من چندین سال توی این شرکت کار کردم و باهاشون همچنان در ارتباطم. محیط کاری خیلی خوبه و همکارها خیلی خیلی خوب هستن. کدبیس خیلی خوبی نوشتن و خیلی میشه از کدهاشون یاد گرفت. کلا توصیه میکنم کسایی که میخوان بیشتر یاد بگیرن و کدهای تمیز بنویسن حتما اینجا میتونن پیشرفت کنن. نکات منفیش هم تعداد پروژههای زیاده و اینکه حقوق ممکنه راضیتون نکنه ولی بد هم نیست.
در دوران کرونا در اسکایپ مصاحبه شدم و مصاحبه کننده خیلی پیل و حرفه ای بود و با شخصیت قبول شدم و 5 روز با یک تیم صمیمی و درجه یک آموزش دیدم و تا الانم که چند ماه گذشته کنارشونم وخیلی خوش حالم که تو این شرکت هستم
سلام بعد اریسال رزومه حدود یک هفته بعد تماس گرفتند و زمانی رو برای مصاحبه اوکی کردند بعد از مصاحبه همونجا جواب رو گفتن و اعلام کردند از فردا یک دوره آموزش 30 روزه هست که باید تشریف بیارید از ساعت 8 تا 18 که حقوق هم نداره بعد از اون آزمونی گرفته میشه هرکی قبول شد وارد شرکت میشه به طور آزمایشی و بعد 3 ماه اگه همچی اوکی باشه قرارداد میبندید در این دوره آموزش حدود25 تا 30 نفر بودیم که داشتیم آموزش میدیدیم رفتار تیم آموزش بسیار زننده و بد بود به طوری که در حین آموزش چند نفر اعلام کردند که دیگه نمیان و تیم آموزش یاQA به طور دلبخواهی و کاملا سلیقه ای هرکیو دلش خواست قبول کردن از اون تعداد نفرات 5 نفر کلا قبول شدند و طبق گقته خودشون از نفراتی که در دوره قبلی آموزش میددیند که 40 نفر بودند هیچکس قبول نشده شرایط داخلی رفاهیش میشه گفت خوبه ولی خب پروسه استخدام بسیار پیچیده طولانی هست و تیمی که این کار رو انجام میده با نفراتی بد رفتار پرو به طوری که انگار ما برده این تیم بودیم و باید هرچی میگفتند میگفتیم چشم در کل اون نفراتی هم که وارد شرکت شدند به تعدیل علی بابا مواجح شدند واخراج شدند ضمنا علی بابا سفته 30 میلیون تومانی میگیره من به شخصه تجربه خوبی در کنار دوستانم که داشتیم اموزش میدیدیم داشتم ولی نفرات تیم آموزش شزکت اصلا خوب نیستند و پیشنهاد نمیکنم کسی رزومه بفرسته
بنده به عنوان مدیر پروژه و برنامه نویس وارد شدم هیچ راهکاری برای هیچ کاری نیست کل فرایندها و شرکت بهم ریخته است و هیچ پیشرفت شغلیای رخ نخواهد داد شرکت با ساختار شبه دولتی و مدیریت ضعیف و سنتی
این شرکت کارمندهای خوبی داره ولی مدیریت بسیار ضعیف داره و بخصوص بعد مدتی متوجه میشید که درواقع همه تلاش های شما به نام مدیر عامل تموم میشه و صرف پرسونال بندینگ اون فرد میشه توی این شرکت چیزی به اسم توکان تک نیست همش به اسم مدیر عامل شرکته
حرف هایی که برنامه نویس وب توی نظر قبلی نوشته دقیقا حرف های مدیر این شرکته :) مشخصه کی این نظرو داده... این تیم یک مدیر فنی بسیار ضعیف داره که توی مصاحبه IDE که باهاش کار میکردم براش مهم بود! موقع همکاری برای تسک هایی مثل داکرایز کردن پروژه بهم گفت تایمش رو باهامون حساب نکن چون فرض گرفتیم شما حرفه ای هستی و قبلا انجامش دادی!!!!!! قرارداد نمیبندن و میگن که همکاری ما بر پایه اعتماد هست. چرند ترین حرفی که میشه زد.
