از اولین روزی که وارد این شرکت شدم، حس میکنم که همه داریم به یک هدف مشترک پیش می‌رویم. همه از نظرات هم دیدگانه بهره می‌برند و این باعث شده تا تیمهای ما همیشه با هماهنگی بالایی کار کنند.یکی از خصوصیات خوب این شرکت اینه که همیشه از ایده‌های جدید استقبال میشه و این انگیزه زیادی به افراد می‌ده که خلاقانه فکر کنند و به بهترین شکل ممکن به رشد و پیشرفت شرکت کمک کنند.
احساس میشود که تعداد زیادی از افراد شرکت استعفای عاطفی دادن. استعفای عاطفی ؟ استعفای عاطفی در یک کلام به خستگی ذهن در محل کار گفته میشود که برای کارکنان و حتی مدیران ممکن است پیش بیاید. استعفای عاطفی زمانی اتفاق می‌افتد که فرد از نظر احساسی خود را از یک سازمان جدا کند. به این معنا که، فرد می‌تواند در محل کار حضور فیزیکی داشته باشد، اما از نظر احساسی خود را خارج از سازمان در نظر می‌گیرد؛ این وضعیت به دلیل عدم علاقه، انگیزه یا نبود پیشرفت برای عملکرد فرد در آن شغل یا محیط کار ممکن است رخ دهد. بنظرم یکی از علت های این موضوع گسترش نامتوازن و بدون برنامه طی یکسال گذشته می باشد . البته با یکسری مزایا و اپشن ها می‌توان این موضوع را حل و فصل کرد ....؟.......................................... پیشنهاد ما:سهیم کردن همکاران و کارمندان در سهام شرکت . یعنی قسمتی از سهام شرکت رو به صورت تشویقی در اختیار کارکنان و کارمندان قرار بدن تا انگیزه کافی بر اشون ایجاد بشه . این کار توسط خیلی از شرکتهای بزرگ انجام شده و فیدبک خوبی هم دریافت شده . حداقل میشه به این موضوع به صورت جدی فکر کرد ..............................................
محیط کاریش برای خانمها زیاد جالب نیست و بشدت محدود هست. تایم کاری شرکت زیاده و هیچ تعادلی بین کار و زندگی وجود نداره . استرس کاری بالایی داره و اینکه هر سه ماه یکبار احتمال اخراجتون به صورت محترمانه وجود داره . یعنی محترمانه کاری میکنن که خودتون با پای خودتون از شرکت برید بیرون . معمولا گوش شنوایی برای انتقادات و پیشنهادات وجود نداره . ساختار اداری درستی نداره و اصلن معلوم نیست . دریک کلام بنظرم توی این شرکت بیشتر افراد سر جای خودش نیستن موقع بستن قرارداد کلی از ضریب کارانه میگن ولی توی این یکی دوسالی که بودم ضریبی که چشمگیر باشه اعمال نشد )یه بار ضریب خوردیم اونم سیصد چهارصد تومن اضاف شد (
خوب اگر بخوام از تجربه ام توی این شرکت بنویسم باید بگم که این شرکت تفاوت چندانی با اردوگاه کار اجباری نازی ها ندارد . به عنوان برنامه نویس توی این شرکت شما حداقل حقوق که به اندازه حقوق یک کاراموز هست و دریافت خواهید کرد و تسک های یک برنامه نویس سینیور به شما داده خواهد شد. حتی گرفتن مرخصی هم در این شرکت زحمت دارد و برای گرفتن مرخصی باید از هفت خان رستم رد بشید و از بعد از جواب پس دادن به چندین نفر می‌توانید ماهی حداکثر دو روز به مرخصی بروید. در ابتدا که در این شرکت استخدام میشوید از شما یک سفته به مبلغ ۷۰ ملیون گرفته میشود. و زمانی اگر بخواهید از این جهنم خارج شوید تهدید به این میشوید که سفته ۷۰ ملیونی را گرو خواهند گذاشت و از شما شکایت خواهند کرد. در این شرکت یک ****** وجود دارد که از قضا ****** و ایشان علی رغم نداشتن دانش و مهارت پست بالایی دارند و در تمام امور شرکت دخالت میکنند. در این شرکت تمام اتاق ها راهرو ها و حتی پشت بام