آخرین تجربه‌ها

رایان هم افزا

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

Cمن در حال حاضر در شرکت رایان هم افزا بصورت تمام وقت و به مدت ۱ تا ۳ سال مشغول به کار هستم.

رستافن

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

مرحله اول که رفته بودم سه نفر نشستن روبروی من و یکیشون از php میپرسید. دومی لید فرانت اندشون بود و از ریکت سوالاتی میپرسید و نفر سوم هم بیشتر سوالات چالشی جاوا اسکریپت و الگوریتمی و ساختمان داده ای میپرسید. اخر هم ازم خواستن کد بزنم براشون . یه ورودی دادن و گفتن فلان خروجی رو میخوایم . بدون دسترسی به اینترنت و یه مرورگر موزیلای نسبتا قدیمی . منم کد رونوشتم و اوکی بود . توی مرحله دوم هم مصاحبه با مدیر گروه و منابع انسانی بود که سوالاتی در مورد اینکه چرا اینجا رو انتخاب کردی . چه دلیلی باعث میشه که از اینجا بری . یا مثلا چقدر میخوای اینجا بمونی و اینجور سوالات بود. که اینجا هم اوکی شد . ولی چون من چند جای دیگه هم رفته بودم و منتظر جواب من بودن بهشون گفتن زود بهم خبر بدین. یک هفته بعد بهم زنگ زدن برای مصاحبه مرحله سوم که با مدیر عامل شرکت بود و چون دیر خبر داده بودن و من به یه جای دیگه اوکی داده بودم از همکاری باهاشون انصراف دادم. تیمشون قوی بود . سوالات خوبی پرسیدن . اگر توی کاری که میکنی تخصص داری و دوست داری با یه تیم خوب کار کنی گزینه خوبیه. فقط در نظر بگیر اون تایمی که من رفتم مصاحبه , نحوه محاصبه حقوق ساعتی بود یعنی دو روز اخر هفته و روز هایی که تعطیل هستین حقوقی دریافت نمیکنید چرا که کاری انجام نداده اید. ویژگی‌هایی که براشون مهم بود: شرکت مذهبی بود.

رستافن

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

من یه مدت اونجا کار کردم و از تجربه کاری در آن مدت راضیم . متاسفانه در یک بازه ۸ ماهه یک نیرو ضعیف و پر مدعا و جنجال بر انگیز باعث بوجود آمدن مشکلاتی شد که خداروشکر از این شرکت اخراج شد وشرایط به حالت عادی برگشت و الان از لحاظ محیط کاری و پرداخت های شرکت در وضعیت مطلوبی قرار دارد. همچنین روابط کارمندان و مدیران بسیار صمیمی و دوستانه می باشد.

راشین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

روند جلسه دوستانه بود، از تخصص ها و مواردی که در رزومه ام بود سوال پرسیدن ازم. از جاهایی که کار کردم و مسئولیت هایی که داشتم صحبت کردیم. بیشتر سوالات در مورد مهارت ها و سابقه کاری بود. سوال های دیگه هم بود ولی چیزی که یادمه آخرین کتابی که مطالعه کردم و تفریحات مورد علاقه ام رو ازم پرسیدن. بعد از مصاحبه برای روز تست باهام تماس گرفتن، خیلی مردد بودم برای تغییر شغل ولی در روز تست وقتی محیط کاری رو دیدم مطمئن شدم که اینجا همونجاییه که باید برم. راجع به مواردی که توی رزومه نوشتید دقت کنید، از بیشترشون سوال پرسیده میشه. ویژگی‌هایی که براشون مهم بود: نکته خاصی نبود

راشین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

مرحله ی اول مصاحبه کلی معطلم کردن حدود ۳۰ دقیقه نشسته بودم محیط شرکت شلوغ بود و پرسروصدا بود اولش فکر میکردم دعوا شده اینقدر داد و سروصدا هست بعد متوجه شدم عادیه خیلی کارمند داشتن و فضای شرکت نسبت به تعداد افراد به نظر کوچک بود منشی یک فرم استخدام بهم داد که کلی سوالات شخصی و خصوصی بود . تعداد افراد خانواده و نام هر یک و چیزایی که نمیفهمیدم ربطش چیه . بعد از پر کردن فرم منو راهنمایی کردن به یک اتاق که حدود ۲۰ دقیقه بازم معطلم کردن و بعدش یک شخصی اومد و سوالات ابکی ازم پرسید که بسیار سطح پایین بود احساس میکردم تخصص لازم برای پرسیدن سوال خوب نداشت و یکم هم از تجربیات در شرکت های قبلی پرسید و به همین شکل مصاحبه ی اول تمام شد بعد از چند روز تماس گرفتن که در مصاحبه ی اول پذیرفته شدم و برای مرحله ی بعد