محیط کاری بسیار پرتنش و پرتوقع، رفتار غیر حرفه ایی مدیریت ، کلا سعی شون بر اینه که کارمند رو اذیت کنن، عیدی و سنوات معنای خاصی نداره و عشقی پرداخت میشه، کلا اگه چاپلوسی کنی عزیزی وگرنه اصلا اهمیتی نداری تو شرکت چه بسا بد هم برخورد میکنن باهات. سفته هم که میگیرن به میزان حقوق یه سالت و دو سال هم بعد از خروج بهت پس نمیدن. انتظار از خودگذشتگی و فداکاری یه چیز عادیه تو شرکت و هرکی مثلا جمعه به درخواستشون بابت موندن تا 12/ 1 شب گوش نکنه، دو سه روز بعدش یه جلسه میزارن با کل شرکت و به صورت غیرمستقیم تخریبش میکنن و بیسواد خطابش میکنن. واقعا حتی به دشمن خودم هم معرفی اش نمیکنم، چون سیستم مدیریتش بسیار بدوی و اصلا چیزی به اسم ارزش نیروی انسانی درش معنا نداره. موفع خروج هم ازت یه امضا میگیرن که همه حق و حقوق من جمله عیدی و حقوق و سنوات و پاداش و بن و حق مسکن و ..... رو دریافت کردی که با خیلی از مزایایی که قراربوده بگیری و نگرفتی اون روز آشنا میشی. میانگین خروج سالیانه اش ( که در صنعت IT برابر 20 درصد عه ) چیزی نزدیک به 70 تا 80 درصده که اگه بیشتر از 6 ماه بمونی عوض شدن کل شرکت رو تقریبا با چشمات میبینی.
کار کردن تو شرکت روی خط مدیا تجربه خیلی خوبی بود برام، روی پروژه های خیلی خوبی کار میشه و چیزهای جدیدی یاد میگیری و همیشه میشه از تکنولوژی های روز استفاده بشه و همه اینا باعث میشه خیلی حرفه ای تر بشی تو برنامه نویسی، و یک شرکت دانشبنیان که من تونستم سربازیم و امریه اینجا بگذرونم.
پیشرفت خوب و دارای نیروهای قوی و مستعد ولی پرداختی نامنظم همه ش وعده تو خالی اگر مجرد و تامین هستید بیاید و الا به کسی که نیاز مالی داره توصیه نمیشه
شرکتی است با پروژه هایی برای نداشتن ، کارهایی برای نکردن و وعده ها و قول هایی برای انجام نشدن ! بنظر من مدیران اینجا به راحتی هر چه تمام تر پتانسیل رسیدن به مقام و منصب های بالای دولتی در حد وزارت و ریاست جمهوری را دارند و کاملا برای این منظور ساخته شده اند. چون بهتر از مسئولین فعلی وعده می دهند و تکذیب میکنند و منت هم سرتان میگذارند که افتخار داده اند بر شما ریاست کنند و انتظار تقدیر و تشکر هم دارند و اگر خدای نکرده اعتراضی بکنید ، حسابتان با کرام الکاتبین است و به قول یک بنده خدایی هر کس دوست ندارد ، جمع کند برود. یک تابلو با عنوان آئین نامه داخلی شرکت درست کرده و در هر اتاقی زده بودند. اولین بار که وارد میشوی و میخوانی ، با خودت فکر میکنی عجب سازمان مترقی و دمکراتیکی است اینجا ، خود بهشت است از بس که حقوق و شرایط عالی برای کارکنان در نظر گرفته اند . اما کمی که گذشت متوجه میشوی عنوان آن تابلو اشتباه بوده و درستش این بوده: آئین نامه کارهایی که نباید انجام بشود و نمیشود! مدیر ما هم که جدا از کار شرکت، خودش دوتا بیزینس جداگانه و شخصی دیگر داشت و یک روز در میان میآمد و همان وقتها که در شرکت بود هم فقط تلفنی مشغول رتق و فتق امورات کارهای خودش بود. البته میزان حقوقی که در ابتدا توافق شد کم نبود و به موقع نیز میدادند (تنها نکته مثبت شرکت) ، اما بعد از مدتی گفتند این رقم همین قدر باقی خواهد ماند و هیچ افزایشی نخواهد داشت ، تا اطلاع ثانوی. از اضافه کار و اینا هم که کلا خبری نبود. بیمه هم تازه دو سه ماه بعد از آغاز کار میکردن که عملا به کسی وفا نمیکرد. چون معمولا کسی تا این حد طاقت نمیاورد که آنجا بماند. نتیجه کار کردن در این شرکت، چیزی جز سرخوردگی و افسردگی نبود.
