اسم این شرکت باید از اتاقک ***** تغییر کنه مزخرف ترین شرکت با مدیران دیوانه و روانی انحرافات جنسی هم که موج میزنه یه خدماتی هم داره سفیانی که کلا دیونست
آخرین تجربهها
بعنوان یک برنامه نویس واقعا چیزهای خوبی یاد گرفتم، درسته که هیچ کجا بهشت مطلق نیست و همیشه چیزایی برای روی مخ رفتن وجود داره ولی باید منصف بود و خوبی ها رو در یک کفه و ایرادات رو در کفه دیگه قرار داد و سنجید که در اینجا کفه محاسن واقعا سنگینی میکنه. محل شرکت خ عباس آباد هست که به ایستگاه متروی بهشتی نزدیکه.
بنده برای مصاحبه رفتم به اینجا اول بگم سایتی که ازش میبنید یه سایت فیکه برای رد گم کنی این شرکت به سپاه و یگان ویژه وصله و فهمیدم که شدیداً نظارت میکنن روی کارمندان و گوشی هاشون با اینکه اکثریت سوالات تستی رو جواب دادم بهم گفتن سه ماه کارآموزی مجانی باید کار کنی اگه دلمون خواست بعد کارآموزی یه امتحان میگیریم و بعد دلمون خواست استخدامت کنیم بهت حقوق دلخواه خودمون رو میدیم و حقوق این سه ماه کارآموزی رو شاید بدیم شرکت خوبی نیست احترامی هم به شما و کارمندان نمیزارن کلی هم بسیجی توش حضور دارند اگه پیام مصاحبه دادن بهتون جواب ندید رد کنید
تقریبا 3 سال کار کردم. بزرگترین اشتباه کاریمو انجام دادم که سال دوم از شرکت درنیومدم بیرون. اونجا همه فامیل هستن و براساس روابط مسوولیت می گیرن. مدیران بجای اینکه کاری کنن که بچه ها همدل بشن، بجاش جاسوس پرورش میدادن. عکاس بانی مد که هنوزم هست چنان جاسوس و دروغگو هست و از اون بدتر که مدیر محتوا یه ادم دهن بین هستش. حتی جمعه ها هم سرکار بودیم و تایمی که ما اونجا بودیم عید هم حق مرخصی نداشتیم. به طور کل باید بگم اونجا کارمند زندانی و برده هست.
اصلا محیط کاری حرفهای نیست. خیلی خشک و رباتی. منابع انسانی شرکت کار hr نمیکنه. فقط راهکارهای تنبیهی و قهری داره. من کسی رو از بچههای تیم نمیشناسم که بیشتر از یک سال اینجا موندگار شده باشه. اگه میخواین کار کنین و در کنارش حال خوبی داشته باشین، اصلا گزینه خوبی نیست
در قراردادی که با شما بسته میشه یک بخشی به عنوان مدادی داره که هرماه پرداخت میشه و حتی در بیمه شما هم لحاظ میشه ولی در محاسبه عیدی و سنوات این مبلغ لحاظ نمیشه. تازه موقع تسویه حساب متوجه میشید که چه اشتباهی کردید. مزایایی مثل پرداخت اعیاد و ... هیچی نداره.
من تقریبا حدود ۹ سال در شرکت پایدار سامانه مشغول به کار هستم، محیط کاملا دوستانه و منعطف می باشد و همچنین فرصت رشد و ارتقا در این مجموعه کاملا مهیا می باشد
دورکاری برای شرکت بی اعتباری مثل ترجمیک بزرگترین اشتباه من بود. گول دانش بنیان و اسم دانشگاه شریف را خوردم. پیشنهاد می کنم یا اسم دانشگاه را برای حفظ شرافت آن عوض کنید یا ترجمیک را از آن محل اخراج نمایید. کار دقیق می خواهند و در قبال انجام وظایف متقابل خود هیچ دقتی را برای خود لازم نمی بینند. نفر دور کار هم ساعت کار دارد که این شرکت با تحمیل روش های خود این حق را نقض می نماید. زنانه بودن مدیریت و تصمیم گیری ها در این شرکت باعث تمامی این مشکلات است. ای کاش از اول اعلام می کردند که در این شرکت تصمیم گیری ها در عمل با زنهاست گرچه ظاهرا مرد را به عنوان مدیر و بنیانگذار معرفی می نمایند. تمام دوستان و آشنایان من، حتی زن های فامیل و دوست و آشنا، وقتی متوجه مدیریت و تحکم زنانه این محیط کار ترجمیک شدند همه یک صدا گفتند:《 مطمئن باش جای درهم و برهمی است》الآن متوجه می شوم که درست می گفتند. کلا این شرکت اسم دانشگاه شریف را هم بی اعتبار کرده است. کار برای این شرکت نه مزایایی دارد و بجز اتلاف وقت هیج سودی ندارد. بیشتر به کازینو ها و قمارخانه ها شبیه است. بسته به شانس کار به کسی تعلق می گیرد یا نمی گیرد. مزایا و امتیازی در این شرکت دیده نمی شود، مگر اینکه سوء استفاده از افراد دورکار را مزیت و نوعی امتیاز بدانیم. همین که شرکت به زور امتیاز می خواهد تا نظر را ثبت نماید نشان دهنده درستی مطالب ارائه شده می باشد.