راشین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

مرحله اول فنی بود که خیلی سوالات سخت و پیچیده ای نبود و جلسه هم طولانی نبود مرحله دوم مصاحبه با اسکرام مستر بود که طولانی تر بود و به نظرم یه سری سوالات بی ربط که دلایلش خیلیی قابل پذیرش نیست و به نظر خودشون احتمالا هوشمندانست ولی به نظرم کاملا کلیشه ای پرسیده شد که جنبه تجسس در زندگی شخصی فرد داشت مثل اینکه شغل پدرت چیه و تاکید بر اینکه حوزه دقیق کاری پدرتون یا اینکه دوستاتو از کجا پیدا کردی و یا حقوق دو جا قبلت یا اینکه اخرین دعوات رو دقیقا با ذکر جزییات تعریف کن سوالات خیلی جالبی نیستن و این همه تاکید بر انها خیلی توجیه نداره انتظار یه سری سوالات بی ربط رو داشته باشه و وقت زیادی تقریبا باید بزاره

راشین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

مرحله اول صحبت های کلی در مورد سوابق شغلی و تحصیلی و شرح وظایف شغلی از جانب یکی از مدیران شرکت. مرحله دوم تست شخصیت شناسی و هوش تصویری و هوش هیجانی و همون سوالات و اطلاعات مرحله اول با یکی از مدیران دیگه شرکت انجام شد که معطلی بسیاری هم داشت. بعد مرحله ازمایشی که گفتن ۳ روز هست ولی من یه روز رفتم برای ازمایشی که باتوجه به سرو صدای زیاد محیط و عدم امکان تمرکز و مشخص نبودن وظایف کاری و ارتباط برقرار نکردن با محیط کاری روز بعد نرفتم و استعفا دادم. مصاحبه اش طولانی و وقت گیره و معطلی زیاد داره. ویژگی‌هایی که براشون مهم بود: چیز خاصی نبود

راشین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

شرکت بزرگی نیست. اصلا اون چیزی که فکرشو میکردم نبود. یه خونه خیییلی قدیمی با یه در رنگ و رو رفته که من حتی فکر میکردم این یه منزل مسکونی باشه و فکر میکردم اشتباه اومدم. راجع به مواردی که تو رزومم نوشته بودم سوال کرد اینکه رشتم مرتبط نیست و چرا و اصن چه ربطی داره به هم و از این حرفا! پرسید با ریکت که کار میکنی از چه api هایی استفاده میکنی؟ راجع به اسکرام پرسید برخورد مصاحبه کننده خیلی سرد و خشک بود و کلا هم اعصاب نداشت انگار. یه سوال jquery پرسید گفت با کلاس ها آشنایی؟ منم تقریبا جواب همه سوال ها رو درست دادم اما نگاه از بالا به پایین مصاحبه کننده تمام سعیشو میکرد که اعتماد به نفستو بگیره. اعتماد به نفس داشته باشید

راشین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

مصاحبه اول سوالات کلی در مورد سوابق تحصیلی و شغلی، مصاحبه دوم با مدیرعامل که باز مصاحبه اول در مورد تحصیلات و سوابق تکرار شد، مرحله سوم که باید یک روز آزمایشی در شرکت حضور داشتی که با معطلی زیاد به دلیل عدم حضور مسئول مرتبط یک تست شخصیت شناسی گرفته شد و بعد گفتند بشین و وب سایت شرکت رو ببین و این روند بلاتکلیفی تا ۲ ظهر ادامه داشت. ساعت ۲ ظهر یک مسئله طرح کردند که پاسخ بدم.(روز آزمایشی به قدری وقت گیر و کسل کننده بود، که من کلا انصراف دادم) خود را برای مصاحبه های طولانی و وقت گیر آماده کنید مخصوصا مصاحبه روز تست

