مصاحبه انلاین ست شد ۲ نفر تو مصاحبه بودن بدون اینکه سمتشون رو بگن فقط نام فامیلی شون رو گفتن تو جلسه دوربینشون هم خاموش بود که خیلی جالب نبود سوال ها بیشتر از بخش دواپس بیشتر سمت نتورک و شبکه و مخابرات بودن با توجه به نوع مصاحبه دوست داشتم همون دقایق اول تموم بشه چون نتیجه کاملا مشخص بود ولی از طریق sms نتیجه رو ارسال کردن
مصاحبه انلاین ست شد سر تایم هم شروع شد تیم لید دواپس خانومی بودن و تاکید بسیاری داشتن که ما برای نیروی جونیور و مید اصلا اموزشی نداریم خودتون باید تلاش کنید و خیلی خیلی بسیار تاکید داشتن سر اینکه جیرا و کانفلوئنس بلد باشید یعنی تاکیدشون روی این ۲ ابزار بیشتر از کوبر بود :/ در کل شرکت بدی نیست یک زمانی تیم لید دواپس اقایی بودن که خیلی نقش منتور داشتن و نیروی های جونیور خوبی رو اموزش دادن
فقط با یه جمله می تونم آسا رو تعریف کنم . اگه تو خونتون صبحونه ناهار و یا میان وعده ندارید در آسا کار کنید. اگر میبینید بعضی از دوستان میگن اسا خوبه به خاطر اینکه توی اون سازمان فقط و فقط چند تیم مدیر خوب دارن بقیه تیم ها افتضاح هستن اکثرا همه فامیل هستن و از یک قوم که به همون زبان هم صحبت می کنند حتی در جلسه های مهم حقوق دریافتی و فیش حقوقی درستی ندارند. هیچکس تاکید می کنم هیچکس بهتون کمک نمیکنه فقط کار بهتون میگن و تمام چیزی به عنوان انبورد و کمک وجود نداره زیر اب زنی زیاد هستش و بیشتر از همه مشکل اینکه تفاوت سنی تو اسا خیلی زیاده یعنی توی تیم برنامه نویسی از یه نیوری ۱۸ ساله هست تا یه برنامه نویس ۴۵ به عنوان کارشناس که اینها کنار هم نمی تونن با هم کنار بیان در نهایت اصلا و ابدا جای خوبی برای کار یادگرفتن نیست مگر شما سو تغذیه داشته باشید یا اعصابتون براتون مهم نیست نکات مثبت : نیمی از بیمه تکمیلی رو پرداخت می کنن - صبحونه و ناهار میدن - به خاطر اینکه خیلی الکی نیرو میگرن فشار کاری خیلی نیست -
توی این شرکت ظاهر به خوبی حفظ میشه اما متاسفانه این فقط نمایشیه. بی شک توی این شرکت از شدت استرس بی دلیل بالای کار سلامتی آدم به خطر میفته. مدیران تیم ها اغلب نه فنی هستن نه اصول مدیریت میدونن. روی کار مدیران هیچ نظارتی نیست اما تا دلتون بخواد بقیه نیروها زیر ذره بین هستن. ارتقا فنی هم اصلا اصولی نیست و کاملا دست مدیره. از نظر فنی هم به دلیل فریم ورک مختص شرکت درجا میزنید و تبدیل به یک تایپیست میشید که فقط باید کپی پیست کنه
تجربه ام رو با این شرکت : اینطوری براتون مینوسیم که واحد منابع انسانی دارند، از مصاحبه منابع انسانی، حس خوبی داشتم ، کامل و 15 دقیقه بود. حضوری دعوت شدم و یک سمپل هم دریافت کرده بودم، بعد مصاحبه فنی اطلاعاتی که داشتم خودم حس کردم کافی نبود با اینکه 3 سال تجربه دارم. Vue کار میکنند، اینکه میگند مشاوره شغلی داره درسته، من خیلی جدی نگرفتم :( گفتم کی به این چیزا اهمیت میده، همینطور زدم تست هارو،البته دکتره تا مشاور اینو بدونید. بعد مصاحبه 2 روز بعد ایمیل گرفتم که منفی است. دوستداشتم تجربه کنم چون ی دوستی تو بیمه دارم گفته بود ی سامانه خیلی خفنی دارن، برای بیمه هست. دوستداشتم کار کنم تجربه خوبی میشد.
