شرکت با فرهنگ سازمانی خوب و بچه های خوب
حقوق بسیار کم نسبت به خود شرکت خدمات اصلی
حقوق پایین نسبت به شرکت های حوزه بانکی
حجم کاری زیاد با توجه به خروج نیرو ها هم که بیشتر میشه
اسکرام و اسپرینت بازی بیش از حد زیاد که تناسبی با دریافتی هیچکس ندارد
جای پارکینگ دارد
کارآموزی
به نظرم خود خدمات اصلی برید بهتر از زیر مجموعه خودش هست . اگر حرفه ای هستید که اینجا باشید پدرتون در میاد و هر روز فقیر خواهید شد.
بااینکه من متوجه محیط عیر اخلاقی سداد شده بودم و سعی میکردم هرروز که میرم خونه مساعل رو فراموش کنم اما واقعا طی 2.5سالی که در سداد بودم تهمتها و رفتارهایی رو دیدم و شنیدم که دیگه هیچوقت اون ادم سابق نخاهم شد
من قبل سداد فکر میکردم ادمها دو سه یا ده تا چهره دارن اما سداد بهم یاد داد بعضی از افراد هزار رنگ عوض میکنند و بخاطر مشکلات روحی و روانی که دارن واقعا مرزی برای ازار و اذیت کردن دیگران ندارند
کلا از حراست تا واحد فنی همه کارارو موکول میکنند به بعد از تغییر معاونت و اومدن حکم فلانی و.....کارا همه رو هوا
من یکسال و ۸ماه مشاور ای تی سامانه هیوا بودم و مشکلی نداشتم با شرکت حتی وقت تسویه چون توی کامنتا خوندم میگم....خیلی اتفاقا با انصاف و دقیق هستن و حتی هرماه با فیش حقوقی حزییات رو بهم توضیح میدادن و بیمه هم داشتم....با ازمون استخدامی اموزش و پرورش قبول شدم و درحال حاضر دبیر هستم ولی تجربه خوبی رو توی این مدت داشتم و برای همه شون ارزو میکنم که همینطور موفق به راهشون ادامه بدن....
این مواردی که دوستان درمورد فساد اخلاقی و مالی و ضعف فنی گفتند سرسوزنی از واقعیته
سداد واقعا لجنزاریه که بهشت افراد زالو صفته
ادم در سداد داریم که پدرومادرش فقط تامرحله تولیدمثل موثر بودند و این ادم سراپاعقده است یعنی انقدر بدبخته که پی امار ماشین و خونه و لباس همکارشه.از این موجود توقع دارید انسانیت به خرج بده؟این موجود اومده تهران ارث پدرشو جمع کنه ببره دهاتشون
در سداد جلو چشم همهه امار میدن اقای x موثر در تیم بوده ولی در نهایت پاداش رو میدن به خانم y
چرا؟چون خانم لازم نیست کار کنه همینکه جو رو مسموم میکنه که مدیری که مدیریت بلد نیست فعلا در راس بمونه کافیه
توهینهایی به شخصیتتون میشه که میشه در زندانها برای شکنجه ازش استفاده کرد
امکان نداره به یه موجود حقیر در سداد سمت 100لول بالاتر از حدتواناییش پیشنهاد بدن بگه نه!!!!!
واقعا تو این ۹ ماهی ک اونجا بودم سخت ترین روزای زندگیمو گذروندم کار ب شدت سخت سرپرست ب شدت بی شخصیت و بی سواد
اگه سلامت روان و جسمتون براتون مهمه دور این شرکت خط بکشید
من از آذر ماه سال ۰۲ وارد این مجموعه شدم. از جایی اومدم که حقوق ۴ تومن میداد و ساعت کاری زیادی داشت و بیمه هم نداشت. وقتی اومدم جانبو، با بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی و حقوق ۷۴۰۰ و اضافه کاری و پاداش و امکان پیشرفت به مراحل بالاتر کاری و داشتن یک روز در هفته مرخصی فکر کردم بهشت برینه برام. اما اینطور نبود. دو ماهه که توی این مجموعه هستم و ساعت کاری از ۸ صبح تا ۵ عصر فقط زبونیه. تا وقتی که کار هست، باید باشی توی فروشگاه. اومدنت با خودته، رفتنت با خدا. تازه... اضافه موندن هات اصلأ اضافه کاری محسوب نمیشه و وظیفته. تعادل بین کار و زندگی اصلا نداره. من صبح میرفتم، شب بر میگشتم. مدیریت خوب بود اما معاونین خیر. دوتا معاون داشتیم که یکیش بی مسولیت بود و رفت. یکی دیگه اومد سختگیر و محیط پادگانی. که تمامی پرسنل و حتی مدیریت باهاش مشکل داشت. دو نفر استعفا دادن تا به حال و جایگزین جدید اومدن که اونا هم مشکل دارن. (حتی خود من)
پول صندوق وقتی کسر بیاد، از جیب من و تو میره.این ماه ۷۴۰۰ حقوق گرفتم که تهش واسم ۱ تومن میموند. چون پول صندوق توی روز فروش ویژه اول ماه کسر اومد، نفری ۱۲۵۰ کارت کشیدیم. ماه قبل هم بابت صندوق ۴۵۰ تومن قرض کردم تا پول صندوق کسر نیاد. صندوق رو هر چهار نفرمون که هستیم میزنیم. کارای فروشگاه بر عهده همگیه از فروش تا صندوق تا نظافت و چیدمان. در هفته یک روز مرخصی داری که فردای مرخصی یک روز فول تایم فروشگاهی. هفته ی منتهی به اول ماه که پنجشنبه اول هر ماه توش قرار داره، باید بطور کامل فول بیای. هر یک ماه درمیون انبار گردانی دارن که صبح ساعت ۵ باید بیای یا اگه تایم دیگه ای باشه، باید شب رو فروشگاه بمونی. ناهار با خودته. با اینکه تمام وقت رو توی اون خراب شده داری سپری میکنی. اضافه کاری نداره و فقط ایام تعطیل شامل میشه. وگرنه شما صبح بیا تا ۱۲ شب هم بمونی، اضافه کاری بهت تعلق نمیگیره. اگه گوشت و مرغ و ماهی که میارن تاریخش بگذره، همه باید پول بدن. حتی اگه مقصر نباشن. بیمه تکمیلی بعد از یکسال داره، در صورتی که خیلی جاها بعد از سه ماهه. اونقدر کار روی سرت تلمبار میشه که حتی وقت فکر کردن به مشکلات خودت هم نداری. توی این دوماه من عملاً فروشگاه بودم و فقط شبها خونه میومدم و میخوابیدم.