یک فرم استخدام پر کردم و بعد برنامه نویس ارشد سازمان باهام مصاحبه کرد و بعد از یک هفته با مدیر منابع انسانی مصاحبه کردم و سه روز بعد نتیجه درخواستم مشخص شد و اعلام شد پذیرفته شدم. کل این فرایند حدود پونزده شونزده روز زمان برد

در یکی از قسمتهای مالی بدنبال نیروی ماهر میگشتن . منم معرفی شدم . قرار با معاون و کارشناس اون بخش خوب پیش رفت . مزایایی که میدادن خوب بود .که ترغیب میکرد ادمو فقط جو یه مکان دولتی با کارمندان اکثریت میانسال و یک بعدی بدون خلاقیت و پیشرفت یکی از چیزهایی بود که دعا میکردم قبول نشم . چند هفته بعد قرار با معاون مدیر عامل گذاشتن برام . ایشون تخصصی سوالاتی پرسید که باعث تعجبم بود . چون میدونستم سواد و دانش کارو ندارن و صرفا چیزهایی حفظ کردن و حالا میخان بصورت سرفصلی ازم بپرسم . به محض اینکه کمی جزیی تر جواب میدادم ایشون میگفتن نه خب من با همون اصل مورد کار دارم .اونو بگین … همزمان که از اعتماد به نفس و عددم دانش مدیران بخش دولتی داشتم شاخ درمیاوردم تا حدودی هنگ بودم که واقعا چرا … در نهایت ایشون ساز خودشو میزد . و فهمیدم زیاد خوشش نیومده و کلا حرفش چیز دیگه ای .

رهنما کالج

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

اولش که آزمون برنامه‌نویسی آنلاین بود توی کوئرا مسابقه گذاشتن و مسابقه خوبی بود خداروشکر رتبه خوبی گرفتم و چون رتبم خیلی خوب بود دلم قرص بود که احتمال زیاد قبولم میکنن. روز بعدش تو مسیر خونمون(شمال) بودم که گوشیم زنگ خورد و یه آقای خوش اخلاقی پشت تلفن بودن و گفتن فردا بیاید برای مصاحبه. من گفتم من همین الآن تو راه شمال هستم و واقعا توانایی فردا اومدن رو ندارم. میشه هفته بعد خدمتتون برسم؟ در جواب گفتن «بله هفته بعد یکشنبه(شنبه تعطیل رسمی بود) تشریف بیارید. بقیه اطلاعات و آدرس رو هم براتون ایمیل میکنیم.» روز بعدش ایمیل حاوی آدرس و ساعت مصاحبه(که ساعت ۱۴:۳۰) بود برام ارسال شد. منم خوشحال شدم و توی اون چند روز خستگیم در رفت و رفتم برای مصاحبه. خانواده اصرار داشتن که خودشون من رو برسونن تهران و همراهم باشن. با اصرار خانواده از خونمون راه افتادیم به سمت تهران و ۷ صبح رسیدیم تهران و مستقر شدیم. استراحت کردیم و ساعت یک راه افتادیم از ترس اینکه نکنه دیر برسیم. دوست نداشتم توی اولین قرارمون بد قولی کرده باشم. متاسفانه ۴۵ دیقه زودتر رسیدیم. یه ربع توی ماشین نشستم و دلو زدم به دریا و رفتم داخل. لحظه ورودم به شرکت یکم استرس داشتم. وقتی وارد شدم با راهنمایی چند تا کاغذ که روی دیوار بودن و هدایت میکردن به سمت رهنما کالج رفتم توی اتاق رهنما کالج. وقتی وارد شدم گفتن از خودتون پذیرایی کنید. و نشستم نیم ساعت بعد(حدودای ساعت دو و نیم) گفتن طبقه دوم منتظرتونن. رفتم طبقه دوم و وارد که شدم دو آقا و یک خانوم نشسته بودن برای مصاحبه. معرفی کردن خودشون رو و منم خودمو معرفی کردم. حس خوبی داشتم. سوال هایی که پرسیدن این بود که هدفم برای چند سال آینده چیه؟ چجوری با رهنما کالج آشنا شدم؟ بزرگترین چالش‌هایی که توی کارهای تیمی و پروژه‌ها داشتم چی بوده؟ سوال‌های فنی هم واقعا آسون بودن. یکیشون توضیح BST به یک بچه ۵ ساله بود، یکی دیگه‌شون هم راجع به OOP بود. فکر کنم چون رتبم خیلی خوب شده بود سوالای فنی سختی نپرسیدن. در نهایت گفتن سوالی ندارم؟ که من راجع به اساتید دوره پرسیدم و راجع به تاثیر رتبه در مسابقه توی قبولی مصاحبه پرسیدم که جوابشون این بود که فقط مصاحبه تاثیر داره. در واقع انتخاب کسایی که میان مصاحبه با مسابقه‌ست. و معیار قبولی رهنماکالج فقط مصاحبه‌است. و با خوش و بش رفتم بیرون. حس خوبی داشتم ولی یکم نگران بودم چون سوال‌ها انقدر ساده بود که نمیدونستم چجوری جواب بدم. ولی خب جواب‌های راضی کننده‌ای داده بودم. اگه برای دوره برنامه‌نویسی میخواید برید باید حتما به مفاهیم پایه‌ای تسلط داشته باشید. ویژگی‌هایی که براشون مهم بود: براشون خیلی مهم بود که من تایمم خالی باشه و زمانم رو فقط برای کالج بذارم. اگه تصمیم دارید برید اونجا باید حتما تایمتون رو خالی کنید و تمرکز کنید روی رهنما کالج.