مصاحبه های زیادی داشتم ولی تجربه مصاحبه با تیم همکاران سیستم از بدترین ها بود. دلایلم هم شبیه دوستانی که در همین صفحه تجربه اشون رو به اشتراک گذاشتن
حقوق ها خیلی پایین تر از شرکت های هم رده هست رقم قراردادتون رو با مداد مینویسن تا پرداخت عیدی و سنوات و تسویه حساب با پایه حقوق باشه، نه حقوق اصلیتون هیچ امکانات اضافه ای در اختیارتون نیست، جز قاشق چنگال تو ناهارخوری مدیران سن بالا و بازنشسته شده که اصلا وقتی نمیذارن برای شنیدن صدای کارشناسان و کارمندان
با سلام و عرض ادب ، یکی از بدترین شرکت ها در زمینه ارائه هاستتینگ ، یک بار خرید بکنید تا بفهمید چه بلایی بر سر سایتتون میاد ، یک سری به گوگل بزنید با نام میزبان فا تا بفهمید چه بلایی بر سر کاربران اورده این شرکت
اینجا روابط حرف اول و اخر رو میزنه اصلا و ابدا تخصص و مهارت شما دیده نمیشه برای افرادی خوبه که بلدن خودشون رو به هر قیمتی پرزنت کنن آدمی که سرش تو کار خودش باشه هر چقدرم تخصص داشته باشه اینجا نابود میشه
فرایند مصاحبه 3 مرحله ای بود، از روز اول مصاحبه رفتار صمیمانه و محترمانه ای داشتند. دو تا مصاحبه و یک تسک فنی. کسانی که مصاحبه میکردند مشخص بود که کاربلد هستند. مصاحبه فنی بیش از یک ساعت طول کشید که برام سنگین بود. چون دانش بنیان بودند امکان امریه داشتند و دورکار هم بودند، دوست داشتم باهاشون کار کنند ولی بعد از یک هفته گفتند آرزوی موفقیت دارن برام :) در کل از فرایند مصاحبه راضی بودم.
یکی از بدترین تجربه های کاری من در مبین هاست بوده. مدیر ایشان اصلا درکی از مدیریت ندارد و فکر می کند با کارمند باید مثل گوسفندها برخورد کند. همچنین تقریبا تمام کسانی که از این شرکت رفته اند نتونستند تسویه خودشان را دریافت کنند و یا یک بخشی از پولشان را خورده. این شرکت ساعت کاری مشخصی ندارد و تا وقتی که کار هست باید در شرکت بمونی و پشتیبانی کنی. تقریبا تمام افراد در اینجا به صورت کاراموز وارد می شوند و بعد از مدتی که متوجه میشن در مبین هاست چه خبر است فرار می کنند.
