سلام یکی از بدترین دوران کاری من در شرکت توسن بود. مدیران بیسواد و کوتوله از لحاظ فکری عدم پیشرفت فنی چارچوب های کلافه کننده معایبی هستند که این شرکت دارد
از طریق لینکدین با لید devops صحبت کردم برای ارسال رزومه از تیم hr تماس گرفتن و تایم مصاحبه ست کردن با اینکه نیوری جونیور بودم و کم تجربه و در نهایت استخدام نشدم چون نیروی سینیور می خواستن ولی مصاحبه فوق العاده بود اگر جایی بلد نبودم خودشون توضیح میدادن و راهنمایی میکردن واقعا لذت بردم از جلسه بدون استرس حتی خیلی از مسائل رو به روی ترمینال توضیح میدادن برای یادگیری بیشتر . با توجه به اینکه شرکت مشتری خارجی داشت حس میکنم شرکت خوبی برای کار کردن لوکیشن شرکت هم سمت گاندی هستش
سلام من چند سال در هلدینگ زر واقع در مخیابان ملاصدرا کار کردم شرکت بزرگ و خوبی در ایران جای رشد داره ، از لحاظ حقوق هم مبلغ خوبی میدن متاسفانه به خاطر وجود بعضی از مدیران میانی ، رفت و آمد زیاده توی شرکت ولی خوب جای پیشرفت داره نیوری جونیور استخدام میکنن ناهار ، سرویس رفت و برگشت تهران کرج ، بیمه تکمیلی ، وام دارن . محل کار شیک و باکلاسی دارن ، لباس های فرم اقایان اکثرا کت و شلوار هستش بعضا خیلی از کارمندان کراوات میزنن در کل شرکت خوبی برای کار و کسب تجربه هستش
سلام بعد حدودا 1 ماه از ارسال رزومه مصاحبه انلاین ست کردن متاسفانه مصاحبه کننده لحن جالبی نداشت نگاه از بالا به پایین داشت بدون هیچ مقدمه یا حرفی گفت فقط من سوال میپرسم جلسه مصاحبه نبود بیشتر کنکور بود تمام سوالاتش نکته داشت توی طول جلسه هم مدام نیش خند میزد براش مهم نبود سوال درسته یا غلط فقط میخواست بگه من بیشتر میدونم هیچ سوالی بابت اینکه خودتو معرفی کنی یا بگی چی بلدی وجود نداشت اینم بگم به خاطر بد جا بودن لوکیشن جدید اسنپ جدیدا خیلی خروجی دارن سوال در مورد الگوریتم و ریاضی هم پرسیدن در کل انگار فقط از دور این شرکت ها خوبن
برای موقعیت شغلی Product Manager با یک نفر مصاحبه کردم سوالات رفتاری پرسیدن منم پاسخ دادم ،ازشون در رابطه با ساختار تیم مدیریت محصول پرسیدم هیچ اطلاعات تکنیکالی نداشتن بعد گفتن ما ساعت کاریمون از ۸ صبح شروع میشه و هیچ مزایایی برای رفت و برگشت کارکنان نداریم همینطور پارکینگ هم نداریم ، به نظرم شرکت با فضای مدیریت محصول خیلی فاصله داره در نهایت قرار شد نتیجه مصاحبه رو چه مثبت چه منفی اطلاع بدن اما بعد از گذشت ۶ ماه هنوز اطلاع ندادن
برای موقعیت Associate Product Manager درخواست دادم و مصاحبه آنلاین داشتم مصاحبه خوب پیش رفت اما بعد از مصاحبه ریجکت شدم بعد از این که علت ریجکت رو خواست خیلی حرفه ای و دقیق برام فیدبک فرستادن رفتار مصاحبه کننده خوب بود و همین طور منابع انسانی خوبی هم داشت که بعد از ریجکت من تونستم باهاشون ارتباط بگیرم و ازشون فیدبک دریافت کنم در کل فکر میکنم برای مدیریت محصول فضای رشد خوبی داشته باشه