کاملا شرکتی مناسب رشد و توسعه مهارت های برنامه نویسیه، تسهیلات برای کارمنداش در نظر میگیره ، برای شروع بسیار عالیه ، نقطعه قوتش اعتماد به نیرو های جوان ولی بعضی وقتا همین نقطه ضعفشم محسکب میشه، در کل شرکت خوبی برای رشد، حقوقشم کف حقوق عرف برنامه نویسیه
سلام تجربه کاری من توی هاست ایران با روز هایی پر از صمیمیت با بچه ها شروع شد و با توجه به روحیه خودم که دوست دارم سریع پیشرفت کنم خیلی سریع تونستم به لول های بالا برسم، صمیمیت زیاد با مزاج مدیریت اجرایی مجموعه که همه کاره و هیچ کاره هست زیاد خوش نیست و حسی به تبانی و گروه شدن و از دست رفتن قدرت مدیریتیش میگیره. حتی تلاش میشه با بدگویی شما پیش همکارانتون صمیمیت کار گروهی رو خراب کنه. بله همه مشکلات و جو کاری مسموم زیراب زنی، خبر بردن و اوردن، پرورش پرسنل دستمال به دست فرهنگی هست که خانم مدیر برای این شرکت به ارمغان اورده که کلید این که بتونین بمونید و بهتون احترام ظاهری گذاشته بشه و فشار روتون نباشه، چاپلوسی دستمال به دستی خانم مدیر هست، توجه کنین که شما یک تاریخ مصرفی در این شرکت دارید، به جز دو سوگولی خانم مدیر که یکیشون خواهرشون هست، پیشرفت کاری، کار خوب دیده نخواهد شد تا زمانی که موارد بالا رعایت نشه، در غیر این صورت فضا رو براتون جهنم میکنه! حجم کاری پشتیبان، تلفن های زیاد یک سمت، فشار روانی خانم مدیر هم یک سمت، این مدیریت همه کاره، هیچ گونه سواد علمی و فنی و مدیرت منابع انسانی نداشته و تصور نکنید حتی با مذاکره اندکی بتونید شرایط کار رو برای خودتو بهتر کنید دروغ دروغ دروغ چیزی هست که تلاش میشه باهاش شمارو نگه دارند، در نهایت که تاریخ مصرفتون براشون تمام شد به بدترین شکل تحقیر امیز با شما خداحافظی و ریمو خواهید شد. کار در هاست ایران رو به هییییچ عنوان توصیه نمی کنم، که چیزی جز اعصاب خورد براتون نمیزاره شما چندین سال درس نخوندین و تلاش و هزینه نکردین که بخواید تو این محیط های خاله زنک بازی و مسموم عمرتون رو هدر بدین!!
برای من تجربه اشنایی بوده جلسه اول جلسه فنی بود که قبول شدم میزان حقوق درخواستی و ... رو از همون اول در فرم درخواست پر کردم و قبل از اون هم وقتی رزومه ام رو فرستاده بودم داخلش نوشته شده بود این جلسه کوتاه بود یک ساعت جلسه طول کشید جلسه دوم جلسه با مدیر بود که تایید شد و گفتن که قراره کارشناس درجه 3 که بعد از اون میتونم کارشناس ارشد بشم رو بهم پیشنهاد کردن این جلسه هم کوتاه بود و حدودا یک ساعت وقتم رو گرفت جلسه سوم چند سری تست بود که حدودا 2 ساعت زمان گرفت و تعداد سوالات خیلی زیاد بود جلسه سوم با نیروی انسانی و مدیر نیروی انسانی بود که با 3 عضو نیروی انسانی جلسه برقرار شد و سوالات رو پرسیدن و بعدش قرار شد که با مدیر جلسه بزاریم که مدیر دیر اومد و باز هم 2 ساعت زمان گرفت و در نهایت مدیر وقتی اومد گفت که ما نمیتونیم این مبلغ رو پرداخت کنیم حداکثر نصف این مبلغ و کلی زمان مصاحبه و کلی رفت و برگشت توی ترافیک و گرما و ... اخر حرف این شد که ما نمیتونیم پرداخت کنیم یعنی کلی وقت ازم گرفتن و در نهایت شرکت توان پرداخت حقوق رو نداره!!!!!!!!! مزایای شرکت وام و پاداش ها و حقوق سر وقت بود که توجه داشته باشید حتما در مورد حقوق دقیق بپرسید که دریافتی که منظورشون هست اول ماه هست یا کلی میگن چون سیاستی که دارن اینه که میگن این پول رو پرداخت میکنیم و در کل سال یعنی شما یک دریافتی اول ماه دارید و یک کارانه که ضریبی بین 20 تا 35 داره در کل خواستم بگم اول از همه بپرسید که شرکت توان پرداخت حقوق شما رو داره بعد ادامه بدید که مثل من وقتتون رو هدر ندن