با سلام تجربه 4 سال کار در شرکت رو اینجا باهاتون به اشتراک میذارم امیداورم براتون مفید باشه. شرکت گسترش یکی از فاجعه هایی که داره مدیران فنی بی سواد و بد اخلاق و خود برتر بینشون هست. مخصوصا اونایی که از سمت بانک به این پست منصوب شدند که سواد بسیار پایینی دارند. اولین نکته مهمترین نکته ای که اونجارو به جهنم تبدیل کرده همین مساله است. دومین مساله منابع انسانی بسیار افتضاحشون است. منابع انسانی به جای اینکه بیاد پشت کارمند باشه همیشه دستش با تمامی کارکنان مخصوصا بانکی ها تو یه کاسه است و همیشه به ضرر کارمند عمل میکنن. و اصلا امیدوار به این منابع انسانی نباشید. امکاناتی که گذاشتن باشگاه و رستوران و غیره اکثرا برای کارمندهای غیر رسمی بی فایده است. کارمندهای بانک میان ساعت میزنن میرن باشگاه میرن تو پارک ورزش میکنن به حساب بانک ولی هیچ کدوم از بچه هایی که غیر رسمی هستند همچین حرکتی رو نمیتونن بزنن و اگه هم بتونن مطمئن باشید مدیران فنی منصوب شده از طرف بانک دهنشون رو سرویس میکنند. اقامتگاه هایی هم که میگن آی ما تو شهرستانهای مختلف اقامتگاه داریم واسه خودشون یعنی ما تو این چهار سال یکبار نتونستیم اقامتگاه بابلسر رو بگیریم و اصلا اقامتگاه های خوبشون رو به کسی نمیدن فقط و فقط کارمندهای رسمی بانک ذیع نفع هستند تو این قضیه . و داستان غذا هم باید بگم چهل درصدش پای خود کارمند که از یک رستوران بانک تامین میکنن که بسیار بی کیفیت بسیار بی کیفیت هست. از لحاظ تکنولوژی در پایین تر حد ممکن هست یعنی این رو وقتی متوجه میشید که پروژ ه هاشون بیافته دستتون واقعا افتضاح. ساختار شرکت نرم افزاری اصلا تو اینجا برقرار نیست و با وجدان راحت میگم هر کی بیاد تو این شرکت از لحاظ تکنولوژی و اعصاب در بدترین وضعیت زندگیش قرار میگیره. اکثر دوستانی که اونجا هستند یه از فامیلاشون حتما قبلا تو اونجا بوده و وضعیت اونها به نسبت خوبه ولی بقیه نه. بعضی از کارمندهای رسمی بانک که احساس میکنن که پدرشون اونجا رو به ارث گذاشته رفته واقعا این احساس رو دارند که وقتی اخر ماه حقوقها ریخته میشه ****** حقوق بچه ها رو میدن و یک جو تنفر انگیزی که است اینکه همین کارمندها احساس میکنن بچه های دیگه برای اینا دارن کار میکنن نه شرکت. خلاصه توصیه من اینکه به یک شرکتی که حداقل اخلاق و اعدالت توش هست برید و همچنین همکاران حرفه ای و تکنولوژی بالا دارند برید. موفق باشید
رابطه بین کارمندان خوب هست ولی خوب باید حرفه ای رفتار کنن منصفانه اگر قرار هست که غیر حرفه ای رفتار کنی اینجا جایی نداری و باهات برخورد میشه پس بهتره بری تو شرکت های دولتی کار کنی. حقوق و مزایا بر اساس تخصص و تجریه کاری امکان رشد و توسعه فردی رابطه بین همکاران و مدیران حرفه ای و بر اساس بروکراسی همه چیز بر اساس مدیریت پروژه اجرا میشود به هر شکل چه خوب و چه بد کاری کنی مشخص میشه سرپرست و مدیر باید تجریه و دانش داشته باشه به صورت کلی تنها راه دوام آوردن در این سیستم رفتار حرفه ای هست مدیریت سخت گیری بر اساس اصول رو دارد پرداخت های حقوق حتی یک روز هم دیر انجام نشده دقیقا سر وقت ۱۵ هر ماه
من چند ماه توی این شرکت به عنوان دولوپر کار کردم. در بدو ورود ، از طریق یکی از دوستان معرفی شدم. هیچ روال مصاحبه ای وجود نداشت، فقط مدیر فنی اومد خوش و بش کرد و گفت ما به فردی با توانمندی های شما نیاز داریم. رنج حقوق بسیار پایین بود که من به خاطر تغییر فیلد کاری قبول کرده بودم مشروط به اینکه بعد از مدتی افزایش حقوق داشته باشم ولی این اتفاق نیفتاد. اینها هر روز در سایت های کاریابی درخواست نیرو می زنند و امکاناتی را ذکر می کنند که واقعی نیست! سرویس ایاب و ذهاب ما بعد از مدتی کنسل شد. ناهاری که می دادند با پایین ترین کیفیت بود. از نظر رشد فنی و استفاده از تکنولوژی های جدید قول هایی داده بودند که عملی نشد. متاسفانه مدیرعامل شان فردی عصبی بود و هر بار با یکی از پرسنل اداری مالی که اغلب هم خانم بودند به شدت پرخاش می کرد و من از شدت فریادهایش تپش قلب می گرفتم. از همه بدتر پرداخت هاشون بود. مسئول حسابداری فردی گیج بود که هر ماه باید باید بابت محاسبه حقوق باهاش کلنجار می رفتی و حقوق هم با تاخیر پرداخت می شد و من به همین دلیل اومدم بیرون. و پرسنل مثل ماست بودند و مطالبه گر نبودند. وقتی می گفتی کی حقوق میدید انگار ما چیزی هم بهشون بدهکار بودیم و نباید می پرسیدیم! از خوبی هاش جو آروم و بسیار بی حاشیه بود.