آواز دهل از دور شنیدن خوش است.
محصولات تاریخ گذشته یا ناآشنا توی فروشگاه هست که کمتر کسی میاد میخره. باز با این وجود نمیدونم چطوریه که روی نایلون های شرکت نوشته هفت سال پیاپی فروشگاه زنجیرهای برتر ایران !!!!!!!!!!
من توی این مدت دو ماه بیشتر از اینکه پس اندازی کنم یا بدهی هام رو بدم و خرج نیازهام کنم، دوباره برگردوندم به شرکت.
حتی یه شاهی هم راضی نیستم. استعفای خودم رو نوشتم و تا آخر بهمن ماه میام بیرون.
با کمال میل، رضایت خود را از تجربه کاری دو ساله خود در کمپانی پارمیس به عنوان پشتیبان فنی ابراز میکنم. این دوره برای من فرصتی ارزشمند جهت یادگیری و پیشرفت در زمینه پشتیبانی فنی و ارائه خدمات به مشتریان بود.
نکات مثبت:
محیط کاری پویا و پرنشاط: کمپانی پارمیس محیط کاری پویا و پرنشاطی را برای کارکنان خود فراهم میکند. این محیط باعث میشود که کارکنان انگیزه و اشتیاق خود را برای کار حفظ کنند و از کار خود لذت ببرند.
فرصتهای یادگیری و پیشرفت: در طول دوره فعالیت خود در کمپانی پارمیس، فرصتهای زیادی برای یادگیری و پیشرفت در زمینه پشتیبانی فنی داشتم. شرکت دورههای آموزشی مختلفی را برای کارکنان خود برگزار میکند و همچنین امکان دسترسی به منابع آموزشی متنوع را فراهم میکند.
همکاران supportive و دلسوز: در کمپانی پارمیس همکارانی supportive و دلسوز داشتم که همیشه در حل مشکلات و چالشها به من کمک میکردند. این امر باعث ایجاد روحیه همکاری و همدلی در تیم شده بود.
رضایت مشتریان: ارائه خدمات با کیفیت بالا به مشتریان و جلب رضایت آنها از جمله اولویتهای اصلی کمپانی پارمیس است. در طول دوره فعالیت خود در این شرکت، تلاش کردم تا با ارائه خدمات پشتیبانی سریع و دقیق، رضایت مشتریان را جلب کنم.
جمعبندی:
در مجموع، از تجربه کاری خود در کمپانی پارمیس بسیار راضی هستم. این دوره برای من فرصتی ارزشمند جهت یادگیری و پیشرفت در زمینه پشتیبانی فنی و ارائه خدمات به مشتریان بود.
تجربه نسبتا عجیب و نه چندان جالب
اصلا جالب نبود.. هیشکی اینجا قراردادنداره گویا اصلا هم براشون مهم نیست فقط ظاهرا حقوق سر وقت میدن ...چن روز اونجا بودم متوجه بی درو پیکریش شدم اومدم بیرون !
قانون قانونه ولی ظاهرا فقط دنبال توجیه بودن اول تو مصاحبه خانمی که اسمش عابدی بود گفت قرارداد دارید بعد که با یکی از پزسنل حرف زدم گفت اینجا هیشکدوممون قراداد نداریم و انگار خیلی هم عادی بوده براشون !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
فکر کنم هنوز پرسنل به حقوق اولیه وانسانیشون آشنا نیستن :)))) خیلی وسایل قدیمی و عهد عتیق و سیستم های کند و ناجور و هنگی هم داشت !
من کمتر از یک سال هست که اینجا مشغول هستم و به نظرم واقعا شرکت خوبی هست و برای من مثل خونه دومم شده.
منابع انسانی خیلی خوبی داره و حمایت گر هستند شرایط خیلی خوبی رو از نظر رفاهی و حقوقی توی شرکت ایجاد کردند مثل اسنپ سازمانی، آموزش های متعدد در همه حوزه ها، توجه به سلامت و کیفیت غذاهای سازمانی و ... و بهتر از همه اینکه شنونده حرفهات هستند و با توجه به درد و دل هات گوش می دن و مشکلات رو پیگیری می کنند.