برای موقعیت Associate Product Manager درخواست دادم و مصاحبه آنلاین داشتم مصاحبه خوب پیش رفت اما بعد از مصاحبه ریجکت شدم بعد از این که علت ریجکت رو خواست خیلی حرفه ای و دقیق برام فیدبک فرستادن رفتار مصاحبه کننده خوب بود و همین طور منابع انسانی خوبی هم داشت که بعد از ریجکت من تونستم باهاشون ارتباط بگیرم و ازشون فیدبک دریافت کنم در کل فکر میکنم برای مدیریت محصول فضای رشد خوبی داشته باشه
تجربه کاری من از گروه تحقیقات سخت افزار سایت ۲ کروزه برای یک سال کاریه: +مصاحبه های طولانی و وقت گیر موقع استخدام.باید ماه های زیادی منتظر جواب بمونید.یک استخدام معمولی ممکنه تا ۵ ماه زمان یا حتی بعد این هه انتظار شما رد بشین.کلا حس و حال و انگیزه جذب نیرو و جواب دادن و مصاحبه ندارن. +مدیرای بسیار بی سواد و از خود راضی و مغروری داره و برخوردای بدی توی شرکت با شما دارن. +برای اینکه برای مدیرای تحقیقاتش شاخ نشید بهتون اجازه پیشرفت و یادگیری نمیدن. +محیط خیلی مسموم و خاله زنک بازی و زیراب زنیه. +یک ماه اول کاری اقایون باید برن توی ابزار سازی و اره و سوهان بکشن.فرقی هم نداره که دکتر باشین یا مهندس .کلا کار یدی و کارگریه. +قراردادهای کاری کروز کلا ۳ ماهه و ۶ ماهه است که هر وقت خواستن شما رو بیرون کنن. +کیفیت غذایی که میدن خیلی افتضاحه در یک کلام یک محیط کاری خیلی داغون و افتضاحه.اگر برای خودتون ارزش و شخصیت قائل هستین سمت کار توی کروز نمیرید.
من در این شرکت حدود دو سال به عنوان کارشناس فروش و پشتیبان سایت مشغول به کارم. از محیط کاری و همکارانم بسیار راضی هستم و در طول این مدت پیشرفت کاری بسیار خوبی داشتم. در این شرکت امکان یادگیری و رشد وجود دارد و علاوه بر انجام وظایف خود در حال اموزش و یادگیری در حوزه IT نیز هستم. در این مجموعه از اقای ف . م و بقیه همکاران نهایت تشکر را دارم که به من فرصت تجربه کاری در این مجموعه را دادند.
میتونم بگم یکی از مجموعه های فروش لوازم خانگی خوب در کرج هستن که با وجدان کاری و انسانی محصولاتشون رو عرضه میکنن. قیمتاشون هم به نسبتا خیلی خوب و ارزون تر از باقی شرکتا هستش. میشه روشون حساب کرد و جای پیشرفت باز هم دارن.
به مدت 2 ماه است که در این شرکت به عنوان کارآموز مشغول به فعالیت هستم. محیطی کاملا دوستانه و آرام با همکارانی خوب. در این مدت مطالبی با موضوع های تولید محتوا، سئو و تولید محصول را یادگرفتم. با تشکر از آقای ف.م، ج.ش که در طول این مدت جهت یادگیری یاری رساندند.
بنده مدت یکسال در این مجموعه مشغول به فعالیت بودم. شرکت خیلی خوب و با برنامه ای هستن. محصولاتشون هم برند هستش و هم اینکه قیمت هاشون تو فروش بهتر از باقی شرکت ها بود.
به عنوان کارآموز در این شرکت مشغول به فعالیت هستم. محیطی کاملا دوستانه و آرام با همکارانی خوب. در این مدت مطالب بسیار خوبی از تولید محتوا و سئو را یادگرفتم. با تشکر از آقای ف.م، ج.ش که در طول این مدت به من جهت یادگیری این مطالب کمک نمودند.