رهنما کالج

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

یک مرحله مصاحبه رفتم. قبلش آزمون تستی بود. وقتی رفتم مصاحبه یه سری سوال تشریحی دادن گفتن که اینا رو جواب بده تو نیم ساعت تا بعدش بری مصاحبه . سوالات بیشتر از جنس تحلیل بود مثلا اینکه یه فروشگاه کفش هست تو شهرستان میخواد تو فضای دیجیتال، مارکتینگ کنه، چه کارهایی باید انجام بده؟ کدوم کانال‌ها براش بهتره و اینکه چه نوع پست هایی بذاره بهتره . یه سوال تشریحی هم بود درباره محاسبه CAC و همچین چیزایی… محاسباتی بود. بعدش رفتم مصاحبه حضوری. سه نفر باهام مصاحبه کردن . اول گفتن خودت رو معرفی کن . بعدش چی شد که تصمیم گرفتی بیای دیجیتال مارکتینگ منم داستان علاقه مند شدنم به دیجیتال مارکتینگ رو گفتم. بعد پرسیدن که چرا فکر میکنی این دوره برات مناسبه ؟ و بعد اینکه برنامه ت برای پنج سال آینده چیه؟ چون تغییر رشته داده بودم هم پرسیدن که رشته قبلیت رو نمی‌خوای ادامه بدی؟ بعد درباره وقتم پرسیدن و اینکه می‌تونم تو دوره شرکت کنم یا نه . علاوه بر اینا ازم خواستن یک تجربه از کار تیمی و چالشی که داشتم رو براشون توضیح بدم. آخر جلسه هم ازم پرسیدن سوالی ندارم که درباره استادها پرسیدم مهم تر از همه اینه که نشون بده آدم علاقه مندیه و واقعا جدی میخواد تو این حوزه فعالیت کنه . باید نشون بده این دوره براش خیلی مهمه ویژگی‌هایی که براشون مهم بود: رهنما کالج فرصت فوق‌العاده‌ایه برای کسی که میخواد وارد بازار کار بشه فقط به نظرم اون یک ماه و خرده‌ای رو کامل خالی بذاره تا بتونه تمرین کنه. حجم درس‌های دوره خیلی زیاده، دوره کاملا فشرده‌س و هر روز ۵ ساعت باید کلاس بری برای همین باید فرصت تمرین کردن رو داشته باشی اگه بتونی این دوره رو با موفقیت بگذرونی جهش فوق‌العاده‌ای تو مسیر شغلیت اتفاق می‌افته

رهنما کالج

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

خب تو دوره دیجیتال مارکتینگ سال ۹۸، یه آزمون آنلاین کتبی ۳ بخشی داشتیم. بعدش یه عده رو دعوت کردن برای مصاحبه. مصاحبه حضوری هم ۲ تا بخش بود. بخش اول: آزمون کتبی، که سوالاش شبیه سوالات آزمون آنلاین بود. چند تا سوال تحلیلی و ۲ تا سوال محاسباتی داشت. بخش دوم: مصاحبه منابع انسانی بود. خیلی مهم بود که ببینن تجربه کار تیمی دارید یا نه. رفتارتون توی تیم چه جوریه و به چه شاخه‌ای از دیجیتال مارکتینگ علاقه دارید. ریلکس باشه و واقعا از تجربیات کاریش تو حوزه دیجیتال مارکتینگ بگه