در کل بعد از این همه سالی که مشغول به کار هستم حضور توی این شرکت تجربه جذابی بوده که داشتم و ممنونم از همه تیم منابع انسانی شرکت
یک شرکت با رفتار غیر حرفه ای که هیچ ارزشی برای وقت شما قائل نیست. در این شرایط آلودگی هوا و ترافیک سه بار شما را به جلسه مصاحبه حضوری میکشند و بعد بدون هیچ پاسخی غیبشان میزند و حتی وقتی زنگ میزنی و میگی من سه بار و هر بار با احتساب رفت آمد 2 ساعت وقت صرف کردم حداقل بگید رد شدی باز هم منشی میگه خبر میدم و میره که میره!
تا جلسه آخر هم انگار همه چیز اوکی بود فقط حسم اینه چون گفتم با بیش از ده سال سابقه حاضر به سه ماه آزمایشی با حقوق وزارت کار نیستم دیدند تیرشون برای مفت بری به سنگ خورده
تعریف این سازمان رو از خیلی جاها شنیدم
به طبع یک شرکت بین المللی هم همینطوره
متاسفانه درست آگهی کار که نمیزارند، و سایت ضعیفی برای ارائه رزومه دارند وپس از اینکه چالش های سایت رو گذروندی
اگر به کارشون بیای بهت زنگ میزنن،اما نمیگن چه موقعیت شغلی میخوان
بعد از اینکه هم که بری مصاحبه شش نفر آدم میشنن جلوت که باهات مصاحبه کنن و در جلسه هم باز نمیزارن خیلی صحبت کنی و فقط باید سوالتشون رو پاسخ بدی و در انتها هم هیچ چیزی درباره پوزیشن شغلی نمیگن و اینکه اگر مورد تایید بودی بهت زنگ میزنن و میگن تو چه پوزیشنی قبول شدی.
توی آگهی کاری که نوشته بودن یکسری مهارت های برنامه نویسی که آپشنال ، تسلط به lpic سطح 1 بود
اما توی مصاحبه هی درباره دیتابیس و سرویس های سطح دو لینوکس پرسیدن :(
خیلی اونچیزی که تو آگهی کار زده بودن طبق اون جلو نرفتن...
****** نیومدی کامنت جدید بذاری مگه نگفتیم بهت بیا کامنت بذار؟
حوصلمون سر رفت بابا بیا کامنت بذار بهت بخندیم یکم
به نظر من برید تابان شهر یه مدت کار کنید با ****** آشنا شید باور کنید سوژه خنده تون میشه تو دور همیاتون بتونین بهش بخندین.
حالا کاری با ****** هم نداشته باشید کلی چیز دیگه هست. تایمی برای استراحت نداری، محیط خیلی خشکه، بخوای بری مرخصی بگیری با منت و کلی سختی یه جوری مرخصی میدن انگار چیه مثلا. حقوقش کمه حجم کار زیاده و ددلاین ها کم حرفه ای باشی میتونی برسونی تسک هارو ولی درکل باید اضافه کاری وایسی وگرنه به کارات نمیرسی یعنی یه جوری بهت تسک میدن که مجبور شی اضافه کار وایسی.
ظاهرا آزار و ازیت کاریزما فقط شامل ما برنامه نویسا نیست، بنده خدا عمو صابرم بلا سرش آوردن.
اونم گذاشته رفته باهاش حرف که میزدم پرسیدم اخراجت کردن گفت نه ولی کاری کردن خودمو خلاص کنم، این مدل کاریزماست که اخراجت نمیکنن بلایی سرت میارن خودت بزاری بری مثل عمو صابر میگفت روزهای آخر خیلی بلا سرش آوردن از همه جور توهین و کوچک کردنش کم نزاشتن بخاطر آبروی عمو صابر نمی تونم بگم چیکارش میکردن. وقتی یه عقده ای تازه به دوران رسیده رو میزان مدیر نتیجه اش همین میشه، همه همکاراش ناراضی و تحت فشار و خیلی بهشون ظلم میکنن، تنها گناهشون اینه کارگرن! اما بیچاره ها بخاطر نیاز خانواده ها مجبوری تحمل میکنن.
خدا از سر تقصیراتتون نگذره. اون از آینده بچه ها اینم از آدم با عشق و مشتی مثل عمو صابر که این بلا رو سرش آوردین... خدا لعنت کنه، عوضیای عقده ای
تجربه من توی کاریزما نشون داده که قسمت اصلی ایجاد مشکلات ماسک تیم HR هست چون به معنی واقعی کلمه نقش پلیس خوب پلیس بد رو بازی میکنن و مدام زیررو میکشن
ممنون از بقیه دوستان که دست افراد ماسک بدست رو کردند
مهمترین علت درگیری در تیم ها حرف های نابجای تیم HR هست و از اون مهمتر اینکه مدیران "پردازش اطلاعات مالی کاریزما" اصلاً تجربه موفقی در حوزه تولید نرم افزار بازار سرمایه نداشته و ندارند به همین خاطر فکر میکنن خم رنگرزی هست و درک و شعوری از تعاملات ندارند
کار هر بز نیست خرمن کوفتن
در ابتدا به شما برای پرداخت حقوق اتون به صورت دو مرحله ای اعلام میکنند که به صورت دو دفتری هستش ولی خوب فقط قرار داد اول که پایه حقوق قانون کار هست رو به شما تحویل میدهند و قرار دوم رو به هیچ عنوان بهتون تحویل نمی دهند تا تعهدی نداشته باشند در طول همکاری به هیچ عنوان پرداخت های منظم ندارند و با فشار کاری زیاد و در نهایت عدم نیاز زدن با زندگی شما بازی میکنند و تصفیه های نهایی رو یا با شما نمیکنند یا با تاخیر یا هم با کم بودن اون نسبت به مقدار توافق شده انجام میدهند بیشتر مشکلات این شرکت مالی و عدم تعهد مدیران نسبت به کارمندان دیگر هستش
از لحاظ فرهنگ شرکت محیط متنوعیه، یه سری افراد مذهبی هستن و یه سری نه.