من در ابتدا به عنوان کارآموز در این شرکت مشغول به کار شدم و به مدت سه ماه دوره کارآموزی را بصورت رایگان گذراندم.در این دوره عناوینی همچون تولید محتوا، تولید محصول، کار با وردپرس، پشتیبانی سایت و فروش، CRM و سئو را اموزش دیدم و بعد از دوره در همین شرکت استخدام شده و مشغول به کار شدم. مزایایی که در این شرکت وجود دارد: 1. محیط بسیار دوستانه و صمیمی 2. امکان رشد و یادگیری 3. پرداخت حقوق به موقع 4. دسترس پذیری خوب به محل کار 5. همکاران بسیار خوب و خوش اخلاق
بنده در لینکدین بصورت اتفاقی با شخصی از مکو آشنا شدم و پس از صحبت گفتند که برای قسمت خودرو برقی نیرو نیاز دارند و نمونه کارهام رو برای ایشون فرستادم. پس از حدود دو هفته زنگ زدند که تشریف بیارید. در مصاحبه اول خود اون فرد که فهمیدم مدیر یکی از قسمت ها بود و یک نفر نیرو فنی دیگه، مصاحبه انجام دادند (نمی دونستند چی باید بپرسند) بیشتر جنبه فنی داشت و رفتار محترمی داشتند. برای مصاحبه دوم که حدود یک ماه بعد از مصاحبه اول بود تماس گرفتند و رفتم دیدم 15 نفر دیگه برای مصاحبه اومدن، موقع مصاحبه دوم یه اتاق بود که سه نفر نشسته بودند که یکی از آن سه نفر عادل دمشقی مدیر عامل خود مکو بود. به محض اینکه وارد اتاق مصاحبه شدم یکی از آن سه نفر شروع کرد مسخره کردن موی کم پشت و ریزش موی من و بعد سه نفری از خنده ریسه می رفتند. خود عادل دمشقی که به یک حالت بی احترامی نشسته بود تا آخر جلسه اصلا حتی یه نگاه هم به من نکرد و فقط با حرف های دو نفر دیگه میخندید (پاهاش رو به سمت من باز کرده بود و با گوشیش بازی میکرد) بلاخره بعد از کلی تحقیر بنده و خندیدن به من یه مقداری حالت جدی به خودشون گرفتن و اولین سوال مصاحبه رو از بنده کرد: معرف داری اومدی اینجا؟ و وقتی جواب خیر من رو شنید جلوی من با کله علامت نه بهم دیگه میدادن و شروع کردند به رگبار سوال های کاملا بی ربط به رشته بنده پرسیدند(رشته من الکترونیک بود و آنها از حفاظت و برق صنعتی می پرسیند) که با توجه به سابقه فنی تقریبا به سوالات بی ربط آنها پاسخ دادم و وقتی دیدند کم نمی آورم کلافه شدند و به ناچار بنده رو فرستادند طبقه پایین که از بنده یک تست جهت قسمت مونتاژ کاری بگیرند (در حالی که من نیروی سنیور طراح میکروکنترلری و آلتیوم با سابقه زیاد بودم و اصلا برای مونتاژ کاری نیومده بودم اونجا) با این حال طبقه پایین رفتم و مسئول تست هم باز این سوال رو از من پرسید که معرف شما کی بوده؟ و یه تست مونتاژ/دی مونتاژ از من گرفت که در تست موفق بودم و تبریک گفت و من رو برد قسمت های مختلف و آدما و همکارهای دیگه رو معرفی کردن و کارهای مختلف رو نشون دادن به من که طولی نکشید تلفنش زنگ خورد و یکی از اون سه نفر اگه اشتباه نکنم به اسم شخصی به نام آقای حسینی باهاش تماس گرفت و ده دقیقه ای حرف زدند و وقتی برگشت حرفش عوض شد و گفت که ببخشید شما فلان جا رو اشتباه مونتاژ کردی و زورکی گذاشت تو دهن ما که شما چیزی بلد نیستی و وقتی نگاه متعجب من رو دید برای اینکه من مدعی نشدم صداش رو خیلی بالا برد و تهمت زد که وقتی که من نبودم دزدکی بردها رو جابه جا کردی و تقلب کردی موقع مونتاژ و منو گول زدی و... من رو رد کردند، کل این فرآیند دو ماه وقت من رو گرفت و مصاحبه دوم بسیار تحقیرآمیز و ناراحت کننده بود بخصوص اون تهمت ناحق آخرش واقعا برای منی که تمام عمرم راه درست رو رفتم خیلی دردناک بود.