چند ماه آزمایشی کار کردم ببینم چطوریه یعنی فهمیدم واقعا شرکت حرف دربیارین جلوی روت انقد خوب خودشون نشون میدن آدم فک میکنه چه آدمای خوبین ولی رفته رفته متوجه پچ پچ کردنشون زیر آب زنی هاشون شدم مدیر که نگم همش انگاری طلبکارن ازت بدرد نمیخوره همشم درگیر رفع باگ هستن تا اضافه کردن فیچر یعنی انقد داغونن
بنده فروشنده و تولید کننده میوه خشک با بسته بندی بهداشتی هستم اگر مایل به همکاری با فروشگاه ما vlshop.ir باشید، محصولات ما با کمترین قیمت بازار در اختیار شما قرار خواهد گرفت! بنده خودم هم در اردبیل وصال همسایه شما هستم! با تشکر [email protected] 09140067890 T.me/avsoq
الان کامنت یکی از دوستان رو در مورد تسویه حساب خوندم. منم یه تجربه مزخرف موقع تسویه حساب داشتم. تو دوران کرونا شرکت مارو یک روز در میون آف میکرد. یه روز کار میکردیم و یه روز باید خونه میبودیم. زنگمیزدن چک میکردن حتما خونه باشی!!!! اگه زنگ میزدن و خونه نمیبودی باید جواب پس میدادی!! بعد موقع تسویه تمام اون روزا رو از مرخصیام کم کردن و حدود ۶ میلیون از مبلغ تسویه کم کردن!!! همینقددرررررر مزخرف. اصلا این شرکت سرتاپا عیب و ایراده!
نزدیک یک سال در ایران هتل آنلاین کار کردم فقط در یک جمله بگم کاش وقتم در کار کردن یک شرکت تمام سم تلف نمیکردم... منابع انسانی که هیچی از منابع انسانی نمیفهمه و بیشتر همه چیو خراب میکرد و تنش ایجاد میکرد، شرکتی که همش تنش و هرکی دروغگو ورذل تر موفقتر هست و یک عده که فقط بلدن خوب حرف بزنن و سوادشون صفرو کار کردنشون صفر ، تاثیرگزار روی مدیرعامل هستن، تیم پروداکتی که بیشتر شبیه مهدکودک هست چه از نظر خاله زنک بازی (چیزی که به شدت در تمام شرکت جاریست)چ از لحاظ دانشی. همه تیم ها باهم دعوایی و ...، اگر ارامش و روح و روانتون دوست دارین و دنبال پیشرفتین حتی نزدیک این شرکت نشید.