از لحاظ یادگیری جای مناسبیه، هم چالش های متنوعی هست هم استک شرکت طوریه که نیاز به تجارب جدید خواه ناخواه پیش میاد، این که یه کم حجم کار ها بیشتر از افراده هم یه جنبه مثبتش همینه که یادگیری بیشتری هست
ولی خب فشار کاری به نسبت زیاد هست، مخصوصا اگر دانشجو هستید، ساعات کاری به طور کامل شناوره و جنبه مثبتش که واضحه ولی جنبه منفیش اینه که خیلی از افراد ممکنه تو یه ساعت نامتعارف باهاتون کار داشته باشن.
از لحاظ حقوق حدودا ۲۰ درصد از باقی شرکت هایی مثل اسنپ پایین تره ولی خب تاخیر و ... نداره و اول ماه میدن.
افراد شرکت از لحاظ فنی واقعا افراد خوبی هستند، رفتار محترمانه و ... هم هست. صرفا نکته ای که هست اینه که خیلی از افراد دانشجو هستند و دوم اینکه تو بعضی زمینه ها شاید نیروی سینیور کم باشه تو شرکت
یه نکته مثبت هم اینه که فضای کار تقریبا فلته، یعنی شرکت چنتا پارکینگ داره و جاهای دیگه دیدم این رو به مدیران و ... بدن ولی اینجا اینطوری نیست و هرکی زودتر بیاد گرفته جا رو :)
از لحاظ مترو هم کنار مترو میرزای شیرازیه
در کل اگر حقوق براتون اولویته یا اینکه صرفا یه ساعت مشخصی زمان بزارم و بعدش دیگه هیچ کاری با شرکت نداشته باشم احتمالا باید از گزینه هاتون خط بزنید
ولی اگر هدف اصلیتون یادگیریه و با این هم اوکیید که سر یه تایم غیر کاری مجبور بشید کار کنید گزینه مناسبیه
من نمیفهمم که این همه هجمه ای که به تیم های فنی وارد میشه برای چی هستش؟ مگه همه ما مثل هم عمل کردیم که یک نفر نمیاد بگه فلان تیم یا فلان کس خوب هستش؟
همه اومدن میگن تیم لیدها اینطور تیم لیدها اونطور؟
توی این شرکت همه واحد های دیگه کارشون رو به درستی و دقیق دارن انجام میدن؟ ما یکدونه PO یا PM درست درمون نداریم که با بازار مالی و بورس آشنا باشه همشون رو رزومه هاشون رو نگاه بکنی بی ارتباط بودن بعد اومدن توی این شرکت شدن PO یا PM, یک تحلیلگر درست نداریم که بتونه سندهای تحلیل درست به ما تحویل بده یک تستر حسابی نداریم که بیاد کار بچه ها رو تست بکنه از تیم اسکرام که دیگه هیچ توقعی وجود نداره
خب وقتی یک شرکتی اعضای تیمش با هم مچ نیستند معلومه که کار به اینجا کشیده میشه
میگن شهر که شلوغ میشه قورباغه هفت تیر میکشه شما توی این ول وشو هر چیزی رو میتونید ببینید پروژه لانچ نمیشه یا مثل تیم لید محبوب که توی جلسات کارش زیرآب زنی هستش میاد فسادهای اخلاقیش رو توسعه میده (بعداً واسه تو خوبش رو دارم توی سایت هم یکسری افشاگری من دارم) "ای یار نا'سامان' من از من چرا رنجیده ای"
خیلی چیزها توی دلم هستش که باید یکروزی حتماً بگم
شما اگر میخوای معنی دورغ گویی و کلاش بودن و وعده وعیده پوشالی و زیراب زنی رو تجربه کنی قطعاً شرکت پردازش اطلاعات مالی کاریزما بهترین گزینه است.
سردسته این کثافت کاری ها PM ها و قسمت HR هستند
یادمه اون 5 ماهی که توی لجن زار کاریزما بودم یه روز خوش نداشتم از بس فضا سمی هست
من سه سال تو این شرکت کار کردم، میشه گفت شرکت بزرگیه و برای رزومه پر باره. از نظر باید بگم که تسویه سنوات کمی زمانبر است ولی حقوق رو هر ماه میدن حالا تایم دقیقی نداره ولی توی همون ماه تسویه میشه راجع به مبلغ حقوق هم طبق توافقی که با پرسنل انجام میشه میدن دیگه خود آدم میتونه اون رقم رو قبول نکنه، ضمنا خیلی ها تو شرکت دارن رقم های بسیار بالایی حقوق میگیرن. در کل من بسیار مدیران اصلی سازمان رو دوست داشتم آدمهایی هستند که ذات پاکی دارند و این برای من بسیار مهم بود. نکته مثبت دیگه هم اینکه خیلی از نظر فنی جای یادگیری داره و آدم ها رو تبدیل به یک نیروی مجرب می کنه.