رهنما کالج

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

طبق روال، اول یه آزمون تستی تشریحی گرفتن که نه زیاد سخت بود و نه خیلی آسون. بعد هم دعوت شدم به مصاحبه حضوری. که قبل مصاحبه هم یه آزمون فنی گرفتن و بعد توی مصاحبه بیشتر به سؤالات کلی و غیرفنی پرداختن. سوالات آزمون ها رو خود اساتید طرح کرده بودن اما مصاحبه کننده ها از منابع انسانی شرکت رهنما بودن که خیلی هم خوش برخورد و خوش انرژی بودن. براش تلاش کنه چون رهنما کالج فرصت فوق العاده‌ایه. ویژگی‌هایی که براشون مهم بود: اگه به حوزه‌هایی که رهنما کالج دوره برگزار می‌کنه، علاقه دارین و یا تجربه کسب کردین، این دوره دید کلی و خوبی بهتون میده

رهنما کالج

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

از قبل کاملا باهم اشنا بودیم. بیشتر گپ زدیم راجع به شرکت قبلی من که از زیرمجموعه های خود رهنما بود. بعد خیلی کوتاه در حد شاید دو دقیقه ازم پرسیدن تو اون شرکت دقیقا چه کارایی میکردی. من توضیح دادم. خیلی از جنبه های کارم دقیقا محتوای عملیاتی این دوره بود. حتما تجربه قبلی داشته باشه و با ادبیات دوره اشنایی خوبی داشته باشه. راستش نحوه انتخاب به سطح شرکت کننده ها برمیگشت. لابد من هم سطح بقیه شرکت کننده ها بودم که انتخاب شدم?

رهنما کالج

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

بعد از اینکه به مصاحبه دعوت شدم و رسیدم به محل برگزاری مصاحبه که خود رهنما کالج بود. به سمت یک میز و صندلی هدایت شدم و یک برگه بهم داده شد تا اون رو تکمیل کنم و بعدش برم برای مصاحبه. برگه سه تا سوال داشت و گفته بود که با استفاده از دانش ui/ux که دارم به اون ها جواب بدم. یکیش این بود که اگر می خواستید به صفحه اول گوگل چیزی اضافه کنید و حذف کنید چی کار می کنید؟ ویژگی های مثبت و منفی اپ اسنپ رو بنویسید. سومین سوال این بود که برای بهبود صفحه اول ورزش ۳ پیشنهاد بدید. حدود نیم ساعت به سوال ها جواب دادم و بعد رفتم مصاحبه. توی مصاحبه ۴ نفر بودن دو نفر از تیم منابع انسانی و دو نفر هم از تیم دیزاین. رهنما، رهنما کالج و افراد حاضر در جلسه رو معرفی کردند سپس من خودم رو معرفی کردم. بعد رفتیم سراغ نمونه کارهایی که فرستاده بودم در مورد اونا پرسیدن و من توضیح دادم که فرایند چگونه بوده و اینا. بعد سوالایی که تو جلسه بود اینا بود. یک اپی که ui اش به نظرت خوبه بگو؛ یک اپی که ux اش به نظرت خوبه بگو. من گفته بودم که uxpin رو خوندم در مورد اون صحبت کردیم. پرسیدن میخوای چندسال اینده تو این حوزه چی کار کنی. چرا فکر می کنی دوره رهنما کالج برات خوبه و به دردت میخوره و… سوالی داری؟ نداری؟ اخرش هم در مورد اینکه میتونم دوره رو کامل شرکت کنم یا نه صحبت کردیم تشکر کردند و گفتن نتیجه رو بهتون خبر می‌دهیم 🙂 جلسه خوبی بود با اینکه من اطلاعات زیادی نداشتم. رفتار مناسب و خوب خیلی مهمه؛ مثلا اگر جایی چیزی رو نمیدونید بگید نمیدونم و صادق باشید. تمامی دانش تون رو برای جلسه اماده کنید و با اعتماد به نفس برید مصاحبه؛ اشتیاق به حضور در دوره خیلی مهمه مهمه که واقعا نسبت به شرکت در دوره متعد و پیگیری باشید. راحت و خودتون باشید تو مصاحبه. اگاه بودن از سورس های طراحی ui/ux؛ دیدن و تحلیل کردن محصولات بازار؛ دنبال کردن ترندها هم خیلی میتونه کمک کننده باشه. ویژگی‌هایی که براشون مهم بود: آره مونده 🙂 میخواستم بگم واقعا دوره با کیفیتی بود و به لحاظ حرفه ای روی مسیر من اثرگذار بود. من واقعا راضی بودم و نکته جالبش این بود که کسایی که اومده بودن از رشته های مختلف بودن از برنامه نویسی و مهندسی و علوم پایه گرفته تا بچه های طراحی صنعتی… و نقطه مشترک همگی اشتیاق و میل به یادگیری و پیشرفت بود.