شرکت روی خط مدیا شرکتی هست که کارهای بزرگی تا حالا انجام داده و حتما در آینده بیشتر از این شرکت میشنویم و از لحاظ کاری باعث پیشرفت افراد میشه چون برنامه نویسان خوبی در این شرکت در کنار شما هستند که میتونند سطح کاری شما رو بالا ببرن و کارهای که انجام میشه چون کارهای بزرگی هستند و چالشهای زیادی دارند تجربه برنامه نویسی شما بسیار قوی خواهد شد و به جدید ترین موضوعات هم مسلط خواهید شد و یک نکته مهم این هست که تمرکز افراد در برنامه نویسی هست و عواملی که تمرکز شما رو از کار دور کنه وجود نداره و نکته دیگه پروژه هایی که تا حالا انجام شده از اقبال خوبی نزد مردم برخوردار بوده که این باعث انگیزه بیشتر برا تیم میشه
از نظر پرداخت و پاداش شرکت خوبیه. محیط خیلی زیاد کارمندی و ی جاهایی خاله زنکی هست. ایرادی که من میبینم فرق گذاشتن بین نیروهای جدید و قدیمی به شکل ازارهنده ای هست مسیرش هم خیلی سخته حتما اینو درنظر داشته باشین که در طولانی مدت واقعا اذیت کنندس
حدود 5 سال هست که توی شرکت هستم، امکان پیشرفت، حقوق عادلانه، پرداخت به موقع، پروژههای جالب و در سطح ملی (پیام رسان آی گپ، سامانه امتا، اپلیکیشن پزشکت و...) باعث شده که آخرین شرکتی باشه که توش کار کردم و میکنم و عملا دلیلی برای تغییرش نمیبینم البته به خاطر سبک کاری شرکت و پروژههایی که روش کار میشه، همچنین موقعیت شغلی من (فول استک هستم) بعضی وقتا کار سخته که البته با روحیات من سازگاره و مشکلی بابتش ندارم
شرکت روی خط مدیا شرکت کوچیکی هست ، کل شرکت متشکل شده از برنامه نویس در کل شرکت پیشرفته ای هست و کار های خیلی بزرگی کرده خود مدیرعامل همه کاره شرکت هست ولی مزایایی که داره اینه که تیمی جمع شده که کاملا حرفه ای هستن همه بچه ها بچه های با سوادی هستن و با تجربه ای هستن
حدود 4 ماهه که در بخش Game engine در شرکت فن افزار (Dead mage ) مشغول هستم. واقعا سطح دانش و سطح کار فوق العاده بالاتر از سطح کار در ایران هستش. به جرات میتونم بگم تنها استدیو در ایران هست که به شما فرصت کار بر روی یک تکنولوژی جدید ( نه چسباندن چند بخش از اینترنت که در ایران معمول هست) رو به شما میدهد. بچه های تیم واقعا نخبه هستن هم از نظر دانش و هم از نظر اخلاق. امکان تجربه کار بر پروژه های unique برای windows/xbox/playstation چیزی هست که شما بدون مهاجرت به یه کشور توسعه یافته مانند آمریکا (و نه حتی کانادا و استرالیا) نخواهید داشت ولی در این استدیو این فرصت استثنایی نصیب من شد که واقعا فکر نمی کردم ممکن باشه در ایران .
نزدیک 8 ماه تو ساناگستر کار کردم و شرکت بسیار بی نظم و جو خیلی خاله زنکی داشت و تمام شرکت حاشیه بود . هر روز تو جلسات مدیران با بدترین لحن تهدید به اخراج کردن میکردن اصلا امنیت شغلی نداریند فشار کار بالاست حقوق پرداختی کاملا نسبیه به کارمندهای قدیمی مثل این که خیلی بهتر پرداخت میشد.اول هم که وارد میشین ازتون سفته سفید امضا میگیرن بدترین تیم منابع انسانی که تا بحال دیدم مجبورتون میکنن اضافه کار بمونیدو به مدت 3 ماه حقوق من رو پرداخت نکردن و بعد از 3 ماه پیگیری حقوق پرداخت شد بدون اضافه کارهاهیچ وقت به شما فیش حقوقی نمیدن و شما نمیفهمید رو چه حساب یه ماه مثلا 400 تومن ازحقوقتون کم شده یا چرا اضافه کارهای اجباری تایید نشده
من تقریبا یک ساله تو چارگون کار میکنم و بایدبگم یه خوبی بزرگی که داره اینه که به جوان ها اعتماد میکنن و کار رو میدن مثلا خود من واقعا خیلی کم دانش و کم تجربه بودم تو حوضه نرم افزار ولی علاقه مند بودم که یاد بگیرم و خیلی خوشحالم که اعتماد کردن و این کار رو بهم دادن زمانی هم که اشتباه میکنم تو کار هم واقعا رفتار خوبی دارن. البته تیم ها متفاوتن ولی تیمی که من هستم خیلی خوش برخورد و مهربونن و مدیر واقعا خوبی داره. ولی جدی حقوق پایینی میدن اما خوب برای من یادگیری و امنیت شغلی اولویت داره که تو چارگون دارمش. باید بگم چارگون دوتا ساختمون داره که ساختمون اول خیلی دلگیره ولی ساختمان دوم که تو شیخ بهایی هستش دیزاین بهتری داره و محیطش دلباز ترهدر آخر این که همیشه حقوق به موقع پرداخت میشه
توی سما سامانه اگر مورد اخلاقی یامورد خیلی خاصی نداشته باشی میتونی خیلی راحت بمونی.پیشرفت کردن توش برای یسری آدما راحت بوده و برای یسری نه.واقعا بعد از چندین سال کار کردن نفهمیدم ملاک ارتقا شغلی و حقوقی توی این شرکت چی بود. اما چیزی که هست جو خیلی صمیمی داره و آدم ها اکثرا دانسته هاشونو اتقال میدن. چیزی که منو اذیت میکرد توی این شرکت ، این بود که اگر یکی خودشو خوب میتونست شو بکنه به چشم میومود و اگر کسی کارهاشو به درستی انجام میداد و دنبال ارتقا شغلی هم بود ولی سرش تو کار خودش بود ، به چشم نمیومد. چیزی بعنوان پاداش و مزایا و کارانه و.... هم اصلا در شرکت تعریف نشده. در کل میتونم بگم اگر مدیریت یکم بهتر عمل بکنه و به کارمندا برحسب لیاقت واقعیشون اهمیت بده شرکت خوبی هست.مخصوصا برای کسی که بخواد از نظر علمی رشد بکنه اما حقوق و مزازیا براش زیاد اهمیت نداشته باشه.