دوربین دارند و تمام حرف های شما با کیفیت عالی شنود میشود و البته این موضوع برای مدیریت شرکت کاملا عادی میباشد و اگر زمانی حرفی بزنید که به مذاق مدیریت خوش نیاید سریع به دفتر مدیر احضار میشوید. در مورد افزایش تجربه باید بگویم که به غیر از افراد معدود تمام کارمندان این شرکت تازه کار هستند و تجربه زیادی ندارند، مخصوصا بخش برنامه نویسی و اگر کسی به عنوان برنامه نویس وارد این شرکت شود هیچگونه داکیومنتی جهت آشنایی با کد و برنامه وجود ندارد و حتی برنامه نویس رده بالایی هم وجود ندارد که برنامه و کد را توضیح دهد پس برنامه نویس تازه وارد میماند و یک کد به شدت کثیف که با قدیمی ترین فریمورک های ممکن نوشته شده و باید بگویم به عنوان برنامه نویس تنها تجربه ای که کسب کردم این بود که چگونه کد به شدت کثیف شرکت را دیباگ کنم. به شخصه آرزو میکردم قبل از بستن قرارداد با این سایت آشنا شده بودم و امیدوارم تمام کسانی که قصد ورود به این شرکت را دارند در جریان این موارد قرار بگیرند.
چارگون الان یک شرکت داغون هست که پایین ترین پرداختی رو داره و اصلا امنیت شغلی نداره. سالها براشون زحمت کشیدم در نهایت بخاطر یه مدیر دیوانه بیسواد که کلا نظرات اشتباه میداد اخراج شدم
طراحی وب سایت و سئو وب سایت مجموعه کاری ما در زمینه وب سایت تبلیغاتی برای صنعت ماشین آلات معدنی و راهسازی را به خوبی و حرفه ای انجام داده اند، و بخاطر رضایت کافی از شرکت پیام آوا ، وظیفه خود دانستم تا در رتبه دهی و نظرسنجی گوگل شرکت کنم و به کسانی که در جستجوی یک شرکت حرفه ای طراحی و سئو وب سایت هستند، کمک کنم. با تشکر از مدیر شرکت پیام آوا برای ارائه خدمات وب با این قدرت و مشتری مداری حرفه ای
بسیار شرکت عالی هستش، مدیر عامل فهمیده و بار تجربه و مدیران پروژه بسیار توانمند. در استخدام در این شرکت شک نکنید و با همت خودتون به سرعت رشد میکنید. شرکت در زمینه های متنوع در حال فعالیت هستش و سیستم مدیریت پروژه دارای بلوغ مناسب میباشد.
فضاهای این شرکت کوچک و در حوزه فناوری اطلاعات، همواره با بی‌نظمی در بخش‌های اداری و منابع انسانی و همچنین در واحد مدیریت فنی کار همراه است. به طور صادقانه بگویم، این دو موضوع را در این شرکت میشود ضربدر صد هزار کرد و تاثیری هم روی من نگذاشت.
با سلام و ادب فراوان، اجازه دهید به زبان گل‌ها و با لبخندی به وسعت باغ، تقدیر و تشکر خود را از حضور پررنگ شما در این صفحه ابراز دارم. کاریزما با چشمانی باز و دقت نظر، به جستجو در میان باغ خود می پردازد در این باغ گل‌های پژمرده را از شاخه‌ها جدا کرده و به جای آن‌ها، شکوفه‌های تازه‌ای را می نشاند. برخی از این گل‌های پژمرده، در تلاشی ناامیدانه برای نشان دادن حضور خود، به پراکندن شهد تلخ خود در این صفحه پرداخته‌اند. گلی که ریشه‌اش محکم باشد، هرگز از بادهای مخالف نمی‌ترسد. اکنون در این باغ دیگر گل پژمرده وجود ندارد. باغبانان کاریزما با لطف و بزرگواری از گل های این باغ مراقب می کنند. اما بعضی گل های پژمرده همچنان در باغ سرگردان هستند و به رفتارهای نامناسب خود ادامه می‌دهند. اما با یاری خداوند و همکاری شکوفه‌های جدید، کاریزما دوباره رویش را آغاز کرده و هیچ بادی نتوانسته است شاخه‌های جدید را به لرزه درآورد؛ کاریزما باشکوه ترین باغ از میوه های مالی کشور است. و گل های پژمرده در این باغ جایی ندارند.