سلام من کلا چند روز وارد سازمان شدم اول بگم که این شرکت هیچ مزایای نداره به یک روز نرسید که منو برای استخدام تائید کردن و از من یک سفته 500ملیونی گرفتن در صورتی که داخل قرار داد این مبلغ درج نشده بود از نظر سوال فنی که هیچ مصاحبه ای صورت نگرفت و یک سری کارای سبک و الکی از من میخواستن من برای بخش فنی بودم و مدیریت اونجا طی جلساتی جوری از قسمت فنی بد گویی میکرد که انگار مجبور بوده باهاشون کار کنه وقتی امدم بخش فنی همه متعجب بودن از دیدن من گویا اطلاعی بهشون ندادن و کل کار من مخفیانه صورت گرفت که این از دید من نشون میده مدیریت شرکت پر حاشیه است از دختری که در بخش منابع انسانی هست نگم براتون یک ادم بسیار بی فرهنگ و بد برخورد. بود که توی این یک هفته بشترین عذاب رو برای من داشت.مشخص بود خودشو گم کرده و در اون جایگاه نیست همه چی رو به زور از شما میگیرن و خیلی سخت پس میدن مثلا نشسته بودم به من گفتن باید سفته 500ملیونی امضا کنی و نزاشتن از اتاق برای مشورت حتی بیام بیرون.به شدت هم با قسمت فنی شون مشکل داشتن دلیلشونم نفهمیدم.در صورتی که بخش فنی فقط از پرداخت نشدن حقوقشون که سه ماه گذشته گله داشتن . جالب اینه که هر طبقه از دست شرکت ناراحت بود و این میتونستی توی اسانسور متوجه بشیهمه گله میکردن شرکت جالبی نیست
گرچه دورکاری می کنم ولی قرارداد هم با من بسته اند. وقتی قراردادی بسته می شود کارفرما موظف به تامین کار برای طرف قرارداد خود می باشد ولی متاسفانه در این شرکت تازه انجام یک سفارش را به لاتاری می گذارند که شاید سفارش به درخواست کننده تعلق گرفت. دیگر به سر میز لاتاری رفتن قرارداد نمی خواهد. ساعات تحویل ۳۰٪ و ۶۰٪ و ۱۰۰٪ کار بیشتر شبیه ساعت تحویل و جابجایی اجناس قاچاق مثل شوتی های خلیج فارس است. ساعت ۳ صبح یا ۱۲ نیمه شب و مانند این ساعات عجیب. دورکاری به معنای ربات بودن نیست. افراد دورکار هم ساعت کار معین دارند و فقط تنها فرق آنها عدم رفت و آمد فیزیکی به محل کار است. مشکل اساسی این شرکت در عدم پذیرش تقصیرات خود و پرسنل آن می باشد و بجای قبول تقصیر و عذرخواهی معنوی و مادی از نفر دورکار طلبکار هم می شوند. بیشترین کار را در قبال کمترین درآمد از نفر می کشند. بی نظمی شدیدی در این شرکت حاکم است که بیشتر نشان از عدم اتفاق نظر در مدیریت دارد. خلاصه کنم، این محل برای توجیه کوتاهی ها و قصور خود در وظایفی که نسبت به پرسنل دارد از انواع ابزارهای قابل بهانه گیری مثل بکارگیری ماشین ترجمه و ... استفاده می نماید. در کوتاه سخن، این شرکت لیاقت لقب《دانش بنیان》را ندارد و حیف محیط و امکانات دانشگاهی که به این شرکت تخصیص داده شده است. نکته مثبتی در این شرکت نیست و بجز عدم جسارت در قبول اشتباهات و جبران خسارات وارده معنوی و مادی نکته مثبتی دیده نمی شود. البته این شرکت با شرایط عنوان شده لایق امتیاز نمی باشد ولی از روی اجبار نرمافزاری و از روی اکراه یک ستاره
تجربه کاری در پرشیا خودرو اصلا خوب نیست. حدود۳ سال در این شرکت بودم. دزدیهای زیاد،تغییرات زیاد،مدیریت بد،قراردادهای یکماه، زیراب زنی های زیاد،استرس و ناامیدی زیاد کارکنان و... شرکت را به مرکر تردیل به بدترین شرکت خودروسازی کرد.البته این شرکت ی گاراژ ماشینهای دسته دوم بی ام و هست و واردکننده و تولردکننده نیست و در حال ورشکسته شدن هست و فقط با وامهای بانکی سرپاهست