رکورددار تعداد آگهی در سایت جابینجا! (https://jobinja.ir/companies/oxin-virtual-trade/jobs) تا جایی که لینک جابینجا بالاتر از لینک سایت خودشون در گوگل دیده میشه... در دو سال گذشته ، فکر نکنم شرکتی تا این تعداد آگهی استخدام داده باشه . تقریبا هر موقع وارد جابینجا بشین ، حداقل 20 تا آگهی استخدام داره این شرکت از منشی تا برنامه نویس و بخصوص گرافیست . اما وارد شرکتشون که بشید کلا 10 نفر هم کارمند نمیبینین که اونا هم بشدت ضعیف هستن در کارشون. بیشترین کاری که انجام میدن ساخت موشن گرافیکه که فکر کنم ضعیف ترین سازنده موشن گرافیک در ایران اونا رو میسازه. نمونه هاش در پیج اینستای شرکت هست. تماما کپی عین به عین از کارای آماده. در چند ماهی که من اونجا کار کردم، منشی هم نداشتن و فقط هر روز با 10 ، پونزده نفر برای استخدام مصاحبه میکردن و آخر هم هیچ کدومشون نیومدن. کلا بیشتر وقت روزانه مدیر هر واحد به مصاحبه با متقاضیان استخدام میگذره! آخرشم هم نهایتا دو سه نفر برای هر شغل میان و هر کدوم چند روز آزمایشی کار میکنن و میذارن میرن. روز اول گفتن ناهار میدیم به کارکنان. مدیر اداری شون هم که در جلسات جز ایراد گرفتن از همه چیز و همه کس بخاطر دیر امدن چیزی نگفت، صد مرتبه منت میگذاشت سر کارمندا که الان هیچ جا دیگه ناهار گرم نمیدن. رییس هیئت مدیره شرکت هم که خیلی ادم مهمیه و شرکتها و بیزنسهای زیادی داره، ناهار تمام اونا رو قطع کرده ولی به شما میدیم! چه ناهاری ؟ غذایی واقعا بی کیفیت از این کترینگ های کثیف ارزان ، که خوردنش جز معده درد و مریضی چیزی نداشت. البته بماند که همون رو هم چند روز بعد بی سر و صدا قطع کردن. البته این رو نمیفهمیدن که آدمها زندگی شخصی هم دارن و بنده زرخرید شما نیستن. همون طور که اصرار میکنین 8/5 صبح سر کار باشن و دیر نکنن ، حق دارن ساعت 6 که به ادعای خودتون پایان ساعت کاره (البته بماند که همین مقدار هم خیلی بیشتر از تایم مقرر وزارت کاره) برن خونه شون نه اینکه تا آخر شب اجبارا همه را نگه دارین و یه ریال هم اضافه کار ندین. دو تا خانم اونجا همکار من بودن که هر دو برنامه نویس و از اسلام شهر میومدن. اون بندگان خدا کی باید میرسیدن خونه و دوباره صبح کی میومدن؟ در جوابش البته مدیرعامل میفرمودن اینکه چیزی نیست. خود من از کرج میام!
۷ ماه مشغول به کار در این شرکت بودم. اگر انتظارتان از کار صرفا دریافت حقوق و داشتن بیمه است می توانید شروع به کار کنید اما ... اما این مسائل رو در نظر بگیرید که: از کارتان به هیچ وجه راضی نخواهید ساعت کاری درستی نخواهید داشت فحاشی های مدیر را تحمل باید کنید به هیچ وجه مرخصی حق شما نخواهد بود اضافه کاری هایتان اگر تایید شود در پایین ترین سطح خواهد بود و در آخر برای شخصی کار می کنید که خود صرفا جهت گذراندن وقت مشغول به کار است و به هیچ عنوان اتفاق سودمندی در راستای انجام پروژه ها و رشد شخصیتی شما نمی افتد. سپاس ـPS: تمام مسائل شخصی شما و حتی پیام های بر روی موبایل و صحبت هاتان شنود میشود.