من به عنوان کار آموز وارد این شرکت شدم و بعد از دوره کار آموزی استخدام شدم، دوره کارآموزی حقوقی دریافت نکردم و بعد از اون تا یک سال حقوق پایه گرفتم. شرکتی هست که بی نظمی زیادی داره، باید حوصله سر و کله زدن و وارد چالش ها شدن رو داشته باشی. دو سال تجربه کسب کردم و بعد به جای بهتری رفتم. حقوق منظم نیست و تاخیر داره منابع انسانی ضعیف و بی سوادی داره اضافه کاری هم پرداخت نمیکنن
وقتی کامنتا رو‌خوندم و به نظرات مثبت رسیدم به نظرم خنده دارترین جوک ها رو دارم میخونم و کاملا مشخصه که مدیران دست به کار شدن و خودشون کامنت گذاشتن به صورتی که هیچ‌کس هم شک نمیکنه کار خودشونه !!!!!!!!!! تو این شرکت نه شفافیت وجود داره نه جو دوستانه نه حقوق درست هیچ پیشرفتی نمیتونی داشته باشی چه علمی چه مالی حتی یه وام ساده هم نمیدن به کسی که کارش گیر باشه اگر تو ارمغان میخوای کار کنی فقط یه حقوق بخور نمیر داری هیچ مزایا یا پاداشی نمیگیری مدیر عامل فقط و فقط در حال دید زدن پرسنل از دوربین هست و با هدست صداها رو هم میشنوه پس هیچ امنیتی هم نداری وقتی بخوای پنج دقیقه استراحت کنی سریع بهت هشدار میدن چون فقط کارشون کنترل کردن هست این شرکت اصلا رفتار حرفه ای با پرسنل نداره نه نسخه قرارداد نه فیش حقوقی و قوانین مسخره برای ورود و خروج خلاصه بگم نظرات مثبت از سمت مدیران شرکت نوشته شدن پس واقعی نیستن
من چند ماهی هست که در این شرکت شروع به کار کردم. اگر بخوام با محل کار قبلی خودم مقایسه کنم مزایای خودشونو دارن. حقوقشون واقعا سر وقت میدن حالا یکی دو روز اینور اونور ولی واقعا سر وقت پرداخت میشه. در حالی که محل کار قبلی 2 ماه یه بار به زور حقوق میدادن. بعد از یه دوره آزمایشی یک ماهه هم بیمه شدم. رفتار بدی هم از سمت مدیران این شرکت ندیدم فضا برای خانم ها مناسبه بی حرمتی تا حالا نشده به ما فضا نسبتا پر انرژی و مفرحه. 3 ماهی است که شروع به همکاری کردم و مشکلی واقعا نداشتم حقوقشم بیشتر از وزارت کار هستش.
توانستم با سختی زیادی در آنجا کار کنم و حقوقم به مرور منظم‌تر شد، اما مزایا و مساعده‌ای وجود نداشت و همیشه باید برای دریافت حقوق پیگیری میکردم. سابقه کاری در این شرکت ارزش دارد، هرچند باید با سازمان فاصله و شرایط آن‌ها را در نظر بگیریم. فقط اسم شرکت و نقش مشخص بود.