تجربه کاری خودم رو مینویسم اسم شرکت آی دیپ شده عمده جذب این شرکت از طریق لینکدینه و جایی آگهی نمیزنن. من پنج ماه همکاری داشتم باهاشون چهار ماه بیمه رد نشده (فقط یک ماه رد شده) اضافه کاری اگه بخوان باید وایسین ولی مبلغی بهش تعلق نمیگیره پرداخت تقریبا منظم بود تو این دوره ای که من بودم ولی سابقه داشته که شرکت شش ماه حقوق نداده مدیران شرکت کمترین دانش تخصصی ندارند از هیچ نظر نه از نظر سافت اسکیل نه دید محصول محور ودانش تکنولوژیک فضای شرکت حالت خانوادگی-رفاقتی داره و با گویش محلی خودشون صحبت میکنند جو شرکت سم خالصه و وقتی نیرو جدیدی به شرکت اضافه میشه پشت سرش (از طرف نیروهای با سابقه تر) این فضا وجود داره که اینو برا چی گرفتن پشت سر همه تقریبا از طرف نیرو های قدیمی و مدیرا جو هست در اسامی زشت و رکیک یکی از بدترین روز هایی تو شرکت داشتم این بود که تو یک روز بدون هیچ هشدار قبلی 5 نفر(از 15نفر) نیرویی که بعضا کمتر از یک ماه سابقه داشتند رو اخراج کردند و این کار با بی احترامی زیادی همراه بود تمام افتخار فعلی شرکت همکاری با بیمه ازکیه که بخوان یک سامانه واسشون بالا بیارند خلاصه نیرو واسشون یه ابزاره و کمترین اهمیتی نداره یه روز میخوان فاند بگیرن یهو 15نفر استخدام میکنند که مثلا نشون بدند شرکت فعالی هستند یه روز اون فانده اوکی نمیشه همه رو اخراج میکنند در کل اگه برگردم قطعا نمیرم حجم کاری بچه ها معمولا زیاد نیست اونم به این خاطر که معمولا شرکت پروژه خاصی نداره
من در شرکت ایمن افزار در پست کارشناس پشتیبانی نرم افزار فعالیت داشتم ، در زمان مصاحبه بهم نگفته بودن که همکاران پشتیبانی شیفت کاری هم دارن که در ماه سه روز باید علاوه بر تایم اداری شیفت باشن حتی روزای تعطیل رسمی مدیر شرکت با بنده مصاحبه کرد که اصلا مصاحبه خوبی نبود چون وعده های دروغ داده شد مدیر شرکت بی نظمی کاری بسیاری در شرکت داره و تصمیمات لحظه ای در شرکت میگیره و اصلا مدیریت بحران بلد نیست و فقط بنده خدا از کلمات انگلیسی استفاده میکنه احترام و ارزشی برای پرسنل قائل نیستن ، ارزش کاری اصلا دیده نمیشه و مدیر شرکت فقط به بانوان شرکت ارزش میده و هدایای مناسبتی روز زن فقط برای خانمهاست و در روز مرد مدیر حتی برای افرادی که خودش انتخاب کرده اصلا هدیه ای در نظر نمیگیره که این عدم رشد عقلی و صلاحیت مدیر رو میرسونه بی نظمی کاری در شرکت بسیار دیده میشه ، واحدهای مختلف اصلا باهم هماهنگ نیستند واحد فروش یه حرفی میزنه که واحد پشتیبانی اصلا در جریان نیست ، که این بی نظمی هم برمیگرده به عدم مدیریت صحیح مدیر شرکت مدیر شرکت متاسفانه بیشتر دنبال دو به هم زنی بین همکارا هست تا ایجاد روابط صمیمی و دوستانه ناخواسته با کارهاش و حرفهاش این رفتارو انجام میده هر کسی کار خودشو انجام میده و به حرفهای مدیر پشتیبانی ( م...ی ک...بی ) که شخصی بسیار متعهد و سالم هست ارزشی قائل نمیشن البته همشون اینجوری نیستن پرداختی ها در شرکت به موقع انجام میشه که مدیر شرکت دخل و تصرفی در پرداختی نداره اگر دنبال امنیت شغلی و پیشرفت هستید این شرکت اصلا توصیه نمیشه
مدیریت به شدت بد. بیمه نداشت. سنوات نداشت. سر پورسانت ها به شدت حق و حقومو خوردن و بهم ندادن. کار پر استرس. دورکاری اجباری و بدون اضافه کار. اگر واقعا به دنبال پیشرفت شغلی هستید و میخواید یک درامدی از کار کردن بدست بیارید، سرچ فن حداقل هارو هم نداره
اصلا اصلا شرکت خوبی نیست و حداقل های کاری رو رعایت نمیکنن، مدیریت به شدت بی ادب و غیر حرفه ای. بیمه نداشت. سنوات نداشت. سر پورسانت هایی که قولشو داده بودن حقمو به شدت خوردن و اگر برای خودتون ارزش قائل هستید به هیچ عنوان جایی که بهتون توهین میکنه و حقوقتون رو نمیده کار نکنید و به خودتون احترام بزارید
۱ سال و۲ ماه سابقه حرفه ای فیشال، سازگار با محیط کاری، دلسوز، آشنا با مواد و برند های مختلف، کاری و با نظم و انظباط،روحیه تیم ورک بالا،اخلاق حرفه ای.
۱ سال و۲ ماه سابقه حرفه ای فیشال، سازگار با محیط کاری، دلسوز، آشنا با مواد و برند های مختلف، کاری و با نظم و انظباط،روحیه تیم ورک بالا،اخلاق حرفه ای.