من چندین سال توی این شرکت کار کردم و باهاشون همچنان در ارتباطم. محیط کاری خیلی خوبه و همکارها خیلی خیلی خوب هستن. کدبیس خیلی خوبی نوشتن و خیلی میشه از کدهاشون یاد گرفت. کلا توصیه میکنم کسایی که میخوان بیشتر یاد بگیرن و کدهای تمیز بنویسن حتما اینجا میتونن پیشرفت کنن. نکات منفیش هم تعداد پروژههای زیاده و اینکه حقوق ممکنه راضیتون نکنه ولی بد هم نیست.
در دوران کرونا در اسکایپ مصاحبه شدم و مصاحبه کننده خیلی پیل و حرفه ای بود و با شخصیت قبول شدم و 5 روز با یک تیم صمیمی و درجه یک آموزش دیدم و تا الانم که چند ماه گذشته کنارشونم وخیلی خوش حالم که تو این شرکت هستم
سلام بعد اریسال رزومه حدود یک هفته بعد تماس گرفتند و زمانی رو برای مصاحبه اوکی کردند بعد از مصاحبه همونجا جواب رو گفتن و اعلام کردند از فردا یک دوره آموزش 30 روزه هست که باید تشریف بیارید از ساعت 8 تا 18 که حقوق هم نداره بعد از اون آزمونی گرفته میشه هرکی قبول شد وارد شرکت میشه به طور آزمایشی و بعد 3 ماه اگه همچی اوکی باشه قرارداد میبندید در این دوره آموزش حدود25 تا 30 نفر بودیم که داشتیم آموزش میدیدیم رفتار تیم آموزش بسیار زننده و بد بود به طوری که در حین آموزش چند نفر اعلام کردند که دیگه نمیان و تیم آموزش یاQA به طور دلبخواهی و کاملا سلیقه ای هرکیو دلش خواست قبول کردن از اون تعداد نفرات 5 نفر کلا قبول شدند و طبق گقته خودشون از نفراتی که در دوره قبلی آموزش میددیند که 40 نفر بودند هیچکس قبول نشده شرایط داخلی رفاهیش میشه گفت خوبه ولی خب پروسه استخدام بسیار پیچیده طولانی هست و تیمی که این کار رو انجام میده با نفراتی بد رفتار پرو به طوری که انگار ما برده این تیم بودیم و باید هرچی میگفتند میگفتیم چشم در کل اون نفراتی هم که وارد شرکت شدند به تعدیل علی بابا مواجح شدند واخراج شدند ضمنا علی بابا سفته 30 میلیون تومانی میگیره من به شخصه تجربه خوبی در کنار دوستانم که داشتیم اموزش میدیدیم داشتم ولی نفرات تیم آموزش شزکت اصلا خوب نیستند و پیشنهاد نمیکنم کسی رزومه بفرسته
بنده به عنوان مدیر پروژه و برنامه نویس وارد شدم هیچ راهکاری برای هیچ کاری نیست کل فرایندها و شرکت بهم ریخته است و هیچ پیشرفت شغلیای رخ نخواهد داد شرکت با ساختار شبه دولتی و مدیریت ضعیف و سنتی
این شرکت کارمندهای خوبی داره ولی مدیریت بسیار ضعیف داره و بخصوص بعد مدتی متوجه میشید که درواقع همه تلاش های شما به نام مدیر عامل تموم میشه و صرف پرسونال بندینگ اون فرد میشه توی این شرکت چیزی به اسم توکان تک نیست همش به اسم مدیر عامل شرکته
حرف هایی که برنامه نویس وب توی نظر قبلی نوشته دقیقا حرف های مدیر این شرکته :) مشخصه کی این نظرو داده... این تیم یک مدیر فنی بسیار ضعیف داره که توی مصاحبه IDE که باهاش کار میکردم براش مهم بود! موقع همکاری برای تسک هایی مثل داکرایز کردن پروژه بهم گفت تایمش رو باهامون حساب نکن چون فرض گرفتیم شما حرفه ای هستی و قبلا انجامش دادی!!!!!! قرارداد نمیبندن و میگن که همکاری ما بر پایه اعتماد هست. چرند ترین حرفی که میشه زد.