من با سابقه 14 سال وارد شرکت فرنیا آذین پارس به عنوان کارشناس حسابداری صنعتی شدم و سه ماه تا اخر شهریور 1402 در این شرکت مشغول بودم این شرکت مال گروه آدین خودرو و بسیار ضعیف است به طوری که با شرکتهای گروه هم تعامل درست ندارد و نمیتونه تطبیق با شرکتهای گروه بگیره چون اسناد مالی همیشه تاخیر داره و کلا مشکل دارند لطفا گول اسم شرکت رو نخورید و وقت خودتون رو اینجا هدر ندهید این شرکت در زمانی که ال نود تولید میشد در ایران خوب بوده و از وقتی ایرانیها ان رو تحویل گرفتن بدترین مدیریت را دارند نظم کاری صفر و یکسره باید دنبال مدارک از واحدهای مربوطه باشید پنجشنبه ها تعطیل ولی وقتی وارد شرکت میشی میگن پنجشنبه ها کاری و علاوه بر آن پاداش علنا پرداخت نمیشه چون مدیران ناکاربلد دارن و چون نمیتونن کار رو جمع کنن میندازن گزدن پرسنل جدید الورود تا امتیاز پاداش کم بدن و اگر پاداش سه ماه قزار به پرداخت باشد دقیقا سه ماه تاخیر دارد -ارتباط واحد مالی با واحدهای دیگه بسیار ضعیف و یکی از دلایل حجم کاری بالا همین است فقط به عنوان نمونه خرید های خارجی که از تیر ماه به من محول شد اطلاعات از ابتدای سال تا شهریور ماه به واحد مالی تحویل نشده بود در هر حال فشار کاری الکی داره که تا سیستم و روش شرکت تصحیح نشه امیدی به دوام نیست و از لخاظ مالی چالش بزرگ دارن و روش برخورد با پرسنل بسیار نامحترمانه است لطفا وارد شرکت نشید چون تعادل زندگی و کار نداره و نمای که از شرکت به شما نشان میدن با واقعیت فرق داره سرویس دارند ولی اگه اضافه کار بمونید هزینه پای خودتون هستید امنیت کاری صفر است و محیط بسیار با تشنج چون مدیرمالی ضعیف است همه کارها گره میخورد و تو همه کارها دخالت میکنه در خالی که بلد نیست
من به اصرار یکی از دوستان به این شرکت آمدم و سپس متوجه جو کثیف شرکت شدم شرکتی که به ظاهر بیشتر از تخصص اهمیت میده شرکتی که تقریبا تمام تیم لید های آن مدیران آن آقایون هستند و تشنه گپ و گفت با خانم ها و متاسفانه خیلی از همکاران خانم اونجا نون همین خنده ها و صحبت ها و شوخی ها رو میخورند جای تخصصشون.برای آقایون البته گزینه ای که وجود داره چاپلوسیه من دیدم نام ****** برده شد اما بنظرم خیلی افراد مختلف و حتی بدتر از ایشون هستند که میشه نام برد.یک مشت آدم که تحت عنوان لباس های زیبا و ****** و شیک بودن و مافیا بازی کردن تیم کشی می کنند و اصلا یک پروژه درست درمون ازشون نمیبینی به راحتی میبینی بدون دلیل افراد اخراج میشن یکی از دوستان من میگفت حتی علی رغم اصرار ایشون که چرا اخراج کردید هیچ دلیلی داده نشده هیچ دلیلی و ایشون جزو یکی از برنامه نویسای خوب ما بودند.من به عنوان یک خانم که نمی توانم حرفم را در شرکت بزنم اینجا رو دیدم و دوست دارم بگم که ****** حواست هست؟ ******؟ شاید خودشون هم از این جو رضایت دارند!در مجموع کاریزما یک شرکت پر حاشیه ست که اگر خطوط قرمزی نداشته باشی و برای خودت شخصیت قایل نباشی میتونی اینجا بمونی و پول خوبی در بیاری درست مثل ...
من ٢ سال و خورده اي در هاست ايران كار كردم انتظار از بهبود شرايط بي فايده و وقت تلف كردن بود مدير بخش فروش و تقريبا فني:) خانم اسد زاده به شدن جلو پيشرفت بچه ها رو ميگرين و فرصت نميدن بقيه نظر بدن متاسف ميشم براي مجموعه به اين بزرگي با يك فرد كلي نيرو خوب رو از دست بده .
طرف ارنیکا هم نیاید. از بی نظمی منابع انسانی و تو دیوار بودن فرآیندهاش هرچی بگم کم گفتم. اینجا از توهین به آدما میبینید تا کم کردن حقوق!!! اینجا فقط یه تیم منابع انسانی داره که ادعاشون دنیا رو گرفته و سال هاست یه چارت سازمانی نداره! ادم ها تا میان مستقر بشن یا استعفا میدن و فرار میکنن و یا اخراج میشن! اینجا یه ادمی که یک ساله مونده قدیمی حساب میشه!!!1 ارنیکا حتی دو ماه یک بار ، یه دونه حقوق رو پرداخت میکنه!!! حتی بهتون بگم که عیدی یک ماه اسفند برای پارسال رو با وجود گذشت شش ماه از این سال، هنوز ندادن. در مصاحبه ها میگن بین پانزدهم تا بیستم حقوق پرداخت میشه اما از حقوق خبری نیست!!! و باز تاکید میکنم یه تیم منابع انسانی بسیااااار غیر حرفه ای اینجا رو احاطه کرده. یه مشت ادم پر مدعای بی سواد!!!!
فضای نامناسب برای کار رفتار های غیرحرفه ای تجهیزات غیراستاندارد دریافتی بسیار پایین میگن امکان پیشرفت و یادگیری وجود داره اما اگرهم چیزی یاد بگیرید چیزی نیست که جاهای دیگه پوینت خیلی مثبتی براتون حساب بشه.