سلام و وقت بخیر خدمت شما. ممنون بابت قیمت های خوب و تخفیف های منصفانه تون
سلا حقیقتا برای من حقوقو مزایا این کار بود ک تاالان واقعا خوب بود باز بستگی به خودتون و توقعتون داره مقایسه با سایر مراکز، کلینیک ایران نوین بیشتر به نظم و توجه به جزئیات معتبر هست. اینجا حقیقتاً مراقب جزئیات هستند
مصاحبه انلاین ست شد ۲ نفر تو مصاحبه بودن بدون اینکه سمتشون رو بگن فقط نام فامیلی شون رو گفتن تو جلسه دوربینشون هم خاموش بود که خیلی جالب نبود سوال ها بیشتر از بخش دواپس بیشتر سمت نتورک و شبکه و مخابرات بودن با توجه به نوع مصاحبه دوست داشتم همون دقایق اول تموم بشه چون نتیجه کاملا مشخص بود ولی از طریق sms نتیجه رو ارسال کردن
مصاحبه انلاین ست شد سر تایم هم شروع شد تیم لید دواپس خانومی بودن و تاکید بسیاری داشتن که ما برای نیروی جونیور و مید اصلا اموزشی نداریم خودتون باید تلاش کنید و خیلی خیلی بسیار تاکید داشتن سر اینکه جیرا و کانفلوئنس بلد باشید یعنی تاکیدشون روی این ۲ ابزار بیشتر از کوبر بود :/ در کل شرکت بدی نیست یک زمانی تیم لید دواپس اقایی بودن که خیلی نقش منتور داشتن و نیروی های جونیور خوبی رو اموزش دادن
فقط با یه جمله می تونم آسا رو تعریف کنم . اگه تو خونتون صبحونه ناهار و یا میان وعده ندارید در آسا کار کنید. اگر میبینید بعضی از دوستان میگن اسا خوبه به خاطر اینکه توی اون سازمان فقط و فقط چند تیم مدیر خوب دارن بقیه تیم ها افتضاح هستن اکثرا همه فامیل هستن و از یک قوم که به همون زبان هم صحبت می کنند حتی در جلسه های مهم حقوق دریافتی و فیش حقوقی درستی ندارند. هیچکس تاکید می کنم هیچکس بهتون کمک نمیکنه فقط کار بهتون میگن و تمام چیزی به عنوان انبورد و کمک وجود نداره زیر اب زنی زیاد هستش و بیشتر از همه مشکل اینکه تفاوت سنی تو اسا خیلی زیاده یعنی توی تیم برنامه نویسی از یه نیوری ۱۸ ساله هست تا یه برنامه نویس ۴۵ به عنوان کارشناس که اینها کنار هم نمی تونن با هم کنار بیان در نهایت اصلا و ابدا جای خوبی برای کار یادگرفتن نیست مگر شما سو تغذیه داشته باشید یا اعصابتون براتون مهم نیست نکات مثبت : نیمی از بیمه تکمیلی رو پرداخت می کنن - صبحونه و ناهار میدن - به خاطر اینکه خیلی الکی نیرو میگرن فشار کاری خیلی نیست -
توی این شرکت ظاهر به خوبی حفظ میشه اما متاسفانه این فقط نمایشیه. بی شک توی این شرکت از شدت استرس بی دلیل بالای کار سلامتی آدم به خطر میفته. مدیران تیم ها اغلب نه فنی هستن نه اصول مدیریت میدونن. روی کار مدیران هیچ نظارتی نیست اما تا دلتون بخواد بقیه نیروها زیر ذره بین هستن. ارتقا فنی هم اصلا اصولی نیست و کاملا دست مدیره. از نظر فنی هم به دلیل فریم ورک مختص شرکت درجا میزنید و تبدیل به یک تایپیست میشید که فقط باید کپی پیست کنه
تجربه ام رو با این شرکت : اینطوری براتون مینوسیم که واحد منابع انسانی دارند، از مصاحبه منابع انسانی، حس خوبی داشتم ، کامل و 15 دقیقه بود. حضوری دعوت شدم و یک سمپل هم دریافت کرده بودم، بعد مصاحبه فنی اطلاعاتی که داشتم خودم حس کردم کافی نبود با اینکه 3 سال تجربه دارم. Vue کار میکنند، اینکه میگند مشاوره شغلی داره درسته، من خیلی جدی نگرفتم :( گفتم کی به این چیزا اهمیت میده، همینطور زدم تست هارو،البته دکتره تا مشاور اینو بدونید. بعد مصاحبه 2 روز بعد ایمیل گرفتم که منفی است. دوستداشتم تجربه کنم چون ی دوستی تو بیمه دارم گفته بود ی سامانه خیلی خفنی دارن، برای بیمه هست. دوستداشتم کار کنم تجربه خوبی میشد.