محیط کاری بسیار پرتنش و پرتوقع، رفتار غیر حرفه ایی مدیریت ، کلا سعی شون بر اینه که کارمند رو اذیت کنن، عیدی و سنوات معنای خاصی نداره و عشقی پرداخت میشه، کلا اگه چاپلوسی کنی عزیزی وگرنه اصلا اهمیتی نداری تو شرکت چه بسا بد هم برخورد میکنن باهات. سفته هم که میگیرن به میزان حقوق یه سالت و دو سال هم بعد از خروج بهت پس نمیدن. انتظار از خودگذشتگی و فداکاری یه چیز عادیه تو شرکت و هرکی مثلا جمعه به درخواستشون بابت موندن تا 12/ 1 شب گوش نکنه، دو سه روز بعدش یه جلسه میزارن با کل شرکت و به صورت غیرمستقیم تخریبش میکنن و بیسواد خطابش میکنن. واقعا حتی به دشمن خودم هم معرفی اش نمیکنم، چون سیستم مدیریتش بسیار بدوی و اصلا چیزی به اسم ارزش نیروی انسانی درش معنا نداره. موفع خروج هم ازت یه امضا میگیرن که همه حق و حقوق من جمله عیدی و حقوق و سنوات و پاداش و بن و حق مسکن و ..... رو دریافت کردی که با خیلی از مزایایی که قراربوده بگیری و نگرفتی اون روز آشنا میشی. میانگین خروج سالیانه اش ( که در صنعت IT برابر 20 درصد عه ) چیزی نزدیک به 70 تا 80 درصده که اگه بیشتر از 6 ماه بمونی عوض شدن کل شرکت رو تقریبا با چشمات میبینی.
کار کردن تو شرکت روی خط مدیا تجربه خیلی خوبی بود برام، روی پروژه های خیلی خوبی کار میشه و چیزهای جدیدی یاد میگیری و همیشه میشه از تکنولوژی های روز استفاده بشه و همه اینا باعث میشه خیلی حرفه ای تر بشی تو برنامه نویسی، و یک شرکت دانشبنیان که من تونستم سربازیم و امریه اینجا بگذرونم.
پیشرفت خوب و دارای نیروهای قوی و مستعد ولی پرداختی نامنظم همه ش وعده تو خالی اگر مجرد و تامین هستید بیاید و الا به کسی که نیاز مالی داره توصیه نمیشه
شرکتی است با پروژه هایی برای نداشتن ، کارهایی برای نکردن و وعده ها و قول هایی برای انجام نشدن ! بنظر من مدیران اینجا به راحتی هر چه تمام تر پتانسیل رسیدن به مقام و منصب های بالای دولتی در حد وزارت و ریاست جمهوری را دارند و کاملا برای این منظور ساخته شده اند. چون بهتر از مسئولین فعلی وعده می دهند و تکذیب میکنند و منت هم سرتان میگذارند که افتخار داده اند بر شما ریاست کنند و انتظار تقدیر و تشکر هم دارند و اگر خدای نکرده اعتراضی بکنید ، حسابتان با کرام الکاتبین است و به قول یک بنده خدایی هر کس دوست ندارد ، جمع کند برود. یک تابلو با عنوان آئین نامه داخلی شرکت درست کرده و در هر اتاقی زده بودند. اولین بار که وارد میشوی و میخوانی ، با خودت فکر میکنی عجب سازمان مترقی و دمکراتیکی است اینجا ، خود بهشت است از بس که حقوق و شرایط عالی برای کارکنان در نظر گرفته اند . اما کمی که گذشت متوجه میشوی عنوان آن تابلو اشتباه بوده و درستش این بوده: آئین نامه کارهایی که نباید انجام بشود و نمیشود! مدیر ما هم که جدا از کار شرکت، خودش دوتا بیزینس جداگانه و شخصی دیگر داشت و یک روز در میان میآمد و همان وقتها که در شرکت بود هم فقط تلفنی مشغول رتق و فتق امورات کارهای خودش بود. البته میزان حقوقی که در ابتدا توافق شد کم نبود و به موقع نیز میدادند (تنها نکته مثبت شرکت) ، اما بعد از مدتی گفتند این رقم همین قدر باقی خواهد ماند و هیچ افزایشی نخواهد داشت ، تا اطلاع ثانوی. از اضافه کار و اینا هم که کلا خبری نبود. بیمه هم تازه دو سه ماه بعد از آغاز کار میکردن که عملا به کسی وفا نمیکرد. چون معمولا کسی تا این حد طاقت نمیاورد که آنجا بماند. نتیجه کار کردن در این شرکت، چیزی جز سرخوردگی و افسردگی نبود.