سلام یکی از بدترین دوران کاری من در شرکت توسن بود. مدیران بیسواد و کوتوله از لحاظ فکری عدم پیشرفت فنی چارچوب های کلافه کننده معایبی هستند که این شرکت دارد
از طریق لینکدین با لید devops صحبت کردم برای ارسال رزومه از تیم hr تماس گرفتن و تایم مصاحبه ست کردن با اینکه نیوری جونیور بودم و کم تجربه و در نهایت استخدام نشدم چون نیروی سینیور می خواستن ولی مصاحبه فوق العاده بود اگر جایی بلد نبودم خودشون توضیح میدادن و راهنمایی میکردن واقعا لذت بردم از جلسه بدون استرس حتی خیلی از مسائل رو به روی ترمینال توضیح میدادن برای یادگیری بیشتر . با توجه به اینکه شرکت مشتری خارجی داشت حس میکنم شرکت خوبی برای کار کردن لوکیشن شرکت هم سمت گاندی هستش
سلام من چند سال در هلدینگ زر واقع در مخیابان ملاصدرا کار کردم شرکت بزرگ و خوبی در ایران جای رشد داره ، از لحاظ حقوق هم مبلغ خوبی میدن متاسفانه به خاطر وجود بعضی از مدیران میانی ، رفت و آمد زیاده توی شرکت ولی خوب جای پیشرفت داره نیوری جونیور استخدام میکنن ناهار ، سرویس رفت و برگشت تهران کرج ، بیمه تکمیلی ، وام دارن . محل کار شیک و باکلاسی دارن ، لباس های فرم اقایان اکثرا کت و شلوار هستش بعضا خیلی از کارمندان کراوات میزنن در کل شرکت خوبی برای کار و کسب تجربه هستش
سلام بعد حدودا 1 ماه از ارسال رزومه مصاحبه انلاین ست کردن متاسفانه مصاحبه کننده لحن جالبی نداشت نگاه از بالا به پایین داشت بدون هیچ مقدمه یا حرفی گفت فقط من سوال میپرسم جلسه مصاحبه نبود بیشتر کنکور بود تمام سوالاتش نکته داشت توی طول جلسه هم مدام نیش خند میزد براش مهم نبود سوال درسته یا غلط فقط میخواست بگه من بیشتر میدونم هیچ سوالی بابت اینکه خودتو معرفی کنی یا بگی چی بلدی وجود نداشت اینم بگم به خاطر بد جا بودن لوکیشن جدید اسنپ جدیدا خیلی خروجی دارن سوال در مورد الگوریتم و ریاضی هم پرسیدن در کل انگار فقط از دور این شرکت ها خوبن
برای موقعیت شغلی Product Manager با یک نفر مصاحبه کردم سوالات رفتاری پرسیدن منم پاسخ دادم ،ازشون در رابطه با ساختار تیم مدیریت محصول پرسیدم هیچ اطلاعات تکنیکالی نداشتن بعد گفتن ما ساعت کاریمون از ۸ صبح شروع میشه و هیچ مزایایی برای رفت و برگشت کارکنان نداریم همینطور پارکینگ هم نداریم ، به نظرم شرکت با فضای مدیریت محصول خیلی فاصله داره در نهایت قرار شد نتیجه مصاحبه رو چه مثبت چه منفی اطلاع بدن اما بعد از گذشت ۶ ماه هنوز اطلاع ندادن
برای موقعیت Associate Product Manager درخواست دادم و مصاحبه آنلاین داشتم مصاحبه خوب پیش رفت اما بعد از مصاحبه ریجکت شدم بعد از این که علت ریجکت رو خواست خیلی حرفه ای و دقیق برام فیدبک فرستادن رفتار مصاحبه کننده خوب بود و همین طور منابع انسانی خوبی هم داشت که بعد از ریجکت من تونستم باهاشون ارتباط بگیرم و ازشون فیدبک دریافت کنم در کل فکر میکنم برای مدیریت محصول فضای رشد خوبی داشته باشه