شرکت با فرهنگ سازمانی خوب و بچه های خوب
حقوق بسیار کم نسبت به خود شرکت خدمات اصلی
حقوق پایین نسبت به شرکت های حوزه بانکی
حجم کاری زیاد با توجه به خروج نیرو ها هم که بیشتر میشه
اسکرام و اسپرینت بازی بیش از حد زیاد که تناسبی با دریافتی هیچکس ندارد
جای پارکینگ دارد
کارآموزی
به نظرم خود خدمات اصلی برید بهتر از زیر مجموعه خودش هست . اگر حرفه ای هستید که اینجا باشید پدرتون در میاد و هر روز فقیر خواهید شد.
بااینکه من متوجه محیط عیر اخلاقی سداد شده بودم و سعی میکردم هرروز که میرم خونه مساعل رو فراموش کنم اما واقعا طی 2.5سالی که در سداد بودم تهمتها و رفتارهایی رو دیدم و شنیدم که دیگه هیچوقت اون ادم سابق نخاهم شد
من قبل سداد فکر میکردم ادمها دو سه یا ده تا چهره دارن اما سداد بهم یاد داد بعضی از افراد هزار رنگ عوض میکنند و بخاطر مشکلات روحی و روانی که دارن واقعا مرزی برای ازار و اذیت کردن دیگران ندارند
کلا از حراست تا واحد فنی همه کارارو موکول میکنند به بعد از تغییر معاونت و اومدن حکم فلانی و.....کارا همه رو هوا
من یکسال و ۸ماه مشاور ای تی سامانه هیوا بودم و مشکلی نداشتم با شرکت حتی وقت تسویه چون توی کامنتا خوندم میگم....خیلی اتفاقا با انصاف و دقیق هستن و حتی هرماه با فیش حقوقی حزییات رو بهم توضیح میدادن و بیمه هم داشتم....با ازمون استخدامی اموزش و پرورش قبول شدم و درحال حاضر دبیر هستم ولی تجربه خوبی رو توی این مدت داشتم و برای همه شون ارزو میکنم که همینطور موفق به راهشون ادامه بدن....
این مواردی که دوستان درمورد فساد اخلاقی و مالی و ضعف فنی گفتند سرسوزنی از واقعیته
سداد واقعا لجنزاریه که بهشت افراد زالو صفته
ادم در سداد داریم که پدرومادرش فقط تامرحله تولیدمثل موثر بودند و این ادم سراپاعقده است یعنی انقدر بدبخته که پی امار ماشین و خونه و لباس همکارشه.از این موجود توقع دارید انسانیت به خرج بده؟این موجود اومده تهران ارث پدرشو جمع کنه ببره دهاتشون
در سداد جلو چشم همهه امار میدن اقای x موثر در تیم بوده ولی در نهایت پاداش رو میدن به خانم y
چرا؟چون خانم لازم نیست کار کنه همینکه جو رو مسموم میکنه که مدیری که مدیریت بلد نیست فعلا در راس بمونه کافیه
توهینهایی به شخصیتتون میشه که میشه در زندانها برای شکنجه ازش استفاده کرد
امکان نداره به یه موجود حقیر در سداد سمت 100لول بالاتر از حدتواناییش پیشنهاد بدن بگه نه!!!!!
واقعا تو این ۹ ماهی ک اونجا بودم سخت ترین روزای زندگیمو گذروندم کار ب شدت سخت سرپرست ب شدت بی شخصیت و بی سواد
اگه سلامت روان و جسمتون براتون مهمه دور این شرکت خط بکشید
من از آذر ماه سال ۰۲ وارد این مجموعه شدم. از جایی اومدم که حقوق ۴ تومن میداد و ساعت کاری زیادی داشت و بیمه هم نداشت. وقتی اومدم جانبو، با بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی و حقوق ۷۴۰۰ و اضافه کاری و پاداش و امکان پیشرفت به مراحل بالاتر کاری و داشتن یک روز در هفته مرخصی فکر کردم بهشت برینه برام. اما اینطور نبود. دو ماهه که توی این مجموعه هستم و ساعت کاری از ۸ صبح تا ۵ عصر فقط زبونیه. تا وقتی که کار هست، باید باشی توی فروشگاه. اومدنت با خودته، رفتنت با خدا. تازه... اضافه موندن هات اصلأ اضافه کاری محسوب نمیشه و وظیفته. تعادل بین کار و زندگی اصلا نداره. من صبح میرفتم، شب بر میگشتم. مدیریت خوب بود اما معاونین خیر. دوتا معاون داشتیم که یکیش بی مسولیت بود و رفت. یکی دیگه اومد سختگیر و محیط پادگانی. که تمامی پرسنل و حتی مدیریت باهاش مشکل داشت. دو نفر استعفا دادن تا به حال و جایگزین جدید اومدن که اونا هم مشکل دارن. (حتی خود من)
پول صندوق وقتی کسر بیاد، از جیب من و تو میره.این ماه ۷۴۰۰ حقوق گرفتم که تهش واسم ۱ تومن میموند. چون پول صندوق توی روز فروش ویژه اول ماه کسر اومد، نفری ۱۲۵۰ کارت کشیدیم. ماه قبل هم بابت صندوق ۴۵۰ تومن قرض کردم تا پول صندوق کسر نیاد. صندوق رو هر چهار نفرمون که هستیم میزنیم. کارای فروشگاه بر عهده همگیه از فروش تا صندوق تا نظافت و چیدمان. در هفته یک روز مرخصی داری که فردای مرخصی یک روز فول تایم فروشگاهی. هفته ی منتهی به اول ماه که پنجشنبه اول هر ماه توش قرار داره، باید بطور کامل فول بیای. هر یک ماه درمیون انبار گردانی دارن که صبح ساعت ۵ باید بیای یا اگه تایم دیگه ای باشه، باید شب رو فروشگاه بمونی. ناهار با خودته. با اینکه تمام وقت رو توی اون خراب شده داری سپری میکنی. اضافه کاری نداره و فقط ایام تعطیل شامل میشه. وگرنه شما صبح بیا تا ۱۲ شب هم بمونی، اضافه کاری بهت تعلق نمیگیره. اگه گوشت و مرغ و ماهی که میارن تاریخش بگذره، همه باید پول بدن. حتی اگه مقصر نباشن. بیمه تکمیلی بعد از یکسال داره، در صورتی که خیلی جاها بعد از سه ماهه. اونقدر کار روی سرت تلمبار میشه که حتی وقت فکر کردن به مشکلات خودت هم نداری. توی این دوماه من عملاً فروشگاه بودم و فقط شبها خونه میومدم و میخوابیدم.