اسم این شرکت باید از اتاقک ***** تغییر کنه مزخرف ترین شرکت با مدیران دیوانه و روانی انحرافات جنسی هم که موج میزنه یه خدماتی هم داره سفیانی که کلا دیونست
بعنوان یک برنامه نویس واقعا چیزهای خوبی یاد گرفتم، درسته که هیچ کجا بهشت مطلق نیست و همیشه چیزایی برای روی مخ رفتن وجود داره ولی باید منصف بود و خوبی ها رو در یک کفه و ایرادات رو در کفه دیگه قرار داد و سنجید که در اینجا کفه محاسن واقعا سنگینی میکنه. محل شرکت خ عباس آباد هست که به ایستگاه متروی بهشتی نزدیکه.
بنده برای مصاحبه رفتم به اینجا اول بگم سایتی که ازش میبنید یه سایت فیکه برای رد گم کنی این شرکت به سپاه و یگان ویژه وصله و فهمیدم که شدیداً نظارت میکنن روی کارمندان و گوشی هاشون با اینکه اکثریت سوالات تستی رو جواب دادم بهم گفتن سه ماه کارآموزی مجانی باید کار کنی اگه دلمون خواست بعد کارآموزی یه امتحان میگیریم و بعد دلمون خواست استخدامت کنیم بهت حقوق دلخواه خودمون رو میدیم و حقوق این سه ماه کارآموزی رو شاید بدیم شرکت خوبی نیست احترامی هم به شما و کارمندان نمیزارن کلی هم بسیجی توش حضور دارند اگه پیام مصاحبه دادن بهتون جواب ندید رد کنید
تقریبا 3 سال کار کردم. بزرگترین اشتباه کاریمو انجام دادم که سال دوم از شرکت درنیومدم بیرون. اونجا همه فامیل هستن و براساس روابط مسوولیت می گیرن. مدیران بجای اینکه کاری کنن که بچه ها همدل بشن، بجاش جاسوس پرورش میدادن. عکاس بانی مد که هنوزم هست چنان جاسوس و دروغگو هست و از اون بدتر که مدیر محتوا یه ادم دهن بین هستش. حتی جمعه ها هم سرکار بودیم و تایمی که ما اونجا بودیم عید هم حق مرخصی نداشتیم. به طور کل باید بگم اونجا کارمند زندانی و برده هست.
اصلا محیط کاری حرفهای نیست. خیلی خشک و رباتی. منابع انسانی شرکت کار hr نمیکنه. فقط راهکارهای تنبیهی و قهری داره. من کسی رو از بچههای تیم نمیشناسم که بیشتر از یک سال اینجا موندگار شده باشه. اگه میخواین کار کنین و در کنارش حال خوبی داشته باشین، اصلا گزینه خوبی نیست
در قراردادی که با شما بسته میشه یک بخشی به عنوان مدادی داره که هرماه پرداخت میشه و حتی در بیمه شما هم لحاظ میشه ولی در محاسبه عیدی و سنوات این مبلغ لحاظ نمیشه. تازه موقع تسویه حساب متوجه میشید که چه اشتباهی کردید. مزایایی مثل پرداخت اعیاد و ... هیچی نداره.
من تقریبا حدود ۹ سال در شرکت پایدار سامانه مشغول به کار هستم، محیط کاملا دوستانه و منعطف می باشد و همچنین فرصت رشد و ارتقا در این مجموعه کاملا مهیا می باشد
دورکاری برای شرکت بی اعتباری مثل ترجمیک بزرگترین اشتباه من بود. گول دانش بنیان و اسم دانشگاه شریف را خوردم. پیشنهاد می کنم یا اسم دانشگاه را برای حفظ شرافت آن عوض کنید یا ترجمیک را از آن محل اخراج نمایید. کار دقیق می خواهند و در قبال انجام وظایف متقابل خود هیچ دقتی را برای خود لازم نمی بینند. نفر دور کار هم ساعت کار دارد که این شرکت با تحمیل روش های خود این حق را نقض می نماید. زنانه بودن مدیریت و تصمیم گیری ها در این شرکت باعث تمامی این مشکلات است. ای کاش از اول اعلام می کردند که در این شرکت تصمیم گیری ها در عمل با زنهاست گرچه ظاهرا مرد را به عنوان مدیر و بنیانگذار معرفی می نمایند. تمام دوستان و آشنایان من، حتی زن های فامیل و دوست و آشنا، وقتی متوجه مدیریت و تحکم زنانه این محیط کار ترجمیک شدند همه یک صدا گفتند:《 مطمئن باش جای درهم و برهمی است》الآن متوجه می شوم که درست می گفتند. کلا این شرکت اسم دانشگاه شریف را هم بی اعتبار کرده است. کار برای این شرکت نه مزایایی دارد و بجز اتلاف وقت هیج سودی ندارد. بیشتر به کازینو ها و قمارخانه ها شبیه است. بسته به شانس کار به کسی تعلق می گیرد یا نمی گیرد. مزایا و امتیازی در این شرکت دیده نمی شود، مگر اینکه سوء استفاده از افراد دورکار را مزیت و نوعی امتیاز بدانیم. همین که شرکت به زور امتیاز می خواهد تا نظر را ثبت نماید نشان دهنده درستی مطالب ارائه شده می باشد.