برای موقعیت Associate Product Manager درخواست دادم و مصاحبه آنلاین داشتم مصاحبه خوب پیش رفت اما بعد از مصاحبه ریجکت شدم بعد از این که علت ریجکت رو خواست خیلی حرفه ای و دقیق برام فیدبک فرستادن رفتار مصاحبه کننده خوب بود و همین طور منابع انسانی خوبی هم داشت که بعد از ریجکت من تونستم باهاشون ارتباط بگیرم و ازشون فیدبک دریافت کنم در کل فکر میکنم برای مدیریت محصول فضای رشد خوبی داشته باشه
تجربه کاری من از گروه تحقیقات سخت افزار سایت ۲ کروزه برای یک سال کاریه: +مصاحبه های طولانی و وقت گیر موقع استخدام.باید ماه های زیادی منتظر جواب بمونید.یک استخدام معمولی ممکنه تا ۵ ماه زمان یا حتی بعد این هه انتظار شما رد بشین.کلا حس و حال و انگیزه جذب نیرو و جواب دادن و مصاحبه ندارن. +مدیرای بسیار بی سواد و از خود راضی و مغروری داره و برخوردای بدی توی شرکت با شما دارن. +برای اینکه برای مدیرای تحقیقاتش شاخ نشید بهتون اجازه پیشرفت و یادگیری نمیدن. +محیط خیلی مسموم و خاله زنک بازی و زیراب زنیه. +یک ماه اول کاری اقایون باید برن توی ابزار سازی و اره و سوهان بکشن.فرقی هم نداره که دکتر باشین یا مهندس .کلا کار یدی و کارگریه. +قراردادهای کاری کروز کلا ۳ ماهه و ۶ ماهه است که هر وقت خواستن شما رو بیرون کنن. +کیفیت غذایی که میدن خیلی افتضاحه در یک کلام یک محیط کاری خیلی داغون و افتضاحه.اگر برای خودتون ارزش و شخصیت قائل هستین سمت کار توی کروز نمیرید.
من در این شرکت حدود دو سال به عنوان کارشناس فروش و پشتیبان سایت مشغول به کارم. از محیط کاری و همکارانم بسیار راضی هستم و در طول این مدت پیشرفت کاری بسیار خوبی داشتم. در این شرکت امکان یادگیری و رشد وجود دارد و علاوه بر انجام وظایف خود در حال اموزش و یادگیری در حوزه IT نیز هستم. در این مجموعه از اقای ف . م و بقیه همکاران نهایت تشکر را دارم که به من فرصت تجربه کاری در این مجموعه را دادند.
میتونم بگم یکی از مجموعه های فروش لوازم خانگی خوب در کرج هستن که با وجدان کاری و انسانی محصولاتشون رو عرضه میکنن. قیمتاشون هم به نسبتا خیلی خوب و ارزون تر از باقی شرکتا هستش. میشه روشون حساب کرد و جای پیشرفت باز هم دارن.
به مدت 2 ماه است که در این شرکت به عنوان کارآموز مشغول به فعالیت هستم. محیطی کاملا دوستانه و آرام با همکارانی خوب. در این مدت مطالبی با موضوع های تولید محتوا، سئو و تولید محصول را یادگرفتم. با تشکر از آقای ف.م، ج.ش که در طول این مدت جهت یادگیری یاری رساندند.
بنده مدت یکسال در این مجموعه مشغول به فعالیت بودم. شرکت خیلی خوب و با برنامه ای هستن. محصولاتشون هم برند هستش و هم اینکه قیمت هاشون تو فروش بهتر از باقی شرکت ها بود.
به عنوان کارآموز در این شرکت مشغول به فعالیت هستم. محیطی کاملا دوستانه و آرام با همکارانی خوب. در این مدت مطالب بسیار خوبی از تولید محتوا و سئو را یادگرفتم. با تشکر از آقای ف.م، ج.ش که در طول این مدت به من جهت یادگیری این مطالب کمک نمودند.