شرکت روی خط مدیا شرکتی هست که کارهای بزرگی تا حالا انجام داده و حتما در آینده بیشتر از این شرکت میشنویم و از لحاظ کاری باعث پیشرفت افراد میشه چون برنامه نویسان خوبی در این شرکت در کنار شما هستند که میتونند سطح کاری شما رو بالا ببرن و کارهای که انجام میشه چون کارهای بزرگی هستند و چالشهای زیادی دارند تجربه برنامه نویسی شما بسیار قوی خواهد شد و به جدید ترین موضوعات هم مسلط خواهید شد و یک نکته مهم این هست که تمرکز افراد در برنامه نویسی هست و عواملی که تمرکز شما رو از کار دور کنه وجود نداره و نکته دیگه پروژه هایی که تا حالا انجام شده از اقبال خوبی نزد مردم برخوردار بوده که این باعث انگیزه بیشتر برا تیم میشه
از نظر پرداخت و پاداش شرکت خوبیه. محیط خیلی زیاد کارمندی و ی جاهایی خاله زنکی هست. ایرادی که من میبینم فرق گذاشتن بین نیروهای جدید و قدیمی به شکل ازارهنده ای هست مسیرش هم خیلی سخته حتما اینو درنظر داشته باشین که در طولانی مدت واقعا اذیت کنندس
حدود 5 سال هست که توی شرکت هستم، امکان پیشرفت، حقوق عادلانه، پرداخت به موقع، پروژههای جالب و در سطح ملی (پیام رسان آی گپ، سامانه امتا، اپلیکیشن پزشکت و...) باعث شده که آخرین شرکتی باشه که توش کار کردم و میکنم و عملا دلیلی برای تغییرش نمیبینم البته به خاطر سبک کاری شرکت و پروژههایی که روش کار میشه، همچنین موقعیت شغلی من (فول استک هستم) بعضی وقتا کار سخته که البته با روحیات من سازگاره و مشکلی بابتش ندارم
شرکت روی خط مدیا شرکت کوچیکی هست ، کل شرکت متشکل شده از برنامه نویس در کل شرکت پیشرفته ای هست و کار های خیلی بزرگی کرده خود مدیرعامل همه کاره شرکت هست ولی مزایایی که داره اینه که تیمی جمع شده که کاملا حرفه ای هستن همه بچه ها بچه های با سوادی هستن و با تجربه ای هستن
حدود 4 ماهه که در بخش Game engine در شرکت فن افزار (Dead mage ) مشغول هستم. واقعا سطح دانش و سطح کار فوق العاده بالاتر از سطح کار در ایران هستش. به جرات میتونم بگم تنها استدیو در ایران هست که به شما فرصت کار بر روی یک تکنولوژی جدید ( نه چسباندن چند بخش از اینترنت که در ایران معمول هست) رو به شما میدهد. بچه های تیم واقعا نخبه هستن هم از نظر دانش و هم از نظر اخلاق. امکان تجربه کار بر پروژه های unique برای windows/xbox/playstation چیزی هست که شما بدون مهاجرت به یه کشور توسعه یافته مانند آمریکا (و نه حتی کانادا و استرالیا) نخواهید داشت ولی در این استدیو این فرصت استثنایی نصیب من شد که واقعا فکر نمی کردم ممکن باشه در ایران .
نزدیک 8 ماه تو ساناگستر کار کردم و شرکت بسیار بی نظم و جو خیلی خاله زنکی داشت و تمام شرکت حاشیه بود . هر روز تو جلسات مدیران با بدترین لحن تهدید به اخراج کردن میکردن اصلا امنیت شغلی نداریند فشار کار بالاست حقوق پرداختی کاملا نسبیه به کارمندهای قدیمی مثل این که خیلی بهتر پرداخت میشد.اول هم که وارد میشین ازتون سفته سفید امضا میگیرن بدترین تیم منابع انسانی که تا بحال دیدم مجبورتون میکنن اضافه کار بمونیدو به مدت 3 ماه حقوق من رو پرداخت نکردن و بعد از 3 ماه پیگیری حقوق پرداخت شد بدون اضافه کارهاهیچ وقت به شما فیش حقوقی نمیدن و شما نمیفهمید رو چه حساب یه ماه مثلا 400 تومن ازحقوقتون کم شده یا چرا اضافه کارهای اجباری تایید نشده
من تقریبا یک ساله تو چارگون کار میکنم و بایدبگم یه خوبی بزرگی که داره اینه که به جوان ها اعتماد میکنن و کار رو میدن مثلا خود من واقعا خیلی کم دانش و کم تجربه بودم تو حوضه نرم افزار ولی علاقه مند بودم که یاد بگیرم و خیلی خوشحالم که اعتماد کردن و این کار رو بهم دادن زمانی هم که اشتباه میکنم تو کار هم واقعا رفتار خوبی دارن. البته تیم ها متفاوتن ولی تیمی که من هستم خیلی خوش برخورد و مهربونن و مدیر واقعا خوبی داره. ولی جدی حقوق پایینی میدن اما خوب برای من یادگیری و امنیت شغلی اولویت داره که تو چارگون دارمش. باید بگم چارگون دوتا ساختمون داره که ساختمون اول خیلی دلگیره ولی ساختمان دوم که تو شیخ بهایی هستش دیزاین بهتری داره و محیطش دلباز ترهدر آخر این که همیشه حقوق به موقع پرداخت میشه
توی سما سامانه اگر مورد اخلاقی یامورد خیلی خاصی نداشته باشی میتونی خیلی راحت بمونی.پیشرفت کردن توش برای یسری آدما راحت بوده و برای یسری نه.واقعا بعد از چندین سال کار کردن نفهمیدم ملاک ارتقا شغلی و حقوقی توی این شرکت چی بود. اما چیزی که هست جو خیلی صمیمی داره و آدم ها اکثرا دانسته هاشونو اتقال میدن. چیزی که منو اذیت میکرد توی این شرکت ، این بود که اگر یکی خودشو خوب میتونست شو بکنه به چشم میومود و اگر کسی کارهاشو به درستی انجام میداد و دنبال ارتقا شغلی هم بود ولی سرش تو کار خودش بود ، به چشم نمیومد. چیزی بعنوان پاداش و مزایا و کارانه و.... هم اصلا در شرکت تعریف نشده. در کل میتونم بگم اگر مدیریت یکم بهتر عمل بکنه و به کارمندا برحسب لیاقت واقعیشون اهمیت بده شرکت خوبی هست.مخصوصا برای کسی که بخواد از نظر علمی رشد بکنه اما حقوق و مزازیا براش زیاد اهمیت نداشته باشه.