کاملا شرکتی مناسب رشد و توسعه مهارت های برنامه نویسیه، تسهیلات برای کارمنداش در نظر میگیره ، برای شروع بسیار عالیه ، نقطعه قوتش اعتماد به نیرو های جوان ولی بعضی وقتا همین نقطه ضعفشم محسکب میشه، در کل شرکت خوبی برای رشد، حقوقشم کف حقوق عرف برنامه نویسیه
سلام تجربه کاری من توی هاست ایران با روز هایی پر از صمیمیت با بچه ها شروع شد و با توجه به روحیه خودم که دوست دارم سریع پیشرفت کنم خیلی سریع تونستم به لول های بالا برسم، صمیمیت زیاد با مزاج مدیریت اجرایی مجموعه که همه کاره و هیچ کاره هست زیاد خوش نیست و حسی به تبانی و گروه شدن و از دست رفتن قدرت مدیریتیش میگیره. حتی تلاش میشه با بدگویی شما پیش همکارانتون صمیمیت کار گروهی رو خراب کنه. بله همه مشکلات و جو کاری مسموم زیراب زنی، خبر بردن و اوردن، پرورش پرسنل دستمال به دست فرهنگی هست که خانم مدیر برای این شرکت به ارمغان اورده که کلید این که بتونین بمونید و بهتون احترام ظاهری گذاشته بشه و فشار روتون نباشه، چاپلوسی دستمال به دستی خانم مدیر هست، توجه کنین که شما یک تاریخ مصرفی در این شرکت دارید، به جز دو سوگولی خانم مدیر که یکیشون خواهرشون هست، پیشرفت کاری، کار خوب دیده نخواهد شد تا زمانی که موارد بالا رعایت نشه، در غیر این صورت فضا رو براتون جهنم میکنه! حجم کاری پشتیبان، تلفن های زیاد یک سمت، فشار روانی خانم مدیر هم یک سمت، این مدیریت همه کاره، هیچ گونه سواد علمی و فنی و مدیرت منابع انسانی نداشته و تصور نکنید حتی با مذاکره اندکی بتونید شرایط کار رو برای خودتو بهتر کنید دروغ دروغ دروغ چیزی هست که تلاش میشه باهاش شمارو نگه دارند، در نهایت که تاریخ مصرفتون براشون تمام شد به بدترین شکل تحقیر امیز با شما خداحافظی و ریمو خواهید شد. کار در هاست ایران رو به هییییچ عنوان توصیه نمی کنم، که چیزی جز اعصاب خورد براتون نمیزاره شما چندین سال درس نخوندین و تلاش و هزینه نکردین که بخواید تو این محیط های خاله زنک بازی و مسموم عمرتون رو هدر بدین!!
برای من تجربه اشنایی بوده جلسه اول جلسه فنی بود که قبول شدم میزان حقوق درخواستی و ... رو از همون اول در فرم درخواست پر کردم و قبل از اون هم وقتی رزومه ام رو فرستاده بودم داخلش نوشته شده بود این جلسه کوتاه بود یک ساعت جلسه طول کشید جلسه دوم جلسه با مدیر بود که تایید شد و گفتن که قراره کارشناس درجه 3 که بعد از اون میتونم کارشناس ارشد بشم رو بهم پیشنهاد کردن این جلسه هم کوتاه بود و حدودا یک ساعت وقتم رو گرفت جلسه سوم چند سری تست بود که حدودا 2 ساعت زمان گرفت و تعداد سوالات خیلی زیاد بود جلسه سوم با نیروی انسانی و مدیر نیروی انسانی بود که با 3 عضو نیروی انسانی جلسه برقرار شد و سوالات رو پرسیدن و بعدش قرار شد که با مدیر جلسه بزاریم که مدیر دیر اومد و باز هم 2 ساعت زمان گرفت و در نهایت مدیر وقتی اومد گفت که ما نمیتونیم این مبلغ رو پرداخت کنیم حداکثر نصف این مبلغ و کلی زمان مصاحبه و کلی رفت و برگشت توی ترافیک و گرما و ... اخر حرف این شد که ما نمیتونیم پرداخت کنیم یعنی کلی وقت ازم گرفتن و در نهایت شرکت توان پرداخت حقوق رو نداره!!!!!!!!! مزایای شرکت وام و پاداش ها و حقوق سر وقت بود که توجه داشته باشید حتما در مورد حقوق دقیق بپرسید که دریافتی که منظورشون هست اول ماه هست یا کلی میگن چون سیاستی که دارن اینه که میگن این پول رو پرداخت میکنیم و در کل سال یعنی شما یک دریافتی اول ماه دارید و یک کارانه که ضریبی بین 20 تا 35 داره در کل خواستم بگم اول از همه بپرسید که شرکت توان پرداخت حقوق شما رو داره بعد ادامه بدید که مثل من وقتتون رو هدر ندن