آواز دهل از دور شنیدن خوش است.
محصولات تاریخ گذشته یا ناآشنا توی فروشگاه هست که کمتر کسی میاد میخره. باز با این وجود نمیدونم چطوریه که روی نایلون های شرکت نوشته هفت سال پیاپی فروشگاه زنجیرهای برتر ایران !!!!!!!!!!
من توی این مدت دو ماه بیشتر از اینکه پس اندازی کنم یا بدهی هام رو بدم و خرج نیازهام کنم، دوباره برگردوندم به شرکت.
حتی یه شاهی هم راضی نیستم. استعفای خودم رو نوشتم و تا آخر بهمن ماه میام بیرون.
با کمال میل، رضایت خود را از تجربه کاری دو ساله خود در کمپانی پارمیس به عنوان پشتیبان فنی ابراز میکنم. این دوره برای من فرصتی ارزشمند جهت یادگیری و پیشرفت در زمینه پشتیبانی فنی و ارائه خدمات به مشتریان بود.
نکات مثبت:
محیط کاری پویا و پرنشاط: کمپانی پارمیس محیط کاری پویا و پرنشاطی را برای کارکنان خود فراهم میکند. این محیط باعث میشود که کارکنان انگیزه و اشتیاق خود را برای کار حفظ کنند و از کار خود لذت ببرند.
فرصتهای یادگیری و پیشرفت: در طول دوره فعالیت خود در کمپانی پارمیس، فرصتهای زیادی برای یادگیری و پیشرفت در زمینه پشتیبانی فنی داشتم. شرکت دورههای آموزشی مختلفی را برای کارکنان خود برگزار میکند و همچنین امکان دسترسی به منابع آموزشی متنوع را فراهم میکند.
همکاران supportive و دلسوز: در کمپانی پارمیس همکارانی supportive و دلسوز داشتم که همیشه در حل مشکلات و چالشها به من کمک میکردند. این امر باعث ایجاد روحیه همکاری و همدلی در تیم شده بود.
رضایت مشتریان: ارائه خدمات با کیفیت بالا به مشتریان و جلب رضایت آنها از جمله اولویتهای اصلی کمپانی پارمیس است. در طول دوره فعالیت خود در این شرکت، تلاش کردم تا با ارائه خدمات پشتیبانی سریع و دقیق، رضایت مشتریان را جلب کنم.
جمعبندی:
در مجموع، از تجربه کاری خود در کمپانی پارمیس بسیار راضی هستم. این دوره برای من فرصتی ارزشمند جهت یادگیری و پیشرفت در زمینه پشتیبانی فنی و ارائه خدمات به مشتریان بود.
تجربه نسبتا عجیب و نه چندان جالب
اصلا جالب نبود.. هیشکی اینجا قراردادنداره گویا اصلا هم براشون مهم نیست فقط ظاهرا حقوق سر وقت میدن ...چن روز اونجا بودم متوجه بی درو پیکریش شدم اومدم بیرون !
قانون قانونه ولی ظاهرا فقط دنبال توجیه بودن اول تو مصاحبه خانمی که اسمش عابدی بود گفت قرارداد دارید بعد که با یکی از پزسنل حرف زدم گفت اینجا هیشکدوممون قراداد نداریم و انگار خیلی هم عادی بوده براشون !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
فکر کنم هنوز پرسنل به حقوق اولیه وانسانیشون آشنا نیستن :)))) خیلی وسایل قدیمی و عهد عتیق و سیستم های کند و ناجور و هنگی هم داشت !
من کمتر از یک سال هست که اینجا مشغول هستم و به نظرم واقعا شرکت خوبی هست و برای من مثل خونه دومم شده.
منابع انسانی خیلی خوبی داره و حمایت گر هستند شرایط خیلی خوبی رو از نظر رفاهی و حقوقی توی شرکت ایجاد کردند مثل اسنپ سازمانی، آموزش های متعدد در همه حوزه ها، توجه به سلامت و کیفیت غذاهای سازمانی و ... و بهتر از همه اینکه شنونده حرفهات هستند و با توجه به درد و دل هات گوش می دن و مشکلات رو پیگیری می کنند.