مصاحبه های زیادی داشتم ولی تجربه مصاحبه با تیم همکاران سیستم از بدترین ها بود. دلایلم هم شبیه دوستانی که در همین صفحه تجربه اشون رو به اشتراک گذاشتن
حقوق ها خیلی پایین تر از شرکت های هم رده هست رقم قراردادتون رو با مداد مینویسن تا پرداخت عیدی و سنوات و تسویه حساب با پایه حقوق باشه، نه حقوق اصلیتون هیچ امکانات اضافه ای در اختیارتون نیست، جز قاشق چنگال تو ناهارخوری مدیران سن بالا و بازنشسته شده که اصلا وقتی نمیذارن برای شنیدن صدای کارشناسان و کارمندان
با سلام و عرض ادب ، یکی از بدترین شرکت ها در زمینه ارائه هاستتینگ ، یک بار خرید بکنید تا بفهمید چه بلایی بر سر سایتتون میاد ، یک سری به گوگل بزنید با نام میزبان فا تا بفهمید چه بلایی بر سر کاربران اورده این شرکت
اینجا روابط حرف اول و اخر رو میزنه اصلا و ابدا تخصص و مهارت شما دیده نمیشه برای افرادی خوبه که بلدن خودشون رو به هر قیمتی پرزنت کنن آدمی که سرش تو کار خودش باشه هر چقدرم تخصص داشته باشه اینجا نابود میشه
فرایند مصاحبه 3 مرحله ای بود، از روز اول مصاحبه رفتار صمیمانه و محترمانه ای داشتند. دو تا مصاحبه و یک تسک فنی. کسانی که مصاحبه میکردند مشخص بود که کاربلد هستند. مصاحبه فنی بیش از یک ساعت طول کشید که برام سنگین بود. چون دانش بنیان بودند امکان امریه داشتند و دورکار هم بودند، دوست داشتم باهاشون کار کنند ولی بعد از یک هفته گفتند آرزوی موفقیت دارن برام :) در کل از فرایند مصاحبه راضی بودم.
یکی از بدترین تجربه های کاری من در مبین هاست بوده. مدیر ایشان اصلا درکی از مدیریت ندارد و فکر می کند با کارمند باید مثل گوسفندها برخورد کند. همچنین تقریبا تمام کسانی که از این شرکت رفته اند نتونستند تسویه خودشان را دریافت کنند و یا یک بخشی از پولشان را خورده. این شرکت ساعت کاری مشخصی ندارد و تا وقتی که کار هست باید در شرکت بمونی و پشتیبانی کنی. تقریبا تمام افراد در اینجا به صورت کاراموز وارد می شوند و بعد از مدتی که متوجه میشن در مبین هاست چه خبر است فرار می کنند.
