد سوال پرسیدن حتی یه لیوان ابم جلوم نزاشتن دو ساعت نیم مصاحبه کردن آخرم بهم گفتن نیروی مستعدی یعنی فک کن نشستم دهنم سرویس شده ۹۰ درصد سوالاشونو درست گفتم که مطمینم درست بود چون چیزایی که یادم بود سرچ زدم بعد گفتن مستعدی با حقوق پایه اینجا کار میکنید دوباره یه مصاحبه بعد 3 ماه بعد گرفته میشه باز یه 2 ساعت دهنتو سرویس میکنیم اون کسیم که مصاحبه میکرد انقد اخمو بداخلاق بودن کافی بود یه سوتی بدم کلی تیکه مینداختن بهم میانگین سنی شرکتم روی 30 و 40 سال بود و منی که 23 سالمه خیلی سخت میتونم ارتباط بگیرم حتی به دانشگاه رفتنم گیر دادن گفتن چرا غیر انتفاعی خوندی :))) خیر سرشون مثلا بزرگترین شرکتن ولی اندازه بز شعور ندارن فقط اسمش خوشگل و رنگی هست و از راه دور قشنگه وگرنه جای داغونی هست و معلوم بود آدمای درستیم نداره از بدو ورودی بگیر تا مصاحبه شون خوشم اصلا نیومد اصلا و حرفه ای نبودن
علی بابا جز بدترین استارتاپایی که میشه گفت همه تو تیمی که من بودم با زیراب زنی و چاپلوسی رفته بودن بالا هیچ دانش درستی مدیران ندارن و رفتار سازمانی ندارن و در نهایت خیلی راحت اگه شبیهشون نباشی عذرتو میخوان
گول نخورید که آفیسش خفن یا تیم بیلدینگ دارن ادمای حرومزاده ای هستن اونجا