در کل بعد از این همه سالی که مشغول به کار هستم حضور توی این شرکت تجربه جذابی بوده که داشتم و ممنونم از همه تیم منابع انسانی شرکت
یک شرکت با رفتار غیر حرفه ای که هیچ ارزشی برای وقت شما قائل نیست. در این شرایط آلودگی هوا و ترافیک سه بار شما را به جلسه مصاحبه حضوری میکشند و بعد بدون هیچ پاسخی غیبشان میزند و حتی وقتی زنگ میزنی و میگی من سه بار و هر بار با احتساب رفت آمد 2 ساعت وقت صرف کردم حداقل بگید رد شدی باز هم منشی میگه خبر میدم و میره که میره!
تا جلسه آخر هم انگار همه چیز اوکی بود فقط حسم اینه چون گفتم با بیش از ده سال سابقه حاضر به سه ماه آزمایشی با حقوق وزارت کار نیستم دیدند تیرشون برای مفت بری به سنگ خورده
تعریف این سازمان رو از خیلی جاها شنیدم
به طبع یک شرکت بین المللی هم همینطوره
متاسفانه درست آگهی کار که نمیزارند، و سایت ضعیفی برای ارائه رزومه دارند وپس از اینکه چالش های سایت رو گذروندی
اگر به کارشون بیای بهت زنگ میزنن،اما نمیگن چه موقعیت شغلی میخوان
بعد از اینکه هم که بری مصاحبه شش نفر آدم میشنن جلوت که باهات مصاحبه کنن و در جلسه هم باز نمیزارن خیلی صحبت کنی و فقط باید سوالتشون رو پاسخ بدی و در انتها هم هیچ چیزی درباره پوزیشن شغلی نمیگن و اینکه اگر مورد تایید بودی بهت زنگ میزنن و میگن تو چه پوزیشنی قبول شدی.
توی آگهی کاری که نوشته بودن یکسری مهارت های برنامه نویسی که آپشنال ، تسلط به lpic سطح 1 بود
اما توی مصاحبه هی درباره دیتابیس و سرویس های سطح دو لینوکس پرسیدن :(
خیلی اونچیزی که تو آگهی کار زده بودن طبق اون جلو نرفتن...
****** نیومدی کامنت جدید بذاری مگه نگفتیم بهت بیا کامنت بذار؟
حوصلمون سر رفت بابا بیا کامنت بذار بهت بخندیم یکم
به نظر من برید تابان شهر یه مدت کار کنید با ****** آشنا شید باور کنید سوژه خنده تون میشه تو دور همیاتون بتونین بهش بخندین.
حالا کاری با ****** هم نداشته باشید کلی چیز دیگه هست. تایمی برای استراحت نداری، محیط خیلی خشکه، بخوای بری مرخصی بگیری با منت و کلی سختی یه جوری مرخصی میدن انگار چیه مثلا. حقوقش کمه حجم کار زیاده و ددلاین ها کم حرفه ای باشی میتونی برسونی تسک هارو ولی درکل باید اضافه کاری وایسی وگرنه به کارات نمیرسی یعنی یه جوری بهت تسک میدن که مجبور شی اضافه کار وایسی.
ظاهرا آزار و ازیت کاریزما فقط شامل ما برنامه نویسا نیست، بنده خدا عمو صابرم بلا سرش آوردن.
اونم گذاشته رفته باهاش حرف که میزدم پرسیدم اخراجت کردن گفت نه ولی کاری کردن خودمو خلاص کنم، این مدل کاریزماست که اخراجت نمیکنن بلایی سرت میارن خودت بزاری بری مثل عمو صابر میگفت روزهای آخر خیلی بلا سرش آوردن از همه جور توهین و کوچک کردنش کم نزاشتن بخاطر آبروی عمو صابر نمی تونم بگم چیکارش میکردن. وقتی یه عقده ای تازه به دوران رسیده رو میزان مدیر نتیجه اش همین میشه، همه همکاراش ناراضی و تحت فشار و خیلی بهشون ظلم میکنن، تنها گناهشون اینه کارگرن! اما بیچاره ها بخاطر نیاز خانواده ها مجبوری تحمل میکنن.
خدا از سر تقصیراتتون نگذره. اون از آینده بچه ها اینم از آدم با عشق و مشتی مثل عمو صابر که این بلا رو سرش آوردین... خدا لعنت کنه، عوضیای عقده ای
تجربه من توی کاریزما نشون داده که قسمت اصلی ایجاد مشکلات ماسک تیم HR هست چون به معنی واقعی کلمه نقش پلیس خوب پلیس بد رو بازی میکنن و مدام زیررو میکشن
ممنون از بقیه دوستان که دست افراد ماسک بدست رو کردند
مهمترین علت درگیری در تیم ها حرف های نابجای تیم HR هست و از اون مهمتر اینکه مدیران "پردازش اطلاعات مالی کاریزما" اصلاً تجربه موفقی در حوزه تولید نرم افزار بازار سرمایه نداشته و ندارند به همین خاطر فکر میکنن خم رنگرزی هست و درک و شعوری از تعاملات ندارند
کار هر بز نیست خرمن کوفتن
در ابتدا به شما برای پرداخت حقوق اتون به صورت دو مرحله ای اعلام میکنند که به صورت دو دفتری هستش ولی خوب فقط قرار داد اول که پایه حقوق قانون کار هست رو به شما تحویل میدهند و قرار دوم رو به هیچ عنوان بهتون تحویل نمی دهند تا تعهدی نداشته باشند در طول همکاری به هیچ عنوان پرداخت های منظم ندارند و با فشار کاری زیاد و در نهایت عدم نیاز زدن با زندگی شما بازی میکنند و تصفیه های نهایی رو یا با شما نمیکنند یا با تاخیر یا هم با کم بودن اون نسبت به مقدار توافق شده انجام میدهند بیشتر مشکلات این شرکت مالی و عدم تعهد مدیران نسبت به کارمندان دیگر هستش
از لحاظ فرهنگ شرکت محیط متنوعیه، یه سری افراد مذهبی هستن و یه سری نه.