سلام من کلا چند روز وارد سازمان شدم اول بگم که این شرکت هیچ مزایای نداره به یک روز نرسید که منو برای استخدام تائید کردن و از من یک سفته 500ملیونی گرفتن در صورتی که داخل قرار داد این مبلغ درج نشده بود از نظر سوال فنی که هیچ مصاحبه ای صورت نگرفت و یک سری کارای سبک و الکی از من میخواستن من برای بخش فنی بودم و مدیریت اونجا طی جلساتی جوری از قسمت فنی بد گویی میکرد که انگار مجبور بوده باهاشون کار کنه وقتی امدم بخش فنی همه متعجب بودن از دیدن من گویا اطلاعی بهشون ندادن و کل کار من مخفیانه صورت گرفت که این از دید من نشون میده مدیریت شرکت پر حاشیه است از دختری که در بخش منابع انسانی هست نگم براتون یک ادم بسیار بی فرهنگ و بد برخورد. بود که توی این یک هفته بشترین عذاب رو برای من داشت.مشخص بود خودشو گم کرده و در اون جایگاه نیست همه چی رو به زور از شما میگیرن و خیلی سخت پس میدن مثلا نشسته بودم به من گفتن باید سفته 500ملیونی امضا کنی و نزاشتن از اتاق برای مشورت حتی بیام بیرون.به شدت هم با قسمت فنی شون مشکل داشتن دلیلشونم نفهمیدم.در صورتی که بخش فنی فقط از پرداخت نشدن حقوقشون که سه ماه گذشته گله داشتن . جالب اینه که هر طبقه از دست شرکت ناراحت بود و این میتونستی توی اسانسور متوجه بشیهمه گله میکردن شرکت جالبی نیست
گرچه دورکاری می کنم ولی قرارداد هم با من بسته اند. وقتی قراردادی بسته می شود کارفرما موظف به تامین کار برای طرف قرارداد خود می باشد ولی متاسفانه در این شرکت تازه انجام یک سفارش را به لاتاری می گذارند که شاید سفارش به درخواست کننده تعلق گرفت. دیگر به سر میز لاتاری رفتن قرارداد نمی خواهد. ساعات تحویل ۳۰٪ و ۶۰٪ و ۱۰۰٪ کار بیشتر شبیه ساعت تحویل و جابجایی اجناس قاچاق مثل شوتی های خلیج فارس است. ساعت ۳ صبح یا ۱۲ نیمه شب و مانند این ساعات عجیب. دورکاری به معنای ربات بودن نیست. افراد دورکار هم ساعت کار معین دارند و فقط تنها فرق آنها عدم رفت و آمد فیزیکی به محل کار است. مشکل اساسی این شرکت در عدم پذیرش تقصیرات خود و پرسنل آن می باشد و بجای قبول تقصیر و عذرخواهی معنوی و مادی از نفر دورکار طلبکار هم می شوند. بیشترین کار را در قبال کمترین درآمد از نفر می کشند. بی نظمی شدیدی در این شرکت حاکم است که بیشتر نشان از عدم اتفاق نظر در مدیریت دارد. خلاصه کنم، این محل برای توجیه کوتاهی ها و قصور خود در وظایفی که نسبت به پرسنل دارد از انواع ابزارهای قابل بهانه گیری مثل بکارگیری ماشین ترجمه و ... استفاده می نماید. در کوتاه سخن، این شرکت لیاقت لقب《دانش بنیان》را ندارد و حیف محیط و امکانات دانشگاهی که به این شرکت تخصیص داده شده است. نکته مثبتی در این شرکت نیست و بجز عدم جسارت در قبول اشتباهات و جبران خسارات وارده معنوی و مادی نکته مثبتی دیده نمی شود. البته این شرکت با شرایط عنوان شده لایق امتیاز نمی باشد ولی از روی اجبار نرمافزاری و از روی اکراه یک ستاره
تجربه کاری در پرشیا خودرو اصلا خوب نیست. حدود۳ سال در این شرکت بودم. دزدیهای زیاد،تغییرات زیاد،مدیریت بد،قراردادهای یکماه، زیراب زنی های زیاد،استرس و ناامیدی زیاد کارکنان و... شرکت را به مرکر تردیل به بدترین شرکت خودروسازی کرد.البته این شرکت ی گاراژ ماشینهای دسته دوم بی ام و هست و واردکننده و تولردکننده نیست و در حال ورشکسته شدن هست و فقط با وامهای بانکی سرپاهست