با سلام تجربه 4 سال کار در شرکت رو اینجا باهاتون به اشتراک میذارم امیداورم براتون مفید باشه. شرکت گسترش یکی از فاجعه هایی که داره مدیران فنی بی سواد و بد اخلاق و خود برتر بینشون هست. مخصوصا اونایی که از سمت بانک به این پست منصوب شدند که سواد بسیار پایینی دارند. اولین نکته مهمترین نکته ای که اونجارو به جهنم تبدیل کرده همین مساله است. دومین مساله منابع انسانی بسیار افتضاحشون است. منابع انسانی به جای اینکه بیاد پشت کارمند باشه همیشه دستش با تمامی کارکنان مخصوصا بانکی ها تو یه کاسه است و همیشه به ضرر کارمند عمل میکنن. و اصلا امیدوار به این منابع انسانی نباشید. امکاناتی که گذاشتن باشگاه و رستوران و غیره اکثرا برای کارمندهای غیر رسمی بی فایده است. کارمندهای بانک میان ساعت میزنن میرن باشگاه میرن تو پارک ورزش میکنن به حساب بانک ولی هیچ کدوم از بچه هایی که غیر رسمی هستند همچین حرکتی رو نمیتونن بزنن و اگه هم بتونن مطمئن باشید مدیران فنی منصوب شده از طرف بانک دهنشون رو سرویس میکنند. اقامتگاه هایی هم که میگن آی ما تو شهرستانهای مختلف اقامتگاه داریم واسه خودشون یعنی ما تو این چهار سال یکبار نتونستیم اقامتگاه بابلسر رو بگیریم و اصلا اقامتگاه های خوبشون رو به کسی نمیدن فقط و فقط کارمندهای رسمی بانک ذیع نفع هستند تو این قضیه . و داستان غذا هم باید بگم چهل درصدش پای خود کارمند که از یک رستوران بانک تامین میکنن که بسیار بی کیفیت بسیار بی کیفیت هست. از لحاظ تکنولوژی در پایین تر حد ممکن هست یعنی این رو وقتی متوجه میشید که پروژ ه هاشون بیافته دستتون واقعا افتضاح. ساختار شرکت نرم افزاری اصلا تو اینجا برقرار نیست و با وجدان راحت میگم هر کی بیاد تو این شرکت از لحاظ تکنولوژی و اعصاب در بدترین وضعیت زندگیش قرار میگیره. اکثر دوستانی که اونجا هستند یه از فامیلاشون حتما قبلا تو اونجا بوده و وضعیت اونها به نسبت خوبه ولی بقیه نه. بعضی از کارمندهای رسمی بانک که احساس میکنن که پدرشون اونجا رو به ارث گذاشته رفته واقعا این احساس رو دارند که وقتی اخر ماه حقوقها ریخته میشه ****** حقوق بچه ها رو میدن و یک جو تنفر انگیزی که است اینکه همین کارمندها احساس میکنن بچه های دیگه برای اینا دارن کار میکنن نه شرکت. خلاصه توصیه من اینکه به یک شرکتی که حداقل اخلاق و اعدالت توش هست برید و همچنین همکاران حرفه ای و تکنولوژی بالا دارند برید. موفق باشید
رابطه بین کارمندان خوب هست ولی خوب باید حرفه ای رفتار کنن منصفانه اگر قرار هست که غیر حرفه ای رفتار کنی اینجا جایی نداری و باهات برخورد میشه پس بهتره بری تو شرکت های دولتی کار کنی. حقوق و مزایا بر اساس تخصص و تجریه کاری امکان رشد و توسعه فردی رابطه بین همکاران و مدیران حرفه ای و بر اساس بروکراسی همه چیز بر اساس مدیریت پروژه اجرا میشود به هر شکل چه خوب و چه بد کاری کنی مشخص میشه سرپرست و مدیر باید تجریه و دانش داشته باشه به صورت کلی تنها راه دوام آوردن در این سیستم رفتار حرفه ای هست مدیریت سخت گیری بر اساس اصول رو دارد پرداخت های حقوق حتی یک روز هم دیر انجام نشده دقیقا سر وقت ۱۵ هر ماه
من چند ماه توی این شرکت به عنوان دولوپر کار کردم. در بدو ورود ، از طریق یکی از دوستان معرفی شدم. هیچ روال مصاحبه ای وجود نداشت، فقط مدیر فنی اومد خوش و بش کرد و گفت ما به فردی با توانمندی های شما نیاز داریم. رنج حقوق بسیار پایین بود که من به خاطر تغییر فیلد کاری قبول کرده بودم مشروط به اینکه بعد از مدتی افزایش حقوق داشته باشم ولی این اتفاق نیفتاد. اینها هر روز در سایت های کاریابی درخواست نیرو می زنند و امکاناتی را ذکر می کنند که واقعی نیست! سرویس ایاب و ذهاب ما بعد از مدتی کنسل شد. ناهاری که می دادند با پایین ترین کیفیت بود. از نظر رشد فنی و استفاده از تکنولوژی های جدید قول هایی داده بودند که عملی نشد. متاسفانه مدیرعامل شان فردی عصبی بود و هر بار با یکی از پرسنل اداری مالی که اغلب هم خانم بودند به شدت پرخاش می کرد و من از شدت فریادهایش تپش قلب می گرفتم. از همه بدتر پرداخت هاشون بود. مسئول حسابداری فردی گیج بود که هر ماه باید باید بابت محاسبه حقوق باهاش کلنجار می رفتی و حقوق هم با تاخیر پرداخت می شد و من به همین دلیل اومدم بیرون. و پرسنل مثل ماست بودند و مطالبه گر نبودند. وقتی می گفتی کی حقوق میدید انگار ما چیزی هم بهشون بدهکار بودیم و نباید می پرسیدیم! از خوبی هاش جو آروم و بسیار بی حاشیه بود.