از لحاظ یادگیری جای مناسبیه، هم چالش های متنوعی هست هم استک شرکت طوریه که نیاز به تجارب جدید خواه ناخواه پیش میاد، این که یه کم حجم کار ها بیشتر از افراده هم یه جنبه مثبتش همینه که یادگیری بیشتری هست
ولی خب فشار کاری به نسبت زیاد هست، مخصوصا اگر دانشجو هستید، ساعات کاری به طور کامل شناوره و جنبه مثبتش که واضحه ولی جنبه منفیش اینه که خیلی از افراد ممکنه تو یه ساعت نامتعارف باهاتون کار داشته باشن.
از لحاظ حقوق حدودا ۲۰ درصد از باقی شرکت هایی مثل اسنپ پایین تره ولی خب تاخیر و ... نداره و اول ماه میدن.
افراد شرکت از لحاظ فنی واقعا افراد خوبی هستند، رفتار محترمانه و ... هم هست. صرفا نکته ای که هست اینه که خیلی از افراد دانشجو هستند و دوم اینکه تو بعضی زمینه ها شاید نیروی سینیور کم باشه تو شرکت
یه نکته مثبت هم اینه که فضای کار تقریبا فلته، یعنی شرکت چنتا پارکینگ داره و جاهای دیگه دیدم این رو به مدیران و ... بدن ولی اینجا اینطوری نیست و هرکی زودتر بیاد گرفته جا رو :)
از لحاظ مترو هم کنار مترو میرزای شیرازیه
در کل اگر حقوق براتون اولویته یا اینکه صرفا یه ساعت مشخصی زمان بزارم و بعدش دیگه هیچ کاری با شرکت نداشته باشم احتمالا باید از گزینه هاتون خط بزنید
ولی اگر هدف اصلیتون یادگیریه و با این هم اوکیید که سر یه تایم غیر کاری مجبور بشید کار کنید گزینه مناسبیه
من نمیفهمم که این همه هجمه ای که به تیم های فنی وارد میشه برای چی هستش؟ مگه همه ما مثل هم عمل کردیم که یک نفر نمیاد بگه فلان تیم یا فلان کس خوب هستش؟
همه اومدن میگن تیم لیدها اینطور تیم لیدها اونطور؟
توی این شرکت همه واحد های دیگه کارشون رو به درستی و دقیق دارن انجام میدن؟ ما یکدونه PO یا PM درست درمون نداریم که با بازار مالی و بورس آشنا باشه همشون رو رزومه هاشون رو نگاه بکنی بی ارتباط بودن بعد اومدن توی این شرکت شدن PO یا PM, یک تحلیلگر درست نداریم که بتونه سندهای تحلیل درست به ما تحویل بده یک تستر حسابی نداریم که بیاد کار بچه ها رو تست بکنه از تیم اسکرام که دیگه هیچ توقعی وجود نداره
خب وقتی یک شرکتی اعضای تیمش با هم مچ نیستند معلومه که کار به اینجا کشیده میشه
میگن شهر که شلوغ میشه قورباغه هفت تیر میکشه شما توی این ول وشو هر چیزی رو میتونید ببینید پروژه لانچ نمیشه یا مثل تیم لید محبوب که توی جلسات کارش زیرآب زنی هستش میاد فسادهای اخلاقیش رو توسعه میده (بعداً واسه تو خوبش رو دارم توی سایت هم یکسری افشاگری من دارم) "ای یار نا'سامان' من از من چرا رنجیده ای"
خیلی چیزها توی دلم هستش که باید یکروزی حتماً بگم
شما اگر میخوای معنی دورغ گویی و کلاش بودن و وعده وعیده پوشالی و زیراب زنی رو تجربه کنی قطعاً شرکت پردازش اطلاعات مالی کاریزما بهترین گزینه است.
سردسته این کثافت کاری ها PM ها و قسمت HR هستند
یادمه اون 5 ماهی که توی لجن زار کاریزما بودم یه روز خوش نداشتم از بس فضا سمی هست
من سه سال تو این شرکت کار کردم، میشه گفت شرکت بزرگیه و برای رزومه پر باره. از نظر باید بگم که تسویه سنوات کمی زمانبر است ولی حقوق رو هر ماه میدن حالا تایم دقیقی نداره ولی توی همون ماه تسویه میشه راجع به مبلغ حقوق هم طبق توافقی که با پرسنل انجام میشه میدن دیگه خود آدم میتونه اون رقم رو قبول نکنه، ضمنا خیلی ها تو شرکت دارن رقم های بسیار بالایی حقوق میگیرن. در کل من بسیار مدیران اصلی سازمان رو دوست داشتم آدمهایی هستند که ذات پاکی دارند و این برای من بسیار مهم بود. نکته مثبت دیگه هم اینکه خیلی از نظر فنی جای یادگیری داره و آدم ها رو تبدیل به یک نیروی مجرب می کنه.