به نظر می‌رسید که فرآیندها و هماهنگی تیم توسعه به خوبی شکل نگرفته بود و انتظار از ما برای آماده‌سازی محصول با عملکردی که دقیقا برابر با سطح توقعات نیست، خیلی بالا بود. مدیریت احساس می‌کرد که حقوق‌ها در حداقل مقدار ممکن پرداخت میشود و این مسأله به چشم تخلف می‌آمد. در نتیجه، درک از نحوه کار تیم و شیوه‌ی همکاری برای توسعه نرم‌افزار به مقدار قابل توجهی با مشکل روبه‌رو شد.
رئیس اگه اخراجمون نمیکنی یه توالت بریم داره میریزه ممنون از دوربین چک کن ها ممنون از پسر نازش ممنون از ما که از شرکت نفت هم بهتریم حتی از گوگل و تسلا و هم خفن ترین ممنون از خودم که میرینم تو خودم اما توالت نمیرم کلا ممنون
من ۳ سال توی وب وان حسابدار بودم از لحاظ امنیت شغلی محیط سالم و پرداخت حقوق تقریبا منظم تایید میکنم حقوق ها نهایت چند روز تاخیر داره گاهی دیدم بعضیا با روند تسویه یا مرخصی مشکل دارن اونم به خاطر نا اشنا بودن پرسنل با قواعد کار و عدم تجربه شونه اینجام دیدم در مورد مدیریت هم نوشتن مدیریت درسته واقعا برای حسابداری وقت کم میزارن چون بیشتر تو فنی هستن و خودشم تخصصش برنامه نوییسیه ولی ادم منصف و پاکی هستن من تقریبا هرجا رفتم مشکل ناسالم بودن محیط رو تجربه کردم ولی توی وب وان واقعا ازین نظر ارامش داشتم و حتی اینقد پرسنل خوب انتخاب شدن ندیدم از بقیه اقایون هم خانما ازاری دیده باشن اکثر ادمایی که اونجان یا مهندسن یا تحصیلات دانشگاهی دارن خبری از ارباب رجوع هم نیس برا همین جو خیلی دوستانه ای داره یادش بخیر من به خاطر مشکل مریضیم نتونستم همکاریمو ادامه بدم
به شدت پارتی بازی،بی برنامگی،زیراب زنی،حرفوحدیث و تهمت زدن به افرادی که وارد حاشیه و بازیهای کثیف افراد بیمار نمیشن عدم ثبات در سمتهای بالا که هرچندماه یکبار تغییر میکنند مطمنا با انتخاب رییس جمهور جدید مجدد مدیر عامل تغییر میکند
بنده در این شرکت سابقه فعالیت یکساله داشتم و مشغول به کار بودم. قصدم تعریف خلاصه تجربه ام از این شرکت میباشد. اون موقع با تیمی شروع کردیم که چندین نفر از دوستان نیز در اون موقع شرکت بودند. در حال حاضر و همون موقع هم افراد تیمهای مختلف (حتی مدیران تیمها) کاملا غیرفنی و غیر حرفه ای (تازه کار) هستند. (مدیران فنی و کاربلدشون رفتند، الان که بدتر) بنده مشغول بکار شدم و پروژه های خودم رو به نحو احسن انجام دادم (طبق تعریف و تمجید خود شرکت و کارفرمایان) از زمانی که شروع بکار کردم، به 2-3 ماه نرسید که تصمیم گرفتم برم (محیط سمی بین مدیران و حقوق کاملا پایین). 20 درصد از حقوق رو تحت عنوان راندمان نگه میداشتند و آخر هر فصل طبق تاییدیه مدیر تیم تا 80 درصد این مبلغ جمع شده رو پرداخت میکردند، (بعضا تا 50 درصد، هنوزم همین وضع برقراره). هیچگونه مزایای دیگر نیز ندارند حتی بیمه تکمیلی!!! (فقط بیمه تامین که مزایا حساب نمیشه) خلاصه بنده برای اینکه رزومه ام خراب نشه و بخاطر ارشد بودنم یکسری توافقات باهاشون کردم که نرم و بمونم (همشم دروغ گفتند و تهش مدیریت عامل و معاون گفتند کی گفتیم؟ یادمون نمیاد!!!). تا آخر سال کار کردیم و سال تمام شد، هنگام تسویه برای بنده سنوات به اندازه یک حقوق وزارت کاری دادند، مرخصی های ذخیره و اضافه کاری هام رو ندادند و با کلی دلخوری ازشون جدا شدم. (بماند قولهایی که دادند که بمونم نیز بهش عمل نکردند و کلا مدیران بفکر جیب خودشون هستند) در حال حاضر نیز از بچه های جدید شنیدم همچنان همین حالت هنوز وجود دارد و محیط سمی تر نیز شده است. اون زمان بدرد کسانی میخورد که تازه میخواستن کارشون رو شروع کنن و میتونستن رزوم ای 1 ساله نهایتا با اینا کار کنند. اما الان نمیدونم و باید تحقیقات بیشتری کرد.