تجربه کاری خودم رو مینویسم اسم شرکت آی دیپ شده عمده جذب این شرکت از طریق لینکدینه و جایی آگهی نمیزنن. من پنج ماه همکاری داشتم باهاشون چهار ماه بیمه رد نشده (فقط یک ماه رد شده) اضافه کاری اگه بخوان باید وایسین ولی مبلغی بهش تعلق نمیگیره پرداخت تقریبا منظم بود تو این دوره ای که من بودم ولی سابقه داشته که شرکت شش ماه حقوق نداده مدیران شرکت کمترین دانش تخصصی ندارند از هیچ نظر نه از نظر سافت اسکیل نه دید محصول محور ودانش تکنولوژیک فضای شرکت حالت خانوادگی-رفاقتی داره و با گویش محلی خودشون صحبت میکنند جو شرکت سم خالصه و وقتی نیرو جدیدی به شرکت اضافه میشه پشت سرش (از طرف نیروهای با سابقه تر) این فضا وجود داره که اینو برا چی گرفتن پشت سر همه تقریبا از طرف نیرو های قدیمی و مدیرا جو هست در اسامی زشت و رکیک یکی از بدترین روز هایی تو شرکت داشتم این بود که تو یک روز بدون هیچ هشدار قبلی 5 نفر(از 15نفر) نیرویی که بعضا کمتر از یک ماه سابقه داشتند رو اخراج کردند و این کار با بی احترامی زیادی همراه بود تمام افتخار فعلی شرکت همکاری با بیمه ازکیه که بخوان یک سامانه واسشون بالا بیارند خلاصه نیرو واسشون یه ابزاره و کمترین اهمیتی نداره یه روز میخوان فاند بگیرن یهو 15نفر استخدام میکنند که مثلا نشون بدند شرکت فعالی هستند یه روز اون فانده اوکی نمیشه همه رو اخراج میکنند در کل اگه برگردم قطعا نمیرم حجم کاری بچه ها معمولا زیاد نیست اونم به این خاطر که معمولا شرکت پروژه خاصی نداره
من در شرکت ایمن افزار در پست کارشناس پشتیبانی نرم افزار فعالیت داشتم ، در زمان مصاحبه بهم نگفته بودن که همکاران پشتیبانی شیفت کاری هم دارن که در ماه سه روز باید علاوه بر تایم اداری شیفت باشن حتی روزای تعطیل رسمی مدیر شرکت با بنده مصاحبه کرد که اصلا مصاحبه خوبی نبود چون وعده های دروغ داده شد مدیر شرکت بی نظمی کاری بسیاری در شرکت داره و تصمیمات لحظه ای در شرکت میگیره و اصلا مدیریت بحران بلد نیست و فقط بنده خدا از کلمات انگلیسی استفاده میکنه احترام و ارزشی برای پرسنل قائل نیستن ، ارزش کاری اصلا دیده نمیشه و مدیر شرکت فقط به بانوان شرکت ارزش میده و هدایای مناسبتی روز زن فقط برای خانمهاست و در روز مرد مدیر حتی برای افرادی که خودش انتخاب کرده اصلا هدیه ای در نظر نمیگیره که این عدم رشد عقلی و صلاحیت مدیر رو میرسونه بی نظمی کاری در شرکت بسیار دیده میشه ، واحدهای مختلف اصلا باهم هماهنگ نیستند واحد فروش یه حرفی میزنه که واحد پشتیبانی اصلا در جریان نیست ، که این بی نظمی هم برمیگرده به عدم مدیریت صحیح مدیر شرکت مدیر شرکت متاسفانه بیشتر دنبال دو به هم زنی بین همکارا هست تا ایجاد روابط صمیمی و دوستانه ناخواسته با کارهاش و حرفهاش این رفتارو انجام میده هر کسی کار خودشو انجام میده و به حرفهای مدیر پشتیبانی ( م...ی ک...بی ) که شخصی بسیار متعهد و سالم هست ارزشی قائل نمیشن البته همشون اینجوری نیستن پرداختی ها در شرکت به موقع انجام میشه که مدیر شرکت دخل و تصرفی در پرداختی نداره اگر دنبال امنیت شغلی و پیشرفت هستید این شرکت اصلا توصیه نمیشه
مدیریت به شدت بد. بیمه نداشت. سنوات نداشت. سر پورسانت ها به شدت حق و حقومو خوردن و بهم ندادن. کار پر استرس. دورکاری اجباری و بدون اضافه کار. اگر واقعا به دنبال پیشرفت شغلی هستید و میخواید یک درامدی از کار کردن بدست بیارید، سرچ فن حداقل هارو هم نداره
اصلا اصلا شرکت خوبی نیست و حداقل های کاری رو رعایت نمیکنن، مدیریت به شدت بی ادب و غیر حرفه ای. بیمه نداشت. سنوات نداشت. سر پورسانت هایی که قولشو داده بودن حقمو به شدت خوردن و اگر برای خودتون ارزش قائل هستید به هیچ عنوان جایی که بهتون توهین میکنه و حقوقتون رو نمیده کار نکنید و به خودتون احترام بزارید
۱ سال و۲ ماه سابقه حرفه ای فیشال، سازگار با محیط کاری، دلسوز، آشنا با مواد و برند های مختلف، کاری و با نظم و انظباط،روحیه تیم ورک بالا،اخلاق حرفه ای.
۱ سال و۲ ماه سابقه حرفه ای فیشال، سازگار با محیط کاری، دلسوز، آشنا با مواد و برند های مختلف، کاری و با نظم و انظباط،روحیه تیم ورک بالا،اخلاق حرفه ای.