من در ابتدا به عنوان کارآموز در این شرکت مشغول به کار شدم و به مدت سه ماه دوره کارآموزی را بصورت رایگان گذراندم.در این دوره عناوینی همچون تولید محتوا، تولید محصول، کار با وردپرس، پشتیبانی سایت و فروش، CRM و سئو را اموزش دیدم و بعد از دوره در همین شرکت استخدام شده و مشغول به کار شدم. مزایایی که در این شرکت وجود دارد: 1. محیط بسیار دوستانه و صمیمی 2. امکان رشد و یادگیری 3. پرداخت حقوق به موقع 4. دسترس پذیری خوب به محل کار 5. همکاران بسیار خوب و خوش اخلاق
بنده در لینکدین بصورت اتفاقی با شخصی از مکو آشنا شدم و پس از صحبت گفتند که برای قسمت خودرو برقی نیرو نیاز دارند و نمونه کارهام رو برای ایشون فرستادم. پس از حدود دو هفته زنگ زدند که تشریف بیارید. در مصاحبه اول خود اون فرد که فهمیدم مدیر یکی از قسمت ها بود و یک نفر نیرو فنی دیگه، مصاحبه انجام دادند (نمی دونستند چی باید بپرسند) بیشتر جنبه فنی داشت و رفتار محترمی داشتند. برای مصاحبه دوم که حدود یک ماه بعد از مصاحبه اول بود تماس گرفتند و رفتم دیدم 15 نفر دیگه برای مصاحبه اومدن، موقع مصاحبه دوم یه اتاق بود که سه نفر نشسته بودند که یکی از آن سه نفر عادل دمشقی مدیر عامل خود مکو بود. به محض اینکه وارد اتاق مصاحبه شدم یکی از آن سه نفر شروع کرد مسخره کردن موی کم پشت و ریزش موی من و بعد سه نفری از خنده ریسه می رفتند. خود عادل دمشقی که به یک حالت بی احترامی نشسته بود تا آخر جلسه اصلا حتی یه نگاه هم به من نکرد و فقط با حرف های دو نفر دیگه میخندید (پاهاش رو به سمت من باز کرده بود و با گوشیش بازی میکرد) بلاخره بعد از کلی تحقیر بنده و خندیدن به من یه مقداری حالت جدی به خودشون گرفتن و اولین سوال مصاحبه رو از بنده کرد: معرف داری اومدی اینجا؟ و وقتی جواب خیر من رو شنید جلوی من با کله علامت نه بهم دیگه میدادن و شروع کردند به رگبار سوال های کاملا بی ربط به رشته بنده پرسیدند(رشته من الکترونیک بود و آنها از حفاظت و برق صنعتی می پرسیند) که با توجه به سابقه فنی تقریبا به سوالات بی ربط آنها پاسخ دادم و وقتی دیدند کم نمی آورم کلافه شدند و به ناچار بنده رو فرستادند طبقه پایین که از بنده یک تست جهت قسمت مونتاژ کاری بگیرند (در حالی که من نیروی سنیور طراح میکروکنترلری و آلتیوم با سابقه زیاد بودم و اصلا برای مونتاژ کاری نیومده بودم اونجا) با این حال طبقه پایین رفتم و مسئول تست هم باز این سوال رو از من پرسید که معرف شما کی بوده؟ و یه تست مونتاژ/دی مونتاژ از من گرفت که در تست موفق بودم و تبریک گفت و من رو برد قسمت های مختلف و آدما و همکارهای دیگه رو معرفی کردن و کارهای مختلف رو نشون دادن به من که طولی نکشید تلفنش زنگ خورد و یکی از اون سه نفر اگه اشتباه نکنم به اسم شخصی به نام آقای حسینی باهاش تماس گرفت و ده دقیقه ای حرف زدند و وقتی برگشت حرفش عوض شد و گفت که ببخشید شما فلان جا رو اشتباه مونتاژ کردی و زورکی گذاشت تو دهن ما که شما چیزی بلد نیستی و وقتی نگاه متعجب من رو دید برای اینکه من مدعی نشدم صداش رو خیلی بالا برد و تهمت زد که وقتی که من نبودم دزدکی بردها رو جابه جا کردی و تقلب کردی موقع مونتاژ و منو گول زدی و... من رو رد کردند، کل این فرآیند دو ماه وقت من رو گرفت و مصاحبه دوم بسیار تحقیرآمیز و ناراحت کننده بود بخصوص اون تهمت ناحق آخرش واقعا برای منی که تمام عمرم راه درست رو رفتم خیلی دردناک بود.