در محیطی کار میکردم که فضا به شدت ناسالم بود؛ مدیر عامل رفتاری تهاجمی و طلبکار داشت و کمترین نشانی از ادب یا احترام دیده نمی‌شد. تیم منابع انسانی هم به نقاره‌زنی و زیرآب زدن مشغول بود و هر روز خبری از شکایت جدیدی از طرف مدیرعامل به گوش می‌رسید.
با سلام خدمت دوستان ببینید این شرکت از لحاظ تکنولوژی ومدیریت در شرایط بسیار سمی و بدی هست همچنین افرادی از سمت بانک تو شرکت کار میکنن که اکثرا بدون توجه به سواد فنیشون و همچنین مدرک تحصیلیشون به عنوان مدیر فنی یا حتی پست های مهمتر گماشته شدن که همین ها یک شبکه های فاسدی تشکیل دادند که کارهای خودشون رو راه میندازن تا به اهدافشون برسن مدیر شرکت آقای امینی باید به این نکته توجه داشته باشند و اصلا پیگیری کنند که آقای مشاور فنی سازمان چرا داره در انجام پروژه ها سنگ اندازی میکنه چرا فیش های جداگانه برای فرار مالیاتی صادر میشه چرا مدیران فنی مدرک تحصیلی مرتبط ندارند به نظر بنده این شرکت برای نیروهای حرفه ای اصلا جای مناسبی نیست حتی برای کسانی که تجربه اول کاریشون هم هست جای خوبی نیست چون احساس میکنید واقعا همه جا مثل همین جا هست. مثلا یکی از دوستان اومده بود گفته بود کجای ایران فساد نیست یکی نیست به این آدم بگه به خاطر وجود آدمهایی مثل شماس که حتی به دوستان توصیه میکنید اینجا با فلان لحن اعتراض نکنید دوست عزیز همین شما مقصر اصلی به گند کشیده شدن بیت المال هستید و تفکرات سمی شما باعث میشه اینقد پول تو این شرکت توسط یه عده آدم بی لیاقت حیف و میل بشه و یه عده هم برن تا کمر تو سطل زباله خم بشن اینکه هر کی دوست نداره بره که میرن هم نشد کار وجدانت رو چجوری آروم میکنی. بنده هم به زودی خداحافظی خواهم کرد با این شرکت شده اگه بیکار بمونم. (بخاطر بی عدالتی بنده هم میرم این نشد کار یه عده تو شرکت بگن و بخندن و زخم بستر بگیرن آخرشم ماهی حقوق بگیرن 60 میلیون و یه عده مثل بنده مثل چی کار کنیم و تحقیر هم بشیم و اخرش با ضرب و زور اضافه که بشیم 29) دوستان عزیزی که میخاید تشریف بیارید تو این شرکت سعی کنید شرکت دیگه ای پیدا کنید و این شرکت نیاید من دارم مسیر زندگی شما رو تو برهه ای شاید تغییر میدم و اینکار رو با وجدان راحت انجام میدم
چند دقیقه وقت بگذار و به هزاران نفر کمک کن تصمیم شغلی بهتری بگیرند — کاملاً ناشناس.