چند ماه آزمایشی کار کردم ببینم چطوریه یعنی فهمیدم واقعا شرکت حرف دربیارین جلوی روت انقد خوب خودشون نشون میدن آدم فک میکنه چه آدمای خوبین ولی رفته رفته متوجه پچ پچ کردنشون زیر آب زنی هاشون شدم مدیر که نگم همش انگاری طلبکارن ازت بدرد نمیخوره همشم درگیر رفع باگ هستن تا اضافه کردن فیچر یعنی انقد داغونن
بنده فروشنده و تولید کننده میوه خشک با بسته بندی بهداشتی هستم اگر مایل به همکاری با فروشگاه ما vlshop.ir باشید، محصولات ما با کمترین قیمت بازار در اختیار شما قرار خواهد گرفت! بنده خودم هم در اردبیل وصال همسایه شما هستم! با تشکر [email protected] 09140067890 T.me/avsoq
الان کامنت یکی از دوستان رو در مورد تسویه حساب خوندم. منم یه تجربه مزخرف موقع تسویه حساب داشتم. تو دوران کرونا شرکت مارو یک روز در میون آف میکرد. یه روز کار میکردیم و یه روز باید خونه میبودیم. زنگمیزدن چک میکردن حتما خونه باشی!!!! اگه زنگ میزدن و خونه نمیبودی باید جواب پس میدادی!! بعد موقع تسویه تمام اون روزا رو از مرخصیام کم کردن و حدود ۶ میلیون از مبلغ تسویه کم کردن!!! همینقددرررررر مزخرف. اصلا این شرکت سرتاپا عیب و ایراده!
نزدیک یک سال در ایران هتل آنلاین کار کردم فقط در یک جمله بگم کاش وقتم در کار کردن یک شرکت تمام سم تلف نمیکردم... منابع انسانی که هیچی از منابع انسانی نمیفهمه و بیشتر همه چیو خراب میکرد و تنش ایجاد میکرد، شرکتی که همش تنش و هرکی دروغگو ورذل تر موفقتر هست و یک عده که فقط بلدن خوب حرف بزنن و سوادشون صفرو کار کردنشون صفر ، تاثیرگزار روی مدیرعامل هستن، تیم پروداکتی که بیشتر شبیه مهدکودک هست چه از نظر خاله زنک بازی (چیزی که به شدت در تمام شرکت جاریست)چ از لحاظ دانشی. همه تیم ها باهم دعوایی و ...، اگر ارامش و روح و روانتون دوست دارین و دنبال پیشرفتین حتی نزدیک این شرکت نشید.
سلام و وقت بخیر خدمت شما. ممنون بابت قیمت های خوب و تخفیف های منصفانه تون
سلا حقیقتا برای من حقوقو مزایا این کار بود ک تاالان واقعا خوب بود باز بستگی به خودتون و توقعتون داره مقایسه با سایر مراکز، کلینیک ایران نوین بیشتر به نظم و توجه به جزئیات معتبر هست. اینجا حقیقتاً مراقب جزئیات هستند