در دوره‌ای که در اسفند به دنبال پوزیشن مدیر پروژه بودم، کارم را با تماس اولیه از سوی واحد منابع انسانی آغاز کردم که به صورت آنلاین وادار به مصاحبه شد. ترجیح من در دوره کرونا این بود که کمتر حضوری حاضر شوم، بنابراین استقبال کردم از روندی که آنلاین برگزار شد و شرکت‌کنندگان هم به خوبی هماهنگ بودند. مصاحبه به شیوه اسکایپی با یک خانم مسئول منابع انسانی برگزار شد که ظاهرا هم در زمینه نرم‌افزارها مسلط بود و هم به رفتارهای روانشناختی اهمیت می‌داد. سوالات در دو دسته فنی و روانشناختی تقسیم می‌شد و اگرچه بعضی از آنها چالش‌برانگیز نبود، اما به نظر می‌رسید اهداف مشخصی پشت آنها وجود دارد. دو روز بعد با من تماس گرفتند تا مصاحبه حضوری با دو نفر از تیم را انجام دهم. در این جلسه درباره کارهایی که انجام داده‌ام و مهارت‌هایی که دارم پرسش شد و این مرحله هم نسبتا ساده به نظر می‌رسید. آنها گفتند که نتیجه را به‌زودی به من اطلاع خواهند داد و پس از چند روز پیام ایمیلی با اعلام ریجکتی دریافت کردم. با توجه به شدت‌گیر بودن فرایندهای مصاحبه، فکر می‌کنم شاید حقوق پیشنهادی من دلیل نهایی‌شدن آن تصمیم بود.