من با سابقه 14 سال وارد شرکت فرنیا آذین پارس به عنوان کارشناس حسابداری صنعتی شدم و سه ماه تا اخر شهریور 1402 در این شرکت مشغول بودم این شرکت مال گروه آدین خودرو و بسیار ضعیف است به طوری که با شرکتهای گروه هم تعامل درست ندارد و نمیتونه تطبیق با شرکتهای گروه بگیره چون اسناد مالی همیشه تاخیر داره و کلا مشکل دارند لطفا گول اسم شرکت رو نخورید و وقت خودتون رو اینجا هدر ندهید این شرکت در زمانی که ال نود تولید میشد در ایران خوب بوده و از وقتی ایرانیها ان رو تحویل گرفتن بدترین مدیریت را دارند نظم کاری صفر و یکسره باید دنبال مدارک از واحدهای مربوطه باشید پنجشنبه ها تعطیل ولی وقتی وارد شرکت میشی میگن پنجشنبه ها کاری و علاوه بر آن پاداش علنا پرداخت نمیشه چون مدیران ناکاربلد دارن و چون نمیتونن کار رو جمع کنن میندازن گزدن پرسنل جدید الورود تا امتیاز پاداش کم بدن و اگر پاداش سه ماه قزار به پرداخت باشد دقیقا سه ماه تاخیر دارد -ارتباط واحد مالی با واحدهای دیگه بسیار ضعیف و یکی از دلایل حجم کاری بالا همین است فقط به عنوان نمونه خرید های خارجی که از تیر ماه به من محول شد اطلاعات از ابتدای سال تا شهریور ماه به واحد مالی تحویل نشده بود در هر حال فشار کاری الکی داره که تا سیستم و روش شرکت تصحیح نشه امیدی به دوام نیست و از لخاظ مالی چالش بزرگ دارن و روش برخورد با پرسنل بسیار نامحترمانه است لطفا وارد شرکت نشید چون تعادل زندگی و کار نداره و نمای که از شرکت به شما نشان میدن با واقعیت فرق داره سرویس دارند ولی اگه اضافه کار بمونید هزینه پای خودتون هستید امنیت کاری صفر است و محیط بسیار با تشنج چون مدیرمالی ضعیف است همه کارها گره میخورد و تو همه کارها دخالت میکنه در خالی که بلد نیست
من به اصرار یکی از دوستان به این شرکت آمدم و سپس متوجه جو کثیف شرکت شدم شرکتی که به ظاهر بیشتر از تخصص اهمیت میده شرکتی که تقریبا تمام تیم لید های آن مدیران آن آقایون هستند و تشنه گپ و گفت با خانم ها و متاسفانه خیلی از همکاران خانم اونجا نون همین خنده ها و صحبت ها و شوخی ها رو میخورند جای تخصصشون.برای آقایون البته گزینه ای که وجود داره چاپلوسیه من دیدم نام ****** برده شد اما بنظرم خیلی افراد مختلف و حتی بدتر از ایشون هستند که میشه نام برد.یک مشت آدم که تحت عنوان لباس های زیبا و ****** و شیک بودن و مافیا بازی کردن تیم کشی می کنند و اصلا یک پروژه درست درمون ازشون نمیبینی به راحتی میبینی بدون دلیل افراد اخراج میشن یکی از دوستان من میگفت حتی علی رغم اصرار ایشون که چرا اخراج کردید هیچ دلیلی داده نشده هیچ دلیلی و ایشون جزو یکی از برنامه نویسای خوب ما بودند.من به عنوان یک خانم که نمی توانم حرفم را در شرکت بزنم اینجا رو دیدم و دوست دارم بگم که ****** حواست هست؟ ******؟ شاید خودشون هم از این جو رضایت دارند!در مجموع کاریزما یک شرکت پر حاشیه ست که اگر خطوط قرمزی نداشته باشی و برای خودت شخصیت قایل نباشی میتونی اینجا بمونی و پول خوبی در بیاری درست مثل ...
من ٢ سال و خورده اي در هاست ايران كار كردم انتظار از بهبود شرايط بي فايده و وقت تلف كردن بود مدير بخش فروش و تقريبا فني:) خانم اسد زاده به شدن جلو پيشرفت بچه ها رو ميگرين و فرصت نميدن بقيه نظر بدن متاسف ميشم براي مجموعه به اين بزرگي با يك فرد كلي نيرو خوب رو از دست بده .
طرف ارنیکا هم نیاید. از بی نظمی منابع انسانی و تو دیوار بودن فرآیندهاش هرچی بگم کم گفتم. اینجا از توهین به آدما میبینید تا کم کردن حقوق!!! اینجا فقط یه تیم منابع انسانی داره که ادعاشون دنیا رو گرفته و سال هاست یه چارت سازمانی نداره! ادم ها تا میان مستقر بشن یا استعفا میدن و فرار میکنن و یا اخراج میشن! اینجا یه ادمی که یک ساله مونده قدیمی حساب میشه!!!1 ارنیکا حتی دو ماه یک بار ، یه دونه حقوق رو پرداخت میکنه!!! حتی بهتون بگم که عیدی یک ماه اسفند برای پارسال رو با وجود گذشت شش ماه از این سال، هنوز ندادن. در مصاحبه ها میگن بین پانزدهم تا بیستم حقوق پرداخت میشه اما از حقوق خبری نیست!!! و باز تاکید میکنم یه تیم منابع انسانی بسیااااار غیر حرفه ای اینجا رو احاطه کرده. یه مشت ادم پر مدعای بی سواد!!!!
فضای نامناسب برای کار رفتار های غیرحرفه ای تجهیزات غیراستاندارد دریافتی بسیار پایین میگن امکان پیشرفت و یادگیری وجود داره اما اگرهم چیزی یاد بگیرید چیزی نیست که جاهای دیگه پوینت خیلی مثبتی براتون حساب بشه.