رکورددار تعداد آگهی در سایت جابینجا! (https://jobinja.ir/companies/oxin-virtual-trade/jobs) تا جایی که لینک جابینجا بالاتر از لینک سایت خودشون در گوگل دیده میشه... در دو سال گذشته ، فکر نکنم شرکتی تا این تعداد آگهی استخدام داده باشه . تقریبا هر موقع وارد جابینجا بشین ، حداقل 20 تا آگهی استخدام داره این شرکت از منشی تا برنامه نویس و بخصوص گرافیست . اما وارد شرکتشون که بشید کلا 10 نفر هم کارمند نمیبینین که اونا هم بشدت ضعیف هستن در کارشون. بیشترین کاری که انجام میدن ساخت موشن گرافیکه که فکر کنم ضعیف ترین سازنده موشن گرافیک در ایران اونا رو میسازه. نمونه هاش در پیج اینستای شرکت هست. تماما کپی عین به عین از کارای آماده. در چند ماهی که من اونجا کار کردم، منشی هم نداشتن و فقط هر روز با 10 ، پونزده نفر برای استخدام مصاحبه میکردن و آخر هم هیچ کدومشون نیومدن. کلا بیشتر وقت روزانه مدیر هر واحد به مصاحبه با متقاضیان استخدام میگذره! آخرشم هم نهایتا دو سه نفر برای هر شغل میان و هر کدوم چند روز آزمایشی کار میکنن و میذارن میرن. روز اول گفتن ناهار میدیم به کارکنان. مدیر اداری شون هم که در جلسات جز ایراد گرفتن از همه چیز و همه کس بخاطر دیر امدن چیزی نگفت، صد مرتبه منت میگذاشت سر کارمندا که الان هیچ جا دیگه ناهار گرم نمیدن. رییس هیئت مدیره شرکت هم که خیلی ادم مهمیه و شرکتها و بیزنسهای زیادی داره، ناهار تمام اونا رو قطع کرده ولی به شما میدیم! چه ناهاری ؟ غذایی واقعا بی کیفیت از این کترینگ های کثیف ارزان ، که خوردنش جز معده درد و مریضی چیزی نداشت. البته بماند که همون رو هم چند روز بعد بی سر و صدا قطع کردن. البته این رو نمیفهمیدن که آدمها زندگی شخصی هم دارن و بنده زرخرید شما نیستن. همون طور که اصرار میکنین 8/5 صبح سر کار باشن و دیر نکنن ، حق دارن ساعت 6 که به ادعای خودتون پایان ساعت کاره (البته بماند که همین مقدار هم خیلی بیشتر از تایم مقرر وزارت کاره) برن خونه شون نه اینکه تا آخر شب اجبارا همه را نگه دارین و یه ریال هم اضافه کار ندین. دو تا خانم اونجا همکار من بودن که هر دو برنامه نویس و از اسلام شهر میومدن. اون بندگان خدا کی باید میرسیدن خونه و دوباره صبح کی میومدن؟ در جوابش البته مدیرعامل میفرمودن اینکه چیزی نیست. خود من از کرج میام!
۷ ماه مشغول به کار در این شرکت بودم. اگر انتظارتان از کار صرفا دریافت حقوق و داشتن بیمه است می توانید شروع به کار کنید اما ... اما این مسائل رو در نظر بگیرید که: از کارتان به هیچ وجه راضی نخواهید ساعت کاری درستی نخواهید داشت فحاشی های مدیر را تحمل باید کنید به هیچ وجه مرخصی حق شما نخواهد بود اضافه کاری هایتان اگر تایید شود در پایین ترین سطح خواهد بود و در آخر برای شخصی کار می کنید که خود صرفا جهت گذراندن وقت مشغول به کار است و به هیچ عنوان اتفاق سودمندی در راستای انجام پروژه ها و رشد شخصیتی شما نمی افتد. سپاس ـPS: تمام مسائل شخصی شما و حتی پیام های بر روی موبایل و صحبت هاتان شنود میشود.