رهنما

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

دو مرحله مصاحبه بود: – مرحله اول دو نفر از منابع انسانی شرکت باهام مصاحبه کردند، برخوردشون خیلی خوب بود و بیشتر سعی میکردن روحیاتم رو ببینن که با شرکت مچ هست یا نه . جلسه دقیق سر ساعت شروع شد و کاملاً نظم و احترام رو توی تمام مراحل مصاحبه میشد احساس کرد. برخلاف بیشتر شرکت ها هیچ فرمی پر نکردم و حاضران جلسه رزومه م رو توی تبلت داشتند.. خودشون گفتند این مرحله مصاحبه خیلی به پوزیشنی که براش اپلای کردی، کاری نداریم و میخوایم ببینیم روحیه ت به شرکت میخوره یا نه , و اگه آره، به درد چه پوزیشنی میخوری؟ نکته دیگه ای که گفتند اینکه اینجا ما خیلی پیشرفت شغلی به معنای سلسله مراتب سازمانی نداریم، با این قضیه اوکی ای؟ که وقتی نشون دادم بیشتر از عنوان شغلی م، با نتیجه کار ارضا میشم، به شدت مثبت شدند. همونجا بهم گفتند که به احتمال زیاد برای مصاحبه دوم دعوت خواهم شد. چند روز بعد باهام تماس گرفتند برای مرحله دوم قرار گذاشتند. – جلسه مصاحبه دوم هم سر ساعت و توی همونجا برگزار شد. علاوه بر یکی از نفراتی که از اول باهام در ارتباط بود و تو جلسه اول هم بود، دو نفر از واحد تخصصی – یکی از استارت آپ های مطرح رهنما- هم حضور داشتند. توی این مرحله هم مصاحبه خیلی فنی نبود، برخوردشون جدی ولی خیلی خوب و محترمانه بود و کسی که از اول باهام در ارتباط بود، دائم سعی میکرد من احساس ناراحتی واسترس نکنم. (که البته نمیکردم) بیشتر در مورد سوابق کاری م صحبت کردند و اینکه چه تسک هایی رو انجام دادم و با چه کاری راحتم. سؤال جالب شون این بود که اگه مجبور باشی یه کار روتین انجام بدی، چه جوری انجام میدی و تغییرش میدی یا نه؟ آخر مصاحبه سوالی کردند که سابقه فروش چیزی رو داشتی یا نه؟ که گفتم ندارم. تقریباً با این سوال و جواب مصاحبه تموم شد. بعد از دو روز همان خانمی که از ابتدا بهم زنگ میزد، ایمیل زد و ازم خواست که رزومه رو در رزرو نگه داره ..

رهنما

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

مرحله اول مصاحبه با مدیر منابع انسانی شرکت بود که خیلی گفتگوی باکیفیت و ارزشمندی بود درباره انگیزه ها و ارزش‌هایی که برای من مهم است و محیط کاری رهنما صحبت کردیم و ایشون درباره فرهنگ سازمانی مجموعه و فرآیندهای کاریش برام توضیحات کاملی دادن مرحله دوم مصاحبه با مدیر تیم بود و مرحله آخر با مدیرعامل مصاحبه داشتم که چون ایران نبودن از طریق اسکایپ صورت گرفت از موقعیت شغلی که براش درخواست دادین آگاه باشین

رهنما

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربهٔ کاری

بیشتر در مورد سابقه کارهای قبلیم‌و مهارتهام‌و اینکه چرا فکر میکنم‌میتونم‌مفید باشم محکم باشید و به خودتون اطمینان داشته باشید. و خیلی شاده و شسته رفته از مهارتهاتون بگید.